Yrittäjäinfo 4/2012

4 2012 Yritt채j채t kuntavaaleissa YEL-vakuutus ulkomailla

Valtakunnalliset jäsenedut 2012 Jäsenyrityksille autopesuetu Shell HelmiSimpukoissa –20 % normaalihintaisista autopesuista.

Lisätietoja: www.helmisimpukka.fi.

Fenniasta 45 %:n alennus ja 70 %:n lähtöbonus yksityiskäyttöisen henkilö- ja pakettiauton laajaan Fenniakaskoon sekä keskeytysvakuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täydentämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus.

Edut koskevat uusia 1.1.2012 alkavia vakuutuksia.

Jos olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan etujen tarkistamiseksi. Lisätietoja: www.fennia.fi/ suomenyrittajat tai p. 010 802 290.

Elisa Yrityspotin kokoluokista 1–5 myönnetään jäsenille –25 % kuukausimaksuista. Elisa Yrityspotti ja muut Elisan jäsenedut www.elisa. fi/yedut. Lisätietoja: p.010 191 319 (mpm/pvm) tai varaa tapaaminen: www.elisa.fi/ ajanvaraus tai p. 0800 96900.

Finder on jäsenten käytössä veloituksetta osana yrittajat.fi-verkkopalvelua! Jäsenyritykset voivat tehdä kuukausittain sata Finder-hakua ilmaiseksi. Lisäksi Kuka soittaa -palvelu käyttöön jäsenhintaan. Lisätietoja: finder@fonecta.com tai p. 020 692 999.

IT-palvelutalo Vetonaula: jäsenetuna jatkuva alennus tietotekniikkapalvelusta. Jäsenyrityksille 80 euron kiinteällä kuukausihinnalla käyttöön laadukkaat, yrityskäyttöön tarkoitetut laitteet, ohjelmat ja palvelut. Lisätietoja: www. vetonaula.fi tai p. 010 841 841 0 tai pyydä palvelutarjous: asiakaspalvelu@vetonaula.fi, mainitse viestissä SY-jäsennumero ja yrityksen Y-tunnus.

Jäsenenä saat ensimmäiseen MTV3.fi-verkkokampanjaasi 10 % lisänäyttöjä. Kysy, miten ruutuun pääsee tai käväise Spotissa osoitteessa www.spotti.fi. Lisätietoja: www.spotti.fi tai p. 010 300 300.

Jäsenyrityksille –50 % työpaikkailmoituksesta Uranus.fi:ssä. Jäsenhinta 240 € + alv (norm. 480 €).

Alennuskoodi ”SYuranus2012”, laita jäsenumero sille varattuun kenttään. www.uranus.fi. Lisätietoja: p. 09 8566 7700 tai uranus@uranus.fi.

Jäsenyritys saa –5 % kulloinkin voimassa olevan hinnaston mukaisesta palvelumaksusta. Skapat Energia tarjoaa jäsenille sähkönhankinnan ja energiatehokkuuden asiantuntijapalvelut sopimushintaan! Lisätietoja: www.skapatenergia.fi tai asiakaspalvelu@skapatenergia.fi tai p. 020 741 4110.

Jäsenkortin magneettiraidalla käteisalennus 2,2 snt/litra (sis. alv) bensiinistä ja dieselöljystä sekä –10 % Teboil-voiteluaineista (ei yli 10 l astiat). Teboil Yrityskortilla bensiinistä ja dieselöljystä –2,7 snt/litra (sis. alv) sekä voiteluaineista (ei yli 10 l astiat), autokemikaaleista, nestekaasusta sekä pesuista –10 %. Yrityskortilla ei tilinhoitomaksua. Lisätietoja: annemaria.juhala@teboil.fi tai p. 020 470 0739.

Teboil Lämmitysöljy ja moottoripolttoöljy sopimusintaan. Kertatoimituksen vähimmäismäärä 1 000 litraa. Pyydä hintatarjous ja tilaa p. 0800 183 301 tai tilauskeskus@teboil.fi.

Neste Oil Yrityskortilla alennusta –2,5 snt/litra (sis. alv) Neste Oil -asemilta bensiinin ja dieselin asemakohtaisista vähittäismyyntihinnoista laskutuksen yhteydessä.

Jäsenyrityksien raskaankaluston Truck-verkoston sopimushinnat määritellään asiakaskohtaisesti.

Lisätietoja: p. 010 458 8480, www.neste.fi.

Jäsenyrityksille mm. merkkikohtaiset jäsenalennukset, huolto- ja varaosaedut, autojen nouto- ja sijaisautopalvelut erikoisehdoin ja huoltoleasingpalvelut (LaakkonenLeasing) jäsenetuhintaan.

Autovalikoima www.laakkonen.fi. Lisätietoja: p. 09 5407 4414 tai suomenyrittajat@laakkonen.fi.

Jäsenyrityksille –15 % kaikista Suomessa tapahtuvista vuokrauksista. Alennus myönnetään www.europcar.fisivustolla ilmoitetuista hinnoista. Alennus koskee myös tarjoushintoja, mutta ei lisäpalveluja.

Lisätietoja ja varaukset: Europcar-varauspalvelu p. 0200 121 54 tai varaukset@europcar.fi.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista sekä kaikesta liikematkustuksesta 10 %:n alennus. Lisätietoja ja varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja. com, mainitse varauksen yhteydessä SY:n asiakasnumero 38754.

Yksityismatkustajana pääset Club One -kanta-asiakasohjelmaan suoraan Silver-tasolle. Lisätietoja: www.clubone.fi, liittymisohjeet ja asiakaskoodit saat yrittajat.fi-jäsensivuilta.

Jäsenetuhintaisia laivamatkoja riippuen matkasta ja matkustusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja matkavaraukset yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätietoja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 €/ vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan varaus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnusta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Jäsenille –20 % päivän hinnasta Best Western -hotelleissa Suomessa. Etu ei ole yhdistettävissä muihin tarjouksiin tai kampanjoihin.

Jäsenyys mainittava varauksen yhteydessä ja tarvittaessa todistettava Suomen Yrittäjien jäsenkortilla. Varaukset: www.bestwestern.fi tai p. 0800 12010, käytä internet-varauksessa SY:n varauskoodia 0135 9030.

Jäsenyrityksille viikkovuokrahinnoista 10 –40 %:n alennus sesongin mukaan. Kerro varatessa, että kyseessä on Suomen Yrittäjien jäsenetu. Lisätietoja ja varaukset: p. 03 06 8600, www.holidayclub.fi.

Cumulus: huoneet sopimushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@ restel.fi, www.cumulus.fi.

Holiday Inn: huoneet sopimushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Katso yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjoukset, etusi jopa –35 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www. finland.holidayinn.com.

Rantasipi: huoneet sopimushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Etu on voimassa myös Ikaalisten kylpylässä. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: my.reservation@ restel.fi, p. 020 055 055, www.rantasipi.fi.

Crowne Plaza: huoneet sopimushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Yrittajat.fijäsensivuilta muut tarjoukset. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@ restel.fi, www.crowneplaza-helsinki.fi.

Hotel Atlas: huoneet sopimushinnoin (etusi 10–60 %), yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista 10 %:n alennus.

Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www.hotelatlas.fi

Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Martinaja Huviretketki-ravintoloissa sekä *Holiday Inn- ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa sekä Ravintola Seurahuone Helsingissä. Etua ei voida yhdistää muihin etuihin. Etu on tarkoitettu jäsenkortin haltijalle ja yhdelle seuralaiselle. *Etu ei voimassa Holiday Inn Helsinki Messukeskus ja Crowne Plaza Helsinki.

www.yrittajat.fi/jasenedut Lue lisää jäseneduista kirjautumalla yrittajat.fi-jäsensivuille!

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HeLSinki | puhelin 09 229 221 | toimisto@yrittajat.fi

Yrittäjä

INFO 4 • 2012

Sisällysluettelo YRITTÄJÄINFO Kustantaja Suomen Yrittäjät 6 numeroa vuodessa.

TOIMITUS Viestintäassistentti Anna Lantee p. 09 2292 2855 anna.lantee@yrittajat.fi Suomen Yrittäjät

1. VEROT JA RAHAT............................................................................................4 Uusi Yle-vero voimaan 2013 alusta.........................................................................4 VM on julkaissut budjettiehdotuksensa vuodelle 2013...........................................4

2. TYÖNANTAJAN ABC.....................................................................................6 Lakineuvoja vastaa: Irtisanomisajan laiminlyönti ja työsopimuksen perusteeton purkaminen...............................................................6 Lakineuvoja vastaa: Työsopimuksen ehtojen muuttaminen ...................................7 Työnantaja: Muista hakea sairauspäivärahaa ajoissa!.............................................7

3. YRITYSTOIMINNAN ABC...........................................................................8 Tilaajan vastuu rakennustoiminnassa laajenee.......................................................8 Team Finland – pk-yritysten kansainvälistymispäivä 10.9.2011...............................8

Visuaalinen ilme suunnittelija Lea Hult Suomen Yrittäjät

4. YRITTÄJÄ IHMISENÄ....................................................................................9

Taitto Kirsi Pääskyvuori Painomerkki Oy

5. PAIKALLINEN VAIKUTTAMINEN..........................................................10

Tässä numerossa kirjoittavat lakineuvoja Sanni Kotilainen, varatoimitusjohtaja Anssi Kujala, lakineuvoja Ville Kukkonen, yksikön päällikkö Karoliina Nurmi, Eläketurvakeskus sekä lainopillinen asiamies Atte Rytkönen.

