Relatório Anual de Sustentabilidade

ESG 2024 / 2025

MENSAGEM DA ADMINISTRAÇÃO

É com grande satisfação que apresentamos o 5º Relatório Anual de Sustentabilidade ESG – 2024/2025. Este documento reflete o compromisso do Grupo Zopone com a transparência, a responsabilidade socioambiental e a governança corporativa, pilares que sustentam nossas ações e decisões estratégicas ao longo da trajetória da empresa.

A responsabilidade corporativa é uma escolha e no Grupo Zopone, fizemos essa opção como uma oportunidade de liderar com propósito, fazendo contribuições significativas para um futuro mais sustentável.

Em um mundo onde as preocupações ambientais, sociais e de governança desempenham um papel cada vez mais significativo nas decisões dos consumidores e nas expectativas das partes interessadas, a Zopone Engenharia reconhece a importância de se destacar como uma organização responsável. Estamos comprometidos em alinhar nossas operações aos princípios da sustentabilidade, contribuindo assim para um futuro mais equitativo e ambientalmente consciente.

A cada conquista, reafirmamos uma certeza: É com pessoas que se constrói um grande legado. Agradecemos profundamente a todos os colaboradores e parceiros que caminharam conosco e contribuíram, com dedicação e excelência, para os resultados alcançados.

Esses resultados não seriam possíveis sem um time apaixonado pelo que faz, que transforma desafios em oportunidades e metas em realizações. É essa energia, essa força coletiva, que nos impulsiona a ir além — com propósito, responsabilidade e visão de futuro.

CLÁUDIO ZOPONE

Diretor Administrativo

O QUE É ESG?

O ESG (“Environmental, Social and Governance”) surgiu em 2004, a partir de uma iniciativa da ONU e do Banco Mundial, que buscou resumir as três principais áreas que são fundamentais para o crescimento econômico das organizações

Um modelo de negócio orientado por estratégias ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) busca criar valor sustentável para todas as partes interessadas.

Nosso modelo de negócio integra de forma robusta as estratégias ESG, fundamentando-se em princípios que priorizam a sustentabilidade ambiental, a responsabilidade social e a governança ética. Adotamos uma abordagem que não apenas visa o lucro, mas também considera o impacto de nossas operações no meio ambiente e nas comunidades.

Nossas premissas incluem a implementação de tecnologias limpas para reduzir a pegada ambiental, a promoção de práticas de trabalho justas e inclusivas, e o compromisso com uma governança transparente e responsável. Essas estratégias garantem que nossas decisões empresariais sejam alinhadas com os objetivos de longo prazo de sustentabilidade e equidade, criando valor duradouro tanto para nossos stakeholders quanto para a sociedade.

E DO ESG = AMBIENTAL

Refere-se ao impacto que nossas atividades têm no meio ambiente. Em poucas palavras: como podemos garantir um futuro saudável para o nosso planeta?

• Gerenciamento responsável de Resíduos,

• Conscientização e uso Racional de Recursos Naturais,

• Eficiência Energética e Renovável,

• Proteção da Biodiversidade,

• Redução das Emissões de Gases Efeito Estufa e mudanças climáticas.

S DO ESG = SOCIAL

Trata do impacto social causado pelas atividades das organizações.

• Aspectos Sociais Internos (segurança e bem-estar dos colaboradores),

• Aspectos Sociais Externos (comunidade local),

• Proteção dos Direitos Humanos (assédios, trabalhos excessivos),

• Apoio a Projetos Sociais (contribuir com a sociedade local),

• Inclusão e Igualdade de Oportunidade (sem distinção),

• Ambiente Seguro e Saudável (medidas de Segurança e proteção a vida),

• Capacitação e Desenvolvimento de Capital Humano (treinamentos).

G DO ESG = GOVERNANÇA

Está relacionado com a forma como as organizações tomam decisões e se comportam perante as autoridades e sociedade.

• As empresas e governos são transparentes nos negócios? Eles agem com ética e integridade?

• A governança envolve liderança engajada com a Cultura ESG,

• Transparência e ética nos negócios,

• Código de Conduta e Relacionamento Externo,

• Estrutura Organizacional Independente,

• Auditorias e Certificações.

SAÚDE E BEM-ESTAR

TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO

PAZ JUSTIÇA E INSTITUIÇÕES EFICAZES

AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA

SOCIAL

TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO

SATISFAÇÃO DO CLIENTE

SAÚDE E BEM-ESTAR

TRABALHO DECENTE E CRESCIMENTO ECONÔMICO

SAÚDE E SEGURANÇA

AMBIENTAL

AÇÃO CONTRA A

MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA

AÇÃO CONTRA A MUDANÇA GLOBAL DO CLIMA

ENERGIA ACESSÍVEL E LIMPA

MUDANÇAS CLIMÁTICAS

ÁGUA POTÁVEL E SANEAMENTO

ÁGUA POTÁVEL E SANEAMENTO ÁGUA POTÁVEL E SANEAMENTO

DIMENSÃO GERAL

Nossa filosofia de trabalho está alicerçada no compromisso com a satisfação dos clientes, na excelência dos serviços prestados e na entrega de soluções inteligentes, sustentáveis e de alto desempenho.

Na Zopone Engenharia, atuamos com excelência há mais de três décadas, realizando projetos de grande complexidade técnica.

Nosso portfólio expressivo reflete a confiança dos nossos clientes e a capacidade técnica da nossa equipe, composta por profissionais altamente qualificados e comprometidos com os resultados.

