Ziarul poporului. Citeşte şi dă mai departe! Comentează subiectele zilei accesând site-ul
Nu există lege
)
împotriva LUI! ADEVĂRU
Ziarul Vaii Jiului
Director: Cătălin DOCEA Curs valutar: 1€ = 4,9703 lei 1$ = 4,6473 lei 1₤ = 5,6924 lei
Cotidian regional * Apare de luni până vineri (inclusiv) în toate localităţile Văii Jiului
marţi, 14 noiembrie 2023
Redacţia şi administraţia: str. Tineretului, cămin 1, etaj 1, camera 337, Petroşani
Anul XVI • nr. 3631 • 8 pagini • Preţ: 1 leu
Durbacă faţă-n faţă cu austeritatea care atacă primele minerilor lui cauza managementu in (d ui ul Ji a le Va n partid Chiar dacă minele di bilul Durbacă, uns de na io ns pe ca a or un ante de „performant” al ag cantități insignifi tr ex it) er in m e st turile pe mai mare ergetic național, drep en ul em st si ru nt pe cărbune orate. salariale trebuie on
le și rezolvăm, nu cred că vor fi probleme în acordarea acestor drepturi”, a declarat Eusebiu Durbacă, directorul general al CEVJ. Pe de altă parte, Însă legislaţia austerităţii pune sub semnul întrebării primele de Sf. Varvara și Crăciun ale angajaţilor Complexului Energetic Valea Jiului. Potrivit actului normativ, angajaţii de la stat și societăţile de stat vor primi doar salariul, fără acele bonificaţii acordate la finalul anului. La CEVJ, primele sunt acum o necunoscută. În trei săptămâni, minerii și energeticienii ar trebui să primească cea dintâi bonificaţie financiară de la noua societate, tradiţionala primă de Sf. Varvara. Atât aceasta, cât și bonificaţiile de Crăciun sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă. Însă, o dată cu legea austerităţii, angajatorul nu are cadrul legal să le ofere. „După cum bine știţi, este acea lege a sărăciei, austerităţii, facem niște demersuri, memorandumuri către Ministerul Energiei și președintele CA, care să ne ajute. Avem soluţii, sper să
reprezentanţii minerilor nu sunt atât de relaxaţi când vine vorba despre bonusurile salariale ale membrilor de sindicat. Sindicaliștii chiar s-au întreptat spre instanţă, și asta pentru că actul normativ încalcă practic Contractul Colectiv de Muncă negociat cu angajatorul. „Primele de Crăciun și de
Sfânta Varvara sunt prinse în contract, ele trebuie să fie respectate. Noi am avut discuţii pentru că știm că acea lege a austerităţii urmează să intre în vigoare, dar acea lege permite ca printr-un memorandum aprobat la nivelul guvernului să se realizeze anumite excepţii. Noi în momentul de faţă avem un CCM în vigoare. Sindicatul Muntele va și deschide o acţiune în instanţă pentru că noi considerăm că, având Contract Colectiv în vigoare, negociat între părţi, iar acestă lege venind practic pentru aceste contract, și nu este doar cazul nostru, este o încălcare a lucrurilor pe care noi le-am negociat. E un pic mai
rău decât în insolvenţă, pentru că în insolvenţă administratorul judiciar poate să-ţi denunţe un contract colectiv de muncă, dar în acest caz a venit guvernul și l-a denunţat printr-o lege. Acest lucru mie nu mi se pare normal, vom acţiona în instanţă și acolo vom vedea rezultatul, noi am și dat drumul în instanţă la proces pentru că, să știţi, nu e vorba numai despre primă, sunt limitări în ceea ce privește cheltuielile, angajările și multe altele”, a spus Darius Cîmpean, președintele Sindicatului Muntele (oare când va aplica și Cîmpean pentru binemeritata pensie?). Cât despre cuantum, nici nu încape discuţie la acest moment la CEVJ. Anul trecut, de Crăciun, angajaţii CEH au primit o primă de 300 de lei. Foarte bună, dacă ţinem cont că în alte domenii unde angajaţii, întradevăr, se spetesc muncind, nu pupă nici un leu ca primă, bonus etc. Norocul angajaţilor CEVJ (norocul.. bun) este că au salarii bune, indiferent de cât cărbune scot, și chiar dacă, austeritatea va bloca primele, ei tot vor avea ce să pună pe masă copiilor de sărbători. Faţă de alte categorii sociale, mult mai defavorizate.