Jak najít zaměstnání

František Hroník & kol.

Jak najít

zaměstnání

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 1

31. 3. 2015 13:03:25

Jak najít zaměstnání František Hroník, Iva Barnetová Autorská spolupráce: Petr Cagaš, Kateřina Grolichová, Ján Zahurančík Zahurančík Odpovědný redaktor: Martin Jelínek Moravec Technická redakce a obálka: Jiří Mičkal Sazba a grafick á úprava: Petr Klíma cká Jazyková korektura: Dana Barnetová Tisk a knihařské zpracování: Tiskárny .PUJW 1SFTT s.r.o. Brod Havlíčkův Jako svou 6. publikaci Motiv vydaloPress nakladatelství Motiv Press s.r.o.

Vydalo nakladatelství s.r.o.

Řehořova 14, 618 00 Brno tel.: +420 77 e-mail: JOGP@motivpress.cz www.motivpress.cz 2009 V Brně roku 2015 Počet stran 108 Vydánívydání první Druhé 978-80-904-333-7 ISBN 978-80-87981-13-9

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 2

31. 3. 2015 13:03:30

Obsah Úvod

5

KAPITOLA 1

Jak si zvolit správný směr kariéry a najít správné zaměstnání

7

Když jsem ve věku 20-30 let Když jsem ve věku 30-45 Když jsem ve věku 45–55 let Bilancování KAPITOLA 2

7 7 8 9

Jak postupovat při vyhledávání a výběru potencionálního zaměstnavatele

11

Volba dosahu Přemístění se za prací Zdroje kontaktů potencionálních zaměstnavatelů Úřady práce Jobs.cz Personální agentury Aktivní vyhledávání Výběr potenciálního zaměstnavatele Vytvoření deníku či plánovacího kalendáře KAPITOLA 3

11 13 13 14 15 20 21 21 22

Jak oslovit potencionálního zaměstnavatele

25

Komunikační kanály Scénář kontaktování KAPITOLA 4

25 28

Jaké jsou klíčové kompetence pro uplatnění se na trhu práce

31

Jak rozumět pojmu kompetence 3x3 Tři klíčové kompetence v chování Příklady uplatnění klíčových kompetencí KAPITOLA 5

31 32 32 34

Jak napsat dobrý motivační dopis a životopis

39

Motivační (průvodní) dopis Strukturovaný životopis Osobní dotazník Krásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 3

39 42 52 3

31. 3. 2015 13:03:31

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

KAPITOLA 6

Jak zvládnout přijímací pohovor

57

Jak se připravit na pohovor Jak se chovat při přijímacím pohovoru Vyhodnocení chování a odpovědí KAPITOLA 7

57 64 65

Jak zvládnout psychologické testy

71

Klasické psychodiagnostické testy Testy po internetu Jak testy vyplňovat Jak jste dopadli KAPITOLA 8

71 73 73 74

Jak zvládnout modelové situace

77

Jaké mohou být modelové situace KAPITOLA 9

78

Jak se vyrovnat s neúspěchem

83

Nezdolnost Neúspěch a pocit vlastní hodnoty Jak nereagovat na nepříznivé stanovisko Jak si házet klacky pod nohy Druhý krok KAPITOLA 10

84 85 86 87 89

Jak rozvíjet klíčové kompetence

89

Třetí krok KAPITOLA 11

93

Jak rozvíjet další kompetence a dovednosti

97

Prezentační dovednosti Asertivita Zvládání stresu Řešení problému KAPITOLA 12

97 99 100 101

Co si počít v případě úspěchu u několika zaměstnavatelů Jak se tedy správně rozhodnout?

Rozhodli jste se, a co dál?

Závěr, vlastně začátek

4

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 4

103 104 105

107

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:31

Úvod

Před vámi leží kniha, která je návodem, jak postupovat při hledání zaměstnání.

Předem vám mohu říci, že získávání zaměstnání je samo o sobě práce na plný úvazek a k takové práci musí člověk přistupovat odpovědně a s plným nasazením.

Než vás provedu obsahem a zacílením příručky, rád bych se s vámi podělil o mé osobní zkušenosti. Jmenuji se František Hroník a svou kariéru jsem změnil 4x.

