تقرير برلمانى: مشروع قانون العمل استجابة لرؤية العمال وأصحاب الأعمال

‫التقرير رقم (‪)2‬‬ ‫مشروع قانون مقدم من الحكومة‬ ‫ومحال من مجلس النواب‬

‫ــــــــــــــــــــ‬

‫الفصل التشريعى األول‬ ‫دور االنعقاد العادى الثانى‬ ‫ــــــــــــــــــــ‬ ‫اللجنة املشرتكة من‬

‫جلنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة‬

‫ومكتب جلنة الشئون الدستورية والتشريعية‬

‫السيد املستشار‪ /‬عبد الوهاب عبد الرازق‬

‫ــــــــــــــــــــ‬

‫رئيس جملس الشيوخ‬ ‫تحية طيبة وبعد‪،‬‬ ‫تقأيأ ملجنة ممش ر ر ر أجة ا مجنة مل اة م ة مقوى مع لة‬ ‫أتشر ر ررأق م ل أادت م‪،‬ر ر رر‪ ،‬ت‬

‫ك ب مجنة مشر ول مدور ووية م شرأي ‪،‬ة عا شررأ ق ا نول قدت ا محكو ة‬

‫"مإصد و ا نول معمل"‪ ،‬بأج ء م فضل معأضه على ممجلس ممواأ‪.‬‬ ‫النا‬

‫محمود محمد صــــــــ‬

‫وقد اختارت اللجنة المشــــــــت ة الســــــــبد النا‬

‫ح ل ا جلس منو ب‬ ‫مق اًر أصــــــــل اً‪ ،‬والســــــــبد‬

‫عبد المجبد عبد العاطى األشق ‪ ،‬مق اًر احت اط اً‪ ،‬لها ف ه أمام المجلس‪.‬‬ ‫وتفضلوا بقبول فائق االحترام والتقدير‪،‬‬

‫رئيس اللجنة املشرتكة‬ ‫‪2021‬‬ ‫املهندس ‪ /‬عبد اخلالق عياد‬ ‫‪0‬‬

‫تق ي اللجنة المشت ة‬ ‫من لجنة الطاقة والببئة والقوى العاملة‬ ‫ومكت لجنة الشئون الدستورية والتش يع ة‬ ‫عن مش وع قانون مقدم من الحكومة ومحال من مجلس النواب " بإصدار قانون العمل "‬ ‫ــــــــــــــــــــ‬ ‫أحر ر ر ر ل م‪،‬ر ر ر ر د مم‪ ،‬شر ر ر ر و و ر ر رر‪،‬س ممجل ر ر ررس ي ر ر رروت مخم ر ر رر‪،‬س ‪ 18‬ر ر ررا ر ر ر ر و و ر ر ررنة ‪ 2021‬إم ر ر ررى مجن ر ر ررة‬ ‫شر ر ر أجة ر ررا مجن ر ررة مل ا ر ررة م ر ررة مق ر رروى مع ل ر ررة ك ر ررب مجن ر ررة مشر ر ر ول مدور ر ر ووية م شر ر رأي ‪،‬ة ش ر ررأ ق‬ ‫ا ر ر نول قر ررد ر ررا محكو ر ررة " مإصر ررد و ا ر ر نول معمر ررل " مبحثر رره وو ر ر ه عر ررد تقأير ررأ عنر رره عر ررأ علر ررى‬ ‫ممجلس ممواأ‪.‬‬ ‫وقـــــد عقــــــدت اللجنـــــة ســــــتة اجتماعــــــات لنظـــــ خــــــ ل دور ا نعقــــــاد العـــــادى األول مــــــن ال ــــــل‬ ‫التش يعى األول‪.‬‬ ‫عمر ر ر م محكر ر ر ممر ر ر ‪ )153‬ر ررا مل ح ر ررة مد ول‪ ،‬ر ررة ملمجل ر ررس م ر ر رى ت ر ررن عل ر ررى ت‪،‬ر ر ر ن ملجر ر ر ل‬ ‫عنر ررد ب ر ردء جر ررل و نعق ر ر ع ر ر ى مح ر ر شر ررأ ع مق ر رو ن ا مموجر ررو مر ررديق ر ررا تلق ر ر ء تق ر ر ر ررل ح جر ررة‬ ‫ووة شأ ق مق نول‪.‬‬ ‫إمى أى إجأء‪ ).‬فقد و نفت ملجنة ممش أجة مح‬ ‫ر ر ر وي ‪ 2021/11/29‬أح ر ر ر ل م‪ ،‬ر ر ر د مم‪ ،‬ش ر ر ر و و ر ر رر‪،‬س ممجلر ر ررس إمر ر ررى ملجنر ر ررة ممش ر ر ر أجة تع ر ر ررديل‬ ‫زو مع ر ر رردل عل ر ر ررى ش ر ر ررأ ق مقر ر ر ر نول م ر ر ر رى فر ر ر ر عل قر ر ر ر جل ر ر ررس م ر ر رروزوء مجل‪،‬ر ر ر ر ه وار ر ر ر ‪ )167‬ممنعق ر ر ررد‬ ‫ب وي ‪.2021/11/2‬‬ ‫فعقرررد ملجنر ررة ممش ر ر أجة ور رربعة ج م ع ر ر مدوو ر ر ق خــــ ل دور ا نعقــــاد الحــــالى ب اســــة المهنــــد‬ ‫عبــــد ال ــــالق ع ــــاد ر ــــ س اللجنــــة المشــــت ة‪ ،‬وحضــــور الســــبد الــــد تور محمــــد ســــع ان وزيــــ القــــوى‬ ‫العاملــــة‪ ،‬والســــبد المستشــــار عـــــ و الــــد ن ــــ اد وزيــــ شـــــئون المجــــالس الن اب ــــة‪ ،‬وحضــــور الســـــاد‬ ‫أعضاو اللجنة المشت ة‪.‬‬ ‫وحض تلك ا جتماعات ممث ً عن الحكومة‪:‬‬ ‫عن وزارة القوى العاملة‪:‬‬ ‫مم‪ ،‬ش و مق نونى مل‪ ،‬د موزيأ‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬إيق ب ع د مع طى عل‪ ،‬ل‬‫‪ ،‬عد مم‪ ،‬ش و مق نونى‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬وش حمو ش ب ل‬‫ديأ معلا مع ة مل‪ ،‬د موزيأ‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬أحمد على عأ ق‬‫عضو فنى ممك ب م‪ ،‬د موزيأ‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬صلفى جدى حمد‬‫ديأ ممك ب إلعل ى مل‪ ،‬د موزيأ‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬حمد ع د مف ح‬‫عن وزارة الصناعة والتجارة‪:‬‬ ‫ م‪ ،‬د مم‪ ،‬ش و‪ /‬حمد معشأى‬‫‪ ،‬ش و موزيأ ملش ول مق نون‪،‬ة م شأي ‪،‬ة‪.‬‬ ‫عن وزارة التضامن االجتماعى‪:‬‬ ‫ديأ ع ت إل و مع ة مل ا مج م عى‪.‬‬ ‫ م‪ ،‬د ألو ‪ /‬ول ل حمد‬‫ديأ ع ت مش ول مق نون‪،‬ة بوزو م ض ا‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬ث و د صلفى‬‫‪1‬‬

‫عن وزارة العدل‪:‬‬ ‫ م‪ ،‬د مم‪ ،‬ش و مدج وو‪ /‬و د شعأ ى‬‫و ‪،‬س ال ق م شأي بوزو معدل‪.‬‬ ‫عن وزارة شئون اجملالس النيابية‪:‬‬ ‫‪ ،‬ش و زيأ ش ول ممج مس من‪ ،‬ب‪،‬ة‪.‬‬ ‫ مم‪ ،‬ش و ‪ /‬أحمد مضب‬‫عن وزارة املالية‪:‬‬ ‫ م‪ ،‬د ألو ‪ /‬أحمد وع د ررول‬‫ديأ ع ت مقل ق ممو زنة مع ة‪.‬‬ ‫عن وزارة التخطيط والتنمية االقتصادية‪:‬‬ ‫‪ ،‬ش و ممجلس مقو ى مألجوو‪.‬‬ ‫ مدج وو‪ /‬حن ل نظ أ‬‫مم‪ ،‬ش و مق نونى موزو م خل‪،‬ط‪.‬‬ ‫ مم‪ ،‬ش و ج وو‪ /‬ح‪،‬ا م ة‬‫ممديأ م نف ى ممب و إصلح ن خ ألعم ل إو )‪.‬‬ ‫ مدج وو هبة ش ا‬‫ن ب ديأ إل و مق نون‪،‬ة ممب و إو )‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬نوو أ ا‬‫و أ ا نونى ممب و إو )‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬و د عل‪،‬ة‬‫و أ ا نونى ممب و إو )‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬حمو مق ضى‬‫و أ ا نونى ممب و إو )‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬إ م ل فى‬‫عن وزارة السياحة واآلثار‪:‬‬ ‫مم‪ ،‬ش و مق نونى موزيأ م‪ ،،‬حة‪.‬‬ ‫ مم‪ ،‬ش و‪ /‬ح زت ملمعي‬‫كما حض تلك ا جتماعات‪:‬‬ ‫عن اجمللس القومى حلقوق اإلنسان‪:‬‬ ‫ن ب و ‪،‬س ممجلس مقو ى محقوق إلن‪ ،‬ل‪.‬‬ ‫ م‪ ،‬د م‪،‬ف أ‪ /‬حمو ج وت‬‫ديأ ملجنة م شأي ‪،‬ة م ممجلس مقو ى محقوق إلن‪ ،‬ل‪.‬‬ ‫ م‪ ،‬د مو ‪ /‬نجوى إبأه‪،‬‬‫عن اجمللس القومى للمرأة‪:‬‬ ‫ن‪ ،‬ملجنة م شأي ‪،‬ة م ممجلس مقو ى ملم أأ ‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬م‪ ،‬ثأ أحمد‬‫عن االحتاد العام لنقابات عمال مصر‪:‬‬ ‫ن ب و ‪،‬س متح مع ت‪.‬‬ ‫ ألو ‪/‬ع د ممنع مجمل‬‫ن ب و ‪،‬س متح مع ت‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬ع د مف ح إبأه‪ ،‬ح‪ ،‬ن ا‬‫ ألو ‪ /‬جدى صلفى م د ى‬‫ن ب و ‪،‬س متح مع ت‪.‬‬ ‫ن ب و ‪،‬س متح مع ت‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬و مد ح‪ ،‬ن ا مفقى‬‫ن ب و ‪،‬س متح مع ت‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬عم حمدى على‬‫ن ب و ‪،‬س متح مع ت‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬ح‪ ،‬ت مديا صلفى جم ل‬‫وكأت أ مش ول ما ص ة‪.‬‬ ‫ ألو ‪ /‬أحمد م‪ ،‬د ع د ممقصو‬‫ ألو ‪ /‬إوم ع ل ص أي‬‫ديأ ع ت إل و مع ة ملش ول مق نون‪،‬ة‪.‬‬ ‫عن االحتاد العام للغرف التجارية املصرية‪:‬‬ ‫ ألو ‪ /‬حمد عل‪،‬ة مف و ى ‪ -‬أ ا صند ق متح و ‪،‬س مغأفة م ج وية ممح فظة مقل و ‪،‬ة‪.‬‬‫‪2‬‬

‫عن االحتاد املصرى للغرف السياحية‪:‬‬ ‫و ‪،‬س جلس إ و متح ‪.‬‬ ‫ م‪ ،‬د ألو ‪ /‬أحمد موص‪،‬ف‬‫‪ ،‬ش و ا نونى‪.‬‬ ‫ م‪ ،‬د ألو ‪ /‬أ ما جم ل‬‫عضو جلس إ و متح أ ا مصند ق‪.‬‬ ‫ م‪ ،‬د ألو ‪ /‬حمد ع دهللا‬‫عن احتاد الصناعات املصرية‪:‬‬ ‫و ‪،‬س مجنة م ن م تح مصن ع ممصأية‪.‬‬ ‫ ممقند ‪ /‬ند إم‪،‬‬‫ديأ حد معمل م تح مصن ع ممصأية‪.‬‬ ‫ م‪ ،‬د مدج وو ‪ /‬م‪ ،‬د تأجى‬‫ن‪ ،‬حد معمل م تح مصن ع ممصأية‪.‬‬ ‫ م‪ ،‬د ألو ‪ /‬حمد ع ط‬‫مم ر ر ر ر ر جأ إل ض ر ر ر ر ر ح‪،‬ة ممأفقرر ر ر ررة مرر ر ر رره ‪)1‬‬ ‫نظ ر ر ر ررأ ملجنرر ر ر ررة ممش ر ر ر ر ر أجة شر ر ر ر ررأ ق مق ر ر ر ر ر نول ممع ر ر ر ررأ‬ ‫تع ر ررديل زو مع ر رردل ‪ )2‬عل ر ررى ش ر ررأ ق مقر ر ر نول م ر ر رى فر ر ر عل قر ر ر جل ر ررس م ر رروزوء مجل‪،‬ر ر ر ه وار ر ر ‪)167‬‬ ‫نظر ر ر ررأ مدو ر ر ر ر وو مل حر ر ر ررة مد ول‪،‬ر ر ر ررة ملمجلر ر ر ررس متف ق‪ ،‬ر ر ر ر‬ ‫ممنعقر ر ر ررد ب ر ر ر ر وي ‪ 2021/11/2‬و ر ر ر ر ع‬ ‫أجع ر ررة جل ر ررس مد م ر ررة ‪ )3‬جمر ر ر أطلع ر ررت ملجن ر ررة عل ر ررى ممق أحر ر ر م ر ر رى‬ ‫مص ر ررلة‬ ‫مد م‪ ،‬ر ررة مق ر ررو ن ا‬ ‫مثلر ررو تح ر ر مصر ررن ع ممص ر رأية مش ر ر ل‬ ‫مثلر ررو متح ر ر مع ر ر ت منق م ر ر عم ر ر ل صر ررأ‬ ‫تقر رردت بق ر ر م‪ ،‬ر ر‬ ‫ر ررا تلر ررق ممق أح ر ر ف ر رى م عر ررديل م ر رى‬ ‫شر ررأ ق مق ر ر نول أو ر ر تق مع ر ر ا مع ب ر ر و ا ر ررت مر ررإ و مع ر ر‬ ‫أ ول ق ملجنة على شأ ق مق نول ‪.‬‬ ‫و ــــى مــــوو مــــا دار ــــى اجتمــــاع اللجنــــة المشــــت ة مــــن مناقشــــات‪ ،‬ومــــا أدلــــى بــــه الســــاد مســــئولو‬ ‫الحكومة من إيضاحات‪ ،‬إن اللجنة تورد تق ي ها عن مش وع القانون المع وض على النحو اآلتى‪:‬‬ ‫ مـقدمــة‪.‬‬‫‪ ‬التطور التارخيى لقانون العمل‪.‬‬ ‫‪ ‬مصر واتفاقيات العمل الدولية‪.‬‬ ‫ا‬ ‫ أوال ‪ -‬فلسفة مشروع القانون وأهدافه‪.‬‬‫ا‬ ‫ ثانيا ‪ -‬النصوص الدستورية والالئحية احلاكمة‪.‬‬‫ا‬ ‫ ثالثا ‪ -‬املالم األساسية ملشروع القانون املعروض‪.‬‬‫ا‬ ‫ رابعا ‪ -‬مراجعة جملس الدولة ملشروع القانون‪.‬‬‫ا‬ ‫ خامســا ‪ -‬أهم التعديالت الىت أدخلتها اللجنة املشــرتكة على مواد مشــروع القانون‬‫ومربراتها‪.‬‬ ‫ا‬ ‫‪ -‬سادسا‪ -‬رأى اللجنة املشرتكة‪.‬‬

‫‪ 1‬أف م م قأيأ‪.‬‬ ‫‪ 2‬أف م م قأيأ‪.‬‬ ‫‪3‬‬

‫أف م م قأيأ ‪.‬‬ ‫‪3‬‬

‫مقدمـة‪:‬‬

‫تم لر ررق صر ررأ م ث ر ررأ ر ررا مثر ررأ‬ ‫محضرر ر و‬

‫آمق م‪،‬ر ررن ا فر ر رى نش ر ر‬

‫مل ‪، ،‬ر ررة مم نوعر ررة أ مق ر ر مثر ررأ مبش ر رأية م ر رى أور ررقمت ع ر ررأ‬

‫فر ررى ر ر ر‬

‫مع ر ر م مجدي ر ررد ع ر ر م ممعأف ر ررة ت لل ر ر‬

‫ص ر ررأ محديثر ررة إم ر ررى‬

‫أل ت ر رروأ واعقر ر ر مر ر ر ى ت‪،‬ر ر ر حقه بر ر ر ا م ر ررد ل مم قد ر ررة م ي ر ر ر تى م ر ررق إم ر ررا ور ر رلل نظو ر ررة ف عل ر ررة‬ ‫نق ‪.‬‬

‫إل و ممو و مبشأية تعظ‪ ،‬مو ف‬

‫يعر ررد ار ر ر نول معمر ررل ر ررا أ ر ر مق ر ررو ن ا م ر ررى تم ر ررس ح‪ ،‬ر ر‬

‫ق‪،‬م ر ر ررة معم ر ر ررل تبفض ر ر ررل معم ر ر ررل ور ر ر ر ل عت ممج معر ر ر ر‬

‫مخد ة‬

‫ه ممج مع‬

‫تحق‪،‬ق ملثأ‬

‫ي صر رردى شر ررأ ق مق ر ر نول ممعر ررأ‬

‫تحق ر ر‬

‫مقر ر ر ه معلا ر ررة ف مع ر ررل ‪ ،‬ر ررعى إم ر ررى محفر ر ر‬

‫مو ر ر قأو م‪،‬ر ررلت مج م ر ر ع ا زي ر ر‬

‫ص ر ر ر حب معمر ر ررل ي لل ر ر ر إمر ر ررى نظ ر ر ر ت ي ر ر ر ا مر ر رره‬

‫إلن ر ر‬

‫موطنى ‪.‬‬

‫معمر ررل ب ر ر ا أصر ررح ب ألعم ر ر ل معم ر ر ل‬

‫ر ررا ثر ر ر ور ر ر قأو ممج مر ر ر جك ر ررل فق ر ررد أ مر ر ررى ش ر ررأ ق مقر ر ر نول ممع ر ررأ‬

‫ممف ضر ر ر‬

‫مد مر ر ررة تضر ر ررما‬

‫م ر ررو زل ب ر ر ا طأفر ررى معلار ررة إلن ج‪،‬ر ررة‬

‫تحق ر ر‬

‫مم ر ر ج نر ررت مد مر ررة تض ر ر نصر ررب أع نق ر ر و ر ر قأو علا ر ر‬

‫أ م‪ ،‬ر ررة م مغ ر ررة‬

‫عل ر ررى‬

‫‪،‬ر ر ر قأ أج ر ررأ عر ر ر ل وع ر ررة ج م ح‪ ،‬ر ررة ص ر ررح‪،‬ة نظر ر ر ت تر ر ر نى حقر ر ر م ر رره‬

‫يضر ر ررما مر ر رره ق‪ ،‬ر ر ر ت مع ر ر ررل بو جب تر ر رره تحق‪،‬ق ر ر ر ملو ر ر ر قأو فر ر ررى م ع ر ر ر ل‬