Nossos valores são a base de tudo o que construímos:

• Ética e transparência em todas as relações

• Compromisso com a qualidade e segurança

• Respeito ao meio ambiente e à sociedade

• Inovação e melhoria contínua

• Valorização das pessoas e do trabalho em equipe

Adotamos as melhores práticas de engenharia, com foco em eficiência energética, uso consciente de recursos e tecnologias sustentáveis, sempre respeitando os prazos e os padrões técnicos mais exigentes do mercado.

Nosso modelo de gestão prioriza a responsabilidade socioambiental e o papel transformador da engenharia na construção de um país mais desenvolvido, seguro e justo. Assim, reafirmamos diariamente nossa missão de construir obras que deixam um legado positivo para as futuras gerações.

NÓS CONSTRUÍMOS HISTÓRIAS

Fundado em 1988 na cidade de Bauru/SP, o Grupo Zopone consolidou-se ao longo dos anos como uma referência em excelência e competência, expandindo sua atuação de maneira significativa em todo o território nacional e na América Latina. Sua trajetória é marcada por um sólido capital financeiro e humano, o que lhe proporciona a capacidade de realizar obras de grande porte com sucesso em diversos setores. Entre as áreas de atuação do Grupo, destacam-se a infraestrutura para telecomunicações, data centers, transmissão e geração de energia, além de projetos de edificações residenciais, comerciais e industriais, urbanização e pavimentação.

Desde sua fundação, o Grupo Zopone tem sido guiado por uma filosofia de busca incessante pela excelência, eficiência e inovação. Esses princípios têm norteado suas ações, permitindo que a empresa se mantenha relevante e competitiva no mercado. A criação de uma equipe de profissionais altamente qualificados e comprometidos com o desenvolvimento contínuo da organização foi e continua sendo um dos pilares fundamentais para a evolução e consolidação de sua liderança.

A dedicação, o profissionalismo e a expertise dessa equipe são essenciais para o crescimento sustentável da empresa e para a constante melhoria de seus processos e resultados, o que reafirma o compromisso do Grupo Zopone com a qualidade e a transformação do setor.

Lançamento Residencial Villa Dumont Três Lagoas.

Mudança para Sede atual na Av. Rodrigues Alves

Início da Z-Energia

- Bauru

38.000 Estações Rádio Base (ERB)Telefonia Móvel (Site)

277 Centrais de Controle e Comutação para Telecomunicações

22 Data Centers

1.460MVA de Potência Instalada

11.125MW de Transmissão

21.500.000m³ de Terraplanagem

42.600TR de Sistemas de Ar Condicionado

37 Anos de História

809.500m³ de Concreto Estrutural

482.800t de Aço

61.000 Instalações MW/WL

51.700.000m² de Pavimentação Asfáltica

1.384 MWp Energia limpa e renovável

342.000m² de Área Construída

1.556km de Linha de Transmissão

GRUPO ZOPONE EM NÚMEROS

EMPRESAS DO GRUPO

Com o objetivo de avançar nos diversos segmentos em que atuamos, estabelecemos um conjunto de empresas conectadas com suas estratégias de negócios e alinhadas as premissas ESG.

A Governança Corporativa é centralizada na Zopone Engenharia, através da atuação forte e presente da diretoria e gerência administrativa, visando cada vez mais fortalecer seu know how e rentabilizar todos os nossos negócios de maneira ética, perene e sustentável.

POLÍTICA E ÉTICA NOS NEGÓCIOS

O Grupo Zopone está comprometido com a satisfação dos clientes, com a proteção do meio ambiente e a sustentabilidade em suas atividades, bem como, com a garantia da segurança e saúde do trabalhador com base nas seguintes diretrizes:

• Treinar e capacitar permanentemente os trabalhadores em seus diversos níveis e funções, objetivando o crescimento profissional e pessoal, engajamento no comprometimento com a proteção do meio ambiente e a garantia da segurança e saúde ocupacional.

• Melhorar continuamente o Sistema de Gestão Integrada, mantendo constante acompanhamento da sua evolução.

Fornecer produtos e serviços visando à satisfação dos clientes, com qualidade, rigorosamente dentro dos prazos e custos estabelecidos, por meio da melhoria contínua dos padrões e métodos construtivos, da proteção do Meio Ambiente e da garantia da Segurança e Saúde no Trabalho.

IDENTIDADE

MISSÃO

Melhorar a vida da sociedade em que atuamos por meio de serviços que respeitem o meio ambiente e tragam inovação à comunidade.

Atender nossos clientes com excelência e qualidade, garantindo a segurança de nossos colaboradores, bem como o desenvolvimento dos nossos fornecedores e parceiros.

Manter a empresa preparada para enfrentar as condições adversas do mercado, através da redução de custos, prazos e aumento da produtividade.

Ser a melhor empresa de prestação de serviços em construção civil, eletromecânica, comissionamento e telecomunicações.

VISÃO

VALORES

• Segurança

• Disciplina

• Paixão pela excelência

• Respeito às pessoas e ao meio ambiente

• Integridade

• Sentimento de dono

DIMENSÃO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

DIRETOR TÉCNICO:

DIRETOR ADMINISTRATIVO:

DIRETOR DE DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS:

CLAUDENOR ZOPONE JÚNIOR

CLÁUDIO ZOPONE

DIOGO ZOPONE

GOVERNANÇA ADMINISTRATIVA

O Grupo Zopone, localizado na cidade de Bauru/SP, possui uma estrutura de governança corporativa composta por diversos departamentos estratégicos.

Esses departamentos desempenham papéis fundamentais na gestão e no desenvolvimento das atividades do grupo, garantindo eficiência, qualidade, conformidade legal, sustentabilidade e excelência em todas as áreas de atuação.

