4294 - 23 octombrie (8 pagini)

Ziarul Vaii Jiului

Ziarul poporului. Citeşte şi dă mai departe! Comentează subiectele zilei accesând site-ul

împotriva LUI! ADEVĂRU

)

Nu există lege

Cotidian regional * Apare de luni până vineri (inclusiv) în toate localităţile Văii Jiului Redacţia şi administraţia:str. Tineretului, nr. 1, parter, camera 307, Petroşani

Vulcan

Director:

Cătălin DOCEA

Curs valutar:

1€ = 5,3485 lei

1$ = 4,7640 lei

1₤ = 6,3851 lei

vineri, 23 octombrie 2026

Anul XIX • nr. 4294 • 8 pagini • Preţ: 3 lei

Într-un hal fără de hal

Despre situația deplorabilă a imobilului de pe Aleea Muncii din Vulcan se știe de ani de zile. Problema a fost adusă în discuție și în consiliul local, dar fără nici un deznodământ până acum.

Blocul este

unul din cele trei care, cu zeci de ani în urmă, era cămin de nefamiliști. Oficial, dar în apartamentele sale cu o cameră își găsiseră acoperiș și familii. Două dintre fostele cămine de nefamiliști, G10 și G12, au ajuns, după anii nouăzeci, în proprietatea Primăriei municipiului Vulcan care a avut grijă ca ele să nu se

degradeze. A investit bani, unele garsoniere au devenit apartamente cu două camere, iar imobilele au devenit blocuri sociale de nerecunoscut. Nu la fel s-a întâmplat cu G8 care a fost preluat de un privat.

După o

perioadă de timp, acesta nu s-a mai interesat de el, iar blocul a ajuns în starea jalnică în care o știe toată lumea. În el și-au găsit adăpost fel de fel de ciudați pentru care normele de conviețuire în comun nu au

În jud. Hunedoara

fost inventate. Colectarea neselectivă a deșeurilor menajere și a tot felul de alte mizerii se face direct lângă bloc, iar incendiile izbucnite în încăperi sunt la ordinea zilei. În ședințele de consiliu local s-a vorbit că, după înțelegeri cu proprietarul, imobilul urmează să fie făcut una cu pământul, dar, până acum, vorbele au rămas la nivelul de discuții. Partea nasoală este însă alta: sunt încă mulți care cred că blocul este al primăriei și se întreabă cum de mai poate fi ținut în halul acesta! Gheorghe OLTEANU

Deficit major de medici specialişti  70% din normele necesare sunt neacoperite

Județul Hunedoara se confruntă cu un deficit major de medici specialiști, aproximativ 70% din normele de lucru necesare fiind neacoperite. Situația a fost prezentată miercuri de Adrian David, directorul general

Potrivit șefului CAS Hunedoara, majoritatea absolvenților de medicină preferă să profeseze în marile centre universitare, unde au acces la resurse medicale, aparatură performantă și posibilitatea de a lucra alături de

al Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Hunedoara, care a atras atenția asupra dificultăților în asigurarea personalului medical, în special în zonele urbane din centrul județului și în Valea Jiului.

profesori universitari. „În acest moment, ca să facem o radiografie a lunii octombrie 2026, suntem descoperiți în proporție de 70% dacă ne referim la nevoia de medici specialiști în județul Hunedoara. Practic, din 540 de norme cât am avea nevoie la populația județului, avem 160 ocupate și au intenția de a avea contract cu noi încă câțiva medici specialiști, astfel încât o să umplem cu câteva norme. Cred că trebuie să facem un pas în față. În următoarea perioadă, este nevoie să stabilim noi, împreună cu celelalte instituții abilitate, care ar fi nevoile în anumite zone și cum am putea să fim mai atractivi”, a declarat

Adrian David. Acesta a precizat că atragerea medicilor în județ presupune atât acordarea unor stimulente financiare, cât și promovarea avantajelor zonei, dar mai ales adoptarea unor modificări legislative care să faciliteze ocuparea posturilor vacante. „Acoperirea normelor de medici specialiști neocupate este o prioritate a mandatului. Casa va lucra împreună cu spitalele și cu autoritățile locale pentru zonele deficitare, inclusiv pentru organizarea, acolo unde este posibil, a unor linii comune de gardă, la care să lucreze medici din mai multe spitale apropiate. Vom încuraja înființarea de noi centre de permanență, care să preia o parte din presiunea de pe unitățile și compartimentele de primiri urgențe, și

ne vom implica, alături de autoritățile competente, în atragerea de finanțări nerambursabile pentru furnizorii de servicii medicale din județ”, a mai punctat șeful CAS Hunedoara. La nivelul județului Hunedoara, în prezent sunt 289.829 persoane asigurate. Deficitul de personal medical rămâne o provocare majoră pentru sistemul sanitar hunedorean, iar acoperirea normelor vacante va necesita colaborarea instituțiilor responsabile și identificarea unor măsuri care să facă județul mai atractiv pentru medicii specialiști. Andreea JURCA

2

Lupeni

actualitate Încă 12 blocuri intră în reabilitare

Primăria Municipiului Lupeni a semnat 12 noi contracte de finanțare nerambursabilă pentru reabilitarea, modernizarea și eficientizarea energetică a blocurilor de locuințe. Proiectele, finanțate prin Agenția pentru Dezvoltare Regională Vest, vor schimba radical fața orașului și vor aduce facturi mai mici la încălzire pentru sute de familii. Cu o rată de succes de 100% în atragerea de fonduri europene, administrația din Lupeni își menține poziția de lider în regiune și pregătește deja următoarele șantiere.

12 noi blocuri din Lupeni intră în proces de reabilitare energetică! Primăria a bifat o nouă etapă importantă în modernizarea orașului prin semnarea contractelor de finanțare europeană obținute prin ADR Vest. Lucrările vor diminua pierderile de căldură, vor reduce costurile la utilități și vor crește considerabil confortul locatarilor. Pe lista clădirilor care vor intra în șantier se numără imobile de pe bulevardul Tudor Vladimirescu, străzile Viitorului, Policlinicii, dar și de pe aleile Plopilor, Trandafirilor sau Castanilor. Echipa administrației locale din Lupeni susține că acest rezultat este rodul unei munci continue, iar rata de succes a proiectelor depuse până în prezent este una record: 100%.

