Zachry Advantage 2023 - Issue 4 - English and Spanish

INFO RMAT I O N FO R ZAC H RY CO R P O R AT I O N E M P LOYE E S , FA M I L I E S A N D F R I E N DS ™

BACK TO THE LAB: CEMENT PLANT LAB UPDATE P. 9

INTRODUCING ZACHRY’S NEW ZCARES COORDINATOR P. 4

A COMMITMENT TO TEAM MEMBER WELL-BEING P. 6 CAPITOL WINS GOLD! P. 9

ISSUE 4, 2023

DAYS OF CARING 2023: TOGETHER WE CAN DO GREAT THINGS® P. 13

DEAR READERS, Our company is preparing to

keeps coming to the forefront — the more things change, the

formally celebrate our 100th

more they stay the same. We have experienced new techniques

year in business. Of the more

and technologies, various geographies, evolving market and

than 126,000 businesses in the

economic fluctuations, labor abundance and shortage, and

United States, only about one

challenges too numerous to even recall. What remains the same,

thousand have achieved this level

however, is the one consistent truth in our history – the real key is

of longevity. At times, I wonder if

our people.

my grandfather ever envisioned the company he founded in 1924

We will face our next century with the same grit, innovation,

would still be going strong a

enthusiasm and concern for others that led us to where we are

century later.

today. We will certainly face challenges and troubles, and we will accept each as an opportunity to build something of value

One of the greatest sources of wisdom for me is my grandfather’s

together. Whether referring to ourselves, our team members or

philosophy. No matter how many times I read it, I always find

our organization, always remember that we are not something to

something new and valuable. When looking ahead to the next

be fixed, we are something to be created.

century of our company, I see encouragement to be uncommon, to work hard and think positively, and to intelligently plan and

One of my very favorite quotes, from Richard Bach, is “The bond

courageously execute every aspect of life and business. This

that links your true family is not one of blood, but of respect and

recipe for success sounds simple but can, in the realities of today,

joy in each other’s life. Rarely do members of one family grow

be incredibly difficult.

up under the same roof.” For 100 years, and in every way that matters, the company and our people have been very much a

My grandfather’s vision and ability to gather great people around

part of my true family. I offer to each of you, and so many before

him formed the foundation of our company. Now, as we stand

and after us, my most sincere respect and heartfelt appreciation.

at the precipice of 100, I can confidently say “together, we have done great things.” We built generations of people, projects and communities across our country and the world. At each step on the path, our people and culture have remained firmly united by the character and values of a soft-spoken and principled man

David S. Zachry

who wanted little more than to dream and to build.

President and CEO

With that history in mind, we naturally begin to contemplate “what’s next?” How do we plan for our future with a goal of being successful another 100 years? Many thoughts come quickly.

Substance matters more than style. Focus on the important rather than the immediate. What would you attempt to do if you knew you could not fail? For me, one overriding truth

WE WANT TO HEAR

FROM YOU! 2 | ZACHRY ADVANTAGE ISSUE 4, 2023

Zachry Advantage is YOUR magazine. It is designed to keep team members informed on company happenings and we want to hear from you.

Please send your story ideas, suggestions for improvement or a cool photo taken on the job to Public Affairs at public.affairs@zachrycorp.com or by calling 210-871-3366.

STEP INTO THE

WELLNESS REWARD PROGRAM

FOR CALENDAR YEAR 2025 BY FOLLOWING THE

3 STEPS BELOW.

STEP 1:

Identify an in-network provider. To locate an in-network provider contact BlueCross BlueShield by calling 800-521-2227 or by going online to bcbstx.com—Find a doctor or hospital within the PPO Choice (BCA) network or download the BCBSTX mobile app.

STEP 2:

Receive a wellness exam, test or screening. Schedule and go to your appointment

by September 30, 2024, for a wellness exam, test or screening. Both you and your covered spouse must get a wellness exam to receive the reward. Covered exams include but are not limited to a routine physical, routine bone density test, routine mammogram, routine gynecological exam and routine pap smear (full list can be found on the Zachry Connect App).

STEP 3:

Receive the reward. You will pay a lower cost for medical premiums starting in calendar year 2025.

401(K) BENEFICIARY RAFFLE WINNER Congratulations to our 401(k) Beneficiary raffle winners who received $50 gift cards.

All team members who either had a beneficiary listed for the 401(k) plan or updated their beneficiary by November 3, 2023, were entered into the raffle. Remember it is important to update your beneficiaries. Go to www.401k.com or call Fidelity at 800-835-5095 to update or review your beneficiaries. Note: If you are married, your spouse must be listed as your beneficiary on the 401(k) plan unless your spouse signs a consent form that is notarized to authorize you to list a different beneficiary.

Capitol Aggregates, Inc. – Benjamin Caccamo Hospitality – Jesus A Martinez Paiz Zachry Construction Corporation – Alan Kassen

WENDY JUDITH PARKER April 27, 1968 - November 14, 2023

It is with profound sadness that we announce the passing of Wendy J. Parker, on November 14, 2023. Wendy’s passing leaves behind an incredible void within the Zachry family.

Her vibrant spirit and zest for life spread far and wide to everyone around her.

She will forever be remembered for her genuine kindness, infectious laughter and quick wit. These qualities were evident in every issue of Zachry Advantage, her labor of love.

In honor of our dear friend and colleague, Wendy J. Parker, we dedicate this issue of Zachry Advantage to celebrate the remarkable person she was.

EDITORIAL BOARD MEMBERS Christie Boubel Brian Dickson Tyler Farella Chris Foster Ben Fox Ryan Ilg Laura Irle Lindsay Hartman

Chris Jaworski Nancy Lopez Natalie Manning, Chair Jennifer Navarro Lee Scheel Tara Snowden Marie Surls

CONTENTS 2

DEAR READERS

4

INTRODUCING LILI LEIJA: EMPOWERING EMPLOYEES AT ZACHRY AS THE ZCARES COORDINATOR

5

FINDING STRENGTH IN LEADERSHIP DREAM MANAGER FEATURED IN WSJ

6

A COMMITMENT TO TEAM MEMBER WELL-BEING HILTON PALACIO DEL RIO’S FIGHT AGAINST FOOD INSECURITY

7

THE ZACHRY SCENE

8

CAPITOL AGGREGATES SILO PROJECT UPDATE

9

BACK TO THE LAB: CEMENT PLANT LAB UPDATE CAPITOL WINS GOLD!

10

I/Q WINNERS

11

FAMILY PICNICS: FUN FOR ALL!

12

WELCOME BACK, CHIEF ESTIMATOR JIM AUSTIN!

13

DAYS OF CARING 2023: TOGETHER WE CAN DO GREAT THINGS®

14

THE ZACHRY WAY

15 16

MILEMARKERS THROUGH THE LENS

Cover, pictured left to right: John Wedgworth, David Brodhacker, Doug Conroy, Ben Caccamo and Richie Jarzombek are ready for collaborative innovation as they stand proudly in front of the new Capitol Aggregates lab.

ZACHRY ADVANTAGE | 3

Pictured: Lili Leija (dressed in a yellow top) poses with her first Wellness Challenge participants at the Home Office.

INTRODUCING LILI LEIJA:

Pictured left to right: Olga Holmes, Michelle Moore, JP Steyn, Melissa Poole, Joyce Caples (in back), Trish Benavides, Lili Leija, Karla Sutton, Sandra DeHoyos, Frankie Arguello, Barbara Aguirre, Victoria Simpson, Valerie Salinas, Elsa Yamaguchi, Kirt Krueger

EMPOWERING EMPLOYEES AT ZACHRY AS THE ZCARES COORDINATOR Zachry added a wealth of human resources expertise in the new ZCARES coordinator: Lili Leija. Originally from Mexico City, Leija spent the past 15 years building a diverse HR career, spanning industries such as construction, manufacturing, services and insurance.

Leija’s journey to Zachry began with an introduction to Employee Development Leader Eli Embleton. Hearing about the Dream Manager program sparked something in her to fulfill a dream that started 13 years ago after she read the book The Dream Manager. So when she learned about an opening as an Employee Assistance and Benefits Coordinator at Zachry, she seized the opportunity.

In her new role as ZCARES coordinator, Leija sees each team member as part of her extended family and strives to provide them with the right resources to help them succeed. As she puts it, her primary goal is ensuring every Zachry employee feels supported by offering a confidential, caring and safe space for them to come in times of need. Leija hopes her efforts can help employees and their families address life obstacles to achieve their full potential.

4 | ZACHRY ADVANTAGE ISSUE 4, 2023

What sets Zachry apart, according to Leija, is the top-down approach to providing employees the physical, mental and emotional support needed. Leadership openly advocates for mental and wellness health resources, which fosters a workplace culture that encourages employees to talk about their struggles.

Major areas of focus currently include Mental Health Champion, Twelve-Week Wellness Program and other upcoming HR initiatives to support team members and their families.

“It starts at the top. Our CEO, David Zachry, is very passionate about advocating for team members and expressing the organization’s support, as well as assisting in erasing the mental health stigma, letting them know that it’s okay not to be okay.”

Lili Leija joins the team as a beacon of compassion and dedication, leading Zachry into a future where every team member can not only overcome challenges but also realize and accomplish their dreams.

FINDING

STRENGTH IN LEADERSHIP

Zachry Women Breaking Ground (ZWBG) hosted its highly anticipated second companywide leadership conference in San Antonio. Open to all members, the conference saw an impressive turnout with about 85 percent of the membership in attendance. The ZWBG Leadership Team gave the members updates on activities worked on throughout the year.

This year’s theme was communication, a critical aspect of fostering strong leadership.

The overarching goal was not only to provide members with valuable in-person training but also to cultivate a sense of community and camaraderie.

The two-day conference featured a lineup of panels, networking sessions and training, all centered on various communication styles to enrich members’ understanding of effective communication.

Pictured left to right: Christie Boubel, Evonne Wilson, Marina Contreras, Michelle Bartlett and Kathryn Casbeer after enjoying member bingo

Led by Megan Medina, members were empowered to “name, claim and aim” their unique strengths through a Gallup Strength Finders exercise. This session enabled members to navigate professional interactions with confidence and purpose.

The conference also provided practical tools to understand and manage natural responses to stressful situations. Eli Embleton led a session on maintaining composure in high-pressure scenarios.