• COMERCIAL

• SUPRIMENTOS

• CONTABILIDADE

• FINANCEIRO

• CONTROLADORIA

• JURÍDICO

• PLANEJAMENTO E ENGENHARIA

• RECURSOS HUMANOS

• QUALIDADE E MEIO AMBIENTE

• SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

• TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

• COMUNICAÇÃO E MARKETING

• TRANSPORTES

• ALMOXARIFADO E LOGÍSTICA

• RESPONSABILIDADE SOCIAL

O Grupo Zopone conta com cerca de 5.400 colaboradores comprometidos com a ética e o rigor nos padrões de qualidade além de uma estrutura de governança ativa e consolidada, através do forte envolvimento da sua diretoria e gerência administrativa, atuando em seus negócios com transparência, ética e adoção

Com uma política de expansão planejada, a Zopone investe continuamente no crescimento consistente de suas atividades e no reconhecimento pela eficiência de suas obras e serviços, valorizando os agentes responsáveis pela construção dessa

CÓDIGO DE CONDUTA

DIREITOS HUMANOS

Proteger os direitos humanos, independente de nível, posição, crença, cor, gênero e promover condições empregatícias satisfatórias e padrões éticos elevados.

CONSOLIDAR

Consolidar os valores por meio de sua prática permanente.

PRIVACIDADE DE DADOS

Conduta com Relação a Privacidade de Dados e Conduta com relação aos bens.

QUALIDADE SEMPRE

Conduta com relação a Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.

REFERÊNCIA E EXCELÊNCIA

Servir como referência individual e coletiva para as atitudes e o comportamento de todos os Colaboradores, parceiros e partes interessadas dentro e fora da empresa, garantindo que todos tenham as mesmas referências e atuem seguindo os mesmos valores.

CONDUTA NAS RELAÇÕES

Conduta no relacionamento com Fornecedores e Clientes. Estabelecer Condutas que envolvem Integridade no relacionamento Pessoal e Profissional.

CERTIFICAÇÃO DE CONFORMIDADE

O Grupo Zopone implementou um Sistema de Gestão da Integrada (SGI), integrando a gestão da Qualidade, Meio Ambiente, Compliance e Saude e Segurança do Trabalho, obtendo a certificação conforme o referencial normativo: ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 37001:2016; ISO 45001:2018 e PBQP-H.

A integração dos Sistemas de Gestão visam promover:

• Procedimentos integrados;

• Treinamentos, conscientização e competências;

• Auditoria interna de SGI;

• Análise Crítica integrada pela Alta Direção;

• Planos de Auditorias e Ações corretivas relacionadas ao SGI;

• Levantamento de Riscos e Oportunidades

• Aperfeiçoamento de processos;

• Melhor comunicação interna;

• Política Integrada;

• Estrutura funcional e responsabilidades;

Um dos principais pilares da Zopone está na competência e comprometimento de seus colaboradores para superar as expectativas dos clientes quanto a prazo e qualidade das obras, com ética e responsabilidade socioambiental.

CERTIFICADO ISO 9001

O Grupo Zopone está comprometido com a satisfação de seus clientes fornecendo produtos e serviços com qualidade, rigorosamente dentro dos prazos e custos estabelecidos. A Excelência da Empresa é construída com proteção ao meio ambiente e garantido a saúde e segurança dos seus Colaboradores, sempre em busca da melhoria contínua dos seus processos e aperfeiçoamento de seus sistemas e métodos construtivos.

CERTIFICADO ISO 37001

Ao incorporar os padrões da ISO 37001, o Grupo Zopone demonstra seu compromisso com a integridade nos negócios, contribuindo para um ambiente corporativo mais justo, sustentável e responsável.

CERTIFICADO ISO 45001

O Grupo Zopone prioriza as ações de Saúde e Segurança dos trabalhadores, visando garantir ambientes seguros, ambientes favoráveis e a mitigação e prevenção dos riscos relacionados as atividades.

CERTIFICADO PBQP-H

O PBQP-h representa o foco contínuo em inovação, eficiência e confiança junto aos clientes. O Grupo Zopone possui a Certificação PBQP-H, que atesta a excelência, organização e conformidade de seus processos construtivos.

CERTIFICADO ISO 14001

O Grupo Zopone prioriza as ações para a proteção do meio ambiente, cumprindo as legislações vigentes e praticando as ações de uma cultura ambiental: “Evitar, Reduzir, Reciclar e Reutilizar”.

O PAPEL DA MULHER

NA LIDERANÇA

O papel da mulher na liderança tem sido fundamental para o sucesso e o crescimento do Grupo Zopone. As mulheres estão no DNA da empresa, contribuindo de maneira significativa para o desenvolvimento e inovação constante. Atualmente, cerca de 30% das posições de liderança são ocupadas por mulheres, o que reflete o compromisso da empresa com a diversidade e a igualdade de oportunidades.

Essa representatividade feminina nas lideranças traz uma série de benefícios para o Grupo Zopone, como a ampliação de perspectivas, maior capacidade de adaptação e a criação de um ambiente mais colaborativo e inclusivo. Mulheres líderes são reconhecidas por sua habilidade de empatia, comunicação eficaz e tomada de decisões estratégicas que favorecem o crescimento sustentável. Além disso, a presença feminina fortalece a cultura organizacional, incentivando a inovação e o equilíbrio nas soluções adotadas pela empresa.

A Zopone tem demonstrado que a diversidade de gênero nas lideranças não é apenas uma questão de justiça social, mas também uma estratégia inteligente para potencializar o desempenho e o sucesso a longo prazo. As mulheres no comando são responsáveis por inspirar novas gerações de profissionais e demonstrar que a liderança forte e eficaz é construída por talentos diversos, que juntos, impulsionam a empresa rumo a novos horizontes.