La Orăștie și Cugir

„Singurul secret este muncă! Să reușești să-ți pregătești proiectele cât mai bine, să le depui, să ai echipa care să știe să le ducă la capăt. Multe primării au depus proiecte, dar nu le-au semnat. Noi, până acum, rata de succes în ceea ce înseamnă toate proiectele depuse de către Primăria Lupeni în ultimii ani este de 100%! Nu avem proiect care să fi fost depus și să nu fie semnat. Mai avem încă șase blocuri de semnat în luna aceasta sau la începutul lunii viitoare”, a declarat primarul din Lupeni, Lucian Resmeriță. Acest nou pachet de 12 contracte face parte dintr-un program uriaș de transformare urbană, prin care administrația locală din Lupeni a depășit pragul de 30

de blocuri de locuințe incluse în proiecte europene de reabilitare energetică. Sute de apartamente din tot municipiul beneficiază deja de anvelopare termică, refacerea acoperișurilor și modernizarea spațiilor comune. Totul face parte dintr-o strategie de zeci de milioane de euro atrase prin PNRR și ADR Vest, prin care primăria urmărește să modernizeze, pas cu pas, întregul fond locativ al orașului. Odată finalizate toate proiectele aflate în lucru și cele care urmează să fie semnate, municipiul Lupeni își va consolida poziția de lider la capitolul reabilitare energetică din regiune, oferind mii de condiții mai bune de trai și locuințe eficiente din punct de vedere energetic.

Captură de peste 4,4 milioane de ţigarete

Totul a început în iulie 2025, la Orăștie. Aici s-a pus bazele unei structuri infracționale piramidale extrem de bine organizate, menită să alimenteze piața

Ziarul Vaii Jiului

Captură de proporții a polițiștilor și procurorilor DIICOT. Peste 4,4 milioane de țigarete netimbrate au fost confiscate în urma unui flagrant spectaculos. Rețeaua de contrabandă, care își întinsese ramificațiile pe piața neagră din mai multe județe, își avea originea chiar în județul Hunedoara, în municipiul Orăștie. Trei persoane sunt acum cercetate pentru contrabandă și grup infracțional organizat, după ce au fost prinse în timp ce încărcau trei autoutilitare pline cu marfă de contrabandă neagră cu țigări nemarcate. Unii membri preluau și transportau marfa de la furnizori, în timp ce distribuitorii o vindeau mai departe, en-gros sau la bucată, prin puncte de întâlnire conspirative și metode secrete de comunicare. Cei din Hunedoara și partenerii lor nu s-au speriat nici măcar de lege. Două dintre persoanele cercetate au fost supuse unor măsuri preventive sau restrictive de libertate între lunile decembrie și februarie, însă imediat ce au scăpat,

Redacţia şi administraţia: 332006 Petroşani, str. Tineretului, nr. 1, parter, camera 307, jud. Hunedoara; 0254.549020 (Digi fix/fax); 0753.126100 (Orange mobil); Management: office@zvj.ro Editorial: zvjro2008@yahoo.ro Publicitate: zvj2008@yahoo.com

facebook.com/ziarulvaiijiului

au reluat traficul ilegal de țigări. Sfârșitul rețelei s-a scris într-o zonă industrială din Cugir. Anchetatorii au intervenit în forță exact în momentul în care suspecții încărcau 4,4 milioane de țigarete de contrabandă în trei dube. Procurorii DIICOT au dispus reținerea a trei suspecți și au cerut arestarea preventivă pentru doi dintre ei, în timp ce al treilea a fost plasat sub control judiciar. Operațiunea a fost derulată de Poliția Română prin structurile de

Colectivul de redacţie: Loredana JUGLEA - 0723.446831 loredanajuglea@yahoo.com Andreea JURCA Gheorghe OLTEANU - 0724.930338

Investigare a Criminalității Economice și DIICOT Caraș-Severin, cu sprijinul polițiștilor din Alba. Cercetările continuă, iar suspecții beneficiază de prezumția de nevinovăție.

COTIDIAN REGIONAL CU CAPITAL INTEGRAL PRIVAT. FONDAT 2008. ISSN 2065 - 5096 - Biblioteca Naţională a României Colaboratori permanenţi: Irina BOBOC, Gilbert DANCO, Ion HIRGHIDUŞ, Sonia LIBERESCU, Alin RUS DTP: Confort Media Publicitate: Mirabela FLEȚAN - 0753.126100 Administrativ / Difuzare: Marcel DOCEA - 0761.756839

vineri, 23 octombrie 2026

Uricani

Operativa din biroul viceprimarului

Domnul

Discuțiile

Miercuri dimineață, la Uricani, mi-a fost dat să particip la ceva deosebit. Până în urmă cu o lună și ceva astfel de ședințe operative aveau loc în biroul regretatului primar Dănuț Buhăescu. După trecerea lui la cele veșnice, acestea s-au mutat în biroul de vizavi. Cel al viceprimarului.

Marius Demetriad este proiectant și, de ani de zile, colaborează cu Primăria Uricani la punerea la punct a proiectelor cu finanțare europeană pe care le implementează administrația publică a orașului. Am intrat în biroul doamnei viceprimar Jenica Stanci în momentul în care discuțiile erau în toi. Alături de viceprimăriță, participau la această operativă AnaMaria Maxel de la biroul Proiecte Europene, Bumbar Bianca, șef Serviciu Economic al primăriei, și Adriana Buhescu, consilier și membru al echipei de implementare a proiectelor.

Petroșani

s-au concentrat pe clarificarea problemele proiectelor aflate în implementare, cu accent pe cel care vizează realizarea Infrastructurii de Agrement Multifuncțional, a cărei denumire improprie este Aqua Parc. S-a insistat pe aspectele din amplul proiect de regenerare urbană, pe cele care trebuie depuse pe platformă și pe cele paisprezece PT-uri (proiecte tehnice) ale blocurilor care urmează să intre în programul de modernizare. Un subiect aparte l-a constituit găsirea de modalități de finanțare, pentru continuarea lucrărilor la cele trei blocuri pentru tineri

de pe străzile 1 Decembrie (în imagine) și 1 Mai urgența este explicabilă prin aceea că finanțarea lucrărilor prin PNRR a încetat la finele lunii august.

