Ano XII z Nº 181 z Março 2011
CONVÊNIOS E DESCONTOS Página 6
Parceria: OAB Jundiaí e Grendacc
CAASP
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Comissão de Ética e Disciplina Página 5
A palavra do presidente
Márcio Vicente Faria Cozatti Presidente da 33ª Subseção Gestão Mais Valor
PRERROGATIVAS PROFISSIONAIS
“N
ão há hierarquia nem subordinação entre advogados, magistrados e membros do Ministério Público, devendo todos tratar-se com consideração e respeito recíprocos”. É o que expressa a Lei Federal n. 8.906/ 94. E diz mais: “As autoridades, os servidores públicos e os serventuários da justiça devem dispensar ao advogado, no exercício da profissão, tratamento compatível com a dignidade da advocacia e condições adequadas a seu desempenho.” Lamentavelmente, num ciclo nefasto de respeito e desrespeito, lembranças e esquecimentos, vivemos novamente uma crescente inobservância às prerrogativas profissionais do Advogado.
São direitos do Advogado, dentre outros previstos no Estatuto da OAB e da Advocacia: exercer, com liberdade, a profissão; a inviolabilidade de seu escritório ou local de trabalho; comunicar-se com seus clientes, pessoal e reservadamente, mesmo sem procuração, quando estes se acharem presos, detidos ou recolhidos em estabelecimentos civis ou militares, ainda que considerados incomunicáveis; ingressar livremente nas salas de sessões dos tribunais, mesmo além dos cancelos que separam a parte reservada aos magistrados, nas salas e dependências de audiências, secretarias, cartórios, ofícios de justiça, serviços notariais e de registro, e, no caso de delegacias e prisões, mesmo fora da hora de expediente e independentemente da presença de seus titulares, em qualquer edifício ou recinto em que
EXPEDIENTE
PRESIDENTE: Márcio Vicente Faria Cozatti VICE-PRESIDENTE: Walter Luiz de Oliveira SECRETÁRIO-GERAL: Roberto C. Pieroni SECRETÁRIA-ADJUNTA: Fernanda de Favre TESOUREIRO: Carlos Quadratti Rua Rangel Pestana, 636 Centro - Jundiaí CEP: 13.201-000 Fone (11) 4586-3656 Fax (11) 4521-9736
htpp://www .oabjundiai.org.br htpp://www.oabjundiai.org.br e-mail: jundiai@oabsp.org.br 2
funcione repartição judicial ou outro serviço público onde o advogado deva praticar ato ou colher prova ou informação útil ao exercício da atividade profissional, dentro do expediente ou fora dele, e ser atendido, desde que se ache presente qualquer servidor ou empregado; dirigir-se diretamente aos magistrados nas salas e gabinetes de trabalho, independentemente de horário previamente marcado ou outra condição, observando-se a ordem de chegada; ser publicamente desagravado, quando ofendido no exercício da profissão ou em razão dela; Vale lembrar que a Advocacia possui caráter de serviço público e de função social. Para desempenhar sua incumbência, nos termos dos preceitos constitucionais, o Advogado se vale das prerrogativas, que não devem ser entendi-
das como privilégios corporativos, jamais, mas de instrumentos dispostos pela lei para bem exercer seu labor, em favor de um cliente, de um cidadão. O Advogado exerce uma função pública sem ser servidor público, fazendo de seu mister instrumento indispensável à administração da Justiça (art. 133 da Constituição Federal). “As prerrogativas profissionais se inserem na categoria dos pré-requisitos necessários à missão constitucional de defesa dos direitos humanos” (Luiz Flávio Borges D’Urso em “A inviolabilidade dos escritórios de Advocacia” (http:// www.oabsp.org.br/palavra_presidente/ 2008/121/) A 33ª. OAB/SP reafirma seu compromisso na defesa intransigente das prerrogativas profissionais dos Advogados.
