Zion Township SWP
2026 Issue 01 July 1, 2026 Newsletter
Dear SWP Parents, We are excited to welcome youth, families, mentors, and community partners to another season of the Summer Work Program! The program kickoff occurred on Monday, June 15, 2026, with a training session at Grace Missionary Church in Zion. On training day, the youth had the opportunity to meet their respective mentors and received all the information, materials, and uniforms needed for the program.
Program Highlights: Over the past two weeks, our Summer Work Program interns have shown tremendous growth, dedication, and enthusiasm in their work assignments. Interns have been actively engaged in a variety of hands-on experiences that are helping them build practical job skills and strong workplace habits. From assisting with park and street clean-up to completing daily tasks alongside their mentors, participants are gaining valuable experience in responsibility, teamwork, communication, and time management. They are learning what it means to show up prepared, work cooperatively with others, and take pride in contributing to their community. In addition to their work assignments, interns have also been exploring the program’s weekly character values. During week one, interns focused on Safety by learning the importance of making careful choices, following directions, and creating a safe work environment for themselves and others. In week two, the focus shifted to Integrity, encouraging interns to practice honesty and accountability, and to do the right thing even when no one is watching. Each week, interns participated in a lesson, completed an assessment, and were encouraged to apply these values in their daily work. They also chose a goal for the program, and their progress will be recorded. It has been encouraging to see our interns grow in confidence as they take on new responsibilities, adapt to workplace expectations, and strengthen the skills that will support them in school, future jobs, and everyday life. We are proud of the commitment they have shown so far and look forward to seeing their continued progress throughout the summer.
What’s Ahead As we approach the next few weeks of the program, we are excited about what’s to come. Interns will continue working at their assigned worksites. There are some educational workshops scheduled, and as a reminder, we are closed on Friday, July 3 for the holiday. Once again, thank you for entrusting us with your child this summer. We are incredibly proud of each participant and look forward to continuing working with them. If you have any questions or would like to discuss your intern’s progress, please don’t hesitate to contact me at 847-872-2811 or adriana@ziontownship.org.
Zion Township SWP
2026 Issue 01 Julio 1, 2026 Boletín Informativo
Estimados Padres de Familia del Programa de Trabajo de Verano (SWP): ¡Nos complace dar la bienvenida a los jóvenes, sus familias, mentores y colaboradores de la comunidad a una nueva temporada del Programa de Trabajo de Verano! El programa dio inicio el lunes 15 de junio de 2026 con una sesión de orientación en la Iglesia Misionera Grace, en Zion. Durante esta sesión, los jóvenes tuvieron la oportunidad de conocer a sus respectivos mentores y recibieron toda la información, los materiales y los uniformes necesarios para el programa.
Resumen del Programa: Durante las últimas dos semanas, los jóvenes de nuestro Programa de Trabajo de Verano han demostrado un crecimiento significativo, dedicación y entusiasmo en las tareas que les han sido asignadas. Los jóvenes han participado activamente en una variedad de experiencias prácticas que les están ayudando a desarrollar habilidades laborales y fortalecer buenos hábitos de trabajo. Desde limpiar parques y calles hasta realizar tareas diarias junto a sus mentores, los jóvenes están adquiriendo una valiosa experiencia en responsabilidad, trabajo en equipo, comunicación y administración del tiempo. Están aprendiendo lo que significa presentarse preparados, trabajar en equipo con otros y sentir orgullo por su contribución a su comunidad. Además de sus asignaciones de trabajo, los jóvenes también han estado explorando los valores de carácter que forman parte del programa cada semana. Durante la primera semana, los jóvenes se enfocaron en la Seguridad aprendiendo la importancia de tomar decisiones acertadas, seguir instrucciones y crear un ambiente de trabajo seguro para ellos mismos y para los demás. En la segunda semana, el enfoque se centró en la Integridad, motivando a los jóvenes a practicar la honestidad y la responsabilidad y a hacer lo correcto aun cuando nadie los esté viendo. Cada semana, los jóvenes participantes participaron en una lección, completaron una evaluación y fueron motivados a aplicar estos valores en su trabajo diario. También eligieron una meta para el programa y su progreso será registrado. Ha sido muy gratificante ver cómo nuestros jóvenes han desarrollado más confianza en sí mismos al asumir nuevas responsabilidades, adaptarse a las expectativas del lugar de trabajo y fortalecer las habilidades que les servirán en la escuela, en futuros empleos y en su vida diaria. Estamos muy orgullosos del compromiso que han demostrado hasta ahora y esperamos seguir viendo su progreso durante el resto del verano.