‫م نم‪،‬ة ما ص‬

‫ور ر ر ر خد ت معل ر ر رروت‬

‫م فر ررة مجو نر ررب مخ صر ررة ملأف ر رى علار ررة معمر ررل صر رروم إمر ررى‬

‫أل ر ر ر ل مطم ن ر ر ر ل علرر ررى ‪ ،‬ر ر ر ق له ممقن ر ر رى ألور ر ررأى‬

‫و ر ر ر ثم وته‬

‫ممخ لف ر ر ررة تلوير ر ر ر مل ‪،‬ع ر ر ررة‬

‫تنم‪،‬ة مد ل صوم م وف أ ح‪ ،‬أفضل مألفأ ‪.‬‬

‫ضر ر ر اوع ر ررد تع ر ررأ ع ر ررا مو ار ر ر مفعلر ر رى ملمج مر ر ر‬

‫حقوا ر رره ر ررا ت ر رروف أ ح‪،‬ر ر ر‬

‫ألف ر ررأ ح ر ر‬

‫‪،‬ر ر ر مد أ م ر رره ر ررا تعظ ر رر‪،‬‬

‫معلار ر ر‬

‫معم ر ررل مجم ح‪،‬ر ر ررة‬

‫مجم ح‪ ،‬ر ررة ن ق‪ ،‬ر ر ر إم ر ررى م حك ر رر‪ ،‬مم و‪ ،‬ر ر رى مر ر ر ى ينقر ر ررى من ر رراق محكر ر ر‬

‫نع ر ر ر‬

‫ج ر ررد عل ر ررى ض ر ررأ و تفع ر ررل ور ر ر ل مح ر ررو و ممج معر ر رى آم‪،‬ر ر ر‬

‫إلط مة أ د مناق تعل ل ص مح ملأف ا‪.‬‬ ‫كم ر ر ض ر ر‬

‫م ‪ ،‬ر رروية مو ر ررة ب ر رردء ر ررا‬ ‫جر ر ررب منفر ر ر‬

‫شر ررأ ق مق ر ر نول تنظ‪،‬م ر ر ألحك ر ر ت م‪،‬ر ررل ة مصر ررحة ممقن‪،‬ر ررة ت ر ر ا ب ر ررة معمر ررل‬

‫ت‪ ،‬ر ر ا ر ر مدو ر ر وو م ر ر ى ج ر ر ء‬

‫جر ررد ف ر رى مم ر ر‬

‫مث مثر ررة عشر ررأ نر رره علر ررى م ر ررات مد مر ررة م معمر ررل علر ررى‬

‫حم ر ررة معم ر ر ل ر ررا خ ر ر طأ معمر ررل تر ررو فأ شر ررأ ة أل ر ررا م‪،‬ر ررل ة مصر ررحة ممقن‪،‬ر ررة ح ر ر‬ ‫ممب ر ر ت م ر رى ينبغ ر رى علر ررى أصر ررح ب معمر ررل محر ررأ‬ ‫محم ر ررة ملز ر ررة ف ر رى ب ر ررة معمر ررل‬

‫توع ر ر رره مموض ر ر رروع‬

‫عل ق ر ر ف ر رى علا ر ر تق‬

‫أ ض ر ر تر رروف أ و ر ر ل‬

‫م‪،‬ر ر ررل ة مص ر ر ررحة ممقن‪،‬ر ر ررة‬

‫مجم ح‪،‬رررة ر ر تن ر ر ى مقل ر ر ق مخ ر ر‬

‫مر ررق‬

‫عر ررد‬

‫تعر ررد ر ررا‬

‫ر ر معم ر ر ل تر رروف أ مأع ر ررة‬

‫أل ر ررا مصر ررن عى تثق‪،‬ر ررف مع ر ررل‬

‫ر ر ررا ثر ر ر ر فقر ر ررد أص ر ر رربح و ر ر ر قأو علار ر ر ر‬

‫معم ر ر ررل‬

‫و‪ ،‬ر ر ته رررا أ ر ر أل ر ررد ق م ر رى ‪ ،‬ررعى إم ق ر ر شر ررأ ق مق ر ر نول‬

‫مجديد مدوء ممخ طأ مم أتبة على عدت جو‬

‫مصوو ط ‪، ،‬ة‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫التطور التارخيى لقانون العمل‪:‬‬

‫مق ر ررد تل ر رروو ار ر ر نول معم ر ررل تل ر رروو ور ر رأيع نر ر ر بد ر ررة مق ر ررأل م ور ر ر عش ر ررأ ر ر ر ب ر ررا فج ر ررأ مث ر رروو‬

‫مصر ر ررن ح‪،‬ة فر ر ررى خ ل ر ر ر‬

‫م لر ر ررد ل‬

‫ر ر ر لقر ر رروو مف ر ر ررأ م أأور ر ررم مى‬

‫ر ر ر ن ر ر ر ي عنر ر رره ر ر ررا تحق ر ر ر ثر ر ررأ‬

‫ضر ررخمة ور ررلل عقر ررو ال لر ررة ألقر ررأ اصر رروو فر ررى معلار ررة ب ر ر ا ص ر ر حب معمر ررل مع ر ررل ن ر ر ي عنق ر ر و‬

‫فعر ررل ج م ح‪،‬ر ررة ا ص ر ر ة و‪ ،‬ور رر‪،‬ة أمقر ررت مظلمق ر ر علر ررى معم ر ر ل‬ ‫ض ر ررأ و م ر رردول محم ر ررة معمر ر ر ل ر ررا تع‪،‬ر ر ر‬ ‫ل تقر ر ررد‬

‫مجقر ر ررو معم ر ر ر ل‬ ‫ن‪،‬ة‬

‫م‬

‫معر ر ر‬

‫أضر ررحى مم ر ر م ير رردق ج ر ر م ملشر ررق‬ ‫ر ر ر نر ر ر ي عن ر رره ر ررا ور ر ر غلل‬

‫أص ر ررح ب ألعمر ر ر ل‬

‫ألجر ر ررأ مع ر ر ر ل مق ر ر ر فضر ر ررل عر ر ررا عر ر رردت جر ر ررو ضر ر ررو مط ملأع ر ر ررة مصر ر ررح‪،‬ة‬

‫ت للبه اوعد مصحة م‪،‬ل ة ممقن‪،‬ة ت ا ب ة معمل‪.‬‬

‫ر ر ر بد ر ر ررة مقر ر ررأل معشر ر رأيا بر ر رردأ‬

‫ص ررأ ع ررد م رر‪،‬س م مقل ررل ررا م شر رأيع‬

‫أ لر ر ررب مر ر ررد ل ف ر ررى جقر ر ررو إعر ر ررد ا ر ررو ن ا معمر ر ررل ارر ررد شر ر ررقد‬

‫م ررى ت ن ررى ر ر ه مف ررأ مق ررة فق ررد ص رردو ررا ر ر ه مق ررو ن ا‬

‫مقر ر ر نول وار ر ر ‪ 48‬م‪ ،‬ر ررنة ‪ 1933‬ف ر ررى شر ر ر ل تش ر ررغ ل ألح ر ررد‬

‫مقر ر ر نول وا ر ر ‪ 64‬م‪،‬ر ررنة ‪ 1936‬ف ر ررى ش ر ر ل إص ر ر م‬

‫تشر ررغ ل من‪ ،‬ر ر ء‬

‫م‪ ،‬ر ررنة ‪ 1940‬مشر ر ر ل تنظ ر رر‪ ،‬ور ر ر ع‬

‫وا ر ر ر ‪ 85‬م‪،‬ر ر ررنة ‪ 1942‬مش ر ر ر ل منق م ر ر ر‬ ‫مف ر ررأ ى‬

‫مقر ر ر نول وار ر ر ‪ 80‬م‪ ،‬ر ررنة ‪ 1933‬ف ر ررى شر ر ر ل‬

‫معم ر ررل ف ر ررى ممحر ر ر ل م ج وي ر ررة‬ ‫معم م‪،‬ر ر ررة‬

‫ت ر ررو مى ص ر ررد و مق ر ررو ن ا ممنظم ر ررة معلار ر ر‬

‫معم ر ررل‬

‫صر رردو مق ر ر نول وار ر ر ‪72‬‬

‫و مص ر ررن عة ثر ر ر ص ر رردو مقر ر ر نول‬

‫مق ر ر ر نول وا ر ر ر ‪ 41‬م‪،‬ر ر ررنة ‪ 1944‬مش ر ر ر ل عقر ر ررد معمر ر ررل‬ ‫معم ر ررل ممخ لف ر ررة عل ر ررى ر ر ر‬

‫منح ر ررو ح ر ررى ص ر ررد و‬

‫مق ر ر نول وا ر ر ‪ 91‬م‪،‬ر ررنة ‪ 1959‬فر ررى ش ر ر ل ا ر ر نول معمر ررل م ر ر ى عر ررد م د ر ررة محق‪،‬ق‪،‬ر ررة مق ر ر نول وحر ررد ير ررنظ‬

‫علا ر ر‬

‫معمر ررل فر ررى ع ر ر ت ‪ 1981‬صر رردو ا ر ر نول معمر ررل وا ر ر ‪137‬‬

‫صر ررد و ر ر‬

‫عن ص ر ررأ علا ر ررة معم ر ررل ج ف ر ررة ع ر ررات مد م ر ررة عل ر ررى ممضر ر رى ا ر ررد ف ر ررى م مر ر ر ت معلار ر ر‬

‫صدو مق نول وا ‪ 12‬م‪،‬نة ‪ 2003‬ممعمول مه ح ى آلل ‪.‬‬ ‫إم أنر ر رره‬

‫تخ لر ر ر ر‬

‫علا ر ر‬

‫ر ر ررا فجر ر ررأ مقر ر ررأل مح ر ر ر ى معش ر ر رأيا‬

‫ع ر ر ررا ممأح ر ر ررل م‪،‬ر ر ر ر مقة ج ف ر ر ررة ت م ر ر ر ررا مخصر ر ر ر‬ ‫معمر ررل‬

‫ك فر ررة أل تبح ر ر‬

‫عر ررا فقر رروت جدير ررد مق ر ر نول معمر ررل م حق ر ر‬

‫م ر رر‪،‬س مل ر ررأق عل ر ررى ح‪،‬ر ر ر ب مل ر ررأق آلو ر ررأ‬

‫ور ر ررول ع ممن ر ر ر ممع صر ر ررأ حقبر ر ررة ز ن‪،‬ر ر ررة جدير ر ررد‬ ‫نوعر ر ر رة فر ر ر رى إلن ر ر ر ر‬

‫م بر ر ر ر ل م ج ر ر ر ر وى‬

‫م ر ررو زل معد مر ررة ب ر ر ا طأف ر رى علار ررة معمر ررل‬

‫م شر ر و ب نقمر ر م حق ر ر‬

‫ممص ررلحة ممنشر ررو م ررل طر ررأق‬

‫ل تقم ر رر‪،‬و م ر ررد و مد م ر ررة‬

‫و‪،‬ر ر ر تق م ع ب و ر ر ر محر ر ر ك‬

‫مقر ر ر ه معلا ر ررة مر ر ر فق ر ررد جر ر ر ء ش ر ررأ ق ار ر ر نول معم ر ررل مجدي ر ررد م‪،‬ج‪ ،‬ر ررد ر ر ر ه م للعر ر ر‬ ‫لمو‬

‫معم ر ررل إم ر ررى أل‬

‫ر ر ر ين ر ر ي عنق ر ر فق ر ررد أصر رربح ما ر ر عل ر ررى مر ررد ل مأقبر ررة ف ر ررى تلر ررويأ آم‪ ،‬تق ر ر م‪ ،‬ر رروق‪،‬ة‬

‫ص رروم إم ررى آف ر ر ق وحب ررة ر ررا م عر ر ل م ف ر ر‬

‫ينب‬

‫مق ر ر نول ت كر ررد مر رردى‬

‫م مح‪. ،‬‬

‫‪5‬‬

‫يحومقر ر ر إم ر ررى ار ر ر‬

‫مصر واتفاقيات العمل الدولية‪:‬‬

‫ك نر ررت صر ررأ ر ررا أ ر ررل مر ررد ل م ر ررى و ر ر وعت إمر ررى منضر ررم ت معضر رروية نظمر ررة معمر ررل مد م‪،‬ر ررة ‪)4‬‬

‫ت و ر ر ررس ممك ر ر ررب مقل ر ر ررأى ملمنظم ر ر ررة ف ر ر ررى مقر ر ر ر أ نر ر ر ر عر ر ر ر ت‬

‫فق ر ر ررد نض ر ر ررمت إم قرر ر ر ف ر ر ررى عر ر ر ر ت ‪1936‬‬ ‫‪1959‬‬

‫م ر ررق ر ررا أجر ر ررل تعاي ر ررا محقر ر رروق ف ر ررى ج ر ر ر ل معم ر ررل‬

‫م‪ ،‬ر ررعى إم ر ررى تعاي ر ررا محم ر ررة مج م ح‪ ،‬ر ررة‬

‫مم صلة م معمل‪.‬‬

‫تش ر ررج‪ ،‬ت ر رروف أ فر ر ررأ‬

‫عر ر ر مح ر ررو و م ر رروطنى إلال‪،‬مر ر رى م ر ررد مى مشر ر ر ل مقضر ر ر‬

‫و ر ررلل‪ 80‬ع ر ر ر ص ر رردات ص ر ررأ عل ر ررى ر ر ر ق ر ررأب ر ررا ‪ 64‬تف ق‪ ،‬ر ررة عم ر ررل‬

‫مح كمر ررة ألو ور رر‪،‬ة ثر ررل تف ق‪،‬ر ررة محأير ررة منق ب‪،‬ر ررة حم ر ررة ح ر ر‬ ‫م نظر ر رر‪،‬‬

‫حر ر ر‬

‫م‪ ،‬ر ر ررنة ‪1957‬‬

‫ممف ضر ر ررة مجم ح‪،‬ر ر ررة وا ر ر ر ‪ 98‬م‪،‬ر ر ررنة ‪1949‬‬

‫تف ق‪ ،‬ر ر ررة تف ر ر رر‪،‬و معم ر ر ررل وار ر ر ر ‪ 81‬م‪ ،‬ر ر ررنة ‪1947‬‬

‫‪1969‬‬

‫تف ق‪،‬ر ر ررة إمغ ر ر ر ء معمر ر ررل مج ر ر ررأى وا ر ر ر ‪105‬‬ ‫أل موي ر ر ررة ث ر ر ررل‬

‫متف ق‪،‬ر ر ر ر‬

‫مثلث‪،‬ر ر ررة " ع ر ر ر ي أ معمر ر ررل مد م‪،‬رر ررة" وا ر ر ر ‪ 144‬م‪ ،‬ر ررنة ‪)1976‬‬

‫ل ممقنى معم مة‬

‫‪1977‬‬

‫تف ق‪،‬ة م‬

‫تف ق‪،‬ر ر ر‬

‫نظم ر ررة معم ر ررل مد م‪ ،‬ر ررة‬

‫تح ر ررأت ص ر ررأ جم‪،‬ر ر ر متف ق‪،‬ر ر ر‬

‫م حق ر ر ر ر أ ر ر ررد ق مع ر ر رردل مم‪،‬ر ر ر ر‬ ‫مج م ر ر ع ا علر ررى تل ‪،‬قق ر ر‬

‫منظمــــة العمــــل الدول ــــة ‪ :‬و الــــة مت‬

‫ممص ر ررداة عل قر ر ر‬

‫تف ق‪،‬ر ر ررة ب ر ر ررة معمر ر ررل وا ر ر ر ‪ 148‬م‪،‬ر ر ررنة‬

‫تعم ر ررل عل ر ررى و ء ر ررة تش ر رأيع تق موطن‪ ،‬ر ررة ر ر ر‬

‫عر ر ر ي أ‬

‫معم ر ررل م ر ررى تحف ر ررق حق ر رروق جم‪،‬ر ر ر‬

‫و ث رر ر‬

‫ص ر ررأ عل ر ررى ممشرر ر وجة ف ر ررى و‬

‫فع م‪،‬ر ر ر‬

‫ممنظم ر ررة ور ر ر ‪،‬‬

‫م نم‪ ،‬ر ر ررة مح ر ر ررد ر ر ررا مفق ر ر ررأ فض ر ر ررل ع ر ر ررا م عر ر ر ر ل ر ر ر ر مش ر ر ررأج ء‬

‫جم ر ر ا ر ررت ب نف ر ر‬

‫م ف ‪،‬و م‪،‬ل ة مصحة ممقن‪،‬ة‬

‫متف ق‪ ،‬ر ر ر‬

‫ممعواول) وا ‪ 159‬م‪،‬نة ‪.)1983‬‬

‫مم ر ررات ب ل ر ر ر‬

‫أط ر ررأق معمل‪ ،‬ر ررة إلن ج‪ ،‬ر ررة جمر ر ر تح ر ررأ‬

‫تف ق‪،‬ر ررة‬

‫تف ق‪ ،‬ر ر ررة تف ر ر رر‪،‬و معم ر ر ررل " ماوع ر ر ررة" وار ر ر ر ‪ 129‬م‪ ،‬ر ر ررنة‬

‫مفن‪،‬ر ر ررة ثر ر ررل تف ق‪،‬ر ر ررة شر ر ررأ ة معمر ر ررل وا ر ر ر ‪ 94‬م‪،‬ر ر ررنة ‪1949‬‬

‫(‪)4‬‬

‫م‪ ،‬ر ررة‬

‫نقر ر ر متف ق‪،‬ر ر ر‬

‫م نظر رر‪ ،‬وا ر ر ‪ 87‬م‪،‬ر ررنة ‪1948‬‬

‫تف ق‪ ،‬ر ر ررة عم ر ر ررل ألطفر ر ر ر ل وار ر ر ر ‪ 182‬م‪ ،‬ر ر ررنة ‪)1999‬‬

‫تف ق‪،‬رر ررة ممش ر ر ر و‬

‫معم ر ررل مل ر ر ر‬

‫شر ررأ ع‬

‫عدير ررد ر ر ممنظمر ررة فر ررى ج ر ر م‬

‫مقض ء على عمل ألطف ل‬

‫أ‬

‫ا جم‬

‫معمل‪.‬‬

‫م شر ررغ ل‬

‫ــــة تابعــــة ل‪،‬مــــ المتحــــد ‪ ،‬تعمــــل علــــى تعايــــا العدالــــة ا جتماع ــــة وحقــــو ا نســــان وحقــــو‬

‫العمـــل المعتـــ د بهـــا دول ـــاً ‪ ،‬و ونهـــا الو الـــة الوحبـــد ـــى األمـــ المتحـــد التـــى تتمتـــال به كـــل‬

‫ـــى يـــد مـــن نوعـــه يضـــ ممثلـــى ‪187‬‬

‫دولــــة مــــن الحكومــــات والمنظمــــات العمال ــــة ومنظمــــات أصــــحاب العمــــل‪ ،‬ونلــــك لتعايــــا العمــــل ال ــــق ــــى جم ــــال أنحــــاو العــــال ‪ ،‬وصــــ ا ة‬

‫معا ب وس اسات العمل المنتج والمستدام ‪ ،‬وقد تأسست ى عام ‪ 1919‬ومق ها مد نة جن ف ى سويس ا‪.‬‬

‫‪6‬‬

‫ا‬ ‫أوال‪ -‬فلسفة مشروع القانون وأهدافه‪:‬‬

‫لقر ررأ جل‪ ،‬ر ر مح جر ررة إمر ررى ا ر ر نول عمر ررل جدير ررد يل ر ررى تللع ر ر‬

‫معد مر ر ررة م ر ر ررو زل ب ر ر ر ا ص ر ر ر مح معم ر ر ر ل أصر ر ررح ب معمر ر ررل‬