Gheorghe OLTEANU

Jandarmii şi poliţiştii vor fi prezenţi fizic în curţile Polițiștii și jandarmii vor fi mult mai prezenți în profesoară și un coleg. Ca să prevină astfel de tragedii, şcolilor preajma instituțiilor de învățământ și intră direct în autoritățile locale au decis ca oamenii legii să nu mai

curțile școlilor din Petroșani. Măsura a fost luată de comun acord și vine după atacul cumplit de la Bistrița, unde un elev de 13 ani a atacat cu un cuțit o

Violența din școlile din România atinge cote alarmante, iar autoritățile din Petroșani refuză să mai aștepte producerea unei tragedii. În urma atacului sângeros din Bistrița, dar și a valului de agresiuni înregistrat recent în Europa, primăria a convocat de urgență conducerile școlilor, alături de Poliție, Jandarmerie și Poliția Locală. Măsura propusă este una fără precedent: forțele de ordine își vor extinde prezența direct în curtea școlii și pe holuri, în special dimineața, la ieșirea de la ore și în timpul pauzei mari. „Ar trebui să vedem ce putem face, pentru că violența în școli devine o problemă destul de gravă. Aș dori să avem prezența poliției, a jandarmilor și a poliției locale nu doar în fața școlii, în mașină, ci și în interiorul curții. Unde este recidivă și sunt eleviproblemă, trebuie acționat altfel: chemați părinții, scădeți nota la purtare, fără să vă feriți de exmatriculări. Dacă nu raportăm situațiile și încercăm doar să le rezolvăm intern, nu este bine.” a declarat primarul din Petroșani, Tiberiu Iacob Ridzi. Propunerea a primit sprijinul necondiționat al cadrelor didactice, dar și al structurilor MAI. Directorii de școli recunosc că un astfel de filtru de siguranță este mai

ITM Hunedoara

stea doar la poartă, ci să fie prezenți fizic printre elevi la venirea la ore, la plecare și în pauza mare.

mult decât necesar pentru prevenirea escaladării conflictelor dintre elevi. „Suntem pe deplin de acord cu această măsură și o considerăm mai mult decât binevenită. Siguranța elevilor și a cadrelor didactice trebuie să fie pe primul loc. Prezența fizică a polițiștilor și jandarmilor în curte și pe holuri nu trebuie privită ca o sperietoare, ci ca un sprijin real, un element de prevenție. Copiii și părinții trebuie să se simtă protejați, iar cei care ar avea intenția să creeze probleme sau să vină cu obiecte periculoase la școală vor fi dintr-o dată mult mai reținuți când văd un uniformat în preajmă”, a spus Mihaela Marița, directoarea Liceului Tehnologic Dimitrie Leonida Petroșani. Reprezentanții jandarmeriei și ai poliției Petroșani au dat asigurări că efectivele vor fi suplimentate și își vor redistribui resursele pentru a fi prezente pe teren la orele cu risc ridicat, inclusiv în pauza mare de la ora 10. „Vom intensifica patrularea, iar prezența jandarmilor va fi simțită fizic în zona școlilor, în curți și, la nevoie, chiar în interior. Nu ne dorim doar să intervenim atunci când se întâmplă ceva rău, ci să prevenim. Vrem ca elevii și profesorii să se simtă în siguranță

când ne văd acolo. Pe lângă pază, vom derula și acțiuni de prevenire și informare în clase. Rugămintea noastră mare către profesori și elevi este să nu ezite și să ne apeleze la cel mai mic semn de pericol sau conflict, pentru că doar intervenind rapid putem evita incidente grave„ a declarat Raul Bercea, reprezentantul Jandarmerie Române. „În pauza de la ora 10:00 nu am avut prezență până acum, dar putem realiza acest lucru cu efectivele pe care le avem. Putem chiar suplimenta. Vă cerem însă să fim sesizați imediat, pentru că este foarte important să gestionăm situația cât mai repede.” a declarat Constantin Todea, comandantul Poliției Petroșani. Primele patrule mixte vor fi vizibile în curțile școlilor din Petroșani chiar din zilele următoare. În paralel, profesorii au fost instruiți să mențină o legătură strânsă cu părinții și să raporteze imediat orice ieșire violentă, înainte ca aceasta să degenereze

Amenzi de 184.000 de lei

Val de controale și amenzi usturătoare pe șantierele din județul Hunedoara. Inspectorii de muncă au luat la puricat firmele de construcții și au descoperit zeci de nereguli grave: de la muncitori care lucrau „la negru”, până la schele montate improvizat și oameni lăsați să lucreze la înălțime fără echipamente de protecție. În doar câteva zile de verificări, inspectorii ITM au dat 76 de sancțiuni și amenzi de peste 180.000 de lei.

Sănătatea și chiar viața muncitorilor din construcții sunt puse în pericol pe multe dintre șantierele din județul Hunedoara. În cadrul unei campanii naționale de control, inspectorii ITM Hunedoara au verificat 30 de firme din domeniu. Bilanțul este unul îngrijorător: au fost descoperite

www.zvj.ro

8 vineri, 23 octombrie 2026

aproape 100 de nereguli legate atât de securitatea oamenilor pe șantier, cât și de contractele de muncă. Cea mai gravă abatere rămâne munca „la negru”. Inspectorii au prins trei persoane care lucrau fără niciun fel de forme legale. Doar pentru aceste cazuri, patronii au primit amenzi usturătoare, care au depășit 120.000 de lei. La acestea se adaugă lipsa pontajului, ore suplimentare și munci de weekend neplătite sau

neînregistrate, dar și contracte de muncă întocmite greșit sau neînmânate angajaților. Pericole uriașe au fost identificate și în ceea ce privește siguranța pe șantiere. Inspectorii au găsit schele montate necorespunzător, săpături adânci fără sprijin de protecție care se puteau prăbuși oricând peste muncitori, dar și zone periculoase care nu erau deloc delimitate sau semnalizate. Mai mult, mulți dintre muncitori lucrează fără echipamente de

protecție, fără instruire sau fără analizele medicale obligatorii. În total, inspectorii de muncă au aplicat 76 de sancțiuni, dintre care 14 amenzi în valoare de 184.000 de lei. Firmele prinse pe picior greșit au primit termene stricte pentru a remedia toate neregulile și pentru a le asigura oamenilor un mediu de lucru sigur și legal.

actualitate

3

4

Fotbal. Liga 3

sport

CSM Jiul - test important în deplasare

Campionatul Ligii a 3-a programează la sfârșitul acestei săptămâni meciurile etapei a X-a, o rundă ce aduce o confruntare extrem de interesantă pentru gruparea alb-neagră din Valea Jiului.