Ulkomaille – kuinka käy YELin?..............................................................................9 Miksi yrittäjien kunnallisvaalitavoitteet ovat tärkeitä?..........................................10 Vaaleissa vaikuttamisen paikka............................................................................. 12 Yrittäjien lupaus kunnallisvaaleihin 2012.............................................................. 12 Suomen Yrittäjien kunnallisvaaligallup................................................................. 14

ISSN 1239-4637

YRITTÄJÄINFON ILMESTYMINEN VUONNA 2012 Numero

Lue Yrittäjäinfo netissä: kirjaudu jäsennumerolla www.yrittajat.fi

4/2012

17.8.

5/2012

5.10.

6/2012

7.12.

1. VEROT JA RAHAT

4 • 2012

Uusi Yle-vero voimaan 2013 alusta Yleisradiolle valmistui uusi rahoitusmalli, kun eduskunta hyväksyi kesäkuussa Yleisradioveroa koskevat lait.

Viite- ja viivästyskorot

Nykyiset televisiolupamaksut korvataan vuoden 2013 alusta Yle-verolla, jota peritään henkilökohtaisen Yle-veron lisäksi myös osakeyhtiöiltä.

Jos osakeyhtiön tulos on alle 50 000 euroa, Yle-veroa ei peritä lainkaan. Rajan ylittyessä vero on 140 euroa ja nousee enimmillään 3 000 euroon tuloksen lähestyessä miljoonaa euroa.

Viivästyskorko samalle ajanjaksolle on 8 % vuodessa (viitekorko lisättynä korkolain mukaisella 7 %:n lisäkorolla).

Korkolain mukainen viitekorko on 1 % ajalle 1.7.–31.12.2012.

Myös toiminimet ja henkilöyhtiöiden osakkaat jäävät yritysten veron ulkopuolelle ja maksavat vain kotitalouksien Yleveron, 50–140 euroa. Jopa 90 prosenttia Suomen Yrittäjien jäsenyrityksistä jää yritysten Yle-veron ulkopuolelle.

VM on julkaissut budjettiehdotuksensa vuodelle 2013 Ehdotus perustuu keskeisiltä osin kevään kehyspäätöksessä tehtyihin ratkaisuihin. Verotuksessa otetaan määräajaksi käyttöön useampia yritysten verokannustimia. Hallitus käsittelee ehdotusta budjettiriihessään 29.–30.8.2012.

Listaamattomiin kasvuyrityksiin tehtävien sijoitusten hankintameno-olettamaa nostetaan 50 prosenttiin. Tuotekehityksen tukemiseksi otetaan käyttöön verokannustin T&K-toiminnalle. Investointien lisäämiseksi teollisuuden poisto-oikeus kaksinkertaistetaan. Pääomatuloverotuksessa otetaan myös käyttöön verokannustin, jossa sijoittaja saa vähennyksen kasvuyritykseen tekemästään sijoituksesta.

Kaikkia arvonlisäverokantoja korotetaan yhdellä prosenttiyksiköllä ja ansiotuloverotuksen inflaatio- ja ansiotasotarkistuksista luovutaan vuodelta 2013.

Valtion tuloveroasteikkoon lisätään väliaikainen ylin tuloluokka yli 100 000 euron tuloille. Samoin yli 1 miljoonan euron suuruisten perintöjen verotusta kiristetään.

Pienituloisten verotusta kevennetään kasvattamalla työtulovähennystä ja kunnallisverotuksen perusvähennystä.

Verovapaan kilometrikorvauksen enimmäismääriä on tarkoitus leikata. Uusi pankkivero otetaan myös käyttöön, samoin uusi Yle-vero.

VM:n budjettiehdotus on julkaistu kokonaisuudessaan VM:n nettisivuilla. Myös muut ministeriöt ovat julkistaneet omat budjettiehdotukset sekä niistä kertovat tiedotteet. Hallitus käsittelee ehdotusta budjettiriihessään 29.–30.8.2012.

Lisätietoa: Valtiovarainministeriö, www.vm.fi

Yrityspörssi on mahdollisuuksien kauppapaikka yrityksen ostoa tai myyntiä suunnittelevalle.

Palvelu kokoaa kattavasti useiden eri tahojen julkaisemat yritysten myynti- ja ostoilmoitukset.

www.yritysporssi.fi – yrityksen myyjän ja ostajan kohtaamispaikka

4 YRITTÄJÄINFO 4:2012

Työlait tutuksi Suomen Yrittäjien koulutuskierros syksyllä 2012 Suomen Yrittäjät kouluttaa!

Sisältö Työsopimuksen tekeminen

Työsopimuksen muuttaminen ja päättäminen

▪ Kirjallinen työsopimus, työsopimuslomakkeen täyttäminen ▪ Pysyvä vai määräaikainen?

▪ Koeaika ▪ Tarpeelliset ja hyödylliset määräykset ▪ Työehtosopimusten soveltaminen

▪ Työsuhteen ehtojen muuttaminen, osa-aikaistaminen ▪ Lomauttaminen ▪ Irtisanominen ▪ Päättämismenettely

Työstä poissaolot

▪ Vuosiloman kertyminen ▪ Vuosilomapalkka ja lomaraha ▪ Loman antaminen ▪ Lomakorvaus työsuhteen päättyessä

▪ Perhevapaat ▪ Sairauspoissaolot ▪ Vuorotteluvapaa ▪ Opintovapaa

Janne Makkula lainsäädäntöasioiden päällikkö

Vuosiloma

Koulutus sopii myös yrityksille, jotka vasta suunnittelevat palkkaavansa ulkopuolista työvoimaa.

Tiina Toivonen lainopillinen asiamies

Paikkakunnat 11.9.

Tampere

klo 9.00–13.00, Werstaan auditorio Väinö, Väinö Linnan aukio 8

1.11.

klo 9.00–13.00, Katisten kartano,

Hämeenlinna Katistentie 91 Ilmoittautuminen viimeistään 23.10.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Hameenlinna

Ilmoittautuminen viimeistään 3.9.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Tre

20.9.

klo 12.00–16.00, Radisson Blu Royal Hotel, Hovioikeuden puistikko 18 Ilmoittautuminen viimeistään 10.9.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Vaasa

6.11.

klo 14.30 – 18.30, Sedu auditorio, Kirkkokatu 10 Ilmoittautuminen viimeistään 31.10.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Seinajoki

11.10.

klo 14.30–18.30, Gustavelund, auditorio, Kirkkokatu 36 Ilmoittautuminen viimeistään 2.10.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Tuusula

8.11.

klo 15.00–19.00, Yritystalo Evald, Ristirannankatu 1 Ilmoittautuminen viimeistään 31.10.

Lisätietoa ja ilmoittautuminen: www.yrittajat.fi/tyolait_Kokkola

Vaasa

Tuusula

Seinäjoki

Kokkola

Koulutuskierros jatkuu keväällä 2013.

Harri Hellstén lainopillinen asiamies

Atte Rytkönen lainopillinen asiamies

TERVETULOA MUKAAN! Jäsenhinta 119 € (+ alv), normaalihinta 229 € (+ alv) Kahvi, voileipä ja hedelmät sisältyvät hintaan Kouluttajat: Suomen Yrittäjien lainopilliset asiantuntijat Peruutus: Mikäli osallistuminen perutaan viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen, perimme peruutusmaksuna 30 € (+ alv). Jos peruutus tehdään myöhemmin kuin kolme arkipäivää ennen koulutusta tai osallistuja jää saapumatta koulutukseen, peritään koko osallistumismaksu.

Tiedustelut: koulutus@yrittajat.fi, p. 09 2292 2994 Koulutuskalenteri: www.yrittajat.fi/koulutus

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | p. 09 229 221 | koulutus@yrittajat.fi

Tuomas Liinamaa lakineuvoja

2. TYÖNANTAJAN ABC

4 • 2012

Lakineuvoja vastaa: Irtisanomisajan laiminlyönti ja työsopimuksen perusteeton purkaminen

Suomen Yrittäjät lakineuvoja Ville Kukkonen p. 09 229 221 ville.kukkonen@yrittajat.fi

KYSYMYS Mitä seuraamuksia työntekijälle voi koitua, mikäli hän laiminlyö irtisanomisajan noudattamisen toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen ilman asiallista purkuperustetta?

VASTAUS Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde ja irtisanomisajan laiminlyönti

Irtisanomisajan laiminlyönnistä seuraava korvausvelvollisuus ei vaikuta työsuhteen päättymispäivään, vaan työsuhde katsotaan päättyneeksi päättymisilmoituksessa olevana ajankohtana. Mikäli työntekijä on laiminlyönyt irtisanomisajan vain osittain, rajoittuu työntekijän korvausvelvollisuus vain noudattamatta jätetyn irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi määräksi.

Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde voidaan päättää yksipuolisesti joko purkamalla tai irtisanomalla. Jos työsopimuslaissa määriteltyjä purkuperusteita ei voida soveltaa, voidaan työsuhde yksipuolisesti päätMääräaikaisen työsopimuksen tää vain irtisanomalla. Työntekijä voi irtisaperusteeton purkaminen noa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksensa ilman erityistä perustetta, mutMääräaikainen työsopimus on voimassa ta työnantaja voi irtisanoa työsopimuksen määräajan päättymiseen asti. Pääsääntö vain, mikäli hänellä on työsopimuslaissa on, ettei kumpikaan osapuoli voi irtisanoa määritelty irtisanomisperuste. määräaikaista työsopimusta, ellei toisin Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhole sovittu. Määräaikainen työsuhde voi teessa noudatettava irtisanomisaika määolla purettavissa esimerkiksi, jos työnteräytyy joko työsopimuslain tai työsuhteessa kijä rikkoo törkeästi työsuhteen ehtoja tai sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. jos työnantaja jättää palkan maksamatta.

Irtisanomisajan pituudesta voidaan myös Jos työntekijä purkaa perusteetta määtietyin edellytyksin sopia työntekijän ja työnräaikaisen työsopimuksen ennen määräantajan välillä. Irtisanomisaikana työsuhde ajan päättymistä, arvioidaan työntekijän on voimassa molemkorvausvelvollisuutta minpuolisesti kaikkine Mikäli työntekijä ei noudata hieman erilaisin perusoikeuksineen ja velvollitein verrattuna edellä suuksineen ja työnteki- työsuhteen irtisanomisaikaa, käsiteltyyn toistaiseksi jällä on lähtökohtaisesvoimassa olevaan työei työnantajalla ole ti työntekovelvollisuus. suhteeseen. Määräaivelvollisuutta maksaa Työnantaja voi kuitenkaisen työsopimuksen irtisanomisajan palkkaa. perusteettoman purkin ilmoittaa, ettei työntekijän tarvitse tulla töikamisen seurauksena hin irtisanomisaikana, mikä ei kuitenkaan työntekijän korvausvelvollisuus määräytyy poista työnantajan velvollisuutta maksaa työsopimuslain 12. luvun 1. pykälän yleisen irtisanomisajan palkkaa. vahingonkorvausvelvollisuuden mukaan.

Mikäli työntekijä ei noudata työsuhteen Jos työntekijä tahallaan tai huolimattoirtisanomisaikaa, ei työnantajalla ole velvolmuudesta rikkoo tai laiminlyö työsopimuklisuutta maksaa irtisanomisajan palkkaa. sessa tai työsopimuslaissa mainittuja velTämän lisäksi työntekijä on työsopimuslain vollisuuksia, hänen on korvattava työnan6:4 pykälän mukaan velvollinen työnantatajalle aiheuttamansa vahinko vahingonjan vaatiessa korvaamaan työnantajalle irkorvauslaissa säädettyjen perusteiden mutisanomisajan palkkaa vastaavan summan. kaan. Työntekijän korvausvelvollisuus arTyösopimuslaki asettaa korvaukselle enimvioidaan tapauskohtaisesti yleisten vahinmäistason, jota työntekijältä voidaan vaagonkorvausperiaatteiden mukaan, jolloin tia, vaikka aiheutunut vahinko olisikin tätä arvioinnissa huomioidaan tapahtuman suurempi. Korvaussummaa ei myöskään olosuhteet ja vahingon määrä. Työntekijälyleensä kohtuullisteta työntekijän eduksi. tä voi siis vaatia korvausta vain perusteet-

6 YRITTÄJÄINFO 4:2012

tomasta purkamisesta aiheutuvista todellisista, rahassa mitattavista vahingoista.

Korvausvelvollisuutta on mahdollista myös kohtuullistaa. Työnantaja ja työntekijä eivät voi pätevästi etukäteen sopia lakia ankarammasta korvausvelvollisuudesta. Työnantajan on myös pyrittävä minimoimaan aiheutuvaa vahingon määrää esimerkiksi huolehtimalla korvaavan työntekijän palkkaamisesta.

Koko lopputiliä ei voi kuitata Jos työntekijälle on syntynyt vahingonkorvausvelvollisuus työsopimuksen perusteettomasta purkamisesta tai irtisanomisajan laiminlyönnistä, työnantaja voi pidättää korvausta vastaavan summan työntekijän lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava työsopimuslain 2. luvun 17. pykälän mukaista kuittaussääntöä, jonka mukaan työntekijälle on aina maksettava palkan suojaosuus.

Työnantajan saatavan on myös oltava erääntynyt ja riidaton. Näin ollen ennen kuittauspäätöksen tekemistä on ensiarvoisen tärkeää tutustua ulosottokaaren suojaosuussäännöksiin sekä pystyttävä luotettavasti selvittämään vahingonkorvauksen riidattomuus. Itse kuittaustoimenpide ei sinänsä vaadi työntekijän suostumusta, kunhan kyse on sellaisesta työnantajan saatavasta, jonka työntekijä on myöntänyt tai se voidaan muuten osoittaa riidattomaksi.

Se osa irtisanomisajan palkasta, jota työnantaja ei voi kuitata yllä käsitellyn kuittaussäännön perusteella, voidaan periä jälkikäteen normaalein laillisin perintäkeinoin. Mikäli työntekijä ei suorita puuttuvaa osaa vapaaehtoisesti, täytyy työnantajan viime kädessä hakea työntekijää vastaan velkomustuomio käräjäoikeudelta ja toimittaa se ulosottoviranomaisille pakkotäytäntöönpanoa varten.

Lisätietoja: Työsopimuksen irtisanomisesta ja purkamisesta kerrotaan tarkemmin Yrittäjäinfon numeroissa 5/2011, 6/2011 ja 1/2012.

4 • 2012

2. TYÖNANTAJAN ABC

Lakineuvoja vastaa: Työsopimuksen ehtojen muuttaminen KYSYMYS Miten työsopimuksen ehtoja voidaan muuttaa?

VASTAUS Työsopimuksen ehdoilla tarkoitetaan sekä työsopimuksesta ilmeneviä kirjallisia että muutoin suullisesti sovittuja ehtoja. Joissakin tapauksissa myös vakiintunut ja pitkäaikainen käytäntö työpaikalla voi muodostua työsuhteen ehdoksi.

Työnantaja voi työnjohto- ja valvontaoikeutensa (ns. direktio-oikeuden) nojalla muuttaa sellaisia työskentelyolosuhteita, jotka eivät suoraan perustu lainsäädäntöön tai sopimuksiin. Työnantaja voi esimerkiksi määrätä työn sisällöstä työsopimuksen sallimissa rajoissa. Sellaiset työsuhteen ehtojen muutokset, jotka olennaisesti muuttavat työntekijän työskentelyolosuhteita, voidaan toteuttaa ainoastaan yhteistoimintamenettelyjen jälkeen, mikäli yritys työllistää säännöllisesti vähintään 20 työntekijää.

Työsopimuksen ehtojen muuttamisesta ei ole laissa säännöstä lukuun ottamatta työsuhteen muuttamista osa-aikaiseksi.

Muissa tapauksissa työsopimuksen ehtojen muuttaminen voi tapahtua lähinnä kolmella eri tavalla: työsopimuksessa varataan mahdollisuus muutoksiin, työnantaja ja työntekijä sopivat asiasta keskenään tai työsopimusta muutetaan yksipuolisesti.

Muutosmahdollisuuden varaaminen ja sopiminen Työnantaja voi varautua muutosmahdollisuuksiin ennakolta ottamalla sitä koskevan ehdon työsopimukseen. Muutosehtoja ei kuitenkaan voi käyttää rajattomasti. Muutosmahdollisuuksien varaamisen yhteydessä tulee huomioida työsopimuslain 10. luvun 2. pykälä, jonka mukaan kohtuuttomia sopimusehtoja voidaan sovitella tai ne voidaan jättää kokonaan huomioonottamatta.

