INFO RMAC I Ó N PA R A E MP L E A D OS , FA M I L I AS Y A M IG OS DE Z AC H RY CO R P O R AT IO N
P. 8 EDICIÓN 2, 2023
TORNEOS ANUALES: UNA IDEA DE CAPITOL P. 4 HOSPITALIDAD HISTÓRICA: HILTON PALACIO DEL RIO CELEBRA 55 AÑOS P. 6 SE VIENE UNA ERA DE INNOVACIÓN: ASAMBLEA ANUAL DE ZCC P. 12
14410 Wurzbach Parkway, Ste. 120 | San Antonio, TX 78216 P.O. Box 33240 | San Antonio, TX 78265 zachrycorp.com
INNOVACIÓN EN ACCIÓN: LANZAMIENTO DEL PROGRAMA DE SOÑADORES Y CONSTRUCTORES
EN ESTA EDICIÓN
™
PRSRT STD U.S. POSTAGE PAID SAN ANTONIO, TX PERMIT NO. 244
QUERIDOS LECTORES: Una parte normal de ser humano es que cada uno de nosotros le teme a algo. El miedo puede ser a las alturas, a hablar en público, a las películas de terror o a los tiburones. El miedo también puede ser algo mucho más interno, y expresarse en formas que a menudo son difíciles de distinguir para otros, como no hablar enfrente de colegas por miedo a que parezca que uno no tiene el conocimiento suficiente, elegir no ir tras una oportunidad por miedo al fracaso o a ser juzgado, o miedo a perder su trabajo y no poder mantener a su familia. Estos miedos son todos muy reales, racionales y, lamentablemente, bastante comunes. También tienen el potencial de disminuir nuestras capacidades individuales y organizativas y de socavar el entorno de pertenencia que nos esforzamos por crear. El exsecretario de Estado y orador William Jennings Bryan dijo: “La forma de generar autoconfianza es hacer aquello que uno teme”. Si bien la declaración suena muy simple, que es lo que ha hace hermosa, hay un desafío muy real a la hora de elegir deliberadamente hacer algo que nos generará ansiedad e incertidumbre. Es un desafío que vale todo el esfuerzo. Crear un entorno que nos aliente a enfrentar los miedos requiere una profundidad y amplitud de consistencia en el liderazgo que solo se puede lograr a través de una estrategia y un plan estructurados. Una parte importante de nuestra estrategia es el enfoque en retener y desarrollar a nuestros talentosos miembros del equipo. La duración que nuestros miembros del equipo han tenido en nuestra empresa, y vivido y guiado nuestra cultura, es un recurso increíblemente valioso para respaldar las cosas buenas que hacemos. Así que hacer esfuerzos intencionales para el desarrollo y la promoción a nivel interno son fundamentales. Siempre podemos beneficiarnos de aportar nuevas ideas y energía, pero debemos permanecer comprometidos con nuestra búsqueda de talento, a la espera de cubrir cada vacante. Una de mis citas favoritas del autor E. E. Cummings en una frase que es en especial adecuada en esta época del año en la que el año escolar está por terminar. Cummings dijo: “Hace falta
¡QUEREMOS ESCUCHARLO
A USTED! 2 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 2, 2023
valor para crecer y convertirse en quien uno realmente es”. Si bien el vocabulario obvio habla sobre los niños, una lectura más matizada es que todos seguimos creciendo a lo largo de nuestras vidas. Del mismo modo que a los niños en un aula alentadora y promisoria les va mejor que a sus pares, ese tipo de entorno produce el mismo resultado en los adultos. Preferiríamos tener un docente que nos aliente, que pase tiempo con nosotros, que nos ayude a comprender y a sentirnos comprendidos y vistos, que nos haga sentir que somos tan capaces como los demás, y que nos dé la confianza para ir más allá. Ese docente increíble no nos está dando nada que no tengamos ya, simplemente eso está oculto detrás de nuestros miedos a la espera de un lugar seguro donde salir. Ese es el entorno en donde todas las personas pueden soñar y triunfar, a nivel individual y en conjunto. Estamos trabajando para mejorar nuestra cultura y entorno laboral alrededor de la estructura de nuestros Valores principales. Nuestra meta es crear un entorno de apoyo y propicio en donde se valore la autenticidad y se celebren la individualidad y la creatividad. Hace varios años, desarrollamos un modelo de liderazgo que es la base de la estrategia de desarrollo de los miembros del equipo. Los tres pilares de nuestro modelo de liderazgo son Desarróllate, Desarrolla a otro y Vive los valores. Buscamos un entorno en donde cada persona crea que pertenece y pueda probar cosas nuevas de manera segura, establecer metas altas fracasar y triunfar, aprender e intentar de nuevo. Queremos reconocer el coraje que hace falta para hablar en una reunión y ofrecer sus ideas y experiencias, reconocer el coraje de pedir capacitación o ayuda o qué haría falta para estar listo para ese ascenso que ha soñado, pero que no está seguro si está listo o califica. Si podemos llegar allí, nuestro futuro será bastante seguro, porque habremos desbloqueado la capacidad y el potencial pleno de todos.
David S. Zachry Presidente y director ejecutivo
Zachry Advantage es SU revista. Está diseñada para mantener a los empleados informados sobre lo que está ocurriendo en la empresa y queremos escucharlo a usted. Por favor, envíe a Asuntos Públicos sus ideas, historias y sugerencias para mejorar o tal vez una buena foto tomada en el trabajo a public.ffairs@zachrycorp.com o llame al 210-871-3366.
¡APODÉRESE DE SU SALUD! Física, financiera, mental, emocional
FÍSICA: Aproveche el programa de gestión de la diabetes incluido en nuestros planes médicos. El Programa de gestión de la diabetes a través de LIVONGO® está disponible sin costo para usted y sus dependientes cubiertos. Debe estar inscrito en los planes médicos ofrecidos por la empresa para participar. Para inscribirse, diríjase a join.livongo.com/BCBSTX/register o llame al 800-945-4355. el código de registro: BCBSTX. Recibirá un paquete de bienvenida que incluye un medidor de glucosa en sangre electrónico de avanzada, tiras de prueba ilimitadas y un bolso. También tendrá acceso a soporte en tiempo real, orientación experta con profesionales de la salud y nutricionistas las 24 horas del día, los siete días de la semana.
