MAGASINET FOR JOBB & UTDANNING 2013

informasjon

MAGASIN FOR

TEMA

JOBB&UTDANNING TEMABLAD FOR SOTRA ROTARYKLUBB ÅRGANG 26.

NICOLAI HAMRE FISKESKIPPAR OG TROMMIS I POGO POPS S. 18

DEN NYE HØGSKULEN I BERGEN S. 4

RAGNHILD VEDAA GARVIK (18) VIL VERTA MASKINIST S. 16

BIBELSKULEHALLEN PÅ BILDØY 15. JANUAR • KL. 18.00 – 21.00 YRKESMESSA ITYSDAG

INNHALD 2 Jobb, utdanning og infrastruktur

på Sotra

3 Utdanning gir muligheter

Fakta om Rotary 4 Den nye Høgskolen i Bergen 5 Ingeniørutdanninga i Bergen og på

Straume. Ei utfordring for Vestlandet 6 Sotra vgs - ein samfunnsaktiv skule 12 Industrirørleggjaren 13 To unge ingeniørar 15 En karrierevei i overflatebehandling

16 Ragnhild vil verta maskinist 18 Nicolai Hamre fiskeskippar og

tromis

20 Mange typar jobbar i oppdretts-

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

næringar 22 Lærling i barne- og ungdoms arbeidarfaget 24 Samhandlingsreformen

- kva er det?

25 Helsefagarbeidar 26 Klima, energi og miljøfag ved

Voss Jordbruksskule 27 Anleggsgartnarlærling 28 Tellnes næringspark 33 Mange nye jobbar i Sotra Kystby 41 Vil du bli tannlege?

45 Opplæringsløpet 46 Kva er Rotary-prisen?

47 Yrkesmessa | Oversiktskart 48 Bilete frå tidlegare messer

Rotary-prisen utdelt for fyrste gong

2

JOBB, UTDANNING OG INFRASTRUKTUR PÅ SOTRA Då vår region vart ilandføringsstad for olja og gass ein gong på syttitalet, var det ikkje mykje som var tilrettelagt for ein slik industri. Det vart straks sett i gong omfattande byggjearbeid for å få på plass ei kjempemessig industrireising, og vegar og bruer til Øygarden kom på plass raskt og effektivt. Her var det dyktige politikarar som sa klart frå at får vi ikkje på plass naudsynt infrastruktur så kan vi ikkje gå inn for å ta imot ein slik omfattande industri. Oljeselskapa og det offentlege la pengar i potta og fekk på plass det som trengtes for å koma i gong med verksemda.

Folk i regionen fekk mange nye arbeidsplassar å velja i, og inntektene var rimeleg gode. Mesteparten av dei nye arbeidsplassane var ny industri som skulle «serva» olje- og gassverksemdene som sjølvsagt er vorten sjølve lokomotivet i arbeidslivet her hos oss.

Den nye næringa stilte også nye krav til utdanning. Fagutdanning så vel som høgskule- og universitetsutdanning. Då industrien i dei seinare åra ikkje fekk tak i nok ingeniørar for undervassteknologien, tok dei like godt tak i problemet.

Saman med Høgskolen i Bergen fekk dei laga eit studie skreddarsydd etter den skrikande trongen subsea-næringa har og vil få for spesialkompetanse. Det handlar om inovasjon og kreativitet, og det er slik ein byggjer samfunnet.

Men når det gjeld infrastukturen i regionen, er det lite som tyder på

same kreativitet og handlekraft frå dei aktørane som sit med ansvaret for dette kapittelet. At vår ungdom i dag og i lang tid framover skal sitja køfast til og frå skule og jobb er ein prøve i tålmod.

Verre er det når ein tek til å lura på om dette er staden å bu. Infrastrukturen i vår region må i ein heilt annan utstrekning sjåast på som ein del av den industrireisinga som har gått føre seg dei siste førti åra. Dette heng saman. Dei same aktørane som hentar inntektene av olje og gass har ansvaret for å utvikla veisystemet til brukeleg standard til ei kvar tid.

Vi kan gjerne minna om at Sotrabrua i si tid vart planlagt og bygd med bl.a. bompengar lenge før vi var påtenkt som oljeregion og super-pengemaskin for oljenæringa og for den norske velferdstaten. For lengst er vi blitt ein integrert del av denne pengemaskina, men pengane kjem ut av maskina på ein heilt annan stad av landet. Vi har aldri hatt debatt om inflasjon når oljenæringa investerar. Investering i infrastruktur i den norske oljeregionen som er oss, må kunna sjåast på som «utgift til inntekts ervervelse».

Den norske stat og oljenæringa har av nemde grunnar eit heilt anna ansvar enn det som er blitt lagt for dagen til nå, for å få på plass dei vegar og brusystem som regionen treng. Manglande infrastuktur er ineffektivt og kostnadskrevande..

Gunnar Fjell Redaktør

Utgjevar: Sotra Rotaryklubb

Opplag: 13.600

Trykk: Molvik Grafisk AS

ved president Nurket Klem

Vert delt ut gratis til alle husstandar i Fjell,

Internettside: http://rotary.web4.acos.no

Ansvarleg redaktør: Gunnar Fjell

Sund og Øygarden

Redaksjonen avslutta: 17.12.2012

Grafisk Designar: Heidi Fjell

Utgjeving: nr. 26

Utgjevingsdato: 07.01.2013

Redaksjonsmedarbeidar: Karstein Lunde

Rotaryklubben sitt temahefte vart første gong utgjeven

Marknadskonsulent: Atle Ulveset

14.3.88 og heitte då «Samfunnsengasjment»

Magasinet for Jobb og Utdanning er et blad du kan ha glede av uansett livsfase.

Det er et blad du kan ta fram og kikke i og som vi håper kan gi deg informasjon du ikke hadde fra før.

Framtida gir mange utfordringer, men også muligheter. Dere som i dag velger en utdanning, kan også med det valget velge et yrke. Slik er det ikke alltid. Mange unge er bevisste på at utdanninga skal gi dem muligheter, at den skal gi dem «flere ben å stå på». Tida for «skomaker bli ved din lest» er over. Arbeidslivet i morgendagens samfunn vil sette krav til fleksibilitet, evne til omstilling, og at grunnlag i utdanning kan føre mange veier, brukes i ulike situasjoner.

Dette er ikke noe nytt. Det var slik tidligere også. Det som er nytt, er at mulighetene og utfordringene er så mange flere og utviklingen i arbeidslivet skjer så mye fortere. Den teknologiske utviklingen vil føre til at noen oppgaver faller bort, andre kommer til. Det er få av oss som kan forutse hvordan arbeidslivet arter seg i 2030. Det er likevel det

ARTIKLAR

UTDANNING GIR MULIGHETER arbeidsmarkedet de unge i dag skal utdanne seg for.

Dette magasinet sendes alle husstander i Fjell, Sund og Øygarden.

Derfor er vi i Sotra Rotaryklubb opptatt av at det skal kunne gi noe til alle. Vårt ønske er selvfølgelig også at det kan være med å danne grunnlag for diskusjoner mellom de som er unge og skal velge utdanning, og de voksne som er med i de unges diskusjon og refleksjon om framtida.

Sotra Rotaryklubb har i mange år har tatt ansvar for å organisere yrkesmesse for vår ungdom fra 10. klasse. Denne gruppen står foran spennende valg, og det er viktig både for dem, for skolen og for foreldrene at lokalt næringsliv og offentlig virksomhet presenterer seg.

Ulike tilbud er representert på messa, lærebedrifter, utdanningsveier og arbeidsplasser. Her skal alle finne inspirasjon til gode drøftinger som igjen skal føre til gode valg.

Vår jobb er å legge til rette slik at

FOTO: TORSTEN PORWOL

ungdommen og foreldrene får god informasjon og at utstillerne er fornøyd med muligheten de har til å presentere hva de står for.

Jeg benytter anledningen til å takke både utstillerne og sponsorene for at dere gjør messa til en nyttig møteplass.

Jeg vil også takke ungdomsskolene for et godt samarbeid gjennom flere år.

Du som er ung må likevel velge veien du ønsker å gå, som gir deg mulighet til å bruke tid på det du liker. Vi som er voksne i denne diskusjonen, må lytte til de unges valg når vi skal bidra til deres refleksjon.

Lykke til alle sammen!

Nurket Klem President, Sotra Rotaryklubb

FAKTA OM ROTARY UNGDOMSUTVEKSLING

HISTORIE

Tilsvarende er Rotaryklubbene i Norge vertskap for unge yrkesaktive mennesker, som besøker norske bedrifter og lærer om Norge og norsk kultur. Disse utvekslingene gir mulighet å knytte kontakter, bygge nettverk og utvikle vennskap over grensene.

Rotary ble stiftet av advokaten Paul Harris i Chicago, Illinois i USA 23 februar 1905 og har vært mønster for andre organisasjoner.

Navnet ”Rotary” kommer av at de ukentlige møtene opprinnelig roterte blant medlemmene som alle hadde forskjellige yrker.

Rotary har et internasjonalt ungdomsutvekslingsprogram, som årlig involverer mange rotarianere og tusenvis av unge over hele verden. Hvert år reiser unge mellom 16 og 28 år til et annet land og en annen kultur. De bor privat hos en rotaryfamilie og fortsetter skolegangen i det ”fremmede” land. På samme måte er norske rotaryfamilier vertskap for en utenlandsk student. Her knyttes det familielignende bånd, som kan vare i mange år inn i fremtiden. Yngre yrkesutøvere får muligheten til å utvide sin horisont og knytte internasjonale kontakter ved en 4 ukers ut vekslingstur til Canada, Brasil, Australia eller andre steder i verden.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Rotary er en verdensomspennende serviceorganisasjon med over 1,2 mill medlemmer i over 33.000 klubber i 200 land og geografiske områder over hele verden. Klubbene er upolitiske, ikke tilknyttet noen religion og åpen for alle kulturer, raser og trossamfunn. Som det fremgår av mot toet ”Service Above Self” Rotary’s hovedformål er ser vice, i samfunnet, på arbeidsplassen, ja over hele verden.

Rotarianerne som innbyes til medlemskapet er menn og kvinner med bred yrkesmessig bakgrunn og de skal alle representere sine yrker på et høyt faglig nivå Rotary er for mennesker somvil utføre verdifult arbeid smmen med andre – for lokalsamfunnet og intrnasjonalt. Rotarys formål er å styrke viljen til å gagne andre som en forutsetning for all god virksomhet.

3

ARTIKLAR

DEN NYE HØGSKOLEN I BERGEN I 2014 flyttar studentar og tilsette ved Høgskolen i Bergen inn i eit topp moderne høgskulebygg på Kronstad og i veltilpassa kontor- og undervisningslokale i Møllendalsveien. Første semester på Kronstad vert hausten 2014.

Samlokaliseringa skal gi utslag i meir samarbeid på tvers i form av felles forskingsprosjekt og nye studietilbod.

For studentane betyr dette samla læringsmiljø i moderne lokale. For tilsette blir dette arbeidsplassar som legg til rette

for samarbeid og trivsel, der avstanden til gode kollegaer blir kortare, både fagleg og sosialt.

Høgskulebygget på Kronstad vil utfrå byggeprogrammet ha rom for 4 400 studentar og 500 tilsette på same tid. I Møllendalsveien vert det tilrettelagt for opptil 1000 studentar og 200 tilsette på same tid.

KVEN GJER KVA? HØGSKOLEN I BERGEN Kjerneverksemda er høgare utdanning på bachelor- og masternivå, forsking og formidling. Flyttar inn i nye lokale på Kronstad i 2014 og blir leigetakar hjå Statsbygg i det nye høgskulebygget.

KUNNSKAPSDEPARTEMENTET Eig høgskulen og finansierer studieplassar på bakgrunn av behov i samfunnet.