Suomen Yrittäjät lakineuvoja Sanni Kotilainen p. 09 229 221 sanni.kotilainen@yrittajat.fi

Työsopimukseen ei myöskään voida otmuksen samalla perusteella. Ilman irtisataa työsuhdeturvan vastaisia varaumia – nomis- tai purkamisperustetta yksipuolisesimerkiksi sellaisia, joiden seurauksena ta muutosta ei voi tehdä. Uudet ehdot tutyöntekijän irtisanomissuoja heikkenisi lain levat voimaan irtisanomisaikaa noudattatai työehtosopimuksen edellyttämästä taen. Jos muuttaminen perustuu purkupesosta. Hyväksyttäviä ovat esimerkiksi laurusteeseen, voivat uudet ehdot tulla voisekkeet, joissa sovitaan, että työnantaja voi maan nopeamminkin. tarvittaessa teettää työntekijällä muitakin Käytännössä työsopimuksen ehtojen ykkuin hänen pääasiallisipuolinen muuttamisia tehtäviään. Samoin nen tarkoittaa vanhan voidaan sopia esimer- Käytännössä työsopimuksen työsopimuksen irtisakiksi siitä, että työntenomista tai purkamista ehtojen yksipuolinen kijä on velvollinen suoja uuden työsopimukmuuttaminen tarkoittaa rittamaan työtä muusen tarjoamista. Työsovanhan työsopimuksen pimuksen ehdon muualla kuin varsinaisella työntekopaikalla. irtisanomista tai purkamista tos toteutetaan usein Työsopimusta voiettä työnantaja anja uuden työsopimuksen niin, daan muuttaa myös taa kirjallisen ilmoituktarjoamista. osapuolten välisellä sosen ehdon muuttumipimuksella. Työnantaja sesta. Samalla työnanja työntekijä voivat sopia työsuhteen aikataja voi asettaa määräajan, johon mennesna työsopimuksen ehtojen muuttamisessä työntekijän tulee vastata tarjoukseen uuta edellyttäen, että ehtojen muutoksella ei desta työsopimuksesta. rikota pakottavaa lainsäädäntöä tai työnJos ehdon muuttamisen taustalla on irantajaa sitovan työehtosopimuksen ehtotisanomisperuste, tulee työntekijän vastata ja. Sopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, tarjoukseen irtisanomisajan kuluessa. Mion se sitten kokonaan uusi työsopimus tai käli työntekijä kieltäytyy tarjouksesta, työvain sopimus tiettyjen vanhan sopimuksen suhde päättyy irtisanomisajan kuluttua silehtojen muutoksesta. Sopimisen on oltalä irtisanomisperusteella, joka alkujaan oiva molemmilla osapuolilla aidosti vapaakeutti ehdon muuttamisen. Jos työntekijä ehtoista; painostustoimet voivat aiheuttaa hyväksyy tarjouksen, uudet ehdot tulevat sopimuksen pätemättömyyden. voimaan irtisanomisajan päätyttyä, ellei aiemmasta voimaantulosta sovita. Työntekijän työsuhde ei muuttamistilanteessa Työsopimuksen ehdon katkea, joten työntekijä säilyy esimerkikyksipuolinen muuttaminen si vuosilomalaskennan kannalta vanhana Työsopimuksen ehtojen yksipuolinen työntekijänä. muuttaminen edellyttää vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan irtisanomis- tai purkamisperusteen olemassaoloa. TyönanLisätietoja: Työsopimuksen irtisanotaja voi siten muuttaa yksipuolisesti työsomisesta ja purkamisesta kerrotaan tarpimuksen yksittäistä ehtoa vain, jos työnkemmin Yrittäjäinfon numeroissa antaja voisi irtisanoa tai purkaa työsopi5/2011, 6/2011 ja 1/2012.

Työnantaja: Muista hakea sairauspäivärahaa ajoissa!

Sairauspäivärahan hakuaika on kesäkuusta lähtien ollut kaksi kuukautta. Jos työntekijä esimerkiksi sairastui 5.8., tulee sairauspäivärahaa hakea viimeistään 5.10.

Myös osasairauspäivärahaa on jatkossa haettava kahden kuukauden kuluessa osa-aikatyön alkamisesta.

Jos et jostain syystä voi lähettää hakemusta säädetyssä ajassa, esim. jos palkkatiedot eivät ole käytettävissä koko poissaoloajalta, lähetä palkkatiedot vähintään yhden päivän ajalta. Voit ilmoittaa päivärahan ajalta maksettavan palkan myöhem-

min. Etuusasia tulee näin vireille eikä hakemus myöhästy.

Lisätiedot: Kela, www.kela.fi

YRITTÄJÄINFO 4:2012 7

3. YRITYSTOIMINNAN ABC

4 • 2012

Tilaajan vastuu rakennus- toiminnassa laajenee Tilaajan vastuu rakennustoiminnassa laajenee syyskuun alusta voimaan tulevien lakimuutosten myötä. Muutosten tavoitteena on torjua harmaata taloutta rakennusalalla.

Jatkossa tilaajan on aiempaa useammissa olleen lainsäädännön mukaan todistuksa tilanteissa pyydettävä sopimuskumpsia ei tällaisissa tapauksissa ole tarvinnut panilta tilaajavastuulain mukaiset selvitykpyytää. Lakimuutoksella pyritään selkeytset ja todistukset. Näitämään rakennusalaltä ovat esimerkiksi yrila vallitsevia käytäntötyksen rekisteröintiin, Tilaajavastuulain mukaiset jä sekä tarjoamaan tieläkevakuuttamiseen, selvitykset on uudistuksen laajille paremmat mahverojen maksamiseen varmistaa myötä pyydettävä myös dollisuudet ja sovellettavaan työehsopimuskumppaneitosopimukseen liittyvät sellaisilta yrityksiltä, joiden densa luotettavuus. tiedot. Uutena asiana toiminta on vakiintunutta.

Muutosten myötä myös tapaturmavakuulain noudattamista pytuksen täytyy kuulua selvitettäviin asioihin. ritään lisäksi tehostamaan säätämällä raAiemmasta poiketen tilaajavastuulain kentamistoimintaa koskevasta korotetusmukaiset selvitykset on uudistuksen myötä ta laiminlyöntimaksusta. Maksu on vähinpyydettävä myös sellaisilta yrityksiltä, joitään 16 000 ja enintään 50 000 euroa, ja den toiminta on vakiintunutta, ja vaikka tise voidaan määrätä, mikäli tilaaja on tehlaajan tai alihankkijan sopimussuhdetta pinyt sopimuksen liiketoimintakiellossa oledettäisiin vakiintuneena aikaisempien sopivan tahon kanssa tai tietoisena siitä, että mussuhteiden johdosta. Aiemmin voimassopimuskumppani ei aio noudattaa laki-

Suomen Yrittäjät Atte Rytkönen lainopillinen asiamies p. 09 2292 2871 atte.rytkonen@yrittajat.fi

sääteisiä velvoitteitaan. Tilaajan selvitysvelvollisuuden laiminlyönnistä seuraava laiminlyöntimaksu pysyy määrältään samana kuin aiemmin.

Muutos julkisia hankintoja koskevaan lakiin Uudistuksen yhteydessä myös julkisista hankinnoista annettua lakia muutetaan.

Jatkossa kaikkien lain tarkoittamien hankintayksiköiden on tarjouskilpailun voittajaksi valitun yksityisen työnantajan kanssa tehtävissä urakkasopimuksissa edellytettävä rakennusurakoitsijalta työsuhteen vähimmäistyöehtojen noudattamista. Vähimmäistyöehdot määräytyvät lain sekä työehtosopimusten mukaisesti ja liittyvät esimerkiksi palkkaukseen, työaikoihin ja lomiin.

Team Finland – pk-yritysten kansainvälistymispäivä 10.9.2011 Team Finland on uusi, verkostomainen toimintamalli yritysten tarvitsemien vienti- ja kansainvälistymispalveluiden tuottamiseen. Se tuo yhteen yritykset ja julkiset palveluntarjoajat. Team Finlandin tavoitteena on muodostaa suomalaistoimijoista vahva, dynaaminen joukkue, joka vauhdittaa yrityksiä kansainväliseen läpimurtoon.

Team Finlandin liikkeellelähtö tapahtuu 10.9. klo 8–16 Finlandia-talolla, jolloin yritykset ja julkiset palveluntarjoajat kokoontuvat keskustelemaan kansainvälistymispalveluiden tulevaisuudesta. Tilaisuuden tavoitteena on kuulla erityisesti pk-yritysten näkemyksiä kansainvälistymisen haas-

8 YRITTÄJÄINFO 4:2012

teista ja siitä, miten Team Finland -verkoston tulisi niihin vastata.

Päivän avaa tasavallan presidentti Sauli Niinistö. Yritysten edustajien lisäksi äänessä ovat pääministeri Jyrki Katainen,

elinkeinoministeri Jyri Häkämies sekä Eurooppa- ja ulkomaankauppaministeri Alexander Stubb.

Puheenvuorojen, paneelien ja työpajojen tuloksena syntyy yritysten konkreettisia toimenpide-ehdotuksia, jotka luovutetaan päivän päätteeksi Team Finland -ohjausryhmän käyttöön.

Lue lisää ja ilmoittaudu pian, sillä työpajat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Tilaisuus on maksuton.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen: www.ek.fi/TeamFinland/

4. YRITTÄJÄ IHMISENÄ

4 • 2012

Ulkomaille – kuinka käy YELin? Kun yrittäjä suunnittelee tilapäistä muuttoa tai toiminnan siirtämistä ulkomaille, on hyvä etukäteen selvittää, saako hän edelleen suomalaiset sosiaaliturvaetuudet ja voiko hän pitää esimerkiksi yrittäjän eläkelain (YEL) mukaisen vakuutuksensa voimassa.

Paljon riippuu siitä, mihin maahan yrittäjä on lähdössä. YEL soveltuu eri tavoin sen mukaan, onko kyseessä EU-maa, sosiaaliturvasopimusmaa vai maa, jonka kanssa Suomella ei ole sosiaaliturvasopimusta.