FINANCIERA: Maximice sus dólares de atención de la salud al obtener el tratamiento y el servicio “adecuados” de la manera más rentable. Médico de atención primaria, atención de urgencia o sala de emergencias Recuerde, el mejor lugar a donde acudir por atención es en general su médico de atención primaria para la mayoría de las enfermedades comunes. Si no está seguro, siempre puede comunicarse con la línea de enfermería de BlueCross BlueShield (BCBS) las 24 horas del día, los siete días de la semana llamando al 800-581-0353. Si no está experimentando una afección que ponga en riesgo su vida, pero igual necesita servicios después del horario de atención o durante un fin de semana o un feriado, en general, un viaje a la atención urgente es el mejor uso de su tiempo y recursos para tratar lesiones, fiebre, infecciones y otros padecimientos en vez de la sala de emergencias. A menudo, las clínicas de atención urgente tienen tiempos de espera más cortos que la sala de emergencias y cuesta menos que una visita a la sala de emergencias tradicional. Si usted o un familiar cubierto está experimentando una afección o enfermedad que ponga en riesgo su vida, el mejor lugar para buscar atención es la sala de emergencias.
MENTAL Y EMOCIONAL: La salud mental es tan importante como la salud física. Tiene muchas opciones para buscar atención para la salud mental y emocional tanto en inglés como en español. Hemos añadido un nuevo recurso que está disponible para todos los miembros del equipo y sus familias a través de Gateway of Hope. La lista a continuación identifica todos los recursos disponibles: Nueva línea de esperanza de Gateway to Hope - Llame al 832-831-7337 de 5:00 p. m. a 8:00 p. m. (CST) los siete días de la semana. Los servicios son gratuitos. ZCARES (EAP) - Llame al 888-922-7375 para obtener asistencia. La asistencia no tiene costo. Unum Health Advocate - Llame al 800-854-1446 las 24 horas del día, los siete días de la semana. Las primeras 3 visitas son gratuitas. Puede elegir consultas en persona, en línea o telefónicas a través de BetterHelp.com. Blue Cross and Blue Shield (BCBS) Servicio al Cliente - Llame al 800-521-2227 o visite MDLIVE.com/bcbstx o descargue la aplicación de MDLIVE para los miembros del equipo y dependientes cubiertos inscritos en uno de los planes médicos de la empresa. Telemedicina MDLIVE - Llame al 888-680-8646, o visite MDLIVE.com/bcbstx o descargue la aplicación de MDLIVE para los miembros del equipo y dependientes cubiertos inscritos en uno de los planes médicos de la empresa. Línea de atención ante el suicidio y las crisis - Llame al 988, las 24 horas del día, los siete días de la semana.
MIEMBROS DEL CONSEJO Christie Boubel Brian Dickson Tyler Farella Chris Foster Ben Fox Sam Hosch Ryan Ilg Laura Irle Lindsay Hartman
Chris Jaworksi Nancy Lopez Natalie Manning Marleen Morales Jennifer Navarro Wendy Parker, Chair Lee Scheel Tara Snowden Marie Surls
CONTENIDOS 2
QUERIDOS LECTORES
4
TORNEOS ANUALES: ¡UNA IDEA DE CAPITOL!
6
HOSPITALIDAD HISTÓRICA: HILTON PALACIO DEL RIO CELEBRA 55 AÑOS
7
LA ESCENA DE ZACHRY
8
INNOVACIÓN EN ACCIÓN: LANZAMIENTO DEL PROGRAMA SOÑADORES Y CONSTRUCTORES
10
GANADORES DE I/Q
11
REPERCUSIÓN EN SU INDUSTRIA: PARTICIPE DEL INSTITUTO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
12
SE VIENE UNA ERA DE INNOVACIÓN; ASAMBLEA ANUAL DE ZCC
14
A LA MANERA DE ZACHRY
15
MARCADORES DE MILLAS
16
A TRAVÉS DE LA LENTE
Tapa: El ganador del Primer Desafío Abierto de Soñadores y Constructores fue la propuesta del Servicio de Construcción de Energía Eólica presentada por Mark Spaulding y Tyler Farella. ZACHRY ADVANTAGE | 3
TORNEOS ANUALES
¡UNA IDEA DE CAPITOL!
En la imagen de arriba, de izq. a der.: Andy Nowak, Jacob Ackerman, Jonathan Johnson, Colton Corso, Jerome Martin, Jeff Weyel (retirado), RJ Lee, Bruce Dallimore (retirado), Joey Klar, Andrew Swayze, Mike Castillo. En la imagen de la derecha, de izq. a der.: Scotty Gerbes, Jose Torres, Bob Jackson, Bruce Loesch, Arnie Tovar.
Cada año durante el segundo trimestre, Capitol Aggregates (Capitolio) reúne todos los miembros del equipo que puede para cierta recreación competitiva lejos de las rocas. David Disbrow, ahora retirado, comenzó la tradición hace prácticamente unos diez años como una manera de fomentar la camaradería entre los miembros del equipo separados por cientos de millas. Los juegos van más allá de la pesca, el tiro al plato y el golf. Generan la cultura y las conexiones que definen lo que significa trabajar en Capitol–This is More Than a Job®. “Estos torneos son una oportunidad para que nuestros equipos se diviertan y se conozcan un poco más”, dijo el gerente de área sénior Steve Eckert. “Los ganadores se llevan premios ye l equipo que gana dos de tres torneos, ya sea cemento o agregados, se lleva el trofeo del año”.
En la imagen de arriba: Ben Fox, Scott Wolston, Eric Ervin, Mark Spaulding
En la imagen de arriba: Mike Castillo, Alex Kopka, Andy Nowak, Ben Caccamo
4 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 2, 2023
Más de 60 miembros del equipo participaron este año, atrapando lubinas con redes en Rancho Blanco en Laredo, Texas, destrozando blancos en el Complejo Nacional de Tiro en San Antonio, Texas, y dando el golpe inicial en las partidas de golf en The Buckhorn en Comfort, Texas.
