République Française
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES
BUDGET PRIMITIF DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES PUBLICS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX
Exercice 2018
Sommaire
Centre Maternel Porchefontaine
1
Maison de l'Enfance Yvelines
17
Signatures
35
République Française
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES CENTRE MATERNEL PORCHEFONTAINE
M22 BUDGET PRIMITIF
Exercice 2018
1
2
Balance budgétaire CENTRE MATERNEL PORCHEFONTAINE
Investissement Budget consolidé 2017
BP 2018
Dépenses
249 189,69
127 055,00
Recettes
249 189,69
127 055,00
Fonctionnement Budget consolidé 2017
BP 2018
Dépenses
4 329 550,00
4 463 274,00
Recettes
4 329 550,00
4 463 274,00
3
BP - 2018 CENTRE MATERNEL PORCHEFONTAINE Section Investissement Dépenses Nature
Libéllé
165
Dépôts et cautionnements reçus Concessions et droits similiaires, brevets, licences, marques et procédés, droits et valeurs similaires Matériel et outillage Matériel de bureau et matériel informatique Mobilier Autres immobilisations corporelles Somme :
205 2154 2183 2184 2188
Budget consolidé 2017 16 000,00
BP 2018 16 000,00
20 000,00
5 100,00
5 000,00 5 000,00 187 549,30 15 640,39 249 189,69
5 000,00 5 000,00 80 955,00 15 000,00 127 055,00
Recettes Nature
Budget consolidé 2017 150 489,69 3 600,00 16 000,00
Libéllé
001 Excédent ou déficit d'investissement reporté 10222 FCTVA 165 Dépôts et cautionnements reçus 2805
Concessions et droits similaires, brevets, licences, marques et procédés, droits et valeurs similaires (ordre) Somme :
4
BP 2018 3 600,00 16 000,00
79 100,00
107 455,00
249 189,69
127 055,00
5
727$/ *5283(
$XWUHV
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
3UHVWDWLRQV GH EODQFKLVVDJH j O H[WpULHXU
)UDLV GH WpOpFRPPXQLFDWLRQ
)UDLV G DIIUDQFKLVVHPHQWV
5pFHSWLRQV
9R\DJHV HW GpSODFHPHQWV
3UHVWDWLRQV j FDUDFWqUH PpGLFR VRFLDO
$XWUHV
)RXUQLWXUHV PpGLFDOHV
$OLPHQWDWLRQ
$XWUHV IRXUQLWXUHV QRQ VWRFNpHV
$XWUHV IRXUQLWXUHV K{WHOLqUHV
3URWHFWLRQV SURGXLWV DEVRUEDQWV
)RXUQLWXUHV VFRODLUHV pGXFDWLYHV HW GH ORLVLUV
)RXUQLWXUHV DGPLQLVWUDWLYHV
)RXUQLWXUHV G DWHOLHU
3URGXLWV G HQWUHWLHQ
&RPEXVWLEOHV HW FDUEXUDQWV
$XWUHV IRXUQLWXUHV QRQ VWRFNDEOHV
&KDXIIDJH
(QHUJLH pOHFWULFLWp
5HFRQGXFWLRQV
0HVXUHV QRXYHOOHV
7RWDO
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
(DX HW DVVDLQLVVHPHQW
'pSHQVHV DIIpUHQWHV j O H[SORLWDWLRQ FRXUDQWH
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
*5283( '(3(16(6 $))(5(17(6 $ / (;3/2,7$7,21 &285$17(
'pSHQVHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
6
727$/ *5283(
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
$XWUHV FKDUJHV GLYHUVHV GH SHUVRQQHO
2HXYUHV VRFLDOHV
$OORFDWLRQV GH FK{PDJH
&RWLVDWLRQV DX[ DXWUHV RUJDQLVPHV VRFLDX[
&RWLVDWLRQV DX[ FDLVVHV GH UHWUDLWH
$XWUHV
5pPXQpUDWLRQ SULQFLSDOH
5pPXQpUDWLRQ SULQFLSDOH
$XWUHV
3ULPH GH VHUYLFH
1%, VXSSOpPHQW IDPLOLDO GH WUDLWHPHQW HW LQGHPQLWp GH UpVLGHQFH
5pPXQpUDWLRQ SULQFLSDOH
5HFRQGXFWLRQV
0HVXUHV QRXYHOOHV
7RWDO
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
3DUWLFLSDWLRQ GHV HPSOR\HXUV j OD IRUPDWLRQ SURIHVVLRQQHOOH FRQWLQXH
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
3HUVRQQHO PpGLFDO HW SDUDPpGLFDO
'pSHQVHV DIIpUHQWHV DX SHUVRQQHO
*5283( '(3(16(6 $))(5(17(6 $8 3(56211(/
'pSHQVHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
7
'RWDWLRQV DX[ DPRUWLVVHPHQWV GHV LPPRELOLVDWLRQV FRUSRUHOOHV RUGUH
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
727$/ *(1(5$/ *5283( *5283( *5283(
727$/ *5283(
'RWDWLRQV DX[ DPRUWLVVHPHQWV GHV LPPRELOLVDWLRQV LQFRUSRUHOOHV RUGUH
7LWUHV DQQXOpV VXU H[HUFLFHV DQWpULHXUV
,QWpUrWV PRUDWRLUHV HW SpQDOLWpV VXU PDUFKpV
3DUWLFLSDWLRQ DX[ IUDLV GH VFRODULWp (FROH 1DWLRQDOH GH OD 6DQWp 3XEOLTXH
3pFXOH
&UpDQFHV pWHLQWHV
&UpDQFHV DGPLVHV HQ QRQ YDOHXU
$XWUHV LPS{WV WD[HV HW YHUVHPHQWV DVVLPLOpV DXWUHV RUJDQLVPHV
$XWUHV LPS{WV ORFDX[
7D[HV IRQFLqUHV
$XWUHV IUDLV GLYHUV
&RQFRXUV GLYHUV FRWLVDWLRQV
$VVXUDQFH WUDQVSRUW
0XOWLULVTXHV
5HSRUW j
$XWUHV
5HFRQGXFWLRQV
7RWDO
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
0HVXUHV QRXYHOOHV
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
5HSRUW j
$XWUHV PDWpULHOV HW RXWLOODJHV
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
%kWLPHQWV SXEOLFV
'pSHQVHV DIIpUHQWHV j OD VWUXFWXUH
*5283( '(3(16(6 $))(5(17(6 $ /$ 6758&785(
'pSHQVHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
