Företagare i Finland 4/2018

LEDARE - Ladda batterierna under julhelgen

4/2018

REIJA ÅDJERS OCH LAPPFJÄRDS BLOMSTEROCH BEGRAVNINGSSERVICE har blommor för alla tillfällen

I FINLAND

INNEHÅLL KREATIVIT FÖRETAGANDE

4/2018

LEDARE LADDA BATTERIERNA 3 AKTUELLT FRÅN FIF JYRKI MÄKYNEN VALDES ENHÄLLIGT 5, FÖRETAGARNAS STRATEGI UPPDATERAS 6 –7

LAPPFJÄRDS BLOMSTER- OCH BEGRAVNINGSSERVICE

8

10 KUST-ÖSTERBOTTENS FÖRETAGARE

Blommor för alla tillfällen

12

14

EGENTLIGA FINLANDS FÖRETAGARE

16

MELLERSTA ÖSTERBOTTENS FÖRETAGARE

HUVUDSTADSREGIONENS FÖRETAGARE

AKTUELLT 24 Företagargallup 26 Företagarna: Många fina initiativ i strategin för företagsfrämjande

18

HELSINGFORS FÖRETAGARE

20

29 Inkomstregistrets tillträde i januari 30 Finland, väx!

32 Undersökning: Arbetspensionsbolaget Elo

NYLANDS FÖRETAGARE

MATERIAL

DISTRIBUTION

ISSN 2341-9555 (Print) ISSN 2341-9563 (Online)

hippi.hovi@yrittajat.fi Kust-Österbottens Företagare Rådhusgatan 12–14 D, 65100 VASA tel. 050 551 3995

Delas ut till alla Företagarna i Finlands medlemmar som har valt att få information på svenska.

CHEFREDAKTÖR

2 450 st.

Hippi Hovi Kust-Österbottens Företagare hippi.hovi@yrittajat.fi, tel. 050 551 3995

OMBRYTNING

En tidning för svenskspråkiga medlemmar i Företagarna i Finland.

Hållbarhet Turism Hälsa&Välmående Ung Företagare

familjeledighetsersättning

ISSN

FÖRETAGARNA I FINLAND TEMAN 2019

33 Vad göra då hackare hotar?

34 Det kan bli bråttom att ansöka om

UTKOMMER MATERIAL

20.3 5.6 2.10 11.12

20.2 8.5 4.9 13.11

UTGIVARE

Företagarna i Finland

Företagare i Finland 4/2018

UPPLAGA

Aste Helsinki Oy TRYCK

KTMP Group Ab Oy

3

LEDARE

Ladda batterierna under julhelgen

D

den politiska debatten glöms företagarnas trygghet i en social situation ofta bort. Villkoren för utkomstskyddet, sjukdagpenning och föräldrapenning måste vara lika, oavsett om man är anställd eller företagare. I dag blir man som företagare tyvärr fortfarande diskriminerad av reglerna.

Företagarnas brist på ledighet kan ändå inte enbart beskyllas på företagsklimatet. Bristen på ledighet beror också i många fall på företagarna själva. Ett företag kan vara ett så kärt hjärtebarn att man inte vill släppa taget om verksamheten ens för några veckor. Berörda företagare skulle må bra av självkritik. Det är svårt att prestera på topp om man inte också backar och vilar då och då.

Företagarens sociala trygghet

Viktiga och välkomna ändringar

Att småföretagaren aldrig är ledig går givetvis att romantisera; i grunden vittnar det om hög arbetsmoral och framgång i form av mycket jobb. Men det berättar också något om det företagsklimat man som företagare verkar i. I

I början av år 2018 trädde en ändring i sjukförsäkringslagen i kraft. Då förkortades företagarnas självrisktid för sjukdagpenningen från fyra dagar till en. Företagarna i Finland, som länge drivit på förändringar beträffande före-

BILD: C2

et är snart jul och för en del småföretagare utgör dessa dagar en högsäsong med hårt arbete, för andra bjuder den på en efterlängtad vilostund eller en möjlighet göra undan saker som blivit ogjorda under året. Senast på julafton stundar dock en välförtjänt ledighet även för de flesta företagare. Tid att umgås med familj och vänner, spela spel, se en film, äta julmat eller bara slappa framför de tända ljusen eller en brasa. Att ta tid till att ladda batterierna inför ett nytt spännande år.

Det är tyvärr långtifrån alla småföretagare som klarar av att ta det lugnt under julhelgen. E-post, telefon, sociala medier och orderblock är för många en väsentlig del av julfirandet. Dessa entreprenörer skapar ju både jobb och välfärd även under julen, men som företagare lever man inte i en bubbla.

Man existerar i ett socialt sammanhang. Tid som läggs på företaget under högtider och semestrar tas ifrån någon eller något annat. I längden kan det innebära stora personliga uppoffringar.

Företagare i Finland 4/2018

tagarnas sociala trygghet, har så här i slutet av året orsak till glädje. I sitt budgetförslag för år 2019 föreslår regeringen att en företagares icke-ägande familjemedlems ställning gällande utkomstskyddet ska ändras från företagare till löntagare. Ändringen korrigerar det tidigare felet och uppmuntrar företagare att oftare erbjuda arbete även åt egna familjemedlemmar, då dessa i fortsättningen omfattas av omställningsskydd.

Julens högtid ger de flesta av oss en bra orsak att stanna upp, släppa vardagens stress och dra oss tillbaka i hemmets lugna vrå med familj och vänner. Kom även ihåg att julen ofta är en svår tid för de som lever ensamma. Ingen annan helg förknippas lika mycket med gemenskap och glädje som julen. Bjud in, besök eller ring din ensamma vän. Det kan vara det mest värdefulla du gör i jul.

Från oss alla i redaktionen till er alla – en God Jul och ett riktigt Gott Nytt År!

Hippi Hovi Chefredaktör

De svenskspråkiga kommunikationstjänsterna produceras i Vasa även nästa år

F

öretagarna i Finland och Kust-Österbottens Företagare kom förra månaden överens om att kontoret i Vasa ansvarar för merparten av centralorganisationens svenskspråkiga kommunikationstjänster även år 2019. Regionorganisationen producerar gemensamt svenskspråkigt kommunikationsmaterial för sju regionorganisationer. Kust-Österbottens Företagare koordinerar den svenskspråkiga medlemstidningen Företagare i Finland, producerar de svenskspråkiga nyhetsbreven samt uppdaterar centralorganisationens svenskspråkiga hemsidor och konton på sociala medier.

Företagarna i Finlands fältchef Mari Kokko har varit nöjd med samarbetet under det gångna året. Enligt henne har avtalet med Kust-Österbottens Företagare varit en viktig del av processen att utveckla den svenskspråkiga servicen inom takorganisationen. Heiju Simola, som ansvarar för den svenskspråkiga verksamheten, lyfter även fram det svenska nätverket, som i början av detta år ersatte det svenska utskottet. Den förnyade kommunikationsstrategin och nätverket har enligt henne lett till att samarbetet mellan de svenskspråkiga regionerna inom Företagarna i Finland har intensifierats.

FRÄMLINGEN

27.2.2019 i Åbo

CHESS

5.4.2019 i Helsingfors

SPELMAN PÅ TAKET

25.10.2019 i Vasa Preliminär anmälan www.svenskatraffen.fi

4

5

AKTUELLT

| FÖRETAGARNA I FINLAND

Jyrki Mäkynen valdes enhälligt – jämn omröstning om viceordförandena

J

yrki Mäkynen fick stående ovationer efter att han valdes till ordförande för Företagarna i Finland. Petri Salminen, Nina Rasola, Antti Rantalainen och Carita Orlando valdes till viceordförande.

Jyrki Mäkynen hade inga motkandidater så valet var enhälligt. Förbundsmötets deltagare gav Mäkynen, som inleder sin tredje och sista tvåårsperiod som ordförande, stående ovationer.

– Jag tackar ödmjukt för förtroendet. Företagarna i Finland är en fin organisation eftersom vi är företagarnas egen organisation. Företagarna förändrar världen och organisationen hjälper till, sade Mäkynen i sitt tacktal.

Mäkynen, som även tackade sin fru Tanja för allt stöd under de tidigare fyra åren, grundade företaget Oy HM Profiili Ab år 1992. Företaget, som säljer möbler för offentliga utrymmen, har verksamhet och kontor i Vasa, Jakobstad, Seinäjoki och Jyväskylä.

Petri Salminen röstmagnet Mellersta-Finlands Företagares ordförande Petri Salminen var röstmagnet i viceordförandevalet. Han fick 1628 röster.

Petri Salminens företag Salminen & Tikka Oy är ett konsultföretag som hjälper andra företag att utveckla försäljning och ledarskap. Företagets hemort är Jyväskylä.

De nuvarande viceordförandena Nina Rasola (1488 röster) från Södra-Savolax Företagare och Carita Orlando (1331 röster) från Huvudstadsregionens Företagare omvaldes. Den fjärde ordförandeplatsen kneps av Antti Rantalainen (1364 röster) från Ekonomiadministrationsförbundet.

Rasola driver RL-Huolinta Oy, ett företag inom avfallsbranschen i Mikkeli. Orlandos bolag, Orlando Consulting Oy, har koncentrerat sin verksamhet till Vanda och Rantalainens bolag, Tilipalvelu Rantalainen Oy, bedriver verksamhet på 43 orter i Finland och har även ett kontor i St. Petersburg.

Glada miner i Åbo. Från vänster: Carita Orlando, Nina Rasola, Jyrki Mäkynen, Antti Rantalainen och Petri Salminen

Företagare i Finland 4/2018

AKTUELLT

| FÖRETAGARNA I FINLAND

Företagarnas strategi uppdateras – unga företagare och stora städer i fokus Höstens förbundsmöte godkände riktlinjerna för Företagarnas nya strategi. Hur förändras strategin?