“Organizar los eventos requiere mucho trabajo, pero lo hacemos gracias al esfuerzo de los miembros del equipo y generamos un vínculo entre las plantas y las canteras”, dijo el director de Distribución Scott Wolston. Un agradecimiento especial al especialista ambiental II Adam Ybarra, al gerente de Electricidad Arnie Tovar y al gerente de Ingeniería Richard Jarzombek por sus roles esenciales por asegurarse de que los juegos fueran un éxito.
En la imagen de arriba: Nelson Bohannan, Marlin Webb, Bobby Rankin, Lindsay Hartman
En la imagen de arriba: Jason Jones, En la imagen de arriba: Colton Carson, Sebastian Gutierrez, Lindsay Hartman, Adam Ybarra Jason Jones
Arriba: Vertiendo el propio cemento mezclado de Capitol en formas de concreto aisladas para moldear las paredes del nuevo Laboratorio de la planta de cemento.
EL NUEVO LABORATORIO DE LA PLANTA DE CEMENTO
El nuevo laboratorio muy esperado de la planta de cemento de Capitol Aggregates estás en camino y su finalización está programada para el otoño de 2023. El gerente de Ingeniería Richard Jarzombek está supervisando los planos de diseño y la construcción del establecimiento de un solo piso, de 7,500 pies cuadrados.
“Los miembros del equipo están entusiasmados porque finalmente está sucediendo”, dijo Jarzombek. “El nuevo establecimiento alojará el departamento del laboratorio de la planta de cemento y el grupo de servicios técnicos. Los dos equipos actualmente ocupan edificios que se construyeron en las décadas de 1950 y 1960, así que es momento de un establecimiento nuevo y mejor”. Jarzombek explicó la forma única en la que construyeron las paredes del nuevo laboratorio. En vez el típico método de inclinación de paredes, el equipo utilizó formas de concreto aisladas hechas de poliestireno extruido resistente y precintos plásticos que se interbloquean entre sí para formar las paredes. Un camión de bombeo después vertió cemento de tipo 1P propio en la planta de cemento, que es una combinación “ecológica”. “Lo grandioso sobre las formas de concreto aisladas es la barrera de sonido que crea. Los miembros del equipo adentro no podrán escuchar el zumbido industrial de la planta para nada.
PERFIL
JOEY KLAR Capitol Aggregates se enorgullece de volver a recibir a Joey Klar, el nuevo gerente de la planta de Rio Medina en Hondo, TX. Joey comenzó en Capitol en 1984 haciendo trabajo de depósito y de oficina antes de cumplir 18, después trabajó en las plantas de arena y grava manejando la balanza durante el día y el mantenimiento de planta de noche. En 1994, se lo envió a la planta de Austin River para manejar el taller de maquinarias pesadas, pasó a operaciones de Mezcla lista y después se fue a Capitol en 1999. Obtuvo mucha experiencia de nivel gerencial, incluido el trabajo como gerente de División sobre el diseño, la fabricación, la instalación y el servicio de agregado, piedra caliza, arena de fractura, cemento y equipos de cal para otra empresa.
“Mis experiencias anteriores me enseñaron mucho sobre la planta y el equipamiento de planta, pero más que eso, aprendí sobre la gente”, comentó Klar. “He sido bendecido al trabajar con un grupo diverso de personas a lo largo de mi carrera y he aprendido que el éxito es solo un tema del cual hablar sin el apoyo, el trabajo duro
En la imagen de arriba: Harvey Gonzalez, Jerome Martin, Rob Lykins, Eugene Levya
En la imagen de arriba: Justin Bradley, Drew Nunn, Bruce Loesch, David Carrasco
En la imagen de arriba: Tracey Taylor, Carla Esparza
y la dedicación del equipo”.
ZACHRY ADVANTAGE | 5
HOSPITALIDAD HISTÓRICA: HILTON PALACIO DEL RIO CELEBRA 55 AÑOS
En la imagen, de izquierda a derecha: Alejandra En la imagen: TeAunda Rodgers Gandara, Marilou Villasenor, Lucila Alderete Gonzalez, David Tidwell, Shaukat Khan, Isabel Montero
Cuando H.B. “Pat” Zachry Sr. armó su plan para construir un nuevo hotel en menos de nueve meses para HemisFair de San Antonio del ‘68, el concejo municipal estaba escéptico. Incluso las computadoras de IBM verificaron que un hotel de 23 pisos y 500 habitaciones no podía construirse en ese tiempo usando métodos de construcción convencionales. Entonces, Pat redefinió las convenciones con la innovación sin precedentes que aún nos maravilla hoy. Las palabras como futurística, revolucionaria y genial se utilizaron para describir la idea de Pat de construir habitaciones prefabricadas en el suelo y levantarlas con una supergrúa de 300 toneladas. Las habitaciones después se amoblaron por completo antes de levantarlas, desde los muebles hasta el jabón en las jaboneras. Otra innovación fue la plataforma de elevación tipo “helicóptero” que usó un rotor de cola de helicóptero para alinear con precisión y apilar los módulos. Trabajando en turnos todo el día, un equipo de 600 miembros completó en hotel en una cantidad sorprendente de 202 días, 31 días antes de lo programado. El Hilton Palacio del Rio fue la estructura prefabricada más alta, de construcción más rápida y más sofisticada del mundo en 1968, todo gracias a la visión innovadora de Pat, a su ingenio sin precedentes y al corazón de servicio para la ciudad.
En la imagen, de izquierda a derecha: Robert Thrailkill, Cecilia Salinas, Richard Gonzales, Liz Miera, Rachel Lopez-Mayfield, Valarie Tello
Cincuenta y cinco años más tarde, el Palacio continúa con el trabajo duro, el legado innovador con el que nació y sigue ganando distinciones, por su apoyo generoso a la comunidad y por su servicio más allá del deber.
“Acabamos de tener un mes récord en Hilton Palacio del Rio en marzo, así que pasamos nuestro aniversario realizando un reconocimiento del trabajo duro de los miembros del equipo y disfrutando de la compañía de todos”, dijo el vicepresidente de Operaciones Robert Thrailkill. “Tenemos muchas personas generosas, enfocadas en el servicio, a las que realmente les importa lo que hacen. Lo veo a diario, y quiero agradecerles a todos ellos por su dedicación y perseverancia”. Conozca más sobre la construcción del Palacio que definió a la industria al buscar “A Tall Story Hilton Palacio del Rio” en YouTube.