O GRUPO ZOPONE FUNDAMENTA SUAS RELAÇÕES

OPORTUNIDADES

IGUAIS DE TRABALHO PARA TODOS E COM AS PRÁTICAS TRABALHISTAS NÃO DISCRIMINATÓRIAS, INDEPENDENTE DE RAÇA, SEXO, RELIGIÃO OU NACIONALIDADE.

Respeito e Valorização das Pessoas

O Grupo Zopone fundamenta suas relações no respeito mútuo, na dignidade humana e na valorização de todos que contribuem direta ou indiretamente para o crescimento da organização. Acreditamos que o desenvolvimento sustentável só é possível em um ambiente onde predomine a ética, a inclusão e o reconhecimento das pessoas.

Igualdade e Ética nas Relações

Todos os colaboradores, independentemente de sua função, cargo ou remuneração, são tratados com igualdade, atenção e profissionalismo. O mesmo princípio se

estende a nossos clientes, fornecedores, empresas parceiras, investidores e demais partes interessadas, garantindo relações pautadas pela transparência, equidade e responsabilidade.

Desenvolvimento Pessoal e Profissional Acreditamos no potencial humano como um dos principais pilares do nosso sucesso. Por isso, o Grupo Zopone compromete-se a oferecer condições adequadas para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores, incentivando a aprendizagem contínua, o crescimento interno e o aprimoramento constante de competências.

No Grupo Zopone, entendemos que um Supply Chain eficiente e transparente é fundamental para a construção de um negócio ético e sustentável. Nossa abordagem de monitoramento visa garantir que todos os processos, desde o fornecimento de materiais até a entrega final dos serviços, sigam os mais elevados padrões de integridade e responsabilidade.

Adotamos tecnologias avançadas e práticas de monitoramento contínuo para acompanhar cada etapa da cadeia de suprimentos. Isso nos permite identificar e corrigir qualquer falha de forma rápida e eficaz, assegurando que nossos fornecedores e parceiros compartilhem os mesmos valores de transparência e ética que a Zopone defende. Através de um processo de auditoria regular, conseguimos garantir que todos os envolvidos em nossa cadeia de suprimentos cumpram as melhores práticas, não apenas em termos de qualidade, mas também no que diz respeito ao respeito aos direitos humanos, sustentabilidade e compliance.

Nosso compromisso com a ética é refletido na escolha de nossos parceiros e fornecedores, priorizando aqueles que adotam políticas alinhadas com nossas diretrizes de responsabilidade social e ambiental. Isso não apenas fortalece nossa imagem no mercado, mas também garante que o Grupo Zopone cresça de forma sólida e responsável, sempre com a longevidade de nossos negócios em mente.

Ao integrar práticas de monitoramento rigoroso e uma gestão transparente, buscamos garantir que todos os processos do nosso Supply Chain estejam em conformidade com as normas mais exigentes, proporcionando segurança, qualidade e confiança aos nossos clientes, colaboradores e parceiros.

PROGRAMA DE COMPLIANCE E INTEGRIDADE

O Programa de Compliance foi implementado no Grupo Zopone com o compromisso da responsabilidade de competir em seus negócios com ética e probidade (de forma correta), observando as leis vigentes no país e também as normas internas da Empresa.

De acordo com as melhores práticas empresariais, está em busca constante da consolidação do Programa de Compliance, tendo o compromisso de competir ética e legalmente em suas relações com oficiais do governo (ou terceiros que se relacionem com oficiais do governo) primando sempre pela ética e probidade em seus negócios, seja pelos Colaboradores, clientes, fornecedores ou por órgãos governamentais.

Assim, o Grupo Zopone atua exclusivamente dentro do escopo da lei aplicável em vigor, sendo expressamente contrária à prática de atos lesivos à administração pública, nacional ou estrangeira, assim entendidos como todos aqueles que atentem contra o patrimônio público nacional ou estrangeiro, contra princípios da administração pública ou contra os compromissos internacionais assumidos pelo Brasil.

RELACIONAMENTO COM CONCORRENTES.

A competitividade dos produtos comercializados pelo Grupo Zopone deve ser exercida com base na concorrência leal e ética.

O QUE SIGNIFICA O TERMO COMPLIANCE? (CONFORMIDADE).

Significa agir de acordo com uma regra, uma instrução interna, um comando ou um pedido, ou seja, estar em Compliance é estar em conformidade com leis e regulamentos externos e internos.

GESTÃO ANTICORRUPÇÃO

Corrupção é um mal que desacredita as instituições e é inimiga de quem trabalha dentro da lei e busca a competição leal e transparente. Visando responsabilizar as empresas que não estão trabalhando em conformidade com as leis e regulamentos entrou em vigor no Brasil (Jan/2014) a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/13) com a finalidade de penalizar a empresa corrupta, aquela que pratica ato lesivo contra a administração pública.

ENTRE EM CONTATO PELO TELEFONE

0800 7703103

OU PELO E-MAIL denuncia@zopone.com.br

RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES E CLIENTES

O Grupo Zopone relaciona-se com seus fornecedores e clientes a partir de práticas comerciais legais, eficientes e justas tratando-os com respeito e honestidade, sem a obtenção de vantagens e sem eventuais imposições das partes. O Colaborador não deve, no desempenho da sua função, oferecer ou aceitar presentes, gratificações, brindes, viagens, dinheiro ou quaisquer tipos de vantagens, com vistas à obtenção ou à concessão de privilégios indevidos para a pessoa ou à empresa.

Tanto a seleção quanto a contratação de nossos fornecedores de bens e serviços são baseadas em critérios técnicos, objetivos e preestabelecidos, abrangendo necessariamente a idoneidade, a integridade, a capacidade técnica e de fornecimento, mensuráveis pela qualidade, prazos e preços praticados para a entrega do escopo do contrato.