STATSBYGG Eig tomta og bygger det nye høgskulebygget på Kronstad på oppdrag frå Kunnskapsdepartementet. Er utleigar av bygget.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

NØKKELTAL - NYBYGG

4

• I 2013 er høgskuleprosjektet det største pågåande bygge prosjektet til Statsbygg • Bygget er på 51 000 kvm i brutto bygningsareal • Høgblokka er på 9 etasjar, og resten av bygget opptil 5 etasjar • Bygget inkluderer 5 verneverdige bygg frå tidlegare NSB-eigedom • Kostnadsramma er på 2, 46 milliardar NOK (per 01.07.2012) • Kunst i bygget: 16 millionar NOK • Kantine: 820 sitteplassar • Kultursal: 350 sitteplassar • Miljøbygg – energiklasse B,80 energibrønnar • Universell utforming

ARTIKLAR

INGENIØRUTDANNINGA I BERGEN OG PÅ STRAUME. EI UTFORDRING FOR VESTLANDET. Den nye Hib på Kronstad

INTERVJU: GUNNAR FJELL FOTO: HIB

Ole-Gunnar Søgnen er dr.ing og rektor ved Høgskolen i Bergen. Her har han eit samla ansvar for utdanninga av ingeniørar, lærarar,sjukepleiarar m.m i Bergen. Dette er tre svært omfattande fagområde. Difor har «Magasin for Jobb og Utdanning» i denne omgang bede om å få samtala litt om hans tankar kring den vidare oppbygginga av ingeniørutdanninga i Bergen og på Vestlandet.

I skolesystemet er det ein del avskalling undervegs. Ein del elevar gjev opp og sluttar før dei tek eksamen. Korleis ser dette ut når det gjeld Høgskolen i Bergen?

Fråfallet i den vidaregåande skolen er for stort. Det er det også på lands-

For nokre år sidan starta Høgskolen ein «filial» på Straume. Kan du seia litt om dette?

Her var det Gode Sirklar, NCE Subsea, teknologibedriftene i nærområdet og Høgskolen i Bergen som gjekk saman om å få etablert ei avdeling av Høgskolen i Bergen på Straume.

Denne avdelinga utdannar komande ingeniørar i undervassteknologi, drift og vedlikehald. Dette er ein teknologi som har fått utvikla seg fordi nye oljefelt til havs, ofte ligg for djupt til at tradisjonelle riggar kan brukast. Installasjonar på havbotnen må driftast og vedlikehaldast frå land. Her har ein måtta finna løysingar på nye utfordringar ved å forska og heile tida tenka nytt.

Til dette ingeniørstudiet var det i 2012 heile 220 søkarar til 40 studieplassar.

Det er det mest søkte ingeniørstudiet i Noreg.

Dette er et bachelorstudium. Kva mogelegheiter er det for å ta mastergrad i dette faget?

Det er inngått eit samarbeid mellom NTNU i Trondheim og Høgskolen i Bergen om mastergrad-studiet. Her må ein gå det første året i Trondheim. Det er ei utfordring at altfor få studentar kjem attende det andre studieåret. Av 10 – 12

studentar frå HiB var det sist haust berre tre som kom attende til studiet her.

Difor er det viktig for oss å få til ei betre avtale med NTNU, alternativt at HiB satsar på og drive heile mastergraden.

Då treng vi fleire fagfolk, mellom dei eit par professorar. Sistnemnde er særs vanskeleg å få tak i. Utfordringa ligg også i at næringa sjølv har trekt til seg all ekspertise på høgt nivå. Dette er ein bransje som betalar det som trengs for å få hand om dei mest kvalifiserte ekspertane.

Men dersom ikkje Høgskolen får tak i topp kvalifiserte folk til sine professor-stillingar, får ein heller ikkje utdanna det høgt kvalifiserte personellet som næringa etterspør. Difor kan dette fort bli eit dilemma.

Kanskje det her trengs ein ny idedugnadsinnsats mellom teknologibedriftene og Høgskolen i Bergen om korleis ein saman skal få dette til.

Bergen og Vestlandet treng det...

Rektor ved Hib Ole-Gunnar Søgnen

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Først, kan du med få ord gje oss skilnaden mellom Universitetet i Bergen og Høgskolen i Bergen når det gjeld forsking og undervising, spør vi.

Begge institusjonane driv forskingsbasert undervising. Universitetet har eit nasjonalt ansvar for grunnforsking, medan Høgskolen driv forsking målretta mot innovasjon eller nytenking på ulike område. Forsking og utvikling hos oss er meir praktisk relatert, mot dei utfordringane som både næringslivet og offentleg sektor treng svar på. Studentane skal få innblikk i forsking ved å delta i ulike prosjekt, dei skal læra litt om forskingsmetodar. Dei skal vera i stand til å utvikla sine profesjonar når dei kjem ut i samfunnet.

gjennomsnittet i ingeniørutdanninga.

Berre 45 prosent av dei som starta tek eksamen. For Bergen har vi ein litt betre statistikk. Det store spørsmålet som reiser seg er om grunnlaget i realfag frå vidaregåande skole er godt nok.

5

TEKST: ERIK STRØM

FOTO: GUNNAR FJELL

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

OLJE- OG GASSINDUSTRI

•

VIDAREGÅANDE SKULE

SOTRA VIDAREGÅANDE – EIN SAMFUNNSAKTIV SKULE

6

SOTRA VIDAREGÅANDE SKULE ER EIN KOMBINERT SKULE MED NI ULIKE PROGRAM-OMRÅDE INNAN STUDIEFØREBUANDE OG YRKESFAGLEGE PROGRAM. SKULEN HAR 35-ÅRS-JUBILEUM I ÅR. SKULEN HAR TO AVDELINGAR, EI PÅ BILDØY OG EI I SUND. TOTALT HAR VI 960 STUDIEPLASSAR OG 170 TILSETTE SOM VIL LEGGJE FORHOLDA TIL RETTE FOR DEG SOM ELEV.

STUDIEFØREBUANDE RETNINGAR Vi har ei rekke studieførebuande utdanningar som gir spesiell og generell studiekompetanse. Du kan velje realfag, språkfag og samfunnsfag, eller du kan søkje studiespesialisering med formgjevingsfag. Skulen har og ei eiga teknologiline og idrettsfag som gir studiekompetanse.

STUDIESPESIALISERING – REALFAG/ SAMFUNNSFAG, ØKONOMI OG SPRÅKFAG BILDØY

Dette er eit treårig tilbod for deg som likar å arbeide med teoretiske fag. Første året er likt for alle elevar. Andre og tredje året vel du fordjuping anten i realfag eller samfunnsfag, økonomi og språkfag.

Dette gir deg spesiell studiekompetanse for å kome inn på høgskule eller universitet. Har du spesielle framtidsdraumar, bør du sjekke nøye kva for fagkombinasjonar som krevst før du vel programområde og -fag.

STUDIESPESIALISERING FORMGJEVINGSFAG – SUND

Du som vel idrettsfag, bør vere glad i trening og fysisk aktivitet, men du må òg like å arbeide med teoretiske fag. Du kan velje fordjuping innanfor programfaga toppidrett, breiddeidrett, ­friluftsliv og leiarutvikling.

Utdanningsprogrammet gir generell studiekompetanse og høve til vidare studium ved høgskolar og universi­tet. Det gir òg grunnlag for å ta på seg trenarjobbar innanfor idrettsog friluftsliv, spesielt innanfor b ­ arneidrett.

•

Hanne Nilsen Morlandstø og Christer Lundekvam

VIDAREGÅANDE SKULE

STUDIESPESIALISERING TEKNOLOGILINE - BILDØY Utdanninga gir eit særs godt grunnlag innan teknologiske fag (ingeniør, sivilingeniør eller andre tekniske/naturvitskapelege yrke).

Tilbodet er treårig og gir full fordjuping i realfag/teknologifag og grunnleggjande praksis i elektrofag og mekaniske fag. I tillegg har elevane kvart år praksis i bedrifter som Fjell Industrier, FMC, Aker Kværner og AGR.

Amalie Hammersland Straume

OLJE- OG GASSINDUSTRI

Her får du både praktisk og teoretisk utdanning som er vinkla mot estetiske fag. Aktuelle tema er design, arkitektur, skulptur og bilete. Ein jobbar mellom anna med digitale teknikkar, teikning, gamle maleteknikkar, foto, grafikk, scenografi, kostyme, designmetodikk. Utdanninga gir godt grunnlag for mange spennande og kreative yrke som til dømes arkitekt, designar og ingeniør.

IDRETTSFAG - SUND

Julie Strøm

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

7

OLJE- OG GASSINDUSTRI

Cathrine Ervik (t.v.) og Alida Fonneland

ELEKTROFAG – BILDØY

Linn Bastiansen og Torbjørn Nilsen

Ei utdanning for deg som liker å arbeide nøyaktig, sikkert og systematisk. Du bør vere serviceorientert. Logisk tenkjemåte og kreativitet er viktig. Du arbeider med konkrete oppgåver og lærer å utvikle nye produkt.

Du har mange framtidige yrkesval innanfor installasjon og vedlikehald av elektriske og elektroniske system. Vi tilbyr Vg2 og Vg3 – opplæring i el-energi og automasjon.

HELSE OG OPPVEKST

SKULEMILJØ

Ønskjer du å arbeide med personar som er funksjonshemma, utviklingshemma, sjuke, eldre, barn eller dei som er komne i ein vanskeleg livssituasjon? Då er kanskje Helse- og sosialfag noko for deg. Du som vel helse- og sosialfag, må bry deg om og kunne ta omsyn til andre menneske. Skulen har Vg2-tilbod innan helsearbeidarfag og barne- og ungdomsarbeidarfag. Dette gir godt grunnlag til å ta fagbrev og få arbeid innan eit fagområde som har stort behov for utdanna fagfolk.

Skulen legg vekt på at kvar og ein skal finna seg godt til rette i eit trygt og triveleg skulemiljø. Vi legg vekt på å utvikla eit godt læringsmiljø der elevar får delta aktivt i utforming av undervisninga.

BLI MED OSS INN I FREMTIDEN! I BKK blir du en del av et av Norges ledende kompetansemiljø innen energi og infrastruktur.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs, og vi legger til rette for den enkeltes faglige og personlige utvikling. I årene som kommer har vi behov for mange nye medarbeidere. Søk på lærlingplass hos oss, og få erfaring fra en spennende bransje i stadig utvikling.

Søknadsfrist er 1. mars.

8

Les mer om jobb og karrieremuligheter i BKK på bkk.no/jobb

NEOLAB FOTO: FRED JONNY ™

Skulen gir tilbod om ei rekkje yrkesfaglege utdanningar. Etter to års opplæring i skule kan du ta fagbrev med to års læretid i bedrift.

Du kan og velje å ta eit påbyggingsår etter to år med yrkesopplæring for å oppnå generell studiekompetanse.

Vi har tilbod om dette både på Bildøy og i Sund.

•

VIDAREGÅANDE SKULE

YRKESFAGLEGE UTDANNINGAR

RESTAURANT- OG MATFAG – BILDØY

BYGG- OG ANLEGGSTEKNIKK – SUND

Skulen har alternative tilbod (særløp) for yrkesutdanning til elevar som treng meir tilrettelegging av opplæringa. Her legg vi stor vekt på praktisk arbeid både i yrkesfaga og i fellesfag som norsk og matematikk. Vi har slike tilbod innan byggfag, helse- og sosialfag, restaurant- og matfag og teknikk og industriell produksjon. Dette kan vere vegen til arbeid som hjelpearbeidar og fagarbeidar.

VIDAREGÅANDE SKULE

ALTERNATIVE YRKESFAGLEGE TILBOD – BILDØY OG SUND

•

Siv Tellnes (t.v.) Silje Solberg og lærar Eva Danielsen

Utdanningstilbodet vårt her fører til heile 12 ulike fagbrev som kokk, servitør, bakar, konditor, industriell næringsmiddelproduksjon, ulike fiskefag og kjøttfag. Utdanninga kan og vere ein veg til andre yrke innan leiing og reiseliv via norske høgskular, og du kan vidareutdanne deg ved høgskular til andre spanande yrke. Vi har blitt rekna som eit dei beste opplæringsstadene i fylket innan dette fagfeltet. Kjøkena våre er nyleg opprusta for over fire millionar kroner. Det er godt samarbeid med næringslivet og opplæring i å drive eigen bedrift. Vi har Vg2 – tilbod innan kokk- og servitørfag.

