CMYK
Ziar ul Vaii Jiului
Ziarul poporului. Citeşte şi dă mai departe! Comentează subiectele zilei accesând site-ul
Nu există lege
)
împotriva LUI! ADEVĂRU
Cotidian regional * Apare de luni până vineri (inclusiv) în toate localităţile Văii Jiului
Director: Cătălin DOCEA
Redactor şef: Marian BOBOC
Curs valutar: 1€ = 4,3794 lei 1$ = 3,3737 lei 1₤ = 5,1296 lei
luni, 3 iunie 2013 Anul VI nr. 1211 16 pagini Preţ: 1 leu
Solicităm un raport public cu privire la situaţia financiară a Spitalului de Urgenţă Petroşani. Dimpreună cu reducerea salariilor fabuloase!
Redacţia şi administraţia: str. Nicolae Bălcescu nr. 2, etaj II, Petroşani
Fie că autorităţile recunosc, fie că nu, Spitalul de Urgenţă Petroşani (SUP) se deplasează pe o pantă descendentă. Dacă la mijlocul lunii februarie a.c., într-o conferinţă de presă primarul în exerciţiu anunţa că unitatea medicală nu are arierate, spre finele lunii aprilie, într-o conferinţă de presă desfăşurată în data de 29, managerul unităţii, dr. Alin Vasilescu anunţa că este obligatoriu ca spitalul să nu înregistreze arierate pentru a-şi putea desfăşura activitatea. A doua zi, în 30.04.2013, Spitalul de Urgenţă Petroşani înregistra deja arierate într-un cuantum semnificativ. Tocmai de aceea a fost nevoie ca, într-o şedinţă fulger a Consiliului Local al municipiului Petroşani, derulată săptămâna Post Nov. '12 Ian. '13 trecută, cu o zi înaintea celei ordinare, legislativul local să Manager 7.494 8.127 aprobe rectificarea bugetului Dir. Medical 6.599 7.121 pe 2013 al instituţiilor publice şi Dir. Financiar 3.841 4.158 activităţilor finanţate integral Şef Serv. Anat. 8.300 8.970 sau parţial din venituri proprii cu suma de 6,17 miliarde de lei patologic vechi. Suma a fost direcţionată grele din punct de vedere economic şi la capitolul Sănătate (cheltuieli matesocial pe care le trăim, s-ar putea dariale). tora exclusiv managerului unităţii, dr. Pe cale de consecinţă, este evident Alin Vasilescu. Tocmai pentru că un că, la fel ca o bună parte din unităţile medic bun nu este, în mod obligatode profil din întreaga ţară, şi unitatea riu, şi un manager bun, situaţia spimedicală etalon a Văii Jiului cunoaşte talului trebuie analizată prin prisma vremuri în care trebuie strânsă Consiliului de Administraţie (CA). Care cureaua. Consiliu a fost rareori amintit în Ar fi absolut eronat să gândim că acreferirile publice la situaţia Spitalului tuala situaţie, pe lângă vremurile de Urgenţă din Petroşani. Pe cale de
Zoltan Lacataş, liderul care spune lucrurilor pe nume:
valoare (economistă fiind), este evident că trebuie urgent retrasă de către organismul care a nominalizat-o (respectiv Consiliul local). Solicităm, forţelor politice să lase deoparte interesele personale şi de grup. Dacă instituţiile statului sunt căpuşate de firmele de partid şi conduse de CA-uri care nu îşi dovedesc priceperea, măcar sănătatea trebuie lăsată să funcţioneze firesc. Drept urmare, cerem public ca - periodic, dar cel puţin o dată la 3 (trei) luni fiecare membru CA să publice pe site-ul unităţii medicale un raport detaliat al activităţii derulate în interesul SUP. De asemenea, mai solicităm ca pe site-ul unităţii să fie publicate informaţii detaliate cu privire la contractele şi plăţile din ulFeb. '13 Mar. '13 Apr. '13 timele 36 de luni, indiferent de cuantumul acestora, urmând ca 8.105 8.247 7.578 ele să fie actualizate lunar sau 7.094 7.225 6.751 chiar mai des, de către ori este 4.148 4.158 4.220 nevoie. Aşa cum solicităm ca, 8.879 8.696 6.879 pe acelaşi site, să fie publicate salariile aferente tuturor lunilor din 2011 şi 2012 (în mod consecinţă, în special în lumina ulmiraculos, unele lipsesc). Numai în timelor dezvăluiri legate de acest fel, în condiţiile unei transmenţinerea pe criterii strict de ordin parenţe reale, opinia publică se poate politic a numitei Ardeleanu Maria în asigura că fondurile publice sunt CA-ul unităţii medicale, considerăm corect şi coerent utilizate. că şi membrii CA trebuie să îşi asume În plus, dacă tot s-a ajuns la concluzia nominal răspunderea pentru activică trebuie făcute reduceri, firesc şi tatea derulată în organismul de cooronest în raport cu situaţia socială predonare a activităţii unităţii medicale. cară a majorităţii populaţiei ar fi ca şi Şi, în condiţiile în care este clar că salariile colosale ale celor aflaţi în madam Ardeleanu nu s-a pus în fruntea unităţii medicale să scadă. Este inadmisibil ca, în condiţiile în care spitalul nu poate asigura medicamente (oamenii fiind obligaţi să le aducă de acasă în foarte multe cazuri), unele salarii nete (în mână) să ajungă la aproape 2.000 de euro lunar. Este inadmisibil ca, în condiţiile în care unitatea a înregistrat şi acumulat arierate, salariile (cum ar fi cel al managerului sau al directorului financiar) să crească, în timp ce infirmierele, asistentele şi personalul auxiliar au salarii de mizerie. Vom reveni. Cătălin DOCEA
„Pe scurt, activitatea acestui sindicat, Muntele, se poate rezuma la o singură concluzie: trădarea intereselor membrilor de sindicat. Activitatea Sindicatului Muntele a început de fapt cu o fraudă, prin aşa-zisa alegere în funcţia de preşedinte a lui Petre Nica, un om care nu a reuşit niciodată performanţa de a fi ales, cu vot majoritar, în vreo funcţie, nici măcar la mina Lupeni” Paginile 10-11