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Os artigos assinados não refletem necessariamente a opinião da atual diretoria
Ex–Presidentes (Conselheiros Natos) Mario Galafassi (in memorian) Tarcisio Germano de Lemos Muzaiel Feres Muzaiel (in memoriam) Wellington Barbosa Martins (in memoriam) Thyrson C.de O. D’angieri (in memoriam) Gustavo L. Maryssael de Campos (in memoriam) José Roberto Basile Bonito (in memoriam) Laerte de França S. Ribeiro (in memoriam) Marco Aurélio Germano de Lemos João Carlos Figueiredo Gustavo L. C. Maryssael de Campos Alexandre Barros Castro Gisele Fleury C. G. de Lemos
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Sala do Fórum de Jundiaí: Largo São Bento, s/nº 1º andar - s/109 -
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Fone (11) 4521-4671 Sala TTrabalhista: rabalhista: R. da Padroeira, 499 – 5º andar - Fone (11) 4521-6333 z Sala do Fórum de Campo Limpo Paulista: R. Marechal Deodoro da Fonseca, 550 Fone (11) 4039-2719 rabalhista de Campo Limpo z Sala T Trabalhista Paulista: R. Brasília, 16 - Fone: (11) 4038-4543 z Sala do Fórum de Várzea Paulista Paulista:: Av. Fernão Dias Paes Leme, 2323 Fone: 4595-7676 z Sala do Fórum de Cajamar: Av. Joaquin Janus Penteado, 96 - Fone: (11) 4447-3491 z Sala do Juizado Especial Cível Federal: Av. Pref. Luiz Latorre, 4875 Fone: (11) 4497-1954 z
Jornal da 33ª OAB/SP
Publicação mensal do Jornal da 33ª OAB - SP / Jundiaí z Jornalista responsável: Mônica Tozetto de Barros Leite (MTB 33.120) z Projeto Gráfico: Laser Press Comunicações www.laserpress.net Fone: (11) 4587-6499 z Tiragem: 3.000 exemplares z Distribuição gratuita e-mail: jornaldaoab@terra.com.br Cartas para este jornal devem ser enviadas para o endereço acima z
Março 2011
A 33ª OAB/SP no COMDEMA de Jundiaí
A participação da 33ª. OAB/SP em todos os conselhos municipais é antiga aspiração da Diretoria da OAB. Buscamos, assim, fazer cumprir o disposto no art. 44 da Lei Federal nº 8.906/94, que afirma que a OAB “tem por finalidade: ... defender a Constituição, a ordem jurídica do Estado democrático de direito, os direitos humanos, a justiça social, e pugnar pela boa aplicação das leis, pela rápida administração da justiça e pelo aperfeiçoamento da cultura e das instituições jurídicas”. Alguns pedidos neste sentido foram realizados anteriormente à municipalidade. Atento e sensível ao nosso anseio, o Vereador Enivaldo Ramos Freitas, o Val, encaminhou projeto de lei à Câmara Municipal de Jundiaí, para que a OAB passe a ter uma vaga permanente no COMDEMA (Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente) de Jundiaí, tal como já o fez com
OAB Jundiaí intensifica parceria com Grendacc
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o Conselho Gestor da Serra do Japi. Há que se ressaltar, por oportuno, que a iniciativa do projeto de lei foi exclusiva do Vereador Val. Fomos positivamente surpreendidos pela notícia. No dia 15 de fevereiro deste ano, o projeto de lei foi aprovado por unanimidade pelos vereadores, em que pese o parecer contrário do departamento jurídico da Câmara Municipal, que afirmou ser a iniciativa do projeto em questão de competência exclusiva do Prefeito Municipal. O projeto será, agora, enviado à sanção do Prefeito Miguel Haddad. Estiveram presentes na sessão de votação, representando a 33ª. OAB/SP, Márcio Cozatti, Presidente da 33ª. OAB/SP e Aurélio Spina, Membro da Comissão do Meio Ambiente da 33ª. OAB/SP, representando a Presidente Dirce Polli.
Fortalecer o debate O autor do projeto, vereador Val Freitas, pretende com essa iniciativa fortalecer o debate e as ações do CONDEMA na Defesa do Meio Ambiente. O projeto foi votado na Sessão Ordinária de 15 de fevereiro e aprovado pelos vereadores por 13 votos a favor (dois estavam ausentes). Val Freitas também é autor da Lei Complementar 471/2008, que prevê um representante da OAB no Conselho Gestor da Serra do Japi. Na ocasião, o prefeito chegou a vetar o projeto, aprovado por unanimidade, porém a Câmara derrubou o veto. O vereador possui ainda outros projetos em trâmite relacionados à proteção do Meio Ambiente, como o PL 10411, que veda, na Reserva Biológica da Serra do Japi, o depósito de lixo, restos de alimentos e bebidas, caça e sacrifício de animais, e a prática de acender velas e fogueiras.