OLJE- OG GASSINDUSTRI

Utdanning for deg som har praktisk sans, er nøyaktig og har godt handlag. Du lærer å vere sjølvstendig kunne arbeide i team med folk frå mange ulike yrkesgrupper. Hovudfaga er produksjon, oppføring, ombygging og vedlikehald av bygningar og tekniske installasjonar. Du lærer eit yrkesfelt der det blir stilt strenge krav til kvalitet og sikkerheit Opplæringa gir grunnlag for arbeid som bl.a. tømrar, murar, røyrleggjar. Vi gir tilbod om vidareutdanning med Vg2 Bygg-teknikk.

Fredrik Knutsen

VIL DU BLI LÆRLING? Vi er godkjent for å ta imot lærlinger i platearbeiderfaget, sveisefaget, industrimekanikerfaget og i industrirørleggerfaget.

Arbeidet er variert og interessant!

Ta kontakt: Tlf.: 56326820 • Fax.: 56326830 • Epost.: contracting@socon.no Web.: socon.no • Adresse: Vindenes, 5363 Ågotnes

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Vår bedrift tar oppdrag innen reparasjon, vedlikehold og fabrikasjon av utstyr og konstruksjoner til subsea- og offshoreindustrien. Vi utfører oppdragene i eget verksted, og om bord i borerigger og offshore- og fiskefartøy.

9

OLJE- OG GASSINDUSTRI

•

VIDAREGÅANDE SKULE

DESIGN OG HANDVERK - SUND Utdanning for deg som har kreative evner og likar å arbeide med hendene.

Du bør vere nøyaktig og ha estetisk sans.

Opplæringa utfordrar deg både på å arbeide sjølvstendig og i team. Utdanninga er variert og byggjer på lange tradisjonar innan ulike handverksfag. Du får eit godt grunnlag for arbeid innan ei rekkje design- og handverksyrke. Vår skule har tilbod om Vg2 Frisør.

KVARDAGSLIVSTRENING OG ARBEIDSLIVSTRENING - SUND Kvardagslivstrening er tilrettelagt for elever med større hjelpebehov enn andre.

Målet er å trene elevane til å meistre ein framtidig tilrettelagt arbeids-, bu- og fritidssituasjon, og opplæringa skal kvalifisere for eit sjølvstendig liv med minst mogleg hjelp. Hos oss lærer vi enkel matlaging og å halde heimen rein og ryddig. Vi legg også stor vekt på fysisk aktivitet og nyttar ofte turområda i nærleiken. Arbeidslivstrening er ei tilpassa opplæring der vi brukar læreplanar frå yrkesfaglege program. Når elevane er ferdige med opplæringa kan dei gå til verna arbeid i ordinært arbeidsliv eller i vekstbedrift.

Marianne Indrebø

SKULEMILJØ Vi ønskjer ungdommar, foreldre og andre interesserte velkomne til å ta kontakt med skulen for meir informasjon og omvising!

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Ta ein kikk på heimesidene våre: http://sov.hfk.no

10

Solveig Grepperud og Robin Rasdal

TEKNIKK OG INDUSTRIELL PRODUKSJON - BILDØY Utdanning for deg som har praktisk sans, godt handlag og er nøyaktig. Opplæringa er lagt opp med mykje praktisk arbeid. Du lærer å arbeide sjølvstendig og saman med andre. Interesse for ny teknologi er godt utganspunkt for arbeid med faget. Du lærer både å teikne og å lage praktiske gjenstandar. Opplæringa gir god kunnskap om sikkerheit og grunnlag til arbeid innanfor teknisk industri, skipsindustri, tekoindustri, bilindustri, kjemisk prosessindustri og i oljebransjen. Vi gir tilbod om Vg2 kjøretøy og produksjonsog industriteknikk.

EN ENER I RUSTFRITT TIL LANDS OG TIL VANNS Smålonane, 5353 Straume Karlsen & Sønn AS Smålonane 7, Straume Næringspark 5353 Straume Tlf. 56 32 74 70 • Fax 56 33 29 62 Telefon: +47 56 32 74 70 • www.karlsen-sonn.no

E-post: firmapost@karlsen-sonn.no

SERVICE OG SAMFERDSEL – BILDØY

Live2Learn

VIDAREGÅANDE SKULE

AGR, Aker Subsea, Aker MMO, Argus, CCB, Celsius Teknikk, DOF Subsea, Expro, Fjell Industries, Fluid Control, FMC Technologies, Franzefoss Gjenvinning, Gantic, Industribygg, ITM, Karlsen & Sønn, Lie Overflate, Mento Service, Norske Ventiler, NTOS, Rotork, Sartor Maskin, Siem Wis, Solid Vedlikehold, Sørksen Rustfri og Tess

•

Et tverrfaglig opplæringskontor som har ansvar for oppfølging av over 100 lærlinger fordelt på 15 fag hos følgende medlemsbedrifter:

OLJE- OG GASSINDUSTRI

Utdanning som er utfordrande og variert. Du bør like å ha mykje kontakt med menneske og yte god service. Vi legg vekt på varierte undervisningsmetodar. Alle elevar lærer å drive eigen bedrift. Elevane er ute i praksis i ulike bedrifter og får gjennom dette god kontakt med næringsliv og sjanse til lærekontrakt og arbeid. PC er eit viktig verktøy i opplæringa.

Du får eit godt grunnlag for jobbar innanfor reiseliv, data, vektaryrket, butikk eller andre serviceyrke. Vi gir tilbod om Vg2 Sal, service og tryggleik.

Ta gjerne kontakt for et fremtidig samarbeid!

Mob. 473 09 999 Grethe Bjorøy, Daglig Leder

Frå venstre: Patrick, Niklas, Robel og Andreas

Mob. 932 48 279 Svanhild Hausberg

Hjemmeside www.l2l.no

COAST CENTER BASE AS FREMTIDSRETTET OG MANGFOLDIG CCB er en fremtidsrettet bedrift med hovedsete på Ågotnes. Mangfoldighet i tjenestespekteret og eireposisjoner i flere selskaper, gjør oss til en totalleverandør av base- og forsyningstjenester.

Coast Center Base AS • PB 55 • 5347 Ågotnes • www.coastcenterbase.com

• • • • • • •

E-post kontakt@l2l.no

Offshore engineering Multidisiplin ingeniørstab Lang erfaring offshore Analyser og levetidsberegning Design og beregning av trykkbeholdere Prosess-systemer: lay out og systemvalg Strukturdesign: styrke og dimensjonering

Hovedkontor: Bleivassvegen 109 • 5363 Ågotnes Tlf. 56 908218 • Fax. 56 908219 E-mail: post@nacomenergy.no • www.nacom.no

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

11

LEGGJAREN

OLJE- OG GASSINDUSTRI

•

VIDAREGÅANDE SKULE

TO UNGE INGENIØRAR

INDUSTRIRØR-

KRISTER ANDERSEN (20) kjem frå Bjorøy der han er oppvaksen.

Han har utdanna seg til industrirørleggjar.

På Laksevåg vgs. tok han dei to første åra i teknologi og industriell produksjon (TIP). Så fekk han auga på ei annonse i avisa der Mento Service AS søkte etter lærlingar. Slik blei det to år med læretid, og fagbrevet fekk han tildelt i oktober 2012.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

I industrirørleggjarfaget får du vera med på heile prosessen frå røret er ei stålplate til heile konstruksjonen er

12

INTERVJU MED JANNICKE HAUGSTAD ferdig. Har allereide vore med og laga to manifoldar som skal brukast til styring av offshore-riggen. Prefabrikkering av høgtrykks linjer og lavtrykks linjer, gjev mange utfordringar, og det krev godt samarbeid med andre fagfolk. Ser ikkje bort frå at det kan bli aktuelt å studera vidare til ingeniør litt seinare.

Hvilken utdanning har du?

Bachelorgrad innen undervannsteknologi ved Høgskolen i Bergen. Jeg er også tidligere utdannet barne- og ungdomsarbeider og har jobbet i barnehage.

Hva jobber du som i Oceaneering?

Jeg jobber som inspeksjonsplanlegger i avdelingen Driftinspeksjon hos Oceaneering. Dette er en landstilling hvor jeg sporadisk reiser offshore for å utføre inspeksjoner.

OLJE- OG GASSINDUSTRI

JANNICKE HAUGSTAD OG CHRISTIAN ULLEVIK ER TO INGENIØRER SOM STARTET HOS OCEANEERING I 2012. BEGGE HAR FÅTT KJENNE PÅ HVORDAN DET ER Å GÅ RETT I JOBB SOM NYUTDANNET.

INTERVJU MED CHRISTIAN ULLEVIK

Hvilke arbeidsoppgaver har du?

Har en variert hverdag som kan være fra feltarbeid ute på installasjon/anlegg til utarbeidelse av studierapporter og langtidsplaner for vedlikehold. I tillegg bidra med å videreutvikle programvaren SOLV Workspace, som er utviklet av avdelingen.

Hva liker du best med din arbeidshverdag?

Setter stor pris på vår varierte og fleksible hverdag. Samtidig har vi et godt arbeidsmiljø på huset.

VIDAREGÅANDE SKULE

Hva liker du best med din arbeidshverdag?

Det jeg liker best med jobben min er variasjonen jeg får ved sporadisk å jobbe offshore. Jeg møter stadig nye utfordringer, noe jeg synes er veldig positivt!

Hva jobber du som i Oceaneering?

Prosjektingeniør for avdeling CIM (Corrosion & Insulation Management).

•

Hvilke arbeidsoppgaver har du?

Arbeidsoppgavene mine består av å planlegge og tilrettelegge jobbene som vi utfører på de ulike installasjonene.

Når vi er offshore utfører vi inspeksjoner, rapporterer dem for senere å evaluere resultatene.

Hvilken utdanning har du?

Bachelor i byggingeniør - konstruksjonsteknikk, fra Høgskolen i Bergen. Jobbet 3 år som driftsingeniør for Nilsen & Sture Betong AS.

Oceaneering er en global leverandør av spesialutviklede produkter og tjenester primært til olje og gass industrien.

Selskapet har i dag, på norsk sokkel, hovedvekt på integritets-, vedlikeholdsog ingeniørtjenester, undervannsteknologi, ROV tjenester og verktøy.

KARRIEREMULIGHETER!

VI HAR STADIG BRUK FOR FLERE • Ingeniører • Fagarbeidere • Traineer

Kontakt: Ida S Andersen, HR & kurs koordinator I Tel: 56 31 60 56 / 46 88 43 85 Epost: isandersen@oceaneering.com I www.oceaneering.com/asset-integrity

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

AGR Field Operations ble en del av Oceaneering i Desember 2011.

Hovedkontoret til Oceaneering ligger i Houston, og de øvrige kontorene befinner seg i blant annet i Norge, Sverige, Singapore, Australia, Azerbaijan, Brazil, India, Malaysia, Dubai og USA. Kontoret på Straume vokser stadig, og runder snart 400 ansatte. Den store veksten selskapet har nå og har ønske om for fremtiden, fordrer til at det må flere hoder til for å bli med på utviklingen.

13

TOTAL LEVERANSE • Tankrengjøring • Tankcoating • Tilstandsvurdering • Konsulenttjenester • Budsjettering

VI UTFØRER XYLANBEHANDLING PÅ ALLE TYPER SUBSEA UTSTYR • Row utstyr • Bolter • Innvendig juletre • Koblinger Vi har Sertfisert og godkjent personell med lang erfaring.

Utstyr og prosedyrer for alle typer Xylan systemer.

