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GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE Formulario MRL-SEL-01

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN 1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE

UNIDAD ADMINISTRATIVA

DIRECCION FINANCIERA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

SECRETARIA EJECUTIVA 2

PARTIDA PRESUPUESTARIA

44.71.01.05.04

MISIÓN DEL PUESTO

Facilitar la operatividad de los procesos mediante la ejecución de labores de apoyo administrativo, logistico y secretarial.

ROL DEL PUESTO

Administrativo

GRADO

GRUPO OCUPACIONAL

7

Servidor Público de Apoyo 4

R.M.U.

817,00

2. DESGLOSE DE PARÁMETROS A continuación, identifique los parámetros a ser utilizados en la Base del Concurso de Méritos y Oposición. Siga las instrucciones que le indican en cada cuadro a fin de completar la información solicitada. RECUERDE: Dentro del Mérito, señale los requisitos que constan en la DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO del Manual de Descripción, valoración y clasificación de puestos Institucional ó Genérico (Requisitos del puesto). En la parte de la Evaluación se aplicarán diferentes pruebas (65%) y entrevistas (35%), de conformidad con lo determinado en la Norma del Subsistema de Reclutameinto y Selección de Personal. Finalmente, en el componente de Oposición, se recogerán las eventuales impugnaciones presentadas por las y los aspirantes de un mismo puesto público.

MÉRITOS ASPECTOS A CONSIDERAR INSTRUCCIÓN FORMAL

EXPERIENCIA

CAPACITACIÓN

COMPETENCIAS DEL PUESTO

Título Superior de Tercer Nivel, preferencia Secretariado Ejecutivo, opción aprobados 3 años de estudios superiores

Certificar 1 año de experiencia en cargos similares

80 horas de capacitación, cursos, talleres o seminarios relacionados con el puesto

Técnicas: Organización de la información, Expresión escrita, Comprensión escrita, Comprensión Oral. Conductuales: Trabajo en equipo, Orientación de servicio , Orientación a los resultados, Construcción de relaciones

EVALUACIÓN PRUEBAS

ENTREVISTA

65%

35%

Pruebas de Conocimientos y competencias técncias, y Psicométricas

Se realizará en función del requerimiento del Puesto

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO - UATH

Bcseago13  
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