CMYK
Ziar ul Vaii Jiului
Ziarul poporului. Citeşte şi dă mai departe! Comentează subiectele zilei accesând site-ul
Nu există lege
)
împotriva LUI! ADEVĂRU
Cotidian regional * Apare de luni până vineri (inclusiv) în toate localităţile Văii Jiului Redacţia şi administraţia: str. Nicolae Bălcescu nr. 2, etaj II, Petroşani
Realitatea, Finanţele şi Inspecţia Muncii confirmă:
Director: Cătălin DOCEA
Redactor şef: Marian BOBOC
Curs valutar: 1€ = 4,4279 lei 1$ = 3,9841 lei 1₤ = 6,0252 lei
Miercuri 6.05.2015
• Supă de pasăre cu tăieţei • Grătar din ceafă de porc • Cartofi aurii şi salată
miercuri, 6 mai 2015 Anul VIII nr. 1683 12 pagini Preţ: 1 leu
CEH SA – management defectuos! Drepturile ortacilor sunt în mod constant încălcate. Unde au fost/ sunt Nica&gaşca de lideraşi specializată în ameninţări, de râsul abatajului, cu mini-greva foamei?
Complexul Energetic Hunedoara SA îşi continuă drumul spre destinaţia finală: azvârlirea în stradă a muncitorilor şi punerea lacătului pe unităţile miniere, ceea ce va echivala cu condamnarea Văii Jiului la depopulare şi sărăcie. În tot acest timp, găinarii huilei s-au înfruptat şi continuă să se înfrupte din salarii absolut nesimţite, de până la 20.000 de lei lunar. O situaţie soră cu obrazul gros, dacă nu ar fi şi vecină cu jumătate din Codul Penal. Evoluţia datoriilor CEH SA
către stat este absolut îngrijorătoare, de nu chiar tragică. Dacă la 31.12.2014 acestea se cifrau la 276.454.772 de lei, la 31.03.2015 au evoluat galopant spre 313.648.123 de lei. Vorbim de o creştere a datoriilor cu aproape 372 de miliarde de lei vechi în numai 3 luni de zile, fără ca fosta ori actuala conducere a CEH SA să dea socoteală, ori să existe măcar o minimă preocupare în acest sens. Datoriile continuă să crească şi cu actualul management „performant” al aşa-zişilor profesionişti de doi bani. CEH SA ne bagă, ca şi cum nimic nu s-ar fi întâmplat, mâna adânc în buzunare. În acest timp, salariile responsabililor de la vârful entităţii amintite şi, bineînţeles ale lideraşilor de la Sindicatul „Muntele”, sunt în continuare absolut fabuloase, sau dacă vreţi Dvs. nesimţite, în raport cu situaţia societăţii şi contextul economico-social actual, ca să nu spunem cu foamea poporului. Defalcat, pe tipuri de contribuţii, situaţia arată astfel: 129.750.372 lei (bugetul de stat), 147.613.361 lei (bugetul de ajutor social), 33.282.347 lei (bugetul de sănătate) şi 3.002.043 lei (bugetul de şomaj).
Pe linia relaţiilor de muncă,... ...în perioada 1 ianuarie 2013 – 15
aprilie 2015 la Complexul Energetic Hunedoara SA au fost efectuate 9 controale, în urma cărora au fost constatate o serie de deficienţe, cum ar fi: Nu se acordă tuturor salariaţilor repaus săptămânal de două zile consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. Fapta constituie contravenţie. CEH SA nu a stabilit în regulamentul intern zilele de acordare a salariului. Nu a fost consultat sindicatul reprezentativ cu privire la măsurile de reducere temporară a activităţii. Societatea nu a respectat prevederile art. 13 din Legea nr. 202/ 2002, privind egalitatea de şanse şi de tratament dintre femei şi bărbaţi, modificată şi completată, drept pentru care s-a dispus, ca măsură obligatorie, respectarea de către angajator a prevederilor susmenţionate. Regulamentul intern nu a fost afişat la sediul societăţii. Nu a fost întocmit act adiţional în cazul modificării unuia dintre elementele contractului individual de muncă în termen de 20 de zile de la data apariţiei modificării. Societatea nu a respectat prevederile art. 5 şi 6 din Legea nr. 467/ 2006 privind stabilirea cadrului general de informare şi consultare a salariaţilor, în sensul că nu a precizat în contractul colectiv de muncă aplicabil modalitatea concretă de informare şi consultare a salariaţilor, drept pentru care a fost dispusă măsura obligatorie de respectare a prevederilor art. 5 şi 6 din Legea nr. 467/2006.