8
727$/ '(3(16( ' (;3/2,7$7,21
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
'pILFLW GH OD VHFWLRQ G H[SORLWDWLRQ UHSRUWp
QRXYHDX HQ Q
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
QRXYHDX HQ Q
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
9
727$/ *5283(
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
$XWUHV SURGXLWV GH JHVWLRQ FRXUDQWH
$XWUHV
5HFRQGXFWLRQV
0HVXUHV QRXYHOOHV
7RWDO
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
)RQGV SRXU O HPSORL KRVSLWDOLHU
6XEYHQWLRQV HW SDUWLFLSDWLRQV
3UHVWDWLRQV GpOLYUpHV DX[ XVDJHUV DFFRPSDJQDQWV HW DXWUHV WLHUV
$XWUHV SURGXLWV UHODWLIV j O H[SORLWDWLRQ
*5283( $875(6 352'8,76 5(/$7,)6 $ / (;3/2,7$7,21
5HFHWWHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
10
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
727$/ 5(&(77( ' (;3/2,7$7,21
([FpGHQW GH OD VHFWLRQ G H[SORLWDWLRQ UHSRUWp
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
727$/ *5283(
727$/ *(1(5$/ *5283( *5283( *5283(
5HFRQGXFWLRQV
7RWDO
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
0HVXUHV QRXYHOOHV
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
$XWUHV SURGXLWV H[FHSWLRQQHOV
3URGXLWV ILQDQFLHUV HW SURGXLWV QRQ HQFDLVVDEOHV
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
*5283( 352'8,76 ),1$1&,(56 (7 352'8,76 121 (1&$,66$%/(6
5HFHWWHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
METHODES UTILISEES PROCEDURE AMORTISSEMENT LINEAIRE
CHOIX DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
Délibération
Seuil d'amortissement à 100 %
16/12/2016
Biens de faible valeur : seuil unitaire en deçà duquel les immobilisations de peu de valeur s'amortissent sur un an (article D, 3321-1 du CGCT) :
1.000 €
Catégories de biens amorties :
Durée
Immobilisations incorporelles logiciels bureautiques Frais d'établissement Immobilisations corporelles Matériel informatique Matériel de bureau et outillages
AMORTISSEMENT FACULTATIF
3 ans 5 ans 5 ans 8 ans
Matériel technique et outillage
12 ans
Mobilier
12 ans
Véhicules légers et deux roues Camions et fourgonnettes
5 ans 8 ans
Aménagement Construction de bâtiments Aménagement et installation de bâtiments légers
20 ans 30 ans 15 ans
Installations générales, agencements et aménagements divers et spécifiques
20 ans
Agencement et aménagement de terrains, plantations
30 ans
OUI
NON
Si oui : Catégories de biens amorties : PROVISIONS OBLIGATOIRES PROVISIONS FACULTATIVES Nature CHARGES A ETALER
Constitution : (objet) Reprise : (motif) Constitution : Reprise :
Nature
Durée de l'étalement
AUTRES PROCEDURES
Modalités de rattachement des charges et des produits à l'exercice Seuil de rattachement :
11
Durée
12
24,00 8,00 1,00
Aide-soignant hospitalier Aide-soignant principal hospitalier Cadre Supérieur de Santé Paramédical
C C A
36,00
2,00 2,00 1,00
B B B
FILIERE MEDICO-SOCIALE(e)
10,00 1,00 2,00 1,00
B B B B
Assistant Socio-Educatif Principal FPH Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif principal Conseiller en Economie Sociale et Familiale de Classe Supérieur FPH Educ. jeunes enfants Hospitalier cl Sup. Educ. jeunes enfants Hospitalier cl normal Educateur principal de jeunes enfants
1,00 1,00 9,00 1,00 5,00 19,00
C C C C C
FILIERE SOCIALE (d)
Adjoint technique territorial Agent de maitrise principal hospitalier Agent entretien qualifié hospitalier Ouvrier Hospitalier principal de 1ère classe Ouvrier Hospitalier principal de 2ème classe
17,00
3,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
Adjoint administratif hospitalier Adjoint administratif hospitalier principal de 2ème classe Adjoint administratif territorial Assistante Médico administrative de classe exceptionnelle Attaché Directeur Etabliss. Social hors classe Rédacteur
FILIERE TECHNIQUE (c)
9,00
FILIERE ADMINISTRATIVE (b) C C C B A A B
0,00 0,00 0,00 0,00
Directeur général des services Directeur général adjoint des services Directeur général des services techniques Emplois créés au titre de l’article 6-1 de la loi n° 84-53
EMPLOIS PERMANENTS À TEMPS COMPLET
0,00 0,00 0,00
2,00
0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
EMPLOIS PERMANENTS À TEMPS NON COMPLET
EMPLOIS BUDGETAIRES (3)
0,00
CATEGORIES (2)
EMPLOIS FONCTIONNELS (a)
GRADES OU EMPLOIS (1)
ETAT DU PERSONNEL AU 01/01/N
ANNEXES
3,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
9,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
