Ziarul Vaii Jiului
Pentru conformarea grupurilor energetice 3 și 4 de la Deva
Ziarul poporului. Citeşte şi dă mai departe! Comentează subiectele zilei accesând site-ul
Nu există lege A
)
împotriva UI! DEVĂRUL
Cotidian regional * Apare de luni până vineri (inclusiv) în toate localităţile Văii Jiului Redacţia şi administraţia: str. Tineretului, cămin 1, etaj 1, camera 337, Petroşani
Director: Cătălin DOCEA Curs valutar: 1€ = 4,7348 lei 1$ = 4,1265 lei 1₤ = 5,4214 lei
vineri, 1 februarie 2019
Anul XII • nr. 2577 • 8 pagini • Preţ: 1 leu
Vulcan
Au crescut salariile funcţionarilor publici și ale personalului contractual din primărie
Mărirea lefurilor acestor categorii de salariați a intrat în vigoare odată cu aprobarea, în ședința de consiliu local din 17 ianuarie, a hotărârii „privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Vulcan, a instituțiilor și serviciilor publice, fără personalitate juridică, aflate în subordinea Consiliului Local Vulcan, începând cu 01.01.2019”.
„S-au făcut modificări
doar numai (sic!) la persoanele vizate în ordonanța de urgență”, a motivat primarul Gheorghe Ile acest demers al cărui inițiator a fost el însuși. După care a dat citire listei cu categoriile de salariați care beneficiază de creșteri salariale. „Celelalte salarii rămân constante, așa cum au fost stabilite. S-au modificat salariile mici și ale funcționarilor”, a adăugat el după ce a terminat de citit. În speță, așa cum apare în expunerea de motive, „au fost modificate salariile al căror nivel era sub nivelul salariului minim brut pe țară, respectiv salariile aferente următoarelor funcții de natură contractuală”.
Funcțiile acestea sunt
„- consilier, inspector de specialitate, debutant (studii superioare) – 2350 de lei. - paznic – 2250 de lei. - bucătar – 2245 de lei. - îngrijitor – 2240 de lei. - muncitor calificat treapta I – 2250 de lei. - muncitor calificat treapta a II-a – 2240 de lei. - muncitor calificat treapta a III-a – 2230 de lei. - muncitor calificat treapta a IV-a – 2220 de lei. - muncitor necalificat – 2080 de lei.”
Se mai face
o specificație în expunerea de motive. „Pe lângă funcțiile menționate mai sus, a fost modificat și salariul de bază aferent funcției contractuale de șofer. S-a ținut seama de complexitatea și gradul ridicat de responsabilitate pe care o presupune activitatea desfășurată de aceștia, considerându-se că este oportună modificarea salariului de bază la suma de 2617 de
lei (față de 2417 de lei stabilit pentru anul 2018). Pentru celelalte funcții din cadrul instituției, salariile de bază au rămas neschimbate, acestea rămânând la același nivel stabilit pentru anul 2018, conform HCL nr.6/2018”. Adică, babane! Gheorghe OLTEANU
CEH a dat în lucru studiul de fezabilitate
Prin Ordinul nr. 1430/1063/2017/ 220/2018 s-a aprobat Planul național de tranziție pentru instalații de ardere aflate sub incidența prevederilor cap. III din Legea nr. 278/2013 privind emisiile industriale.
Complexul Energetic Hunedoara este nevoit să modernizeze grupurile de la Mintia, cu severe probleme de mediu. În acest sens, a dat în lucru studiile de fezabilitate pentru conformarea grupurilor energetice nr. 3 și 4 la legislaţia de mediu privind emisiile în aer. Termocentrala Mintia va trece astfel pe gaze, urmând a fi construite două grupuri noi, cu o capacitate totală de 400 de MW, până la finele anului 2020, investiţia fiind estimată la circa 280 de milioane de euro. În vederea finanțării Complexul Energetic Hunedoara realizează studiul de fezabilitate, al cărui cost se ridică la 650.000 lei, și va fi realizat de ISPE proiectare și consultanță – București. Ministerul Energiei se obligă să susțină corelarea măsurilor investiționale necesare menținerii siguranței sistemului energetic național cu măsurile de conformare din punctul de vedere al protecției mediului și termenele de realizare a acestora prevăzute în Planul național de tranziție, precum și coordonarea punerii în practică a măsurilor de conformare, pentru acele unități de producere a energiei electrice care au în componență instalații de ardere incluse în Planul național de tranziție. La art. 5 se specifică „operatorii instalațiilor incluse în Planul național de tranziție trebuie să pună în practică toate măsurile necesare pentru ca emisiile totale anuale provenite de la fiecare dintre aceste instalații să nu depășească plafoanele de emisii anuale pentru anii 2016, 2017, 2018, 2019 și pentru perioada 1 ianuarie-30 iunie 2020, asumate în documentația depusă odată cu solicitarea de includere a instalațiilor în Planul național de tranziție”. Complexul Energetic Hunedoara realizează studii de fezabilitate pentru investițiile ce vizează „Conformarea grupului energetic nr. 3 la legislaţia de mediu privind emisiile în aer”, dar și „Conformarea grupului energetic nr. 4 la legislaţia de mediu privind emisiile în aer”. Planul Național de Tranziție includea grupurile 2 și 3 de la Mintia, dar studiul de fezabilitate se face și pentru grupul 4. Măsurile pe care CEH trebuie să le ia pentru a asigura respectarea de către toate instalațiile de ardere care sunt incluse în plan, până cel târziu la 1 iulie 2020, a valorilor-limită de emisie sunt:
Alina PIPAN