‫عل ر ر ررى فل‪ ،‬ر ر ررفة جدي ر ر ررد ف‬ ‫و ر ر ر مأوية معمر ر ررل ول ر ر ر‬

‫ر ر ر ر بنر ر ر ر ء علار ر ر ر‬

‫ل تخر رروق أ ال ر ر‬

‫ض ضم ن‬

‫جل‪ ،‬ر ر أ ضر ر ر تعثر ررأ م ‪ ،‬ر رروية مو ر ررة ب ر ر ا طأفر ر رى علار ررة معم ر ررل‬ ‫مجن ‪ ،‬ر ررة مر ر ر أ ى إم ر ررى ج ر ررو معدي ر ررد ر ررا ممن زعر ر ر‬

‫ف ق ر ر ور ررو ء م م أض ر رى أ أ ر ر ت مقض ر ر ء فضر ررل عر ررا عر رردت م ن‪ ،‬ر ر‬ ‫مج م ح‪،‬ر ررة ممع ش ر ر‬

‫ملبس مغمو‬

‫مدو ر ر ر ر ووية‬

‫ر ررطء عمل‪،‬ر ر ر‬

‫مق نول‪.‬‬

‫ررر‬

‫م ق ضر ر رى‬

‫معم م‪ ،‬ر ررة علق ر ررة مر ر ر ي ر ررت‬

‫ب ر ر ا ا ر ر نول معمر ررل ا ر رو ن ا م‬

‫ملفر ررل ف ر رى معدير ررد ر ررا ممف ر ر ه‪ ،‬مر ررو و بق ر ر‬

‫مدى ممخ ط ا م حك ت‬

‫م شر ر ر رر‪ ،‬ر ر ر ر ممب ر ر ر ر ت‬

‫‪،‬ر ر ر ند إم ر ررى ر ر ر ور ر ر قأ عل‪ ،‬ر رره مفق ر رره مقضر ر ر ء‬

‫نظمة معمل مد م‪،‬ة‪.‬‬

‫ع ر رردت ج ر ررد ى مج ر رراء‬

‫أل ر ر ل مر ررول‪،‬فى فر ررى ر ر‬

‫نضبلة إلنق ء علاة معمل‪.‬‬

‫فقر ر ر رروت منصر ر ر ررو‬

‫مدور ر ر ووية م ر ر رى اأوتقر ر ر ممحكم ر ررة مدور ر ر ووية معل‪،‬ر ر ر‬ ‫كم ر ر مر ر ر‬

‫يحق ر ر‬

‫إلن ر ر ر‬

‫جر ر ر ء ع مجر ر ر مقص ر رروو م ر ررو و مقر ر ر نول معم ر ررل محر ر ر مى مصر ر ر و‬

‫م مق ر ر ر ر نول وا ر ر ر ر ‪ )12‬م‪،‬ر ر ر ررنة ‪ 2003‬تل ر ر ر ر‬ ‫نصت عل‪،‬ه تف ق‪،‬‬

‫شر ر ررجع ملو ر ر ر ثم و‬

‫ن ر ر ر خ عمر ر ررل ‪ ،‬ر ر ر قأ ير ر ررنعكس علر ر ررى زي ر ر ر‬

‫تحف ر ررا مشر ررب ب علر ررى معمر ررل م مقل ر ر ق مخ ر ر‬ ‫كمر ر ر أل ش ر ررأ ق مقر ر ر نول ممع ر ررأ‬

‫يكر ر ررول فع ر ر ر‬

‫يقر ر رروت‬

‫عم ر ر ررل و زن ر ر ررة بر ر ر ر ا طأف ر ر ررى معمل‪ ،‬ر ر ررة إلن ج‪ ،‬ر ر ررة تض ر ر ررما‬

‫ج م ر ر ر عمر ر ررل ر ر ررو زل‬

‫مقل ق ا ولل حظأ مفصل م ع‪،‬فى‬

‫مشر ررعب ممصر ررأى معظر رر‪ ،‬ف ر رى تحق ر ر‬

‫ن رر‬

‫م ر ر أ ى إمر ررى ش ر ر وق ح مر ررة ر ررا‬

‫ــاو عل ـــه أمـــحت هنـــال حاجـــة ملحـــة لســـ عة التـــدخل ل ـــ ا ة مشـــ وع قـــانون عمـــل جد ـــد؛‬ ‫وبنـ ً‬ ‫ونلك من أجل تحقبق األهداد اآلت ة‪:‬‬ ‫‪-‬‬

‫ع مجرررة م‪،‬ر ررل ‪،‬‬

‫‪ 2003‬تعديلتر رره‬ ‫إلن ج‪،‬ة‪.‬‬

‫‪ -‬تحق‬

‫م ر رى أور ررفأ عنق ر ر م ل ر ر‬

‫معملر ررى مق ر ر نول معمر ررل مح ر ر مى وا ر ر ‪ 12‬م‪،‬ر ررنة‬

‫م ر رى صر ررلت حر ررد مو ر ر لل ف ر رى م ر رو زل ب ر ر ا ص ر ر مح طأف ر رى معمل‪،‬ر ررة‬

‫م و زل معد مة ب ا طأفى علاة معمل‪.‬‬

‫ إوور ر ر ء ر رردأ و ر ررط ألج ر ررأ م إلن ر ر ر‬‫على ب ل مجقد م عظ‪ ،‬إن ج ه‪.‬‬

‫ملم ن ر ررة مم‪،‬ر ر ر ثمأ م ر رروطنى ألجن ر ر رى تحف ر ررا مع ر ررل‬

‫‪-‬‬

‫ضر ر ر تنظرر رر‪ ،‬ار ر ر نونى نضر ر رربط‬

‫‪-‬‬

‫‪،‬ر ر ر ر ر يأ م ل ر ر ر رروو محد ث ر ر ر ررة فر ر ر ر رى ر ر ر ررد ل معم ر ر ر ررل م ر ر ر ررو ءت ر ر ر ر ر مم غ ر ر ر ررأ‬

‫مل قدت‪.‬‬

‫ا ر ر ر مما مر ر ررة عمل‪،‬ر ر ر‬

‫ما ص ة م ى أ بق صأ فى مف أ ألو أ ‪.‬‬

‫ تل ررويأ و ر ر ل حر ررل مناع ر ر‬‫‪ ،‬وي‬

‫أشك ل تلق مناع ‪.‬‬

‫م ر رردويب م مر ر ر ت مرر رره ج و ر ر ر‬ ‫مج م ح‪ ،‬ر ر ر ررة‬

‫معم م‪،‬ر ررة مجم ح‪،‬ر ررة مر ر ملأق مو ر ررة م ن ور ررب ر ر م لر رروو ف ر رى‬

‫‪7‬‬

‫‪-‬‬

‫ض ر ر نظ ر ر ت اض ر ر ى خص ر ر‬

‫م ق ضر ر رى تحق ر ر ر‬

‫أصح ب ألعم ل‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫م ن‪،‬‬

‫ملفصر ررل ف ر رى مر رردع ى معم م‪،‬ر ررة ممع مجر ررة مر رربطء ف ر رى إجر ررأء‬

‫معد م ر ررة منر ر ر جا ممر ر ر حقر ر ر‬

‫ب ا ا نول معمل مجديد او ن ا م‬

‫‪-‬‬

‫ع مجر ررة ملعر ررول معر رردت و ر ر ووية عر ررد‬

‫‪-‬‬

‫مم ات ممع ي أ معمل مد م‪،‬ة متف ق‪،‬‬

‫ح معضق أحك ت معدت مدو ووية مبع‬

‫ور ر ر قأو نظو ر ررة معم ر ررل معلا ر ررة بر ر ر ا معمر ر ر ل‬

‫ن‬

‫مج م ح‪،‬ة ممع ش‬

‫ر ررا ر ررو ا ر ر نول معمر ررل مح ر ر مى‬ ‫آلوأ‬

‫زل ينظأ‪.‬‬

‫م ى صدات صأ عل ق ‪.‬‬

‫‪8‬‬

‫ملفل‪.‬‬

‫م ر رى صر رردو ف ر رى‬

‫ا‬ ‫ثانيا‪ -‬النصوص الدستورية والالئحية احلاكمة‪:‬‬

‫تــــنم المــــاد (‪ )12‬مــــن الدســــتور علـــــى أن‪ " :‬معمر ررل ح ر ر‬

‫جر ررب شر ررأق ت فلر رره مد مر ررة‪ .‬م‬

‫جر رروز إمر ررات أى ر ررو طا م معمر ررل ج ر ررأ إم ممق ضر ررى ا ر ر نول أل ء ود ر ررة ع ر ررة ممر ررد حر ررد‬

‫ع ل‬

‫د ل إولل م محقوق ألو و‪،‬ة ملمكلف ا م معمل"‪.‬‬

‫وتــــــنم المــــــاد (‪ )13‬مــــــن الدســــــتور علــــــى أن‪ " :‬تل ر ررات مد م ر ررة م محفر ر ر‬

‫تعمر ر ررل علر ر ررى بن ر ر ر ء علا ر ر ر‬

‫مجم ر ر عى‬

‫ممقن‪،‬ة‬

‫عمر ر ررل و زنر ر ررة ب ر ر ر ا طأف ر ر رى معمل‪،‬ر ر ررة إلن ج‪،‬ر ر ررة‬

‫مق بر ررل‬

‫عل ر ررى حق ر رروق معمر ر ر ل‬

‫ت فر ر ررل و ر ر ر ل م ف ر ر ر‬

‫تعمر ررل علر ررى حم ر ررة معم ر ر ل ر ررا خ ر ر طأ معمر ررل تر ررو فأ شر ررأ ة أل ر ررا م‪،‬ر ررل ة مص ر ررحة‬

‫يحظأ فصلق تع‪،‬ف‪،‬‬

‫مق جله على منحو م ى ينظمه مق نول "‪.‬‬

‫كمــــــا تــــــنم المــــــاد (‪ )27‬مــــــن الدســــــتور علــــــى أن‪ " :‬يق ر رردق منظر ر ر ت ما صر ر ر ى إم ر ررى تحق ر ر ر‬

‫مأور ر ر ء ف ر ررى مر ر ر ل‬

‫محق‪،‬قر ر رى ملا صر ر ر‬

‫ر ررا و ر ررلل م نم‪ ،‬ر ررة مم‪،‬ر ر ر د ة معد م ر ررة مج م ح‪ ،‬ر ررة ممر ر ر كف ر ررل وفر ر ر‬

‫مقض ء على مفقأ‪.‬‬

‫مق ر ررو ى وفر ر ر‬

‫‪،‬ر ر ر وى مم ‪،‬ش ر ررة زير ر ر‬

‫ف ر ررأ‬

‫يل ر ر ر ررات منظ ر ر ر ر ت ما ص ر ر ر ر ى ممع ر ر ر ر ي أ مشر ر ر ررف ت‪،‬ة محوجمر ر ر ررة‬

‫مور ر ر ر ثم و‬

‫منم ر ر ررو مم ر ر ررو زل جغأت‪،‬ر ر ر ر ال ح‪،‬ر ر ر ر‬

‫‪،‬ر ر ر ر‬

‫معم ر ررل تقل ر ررل ع ر رردم‬

‫عرررر‬

‫نر ر ر ر ممم وور ر ر ر‬

‫ع ر رردل منم ر ررو‬ ‫مبل م ر ررة‬

‫ح ر ر ر ر و م ن ف‪،‬ر ر ر رر‪،‬ة تشر ر ر ررج‪،‬‬ ‫رررر‬

‫مح وي ر ر ررة‬

‫أعر ر ر ر‬

‫ض ر رربط آم‪،‬ر ر ر‬

‫م‪ ،‬ر رروق جف م ر ررة ألن ر رروق ممخ لف ر ررة‬

‫يل ر ر ررات منظر ر ر ر ت ما صر ر ر ر ى ج م ح‪،‬ر ر ر ر مض ر ر ررم ل ت ر ر ر ر ف مف ر ر ررأ‬

‫م وزير ر ر ر معر ر ر ر ل معو ر ر ررد م نم‪ ،‬ر ر ررة‬

‫مت ر ررال ممر ر ر مى م جر ر ر وى منظر ر ر ت مضر ر رأي ى معر ر ر ل‬

‫ململ ‪،‬ة‬

‫م و زل ب ا ص مح ألطأق ممخ لفة مم حفق حقوق مع ل ا يحمى مم‪ ،‬قلق‪.‬‬

‫تقل ر ررل مف ر ررو وق بر ر ر ا م ر رردوول مم ر ررات مح ر ررد أ ن ر ررى مألج ر رروو ممع شر ر ر‬

‫أاصى فى أجقا مد مة م ل ا عمل م جأ فق ملق نول‪".‬‬

‫ض ر ررما مح‪،‬ر ر ر‬

‫وتقضــــى المــــاد (‪ )51‬مــــن ال حــــة الداخل ــــة لمجلــــس الشــــبو علر ررى أل تخ ر ر‬

‫م ر ررة مقر رروى مع لر ررة م م ش ر رأيع‬

‫إلن ج‪،‬ة ج مق م شأيع‬

‫معم م‪،‬ر ررة ش ر ر ول معم مر ررة علا ر ر‬

‫مجنر ررة مل ار ررة‬

‫معمر ررل إل و معم م‪،‬ر ررة م ف ر ررة‬

‫ممنظمة ملع ل ا ممدن ا فى مد مة مقل ق مع ت م نم‪،‬ة إل وية‪.‬‬

‫وتــــنم المــــاد (‪ )61‬مــــن ال حــــة ناتهــــا علــــى أنــــه‪ " :‬ر ر‬

‫أع ر ر حك ر ر مم ر ر‬

‫مل ح ررة ت ررومى ج ررل مجن ررة ررا ملجر ر ل منوح‪ ،‬ررة وو ررة ر ر حر ر ل إم قر ر ررا ش ررأ ع‬ ‫ر ررا مموضر رروع‬

‫م أيم ر ررة‬

‫ح ر ررد‬

‫م ر ررى تر رردول فر ررى نل ر ر ق و ص ص ر رق‬

‫أ و ‪،،‬ه إح م ق إم ق فق ألحك ت‬

‫ه مل حة"‪.‬‬

‫‪9‬‬

‫‪ )67‬ر ررا ر ر ه‬

‫مق ررو ن ا أ‬

‫أ رر‬

‫ر ررأ مر ررق ر ررا مم‪ ،‬ر ر ل م ر ررى قر ررأو ممجلر ررس‬

‫ا‬ ‫ثالثا ‪ -‬املالم األساسية ملشروع القانون املعروض‪:‬‬ ‫ى سببل تحقبق لس ة مش وع القانون المع وض وأهدا ه‪ ،‬جاو المش وع على النحو األتي‪:‬‬ ‫‪ ‬مواد ا صدار‪:‬‬ ‫تتكـــون مـــن عشـــ مـــواد ح ررد‬ ‫ار ر ر ر ر نول معم ر ر ر ررل ممأفر ر ر ر ر‬ ‫م عديل‬

‫رر‬

‫نلر ر ق تل ر ر‬

‫مقر ر نول‬

‫نص ررت عل ررى أل عم ررل م حكر ر ت‬

‫يلغر ر ر ر رى ار ر ر ر ر نول معم ر ر ر ررل مصر ر ر ر ر و م مقر ر ر ر ر نول وار ر ر ر ر ‪ )12‬م‪ ،‬ر ر ر ررنة ‪2003‬‬

‫مو و عل‪،‬ه ج مق إمغ ء جل حك خ م‬

‫أحك ت‬

‫كمر ر ر اض ر ررت مر ر ر ل تظ ر ررل ألحكر ر ر ت م ر ررو و م م شر ر رأيع‬

‫م ر ررق إم ر ررى أل ير ر ر إب ر ررأت نفر ر ر‬

‫ع ب و مما مو و ب لق م شأيع‬

‫متف ق‪،‬ر ر ر‬

‫مق نول‪.‬‬

‫مخ ص ر ررة ب ر رربع‬

‫معمر ر ر ل ور ر ر وية‬

‫ف رر ر‬

‫مجم ح‪ ،‬ر ررة مشر ر ر نق فقر ر ر ألحكر ر ر ت مقر ر ر نول مجدي ر ررد‬

‫محد أل نى م ى ي‬

‫على أو وه‪.‬‬

‫مف‬

‫ررر‬

‫جر ر ر مق ور ر ر مأو مص ر ررن ي ممش ر ر لركلة فقر ر ر ملقر ر ر نول محر ر ر مى ح فظ ر ررة م مشخص ر رر‪،‬ة مع ب وي ر ررة‬ ‫م ر رى ك ‪ ،‬ر ر ق أل أحك ر ر ت مق ر ر نول مجدير ررد م تخر ررل محقر رروق معم ر ر ل م‪ ،‬ر ر ب مق ر ر محصر ررول عل ق ر ر‬ ‫ر ررا أج ر رروو‬

‫ا ر ر ر ‪،‬ر ر ر مد ر ررا أحكر ر ر ت مق ر ررو ن ا مل ر ررو ح م ر ررنظ‬

‫م‪ ،‬مقة على معمل م حك ه‪.‬‬ ‫رر‬

‫كمر ر أكرررد‬

‫علر ررى ق‪ ،‬ر ر ت جق ر ر‬

‫م ررردويب ب وف ر ر أ ض ر ر عق و ررلل و ر ر ة أش ر رقأ ررا ت ر ر وي نف ر ر‬

‫مق ر ر نول جم ر ر اضر ررت م ر ر ل تح ر ررل ممح ر ر ك‬

‫ر ررا تلق ر ر ء نف‪،‬ر ررق‬

‫عر ر ر ى د م ر ررة أص ر رربحت ممق ض ر ررى أحكر ر ر ت مقر ر ر نول ممأفر ر ر‬

‫مم خصصر ررة‬ ‫رر‬

‫مر ررق م مح مر ررة م ر رى ت ر ررول عل ق ر ر‬

‫مق ر ر نول جم ر ر حر ررد‬

‫متف ق‪،‬ر ر ر‬

‫مق ر ررأو‬

‫مد ول‪ ،‬ر ررة‬

‫ل وور رروت ر ر‬

‫ر ر يوجر ررد مر ررديق ر ررا ن زع ر ر‬

‫ر ررا و صر ر ر‬

‫ممحر ر ر ك معم م‪ ،‬ر ررة‬

‫أع ر ر حك ر ر مم ر ر‬

‫ر ررو إلصر ررد و ‪،‬ع ر ر و ر رأي ل شر ررأ ق مق ر ر نول‬

‫مع شر ررأ ر ررا‬

‫ر ررو أ ل مشر ررقأ م ر ر مى‬

‫معد ت‪،‬ع ا يو ا ت وي نشأه فى مجأيد مأوم‪،‬ة‪.‬‬ ‫‪ ‬مواد مش وع القانون‪:‬‬ ‫انـــتظ مشـــ وع القـــانون ـــى خمســـة تـــ ‪ ،‬اشـــتملت علـــى أربعـــة عشـــ بابـــاً‪ ،‬احتـــوت ســـتة‬ ‫ً تضمنت (‪ )267‬ماد على النحو األتي‪:‬‬ ‫عش‬ ‫قانون العمل‪( :‬الكتاب األول)‬ ‫التعاريف واألحكام العامة‬