24,00 8,00 1,00
38,00
2,00 2,00 1,00
10,00 1,00 2,00 1,00
19,00
1,00 1,00 9,00 1,00 5,00
17,00
TOTAL
24,00 8,00 1,00
36,00
2,00 2,00 1,00
10,00 1,00 2,00 1,00
19,00
0,00 1,00 8,00 1,00 5,00
15,00
3,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
9,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
AGENTS TITULAIRES
0,00 0,00 0,00
0,00
0,00 0,00 0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
1,00 0,00 1,00 0,00 0,00
2,00
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
AGENTS NON TITULAIRES
24,00 8,00 1,00
36,00
2,00 2,00 1,00
10,00 1,00 2,00 1,00
19,00
1,00 1,00 9,00 1,00 5,00
17,00
3,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
9,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
TOTAL
EFFECTIFS POURVUS SUR EMPLOIS BUDGETAIRES EN ETPT (4)
13
0,00 0,00 0,00
FILIERE ANIMATION (i)
FILIERE POLICE (j)
EMPLOIS NON CITES (k) (5) 2,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
EMPLOIS PERMANENTS À TEMPS NON COMPLET 0,00 0,00 2,00 0,00
79,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,00 1,00 0,00 1,00
AGENTS TITULAIRES
2,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
AGENTS NON TITULAIRES
(5) Par exemple : emplois dont les missions ne correspondent pas à un cadre d’emploi existant, « emplois spécifiques » régis par l’article 139 ter de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 etc.
%) présent la moitié de l’année (ex : CDD de 6 mois, recrutement à mi-année) correspond à 0,4 ETPT (0,8 * 6 / 12).
Exemple : un agent à temps plein (quotité de travail = 100 %) présent toute l’année correspond à 1 ETPT ; un agent à temps partiel, à 80 % (quotité de travail = 80 %) présent toute l’année correspond à 0,8 ETPT ; un agent à temps partiel, à 80 % (quotité de travail = 80
ETPT = Effectifs physiques * quotité de temps de travail * période d’activité dans l’année
(4) Equivalent temps plein annuel travaillé (ETPT). Le décompte est proportionnel à l’activité des agents, mesurée par leur quotité de temps de travail et par leur période d’activité sur l’année :
81,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,00 1,00 0,00 1,00
TOTAL
EFFECTIFS POURVUS SUR EMPLOIS BUDGETAIRES EN ETPT (4)
(3) Emplois budgétaires créés par l'assemblée délibérante. Les emplois permanents à temps complet sont comptabilisés pour une unité, les emplois à temps non complet sont comptabilisés à hauteur de la quotité de travail prévue par la délibération créant l’emploi.
(2) Catégories : A, B ou C.
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1,00 1,00 2,00 1,00
83,00
TOTAL
(1) Les grades ou emplois sont désignés conformément à la circulaire n° NOR : INTB9500102C du 23 mars 1995. Les emplois fonctionnels sont également comptabilisés dans leur filière d’origine.
81,00
0,00
FILIERE CULTURELLE (h)
TOTAL GENERAL (b + c + d + e + f + g + h + i + j + k)
0,00
FILIERE SPORTIVE (g)
EMPLOIS PERMANENTS À TEMPS COMPLET 1,00 1,00 0,00 1,00
EMPLOIS BUDGETAIRES (3)
0,00
B B A A
CATEGORIES (2)
FILIERE MEDICO-TECHNIQUE (f)
Infirmier en soins généraux et spécialisés 1er grade Infirmier en soins généraux et spécialisés 2ème grade Psychologue de classe normale Sage-femme hospitalière
GRADES OU EMPLOIS (1)
14 C C
Agent entretien qualifié hospitalier
Aide-soignant hospitalier
MS
TECH
ADM
ADM
ADM
ADM
354
347
680
354
357
362
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
3-a°
3-a°
3-1
3-1
3-1
3-1
3-1
3-1
3-2
3-2
(4) CONTRAT : Motif du contrat (loi du 26 janvier 1984 modifiée) : 3-a° : article 3, 1er alinéa : accroissement temporaire d'activité. 3-b : article 3, 2ème alinéa : accroissement saisonnier d’activité. 3-1 : remplacement d’un fonctionnaire autorisé à servir à temps partiel ou indisponible (maladie, maternité...). 3-2 : vacance temporaire d’un emploi. 3-3-1° : absence de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes. 3-3-2° : emplois du niveau de la catégorie A lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient. 3-3-3° : emplois de secrétaire de mairie des communes de moins de 1 000 habitants et de secrétaire des groupements composés de communes dont la population moyenne est inférieure à ce seuil. 3-3-4° : emplois à temps non complet des communes de moins de 1 000 habitants et des groupements composés de communes dont la population moyenne est inférieure à ce seuil, lorsque la quotité de temps de travail est inférieure à 50 %.
CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée
CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée
Nature du contrat (5)
CONTRAT Fondement du contrat (4)
(3) REMUNERATION : Référence à un indice brut (indiquer le niveau de l’indice brut) de la fonction publique ou en euros annuels bruts (indiquer l’ensemble des éléments de la rémunération brute annuelle).
(2) SECTEUR ADM : Administratif. TECH : Technique. URB : Urbanisme (dont aménagement urbain). S : Social. MS : Médico-social. MT : Médico-technique. SP : Sportif. CULT : Culturel ANIM : Animation. PM : Police. OTR : Missions non rattachables à une filière.
(1) CATEGORIES: A, B et C.
C
Adjoint administratif territorial
TOTAL GENERAL
C
C
Adjoint administratif territorial
Adjoint administratif territorial
C
0,00
Adjoint administratif territorial
351
C
Adjoint administratif territorial
ADM
0,00
351
0,00 ADM
C
0,00
Agents occupant un emploi non permanent (7)
349
Adjoint administratif territorial
TECH
C
Agent entretien qualifié hospitalier
403
0,00
TECH
C
Euros
REMUNERATION (3) Indice (8)
Adjoint technique territorial
SECTEUR (2) 0,00
CATEGORIES (1)
Agents occupant un emploi permanent (6)
AGENTS NON TITULAIRES EN FONCTION AU 01/01/N
ETAT DU PERSONNEL AU 01/01/N
ANNEXES
15
(8) Si un contrat fixe comme référence de rémunération un traitement hors échelle, il convient de mentionner le chevron conformément à l’article 6 décret 85-1148 du 20 octobre 1985.
(7) Occupent un emploi non permanent de la fonction publique territoriale, les agents non titulaires recrutés sur le fondement des articles 3, 110 et 110-1.
(6) Occupent un emploi permanent de la fonction publique territoriale, les agents non titulaires recrutés sur le fondement des articles 3-1, 3-2, 3-3, 38 et 47 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, ainsi que les agents qui sont titulaires d’un contrat à durée indéterminée pris sur le fondement de l’article 21 de la loi n° 2012-347.
(5) Indiquer si l’agent contractuel est titulaire d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Les contrats particuliers devront être labellisés « A / autres » et feront l'objet d'une précision (ex : « contrats aidés »).
3-3-5° : emplois des communes de moins de 2 000 habitants et des groupements de communes de moins de 10 000 habitants dont la création ou la suppression dépend de la décision d'une autorité qui s'impose à la collectivité ou à l'établissement en matière de création, de changement de périmètre ou de suppression d'un service public. 3-4 : article 21 de la loi n° 2012-347 : contrat à durée indéterminée obligatoirement proposée à un agent contractuel. 38 : article 38 travailleurs handicapés catégorie C. 47 : article 47 recrutements directs sur emplois fonctionnels 110 : article 110 collaborateurs de groupes de cabinets. 110-1 : collaborateurs de groupes d’élus. A : autres (préciser).
16
République Française
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES MAISON DE L'ENFANCE YVELINES
M22 BUDGET PRIMITIF
Exercice 2018
17
18
Balance budgétaire MAISON DE L'ENFANCE YVELINES
Investissement Budget consolidé 2017
BP 2018
Dépenses
397 043,43
118 000,00
Recettes
397 043,99
118 000,00
Fonctionnement Budget consolidé 2017
BP 2018
Dépenses
6 774 599,00
6 903 923,00
Recettes
6 774 599,00
6 903 923,00
19
BP - 2018 MAISON DE L'ENFANCE YVELINES Section Investissement Dépenses Nature
Budget consolidé 2017 5 000,00 2 500,00 389 543,99 Somme : 397 043,99
Libéllé
2154 Matériel et outillage 2183 Matériel de bureau et matériel informatique 2184 Mobilier
BP 2018 47 000,00 71 000,00 118 000,00
Recettes Nature
Budget consolidé 2017 278 343,99 28 700,00
Libéllé
001 Excédent ou déficit d'investissement reporté 10222 FCTVA 2805
Concessions et droits similaires, brevets, licences, marques et procédés, droits et valeurs similaires (ordre)
20
28 000,00
90 000,00
28182 Matériel de transport (ordre) Somme :
BP 2018
397 043,99
90 000,00 118 000,00
21
$XWUHV
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
3UHVWDWLRQV G DOLPHQWDWLRQ j O H[WpULHXU
3UHVWDWLRQV GH EODQFKLVVDJH j O H[WpULHXU
)UDLV GH WpOpFRPPXQLFDWLRQ
)UDLV G DIIUDQFKLVVHPHQWV
5pFHSWLRQV
9R\DJHV HW GpSODFHPHQWV
7UDQVSRUWV FROOHFWLIV GX SHUVRQQHO
$XWUHV WUDQVSRUWV G XVDJHUV