RESERVA DE UN FUTURO BRILLANTE PARA LA HOTELERÍA La hotelería es el tipo de industria en la que uno puede pasar de ser empleado de recepción a presidente de la Asociación de Hoteles y Alojamiento. Pregúnteselo al gerente general de Embassy Suites Airport Matthew Hosack. Comenzó su carrera en hotelería en la recepción y se ganó su lugar para influir en las decisiones que afectan a toda la industria como presidente de la Asociación de Hoteles y Alojamiento de San Antonio (SAHLA). SAHLA defiende los intereses de los alojamientos en los niveles más elevados de gobierno de la ciudad y apoya oportunidades en educación para hacer crecer la industria.
6 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 2, 2023
“Queremos obtener la historia de que los jóvenes pueden comenzar en hotelería y tener una carrera gratificante con salarios y sueldos competitivos”, dijo Hosack. Otro deber de SAHLA es celebrar los aportes increíbles de los miembros del equipo de hotelería a través de eventos como competencia para tender la cama, los premios Pineapple y la Gema oculta de la hotelería.
“Mi objetivo personal como presidente es hacer que nuestros eventos exclusivos sean más taquilleros y mejores que nunca para brindar el mayor valor a nuestros miembros que trabajan arduamente”, dijo Hosack.
EL ESCENARIO DE ZACHRY
Fundación San Antonio River Zachry Corporation se asoció con la Fundación San Antonio River y adoptó el derecho de paso de W North Loop Road (enfrente de Zachry Underground and Utility Services). El 12 de abril, voluntarios de Zachry ayudaron a embellecer el lugar al recoger la basura y realizar un embellecimiento del paisaje. La misión de la Fundación San Antonio River (SARF) es preservar, mejorar y transformar la cuenca del río San Antonio como una experiencia vibrante, cultural, educativa, ecológica y recreativa.
Mitchell Lake Audubon Center El 15 de abril, los voluntarios de Zachry ayudaron a Mitchell Lake Audobon Center en San Antonio, TX, con una limpieza del paisaje, quitando y podando plantas, despejando el área de visión y cubriendo con mantillo cúmulos de hojas. La misión de Mitchell Lake Audubon Center es conectar a las personas con la naturaleza a través de la preservación y la educación de la comunidad enfocada en los pájaros y sus hábitats.
El Centro de Tratamiento del Autismo El 20 de mayo, los voluntarios de Zachry ayudaron al Centro de Tratamiento del Autismo (ATC) con las necesidades de paisajismo al cubrir con mantillo el patio de juegos para niños y al quitar las malezas. El patio de juegos es el lugar seguro de los niños para los recreos y la diversión entre terapia del habla, terapia ocupacional, tareas de análisis del comportamiento aplicado y donde aprenden cómo jugar con otros niños o por su cuenta. El ATC cumple con las necesidades crecientes de niños y adultos con autismo.
Días de cuidado ¡Muy pronto en septiembre de 2023! A través de este esfuerzo de voluntarios de toda la empresa, se invita a todos los miembros del equipo y a sus familiares a ofrecerse como voluntarios en las organizaciones locales y demostrar los valores principales de Zachry en acción. Busque información sobre oportunidades de voluntariado de parte de los siguientes líderes regionales. Escanee el código QR para obtener más información a medida que esté disponible. Central/Sur – Abel Luna Costa Este – Raleigh – Ryan Ilg Costa Este – Charlotte – Ryan Ilg
Costa del Golfo – Nic Buhler Norte de Texas – Matt White Oeste de Texas – Celza Sauceda
ZACHRY ADVANTAGE | 7
INNOVACIÓN EN ACCIÓN Lanzamiento del Programa
Soñadores y Constructores
“Quiero soñar y construir...” — H. B. Zachry Sr.
Esta cita del fundador H. B. Zachry Sr. inspira la innovación y la invención y está en el ADN de Zachry Corporation (Zachry). Los soñadores y constructores son bienvenidos en Zachry. De hecho, se alienta a cada miembro del equipo a soñar. A fines de 2022, David Zachry lanzó un desafío a cada miembro del equipo: aportar sus sueños e ideas sobre cómo podemos mejorar cualquier parte en la empresa y nos aseguraremos de que cada solución innovadora se escuche y reciba una recompensa. En 2023, ese desafío abierto evolucionó en el Programa soñadores y constructores. El Programa reside dentro de la Zachry Intellectual Property Company (ZIPCO), que originalmente se fundó para contener las patentes de Zachry y que ahora aloja a los soñadores y constructores para alentar, apoyar e invertir en innovación. Se creó un nuevo puesto, gerente de Inversiones e Ideas, para liderar el Programa de soñadores y constructores. La anterior administradora de Sistemas, Rachael Ferrera, aceptó este rol importante.
“Cada miembro del equipo es capaz de una gran idea”, aseguró Ferrera. “¿Pero cómo podemos poner en acción las ideas en nuestra cabeza? Necesitamos una estructura organizada para inspirar una cultura de innovación. Soñadores y constructores optimiza los
8 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 2, 2023
procesos de innovación y evaluación e implementa conceptos para mejorar a Zachry y las industrias en las que operamos”. El nuevo programa consta de dos tipos de desafíos. El desafío abierto es una búsqueda de ideas sobre cómo cualquiera de las empresas puede mejorar en cualquier parte y el desafío enfocado es una búsqueda de soluciones o alternativas en respuesta a un problema identificado. En cualquier desafío, las soluciones pueden surgir de cualquier miembro del equipo o grupo de miembros del equipo en todas las empresas. Todas las ideas son bienvenidas, con una solicitud general de que se relacionen con problemas en las líneas comerciales en las que ya operamos. Se pone un valor particular en productos, herramientas y procesos posibles de patentar. En respuesta al desafío abierto de David, los miembros del equipo presentaron 43 conceptos sobresalientes. Aunque muchas de esas ideas están avanzando a la etapa de propuesta, tres conceptos sobresalieron como dignos de consideración para el premio Innovación del año. Los finalizas presentaron sus ideas en la asamblea anual de Zachry Construction Corporation (ZCC) en marzo en donde fueron votadas el mismo día. La idea galardonada vino del director sénior de Capitol Aggregates (Capitol) en Ventas de Cemento Mark Spaulding y el gerente de Área d ZCC Tyler Farella. Juntos, propusieron una asociación para aprovechar la experiencia en la construcción
GANADOR DE INNOVACIÓN DEL AÑO: SERVICIOS DE CONSTRUCCIÓN DE ENERGÍA EÓLICA de ZCC con la tecnología de diseño de mezcla de concreto propietaria de Capitol para ir tras proyectos de construcción de parques eólicos. Esta idea no requiere una inversión inicial, ya que ya contamos con los equipamientos y los equipos humanos. A través de la tecnología de diseño de mezcla de concreto de vanguardia de Capitol, pueden reducir el material a base de cemento requerido para proyectos de concreto masivos como turbinas y molinos de viento. Esto crea grandes ahorros de materiales, lo cual le dará a ZCC una ventaja al licitar estos trabajos. Spaulding indicó que una docena de proyectos de parques eólicos vendrán de Texas para fin de año. Pero la idea tiene aplicaciones más allá de Texas. “Esta tecnología puede duplicarse con otros cementos y agregados en todo el país”, aseguró Spaulding.