‫ش ر ر ر ر مل ر ر ر ر‬

‫الباب األول‪ :‬التعاريف‬

‫مب ر ر ر ر ب علر ر ر ررى مم ر ر ر ر ت ا ‪)1‬‬

‫‪ )2‬ار ر ر ررد تضر ر ر ررما تع ر ر ر ر ويف أل ر ر ر ر م ب ر ر ر ر و‬

‫م لم ر ر ر‬

‫مر ر ررو و فر ر ررى شر ر ررأ ق مق ر ر ر نول‬

‫مم ر ر رردو‬

‫ق بر ر ررل مخد ر ر ررة نص ر ر ر ب مع ر ر ررل ف ر ر رى ألو ر ر ر ح م‪،‬ر ر ررخأ‬

‫جررر ل م ل ررر‬

‫ح ررر‬

‫تررر‬

‫ض ر ر ر تعأير ر ررف م ر ر ررل ر ر ررا‬

‫مع ر ر ر ررل ص ر ر ر ر حب معم ر ر ر ررل ألجر ر ر ررأ ألج ر ر ر ررأ ألو و ر ر ر رى ألجر ر ر ررأ مم غ ر ر ر ررأ ألجر ر ر ررأ م ر ر ر ر ر نى‬

‫مع ر ر ررل‬

‫ر ر ررأ ممنر ر ر ر ظ‬

‫م دويب ممنش‬

‫م وف ر ر ر ر‬

‫موور ر ر ر طة م حك ر ر رر‪ ،‬ش ر ر ررأة‬

‫مصن ح‪،‬ة‪ )..‬معديد ا ممصللح ‪.‬‬ ‫‪10‬‬

‫جررر م‬

‫م شر ر ررغ ل مخ صر ر ررة‬

‫شر ر ر ر وطة م حك ر ر رر‪،‬‬

‫إلض ر ر ررأب‬

‫الباب الثانى‪ :‬األحكام العامة‬ ‫مبر ر ر ب عل ر ررى مم ر ررو ر ررا ممر ر ر ‪ )3‬ح ر ررى ممر ر ر‬

‫شر ر ر مل ر ر ر‬ ‫في آلتي‪:‬‬ ‫ م ر ررن ص ر ررأحة عل ر ررى أل ع ر ررأ ر ر ر مقر ر ر نول ر ررو مقر ر ر نول معر ر ر ت مر ر ر ى حكر ر ر علار ر ر‬‫معمل ج فة‪.‬‬ ‫مم وا ‪ )12‬ا مدو وو‪.‬‬ ‫ حظأ تشغ ل معم ل وخأ مق تل ‪،‬ق من‬‫ حظر ر ررأ م م ر ر ررا ف ر ر رى شر ر ررأ ة لر ر ررأ ق معمر ر ررل م‪،‬ر ر ررب و ر ر ر لق مجر ر ررنس أ ألصر ر ررل أ‬‫ملغ ر ر ررة أ م ر ر ررديا أ معق ر ر ررد أ من مر ر ر ر ء م‪ ،،‬ور ر ر رى أ من مر ر ر ر ء منقر ر ر ر بى أ مموار ر ر ر‬ ‫مجغأفى أ ألي و ب آوأ‪.‬‬ ‫ا مخضوق ألحك ت ا نول معمل‪.‬‬ ‫ملو‬ ‫ و ثن ء مع‬‫ توق‪،‬ر ر ر م ر رربللل عل ر ررى ج ر ررل ش ر ررأة أ تفر ر ر ق خر ر ر م أحكر ر ر ت ر ر ر مقر ر ر نول ل جر ر ر ل ور ر ر مق‬‫ت تضما ن ق ص ا حقوق معم ل ممقأو ت‪،‬ه‪.‬‬ ‫على معمل مه‬ ‫ إعف ر ر ر ر ء معم ر ر ر ر ل مص ر ر ر ر ‪،‬ة مم رر ر رردوج ا عم ر ر ر ر ل م لم ر ر ر ر مص ر ر ررن ح‪،‬ة أ مم‪ ،‬ر ر ر ر حق ا عرر ر ررا‬‫ر ر مء ر ررا مأور رروت ممص ر ر ويف مقض ر ر ‪،‬ة أتع ر ر ب ممح ر ر ف ر رى جم‪ ،‬ر ر أحر ررل م ق ض ر رى‬ ‫مق نول‪.‬‬ ‫مدع ى من ش ة عا ممن زع مم علقة م حك ت‬ ‫ م ر ر ررن عل ر ر ررى ‪،‬ر ر ر ر وم‪،‬ة أص ر ر ررح ب معم ر ر ررل م م ضر ر ر ر ا ت‪،‬مر ر ر ر ب ر ر ررنق ع ر ر ررا موفر ر ر ر ء مجم‪،‬ر ر ر ر‬‫مم ا ر ر ر م ر ر رى تفأضر ر ررق أحك ر ر ر ت ر ر ر مق ر ر ر نول أ مر ر ررو ح ممنش ر ر ر ممع مر ر ررد أ تف ق‪ ،‬ر ر ر‬ ‫معمل مجم ح‪،‬ة‪.‬‬ ‫ جر ر رروب أل حر ر ررد مقر ر ررأو أ محك ر ر ر مص ر ر ر و محر ر ررل ممنش ر ر ر أ تصر ر ررف ق أ إ لاق ر ر ر أ‬‫إفلور ررق أجر ررل ملوف ر ر ء محقر رروق مع ر ر ل ا ت ر ررومى مجقر ررة إل وير ررة ممخ صر ررة معر ررة موف ر ر ء‬ ‫ب لق محقوق‪.‬‬ ‫ م ر ررن علر ر ررى ور ر ر حق ق مع ر ر ر ل ا مر ر ر يا ت‪،‬ر ر ررأى فر ر رى ش ر ر ر نق أحكر ر ر ت ر ر ر مقر ر ر نول عر ر ررل‬‫ونوية وية فى ت وي و حق اق م تقل عا ‪ )٪3‬ا أجأ مش أك م نى‪.‬‬ ‫فر ر رى تحدي ر ررد ممقص ر ررو م مجقر ر ر إل وي ر ررة ممخ ص ر ررة ب ل ر ر ر أحكر ر ر ت‬ ‫م ر رروزيأ ممخر ر ر‬ ‫ تف ر رروي‬‫مق نول‪.‬‬ ‫(الكتاب الثانى)‬ ‫التدري والتشغبل‬ ‫م ب على ممو ا مم ‪ )14‬ح ى مم ‪ )68‬ت مثل أ ل حه فى آلتى‪:‬‬ ‫ش مل‬ ‫الباب األول‪ :‬التدري‬ ‫مب ب على ممو ا مم ‪ )14‬ح ى مم ‪ )29‬ت مثل أ ل حه فى آلتى‪:‬‬ ‫ش مل‬ ‫ تنظر رر‪ ،‬اوعر ررد مو ر ر ثم و ف ر رى م ر رردويب م ر ر ى ينش ر ر و ر ر و نل ر ر ق ممنظو ر ررة مأور ررم‪،‬ة بقر رردق تق ر ررة‬‫مقر ر رروى مبش ر ر رأية ممم وور ر ررة أنشر ر ررلة معمر ر ررل ممقن‪،‬ر ر ررة إلن ج‪،‬ر ر ررة أ مخد ‪،‬ر ر ررة أ ر ر ررا أجر ر ررل تمك ر ر ر ا‬ ‫مم دوب ا ممش وجة فى ج م مح‪ ،‬ممخ ل أشك مق فق مح ‪ ،‬ج ته ادوته‪.‬‬ ‫‪11‬‬

‫‪ )13‬ت مث ر ررل أ ر ر ر‬

‫ل ح ر رره‬

‫ تنظر رر‪ ،‬عمر ررل مجق ر ر ممش ر ر وجة ف ر رى ت ر ررل مقر رروى مبش ر رأية وف ر ر جف ءتق ر ر ر ررا ور ررلل م ر رردويب‬‫ممقنر ر رى عل ر ررى مح ر ررأق م ر ر رى م يل ر ررات مم وور ر ر ق ض ر ررأ و من ظر ر ر ت فر ر رى وو ر ررة م‪ ،‬ر ررنو وو ر رر‪،‬ة‬ ‫حر ر ررد ممر ر ررد جم ر ر ر ف ر ر ر ح مألفر ر ررأ ‪ ،‬ر ر ر و م ر ر رردويب م حر ر ررويلى فر ر ررأ إع ر ر ر م ر ر ررل ل‬ ‫مضلأو ملعو إمى بد ة ‪ ،‬و م عل‪ ،‬أ أوأى‪.‬‬ ‫ إنش ر ر ر ر ء جلر ر ر ررس أعل ر ر ر رى م نم‪،‬ر ر ر ررة ممر ر ر رروو ممق ر ر ر ر و مبش ر ر ر رأية بأ ور ر ر ررة و ر ر ر رر‪،‬س جلر ر ر ررس مر ر ر رروزوء‬‫عضر ر ر رروية عشر ر ر ررأ زوء عن ر ر ر ر ا مثل ر ر ر رى نظم ر ر ر ر أصر ر ر ررح ب ألعم ر ر ر ر ل معم ر ر ر ر ل ي ر ر ر ررومى‬ ‫ممجل ر ر ررس ضر ر ر ر م‪ ،،‬ور ر ر ر مع ر ر ررة م نم‪،‬ر ر ر رة مم ر ر رروو ممقر ر ر ر و مبشر ر ر رأية و‪ ،‬ور ر ر ر م ر ر رردويب‬ ‫م ر ر ررل و‪ ،‬ور ر ر ر ت ر ر رردويب ت ر ر ررل ى إلع ا ر ر ررة ألا ر ر ررات مف ر ر ر ر أل مر ر ر رى م مأع ر ر ررة جمر ر ر ر‬ ‫ي ومى ض مخلط ملز ة مأط م عل‪ ،‬م دويب م ح ‪ ،‬ج ووق معمل‪.‬‬ ‫ تش ر ر ررك ل جلرر ر ررس تنف ر ر ر ر ى م نم‪،‬رر ر ررة قر ر ر ر و مقرر ر رروى مبشر ر ر رأية مك ر ر ررل ح فظ ر ر ررة بأ ورر ر ررة ممح ر ر ر ر فق‬‫ي ر ر ر ررومى معر ر ر ررة تنف ر ر ر ر مخلر ر ر ررط مقر ر ر ررأو م وصر ر ر رر‪ ،‬مص ر ر ر ر و عر ر ر ررا ممجلر ر ر ررس‬ ‫ممخ ر ر ر ر‬ ‫ألعل ر ررى م ن‪،‬ر ر ر ر ر ر مجقر ر ر ممحل‪ ،‬ر ررة ممخ ص ر ررة ب نم‪ ،‬ر ررة قر ر ر و مق ر رروى مبشر ر رأية تح‪،‬ر ر ر ا‬ ‫كف ءتق ر ر ر ررا ور ررلل م ر رردويب ممقن ر رى م ر رردويب مم‪ ،‬ر ر مأ بقر رردق تر رروف أ مر ررل أجاير ررة ف ر رى ج ر ر ل‬ ‫ممج ل‪.‬‬ ‫م دويب وط ممح فظ م مخلط م أ ي مقو ‪،‬ة ج فة فى‬ ‫ ش ر ر ر أة محصر ر ررول علر ر ررى تر ر ررأو‪ ،‬مما م ر ر ررة م ر ر رردويب و ر ر ر ثن ء مجق ر ر ر محكو ‪،‬ر ر ررة ممنشر ر ر ر‬‫م ى ت ومى تدويب عم مق ‪.‬‬ ‫ ض ر ر ر أور ر ررس ا مر ر ررة عمل‪ ،‬ر ر ر م ر ر رردويب ر ر ر ب‪ ،‬ر ر ر ل م ر ر ررات مجق ر ر ر ممر ر ررأو مق ر ر ر م م ر ر رردويب‬‫معأ م أ ي على مجقة إل وية ممخ صة مع م ‪.‬‬ ‫ شر ر ر أة ص ر ررد و ت ر ررأو‪ ،‬ملم ر رردو ا مر ر ر يا يا م ر ررول أعمر ر ر ل م ر رردويب ر ررا زو معم ر ررل عل ر ررى أل‬‫مأو ر رروت موجب ر ررة أل ء‬ ‫ر ررنح م ر ررأو‪،‬‬ ‫ص ر رردو زي ر ررأ معم ر ررل ا ر ررأو ي ض ر ررما ش ر ررأ ة ج ر ررأء‬ ‫مق مم م يايد على أم جن ق ‪.‬‬ ‫ إم ر ر ررات مجق ر ر ررة م ر ر ر رى ت ر ر ررا ل عمل‪،‬ر ر ر ر م ر ر رردويب أل تم ر ر ررنح مم ر ر رردوب مر ر ر رديق ش ر ر ررق تف ر ر ررد ج ‪،‬ر ر ر ر زه‬‫م أن ي م دوي ى م ى عقدته مه مم‪ ،‬وى م ى بلغه‪.‬‬ ‫الباب الثانى‪ :‬التشغبل‬ ‫شر ر ر مل ر ر ر مبر ر ر ب عل ر ررى مم ر ررو ر ررا ممر ر ر ‪ )30‬ح ر ررى ممر ر ر ‪ )68‬وزع ر ررة عل ر ررى وم‪ ،‬ر ررة‬ ‫فصول مق على منحو آلتى‪:‬‬ ‫ال ل األول‪ :‬س اسات التشغبل‬ ‫تنر ر ر ل ر ر ر مفص ر ررل م‪ ،،‬و ر ررة مع ر ررة مل ش ر ررغ ل إلطر ر ر و م ر ررلزت م فع ر ررل ر ر ر ه م‪ ،،‬و ر ررة م ر ررق‬ ‫عا طأي ‪:‬‬ ‫ إنشر ر ر ء جل ر ررس أعلر ر رى م خل ر رر‪،‬ط تش ر ررغ ل مق ر رروى مع ل ر ررة فر ر رى م ر ررد ول مخر ر ر و ي ر ررومى ممشر ر ر وجة‬‫ف ر رري وور ر ر م‪ ،،‬و ر ررة ضر ر ر م ر ررنظ مقوع ر ررد إلج ر ررأء ملز ر ررة مل ش ر ررغ ل ر ررا ار ر ر ح ‪ ،‬جر ر ر‬ ‫ووق معمل‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫ إنش ر ر ء صر ررند ق ملعم مر ررة‬‫ممخر ر ر‬

‫موزيأ ممخ‬

‫يص ر رردو ا ر ررأو ر ررا و ر رر‪،‬س جل ر ررس م ر رروزوء ب ش ر ررك ل جل ر ررس إ و مص ر ررند ق بأ و ر ررة‬ ‫يحد و ص ص ته نظ ت معمل مه‪.‬‬

‫‪ -‬إمر ررات ممنش ر ر‬

‫مإوو ر ر ل ب‪ ،‬ر ر ل فصر ررل م عر ررد معم ر ر ل إمر ررى مجقر ررة إل وير ررة ممخ صر ررة ر ر لتق‬

‫ق ق أجوو ‪...‬إم‬ ‫ال‬

‫تن ل‬

‫ر ررأ ممن ظمر ررة ت ر ررول مر رره مشخصر رر‪،‬ة مع ب وير ررة مع ر ررة ي ب ر ر مر رروزيأ‬

‫تحديثق فى بد ة جل ع ت‪.‬‬

‫ل الثانى‪ :‬التشغبل ى الداخل وال ارج‬

‫مفصل تنظ‪ ،‬م شغ ل فى مد ول مخ و‬

‫ جوز ا مة عمل‪،‬ة م شغ ل فى مد ول عا طأي‬‫‬‫‪-‬‬

‫مف‬

‫و ثن ء مع‬

‫أحك ت‬

‫ا تل‬

‫م شغ ل مخ صة‪.‬‬

‫جم‬

‫مفصل‪.‬‬

‫م ك ر ررد عل ر ررى فق ر رروت م ش ر ررغ ل فر ر رى م ر ررد ول مخر ر ر و جأء ت ر رره‬ ‫ح ر ر ر مق ر ر ر ا مر ر ررة ر ر ر م شر ر ررغ ل صر ر ررلح‪،‬‬

‫مر ر رروزيأ ممخ ر ر ر‬

‫مش ل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫مق على منحو آلتى‪:‬‬

‫إلمق ء على ن‪،‬بة مر ‪ %2‬م ى ت حصل عل ق مشأج‬

‫‪ -‬ت‪،،‬ر ر ر أ إج ر ررأء‬

‫حص ر ررول ر ر ر ه مش ر ررأج‬

‫إلمقر ر ر ء عل ر ررى مجقر ر ر‬

‫مر ر رروزو ممخ صر ر ررة ف ر ر رى ر ر ر‬

‫نظ أ إمح ق معم مة فى مخ و ‪.‬‬

‫عل ر ررى م ر ررأو‪،‬‬

‫م ر ررلزت مقر ر ر ممب ش ر ررأ ا م ر ررة عمل‪ ،‬ر ررة‬

‫م ش ر ر ررغ ل م م ر ر ررد ول مخر ر ر ر و ر ر ر ر تحدي ر ر ررد أوور ر ر رم ل مش ر ر ررأجة " مخم‪،‬ر ر ر ر ا أمر ر ر ر‬ ‫ر ر ر ى وم‪ ،‬ر ر ر ا أم ر ر ر‬

‫م شر ر ررغ ل م مر ر ررد ول‬ ‫مخ و ع ‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫مر ررن‬

‫فى‬

‫علر ررى مح ر ر م‬

‫جن‪،‬ر ر رره ملشر ر ررأج‬

‫م ر رى يلغ ر رى ف ق ر ر م ر ررأو‪،‬‬

‫مش ل ملوزيأ ممخ‬

‫‪.‬‬

‫ ت ر ر رومى م ر رروزو ممخ ص ر ررة م م عر ر ر ل ر ر ر م ر رروزو‬‫مد م‪،‬ر ررة م ع ار ررد‬

‫عا تنف‬

‫ ملمنظم ر ر ر ر‬‫جف ر ر ء‬

‫ه متف ق‪،‬‬

‫مد م‪،‬ر ر ر ررة أل تر ر ر ررا ل عمل‪ ،‬ر ر ر ر‬

‫ال‬

‫‪ -‬تفر رروي‬

‫م ر رروزيأ ممخ ر ر‬

‫من ش ر ر ة‬

‫ح ر ر ت‪،‬ر رروية ممن زع ر ر‬

‫إمح ر ر ر ر ق معم مر ر ر ررة ممص ر ر ر رأية مر ر ر ررا ي م عر ر ر ررول مخ ر ر ر ررأ‬

‫ممعن‪،‬ة‪.‬‬

‫حكو ‪،‬ر ررة أ‬

‫رر‬

‫ع ر ررة‬

‫مفصر ررل حم ر ررة من‪ ،‬ر ر ء ر ررا م م ر ررا ضر ررد ا ضر ررم ل‬

‫ب ا جم‪ ،‬مع ل ا ى تم ثلت أ ض ق عملق ‪.‬‬

‫فر ر رى إصر ررد و ا ر ررأو ب حدير ررد ألح ر ررول ممن ور ررب‬

‫م ر ر رى م جر ر رروز تشر ر ررغ ل من‪ ،‬ر ر ر ء ف ق ر ر ر‬ ‫موض ‪.‬‬

‫مجقر ر ر‬

‫ممخ ص ر ررة‬

‫مع ر ررة تنف ر ر ر متف ق‪،‬ر ر ر‬

‫ل الثالث‪ :‬تشغبل النساو‬

‫ ت نر ررت م‪ ،،‬ور ررة م ش ر رأي ‪،‬ة ف ر رى ر ر‬‫مم‪،‬‬

‫م ر ر رى تر ر ررا ل م مخ ر ر ر و أ مر ر ررد ول‬

‫و صر ررة ملعمر ررل و ر ر و م ر ر ل إ ج ر ر ل م ع ار ررد ر ر جق ر ر‬

‫عأ‪،‬ة أ أجن ‪،‬ة معد أو وفقة مجق‬

‫جن‪ ،‬ر ر رره مش ر ر ررأج‬

‫م مشر ررغل ف ر رى مر ررد ول مخ ر ر و عل ر ر ء مح ر ر‬

‫مم علقر ررة م معم مر ررة ممص ر رأية ف ر رى مخ ر ر و‬ ‫م ع اد ‪.‬‬

‫م ر ر رى‬

‫أل ار ر ر‬

‫ألعمر ر ر ل‬

‫حظر ر ررأ فصر ر ررل مع لر ر ررة أ إنق ر ر ر ء ور ر ررد ق أثن ر ر ر ء إج ر ر ر ز‬