Varför måste den över huvud taget ändras Verkställande direktör Mikael Pentikäinen svarar på tio frågor.

1. Företagarna har redan en strategi, varför ändras den?

Strategin ska uppdateras regelbundet eftersom världen förändras hela tiden. Det är vanligt att strategin uppdateras med åtminstone några års mellanrum. Strategin lever i allt högre grad eftersom världen runt omkring oss förändras så snabbt. Grunden är dock densamma: Företagarna i Finland finns till för att driva företagarnas sak.

2. Var är vi nu?

Företagarna i Finlands Förbundsmöte (Åbo 19.10.2018) godkände riktlinjerna för Företagarnas nya strategi. Grunden i strategin är Företagarnas värderingar, vision och mission. Utgående från dessa startar strategiska projekt. Tyngdpunkten i verksamheten är unga företagare och stora städer.

Andra strategiska spetsprojekt är uppdatering och utökande av medlemsdata samt förnyelse av kundhanteringssystemet.

3. Vad sker härnäst?

Strategiarbetet fortsätter med utarbetande av Företagarnas servicelöfte. Vi vill betjäna våra medlemmar ännu bättre i fortsättningen och vi söker nu metoder för en mer effektiv insamling och användning av medlemsdata. Anskaffningen av medlemmar ska också effektiviseras. Det nya servicelöftet fungerar även som grund för en uppfräschning av vårt varumärke.

4. Varför är tyngdpunkterna just dessa?

Med tanke på vår organisations inflytande är det viktigt att säkerställa vårt medlemsantal även under de kommande

6

åren. Vi måste vara en aktör som intresserar även unga företagare. Den största potentialen gällande nya medlemmar finns för närvarande i de unga företagarna och i storstäderna. Betydelsen av medlemsdata och modern CRM ökar hela tiden i takt med digitaliseringen, bland annat nås en allt större andel av de nya medlemmarna via digitala kanaler.

5. Vad händer då strategin är klar?

I dagens värld är en strategi aldrig helt klar utan den lever hela tiden. Nu har vi fastställt riktlinjerna för vår nya strategi, men arbetet fortsätter. Servicelöftet färdigställs först och därefter förnyar vi vårt varumärke enligt servicelöftet. Den

Företagare i Finland 4/2018

7

Verkställande direktör Mikael Pentikäinen berättar om den uppdaterade strategin under förbundsmötet i Åbo.

nya riktningen kommer att synas i vårt varumärke. De strategiska spetsprojekten startas upp som bäst.

6. Hur uppföljs förverkligandet av strategin?

Vi mäter hur vår organisation lyckas med genomförandet av strategin under den kommande strategiperioden med två huvudindikatorer. Den första är Finlands placering på Global Entrepreneur Index-listan, som bedömer olika länder ur företagsamhetens synvinkel. Vår målsättning är att Finland under fem års tid stiger från tolfte till minst nionde plats på listan. Det här strävar vi efter att påverka med vårt arbete. Då Finland är ett bättre land för företagare, är det också bättre för våra medlemmar. Den andra indikatorn för framgång är företagarföreningens medlemsantal, vi strävar särskilt efter att öka de unga medlemmarnas antal. Visionen är världens bästa land för företagare.

7. Hur är värderingarna, visionen och missionen kopplade till strategin?

Dessa fungerar alla som grund för strategin och de anger riktlinjerna för strategiarbetet. Företagarnas värderingar har

länge varit mod, pålitlighet och förnyelse. De är viktiga för varje företagare, men också för företagarorganisationen. De ansågs fortfarande vara aktuella och behölls. Visionen och missionen specificerades däremot.

8. Vad är Företagarnas vision?

Vi vill göra Finland till världens bästa land för företagare. Vi vill göra Företagarna till Finlands mest betydelsefulla näringslivsorganisation.

9. Vad är Företagarnas mission?

Företagarna i Finlands mission är att förbättra företagarnas ställning och företagandets förhållanden. Företagarna och företagsamheten leder hela det finländska samhället mot en bättre framtid.

10. Vad strävar ni efter med uppdateringen av den här strategin?

Med hjälp av strategin strävar vi efter att uppnå de uppsatta målsättningarna. Strategin styr arbetet på alla nivåer i organisationen. Strategin är en karta till det framtida, gemensamt uppsatta huvudmålet.

Företagare i Finland 4/2018

Blommor för alla tillfällen Reija Ådjers i Kristinestad, kom in i blombranschen lite av en slump och där har hon varit och trivts de senaste 25 åren.

TEXT OCH BILD SARA BONDEGÅRD

U

nder sexton år var Reija servitör inom restaurangbranschen. Människor kom och människor gick och hon vande sig med olika människotyper. Dagligen arbetade hon med dukningar långt innan hon började arbeta inom blomaffären. Även i dagens arbete har dukningar och bordsdekorationer kommit att ingå till en stor del. Under sina servitörs år lärde hon sig på vilket sätt det löns att duka för att optimalt utnyttja borden och via egna iakttagelser noterade hon hur folk ofta tänkte angå-

8

ende bordsdekorationer då de ställde till med fester. De här erfarenheterna var bra att ha i bakfickan och hon tog naturligtvis med sig dem in i den nya branschen då den dagen kom.

Arbetslöshet När den stora lågkonjunkturen slog in i början av 90-talet blev Reija arbetslös. Hennes svärfar ägde då en begravningsentreprenad/blomaffär, som han hade drivit i cirka tio år. Svärfar Nils Ådjers föreslog ganska snart att Reija skulle ta över verksamheten. Efter en

Företagare i Finland 4/2018

tids funderande så valde hon att skola sig inom branschen och den 19 oktober 1993 startade hon verksamheten.

– Att ha enbart blommor i våra nejder så bär sig inte, säger Reija.

– Begravningsentreprenad delen och kransbindningar och andra högtids bukettbindningar så är nog det som håller liv i butiken.

Lappfjärds blomster och begravningsservice R&R Ådjers har idag en anställd och en inhoppare på blomstersidan. De driver två stenfotsbutiker, en på den ursprungliga platsen i Lapp-

9

Det är intressant att få arbeta med färger och former och att följa med trenderna.

Vissa blommor hänger med och andra faller bort.

fjärd och en filial i Kristinestads centrum. I Lappfjärd finns även självbetjänings sidan som är öppen 24/7. Vilket har räddat många äktenskap säger Reija med glimten i ögat. Det finns även många små tilläggstjänster en liten blomaffär kan bistå med. T.ex. en sådan sak i och med att många anhöriga bor på annan ort så brukar Reija på begäran byta blommor på gravarna till bl.a. all helgona och jul.

Några nya utmaningar som under de senaste åren kommit är att kremeringarnas andel ökat explosionsartat och det påverkar ju även lite grann inom blombranschen. Man har ingen kista man lägger den stora mängd blommor på som man traditionellt gjort. Andra fenomen som syns ute på fältet är den nya tren-

den att begravningsgästerna tillbeds komma med enbart en ros till kistan.

Där finns det många äldre kunder som gärna skulle vilja ”ge lite mera”, märker Ådjers.

– Flera har frågat mig att får man inte göra som man vill, och ta med sin en större bukett, berättar Reija. Vi är väldigt traditionsbundna här.

Rutinerna och inspirationen Blombilen kommer flera gånger i veckan med färska blommor som skall tas omhand innan kunden får ta del av dem. Blommorna skall plockas, putsas och en del av dem ska läggas i varmt vatten för att knopparna ska vakna till liv och blomma ut. Blommorna har kommit en lång väg innan de landar i hyllorna i Kristinestad.

– Man blir så glad varje gång och man skulle ju vilja ha allt, men man måste ju hålla sig i skinnet, skrattar Reija.

Blommor i alla valörer finns på golvet hos Reija och hon håller på att binda en höstkrans som skall pryda väg-

Företagare i Finland 4/2018

gen. Naturmaterial kombinerat med pappers snöflingor, blommor och led lampor. Blommor är ett levande material som det gäller att följa med några dagar då leveransen kommit. För att få se hur de tar sig. Det är intressant att få arbeta med olika färger och former och att få följa trenderna genom åren.

Vissa blommor hänger med och andra faller bort.

När inspirationen tryter är det idag bara att sitta och googla en stund på nätet och vips får man nya idéer och ny inspiration.

– Förr ville alltid brudpar bläddra i fotoalbumet med inspirationsbuketter som jag gjort genom åren. Idag kommer bruden in med idéerna klara och sparade på sin telefon och vet ganska exakt vad de vill ha i sin bukett.

– Sommaren som varit var nog trenden puderfärger mestadels i pioner och eukalyptus, berättar Ådjers.

Som företagare gäller det att stå i själv och semestrar blir det tyvärr lite av, men det har Reija ingenting emot.

Hon har tyckt om att gå till arbetet varje dag under alla dessa år.

KUST-ÖSTERBOTTENS FÖRETAGARE Jukka Rajala-Granstubb och Maja Granstubb vill profilera Malax som konstby.

Allt företagande är kreativt företagande Konstverk, hantverk, film och musik är några områden som ofta kopplas ihop med kreativt företagande. För Maja Granstubb och Jukka Rajala-Granstubb i österbottniska Malax handlar det mera om värdegrund och om att skapa ett kulturellt välmående genom konst. Ett sätt att leva – och för dem att få mat på bordet.

TEXT OCH BILD SUSANNE SKATA

I 10

ntill platsen där Heljobäcken övergår i Malax å ligger Malakta, en grogrund för innovation och kreativitet. På 1940-talet grundade den schweiziske ostmästaren Wilhelm Stucki ett mejeri invid ån. Ost, mjölk

mejeriet. Under 1980-talet tog konstnärerna Toivo och Eila Kultti över platsen och gjorde om mejeriet till galleri och bronsgjuteri. Drygt tjugo år senare kände tv-makarna Maja Granstubb och Jukka Rajala-Granstubb att de var

– Idag skulle vi inte göra det lika lättvindigt, skrattar Jukka.