Nejdříve jsem vystudoval střední zemědělsko-technickou školu, obor veterinární v Kroměříži. Pracoval jsem na Bruntálsku jako inseminační technik. Protože jsem se chtěl vrátit do Brna, začal jsem pracovat jako vazač břemen v Královopolské strojírně. Měl jsem sen, že budu dál studovat, a chtěl jsem se dopracovat na vychovatele v Královopolské strojírně. Žel jsem těžce onemocněl a ocitl se v plném invalidním důchodu. Našel jsem ale drobná pozitiva, využil jich a začal opět studovat. Nejdříve obor čeština – dějepis na filozofické fakultě, posléze psychologii. Protože jsem se specializoval na klinickou psychologii, odešel jsem po absolvování školy pracovat do psychiatrické léčebny v Želivě u Humpolce. Když byly objekty léčebny vráceny v církevních restitucích, ocitl jsem se v evidenci Úřadu práce v Brně. Samozřejmě jsem měl ZTP. Založil jsem v Chotěboři soukromou ambulanci. Po několika letech jsem se opět vrátil do Brna, kde již nebyla možnost zřídit si ambulanci. Proto jsem založil poradenskou společnost, která působí v pracovní oblasti. Dnes je mi 53 let a mému nejmladšímu synovi jsou 4 roky.

Dodnes si vzpomínám na to, jak jsem docházel na Úřad práce. Tehdy mi bylo 38 let a nastalá situace pro mě nebyla vůbec jednoduchá. Cítil jsem se poněkud méněcenný. Naštěstí to netrvalo dlouho a již potřetí jsem odešel z Brna.

Krásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 5

5

31. 3. 2015 13:03:31

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

Vím, že to máte a ještě budete mít těžší, než jsem měl já. Tím vším jsem vám ale chtěl sdělit, že nejsem člověkem odtrženým od vašich problémů. Také vám chci do hlavy nasadit více nezdolnosti a bojovnosti. Rád bych vám poskytnul užitečné informace pro řízené shánění práce. Kniha má 12 kapitol, které jsem se pokusil řadit tak, aby každá z nich představovala jeden krok, kterým půjdete po cestě do své nové práce.

Nejdříve si však musíte vybrat, jakým směrem ve své kariéře chcete vykročit.

Ve druhé kapitole budete vybírat místo takové práce a potencionálního zaměstnavatele, který se nejprve o vás musí dozvědět, proto je nutné jej oslovit. Jakým způsobem se nejlépe dozvíte v další kapitole. Ve čtvrté si řekneme, které základní kvality rozhodují o tom, zda u výběrového řízení uspějete, či ne.

Protože už znáte sebe i potencionálního zaměstnavatele, přistoupíte v šesté kapitole k psaní průvodního dopisu a životopisu. V následující kapitole se budeme podrobně připravovat na přijímací (výběrový) pohovor. Seznámíte se zde mimo jiné i s tím, jaké otázky můžete dostat. V sedmé kapitole se budeme věnovat tomu, jak zvládnout modelové situace, které mohou nastat při výběrovém řízení.

Také se můžete setkat s psychologickými testy, se kterými se seznámíte v osmé kapitole. I když budete sebelépe připraveni, může vás potkat neúspěch. Jak se s ním vyrovnat a nenechat se odradit se dozvíte v kapitole deváté. V té desáté se budeme zabývat tím, jak rozvíjet kompetence, které jsou klíčové pro váš úspěch. V následující kapitole budete pokračovat v rozvoji dalších kompetencí.

Do oblasti science fiction (sci-fi) se dostanete v předposlední kapitole. To si již budete vybírat mezi několika nabídkami, protože několik zaměstnavatelů stojí právě o vás. Poslední kapitola je rozloučení a popřáním šťastné cesty na nové životní dráze.

6

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 6

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:32

KAPITOLA 1 Jak si zvolit správný směr kariéry a najít správné zaměstnání Můžete se ocitnout v různé situaci. Před někým se kariéra otevírá, někdo je již rozeběhnutý, někdo má za sebou nejméně jednu kariéru a je možné, že v ní již nebude pokračovat. Každý z vás potřebuje využít výhody té které situace. Pokaždé můžete vyhrát v poměru 3:1.