No último dia 14 de fevereiro, OAB e Grendacc intensificaram sua parceria. O encontro aconteceu entre a presidente do Grendacc - Grupo em Defesa da Criança com Câncer, Verci Andrêo Bútalo, a doutora Fernanda de Favre, diretora secretária adjunta da 33ª Subsecção e doutora Roseli Gazoli, representando a Comissão Especial Regional de Bioética, Biodireito e Biotecnologia. A parceria será no sentido de divulgar permanentemente os projetos do Grendacc, como ocorrido na campanha anterior de Cadastro de Doadores de Medula Óssea. Assim, a Comissão de Bioética solicita a toda a classe que participe dos eventos que serão divulgados referentes ao expressivo trabalho desenvolvido pelo Grendacc. Segue, abaixo, o convite para o primeiro evento para este ano.
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Curso de Gastronomia O chef José Elias Ayache, do Andaluz Gastronomia (Mercadão da Cidade), vai ensinar algumas técnicas de sua cozinha no dia 16 de abril às 16 horas. O valor da inscrição – revertido ao Grendacc - será de R$ 80,00. As inscrições são limitadas. Para saber mais: 11 4526-2424 (Andaluz Gastronomia) ou 11 4815-8440 – Grendacc
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Cresce a demanda em Regionais e Espaços da CAASP
Otimização do atendimento leva advocacia a aproximar-se de sua entidade assistencial
O processo de otimização do atendimento nas unidades da Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo, iniciado em agosto de 2010 em Regionais e Espaços CAASP de todo o Estado, já alcança resultados positivos e sinaliza uma revolução na prestação de serviços à advocacia. Apesar de demonstrado por indicadores numéricos, o que se busca vai muito além dos números, ultrapassando em importância, por exemplo, crescimentos percentuais na venda de medicamentos e livros. Trabalha-se por uma transformação cultural, que leve a advocacia para o seio de sua entidade assistencial, de modo a que ambas – advocacia e Caixa de Assistência - se fortaleçam. “Estamos quebrando uma barreira cultural. Infelizmente, os advogados não utilizavam todo o potencial da Caixa, mas essa realidade está mudando”, afirma Sergei Cobra Arbex, secretário-geral da CAASP (foto). O passo crucial nesse sentido transformador foi o treinamento aplicado aos funcionários das 214 unidades de serviço da Caixa de Assistência, que contemplou aspectos motivacionais e estratégicos. “O funcionário tem de se sentir parte da corporação, tem de interagir com o advogado. Hoje, cobra-se do corpo de funcionários da CAASP uma postura ativa”, explica o secretário-geral, que coordenou os trabalhos, tendo ao seu lado o diretor Anis Kfouri Jr. “Apesar do enorme volume global de serviços que a entidade vinha prestando, havia Espaços ociosos. Precisávamos fazer com que alguns deles saíssem da inércia. Para tanto, estabeleceram-se metas operacionais, as quais estão sendo superadas de forma notável”, constata Sergei. Nesse sentido, percebeu-se no último trimestre de 2010 um aumento extraordinário da presença do advogado nos Espaços
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CAASP instalados em subseções da OAB-SP de pequeno porte, justamente em localidades onde a Caixa de Assistência era menos conhecida. Dentre 181 Espaços, nada menos que 85 apresentaram frequência acima da meta estabelecida, sendo que 13 deles obtiveram frequência de mais de 100% acima da meta: Valinhos (179%), Monte Aprazível (175%), Andradina (152%), Jacupiranga (150%), São Luiz do Paraitinga (150%), Pedreira (147%), Urupês (133%), Pedregulho (133%), Bariri (120%), Presidente Epitácio (117%), Fernandópolis (115%), Novo Horizonte (107%) e Igarapava (103%). Outras 19 unidades ultrapassaram a meta entre 50% e 100%, e 53 viram seu movimento crescer entre 1% e 50% acima da meta. Um total de 9.081 advogados utilizaram os serviços dos Espaços CAASP de outubro a dezembro de 2010. Já