A compra de materiais ou contratação

POLÍTICA DE PROTEÇÃO E PRIVACIDADE DE DADOS

A política da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) demonstra o compromisso do Grupo Zopone com a privacidade e a proteção dos dados de parceiros e clientes, e está em constante construção de novos processos reforçando ainda mais este propósito. O Programa de Privacidade se aplica a todas as empresas do Grupo Zopone, entendendo como tal todas aquelas elencadas no site oficial da Zopone, no endereço www.zopone.com.br, englobando todos os seus serviços e negócios.

Em cumprimento à regulamentação aplicável, no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais, a Zopone respeita e garante ao usuário, a possibilidade de apresentação de solicitações abaseadas nos seguintes direitos:

• confirmação da existência de tratamento dos dados pessoais;

• o acesso aos dados;

• a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;

• a anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade;

• a portabilidade de seus dados a outro fornecedor de serviço ou produto, mediante requisição expressa pelo usuário;

• a eliminação dos dados tratados com consentimento do usuário;

• a revogação do consentimento;

• a proteção e segurança dos dados coletados

POLÍTICA DE SEGURANÇA

O Grupo estabeleceu a Política de Segurança da Informação e implementou o Sistema de Gestão da Segurança da Informação - SGSI, com o objetivo de atender os requisitos de conformidade, segundo a norma ISO 27001; ISO 27002 e em atendimento a LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados.

Este documento contém informação e material confidencial, propriedade do Grupo Zopone. Todo o material contido neste documento deverá ser utilizado exclusivamente para o entendimento das capacidades do Grupo Zopone e não deverão ser divulgados fora de sua organização ou utilizados com propósitos diferentes aos mencionados. Não é permitida sua reprodução total ou parcial nem seu uso com outras organizações para nenhum outro propósito, exceto com autorização prévia por escrito. A segurança da informação é fundamentada em cinco

pilares essenciais: confidencialidade, integridade, disponibilidade, autenticidade e legalidade. Cada um desses pilares desempenha um papel crucial na proteção das informações sensíveis, garantindo que sejam mantidas em sigilo, estejam livres de alterações não autorizadas, estejam acessíveis quando necessárias, sejam autenticadas corretamente e estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Na próxima página, apresentaremos uma explicação detalhada de cada um desses pilares.

1. CONFIDENCIALIDADE

A confidencialidade visa garantir a proteção e o sigilo das informações. Sendo uma das diretrizes da segurança da informação mais importantes.

2. INTEGRIDADE

Garantir que a informação que é salva esteja também correta. Nesse contexto, a integridade também visa assegurar que essa informação não seja alterada por meios alternativos.

3. DISPONIBILIDADE

A disponibilidade valoriza a eficiência de uma organização ao estabelecer o acesso, a qualquer momento, a dados por seus colaboradores. Neste cenário, é essencial destacar que a disponibilidade dá acesso conforme definido pelo administrador do sistema.

4. AUTENTICIDADE

A autenticidade tem como objetivo assegurar que os dados realmente pertencem à fonte anunciada. Além disso, esse pilar também assegura que eles não foram alterados durante o processo.

5. LEGALIDADE

A legalidade é um princípio jurídico que determina que a comunicação deve seguir as leis do país. Ao planejar as estratégias de segurança da informação e cibersegurança a organização busca adequar suas ações à LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

DIMENSÃO ECONÔMICA FINANCEIRA

Os demonstrativos financeiros do Grupo Zopone representam instrumentos fundamentais para a análise e acompanhamento da sua posição econômica e patrimonial. Por meio da apresentação estruturada de ativos, passivos, receitas e despesas, proporcionam uma visão abrangente e precisa da gestão financeira da companhia.

Esses documentos oferecem subsídios consistentes para a tomada de decisões estratégicas, o planejamento de investimentos e o monitoramento do desempenho ao longo do tempo, permitindo a identificação de tendências e a antecipação de cenários.

Sua elaboração segue os princípios contábeis e regulatórios vigentes, assegurando integridade, clareza e confiabilidade das informações divulgadas. A transparência na apresentação dos resultados fortalece a credibilidade institucional e consolida a relação da empresa com seus públicos de interesse.

Ao garantir a conformidade legal e o compromisso com uma gestão responsável e eficiente, os demonstrativos financeiros reforçam os pilares da sustentabilidade corporativa e da perenidade dos negócios.

DIMENSÃO SOCIAL E SETORIAL

No Grupo Zopone, a responsabilidade social é um dos pilares que sustentam nossa atuação. Nossos colaboradores são peças-chave nesse propósito. Investimos em seu crescimento pessoal e profissional, criando um ambiente de trabalho inclusivo, seguro e saudável, onde todos têm a oportunidade de se desenvolver e prosperar. Acreditamos que, ao valorizar e apoiar nossos colaboradores, estamos construindo uma base sólida para o sucesso contínuo da empresa e o impacto positivo na sociedade.

Dessa forma, a responsabilidade social do Grupo Zopone vai além de práticas corporativas, sendo uma verdadeira cultura que permeia todos os aspectos do nosso negócio, guiando nossas decisões e ações em direção a um futuro mais justo, equilibrado e sustentável para todos.

INVESTIMOS EM CAPITAL HUMANO

NOSSO CAPITAL HUMANO É A BASE PARA O CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL DE NOSSOS NEGÓCIOS.

Em 2024, O Grupo Zopone priorizou as ações para a qualificação e o desenvolvimento permanente de seus colaboradores, totalizando 38 mil horas de treinamento para as suas diversas áreas, tais como: administrativa, engenharia, área técnica e operacional.