The ZWBG conference left members inspired and reinforced the organization’s commitment to empowering women in the industry. As ZWBG continues to break ground, this conference served as a testament to the strength and unity of Zachry women.

DREAM MANAGER FEATURED IN WSJ Zachry Corporation’s Dream Manager, Eli Embleton, was recently recognized by Joann Lublin of the Wall Street Journal (WSJ). Lublin is a Pulitzerwinning journalist, leadership speaker, longtime Wall Street Journal career columnist and author of Power Moms: How Executive Mothers Navigate Work and Life.

Lublin interviewed Eli and recognized Zachry in the WSJ article located in The Workplace Report titled “Do Dream Managers Help Create Happier Workplaces?”

Recognition in such a prestigious publication is a significant achievement, and it serves as a reflection of Zachry’s dedicated efforts in paving the way for team member success. For a copy of the article, please email public.affairs@zachrycorp.com.

Pictured: Leslie Reyes welcoming members to the conference ZACHRY ADVANTAGE | 5

A COMMITMENT TO TEAM MEMBER WELL-BEING At Zachry, we understand that physical health is just as important as mental health. As such, we are taking proactive steps to champion mental health.

We know that it takes a collective effort to break down the barriers surrounding mental health — from simply discussing it to actually treating it — so we partnered with Gateway to Hope to provide meaningful resources aimed at empowering team members.

“Empower in the Workplace” Training “Empower in the Workplace” is a two-hour online training program we’re offering. This program equips team members with the skills to support their colleagues and family members, empowering them to recognize, relate and refer toward help when it comes to mental health. Zachry team members can access the online training on the Zachry Connect app.

Hope Line The Hope Line is a free resource, available daily from 5 p.m. to 8 p.m.

Research indicates that this time frame is crucial for those seeking support, so our Hope Line is always ready to aid during these critical hours. If you or someone you know needs help, please do not wait: call 832-831-7337.

Mental Health Champions We trained a dedicated group of Mental Health Champions to further strengthen our support network, offering team members the opportunity to have a familiar face there for them in their times of need. Easily identifiable by stickers displayed on hard hats, badge IDs and office windows, these champions are equipped to assist team members seeking guidance and resources. Find the full list of Champions on the Connect app.

All these resources are conveniently accessible on the Mental Health Page of the Zachry Connect app, giving all team members the tools they need — right at their fingertips.

Remember ZCARES As part of our commitment to team members’ well-being, we want to remind everyone about the ZCARES Employee and Family Assistance Program (EFAP). This resource is not only free but is also available to all team members and their families. Call 888-922-7375.

Your mental health matters to us, and together, we are committed to building a workplace that prioritizes well-being at every level.

6 | ZACHRY ADVANTAGE ISSUE 4, 2023

BEFORE

HILTON PALACIO DEL RIO’S

FIGHT AGAINST FOOD

INSECURITY

The team at Hilton Palacio del Rio recently turned their old mail room into a new beacon of hope. Assistant Director of Human Resources Norma Gutierrez was the spark behind the idea to start a food pantry, having spearheaded a similar food pantry during her time with Embassy Suites Landmark.

When Director of Loss Prevention Leno Coronado heard about the impact made at Landmark, he took the idea to the hotel’s Blue Energy Committee, a group focused on supporting team members and the community. The plan was to convert an underutilized mail room into a space where a real difference could be made in the lives of Hilton Palacio del Rio’s diverse team. The renovations took just two weeks to complete.

“It’s not just an 8-to-5 job here. We’re thinking about whether our team is able to go home and feed their family at night.” - Leno Coronado Noting how the rising costs of groceries have caused everyday necessities to become a financial burden for many, Gutierrez reiterated that many of her team members are also students, parents or caregivers, so “seeing the smiles on their faces and knowing that they now have a reliable source of food during challenging times makes this all worth it.”

As the team at Hilton Palacio del Rio continues to stock and support its food pantry, their effort exemplifies how an employee-focused mission can foster a greater sense of belonging and care — going far beyond the traditional employer-employee relationship.

AFTER

ZACHRY SCENE

ChildSafe On Aug. 26, 71 Zachry volunteers assisted ChildSafe, a Bexar County nonprofit aiding children affected by abuse and violence. Volunteers tackled indoor and outdoor tasks such as organizing resources, creating client cards, spreading mulch, expanding fence holes and more.

Salvation Army Shoe-In On Sept. 16, Zachry volunteers participated in the 42nd annual Shoe-In For Kids Drive at the San Antonio Salvation Army, fitting local children with shoes for the school year.

More than 2,000 students received new shoes. Zachry team members in San Antonio played a role in helping elementary-aged children select a fresh pair of shoes for their educational journey.

AVANCE On Oct. 28, Zachry volunteers assisted with toymaking preparations for AVANCE’s Parent Child Education Program helping their teachers with resources while another Zachry crew helped beautify the children’s playground area. AVANCE serves as a trusted guide to assist under-resourced families of young children in overcoming isolation and lack of opportunity.

THE

San Antonio River Foundation On Nov. 8, as part of Zachry’s quarterly cleanup of the adopted right of way on W North Loop Road (near ZUUS), Zachry volunteers partnered with the San Antonio River Foundation (SARF) to conduct the third quarterly maintenance efforts. The scope included trash pickup along the right of way, landscape maintenance and beautification. SARF’s mission is to preserve, enhance and transform the SA River Basin as a vibrant cultural, educational, ecological and recreational experience.

Quilting Zs Winner Congratulations to Celza Sauceda for winning the Quilting Zs’ raffle quilt “Navajo Nights.” Zachry raised $3,295 in the raffle, which will be used to purchase supplies to make donation quilts. This year the Quilting Zs donated 40 quilts to Respite Care of San Antonio, an agency serving children with special needs and their families.

ZACHRY ADVANTAGE | 7

CAPITOL AGGREGATES SILO PROJECT UPDATE

Pictured above: Form installation for interior walls of tunnel at base of clinker silos #2

Capitol Aggregates’ silo project commenced with the installation of more than 100 drill piers, setting the foundation for what would become three interconnected clinker silos. The construction team then poured the pier cap, anchoring the base for the towering silos, each standing at an impressive 182 feet.

In a remarkable feat of engineering, a continuous 24/7 concrete slip pour spanning 12 days saw approximately 6,200 yards of concrete used to construct the silo walls, forming a unique figure-eight shape with a third, snowman-like silo configuration.

Following the intensive concrete pour, the team made significant progress completing the roof of each silo and rounding out work on the base, including a tunnel under the silos. Engineering Manager Richard Jarzombek highlighted the extensive mechanical installations, including conveyor belts, bucket elevator, drag chains, dust collectors and transfer points, all intricately designed to tie into existing equipment.

One of the standout aspects of this project is the exclusive use of Capitol Cement’s type IL (15) blend for all visible concrete structures. This environmentally friendly cement includes up to 15 percent limestone in its composition, resulting in reduced carbon emissions.

However, the project has not been without its challenges.

Unforeseen foundations in the ground (remnants from the site’s original use as a lithium plant in the 1950s) added unexpected complications during the site preparation phase. Despite this, Jarzombek praised the quarry team’s internal preparation efforts in mitigating potential issues.

8 | ZACHRY ADVANTAGE ISSUE 4, 2023

Pictured above: Seen here is the stair tower structure to the top of the clinker silos which includes the bucket elevator for the final lift to the top.

The completion timeline aims for a scheduled system commissioning during the plant’s March 2024 outage. The team is currently navigating a tight schedule, aiming to ensure all components are ready for the two-week outage period, with the plant going down mid-March and resuming operations at the beginning of April.

Despite tight timelines and unforeseen challenges, the Capitol Aggregates silo project is on track to reshape the company’s clinker storage capacities, blending cutting-edge construction techniques with eco-friendly materials for a more sustainable future.

BACK TO THE LAB: CEMENT PLANT LAB UPDATE

With Capitol Aggregates’ new cement plant lab on the verge of completion, optimism toward the future is at an all-time high. Engineering Manager Richard Jarzombek acknowledged the challenges of seeing this project through to completion but says he is proud to look back at the amount of innovation that is packed into every inch of the facility.

One notable highlight of the new facility is its comprehensive LED lighting system. According to Jarzombek, the exterior lighting incorporates advanced technology, which he describes as “smarter lighting.” These lights are programmable, adapting to the daylight schedule of the area. Equipped with photocells, they automatically adjust, with motion sensors ensuring a reduction to 25-30 percent power when no activity is detected — a sustainable solution for the energy-intensive cement production process.

The new lab boasts 7,500 square feet of enclosed, air-conditioned space, with four dedicated offices, a training room, conference room and a first aid room. Most of the space (approximately 5,000 square feet) is dedicated to laboratory testing and will accommodate both the tech services group and the cement plant’s laboratory personnel, enhancing collaboration and resource-sharing between the two groups.

“The team is eager to shift from a construction site to this state-of-the-art laboratory, and this is a significant milestone for Capitol Aggregates’ commitment to innovation and efficiency in the cement industry.”

As the completion of this cutting-edge cement plant lab approaches, Jarzombek says he anticipates a fully operational facility by the end of 2023. In preparation for the grand opening, the team will be walking the San Antonio Chapter of the American Concrete Institute through a tour of the facilities, with future plans in the works to showcase the lab to other industry leaders.

CAPITOL WINS GOLD! Capitol Aggregates was the gold winner of the Community Relations Excellence Award for the National Stone, Sand & Gravel (NSSGA). Every year, NSSGA recognizes companies and organizations in the aggregates industry for their outstanding contributions to the community and their commitment to environmental stewardship and safety.

Pictured above: Scotty Gerbes and Jose Torres accepting the NSSGA award

Congratulations to the entire Capitol Aggregates team for their generous contributions to the San Antonio community and for enhancing the public perception of the aggregates industry. Vice President of Aggregates Scotty Gerbes along with Solms Plant Manager Jose Torres accepted the award at the September 2023 NSSGA Legislative & Policy Forum in Washington, D.C.

SHARING KNOWLEDGE, FOSTERING SAFETY. INTRODUCING NEW AGGREGATE SAFETY MANAGER BRIAN YOUNG. Brian Young honed his skills in the coal mining industry, starting as a field mechanic himself before beginning to train new mechanics. There he discovered his passion for safety and teaching.

Young aims to reach zero workplace accidents as the safety manager at Capitol on the aggregates side.

