港聞/社會 新聞稿
少數族裔在政府咨詢委員會的組成中少於 1.9% 「香港是我家: 多元名單 2016」首發佈
建議政府增加咨詢委員會少數族裔比例
香港，2016 年 3 月 21 日, 國際消除種族歧視日 - 小彬紀念基金會(The Zubin Foundation) 今天發 佈 「香港是我家: 多元名單 2016」，這是香港首次以少數族裔自薦名單的形式， 伙伴高管尋聘 顧問公司 - 史賓沙，篩查 16 位各個行業、有能力並符合資格加入政府諮詢委員會的少數族裔人 士推選予政府。 小彬紀念基金會的主席馬夏邐女士（Shalini Mahtani）表示：「除去外籍家庭傭工，香港少數族 裔，佔總人口的 3％，這個數字還在增長當中。香港少數族裔的人口較年輕，在香港人口急劇老 齡化的時候，他們是重要的人才庫。 他們帶來了當地的知識，認定自己的香港身份，並承諾留 在香港。政府諮詢委員會，慈善機構和企業董事會應考慮邀請他們加入。」 「香港是我家: 多元名單 2016」當中的 16 位人士來自廣泛的專業和背景。小彬紀念基金會的合 作夥伴史賓沙的董事會成員區妙馨女士說：「除了基礎標準外，我們還根據選擇董事會候選人 時所使用的屬性評估候選人。這是一群勤奮，有才華，敬業，熱情的人。其中的很多人忍受了 作為少數群體的逆境，堅持不懈，為他們的行業和社區做出了顯著貢獻。這些人不僅是少數族 裔團體的榜樣，也是所有香港人的榜樣。 」
香港特區政府政務司司長林鄭月娥女士是 「香港是我家: 多元名單 2016」發佈會的主禮嘉賓並在 這次活動中為開幕致辭。林鄭司長說:「建立一個能夠包容多元文化並且種族和諧的社會應該是 我們的共同目標。這些價值觀鞏固和平與穩定，並對香港——那個我們稱之為家園的地方， 非 常重要。」 平等機會委員會的主席周一嶽醫生說：「『香港是我家: 多元名單 2016』是一個很好的途徑正面 描述少數族裔。任何委員會如果可以容納不同背景的成員，將可帶出多元化的思想。香港不是 一個單一的文化，它包含許多不同的文化，而包容這些不同文化背景的人並利用他們的才能和 專業知識是我們作為一個全球化城市的成功關鍵。」 去年，小彬紀念基金會發佈了「1997 年至 2014 年香港少數族裔的狀況」。調查結果顯示，少數 族裔有很顯著的難處，特別在教育和就業方面。 馬夏邐女士說：「這讓我有一個疑問：政府在 做這些決策的過程中有沒有包括少數族裔在當中？」小彬紀念基金會接著進行了研究，分析香 © 2016 The Zubin Mahtani Gidumal Foundation Limited (registered charity in Hong Kong - IR 91/12344). All rights reserved.