No cenário corporativo atual, marcado por constantes transformações tecnológicas, investir no desenvolvimento contínuo dos colaboradores deixou de ser um diferencial para se tornar necessidade estratégica. Os treinamentos desempenham papel fundamental nesse processo, promovendo a qualificação técnica e comportamental dos profissionais e alinhando competências individuais aos objetivos organizacionais.

Valorizamos nosso capital humano e sua capacidade de superar desafios, esta é a base para o crescimento sustentável dos nossos negócios e parte integrante da estratégia de negócios e modelo de gestão.

Estimulamos o desenvolvimento pessoal e profissional, segundo nosso Plano de Cargos e Salários, priorizando o respeito e a satisfação coletiva entre os colaboradores. Possuímos um índice baixo de Turnover (índice da quantidade de colaboradores admitidos e demitidos).

Nossos colaboradores possuem paixão pela excelência e orgulho de fazer parte do Grupo Zopone, isto se reflete no percentual de tempo de casa de nossos colaboradores.

HISTÓRIAS DE DEDICAÇÃO NO TRABALHO

No universo corporativo, poucas características são tão valiosas quanto a dedicação e o comprometimento dos colaboradores. No Grupo Zopone não é diferente.

Conheça as histórias de quatro colaboradores do Grupo Zopone que acumulam um tempo notável de dedicação à empresa. Mariella, Flávio, Antônio e Valter construíram suas carreiras dentro da organização ao longo de muitos anos.

Essas histórias são exemplos de como o Grupo Zopone valoriza e reconhece a dedicação de seus colaboradores. Cada narrativa revela uma trajetória única, repleta de aprendizados, conquistas e um senso de pertencimento que fortalece os laços entre a equipe e a organização. Esses colaboradores são verdadeiros pilares do sucesso do Grupo Zopone e sua vivência no ambiente de trabalho é um exemplo a ser seguido por todos.

MARIELLA DE ANGELIS

CARGO: COORDENADORA CONTROLADORIA

LOCAL: MATRIZ, BAURU - SP

A Zopone para mim é uma escola, onde aprendo todos os dias. Comecei com muitos desafios, cresci com cada um deles e hoje só tenho gratidão por fazer parte dessa jornada incrível ao lado de pessoas tão inspiradoras.

ANTÔNIO PILASTRI

CARGO: COORDENADOR GESTÃO DE DOCUMENTOS

LOCAL: MATRIZ, BAURU - SP

Iniciei minha trajetória na Zopone em 2008. Sou grato a Zopone pois aprendi e apliquei conceitos em minha vida muito importantes, como disciplina, humildade, garra e perseverança.

FLÁVIO TIEPPO

CARGO: COORDENADOR QMA E SST

LOCAL: MATRIZ, BAURU - SP

Ao longo de 15 anos, tive a oportunidade de construir minha carreira na Zopone, superar desafios e evoluir. Sou grato à empresa por acreditar no meu potencial e na construção da minha carreira.

VALTER ZANGRANDE

CARGO: SUPERVISOR ORÇAMENTOS

LOCAL: MATRIZ, BAURU - SP

Pertenço ao Time da Zopone Engenharia há mais de 30 anos. Nesse tempo, pude aprender muito e consolidar minha carreira, sempre aprendendo a cada dia e somando conhecimento à empresa.

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO

No Grupo Zopone temos o objetivo contínuo pela meta de “zero acidente”, para isso possuímos um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho certificado conforme com as diretrizes da ISO 45001:2018, bem como atendemos aos requisitos regulamentares vigentes.

O monitoramento de indicadores de segurança de trabalho, como as taxas de frequência e taxa de gravidade permite o acompanhamento da eficácia das ações. Periodicamente são realizadas auditorias com o objetivo de identificar falhas na gestão de risco e descumprimento de normas e procedimentos. O descumprimento da política, de procedimentos, de normas internas e de recomendações de segurança são passíveis de penalidades estabelecidas internamente.

Priorizar a vida, a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores são premissas para todas as atividades realizadas nas rotinas de trabalho.

PROJETOS SOCIAIS

Exercemos nossa cidadania e impactamos positivamente a vida das pessoas por onde passamos. O Grupo Zopone assumiu o seu papel e o compromisso social de contribuir para melhorar o futuro das crianças e adolescentes, desenvolvendo através da Associação Bauruense de Despostos Aquáticos (ABDA), a disseminação do esporte da cidadania. A Associação tem como missão formar atletas nas modalidades de natação, polo aquático, atletismo e música. Seu principal objetivo foi a inclusão de crianças de baixa renda, distanciando-se da criminalidade e marginalidade através do esporte.

Nossos alunos de alto rendimento, grupo com cerca de 500 integrantes nas diversas modalidades, têm acompanhamento nutricional, psicológico, escolar e físico, totalmente gratuitos. Na parte educacional, hoje, a ABDA conta com 120 atletas bolsistas que, em virtude de seu comprometimento e bom comportamento, são beneficiados com bolsas de estudos em instituições de ensino de Bauru.

Desses 120 bolsistas, 60 são estudantes universitários das mais variadas áreas. Ao longo de mais de uma década de atuação, dezenas de atletas já se formaram e hoje atuam no mercado de trabalho em suas profissões, cumprindo o ciclo de formação do cidadão oportunizado pela ABDA.

4500 INTEGRANTES NAS MAIS DIVERSAS MODALIDADES

ACOMPANHAMENTO NUTRICIONAL PSICOLÓGICO ESCOLAR E FÍSICO GRATUITO!