“I want my team going home every day the same way they came in — without even a minor paper cut.”

By visiting sites weekly, learning everyone’s names and establishing camaraderie and trust with his team members, Young believes his safety goals will become understandable and achievable. His contagious enthusiasm and dedication motivate employees to embrace a safety-first mindset.

Young’s commitment to learning, engaging and educating his team leaves no doubt that he will continue to inspire confidence and build optimism toward tomorrow — for every team member working with him.

ZACHRY ADVANTAGE | 9

CONGRATULATIONS TO THE

2023 3rd QUARTER

I/Q AWARD PROGRAM WINNERS ZACHRY CONSTRUCTION CORPORATION Pylon Internal Frame for Access & Support and Modified Support Jack for Form Panels Clint Ruhmann, Jeff Solis, AJ Nanfro, Oscar Alejandro This Ship Channel project team developed a faster and more effective way for accessing the inside of the pylon for better geometry control of formwork cutting down on the time needed to align forms. By completely removing the middle and top deck, work can be performed on the bottom platform. Extension ladders are used to access the inside of the pylon. Instead of modifying the complete internal frame, the project team only modifies the bottom deck when proceeding to the next lift. Eliminating the top and middle platforms also improves egress in case of an emergency by removing the tiers of confined space.

For a two-in-one submission, crews also improved the form panel setup by welding a 6 inch angle with a nut and coil rod for better support at the bottom while on the jack. This method saves time, reduces excess wood usage and provides added stability against form movement. It also ensures a tighter seal with the concrete, preventing leaks and improving joint quality.

Pictured left to right: AJ Nanfro, Jeff Solis, Oscar Alejandro, Clint Ruhmann

Find information and past winners of the Innovation and Quality Award (I/Q Award) on the Zachry Connect app.

I/Q Coordinators Rudy Alarcon Matt Anderson Karim Atiyeh Weston Baros Ryan Buckley

Darren Colby Donnie Connell Todd Eide Tim Greenwood Randy Henson

Ryan Ilg Gunnar Johnson Katrina von Kamrath Alan Kassen Chandler Mross

AJ Nanfro Trey Quirk Leslie Reyes Channing Santiago Adam Saur

Jacob Selby Ian Stephenson Steven Suits David Tidwell Matt Tschirhart

Aaron Vrazel Matt White

Capitol Aggregates team members are encouraged to submit their I/Q ideas to Business Analyst Kathryn “Katy” Adams at kathryn.adams@capitolaggregates.com or 210-871-6128. I/Q nomination forms are available on the Zachry Connect app under the Capitol Aggregates folder or by request through Katy.

10 | ZACHRY ADVANTAGE ISSUE 4, 2023

Pictured: Carowinds

Pictured: Carowinds

Pictured: Carowinds

FAMILY PICNICS

ZACHRY FAMILY EVENTS: FUN FOR ALL! The 2023 Zachry Family Annual Events were a big success bringing team members, friends and family together for a day of food, fun and rides. This year the events kicked off on September 30, hosted at Six Flags Over Texas in Arlington for the North Texas Region, followed by Six Flags Fiesta Texas in San Antonio on October 14, then the Carowinds on October 21 for the East Coast team members.

Pictured: Carowinds

Pictured: Six Flags Over Texas

Pictured: Six Flags Over Texas

Pictured: Six Flags Over Texas

Pictured: Six Flags Over Texas

Pictured: Six Flags Fiesta Texas

Pictured: Six Flags Fiesta Texas

Pictured: Six Flags Fiesta Texas

Pictured: Six Flags Fiesta Texas

ZACHRY ADVANTAGE | 11

Pictured left to right: Joshua Wollan, Rey Rosado and Martin Olgren collaborate using SmartPM.

WELCOME BACK, CHIEF ESTIMATOR JIM AUSTIN! After a decade away from Zachry, it is time to welcome Jim Austin back as he returns to the company in his new role as chief estimator.

“The opportunity to return to Texas, take on a new role and get to work at Zachry again is like winning the Triple Crown.”

Jim’s journey began with a degree in civil engineering, which led him toward a start in construction. His career has been marked by taking on big challenges, such as the deep tunnel projects in Chicago and the Interstate Highway 15 project that preceded the 2002 Olympics. That path eventually led him back to Texas to rejoin the team at Zachry.

Noting the company’s high level of professionalism and communal feel, Jim is thrilled about this opportunity to see Zachry build on their successes. His future plans include potential expansion into new markets beyond Texas (particularly water, waste and energy) and exploration of alternative energies.

SMART PROJECT MANAGER: REVOLUTIONIZING PROJECT CONTROLS AT ZACHRY CONSTRUCTION

In an ever-evolving construction landscape, efficiency means everything. That is why Zachry Construction recently embraced an innovative solution to enhance its project controls and management processes – the Smart Project Manager (SmartPM).

The decision to integrate SmartPM into Zachry's toolkit arose from a recognition of the limitations of existing scheduling tools. Vice President of Project Controls Ranjeet Gadhoke highlighted the need for a more intuitive analytics tool to manage complex schedules, noting issues with manual processes, lack of visual clarity and narrow focus in other solutions.

“SmartPM stood out for its comprehensive insights, visual presentation of key performance indicators and alignment with Zachry's innovative spirit and emphasis on efficiency.” - Ranjeet Gadhoke SmartPM’s implementation has revolutionized how Zachry extracts and displays schedule data. The Project Controls team and project managers now enjoy enhanced visibility into critical metrics such as total float, schedule compression and critical path analysis. Plus, the user-friendly dashboards empower teams to identify bottlenecks early on, providing invaluable insights to improve productivity across projects.

The program’s automation capabilities have also eliminated the need for manual calculations, accelerating processes such as schedule trend analysis and delay analysis. Visual analytics, such as total float trends and schedule health dashboards, are now generated instantly, saving significant time compared to the previous manual methods.

By collecting raw data from scheduling teams and transforming it into userfriendly dashboards, the program has improved transparency and streamlined communication across various roles. To date, the feedback from project managers and teams has been overwhelmingly positive.

Initially seen as a tactical solution, SmartPM has evolved into a game-changer that will transform schedule management over the long haul. By automating core project controls functions and enabling new capabilities through robust analytics and visualizations, SmartPM is poised to drive better project results, smarter teams and sustained leadership in the construction industry.

12 | ZACHRY ADVANTAGE ISSUE 4, 2023

Pictured: City of Raleigh Stream Cleanup

Pictured: Our Lady of Guadalupe Saragosa

Pictured: Gulf Coast Ramp Project

Pictured: Gulf Coast Ramp Project

Pictured: Gulf Coast Ramp Project

Pictured: North Texas Ramp Project

Pictured: Gulf Coast Ramp Project

DAYS OF CARING 2023:

TOGETHER WE CAN DO GREAT THINGS® Volunteer Sites by Region South Texas – Mission Road Ministries (Abel Luna) Raleigh – City of Raleigh Stream Cleanup (Ryan Ilg) Charlotte – Hospitality House of Charlotte (Ryan Lowder) West Texas – Our Lady of Guadalupe Saragosa (Celza Sauceda) Gulf Coast – Texas Ramp Project (Nicholas Buhler) North Texas – Texas Ramp Project (Matt White) Days of Caring Project Manager, Natalie Manning Throughout the month of September, Zachry team members from across all companies and locations, joined by their families, dedicated their time and energy to the annual Days of Caring events. This companywide initiative served as an embodiment of our deeply rooted Core Values in action. More than 430 volunteers came together and constructed seven wheelchair ramps, poured three sidewalks, enhanced landscapes, painted and stained, all in support of six organizations across Texas, North Carolina and South Carolina.

While Zachry’s commitment to making a positive impact extends far beyond a single month, Days of Caring remains a remarkable annual rallying point. It is a time when all team members come together as one, ready to roll up their sleeves and swiftly transform the lives of others. Thank you to all those who participated. The sight of our team members’ unity and enthusiasm across all regions was inspiring!

Thank you to all the regional leaders and planning committee members who helped make the Days of Caring events a success.

Additional volunteer photos are located on Zachry Connect on the Days of Caring page.

Pictured: Hospitality House of Charlotte

Pictured: Mission Road Ministries - South Texas

ZACHRY ADVANTAGE | 13

THE

LEADERSHIP CORNER

As Zachry’s businesses grow, so do our team members. Growth means change and opportunity.

Congratulations to these team members on their recent promotions.

Zachry Construction Corporation Melbourne Allred.......................................Foreman, Dirt Clinton Blackwell.......................................Loader Lennie Campbell........................................Foreman, Batch Plant Darren Colby...............................................Sr. Project Manager Jorge Cruz....................................................Form Bldr, Structures Trevor Dawley.............................................Superintendent, Equipment Bryan De La Fuente..................................Truck Driver Single Axle Garrett Dunn................................................Project Engineer Erika Kilgore................................................Senior Director of Risk Mgmt Jacob Fendlason.......................................Superintendent Structure Joel Flores....................................................Director of IT Infrastructure & CISO Alex Flores...................................................Excavator 50,000 lbs or less Julius Guerra...............................................Superintendent Pipe Ryan Kellish.................................................Equipment Manager Rodney Mason............................................Loader/Backhoe Operator Robert Matousek.......................................Project Engineer Wilfredo Medrano.....................................Foreman, Traffic Control Timothy Miller.............................................Foreman, Dirt Raul Moreno................................................Truck Driver, Single Axle

Michael Nash...............................................Foreman, Equipment Curtis Price...................................................Foreman, Dirt Tobi Westmoreland..................................Operator, Front Loader Anthony Zapata.........................................Mechanic Capitol Aggregates, Inc. Jose De La Cruz.........................................Systems II Operator Joseph Hernandez....................................Manager, Yard Pablo Pecina................................................Lead, Quarry Zachry Hospitality Johanna Carranza.....................................Lead Baker Donavon Berry............................................Cook 3 Brian Dickson..............................................Hotel Manager Mathew Hosack..........................................General Manager Saul Jimenez...............................................Cook 2 Jennifer Navarro........................................General Manager Marcus Thomas...........................................Director of Front Office Gloria Tovar..................................................Housekeeping Manager

We are thrilled to unveil Zachry Corporation’s 100th anniversary logo!

Stay tuned for more details about the big plans we have in store to recognize and honor 100 years of Building The Extraordinary®!