3UHVWDWLRQV j FDUDFWqUH PpGLFR VRFLDO
$XWUHV
)RXUQLWXUHV PpGLFDOHV
$OLPHQWDWLRQ
$XWUHV IRXUQLWXUHV QRQ VWRFNpHV
$XWUHV IRXUQLWXUHV K{WHOLqUHV
3URWHFWLRQV SURGXLWV DEVRUEDQWV
)RXUQLWXUHV VFRODLUHV pGXFDWLYHV HW GH ORLVLUV
)RXUQLWXUHV DGPLQLVWUDWLYHV
)RXUQLWXUHV G DWHOLHU
3URGXLWV G HQWUHWLHQ
&RPEXVWLEOHV HW FDUEXUDQWV
$XWUHV IRXUQLWXUHV QRQ VWRFNDEOHV
&KDXIIDJH
(QHUJLH pOHFWULFLWp
5HFRQGXFWLRQV
0HVXUHV QRXYHOOHV
7RWDO
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
(DX HW DVVDLQLVVHPHQW
'pSHQVHV DIIpUHQWHV j O H[SORLWDWLRQ FRXUDQWH
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
*5283( '(3(16(6 $))(5(17(6 $ / (;3/2,7$7,21 &285$17(
'pSHQVHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
22
727$/ *5283(
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
5pHO Q
*5283( '(3(16(6 $))(5(17(6 $ / (;3/2,7$7,21 &285$17(
5HFRQGXFWLRQV
0HVXUHV QRXYHOOHV
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
7RWDO
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
'pSHQVHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
23
727$/ *5283(
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
$XWUHV FKDUJHV GLYHUVHV GH SHUVRQQHO
2HXYUHV VRFLDOHV
$OORFDWLRQV GH FK{PDJH
&RWLVDWLRQV DX[ DXWUHV RUJDQLVPHV VRFLDX[
&RWLVDWLRQV DX[ FDLVVHV GH UHWUDLWH
$XWUHV
(PSORLV G LQVHUWLRQ
5pPXQpUDWLRQ SULQFLSDOH
5pPXQpUDWLRQ SULQFLSDOH
$XWUHV
3ULPH GH VHUYLFH
1%, VXSSOpPHQW IDPLOLDO GH WUDLWHPHQW HW LQGHPQLWp GH UpVLGHQFH
5pPXQpUDWLRQ SULQFLSDOH
3DUWLFLSDWLRQ GHV HPSOR\HXUV j OD IRUPDWLRQ SURIHVVLRQQHOOH FRQWLQXH
$XWUHV PpGHFLQV
3HUVRQQHO PpGLFDO HW SDUDPpGLFDO
'pSHQVHV DIIpUHQWHV DX SHUVRQQHO
*5283( '(3(16(6 $))(5(17(6 $8 3(56211(/
5HFRQGXFWLRQV
0HVXUHV QRXYHOOHV
7RWDO
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
'pSHQVHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
24
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
'pILFLW GH OD VHFWLRQ G H[SORLWDWLRQ UHSRUWp
727$/ *(1(5$/ *5283( *5283( *5283(
727$/ *5283(
'RWDWLRQV DX[ DPRUWLVVHPHQWV GHV LPPRELOLVDWLRQV FRUSRUHOOHV RUGUH
7LWUHV DQQXOpV VXU H[HUFLFHV DQWpULHXUV
$XWUHV FKDUJHV H[FHSWLRQQHOOHV VXU RSpUDWLRQV GH JHVWLRQ
,QWpUrWV PRUDWRLUHV HW SpQDOLWpV VXU PDUFKpV
3DUWLFLSDWLRQ DX[ IUDLV GH VFRODULWp (FROH 1DWLRQDOH GH OD 6DQWp 3XEOLTXH
3pFXOH
$XWUHV LPS{WV WD[HV HW YHUVHPHQWV DVVLPLOpV DXWUHV RUJDQLVPHV
7D[HV IRQFLqUHV
$XWUHV IUDLV GLYHUV
&RQFRXUV GLYHUV FRWLVDWLRQV
'RFXPHQWDWLRQ JpQpUDOH HW WHFKQLTXH
$VVXUDQFH WUDQVSRUW
0XOWLULVTXHV
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
$XWUHV
5HFRQGXFWLRQV
7RWDO
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
0HVXUHV QRXYHOOHV
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
$XWUHV PDWpULHOV HW RXWLOODJHV
%kWLPHQWV SXEOLFV
/RFDWLRQV PRELOLqUHV
'pSHQVHV DIIpUHQWHV j OD VWUXFWXUH
*5283( '(3(16(6 $))(5(17(6 $ /$ 6758&785(
'pSHQVHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
25
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
727$/ '(3(16( ' (;3/2,7$7,21
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
26
727$/ *5283(
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
$XWUHV SURGXLWV GH JHVWLRQ FRXUDQWH
$XWUHV
)RQGV SRXU O HPSORL KRVSLWDOLHU
6XEYHQWLRQV HW SDUWLFLSDWLRQV
$XWUHV SURGXLWV UHODWLIV j O H[SORLWDWLRQ
*5283( $875(6 352'8,76 5(/$7,)6 $ / (;3/2,7$7,21
5HFRQGXFWLRQV
0HVXUHV QRXYHOOHV
7RWDO
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
5HFHWWHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
27
&RPSWDELOLWp SXEOLTXH
727$/ 5(&(77( ' (;3/2,7$7,21
([FpGHQW GH OD VHFWLRQ G H[SORLWDWLRQ UHSRUWp
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
727$/ *5283(
727$/ *(1(5$/ *5283( *5283( *5283(
5HFRQGXFWLRQV
7RWDO
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
0HVXUHV QRXYHOOHV
%XGJHW SUpYLVLRQQHO SURSRVp
,QVWUXFWLRQ 1ƒ 0 GX VHSWHPEUH
5HSRUW j QRXYHDX HQ Q
0DQGDWV DQQXOpV VXU H[HUFLFHV DQWpULHXUV RX DWWHLQWV SDU OD GpFKpDQFH TXDGULHQQDOH
3URGXLWV ILQDQFLHUV HW SURGXLWV QRQ HQFDLVVDEOHV
%XGJHW H[pFXWRLUH Q
5pHO Q
*5283( 352'8,76 ),1$1&,(56 (7 352'8,76 121 (1&$,66$%/(6
5HFHWWHV DXWRULVpHV
&$'5( 1250$/,6( '( 35(6(17$7,21 '8 %8'*(7 35(9,6,211(/ ' 81 (7$%/,66(0(17 (7 6(59,&( 62&,$/ (7 0(',&2 62&,$/ 5(/(9$17 '( / $57,&/( / '8 &2'( '( / $&7,21 62&,$/( (7 '(6 )$0,//(6 '(3(16(6 ' (;3/2,7$7,21