‫‪13‬‬

‫ ض ررأ و أور ر أوى ممجل ررس مق ررو ى ملمر ر أأ ممجل ررس مق ررو ى مللفوم ررة أل و ررة ت‪،‬مر ر ي علر ر معم ررل‬‫مم أأ ‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫ر ر ررأ‬

‫و ر ر ر حق ق إج ر ر ر ز وع ر ر ررة ملفر ر ررل ثر ر ررل‬

‫ملم ر ر ر أأ مح ر ر ررل و ر ر ر عة ع ب ر ر ر و ر ر ررا مشر ر ررقأ م‪ ،‬ر ر ر‬ ‫عمل إض ت‪،‬ة أثن ء‬

‫إلمق ر ر ر ء علر ر ررى تخفر ر رر‪،‬‬

‫معمر ر ررل‬

‫وررر ع‬

‫ملحمر ر ررل حظر ر ررأ تشر ر ررغ لق و ر ر ر ع‬

‫ه مف أ ‪.‬‬

‫ إعل ر ر ء مح ر ر ملم ر ر أأ مع لر ررة ف ر رى إنق ر ر ء عقر ررد معمر ررل م‪ ،‬ر ر ب إلنج ر ر ب أ محمر ررل أ مر ررا‬‫فق ملشأ ة مو و م مق نول‪.‬‬

‫عر ررأق ر ر‬

‫مفصر ررل ملفر ررل م نر رره جر ررل ر ررا م ر ر ي ل ر ر مث نر ررة عشر ررأ ع ر ر‬

‫ا ر ررل بل ر ررو وم‪ ،‬ر ررة عش ر ررأ ع ر ر ر‬

‫ر ر ر إلشر ر ر و مج ر ررو ز ت ر رردوي ق‬

‫ص ر ر حب معمر ررل م ر ر ى ‪ ،‬ر ر خدت طفر ررل‬

‫أمقر رى ر ر‬

‫ال‬

‫ل ال ابال‪ :‬تشغبل األط ال‬

‫حظر ررأ تشر ررغ ل ألطف ر ر ل‬

‫ر ر رى بلغ ر ررو أو ع ر ررة عش ر ررأ ع ر ر ر‬

‫أم ر ررات‬

‫ل ور ررا م‪ ،‬ور ررة عشر ررأ نحر رره مل ار ررة تف ر ررد عملر رره مد ر رره جم ر ر‬

‫مفص ررل علر رى حظ ررأ عم ررل ملف ررل أكث ررأ ررا و ررت ور ر ع‬

‫ملأح ر ررة تنر ر ر ل ملعر ر ر ت حظ ر ررأ تش ر ررغ له ت‪،‬مر ر ر بر ر ر ا م‪،‬ر ر ر معة ‪،‬ر ر ر ء‬

‫يو ‪،‬ر ر‬

‫ر ر تخللقر ر ف ررأ أ أكث ررأ‬

‫م‪،‬ر ر ر معة ص ر ررب ح فض ر ررل ع ر ررا‬

‫إم ر ررات صر ر ر حب معم ر ررل مر ر ر ى ق ر رروت ب ش ر ررغ ل ألطفر ر ر ل أل علر ر ر ن‪ ،‬ر ررخة ر ررا أحكر ر ر ت معم ر ررل جش ر ررف م ر رره‬ ‫معم ر ررل ف ر ررأ‬

‫و رر ع‬

‫ر ر ر إب ر ررل‬

‫مأحر ررة‬

‫مجقر ررة إل وي ر ررة ممخ ص ر ررة م ور ررم ء ر ر ر مء ألطفر ر ر ل جمر ر ر‬ ‫أم ر ررات ش ر ررأ ق مقر ر ر نول جقر ر ر‬

‫أف ر ررأ تنظ‪،‬مر ر ر مألطفر ر ر ل ى إلع ا ر ررة ممر ر ر ل ا ح ر ر ر‬

‫ت ر ررل ألطفر ر ر ل‬

‫ى إلع ار ررة مإول ر ر و مجقر ررة إل وير ررة ممخ صر ررة مم ر ر ف ر ررد ت لر رره عل ر رى أل تقر رروت ر ر ه مجقر ررة مإعر ررد‬

‫ور ررجل و ر ر‬ ‫وف رر‬

‫ألبر ررويا أ‬

‫مق ر ر مء ألطف ر ر ل‬

‫ع ر ر ن ق ف ر رى مم ح ر ر ق م ألعم ر ر ل م ر رى تن ور ررب أعم ر ر و‬

‫جف ر ر ء تق‬

‫ديأير ررة م ض ر ر ا ممخ صر ررة ب ‪ ،‬ر ر ل شر ررقأى عر ررا م ر ر يا ت ر ر تشر ررغ لق فعر ررل جم ر ر حظر ررأ علر ررى‬

‫مقأو‬

‫ر ررومى أ ر ررأ ملفر ررل – مح‪،‬ر ررب ألحر ررو ل‪ -‬تشر ررغ ل ملفر ررل م ممخ مفر ررة ألحك ر ر ت ر ر‬

‫م نف ة مص و مه‪.‬‬

‫علر ررى تفر رروي‬

‫ال‬

‫ل ال امس‪ :‬تنظ عمل األجان‬

‫‪-‬‬

‫مر ررن‬

‫‪-‬‬

‫م ر ررات صر ر ر حب معم ر ررل م ر ررإبل‬

‫ألجن ‪،‬ة‪.‬‬

‫م ر ر رروزيأ ممخر ر ر ر‬ ‫ممنظمة م مق‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫مر ررن‬

‫مق ر ر نول‬

‫ف ر رى مو ر ر ثن ء ر ررا من‪،‬ر رربة مقصر رروى معر ررد معم مر ررة‬

‫م ر روزيأ ممخ ر ر‬

‫م‪ ،‬ر ررلل‬

‫مإص ر ر ررد و ا ر ر ررأو ح ر ر ررد‬

‫ممعن‪ ،‬ر ررة ع ر ررا ر ررأ ب مع ر ررل ألجن ر ر رى تف ر ررو‬

‫ر ر ررا ولم ر ر رره مض ر ر ررو مط مش ر ر ررأ ة إلج ر ر ررأء‬

‫علر ررى م ر ررات ص ر ر حب معمر ررل م ر ر ى عمر ررل مد ر ره ألجن ر رى مإع تر رره إم ر رى مد مر ررة م ر رى‬

‫تر ر ر ور ر ر قد ه نقر ر ر عل ر ررى نفق ر رره مخ ص ر ررة ح م ر ررة ن قر ر ر ء علا ر ررة معم ر ررل‬ ‫معمل على ولق مق‪.‬‬

‫‪14‬‬

‫ر ر ر م ي ر ررن‬

‫عق ر ررد‬

‫شر ر ر مل ر ر ر‬

‫فى آلتى‪:‬‬

‫الكتاب الثالث‪ :‬ع قات العمل‬

‫م ر ر ر ب عل ر ررى مم ر ررو‬

‫‪ )69‬ح ر ررى ممر ر ر‬

‫ر ررا ممر ر ر‬

‫‪ )214‬ت مث ر ررل أ ر ر ر‬

‫ل ح ر رره‬

‫الباب األول‪ :‬ع قات العمل ال دية‬ ‫ال‬

‫ل األول‪ :‬عقد العمل ال دي‬

‫ر ررأ ح ر ررد‬

‫ج ر ررو ز إبأ ر رره‬

‫‪ -‬جع ر ررل ألص ر ررل فر ر رى م ع ا ر ررد ر ررو أل ي ر ررأت عق ر ررد معم ر ررل مم ر ررد‬

‫‪ ،‬ر ر ر مأ تف ر ر ر ملمشر ر رركل‬

‫معمل‪،‬ر ر ررة م ر ر رى‬

‫ممر ررد حر ررد م تقر ررل عر ررا ور ررنة جر ررو ز متف ر ر ق علر ررى تجدير ررده ممر ررد أور ررأى م ثلر ررة ضر ررم ن‬

‫ملع ر ر ررل ف ر ر رى تحق ر ر ر علار ر ررة عمر ر ررل ‪ ،‬ر ر ر قأ‬

‫ك نت تو جه معم ل فى تحأيأ عقو عمل حد‬

‫‪-‬‬

‫ع ب ر ر و عقرررد معمر ررل‬

‫ر ررأت ممر ررد‬

‫ك ررروب أ‬

‫ممد ‪.‬‬

‫ر ررأ حر ررد ممرررد ن ر ر إبأ رره ف ر رى عر ررد ح ر ر م‬ ‫ر ررأ حرررد‬

‫أ ر ر ممر ررد حر ررد‬

‫أ‬

‫مم ر ررد تاي ر ررد فر ر رى جموعقر ر ر علر ر رى و ر ررت و ر ررنو‬ ‫ملأف ل فى تنف ه معد ن ق ء‬

‫أ إ جر ر ر ل أ ر ر ر مم ر ررد ح ر ررد‬

‫م ع ار ررد‬

‫م ر ر نى‬

‫ر ر يل ررات إلثب ر ر‬

‫ألجر ر ررأ مم ف ر ر ر عل‪،‬ر ر رره طأيق ر ر ررة‬

‫مم ف عل ق ‪.‬‬

‫ور ر ر مأ‬

‫دتر رره إ ج ر ر ل حر ررد ممر ررد إمر ررى ج نر ررب و ر ر‬

‫صر ر ر حب معم ر ررل عن ر ررو ل حر ر ررل معم ر ررل ور ر ر مع ر ررل‬ ‫حر ررل ا رره‬

‫ملأف ر ر ل علرررى تجدير ررده‬

‫ل تف ق ك وب‪.‬‬

‫ه ممد‬

‫‪ -‬ضر ررأ و أل ي ضر ررما معقر ررد ت ر ر وي‬

‫تف ر ر‬

‫ر رى‪ :‬إ ج ر ر ل‬

‫ر ررأ‬

‫ل ر رره‬

‫قن ر رره أ حأف ر رره وامرر رره‬

‫شخصر ر ه ط ‪،‬ع ررة ن رروق معمر ررل ح ررل م ع ارررد‬

‫وعر ر ررد أ ر ر رره‬

‫ج ر ر ر مق ور ر ر ر أ مما ر ر ر منقد ر ر ررة مع ن‪ ،‬ر ر ررة‬

‫ جرر ررو ز أل حر ر ررأو عقر ر ررد معمر ر ررل م ملغر ر ررة معأ ‪،‬ر ر ررة مغر ر ررة مع ر ر ررل إ ج ر ر ر ل مع ر ر ررل أجن ‪ ،‬ر ر ر م‬‫ج رر ررد ملغر ر ررة معأ ‪،‬رر ررة ف ر ر رى ح مر ر ررة مو ر ر ر لق ف ر ر رى م ف‪ ،‬ر ر ر أ عم ر ررل معق ر ررد معمر ر ررل ممحر ر ررأو‬

‫م ملغة معأ ‪،‬ة‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫إلمقر ر ء عل ررى أحكر ر ت ف ررأ مو بر ر و مم ررد م تاي ررد عل ررى ثلث ررة أش ررقأ ر ر م ك ررد عل ررى ع رردت‬

‫جو ز تع ا مع ل تحت مو ب و أكثأ ا أ حد عند ص حب عمل حد‪.‬‬

‫ نظر ر ر ر ممش ر ر ررأ ق م ر ر ررات صر ر ر ر حب معم ر ر ررل م مم‪،‬ر ر ر ر‬‫ص حب معمل إمى ص حب عمل آوأ ب‬ ‫ال‬

‫‪-‬‬

‫ة عمل ا أعم مه أ جاء نق ‪.‬‬

‫ل الثانى‪ :‬األجور‬

‫إلمقر ر ر ر ء عل ر ر ررى ممجل ر ر ررس مق ر ر ررو ى مألج ر ر رروو إلح ر ر ررد‬ ‫ألجوو‬

‫بر ر ر ر ا معمر ر ر ر ل فر ر ر رى محق ر ر رروق إ عقر ر ر رد‬

‫م ر ر ررو زل بر ر ر ر ا م غ ر ر ررأ‬

‫تشك له بأ وة موزيأ ممعنى مش ول م خل‪،‬ط م نم‪،‬ة ما ص ة‪.‬‬

‫‪15‬‬

‫ما صر ر ر ر ة‬

‫ تحدي ر ررد ألج ر ررأ فقر ر ر معق ر ررد معم ر ررل مف ر ررأ ى أ تف ق‪ ،‬ر ررة معم ر ررل مجم ح‪ ،‬ر ررة أ م ح ر ررة ممنشر ر ر‬‫ممع مرررد ف ر ر‬

‫م ر ر حرررد م ر ر ى ر ررا ر ر ه ملر ررأق و ر ر ح‬

‫مع ر ررل أجر ررأ ممثر ررل إل جر ررد‬

‫ادو ألجأ طبق معأق ممقنة فى مجقة م ى ي ى ف ق معمل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫م ك ر ررد علر ررى أنر رره إ ت ر ر متف ر ر ق علر ررى تحدير ررد ألجر ررأ م إلن ر ر‬ ‫ر ر حصر ررل عل‪،‬ر رره مع ر ررل عر ررا محر ررد أل نر ررى مألجر رروو‬

‫معمل‪،‬ة إلن ج‪،‬ة‪.‬‬

‫أ م معمومر ررة جر ررب أم قر ررل‬

‫مر ررق تحق‪،‬ق ر ر ملمو زنر ررة ب ر ر ا طأف ر رى‬

‫ل وند ا نونى على أى ح ل ا ألحو ل‪.‬‬

‫ حظأ ح ج ز أجأ مع ل أ جاء نه‬‫ال‬

‫ل الثالث‪ :‬ساعات العمل و ت ات ال احة‬

‫‪ -‬عر رردت ج ر ررو ز تشر ررغ ل مع ر ررل تشر ررغ ل فعل‪،‬ر ر ر أكثر ررأ ر ررا ثم ر ر ني ور ر ر ع‬

‫ف ر رى م ر رروت أ ثمر ر ر ل‬

‫أو ع ر ر ا و ر ر عة ف ر رى ألو ر ر وق أل ر ر ه مف ر ررأ م ير رردول ف ر رى ح‪ ،‬ر ر بق مف ر ررأ‬

‫ممخصصر ررة‬

‫م ن ر ر ل ملع ر ر ت مأحرررة م تقر ررل ف ر رى جموعق ر ر عر ررا و ر ر عة أل يأع ر رى ف ر رى تحدير ررد‬ ‫تشغ ل مع ل أكثأ ا ومس و ع‬

‫‪ -‬تف ر رروي‬

‫م ر رروزيأ ممخر ر ر‬

‫معم ر ررل فر ر رى محر ر ر م‬ ‫ور ر ر ر مأو معم ر ر ررل‬

‫صلة‪.‬‬

‫فر ر رى إص ر ررد و مق ر ررأو‬

‫أ ألعمر ر ر ل م ر ر رى ي حر ر ر ألو ر ررب ب فن‪ ،‬ر ررة أ مظ ر ررأ ق م ش ر ررغ ل ف قر ر ر‬

‫ل ف ر ر ررأ وح ر ر ررة جر ر ر ر مق تفويض ر ر رره فر ر ر رى تحدي ر ر ررد ألعمر ر ر ر ل مصر ر ر ر بة أ‬

‫جر ررو معم ر ر ل م ممنش ر ر مح ر ر‬

‫نق ي ق أكثأ ا عشأ و ع‬

‫‪-‬‬

‫عر رردت‬

‫موزوي ر ررة ملز ر ررة مشر ر ر ل تنظ ر رر‪ ،‬ور ر ر ع‬

‫ممأ قة م ى منح مع ل ف ق ف أ وحة تح‪،‬ب ا و ع‬

‫‪ -‬تحديرررد و ر ر ع‬

‫م‬

‫معمل مفعل‪،‬ة‪.‬‬

‫م تج ر ر ز مف ر ررأ ب ر ر ا بد ر ررة و ر ر ع‬

‫فى م وت مو حد‪.‬‬

‫معمر ررل‬

‫ررنح مع ررل محر ر فر رى محص ررول عل ررى وح ررة أور ر وح‪،‬ة م تق ررل ع ررا أو ع ررة عش ررأيا ور ر عة‬

‫معد و ة أ ت عمل صلة على أل ت ول‬ ‫‪ -‬تن ل‬

‫ال‬

‫مفصل تنظ‪ ،‬إلج ز‬

‫ه مأحة دفوعة ألجأ‪.‬‬

‫ل ال ابال‪ :‬ا جازات‬ ‫مى جء‬

‫‪ .1‬وم‪،‬ة عشأ يو فى م‪،‬نة أل مى‪.‬‬

‫على‬

‫منحو‪:‬‬

‫‪ .2‬حد عشأ ل يو ع ب و ا م‪،‬نة مث ن‪،‬ة‪.‬‬ ‫‪ .3‬ثلثول يو مما أ ضى عشأ ونو‬

‫ج لة مدى ص حب عمل أ أكثأ‪.‬‬

‫‪ .4‬وم‪،‬ة أو عول يو مما تج ز ونه مخم‪ ،‬ا ع ‪.‬‬ ‫‪ .5‬وم‪،‬ة أو عول يو ملع ل ا ى إلع اة‪.‬‬

‫ف ر رى جم‪ ،‬ر ر ألحر ررو ل تر ررا ر ررد إلج ر ر ز م‪،‬ر ررنوية ممقر ررد و ور رربعة أ ر ر ت ملعم ر ر ل م ر ر يا عملر ررول‬

‫فر ر ر رى ألعمر ر ر ر ل مخل ر ر ررأ أ ممض ر ر ررأ م مص ر ر ررحة أ فر ر ر رى ممنر ر ر ر ط‬ ‫ب حديد اأو ا موزيأ ممخ‬

‫معد أو أوى مجق‬ ‫‪16‬‬

‫ممخ صة‪.‬‬

‫من ‪ ،‬ر ر ررة‬

‫م ر ر ر رى ص ر ر رردو‬

‫‪-‬‬

‫مرررن‬

‫علر ررى ع ر ردت تحديرررد حرررد أاص ر رى مإلج ر ر ز ف ر رى ألح‪ ،‬ر ر‬

‫ك ر ر ررول مل ر ر رروزيأ ممخر ر ر ر‬ ‫ن وب‬

‫‪-‬‬

‫محف ر ر ر‬

‫ممأ ن ر ر ررة فر ر ر رى تحدي ر ر ررد‬

‫معلر ررل‬

‫ممن ورررب‬

‫ح ر ررى‬

‫فقر ر ر ر ممر ر ر ر تح ر ر ررد ه مد م ر ر ررة ر ر ررا أح‪،‬ر ر ر ر‬

‫ت‪ ،‬دعى نح مع ل ا بق ج فة إج ز ملح ف ل بق ‪.‬‬

‫مع ر ر ررل فر ر ر رى تحدير ر ررد وع ر ر ررد إج زتر ر رره م‪ ،‬ر ر ررنوية إ ج ر ر ر ل ق ر ر ررد أل ء‬