Wilfredo Anderson

9/29/2023

5 years

ZCC

ZACHRY

Q: What did one snowman

say to the other snowman?

A: Can you smell carrot!

14 | ZACHRY ADVANTAGE ISSUE 4, 2023

CONSTRUCTION INDUSTRY INSTITUTE FOUNDING MEMBER

AURORA ADAMS Pictured left to right: Rachael Ferrera (Zachry Corporation), Todd Sutton (Zachry Corporation), Kenny Manning (Zachry Group), Jamie Gerbrecht, executive director of CII.

KINSEY CARLIN BRADLEY

Mother: Katy Adams Father: Justin Bradley Title: CA Analytics Manager Title: CA Poteet Plant Manager Father: Nick Adams Mother: Mary Beth Geyer-Bradley Born: 8/7/23 Born: 9/15/23 Weight: 6 lbs 15 oz Weight: 6 lbs 9 oz Height: 19" Height: 20.5"

NICOLE ELIZABETH GARZA Mother: Theresa Garza Title: Senior Field Engineer Father: Ernesto Garza Jr. Born: 9/25/23 Weight: 7 lbs 15 oz Height: 20.25"

To commemorate the 40th anniversary of the Construction Industry Institute (CII), Zachry Corporation received recognition as a “Founding Member.” Both Zachry Corporation and Zachry Group jointly accepted this award acknowledging their role as a singular entity during the inception of CII.

DEACON JAMES STARR Mother: Tori Starr Title: CA Supervisor QC Father: Hayden Starr Born: 10/30/23 Weight: 6 lbs 11 oz Height: 19"

Zachry Construction Corporation 5 years Jorge Acosta Ayala Timothy Aiken Jose Alvarez Wilfredo Anderson Lou Cavazos Haydee Comfort Luz Cruz Jose DeJesus Garcia Christopher Grady Joshua Hathcoat Rickie Jones Robert Loesch Carlos Lomeli Briones Carlos Lomeli Limon Ignacio Marquez Luna

Capitol Aggregates, Inc.

Vicente Martinez Victor Medina Veronica Navarrete Michael Nelson Hector Perez Renteria Armando Rodriguez Anibar Villalobos Gary Watson 10 years Christine Boubel Joyce Caples Craig Christensen Dustin Cunningham Jesus Martinez

REMINGTON LEE GOLLA

DEVAN TRAMAIN JONES JR.

Father: Bryan Golla Father: Devan Tramain Jones Sr. Title: Vice President and Controller Title: Utility Labor Mother: Katie Golla Mother: Jelisa Lewis Born: 11/7/23 Born: 11/9/23 Weight: 5 lbs 0 oz Weight: 5 lbs 14 oz Height: 17.75" Height: 17.71”

Zachry Hospitality

Waldemar Orellana Flores Dean Piper Gabriel Salazar Jose Suarez William Taylor Eduardo Verdin 15 years Ricardo Castellanos Ranjeet Gadhoke Pete Garcia Abel Luna Stephen Murphy Johnny Vasquez Carol Worthy

20 years Ernesto Aguilar Christopher Jaworski Henry Natividad Luis Portillo Oralia Rivera 25 years Ruben Canales Thomas Dowling Irene Garcia

Ricardo Rios Gabriel Tovar Samuel White 35 years Mario Garza Isabel Montero 45 years Uvaldo Salinas Juan Zuniga Pamela Erwin

30 years Russell Bolish Keith Hogans

ZACHRY ADVANTAGE | 15

Todos los años, la Asociación de Hoteles y Alojamientos de San Antonio busca nominaciones de miembros del equipo que se lo merecen, que van más allá del día a día en la industria hotelera. Zachry Hospitality tuvo finalistas en casi todas las categorías y en algunas, tuvo dos nominaciones.

PRESENTADA POR ROBERT THRAILKILL, VICEPRESIDENTE DE OPERACIONES DE ZACHRY HOSPITALITY

Every year, the San Antonio Hotel and Lodging Association seeks nominations of deserving team members who go over and beyond each day for the hospitality industry. Zachry Hospitality had finalists in almost every category, and in some, two nominations.

SUBMITTED BY ROBERT THRAILKILL, VICE PRESIDENT-OPERATIONS, ZACHRY HOSPITALITY

THROUGH THE LENS

que necesitemos más información.

información de contacto en caso de

Incluye tu nombre, titulo de trabajo e

public.affairs@zachrycorp.com.

lo que la fotografía representa a

1 MB de tamaño y una descripción de

una fotografía adjunta de al menos

Envíanos un correo electrónico con

¡Envíanos tu mejor foto!

¡DANOS UN VISTAZO DURANTE EL DÍA DESDE TUS ZAPATOS!

Include your name, job title and contact information in case we need more information.

public.affairs@zachrycorp.com.

Send us your best shot! Send an email with a photo attachment at least 1 MB in size and a description of what the photograph depicts to

GIVE US A PEEK AT A DAY IN YOUR SHOES!

¡Felicitaciones al equipo de ZUUS Fumadores BBQ por haber ganado el 2° lugar en la categoría de falda de res en la preparación de GrillsGiving BBQ de CPS Energy! Las recaudaciones de la preparación de BBQ benefició a Residential Energy Assistance Partnership (REAP), una fundación sin fines de lucro que ayuda a familias necesitadas a pagar sus facturas de servicios.

PRESENTADA POR RICARDO GALINDO, INGENIERO DE CAMPO

Congratulations to the ZUUS Fumadores BBQ team for winning 2nd place in the brisket category at CPS Energy’s GrillsGiving BBQ cook-off! Proceeds from the cook-off benefit Residential Energy Assistance Partnership (REAP), a nonprofit foundation that helps families in need pay their utility bills.

SUBMITTED BY CURTIS SCHWARTZ, OPERATIONS MANAGER, ZUUS

MIEMBRO FUNDADOR DEL INSTITUTO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

AURORA ADAMS

KINSEY CARLIN BRADLEY

NICOLE ELIZABETH GARZA

Madre: Katy Adams Título: Gerente de Analíticas en CA Padre: Nick Adams Nació: 7/8/2023 Peso: 6 lbs 15 oz Altura: 19"

Padre: Justin Bradley Título: Gerente de Planta de Poteet CA Madre: Mary Beth Geyer-Bradley Nació: 15/9/2023 Peso: 6 lbs 9 oz Altura: 20.5"

Madre: Theresa Garza Título: Ingeniera de Campo Sénior Padre: Ernesto Garza Jr. Nació: 25/9/2023 Peso: 7 lbs 15 oz Altura: 20.25"

DEACON JAMES STARR

REMINGTON LEE GOLLA

DEVAN TRAMAIN JONES JR.

Madre: Tori Starr Título: Supervisora de QC de CA Padre: Hayden Starr Nació: 30/10/2023 Peso: 6 lbs 11 oz Altura: 19"

Padre: Bryan Golla Título: Vicepresidente y Controlador Madre: Katie Golla Nació: 7/11/2023 Peso: 5 lbs 0 oz Altura: 17.75"

Padre: Devan Tramain Jones Sr. Título: Mano de Obra Utilitaria Madre: Jelisa Lewis Nació: 9/11/2023 Peso: 5 lbs 14 oz Altura: 17.71”

De izquierda a derecha: Rachael Ferrera (Zachry Corporation), Todd Sutton (Zachry Corporation), Kenny Manning (Zachry Group), Jamie Gerbrecht, director ejecutivo de CII

Para conmemorar el 40° aniversario del Instituto de la Industria de la Construcción (CII), Zachry Corporation recibió un reconocimiento como "Miembro Fundador".

Tanto Zachry Corporation como Zachry Group aceptaron este premio juntos, reconociendo su rol como entidad única durante la creación de CII.

AÑOS DE SERVICIO Zachry Construction Corporation 5 años Jorge Acosta Ayala Timothy Aiken José Álvarez Wilfredo Anderson Lou Cavazos Haydee Comfort Luz Cruz José DeJesús García Christopher Grady Joshua Hathcoat Rickie Jones Robert Loesch Carlos Lomeli Briones Carlos Lomeli Limón Ignacio Márquez Luna

Capitol Aggregates, Inc.

Vicente Martínez Víctor Medina Verónica Navarrete Michael Nelson Héctor Pérez Renteria Armando Rodríguez Anibar Villalobos Gary Watson 10 años Christine Boubel Joyce Caples Craig Christensen Dustin Cunningham Jesús Martínez

Zachry Hospitality

Waldemar Orellana Flores Dean Piper Gabriel Salazar José Suárez William Taylor Eduardo Verdin 15 años Ricardo Castellanos Ranjeet Gadhoke Pete García Abel Luna Stephen Murphy Johnny Vásquez Carol Worthy

20 años Ernesto Aguilar Christopher Jaworski Henry Natividad Luis Portillo Oralia Rivera 25 años Rubén Canales Thomas Dowling Irene García

Ricardo Ríos Gabriel Tovar Samuel White 35 años Mario Garza Isabel Montero 45 años Uvaldo Salinas Juan Zuniga Pamela Erwin

30 años Russell Bolish Keith Hogans

ZACHRY ADVANTAGE | 15

A LA

EL RINCÓN DEL LIDERAZGO A medida que crecen los negocios de Zachry, también crecen nuestros miembros del equipo. Crecimiento significa cambio y oportunidad. Felicitaciones a estos miembros del equipo por sus recientes ascensos.