%XGJHW H[pFXWRLUH
METHODES UTILISEES PROCEDURE AMORTISSEMENT LINEAIRE
CHOIX DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
Délibération
Seuil d'amortissement à 100 %
16/12/2016
Biens de faible valeur : seuil unitaire en deçà duquel les immobilisations de peu de valeur s'amortissent sur un an (article D, 3321-1 du CGCT) :
1.000 €
Catégories de biens amorties :
Durée
Immobilisations incorporelles logiciels bureautiques Frais d'établissement Immobilisations corporelles Matériel informatique Matériel de bureau et outillages
AMORTISSEMENT FACULTATIF
3 ans 5 ans 5 ans 8 ans
Matériel technique et outillage
12 ans
Mobilier
12 ans
Véhicules légers et deux roues Camions et fourgonnettes
5 ans 8 ans
Aménagement Construction de bâtiments Aménagement et installation de bâtiments légers
20 ans 30 ans 15 ans
Installations générales, agencements et aménagements divers et spécifiques
20 ans
Agencement et aménagement de terrains, plantations
30 ans
OUI
NON
Si oui : Catégories de biens amorties : PROVISIONS OBLIGATOIRES PROVISIONS FACULTATIVES Nature CHARGES A ETALER
Constitution : (objet) Reprise : (motif) Constitution : Reprise :
Nature
Durée de l'étalement
AUTRES PROCEDURES
Modalités de rattachement des charges et des produits à l'exercice Seuil de rattachement :
28
Durée
29
33,00 2,00 14,00 9,00 1,00 1,00 1,00
C C C C A B
Agent des services hospitaliers qualifiés Aide-soignant hospitalier Aide-soignant principal hospitalier Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe Cadre de santé de 2ème classe Infirmier en soins généraux et spécialisés 1er grade
6,00 15,00 3,00 1,00 1,00 1,00 3,00 2,00 13,00
FILIERE MEDICO-SOCIALE(e)
45,00
Assistant Socio-Educatif Principal FPH Assistant socio educatif hospitalier Assistant socio-éducatif Cadre supérieur socio-éducatif Hospitalier Conseiller socio-éducatif Directeur Etabliss. Social classe normale Educ. jeunes enfants Hospitalier cl Sup. Educ. jeunes enfants Hospitalier cl normal Moniteur éducateur hospitalier
B B B A A A B B B
FILIERE SOCIALE (d)
14,00 2,00 6,00
C C C
Agent entretien qualifié hospitalier Ouvrier Hospitalier principal de 1ère classe Ouvrier Hospitalier principal de 2ème classe
6,00 2,00 1,00 1,00 1,00
11,00
22,00
C C B B A
FILIERE TECHNIQUE (c)
Adjoint administratif hospitalier Adjoint administratif hospitalier principal de 2ème classe Adjoint des cadres Hospitaliers de classe normale Assistante Médico administrative de classe exceptionnelle Attaché
FILIERE ADMINISTRATIVE (b)
0,00 0,00 0,00 0,00
Directeur général des services Directeur général adjoint des services Directeur général des services techniques Emplois créés au titre de l’article 6-1 de la loi n° 84-53
EMPLOIS PERMANENTS À TEMPS COMPLET
0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00
4,00
0,00 1,00 5,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 1,00
8,00
1,00 0,00 0,00
1,00
1,00 0,00 0,00 0,00 0,00
1,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
EMPLOIS PERMANENTS À TEMPS NON COMPLET
EMPLOIS BUDGETAIRES (3)
0,00
CATEGORIES (2)
EMPLOIS FONCTIONNELS (a)
GRADES OU EMPLOIS (1)
ETAT DU PERSONNEL AU 01/01/N
ANNEXE
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
2,00 14,00 10,00 1,00 1,00 1,00
37,00
6,00 16,00 8,00 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 14,00
53,00
15,00 2,00 6,00
23,00
7,00 2,00 1,00 1,00 1,00
12,00
TOTAL
0,00 10,00 9,00 1,00 1,00 1,00
25,00
6,00 6,00 1,00 0,00 1,00 0,00 3,00 2,00 6,00
25,00
9,00 2,00 6,00
17,00
6,00 2,00 1,00 1,00 1,00
11,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
AGENTS TITULAIRES
2,00 4,00 0,00 0,00 0,00 0,00
10,00
0,00 9,00 2,00 1,00 0,00 1,00 0,00 0,00 7,00
20,00
5,00 0,00 0,00
5,00
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
AGENTS NON TITULAIRES
2,00 14,00 9,00 1,00 1,00 1,00
35,00
6,00 15,00 3,00 1,00 1,00 1,00 3,00 2,00 13,00
45,00
14,00 2,00 6,00
22,00
6,00 2,00 1,00 1,00 1,00
11,00
0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
TOTAL
EFFECTIFS POURVUS SUR EMPLOIS BUDGETAIRES EN ETPT (4)
30
0,00 0,00 0,00
FILIERE ANIMATION (i)
FILIERE POLICE (j)
EMPLOIS NON CITES (k) (5) 14,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
EMPLOIS PERMANENTS À TEMPS NON COMPLET 0,00 0,00 3,00 0,00