CSM Jiul Petroșani se va deplasa pe terenul formației Vulturii Fărcășești, într-o partidă decisivă pentru configurarea părții superioare a clasamentului. Meciul este programat pentru data de 24 octombrie, cu începere de la ora 15:00, pe stadionul din Fărcășești. Stafful tehnic al petroșănenilor a pregătit intens această întâlnire, punând accent pe organizarea defensivă și pe eficientizarea fazelor de atac. Cu un lot motivat și fără probleme majore de lot, Jiul Petroșani mizează pe un joc colectiv solid pentru a se întoarce acasă cu un rezultat favorabil din această deplasare dificilă.

Model de ambiție la Petroșani

Isabela Drăghici îmbină performanţa din Taekwon-do cu provocările şcolii de pilotaj

determinarea pot deschide drumuri în domenii aparent complet diferite. „Pe tatami învață să lupte pentru obiectivele sale, la arbitraj ia decizii

Clubul Sportiv „Pantera Neagră” Petroșani aduce în atenția publicului un exemplu remarcabil de disciplină, curaj și viziune. Isabela Drăghici, una dintre figurile reprezentative ale clubului, reușește să exceleze în două roluri extrem de solicitante în cadrul artelor marțiale, pregătindu-se totodată pentru o carieră în aviație.

În cadrul CS Pantera Neagră, Isabela este atât sportivă de performanță, cât și arbitru licențiat. Această dublă calitate îi oferă o perspectivă complexă asupra competițiilor de Taekwon-do. Pe tatami trăiește adrenalina și dorința de a urca pe podium, iar la masa oficială își asumă responsabilitatea unor decizii imparțiale, unde respectul și corectitudinea sunt fundamentale. Dedicarea Isabelei nu se oprește însă la limitele sălii de antrenament. În paralel cu activitatea sportivă, tânără urmează cursurile unei școli de pilotaj, demonstrând că pasiunea și

facebook.com/ziarulvaiijiului

Fotbal. Liga 3

CSM Deva mărşăluieşte spre victoria la Moldova Nouă

Jucătorii echipei CSM Deva continuă parcursul din SuperScore Liga 3 (Seria 7) cu o nouă deplasare de maximă importanță.

Sâmbătă, echipa deveană se va confrunta cu formația din Moldova Nouă, într-un meci în care statutul de favorită trebuie confirmat pe gazon. Gruparea din Deva abordează această partidă dintr-o poziție de încredere, după o serie de antrenamente axate pe viteza de joc și finalizare. Obiectivul declarat al conducerii tehnice și al jucătorilor este obținerea tuturor celor trei puncte puse în joc, necesare pentru menținerea echipei în cursa pentru primele locuri ale seriei. „Mergem la Moldova Nouă cu responsabilitate, determinare și respect față de adversar, dar cu un obiectiv clar pe care nu îl ascundem, victoria. Fiecare meci este o finală pentru noi și suntem pregătiți să luptăm până la ultimul fluier al arbitru-lui”, au transmis oficialii clubului CSM Deva.

Micul campion din Baru

La doar 8 ani, Kevin Colţatu cucereşte argintul

Comuna Baru se poate mândri cu un nou tânăr talent în lumea sportului de performanță. La doar 8 ani, Colțatu Kevin, legitimat la secția Poli Karate, confirmă așteptările antrenorilor și obține un rezultat de excepție la nivel internațional.

În cadrul puternicei competiții Bucharest International Open, desfășurată recent în capitală, Kevin a avut o evoluție remarcabilă pe suprafața de concurs, reușind să își adjudece locul 2 și medalia de argint. Performanța nu este una izolată. În pofida vârstei fragede, micul sportiv din Baru are deja în palmares un număr impresionant de medalii obținute la turneele naționale. Caracterizat de antrenori drept un copil modest, extrem de muncitor și disciplinat, Kevin reușește să impresioneze prin calmul și tehnica

responsabile, iar în mansă se pregătește să-și îndeplinească visul de a zbura. Isabela este dovada clară că, atunci când ai curaj și mizezi pe muncă continuă, cerul nu mai reprezintă o limită, ci doar un alt obiectiv”, au precizat reprezentanții CS Pantera Neagră Petroșani.

arătate în timpul luptelor. „Kevin nu face gălăgie în sală, dar vorbește prin rezultatele lui pe tatami. Este un exemplu pentru generația sa, arătând că prin mișcare, seriozitate și mai puțin timp petrecut pe telefon se pot obține rezultate extraordinare. Suntem mândri de el și siguri că este doar începutul unui drum lung în sportul de performanță”, au subliniat reprezentanții clubului Poli Karate.

vineri, 23 octombrie 2026

Lupeni

Sărbătoare şi emoţie – pe stadion  Micii preșcolari de la Grădinița „Lumea copiilor” oaspeți de seamă ai Minerului

Stadionul „Minerul” din Lupeni a fost gazda unui eveniment de suflet, care a adus o notă suplimentară de căldură și energie în viața comunității sportive locale. Echipa de fotbal Minerul Lupeni a primit vizita celor mai mici și entuziaști susținători ai săi, copiii de la Grădinița „Lumea Copiilor”.

jucătorilor de la Minerul o doză consistentă de motivație și energie pozitivă înainte de provocările sportive din campionat. „Pentru cei mici, fotbalul este o joacă, dar pentru noi, astăzi, a fost o adevărată lecție despre fericire. Dragostea pentru Minerul Lupeni se transmite din generație în generație, iar viitorul orașului și al echipei noastre începe cu acești copii minunați”, au transmis reprezentanții clubului din Lupeni. Evenimentul reconfirmă strânsa legătură dintre clubul de fotbal și comunitatea locală, demonstrând că sportul rămâne un pilon esențial în educarea și unirea tinerelor generații.

