Zeppelin Universität | Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ, Jahresbericht April 2014

Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ Jahresbericht April 2014

„Gute Führung und richtig zu entscheiden sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren für ein reiches Leben.

Aus meiner Erfahrung als Unternehmer weiß ich, dass Führungsexzellenz viel mehr ist

als nur die kompetente Anwendung

betriebswirtschaftlichen Fachwissens.“ Prof. h.c. Dipl.-Ing. Karl Schlecht | Gründer der Putzmeister Unternehmensgruppe, Vorsitzender der Karl Schlecht Stiftung und Stifter des Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ

Das „Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ“ wird von der Karl Schlecht Stiftung (KSG) gefördert

das institut

Das „Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ“ ist eine Plattform für interdisziplinäre, intersektorale und interkulturelle Forschung, Lehre und Weiterbildung zu den Herausforderungen der Führungsexzellenz in einer globalisierten Welt.

Das LEIZ leistet Beiträge zu: Governance Economics, Organisationstheorie, Business Ethics, Psychologie ethischer Entscheidungen und Führungsethik. Dabei bezieht es sich insbesondere auf Normativität als Herausforderung der Unternehmensführung, die aus differenten gesellschaftlichen Interessenlagen sowie aus gesellschaftlichen Anforderungen an die Integrität von Führungsentscheidungen herrührt. Damit verbunden sind Herausforderungen des transkulturellen Managements im Sinne einer weltweiten Beziehungsfähigkeit zwischen Unternehmen und anderen Organisationen. Leadership Excellence kann in diesem Sinne als die „Meisterschaft“ von Führungskräften verstanden werden, sich in dem neuen globalen Koordinatensystem der Transparenz, Inklusion und Integrität sicher zu bewegen und richtig zu entscheiden.

Das LEIZ wurde als Expertise-Zentrum der Zeppelin Universität am 12. April 2013 feierlich eröffnet.

verknüpfung von forschung und pra xis

Der Ausgangs- und Bezugspunkt der LEIZ-Tätigkeit ist anwendungsorientierte Forschung und die Entwicklung von Lösungen für Probleme der gesellschaftlichen Praxis. Wissenschaftliche Forschung ist mit Weiterbildung, Expertenforen und Business Services verknüpft, diese wiederum liefern Anregungen für wissenschaftliche Forschung. Das so entstehende Netzwerk wird interdisziplinär, intersektoral und international entwickelt.

Zwei Lehrstühle gehören zum LEIZ. Ihre Aufgabe besteht darin, die Lehre, Forschung und praxisbezogene Aktivitäten des Instituts konzeptionell auszubauen und umzusetzen. Der Lehrstuhl für Institutional Economics – Organisational Governance, Integrity Management & Transcultural Leadership wurde zum 1. März 2013 mit Prof. Dr. Josef Wieland besetzt. Er ist zugleich der Direktor des LEIZ. Der Lehrstuhl für Psychologie und Führungsethik wird zumHerbst 2014 besetzt.

„Leadership Excellence

als motivationale Kompetenz beruht

auf einem kontinuierlichen Lernprozess

zur Bildung von persönlicher Integrität,

transkultureller Kompetenz und Charakter.“ Prof. Dr. Josef Wieland | Direktor des LEIZ

projek te

| Entwicklung eines unternehmerischen Controlling-Instru-

ments zur Erfolgsmessung von CSR-Maßnahmen: Expertengespräche und Befragung von 30 – 50 Unternehmen; Auftraggeber: Bundesministerium für Arbeit und Soziales; Drittmittel: 96.000 €; Start: Januar 2014; Laufzeit: 11 Monate. | Doktorandenkolleg „Ethik und gute Unternehmensführung“

gemeinsam mit dem Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik; Drittmittel: 259.200 €; Start: April 2014; Laufzeit: 36 Monate. | Konzeption und Entwicklung eines Transcultural Profilers:

Instrument zur transkulturellen Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung in Organisationen; Drittmittel: 25.000 €; Start: März 2013; Laufzeit: 13 Monate. | Transkulturelle Karawane: Untersuchung der Erfolgsbedin-

gungen globaler Kooperationen von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft anhand transkultureller Orte; Ziele: 1) Auswertung von Erfahrungen, die an diesen historischen und zeitgenössischen Orten der transkulturellen Kooperationen bereits gesammelt wurden; 2) Aufbau einer virtuellen Karawane mit globalen Kooperationspartnern. | Shared Value, Corporate Social Responsibility und Wettbe-

werbsfähigkeit von Unternehmen.