K O R R O S J O N S E N T R E P R E N Ø R HMS

-

KVALITETSKONTROLL

-

T O TA L L E V E R A N S E

Solid Vedlikehold AS P.B. 34, N - 5346 Ågotnes Telefon: +47 56 31 43 00 Telefax: +47 56 31 43 01 Mail: post@solid-vedlikehold.no Web: www.solid-vedlikehold.no

PRODUKSJON: WWW.ZIGN.NO

VIDAREGÅANDE SKULE • OLJE- OG GASSINDUSTRI MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

14

HMS • Arbeidsmiljø • Ytre miljø • Gjennvinning / deponering • Målrettet HMS-arbeid

Vi spør daglig leder Torbjørn Lie i LieOverflate hvordan han tenker i forhold til å få disse tallene redusert i vesentlig grad.

Etter min mening kan i alle fall disse kostnadene reduseres med 15 % dersom man øker kunnskapsnivået om korrosjonens natur, sørger for mer riktig bruk av materialer og innfører mer kontroll med prosessene. Vi vet årsaken til at jern ruster og vi vet hvilke feil som blir gjort med manglende vedlikehold. Dermed kan vi velge riktig metode for vedlikehold, alt etter hva situasjonen krever.

Riktig forbehandling, riktig maling og

riktig jobbutførelse. Disse forhold styrer og forlenger levetiden på en installasjon.

Hva vil være ditt fokus framover med tanke på dine kunder og på dine ansatte?

For å finne fram til de optimale løsningene, må vi ha et tett samarbeid med kunder og partnere. Det krever av oss at vi greier å formidle på skikkelig vis kunnskap og kompetanse om overflatefaget.

Selve malingen er et halvfabrikata.

Sluttproduktet avhenger av personen som utfører jobben. Derfor er det viktig med god opplæring og tett oppfølging av personellet.

Sandblåsing og maling er komponenter som krever god beskyttelse. Hvilke HMF-krav stilles det til bedriften når det gjelder disse forhold. Hvilke rutiner er etablert for å beskytte personellet?

Jeg er glad for at du stiller spørsmål om dette tema. Da vi startet opp firma 1.1.05 hadde vi allerede etter seks måneder ISO-sertifikatet på plass m.h.t. kvalitetsstyring. Vi har full oppmerk-

> Utstyret er sandblåst og malt og offeranoder påmontert. Utstyret er klar for nye år på havbunnen. < Metallisering/ Termisk sprøyting.

Hvilke karrieremuligheter finnes det i denne bransjen?

For en som har tatt gradene i den faglige opplæringen i vår bransje, har veldig gode muligheter til relativt fort å rykke opp til prosjektledere, til å få ansvar for prosjektadministrasjon, HMS, inspeksjon av ulikt slag, kontroll med utstyr, kvalitetssikring, dokumentasjon osv. Det er mange typer jobber i overflatebehandlings-bransjen, slår Torbjørn Lie fast til slutt.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

> Undervannsutstyr før overflatebehandling.

somhet på de farer og risikoer våre fagfolk utsettes for. Det betyr at vi vektlegger personalet som den viktigste ressurs og at de skal ha det så trygt som mulig når de er på jobb. Mannskapene som jobber med sandblåsing og maling må alltid ha på seg fullt verneutstyr, verneklær, vernemaske, vernehjelm, hudbeskyttelse mot kjemikalier etc.

Dette tar vi på fullt alvor. Bedriftshelsetjeneste er en selvfølge.

VIDAREGÅANDE SKULE

På Ågotnes finnes det i alle fall to bedrifter som har spesialisert seg på korrosjons-beskyttelse. Den ene er Solid Vedlikehold AS og den andre er Lie Overflate Teknikk AS.

•

Sprøytemaling/priming med rusthindrende maling

INTERVJU: GUNNAR FJELL

DET BLIR SAGT AT KORROSJON ÅRLIG KOSTER NORGE 90 MILLIARDER KRONER ELLER FIRE PROSENT AV BRUTTO NASJONAL PRODUKT. DET BETYR AT DET RUSTER BORT FOR SVÆRT STORE VERDIER HER TIL LANDS, OG IKKE MINST I NORDSJØEN.

OLJE- OG GASSINDUSTRI

EN KARRIEREVEI I OVERFLATEBEHANDLING?

15

MARINE & MARITIME NÆRINGAR

RAGNHILD VIL VERTA MASKINIST INTERVJU: GUNNAR FJELL

RAGNHILD VEDAA GARVIK (18) ER FRÅ ØYANE I OS.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Du er no lærling i maskina på eit av verdas største konstruksjonsskip. Når fekk du for deg at det var sjøfart som skulle bli karrierevegen din?

Frå eg var ein neve stor har eg budd ved sjøen og likt veldig godt å vera med faren min og driva med hobbyfisking o.l.

Dessutan er fleire i familien min sjøfolk, og ikkje minst har søstera mi utdanna seg til maskinist. Så det er fleire rollemodellar i min nære omgangskrins.

16

Sei litt om skulegangen din frå du var ferdig med ungdomsskulen og til no.

Det første året gjekk eg på Os vidaregåande, Vg1 med «Teknikk og Industriell Produksjon» (TIP). Det andre året blei det Austevoll vidaregåande med «Maritime fag». I klassen min var vi to jenter.

Etter det andre skuleåret var ferdig ringte dei frå opplæringskontoret og sa dei kunne skaffa læreplass i maskina ombord på m/s North Sea Giant som tilhøyrer rederiet North Sea Shipping i Bakkasund, Austevoll. Utan å nøla svara eg ja.

North Sea ShippiNg aS Operator of advanced offshore vessels 5385 Bakkasund | Tlf: +47 55 08 88 00 | www.northsea.no

Fortel litt om kva type skip dette er?

Dette er eit skip som er konstruert og utstyrt for å ta oppdrag med å leggja kablar, røyr og alle slags konstruksjonar på havbotnen tinga av oljeindustrien, såkalla subsea oppdrag. Skipet er nytt og fint og ein kjempeflott arbeidsplass.

sjonar ombord blir driven med elektrisk straum frå dette anlegget.

kopla inn. Til vanleg har ikkje skipa meir enn to slike system.

Dette høyres ganske avansert ut. Det verka som eit bra sikkert system.

Når det gjeld tryggleik for at alt skal fungera i alle situasjonar er skipet utstyrt med tre separate og uavhengige system for motor, automasjon og propellar.

Skulle mot formodning eine systemet falla ut, har ein to andre system ein kan

Men kva med trivselen ombord?

Mannskapet kunne ikkje blitt betre.

Det er i alle fall ikkje problematisk å vera jente ombord, kan du skriva.

Men forresten, eg må jo nemna at båten blei kåra til «Årets skip 2012» av eit britisk maritimt magasin, kjend over heile verda.

MARINE & MARITIME NÆRINGAR

Har du begynt å få innsikt i skipet sine tekniske kvalitetar, - noko som du kan fortelja om?

Ja, eg kan til dømes fortelja litt om propellsystemet (Voith Schneider). På denne båten er det fem propellar, to framme og tre bak. Dei er konstruert som «hjulvispar» som heng ned under båten og som roterar medan blada kan dreiast for å kunna styra skipet i alle retningar. På denne måten kan skipet manøvrerast ganske hårfint i all slags vær, noko som er svært viktig.

Kvar motor er elektrisk driven ved hjelp av eit agregat som går på diesel. Altså seks ulike agregat. I dårleg ver må ein gjerne bruka alle desse motorane, men dersom det ikkje er trong for det, brukar ein ferre. Dette gjer det meir økonomisk enn om det er ein stor motor som går heile tida.

Kvar motor har ei kraft på 3.500 kw.

Totalt er det 28.000 HK og alle installa-

BERGEN MARITIME

Med kurs for fremtiden!

Videregående skole Kvalifiserer til flg. fagbrev:

OLJERELATERTE FAG BORING/ HAVBUNN

• • • • • •

Matros Bore/Brønnoperatør Motormann Elektriker Industrimekaniker Automatiker

Maritim/ Petroleumstekn. fagskole Kvalifiserende utdanning som:

• Skipsoffiser • Petroleumstekniker Innen følgende fordypninger:

• • • •

ELEKTROFAG

Nautisk Boreteknisk Skipsteknisk Havbunnsinstallasjoner

Skolens virksomhet er sertifisert av Det Norske Veritas

www.BergenMaritime.no – Tlf. 55 33 75 00

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

MARITIME FAG NAUTIKK OG MASKIN

17

MARINE & MARITIME NÆRINGAR

NICOLAI HAMRE FISKESKIPPAR I FAMILIEVERKSEMDA KROSSFJORD AS OG «TROMMIS» I POGO POPS. INTERVJU OG FOTO: GUNNAR FJELL

Nicolai var veldig musikkinteressert då han var ungdom. Det fekk han til å søkja seg inn på musikklina på vidaregåande, der han etter kvart traff gutane som saman med han starta pop-bandet Pogo Pops. I 1990 fekk dei platekontrakt med Ivar Dyrhaug sitt plateselskap og i 1991 kom den første plata. Den kom både på CD, vinyl og kasett. Derifrå og fram til 1996 gjekk det slag i slag med spelejobbar og plateinnspelingar. Av og til vart det også ein tur til havs med m/s Krossfjord for å delta i fiskeriet. Det var då far hans vart litt urolig og spurte om han ikkje skulle ta til vet og skaffa seg ei maritim utdanning.

Det vart Maritim teknisk fagskule i Austevoll, eller Fiskarfagskulen som det heitte den gongen. Sjølvsagt på fiskeskipparlina. Dette var ei fin tid, minnes Nicolai.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

M/s Krossfjord er konstruert for å driva både med ringnotfiske og tråling. Når ein fiskar med ringnot er ein ni mann ombord og med trål er ein sju mann.

Med ringnot fiskar ein etter sild, lodde, makrell, hestmakrell eller brisling. Med trål fiskar ein etter tobis eller kolmule.

18

Som skippar er du sjefen om bord. Det er du som har det øvste ansvaret, det er du som må ha kontroll med navigeringa og elles må du som andre leiarar freista å vera eit godt eksempel. Elles er det mange ulike høve å tenkja på for å oppnå så god økonomi i fiskeriet som mogeleg.

Fisken går i stim , «dott» som det heiter på fagspråket. Ein skal vera obs på månefasane. Ved nymåne og fullmåne samlar dottane seg. Ved fullmåne går

silda djupare i sjøen p.g.a. lyset, og ved nymåne går fisken opp av motsatt grunn. Slike ting skal ein bl.a. kunna ein del om når ein skal kasta med not. Ein gong kasta me etter ein stor dott og det vart eit bra kast. Då me hadde fått ombord fangsten, viste det seg at resten av stimen framleis sto under båten. Me kasta på nytt og tok opp resten. Det og vart eit bra kast.

Så skal du ta hensyn til vær og vind.

Ein ting er den vanlege tryggleiken for

MARINE & MARITIME NÆRINGAR

mannskap og båt. Det andre er fisken, ferskvara som du har om bord i båten krev varsemd.

På skjermen ser vi “stimen” under båten.

Andre saker som høyrer med til jobben er kontakt med Sjøfartsdirektoratet, fornying av sertifikat, vedlikehald av båt og reidskap, og det å halda styr på hyra og lott for mannskapet. Jobben som fiskeskippar kan vera tøff, men til tider veldig spanande.

Kva med hobbyen din? Er det slik at ein gong trommis alltid trommis?

Ja, no har vel rokkefoten teke til å lea på seg att. I år har me gjeve ut ny plate: «Darling Emm northern girl». Ein fiskeskippar kan vel også ha ein lidenskapeleg hobby.

Pogo Pops er i gong att....

ENDRE DYRØY AS Valavegen 99 5355 Knarrevik Tlf.: 92 86 95 44 Epost: endre-d@online.no Adr:

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

19

MARINE & MARITIME NÆRINGAR

MANGE TYPAR JOBBAR I OPPDRETTSNÆRINGA INTERVJU OG FOTO: GUNNAR FJELL

ANDERS AARVIK (27) er fra Horten og bosatt i Bergen. Han kom til Bergen for å studere ved UiB, tok en bachelor i informasjonsvitenskap og har nå sin første IT jobb i Marine Harvest AS.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Dette er en liten avdeling som gir deg muligheter til å få innsikt i ulike forhold.