78,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2,00 1,00 0,00 0,00
AGENTS TITULAIRES
35,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00 0,00 3,00 1,00
AGENTS NON TITULAIRES
(5) Par exemple : emplois dont les missions ne correspondent pas à un cadre d’emploi existant, « emplois spécifiques » régis par l’article 139 ter de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 etc.
%) présent la moitié de l’année (ex : CDD de 6 mois, recrutement à mi-année) correspond à 0,4 ETPT (0,8 * 6 / 12).
Exemple : un agent à temps plein (quotité de travail = 100 %) présent toute l’année correspond à 1 ETPT ; un agent à temps partiel, à 80 % (quotité de travail = 80 %) présent toute l’année correspond à 0,8 ETPT ; un agent à temps partiel, à 80 % (quotité de travail = 80
ETPT = Effectifs physiques * quotité de temps de travail * période d’activité dans l’année
(4) Equivalent temps plein annuel travaillé (ETPT). Le décompte est proportionnel à l’activité des agents, mesurée par leur quotité de temps de travail et par leur période d’activité sur l’année :
113,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2,00 1,00 3,00 1,00
TOTAL
EFFECTIFS POURVUS SUR EMPLOIS BUDGETAIRES EN ETPT (4)
(3) Emplois budgétaires créés par l'assemblée délibérante. Les emplois permanents à temps complet sont comptabilisés pour une unité, les emplois à temps non complet sont comptabilisés à hauteur de la quotité de travail prévue par la délibération créant l’emploi.
(2) Catégories : A, B ou C.
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
2,00 1,00 4,00 1,00
125,00
TOTAL
(1) Les grades ou emplois sont désignés conformément à la circulaire n° NOR : INTB9500102C du 23 mars 1995. Les emplois fonctionnels sont également comptabilisés dans leur filière d’origine.
111,00
0,00
FILIERE CULTURELLE (h)
TOTAL GENERAL (b + c + d + e + f + g + h + i + j + k)
0,00
FILIERE SPORTIVE (g)
EMPLOIS PERMANENTS À TEMPS COMPLET 2,00 1,00 1,00 1,00
EMPLOIS BUDGETAIRES (3)
0,00
B B A B
CATEGORIES (2)
FILIERE MEDICO-TECHNIQUE (f)
Infirmier en soins généraux et spécialisés 2ème grade Infirmier en soins généraux et spécialisés 3ème grade Psychologue de classe normale Psychomotricien de classe normale
GRADES OU EMPLOIS (1)
31 C C C B B B B B B B B
Aide-soignant hospitalier
Aide-soignant hospitalier
Assistant socio educatif hospitalier
Assistant socio educatif hospitalier
Assistant socio educatif hospitalier
Assistant socio educatif hospitalier
Assistant socio educatif hospitalier
Assistant socio educatif hospitalier
Assistant socio educatif hospitalier
Assistant socio educatif hospitalier
C
Agent entretien qualifié hospitalier
Aide-soignant hospitalier
C
Agent entretien qualifié hospitalier
C
C
Agent entretien qualifié hospitalier
Aide-soignant hospitalier
C
Agent entretien qualifié hospitalier
S
S
S
S
S
S
S
S
MS
MS
MS
MS
TECH
TECH
TECH
TECH
TECH
389
389
425
389
377
377
425
377
354
354
354
354
352
348
347
362
349
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
C
349
Agent entretien qualifié hospitalier
MS
C
Agent des services hospitaliers qualifiés
362
0,00
MS
C
Euros
REMUNERATION (3) Indice (8)
Agent des services hospitaliers qualifiés
SECTEUR (2) 0,00
CATEGORIES (1)
Agents occupant un emploi permanent (6)
AGENTS NON TITULAIRES EN FONCTION AU 01/01/N
ETAT DU PERSONNEL AU 01/01/N
ANNEXES
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée
Nature du contrat (5)
CONTRAT Fondement du contrat (4)
32
B B B
Moniteur éducateur hospitalier
Moniteur éducateur hospitalier
Moniteur éducateur hospitalier
C C C C
Adjoint administratif territorial
Adjoint administratif territorial
Adjoint administratif territorial
Adjoint administratif territorial
ADM
ADM
ADM
ADM
ADM
351
351
354
357
357
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
C
347
Adjoint administratif territorial
ADM
C
Adjoint administratif territorial
404
0,00
ADM
C
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Adjoint administratif territorial
438
697
634
550
366
366
366
366
366
366
379
901
794
429
Euros
REMUNERATION (3) Indice (8) 377
0,00
MS
MS
MS
MS
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
S
SECTEUR (2)
Agents occupant un emploi non permanent (7)
B
B
Moniteur éducateur hospitalier