În domeniul...
...securităţii şi sănătăţii în muncă, la SNH SA şi, ulterior, CEH SA au fost efectuate o sumedenie de controale, astfel:
2013
Număr total de controale în anul 2013: 113, din care 38 tip inspecţie sistem, 9 pentru verificarea măsurilor dispuse, 62 pentru cercetare de boli profesionale, 4 pentru determinări de noxe.
Sistări activitate: un loc de muncă (EM Livezeni). Sancţiuni contravenţionale aplicate: 386, din care 378 avertismente, 8 amenzi în valoare de 76.000 de lei. Amenzile contravenţionale au fost aplicate pentru următoarele abateri: nerealizarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă la controalele anterioare, 3 cazuri; afectarea caracterului antigrizutos al echipamentelor electrice (lipsă şaibe oarbe pentru obturarea introducătoarelor de cablu neutilizate). Neasigurarea celei de-a doua măsuri tehnice pentru prevenirea pericolului de electrocutare prin „atingere indirectă”; imposibilitatea verificării instalaţiei de legare la pământ din cauza materialelor depozitate sau a materialului mărunt acumulat sau neasigurarea spaţiului necesar pentru efectuare inspecţiilor şi reviziilor; Secţiune necorespunzătoare a lucrării miniere, fapt pentru care puteau apărea deficienţe privind aerajul locului de muncă şi neasigurarea căilor de circulaţie pentru personal; nerealizarea măsurilor stabilite în planul de prevenire şi protecţie pentru normalizarea condiţiilor de muncă la locurile de muncă încadrate în condiţii deosebite; instruire necorespunzătoare a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; în fişele posturilor nu erau stabilite atribuţii şi răspunderi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
2014
Număr total de controale în anul 2014: 120, din care 70 tip inspecţie sistem, 46 pentru cercetarea de boli profesionale, 3 pentru determinări de noxe. Sistări activitate: 3 locuri de muncă (EM Livezeni, EM Lupeni, EM Lonea). Sancţiuni contravenţionale aplicate: 284, din care 274 avertismente, 10 amenzi în valoare de 98.000 lei Amenzile contravenţionale au fost aplicate pentru următoarele abateri: neurmărirea comportării în timp a stării
tehnice a construcţiilor civile; întreţinerea necorespunzătoare a construcţiilor civile; nerespectarea monografiilor de armare şi a metodei cadru de exploatare (lipsă stâlpi hidraulici, stâlpi hidraulici defecţi, necuplarea grinzilor de susţinere la abatajele cu banc de cărbune subminat, cărbune necurăţat la tavanul lucrărilor miniere şi abandonarea acestuia în spaţiul exploatat); întreţinere necorespunzătoare a lucrărilor miniere, secţiune redusă pentru realizarea corespunzătoare a aerajului, transportului şi circulaţiei; nerealizarea măsurilor stabilite la controalele anterioare, 3 cazuri; deficienţe cu privire la asigurarea securităţii echipamentelor electrice (afectarea caracterului antigrizutos prin lipsa unor componente de securitate, modificări neautorizate); neasigurarea debitului necesar de aer la frontul de lucru, coloană de la instalaţia de aeraj parţial cu neetanşeităţi şi cu deformaţii; lipsă apă industrială la fronturile de lucru, neluarea măsurilor pentru prevenirea şi combaterea prafului de cărbune, 2 cazuri; nerealizarea măsurilor stabilite în planul de prevenire şi protecţie pentru normalizarea condiţiilor de la locurile de muncă încadrate în condiţii deosebite.
2015, trimestrul I
Număr total de controale în anul 2015, trimestrul I: 42, din care 9 tip inspecţie sistem, 8 pentru verificarea măsurilor dispuse, 20 pentru cercetarea de boli profesionale, 2 pentru determinări de noxe. Sancţiuni contravenţionale aplicate: 104, din care 103 avertismente, o amendă în valoare de 6000 de lei. Abaterile pentru care au fost aplicate amenzile contravenţionale: nerealizarea măsurilor stabilite în planul de prevenire şi protecţie pentru normalizarea condiţiilor de muncă la locurile de muncă încadrate în condiţii deosebite. Cătălin DOCEA