Když jsem ve věku 20-30 let V tomto věku svou kariéru otevírám a buduji. Může se stát, že se dám na dráhu, která je jiná, než mi předurčila škola. Když si uvedeme základní výhody tohoto věku, tak je to především: • Otevřenost novému a schopnost se učit.

• Mladistvé nadšení a energie.

• Nezatíženost stereotypy.

Samozřejmě máme i nevýhodu a tou je především menší zkušenost či zacílenost.

Tu musíme vykompenzovat právě zmíněnými výhodami.

Když jsem ve věku 30-45 To jsem ve věku akcí, realizací a úspěchů. Možná také přemýšlím, že přehodím výhybku, pojedu po jiné koleji. Když se tak rozhodnu, nemohu silně bouchnout dveřmi za dosavadní kariérou. Ta zkušenost se mi bude hodit, i když jdu jinou

Krásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 7

7

31. 3. 2015 13:03:32

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

cestou. Ať již chci pokračovat v dosavadní kariéře u jiného zaměstnavatele nebo „házím výhybku“, potřebuji svou prezentaci postavit na těchto základech: • Mám zkušenost a jsem schopen říci, co se mi povedlo, vím, na čem mohu stavět.

• Dokáži rozlišovat důležité a nedůležité, mám jasno ve svém životě, vím, co chci.

• Umím skloubit energii a zacílenost.

Nevýhodou, kterou musím eliminovat, je pochybnost o tom, jestli jsem opravdu dobrý v očích svých a druhých lidí. Druhé dokážu přesvědčit tím, jak jsem nějaký neúspěch dokázal využít ve svůj prospěch.

Každý z vás má za sebou pravděpodobně nejméně jednu kariéru. Je možné, že v této kariéře již nebudete dále pokračovat. Před vámi je tedy další kariéra. A záleží jen na vás, zda tato kariéra bude tou, která využije vaše nejlepší znalosti a dovednosti.

Když jsem ve věku 45–55 let Než přejdeme k hledání správného směru, musí každý začít sám u sebe. Předně je třeba přestat uvažovat o svém věku jako o handicapu. Když totiž takto uvažujete, tak se tak i chováte. Druzí zpozorují, že s vámi není něco v pořádku a vysvětlí si to právě vaším věkem. A tím se uzavře začarovaný kruh. Proto je třeba vnímat svůj věk především jako výhodu.

Psychologové o tomto období lidského života mluví jako o věku souvislostí. Většina lidí je již za vrcholem svých fyzických a duševních sil, ale nižší výkonnost vynahrazuje zkušenostmi, které jim umožňují efektivněji vynakládat své síly a být tedy produktivní. Lidé v tomto věku mají obvykle jasno v tom, co je důležité.

Tento věk sebou nese následující základní výhody: • Pracovní a životní zkušenosti, které umožňují vnímat různé souvislosti a mít nadhled.

• Dobré předpoklady pro věnování se práci (menší počet závazků jinde).

• Podle všech biologických a psychologických charakteristik jste stále v produktivním věku.

Tomuto věku jsou však také přisuzovány některé nevýhody: • Menší schopnost přizpůsobit se a naučit se něco nového Jistě by bylo možné doplňovat další výhody a nevýhody. Ty, které jsem zde uvedl, se mi však zdají být těmi nejpodstatnějšími. A tak je to vlastně 3:1 pro nás. Kaž8

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 8

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:32

KAPITOLA 1 – Jak si zvolit správný směr kariéry a najít správné zaměstnání

dý věk má svá vítězství a prohry, v každém věku však můžeme mít dobré skóre.

Nezáleží to na podmínkách, ale na nás samotných.

Protože známe i nevýhody našeho věku, můžeme je co nejvíce minimalizovat.

Možná, že nám některé věci půjdou obtížněji, ale vždy máme možnost se obohatit a naučit se něco nového. Někteří z vás se možná naučili pracovat na počítači či zpracovávat fotografie z digitálního fotoaparátu. Spoustu nového se také můžete naučit při hledání zaměstnání.