nas sedes regionais, instaladas junto a subseções de médio e grande porte, o movimento foi de 17.323 advogados no mesmo período. “Esses resultados demonstram que o processo de otimização do atendimento está acontecendo de modo eficaz e em consonância com nossa linha de gestão, que é trazer o advogado para dentro da Caixa de Assistência e mostrar-lhe que a anuidade paga à OAB-SP é, na verdade, um investimento”, salienta o presidente da CAASP, Fábio Romeu Canton Filho. “Esse trabalho de aproximação entre a entidade e seu público deve ser permanente, não se encerrando quando metas numéricas são alcançadas”, acrescenta. Segundo Ivone Kawabata, gerente de Recursos Humanos da CAASP, o sistema de treinamento dos empregados foi desenvolvido pela própria entidade. “Elencou-se um conjunto de temas que passassem a mensagem desejada aos nossos funcionários, o que foi feito por meio de palestras, parcerias, vídeos etc. Definimos como meta o crescimento de 15% no atendimento acima da média dos últimos 12 meses, de julho de 2009 a agosto de 2010”, explica Ivone. Um detalhe fundamental para quem pretende mensurar o avanço em termos culturais: levou-se em conta a chamada “média líquida” de atendimentos, ou seja, se o mesmo advogado utilizou a Caixa de Assistência diversas vezes, computa-se como um único atendimento. Os que os indicadores revelam, portanto, é o considerável aumento do público que usufrui os serviços da CAASP. “Dados como crescimento de faturamento, por exemplo, não são tão importantes quanto o aumento da presença do advogado na entidade. O que nós queremos é que daqui a dois anos a CAASP tenha um movimento compatível com sua estrutura. A Cai-
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xa faz muito pela advocacia, mas pode e deseja fazer muito mais”, ressalta Sergei. Engajamento Nessa linha, a palavra da diretoria da Caixa de Assistência aos seus funcionários orienta-os a que trabalhem em perfeita sintonia com os dirigentes das subseções da OAB-SP a que a Regional ou o Espaço CAASP estejam atrelados. Segundo Sergei Cobra Arbex, “o presidente da subseção é a maior liderança da região. Embora o funcionário da Caixa seja subordinado à diretoria da entidade assistencial, ele tem obrigação de trabalhar em consonância com o presidente da subseção, gerindo a unidade de modo compartilhado com a Ordem local”. O secretário-geral da Caixa de Assistência dos Advogados de São Paulo salienta que, de posse do mailing list da subseção, o funcionário responsável pelo Espaço ou pela Regional tem condições de, proativamente, abordar o advogado, informá-lo e trazê-lo para a entidade. “O funcionário da CAASP deve ser um profissional engajado nos assuntos da comunidade jurídica local, a ponto de fazer parte dela”, assinala Sergei. Os profissionais administrativos das Regionais e dos Espaços CAASP, a partir de agora, também trabalharão na busca de parcerias que incrementem o rol de prestadores de serviços à advocacia. E eles já contam com um bom modelo a seguir: como consequência de parceria firmada no ano passado, o grupo de editores Lex Magister está transformando as unidades da Caixa de Assistência em verdadeiros centros de venda de obras jurídicas. “O atendente administrativo está se tornando um profissional de livraria, apto a auxiliar o advogado na procura de títulos jurídicos”, observa Sergei.
Março 2011
COMISSÃO DE ÉTICA E DISCIPLINA 33ª SUBSECÇÃO DA OAB/SP – JUNDIAÍ
A Comissão de Ética e Disciplina da 33ª. OAB/SP é atualmente constituída de 26 membros que exercem funções distribuídas entre atendimento aos interessados, instrução de procedimentos disciplinares e defesa dativa, além da coordenação e presidência. Tais serviços recebem também, a assessoria administrativa exercida por colaboradora da própria OAB/SP, Luciana Soares Calderan. Os membros da comissão, todos advogados regularmente inscritos no quadro da Ordem, executam seu mister de forma voluntária, já que nenhum deles, a exemplo do que ocorre nas demais comissões temáticas, recebe qualquer remuneração, bonificação ou benesse em contrapartida às atividades realizadas. Como atributo principal, a Comissão de Ética e Disciplina