Fra fiskerogna blir befruktet vil systemet ha oversikt over fiskens oppvekst og utvikling. Kravet er at man skal ha oversikt over fiskens historikk til enhver tid. Uten IT ville dette ikke vært mulig å

20

ha en slik kontroll. Men dette er fundamentalt viktig, sier Anders og fortsetter.

Alle ansatte må ha tilgang til data enten man befinner seg på kontoret eller man er ute på et anlegg. Systemet er mye mer omfattende enn man skulle tro. En annen utfordring man kan ha enkelte

steder er liten internett kapasitet, men vi får det til.

En del av jobben handler om kontakt med anleggene. Her skal man hjelpe til for å optimalisere databruken og tilrettelegge for de som jobber der.

For en som er nyutdannet er det mange utfordringer og du får lære hvordan datakraft er med å utvikle en stor og internasjonal bransje.

Oppdrettsnæringen er en stor bransje å jobbe i, mye å lære og med mange gode muligheter for karriere.

ANETTE NORDVIK (25) er fra Fana og gikk på Sandsli videregående, allmenfaglig som det het den gang. Tok deretter et friår i USA og jobbet på Epecot senteret, ved den norske paviljongen i Florida. Så ble det studier på Norges Handelshøyskole (NHH) med bachelor i administrasjon og økonomi, og deretter master i strategi og ledelse.

Verdens vakreste arbeidsplass

Les mer på www.marineharvest.no

Under opplæringen i Marine Harvest har jeg fått sett salgskontoret i Ålesund, terminalen i Oslo, lakseslakteriet på Hjelmeland i Rogaland der det inngår både fileteringsavdeling, planlegningsog logistikkavdeling. Også på anleggene ved Tveitevågen på Askøy og Øyarhamn i Kvinnherad har jeg fått bli kjent. Jeg ser det finnes veldig mange typer jobber i dette konsernet og i denne bransjen.

Nå har jeg fått arbeide i markedsavdelingen. Her ser det ut for meg å være mange spennende utfordringer å jobbe med. Denne avdelingen kunne jeg tenke meg og jobbe på i fortsettelsen, smiler Anette til slutt.

er lærling på oppdrettsanlegg hos Lerøy Vest i Austevoll. Utdanningsvegen er to år på vidaregåandeVg1 Naturbruk blå line og Vg2 Akvakultur. Då har ein den teoretiske delen som er grunnlaget for to nye år med læretid i bedrift. Etter det tek ein fagbrev i akvakultur.

Kva har fasinert deg mest med faget?

«Det er det at det er så mange ting ein skal ha innsikt i. Du skal kunna om fisken si atferd, vurdere appetitt og om fisken har det godt. Det er store verdiar ein forvaltar, og det krev nøyaktighet og kunnskap for å få fisken til å vekse best mogeleg. Det ein kan sjå av eit anlegg frå overflata er som berre toppen av eit isfjell. Det er under havflata det meste føregår. Samstundes skal du ha kunnskap om båtar, motorar, kranar, hydraulikk og elektrisk drive utstyr. Ein skal både kunne bruke dette utstyret, vedlikehalde det og få det til å fungere dersom det stansar. Då er det godt

å vere litt nevenyttig og teknisk interessert. Sjølv om foringa blir overvaka via undervannskamera frå foringsrommet inne på flåten, er ein kvar dag ute på merdane og sjekkar at alt er i orden både med fisk og utstyr».

Du nemde store verdiar, kor mykje er det snakk om?

I kvar merd er det 180-200.000 fiskar.

Vi slaktar fisken rundt 5 kilo. Totalt på 6 merdar blir det fem og ein halv millionar kilo laks, 20 millionar middagar som vert seld til folk over heile verda. Det er sunn og god mat, produsert på ein ansvarleg måte. Det er noko ein kan vera stolt over å få jobba med» seier Aksel og smiler.

Fisk i norsk havbruk lever i fantastiske omgivelser, med vannforhold i verdensklasse. Lerøy med Sjøtroll er som en av verdens største produsenter av sjømat avhenFULLY gig av at verdens hav lokalt INTEGRATED VALUE CHAIN og internasjonalt blir godt forvaltet. Med våre tilsam-

www.leroy.no

men 13 settefiskanlegg og 59 matfiskkonsesjoner har vi til enhver tid kontroll på hele verdikjeden – fra egg til ferdige middagsporsjoner.

Vi er glade for at vi har et fantastisk utgangspunkt for miljøvennlig matproduksjon for fremtiden.

www.sjotroll.no

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Kalde, klare, rene fjorder gir sjømat i verdensklasse

MARINE & MARITIME NÆRINGAR

AKSEL NORDFONN

21

VIDAREGÅANDE SKULAR

LÆRLING I BARNE- OG UNGDOMSARBEIDARFAGET INTERVJUAR OG FOTO: GUNNAR FJELL

ISABEL MJELDE (21)

Eg tok så kontakt med Fjell kommune for å høyra om eg kunne bli lærling i faget «Barne- og ungdomsarbeid», men det var ikkje i tråd med regelverket, fekk eg vita. Dersom ein har fått gratis skulegang i 3 år etter ungdomsskulen, har ein ikkje krav på meir. Hadde eg visst det eg

er oppvokst på Tveita i Fjell og gjekk barne og ungdomsskulen på Ulveseth.

Som veldig mange andre som går ut av ungdomsskulen valgte ho studieførebuande retning på Sotra vidaregåande, «allmenfag med formgjeving» ved skulen si avdeling i Sund.

Etter vidaregåande, visste eg framleis ikkje kva eg skulle bli. Difor tok eg meg like godt eit friår frå skulegang og fekk meg jobb i barnehage i ett år. Det viste seg at dette var ein jobb som passa meg bra. Då var det nokon som spurte kvifor eg ikkje var lærling. Nei, dette var ikkje noko som eg hadde reflektert på tidlegare, og aller minst sett meg inn i.

• Studiespesialiserende Vg1, Vg2 og Vg3

• Studiespesialiserende formgivingsfag Vg1,Vg2 og Vg3 • Studiespesialiserende påbygg Vg3 • Helse-­‐ og oppvekst Vg1 og Vg2 • Design og håndverk Vg1 • Yrkesfaglig grunnutdanning RM,HO og DH, • Arbeidslivstrening • Hverdagslivtrening • Toppidre? basket

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Kontakt skolen for mer info:.

Tlf.: 55 51 14 00 Epost: post.olv@hJ.no

Etter litt forhandlingar kunne kommunen vera med på å gje meg lærlingkontrakt for 4 nye år med fråtrekk av det året eg jobba i barnehage. No er eg på Tellnes skule dette året. Eg er nå på veg å utdanna meg til «Barne- og ungdomsarbeidar». På skulen skal eg vera til stades og observera, fungera som meklar der det trengs, hjelpa til i ulike fag når det er trong for det, og elles vera ein ressursperson i SFO. Mi opplæring skal foregå i barneskulen, barnehagen og i ungdomsskulen.

Dette er et yrke eg allereide kosar meg veldig i.

Hjemmeside: h?p://www.olv.hE.no

SOTRA VIDAREGÅANDE SKULE

VI TILBYR:

22

no fekk vita skulle eg starta ei fagutdanning med «barne og ungdomsarbeid» frå første dag i vidaregåande skulen, for deretter å få «lærlingkontrakt» i kommunen for praktisering av faget i 2 nye år, og eg hadde vore fagarbeidar etter 4 år.

Utdanning for framtida!

YRKESFAG OG STUDIESPESIALISERANDE PROGRAM VERDIPLATTFORM

Respekt Medansvar Kunnskap Dugleik Meistre utfordringar

YRKESFAG BYGG- OG ANLEGGSTEKNIKK DESIGN OG HANDVERK ELEKTROFAG HELSE- OG OPPVEKSTSFAG TEKNIKK OG INDUSTRIELL PRODUKSJON RESTAURANT- OG MATFAG SERVICE OG SAMFERDSEL STUDIESPESIALISERING FORMGJEVING IDRETTSFAG REALFAG SAMFUNNSFAG SPRÅK TEKNOLOGIFAG PÅBYGG TIL STUDIEKOMPETANSE

www.sov.hfk.no

VIDAREGÅANDE SKULAR

Lærerikt og gøy på Danielsen VGS

"Danielsen VGS holder til i moderne lokaler i Bergen sentrum. Skolen tilbyr studiespesialisering og helse- og oppvekstfag.

Kristine Stensland går i Vg2 på barne- og ungdomsarbeiderfag på Danielsen Videregående Skole og synes det er veldig kjekt.

- Vi sitter ikke bare på skolebenken, men leker mye, synger barnesanger, lærer hvordan man kan være med barn og hvilke leker man kan leke. Det at vi gjør så mye praktisk gjør det veldig kjekt.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

23

HELSESEKTOR

SAMHANDLINGSREFORMEN - KVA ER DET? TEKST: KARSTEIN LUNDE FOTO: OLAV HAUGE

FRÅ VISJON TIL REALITET I nokre år har Fjell kommune i samarbeid med helse Bergen og nabokommunane Askøy, Sund og Øygarden utvikla samhandlingsprosjekt innanfor ulike helseområde. Dette samsvarar med visjonane og forslaget til den nye lova om kommunale helse- og omsorgstenester som regjeringa la fram i april 2011.

Med eit befolkningsgrunnlag på snart 60 tusen menneske i regionen, har samarbeidspartnarane eit svært godt grunnlag for å etablera samhandlingsprosjekt. Samarbeidet mellom kommunane i regionen og helse Bergen har vore svært godt.

Frå regjeringa heiter det at den nye lova skal sikra samhandling mellom kommunar og sjukehus. Pasientane skal få tenester som heng betre saman.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Samhandlingsreforma skal føra til at kommunar og sjukehus legg til rette for at pasientane vert behandla i kommunane dersom dei får eit like godt eller betre tilbod enn på sjukehus.

Sjukehus og kommunar kan sjå etter om det er høve til å laga ”spleiselag”

24

om lokale samarbeidsprosjekt som kan erstatta behandling på sjukehus. I region vest har Helse Bergen og kommunane brukt mykje ressursar og energi i samarbeidet med samhandling og oppnådd konkrete og gode resultat. Det partane har fått til, er å etablera løysingar der pasienten får tilbod prega av høg kvalitet samstundes som kostnadene vert redusert.

YMSE TILBOD: JORDMORHEIM

er ei pasientgruppe som treng trygge, gode og Fjell positive omgjevnader med kort reisetid til behandling.

INTERMEDIÆR AVDELING/ LOKALMEDISINSK SENTER Senteret ligg i helseområdet på Straume i Fjell. Målet er å gi pasientane rehablitering på det lågaste behandlingsog omsorgsnivået. Gjennomsnittleg liggjetid for pasientane er sju dager.

ØYANE DISTRIKTSPSYKIATRISKE SENTER (ØYANE DPS)

Oppstart januar 2011 JordmorHeim i Fjell er eit utvida tilbod til mor og barn i barselstida. Dette er eit samarbeid mellom Helse Bergen, Kvinneklinikken og Fjell kommune. Mora og barnet får tilbod om oppfølging i barselstida. Målet med tilbodet er å gje ein roleg og trygg start for den nye familien.

Øyane DPS skal gje psykiatrisk hjelp til menneske over 18 år som bur i kommunane Askøy, Fjell, Sund og Øygarden.

Tilbodet omfattar poliklinisk behandling, ambulant team og 20 sengeplassar for kort og langtidsbehandling. Øyane DPS er lokalisert i helseområdet på Straume.

STRAUME DIALYSESATELITT

(Oppstart 1.5.12) Dette tilbodet er i samarbeid med Helse Bergen. Tilbodet er retta mot tungpustne og andre pasientar som vert tilvist frå legevakt og fastlegar.