Michael Nash..................................... Capataz de Equipos Curtis Price......................................... Capataz de Tierras Melbourne Allred............................. Capataz de Tierras Tobi Westmoreland........................ Operador, Cargador Frontal Clinton Blackwell............................. Cargador Anthony Zapata............................... Mecánico Lennie Campbell.............................. Capataz, Planta de Loteo Darren Colby..................................... Gerente de Proyectos Sénior Capitol Aggregates, Inc. Jorge Cruz.......................................... Constructor de Formas, Estructuras José De La Cruz................................Operador de Sistemas II Trevor Dawley................................... Superintendente de Equipos Joseph Hernández...........................Gerente de Astillero Bryan De La Fuente........................ Conductor de Camiones de Un Eje Pablo Pecina.......................................Jefe de Cantera Garrett Dunn...................................... Ingeniero de Proyectos Erika Kilgore...................................... Directora Sénior de Gestión de Riesgos Zachry Hospitality Jacob Fendlason............................. Superintendente de Estructuras Joel Flores.......................................... Director de Infraestructura Informática y CISO Johanna Carranza........................... Pastelera Principal Alex Flores......................................... Excavador de 50.000 libras (227 kilos) o menos Donavon Berry.................................. Cocinero 3 Brian Dickson.................................... Gerente de Hotel Julius Guerra..................................... Superintendente de Tuberías Mathew Hosack................................ Gerente General Ryan Kellish....................................... Gerente de Equipos Saul Jimenez..................................... Cocinero 2 Rodney Mason.................................. Cargador/Operador de Retroexcavadoras Jennifer Navarro.............................. Gerente General Robert Matousek............................. Ingeniero de Proyectos Marcus Thomas................................. Director de Recepción Wilfredo Medrano........................... Capataz, Control de Tránsito Gloria Tovar........................................ Gerente de Limpieza Timothy Miller................................... Capataz de Tierras Zachry Construction Corporation

Raúl Moreno...................................... Conductor de Camión de Un Solo Eje

Wilfredo Anderson

29/9/2023

5 años

ZCC

COSAS DE INVIERNO -

RY ZACH

A R A P Z ONA OS NI Ñ

CRUCIGRAMA

P: Que le dijo un muneco de nieve a otro?

?!

R:

Sientes olor a zanahoria?!

14 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 4, 2023

¡Estamos entusiasmados por revelar el logo del 100° aniversario de Zachry Corporation! ¡Manténgase atento a recibir más detalles sobre los grandes planes que tenemos guardados para reconocer y honrar los 100 años de Building The Extraordinary®!

Imagen: Proyecto de Rampas en la Costa del Golfo

Imagen: Limpieza de Arroyo en la Ciudad de Raleigh

Imagen: Nuestra Señora de Guadalupe Saragosa

Imagen: Proyecto de Rampas en la Costa del Golfo

Imagen: Proyecto de Rampas en la Costa del Golfo

Imagen: Proyecto de Rampas en el Norte de Texas

Imagen: Proyecto de Rampas en la Costa del Golfo

DAYS OF CARING 2023:

TOGETHER WE CAN DO GREAT THINGS® Sitios de Voluntarios por Región Sur de Texas – Mission Road Ministries (Abel Luna) Raleigh – Limpieza de Arroyo en la Ciudad de Raleigh (Ryan Ilg) Charlotte – Hospitality House of Charlotte (Ryan Lowder) Oeste de Texas – Nuestra Señora de Guadalupe Saragosa (Celza Sauceda) Costa del Golfo – Proyecto de Rampas en Texas (Nicholas Buhler) Norte de Texas – Proyecto de Rampas en Texas (Matt White) Gerente del Proyecto Days of Caring, Natalie Manning Durante todo el mes de septiembre, los miembros del equipo de Zachry de todas las empresas y localidades, junto a sus familias, dedicaron su tiempo y energía a los eventos anuales de Days of Caring. Esta iniciativa de toda la empresa sirvió como materialización de nuestros Valores Centrales profundamente arraigados en acción. Más de 430 voluntarios se reunieron y construyeron siete rampas para sillas de ruedas, llenaron tres calzadas de vereda, mejoraron los paisajes, pintaron y tiñeron, todo esto con la ayuda de seis organizaciones de Texas, Carolina del Norte y Carolina del Sur.

Mientras que el compromiso de Zachry de tener un impacto positivo se extiende más allá de un solo mes, Days of Caring continúa siendo un punto de encuentro anual destacado. Es el momento en el que todos los miembros del equipo se unen como un solo equipo, listos para remangarse las mangas y transformar ágilmente las vidas de otros. Gracias a todos los que participaron. ¡Ver la unidad y el entusiasmo de los miembros de nuestro equipo en todas las regiones fue muy inspirador!

Gracias a todos los líderes regionales y miembros del comité de planificación que ayudaron a hacer que los eventos Days of Caring sean un éxito. Hay más fotos de voluntarios en Zachry Connect en la página de Days of Caring.

Imagen: Hospitality House of Charlotte

Imagen: Mission Road Ministries - Sur de Texas

ZACHRY ADVANTAGE | 13

De izquierda a derecha: Joshua Wollan, Rey Rosado y Martin Olgren colaboran usando SmartPM.

¡BIENVENIDO EN SU REGRESO, TASADOR JEFE, JIM AUSTIN! Después de una década fuera de Zachry, es momento de darle la bienvenida a Jim Austin por su regreso, ya que vuelve a la empresa en su nuevo rol como tasador jefe.

"La oportunidad de regresar a Texas, tomar un nuevo puesto y volver a trabajar en Zachry es como haber ganado la Triple Corona".

El camino de Jim comenzó con un título universitario en ingeniería civil, que lo llevó a iniciarse en la construcción. Su carrera ha sido marcada tomando grandes desafíos, como proyectos de túneles profundos en Chicago y el proyecto I-15 que precedió las Olimpíadas de 2002. Ese camino eventualmente lo trajo de vuelta a Texas para volver a unirse al equipo de Zachry.

Habiendo notado el alto nivel de profesionales y sensación de comunidad en la empresa, Jim está muy entusiasmado por esta oportunidad de ver a Zachry construir sobre sus éxitos. Sus futuros planes incluyen una potencial expansión hacia nuevos mercados más allá de Texas (en particular en agua, desechos y energía) y la exploración de energías alternativas.

12 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 4, 2023

SMART PROJECT MANAGER: REVOLUCIONANDO LOS CONTROLES DE LOS PROYECTOS EN ZACHRY CONSTRUCTION

En un panorama de la construcción de evolución continua, la eficiencia lo es todo. Es por eso que Zachry Construction recientemente implementó una solución innovadora para mejorar los controles de sus proyectos y procesos de gestión - Smart Project Manager (SmartPM).

La decisión de integrar SmartPM al kit de herramientas de Zachry surgió de un reconocimiento de las limitaciones de las herramientas de horarios existentes. El Vicepresidente de Controles de Proyectos Ranjeet Gadhoke destacó la necesidad de contar con herramientas analíticas más intuitivas para gestionar horarios complejos, notando problemas en los procesos manuales, falta de claridad visual y un enfoque reducido en otras soluciones.

“SmartPM se destacó por sus perspectivas integrales, la presentación visual de indicadores de rendimiento clave y la alineación con el espíritu innovador y el énfasis en la eficiencia de Zachry". - Ranjeet Gadhoke La implementación de SmartPM ha revolucionado la forma en la que Zachry extrae y muestra los datos de las programaciones horarias. El equipo de Controles de Proyectos y los gerentes de proyectos ahora disfrutan una mejor visibilidad en métricas críticas como holgura total, compresión de horarios y análisis de caminos críticos. Además, los paneles fáciles de usar empoderan a los equipos a identificar cuellos de botella temprano, proporcionando perspectivas invaluables para mejorar la productividad entre proyectos.

Las capacidades de automatización del programa también han eliminado la necesidad de tener que realizar cálculos manuales, acelerando procesos como los análisis de las tendencias de horarios y los análisis de las demoras. Las analíticas visuales, como las tendencias de holgura total y los paneles de horarios de salud, ahora se generan de forma instantánea, ahorrando mucho tiempo si se compara con los métodos manuales anteriores.

Tomando datos crudos de los equipos de programación y transformándolos en los paneles fáciles de usar, el programa ha mejorado la transparencia y la comunicación optimizada entre varios roles. Hasta la fecha, los comentarios de los gerentes y equipos de proyectos, has sido abrumadoramente positivos.

Inicialmente visto como una solución táctica, SmartPM ha evolucionado en algo que cambió el juego, que transforma la gestión de horarios a largo plazo. Automatizando funciones de controles centrales del proyecto y permitiendo nuevas capacidades con analíticas y visualizaciones robustas, SmartPM está preparado para conducir mejores resultados de los proyectos, equipos más inteligentes y un liderazgo sostenido en la industria de la construcción.

Imagen: Carowinds

Imagen: Carowinds

Imagen: Carowinds

PICNICS FAMILIARES EVENTOS FAMILIARES DE ZACHRY: ¡DIVERSIÓN PARA TODOS!

Los Eventos Anuales para las Familias de Zachry en 2023 fueron un gran éxito, reuniendo a miembros del equipo, amigos y familias en un día de comida, diversión y juegos. Este año, los eventos comenzaron el 30 de septiembre y se celebraron en Six Flags Over Texas en Arlington para la Región del Norte de Texas, seguidos de Six Flags Fiesta Texas en San Antonio el 14 de octubre y después en Carowinds el 21 de octubre para los miembro del equipo de la Costa Este.

Imagen: Carowinds

Imagen: Six Flags Over Texas

Imagen: Six Flags Over Texas

Imagen: Six Flags Over Texas

Imagen: Six Flags Over Texas

Imagen: Six Flags Fiesta Texas

Imagen: Six Flags Fiesta Texas

Imagen: Six Flags Fiesta Texas

Imagen: Six Flags Fiesta Texas

ZACHRY ADVANTAGE | 11

3° TRIMESTRE DE 2023

FELICITACIONES A LOS

GANADORES DEL PROGRAMA DE LOS PREMIOS I/Q ZACHRY CONSTRUCTION CORPORATION Marco Interno de Torre para Acceso y Soporte y Gato de Elevación de Soporte Modificado para Paneles de Formas Clint Ruhmann, Jeff Solís, AJ Nanfro, Oscar Alejandro El equipo del proyecto del Canal para Barcos desarrolló una forma más rápida y efectiva para acceder al interior de la torre para que haya un mejor control de la geometría en el corte del encofrado en el tiempo necesario para alinear las formas. Eliminando completamente el piso del medio y superior, la obra puede realizarse en la plataforma inferior. Se utilizan escaleras extensibles para acceder al interior de la torre.

En lugar de modificar el marco interno completo, el equipo del proyecto solo modifica el piso de abajo al proceder con la siguiente elevación.

Eliminar las plataformas superior y media también mejora el egreso en caso de emergencia, eliminando los niveles de espacio confinado.

Para una presentación dos en uno, los grupos de trabajo también mejoraron la colocación del panel de formas, soldando un ángulo de 6 pulgadas con una tuerca y varilla con resorte para que haya un mejor soporte en la parte de abajo mientras estaba sobre el gato de elevación.

Este método permite ahorrar tiempo, reduce el uso de madera y proporciona una mayor estabilidad contra el movimiento. También asegura un sello más hermético con el concreto, evitando fugas y mejorando la calidad de las juntas.