Aventura preșcolarilor a început chiar de la poarta grădiniței, de unde au fost preluați de autocarul oficial al clubului. Pentru câteva zeci de minute, micii oaspeți au trăit emoția unei deplasări autentice, simțindu-se ca adevărați fotbaliști profesioniști în drum spre o mare confruntare. Odată ajunși pe arena din Lupeni, rigorile antrenamentelor și strategiile tactice au trecut temporar pe plan secund. Gazonul stadionului s-a transformat într-un spațiu de joc, râsete și cântece, în care fotbaliștii și cadrul didactic s-au bucurat de prezența copiilor. Această întâlnire le-a oferit

Mobilizare totală la Lupeni înaintea duelului de la Drobeta

„Zidul roşu-negru va fi prezent!”

Atmosferă incendiară în Valea Jiului înaintea partidei pe care Minerul Lupeni o va disputa în deplasare, împotriva formației din Drobeta Turnu Severin. Tensiunile acumulate în spațiul public și declarațiile provocatoare din mediul online au mobilizat exemplar suporterii echipei gazdă, care promit o prezență masivă în tribune.

Într-un apel manifest adresat vestiarului și întregii comunități, galeria roș-neagră a subliniat importanța morală a acestei confruntări, dincolo de miză strictă a celor trei puncte din clasament. Suporterii au cerut jucătorilor să răspundă presiunii adverse exclusiv prin dăruire, disciplină tactică și spirit de luptă pe teren. „Vineri nu jucăm doar un meci de fotbal, ci purtăm pe piept culorile, onoarea și mândria întregii Văi a Jiului. Zidul RoșuNegru va fi prezent la Drobeta și va împinge echipa de la spate de la prima până la ultima secundă. Am văzut încercările adversarilor de a ne subestima, dar răspunsul nostru nu va fi scandalul, ci victoria obținută prin caracter și dăruire”, au transmis liderii suporterilor lupeneni. Mesajul fanilor este un îndemn la unitate și fair-play, transformând presiunea exterioară într-un factor motivațional suplimentar. Echipa din Lupeni pleacă la Drobeta cu obiectivul clar de a cuceri toate cele trei puncte și de a confirma forma bună pe care o traversează.

www.zvj.ro

Pagini realizate de Loredana JUGLEA

8 vineri, 23 octombrie 2026

sport

5

6

promovare

Vitrină expunere patiserie şi cofetărie – foloseşte fiecare modul plexiglas pentru a-ţi scoate în evidenţă produsele Gustul bun din produsele tale de patiserie sau de cofetărie este transmis clienților tăi și prin aspect sau miros. Succesul vânzărilor nu depinde doar de

rețetă, ci și de cum expui ceea ce ai de oferit. O vitrina expunere patiserie bine gândită transformă un produs obișnuit într-un magnet vizual.

De ce plexiglasul câștigă în fața sticlei clasice?

√ Sisteme de acționare Sistemele de acționare, deschidere și închidere sunt ușor de acționat

Produse potrivite pentru fiecare tip de expunere

√ Aspect premium Imagine îngrijită și profesionistă la cost accesibil

⇒ Vitrină deschisă — cornete înghețată Plasată la intrare sau lângă casă, permite expunerea cornetelor stivuit în format estetic. Clientul o vede, o atinge aproape reflexiv și cumpără — tipic impuls buy.

√ Greutate redusă Ușor de mutat, repoziționat sau curățat fără efort √ Rezistentă la șocuri Nu se sparge la un contact accidental

√ Transparență superioară Produsele se văd impecabil din orice unghi

√ Ușor de igienizat Suprafețe netede, fără colțuri unde să se adune reziduuri

⇒ Vitrină expunere produse patiserie Piesa centrală a oricărei patiserii. Aranjează produsele pe două niveluri: cele decorative în față-sus, cele mici în spate-jos pentru vizibilitate maximă.

Unde și cum amplasezi vitrinele?

Regula de aur: produsul văzut este produsul vândut. Din acest motiv trebuie să amplasezi orice vitrină expunere patiserie și cofetărie în partea centrală, iar restul spațiului mobilează-l cu dozatoare, boluri și vitrine self service. Zonă

Intrare /trafic principal Clientul decide în 3 secunde dacă e curios. Tejghea / casă Dacă este la nivelul ochilor, crește nivelul vânzărilor. Raft lateral / perete Dozatoarele montate pe perete eliberează tejgheaua.

Masă centrală / self-service Dozatoarele de masă invită la interacțiune.. Lângă casă – achiziție din impuls Ultimele 30 de secunde din parcursul clientului sunt cele mai valoroase.

Tip vitrină recomandat

Stand deschis vizibil Pune aici ceva spectaculos sau colorat. Nu neapărat cel mai scump produs.

Vitrină securizată cu capac Produsele cu marjă mare stau în față. Menține aspectul proaspăt toată ziua. Dozator modular montat pe perete Creează un al doilea circuit de explorare. Clientul merge spre ele din curiozitate și cumpără suplimentar.

Dozator de masă Clientul dosează singur – implicarea fizică. Crește probabilitatea de cumpărare și satisfacția experienței.

Bol sferic cu suport header Cutii mici de vrac și boluri sferice. Prețuri promoționale generează adaosuri de coș fără efort.

facebook.com/ziarulvaiijiului

Produs recomandat

🍪 Cornulețe, biscuiți, macarons, fondante, covrigei, croissante, cornuri. 🧁 Brioșe, prăjituri individuale, felii de tort, merdenele, plăcinte, pateuri, batoane foietaje. 🍩 Dulciuri, bomboane, biscuiți vrac, topinguri, sărățele, cereale, saleuri, sticksuri.

🍨 Granola, fructe uscate, toppinguri, covrigei, cipsuri, nuci, bezele, trufe, praline.

🍭 Caramele, dropsuri, jeleuri, acadele, dulciuri ambalate.

⇒ Vitrină expunere brioșe securizată Capacul protejează crema și decorurile ore întregi. Ideală pentru cofetăriile cu autoservire parțială și păstrează prospețimea aspectului vizual.

