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GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE Formulario MRL-SEL-01

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN 1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE

UNIDAD ADMINISTRATIVA

DIRECCION ADMINISTRATIVA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

PARTIDA PRESUPUESTARIA

44.71.01.05.33

MISIÓN DEL PUESTO

Participar en el apoyo de acciones administrativas de documentación, control y registro de los trámites de su dependencia

ROL DEL PUESTO

Administrativo

GRADO

GRUPO OCUPACIONAL

4

Servidor Público de Apoyo 2

R.M.U.

622,00

2. DESGLOSE DE PARÁMETROS A continuación, identifique los parámetros a ser utilizados en la Base del Concurso de Méritos y Oposición. Siga las instrucciones que le indican en cada cuadro a fin de completar la información solicitada. RECUERDE: Dentro del Mérito, señale los requisitos que constan en la DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO del Manual de Descripción, valoración y clasificación de puestos Institucional ó Genérico (Requisitos del puesto). En la parte de la Evaluación se aplicarán diferentes pruebas (65%) y entrevistas (35%), de conformidad con lo determinado en la Norma del Subsistema de Reclutameinto y Selección de Personal. Finalmente, en el componente de Oposición, se recogerán las eventuales impugnaciones presentadas por las y los aspirantes de un mismo puesto público.

MÉRITOS ASPECTOS A CONSIDERAR INSTRUCCIÓN FORMAL

EXPERIENCIA

CAPACITACIÓN

COMPETENCIAS DEL PUESTO

Bachiller

Certificar hasta 1 año de experiencia en cargos similares

40 horas de capacitación, cursos, talleres o seminarios relacionados con el puesto

Técnicas: Organización de la información, Expresión escrita, Comprensión escrita, Comprensión Oral. Conductuales: Trabajo en equipo, Orientación de servicio , Orientación a los resultados, Construcción de relaciones

EVALUACIÓN PRUEBAS

ENTREVISTA

65%

35%

Pruebas de Conocimientos y competencias técncias, y Psicométricas

Se realizará en función del requerimiento del Puesto

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO - UATH

Bcaaago13  
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