I elva år har paret nu drivit Konstverkstaden Malakta, som står på tre ben: företaget som hyr ut utrymmen, föreningen som ordnar

och kakaopulver blev populära produkter. På Malakta var man nyfiken på att testa nya saker och bland annat mjukglassen ”Pehmis” togs fram på

nöjda för stunden med de erfarenheter de samlat på sig inom tv-produktion på Yle. De hittade Malakta och tog steget från anställd till företagare.

aktiviteter och produktionsbolaget som gör tv.

– Tanken var att forma en mötesplats och en arena där man kan ska-

Företagare i Finland 4/2018

11

pa och dela med sig, berättar Maja Granstubb.

knytpunkter för konstnärer från hela världen.

Motvind i starten

Hur bär sig världsförbättrandet businessmässigt?

Affärsplanerna och swot-analyserna var inte solklara och visionärerna Maja och Jukka bollades mellan stödsystem för kulturella projekt och startbidrag för företagare. En hel del byråkrati att läsa in sig på och inte alltid uppmuntran i medvind.

– Företagsrådgivarna ville vi skulle använda utrymmen till sådant man kan göra business på, minns Maja, medan vi som företagare föll utanför kulturstödssystemen för verksamheten. Idag är det vanligare med entreprenörskap också inom kultursektorn, men då var vi få som hade den inriktningen.

Visionerna om en konstnärlig mötesplats har paret förverkligat med råge. Idag är Malakta tillgängligt för konstnärer som behöver studio eller ateljé. Föreningar och organisationer ordnar evenemang i något av de många spännande utrymmen som finns på området och flera barn-tv-produktioner har spelats in i Malax. Residenskonstnärer kan vistas på Malakta och Burning Art-festivalen och Malakta Dance Film Lab är populära årligen återkommande

Drivkraften att jobba med kultur och kreativitet har alltid varit stark hos Maja och Jukka. De går igång på att göra saker tillsammans och de älskar att skapa och visionera.

– Då vi började sökte vi en livsförändring, berättar Jukka. Vi ville förbättra världen och i vardagen utgå från egen värdegrund och jobba för det allmännyttiga. Den stora utmaningen – och en konflikt än idag – är ju hur man får in det tänket i businessvärlden?

Både Maja och Jukka kommer från jordbrukar– och företagarfamiljer, vilket de menar är en av orsakerna till att de lyckas driva Malakta. De är vana att välja och bestämma själva, men också att ta i precis där det behövs, då det behövs.

– Det spelar ingen roll om man är slutkörd då man kommer hem från en lång inspelningsdag, förklarar Jukka. Har flispannan stannat, så är det bara att hoppa in i silon och börja mocka för att ha värme. Det blir en livsstil på många sätt.

Företagare i Finland 4/2018

Som idésprutande personligheter kan och vill paret jobba för att tankar tas till handling. Det är också det som gör dem till goda företagare; de hittar fyndiga lösningar och olika sätt att genomföra projekt. Idag har de skapat nya koncept som kombinerar utmaningen de hade i starten.

– Vi hyr ut utrymmen och vår egen kompetens inom konst och kreativitet till företag som vill ha en annorlunda mötesdag, exemplifierar Maja. I den här miljön är det människorna som skapar stämningen och vi erbjuder allt från en chill ”tyky-dag” till en aktiverande konferens där deltagarna kan måla graffiti eller delta i ljudbad.

I förlängningen väcker verksamheten på Malakta nya tankar och hjälper ofta företag, företagare och anställda att hitta nya riktningar och utveckla sig. Malakta samarbetar med många konstnärer, men också med företagare inom andra branscher. På så sätt kan de erbjuda hela paket med mat och upplevelser för besökarna.

– Jag tror kreativt företagande är det att man gör många saker, säger Jukka. Alla företagare är ju då kreativa, annars skulle de inte ha mat på bordet.

EGENTLIGA FINLANDS FÖRETAGARE

Gullkrona föddes ur kärleken till skärgården Mitt i höstens vimmel och brådska är det härligt att stiga in genom Gullkronas dörr på Strandvägen i Pargas. Stämningen i den trivsamma och ljusa butiken är stressfri och varm.

TEXT OCH BILD TERHI HAVERINEN

I

butiken finns hundratals produkter.

Inhemska och lokala produkter prioriteras i sortimentet. En del av produkterna kan inte hittas någon annanstans.

– Bakgrunden till Gullkrona finns i föreningen Åbolands hantverk. I slutet av 1950-talet började Leena Lindén driva idén om en försäljningskanal för

12

skärgårdshantverk. Man ville erbjuda lokala souvenirer till turister. Idén backades upp av ett stort antal hembygdsälskande människor och mycket talkoarbete. Privatpersoner gick till och med i borgen för lån för att deras gemensamma dröm skulle kunna förverkligas. År 1962 öppnades butiken Gullkrona, berättar verksamhetsleda-

Företagare i Finland 4/2018

ren för Gullkrona och föreningen Åbolands hantverk Eliisa Riikonen.

En försäljningskanal för inhemskt hantverk och inhemsk design Under den första tiden var tanken att hemvävare och lantbrukare via Gullkrona skulle få en möjlighet till bisyss-

13

För Gullkrona är etiskhet och miljövänlighet värden som styr valen och verksamheten.

la. Idag säljer butiken produkter tillverkade av cirka 120 hantverkare och formgivare. Dessutom har Gullkrona egen produktion och produktdesign i liten skala. Den egna produktionen inkluderar bl.a. Kippis-snapsglas, linnedukar och Skärgårdens ringväg-produkter. I butiken hittar man också ett urval av handarbetspaket.

– Antalet traditionella hantverkare har minskat och i stället har det kommit formgivare som låter tillverka sina produkter hos underleverantörer. I butiken träffar vi kunderna och vet hurdana produkter som är efterfrågade. Vi fungerar alltså som en länk mellan tillverkarna och köparna. Vi vill främja hantverksnäringen och den finländska tillverkningen och ibland förmedlar vi idéer till hantverkarna. Blomvakten som vi säljer är ett bra exempel på en sådan produkt, säger Eliisa.

Traditionellt och nytt Livsmedel är en ny produktgrupp. I butiken säljs lokalproducerad honung, åländsk lemonad och kaffe från kaffe-

rosteriet Mokkamestarit. Alla livsmedel som säljs i butiken är inhemska.

– Vi strävar efter att hitta produkter som intresserar kunderna. Till exempel finns det ingen butik som är specialiserad på barnkläder i Pargas och därför säljer vi också barnkläder.

Vi kan inte tävla med de stora köpcentren när det gäller utbudet, men å andra sidan säljer vi produkter som man inte hittar i varuhusen. Stämningen och kundbetjäningen i vår butik är också på en helt annan nivå, konstaterar Eliisa Riikonen.

Gullkrona har haft en nätbutik redan i över tio år. Det har lett till att kundkretsen har utökats. De mest populära produkterna i nätbutiken är blomvakten, smyckena och Skärgårdens ringväg-kalsongerna.

– Vi har nyligen förnyat vår webbplattform. Vi vill satsa på webbsidorna, eftersom de fungerar som ett skyltfönster för butiken. Alla vill inte göra inköp på nätet, eftersom det är svårare att bedöma produktens kvalitet. Gullkrona har ett gott rykte i Pargas och

Företagare i Finland 4/2018

vi är uppskattade. Våra kunder vet att vi säljer högklassiga produkter vackert förpackade, berättar Eliisa.

Kontakten mellan hantverkarna och Gullkrona finns kvar. Eliisa Riikonen känner människorna bakom produkterna i butiken. Brunäs-lyktan är en av de produkter som sålts längst.

De egenproducerade snapsglasen har sålts i över tiotusen exemplar.

MELLERSTA-ÖSTERBOTTENS FÖRETAGARE

Risako – återvinning och ekologi nära hjärtat Jakobstadföretaget Risako designar och tillverkar unika handväskor, plånböcker och börsar av återvinningsmaterial.

TEXT NINA NIEMI OCH BILD RISAKO

H

eidi Keskitalo grundade sitt enmansföretag Risako år 2012. Idag har hon ett stort produkturval. Risako erbjuder allt från minibörsar till stora ”Narnian Tarinat”-väskor, i vilka det ryms ”allt och lite till”. Återvinning och ekologiskt tänk är naturligt för Keskitalo. Vid tillverkning av produkterna försöker hon alltid hitta så miljövänliga lösningar som möjligt. Hon söker material med goda sådana egenskaper.

– Risakos utgångspunkt är att alltid använda naturmaterial och att återanvända t.ex. handvirkad spets av sängtäcken, gardiner och borddukar. Fodret i väskorna är också återvunnet tyg och lädret vi använder är äkta från nötkreatur och älg, berättar Heidi Keskitalo.

Som företagare har Keskitalo gjort flera skolbesök och berättat om sitt företagande. Hon har också ordnat återvinningsverkstäder för eleverna, något hon gärna gör igen. Keskitalo fungerar också som underleverantör åt andra. Då gör hon syarbeten, tygklippning, mönsterdesign och så konsulterar hon i design och sömnad.

– På det sättet får jag omväxling till det egna jobbet och skaffar mig flera nya kontakter och samarbetsmöjligheter, berättar Keskitalo.