Bilancování Abyste se mohli podívat do své budoucnosti, musíte se nejdříve vrátit do své minulosti. I když vaše dosavadní kariéra s velkou pravděpodobností skončila, nelze za ní bouchnout dveřmi. Je třeba ji zhodnotit, abyste zjistili, na čem můžete dále stavět a co můžete svému novému zaměstnavateli nabídnout.

Otázky pro osobní bilanci • Na jakých základních kvalitách jsem ve své práci a v životě stavěl/a?

• Při čem zapomínám na čas, jaká činnost mě pohlcuje?

• Co nového jsem se naučil/a během posledních tří let?

• Kdy jsem změnil/a svůj názor a čeho se to týkalo?

• Jaké byly klíčové momenty mé dosavadní kariéry?

• Kdy se mi pracuje nejlépe (za jakých podmínek)?

• Při které práci (činnosti) jsem byl/a nejspokojenější?

Na některé otázky se vám bude odpovídat snadněji, na některé to bude složitější.

Takto si ale můžete udělat mnohostranný obraz o sobě a především si uvědomit pevný bod, který máte v sobě. Kdosi dávno řekl: „Dejte mi pevný bod a já pohnu světem.“ Jakmile jej budete mít, opravdu pohnete světem. Už to nebude svět okolo, který hýbe a třese s vámi.

Správný směr kariéry Správný směr kariéry vyrůstá z vás samotných. Je to pohled do budoucnosti. Je dán především 3 faktory:

Krásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 9

9

31. 3. 2015 13:03:33

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

• Vším tím, co znáte a umíte (třeba máte zkoušku ze psaní na stroji, svářečskou zkoušku, řidičské oprávnění na autobus apod.)

Je zřejmé, že ve vaší nové kariéře můžete dělat i něco, co jste dosud nedělali.

Přesto i ve své nové kariéře budete využívat znalosti a dovednosti, které jste nabyli již dříve.

• Vším tím, co chcete (kam vás srdce táhne, co všechno by vás bavilo) K tomu všemu je možno připojit ještě několik chytrých slov. Kdosi moudrý říkal, že o cílech se rozhodujeme srdcem, o prostředcích rozumem. Potřebujete tedy vědět, co je vaší srdeční záležitostí a co vás na té které práci baví.

• Velmi důležitým faktorem jsou postoje a způsobilosti, které dále označujeme jako klíčové kompetence Mezi klíčové kompetence patří například schopnost změny, učit se nové věci, uvědomovat si, že v každém zaměstnání děláte něco pro druhého a že je třeba problémy vnímat jako něco řešitelného. Říká se, že ten kdo chce, hledá způsoby a ten kdo nechce, hledá důvody.

Správný směr kariéry znamená, že můžete využít vaše dosavadní zkušenosti a praxi (alespoň v nějaké míře), dokážete se v něm najít (baví vás, je pro vás důležitý), budete připraveni na změnu, komplikace a přesto se budete dívat na věc z pohledu toho, co druhý potřebuje. V každém zaměstnání jsme pro někoho druhého.

Správné zaměstnání Jestliže máte svou kariéru dobře nasměrovanou, snadněji naleznete správné zaměstnání.

Shrnutí 1. kapitoly To první, co potřebujete udělat, je správně nasměrovat vaši novou kariéru. Ta je to, co má hodnotu pro vás i pro druhé lidi. Ve správném zaměstnání dokážete být pro někoho druhého.

Vaše nová kariéra je to, co si vyberete. Nikdy jí nebude to, co vám bude přiděleno.

10

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 10

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:34

KAPITOLA 2 Jak postupovat při vyhledávání a výběru potencionálního zaměstnavatele Již máte vybranou profesi či skupinu profesí, které ve vašem případě přichází do úvahy. Nyní nastává čas, abyste začali vybírat u koho či pro koho svou profesi budete vykonávat.

Vyhledávání a výběr potencionálního zaměstnavatele je práce sama o sobě, jak jsem již naznačil v samém úvodu. Když ji budete dělat zodpovědně, zabere vám v průměru i několik hodin denně. Cílem je mít týdně tak 10 kontaktů, na které pošlete svůj životopis a motivační dopis.