Lo que sigue A medida que nos acercamos a las próximas semanas del programa, nos entusiasma lo que está por venir. Los jóvenes continuarán trabajando en sus respectivos lugares de trabajo. También se han programado varios talleres educativos y, como recordatorio, estaremos cerrados el viernes 3 de julio debido al día festivo. Una vez más, gracias por confiar en nosotros al permitir que su hijo(a) participe en el programa este verano. Nos sentimos muy orgullosos de cada uno de los participantes y esperamos con entusiasmo seguir trabajando con ellos. Si tiene alguna pregunta o desea hablar sobre el progreso de su hijo(a), no dude en comunicarse conmigo al 847-872-2811 o por correo electrónico a adriana@ziontownship.org.
Meet the 2026 SWP Mentors Rod Henry, Shardaye Bone, and Lisa Bowers are returning this summer as dedicated mentors for the Zion Township Summer Work Program. Their continued commitment provides consistency, guidance, and encouragement to the youth, helping participants build confidence, develop workplace skills, and stay motivated throughout the program. We are excited to welcome them back to the ZT team and grateful for the positive impact they make each year. Rod Henry, Shardaye Bone y Lisa Bowers regresan este verano como mentores dedicados del Programa de Trabajo de Verano de Zion Township. Su compromiso continuo brinda estabilidad, orientación y apoyo a los jóvenes, ayudándolos a desarrollar más confianza en sí mismos, fortalecer sus habilidades laborales y mantenerse motivados durante todo el programa. Nos entusiasma darles Shardaye Bone, Rod Henry & Lisa Bowers
nuevamente
la
bienvenida
al
equipo
de
Zion Township
y
agradecemos el impacto positivo que tienen cada año.
Parent Orientation & Application Intake The Workforce Development of Lake County staff met with the families to complete an application. At this meeting, the Summer Work Program Coordinator also met with the parents to provide an overview and expectations of the program, shared some important dates, and received the Township's application and forms. Our mission is to equip and support youth in achieving success in the workplace. Zion Township’s Chief Operating Officer, Sandra Usher, led an Interview Soft Skills Workshop in which participants learned how to present themselves confidently and professionally. During their interviews, the youth demonstrated these newly acquired skills, demonstrating how effectively they absorbed the training. Zion Township staff were highly impressed with their performance and growth.
El personal de Workforce Development of Lake County se reunió con las familias para completar una solicitud. Durante esta reunión, la Coordinadora del Programa de Trabajo de Verano también se reunió con los padres de familia para brindarles una descripción general del programa, explicar las expectativas, compartir fechas importantes y recibir las solicitudes y los formularios de Zion Township. Nuestra misión es preparar y apoyar a los jóvenes para que tengan éxito en el mundo laboral. La Directora de Operaciones de Zion Township, Sandra Usher, dirigió un taller sobre habilidades para entrevistas de trabajo, en el que los participantes aprendieron a presentarse con confianza y profesionalismo. Durante las entrevistas, los jóvenes pusieron en práctica las habilidades que aprendieron, demostrando lo bien que habían asimilado lo que aprendieron. El personal de Zion Township quedó muy impresionado con su desempeño y crecimiento.
YOUTH INTERVIEWS
On May 12, 2026, Zion Township staff interviewed all Summer Work Program participants. This experience gave the youth valuable practice with interviewing and helped us with worksite placement. During the interviews, we learned more about their interests, strengths, and the accomplishments they are most proud of. We were proud to see that everyone came prepared and dressed for success. Many youth demonstrated leadership, confidence, and respect throughout the interview process. On this day, we also took participant ID photos. Great job, parents, for helping to ensure your youth were prepared for their interviews! Your support plays an important role in their success, and we truly appreciate your partnership.