Dok torandenkolleg Ethik und gute Unternehmensführung

Das LEIZ und das Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik (WZGE) haben zu Beginn des Jahres 2014 ein gemeinsames Doktorandenkolleg zum Thema „Ethik und gute Unternehmensführung“ eingerichtet. Die Diskurs- und Promotionsplattform wird gefördert durch die Karl Schlecht Stiftung (KSG) und vergibt Stipendien an engagierte, international orientierte Promovierende, die sich mit Fragen guter Unternehmensführung im globalen Kontext befassen. Das Kolleg, das von Prof. Dr. Dr. Karl Homann (LMU München), Prof. Dr. Dr. Dr. h. c. Christian Kirchner (HU Berlin), Prof. Dr. Andreas Suchanek (HHL Leipzig) und Prof. Dr. Josef Wieland (ZU Friedrichshafen) entwickelt wurde, bietet eine einmalige Plattform für Forschung im Bereich der Wirtschafts- und Unternehmens­ethik. Es verknüpft die fachspezifische Qualifikation der Promovierenden mit der Expertise führender Wirtschaftsethiker und umfasst Praxisforen, Projektstudien und Vorlesungen.

Anliegen des Kollegs ist es, theoretisch begründete und zugleich praxistaugliche Beiträge für verantwortliche Unternehmensführung im globalen Wettbewerb zu erarbeiten und damit den Diskurs in Wissenschaft, Unternehmen und Öffentlichkeit mitzugestalten.

lehrangebote 2013/2014

Bachelor Wirtschaftswissenschaften Prof. Dr. Josef Wieland Business Ethics & Leadership Excellence Compliance & Integrity Management Global Ethics | Between Economy & Politics Zeppelin Projekt: Fachliche Perspektiven | St채dte Andreas Heck & Murali Nair Rajendran Values Management, Corporate Social Responsibility & Corporate Governance

Master Wirtschafts-, Kultur- und Politikwissenschaften Dr. Angelica V. Marte Diversity Management Leadership A | B Dr. Angelica V. Marte & Murali Nair Rajendran International & Intercultural Management

Promotionsprogramm Prof. Dr. Josef Wieland Modelle der Wirtschafts- & Unternehmensethik

pra xistransfer

Berufsbegleitende Weiterbildung | Executive Master Intersektorale Führung & Governance: ein be-

rufsbegleitendes Studienprogramm für Nachwuchs-Führungskräfte in und zwischen Markt, Staat und Zivilgesellschaft Start: September 2014; mehr Information unter: zu.de/intersek | Executive MBA Compliance & Corporate Governance in Zu-

sammenarbeit mit der Lake Constance Business School: ein berufsbegleitendes Studienprogramm für chinesische Nachwuchs-Führungskräfte von Daimler North East Asia, Beijing und für europäische Nachwuchsführungskräfte von Daimler Financial Services, Stuttgart | Master Classes zum Thema Confucian Entrepreneurship in

Kooperation mit dem World Ethics Institute Beijing (WEIB) Expertenforen | Forum Compliance & Integrity (FCI): ein national und interna-

tional anerkanntes und führendes Gremium zur Entwicklung von Standards des Integrity & Compliance Management | Forum Transkulturelle Karawane (in Planung)

Business Services |

LEIZ Lecture Series on Leadership & Moral Character

| Values Management & Leadership Toolbox: praktisch einsetz-

bare Instrumente des Wertemanagement | LEIZ Transcultural Profiler: ein Instrument zur transkulturellen

Kompetenz- und Führungskräfteentwicklung in Organisationen | Coaching von Führungskräften und Management-Teams | Organisations- und Führungskräfteentwicklung (tailor-made)

team

Julika Baumann Montecinos, Dipl. Kulturw. Univ.