‫علر ر ررى حرر ر ر‬

‫م حر ر ر ر ل فر ر ر رى إح ر ر رردى أح ر ر ررل م عل ر ر رر‪ ،‬مش ر ر ررأة أل خل ر ر ررأ صر ر ر ر حب معم ر ر ررل ا ر ر ررل ق‪ ،‬ر ر رره‬

‫م إلج ز مخم‪،‬ة عشأ يو على ألال‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫مع ر ررل فر ر رى محص ر ررول عل ر ررى إجر ر ر ز وو ر رر‪،‬ة دفوع ر ررة ألج ر ررأ ع ر ررا أ ر ر ر ت‬

‫م ك ر ررد عل ر ررى حر ر ر‬

‫م ح ل مفعل‪،‬ة م تح‪،‬ب ا وص د إج زته م‪،‬نوية‪.‬‬

‫ ملع ل م ى يث ت إص ب ه مح فى إج ز أض‪،‬ة تحد‬‫‪-‬‬

‫علر ر رى حر ر ر‬

‫م ر ررن‬

‫تح ‪،‬ب ا إج زته‪.‬‬ ‫ال‬

‫مع ر ررل ممخر ر ر مط ألح ر ررد أف ر ررأ أور ر رأته ممر ر رأي‬

‫ وضر رروق مع ر ررل مل ش ر ر‬‫ممنش ر ر ر ر‬

‫مجقة ممعن‪،‬ة‪.‬‬

‫ل ال امس‪ :‬واجبات العمال ومساولته‬

‫مل ر رى عر ررا ممر ررو ممخر رردو أل ر ررأ‬

‫مم ر ررأ‬

‫ع ر ررد إجر ر ر ز م‬

‫ممعد ر ررة بن ر ر ء علر ررى طلر ررب‬

‫عل ر ر ر رى نفق ق ر ر ر ر مر ر ر رردى م ر ر ر ر ا مصرر ر ررحى أ ممع ر ر ر ررل ممأجاي ر ر ررة بر ر ر رروزو مصر ر ر ررحة‬

‫م ع ب و ر ر جقر ر ر‬

‫أشقأ‪.‬‬

‫حكو ‪،‬ر ررة خ ص ر ررة عل ر رى أل ك ر ررول م ر ررق ور ررلل ر ررد م تقر ررل ع ر ررا ور ر ر ة‬

‫ علر ر رى صر ر ر حب معم ر ررل مر ر ر ى ‪،‬ر ر ر خدت عش ر ررأ عمر ر ر ل فر ر ر كثأ و ر ررلل ثلثر ر ر ا يو ر ر ر أل ع ر ررد‬‫م ح ر ر ررة تنظ ر ر رر‪ ،‬معم ر ر ررل م ح ر ر ررة مج ر ر رراء‬

‫ولر ر ر ر و مجق ر ر ررة إل وي ر ر ررة ممنظم ر ر ررة منق ب‪ ،‬ر ر ررة‬

‫ممعن‪ ،‬ر ر ررة بن‪ ،‬ر ر ررخة ر ر ررا مل ح ر ر ررة علر ر ر رى أل تق ر ر رروت مجق ر ر ررة إل وي ر ر ررة ممخ ص ر ر ررة ممأجع قر ر ر ر‬ ‫م ص ر ر رردي عل قر ر ر ر ع م‬

‫مجاء‬

‫فى ك ل ل أ م ممنش ‪.‬‬

‫‪ -‬ت‪،‬ر رروية من زع ر ر‬

‫ديأ ممديأية ممخ‬

‫‪-‬‬

‫ر ر ر ر علر ر ر رى صر ر ر ر حب معم ر ر ررل تعل ر ر ر ر م ح ر ر ررة منظر ر ر ر ت ألو ور ر ر رى‬

‫من ش ر ر ة ب ر ر ا ص ر ر حب معمر ررل مع ر ررل عر ررا طأي ر ر مجنر ررة إ وير ررة بأ ور ررة‬ ‫حضوو مع ل أ‬

‫ا مثله ص حب معمل أ‬

‫إلمق ر ر ء علر ررى ور ررللة ممحكمر ررة معم م‪،‬ر ررة ف ر رى مقض ر ر ء مإع ر ر‬

‫فصله ا معمل م‪ ،‬ب نش طه منق بى‪.‬‬

‫‪ -‬ق‪ ،‬ر ر ت ممحكمر ررة معم م‪،‬ر ررة ب قر ررديأ تعر رروي‬

‫تن ل‬

‫مع ر ررل إمر ررى عملر رره ف ر رى ح مر ررة‬

‫ار ررت ملع ر ررل م ر ر ى ت ر ر إنق ر ر ء عملر رره‬

‫شأ ق محد أاصى و ة أشقأ ا أجأه جعل اأو نق ‪. ،‬‬ ‫ال‬

‫ا مثله‪.‬‬

‫ل الساد ‪ :‬انتهاو ع قة العمل ال دية‬

‫مفصل أحك ت ن ق ء عقد معمل على منحو م مى‪:‬‬

‫ ين قى عقد معمل حد ممد م نقض ء دته‪.‬‬‫‪17‬‬

‫ل ر ررأو‬

‫ إ أب ررأت عق ررد معم ررل إلنجر ر ز عم ررل عر ر ا ن قر رى معق ررد مإنجر ر ز ر ر‬‫م تف ق صأيح ب ا طأت‪،‬ه‪.‬‬

‫‪ -‬إ جر ر ر ل عق ر ررد معم ر ررل‬

‫ر ررأ ح ر ررد مم ر ررد جر ر ر ز ألى ر ررا طأت‪ ،‬ر رره إنقر ر ر ه مش ر ررأة أل خل ر ررأ‬

‫ملأق آلوأ ج مة ا ل إلنق ء بثلثة أشقأ‪.‬‬

‫‪ -‬إ أنقر ر رى صر ر ر حب معم ر ررل عق ر ررد معم ر ررل‬

‫ل إولر ر ر و أ ا ر ررل نقضر ر ر ء‬

‫ر ررأ ح ر ررد مم ر ررد‬

‫قل ر ررة إلولر ر ر و م ر ررات مر ر ر ل ير ر ر ى ملع ر ررل لر ر ر‬

‫مب اى نق ‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫ع بر ر و مع ر ررل ‪،‬ر ر ق ل ر ررا معم ررل إ تغ رررب‬

‫عر ر ر ل أجر ر رأه ع ر ررا ر ررد ممقل ر ررة أ مج ر رراء‬

‫ل ر ررأو ش ررأ ق أكثر ررأ ررا عش ر رأيا يو ر ر‬

‫قلع ر ررة و ر ررلل م‪ ،‬ر ررنة مو ح ر ررد أ أكث ر ررأ ر ررا عش ر ررأ أ ر ر ر ت‬

‫إول وه مخل ب وصى عل‪،‬ه معل موصول ا ص حب معمل أ‬ ‫‪-‬‬

‫معم ررل يج رروز تجدي ررده‬

‫م‪ ،‬ر ررة عل ر ررى أل ‪،‬ر ر ر‬ ‫ا مثله‪.‬‬

‫م ر ررق‬

‫جر ر ر روز ملع ر ر ررل إنقر ر ر ر ء معق ر ر ررد إ أو ر ر ررل صر ر ر ر حب معم ر ر ررل مر ر ر ر م ات ر ر ررا م ا ت ر ر رره مجو أي ر ر ررة‬

‫من ش ر ر ر ر ة عر ر ر ررا ر ر ر ر‬

‫مق ر ر ر ر نول أ عقر ر ر ررد معمر ر ر ررل مفر ر ر ررأ ى أ مجم ر ر ر ر عى أ م حر ر ر ررة منظ ر ر ر ر ت‬

‫ألو و ر رى ملمنش ر ر أ إ‬

‫ا ر ر علر ررى مع ر ررل أ أحر ررد‬

‫ما مثله‪.‬‬

‫ير رره ع ر ررد ء ر ررا ص ر ر حب معمر ررل أ‬

‫ تحدير ررد أار ررل ور ررن مل ق عرررد رررى و ر ر ا ورررنة يجررروز مص ر ر حب معم ررل إنق ر ر ء معق ررد إ بل ر ر مع ر ررل‬‫م‪ ،‬ا‬

‫معد بلو ه‬

‫م كا معقد حد ممد ج نت دته تم د إمى‬ ‫الباب الثانى‪ :‬المحاك العمال ة المت‬ ‫ج ر ررل حكم ر ررة ب د ‪،‬ر ررة‬

‫‪ -‬تنش ر ر ب ر ررد أ و ص ر ر‬

‫ة‬

‫ه م‪،‬ا‪.‬‬

‫حكم ر ررة ت‪ ،‬ر ررمى ممحكمر ررة معم م‪ ،‬ر ررة) جمر ر ر‬

‫تنش ر ر ف ر رى‬

‫ر ررأ جر ررل حكمر ررة ر ررا ح ر ر ك مو ر ر ن ق‬

‫و صررر‬

‫ممحكمر ر ررة معم م‪،‬ر ر ررة م ر ر ر منظأ ف ر ر رى ممن زع ر ر ر‬

‫ر ررأ و ر ر ن ت‪،‬ة خصصر ررة منظر ررأ‬

‫ملعول م ى تأف إم ق فى ألحك ت مص و ا ممحكمة معم م‪،‬ة‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫ملر ررو ح ممنظمر ررة معلا ر ر‬

‫من ش ر ر ر ة عر ر ررا تل ر ر ر أحك ر ر ر ت مقر ر ررون ا‬

‫معمر ررل ج فر ررة ح ر ر توو ر ر مر ررن‬

‫أعلر ر رى مقر ر ر محر ر ر فر ر رى مفص ر ررل فر ر رى ج ف ر ررة ممن زعر ر ر‬

‫ب ر ررأب معم ر ررل أ عمل ر رره منقر ر ر بى أ‬

‫م ر ر رى تخر ر ر‬

‫تض ر ررما ر ر ر‬

‫مو ص ر ر‬

‫حقواق م ن‪،‬ة أ ت‪،‬م ي عل ممنظم تق منق ب‪،‬ة‪.‬‬

‫بنظر ررأ حقر رروق معم ر ر ل‬

‫الباب الثالث‪:‬ع قات العمل الجماع ة‬ ‫ال‬

‫ل األول ‪:‬الحوار ا جتماعى‬

‫مفص ر ررل تش ر ررك ل و ص صر ر ر‬

‫معمر ر ررل عضر ر رروية مر ر رروزو‬

‫مع ر ررل و ر رروء فر ر رى علا ر رره‬

‫ر ر ر ‪،‬ر ر ر حقه ر ررا حق ر رروق ت ن‪ ،‬ر ررة م ر رره ألور ر رأته ع مجر ر ر بر ر ر مق‬

‫مقصر رروو م ر ر ى نش ر ر عر ررا جر ررو فأ ر ر تش ر رأيعى ت‪،‬م ر ر خ ر ر‬

‫ووء ت‪،‬م خ‬

‫ف ر رى و ص ر ر‬

‫ممح ر ر ك معم م‪،‬ر ررة‬

‫ممجل ر ررس ألعل ر ررى ملح ر ررو و مج مر ر ر عى بأ و ر ررة زي ر ررأ‬

‫مصر ر ررلة عضر ر رروية نظم ر ر ر‬

‫يمكا ملمجلس مو ع نة م مخ أء فى مموضوع‬

‫معم ر ر ر ل أصر ر ررح ب ألعم ر ر ر ل م م ‪ ،‬ر ر ر ى‬

‫ممعأ ضة عل‪،‬ه‪.‬‬

‫‪18‬‬

‫تن ل‬

‫ال‬

‫ل الثانى‪ :‬الم اومة الجماع ة‬

‫مفصل ممف ضة مجم ح‪،‬ة حد أ د فق‬

‫‪ ،‬وي تق ح‪،‬ب أ م ق ملأف ق ‪.‬‬

‫ال ل الثالث‪ :‬ات اق ة العمل الجماع ة‬ ‫تن ر ر ر ل ر ر ر مفصر ر ررل أحك ر ر ر ت تف ق‪ ،‬ر ر ر معمر ر ررل مجم ح‪،‬ر ر ررة فعأفق ر ر ر حر ر ررد ألحك ر ر ر ت ممنظمر ر ررة مق ر ر ر‬ ‫و مجقة إل وية ح‪ ،‬مق أكد على معديد ا أحك ت متف ق‪،‬ة مجم ح‪،‬ة‪.‬‬ ‫شأ طق‬ ‫ال ل ال ابال‪ :‬منازعات العمل الجماع ة‬ ‫أو ‪ :‬التو بق‪:‬‬ ‫إ ضر ررت ر ررد ي قر ر ر ش ر ررقأ ر ررا تر ر ر وي ب ر رردء ممف ض ر ررة ل موصر ررول إم ر ررى تفر ر ر ق جر ر ر ز ألح ر ررد‬ ‫ملأف ا ملجوء ملجقة إل وية ممخ صة م دء إجأء م وف ‪.‬‬ ‫ان اً‪ :‬م ا الوساطة والتحك ‪:‬‬ ‫ أع ر ر شر ررأق مق ر ر نول و ر ر خد ت و ر ر ل ى موو ر ر طة م حكر رر‪ ،‬م ور ررلوب أكثر ررأ أ نر ررة ي م شر ررى‬‫مدو ت أ مقو ن ا مع مم‪،‬ة ألكثأ مقأط‪،‬ة‪.‬‬ ‫ ر ر ررنح أجر ر ررا موو ر ر ر طة م حكر ر رر‪ ،‬مشخصر ر رر‪،‬ة مع ب وير ر ررة مم‪ ،‬ر ر ر قلة علر ر ررى أل ينش ر ر ر م ر ر ر موزو‬‫ممخ ص ررة ي ررول ممأج ررا ررا ا‪ ،‬ررم ا ا‪،‬ر ر موور ر طة ا‪،‬ر ر م حك رر‪ ) ،‬يك ررول م رره و رر‪،‬س‬ ‫تنف ى‪.‬‬ ‫ تنظ‪ ،‬عمل‪،‬ة موو طة ا ولل ض شأ ة ع ة مما ق د مق مة موول ء‪.‬‬‫ أت ر ر ح شر ررأ ق مق ر ر نول ملأف ر رى منر رراق و ‪ ،‬ر ر و أحر ررد موور ررل ء ممق ر ررديا م مق مر ررة ف ر رى وعر ررد‬‫ي ر رره ور رربعة أ ر ر ت ر ررا ت ر ر وي تقر ررد طلر ررب موو ر ر طة فر ررإ نقضر ررت ر ر ه ممر ررد م ر ر ي ف ر ر‬ ‫ملأف ل على و ‪ ،‬و موو‪،‬ط ي ومى ممأجا و ‪ ،‬و موو‪،‬ط ولل ثلثة أ ت‪.‬‬ ‫ تن ر ر ل شر ررأ ق مق ر ر نول تنظر رر‪ ،‬عمل‪،‬ر ررة م حكر رر‪ ،‬ر ررا ور ررلل ض ر ر شر ررأ ة مبر ررد ر ررا تو فأ ر ر‬‫فى ا ق د مق مة ممحكم ا‪.‬‬ ‫أع ر ر م ش ر رأيع‬ ‫ ي ع ر ر ا علر ررى ممحك ر ر أ ممحكم ر ر ا عنر ررد مفصر ررل ف ر رى منر رراق ممعر ررأ‬‫بر ر ر ر ت مقر ر ر ر نول‬ ‫ممعم ر ر ررول بقر ر ر ر و ر ر ررل مد م ر ر ررة متف ق‪،‬ر ر ر ر مد م‪ ،‬ر ر ررة ممص ر ر رردق عل قر ر ر ر‬ ‫مل ‪،‬عر ر رى مع ر ررأق معد م ر ررة مج م ح‪ ،‬ر ررة فقر ر ر ملح م ر ررة ما صر ر ر ة مج م ح‪ ،‬ر ررة م‪،‬ر ر ر د‬ ‫يصدو محك م ل ‪،‬ة آلوء فى ح مة تعد ممحكم ا‪.‬‬ ‫فى نلقة ممنش‬ ‫و ر ررلل ثلثر ر ر ا يو ر ر ر‬ ‫ ي عر ر ر ا عل ر ررى ممحكر ر ر أ ممحكمر ر ر ا مفص ر ررل فر ر رى من ر رراق ممع ر ررأ‬‫ا ت وي إح مة مناق‪.‬‬ ‫ ع ر ررأ حك ر ر م حكر رر‪ ،‬نق ‪ ،‬ر ر يكر ررول ا ر ر بل مل نف ر ر معر ررد ض ر ر مصر رر‪،‬غة م نف ر ررة عل‪،‬ر رره ر ررا‬‫ممحكمة معم م‪،‬ة ممخ صة‪.‬‬ ‫ال ل ال امس‪ :‬ا م اب وا‬ ‫مفصل أحك ت إلضأب إل لق على منحو م مى‪:‬‬ ‫تن ل‬ ‫ ض تعأيف ق‪،‬ق مإلضأب‪.‬‬‫‪19‬‬

‫عل ر ر ررى ق‪،‬ر ر ر ر ت نظمر ر ر ر تق منق ب‪،‬رر ر ررة‬

‫ ع ر ر رردت نف ر ر ررأ معمر ر ر ر ل م تخر ر ر ر ا ر ر ررأو إلض ر ر ررأب م ر ر ررن‬‫مإعلنه‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫جر رروب إول ر ر و جر ررل ر ررا ص ر ر حب معمر ررل مجقر ررة إل وير ررة ممخ صر ررة ا ر ررل م ر ر وي‬

‫مإلضأب معشأ أ ت على ألال‬

‫مق مك ب ‪،‬جل‬

‫‪ -‬حظ ر رأ ممشر ررأ ق إلضر ررأب ف ر رى ممنش ر ر‬

‫إلو ر ر أت‪،‬ج‪،‬ة مح وير ررة م ر رى ي أتر ررب علر ررى توا ر ر‬

‫معمل ف ق إولل م أل ا مقو ى أ م مخد‬

‫‪-‬‬

‫ألو و‪،‬ة ملمو طن ا ت ثأ عل ق ‪.‬‬

‫إلمق ر ر ء عل ر رى ح ر ر ص ر ر حب معمر ررل مضر ررأ و‬

‫ملمنش أ تقل‪،‬‬

‫وصى عل‪،‬ه معل موصول‪.‬‬

‫ممحر ررد‬

‫ا ص ر ر ة فر ررى إل ر ررلق م ل ر رى أ مجا ر رى‬

‫حجمق مم اد مس حج معم مة بق ‪.‬‬

‫ أجر ر ر ز ش ر ررأ ق مقر ر ر نول مصر ر ر حب معم ر ررل ب ر رردم ر ررا ملج ر رروء إلج ر ررأء مغلر ر ر أل ع ر رردل ر ررا‬‫شأ ة معمل مصفة‬