Se, että yrittäjä on Suomen kansalainen tai että hän maksaa verot Suomeen, ei automaattisesti tarkoita, että hän kuuluu Suomen sosiaaliturvaan ulkomaantyön aikana.

Lähtökohta itse asiassa on, että yrittäjä kuuluu kulloisenkin työskentelyvaltion sosiaaliturvan piiriin. Tällöin kaikki sosiaaliturvamaksut maksetaan työskentelymaahan, jos kyseisen maan lainsäädäntö sitä vaatii. Samoin työskentelymaasta saadaan sen maan lakien mukaiset sosiaaliturvaetuudet.

Tästä pääsäännöstä on kuitenkin poikkeuksia, esimerkiksi lähetetyt yrittäjät, jotka voivat tietyin edellytyksin kuulua Suomen sosiaaliturvaan ulkomailla työskentelyn ajan.

EU-säännökset EU-maahan tilapäisesti toimintansa siirtävä yrittäjä (”lähetetty yrittäjä”) voi kuulua Suomen sosiaaliturvan piiriin, jos ulkomaanjakso on enintään kaksi vuotta. Lisäksi edellytetään, että henkilö tavallisesti harjoittaa yritystoimintaa Suomessa, kuuluu ulkomaille lähtiessään Suomen sosiaaliturvaan ja on ollut YEL-vakuutettu vähintään neljän kuukauden ajan ennen ulkomaille lähtöä.

Jos toiminta ulkomailla jatkuukin pidempään kuin kaksi vuotta mutta vähem-

män kuin viisi vuotta, voi Eläketurvakeskus harkita ns. poikkeuslupamenettelyä työskentelymaan kanssa. Jos molemmat maat suostuvat poikkeuslupaan, kuuluu yrittäjä edelleen Suomen sosiaaliturvaan.

Ulkomaille työskentelemään lähtevä yrittäjä tarvitsee todistuksen A 1 Suomen sosiaaliturvan piiriin kuulumisesta.

Todistuksella yrittäjä vapautuu työskentelymaan lakisääteisistä vakuutusmaksuista sekä maksaa ulkomailla työskennellessäänkin lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut, esimerkiksi YEL-maksut, ainoastaan Suomeen. Vastaavasti hän saa Suomen sosiaaliturvaetuudet.

Todistusta A 1 tulee hakea Eläketurvakeskuksesta. Yrittäjän ulkomaille mukaan lähtevien perheenjäsenten tulee omalla hakemuksellaan hakea Suomen sosiaaliturvan piiriin kuulumista Kelasta.

Säännöllisesti kahdessa tai useassa EUmaassa työskentelevä yrittäjä kuuluu yleensä asuinmaansa sosiaaliturvaan, jos hän harjoittaa siellä huomattavan osan toiminnastaan. Tällöinkin yrittäjän tulee hakea itselleen A 1 -todistus.

Jos yrittäjälle ei myönnetä A 1 -todistusta, tulee yrittäjän vakuuttaa itsensä työskentelymaassa ja hän saa Suomen etuuksien sijasta kohdemaan sosiaalivakuutusetuudet sikäläisten säännösten mukaisena.

Työskentely sopimusmaassa Yrittäjään sovelletaan lähes aina sopimusten pääsäännön mukaisesti työskentelymaan sosiaaliturvalainsäädäntöä.

41

Saksa 36

Ruotsi

35

Iso-Britannia 21

Italia 11

Alankomaat

10

Sveitsi 9

Belgia 7

Itävalta

7

Tanska

Karoliina Nurmi yksikön päällikkö Eläketurvakeskus

Lisätietoja: Eläketurvakeskus Ulkomaantyön vakuuttamisasiat 029 411 2816 ulkomaanasiat@etk.fi www.etk.fi Kela www.kela.fi

5

Kreikka

18

Muut maat 0

10

20

30

40

Maat, joihin lähetetyt yrittäjät suuntasivat vuonna 2011.

Jos yrittäjä lähtee työskentelemään sopimuksettomaan maahan (esim. Venäjälle tai Aasian valtioihin), yrittäjä voi pitää YEL-vakuutuksen voimassa vain, jos ulkomaantyö kestää alle vuoden ja yrittäjän on tarkoitus palata sen jälkeen Suomeen.

YEL-vakuutus tulee päättää jo ulkomaille lähtiessä, jos yrittäjä tietää ulkomailla työskentelyn jatkuvan yli vuoden. Vastaavasti myös yrittäjän muu sosiaaliturvaa yleensä katkeaa, jos hän aikoo oleskella sopimuksettomassa maassa yli vuoden.

Yrittäjän tulee olla yhteydessä Kelaan, jos hän on lähdössä työskentelemään sopimuksettomaan maahan.

Alankomaat, Belgia, Bulgaria, Espanja, Irlanti, Iso-Britannia, Islanti, Italia, Itävalta, Kreikka, Kypros, Latvia, Liechtenstein, Liettua, Luxemburg, Malta, Norja, Portugali, Puola, Ranska, Romania, Ruotsi, Saksa, Slovakia, Slovenia, Suomi, Sveitsi, Tanska, Tšekki, Unkari ja Viro.

22

Ranska

Yrittäjänä sopimuksettomaan maahan

Maat, joissa sovelletaan sosiaaliturvaa koskevia EUsäännöksiä:

64

Espanja

USA:n ja Kanadan sopimuksissa on todettu, että yrittäjä, joka asuu toisessa maassa ja harjoittaa yritystoimintaa molemmissa maissa, kuuluu asuinmaansa sosiaaliturvaan. Lisäksi USA:n kanssa on erikseen sovittu, että Suomessa asuva yrittäjä, joka tilapäisesti siirtää toimintansa USA:han enintään vuodeksi, voi pitää YELvakuutuksensa Suomessa voimassa, jos YEL-vakuutus on ollut voimassa vähintään neljä kuukautta ennen USA:han lähtemistä.

Sopimusmaihin lähtevä yrittäjä saa lisätietoa työnteon vakuuttamisesta Eläketurvakeskuksesta.

50

60

70

Sosiaaliturvasopimusmaat: Australia, Chile, Israel, Kanada, Quebec ja USA.

YRITTÄJÄINFO 4:2012 9

5. PAIKALLINEN VAIKUTTAMINEN

4 • 2012

Miksi yrittäjien kunnallisvaali- tavoitteet ovat tärkeitä?

Kaikkien yritysten ja yrittäjien näkökulmasta on keskeistä, että Suomessa kunnat toimivat yrityslähtöisemmin.

Yrityslähtöisyys tarkoittaa esimerkiksi erikokoisten yritysten huomioimista kaavoitukseen ja yhdyskuntasuunnitteluun liittyvissä kysymyksissä, olemassa olevien ja perusteilla olevien yritysten kasvun tukemista sekä aktiivista vuoropuhelua yrittäjien kanssa siitä, millä tavalla kuntaa ja sen elinkeinoja kehitetään.

Toinen tavoitekokonaisuus koskee elinkeinopoliittista ohjelmaa, strategioita sekä yritysvaikutusten arviointia. Suomen jokaisella kunnalla tulisi olla selkeät suuntaviivat siitä, millä tavalla elinkeinoja kehitetään sekä miten palvelumarkkinoiden kehittämisessä ja julkisissa hankinnoissa huomioidaan erikokoiset yritykset. Strategiat eivät tietenkään luo itsessään autuutta, mutta ne ovat tärkeitä signaaleja yrittäjien ja yritystä perustavien suuntaan kunnan tahtotilasta kehittää yritystoimintaa ja luoda palvelumarkkinoita julkisella kysynnällä. Ne auttavat kuntia myös elinvoimansa säilyttämisessä.

Kuntien sekä niiden liikelaitosten ja yhtiöiden toiminta markkinoilla aiheuttaa edelleen merkittäviä ongelmia yrityksille. Lisäksi markkinahäirintää tapahtuu myös julkisten toimijoiden välisissä hankinnoissa.