busca averiguar e investigar notícias de eventual infração ao Código de Ética e Disciplina e ao Estatuto da Advocacia, praticado por advogados ou estagiários, e, sendo o caso, tem a obrigação de requerer esclarecimentos dos envolvidos ou instaurar o competente procedimento disciplinar, que visará à apuração do suposto cometimento de infração ético/disciplinar, garantindo-se o contraditório e a ampla defesa. Os procedimentos disciplinares, após instaurados, são instruídos por membro designado para tal, que envidará esforços, no sentido de que sejam produzidas todas as provas admitidas em direito (documentos, depoimentos pessoais, oitiva de testemunhas, etc.), para que os fatos sejam investigados à saciedade. Chegando-se a conclusão, após minuciosa apuração, de que existam fortes indícios do cometimento da falta ética, a Comissão de Ética e Disciplina, recomenda o envio do procedimento ao Tribunal de Ética e Disciplina, por intermédio do Presidente da 33ª. Subsecção. Vale lembrar que à Comissão não cabe qualquer julgamento do procedimento instaurado, sendo esta atribuição exclusiva do Tribunal de Ética e Disciplina que, convencendo-se da prática infracional, aplica a pena ao advogado representado, que pode ser de advertência por escrito, suspensão do exercício da advocacia ou exclusão definitiva dos quadros da OAB. De se frisar que os pedidos de esclarecimentos ou procedimentos disciplinares tramitam, tanto no âmbito da Comissão de Ética e Disciplina quanto no do Tribunal de Ética e Disciplina, sob o manto da confidencialidade, sendo vedada a reprodução de cópias dos procedimentos para divulgação de qualquer natureza. A Março 2011
Comissão, no entanto, tem o poder de verificada a inexistência de indícios suficientes à instruir o procedimento disciplinar - requerer seu arquivamento sem o envio ao TED, mediante chancela do Presidente da 33ª. Subsecção. No entanto, mais importante do que investigar, averiguar e instruir procedimentos disciplinares, com vistas à apuração de supostas infrações, é preciso que se labore também na prevenção. E nesse sentido, a Comissão tem procurado, através de orientações aos advogados, evitar a incidência de situações que possam se configurar em infrações, e, tais orientações tem surtido resultado positivo e criado um canal de comunicação entre a Comissão e os advogados, possibilitando aos mesmos, dirimir eventuais dúvidas em vários aspectos do exercício da advocacia. Ponto que merece destaque reside no fato de que, ao advogado, é vedada a publicidade imoderada, a fim de que a atividade não se revista de caráter mercantilista, o que é totalmente condenável. Igualmente combatida é a publicidade por intermédio de entrega de panfletos ou afins, que não apenas se mostra como propaganda exacerbada, como também caracteriza as malfadadas inculca e captação de clientela, práticas perniciosas ao exercício da advocacia. Outro aspecto que merece atenção, diz respeito aos honorários advocatícios que devem ser aplicados, no caso de causídico constituído, tendo-se sempre como parâmetro a tabela estipulada pela OAB/ SP que define honorários mínimos para todas as atividades. Desrespeitar os valores fixados por esta tabela, através da cobrança de honorários abaixo dos ali estabelecidos, não se configura apenas na tentativa de estabelecimento de concorrência entre os causídicos, mas também, na desvalorização da própria profissão, feitos que devem ser repudiados pelos operadores do Direito. Orienta-se ainda aos advogados, que procurem manter seu cadastro sempre atualizado junto à Subsecção, a fim de facilitar os contatos e minimizar as dificuldades, sobretudo de seus clientes, quanto à contatar o causídico para solicitar informações sobre processos ou dirimir dúvidas. A Comissão de Ética e Disciplina mantém plantão semanal, que se realiza todas as sextas-feiras, das 09:00 às 11:00 horas, visando atender àqueles que porventura estejam enfrentando algum problema que diga respeito à conduta ético/disciplinar dos advogados que as represente.