För två år sedan flyttade företaget in i större och ljusare

14

Företagare i Finland 4/2018

15

Risako ger gammal spets ett nytt liv.

utrymmen i utkanten av stan. Byggnaden kallas Fabriikki och i den sker allt från design till marknadsföring och packande av produkterna. Företaget sysselsätter ibland arbetspraktikanter, men annars driver Keskitalo verksamheten ensam. Risako fick pris som ”Årets unga företagare” i Jakobstad år 2017.

Sociala medier som marknadsföringskanal Risakos produkter säljs till största delen via 23 återförsäljare runt om i Finland. Inför jul har man också två pop-up-butiker.

– Själv deltar jag på olika försäljningstillfällen och mässor. Det är mycket viktigt att möta kunderna och höra deras önskemål. Under dessa tillfällen passar kunderna ofta på att ta med sin gamla spets, som de vill att jag ska bearbeta till en väska – eller två.

Risakos marknadsförningskanal är främst sociala medier, för att det är enkelt, snabbt och mångsidigt.

I år har Keskitalo för första gången prövat på att en utomstående gjorde en del av väskorna. Det lyckades bra,

och Heidi planerar att använda underleverantörer också i framtiden. Samarbetet ger styrka och det är ett sätt skapa tillväxt och utöka verksamheten.

Keskitalo uppmuntrar alla företagare att delta på olika företagarevenemang. Där träffar man företagare som kan ha samma tankesätt, men kom-

mer från olika branscher. Det gör att man kan hitta nya idéer och lösningar.

– Alltjämt är det någon som känner en annan, som kan göra samarbete med dig, konstaterar Keskitalo.

Företagarna i Finland och dess lokalföreningar är en utmärkt grupp där man kan bilda nya nätverk.

Mellersta Österbottens Företagare tackar alla företagare och samarbetsparter för det gångna året.

Vi önskar alla en God Jul och ett Framgångsrikt Nytt År!

Kontoret håller julstängt 24.12.18-1.1.19.

Vi betjänar igen från 2.1.2019

Företagare i Finland 4/2018

HUVUDSTADSREGIONENS FÖRETAGARE

”Nyckeln till kreativt företagande: att älska det man gör.”

flyAR skapar ”förstärkt” verklighet Enligt definitionen i Wikipedia är förstärkt verklighet en direktsänd betraktelse av en fysisk, verklighetstrogen miljö vars element förstärks (eller kompletteras) med datorgenererade sinnesintryck som ljud, video, grafik eller GPS-data. Det här är alltså vad företaget flyAR – Augmented Reality Studio gör. När jag i höstrusket kör till Vanda för att intervjua företagaren Frans Tihveräinen, är jag ändå ganska osäker på vad den unga företagaren i praktiken gör. Men det ska vi ta reda på.

TEXT MARIANNE SUNDBLAD OCH BILDER FLYAR

Frans Tihveräinen – digimediaingenjör och företagare Man kunde kanske kalla Frans en ”datanörd” – i ordets positiva bemärkelse.

En ung man som säkert varit intresse-

16

rad av datorer och teknik hela sitt liv.

Men han är inte enbart självlärd. Frans har avlagt ingenjörsexamen vid Metropolia Ammattikorkeakoulu, och sitt slutarbete skrev han år 2013 om förstärkt verklighet vid utställningar.

Företagare i Finland 4/2018

Samma år som Frans blev färdig grundade han firma, och några år senare kom den före detta studiekompisen Eero Salminen med som anställd.

Efter några lyckade projekt grundade Frans och Eero hösten 2017 tillsam-

17

”När man tittar på bilden genom Zappar, börjar den leva.”

”Ladda ner applikationen Zappar på din telefon, titta på bilden genom den och stig in i flyARs kontor.” mans flyAR Augmented Reality Studio Oy. Idag jobbar också en tredje person på företaget, Sebastian Aho, som gör 3D-modellering och -animering.

Bland företagets kunder och projekt hittills kan nämnas Stora Enso, Lemminkäinen, Destia, Lujatalo, Vanda stad och Gold&Green (pulled havre).

Företagarutbildning och -verklighet Frans har lagt en bra grund för sitt företag genom företagarstudier. Han har bland annat avlagt specialyrkesexamen i företagsledning vid Suomen Yrittäjäopisto och en kurs i kreativt företagande som ordnades av nyföretagarcentralen i Vanda och Aalto-universitetet. Det var också naturligt för honom att bli medlem i Vanda Företagare.

Frans har inte behövt göra några stora investeringar i sitt företag, och följaktligen har företaget inga större lån. De fasta månatliga kostnaderna består närmast av lönerna och hyran. Även om man säkert kunde designa ”nya verkligheter” hemma hos sig, har

Frans velat hålla hemmet och arbetet isär, vilket säkert är klok. I synnerhet när man arbetar med någonting som man också tycker att är väldigt roligt, är det svårt att sätta gränser för arbetstiderna. Dessutom är det här säkert väldigt lång också teamarbete: att skapa idéer och bolla dem med varandra.

Augmented reality – en ny dimension till verkligheten Men vad gör Frans och hans kolleger i praktiken? Hur ”förstärker” man verkligheten?

Frans visar några exempel på deras projekt. Det som egentligen gjort det möjligt att skapa och använda den här nya dimensionen är smarttelefonerna. För att kunna se den förstärkta verkligheten måste man dessutom ladda ner gratisapplikationen Zappar på sin mobil. Det tar några minuter, och när man sedan riktar telefonen till exempel på en broschyr, börjar den ”leva”. Det här kan du själv testa med bilden på den här sidan!

Företagare i Finland 4/2018

Frans visar som exempel en broschyr på ett nytt höghusområde. När man tittar på bilden genom Zappar, börjar husen växa upp från marken, man ser kvarteret, gatorna och gårdarna med alla de små detaljerna nästan som i verkligheten. Eller kunden kan i butiken se hur en produkt har blivit till, när han tittar på en förpackning med Zappar.

Ett område som intresserar Frans är konst och i synnerhet konstutställningar. För närvarande finns det till exempel på Korjaamo en digital konstutställning som flyAR har varit med om att skapa. Frans visar exempel på konstverk, som helt ändrar form när man tittar på dem genom Zappar-applikationen.

Framtidens bransch Man ser hur ivrig Frans själv är när har berättar om och visar deras arbete. Han säger att han inte skulle kunna tänka sig att jobba med någonting som han inte brinner för. Och jag tror att det säkert är nyckeln till kreativt företagande. Att älska det man gör.

Men samtidigt tror jag också på det som Frans säger: augmented reality kommer att vara en verkligen stor marknad. När företag inser vad allt man kan skapa med det, växer branschen säkert explosionsartat, och då är flyAR en av banbrytarna i Finland.

HELSINGFORS FÖRETAGARE

”More is more” Dragartisten Ville Kekäläinen kompromissar inte i sina framträdanden. Den kreativa företagarens show tar åskådarnas känslor på en berg- och dalbana.

TEXT JAANA TIHTONEN OCH ANETTE LOISKE BILD JAANA TIHTONEN OCH ANI KOIVISTO

B

ildkonststuderande Ville Kekäläinen fick som 17-åring en oväntad förfrågan: parallellklassens foto-

Därför har säkert även företagandet som bisyssla funnit sin plats väl vid sidan av dagarbetet. Under en lång tid fakturerade han för sina framträdanden som egenanställningsföre-

studerande bad honom som modell till sitt dragrelaterade slutarbete. Efter att ha funderat en stund hoppade Ville på projektet och fick gestalta en galen kattlady. Det var här karriären som dragartist fick sin början. Samtidigt föddes Villes nuvarande karaktär Linnea von Kattendam som han redan i 10 år har turnerat runt om i Finland med och på senaste tiden även utomlands.

Ville arbetar som producent i sitt dagliga arbete, han ansvarar således för organisering av saker och ting.

tagare, men för cirka ett år sedan fattade han efter lång överläggning beslutet om att grunda ett eget företag.

Gå sin egen väg Villes föreställning, Kaupungin paras kabaree (Stadens bästa kabaré), innehåller stand up, imitationer och musiknummer. Playbackutbudet består av klassiker från Tina Turner till Paula Koivuniemi. Här ingår också – något överraskande kanske – Esa Pakarinen.

– Jag vill göra en show som liknar mig själv. Eftersom det är fråga om ett konstnärligt yrke vill jag inte bara prestera.

Föreställningen innehåller dramatik, underhållning och en känslomässig berg- och dalbana. Ville har upptäckt att han kan göra annat än bara det enormt stora och fantastiska som är typiskt för drag.

Till en början skapade han en historia och en personlighet kring sin karaktär Linnea, men nuförtiden är karaktären som en annan del av honom själv. Ville tänker inte att han föreställer en kvinna utan en drag. All elakhet och osmaklighet har medvetet skalats bort från föreställningen. Målsättningen är att vem som helst ska kunna se showen. Karaktären saknar dock inte charm och personlighet.

– Som Linnea sänker jag rösten och säger sådant som människor i allmänhet inte vågar säga högt. Linnea är en mogen kvinna, inte någon tjej. Därför är hon säkert älskad av medelålderspubliken.

Glamouren är långt borta i vardagen Ville roas av illusionen om glamour som starkt förknippas med drag. Förberedelserna inför scenens glans sker ofta i trånga och dunkla bakrum. Närmare 30 föreställningar om

18

Företagare i Finland 4/2018

19

året innebär att några föreställningar måste framföras även då man är sjuk.

– Jag har uppträtt med luftrörskatarr samt skadat min fot mitt under föreställningen. En gång gick jag uppför trappor till scenen, skon gick sönder och jag föll med ansiktet i golvet och peruken flög av. I begynnelsen funderade jag mer på andras åsikter men inte längre.

Höjdpunkterna i det kreativa företagandet är föreställningarna. Särskilt människornas energi och iver som förmedlas under föreställningarna. De mest minnesvärda föreställningarna är de som Ville själv har förberett sig inför och fått ett öppet mottagande.