Volba dosahu Ze všeho nejdříve si potřebujete stanovit všechny možné lokace, ve kterých můžete pracovat. V zásadě máte tyto možnosti: • Práce v místě bydliště • Denní dojíždění za prací • Přemístění se za prací (práce přes týden s přechodným ubytováním nebo se změnou bydliště) Potřebujete se tedy soustředit na hledání práce nejen v místě svého bydliště.

Denní dojíždění za prací Obvyklá je dojezdová vzdálenost do 1 hodiny, výjimečně 1,5 hodiny. Větší časová náročnost znamená velkou zátěž, kterou není možné vydržet po delší dobu (1 rok a více). Volba větší vzdálenosti při dojíždění za prací je tedy pouze přechodnou variantou.

Krásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 11

11

31. 3. 2015 13:03:34

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

Ukázka volby dosahu z obce Želiv

Z mapky je zřejmé, že kromě práce v Želivě se můžete zajímat o práci v Havlíčkově Brodě, Humpolci, Pelhřimově a v Jihlavě, protože do těchto míst lze dojíždět.

Taktéž připadají v úvahu Tábor a Světlá nad Sázavou, byť dojíždění by bylo náročnější. Praha a Brno jsou již na denní dojíždění příliš daleko.

Pamatujte, že: KDO CHCE, HLEDÁ ZPŮSOBY, KDO NECHCE HLEDÁ DŮVODY.

Jaká města pro mě přicházejí v úvahu?

12

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 12

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:35

KAPITOLA 2 – Jak postupovat při vyhledávání a výběru potencionálního zaměstnavatele

Přemístění se za prací Pro někoho může připadat v úvahu i přemístění se za prací, i když jsme zemí, kde se velmi málo lidí stěhuje za prací. Vývoj však jde tímto směrem.

Za prací se můžeme přemístit dvojím způsobem: • Týdenní (či desetidenní, čtrnáctidenní, měsíční) dojíždění.

• Přestěhování se (změna bydliště).

Týdenní (desetidenní, čtrnáctidenní, měsíční) dojíždění Nejvíce se dojíždí do vzdáleností nad 100 km. Nejčastějšími lokalitami k dojíždění jsou místa s poměrně malou mírou nezaměstnanosti. Rozhodnout se pro dojíždění znamená rozhodnout se pro částečné odloučení od svých blízkých.

Takovéto dojíždění velmi dobře znají stavbaři, kteří obvykle pracují v desetidenních turnusech a pak mají 4 dny volna, kdy své odloučení mohou vynahradit rodině.

Kritériem pro volbu místa, může být míra nezaměstnanosti. Aktuální údaje zjistíte na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí, na http://portal.mpsv.cz.

Přestěhování se Přestěhovat se za prací představuje vážné rozhodnutí. Žel v našich podmínkách nebude příliš časté, protože nelze snadno sbalit celou rodinu a vyměnit bydlení.

Jednak je omezený trh s byty, jednak v 45 letech a více je obtížné zakořenit někde jinde. Ale možné to je, je to jedna z možných alternativ, kterou je však třeba pečlivě zvážit. Musím si předem odpovědět na otázku, co pro mě představuje domov. Je nezbytné toto probrat s nejbližšími.

Zdroje kontaktů potencionálních zaměstnavatelů Nyní jste ve fázi, kdy víte, co chcete dělat a jaká jsou vaše rozhodnutí ohledně možných pozic, na kterých byste chtěli pracovat. Nyní je potřeba nalézt orgaKrásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 13

13

31. 3. 2015 13:03:35

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

nizace, které pro vás přichází v úvahu. Na začátku se může zdát, že je to zdlouhavý postup, že by bylo lepší ihned reagovat, jakmile uvidíte nějaký inzerát nebo se dozvíte o volném místě, a není tedy třeba si dělat nějaký plán. Takový postup umožňuje oslovit jen menšinu firem, které přichází v úvahu, a tedy se významně snižují šance na získání zaměstnání. Při systematickém přístupu se navíc naučíte postupu, který pak můžete využít v práci.

