CMYK
În urma impactului maşinii cu un stâlp, Un tânăr a murit strivit între scaun şi volan
P. 2
La Cupa de Vară „Pro Pescar” Petroşeneanul Baier Dolf a avut firul cel mai întins
Ziar ul Vaii Jiului P. 6
Vulcan Cine-i bucuros că i s-au înecat caprele vecinului?
În organizarea „Petro Aqua”, Peştera Bolii a fost numa’ bună pentru folk
P. 12
P. 7
Ziarul poporului. Citeşte şi dă mai departe! Comentează subiectele zilei accesând site-ul
Nu există lege
)
împotriva LUI! ADEVĂRU
Cotidian regional * Apare de luni până vineri (inclusiv) în toate localităţile Văii Jiului Redacţia şi administraţia: str. Nicolae Bălcescu nr. 2, etaj II, Petroşani
Director: Cătălin DOCEA
Redactor şef: Marian BOBOC
Curs valutar: 1€ = 4,3873 lei 1$ = 3,2638 lei 1₤ = 5,5451 lei
marţi, 29 iulie 2014 Anul VII nr. 1495 12 pagini Preţ: 1 leu
Generalul Niculescu de la CEH s-a decis: vrea să taie în carne vie! Asta e bine. Susţinem propunerile sale atâta timp cât, aşa cum cere şi deputatul Resmeriţă, nu vor fi afectate drepturile salariale ale angajaţilor din minerit!
Soluţiile pentru redresarea CEH: reducerea raţională a cheltuielilor, acolo unde este cazul, şi disponibilizările (exclusiv) controlate de personal. Zi tensionată, ieri, la vârful Complexului Energetic Hunedoara. „Programul de reorganizare, restructurare pentru reducerea costurilor în vederea încadrării în Bugetul de Venituri şi Cheltuieli pentru anul 2014”, prin care se preconizează o reducere a cheltuielilor de natură salarială pentru următoarele 5 luni, până la 31.12.2014, cu suma de 12.886.868 de lei, l-a determinat pe deputatul PSD Cristian Resmeriţă să ceară demisia directorului general Aurel Niculescu. Dar numai în cazul în care acesta din urmă nu vine cu soluţii alternative de reducere a costurilor, care să nu afecteze veniturile salariale ale angajaţilor CEH. Chiar dacă pare incredibil,... ...aflaţi că atât generalul Niculescu cât şi deputatul Resmeriţă au dreptate. Pe de o parte, aşa cum a şi făcut în Programul prezentat, dacă vrea să salveze Complexul Energetic, generalul Niculescu trebuie musai să taie în carne vie. Tocmai de aceea, trebuie spus, bună parte din măsurile de reorganizare/ restructurare propuse de Niculescu – pe care le vom detalia în cele ce urmează - sunt oportune şi chiar ar fi trebuit luate de mult mai multă vreme.
Pe de altă parte însă,...
...este inadmisibil ca – aşa cum corect a spus şi deputatul Cristian Resmeriţă – o importantă componentă a planului de reducere a costurilor să fie reprezentată de propunerea de reducere a programului de lucru de la 5 la 4 zile. Această măsură ar afecta direct un număr de 3.206 persoane, cu excepţia personalului de subteran şi a celui de exploatare, tură continuă, de la Sucursala Electrocentrale Paroşeni. Aplicarea acestei măsuri ar determina scăderea cu aproximativ 20% a veniturilor acestor angajaţi, afectându-le şi vechimea
în muncă. Ceea ce, o spunem şi noi, absolut răspicat, este inadmisibil! Din aceste motive, solicitarea deputatului Resmeriţă, aceea ca directorul general Aurel Niculescu fie să găsească soluţii alternative de eficientizare a activităţii, fie să demisioneze, este absolut justificată!
Deputatul şi-a detaliat opinia,...
...ieri, într-o conferinţă derulată la sediul PSD Petroşani. Nu numai că suntem, aşa cum am mai arătat, perfect de acord cu atitudinea acestuia. Ci chiar credem că, ieri, la aceeaşi masă cu deputatul, ar fi trebuit să se afle toţi parlamentarii de Valea Jiului, primarii celor şase localităţi, dar şi liderii de sindicat. Oricât de comunist ar suna fraza asta, este obligaţia (nicidecum opţiunea) tuturor acestor oameni să se împotrivească, din răsputeri, reducerii programului de lucru şi, respectiv, reducerii drepturilor salariale ale angajaţilor din minerit şi energie.
Sunt însă şi măsuri absolut corecte...
...(de restructurare/ reorganizare) propuse de către generalul Niculescu, cu care suntem perfect de acord. O primă măsură, absolut justificată, ar fi desfiinţarea postului de director general adjunct (pe linie energetică) al CEH. De asemenea, s-a propus desfiinţarea postului de director tehnic dezvoltare al CEH. Sunt, în planul directorului general Niculescu, vreo 20 de astfel de măsuri (desfiinţări de posturi de conducere, comasări etc.) ce par perfect justificate, pentru că vor determina scăderea imediată a unor costuri. CEH poate merge mai departe şi dacă baştanii de prin birouri au încadrări mai mici. (continuare în pagina 3) Cătălin DOCEA