GET TO KNOW THE TOP MEN OF SAFETY IN DENVER

Southwest Vida Youth Leadership Team had the pleasure of interviewing The City of Denver Police Chief's: Paul Pazen, Denver Police Chief who is retiring in October 2022. Ron Thomas, The New Denver Police Chief.

El Equipo de Liderazgo Juvenil de Southwest Vida tuvo el placer de entrevistar al Jefe de Policía de Denver: Paul Pazen, Jefe de Policía de Denver, quien sejubilá en Octubre de 2022 Ron Thomas, nuevo jefe de policía de Denver

By: Noemi Enriquez

ofessional achievement? Cual es tu mejor logro profesional?

Chief Pazen "I am proud of the leading efforts of the Continuum of Care, that promotes a community-wide response to ending homelessness This consists of the STAR PROGRAM that emphasizes mental health support. The Core Responders respond 24/7 and are available in all districts. Outreach Case Coordinators do the follow-up work with the individuals after coming in contact with STAR PROGRAM responders."

Jefe Pazen: "Estoy orgulloso de los esfuerzos de liderazgo del Continuum of Care, que promueve una respuesta de toda la comunidad para terminar con la falta de vivienda Esto consiste en el PROGRAMA STAR que enfatiza el apoyo a la salud mental Los respondedores principales responden las 24 horas del día, los 7 días de la semana y están disponibles en todos los distritos Los coordinadores de casos de extensión hacen todo el trabajo de seguimiento con las personas después de ponerse en contacto con los respondedores del PROGRAMA STAR"

2. As the new Denver Police Chief, what are your goals for the city? Como nuevo jefe de policía, cuáles son sus metas para la ciudad?

Thomas:

Control crime rates

Reduce hotspots

Improve response times

Decrease workload

Increase public trust

3. What are your next steps for your retirement? Cuáles son tus siguientes pasos para tu jubilación?

Pazen: I dedicated my whole life to public service and that will continue I want to spend time with my family

Pazen: Dediqué toda mi vida al servicio público y eso continuará quiero pasar tiempo con mi familia

4. Advice for youth that don' are you dismantling stereotypes against police? Consejos para los jóvenes que no confían en la policía, Cómo están quitando estereotipos contra policía?

Pazen: "Officers are just like the community we serve, we have the same lived experiences and most of the time grew up in the same community. Realize that we have more in common than differences "

Thomas: "Give us a chance! We know there has been controversy about school resource officers, however the reason they're there is to develop trust with youth If they can get their first positive interaction with police it would be a good experience for the youth so that when they are out in the public and have an encounter with police there is no fear "

Pazen: "Los oficiales son como la comunidad a la que servimos, tenemos las mismas experiencias vividas y la mayor parte del tiempo crecimos en la misma comunidad Date cuenta de que tenemos más en común que diferencias"

Thomas: "Danos una oportunidad! Sabemos que habido controversia sobre los oficiales de recursos escolares, sin embargo, la razón por la que están allí es para tener confianza con los jóvenes Si pueden tener su primer interacción positiva con la policía, sería una buena experiencia para ellos para que cuando estén en público y tengan un encuentro con la policía no tengan miedo"

5. We know you both are motivated to work with youth. What are the next steps? Sabemos que ambos están motivados para trabajar con jóvenes. Cuáles son los siguientes planes?

Connect with youth through schools

Bridging the Gap and Southwest Vida

Build relationships with kids across the city

Continue, Know Justice Know Peace DPS group

Continue discussions with the Action Team Table

The more youth voice we can have the better chance we have to tackle the youth violence.

Conéctese con los jóvenes en las escuelas y la junta Programa Bridge the Gap Construye relaciones con niños de toda la ciudad Grupo No Justice No Peace

Continuar las discusiones con el equipo de acción Violencia juvenil - Trabajo liderado por jóvenes Con mas voz juvenil podamos tener, más posibilidades tendremos de abordar el problema de violencua

6. What programs are there for people who get released from jail? Que programa tienen para personas que acaban de salir de la carcel ?

Pazen: "One of the great things that the Sherriff's department is doing now, if people are having mental health challenges, substance abuse, or experiencing homelessness they have a navigator available to provide support when someone is released from jail "

Thomas: “Leading with compassion” is a quote the Sherriff's department goes by, which is built into the Denver Police Department's mission statement "just be respectful of people and with dignity "

Pazen: Una de las grandes cosas que el departamento del Sherrif está haciendo ahora es que si las personas tienen problemas de salud mental, abuso de sustancias o no tienen hogar, tienen un navegador que cuando alguien en la cárcel es liberado, ellos están allí para ayudarlos

Thomas: “Liderar con compasión” es una cita que utiliza el departamento de Sherrif y que se incorporó a la declaración de misión del Departamento de Policía de Denver, simplemente ser respetuoso con las personas y con dignidad.

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7. We know that there are a lack of police officers in the state and across the country. How would you motivate young people to join the workforce?

Sabemos que faltan policías en el estado y en todo el país. Cómo motivarias a los jóvenes a ser policia?

Pazen: "There are very few jobs that have the impact of a police officer A police officer responds to a call for service when someone is in crisis Recognizing the impact that a police officer has every day in the community is a great way to establish your "why?"

Officers often ask what is my why? If you decide you want to have a huge impact in the community, the Police Department is hiring!"

Thomas: "It's more beneficial to see what we do up close and personal The Denver Police museum connects with schools to take children on field trips They take them to the police headquarters and crime lab It really shows the youth the different aspects of the job and resposbilities that police have everyday "

Pazen: "Hay muy pocos trabajos que tengan el impacto de un oficial de policía Un oficial de policía responde a una llamada de servicio cuando alguien está en crisis Reconocer el impacto que un oficial de policía tiene todos los días en la comunidad es una excelente manera de establece tu "¿por qué?" Los oficiales a menudo preguntan cuál es mi por qué Si decides que quieres tener un gran impacto en la comunidad, ¡el Departamento de Policía está contratando!

Thomas: "Es más beneficioso ver lo que hacemos de cerca y en persona El museo de la Policía de Denver se conecta con las escuelas para llevar a los niños a excursiones Los llevan a la sede de la policía y al laboratorio criminalístico. Realmente les muestra a los jóvenes los diferentes aspectos de el trabajo y las responsabilidades que tiene la policía todos los días".

Scan QR code: This will take you the city website to fill out a form for suggestions, complaints, or, recommendations.

Escanea código QR: Te llevará al sitio web de la ciudad para completar un formulario de sugerencias o quejas

By: Tyler Zantua