Issuu on Google+

GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE Formulario MRL-SEL-01

BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN 1. DETALLES GENERALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO PROVINCIAL DE ZAMORA CHINCHIPE

UNIDAD ADMINISTRATIVA

DIRECCION DE COMPRAS PUBLICAS

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

ABOGADO/A DE COMPRAS PUBLICAS

PARTIDA PRESUPUESTARIA

44.71.01.05.036

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar asesoramiento técnico y legal a las diferentes Unidades Administrativas de la Institución en cuanto a los procesos de contratación de conformidad con la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública. Ejecución de procesos

ROL DEL PUESTO

GRUPO OCUPACIONAL

12

GRADO

R.M.U.

SERVIDOR PUBLICO 6

1,412.00

2. DESGLOSE DE PARÁMETROS A continuación, identifique los parámetros a ser utilizados en la Base del Concurso de Méritos y Oposición. Siga las instrucciones que le indican en cada cuadro a fin de completar la información solicitada. RECUERDE: Dentro del Mérito, señale los requisitos que constan en la DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO del Manual de Descripción, valoración y clasificación de puestos Institucional ó Genérico (Requisitos del puesto). En la parte de la Evaluación se aplicarán diferentes pruebas (65%) y entrevistas (35%), de conformidad con lo determinado en la Norma del Subsistema de Reclutameinto y Selección de Personal. Finalmente, en el componente de Oposición, se recogerán las eventuales impugnaciones presentadas por las y los aspirantes de un mismo puesto público.

MÉRITOS ASPECTOS A CONSIDERAR INSTRUCCIÓN FORMAL

EXPERIENCIA

CAPACITACIÓN

Títilo de Tercer Nivel en Derecho

Certificar mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares

COMPETENCIAS DEL PUESTO

90 horas de talleres, seminarios, cursos: Relacionados con Compras Públicas,

Técnicas: Orientación/asesoramiento Habilidad analítica: (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común), Generación de ideas, Pensamiento analítico, Pensamiento Conceptual Conductuales: Trabajo en equipo, Orientación de servicio , Orientación a los resultados, Construcción de relaciones, Aprendizaje Contínuo.

EVALUACIÓN PRUEBAS

ENTREVISTA

65%

35%

Pruebas de Conocimientos y competencias técncias, y Psicométricas

Se realizará en función del requerimiento del Puesto

RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO - UATH



6 bases del concurso sel 01 abogado de compras publicas