– Jag stannar vanligtvis kvar efter en föreställning för att hälsa på publiken och få direkt respons. Många beundrar Linneas fantastiska stil och skulle vilja vara lika modiga som min karaktär.

På jakt efter drömmar Ville uppskattar att det i Finland finns cirka 15–20 professionella dragartister samt en växande andel amatörer.

De senaste åren har gemenskapen och samarbetet ökat enligt honom.

Den egna showen föds inte heller med enbart egna krafter. Ville planerar sina föreställningar tillsammans med en ljudtekniker, gällande kostymdräkterna förlitar han sig på klädaffären Fablos yrkeskunskap och perukerna skräddarsys av en lokal frisör.

– Jag hoppas på att få uppträda mer på teatrar och kulturhus för att kunna fokusera mer på scenteknik, ljus och video. Nästa år är det 10års jubileumsshow för vilken en egen visuell värld planeras.

Bakom alla idéer pyr en önskan om att internationaliseras. Ville funderar även på

att dela med sig av sin egen kunskap till andra kreativa aktörer. Innehållet i en dragutbildning skulle exempelvis kunna vara att skapa en egen karaktär och Villes styrka: att uppträda.

Företagande på heltid är en framtida möjlighet för branschens veteraner. Och eftersom det alltid är bra att tänka ett steg längre är ett eget tv-program Villes vilda dröm, till exempel en Linnea talkshow.

Ville Kekäläinen (Ville Kekäläinen Productions) är en mångfaldigt prisbelönad dragartist från Helsingfors. Den 27-årige företagaren har en lång karriär som uppträdande konstnär bakom sig: år 2019 firar han sitt 10-årsjubileum. Villes senaste erövring är youtube. Med en egen YouTube-kanal (youtube.com/ VonKattendam) gläntar han på dörren till dragartistens fascinerande vardag.

Ville Kekäläinen transformerar sig själv till Linnea von Kattendam på cirka en timme. En bra dragshow kräver en hållbar maskering: starka färger, skuggor och tjocka ögonfransar. I scenlooken ingår förutom smink även en peruk som färdigställts av frisören och en kostym full med glitter och glans som skräddaren skapat.

Företagare i Finland 4/2018

NYLANDS FÖRETAGARE

Kristian Willner firar i år 25 år som företagare. I ungdomsåren ville han bli journalist, men det blev den grafiska sidan som lotten föll på.

En etikett som sitter hårt men lossnar lätt Just så tänker vi oss den perfekta etiketten. Produkten ska med andra ord uppfylla kriterier som sinsemellan litet strider mot varandra.

TEXT OCH BILD MIA BERG-LUNDQVIST

-D

et är inte ovanligt att det finns inbyggda motsättningar i kundens behov, konstaterar Kristian Willner, ägare till Oy Tarra-Tac Ab i Lovisa.

Tarra-Tac är ett tryckeri som nischat sig på märkningsetiketter för industrin. Man arbetar till vardags i nära samarbete med industriernas produktionsavdelning och tar fram tekniska lösningar som krävs för just det företagets etiketter. Produktutvecklingsdelen är någon Willner verkligen brinner för. Det längsta produktutvecklings-

20

projektet tog nära på ett år i anspråk innan alla parter var nöjda. Men det mödosamma arbetet belönades med en fortlöpande produkt som man nu tillverkat i nära på fem år.

– Ibland känns det som att man stångar huvudet i väggen när projekt inte går framåt. Men så faller plötsligt bitarna på plats och då är det en himla adrenalinkick. Man känner att ”yes”, nog klarade vi det här också, ler Willner.

Tarra-Tac har specialiserat sig på material som fungerar i mera extrema temperaturer. Det kan vara allt från eti-

Företagare i Finland 4/2018

ketter som ska sättas på tunnor utomhus i -20 °C till etiketter som ska klara + 250 °C. – Vi har en etikett i omloppsbana runt jorden, vilket jag tycker är en ganska bra referens, säger Willner.

Det händer också att man får förfrågningar av det mera udda slaget.

Som gången då de fick i uppdrag att ta fram femtusen etiketter som skulle hålla fast under skosulan under en kväll, men sedan lossna. Det här testade givetvis tryckeripersonalen innan leverans.

21 EU underlättar Trots att tryckeriet finns i Lovisa, är kunderna spridda över hela landet.

– Relationer som tenderar att bli långvariga är små och medelstora teknikföretag som fungerar litet som familjeföretag. Här fungerar kommunikationen ofta problemfritt, man går rakt på sak, berättar Willner.

Utöver den finska marknaden exporterar man i dagsläget också till sju EU-länder. Det handlar i de flesta fall om tidigare kunder, finländska företag, som flytta en del av sin produktion utomlands.

– Jag tänkte i början att det skulle vara krångligt, men i praktiken stod valet mellan dalande omsättning eller att våga ta chansen.

Med facit på hand har det varit en givande erfarenhet. Willner vittnar om att handeln inom EU verkligen gjorts smidig. Han konstaterar att det är lätt att muttra om det som inte fungerar, men att man ofta inte tänker på medlemskapets positiva sidor.

– På företagsnivå är det frågan om så många saker; allt från slopandet av tullar, uteblivna bankavgifter i penningtrafiken, behändiga transporter och så vidare. Det skulle vara ett massivt bakslag för företagen om man ens började hosta om ett utträde.

Snabbare tempo Willner kan i år fira 25 år som företagare och han har bevittnat tryckeribranschen genomgå en markant förändring under de åren. Arbetsplatsernas antal i branschen har halverats och hela yrkeskårer har gått om intet i och med den tekniska utveckling som snabbat upp arbetskedjan. Allt sker i ett snabbare tempo; leveranstiderna, tillverkningen, kommunikationen.

– När jag började var det omöjligt att förverkliga en fyrfärgsprodukt under en vecka, nu kan man göra det på några timmar.

Den snabba tekniska utvecklingen innebär möjligheter, men också risker. Att klara av att förutspå vilka tekniker som kommer att vara relevanta också efter fem år tillhör en av

Väggen pryds av en affisch av CMYK-kartan, färgmodell för fyrfärgstryck.

”Företagare är som kackerlackor” branschens största utmaningar.

– Om man satsat i fel teknik blir den värdelös inom några år och i värsta fall kan det betyda konkurs, förklarar Willner.

Kunna skratta Hur tycker du att Företagarfinland mår i dag?

– Jag är själv relativt nöjd, men det kanske beror på att jag redan anpassat mig till det mesta.

Willner säger att han någon gång liknat företagare vid kackerlackor, de anpassar sig optimalt till rådande förhållanden.

– Man spelar med de kort man får och alla spelar med samma

Företagare i Finland 4/2018

•• Tarra-Tac firar 25 år i år.

•• I företaget jobbar två heltid, en deltid.

•• Omsättningen i fjol låg på cirka 250 000 euro.

•• Tarra-Tac valdes till Årets företag i Lovisa år 2008

packa. Vinner gör den som kan spela sin hand bäst. Ibland är man ju trött på nya direktiv och anmälningar, men de hör till. Jag förstår varför systemet är uppbyggt som det är.

Vad är receptet på ytterligare tjugofem år i branschen?

– Vi måste fortsätta att erbjuda unika lösningar till företagen, att de uppfattar oss som en del av sin produktionskedja. Och så är det viktigt att man alla dagar skrattar gott på jobbet.

D A N T S O K A M M FÖR SA Som medlem av Företagarna i Finland får du nu en datahastighet på 100M för priset av 50M till din telefon eller en datahastighet på 200M för priset av 100M till din dator.

Se alla förmåner på adressen elisa.fi/yedut

A DIN ÅRLIG R Ä FÖRMÅN AGT SAMMANL

120

€

Utnyttja din medlemsförmån genom att ringa Elisas företagskundtjänst på 0800 04411 eller boka tid till företagstjänsten via elisa.fi/ajanvaraus

Elisa-affären Vasa (Rewell Center) Ville Isomaa, 050 500 8946 email: ext-ville.isomaa@elisa.fi KUST-ÖSTER BOTTEN

Så blir du medlem yrittajat.fi/blimedlem

miNNeSliSTA FÖr eN NY medlem Som medlem i Företagarna i Finland får du många tjänster och förmåner.

Nedan finns de viktigaste: 1. Avgiftsfri juridisk rådgivning Problem? Ring 09 229 222. Du får hjälp snabbt – mångsidig rådgivning och handledning om företagsverksamheten.

Du kan spara en hel del pengar.

3. konkret, nyttig inforMAtion Som medlem får du: - Tidningen yrittäjäsanomat åtta gånger per år - dagliga nyheter om företagande på adressen yrittajat.fi - värdefull information om företagsverksamheten på yrittajat.fi/foretagarens-abc

2. MedleMsförMåner värt pengAr De medlemsförmåner som våra partners erbjuder ger dig en nytta som kan uppgå till tusentals euro. Se närmare: yrittajat.fi/medlemsformaner

4. vi bevAkAr dinA intressen När du blir medlem i Företagarna i Finland, blir du en av våra mer än 115 000 medlemmar. Bland våra medlemmar finns företag av alla storlekar från alla branscher.

Den här gruppen har styrka. Företagarna i Finland är vårt lands största och mest inflytelserika näringslivsorganisation.

5. färdigA nätverk Det är viktigt för en företagare att bilda nätverk. Hos oss får du färdiga nätverk – du hittar partners, du kan erbjuda dina tjänster och ha det roligt.

grundläggAnde inforMAtion Företagets namn FO-nummer Företagarens namn Adress Lokalförening E-postadress Telefonnummer Antal företagare

Antal anställda

Medlemsrekryteringskod

Företagargallup: Ekonomiska nackdelar av långa betalningstider för 31 procent av företagen Långa betalningstider har orsakat ekonomiska nackdelar för närmare en tredjedel av de finländska företagen, berättar Företagargallupen. – Då det gäller betalningstid måste man specificera avtalsförfarandet och övervaka att lagen gällande betalningstid efterföljs, säger Företagarna i Finlands chef för lagstiftningsärenden, Tiina Toivonen.