Tämä tavoitekokonaisuus on erittäin tär-

Suomen Yrittäjät varatoimitusjohtaja Anssi Kujala p. 09 2292 2942 anssi.kujala@yrittajat.fi

keä ja vaikuttaa monen yrityksen toiminKunnan muihin toimielimiin osallistutaedellytyksiin. Varsinkin kuntakoon mahminen edellyttää jo suurempaa ajankäytdollisesti suurentuessa ja kuntien yhtiöittöä. On myös oltava tarkkana, ettei hatäessä toimintojaan keudu esteellisiin tehterveiden pelisääntäviin. Yrittäjälle onYrittäjät ovat tottuneet töjen tärkeys korosgelmallinen voi olarvioimaan nykyisyyttä ja tuu entisestään. Pela esimerkiksi toimiruslinjauksemme on suunnittelemaan tulevaisuutta. elin, jossa toimimiselkeä: kuntien ei tule nen näyttää mahdolSiksi on hyvä saada toimia markkinoilla. oman edun valtuustoihin mahdollisimman listavan Tätä tavoitetta Suoajamisen. Kun verramonta yrittäjää. men Yrittäjät tulee taan yrittäjää tai yriajamaan valtakuntyksen työntekijää nan tasolla kuntalain uudistuksen yhteymuihin vapaisiin kansalaisiin, esimerkiksi dessä ja paikallistason edunvalvonnassa. kuntien palvelusuhteisiin, rajanveto tapahVaalien päätavoitteemme linkittyvät jotuu paljon enemmän ja tiukemmin juuri kaisen yrittäjän toimintaan. Tavoitteiden sen mukaan, ”miltä se näyttää”. lisäksi tarvitaan runsaasti yrittäjiä ehdolMielestämme kunnilla pitää olla oma le vaaleissa. unelma siinä missä yrityksilläkin. Ilman sitä tekemisellä ja päätöksillä ei ole suunYrittäjän kannattaa lähteä ehdolle taa. Yrittäjät ovat tottuneet arvioimaan nyValtuuston jäsenenä toimiminen ja oman kyisyyttä ja suunnittelemaan tulevaisuutta. valtuustoryhmän työhön osallistuminen Siksi on hyvä saada valtuustoihin mahdolovat yrittäjälle ajankäytöllisesti kohtuullilisimman monta yrittäjää. sen mahdollisia vaikutuspaikkoja. ValtuuteKannustan jokaista jäsenyrittäjäämme tun toimintaa ei myöskään rajaa juuri muu lähtemään ehdolle haluamansa puolueen kuin hyvä tapa ja pidättäytyminen suoraan riveissä! Katso lisää: www.yrittajat.fi/kunitseen tai kilpailijaan kohdistuvan edun tai nallisvaalit2012/yrittajaehdokkaat haitan valmistelusta ja päätöskäsittelystä.

Yrittäjien kunnallisvaaliohjelmasta eväitä Suomen Yrittäjät julkaisi kunnallisvaaliohjelman toukokuussa Kunnallisjohdon seminaarissa Jyväskylässä. Ohjelma sisältää monia kuntien elinkeinopolitiikkaan ja sitä kautta yrittäjän arkeen liittyviä tavoitteita.

Tavalla tai toisella kaikki kunnan harjoittama politiikka on elinkeinopolitiikkaa. Kaikella kunnan päätöksenteolla on suoraan tai välillisesti vaikutusta yritystoiminnan kehittämiseen, työllisyyden kehitykseen ja kunnan palvelutuotannon uudistamiseen.

Suomen Yrittäjien keskeiset tavoitteet kunnallisvaaleissa 1. Kunnan päätöksenteon tulee olla yrityslähtöistä.

2. Kunnassa tulee olla elinkeinopoliittinen ohjelma, joka sisältää palvelustrategian, hankintastrategian ja yritysvaikutusten arvioinnin.

3. Kunnan liikelaitokset ja yhtiöt eivät saa aiheuttaa markkinahäiriöitä.

Näillä kaikilla tavoitteilla pyritään siihen, että Suomi muuttuu konkreettisesti askel askeleelta yrittäjämyönteisemmäksi. Tätä viestiä me haluamme yrittäjäjärjestönä viedä eteenpäin ja näemme kunnallisvaalit tärkeäksi paikaksi kertoa yrittäjyydestä ja sen edellytysten parantamisesta kunnissa.

Katso koko ohjelmamme: www.yrittajat.fi/kunnallisvaalit2012

10 YRITTÄJÄINFO 4:2012

Jä m

Hy ale jäs

viestissä SY-jäsennumero ja yrityksen Y-tunnus.

Jäsenenä saat ensimmäiseen MTV3.fi-verkkokampanjaasi 10 % lisänäyttöjä. Kysy, miten ruutuun pääsee tai käväise Spotissa osoitSuomen Yrittäjät teessa www.spotti.fi. Lisätietoja: www.spotti.fi Aluejärjestön tai p.

010 300 300. Yrittäjät Jäsenyrityksille –50 % työpaikkailmoituksesta Uranus.fi:ssä. Jäsenhinta 240 € + alv (norm. 480 €).

Alennuskoodi ”SYuranus2012”, laita jäsenumero sille varattuun kenttään. www.uranus.fi. Lisätietoja: p. 09 8566 7700 tai uranus@uranus.fi.

sivustolla ilmoitetuista hinnoista. Alennus koskee myös tarjoushintoja, mutta ei lisäpalveluja.

Lisätietoja ja varaukset: Europcar-varauspalvelu p. 0200 121 54 tai varaukset@europcar.fi.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista sekä kaikesta liikematkustuksesta 10 %:n alennus. Lisätietoja ja varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse varauksen yhteydessä SY:n asiakasnumero 38754.

Yksityismatkustajana pääset Club One -kanta-asiakasohjelmaan suoraan Silver-tasolle. Lisätietoja: www.clubone.fi, liittymisohjeet ja asiakaskoodit saat yrittajat.fi-jäsensivuilta.

Jäsenyritys saa –5 % kulloinkin voimassa olevan hinnaston muTänä vuonna tavataan Jäsenetuhintaisia laivamatkoja kaisesta palvelumaksusta.

Skapat Energia tarjoaa yrittäjyyden riippuen matkasta ja matkusjäsenille sähkönhankinnan ja energiatehokkuuden merkeissä ja verkostoitumisen tusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja asiantuntijapalvelut sopimushintaan! Lisätietoja: Oulussa, mutkattomassa ja luovassa yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätiematkavaraukset www.skapatenergia.fi tai asiakaspalvelu@skapattoja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös energia.fi tai p.yrittäjäkaupungissa.

020 741 4110.

Laita päivämäärä Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 saman tien ylös Shell kalenteriisi ja puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan va€/vastattu Jäsenyrityksille autopesuetu raus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys HelmiSimpukoissa –20 % norilmoittaudu netissä. ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnusmaalihintaisista autopesuista. ta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Lisätietoja: www.helmisimpukka.fi.

Jäsenyrittäjä, muista hyödyntää jäsenetujasi!

huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Etu on voimassa myös Ikaalisten kylpylässä. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: my.reservation@ restel.fi, p. 020 055 055, www.rantasipi.fi.

Crowne Plaza: huoneet sopimushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Yrittajat.fijäsensivuilta muut tarjoukset. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@ restel.fi, www.crowneplaza-helsinki.fi.

Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Martina- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä Holiday Innja Rantasipi-hotellien ravintoloissa. Etua ei voida yhdistää muihin etuihin. Etu jäsenkortin haltijalle ja yhdelle seuralaiselle. Etu ei voimassa Holiday Inn Messukeskus Helsinki.

www.yrittajapaivat.fi

MM-KOTIKISAT 2012 – VIP-PAKETIT JÄSENYRITYKSILLE! JÄÄKIEKON MM-KISAT JÄRJESTETÄÄN SUOMESSA JA RUOTSISSA 4.–20.5.2012

Hyödynnä yhteistyökumppanienMM-kotikisojen tarjoamatlippupaketit tarjoavat kaikenlaisille yrityksille helpon tavan tuoda asiakkaita tai alennukset ja palvelut. Tutustu valtakunnallisiin oman tiimin seuraamaan MM-kiekkoa. Hospitality-paketteihin sisältyy otteluliput sekä VIP-kohtelu jäsenetuihin osoitteessa www.yrittajat.fi/jasenedut.

tarjoiluineen ja oheisohjelmineen. Mikäli VIP-paketit eivät tunnu sopivilta vaihtoehdoilta, on ryh-

mille tarjolla myös muunlaisia räätälöityjä paketteja. Yhteyttä ottaneiden ja yhteystietonsa 31.3.2012 mennessä ilmoittaneiden jäsenyritysten kesken arvotaan kisa-aitio yhteen Suomen otteluun.

Lisätietoja: max.kolu@2012.iihfworlds.com, p. 050 597 9040 tai www.iihfworlds2012.com.

Lue lisää jäseneduista kirjautumalla yrittajat.fi-jäsensivuille!

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | puhelin 09 229 221 | toimisto@yrittajat.fi

Kiitä Suomen Yrittäjien Yrittäjäristit ja Ansioristit on hieno tapa muistaa yrittäjänä tai työntekijänä pitkään toiminutta henkilöä.

Yrittäminen on kova laji. Menestys itsessään tuo tyydytystä tekijälleen, mutta sen lisäksi yrittäjä ansaitsee myös erityistä tunnustusta. Suomen Yrittäjät haluaa osoittaa tunnustusta yrittäjille ja yrittäjyyden hyväksi toimineille henkilöille myöntämällä anomuksesta yrittäjäristejä.

Yritys voi huomioida myös henkilökuntaansa Yrittäjäristejä vastaavilla Suomen Yrittäjien Ansioristeillä. Ne sopivat jaettaviksi esimerkiksi yrityksen merkkivuoden kunniaksi tai henkilön omana merkkipäivänä.