⇒ Vitrină expunere biscuiți și dulciuri Stand expunere produse ideal pentru dulciuri aranjate pe categorii. Grupează după culoare sau ingredient, cum ar fi ciocolată, vanilie, fructe, pentru efect de merchandising. ⇒ Dozator modular montat pe perete Eliberează tejgheaua și creează un punct de interes vertical. Clientul dozează singur, experiența este interactivă și crește implicarea, dar și vânzarea pe loc

⇒ Dozator cereale pentru masă Potrivit pentru zone self-service sau toppinguri la înghețată: granola, fulgi de cocos, ciocolată rasă. Element modern și interactiv pentru orice gelaterie.

⇒ Cutie expunere vrac Compactă și elegantă, perfectă pentru fudge, caramele artizanale sau acadele. Mai multe cutii aliniate creează un display tip boutique de dulciuri.

⇒ Bol sferic cu suport header Designul sferic atrage privirea instant. Suportul inclus afișează prețul sau un mesaj promoțional: „Fără zahăr adăugat” sau „3 la preț de 2″.

5 reguli de aur pentru aranjarea produselor

 Înălțimea ochilor este zona de vânzare cea mai bună. Produsele premium se pun la nivelul privirii, nu jos pe raft.

 Mai puțin înseamnă mai mult. O vitrină aglomerată dezorientează, lasă spațiu respirabil între produse.

 Culoarea vinde. Alternează produse deschise și închise la culoare pentru un efect vizual dinamic.

 Etichetele sunt parte din design. Folosește suporturile de header pentru prețuri clare și estetice.

 Curățenia este merchandising. Plexiglasul arată orice urmă, șterge vitrinele de cel puțin două ori pe zi, indiferent de tipul de vitrină plexiglas pe care-l folosești.

O vitrină expunere patiserie din plexiglas este un instrument de vânzare. Investiția în expunere se traduce direct în creșterea vânzărilor prin impuls și în consolidarea imaginii brandului tău. Explorează întreaga gamă pe confortmedia.ro

Comandă acum accesând confortmedia.ro!

vineri, 23 octombrie 2026

Cum amenajezi un stand la bursa locurilor de muncă: de la pachetul de bază la un spaţiu complet de recrutare Participi la bursa locurilor de muncă și vrei să atragi candidați pentru posturile disponibile în companie? Trebuie să te pui în locul lor și să-i ajuți să ajungă ușor la tine. Mai multe aplicări înseamnă șansa de a recruta cele mai potrivite persoane. Am participat în ultimul an la o serie de burse ale locurilor de muncă și am văzut repetată aceeași greșeală. Puteai identifica numele angajatorilor, dar greu puteai înțelege ce posturi au disponibile. Unele standuri se axau mai mult pe prezentarea activității și produselor companiei decât pe identificarea potențialilor angajați.

Un stand eficient amenajat trebuie să răspundă la următoarele întrebări: 1. Potențialii candidați pot identifica standul cu ușurință? 2. Candidații interesați înțeleg ce posturi sunt disponibile la compania ta? 3. Orice candidat poate aplica ușor online, fără să te complici cu CV-uri printate? Un stand la bursa locurilor de muncă trebuie să facă ușoară întâlnirea dintre angajator și candidat. Numele companiei, oferta de locuri de muncă și modalitatea de trimitere a CV-ului au nevoie de un loc bine stabilit în amenajare. Poți începe cu un pachet restrâns de materiale publicitare, pe care să îl refolosești la evenimente. Dacă ai un spațiu mai generos, poți completa amenajarea cu un perete textil publicitar și un ecran LED pentru prezentarea companiei.

Pachetul de bază pentru un stand la bursa locurilor de muncă

Dacă standul ocupat de compania ta are un spațiu restrâns, îți propunem cinci elemente: desk personalizat, roll-up, steag publicitar, printuri cu posturile disponibile și un cod QR către pagina de înregistrare a CV-ului.

Steag publicitar pentru vizibilitate în sala de eveniment

Într-o sală cu numeroși angajatori, un steag publicitar pentru standul de la bursa locurilor de muncă poate deveni un reper pentru candidații care îți caută compania. De ce este un element de identificare esențial? Pentru că poate fi amplasat chiar la intrarea în stand, este ușor de remarcat și se poate muta în orice punct al standului, în funcție de situație. Folosește o grafică simplă: logo-ul și numele companiei, eventual un slogan, dar nimic mai mult. Steagul publicitar poate fi refolosit la oricare dintre evenimentele și prezentările companiei. Pentru un eveniment în interior, alege înălțimea și baza potrivite spațiului disponibil, ținând cont de condițiile organizatorului. Este foarte potrivit un steag publicitar de mărimea L.

Desk personalizat: punctul de întâlnire cu viitorii angajați

Un desk personalizat pentru bursa locurilor de muncă asigură echipei tale de recrutare un punct de primire ușor de identificat. Pe partea frontală poți afișa logo-ul, numele companiei și un mesaj scurt de recrutare. Păstrează blatul ordonat, cu pliantele despre posturile disponibile și un suport cu instrucțiunile pentru aplicare. Lasă suficient loc pentru discuții și pentru prezentarea informațiilor pe o tabletă sau un laptop. Oferă participanților nu doar pliante cu datele companiei, departamentele și posturile disponibile, ci și câte un pix personalizat, astfel încât să nu ratezi oportunitatea de promovare. Alege dimensiunea în funcție de suprafața standului și de numărul colegilor care vor discuta cu vizitatorii. Amplasează desk-ul astfel încât să invite la dialog și să lase acces liber în stand. Dacă îl așezi chiar pe marginea culoarului, verifică dacă persoanele care se opresc în fața lui au suficient spațiu.