Integram a Comissão de Ética e Disciplina os membros a seguir elencados: 9 JOÃO JOSÉ DELBONI - Presidente 9 ADILSON LUIZ COLLUCCI Coordenador 9 AGOSTINHO JERÔNIMO DA SILVA - Instrutor 9 ANTONIO CARLOS MAGRO JUNIOR - Defensor Dativo 9 CAMILA REINIZ SCHUMANN Atendente 9 FERNANDO BOSSI CAMARGO Atendente 9 FERNANDO DE SOUZA - Instrutor 9 JOSÉ RUIVO NETO - Atendente 9 JOSMAR DE ANDRADE - Atendente 9 LUCIA SIRLENE CRIVELARO FIDELIS - Atendente 9 MARA LÚCIA MALAQUIAS Atendente 9 MARCEL SCARABELIN RIGHI Instrutor 9 MARIA DE FÁTIMA VIEIRA FÉLIX Atendente 9 MARISA MACHADO DURAN Instrutora
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9 MAURO SIMÕES M.FERREIRA Defensor Dativo 9 MICHEL OLIVEIRA DOMINGOS Atendente 9 NEWTON CÉZAR VITALE Atendente 9 PAULO ROGÉRIO DO NASCIMENTO - Instrutor 9 RAFAEL MARCANSOLE - Defensor Dativo 9 RENATA MAGALHÃES SOARES Instrutora 9 ROSANA CONGÍLIO MARTINS Atendente 9 SANDRO CHAVES DOS SANTOS Atendente 9 SELMA BANDEIRA - Instrutora 9 SILVANA MARIA DE OLIVEIRA GARO - Atendente 9 SILVIA BEATRIZ TOLEDO CARDOSO - Atendente 9 SILVIA MORELLI – Instrutora
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A Comissão de Convênios divulga a relação de estabelecimentos comerciais e prestadores de serviços conveniados com 33ª SUBSEÇÃO DA OAB/SP APROVEITEM OS DESCONTOS E VANTAGENS OFERECIDAS!
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Artigo
Uma entidade pronta para o futuro* Fevereiro é um mês especial para CAASP. É a marca dos 75 anos de fundação. Para comemorar a data, programamos uma série de eventos ao longo do ano, entre os quais o lançamento de um livro que contará toda a extraordinária história da entidade, pioneira em instituir em seu regulamento a missão precípua de estender a mão aos advogados paulistas carentes de condições mínimas de sobrevivência. Nessas sete décadas e meia, a obrigação estatuária inicial não apenas permanece como foi aprimorada. Evoluiu, e muito. Resultado do espírito aguerrido de dirigentes que, atentos à sua época, souberam ampliar os serviços oferecidos pela Caixa, diversificando-os de forma inigualável. Instituição de classe alguma no País propicia a seus integrantes tantos e tão variados serviços e benefícios. Hoje, os milhares de advogados que buscam os nossos 214 pontos de atendimento – Regionais e Espaços em todo o Estado – encontram uma entidade sólida e solidária, madura, padrão de excelência em variados serviços que abarcam saúde, campanhas preventivas, cursos de idiomas, até aquisição de produtos como computadores, fundamentais para o exercício profissional. Muitos desses serviços e produtos são oferecidos a preços subsidiados ou em condições diferenciadas, graças às parcerias firmadas entre a CAASP e empresas e instituições das mais diversificados áreas, como órgãos públicos, fabricantes de equipamentos de informática, operadoras de telefonia móvel, editoras e livrarias, planos de saúde, instituições de ensino e laboratórios farmacêuticos. Mais: vários desses benefícios se estendem a um público bem maior do que os 300 mil advogados inscritos na Ordem paulista, alcançando também seus famili-
Jornal da 33ª OAB/SP
ares. E a Caixa, mantida unicamente com parcela da mensalidade dos advogados à OAB-SP, nada lucra. Estou convencido de que todas essas realizações e o crescimento da CAASP começaram a se concretizar a partir de meados década de 80, quando, deixando a condição de departamento da Ordem, a entidade ganhou autonomia administrativa. E, mais importante, é a atual, e excepcional, sintonia entre a Seccional e Caixa que imprime a marca de um momento particularmente especial, a nos permitir atender, com eficiência e eficácia, e sob a base da maturidade alcançada nesses 75 anos, as demandas cada vez mais complexas de nossa clientela. O mundo se sofistica a cada dia e as demandas contemporâneas de nossa clientela necessariamente têm de ser atendidas – antecipadas até. Um exemplo que simboliza a maneira como abraçamos este conceito é o nosso empenho em estender ao máximo a descentralização de nossos serviços, utilizando os mais avançados meios tecnológicos, como a internet. É assim, com a visão voltada para o horizonte do futuro, que faremos a justa homenagem ao legado de nossos melhores antecessores. E só assim poderemos entregar às gerações que nos sucederão uma CAASP ainda mais robusta e madura, preparada e consolidada em seu padrão de excelência para, enfim, vencer os desafios que teremos no amanhã. Neste momento de comemoração, a satisfação da diretoria da CAASP é ver que os advogados paulistas estão bem assistidos. Fábio Romeu Canton Filho Presidente da CAASP *Publicado originalmente no Jornal do Advogado, edição fevereiro de 2011
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