DOS 120 ATLETAS BOLSISTAS 60 SÃO ESTUDANTES UNIVERSITÁRIOS

PRESTAÇÃO DE CONTAS

INDICADORES SOCIAIS

Em 2024, atingimos 4.500 crianças e adolescentes beneficiadas neste projeto, formando-as sobre os conceitos básicos de cidadania, de equipe, de aspectos afetivos, sociais, cognitivos e culturais, tais como: aprender a competir, seguir regras e regulamentos, ter relações interpessoais, aumentar o circuito de amizades, respeitar ao próximo, ter senso de responsabilidade e ser solidário.

Através de uma iniciativa dos diretores do Grupo Zopone, visando utilizar o esporte como ferramenta aliada à educação para promover a transformação da sociedade por meio do desenvolvimento integral de crianças e adolescentes.

IMPACTO SOCIAL

COLABORAÇÃO ASSISTENCIAL

AUXÍLIO ÀS FAMÍLIAS INCENTIVO AO ESPORTE

CONTRIBUIÇÃO PARA REDUÇÃO DAS TAXAS DE CRIMINALIDADE EM BAURU-SP

51 ENTIDADES ASSISTENCIAIS

CONTRIBUIÇÃO DIRETA ÀS FAMÍLIAS

4.500 CRIANÇAS BENEFICIADAS ATRAVÉS DA ABDA

CONSOLIDAÇÃO DA AUTONOMIA E PROTAGONISMO

SOCIAL

Na ABDA acreditamos no poder de transformar realidades e de dar um novo significado para à vida de milhares de crianças e jovens. Mas a transformação vai além do esporte.

Com disciplina, dedicação e acesso à educação, essas crianças ganham não só um uniforme, mas um propósito. E quando isso acontece, o impacto não é só individual. Ele se espalha por toda a comunidade.

Atendemos crianças e jovens, oferecendo acompanhamento completo com uma equipe altamente capacitada.

E vamos além: oferecemos atividades extras como aulas de informática, robótica e reforço escolar, além do suporte integral de uma equipe multidisciplinar que acompanha de perto o desenvolvimento de cada atleta. Com mais de 120 bolsistas, garantimos que nossos alunos tenham um futuro dentro e fora do esporte.

Porque, na ABDA, acreditamos que a verdadeira vitória vai além das medalhas – está na educação, nas oportunidades e na transformação que promovemos todos os dias.

A ABDA não é só um projeto. É um movimento. Um movimento onde o esporte e a educação mudam vidas, transformam comunidades e constroem um futuro melhor para todos.

ABDA – Transformando vidas através do esporte e da educação.

DIMENSÃO SOCIAL AMBIENTAL

A Política Ambiental do Grupo Zopone estabelece os objetivos e metas a serem cumpridos, os planos de ação, critérios, indicadores de desempenho, processos de gestão, avaliação, monitoramento e revisão.

O foco é garantir, primeiramente, que todos os requisitos legais relacionados ao desempenho das operações da Companhia sejam cumpridos e, posteriormente, que sejam melhorados.

POLÍTICA AMBIENTAL DO GRUPO ZOPONE

O Grupo Zopone possui uma política voltada para os aspectos sociais e ambientais de seus empreendimentos, buscando manter um relacionamento ético, respeitoso e saudável com as comunidades do entorno, com o meio ambiente e com a sociedade em geral. A política do Grupo Zopone estabelece os objetivos e metas a serem cumpridas, os planos de ação, critérios indicadores de desempenho, processos de gestão, avaliação, monitoramento e revisão.

Dotada de uma visão ampla, que vai além do foco econômico-operacional e financeiro, a Companhia entende que seu sucesso organizacional está vinculado também com seu desempenho socioambiental e, por essa razão, considera estratégica a gestão de tais aspectos.

A Política Ambiental é o documento central do SGA do qual derivam todas as ações gerenciais e operacionais relacionadas aos aspectos ambientais

USO CONSCIENTE DOS RECURSOS NATURAIS

Em nossas obras possuímos diversos banners informativos, os quais os colaboradores são conscientizados a utilizar os recursos naturais da melhor maneira possível, bem como preservação ambiental, para que as próximas gerações também sejam beneficiadas.

PREVENÇÃO DA POLUIÇÃO

Em nossas obras, possuímos dispositivos para prevenção da poluição, como é o caso das caixas de contenção para os tanques de combustíveis e geradores de energia. Para esses dispositivos são disponibilizados kits de Mitigação caso venham a ocorrer vazamentos, os quais os colaboradores são treinados e capacitados de forma teórica e prática a fazer a contenção, segregação e posteriormente encaminhar o resíduo gerado para sua destinação final.

VERIFICAÇÃO DE EQUIPAMENTOS

Os equipamentos são vistoriados periodicamente pelo departamento de Meio Ambiente em conjunto com o departamento de Transportes. Nessa vistoria, garantimos que os equipamentos não possuam vazamentos que possam vir a contaminar o solo, bem como na mesma ocasião é feita a verificação da densidade da fumaça por meio de cinco padrões de tonalidade através da escala de Ringelmann.

PROGRAMA DE GESTÃO DE RESÍDUOS – PGR

O Programa de Gestão de Resíduos tem como objetivo central a definição de diretrizes para o gerenciamento dos resíduos sólidos resultantes dos processos de operação (coleta, manuseio e embalagem, armazenamento temporário, transporte, tratamento e disposição final).

Dentre os objetivos específicos, destacam-se:

• O atendimento às exigências da legislação vigente;

• A eliminação/minimização dos riscos ambientais, prevenção da poluição, preservação dos recursos naturais e atendimento às necessidades e expectativas das partes interessadas.

• Em nossas obras realizamos a reciclagem de resíduos sólidos, triturando resíduos de concreto endurecido, os quais podem ser reutilizados na produção de concreto com ou sem função estrutural, lastro, ou em manutenção de acessos.