Roll-up pentru prezentarea ofertei de angajare

Un roll-up pentru târgul locurilor de muncă trebuie să răspundă rapid la întrebarea: „Ce oportunități găsesc aici?”. Dacă celelalte elemente de identificare vizuală pot fi generale și reutilizabile, acesta ar trebui să fie personalizat special cu oferta de locuri de muncă. Costurile sunt derizorii, iar scopul de a informa corect este atins cu siguranță. Este important să se oprească la discuții doar persoanele interesate de locurile de muncă, care au experiență și intenții serioase. Dacă oferta locurilor de muncă nu este explicită, riști să pierzi timp

8

www.zvj.ro vineri, 23 octombrie 2026

valoros cu persoane care pun întrebări multe pentru a afla informațiile pe care le-ar fi putut deja citi. Pe lângă numele și logo-ul companiei, include:  principalele posturi pentru care recrutezi;  localitatea sau punctul de lucru;  câteva beneficii concrete;  un îndemn clar: „Discută cu echipa noastră” sau „Scanează și trimite CV-ul”. Evită să transformi roll-up-ul într-o fișă completă a postului. Cerințele detaliate pot apărea în pliante și pe pagina de recrutare. Pe materialul de mari dimensiuni trebuie să rămână informațiile care îl ajută pe candidat să decidă dacă se oprește la stand. Dacă vrei să refolosești roll-up-ul la mai multe evenimente, păstrează pe el mesajele generale despre companie. Posturile care se schimbă frecvent pot fi prezentate separat, pe printuri ușor de înlocuit.

Printuri cu locurile de muncă disponibile

Printurile sunt extrem de importante la o bursă a locurilor de muncă. Îi permit candidatului să consulte oferta înainte de discuție și să păstreze detaliile după eveniment. Poți pregăti un afiș cu toate pozițiile disponibile și pliante separate pentru principalele categorii de posturi. Pentru fiecare loc de muncă, prezintă clar denumirea, localitatea, programul, cerințele esențiale și beneficiile oferite. Dacă ai stabilit un interval salarial pe care îl poți comunica, include-l în prezentare. De exemplu, în locul unui mesaj general precum „Căutăm colegi”, un print poate spune: „Angajăm operatori producție în Timișoara”, urmat de informațiile relevante despre program și condițiile de lucru. Într-un stand la târgul locurilor de muncă, materialele trebuie să fie ușor de consultat. Expune lista principală într-un suport de afișare și grupează pliantele pe tipuri de posturi, astfel încât vizitatorii să găsească repede ce îi interesează.

Cod QR pentru înregistrarea CV-ului

Un cod QR pentru standul de recrutare face legătura dintre materialele tipărite și pagina pe care candidatul își poate înregistra CV-ul. Afișează-l pe desk, pe pliante și, dacă grafica permite, pe roll-up. Lângă cod, scrie explicit ce se întâmplă după scanare: „Scanează și înregistrează CV-ul” sau „Vezi posturile disponibile și aplică”. Trimite vizitatorul direct către pagina de recrutare, unde poate alege postul și completa formularul. Pagina trebuie să se poată folosi ușor de pe telefon, inclusiv pentru încărcarea documentului. Înainte de tipărire, verifică:  dacă linkul deschide pagina corectă;  dacă formularul funcționează pe telefon;  dacă poți încărca și trimite un CV;  dacă se scanează codul de pe printul realizat la dimensiunea finală;  dacă mesajul de confirmare apare după trimitere. Include și o adresă web scurtă, ca alternativă. Un candidat care nu are CV-ul în telefon poate lua pliantul și poate aplica ulterior.

Cum organizezi elementele într-un stand mic

Un spațiu restrâns funcționează mai bine dacă fiecare material poate fi văzut fără să îl acopere pe altul. Așază roll-up-ul în spate sau într-o laterală, steagul la marginea standului și desk-ul într-o poziție accesibilă. Pe blat sunt suficiente pliantele și suportul cu codul QR. Lista posturilor trebuie să poată fi citită și de persoanele care așteaptă să vorbească cu un recrutor. Păstrează aceeași identitate vizuală pe toate materialele: logo, culori, fonturi și ton al mesajelor. Astfel, oferta companiei se recunoaște ușor, indiferent dacă vizitatorul privește steagul sau ia un pliant.

Stand mai generos, cu perete textil și ecran LED

Dacă ai rezervat o suprafață mai mare, pe lângă pachetul de bază, adaugă alte două elemente: un perete textil publicitar și un ecran LED, care schimbă cu totul percepția și imaginea companiei.În plus, ecranul LED îți permite să transmiți exact cum arată viitoarele locuri de muncă, care este colectivul, ce se produce sau ce activitate are compania. Spațiul suplimentar îți permite să separi zona de informare de cea destinată discuțiilor. Vizitatorii pot consulta oferta fără să îi întrerupă pe cei care vorbesc deja cu echipa de recrutare.

Perete textil publicitar pentru fundalul standului

Un perete textil publicitar pentru târgul locurilor de muncă creează un fundal unitar și oferă companiei o suprafață amplă de prezentare.Poți include logo-ul și o fotografie reprezentativă pentru activitatea companiei. Folosește, dacă ai disponibile, imagini reale cu echipa sau cu mediul de lucru. Așază peretele în spatele amenajării și evită să îl încarci cu toate informațiile de recrutare. El poate prezenta compania, în timp ce rollup-ul evidențiază posturile, iar printurile oferă detaliile.

Ecran LED pentru prezentarea companiei și a locurilor de muncă

Un ecran LED pentru standul de recrutare îți permite să arăți cum se desfășoară activitatea în companie. Poți alterna secvențe din spațiile de lucru cu prezentări scurte ale posturilor și mesaje din partea viitorilor colegi. Pregătește conținut care poate fi înțeles și fără sunet:  imagini din birouri, producție sau punctele de lucru;  prezentări scurte ale echipelor;  posturile disponibile, grupate pe departamente;  informații despre instruire și integrarea noilor angajați;  pașii necesari pentru aplicare. Folosește subtitrări și texte mari, cu puține informații pe fiecare cadru. O persoană care trece pe lângă stand trebuie să înțeleagă mesajul fără să urmărească întreaga prezentare. Dimensiunea ecranului trebuie aleasă în raport cu distanța de vizionare și cu spațiul disponibil. Stabilește din timp poziția, alimentarea electrică și traseul cablurilor. Păstrează codul QR și pe un suport fix, astfel încât candidații să nu fie nevoiți să aștepte reapariția lui în prezentarea video.