“Quiero enfatizar que ninguna idea es demasiado pequeña. No tengan timidez a la hora de presentar ideas. Sueñen a lo grande y piensen con originalidad. Tenemos una larga historia de innovación; mantengamos vivo ese espíritu. Muchas gracias a cada miembro del equipo que tuvo el coraje de responder al desafío”, expresó Ferrera. Los miembros del equipo son libres de presentar ideas a Soñadores y constructores en cualquier momento. Esas ideas tendrán que enviarse a través del proceso formal de Soñadores y constructores durante el próximo desafío abierto o enfocado para que se consideren para la implementación. Envíe sus ideas a rachael.ferrera@ zachrycorp.com. En la imagen de arriba: El ganador del Primer Desafío Abierto de Soñadores y Constructores fue la propuesta del Servicio de Construcción de Energía Eólica. En la imagen de izquierda a derecha: El director ejecutivo de Zachry David Zachry, el director sénior de Ventas de Cemento de Capitol Mark Spaulding, el gerente de Área de ZCC Tyler Farella y la gerente de ZIPCO Rachael Ferrera.
ZAPP News es una idea que el gerente de proyectos de construcción de Zachry AJ Nanfro, P.E. presentó para el Programa de desafío abierto de Soñadores y constructores. Quiso un lugar en donde todos los miembros del equipo de ZCC en el campo pudieran compartir fotos y videos de trabajo. Las fotografías son bienvenidas y los videos pueden ser largos, cortos, educativos, o simplemente lo que esté sucediendo en el proyecto o no por ZCC. Los usuarios pueden participar “dando me gusta” a las publicaciones y optando por recibir notificaciones. Esta iniciativa está hecha para que las personas hablen y se entusiasmen acerca del trabajo que nuestra organización está haciendo y para seguir manteniendo a todos conectados durante el año. Para acceder, use el código QR. Para ayudar a iniciar sesión en Connect, comuníquese con Relaciones Públicas en public.affairs@zachrycorp.com.
ZACHRY ADVANTAGE | 9
FELICITACIONES A LOS
1.º TRIMESTRE DE 2023
GANADORES DEL PROGRAMA DE LOS PREMIOS I/Q ZACHRY CONSTRUCTION CORPORATION
Z SSTR encofrado con aleta fracturada Bennie Garcia
¡Felicitaciones a Bennie Garcia por ganar el Premio a la innovación y calidad para el primer trimestre de 2023! Su idea para usar una aleta fracturada SSTR para convertir un vertido manual en un vertido de encofrado con un diseño innovador que posiblemente podrían ahorrar varios turnos de trabajo en futuros proyectos de Zachry. Este es un avance fascinante que tiene el potencial de aumentar la eficiencia y ahorrar tiempo y recursos. ¡Felicitaciones a Bennie por este premio bien merecido!
Coordinadores I/O Rudy Alarcon Matt Anderson Karim Atiyeh Weston Baros Jon Chism
Darren Colby Donnie Connell Marcos De Leon Todd Eide Tim Greenwood
Randy Henson Ryan Ilg Gunnar Johnson Katrina von Kamrath Alan Kassen
Chandler Mross AJ Nanfro Trey Quirk Leslie Reyes
Channing Santiago Adam Saur Jacob Selby Ian Stephenson
Steven Suits Matt Tschirhart Aaron Vrazel Matt White
Encuentre información y anteriores ganadores del Premio de innovación y calidad (Premio I/Q) en la
CAPITOL AGGREGATES
Z
aplicación Zachry Connect.
Bomba de agua dulce en la cantera Delta Randy Miller
¡Felicitaciones a Randy Miller por ganar el Premio a la innovación y la calidad para el primer trimestre de 2023, con su solución para el estanque de agua dulce en Delta! Randy propuso e implementó una solución que ha resultado en agua más limpia y una reducción en el mantenimiento y el daño a la bomba y otros equipos en la planta de la cantera Delta. Randy abordó la causa raíz de la contaminación al construir una calzada e instalar tuberías de agua adicionales. Esta planta reemplazó la bomba de agua dulce para el momento final para asegurarse de que el estanque de agua dulce permanezca limpio. El costo de implementar esta solución fue menor y requirió solo un poco de trabajo sucio, roca base y tuberías. El pensamiento innovador de Randy es verdaderamente loable, y su solución sirve como un ejemplo excelente de cómo pequeños cambios pueden tener una repercusión importante. ¡Gran trabajo, Randy!
Se alienta a los miembros del equipo de Capitol Aggregates a presentar sus ideas de I/Q a la analista comercial Kathryn “Katy” Adams a kathryn.adams@capitolaggregates.com o al 210-871-6128. Los formularios de nominación para I/Q están disponibles en la aplicación Zachry Connect en la carpeta Capitol Aggregates o si se solicitan a Katy.