Dette er eit tilbod om dialysebehandling for sterkt nyresjuke lokalisert i lokale på Straume. Dette er den første ”nære” dialysesatelitten i Noreg. Pasientane som får behandling tre gonger i veka får redusert reisetida ganske mykje. Dette

STRAKSHJELP (ØH) DØGNTILBOD FOR FJELL OG SUND

Helseområdet på Straume i Fjell.

Regionalt helse/ omsorgsenter for kommunane Fjell, Askøy, Sund og Øygarden

IDA MONSEN (28)

Nye arbeidsplassar til lokal ungdom Samhandlingsreformen vil ha eit aukande behov for arbeidskraft av ulike slag innafor helse og omsorgsetaten dei komande åra. Ungdom som vil satsa på utdanning innanfor helse og omsorg vil ha gode utsikter for interessant arbeid her i vest. Her er utdanning/kompetanse viktig dersom vi skal få realisert desse oppgåvene. Det er mange ulike retningar innafor helse og omsorg som skal fyllast.

Du som går ut av ungdomsskulen og skal velja deg ulike fagkombinasjonar til grunnlag og bruk i ditt framtidige yrke, har lita eller ingen erfaring i å velja.

Det svarer seg ofte å søkja råd og drøfta det med vaksne personar i nærmiljøet, som har erfaring innafor yrket du ønskjer. Det viktigaste er nok å tenkja etter kva du vil sjølv. Informasjon om den retninga du ønskjer å velja er også viktig. Det å velja utdanning og yrkesretning er eitt av dei store vala i livet.

fra Askøy, nå bosatt på Sotra fikk vi en prat med da hun var en tur innom Fjell Sjukeheim. Hun har lærekontrakt med Fjell kommune i Helsefaget. Den teoretiske delen har hun satt sammen i voksen alder. Det har alltid vært en stor interesse for henne å være i omsorg situasjon, og få hjelpe andre mennesker.

Hun holder for tiden på med sin periode i hjemmesjukepleien. Som ufaglært har hun jobbet i flere år i helsesktoren, men synes det er veldig fint og få utdannelse som helsefagarbeider. Hennes spesielle faglige interesse vil være å jobbe med psykisk utviklingshemmede og psykisk syke mennesker.

HELSESEKTOR

HELSEFAGARBEIDAR Når man har tatt fagbrevet og blitt helsefagarbeider er det flere karrieremuligheter. Man kan spesialisere seg som helsefagarbeider eller man ta såkalt «påbygningsår» slik at man kan videreutdanne seg til f.eks. sjukepleier eller vernepleier, sier Ida.

DEN PRAKTISKE DELEN AV OPPLÆRINGSPERIODEN BESTÅR AV FEM DELER: • 6 måneder på sykehjem «Kvednatunet».

• 3 måneder med psykisk utviklings- hemma på «Blombakkane».

• 12 måneder i hjemmesjukepleien.

• 3 måneder på Haukeland Universitetssykehus • 3 måneder ved Fjell Bu- og Servicesenter.

Helse og omsorg har mange ulike yrke for deg. Alt frå lege, tannlege, sjukpleiar til utdanning innafor ymse omsorgsfunksjonar. Her er mange vegar å gå for deg som er ungdom og som vel denne retninga.

Lukke til med valet du etter kvart skal gjera!

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

25

GRØN SEKTOR

“KLIMA, ENERGI OG MILJØFAG” VED VOSS JORDBRUKSSKULE INTERVJU OG FOTO: GUNNAR FJELL

Voss Jordbruksskule har lenge jobba med tanken å etablera ei utdanning i klima og miljøfag. Det var først etter å ha etablert kontakt med Hvam videregående skole i Akershus, den einaste skulen med slik utdanning i landet, at me blei satt på det rette sporet.

3-ÅRIG LINE I «KLIMA, ENERGI OG MILJØFAG» No har me på plass ei ny 3-årig line i «Klima, energi og miljøfag», seier rektor ved skulen Svein Inge Styve til «Magasin for Jobb og Utdanning». Den første klassen startar opp 1. august 2013.

Dei 12 – 15 første elevane kan ta til med ei utdanning som gjev dei spesiell studiekompetanse og som har nok fordjuping i matematikk og fysikk til at det stettar krava til både sivilingeniørutdanning og til all naturvitskapleg utdanning.

Skulen har alliert seg med viktige samarbeidspartnarar: Lokalt samarbeider ein med Voss Energiverk og Indre Hordaland Miljøverk. Ved Universitetet i Bergen har ein funne Geofysisk institutt, herunder Bjerknessenteret som ein viktig institusjon å samarbeida med. Desse institusjonane kan hjelpa til med gjesteforelesarar, med feltarbeid, og med geofysisk forskingsutstyr og kapasitet.

PLANANE FRAMOVER Frå 2015 skal Voss Jordbruksskule

vera ein av to vidaregåande skular på Voss. Men alt no er skulen i vekst. I fjor passerte søkjartalet 200, og i inneverande skuleår har skulen 170 elevar frå 28 kommunar – fordelt på 12 klassar.

Likevel skal noverande skule klara å ta imot elevar til det nye studiet.

Me går litt varsomt ut og tenkjer oss 12 elevar som startar til hausten. Men skulle interessa tilseia det, kan me nok også klara 15, seier rektor Svein Inge Styve og rådgjevar Anders Finne. Begge er sikre på at det nye skuletilbodet vil verta populært.

Det nye studietilbodet vil innehalda dei tradisjonelle faga, og i tillegg tilby ei grundig fordjuping i realfaga matematikk og fysikk. Ein vil og kunna fordjupa

VOSS JORDBRUKSSKULE studieretning naturbruk For skuleåret 2013 - 2014 kan Voss jordbruksskule tilby fylgjande kurs: • VG 1 NATURBRUK • VG 1 HESTEFAG - NATURBRUK • VG 1 VILLMARKSLIV & FRILUFTSLIV • VG 1 KLIMA, ENERGI OG MILJØFAG (3-årig linje med vekt på realfag med spesiell studiekompetanse

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

• VG2 LANDBRUK OG GARTNERI • VG2 HEST OG HOVSLAGERFAG • VG2 VILLMARKSLIV

26

Voss jordbruksskule – det NATUR-legaste valet!

VOSS JORDBRUKSSKULE

Kontakt oss for nærare informasjon: Voss jordbruksskule, 5710 Skulestadmo Tlf: 56532400 E-post: post@voj.hordaland-f.kommune.no http://voj.hfk.no

• VG3 LANDBRUK • VG3 NATURBRUK (Gjev generell studiekompetanse) • 4. PÅBYGGINGSÅR (Gjev generell / spesiell studiekompetanse)

• TILRETTELAGT 1 NATURBRUK – VG1 HESTEFAG - VG1 TIP og VG1 BYGG & ANLEGG

GRøN yrkeskompetanse grøn sTUdiekompeTANse!

SINDRE SCHELDERUP GARLID (20) seg i emne som naturbasert aktivitet, naturbasert produksjon, produksjon og tenesteyting, naturforvalting, geofag, teknologi og forskingslære.

«INTERNATLIVET ER TETT, SOSIALT OG EIT MINNE FOR LIVET» For elevar som ikkje bur på Voss er skulen sitt internat eit godt alternativ.

Her kan ein få både hybel og mat. Internatleiar ser til elevene ved sjukdom, miljøarbeidarane arbeider med elevane på dei innleiande kursa og nattevakta som kjem kl. 22.00 kan gje ei hjelpande hand om det trengs.

Det er ordna tilhøve ved Voss Jordbruksskule, smiler rektoren til slutt.

er få Landro. Etter ungdomsskulen tok han eit år på skule i Canada for å styrka engelsk kunnskapen. Der borte kom han i kontakt med ein normann som hadde gått på Hjeltnes vidaregåande i Ulvik og som tykte det hadde vore ei fin oppleving.

Dette var grunnen til at eg søkte meg inn på Hjeltnes, seier Sindre. Det første året med Vg1 blei «Naturbruk med vekt på anleggsgartnar, gartnar og friluftsliv».

Det andre året med Vg2 blei «Anleggsgartnar- og idrettsanleggsfag». Dette var to fine år med interessant undervising. Mesteparten av tida i Ulvik budde eg på skulen sitt internat med alle måltida inkludert i ein fast pris pr månad.

Stipendet dekka denne utgifta. Etter dette tok eg ett år med «allmen påbygg» som gir studiekompetanse.

Frå juni 2012 fekk eg læreplass hos Anleggsgartnermester Askeland på Straume. Her får eg opplæring av erfarne fagfolk. I læretida som tek 2 år har eg ein grøn del der eg skal læra å laga plen, beplanting osv. Den grå delen består av muring med naturstein, legging av skifer, beleggningsstein, brostein og støyping og fuging. Det å skapa noko med skifer, synes eg er veldig artig.

GRØN SEKTOR

ANLEGGSGARTNARLÆRLING

I Ulvik tok eg lappen på kompaktlastar, hjullastar, gravemaskin, truck og eg fekk varmebevis (kvalifisert til å bruka verktøy som gir varme). Eksempel på vidare utdanningsveg som byggjer på min skulegang og praksis, kan vera landskapsarkitekt.

Eg trives godt i faget og gler meg til å gå på jobb kvar dag, seier Sindre til slutt.

Hjeltnes vidaregåande skule Ulvik i Hardanger

Studietilbod: Vg 1 Naturbruk med vekt på anleggsgartnar, gartnar og friluftsliv Vg 2 Anleggsgartnar- og idrettsanleggsfag Vg 2 Blomsterdekoratør Vg 2 Landbruk og gartnarnæring Vg 2 og Vg 3 Gartnarutdanning på deltid

Prøv skule- og internatliv i vakre Hardanger!

www.hjeltnes.vgs.no

Blomster direkte fra gartneri - Kvalitet og service -

Buketter Kranser Bårebuketter Grupper Dekorasjoner

DAGLIG UTKJØRING: Fjell, Sund, Bergen og omegn 5355 Knarrevik Tlf: 56 33 05 15 Faks: 56 32 40 18

• Anleggsgartnermester Askeland AS er fjerde generasjon anleggsgartner.

• Vår virksomhet er knyttet til bygge-bransjen på Vestlandet.

• Arbeidsområdet omfatter utomhusarbeider, nyanlegg, drift og vedlikehold.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Rennedal Gartneri

“VI BYGGER GRÅTT OG GRØNT”

27

TELLNES NÆRINGSPARK

TELLNES NÆRINGSPARK I DETTE NUMMER AV «MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING» SKAL VI TA FOR OSS BEDRIFTENE I TELLNES NÆRINGSPARK OG GJE EIN KORT PRESENTASJON AV KVA DESSE BEDRIFTENE DRIV MED, KVA KOMPETANSE DEI ETTERSPØR OG KOR MANGE FOLK DET ER SOM HAR JOBBANE SINE HER.

INTERVJU OG FOTO: GUNNAR FJELL

SUND AUTO AS Dagleg leiar Beate Bjelland Rabben er sjef for den mest moderne bilverkstaden i landet. Det er ikkje å ta for mykje i. Alt er nytt, fint og velutstyrt. Både tilsette og kundar smiler nøgd.

Vi spør om ho har nokre tankar om den framtidige arbeidskrafta som verksemda vil satsa på.

Ho vil gjerne satsa på lærlingar som vil noko. Slike som kan la seg engasjera i faget og samtidig visa initiativ til å be om nye oppgåver.

Ein lærling skal kunna kjenna seg trygg og inkludert, og han må få skikkeleg innblikk og variert erfaring. Han må føla at han er ein del av miljøet.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Samstundes må han ha forståing for at ein bilreparasjon skal vera hundre prosent riktig utført og at dei faglærte heile tida skal ha eit kontrollansvar også for det arbeidet han utfører. Kandidatar med fråvær og slappe haldningar er ein ikkje begeistra for.

28

Vi spør kva ho tenkjer om spisskompetanse framover hos folka i verkstaden.

