Prácticas laborales y trabajo digno G4-LA12
E
xiste una alineación total entre los objetivos estratégicos de la Corporación y el trabajo que realizan los colaboradores de CNEL EP que en conjunto buscan un crecimiento de la empresa con un énfasis en las personas y su desarrollo. Antes, cada Unidad de Negocio se manejaba independientemente, pero ahora existe una política corporativa que ha generado unidad, y un horizonte claro para todos quienes forman la mayor distribuidora de energía eléctrica del país.
La relaciones laborales entre la Corporación y los colaboradores se manejan directamente con el Comité de Empresa. Se procura que los colaboradores ganen cada vez más competencias, que cumplan los perfiles y las responsabilidades en el trabajo, y que se viva en un agradable ambiente laboral donde se promueve la diversidad de las personas en sus diferentes realidades culturales, brindando oportunidades para hombres y mujeres en todo el país, reconociendo la dignidad y el aporte de cada quien en su respectiva labor.
Las claves son
Establecer ESTRUCTURA Gestionar PROCESOS Administrar GENTE 58
Memoria de Sostenibilidad 2014 - 2015