E

24

n tredjedel av företagen berättar att kundföretag har förlängt betalningstiderna under de senaste två åren.

Trettiofem procent av företagen måste vänta på betalningar av kunderna i över en månad.

Uppgifterna presenteras i Företagargallupen som Kantar TNS gjorde på begäran av Företagarna i Fin-

lan företag kan i regel anses vara högst 30 dagar. Inom vissa branscher, såsom säsongsbetonad handel, är betalningstiderna dock längre. Betalningstiderna har den senaste tiden förlängts mest inom industrin och byggbranschen, berättar Tiina Toivonen.

– I värsta fall kan långa betalningstider leda till att företag som

stiger 30 dagar, har endast 42 % sådana avtal. Den klart största andelen, 56 %, konstaterar att man inte avtalat om detta.

– Vi kan dra slutsatsen att i största delen av fallen är betalningstiderna på över 30 dagar inte i kraft, om man inte har avtalat skilt om det. I dessa fall skulle man kunna hänvisa till lagen om betalningstid och förutsätta betal-

land i september 2018. Det var 1056 finländska företagare som svarade på enkäten.

Problemet med långa betalningstider är särskilt stort i mikroföretag med under tio anställda, där upp till 45 % av företagen är tvungna att vänta på sina pengar i över en månad. De långa betalningstiderna har orsakat ekonomiska nackdelar för 31 % av företagen.

Det är speciellt stora företag som förlänger betalningstiderna.

– Normal betalningstid mel-

väntar på att betala sina räkningar försätts i konkurs. Problemet omfattar hela Europa, säger Tiina Toivonen.

ningstider på max 30 dagar, säger Toivonen.

– Motparten är dock ofta ett stort företag och mindre företag har sällan någon annan möjlighet än att godkänna den ofördelaktiga och lagstridiga situationen. Över hälften av företagarna är ensamföretagare och antalet sådana växer. Ensamföretagaren eller andra småföretagare kan vara i en svag förhandlingsposition i förhållande till sin stora avtalspartner.

Separat avtal om betalningstid på över 30 dagar Lagen om betalningsvillkor i kommersiella avtal förutsätter att betalningstiderna endast får överstiga 30 dagar om man uttryckligen avtalat om det. Bland de som svarade och som meddelat att betalningstiden över-

Företagare i Finland 4/2018

25 Tiina Toivonen, chef för lagstiftningsärenden inom Företagarna i Finland.

Problemet med långa betalningstider är särskilt stort i mikroföretag med under tio anställda.

Skäl att strama åt lagen Nästan hälften, 44 % av de som svarat, säger att lagen borde skärpas, medan 39 % inte vill strama åt lagen och 17 procent inte tar ställning.

– Eftersom en stor del av småföretagen fortfarande lider av avtalsparternas långa betalningstider är det motiverat att gränserna i lagen om betalningsvillkor i kommersiella avtal preciseras för att skydda småföretagarna, säger Tiina Toivonen.

– Det skulle vara bra att begränsa den i sig viktiga avtalsfriheten så att en längre betalningstid ska motiveras. Detta på grund av avtalets särskilda karaktär eller särdrag. Till exempel inom handelsbranschen, där detaljhandeln baseras på säsonger, är det nödvändigt för småföretag och sedvanligt för branschen att avvika från betalningstider på 30 dagar, säger Toivonen.

– Det är särskilt viktigt att övervakningen av lagen utvecklas, säger hon.

Bakgrund: Lagen har redan ändrats, men ytterligare förändringar behövs Lagen om betalningsvillkor ändrades i maj 2015: betalningstiden för fordringar mellan näringsidkare får endast överstiga 30 dagar om man avtalat om

Företagare i Finland 4/2018

detta. Med förändringen ville man förkorta betalningstiden mellan företag, utan att begränsa möjligheten att enligt behov avtala om önskad längd på betalningstiden. Ändringen gjordes på initiativ av Företagarna i Finland. Ursprungligen var gränsen 60 dagar, detta i lagen från år 2013.

Syftet med lagförändringen var att få företagsavtalsparterna att mer omfattande än tidigare fästa uppmärksamhet vid avtalsvillkoren gällande långa betalningstider.

Tilläggsuppgifter: Tiina Toivonen, chef för lagstiftningsärenden, Företagarna i Finland, tel. 041 528 5679, tiina.toivonen@yrittajat.fi

Företagarna: Många fina initiativ i strategin för företagsfrämjande En mycket bra utredning med nya initiativ. Strategin identifierar väl företagandets ökande betydelse och föreslår nya reformer som stöder företagsamheten. Så bedömer Företagarna i Finland strategin för företagsfrämjande som offentliggjordes i början av oktober.

TEXT JARI LAMMASSAARI BILD FÖRETAGARNA I FINLAND

–D

et går dåligt för oss som nation om vi inte målmedvetet stärker företagandets förutsättningar, säger Företagarnas vd Mikael Pentikäinen. Det här är en bra grund för en mer omfattande reform för tillväxt och bättre sys-

26

selsättning. Det finns mycket som är ogjort.

Juris licentiat Jussi Järventaus och företagare Henrietta Kekäläinens förslag till ”strategiskt åtgärdsprogram för främjandet av företagandet åren 2018–2028” offentliggjordes i oktober.

Företagare i Finland 4/2018

Förbättring i de orättvisa spelreglerna för småföretagare Utredningspersonerna föreslår att man under regeringens ledning ska bereda en agenda för ett rättvist arbetsliv, där arbetstagarens upplevda rättvisa ska likställas med arbets-

27

givarföretagarens upplevda rättvisa och ork. Därför skulle det vara bra att starta en årlig undersökning där man granskar arbetsgivarföretagarens ork att bland annat fullfölja arbetsgivarskyldigheterna.

Gällande arbetstagarna genomförs Arbetslivsbarometern varje år.

Ur den framgår år efter år att det är småföretagen som har den bästa arbetsmiljön.

– Arbetsplatser föds i nya och små företag. Därför är det viktigt att också företagarna upplever att arbetslivets spelregler är rättvisa, säger Företagarna i Finlands arbetsmarknadschef Janne Makkula. För närvarande finns det element i lagstiftningen som ökar upplevelsen av orättvisa.

Det är ett allvarligt hinder för sysselsättningen och försvagar företagarens ork. Detta måste uppmärksammas på allvar. Det är beslutsfattarna, arbetsgivarlägret och fackföreningsrörelserna som bär ansvaret för att det lyfts fram.

Enligt Företagargallupen, som Företagarna i Finland lät utföra, gör 44 procent av företagarna över 50 timmars arbetsveckor, åtta procent till och med över 70-timmarsveckor.

För arbetsgivarföretag var en vecka, en aning överraskande, klart längre än för ensamföretagare. Det kan delvis förklaras med det arbete som arbetsgivarskyldigheterna medför.

Överenskommelser på arbetsplatserna Järventaus och Kekäläinen föreslår att arbetstagare och arbetsgivaren i företag med under tio anställda, med stöd av lagen, ska kunna avtala om frågor på annat sätt än vad som står i kollektivavtalet. Om ett avtal inte kan uppnås så följer man kollektivavtalet.

Förslaget är enligt Företagarna i Finland ett viktigt steg mot bättre sysselsättning. Det är en flexibel och samarbetsmässigt rättvis arbetsmarknad.

– För att nå målsättningarna kunde man genast avlägsna arbetslagarnas orättvisa avtalsförbud gällande oorganiserade företag, säger Janne Makkula. Idag finns det uppemot 45 förbud.

Kommunerna bort från marknaden Utredningspersonerna går hårt åt kommunernas verksamhet på marknaden.

– Det är mycket viktigt att kommunerna börjar dra sig tillbaka från marknaden med privata alternativ.

Det är inte skattebetalarnas sak att ta verksamhetsrisker via kommunen och röra till marknaden. Det här är något som man starkt måste ingripa i runt om i landet, säger Mikael Pentikäinen.

ken i praktiken mest gagnar sysselsättningen av de mest utsatta på arbetsmarknaden. De mest utsatta är bland annat personer med mindre arbetserfarenhet och utbildning och de långtidsarbetslösa, konstaterar Pentikäinen. Ämnet är akut: samtidigt som strategin för företagsfrämjande offentliggörs pågår en politisk strejk i Finland. Fackföreningsrörelsen motsätter sig, genom strejk, regeringens intentioner att underlätta uppsägning av personliga skäl i mikroföretag.

Regeringen vill på så sätt underlätta sysselsättningen.

Företagarna i Finland uppmuntrar den kommande regeringen att genomföra de viktigaste förslagen i utredningen.

Nya skatteöppningar Utredningspersonerna konstaterar att man inom utvecklingen av företagarnas beskattning borde betona risktagningen och vikten av att öka företagens storleksklass.

– Utredningspersonernas åsikter om att företagaren och övriga ägare granskar beskattningen av bolaget och dividenden som en helhet, och om att beskattningen även ska uppmuntra kompetensintensiva och nystartade företagare, är välkomna. Beklagligt ofta uppmärksammas inte detta, säger Företagarna i Finlands chefsekonom Mika Kuismanen.

Enligt Kuismanen är även förslaget om aktieincitamentsmodellen för tillväxtföretag i initialskedet värd att utredas.

Sysselsättningen måste underlättas Utredningspersonerna stöder starkt underlättandet av uppsägningsskyddet i små företag.