De izquierda a derecha: AJ Nanfro, Jeff Solis, Oscar Alejandro, Clint Ruhmann

Podrá encontrar información y los ganadores anteriores del Premio a la Innovación y la Calidad (Premio I/Q) en la aplicación Zachry Connect.

Coordinadores I/Q Rudy Alarcón Matt Anderson Karim Atiyeh Weston Baros Ryan Buckley

Darren Colby Donnie Connell Todd Eide Tim Greenwood Randy Henson

Ryan Ilg Gunnar Johnson Katrina von Kamrath Alan Kassen Chandler Mross

AJ Nanfro Trey Quirk Leslie Reyes Channing Santiago Adam Saur

Jacob Selby Ian Stephenson Steven Suits David Tidwell Matt Tschirhart

Aaron Vrazel Matt White

Se les sugiere a los miembros del equipo de Capitol Aggregates que presenten sus ideas de I/Q a la analista comercial Kathryn “Katy” Adams escribiendo a kathryn.adams@capitolaggregates.com o llamando al 210-871-6128. Los formularios de nominación para I/Q están disponibles en la aplicación Zachry Connect en la carpeta Capitol Aggregates o si se solicitan a Katy.

10 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 4, 2023

DE REGRESO AL LABORATORIO:

ACTUALIZACIÓN DEL LABORATORIO DE LA PLANTA DE CEMENTO Con el nuevo laboratorio de la planta de cemento de Capitol Aggregates a punto de completarse, el optimismo en el futuro está muy alto en todo momento. El Gerente de Ingeniería Richard Jarzombek reconoció los desafíos de ver este proyecto hasta que se completara, pero dice que se siente orgulloso de mirar hacia atrás la cantidad de innovaciones que hay en cada pulgada de las instalaciones.

Un destacado notable de las nuevas instalaciones es su sistema de iluminación LED integral. Según Jarzombek, la iluminación exterior incorpora tecnología avanzada, que describe como "iluminación más inteligente". Estas luces son programables, adaptándose al horario de luz de día de la zona. Equipadas con fotocélulas, se ajustan automáticamente con sensores de movimiento, asegurando una reducción del 25 al 30 por ciento de energía cuando no se detecta actividad - una solución sustentable para el proceso de producción de cemento que tiene un intenso consumo energético.

El nuevo laboratorio ostenta 7.500 pies cuadrados (697 m2) de espacio cerrado, con aire acondicionado y cuenta con cuatro oficinas específicas, una sala de capacitación, sala de conferencias y una sala para primeros auxilios. La mayor parte del espacio (aproximadamente 5.000 pies cuadrados (465 m2)) está dedicada a pruebas de laboratorio y acomodará tanto al grupo de servicios de tecnología como al personal de laboratorio de la planta de cemento, mejorando la colaboración y el intercambio de recursos entre los dos grupos.

"El equipo está ansioso por pasar de ser un sitio de construcción a un laboratorio de última tecnología y éste es un hito importante para el compromiso de Capitol Aggregates en innovación y eficiencia en la industria del cemento".

Mientras se va acercando la terminación de este laboratorio de vanguardia de la planta de cemento, Jarzombek dice que anticipa que las instalaciones estarán completamente operativas para fines de 2023. Preparándose para la gran apertura, el equipo le dará al San Antonio Chapter of the American Concrete Institute un recorrido por las instalaciones, con futuros planos de las obras, para exhibir el laboratorio a otros líderes de la industria.

¡CAPITOL GANA ORO! Capitol Aggregates fue el ganador del premio de oro a la Excelencia en Relaciones de la Comunidad de National Stone, Sand & Gravel (NSSGA). Todos los años, NSSGA reconoce a empresas y organizaciones de la industria de agregados por sus destacadas contribuciones a la comunidad y por su compromiso con el cuidado y la seguridad del medioambiente.

Felicitaciones a todo el equipo de Capitol Aggregates por sus generosas contribuciones a la comunidad de San Antonio y por mejorar la percepción del público en la industria de los agregados. Vicepresidente de Aggregates Scotty Gerbes junto al Gerente de la Planta de Solms José Torres aceptaron el premio en el Foro Legislativo y Político de NSSGA en septiembre de 2023 en Washington, D.C.

COMPARTIENDO CONOCIMIENTO, FOMENTANDO LA SEGURIDAD. PRESENTANDO A UN NUEVO GERENTE DE SEGURIDAD EN LOS AGREGADOS, BRIAN YOUNG. Brian Young perfeccionó sus habilidades en la industria de minería de carbón, comenzando como mecánico de campo antes de comenzar a capacitarse en mecánicas nuevas. Allí, descubrió su pasión por la seguridad y la enseñanza. Youngs apunta a que haya cero accidentes en el trabajo, como gerente de seguridad en Capitol, en lo relacionado a agregados.

"Deseo que mi equipo de vaya a casa todos los días de la misma forma que llegó - sin siquiera un corte menor con un papel".

Visitando los sitios todas las semanas, aprendiéndose los nombres de todos y estableciendo una camaradería y confianza con los miembros de su equipo, Young cree que su objetivo en seguridad será comprendido y alcanzable". Su contagioso entusiasmo y dedicación motivan a los empleados a adoptar una perspectiva donde la seguridad sea lo primero.

El compromiso de Young con el aprendizaje, la participación y la educación de sus equipos no deja dudas de que continuará inspirando confianza y construyendo optimismo en el mañana - para cada miembro del equipo que trabaja con él.

Imagen de arriba: Scotty Gerbes y José Torres aceptando el premio de NSSGA. ZACHRY ADVANTAGE | 9

ACTUALIZACIÓN DEL PROYECTO DE SILOS

DE CAPITOL AGGREGATES

Imagen de arriba: Instalación de formas de las paredes internas del túnel en la base de los silos de ladrillo a la vista N° 2.

El proyecto de silos de Capitol Aggregates comenzó con la instalación de más de 100 pilotines perforados, estableciendo la base de lo que se convertiría en tres silos de ladrillo a la vista interconectados. El equipo de construcción después colocó el dintel del pilotín, anclando la base para los elevados silos, cada uno de una altura de unos impresionantes 182 pies (55,5 metros).

Con una destacada hazaña en ingeniería, se colocó el hormigón haciendo trabajar las mezcladoras de forma continua 24/7 durante aproximadamente 12 días, donde se usaron aproximadamente 6.200 yardas (4740 metros cúbicos) de concreto para construir las paredes de los silos, formando una forma única en forma de ocho con un una tercera configuración de silo que parecía un muñeco de nieve.

Después de la intensa colocación de concreto, el equipo hizo un importante progreso completando el techo de cada silo, cerrando el trabajo en la base, incluyendo un túnel debajo de los silos. El Gerente de Ingeniería Richard Jarzombek destacó las amplias instalaciones mecánicas, que incluyeron cintas transportadoras, elevador de baldes, cadenas de arrastre, recolectores de polvo y puntos de transferencia, todos ellos diseñados de forma compleja para ser incorporados a los equipos existentes.

Imagen de arriba: Aquí se observa la estructura en torre de la escalera que llega a la parte de arriba de los silos de ladrillos a la vista, que incluye elevador de baldes para el alzamiento final hasta la parte superior.

Uno de los aspectos a destacar de este proyecto es el uso exclusivo de mezcla tipo IL (15) de Capitol Cement para todas las estructuras de concreto visibles. Este cemento ecológico incluye hasta un 15 por ciento de piedra caliza en su composición, dando como resultado una menor emisión de carbono.

Los plazos para completarlo se orientan a una puesta en marcha de un sistema programado durante el corte de la planta en marzo de 2024. El equipo actualmente está recorriendo un programa de tiempos ajustados, orientándose a asegurarse de que todos los componentes estén listos para el período de corte de dos semanas, ya que la planta baja su producción a mediados de marzo y retoma sus operaciones a principios de abril.

No obstante, el proyecto no pasó sin desafíos. Fundaciones inesperadas en el suelo (remanentes del uso original del sitio como planta de litio en los años '50) sumaron complicaciones inesperadas durante la fase de preparación del sitio. A pesar de esto, Jarzombek felicitó los esfuerzos de preparación interna del equipo de la cantera en mitigar los potenciales problemas.

A pesar de los ajustados plazos y desafíos imprevisibles, el proyecto de silos de Capitol Aggregates está encaminado para reformar las capacidades de almacenamiento de ladrillo a la vista de la empresa, combinando técnicas de construcción de vanguardia con materiales ecológicos para un futuro más sustentable.

8 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 4, 2023

ZACHRY EL ESCENARIO DE

ChildSafe El 26 de agosto, 71 voluntarios de Zachry asistieron a ChildSafe, una organización sin fines de lucro del Condado de Bexar que ayuda a niños afectados por abuso y violencia. Los voluntarios emprendieron tareas en el interior y en el exterior, por ejemplo organizando recursos, creando tarjetas para clientes, esparciendo mantillo, ampliando los agujeros de las cercas y mucho más.

Donación de Zapatos del Ejército de Salvación El 16 de septiembre, voluntarios de Zachry participaron en la 42° Donación Anual de Zapatos para Niños en el Ejército de Salvación de San Antonio, adecuando zapatos para niños locales para el año escolar. Más de 2.000 estudiantes recibieron zapatos nuevos. Los miembros del equipo de Zachry de San Antonio cumplieron un rol importante ayudando a los niños de edad de escuela primaria seleccionar un par de zapatos nuevo para su viaje educativo.

AVANCE El 28 de octubre, voluntarios de Zachry ayudaron en los preparativos para hacer juguetes para el Programa de Educación de Padres y Niños de AVANCE, ayudando a los maestros con recursos mientras que otro grupo de trabajo de Zachry ayudó a embellecer el área de juego de los niños.

AVANCE sirve como guía de confianza para ayudar a familias de bajos recursos con hijos jóvenes a superar el aislamiento y la falta de oportunidades.

San Antonio River Foundation El 8 de noviembre, como parte de la limpieza trimestral de Zachry del derecho de paso adoptado en W North Loop Road (cerca de ZUUS), voluntarios de Zachry se asociaron a San Antonio River Foundation (SARF) para realizar los terceros trabajos de mantenimiento trimestral. El alcance incluyó recolección de residuos por el derecho de paso, mantenimiento y embellecimiento del paisaje. La misión de SARF es preservar, mejorar y transformar la Cuenca del Río de SA en una vibrante experiencia cultural, educativa, ecológica y recreativa.