Mezi zdroje informací patří: • Úřady práce.

• Inzerce, ať již novinová či internetová.

• Personální agentury.

• Aktivní vyhledávání.

Je samozřejmé, že se nemůžete spoléhat na jeden zdroj informací. Optimální je, když si vše zkoordinujete tak, že využíváte všechny zdroje najednou.

Úřady práce Základní zdrojem informací jsou úřady práce. Zde se objevují nabídky, které nenaleznete v novinách či u náborových (personálních, pracovních) agentur. Proto kontakty získané zde jsou první volbou.

Sledování inzerce Při sledování inzerce je potřeba postupovat systematicky. Potřebuji nejméně 2x týdně procházet inzerci a ihned reagovat na vybrané inzeráty.

Klasická inzerce Za klasickou inzerci považujeme tu, která je tištěná v novinách nebo na různých plakátech, které jsou třeba vylepeny v autobusech či tramvajích.

Internetová inzerce – hledání práce na internetu Každý, kdo přijde o práci a přemýšlí, kde začít s hledáním, nemusí přemýšlet dlouho. Internetové vyhledávání je rychlé a jednoduché. Na internetu najdete 14

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 14

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:35

KAPITOLA 2 – Jak postupovat při vyhledávání a výběru potencionálního zaměstnavatele

všechny pozice z úřadů práce, ale navíc i nejaktuálnější volná místa ve firmách, které inzerují své pozice pouze na internetu. Máte tak k dispozici širokou nabídku volných pozic, aniž byste museli fyzicky obíhat úřady, firmy či agentury.

Pracovní portály Pracovní portály, na nichž najdete spolehlivé vyhledávače volných pozic, nabízejí také širokou paletu služeb, které vám pomohou s výběrem, popřípadě rozšíří vaše šance na úspěšné nalezení místa. Hledání jejich prostřednictvím je komfortnější a díky rychlejší komunikaci také účinnější.

Jobs.cz Tento portál je špičkou na českém pracovním trhu. Na svých stránkách nabízí především pozice pro uchazeče se středoškolským a vyšším vzděláním. Volná místa zde inzerují neprestižnější společnosti v České republice, takže pokud hledáte solidní místo u renomované firmy, je tento portál určený právě vám.

Výhody Jobs.cz Už na titulní stránce najdete jednoduchý formulář, jehož prostřednictvím můžete vyhledat vhodné pozice. V nabídce je pochopitelně také rozšířené hledání, u něhož můžete zadat podrobnější požadavky na své nové místo. Kromě toho na portálu najdete také tyto sekce: Pracovní poradna – kompletně zpracovaný přehled praktických radhleod a rady – kompletně zpracovaný přehled praktických rad od Ÿ• Inspirace hledání práce, přes pohovor samotnýnástup nástupdo dozaměstnání. zaměstnání. dání práce, přes pohovor ažažpoposamotný O-zóna– –nabídky pravidelné on-linezaměstnavatelů rozhovory s personalisty jednotlivých firem, Ÿ• Firmy největších v ČR. se můžete zeptat na cokoli ovyhledávat své budoucí kariéře.

Brigády – na portále můžete i krátkodobá zaměstnání, a to Ÿkterých • Brigády – naroku. portále můžete vyhledávat i krátkodobá zaměstnání, a to během během celého roku. Ÿcelého Kurzy – další vzdělávání vám může pomoci lépe najít zaměstnání.

• Absolventi – studenti – ani na začínající portál Jobs.cz nezapomíná, v samostatné sekci mohou hledat volná místa určená právě jim.

• Osobnosti – blogy osobností z různých oborů.

Krásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 15

15

31. 3. 2015 13:03:36

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

JobsAgent – nejlepší nabídky pro vás Služba, u které jednou nastavíte své požadavky na pozici a která pak nonstop prohledává všechny nové nabídky. V okamžiku, kdy narazí na nabídku vhodnou právě pro vás, pošle vám upozornění do mailu. Získáte tak praktického pomocníka, díky němuž vám neunikne žádná nabídka.