‫ش ر ر مل ر ر‬

‫فى آلتى‪:‬‬

‫ا ة ح ى ت‪ ،‬ع د ممنش تو زنق ما ص ى‪.‬‬

‫الكتاب ال ابال‪ :‬الس مة وال حة المهن ة وتأمبن ببئة العمل‬

‫م ر ر ب علر ررى ممر ررو‬

‫ر ررا مم ر ر‬

‫‪ -‬أ و شر ررأ ق مق ر ر نول فر ررى ر ر‬

‫‪ )215‬ح ر ررى مم ر ر‬

‫‪ )245‬ت مثر ررل أ ر ر‬

‫ل حر رره‬

‫م ر ر ب تنظ‪،‬م ر ر ألحك ر ر ت م‪،‬ر ررل ة مصر ررحة ممقن‪،‬ر ررة ت ر ر ا‬

‫ب ر ررة معمر ررل فعر ررأق ممقصر ررو م ممنش ر ر‬

‫مصر ررن ح‪،‬ة ف ر رى ر ر‬

‫ممنش ر ر‬

‫شر ررأ ق مق ر ر نول علر ررى و ر رأي ل أحك ر رره علر ررى جم‪ ،‬ر ر‬

‫م ر ر ب جم ر ر أكر ررد‬

‫و ا ر ر معمر ررل علر ررى جم‪ ،‬ر ر ممنش ر ر‬

‫م ر ررق ألل ار ر ر نول معم ر ررل ر ررو مقر ر ر نول معر ر ر ت مر ر ر ى‬

‫فأ عقر ر ر أ ر ر ر جر ر ر ل نوعقر ر ر أ تبع قر ر ر‬

‫ير ر ررنظ أحك ر ر ر ت م‪،‬ر ر ررل ة مصر ر ررحة ممقن‪،‬ر ر ررة ت ر ر ر ا ب ر ر ررة معمر ر ررل علر ر ررى مم‪ ،‬ر ر ر وى مقر ر ررو ى‬

‫ملمنش ر ر ر ر‬

‫ألحك ق ‪.‬‬

‫ج فرر ر ررة أ ر ر ر ر ج نر ر ر ررت ط ‪،‬عرر ر ررة نش ر ر ر ر طق أ ج‪ ،‬نق ر ر ر ر مق ر ر ر ر نونى أ مق ر ر ر ر نول ممر ر ر ررنظ‬ ‫ممنشر ر ر ر‬

‫و ار ر ر ر معم ر ر ررل ق ض ر ر رر‪،‬‬

‫‪-‬‬

‫م ك ر ر ررد عل ر ر ررى ض ر ر ررأ و أعر ر ر ر‬

‫‪-‬‬

‫إلا ر ررأو ممف شر ر رى م‪ ،‬ر ررل ة مص ر ررحة ممقن‪ ،‬ر ررة تر ر ر ا ب ر ررة معم ر ررل ب ل ر ر ر أحكر ر ر ت مق ر ررو ن ا‬

‫ممقن‪،‬ة ت ا ب ة معمل طبق ألحك ت م شأيع‬ ‫ممنظم ر ررة مل ف ر رر‪،‬و عل ر ررى ممنشر ر ر‬

‫مق ر ررأو‬

‫مصحة ممقن‪،‬ة‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫مر ررن‬

‫ممنظمة م مق‪.‬‬

‫م‪ ،‬ر ر ررل ة مص ر ر ررحة‬

‫م ك ر ررد ر ررا ور ر ر ‪،‬ف ق مشر ر ر أط‬

‫م‪ ،‬ر ررل ة‬

‫علر ررى تشر ررك ل جلر ررس أعل ر رى مل‪،‬ر ررل ة مصر ررحة ممقن‪،‬ر ررة ت ر ر ا ب ر ررة معمر ررل مقر ررأو‬

‫ر ررا و ر رر‪،‬س جلر ررس مر رروزوء أ ور ررة مر رروزيأ ممخ ر ر‬ ‫نظم ر ر ر‬

‫ممج م ‪.‬‬

‫أصر ر ررح ب ألعم ر ر ر ل معم ر ر ر ل‬

‫‪20‬‬

‫عضر رروية مثل ر رى مر رروزو‬

‫ى مخ ر ر ررأ مأو ر ر ر م‪ ،،‬و ر ر ر‬

‫ممعن‪،‬ر ررة‬

‫مع ر ر ررة ف ر ر رى ر ر ر ه‬

‫‪ -‬إمر ررات ممنش ر ر‬

‫م ر ر م ف ‪،‬و مر ررد وى م رررو ى ف ر رى جر ررل و ررة م ر ر كا معمر ررل فح ر ر‬ ‫جر ررأء مفح ر ر‬

‫ممأضر رر‪،‬ة ملعم ر ر ل‬

‫مصحة ممقن‪،‬ة أاأ أوس م‬

‫ش ر ر مل ر ر‬

‫فى آلتى‪:‬‬

‫مل ر رى مر ررد وى مق ر ر‬

‫تر رروف أ و ر ر ل موا ر ررة م‪،‬ر ررل ة‬

‫ا مل ى معل ملعم ل م ات ممنش‬

‫(الكتاب ال امس)‬

‫ت ت ش العمل والعقوبات‬ ‫ر ررا مم ر ر‬

‫م ر ر ب علر ررى ممر ررو‬

‫‪ )246‬ح ر ررى مم ر ر‬

‫ ور ررول شر ررأ ق مق ر ر نول زير ررأ معر رردل م متف ر ر ق ر ر مر رروزيأ ممخ ر ر‬‫أ و ص صق ‪.‬‬

‫‪ -‬إم ر ررات م‪ ،‬ر ررلل‬

‫مق نول مقأو‬

‫ع نر ر ر‬

‫ل حر رره‬

‫إصر ررد و ار ررأو تحدير ررد‬

‫ر ررنحق ص ر ررفة ر ر ر ووى مض ر رربط مقضر ر ر ى فر ر رى‬

‫ممخ ص ر ررة ج ف ر ررة مم‪،‬ر ر ر عد معر ر ر ل ا ممكلفر ر ر ا ممأقب ر ررة تنف ر ر ر أحكر ر ر ت ر ر ر‬ ‫ممنف مه‪.‬‬

‫الباب الثانى‪ :‬العقوبات‬

‫شر ر ر مل ر ر ر مبر ر ر ب عل ر ررى معقو ر ر ر‬

‫ف ر ررى ح م ر ررة خ مف ر ررة نص ر ررو‬

‫ش ر ررأ ق مقر ر ر نول ر رردأ تن و ر ررب معقو ر ررة ر ر ر ممخ مف ر ررة‬

‫أحكر ر ر ت ش ر ررأ ق مقر ر ر نول ا ر ررد‬

‫‪،‬ر ر ر ع ر رردت ور ر ر خد ت معقو ر ررة م‪،‬ر ر ر مبة‬

‫ملحأي ر ررة مق ر رردو إل كر ر ر ل فقر ر ر مل‪ ،،‬و ر ررة معق ب‪ ،‬ر ررة محديث ر ررة مر ر ردف عجل ر ررة مور ر ر ثم و‬ ‫ممخ مف‬

‫بق ‪.‬‬

‫‪ )267‬ت مثر ررل أ ر ر‬

‫الباب األول‪ :‬ت ت ش العمل والضبط ة القضا ة‬

‫معر ر ر ل ا مقر ر ر م ا عل ر ررى تنف ر ر ر أحك ر رره‬

‫مشر ررك ى‬

‫م ى ين ي عنق ح م‬

‫ف أ إص مة ج‪،،‬مة‪.‬‬

‫‪21‬‬

‫ا ص ر ررأ م ر ررق عل ر ررى‬

‫ا‬ ‫رابعا ‪ -‬مراجعة جملس الدولة ملشروع القانون‪:‬‬ ‫ار ر ر ر ت ا‪،‬ر ر ر ر م شر ر ر رأي ممجل ر ر ررس مد م ر ر ررة ب ر ر ررد و‬

‫منص ر ررو‬

‫وو ء ا ح‬

‫مدو ر ر ر ووية مق ر ررو ن ا‬

‫مشكل أ مموضوق‪.‬‬

‫ش ر ر ررأ ق مقر ر ر ر نول مر ر ر رو و ر ر ررا محكو ر ر ررة فر ر ر رى ض ر ر رروء‬

‫مصر ر ررلة ار ر ر ت ممأجع رر رره فأ ر رره ف ر ر رى مص ر رر‪،‬غة مق نون‪،‬رر ررة م‪،‬ر ر ررل‪،‬مة‬

‫‪22‬‬

‫ا‬ ‫خامسا ‪ -‬أهم التعديالت الىت أدخلتها اللجنة على مشروع القانون ومربراتها‪:‬‬

‫بعد أن أج ت اللجنة مناقشــــــات مســــــتش ضــــــة لمواد مشــــــ وع القانون المع وض رأت إدخال بع‬ ‫التعد ت‪ ،‬وتتمثل أهمها ى اآلتى‪:‬‬ ‫(أ) مواد ا صدار‪:‬‬ ‫‪ ‬الماد الســادســة‪ :‬ت ور ر د ل جلمة ســنة) م ب و ســتة أشــه )؛ ونلك إلت حة ايد ا موات‬ ‫ح‬ ‫أ ت مجق مق مة م م دويب م وف أ ضر ر ر ر عق طبق ألحك ت ش ر ر ررأ ق مق نول ممعأ‬ ‫تعد ف أ ور ر ة أش ررقأ اصر ر أ ن‪،‬ر ر ‪ ،‬و ص ررة أل مقأو ممنف ملق نول ممأف ور ر ص رردو ولل‬ ‫ثلثة أشررقأ فق ملم مخ ‪،‬ررة ا و إلصررد و‪ .‬جم و ي و ر مأو تشررغ ل أصررح ب محأق‬ ‫جو ز د د‬ ‫ل م ق د مشأة م أو‪ ،‬مح ا توف أ ض عق ولل ممد ممق أحة م مم‬ ‫مع ب و‬

‫م ي قدو و ‪،‬س جلس موزوء‪.‬‬

‫توف أل ض ق ف‬ ‫(ب) مواد مش وع القانون‪:‬‬ ‫‪ ‬ماد (‪:)1‬‬ ‫ بند‪(4‬ز)‪ :‬ت و د ل جلمة ي د) مكلمة يعطى) مق مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬‫ بنــــــــد ‪:18‬تر ر ر ر ور ر ر ر د ل جلم ر ر ررة ا جتمــــــــاعبون) مكلم ر ر ررة ا جتمــــــــاعببن) ور ر ر ر د ل جلم ر ر ررة‬‫الحكومة) مكلمة الدولة) مضبط مص‪ ،‬ة ‪.‬‬ ‫‪ ‬مـــــاد (‪ :)6‬تر ر ر ور ر ر د ل جلم ر ررة العـــــاملبن) مكلم ر ررة األشـــــ ا ) م ر ررو و مر ر ر مفقأ أل م ر ررى؛ مض ر رربط‬ ‫مص‪ ،‬ة‪.‬‬ ‫‪ ‬مـــــــاد (‪ :)8‬تر ر ر ر ور ر ر ر د ل جلم ر ر ررة محـــــــام) مكلم ر ر ررة محـــــــامى) م ر ر ررو و مر ر ر ر مفقأ مث ن‪ ،‬ر ر ررة؛ مض ر ر رربط‬ ‫مص‪ ،‬ة‪.‬‬ ‫‪ ‬ماد (‪ :)16‬ت و د ل جلمة الم تم) مكلمة المعنى) مضبط مص‪ ،‬ة م اى مم ‪.‬‬ ‫‪ ‬مــــاد (‪ :)17‬ت ر ر و ر ر د ل حب ر ر و المــــاد ‪ 16‬مــــن هــــوا القــــانون) م ب ر ر و المــــاد الســــابقة) ف ر رى‬ ‫وضع ا بق ه مم ؛ مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬ ‫‪ ‬مــــاد (‪:)18‬أمــــا ت اللجنــــة عبــــار (وعضــــوية ممثلــــى منظمــــات أصــــحاب األعمــــال والنقابــــات‬ ‫فر ر رى مفق ر ررأ مث ن‪ ،‬ر ررة ر ررا‬ ‫العمال ـــــة والـــــو ازرات والجهـــــات الم ت ـــــة) مع ر ررد حبر ر ر و م ر رروزيأ ممخر ر ر‬ ‫مم ر ر ح ر ر وجر ررت مقر ررأو مص ر ر و ر ررا و ر رر‪،‬س جلر ررس مر رروزوء ف ر رى ش ر ر ل تشر ررك ل جلر ررس إ و‬ ‫صر ر ررند ق تموير ر ررل م ر ر رردويب م ر ر ررل علر ر ررى أل ض ر ر ر ف ر ر رى عضر ر رروية جلر ر ررس إ وتر ر رره مثل ر ر ر ا عر ر ررا‬ ‫نظم ر ر ر أصر ر ررح ب ألعم ر ر ر ل ممنظم ر ر ر منق ب‪،‬ر ر ررة معم م‪،‬ر ر ررة مر ر رروزو ممخ صر ر ررة؛ م ر ر ر ت ر ر ر إع ر ر ر‬ ‫صر رر‪ ،‬ة مم ر ر مم ر ر كفر ررل ضر ررم ل ر ر م مث ر ررل ممق ضر ررى مق ر ر نول جم ر ر ت ر ر ح ر ر ق مفقر ررأ ألو ر ررأ‬ ‫ررا ممر ر وتتـــولى الـــوزار الم ت ـــة التنســـبق مـــال الـــوزار الم ت ـــة بشـــئون التعلـــ والتعلـــ‬ ‫ال نــــى‪ ،‬واتحــــاد ال ــــناعات و ب هــــا مــــن الجهــــات المعن ــــة بشــــأن نشــــا وبــــ امج ال ــــندو ‪).‬‬ ‫مح‪ ،‬ر ررب ل م ر رروزو ممعن‪ ،‬ر ررة نظمر ر ر أص ر ررح ب ألعمر ر ر ل ور ر ر ول مثل ر ررة ممجل ر ررس إ و مص ر ررند ق‬ ‫مش ر ر ول معمر ررل؛ م ر ر مى ور رر‪،‬كول ن ر ر ك و ر ررط ‪ ،‬ر ر مأ ب ر ر ا‬ ‫م ر ر ى ي ر ررومى و و ر ر ه مر رروزيأ ممخ ر ر‬ ‫جم‪ ،‬ألطأق ممعن‪،‬ة م معمل‪،‬ة م دوي ‪،‬ة‪.‬‬ ‫‪23‬‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ - )19‬بنــــد‪ :1‬ت ر ر و ر ر د ل جلمر ررة خمســــون) مكلمر ررة عشــــ ين)‪ ،‬ح ر ر‬

‫محر ررد‬

‫ر ــــى زي ر ر‬

‫ألاص ررى مأور ر مشر ر أك م‪،‬ك ررول وم‪،‬ر ر ا جن قر ر بر رردم ررا عشر رأيا جن قر ر جمر ر تر ر ور ر د ل حب ر ر و‬

‫ويـــت تح ـــبل تلـــك النســـبة و قـــاً ألحكـــام قـــانون تنظـــ اســـت دام وســـا ل الـــد ال بـــ النقـــدى‪،‬‬ ‫ويحـــدد بقـــ ار مـــن الـــوزي الم ـــتم قواعـــد وشـــ و ا ع ـــاو الكلـــى مـــن النســـبة المشـــار إلبهـــا‪)،‬‬ ‫م ب ر ر و ويحــــدد بقــــ ار مــــن الــــوزي الم ــــتم أســــلوب ســــداد تلــــك النســــبة‪ ،‬وقواعــــد‪ ،‬وشــــ و‬

‫ا ع ـــاو الجا ـــى منهـــا بمـــا‬

‫م نر ررد‪ 1‬ونلـــــك حبــــث‪ :‬ت ر ر مر ررن‬ ‫ر ر ررا مدو ر ر ر وو‬

‫مم حص ر ررل‬

‫يجـــاوز (‪ )٪70‬مـــن النســـبة المشـــار إلبهـــا) ف ررى مفقررأ ألو ررأ ررا‬

‫م‪ ،‬ر رر‪ ،‬ة جمر ر ر تر ر ر م ر ررن‬

‫إلعفر ر ر ء مجا ر ر رى ن ر رره؛ ح ر ر ر‬

‫تف‪ ،‬ر ر ر أ ملم ر ر ر‬

‫علر ررى آم‪،‬ر ررة تحص ر ر ل وور رروت مش ر ر أك تف ا ر ر حك ر ر مم ر ر‬

‫م ر ر رى أن طر ر ررت م مق ر ر ر نول تحدير ر ررد طر ر ررأق تحص ر ر ر ل مضر ر ررأ ب مأو ر ر روت‬ ‫ور ر ر قأ‬

‫مجم ‪ ،‬ر ررة معمو ‪ ،‬ر ررة مق‪ ،‬ر ررمى مف ر رروى م شر ر رأي – فر ر رى قر ر ر ت‬

‫مأور ر ر مشر ر ر أك م نح ر ررل ضر ر رأيبة‬

‫ينلوى على ش قة عدت مدو ووية فى ضوء م ات تلق ممنش‬

‫ر ررو ر ر ر‬

‫م‪،‬د ضأيبة مدول‪.‬‬

‫نوى ا عاقـــــــة) م ب ر ر ر و نوى ا عاقـــــــة)؛ مضر ر رربط‬

‫‪ ‬مــــــاد (‪:)20‬ت ر ر ر و ر ر ر د ل حب ر ر ر و األشـــــــ ا‬ ‫‪ ‬مـــاد (‪ :)21‬تر ر إعر ر‬

‫حر ر ررل معر ر ررأ ‪ -‬أل‬

‫جر ر ررب أل كر ر ررول ق بر ر ررل ود ر ر ررة تر ر رردويب فعل‪،‬ر ر ررة فر ر ررإل م ر ر ر تحصر ر ررل‬

‫ممنشر ر ر عل ر ررى ود ر ررة تدوي ‪ ،‬ر ررة ف ر ررل جر ر ر ل م‪ ،‬ر ررد‬

‫مص‪ ،‬ة‪.‬‬

‫أ ر ر ر ر ر ررا‬

‫عل ر ررى ج ر ررو ز إلعفر ر ر ء م لر ر رى ر ررا وور ر ر مشر ر ر أك م ر رر‪،‬س‬

‫‪ )134‬ر ر ررا ا ر ر ر نول معمر ر ررل مح ر ر ر مى – م ر ر رى تق بر ر ررل مم ر ر ر‬

‫مأو ر ر ر ممقر ر ررأو علر ر ررى ممنش ر ر ر‬

‫‪)38‬‬

‫ص رر‪ ،‬ة مفق ررأ مأمع ررة ررا ممر ر‬

‫مإضر ر فة حبر ر و ورقـــى أو إلكت ونـــى) معر رد جلم ررة‬

‫وجل) موو م م‪،‬لأ أل ل ا مفقأ؛ مضم ل وكبة توجه مد مة نحو م حول مأامى‪.‬‬

‫‪ ‬مـــــاد (‪:)22‬ت ر ر إع ر ر‬

‫صر رر‪ ،‬ة صر رردو مفقر ررأ أل مر ررى‬

‫م ر رروزو ممخ ص ر ررة و ر ررللة ع مر ر ر‬

‫م ر ررأ ي م دوي ‪ ،‬ر ررة م ر ر رى تض ر ررعق مجقر ر ر‬

‫ر ر ررا شر ر ررأ ق مق ر ر ر نول؛ مضر ر ررم ل فع م ق ر ر ر‬

‫م دوي ‪،‬ة‪.‬‬

‫مفقر ررأ مث ن‪،‬ر ررة‬

‫مر ررق مإض ر ر فة حك ر ر مر ررنح‬

‫م ث ر ر ررت ر ر ررا إنق ر ر ر جف لر ر ررة ب حق ر ر ر‬

‫مم ن ر ررة م ممر ر ر‬ ‫‪ ،‬ر ر ر قدف‬

‫‪)20‬‬

‫معمل‪،‬ر ر ررة‬

‫‪ ‬مـــــاد (‪ :)23‬ت ر ر و ر ر د ل حب ر ر و (المـــــدربون التـــــابعون) م ب ر ر و (المـــــدرببن التـــــابعبن) فر ررى مفقر ررأ‬ ‫مث مثة ا مم ؛ مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ :)26‬و ر ر دمت ملجنر ررة حب ر ر و (أربعــــة عشــــ ) م ب ر ر و (‬