Construiește un set pe care îl poți folosi la mai multe evenimente

Când pregătești un stand la bursa locurilor de muncă, separă informațiile permanente de cele care se schimbă. Logo-ul și identitatea companiei pot rămâne pe desk, steag și peretele textil. Posturile disponibile, beneficiile și termenele de aplicare pot fi actualizate în printuri, pe ecran și pe pagina de recrutare. Astfel, poți refolosi materialele la următorul eveniment și adapta oferta fără să refaci întreaga amenajare. Pregătești un stand la târgul locurilor de muncă? Solicită pe confortmedia.ro o ofertă pentru materialele publicitare de care ai nevoie, de la desk personalizat, roll-up și steag până la perete textil și ,ecran LED.

7

Comandă acum accesând confortmedia.ro

promovare

8

sănătate

Hunedoara - un posibil cluster de cancer

 Numărul pacienților oncologici este în creștere  Județul se confruntă cu un deficit de medici

Județul Hunedoara se confruntă cu un număr tot mai mare de pacienți oncologici și cu un deficit de medici, atât în oncologie, cât și în alte specialități. Șeful Casei Județene de Asigurări de Sănătate (CAS) Hunedoara, Adrian David, a atras atenția asupra acestei situații în cadrul unei conferințe de presă desfășurate la sediul instituției din Deva.

Potrivit datelor prezentate,

în județ sunt 13 medici oncologi care au contract cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate, însă numărul acestora este insuficient pentru a acoperi nevoile pacienților, în special în anumite zone ale județului. În cadrul Programului Național de Oncologie, numărul pacienților tratați a crescut în ultimii ani. Cele mai frecvente afecțiuni oncologice menționate sunt cancerul de sân, cancerul colorectal, cancerul de prostată și cancerul de vezică urinară. Costul mediu decontat pentru un bolnav oncologic este de 20.150,58 lei. Adrian David a subliniat că numărul pacienților este în creștere și că deficitul de specialiști reprezintă o problemă importantă pentru sistemul medical din județ. „De la sub 2000 în 2020 la peste 2300 în 2025. Probabil că în acest an vom depăși 2400. Sunt puțini medici oncologi în județ. În Valea Jiului, de exemplu este un singur medic oncolog. Mai este cineva cu jumătate de normă la Vulcan dar este la început. În total, în județul Hunedoara avem 13 medici oncologi în contract cu Casa Județeană de Asigurără de sănătate”, a declarat Adrian David, șeful Casei de Asigurări de Sănătate Hunedoara. Deficitul de medici afectează și alte specialități clinice, iar printre zonele în care lipsa personalului medical este resimțită cel mai puternic se numără Deva, Hunedoara și Valea Jiului. „În ceea ce privește specialitățile clinice să știți că pe toată întinderea județului există deficiat, acum în funcție de specialități poate să fie un deficit mai mare sau nu”, a punctat directorul general al CAS Hunedoara, Adrian David. La nivelul județului Hunedoara sunt în prezent

289.829 de persoane asigurate, însă accesul la serviciile medicale este îngreunat și de lipsa medicilor de familie. Potrivit datelor prezentate de CAS Hunedoara pentru anul 2026, 12 localități din județ nu au medic de familie. În mediul urban, deficitul este estimat la 34 de medici de familie, raportat la populația județului. Situația diferă de la o localitate la alta. Potrivit centralizării pentru mediul urban, în unele orașe numărul medicilor de familie acoperă necesarul calculat, în timp ce în altele se înregistrează diferențe importante. Printre localitățile cu deficit se numără Petrila, Lupeni, Vulcan, Petroșani, Deva și Hunedoara.

Adrian David și-a stabilit prioritățile pentru mandatul 2026- 2030

Conferința de presă a avut loc în contextul preluării conducerii Casei de Asigurări de Sănătate Hunedoara de către Adrian Nicolae David, numit director general în urma concursului național organizat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate, pentru mandatul 2026- 2030. Prin planul de management asumat pentru primul an de mandat, noul director și-a stabilit mai multe obiective, printre care reducerea întârzierilor la plata concediilor medicale, îmbunătățirea accesului la servicii medicale în zonele deficitare ale județului și simplificarea relației dintre asigurați și instituție. Printre măsurile anunțate

se numără aducerea la zi, până la 31 martie 2027, a verificării cererilor de restituire a indemnizațiilor pentru concedii medicale depuse de angajatori, publicarea lunară a informațiilor privind plățile efectuate, introducerea programărilor online la audiențe și a petițiilor electronice, precum și actualizarea lunară a listei furnizorilor de servicii medicale aflați în contract cu instituția. Planul de management vizează, totodată, ocuparea posturilor vacante, îmbunătățirea colaborării cu spitalele și autoritățile locale pentru acoperirea deficitului de medici specialiști și dezvoltarea rețelei de centre de permanență, acolo unde acest lucru este posibil. „Cunosc această instituție și oamenii ei, iar mandatul pe care l-am primit prin concurs vine cu obligații măsurabile. Lucrurile care depind de noi- verificarea cererilor, ordinea plăților, corectitudinea controalelor, informarea oamenilor- le vom face la cel mai înalt nivel. Asigurații din județul Hunedoara trebuie să știe în orice moment unde se află dosarul lor și când îl pot aștepta rezolvat”, a declarat Adrian David, directorul general al Casei de Asigurări de Sănătate Hunedoara.

Andreea JURCA

PRIMĂRIA MUNICIPIULUI VULCAN

anunță publicul interesat asupra luării deciziei etapei de încadrare de către Direcția Județeană de Mediu Hunedoara, în cadrul procedurii de evaluare a impactului asupra mediului, pentru proiectul

”Realizarea unei centrale fotovoltaice pentru asigurarea consumului propriu de energie electrică a municipiului Vulcan”, propus a fi amplasat în Vulcan, CF nr. 64212, județul Hunedoara. Proiectul deciziei de încadrare și motivele care o fundamentează pot fi consultate la sediul D.J.M. Hunedoara din Deva, str. Aurel Vlaicu nr. 25, în zilele de luni până joi între orele 8 - 16,30 si vineri între orele 8 - 14, precum și pe adresa de internet djmhd.anmap.gov.ro. Publicului interesat poate înainta comentarii/observații la proiectul deciziei de încadrare la sediul D.J.M. Hunedoara în termen de 10 zile de la data publicării anunțului pe pagina de internet a D.J.M. Hunedoara.

facebook.com/ziarulvaiijiului

vineri, 23 octombrie 2026