10 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 2, 2023
REDEFINIR LOS LÍMITES ZACHRY CELEBRA A LAS MUJERES EN LA CONSTRUCCIÓN
En la imagen de izquierda a derecha: Jamie Gerbrecht, director sénior interino de CII, Todd Sutton, director de Tecnología de Construcción de ZCC y Jenny Bien, director asociado de CII, Membresía y Comunicaciones
REPERCUSIÓN EN SU INDUSTRIA: PARTICIPE EN EL INSTITUTO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN El Instituto de la Industria de la Construcción (CII) es un grupo de expertos de en la industria de proyectos de capital. Su membresía abarca un grupo diverso de propietarios de Fortune 500, contratistas de ingeniería, firmas de tecnología y círculos académicos que se unieron para la misma misión: Usar investigación de primera clase para impulsar soluciones innovadoras que maximicen el potencial del proyecto y minimicen los costos y peligros. Con una misión como esa, no debería sorprenderle enterarse de que H.B. Zachry Company fue un miembro fundador de CII en 1983. Zachry Corporation sigue formando parte hoy. El director de Tecnología de Construcción Todd Sutton sigue manteniendo a la empresa incluida al emitir un llamado a la acción a los miembros del equipo en todas las empresas para revivir la representación de Zachry en CII.
“CII tiene oportunidad más allá de la construcción. Todos nuestros miembros del equipo pueden aprovechar CII para impulsar sus carreras, hacer conexiones valiosas y participar en la investigación que cambiará su industria para mejor”, dijo Sutton. Cada empresa de Zachry entra en un comité del sector correspondiente dentro de CII. Los cinco sectores del CII cubren una diversa variedad de industrias como aguas arriba, medio del río y minería; energía, servicios públicos e infraestructura; instalaciones y atención médica; aguas abajo y químicos, y manufactura y ciencias de la vida. También existen comunidades para el avance comercial que benefician a los miembros del equipo en profesiones específicas, desde seguridad y análisis de datos hasta la cadena de suministro, los controles del proyecto y la gestión de riesgos.
Todos los meses de marzo, la semana de Women in Construction (WIC) destaca a las mujeres como un componente viable y vital de la industria de la construcción. Este año, la ingeniera de campo sénior Sydney Harrison lideró un debate con un panel con transmisión en vivo con los principales líderes de Zachry Construction Company que explora los valores que las mujeres aportan a los equipos de Zachry. Más adelante en la semana, Harrison y otros miembros de Later Zachry Women Breaking Ground (ZWBG) visitaron la Academia de Carreras en la Construcción para mostrarles a 100 niñas de escuela secundaria cómo funciona el cemento a través de demostraciones en vivo.
“Las personas deben saber que ZWBG está aquí como un recurso para todos. Ofrecemos generación de contactos, mentoría y oportunidades de liderazgo”, expresó Harrison. “Si alguna vez me topo con un desafío, tengo un sistema de apoyo con un asesoramiento valioso gracias a ZWBG”. ZWBG elevó la vara para SheBuilds Houston este año, un evento que atrajo a más 1500 niñas de 8.º grado de Katy ISD. Quince miembros del equipo de Zachry les mostraron a las estudiantes como mezclar y verter un molde de “Z” de concreto del logotipo de, que las niñas se llevaron a sus casas. También exploraron la cabina y el asiento del conductor de un camión articulado Zachry CAT 740. “Es importante mostrarles a las generaciones más jóvenes que las mujeres pueden hacer este trabajo. Ayudar a que empiecen de jóvenes abre un mundo totalmente nuevo para su futuro y para nuestra industria también”, dijo la ingeniera de campo sénior Kinsey Dean. Zachry Corporation reconoció el mes de la Historia de las Mujeres en marzo al celebrar los aportes de las mujeres de Zachry en todos los niveles. Zachry resaltó las historias de mujeres líderes a nivel interno y en las redes sociales. Al reconocer los logros de las mujeres y valorar sus propias trayectorias, la empresa espera inspirar un entorno más equitativo y diverso.
En la imagen a continuación: La ingeniera de proyecto de Zachry Leslie Reyes les enseña a alumnas de 8.º grado del Katy ISD sobre cemento en la conferencia SheBuilds en Houston.
Sutton le da crédito a CCI por su propio desarrollo profesional desde un trabajador metalúrgico hasta controles de proyectos. Después de leer la investigación del CII y asistir a sus conferencias, obtuvo las prácticas recomendadas, los recursos y el conocimiento que necesitaba para avanzar. Ayude a establecer la próxima generación de miembros del equipo de Zachry que repercutirá en las industrias. Contacte a Todd en todd.sutton@zachrycorp.com y regístrese para la conferencia anual de CII del 31 de julio al 3 de agosto de 2023 para participar.
ZACHRY ADVANTAGE | 11
SE VIENE UNA ERA DE INNOVACIÓN
ASAMBLEA ANUAL DE ZCC
En la imagen de izquierda a derecha: Abel Luna, Travis Mross, Robyn Rasch, Andrew Harper, Megan Medina, Tyler Farella, Ranjeet Gadhoke, Susan LaBrie, David Zachry, Ryan Ilg
Zachry Construction Corporation (ZCC) se reunió para su 11.ª reunión anual en marzo en el Hilton Palacio del Rio. El grupo de gerentes y ejecutivos que se reunió por primera vez en 2011 para revisar los aspectos financieros y operativos estaría sorprendido de ver en lo que se ha convertido la Asamblea anual: un evento de tres días con paneles de debate interactivos, sesiones de análisis y oradores invitados que promedia 150 asistentes en persona y otros cientos en línea. El vicepresidente de Controles de Proyectos Ranjeet Gadhoke explicó la razón y la meta detrás de ampliar la Asamblea anual a más miembros del equipo.
“Hay un valor enorme en reunir tantos miembros del equipo como sea posible y compartir las perspectivas de nuestros líderes sénior. Así luego todos comprenden la estrategia detrás de adónde estamos yendo y cómo vamos a llegar allí”, dijo Gadhoke. “La generación de contactos que se produce allí fortalece el trabajo en equipo y genera una cultura vibrante”.