Interview tips received at the Parent Orientation event: Researching the job you are applying for Practice interview questions Think about what you want to wear to the interview The first impression is crucial Arrive 10-15 minutes early for the interview Acknowledge the interviewer Give a firm handshake if the interviewer extends a hand Eye contact is essential Think about your answer before responding, and always give thoughtful answers Make sure to follow up with the interviewer after the interview. El 12 de mayo de 2026, el personal de Zion Township entrevistó a todos los participantes del Programa de Trabajo de Verano. Esta experiencia les brindó a los jóvenes una valiosa oportunidad para practicar sus habilidades de entrevista y nos ayudó a asignarlos a los lugares de trabajo más adecuados. Durante las entrevistas, conocimos mejor sus intereses, fortalezas y los logros de los que se sienten más orgullosos. Nos dio mucho gusto ver que todos llegaron preparados y vestidos de manera profesional para su entrevista. Muchos de los jóvenes demostraron liderazgo, confianza en sí mismos y respeto durante todo el proceso de entrevista. Ese mismo día también les tomamos las fotografías para sus identificaciones del programa. ¡Felicitamos a los padres por ayudar a que sus hijos llegaran bien preparados para su entrevista! Su apoyo desempeña un papel muy importante en el éxito de los jóvenes y agradecemos sinceramente su colaboración.
Consejos para una entrevista compartidos durante la Orientación para Padres: Investigue el puesto para el que está solicitando. Practique posibles preguntas de la entrevista. Piense con anticipación en la ropa que usará para la entrevista. La primera impresión es muy importante. Llegue de 10 a 15 minutos antes de la hora programada para la entrevista. Salude al entrevistador de manera cordial. Si el entrevistador le extiende la mano, responda con un apretón de manos firme. Mantenga contacto visual durante la entrevista. Piense en su respuesta antes de contestar y procure dar respuestas bien fundamentadas. Asegúrese dar seguimiento con el entrevistador después de la entrevista.
Training Day TEEN COURT
The Teen Court mock trials were a demonstration of Teen Court proceedings. The youth were presented with fictional cases that could be referred to Teen Court. They all played vital roles in the court proceedings. Some were jurors and others took on the roles of attorneys, clerk, and foreperson. They were provided with templates and were guided through all of the procedures while also being given the opportunity to work independently when they felt they could. Teen Court is about second chances, learning from maladaptive behavior and accepting responsibility for offenses committed. We hope that the students benefited from the collaboration between Nicasa's Teen Court and the Summer Work Program. Los juicios simulados del Tribunal para Jóvenes fueron una demostración de cómo se llevan a cabo los procedimientos del Tribunal para Jóvenes. A los jóvenes se les presentaron casos ficticios que podrían ser remitidos al Tribunal para Jóvenes. Todos desempeñaron un papel importante en el tribunal; algunos participaron como miembros del jurado, mientras que otros asumieron las funciones de abogados, secretario del tribunal y presidente del jurado. Se les proporcionaron ejemplos y se les guió a través de cada uno de los procedimientos, al mismo tiempo que se les dio la oportunidad de trabajar de manera independiente cuando se sintieron preparados para hacerlo. El Tribunal para Jóvenes promueve las segundas oportunidades, el aprendizaje a partir de conductas inadecuadas y la responsabilidad por las acciones cometidas. Esperamos que los estudiantes se hayan beneficiado de la colaboración entre el Tribunal de Jóvenes de Nicasa y el Programa de Trabajo de Verano.
MENTORING PROGRAM TGC presented information on workforce readiness and the importance of being a strong team player. It was a meaningful experience for the youth to hear firsthand about what it takes to succeed in the workplace.
During
learned
the
about
the session,
value
of
students
professionalism,
including being well-dressed, arriving on time, and representing not only themselves but also the community they serve. TGC also shared valuable insights on workplace expectations, respect, and the qualities of a hardworking employee. One important message shared with the youth was that every job can serve as a stepping stone—an opportunity to build skills, gain experience, and move closer to a future career path.
The Gentlemen’s Club (TGC) TGC presentó información sobre la preparación para el mundo laboral y la importancia de ser un buen integrante de un equipo. Fue una experiencia muy valiosa para los jóvenes escuchar de primera mano lo que se necesita para tener éxito en el mundo laboral. Durante la sesión, los estudiantes aprendieron sobre la importancia del profesionalismo, incluyendo vestir de manera apropiada, llegar puntualmente y representar no solo a sí mismos, sino también a la comunidad a la que sirven. TGC también compartió valiosa información sobre las expectativas en el lugar de trabajo, el respeto y las cualidades que distinguen a un empleado responsable y trabajador. Uno de los mensajes más importantes que se compartió con los jóvenes fue que cada empleo puede servir como un escalón hacia el futuro: una oportunidad para desarrollar habilidades, adquirir experiencia y avanzar hacia una futura carrera profesional.