SEGREGAÇÃO DE RESÍDUOS

Em nossas obras fazemos a segregação adequada dos resíduos fazendo sempre a separação de cada tipo em baias identificadas com placas e cores.

GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE DO GRUPO ZOPONE

O Grupo Zopone possui Sistema de Gestão Ambiental certificado em conformidade ISO 14001, estabelecendo diretrizes com base em ações de controle operacional, monitoramento e avaliação de desempenho ambiental de toda sua operação, priorizando:

• A prevenção da poluição;

• O uso consciente de recursos naturais em nossas obras;

• A reciclagem e reutilização de materiais e insumos;

• A recuperação ambiental nas áreas de suas atividades;

• A educação ambiental de seus colaboradores e parceiros;

• O desenvolvimento da sociedade onde atua;

• A melhoria contínua de seus padrões e métodos construtivos inovadores;

• Rigor nos controles operacionais e procedimentos;

• Atender seus clientes, tendo como meta entregar produtos e serviços com maior eficiência energética e redução de recursos naturais.

INDICADORES SÓCIO AMBIENTAIS

• A prevenção da poluição;

• O uso consciente de recursos naturais em nossas obras;

EDUCAÇÃO AMBIENTAL DOS COLABORADORES (QUANTIDADE DE COLABORADORES)

EDUCAÇÃO AMBIENTAL DOS COLABORADORES (HORAS TREINADAS)

• A reciclagem e reutilização de materiais e insumos;

• A recuperação ambiental nas áreas de suas atividades;

DO CONSUMO DO PAPEL COM RELAÇÃO AO ANO DE 2020

REQUISITOS LEGAIS AVALIADOS

• A educação ambiental de seus colaboradores e parceiros;

• O desenvolvimento da sociedade onde atua;

REDUÇÃO DA GERAÇÃO DE RESÍDUOS RCC (M3 POR ÁREA CONSTRUÍDA)

TOTAL DE RESÍDUOS RECICLADOS

• A melhoria contínua de seus padrões e métodos construtivos inovadores;

ATENDIMENTO ÀS CRIANÇAS ATRAVES DO INCENTIVO AO ESPORTE

QUANTIDADE DE CESTAS BASICAS ENTREGUES PARA INSTITUIÇÕES

• Rigor nos controles operacionais e procedimentos;

AUXÍLIO À INSTITUIÇÕES ASSISTENCIAIS (CRIANÇAS, IDOSOS, ETC)

• Atender seus clientes, tendo como meta entregar produtos e serviços com maior eficiência energética e redução de recursos naturais.

CLIMÁTICAS

O Grupo Zopone direcionou suas estratégias aos objetivos de desenvolvimento sustentável, visando contribuir com a diminuição das mudanças climáticas, redução de emissão de gases CO² e está comprometido em contribuir com a diminuição da emissão dos Gases de Efeito Estufa (GEE).

Em 2024, o Grupo monitorou 100% de sua frota, alcançando a marca de 1.095 veículos incluindo veículos Leves e Pesados. O Grupo ainda adota uma estratégia de Manutenção Preventiva e Renovação de Frotas Programadas, visando a redução da poluição e garantindo maior eficiência energética.

Notas:

Os valores apresentados seguem os fatores oficiais do IPCC e MCTI. O etanol é considerado biocombustível, mas ainda assim emite CO² na queima e está incluído no total.

Diesel:

Volume consumido: 860.528 litros

Fator de emissão: 2,68 kg CO²/L

Cálculo: 860,528 × 2.68 = 2.306.215,04 kg CO² = 2.306,22 tCO²

Gasolina:

Volume consumido: 1.703,79 litros

Fator de emissão: 2,32 kg CO²/L

Cálculo: 1,703.79 × 2.32 = 3.952,79 kg CO² = 3,95 tCO²

Etanol (álcool):

Volume consumido: 21.201 litros

Fator de emissão: 0,75 kg CO²/L

Cálculo: 21,201 × 0.75 = 15.900,75 kg CO² = 15,90 tCO²

Total Geral (para 2.585.518,85 litros):

Cálculo ponderado com base nas proporções dos combustíveis: Emissão total estimada = 2.326,07 tCO²/ano

Correspondendo uma compensação de 94,5 vezes maior que a necessária pelos impactos causados na operação.

1. CONSCIENTIZAÇÃO:

Promovemos campanhas educativas sobre os impactos ambientais da energia. Informação é a chave para a mudança de comportamento.

2. EFICIÊNCIA:

Investimos em tecnologias que otimizam a produção e distribuição de energia, reduzindo o consumo e as emissões de carbono.

3. RENOVÁVEIS:

Priorizamos fontes de energia limpa, como solar e eólica, diminuindo nossa dependência de combustíveis fósseis e mitigando a mudança climática.

4. RECICLAGEM:

Implementamos programas de reciclagem de resíduos e incentivamos a reutilização de materiais, reduzindo o impacto ambiental de nossas operações.

5. PARCERIAS:

Trabalhamos em conjunto com comunidades locais e organizações ambientais para promover projetos sustentáveis e criar um futuro mais verde e consciente.

EXPEDIENTE

Diretoria

Júnior Zopone

Cláudio Zopone

Diogo Zopone

Marcela Zopone

Coordenação Geral / Elaboração

Flávio Tieppo

Jornalistas Responsáveis

Bárbara Takemoto (MTB 0081166/SP)

Sheila Junqueira (MTB 29308/SP)

Direção de arte / Diagramação

Raphael Mariano

Colaboração

Antônio Pilastri

Guilherme Ferreira

Contatos (14) 2106-5768 comunicacao@zopone.com.br www.zopone.com.br