JobsCV Jakmile se na Jobs.cz zaregistrujete (např. při zakládání JobsAgenta), okamžitě si zde můžete vystavit své CV (Curriculum Vitae – životopis), a to hned v několika jazykových verzích. Výhodou této služby je, že výrazně rozšíříte své možnosti.

Většina personalistů totiž nejdřív prohledává právě databáze CV a často obsadí místo některým z uchazečů. Taková pozice se pak na internetu ani neobjeví.

Další výhodou je, že firmy se vám v případě zájmu ozvou samy, takže odpadá nejistota při klasickém odpovídání na inzerát, zda se na dané místo hodíte.

JobsMoney Portál Jobs.cz vám pomůže, i když chcete mít přehled o svých šancích při vyjednávání o platu. Služba JobsMoney vám rychle spočítá úroveň platů pro vaši pozici, ukáže vám rozdíl mezi nabídkou firem a poptávkou uchazečů. Na pohovor už zkrátka půjdete připraveni.

Ukázka portálu Jobs.cz

16

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 16

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:36

KAPITOLA 2 – Jak postupovat při vyhledávání a výběru potencionálního zaměstnavatele

Prace.cz Portál, který nabízí největší množství pracovních nabídek na českém internetu, takže by měl být tím prvním místem, které navštívíte. Hledání práce je zde zjednodušeno do takové míry, že i počítačový začátečník se velmi rychle zorientuje. Vzhledem k tomu, že jde o největší pracovní portál, najdete zde také nejvíce nabídek pro každý region České republiky, tedy nejen pro Prahu, jako u jiných portálů.

Výhody Prace.cz Základní vyhledávací formulář na domovské stránce je jednoduchost sama – stačí vám zadat, kde chcete pracovat a jakou práci hledáte. Jediné kliknutí a už máte před sebou seznam vhodných nabídek. Portál však všem uchazečům pomáhá s hledáním práce i jinak: • Detaily pozic – u každé nabídky uchazeč najde podrobný popis požadavků na pozici, ale také přesnou nabídku společnosti, rozsah úvazku, plat a podobně.

• Poradna – provede každého uchazeče všemi úskalími, které na něj při hledání práce mohou čekat. Dozvíte se například, jak se chovat při přijímacím pohovoru, na co si dát pozor nebo jak se na něj důkladně připravit. Naučíme vás správně napsat životopis a poradíme, jak nejefektivněji hledat novou práci. Najdete zde také informace související s mateřskou dovolenou a mnoho dalšího.

• Nabídka pro OZP – speciální sekce určená pro zdravotně postižené pomůže a poradí všem handicapovaným s nalezením vhodného pracovního místa.

• Našeptávač – při vypisování požadavků do vyhledávacího formuláře se uchazeči vždy objeví nejvhodnější obory, profese či jejich synonyma, z nichž může snadno vybírat.

Agent – hledá práci za vás Na stránkách Prace.cz se můžete snadno zaregistrovat a pak si založit Agenta, který bude hledat volná místa vyhovující vaší praxi a kvalifikaci za vás. Vy jen jednou zadáte své požadavky a potom už jen čekáte, až vám do mailu přijde upozornění, že vám Agent našel další vhodnou pozici.

Krásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 17

17

31. 3. 2015 13:03:37

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

Srovnání platů Už nemusíte chodit na pohovor s mlhavou představou o svém budoucím platu.

Stačí pár kliknutí a služba Srovnání platů vám prozradí, kolik chtějí u pohovorů ostatní či kolik se platí v dané profesi a lokalitě. Jednoduchý a rychlý způsob, jak se dozvědět víc. Životopis Na Prace.cz si také můžete vystavit svůj životopis. Je to jednoduchý a rychlý způsob, jak dát o sobě vědět několika tisícům personalistů naráz. Nikam nic neposíláte, jen svůj životopis uložíte do databáze, jež je přístupná pouze prověřeným firmám. Ty se vám v případě zájmu samy ozvou. Jednoznačnou výhodou tohoto životopisu je jeho profesionální podoba – vše vyplňujete do připravené šablony, takže nezapomenete na žádný z důležitých údajů.

Ukázka portálu prace.cz

Za nejzajímavější nový pracovní portál považujeme www.profesia.cz.