Ho ser for seg bilmekanikkaren som utdannar seg vidare til bilingeniør. Ein må stadig ha meir kunnskap om den

moderne bilen sin datateknologi og om feilsøkingsproblematikken. Dette er eit fagfelt som ein må beherska til fingerspissane, seier Beate Bjelland Rabben.

JOHN MAGNE TELLNES HAGENES er oppvaksen på Haganes i Fjell. Heilt frå han var ein neve stor elska han å mekka motorar enten det var i bil eller båt.

SOTRA RØR & SANITÆR AS Bedrifta er no kjøpt opp av Anders O. Grevstad, og Mike Kristiansen er blitt dagleg leiar. Den største resursen i verksemda er dei tilsette. Nå dei trives både fagleg og kollegialt, vil dette ofte medføra noko positivt i forhold til kundane. Det er frå lokalmiljøet ein satsar på å rekruttera rørleggarar og lærlingar. At lærlingar får si læretid og si tilpassing i bedrifta trur vi har noko for seg, seier Mike Kristiansen.

Den nye sjefen har trua på at stikkord som «ungt miljø» og «trivsel» er viktig.

Føresetnadane for suksess er sjølvsagt alltid, at den enkelte må stilla på jobb til rett tid og ha interesse for arbeidet.

Då han fekk nyss om at Sund Auto AS skulle etablera seg i Tellnes Næringspark, var han ikkje sein om å skriva jobbsøknad som han personleg reiste med til bedrifta som då var på Kausland.

Straks verksemda flytta inn i dei nye og flotte lokala, var John Magne på plass, og etter kort tid hadde han lærlingkontrakta i handa.

John Magne har valgt alternativet for opplæring med 4 år i bedrift. Det betyr at han må ha skuleundervising ein dag i veka, og resten vert opplæring på verkstaden der den store lidenskapen hans med mekking av bilar kan verta stetta. Lærlingkontrakten vert følgd opp av Bilbransjens Opplæringskontor.

Han stortrives på verkstaden. Utdanning pluss jobb er

TOMMY VIK (21) frå Toftøy i Øygarden fenga interesse for rørleggarfaget allereide då han gjekk i ungdomsskulen. På Sotra vidaregåande blei det Vg1 med bygg- og anleggsteknikk. Året etter blei det Askøy vidaregåande Vg2 – klima, energi og miljø.

«kjempegreier» seier John Magne med entusiasme.

Han fekk utplassering hos Sotra Rør og Sanitær AS. Her har han også læretida si som i praksis inneber fire dagar i veka med praktisk opplæring og ein dag i veka med undervising på Eidsvåg i Norske Rørleggerbedrifters Landsforbund (NRL) sin regi.

På dette kurset får ein mykje relevant kunnskap og det er verdifullt og koma saman med andre i faget, frå andre verksemder. Når ein veit at halvparten stryk til svenneprøven, viser det berre at ein kjem ikkje gratis til det. Satsar på at det går bra på svenneprøven i 2013.

TELLNES NÃ&#x2020;RINGSPARK

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

29

30

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

TELLNES NÃ&#x2020;RINGSPARK

ALGRØY ELEKTRO AS

TELLE GRUPPEN AS

Algrøy Elektro as satsar stort sett på privatmarknaden, boligar, næringsbygg og servicearbeid, seier dagleg leiar Arild Algrøy.

vert i dag leia av Per Atle Tellnes som har utdanning både som sjøkaptein og som siviløkonom, ein kombinasjon som er heller litt skjeldan, men sikkert veldig nyttig i ein slik jobb.

Bedrifta sysselsette rundt 20 personar.

Kvart år vert det utplassert elevar frå den vidaregåande skule, og det er ikkje sjeldan at det vert rekruttert lærlingar frå desse kandidatane. Slik har ein i stor grad sjølv lært opp dei folka som ein har tilsett, og ein har difor stort sett berre arbeidskraft frå lokalmiljøet.

Pr. i dag har ein to lærligar og ein som nettopp har teke fagbrev.

FREDRIK NORMANN KÅRTVEIT (21) er frå Møvik i Fjell. Som dei fleste andre blei han påverka av kameratane i valet av yrke. Det å få seg jobb i Nordsjøen måtte vera det store. Difor starta han på mekanisk på Vg1, men dette kjente han var ikkje det rette. Han slutta skulen og fekk jobb som hjelpearbeidar hos Algrøy Elektro AS resten av det skuleåret.

Neste skulestart blei det Vg1 med elektrofag på Sotra vidaregåande, og deretter Vg2 med automasjon. Hald fram som privatist i elektrofag med kveldskurs 2 kveldar i veka.

«Det er viktig å kjenna godt etter frå starten kva du sjølv har mest hug til å stella med. Men eg kom på rett hylle til slutt», smiler Fredrik, «det er godt og ha ein triveleg jobb.»

B. Telle Trearbeid AS var i si tid sterkt medverkande i arbeidet med å byggja opp ferdighus-kjeden med merkenamnet NORDBOHUS. Vest Caravan AS ved dagleg leiar Atle Skogrand har i 2012 hatt opning av nytt bygg for salg og service av bobilar og campingvogner av merkene Dethleff, Carthago og Sunlight, både nytt og brukt.

Det er også Telle Gruppen AS som har til leige eller til sals tomtar for næringsbygg i parken. Ideen er at Tellnes Næringspark skal vera ein stad for næringsverksemder som driv produksjon og salg av produkt for «heim og fritid» i litt vid forstand.

Fredirk Normann Kårtveit jobbar som elektrikkar hos Algrøy Elektro AS. Han stortrivest i dette yrket.

På vårt spørsmål om kva spisskompetanse desse verksemdene kan ha bruk for framover, svarar han: «I bygningsfag vil ein på kontoret ha bruk for ingeniørar, tekniske teiknarar, og personar som er godt skolert i fag som byggeleiing og sal. I tillegg vil det vera stor bruk for handverkarar innafor bygningsfaga, til dømes tømrarar».

SOTRA TAKSTOL AS Dagleg leiar er Olav Mo og verksemda har rundt 20 personar i arbeid.

Marknaden er i hovudsak Hordaland og Rogaland.

Ein produserar takstolar for ulike typar bygg. Prosessen føregår på den måten at kundar tek kontakt for å få sin konstruksjon av nybygg berekna. Det er strenge reglar for at eit bygg skal kunna tåla dei ytre kreftene som det vert utsett for, og ein skal kunna stola på at dimensjoneringa er rett.

I tida som kjem vil kravet til spisskompetanse vera ingeniørar i byggeteknikk.

Elles har ein god erfaring med folk som har utdanna seg i tømrarfaget.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Læretida deretter blei også hos Algrøy Elektro AS med fagbrev i oktober 2012.

Jobbar no som elektrikkar i same verksemda.

Han kan fortelja at konsernet eig rundt 30 dotterselskap. Dei mest kjente på Sotra er B. Telle Trearbeid AS, B. Telle Eigedom AS, Sotra Bruk AS og Vest Caravan AS. Telle Gruppen AS har også ei rekkje verksemder m.a. på Stord, Bømlo, Ølen og i Haugesund.

TELLNES NÆRINGSPARK

TELLNES NÆRINGSPARK

31

HANDEL

Mange får sin første erfaring fra arbeidslivet på Sartor Storsenter.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Se ledig stilling på sartorstorsenter.no

32

sartorstorsenter.no

HANDEL

MANGE NYE JOBBER

I SOTRA KYSTBY Den storstilte utbyggingen av Sartor Stor -senter og Sotra Kystby, som nå pågår, vil gi mange nye arbeidsplasser.

Bare på Sartor Storsenter kommer det flere hundre nye arbeidsplasser de neste årene.

Arbeidet med å omskape området der Sartor Storsenter ligger, til kjernen i den fremtidige Sotra Kystby, ble markert med oppstart 8. juni i år. Nå er arbeidet med å bygge parkeringsanlegget under kystbyen kommet godt i gang. Et nytt leilighetsbygg, Sartorgården, reiser seg ved siden av Sartorparken. På

- Etter hvert som kystbyen tar form, vil antallet arbeidsplasser øke. Vi regner med at bare på Sartor Storsenter, vil vi ha behov for opp mot 400 nye ansatte, i tillegg til de 1200 ansatte vi har i dag, sier direktør Thomas Skålnes ved Sartor Storsenter.

en rekke nye butikker og restauranter i en ny etasje over dagens senter.

-For de som vil utdanne seg innen varehandel og satse på en yrkeskarriere i denne sektoren, er det gode arbeidsmuligheter i Sotra Kystby. Det er det også for de som tar annen utdanning, men som vil jobbe noen år i butikk eller på restaurant, eventuelt ha det som en inntektskilde ved siden av studiene, sier Skålnes.

Den første viktige nyåpningen av senteret vil etter planen skje i november 2014. Da åpner parkeringsanlegget og

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

-Bare på Sartor vil vi ha behov for opp mot 400 nye ansatte, seier direktør Thomas Skålnes.

selve senteret er Mellombygget på den tidligere parkeringsplassen ved Posten tatt i bruk av Elkjøp.

33

HANDEL

• Verktøy

• Beslag

• Kjøkkenutstyr

• Elektroverktøy

• Skruer og spiker

• Båtutstyr

• Låssystemer

• Redskap

• Maling

www.jernia.no

Sotra Jernvare

5353 Straume Tlf. 56 31 38 09 • Fax 56 31 38 01

Spør etter våre kvalitetssalater i butikken

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

5353 Straume - Telefon 56 31 12 80

34

HANDEL

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

35

36

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

BANK

BANK

Rådgiver. Ikke råselger.

Norske bankkunder har igjen felt sin dom: Ingen bank gir bedre service enn Handelsbanken*.

Vi tror det har noe ågjøre med vår måte å drive bank på. *ref. EPSI kundeundersøkelse 2012

handelsbanken.no/sotra

Vi åpner filial i London.

Sjekk saldo med vår Mobilbank, før du lar ferden gå videre til shopping i Oxford Street.

Gratis bruk av Mobilbank med Vardekonto.

fanasparebank.no | T: 55 91 98 00

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

37

HANDVERK

Om Byggm. Turøy & Algrøy AS Turøy & Algrøy ble etablert i 1986 og har i år 25 års jubileum, vi er totalt 25 ansatte. Turøy & Algrøy er hjemmehørende i en av Norges største vekstkommuner, Fjell, men firmaet har minst like mange oppdrag i Bergensområdet.

Vi har bygget skoler og eldreboliger for Fjell Kommune, men de fleste byggeprosjektene våre er i privat regi. Om lag

halvparten av virksomheten vår retter seg mot boligbyggelag eller boligfelt. Alt fra prosjektering til selve byggingen blir utført av oss. Vi utvikler i tillegg boligprosjekter i egen regi.

Helt i fra oppstarten har vi vært godkjent lærebedrift, vi tar inn 2-3 lærlinger pr. år. Du er velkommen til å søke læreplass hos oss.

Vi har til enhver tid flere lærlinger som gjør en flott jobb Se vår internettside www.straume-mb.no

Vi utfører alt innen maling, tapetesering og gulvlegging. Tar oppdrag innen industri, vedlikehold, rehabilitering og nybygg.

Vi kan tilby lærlingeplasser.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Bildøybakken • 5353 Straume • Tlf: 56 32 00 90 • E-post: lonas@online.no • OrgNr: 930 144 584

38

HANDVERK

GODKJENT

RØRLEGGERFIRMA

Postboks 230 5342 STRAUME TLF:56 31 29 90 – FAX:56312991 E-mail adr.: fimapost@sartor-vvs.no Webside- www.sartor-vvs.no Vi utfører alt innen rørleggertjenester Boliger – Industri-/næringsbygg – VA-Anlegg – Varmepumpe – Gulvvarme – Service-/vedlikehold – Totalleverandør av bad og våtrom Medlem av: NRL – Opplæringskontoret - Kvalitetsgaranti VVS

Over 30 års erfaring!

