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GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE Formulario MRL-SEL-01

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN 1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE

UNIDAD ADMINISTRATIVA

DIRECCION DE COMPRAS PUBLICAS

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

TECNICO DE COMPRAS PUBLICAS

PARTIDA PRESUPUESTARIA

44.71.01.05.37

Ejecutar correctamente los procesos de acuerdo a los requerimientos que realicen los departamentos cumpliendo siempre con lo que establecen las leyes, reglamentos, ordenanzas y demas disposiciones emanadas por el INCOP.

MISIÓN DEL PUESTO

Ejecución de procesos

ROL DEL PUESTO

GRUPO OCUPACIONAL

11

GRADO

R.M.U.

SERVIDOR PUBLICO 5

1,212.00

2. DESGLOSE DE PARÁMETROS A continuación, identifique los parámetros a ser utilizados en la Base del Concurso de Méritos y Oposición. Siga las instrucciones que le indican en cada cuadro a fin de completar la información solicitada. RECUERDE: Dentro del Mérito, señale los requisitos que constan en la DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO del Manual de Descripción, valoración y clasificación de puestos Institucional ó Genérico (Requisitos del puesto). En la parte de la Evaluación se aplicarán diferentes pruebas (65%) y entrevistas (35%), de conformidad con lo determinado en la Norma del Subsistema de Reclutameinto y Selección de Personal. Finalmente, en el componente de Oposición, se recogerán las eventuales impugnaciones presentadas por las y los aspirantes de un mismo puesto público.

MÉRITOS ASPECTOS A CONSIDERAR INSTRUCCIÓN FORMAL

EXPERIENCIA

CAPACITACIÓN

Títilo de Tercer Nivel en Contabilidad, o Auditoría, Ingeniería Comercial, Finanzas, Económia, Derecho.

Certificar mínimo de 1 año de experiencia en cargos similares

COMPETENCIAS DEL PUESTO

80 horas de talleres, seminarios, cursos: Relacionados con Compras Públicas,

Técnicas: Habilidad analítica: (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común), Generación de ideas, Pensamiento analítico, Pensamiento Conceptual Conductuales: Trabajo en equipo, , Orientación a los resultados, Construcción de relaciones, aprendizaje contínuo.

EVALUACIÓN PRUEBAS

ENTREVISTA

65%

35%

Pruebas de Conocimientos y competencias técncias, y Psicométricas

Se realizará en función del requerimiento del Puesto

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO - UATH



7 bases del concurso sel 01 tecnico de compras publicas