Ganadora de Quilting Z Felicitaciones a Celza Sauceda por haber ganado la rifa de Quilting Z, “Noches de Navajo”. Zachry recaudó $3,295 en la rifa, que usará para comprar suministros para hacer acolchados para donar. Este año, Quilting Z donó 40 acolchados a Respite Care of San Antonio, una agencia que presta servicios a niños con necesidades especiales y a sus familias.

ZACHRY ADVANTAGE | 7

UN COMPROMISO CON EL BIENESTAR DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO En Zachry, comprendemos que la salud física es tan importante como la salud mental. Es por eso que estamos tomando medidas proactivas para ser campeones en salud mental.

Sabemos que romper las barreras entorno a la salud mental requiere un esfuerzo colectivo - desde simplemente conversar sobre el tema hasta realmente tratarlo - es por eso que nos asociamos a Gateway to Hope, para proporcionar recursos significativos orientados a empoderar a los miembros del equipo.

Capacitación “Empoderar en el Trabajo” "Empoderar en el Trabajo" es un programa de capacitación online de dos horas que estamos ofreciendo. Este programa les proporciona a los miembros del equipo habilidades que ayuden a sus compañeros de trabajo y miembros de la familia, empoderándolos a reconocer, relacionar y derivar a ayuda cuando se trata de salud mental. Los miembros del equipo de Zachry pueden acceder a la capacitación online en la aplicación Zachry Connect.

Hope Line Hope Line es un recurso gratuito, que está disponible de 5 p.m. a 8 p.m. Las investigaciones indican que este horario es crucial para quienes buscan ayuda, por lo tanto nuestra Hope Line está siempre lista para ayudar durante estos horarios críticos. Si usted o alguien que conoce necesita ayuda, por favor, no espere: llame al 832-831-7337.

Campeones para la Salud Mental Entrenamos a un grupo específico de Campeones para la Salud Mental, para fortalecer nuestra red de apoyo, dándoles a los miembros del equipo la oportunidad de poder ver una cara familiar en momentos de necesidad. Fácilmente identificados con pegatinas en sus cascos, credenciales de identificación y en las ventanas de sus oficinas, estos campeones están equipados para ayudar a los miembros del equipo a buscar orientación y recursos.

Encontrará la lista completa de Campeones en la aplicación Connect.

Se puede acceder de forma práctica a todos estos recursos en la Página de Salud Mental de la aplicación Zachry Connect, dándoles a los miembros del equipo las herramientas que necesitan directamente en la palma de sus manos.

Recuerde ZCARES Como parte de nuestro compromiso con el bienestar de los miembros del equipo, deseamos recordarles a todos el Programa de Asistencia para Empleados y Familias (EFAP) de ZCARES. Este recurso no solo es gratuito, sino que además está disponible para todos los miembros del equipo y sus familias. Llame al 888-922-7375.

Su salud mental nos importa y juntos, estamos comprometidos en construir un lugar de trabajo que priorice el bienestar en todo nivel.

6 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 4, 2023

ANTES

LUCHA DE HILTON PALACIO DEL RIO

CONTRA LA INSEGURIDAD DE

LOS ALIMENTOS

El equipo de Hilton Palacio del Rio recientemente convirtió su antigua sala de correos en un nuevo foco de esperanza. La Directora Asistente de Recursos Humanos Norma Gutiérrez fue la chispa detrás de la idea de armar una despensa de alimentos, habiendo encabezado una despensa de alimentos similar cuando trabajó en Embassy Suites Landmark.

Cuando el Director de Prevención de Pérdidas Leno Coronado se enteró del impacto que tuvo en Landmark, acercó la idea al Comité de Energía Azul del hotel, un grupo enfocado en ayudar a los miembros del equipo y a la comunidad. El plan era convertir una sala de correos que se utilizaba poco en un espacio en el que podría hacerse una verdadera diferencia en las vidas del diverso equipo de Hilton Palacio del Rio. Completar las renovaciones tomó solo dos semanas.

"Aquí no es solo un trabajo de 8 a 5. Estamos pensando en si nuestro equipo puede ir a casa y alimentar a su familia a la noche". - Leno Coronado Notando cómo el aumento en los costos de los comestibles ha hecho que las necesidades diarias se conviertan en una carga financiera para muchos, Gutiérrez reiteró que muchos de los miembros de su equipo también eran estudiantes, padres o cuidadores, por lo tanto "ver las sonrisas en sus rostros y saber que ahora tienen una fuente de alimentos confiable durante momentos difíciles hace que todo valga la pena".

A medida que el equipo de Hilton Palacio del Rio continúa llenando el inventario y ayudando en su despensa de alimentos, su ejemplo identifica cómo una misión enfocada en los empleados puede fomentar un mayor sentido de pertenencia y de cuidado - yendo mucho más lejos que una relación tradicional entre el empleador y el empleado.

DESPUÉS

ENCONTRANDO

LA FUERZA

EN EL LIDERAZGO Zachry Women Breaking Ground (ZWBG) celebró su tan anticipada segunda conferencia sobre liderazgo en toda la empresa, en San Antonio. Abierta para todos los miembros, la conferencia tuvo una impresionante concurrencia, habiendo asistido aproximadamente el 85 por ciento de los miembros. El Equipo de Liderazgo de ZWBG actualizó a los miembros sobre las actividades en las que se trabajaron durante todo el año.

El tema de este año fue la comunicación, un aspecto crítico para fomentar un fuerte liderazgo. El objetivo global fue no solo proporcionarles a los miembros una valiosa capacitación en persona, sino también cultivar un sentido de comunidad y camaradería.

La conferencia de dos días contó con una alineación de paneles, sesiones en redes sociales y capacitación, todo centrado en varios estilos de comunicación para enriquecer el entendimiento de los miembros de una comunicación efectiva.

GERENTE DE LOS SUEÑOS

PRESENTADO EN WSJ

De izquierda a derecha: Christie Boubel, Evonne Wilson, Marina Contreras, Michelle Bartlett y Kathryn Casbeer después de disfrutar el bingo para miembros.

Dirigido por Megan Medina, los miembros fueron empoderados a "nombrar, reclamar y orientar" sus fortalezas únicas realizando un ejercicio de Gallup Strength Finders. Esta sesión les permitió a los miembros navegar con interacciones profesionales con confianza y propósito.

La conferencia además proporcionó herramientas prácticas para comprender y manejar respuestas naturales en situaciones estresantes. Eli Embleton dirigió la sesión sobre cómo mantener la compostura en situaciones de alta presión.

La conferencia de ZWBG dejó a los miembros inspirados y reforzó el compromiso de la organización de empoderar a las mujeres en la industria. A medida que ZWBG continúa construyendo, esta conferencia sirvió como testamento de la fuerza y la unidad de las mujeres de Zachry.

La Gerente de los Sueños de Zachry Corporation, Eli Embleton, recientemente fue reconocida por Joann Lublin de Wall Street Journal (WSJ). Lublin es una periodista que ganó el premio Pulitzer, oradora en liderazgo, columnista con una carrera en Wall Street Journal toda su vida y autora de Power Moms: Cómo las Madres Ejecutivas Navegan por el Trabajo y la Vida.

Lublin entrevistó a Eli y reconoció a Zachry en el artículo de WSJ del Informe The Workplace Report titulado “Do Dream Managers Help Create Happier Workplaces?”

El reconocimiento en una publicación tan prestigiosa como esta es un logro importante y sirve como reflejo de los dedicados esfuerzos de Zachry en pavimentar el camino para el éxito de los miembros del equipo.

Para recibir una copia del artículo, por favor, envíe un e-mail a public.affairs@zachrycorp.com.

Imagen: Leslie Reyes dándoles la bienvenida a los miembros a la conferencia.

ZACHRY ADVANTAGE | 5

Imagen: Lili Leija (vestida con remera amarilla) posa con sus primeros participantes del Desafío de Bienestar en la Casa Matriz.

De izquierda a derecha: Olga Holmes, Michelle Moore, JP Steyn, Melissa Poole, Joyce Caples (atrás), Trish Benavides, Lili Leija, Karla Sutton, Sandra DeHoyos, Frankie Arguello, Barbara Aguirre, Victoria Simpson, Valerie Salinas, Elsa Yamaguchi, Kirt Krueger

PRESENTAMOS A LILI LEIJA:

EMPODERANDO A LOS EMPLEADOS DE ZACHRY COMO COORDINADORA DE ZCARES Zachry sumó mucho conocimiento en recursos humanos con la nueva coordinadora de ZCARES: Lili Leija. Originaria de la Ciudad de México, Leija pasó los últimos 15 años construyendo una diversa carrera en RR.HH., habiendo pasado por industrias como construcción, manufactura, servicios y seguros.

El camino de Leija hasta Zachry comenzó con una presentación a la Líder de Desarrollo de Empleados Eli Embleton. Escuchado sobre el programa Gerente de los Sueños encendió algo en ella para cumplir un sueño que comenzó hace 13 años después de haber leído el libro The Dream Manager (El Gerente de los Sueños). Fue cuando se enteró de un puesto abierto como Asistente de Empleados y Coordinador de Beneficios en Zachry y aprovechó la oportunidad.

En su nuevo rol como coordinadora de ZCARES, Leija ve a cada miembro del equipo como parte de su familia extendida y hace todo lo posible por proporcionarles los recursos adecuados que los ayuden a prosperar. Como ella misma lo dice, su objetivo principal es asegurarse de que cada empleados de Zachry se sienta respaldado, ofreciendo un espacio confidencial, cuidado y seguro, para que puedan acercarse cuando lo necesitan. Leija espera que sus esfuerzos puedan ayudar a los empleados y a sus familias a manejar los obstáculos de la vida y así poder alcanzar todo su potencial.

4 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 4, 2023

Lo que distingue a Zachry, según Leija, es la propuesta que va desde los más alto hasta lo más bajo, de proporcionarles a los empleados la ayuda física, mental y emocional que necesitan. El liderazgo representa abiertamente recursos para la salud mental y el bienestar, fomentando una cultura en el trabajo que fomente que los empleados hablen sobre sus problemas. Las áreas principales de enfoque actualmente incluyen Campeón en la Salud Mental, Programa de Bienestar de Doce Semanas y otras próximas iniciativas de RR.HH. para ayudar a los miembros del equipo y a sus familias.