Lisätietoja ja hakemuslomakkeet: Päivi Korhonen puhelin (09) 2292 2915 toimisto@yrittajat.fi www.yrittajat.fi/huomionosoitukset

muista

Valtakunnalliset jäsenedut 2012

Fenniasta 45 %:n alennus ja 70 %:n lähtöbonus yksityiskäyttöisen henkilö- ja pakettiauton laajaan Fenniakaskoon sekä keskeytysuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täyämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus. t koskevat uusia 1.1.2012 alkavia vakuutuksia. olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan en tarkistamiseksi. Lisätietoja: www.fennia. uomenyrittajat tai p. 010 802 290.

Jäsenkortin magneettiraidalla käteisalennus 2,2 snt/litra (sis. alv) bensiinistä ja dieselöljystä sekä –10 % Teboil-voiteluaineista (ei yli 10 l astiat). Teboil Yrityskortilla 4 • 2012 bensiinistä ja dieselöljystä –2,7 snt/litra (sis. alv) sekä voiteluaineista (ei yli 10 l astiat), autokemikaaleista, nestekaasusta sekä pesuista –10 %. Yrityskortilla ei tilinhoitomaksua. Lisätietoja: annemaria.juhala@teboil.fi tai p. 020 470 0739.

5. PAIKALLINEN VAIKUTTAMINEN

Jäsenille –20 % päivän hinnasta Best Western -hotelleissa Suomessa. Etu ei ole yhdistettävissä muihin tarjouksiin tai kampanjoihin.

Jäsenyys mainittava varauksen yhteydessä ja tarvittaessa todistettava Suomen Yrittäjien jäsenkortilla. Varaukset: www.bestwestern. fi tai p. 0800 12010, käytä internet-varauksessa SY:n varauskoodia 0135 9030.

Suomen Yrittäjien kunnallisvaalikiertue

Vaaleissa vaikuttamisen paikka

Kunnallisvaalit ovatTeboil yrittäjille merkittävät vaalit. sopiLämmitysöljy ja moottoripolttoöljy musintaan.

Kertatoimituksen vähimmäismäärä Elisa Yrityspotin kokoluokista 1–5 Kunnan elinvoima syntyy vireästi yrittäjyydestä ja 1 000 litraa. Pyydä hintatarjous ja tilaa p. 0800 myönnetään jäsenille –25 % kuupäätöksillään vaikuttaa yrittämisen sujuvuuteen.

183 301 tai tilauskeskus@teboil.fi. kausimaksuista.

Elisa Yrityspottikunta ja

Jäsenyrityksille viikkovuokrahinnoista 10–40 %:n alennus sesongin mukaan. Kerro varatessa, että kyseessä on Suomen Yrittäjien jäsenetu. Lisätietoja ja varaukset: p. 03 06 8600, www.holidayclub.fi.

muut Elisan jäsenedut www.elisa.

Neste Oil Yrityskortilla alennusta Yrittäjien kunnallisvaalikiertue: fi/yedut. Lisätietoja : p.Yrittäjät 010 191 319 Suomen pitää kunnallisvaaleissa –2,5Suomen snt/litra (sis. alv) Neste Oil pm/pvm) tai varaa tapaaminen: www.elisa.fi/ yllä keskustelua yrittäjille tärkeistä asioista, -asemilta bensiinin ja dieselin asemakohtaisista nvaraus tai p. 0800 96900. kuten kaavoituksesta, kuntien hankinnoisvähittäismyyntihinnoista laskutuksen yhteydessä.

ta ja päätöksenteon yrityslähtöisyydestä.

Jäsenyrityksien raskaankaluston Truck-verkoston Finder onKeskustelua jäsenten käytössä ve- koko Suomen katherätetään sopimushinnat määritellään asiakaskohtaisesti. loituksetta osana yrittajat.fi-verktavalla kiertueella. Tervetuloa tilaisuuksiin!

Lisätietoja : p. 010 458 8480, www.neste.fi. alvelua! Jäsenyritykset voivat tehdä kuukauin sata Finder-hakua ilmaiseksi. Lisäksi Kuka Jäsenyrityksille mm. merkkikohtaiset Valitse vaikuttaja aa -palvelu käyttöön jäsenhintaan.

Lisätie-valtuustoon. jäsenalennukset, huolto- ja varaosaValitse finder@fonecta.com tai p. 020yrittäjä.

692 999. edut, autojen nouto- ja sijaisautopalvelut erikoisehdoin ja huoltoleasingIT-palvelutalo Vetonaula: jäYrittäjien osallistuminen päätöksentekoon palvelut (LaakkonenLeasing) jäsenetuhintaan. senetuna jatkuva alennus tieon tärkeää. Kannustamme jäsenyrittäjiä Autovalikoima www.laakkonen.fi. Lisätietoja: p. totekniikkapalvelusta.

Jäsen- puolueiden ehdokkaiksi kaikkien listoil09 5407 4414 tai suomenyrittajat@laakkonen.fi. ksille 80 euron kiinteällä kuukausihinnalla le. Suomen Yrittäjät tarjoaa ehdolla ole-

Cumulus: huoneet sopimushinnoin, yhden tai kahden hengen huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Huonevaraukset ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@ restel.fi, www.cumulus.fi .

3.10. Rovaniemi Holiday Inn: huoneet sopimushinnoin, yhden tai kahden hengen 4.9. Tornio

huone samaan hintaan ja päivän kokouspaketeista –10 %. Katso yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjoukset, etusi jopa –35 %. Huonevaraukset 5.9. Oulu ja kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.reservation@restel.fi, www.finland.holidayinn.com.

töön laadukkaat, yrityskäyttöön tarkoitetutnäkyvyyttä osoitteesville jäsenyrittäjille eet, ohjelmat ja palvelut. Lisätietoja: www. sa www.yrittajat.fi/kunnallisvaalit2012. Ky- Jäsenyrityksille –15 % kaikista Suomessa tapahtuvista vuoknaula.fi tai p. 010 841 841 0 tai pyydä palveRantasipi: 20.9. huoneet sopimushinKajaani sy myös paikallisyhdistyksesi ja aluejärjesrauksista. Alennus myönnetään www.europcar.firjous: asiakaspalvelu@vetonaula.fi, mainitse noin, yhden tai kahden hengen tösi tarjoamasta näkyvyydestä. sivustolla ilmoitetuista hinnoista. Alennus tissä SY-jäsennumero ja yrityksen Y-tunnus. huone samaan hintaan ja päivän 10.9.kosKokkola ja Ylivieska Jos et itse ole ehdolla valtuustoon, voit kee myös tarjoushintoja, mutta ei lisäpalveluja. kokouspaketeista –10 %. Etu on kuitenkin äänestää yrittäjää.

Tutustu kuntaJäsenenä saat ensimmäiseen Lisätietoja ja varaukset: Europcar-varauspalvelu voimassa myös Ikaalisten kylpylässä. HuonevaMTV3.fi-verkkokampanjaasi si yrittäjäehdokkaisiin. Yrittäjyyden ja 54 vasp. 0200 121 tai varaukset@europcar.fi. raukset ja kokoustiedustelut: my.reservation@ 10 % lisänäyttöjä . Kysy, mituullisuuden puolestapuhujia tarvitaan restel.fi, p. 020 055 055, www.rantasipi.fi.

11.9. Seinäjoki ruutuun pääsee tai käväise Spotissa osoitkunnissa nyt enemmän kuin koskaan.

Yrityskäyttöön tarkoitetuista sa www.spotti.fi. Lisätietoja: www.spotti.fi 25.9. Joensuu ryhmä- ja kokousmatkoista seCrowne Plaza: huoneet sopi. 010 300 300. kä kaikesta liikematkustuksesta mushinnoin, yhden tai kahden 9.10. Jyväskylä 10 %:n alennus. Lisätietoja ja varaukset: p. 010 hengen huone samaan hintaan Jäsenyrityksille –50 % työpaikkail804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse varaja päivän kokouspaketeista –10 %. Yrittajat.fimoituksesta Uranus.fi:ssä. Jäsenuksen yhteydessä SY:n asiakasnumero 38754. jäsensivuilta muut tarjoukset.

Huonevaraukset ja 26.9.

Mikkeli hinta 240 € + alv (norm. 480 €).

13.9. Pori kokoustiedustelut 3.9. Tampere : p. 020 055 055, my.reservation@ nuskoodi ”SYuranus2012”, laita jäsenumeYksityismatkustajana pääset Club One -kanta-asiarestel.fi, www.crowneplaza-helsinki.fi. lle varattuun kenttään. www.uranus.fi. Lisäkasohjelmaan suoraan Silver-tasolle. Lisätietoja:

ja: p. 09 8566 7700 tai uranus@uranus.fi.

www.clubone.fi, liittymisohjeet ja asiakaskoodit 2.10. Hämeenlinna saat yrittajat.fi-jäsensivuilta.

3.10. Lahti

1.10. Kouvola

Jäsenyritys saa –5 % kulloinkin 17.9. Turku voimassa olevan hinnaston muJäsenetuhintaisia laivamatkoja 10.10. Vantaa esta palvelumaksusta. Skapat EnergiaYrittäjien tarjoaa jäsenehdokkaan Suomen 24.9. Espoo riippuen matkasta ja matkusnille sähkönhankinnan ja energiatehokkuuden tunnistat tästä merkistä.