Akademische Mitarbeiterin

Christoph Forster Praktikant

Dr. Ursula Glunk Instituts-Managerin und Programmdirektorin LEIZ

Dr. Angelica V. Marte Research fellow LEIZ Programmdirektorin Tailor-Made-Programme

Murali Nair Rajendran, MA, MBA Akademischer Mitarbeiter

Gabriele Pirkl Assistenz LEIZ

Alexander Spelsberg Wissenschaftliche Hilfskraft

Pauline Vernimb Wissenschaftliche Hilfskraft

Rebecca Werst Wissenschaftliche Hilfskraft

Beirat

Andreas E. H. Heck, Dipl. Betriebswirt FH Akademischer Mitarbeiter Forschungsmanagement LEIZ

Dr. h. c. Ernst Susanek Vorsitzender des LEIZ-Beirats Ehrenvorsitzender der ZU-Stiftung Prof. Dr. Stephan A. Jansen Tim Schleicher Wissenschaftliche Hilfskraft

Präsident der ZU Dietmar Kokott Ehem. Senior Vice President BASF SE, Stiftungskuratorium Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik Prof. Dr. Dr. h. c. Klaus Leisinger Präsident Foundation Global Values Alliance Prof. Dr. Christa Rohde-Dachser Institut für Psychoanalyse der DPG Frankfurt

Prof. Dr. Josef Wieland Direktor des LEIZ Lehrstuhl für Institutional Economics – Organisational Governance, Integrity Management & Transcultural Leadership

Prof. h. c. Dipl.-Ing. Karl Schlecht Vorstandsvorsitzender, Karl Schlecht Gemeinnützige Stiftung (KSG)

Neueste publik ationen

W ieland, J.

(2014, im Erscheinen):

Moralische Charakterbildung, Leadership Excellence und Corporate Character.

In: Zeitschrift für Wirtschaft und Unternehmensethik.

W ieland, J.

(2014, im Erscheinen):

Governance Ethics: Global value creation, economic organization and normativity.

Berlin: Springer.

W ieland, J., H eck , A . E.H.

(2013):

Shared Value durch Stakeholder Governance.

Marburg: Metropolis.

W ieland, J.

(2013):

Governancestrukturen des Gemeinwohls – Eine wirtschaftsethische Skizze.

In: v. Kempf, E., Lüderssen, K., Volk, K. (Hrsg.): Gemeinwohl im Wirtschaftsstrafrecht.

Berlin: De Gruyter, S. 45– 64.

W ieland, J.

(2013):

Unternehmensethik und Wertemanagement in der Medizintechnik.

In: Ungethüm, M., Kramer, W. (Hrsg.): Tuttlingen – Weltzentrum der Medizintechnik. Innen- und Außen(an)sichten.

Ostfildern: Thorbecke, S. 241– 252.

Kontakt Praxistransfer Dr. Ursula Glunk Instituts-Managerin und Programmdirektorin LEIZ Tel. +49 7541 6009 2265 E-Mail: ursula.glunk@zu.de Kontakt Forschung Andreas E. H. Heck, Forschungsmanagement Tel. +49 7541 6009 2263 E-Mail: andreas.heck@zu.de zu.de/leiz Impressum Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH Am Seemooser Horn 20, 88045 Friedrichshafen Redaktion: Dr. Ursula Glunk Art Direction: Philipp N. Hertel Stand: Mai 2014

Umschlag: Grafische Systemgeneration insbesondere Hierarchisierung auf Basis von visuellen Eigenschaf ten des Recyclingmaterials „Design - RC“

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