Psychomotricien de classe normale
B
Moniteur éducateur hospitalier
A
B
Moniteur éducateur hospitalier
Psychologue de classe normale
B
Moniteur éducateur hospitalier
A
A
Directeur Etabliss. Social classe normale
Psychologue de classe normale
A
Cadre supérieur socio-éducatif Hospitalier
A
B
Assistant socio-éducatif
Psychologue de classe normale
B
CATEGORIES (1)
Assistant socio educatif hospitalier
AGENTS NON TITULAIRES EN FONCTION AU 01/01/N
3-1
3-1
3-1
3-1
3-1
3-1
3-1
3-2
3-3-2°
3-4
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
3-2
CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée
Nature du contrat (5) CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée CDI Contrat à durée indéterminée CDD Contrat à durée déterminée CDD Contrat à durée déterminée
CONTRAT Fondement du contrat (4) 3-2
33
A
CATEGORIES (1) S
SECTEUR (2) Euros
REMUNERATION (3) Indice (8) 736 0,00
0,00
(8) Si un contrat fixe comme référence de rémunération un traitement hors échelle, il convient de mentionner le chevron conformément à l’article 6 décret 85-1148 du 20 octobre 1985.
(7) Occupent un emploi non permanent de la fonction publique territoriale, les agents non titulaires recrutés sur le fondement des articles 3, 110 et 110-1.
(6) Occupent un emploi permanent de la fonction publique territoriale, les agents non titulaires recrutés sur le fondement des articles 3-1, 3-2, 3-3, 38 et 47 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, ainsi que les agents qui sont titulaires d’un contrat à durée indéterminée pris sur le fondement de l’article 21 de la loi n° 2012-347.
(5) Indiquer si l’agent contractuel est titulaire d’un contrat à durée déterminée (CDD) ou d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Les contrats particuliers devront être labellisés « A / autres » et feront l'objet d'une précision (ex : « contrats aidés »).
(4) CONTRAT : Motif du contrat (loi du 26 janvier 1984 modifiée) : 3-a° : article 3, 1er alinéa : accroissement temporaire d'activité. 3-b : article 3, 2ème alinéa : accroissement saisonnier d’activité. 3-1 : remplacement d’un fonctionnaire autorisé à servir à temps partiel ou indisponible (maladie, maternité...). 3-2 : vacance temporaire d’un emploi. 3-3-1° : absence de cadre d'emplois de fonctionnaires susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes. 3-3-2° : emplois du niveau de la catégorie A lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient. 3-3-3° : emplois de secrétaire de mairie des communes de moins de 1 000 habitants et de secrétaire des groupements composés de communes dont la population moyenne est inférieure à ce seuil. 3-3-4° : emplois à temps non complet des communes de moins de 1 000 habitants et des groupements composés de communes dont la population moyenne est inférieure à ce seuil, lorsque la quotité de temps de travail est inférieure à 50 %. 3-3-5° : emplois des communes de moins de 2 000 habitants et des groupements de communes de moins de 10 000 habitants dont la création ou la suppression dépend de la décision d'une autorité qui s'impose à la collectivité ou à l'établissement en matière de création, de changement de périmètre ou de suppression d'un service public. 3-4 : article 21 de la loi n° 2012-347 : contrat à durée indéterminée obligatoirement proposée à un agent contractuel. 38 : article 38 travailleurs handicapés catégorie C. 47 : article 47 recrutements directs sur emplois fonctionnels 110 : article 110 collaborateurs de groupes de cabinets. 110-1 : collaborateurs de groupes d’élus. A : autres (préciser).
Nature du contrat (5) CDD Contrat à durée déterminée
CONTRAT Fondement du contrat (4) 3-a°
(3) REMUNERATION : Référence à un indice brut (indiquer le niveau de l’indice brut) de la fonction publique ou en euros annuels bruts (indiquer l’ensemble des éléments de la rémunération brute annuelle).
(2) SECTEUR ADM : Administratif. TECH : Technique. URB : Urbanisme (dont aménagement urbain). S : Social. MS : Médico-social. MT : Médico-technique. SP : Sportif. CULT : Culturel ANIM : Animation. PM : Police. OTR : Missions non rattachables à une filière.
(1) CATEGORIES: A, B et C.
TOTAL GENERAL
Conseiller socio-éducatif
AGENTS NON TITULAIRES EN FONCTION AU 01/01/N
34
35