– De betonar alldeles riktigt att en sänkning av sysselsättningsris-

Företagare i Finland 4/2018

Arbetsplatser föds i nya och små företag. Därför är det viktigt att företagarna upplever att arbetslivets spelregler är rättvisa.

Rådgivning Bara ett samtal och du har 100 experter till ditt förfogande!

Den avgiftsfria telefonrådgivningen ger mångsidig vägledning och rådgivning i anslutning till företagsverksamheten. Förutom Företagarna i Finlands egna experter står närmare hundra av landets främsta experter till ditt förfogande.

Rådgivningen är öppen vardagar kl. 8 – 20 på numret 09 229 222.

Ta fram ditt medlemsnummer innan du ringer. Vi tar inte emot frågor per e-post!

Vi får årligen ca 50 000 samtal till vår rådgivningstjänst. Observera att du inte kan sköta juridiska uppdrag eller låta upprätta eller kontrollera avtal eller andra dokument via rådgivningstjänsten.

Arbetslivsjuridik och kollektivavtal • anställningsförhållanden • arbetstiden • lönetabeller • kollektivavtalens innehåll, allmänt bindande avtal • arbetsgivaravgifter • lagen om samarbete inom företag Arbetsjuridik och allmän rådgivning • bolagsformer • konsumentskydd • bokföring och revision • dataskydd • lösning av tvister • förlikningsförfarande Avtalsrätt • företagets avtal • leveransavtal • fastigheter och byggande • transporter och trafik

28

Beskattning • mervärdesbeskattning • företagsbeskattning • personbeskattning Utrikeshandel • EU och utrikeshandel, östhandel • handel med USA och Latinamerika • internationellt rådgivningsnätverk i nästan 30 länder Miljöfrågor • miljöskydd • miljöskador • avfallshantering • skyldigheter som ställs av myndigheter Generationsväxling och ägarskifte • beskattning • arvs- och familjerätt • att hitta en ny ägare • Yrityspörssi

Företagare i Finland 4/2018

Utbildning • företagarnas möjligheter till utbildning och dess finansiering • företagarexamina • företagarens läroavtal • personalutbildning • arrangemang vid inlärning på arbetsplatsen Företagarens socialskydd • pensioner • sjukdom • företagshälsovård • arbetsoförmåga • arbetslöshet Marknads- och konkurrensrätt, industriell äganderätt • konkurrens • offentliga upphandlingar • upphovsrätt • IT-rätt • patent, varumärken, modellskydd m.m.

29

Inkomstregistrets tillträde i januari kan överraska företagare Förberedelsen inför inkomstregistret är fortfarande på hälft i småföretag. I september uppskattade endast hälften av bokföringsbyråerna och företagen att de är klara att anmäla löneuppgifterna till inkomstregistret i början av året.

TEXT TIINA RANTAKOSKI OCH BILD INKOMSTREGISTER-HEMSIDAN

I

augusti-september frågade llmarinen bokföringsbyråerna och företagens löne- och ekonomiförvaltningar om deras beredskap inför ibruktagandet av inkomstregistret.

– Av bokföringsbyråerna kunde drygt 70 procent och 40 procent av övriga företag säga hur de ska anmäla löneuppgifterna till inkomstregistret i början av januari, berättar Ilmarinens pensionsförsäkringsdirektör Tiina Nurmi i ett meddelande.

Företagarna i Finlands chef för skatteärenden, Sanna Linna-Aro, uppskattar att bokföringsföretagarnas situation är bra; de har förberett sig i tid för inkomstregistret.

Däremot finns det rum för förbättring bland småföretagare.

– Det finns ännu företagare som inte är medvetna om inkomstregistret och som därför inte har förberett sig tillräckligt, säger Linna-Aro. Inkomstregistret tas i bruk i början av året och det berör alla företag, bokföringsbyråer och övriga organisationer som betalar lön. Arbetsgivaren anmäler sina arbetstagares löneuppgifter till inkomstregistret från och med nästa år.

– Det är viktigt att ta reda på hur inkomstregistret inverkar på anmälningen av egna löner. Om bokföringsbyrån sköter om anmälningen bör man ta reda på hur processen

med bokföringsbyrån ändras, påminner Linna-Aro. Linna-Aro uppskattar att en del av företagen känner till bestämmelserna väl redan nu, men att det fortfarande kan vara oklart över hur skyldigheterna fungerar i praktiken.

Gäller alla företag som betalar lön Över 600 bokföringsbyråer och 4000 företag svarade på Ilmarinens enkät i augusti-september.

Inkomstregistret berör alla företag som betalar förvärvsinkomster, men vart tredje företag kände i september ännu inte till inkomstregistret. Hälften av företagen visste inte vilken inverkan det hade på verksamheten.

I Ilmarinens enkät framkom att många mindre företag inte ännu känner till att inkomstregistret även berör dem.

– Inkomstregistret gäller alla företag och instanser som betalar lön, även de som betalar lön åt endast en arbetstagare och endast några gånger i året, säger Nurmi.

Enligt enkäten saknar företagen och bokföringsbyråerna tydliga praktiska anvisningar om ändringarna gällande inkomstregistret.

Tilläggsinformation om inkomstregistret: www.vero.fi/sv/inkomstregistret/

Företagare i Finland 4/2018

Företagarna i Finland: Gör 2020-talet till tillväxtens årtionde Företagarna i Finland har valt Finland, väx! till sitt valtema.

F

öretagarna i Finland vill att 2020-talet ska bli tillväxtens årtionde. Utan en hållbar tillväxt är det omöjligt att höja sysselsättningsgraden till 80 procent. En hög sysselsättningsgrad är en förutsättning för att Finland på 2020-talet ska klara av vårdbehoven som den åldrande befolkningen medför samt klara av att satsa på utbildning, miljöskydd, försvaret och annan samhällsutveckling.

Företagarna i Finland utmanar alla partier att sätta upp samma tillväxtmål. Den kommande regeringen kan inte bygga upp sin politik kring den nuvarande tillväxt- och sysselsättningstakten.

Finland till världens bästa företagarland Finland behöver fler företagare och företag nu och i framtiden. Det är viktigt för alla i Finland, eftersom företagarna skapar arbete och tillväxt.

Finland ska sträva efter att vara världens bästa företagarland. För tillfället är Finland på plats tolv

30

enligt en global jämförelse av entreprenöriell aktivitet (Global Entrepreneurship Index) och på plats nio i Europa. Det är inte lätt att förbättra placeringen, eftersom nästan alla länder vill förbättra sitt företagsklimat. För att Finland ska kunna bättra sin placering måste företagsklimatet förbättras på ett mer effektivt sätt än i de konkurrerande länderna.

Tillväxtpolitiken under det kommande årtiondet ska uppmuntra till företagsverksamhet och utvidgande av den samt belöna företagaren för sin risktagning.

Djärva reformer behövs Företagarna i Finlands mål är att främja företagande och sysselsättning. Med Företagarna i Finlands recept för tillväxt säkerställer vi att Finlands ekonomi växer på ett hållbart sätt, sysselsättningen förbättras och välfärdsstatens grund stärks. Företagsamhet är en av Finlands hörnstenar, eftersom företagarna skapar arbete och tillväxt.

Företagare i Finland 4/2018

31

Huvudpunkterna i Företagarna i Finlands program Finland, väx! är följande:

1.

Vi behöver djärva strukturreformer. Arbetsmarknadsreformer ska genomföras med beslutsamhet.

Arbetsplatserna ska ges makt att göra upp egna avtal och parlamentarismen ska stärkas. Navet i utvecklingen av arbetslivet ska vara att underlätta sysselsättning, höja sysselsättningsgraden, öka flexibiliteten och skapa bättre arbetsplatser.

garen mår bra, mår även företaget bra. Vårt socialskydd ska uppmuntra till företagsamhet och arbete samt anpassas till ett tidevarv, där företagarens och den anställdas roller byts eller överlappar varandra.

5.

Vi behöver ett skattesystem som stödjer företagsamhet och företagarens risktagning samt utvidgning av företagsverksamhet.

Vi behöver kompetent arbetskraft och en minskning av kompetensglappet på arbetsmarknaden.

Vi måste övergå till en bredare kunskapspolitik och livslångt lärande, utöka samarbetet mellan företag och läroanstalter samt se till att antalet personer utan examen på andra stadiet minskar.

3.

6.

2.

Vi behöver mer internationalism och mer utländsk arbetskraft, och vi behöver stödja och främja internationell verksamhet i företag av alla storlekar. Därför är det viktigt att stärka Business Finlands nätverk ute i världen.

4.

Vi behöver skapa ännu bättre förutsättningar för företagarna att förena familj och företagande och stödja företagarnas välbefinnande och ork. Om företa-

Vi behöver mindre och bättre reglering för små och medelstora företag. Målet ska vara att minska de regleringskostnader som drabbar företagen med 25 procent fram till år 2025. Principen ”en in, två ut” införs inom alla sektorer: om en ny reglering orsakar företaget en euros extra kostnad, ska regleringskostnaderna som drabbar företaget kompenseras genom en minskning av kostnaderna med två euro i ett annat sammanhang.

Företagarna skapar arbete och tillväxt.

#FINLANDVÄX

Undersökning: Största delen av företagarna är entusiastiska över sitt arbete – fem procent befinner sig i en återvändsgränd Arbetspensionsbolaget Elo granskade välmåendet och de faktorer som påverkar måendet bland företagare verksamma i Finland.

F

öretagarna som svarade på enkäten kan delas in i fyra grupper: entusiastiska gällande företagandet (69 %), oroliga över otillräckligheten (16 %), de som knegar på under mörka moln (10 %) och de som befinner sig i en återvändsgränd (5 %).