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Sartor vvS

39

HANDVERK

Vi dekker Sotra, Øygarden, Stor-Bergen, Askøy, Haugesund og Stavanger Adresse: Temahuset, 5353 Straume, www.vex.no

Pantone: 485 C

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Valavegen 54 • 5355 Knarrevik 56 31 69 50 • www.autolakk.as

40

HANDVERK

VIL DU BLI TANNLEGE? LIKER DU NATURFAG OG MATEMATIKK? ER DU FLINK PÅ SKOLEN? NÅR DU BLIR STOR, DRØMMER DU OM Å HJELPE MENNESKER I JOBBEN DIN? SÅNN VAR DET I HVERT FALL FOR MEG DA JEG GIKK PÅ UNGDOMSSKOLEN. TEKST: MARIT DYRØY • FOTO: GUNNAR FJELL

Dersom du blir tannlege, kommer du til å hjelpe mange mennesker med tennene sine. Du kan jobbe med barn eller med voksne, gamle, syke og friske.

Ingen dager er like og det er massevis med utfordringer hver dag. Tannleger kan jobbe aleine, men har som regel en tannhelsesekretær som hjelper til med pasientbehandlingen. Vi reparerer skader i tenner og erstatter manglende tenner. Vi borer og fyller igjen hull og lager nye tenner (kroner og broer), og sammen med tannpleiere prøver vi å hjelpe pasienter med forebygging for å unngå ny sykdom. Dersom du tenker på tannlegestudiet må du først gå tre år på videregående skole for å få

generell studiekompetanse. Her må du ta fordypning i minimum 2MX eller 2MY (matematikk 2. klasse), 2FY (fysikk 2. klasse) og 3KJ (kjemi 3. w klasse).

Etter videregående må du i studere i 5 år for å bli tannlege på universitetet. Profesjonsstudiet i Odontologi er en mastergrad, og gir autorisasjon som tannlege. Du har mye teori, men behandler pasienter i 3 år med veileder på universitetsklinikken. Du kan studere Odontologi i Bergen, Oslo eller Tromsø.

Da kan du begynne direkte å behandle pasienter. Jeg studerte på «Odontologen» i Bergen. Vi var 50 tannlegestudenter på kullet mitt. Selv om det var vanskelig og til tider lenge å studere,

har vi som blir tannleger i Bergen et kjempebra studentmiljø. Jeg fikk mange gode venner underveis, fikk mange gode minner. Høsten på 5. år er det vanlig å dra hele kullet på studietur.

Kullet mitt dro til Thailand.

Dersom du fremdeles ikke er lei av å gå på skole kan du ta videreutdannelse og bli spesialist. Da blir du for eksempel kjeveortoped (setter på streng og lager plater, noen jobber med leppe-kjeve-ganespalter), rotfyllingsspesialist, kirurg eller andre ting. Det finnes også mange tannleger som jobber på universitetet som forskning, eller med å undervise tannlegestudenter.

Vi tar vare på smilet ditt!

Ala Ammin Anette T. Sundal Sundus Saad Al-Zubaydi TANNPLEIERE: Stine Andreassen Kristin H. Clausen

Sartor Tannlegesenter tlf: 56 33 11 30 man-tors 08-20 • Fre 08-16 www.sartortannlegesenter.no

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

TANNLEGENE: Helge Lie Kathrine Ekanger Tora Hovland Odd T. Nesse Marit Dyrøy

41

42

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

ENTREPRENÃ&#x2DC;R

ENTREPRENØR

Smith Stål Vest Leverandør av stål, metaller og byggevarer

Idrettsveien Straume Næringspark Tlf.: 56 31 05 00 Faks: 56 31 05 19 www.smith.no

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

43

UTDANNING

TØMRERLÆRLING SER DU FOR DEG ET YRKE MED ET AKTIVT OG VARIERT ARBEID, OFTE UTE I FRISK LUFT?

Arkitekten tegner - du bygger!

- byggverket du setter opp vil stå der i årevis som et synlig bevis på hva du har skapt.

Tømrerfaget byr på spennende utfordringer med høy aktivitet og stor variasjon, ofte ute i frisk luft.

Tenk hvor flott det er å kunne peke på et hus og si; dette har jeg vært med på å bygge!

Hvordan er det å være lærling?

I perioden som tømrerlærling møter du de samme utfordringene som en ferdigutdannet tømrer. Du vil få godt innblikk i alt som kreves av samarbeid og planlegging for at et prosjekt skal bli vellykket.

Fordel med en fagutdanning: - Du får lønn i læretiden - Du kan bygge videre på fagutdanningen for å få studiekompetanse

- Du får mange muligheter for videre utdanning - Du får brukt både dine praktiske og teoretiske evner 4 års utdanning - 3 alternativ: -0+4 år-dvs. 4 år i bedrift -1+3 år-dvs. 1 år skole+3 år i bedrift -2+2 år-dvs. 2 år skole+2 år i bedrift Mer info: Byggmestrenes Servicekontor AS, Opplæringskontor for tømrerfaget Kanalveien 88, Bergen Tlf. 55 28 20 00 www.byggmesterservice.no

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

www.byggmesterservice.no

44

EN FRAMTID I BYGG- OG ANLEGGSBRANSJEN? BYGGOPP Hordaland er et naturlig utgangspunkt for elever innen bygg- og anleggsteknikk som skal ut i jobb.

Vi er også en viktig samarbeidspartner for kvalitetsbevisste bedrifter på jakt etter dytige og motiverte lærlinger.

Trenger du lærlingplass må du bare ta kontakt!

BYGGOPP - Opplæringskontoret for Bygg- og Anleggsteknikk Veiten 3 • 5012 Bergen • Tlf. 55907250 • Fax. 55901512 www.byggopp.no/hordaland

Gjertrudvegen 4-6, 5353 Straume

UTDANNING

OPPLÆRINGEN KAN GJENNOMFØRES SOM FØLGENDE LØP:

BYGGTEKNIKK

TØMRERFAGET MURERFAGET BETONGFAGET STILLASBYGGERFAGET

PÅBYGGING

TIL GENERELL STUDIEKOMP. 1 ÅR

FORKURS

VED UNIVERSITET ELLER HØGSKOLEN

VG2

BYGG - OG ANLEGGSTEKNIKK

ANLEGGSTEKNIKK

2 ÅR I BEDRIFT

VG2

I SKOLE OG BEDRIFT 4 ÅR FAG-/SVENNEBREV OG STUDIEKOMPETANSE

2 ÅR I BEDRIFT

TAF (TEKNISK OG ALLMENNEFAG)

VG1

0+4 år - 4 år i bedrift med avsluttende fag-/svenneprøve i teori og praksis.

1+3 år - 1 år på skole og 3 år i bedrift med avsluttende fag-/svenneprøve i teori og praksis.

FJELLARBEIDERFAGET ASFALTFAGET VEI OG ANLEGGSFAGET BANEMONTØRFAGET ANLEGGSMASKINFØRERFAGET

TEKNISK FAGSKOLE 1/2 TIL 2 ÅR

HØGSKOLE/

HØGSKOLE/

UNIVERSITET

UNIVERSITET

MASTEROPPGAVE 5 ÅR

BACHLOR 3 ÅR

MESTERBREV 2 ÅR GJELDER TØMRERFAGET OG MURERFAGET

Y-VEI BACHLOR 3 ÅR

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

45

ROTARY-ARRANGEMENT

KVA ER ROTARY-PRISEN? SOM ÅRLEG ARRANGØR AV «YRKESMESSA» HAR SOTRA ROTARYKLUBB FÅTT EIT NÆRT SAMARBEID MELLOM ANNA MED SOTRA VIDAREGÅANDE SKULE. DETTE HAR FØRT TIL AT IDEEN OM EIN «ELEV-PRIS» VART DISKUTERT. TEKST OG FOTO: GUNNAR FJELL

Før sa ein at folk hadde utvikla seg til «eit gagns menneskje».

I det låg det at personen hadde utvikla evnene sine på fleire område. En var vorten både flink og likandes. Vi tenkte at kriteria måtte vera slik at ein kvar elev som verkeleg ville, skulle ha noko å strekkja seg etter.

I den vidaregåande skulen har vi to programområde: Yrkesfagleg og Studiespesialiserande. Difor ville vi ha to prisar, ein for kvart av desse programområda.

Rotary-Prisen er blitt eit samarbeidsprosjekt mellom Sotra vidaregåande skule og Sotra Rotaryklubb.

Kriteria for utvelginga er at kandidaten må ha stor interesse for faget, ha lite fråvær, vera initiativrik, ha leiarevne, ha brei fagkunnskap og ha evne til å inspirera andre. Sotra vidaregåande skule står for utvelginga av kandidat og Sotra Rotaryklubb finansierar prisen.

Dei to Rotary-Prisenane 2012 vart utdelt ved skuleavslutninga i juni 2012. Det var Arne Vabø som delte ut prisane.

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Ei ny prisutdeling vil også verta aktuell i 2013!

46

Rotary-Prisen 2012 med kr. 5.000,- og diplom vart også tildelt Adrian Fjeldstad som den mest kvalifiserte elev ved yrkesfagleg programområde ved Sotra vidaregåande skule (Bildøy).

Rotary-Prisen 2012 med kr. 5.000,- og diplom vart tildelt Daniel Grindeland som den mest kvalifiserte elev ved studiespesialiserande programområde ved Sotra vidaregåande skule (Sund).

UTSTILLARAR OG YRKESRETTLEIARAR ROTARY-ARRANGEMENT

YRKESMESSA 2013

BIBELSKOLEHALLE BILDØY 15. JANUAR FRÅ KL 18.00-21.00

MEKANISK SoCon

OFFSHORE INDUSTRI

ate erfl Ov e i L

Opplæringskontor L2L

Mento

Oceaneering

Toyota Sotra Aker Solu ons

ELEKTROFAG

ENERGI/KJEMI OG PROSESSFAG Torsvik Elektro

BKK

Statoil

BI Elektro Turøy & Algrøy

MEDIA IKT HØGSKULE

Laksevåg vgs

ByggOpp

Murmestrenes Opplæringsktr.

Opplæringsktr. for Rørleggerfag Sartor VVS

Stend vgs

Lerøy

Sparebanken Vest

Hjeltnes vgs

Sparebanken 1 SR-Bank

Austevoll vgs Austevoll Mari me fagskule

Poli Marine Harvest

BANK

Olsvikåsen vgs

KAFETERIA

Fjell kommune

Byggmestrenes Servicekontor

Sotra vgs

BYGG OG ANLEGG

Høgskolen i Bergen

Hop vgs

Voss Jordbruksskule

Acos

HELSE OG OPPVEKST

Danielsen vgs

NATURBRUK

Sotra Brannvern

Sotra Rotaryklubb

MAGASIN FOR JOBB OG UTDANNING

Forsvaret

47

YRKESMESSA 2013 Kvart år skipar Sotra Rotaryklubb til “yrkesmessa” i Bibelskolehallen på Bildøy. I år vert det halden tysdag 15. januar og den er open mellom kl. 18.00 og 21.00. Messa er mynta på ungdomsskuleelevar i 10. klasse som står framfor eit viktig val i livet: Kva skal eg utdanna meg til? Det er sterkt å anbefala at foreldre/foresatte er med ungdomen på messa!

Her er nokre bilete frå tidlegare messer:

ROTARY-PRISEN UTDELT FOR FØRSTE GONG I 2012 Ved skuleavslutninga 2012 blei to Rotary-prisar utdelt på Sotra vidaregåande skule. Kvar av prisane var på kr. 5.000,og diplom.

Daniel Grindeland

Den eine prisen gjekk til Adrian Fjeldstad som den mest kvalifiserte elev ved yrkesfagleg programområde ved Sotra vidaregåande skule.

Den andre prisen gjekk til Daniel Grindeland som den mest kvalifiserte elev ved studiespesialiserande programområde ved Sotra vidaregåande skule.

Les meir om ROTARY- PRISEN og vinnarane på side 46.

Adrian Fjeldstad