12 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 2, 2023
La Asamblea anual del año pasado se enfocó e intentar superar los desafíos persistentes del COVID con niveles más altos de desempeño. ZCC ahora plena perfeccionar ese desempeño al volver a un principio tan fundamental que muchas veces se da por sentado: el trabajo en equipo. El tema de 2023, “El éxito es como un equipo deportivo”, reconoce que ninguna persona sola hace que un proyecto sea exitoso. Los proyectos con una coordinación masiva de todos distinguiéndose en su rol específico para el bien del equipo. Justo sobre el tema, la jugadora seis veces miembro del equipo de las estrellas de la WNBA y del hall de la fama Becky Hammon dio el discurso inaugural. El mensaje de Hammon articuló ingredientes clave para el éxito de cualquier equipo: diversidad, persistencia y el hacerse cargo de los deberes de uno. Divertida y realista a la vez, inspiró y se conectó con todos.
FELICITACIONES GANADORES DEL PREMIO DE 2023
Megan Medina
Isaiah Carter
Persona de apoyo del año
Novato del año
Nicholas Buhler Estimador del año
Adam Saur
Felipe Salinas
Max Collier
Gerente de proyecto del año
Superintendente de proyecto del año
Ingeniero de proyecto del año
Con tanta colaboración y competencia propias de la industria, la construcción puede sentirse como un deporte, y ZCC está aquí para ganarlo. Su plan de juego implica invertir en mayor tecnología e innovación para permanecer a la vanguardia de la construcción. Gadhoke y el director de Tecnología de Construcción Todd Sutton brindaron una presentación sobre herramientas emergentes poderosas que usan visión informática, IA, y aprendizaje automático que pueden mejorar la seguridad y la productividad de los proyectos de ZCC. Como explicó Gadhoke: “Adoptar la tecnología en construcción no se trata de estar a la altura de los tiempos. Se trata de crear una cultura de innovación y mejora continua. Hoy en día, la tecnología no es un lujo. Es una necesidad para permanecer competitivos y entregar proyectos a tiempo y de acuerdo con el presupuesto”. La innovación fue el otro tema principal de la Asamblea anual. El Premio a la innovación del año representa la estrategia de ZCC para innovar de manera deliberada con los objetivos específicos en vez de permitir que la innovación suceda por sí sola. Están avanzando con varias ideas como parte del Programa de soñadores y constructores.
En la imagen debajo: Ranjeet Gadhoke liderando un debate en la Asamblea anual de 2023.
Horacio Hinojosa
Gabriel Tovar Capataz del año
Capataz del año
“La Asamblea anual requiere de mucho trabajo e inversión de nuestra parte, pero nuestro equipo bien vale el esfuerzo. Vamos más allá de desarrollar las personas en sus empleos. En realidad les mostramos una versión superior de quiénes somos y cómo estamos contribuyendo al panorama general”, manifestó Gadhoke. “Después de escuchar estas presentaciones e interactuar con los líderes sénior, los miembros del equipo se sienten orgullosos y preparados para inspirar a otros. Saben que nos espera un futuro brillante, tenemos una trayectoria crítica para llegar allí, y estamos en el camino correcto. Ese tipo de valor no tiene precio”. La gerente sénior de Talento y Desarrollo Megan Medina compartió un vistazo sobre cómo será esa trayectoria para la Asamblea anual del año próximo. “Estoy honrado y entusiasmado de servir junto al copresidente Tyler Farella para la Asamblea anual de 2024 de Zachry. La planificación ya está en curso con la meta de honrar los últimos 100 años de Zachry y seguir yendo un paso más allá como empresa en lo que respecta al desempeño, al tecnología y los equipos”, dijo Medina. En la imagen debajo: Alumnos de coro de H.B. Zachry Elementary School dieron inicio a la Asamblea anual.
MIEMBROS DEL COMITÉ DE LA ASAMBLEA ANUAL DE ZACHRY Travis Mross Ranjeet Gadhoke Megan Medina
Tyler Farella Abel Luna Sandra De Hoyos
Robyn Rasch Susan LaBrie Ryan Ilg
Trish Benavides Andrew Harper
ZACHRY ADVANTAGE | 13
A LA
EL RINCÓN DEL LIDERAZGO A medida que los negocios de Zachry van creciendo, también lo van haciendo sus empleados. Crecimiento significa cambio y oportunidad. Felicitaciones a estos miembros del equipo por sus recientes promociones. Zachry Construction Corporation Oscar Alejandro.........................................Superintendente, Estructura Curtis Allen..................................................Superintendente, Tierra Romualdo Almaguer................................Barricadas en la Zona de trabajo, encargado de servicio Jesus Arcos..................................................Capataz, Estructura Jose Arriaga................................................Superintendente Antonio Calderon......................................Constructor de Moldes, Estructuras David Cano...................................................Capataz Skyler Cobb.................................................Superintendente, Estructura Dustin Cunningham..................................Gerente de Equipos Daniel DeLeon............................................Capataz Garrett Dunn................................................Ingeniero de campo sénior Rachael Ferrera..........................................Gerente de Inversión e Ideas Ruben Flores...............................................Capataz Rafael Gonzalez.........................................Jefe de grupo I Ian Griggs.....................................................Superintendente Sydney Harrison.........................................Ingeniero de campo sénior Steven Henry...............................................Capataz, Equipos Lorenzo Hernandez..................................Conductor de camiones, eje individual Victor Herrera Castillo............................Capataz, Estructura Colton Hopper............................................Conductor de camiones, eje individual Ernest Inocencio........................................Superintendente, Equipos Alan Kassen.................................................Ingeniero de proyecto sénior Michael Kennison......................................Capataz, Equipos George Lara.................................................Constructor de moldes, Estructuras Brett Legrow...............................................Ingeniero de proyecto sénior Eloisa Lopez................................................Coordinador de seguridad Juan Martinez Garcia...............................Constructor de moldes, Estructuras Jordan Masters...........................................Capataz, Estructura Robert Matousek.......................................Ingeniero de campo sénior Reynaldo Mauricio....................................Conductor de camiones, Remolque de plataforma baja Stephen O’Quinn.......................................Capataz de electricidad URD Aaron Orozco..............................................Conductor de camiones, eje individual
Jesus Paniagua Martinez........................Capataz, Tubería Melissa Poole..............................................Acceso del usuario/Cumplimiento de TI Timothy Sammons....................................Capataz, Tierra Jose San Martin..........................................Capataz, Estructura Austin Schott..............................................Ingeniero de proyecto Jacob Selby.................................................Ingeniero de proyecto sénior Jose Torres...................................................Operador de tractor de cadenas Angel Torres Cruz.....................................Obrero, Servicios Públicos Carlos Villarreal..........................................Ingeniero de campo sénior Katrina von Kamrath................................Ingeniero de Controles del Área y relaciones de seguridad Sidney Watts...............................................Ingeniero de campo sénior Brennan White............................................Ingeniero de campo sénior Richard Williams........................................Superintendente, Tuberías Capitol Aggregates, Inc. Robert Carrillo............................................Líder de contabilidad financiera Daniel Mares................................................Operador del sistema I Hugo Martinez............................................Mecánico de planta II Tracey Taylor...............................................Asistente ejecutivo Pedro Villalpando.....................................Operador de planta I Zachry Hospitality Maria Alvarez..............................................Supervisora de Limpieza Alicia Garza..................................................Gerente de Comida y Bebida Maribel Gutierrez Solano.......................Supervisora de Limpieza Marisa Llano................................................Gerente de RR.HH. Frank Lucio..................................................Supervisor de Comida y Bebida Melissa Meyer..............................................Supervisora de Comida y Bebida Gabriel Morin..............................................Capitán de Servicios al Huésped Yesenia Padilla............................................Supervisor de Recepción TeAunda Rogers........................................Gerente de Catering y Eventos Joanna Thamasson...................................Asistente Administrativa de Catering Marilou Villaseñor.....................................Asistente Administrativa de Ventas
Robert James
5/6/2023
41 años
ZCC
Luis Nieto
5/13/2023
5 años
ZCC
Donald Sinchak
4/29/2023
9 años
ZCC
Bobby McBride
2/25/2023
2 años
ZCC
Santana Marroquin
4/22/2023
6 años
ZCC
RY ZACH
RA A P A ZON OS NIÑ
P: ¿A dónde van las ovejas de vacaciones? A: ¡A Méee-xico!