Training Day
FINANCIAL LITERACY HUD-Certified Counselor Laura Olvera Yarza from Community Partners for Affordable Housing (CPAH) and Banking Center Manager Mariah Villarreal from Old National Bank teamed up to deliver a financial literacy presentation for teens. The session focused on building healthy money habits and gave students practical tips on how to earn, manage, grow, and protect their money. Participants in the Summer Work Program learned basic financial skills to help them make the most of the money they earn through the program and beyond. We hope these lessons stay with them as they move into young adulthood, helping them make informed financial decisions and avoid common financial mistakes. Learning these skills early can also help students plan for future goals, develop responsible financial habits, and become confident contributors to their communities and the economy.
La consejera certificada por HUD, Laura Olvera Yarza, de Community Partners for Affordable Housing (CPAH), y la gerente del Centro Bancario, Mariah Villarreal, de Old National Bank, ofrecieron una presentación sobre educación financiera dirigida a adolescentes. La sesión se centró en fomentar hábitos financieros saludables y brindó a los estudiantes consejos prácticos sobre cómo ganar, administrar, hacer crecer y proteger su dinero. Los participantes del Programa de Trabajo de Verano aprendieron conceptos básicos de educación financiera para aprovechar al máximo el dinero que obtienen a través del programa y en el futuro. Esperamos que estas enseñanzas los acompañen al iniciar su vida como adultos jóvenes, ayudándolos a tomar decisiones financieras informadas y a evitar errores financieros comunes. Aprender estas habilidades desde una edad temprana también puede ayudar a los estudiantes a planificar metas futuras, desarrollar hábitos financieros responsables y convertirse en miembros responsables que contribuyan positivamente a sus comunidades y a la economía.
FEED MY STARVING CHILDREN Each year, the youth have the opportunity to take a trip to Feed My Starving Children in Libertyville. This is a nonprofit organization committed to feeding hungry children around the world to break the cycle of poverty. This is a unique and meaningful
experience
that
teaches
youth
about
volunteering, kindness, and the impact they can make when working together.
We also use this as a team-building
activity. The youth were part of a larger group that packed 73 boxes, which equals 15,768 meals. These boxes will feed 43 kids daily for a year. Great job, everyone!
Cada año, los jóvenes tienen la oportunidad de visitar Feed My Starving Children en Libertyville. Esta organización sin fines de lucro está comprometida con alimentar a niños que padecen hambre en diferentes partes del mundo para ayudar a romper el ciclo de la pobreza. Esta es una experiencia única y significativa que les enseña a los jóvenes la importancia del voluntariado, la bondad y el impacto que pueden tener cuando trabajan juntos. También aprovechamos esta actividad como un ejercicio para fortalecer el trabajo en equipo. Los jóvenes formaron parte de un grupo más grande que empacó 73 cajas, lo que equivale a 15,768 comidas. Estas cajas proporcionarán alimentos a 43 niños cada día durante un año. ¡Excelente trabajo a todos!
Achievements & Upcoming Events Interview Soft Skills Training Day Weekly Assessment: Safety & Integrity Adopt-A-Highway Street Cleanups School lockers clean up Zion Park District Trash Pickup Hermon Park Olivet Park Edina Park Feed My Starving Children Trip Drug testing Wellness Workshop
SWP & Community Upcoming Events July 16: Youth Summit at College of Lake County in Waukegan
Zion Park District Concerts in the Park - 2400 Dowie Memorial Dr. July 4 - Independence Day Celebration 6 pm food vendors 7:30 music 9:30 fireworks July 9 - Lady A (Old School R&B) 7-8:30 PM July 31: Youth ONLY year-end celebration 11:30 am - 1:00 pm August 3rd: ZBTHS Bee Bash August 15: Flight to the Finish 5K Race and Kids 100M Dash 5K starts at 8:30AM / Kids 100M Dash starts at 9:30AM August 15th & 16th: Zinnia and Monarch Festival (Zion Park District Bandshell) 1 - 5 PM - 2400 Dowie Memorial Drive.