18.9. Helsinki tusajankohdasta. Hintatiedot, alennuskoodit ja ntuntijapalvelut sopimushintaan! Lisätietoja: matkavaraukset yrittajat.fi-jäsensivulta .

Lisätiew.skapatenergia.fi tai asiakaspalvelu@skapattoja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteydessä Martigia.fi tai p. 020 741 4110.

Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 na- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä Holiday InnYrittäjien lupaus kunnallisvaaleihin 2012: €/vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan vaJäsenyrityksille autopesuetu Shell ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa. Etua ei voida raus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys yhdistää muihin etuihin. Etu jäsenkortin haltijalHelmiSimpukoissa –20 % norja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnusle ja yhdelle seuralaiselle. Etu ei voimassa Holiday maalihintaisista autopesuista. ta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147.

Inn Messukeskus Helsinki. tietoja: www.helmisimpukka.fi.

enyrittäjä, Teemme töitä työpaikkojen ja hyvinvoinnin puolesta – ista hyödyntää jäsenetujasi! yrittäjyys luo elinvoimaa

-KOTIKISAT 2012 – VIP-PAKETIT JÄSENYRITYKSILLE! JÄÄKIEKON MM-KISAT JÄRJESTETÄÄN SUOMESSA JA RUOTSISSA 4.–20.5.2012

Suomalaiset pienten jaMM-kotikisojen keskisuurten yri-lippupaketit Meilletarjoavat suomalaisille yrittäjillemille on tärkeää hoitavat talouttaan tarkasti.

Lisäksi yritynnä yhteistyökumppanien tarjoamat tarjolla myös muunlaisia räätälöityjä pakettekaikenlaitysten yrittäjät työllistävät yli 800 000 pitää työpaikat Suomessa ja samalla turtäjät haluavat hoitaa työnsä hyvin ja. Yhteyttä ottaneiden ja yhteystietonsa 31.3.2012 ja pärsille yrityksille helpon tavan tuoda asiakkaita tai ukset ja palvelut.

Tutustu valtakunnallisiin suomalaista. vataMM-kiekkoa. suomalaisten hyvinvointi.mennessä ilmoittaneiden jätä elämässään. oman tiimin seuraamaan Hospitalijäsenyritysten kesken Nämäwww.yrittajat.fi/jasenedut. yritykset tuottavat kunnille Meillä yrittäjillä on siis suuri vastuu suoon ehdolla palty-paketteihin sisältyy otteluliput sekä VIP-kohtelu arvotaan kisa-aitio Kunnallisvaaleissa yhteen Suomen otteluun. etuihin osoitteessa ratkaisevan mittavan tarjoiluineen määrän verotumalaisten hyvinvoinnin rakentamisesta jon yrittäjäehdokkaita. Kannattaa käyja oheisohjelmineen.

Mikäli VIP-paLisätietojaja: max.kolu@2012.iihfworlds.com, ketit eivät tunnu vaihtoehdoilta, on ryhp. 050 kan597 9040dätaitutustumassa www.iihfworlds2012.com. loja ja hyvinvointia, ostovoiman kaut-sopivilta maamme kehityksestä.

Haluamme oman kuntasi yrittäta lisää verotuloja ja arjen palveluita taa tätä vastuuta nöyrällä mielellä ja tehjäehdokkaisiin Suomen Yrittäjien kunsuomalaisille. dä töitä elinvoimaisen Suomen puolesta. tasivuilla osoitteessa www.yrittajat.fi/ Yrittäjät ovat työssään vastuullisia ja kunnallisvaalit2012/yrittajaehdokkaat Lue lisää jäseneduista kirjautumalla yrittajat.fi-jäsensivuille!

Suomen Yrittäjät | PL 999, 00101 HELSINKI | puhelin 09 229 221 | toimisto@yrittajat.fi

12 YRITTÄJÄINFO 4:2012

Mielestämme kunnilla pitää olla oma unelma siinä missä yrityksilläkin. Ilman sitä tekemisellä ja päätöksillä ei ole suuntaa. Yrittäjinä olemme tottuneet arvioimaan nykyisyyttä ja suunnittelemaan tulevaisuutta. Siksi on hyvä valita valtuustoon yrittäjä.

Työpaikkoja Suomessa. Yrittäjät.

Lue lisää tavoitteistamme ja Suomen Yrittäjien vaikuttajakiertueesta yrittajat.fi/kunta Osallistu keskusteluun facebook.com/suomenyrittajat

SUOMEN YRITTÄJIEN VAIKUTTAJAKIERTUE: Ma 3.9. Tampere Ti 4.9. Tornio Ke 5.9. Oulu Ma 10.9. Kokkola ja Ylivieska Ti 11.9. Seinäjoki To 13.9. Pori Ma 17.9. Turku Ti 18.9. Helsinki To 20.9. Kajaani

Ma 24.9. Espoo Ti 25.9. Joensuu Ke 26.9. Mikkeli Ma 1.10. Kouvola Ti 2.10. Hämeenlinna Ke 3.10. Lahti Ke 3.10. Rovaniemi Ti 9.10. Jyväskylä Ke 10.10. Vantaa

Tervetuloa! Vapaa pääsy!

Katso lisää yrittajat.fi/kunta

YRITTÄJYYS LUO ELINVOIMAA

5. PAIKALLINEN VAIKUTTAMINEN

4 • 2012

Suomen Yrittäjien kunnallisvaaligallup Syksyn aikana avaamme nettikyselyn, jossa selvitetään yrittäjien näkemyksiä kuntien toiminnasta. Pidä siis silmällä yrittäjäjärjestön verkkoviestintää ja osallistu heti, kun linkki tulee vastaan.

1. MIKÄ ON KUNNAN TÄRKEIN TEHTÄVÄ? a. Järjestää laadukkaat ja asianmukaiset peruspalvelut b. Huolehtia kuntalaisten hyvinvoinnista c. Kehittää yritystoimintaa ja elinkeinoja kunnan alueella d. Luoda kunnasta viihtyisä elinympäristö asukkaille

Kunnallisvaalien yrittäjäehdoKas www.yrittajat.fi/kunta

2. MIKÄ ON MIELESTÄSI PARAS VAIHTOEHTO TURVATA JULKISET PALVELUT?

3. MITKÄ OVAT MENESTYVÄN KUNNAN ELINVOIMATEKIJÄT, NIMEÄ KAKSI TÄRKEINTÄ

a. Henkilökohtaisen verotuksen kiristäminen b. Julkisen velan eli lainanoton lisääminen c. Tuottavuuden parantaminen ja palveluiden hankkiminen yrityksiltä sekä kolmannelta sektorilta d. Karsiminen ”ei niin tärkeistä palveluista” e. Palvelumaksujen riittävä korottaminen

a. Toimivat ja menestyvät yritykset b. Hyvät peruspalvelut c. Houkutteleva tontti- ja maapolitiikka d. Hyvät kauppa- ja ostosmahdollisuudet e. Tasokkaat kulttuuri- ja vapaa-ajan palvelut f. Hyvä maine ja mielikuva kunnasta, jossa on elämää

! ä l l i s e e l o

Jäsenyrittäjä, muista hyödyntää jäsenetujasi!

Soita arkisin kello 9–16 maksuttomaan neuvontapalveluun 09 229 221.

Puhelusi yhdistetään asiantuntijalle!

14 YRITTÄJÄINFO 4:2012

Arvomme vastanneiden kesken 10 x 200 euron palveluseteliä, jolla voi ostaa hyviä ja laadukkaita yrittäjien tuottamia palveluita oman kunnan alueelta.

Tässä kysymykset pohdittavaksi jo etukäteen. Samat kysymykset voit käydä esittämässä myös kunnallisvaaliehdokkaallesi.

SuomeSSa on

yrityStä tarinoita yrittäjyydestä ohjelmasarja s , Yogarock n e in k n I i t Ant

äkärinteet H , n e in a v Jukka Kirja

Yli puolet maamme työpaikoista syntyy pienyrityksiin. Ohjelmassa yrittäjät pohtivat yrittämiseen liittyviä kysymyksiä ja kertovat kokemuksistaan yrittäjänä.

Miten pitää kiinni omasta näkemyksestään, kun usko välillä alkaa hiipua? Miten markkinoida tehokkaasti omaa tuotetta ja osaamista? Kuinka yhdistää perhe ja työ? Miten turvata toiminta suhdanteiden heiketessä? Kuka on yrittäjän paras ystävä? Kuinka rohkeus, yrittäminen ja epäonnistuminen on usein menestyksen salaisuus?

Katso ohjelmat MTV3-kanavalta: i i ja Piironk n io P , o m Terhi Kaala

n, sTbarns e n lo o T s tia santeri-Ma

YHTeIsTYössä:

9.9.

16.9.

23.9.

30.9.

Kestääkö yrittäjyys rakkauden? odottamaton oli viedä kaiken Pojissa on virtaa Ulos oravanpyörästä

Mannerheimintie 76 A, 00250 HELSINKI PL 999, 00101 HELSINKI Puhelin 09 229 221 Faksi 09 2292 2980 toimisto@yrittajat.fi www.yrittajat.fi