De entusiastiska företagarna var mer framgångsrika i undersökningens alla mätare än de andra tre grupperna. De är nöjda med livet som företagare och upplever engagemang i arbetet. De har klart starkare resurser gällande företagandet än de övriga grupperna. Resurserna består av företagets flexibilitet (förmågan att anpassa sig till den föränderliga verksamhetsmiljön), ekonomi- och ledningskompetens, försäljnings- och marknadsföringsfärdigheter samt relationerna till finansiärer och företagsverksamhetens ekonomiska ambitionsnivå.

Entusiastiska företagare upplever klart mindre ensamhet än andra företagare och de upprätthåller ett socialt skyddsnät mer aktivt än de andra. Dessutom upplever de entusiastiska företagarna att de har bättre arbetsförmåga och nattsömn än de övriga.

– Undersökningsresultatet bekräftar att det finns ett starkt samband mellan företagarens lednings- och ekonomikompetens, ett framgångsrikt företag och företagarens välmående, konstaterar Harri

32

Hellstén, Företagarna i Finlands chef för arbetsmarknadsfrågor.

Bland alla som svarade har endast fem procent varit tvungna att vara borta från arbetet på grund av utmattning. Bland företagarna som befinner sig i en återvändsgränd är andelen tredubbel: upp till sexton procent har varit arbetsoförmögna på grund av utmattning. Över en tredjedel (37 %) bland företagarna i återvändsgränden berättade att de behövde yrkesinriktad rehabilitering för att kunna fortsätta arbeta. Närmare hälften (45 %) behövde rehabilitering för att upprätthålla prestationsförmågan.

Företagare som är oroliga över

Företagare i Finland 4/2018

sin ork ska ta kontakt med sitt arbetspensionsbolag, säger Arbetspensionsbolaget Elo i sitt meddelande.

Menesty yrittäjänä -undersökningen genomfördes som en nätbaserad enkät i maj–juni 2018, i samarbete med Företagarna i Finland. På enkäten svarade totalt 964 företagare varav 53 procent är ensamföretagare, 27 procent har 1–4 arbetstagare, tretton procent har 5–15 arbetstagare och sju procent har över femton arbetstagare. Bland de som svarade var 50,4 procent kvinnor, 49,3 procent män och 0,3 procent angav sig vara av "annat kön”. Undersökningen genomfördes av VIKTOR Work-Life Metrics Oy på uppdrag av Arbetspensionsbolaget Elo.

33

Vad göra då hackare hotar?

Det här ska anmälas till polisen Hotmeddelande från hackare är ofta en tråkig överraskning, trots att det inte finns orsak att vara rädd.

TEXT PAULI REINIKAINEN OCH BILD GETTY IMAGES

F

öretagarna i Finlands juridiska rådgivning har kontaktats gällande hotelsebrev som hackare har skickat per e-post. Breven har maskerats och ser ut att komma från användarnas egna e-post. Breven berättar att hackare har lyckats komma in i ifrågavarande dator och fått tillgång till personliga uppgifter, foton och uppgifter om webbläsarhistorik. Hackarna påstår att de kan se att användaren i flera repriser har besökt underhållningssidor för vuxna.

Hackarna kräver 900 dollar i utpressning och om man inte betalar så läcker de ut e-postadresser och övriga personliga uppgifter.

Enligt Kommunikationsverkets sakkunnige i informationssäkerhet, Juha Tretjakov, behöver användarna oftast inte vara oroliga.

– Den här typen av e-post har varit ganska vanliga den senaste tiden.

Om man får ett sådant meddelande

betyder det inte att användaren skulle ha orsakat sig själv skada genom att besöka porrsidor, utan det är i första hand fråga om att hackarna sporadiskt skickar meddelanden åt en stor grupp människor.

Bitcoin-plånbokens nummer intresserar polisen Det är vanligt i dylika meddelanden att Bitcoin-plånbokens nummer, dit betalningen krävs, nämns i e-posten som företagaren får.

– Den informationen är polisen intresserad av och den har samlats in från de som fått den här typen av e-post den senaste tiden.

Enligt Tretjakov är det bra att ange plånbokens nummer redan i den elektroniska brottsanmälan.

– I princip behöver mottagaren av ifrågavarande e-post inte göra något, men man kan alltid göra en

Företagare i Finland 4/2018

brottsanmälan. Brottsrubriceringen i dylika fall är försök till bedrägeri.

Liknande brev har nu cirkulerat i Finland sedan början av oktober.

Den föregående större vågen var i juli.

Då hade man i meddelandet lagt till ett lösenord som mottagaren någon gång haft i användning.

– Lösenordet var faktiskt mottagarens men det var ofta frågan om ett mycket gammalt lösenord som inte längre var i bruk. Brottslingarna har fått tag på lösenord från flera olika dataläckage.

Under oktober har det även rapporterats om hotmeddelanden som översatts till finska och där språket varit mycket klumpigt.

– Det är förståeligt att mottagaren lätt blir skrämd av den här typen av e-post. Man hinner tänka tanken att den egna datorn på riktigt har övertagits. Vi har inte kännedom om några sådana fall, säger Tretjakov.

Få arbetsgivare har ansökt om den nya förmånen.

Arbetsgivare kan få ersättning för kostnader som en kvinnlig arbetstagares familjeledighet orsakar.

Det kan bli bråttom att ansöka om familjeledighetsersättning – Få har ansökt om ersättningen

U

nder ersättningens första år ansöktes endast drygt 10 000 familjeledighetsersättningar från Fpa. Enligt Fpa:s bedömning är antalet berättigade till ersättningen betydligt större.

En arbetsgivare kan ansöka om familjeledighetsersättning då minst en månadslön har utbetalats åt en arbetstagare som är på moderskapsledighet. Ansökningstiden är dock lång, till och med över ett år, eftersom familjeledighetsersättning kan ansökas ännu 6 månader efter att föräldradagpenningperioden upphört.

Ansök samtidigt om ersättning för semesterkostnader Planerare Heidi Johansson på Fpa önskar att arbetsgivarna skulle ansöka om ersättningen i god tid innan ansökningstiden utgår. Samtidigt kan man ansöka om ersättning för se-

34

mesterkostnader för en föräldraledig arbetstagares semester.

– Vårens och sommarens ansökningsstatistik tyder på att arbetsgivarna har aktiverat sig sent gällande ansökan om familjeledighetsersättning, säger Johansson.

Familjeledighetsersättningen är en engångsersättning på 2 500 euro som utbetalas åt arbetsgivaren för kostnader som en kvinnlig arbetstagares moderskapsledighet orsakar, om den pågår i minst en månad. De arbetsgivare vars arbetstagare har påbörjat moderskapsledigheten den 1 april 2017 eller senare är berättigade till ersättningen.

Fpa betalar även familjeledighetsersättning då en föräldraledig adoptivmamma får lön för minst en månad. Enligt Fpas bedömning är det en stor andel som ännu inte ansökt om familjeledighetsersättning.

Företagare kan ansöka om ersättning via Fpas elektroniska e-tjänst.

Företagare i Finland 4/2018

ETT MEDLEMSKAP MEDFÖR BETYDANDE FÖRMÅNER Företagarna i Finland är näringslivets största centralförbund med 115 000 medlemsföretag. Vi vill stärka företagarnas ställning, förbättra förutsättningarna för företagande och strävar efter att göra Finland till världens bästa företagarland.

Av medlemsföretagen är hälften ensamföretagare och hälften arbetsgivarföretag.

SOM MEDLEM I FÖRETAGARNA I FINLAND FÅR DU MÅNGA TJÄNSTER OCH FÖRMÅNER. NEDAN FINNS DE VIKTIGASTE:

1

AVGIFTSFRI JURIDISK RÅDGIVNING

Problem? Ring 09 229 222. Du får hjälp snabbt – mångsidig rådgivning och handledning om företagsverksamheten. Med dessa råd kan du spara mycket pengar.

2

MEDLEMSFÖRMÅNER VÄRT PENGAR

De medlemsförmåner som våra partners erbjuder ger dig en nytta som kan uppgå till tusentals euro. Se närmare: yrittajat.fi/medlemsformaner

NYTTIG 3KONKRET, INFORMATION

4

VI BEVAKAR DINA INTRESSEN

När du blir medlem i Företagarna i Finland, blir du en av våra mer än 115 000 medlemmar. Bland våra medlemmar finns företag av alla storlekar från alla branscher. Den här gruppen har styrka. Företagarna i Finland är vårt lands största och mest inflytelserika näringslivsorganisation.

5

FÄRDIGA NÄTVERK

Det är viktigt för en företagare att bilda nätverk. Hos oss får du färdiga nätverk – du hittar partners, du kan erbjuda dina tjänster och ha det roligt.

6

MOBILMEDLEMSKORT

Företagarens mobilmedlemskort är avsett för medlemmar – Företagarnas i Finlands medlemskort som du alltid har med dig.

Ladda ner det avgiftsfritt i din appbutik.

Du får tillgång till rikligt med förmåner, tjänster och: • nationella medlemsförmåner • regionala medlemsförmåner • nyheter • evenemang • kontaktuppgifter region.

Som medlem får du Ladda ner och • tidningen Yrittäjäsanomat sex gånger per år säkra din förmån: • dagliga nyheter om företagande på adressen yrittajat.fi yrittajat.fi/ • värdefull information om företagsverksamheten på yrittajat.fi/foretagarens-abc mobiilikortti • öretagarnas dokumentbank till ditt förfogande yrittajat.fi/asiakirjapankki

GOD JUL OCH FRAMGÅNGSRIKT NYTT ÅR

Företagare i Finland | Mannerheimvägen 76 A, 00250 HELSINGFORS | PB 999, 00101 Helsingfors telefon 09 229 221 | toimisto@yrittajat.fi | yrittajat.fi/sv