"Todo empieza en la cima. A nuestro Director Ejecutivo, David Zachry, le apasiona defender a los miembros del equipo y expresar el apoyo de la organización, como también ayudar a borrar el estigma de la salud mental, haciéndoles saber que está bien no estar bien".

Lili Leija se une al equipo como un faro de compasión y dedicación, llevando a Zachry hacia un futuro en el que cada miembro del equipo no solo pueda superar los desafíos, sino también realizar y alcanzar sus sueños.

INGRESE AL

PROGRAMA DE RECOMPENSAS DE BIENESTAR PARA EL AÑO CALENDARIO 2025 SIGUIENDO LOS

3 PASOS A CONTINUACIÓN.

PASO 1:

Identifique un proveedor de la red. Para encontrar un proveedor de la red, comuníquese con BlueCross BlueShield llamando al 800-521-2227 o visitando bcbstx. com—Busque un médico u hospital dentro de la red PPO Choice (BCA) o descargue la aplicación móvil BCBSTX.

PASO 2:

Realícese un examen, análisis o estudio de bienestar. Programe y vaya a su turno antes del 30 de septiembre de 2024 para realizarse un examen, análisis o estudio de bienestar. Tanto usted como su cónyuge cubierto deben realizarse un examen de bienestar para recibir la recompensa. Exámenes cubiertos incluyen, de forma enunciativa más no limitativa, un estudio físico de rutina, un estudio de densidad ósea de rutina, una mamografía de rutina, un examen ginecológico de rutina y un test de Papanicolaou de rutina (la lista completa puede encontrarse en la aplicación Zachry Connect).

PASO 3:

Reciba la recompensa. Pagará una costo más bajo en las prima del plan médico a partir del año calendario 2025.

GANADOR DEL SORTEO DE BENEFICIARIOS DEL 401(K) Felicitaciones a nuestros ganadores del sorteo para Beneficiarios del 401(k) que recibieron tarjetas de regalo de $50. Ingresaron a la rifa todos los miembros del equipo que indicaron un beneficiario en el plan 401(k) o que actualizaron sus beneficiarios antes del 3 de noviembre de 2023. Recuerde que es importante actualizar sus beneficiarios. Diríjase a www.401k.com o llame a Fidelity al 800-835-5095 para actualizar o revisar sus beneficiarios. Nota: Si está casado, su cónyuge deberá estar indicado como su beneficiario en el plan 401(k), a menos que su cónyuge firme un formulario de consentimiento que haya sido notariado, autorizándolo a indicar a un beneficiario diferente.

Capitol Aggregates, Inc. – Benjamin Caccamo Hospitality – Jesús A Martínez Paiz Zachry Construction Corporation – Alan Kassen

WENDY JUDITH PARKER 27 de abril de 1968 - 14 de noviembre de 2023

Anunciamos con profunda tristeza el fallecimiento de Wendy J. Parker el 14 de noviembre de 2023. La muerte de Wendy deja atrás un increíble vacío dentro de la familia Zachry.

Su vibrante espíritu y ánimo por la vida se propagó mucho para todos los que estuvieron a su alrededor.

Será recordada por siempre por su genuina amabilidad, su lisa contagiosa y su rápido ingenio. Estas cualidades fueron evidentes en cada edición de Zachry Advantage, su obra de amor.

En honor a nuestra estimada amiga y colega, Wendy J. Parker, dedicamos esta edición de Zachry Advantage, para celebrar la increíble persona que fue.

MIEMBROS DEL CONSEJO EDITORIAL Christie Boubel Brian Dickson Tyler Farella Chris Foster Ben Fox Ryan Ilg Laura Irle Lindsay Hartman

Chris Jaworski Nancy López Natalie Manning, presidente Jennifer Navarro Lee Scheel Tara Snowden Marie Surls

CONTENIDOS 2

QUERIDOS LECTORES

4

PRESENTAMOS A LILI LEIJA: EMPODERANDO A LOS EMPLEADOS DE ZACHRY COMO COORDINADORA DE ZCARES

5

ENCONTRANDO LA FUERZA EN EL LIDERAZGO GERENTE DE LOS SUEÑOS PRESENTADO EN WSJ

6

UN COMPROMISO CON EL BIENESTAR DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO LUCHA DE HILTON PALACIO DEL RIO CONTRA LA INSEGURIDAD DE LOS ALIMENTOS

7

LA ESCENA DE ZACHRY

8

ACTUALIZACIÓN DEL PROYECTO DE SILOS DE CAPITOL AGGREGATES

9

DE REGRESO AL LABORATORIO: ACTUALIZACIÓN DEL LABORATORIO DE LA PLANTA DE CEMENTO ¡CAPITOL GANA ORO!

10

GANADORES DE I/Q

11

PICNICS FAMILIARES: ¡DIVERSIÓN PARA TODOS!

12

¡BIENVENIDO EN SU REGRESO, TASADOR JEFE, JIM AUSTIN!

13

DAYS OF CARING 2023: TOGETHER WE CAN DO GREAT THINGS®

14

A LA MANERA DE ZACHRY

15

MARCADORES DE MILLAS

16

A TRAVÉS DE LA LENTE

Tapa, de izquierda a derecha: John Wedgworth, David Brodhacker, Doug Conroy, Ben Caccamo y Richie Jarzombek están listos para la innovación colaborativa, parados orgullosamente frente al nuevo laboratorio de Capitol Aggregates.

ZACHRY ADVANTAGE | 3

QUERIDOS LECTORES: Nuestra empresa se está

que el estilo. Enfocarnos en lo importante y no en lo inmediato.

preparando para celebrar

¿Qué trataría de hacer si supiera que le irá bien? Para mí, una

formalmente nuestro 100°

verdad primordial que continúa llevando la delantera es que

aniversario haciendo negocios.

cuanto más cosas cambien, más cosas quedarán igual. Hemos

Entre más de 126.000 empresas

experimentado nuevas técnicas y tecnologías, varias zonas

de Estados Unidos, solo mil

geográficas, mercados en evolución y fluctuaciones económicas,

aproximadamente han llegado a

abundancia y escases de mano de obra y demasiados desafíos

este nivel de longevidad. A veces

como para acordarnos de todos. Lo que sigue igual, sin embargo,

me pregunto si mi abuelo alguna

es la única consistente verdad en nuestra historia - la clave

vez se imaginó que la empresa

verdadera es nuestra gente.

que fundó en 1924 continuaría siendo fuerte un siglo más tarde.

Enfrentaremos nuestro próximo siglo con la misma firmeza, innovación, entusiasmo y preocupación por los demás que nos

Una de las grandiosas fuentes de sabiduría para mí es la

trajo a donde estamos hoy. Ciertamente enfrentaremos desafíos

filosofía de mi abuelo. Sin importar cuántas veces la lea, siempre

y problemas y aceptaremos a cada uno de ellos como una

encuentro algo nuevo y valioso. Al mirar hacia adelante hacia

oportunidad de construir algo de valor juntos. Ya sea que nos

el próximo siglo de nuestra empresa, veo un incentivo en ser

refiramos a nosotros mismos, a los miembros de nuestro equipo

poco comunes, en trabajar mucho y pensar de forma positiva

o a nuestra organización, siempre recuerden que no somos algo

y de planificar de forma inteligente y ejecutar con valor cada

fijo, somos algo a ser creado.

aspecto de la vida y de los negocios. Esta receta para el éxito suena simple, pero en las realidades de la actualidad, puede ser

Una de mis citas favoritas de Richard Bach es que "Lo que une a

increíblemente difícil.

una verdadera familia no es la sangre, sino el respeto y disfrutar la vida entre todos. Es raro que los miembros de una familia

La visión de mi abuelo y la capacidad de reunir grandiosas

crezca bajo el mismo techo". Por 100 años, y en todas las formas

personas a su alrededor formó la base de nuestra empresa.

realmente importantes, la empresa y nuestra gente han sido

Ahora, parados en el precipicio de los 100 años, puedo decir con

como una parte de mi verdadera familia. Les ofrezco a cada

seguridad: "Juntos, hemos hecho grandes cosas". Construimos

uno de ustedes, y a tantos antes y después de nosotros, mi más

generaciones de personas, proyectos y comunidades en todo

sincero respeto y agradecimiento de corazón.

nuestro país y en el mundo. En cada paso del camino, nuestra gente y nuestra cultura han permanecido firmemente unidas por el carácter y los valores de un hombre de discurso suave y de muchos principios que no quería mucho más que soñar y construir.

Teniendo en mente esa historia, naturalmente comenzamos a

David S. Zachry Presidente y director ejecutivo

contemplar "¿qué viene después?" ¿Cómo planeamos nuestro futuro con el objetivo de ser exitosos 100 años más? Se me ocurren muchas cosas. La sustancia es mucho más importante

¡QUEREMOS ESCUCHARLO

A USTED! 2 | ZACHRY ADVANTAGE EDICIÓN 4, 2023

Zachry Advantage es SU revista. Está diseñada para mantener a los empleados informados sobre lo que está ocurriendo en la empresa y queremos escucharlo a usted.

Por favor, envíe a Asuntos Públicos sus ideas, historias y sugerencias para mejorar o tal vez una buena foto tomada en el trabajo a public.affairs@zachrycorp.com o llame al 210-871-3366.

INFORMACIÓN PARA EMPLEADOS, FAMILIAS Y AMIGOS DE ZACHRY CORPORATION

DE REGRESO AL LABORATORIO: ACTUALIZACIÓN DEL LABORATORIO DE LA PLANTA DE CEMENTO

EDICIÓN 4, 2023

PRESENTANDO AL NUEVO COORDINADOR DE ZCARES DE ZACHRY P. 4 UN COMPROMISO CON EL BIENESTAR DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO P. 6 ¡CAPITOL GANA ORO! P. 9 DAYS OF CARING 2023: TOGETHER WE CAN DO GREAT THINGS® P. 13

14410 Wurzbach Parkway, Ste. 120 | San Antonio, TX 78216 P.O. Box 33240 | San Antonio, TX 78265 zachrycorp.com

P. 9

EN ESTA EDICIÓN

™

PRSRT STD U.S. POSTAGE PAID SAN ANTONIO, TX PERMIT NO. 244