14 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 2, 2023
AYUDA A LA ORUGA HAMBRIENTA A LLEGAR A LAS HOJAS VERDES.
Felicitaciones! DÍA DE LOS ADMINISTRADORES Zachry celebró a los profesionales administrativos con tortas y galletas para los administradores. Zachry quiso expresar gratitud y aprecio por aquellos que tienen un papel fundamental en el éxito de muchas organizaciones, proyectos y departamentos de Zachry. ¡Gracias, administradores!
INSTALACIÓN DE POSTE DE LUZ ZUUS ZUUS fue seleccionada por CPS Energy y la ciudad de San Antonio para asistir con el embellecimiento de las luces del centro en corredores prioritarios mediante el reemplazo de 119 postes existentes viejos con nuevos postes de luces decorativos. Este proyecto se completó dos semanas antes de lo previsto.
SIDNEY WATTS Felicitaciones a Sidney Watts, ingeniera de campo en FM1463 - IH10 para el proyecto FM1093 en Katy, Texas, por ser seleccionada para la Junta de la División de Houston de la Asociación Nacional de Mujeres en la Construcción (NAWIC). También se desempeña en Clay Shoot y en los comités semanales de WIC.
AÑOS DE SERVICIO Zachry Construction Corporation 40 años Gilbert Salas 35 años Teddie Foreman Victor Rodriguez 30 años Nicolas Hernandez Roberto Vela
Capitol Aggregates, Inc.
25 años Leonides Gonzalez Jesus Salazar 15 años Michell Barthold Evelyn Calonge Thomas Couling Rachael Ferrera Kenneth Klug Ignacio Martinez Kyle Nelson
Zachry Hospitality
10 años Kuulei Apao Matthew Miller Adam Saur Jonathan Schlueter Michael Tamburrano 5 años Kevin Allen Linice Alvarerz Jason Ashton Weston Baros Lounova Branch
Nathaniel Burgei Ricardo Castellanos Arcadio Castillo Ruiz Ronnie Chapa Kinsey Dean Miriam DeLeon Sylvia Gallegos Arturo Garcia Cameron Geckler Oswaldo Gonzalez Pablo Goyzueta-Zuleta Rufino Guebara Addam Hall
Phillip Krutz Timothy Martin Jerome Martin Jr. David Martinez Savina Nguyen Jose Nucette Raydan Martin Palacios Gonzalez Juan Perez Medina Marissa Rodriguez Dario Ruiz Matthew Tschirhart
ZACHRY ADVANTAGE | 15
El hotel Hilton Palacio del Rio de Zachry Hospitality celebró su aniversario número 55 con una fiesta completa con amigos y pastelitos. ¡Por muchos años más! En la imagen de izquierda a derecha: cocineras Maria Castruita y Maria Garcia y Oscar Jimenez Patino del equipo de camareros.
PRESENTADO POR JENNIFER NAVARRO, GERENTE DEL HOTEL
Zachry Hospitality’s Hilton Palacio del Rio hotel celebrated their 55th birthday with a party complete with friendship and cupcakes. Here’s to many more years! Pictured Left to Right: Cooks Maria Castruita and Maria Garcia and Oscar Jimenez Patino from the stewards team.
SUBMITTED BY JENNIFER NAVARRO – HOTEL MANAGER
THROUGH THE LENS
que necesitemos más información.
información de contacto en caso de
Incluye tu nombre, titulo de trabajo e
public.affairs@zachrycorp.com.
lo que la fotografía representa a
1 MB de tamaño y una descripción de
una fotografía adjunta de al menos
Envíanos un correo electrónico con
¡Envíanos tu mejor foto!
¡DANOS UN VISTAZO DURANTE EL DÍA DESDE TUS ZAPATOS!
Include your name, job title and contact information in case we need more information.
public.affairs@zachrycorp.com.
Send us your best shot! Send an email with a photo attachment at least 1 MB in size and a description of what the photograph depicts to
GIVE US A PEEK AT A DAY IN YOUR SHOES!
Jacob Fendlason, superintendente asistente en el proyecto US-75 Grayson del Departamento de Transporte, acaba de completar su capacitación y recibió la licencia como piloto de drones. ¡Vea la fotografía increíble del proyecto!
PRESENTADO POR JACOB FENDLASON
Jacob Fendlason, Assistant Superintendent on Texas Department of Transportation’s US-75 Grayson project, recently completed his training and received his drone pilot’s license. Check out the amazing photography of the project.
SUBMITTED BY JACOB FENDLASON