Kde všude se mohu připojit k internetu Samozřejmě, že nejvýhodnější je mít internet doma. Pakliže má zřízený přístup některé z vašich dětí, máte výbornou možnost, jak se rychle a levně dostat na internet a probírat různé zdroje.

18

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 18

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:37

KAPITOLA 2 – Jak postupovat při vyhledávání a výběru potencionálního zaměstnavatele

Ve vaší ekonomické situaci je velmi málo pravděpodobné, že si pořídíte vlastní počítač s placeným přístupem na internet. Internet musíte tedy hledat jinde a za co nejnižší cenu.

Mezi dostupné zdroje internetu patří zejména úřady práce, knihovny a internetové kavárny. Úřad práce Zde máte přístup na internet úplně zdarma. Můžete odsud posílat maily a sledovat na www stránkách nabídky práce.

Knihovny V mnoha veřejných knihovnách je přístupný internet, za který obvykle není potřeba platit. Mnohdy je však třeba mít čtenářský průkaz a zaplatit členský poplatek. V rámci projektu Nová šance bude s konkrétními knihovnami domluven pokud možno bezbariérový přístup. Informace získáte od svých lektorů.

Internetové kavárny V internetových kavárnách je přístup na internet za poplatek, který je poměrně vysoký. Půl hodiny internetu vás vyjde na přibližně 30 Kč. K tomu si ještě připočtěte občerstvení a jste na částce, která není výhodná. Internetové kavárny tedy není možno využívat systematicky. Je to náhradní varianta pro situaci, kdy není možno využít jiné možnosti.

Vytvoření vlastní e-mailové adresy Vytvoření vlastní e-mailové adresy je nezbytné proto, abyste mohli odpovídat na nabídky na internetovém tržišti práce. Doporučujeme si zřídit e-mail na některé z níže uvedených adres: www.seznam.cz www.centrum.cz www.atlas.cz www.email.cz www.volny.cz E-mailovou schránku si lze zřídit i na dalších www adresách.

Krásné knihy pro krásné lidi Nakladatelství s názorem

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 19

19

31. 3. 2015 13:03:38

JAK NAJÍT ZAMĚSTNÁNÍ

Zřízení schránky je poměrně jednoduché a nic vás nestojí. Nechte se vést pokyny, pomocí kterých si v několika krocích zřídíte vlastní e-mailovou adresu. Odtud můžete odesílat své životopisy potencionálním zaměstnavatelům a číst si jejich odpovědi. Doporučujeme vám, abyste si vaši e-mailovou adresu zřídili ve formátu jmeno.prijmeni@seznam.cz nebo podobně. Vaše e-mailová adresa by tedy mohla znít veronika.krasnohurkova@seznam.cz nebo lenkazemanova@atlas.cz či martinstastny@volny.cz. Rozhodně nedoporučujeme adresy typu beruska123@seznam.cz, lukas34novotny@email.cz. Na vašeho možného zaměstnavatele by totiž taková adresa neudělala žádoucí dojem.

Personální agentury Internet vám pomůže i v případě, že zaměstnání chcete hledat prostřednictvím personální agentury. Jednak si je můžete vyhledat přes klasické vyhledávače, jednak najdete jejich přehledný seznam na pracovních portálech, kde máte také šanci zvolit region, v němž personální agenturu hledáte.

Personální agentury jsou instituce, kde se soustřeďují uchazeči o zaměstnání i požadavky zaměstnavatelů. Proto byste se měli obracet nejen přímo na potenciální zaměstnavatele, ale i tyto agentury. A raději na několik personálních agentur najednou.

Jak poznat kvalitní personální agenturu?

• Nevyžaduje platbu za zprostředkování práce na území ČR. • Má povolení MPSV. www.acjobs.cz • Odpovídá vám obratem.

• Má internetové stránky. www.acjobs.cz Získávání práce přes personální agentury patří mezi pohodlné způsoby, ale nelze se na ně spoléhat jako na jedinou možnost.

Příklady personálních agentur

20

Jak_najit_zamestnani-sazba.indd 20

Internetové knihkupectví www.motivpress.cz

31. 3. 2015 13:03:38