‫ــــة عشــــ ) جم ر ر ح ر ر فت حب ر ر و‬

‫(دون ا خــــ ل بأحكــــام قــــانون الط ــــل و حتــــه التن بويــــة) فر رى نق ررة مم ر ر ؛ ح ر ر‬

‫تر ر تعر ررديل‬

‫مح ررد أل ن ررى م‪ ،‬ررا مم رردو م‪،‬ك ررول أو ع ررة عش ررأ ع ر ر ب رردم ررا ثلث ررة عش ررأ ع ر ر ؛ م و فر ر‬

‫ممع ر ر ر ي أ مد م‪،‬ر ر ررة متف ق‪ ،‬ر ر ر‬

‫مد م‪،‬ر ر ررة م ر ر رى صر ر رردات عل ق ر ر ر مد مر ر ررة ممص ر ر رأية‪-‬‬

‫رر‬

‫ر ر ررا ب نق ر ر ر ‪:‬‬

‫متف ق‪ ،‬ر ر ررة وار ر ر ر ‪ 138‬مخ ص ر ر ررة م مح ر ر ررد أل ن ر ر ررى م‪ ،‬ر ر ررا مور ر ر ر خد ت م ر ر ر رى أاأ ر ر ر ر ممر ر ر ر تمأ معر ر ر ر ت‬

‫ممنظمة معمل مد م‪،‬ة‪.‬‬

‫‪24‬‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ :)37‬أض ر ر فت ملجن ررة مإ ‪ ،‬ر ر ك و ررجل و ر ر‬ ‫‪ ،‬و لمـــــة ( األشــــ ا‬

‫ســــجل خــــا‬

‫حبر ر و ورقــــى أو إل كت ونــــى) بعــــد عبــــار‬

‫) ا ر ررل حب ر ر و ى إلع ار ررة ألار ررات‬

‫ال ـــــدمات المتكاملـــــة بحســـــ األحـــــوال) معر ررد حب ر ر و شر ررق‬ ‫ر ررا مم ر ر‬

‫ر ررل‬

‫م‬

‫حب ر ر و أو بطاقـــــة‬

‫مر ررق ف ر رى مفقر ررأ أل مر ررى‬

‫جم ر ر ت ر ر و ر ر د ل جلمر ررة اللـــــو ن) مكلمر ررة (الـــــوى) ف ر رى مفقر ررأ ألو ر ررأ ر ررا مم ر ر‬

‫مق مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬

‫‪ ‬مـــــاد (‪ :)39‬ت ر ر ح ر ر ق م نر ررد وا ر ر ‪ )5‬م ر ر ى ج ر ررا ملنق م ر ر‬

‫ممقن‪،‬ر ررة ا مر ررة عمل‪ ،‬ر ر‬

‫أعضر ر ر ق ممصر ر رأي ا ملعم ر ررل م م ر ررد ول أ مخر ر ر و مح‪ ،‬ر ررب ل منق مر ر ر‬

‫ممقن‪ ،‬ر ررة عن‪ ،‬ر ررة م ألور ر ر‬

‫مض ر رربط منشر ر ر ة ممقنر ر رى ر ررا و ر ررلل إلش ر ررأق عل ر ررى م وور ر ر ه وا م ر ررة ا م ر رره‬ ‫‪ ،‬ر ر ءم ق عر ررا إلور ررلل بو جب ر ر تق ممقن‪،‬ر ررة توق‪ ،‬ر ر مجر رراء‬

‫ألعض ر ر ء‬

‫ور ر ررو ء بوا ر ر ر‬

‫مو جب ر ر ر‬

‫م وور ر ررة ممقنر ر ررة أ إور ر ررق ة معضر ر رروية أصر ر ررل؛‬

‫ط ‪،‬ع ق نل ق و ص صق م ووة عمل‪،‬‬

‫إمح ر ر ق‬

‫مع ر ررة نشر ر ر ة‬

‫علر ررى ر ررا خر ررل بق ر ر ه‬ ‫م ر ر ر مى خر ر ررأ عر ر ررا‬

‫إمح ق معم مة وو ء م مد ول أ مخ و ‪.‬‬

‫‪ ‬ماد (‪:)40‬‬

‫ بنـــــــد‪ :2‬ت ر ر ر إض ر ر ر فة حب ر ر ر و ( ـــــــى مجمـــــــوعه ) معر ر ررد حب ر ر ر و أعض ر ر ر ء جلر ر ررس إل و ر ر ررا‬‫ممصأي ا م يا م ل ول)‬

‫مق مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬

‫ كم ر ر و ر ر دمت ملجنر ررة جلمر ررة ســــنة) م ب ر ر و‬‫ت ر ر ر تحدير ر ررد ر ر ررد تر ر ررأو‪،‬‬

‫ح ررر‬

‫ور ر ررنو ؛ تف ا ر ر ر حك ر ر ر مم ر ر ر‬ ‫و ر ر ررد‬

‫جر ر ر ر م‬

‫جررر م‬

‫ــــ و ســــنوات) ف ر رى مفقر ررأ ألو ر ررأ ر ررا مم ر ر‬

‫م شر ر ررغ ل م‪،‬ر ر ررنة ا بلر ر ررة مل جدير ر ررد بر ر رردم ر ر ررا ثر ر ررل‬

‫‪ )10‬ر ر ررا تف ق‪،‬ر ر ررة نظمر ر ررة معمر ر ررل مد م‪،‬ر ر ررة وا ر ر ر ‪ )68‬مش ر ر ر ل‬

‫م ول‪ ،‬ر ر ررف مر ر ر ر جأ م ر ر ر رى أ ج ر ر ررت أل ك ر ر ررول م ر ر ررأو‪،‬‬

‫مل جديد ف تقديأ م‪،‬للة ممخ صة‪.‬‬

‫و ر ر ررنوي ) ا ب ر ر ررل‬

‫‪ ‬مــــــاد (‪ - )43‬بنــــــد‪ :3‬و ر ر ر دمت ملجنر ر ررة حب ر ر ر و وت ر ر ر ب الشــــــ ة لم ال ــــــات مــــــن شــــــأنها‬ ‫المســــا‬

‫بحقــــو العمــــال أو تنــــتقم مــــن الحمايــــة المقــــ ر لهــــ بمقتضــــى األحكــــام) م ب ر ر و‬

‫خ مف ررة الشــــ ة لحكــــ مــــن األحكــــام الجوه يــــة الــــوارد ــــى القــــ ارات ) ف ر رى م نرررد مم ر ر كفر ررل‬

‫تف‪ ،‬أ ألحك ت مجو أية مشكل أكثأ ضوح ‪.‬‬

‫‪ ‬ماد (‪:)50‬‬ ‫‪-‬‬

‫ور ر دمت ملجن ررة حبر ر و أربعــــة أشــــه ) م بر ر و‬

‫ح رر‬

‫ــــة أشــــه ) فر رى مفق ررأ أل م ررى ررا ممر ر‬

‫تر ر تع ررديل ررد إجر ر ز موضر ر م ررول أو ع ررة أش ررقأ ب رردم ررا ثلث ررة أش ررقأ؛‬

‫ر ر مم ر ر‬

‫‪ )52‬ر ررا ا ر ر نول مخد ر ررة ممدن‪،‬ر ررة ‪ -‬م ر رى تر ررن‬

‫ض ر ر ر ر ممر ر ر ررد أو عر ر ر ررة أشر ر ر ررقأ محر ر ر ررد أاصر ر ر ررى ثر ر ر ررل‬

‫ممدن‪،‬رر ررة‪)...‬؛ و صر ر ررة أل ر ر ر‬

‫مح ر ر ر‬

‫منظأ عا ط ‪،‬عة جقة عمل ألت؛ م‬

‫علر ررى ت‪ ،‬ر ر ح‬

‫ممولفر ررة إج ر ر ز‬

‫ر ر ر ررأ طر ر ر ررو ل ر ر ر ررد عملق ر ر ر ر م مخد ر ر ر رة‬

‫قر ر ررأو ممصر ر ررلحة ملفر ر ررل ف ر ر رى ممق ر ر ر ت أل ل‬

‫جب مم‪،‬‬ ‫‪25‬‬

‫م ررق ت‪،‬ر ر ا‬

‫فى مح ‪.‬‬

‫صر ر ررأق‬

‫‪ -‬ت ر ر ر ر إع ر ر ر ر‬

‫صر ر ر رر‪ ،‬ة عجر ر ر ررا مفقر ر ر ررأ مث ن‪،‬ر ر ر ررة ر ر ر ررا مم ر ر ر ر ؛ نظر ر ر ررأ محلر ر ر ررول ا ر ر ر ر نول م‬

‫مصر ر ر و م مقر ر ر نول وار ر ر ‪ )148‬م‪ ،‬ر ررنة ‪ 2019‬ح ر ررل ار ر ر نول م ر ر ر ا‬

‫مج م ح‪ ،‬ر ررة ممع شر ر ر‬

‫مج مر ر ر ر عى مصر ر ر ر و م مقر ر ر ر نول وار ر ر ر ‪ )79‬م‪ ،‬ر ر ررنة ‪ " 1975‬مملغ ر ر رري"‬ ‫و ممشأ ق مق نول‪.‬‬

‫ور ر ر ر د ل م ر ر ررق أينمر ر ر ر‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ :)53‬تر ر و ر ر د ل حبر ر و خمــــس وعشــــ ين) مكلم ررة خمســــبن) فر رى آو ررأ ممر ر‬ ‫وتر ر ر‬

‫ه مم‬

‫نرررر‬

‫ملجن ر ررة من ر ررا ل م مح ر ررد أل ن ر ررى مع ر ررد معرر ر ل ا م ممنشر ر ر‬

‫ح رر‬

‫مر ر ر ى ج ر رروز ع ر رره إعمر ر ر ل حكر ر ر‬

‫ممأ مع لة فى محصول على إج ز مأع ة ملفل‪.‬‬ ‫أ‬ ‫ت‪،‬م ي عل محك‬

‫‪ ‬مـــــاد (‪ :)55‬و ر ر دمت ملجنر ررة حب ر ر و عاملـــــة أو أكثـــــ ) م ب ر ر و خمـــــس عـــــام ت ـــــأكث )‬ ‫ف ر رى صر رردو مم ر ر‬

‫ك ل عد مع ل‬

‫وت ر ر‬

‫‪ ،‬حيثثثثث‬

‫م ممنش ‪.‬‬

‫ملجنر ررة جر رروب تعل ر ر نظ ر ر ت تشر ررغ ل من‪ ،‬ر ر ء م ر ر كا معمر ررل أى‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ : )56‬ت ر ر و ر ر د ل حب ر ر و المحــــدد بال حــــة التن بويــــة لقــــانون الط ــــل) م ب ر ر و التــــى‬ ‫تحــــدد بقــــ ار مــــن الــــوزي الم ــــتم) مر ررو و معجر ررا مفق ر رأت ا أل مر ررى مث ن‪،‬ر ررة؛ إلزمر ررة م ع ر ر و‬

‫بر ر ر ا ر ر ر ه ممر ر ر‬

‫ممر ر ر‬

‫معمرررل م ر ر ى ‪ ،‬ر ر خدت‬

‫‪ )73‬ر ر ررا ار ر ر نول ملف ر ررل‪ -‬م ر ر رى ت ر ررن‬

‫ر ررة ع لرررة ف ر ر كثأ ف ر رى ك ر ر ل حر ررد أل ينشر ررا و ملحض ر ر نة أ عقر ررد إمر ررى‬

‫و ملحضر ر ر نة بأع ر ررة أطفر ر ر ل معر ر ر ل‬

‫تل ر ررات ممنشر ر ر‬

‫م مش ر ررأ ة أل ضر ر ر ق م ر ر رى تح ر ررد‬

‫‪ ‬ماد (‪:)70‬ت و د ل حأق أو) م ب و‬

‫يجوز إب امه) مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ -)71‬بنــــد‪ :4‬تــــ اســــتبدال لمــــة (أربــــال) بكلمــــة ( ســــت)‪ ،‬ح ر ر‬ ‫ع ب ر ر ر و عقر ر ررد معمر ر ررل‬

‫وتر ر‬

‫ملجن ررة تع ررديل‬

‫ر ر ررأ حر ر ررد ممر ر ررد إ ج ر ر ر ل أ ر ر ر ممر ر ررد حر ر ررد‬

‫ملأف ر ر ل علر ررى تجدير ررده ممر ررد تاير ررد علر ررى أو ر ر ور ررنو‬ ‫د ن وبة م أت ب آث و عقد معمل‬

‫ر ررة ع ل ر ررة أل‬

‫عل‪،‬ر ر رره ف ر ر رى مفقر ر ررأ م‪ ،‬ر ر ر مقة م مشر ر ررأ ة أل ض ر ر ر ق م ر ر رى‬

‫مل حة م نف ة‪.).‬‬

‫م نر ر ررد مث م ر ر ر‬

‫مل ح ر ررة م نف ر ررة‪.‬‬

‫م ر ر رى تقر ر ر فر ر رى نلق ر ررة ح ر ررد ت‪،‬ر ر ر خدت ج ر ررل نقر ر ر أا ر ررل ر ررا‬

‫تش ر ر ر أك ف ر ر رى تنف ر ر ر مم ر ر ررات ممنصر ر ررو‬ ‫تحد‬

‫عل ر ررى أن ر رره‪ ":‬عل ر ررى ص ر ر ر حب‬

‫أ حد ممد ‪.‬‬

‫بر رردم ر ررا ور ررت ور ررنو ؛ ح ر ر‬

‫تف ر ر ر‬

‫و ر ررى أنق ر ر‬

‫‪ ‬ماد (‪ :)89‬ت إض فة حأق ما) معد حأق أو) مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ :)102‬ت ر ر إض ر ر فة جلمر ررة واألقــــاام) إمر ررى عجر ررا مفقر ررأ مأمعر ررة؛ مضر رربط مصر رر‪ ،‬ة تف ا ر ر‬ ‫م اى أحك ت شأ ق مق نول‪.‬‬

‫‪ ‬مــــــاد (‪ :)105‬تر ر ر ور ر ر د ل جلم ر ررة ســــــبعة) مكلم ر ررة ســــــتة) ح ر ر ر‬ ‫إلجر ر ر ز‬

‫وتر ر ر‬

‫ملجن ر ررة زير ر ر‬

‫ر ررد‬

‫مع وض ر ررة م ر ررول و ر رربعة أ ر ر ر ت ب ر رردم ر ررا ور ر ر ة أ ر ر ر ت مح‪ ،‬ر ررب نق ر ررا ‪،‬ر ر ر ل مملء ر ررة‬

‫و ر ر ر قد ء مم ر ر ر ر ر ررو عمر ر ررول مر ر رره ف ر ر رى مد مر ر ررة‬

‫م مق نول وا ‪ 81‬م‪،‬نة ‪.)2016‬‬

‫‪26‬‬

‫ررر‬

‫‪ 48‬ر ر ررا ا ر ر ر نول مخد ر ر ررة ممدن‪،‬ر ر ررة مص ر ر ر و‬

‫‪ ‬مــــاد (‪:)106‬أض ر ر فت ملجنر ررة حب ر ر و أ أن يمــــنع العامــــل ومــــاً آخــــ عومــــاً عنــــه بنــــاو علــــى‬

‫مر ررق مإض ر ر فة حكر ر ر ج ر ررا ملع ر ررل محص ر ررول‬

‫طلـــــ العامـــــل) ف ر رى آو ر ررأ مفقر ررأ مث ن‪،‬ر ررة ر ررا مم ر ر‬

‫عل ر ررى ي ر رروت إجر ر ر ز بديل ر ررة ع ر ررا ي ر رروت إلجر ر ر ز مأو ر ررم‪،‬ة م ر ر رى أ ى عمل ر رره ف قر ر ر – ج ر ررديل ر ررا محص ر ررول‬ ‫علر ررى ثل ر رى أجر ررأ م ر رروت – مر ررق أور ررو مم ر ر ر ررو ب ر ر ف ر رى ار ررون ا م ول ر ر‬

‫ا نول مخد ة ممدن‪،‬ة ممش و إم‪،‬ه)‪.‬‬

‫‪ 47‬ر ررا‬

‫مع ر ررة ر ر‬

‫‪ ‬ماد (‪:)108‬‬

‫ أض ر ر فت ملجنر ررة حب ر ر و علــــى نحــــو يحــــول ببنــــه وبــــبن أداو عملــــه) معر ررد حب ر ر و أ أص ر ر ب ه)‬‫فر ر رى مفق ر ررأ أل م ر ررى ر ررا ممر ر ر‬ ‫ممع شر ر ر‬

‫تف ا ر ر ر حكر ر ر ممر ر ر‬

‫‪ )49‬ر ررا ار ر ر نول م‬

‫مص ر ر ر و م مق ر ر ر نول وار ر ر ‪ )148‬م‪،‬رر ررنة ‪ – 2019‬م ر ر رى ت ر ررن‬

‫نر ر ر‬

‫مج م ح‪،‬ر ر ررة‬

‫عل ر ررى أل‪ ":‬إ ح مرر ررت‬

‫إلص ر ر مة ب ر ر ا مم ر ر ا عل‪،‬ر رره ر ر ا أ ء عملر رره ت ر ر ى مجقر ررة ممخ صر ررة مصر ررأق تعر رروي‬

‫ألجر ررأ‬

‫ورر ررلل ف ر ر ررأ تخلفرر رره عر ر ررا عملر ر رره م‪ ،‬ر ر ر ق تعويض ر ر ر عر ر ررا أج ر ر رأه ع ر ر ر ل ج ر ر ررل أج ر ر رأه مم‪،‬ر ر ررد عنر ر رره‬ ‫مشر ر ر ر أك يص ر ر ررأق ر ر ر ر م ع ر ر رروي‬

‫ملمصر ر ر ر ب فر ر ر رى وع ر ر ررد ص ر ر ررأق ألج ر ر رروو م من‪ ،‬ر ر رربة مم ر ر ررا‬

‫ي ق ضر ر ررول أجر ر رروو م مشر ر ررقأ أو ر ر ر وح‪ ،‬م من‪،‬ر ر رربة مغ ر ر ررأ ‪ "..‬جم ر ر ر ت ر ر ر و ر ر ر د ل حب ر ر ر و ا ر ر ر نول‬ ‫م‬

‫نر ر ر‬

‫مج م ح‪ ،‬ر ررة ممع شر ر ر ) م بر ر ر و ار ر ر نول م ر ر ر ا مج مر ر ر عى) م ر رروو معج ر ررا مفق ر ررأ؛‬

‫مق مضبط مص‪ ،‬ة فى ضوء حلول مق نول أل ل حل ألو أ‪.‬‬

‫ تر ر ور ر د ل حبر ر و ا ر ر نول ت ســــب مــــنع تــــ اخ م المنشــــدت ال ــــناع ة ال ــــادر بالقــــانون‬‫رقــــ ‪ 15‬لســــنة ‪ )2017‬م ب ر ر و أحك ر ر ت المــــادتبن (‪ )8(،)1‬مــــن القــــانون رقــــ ‪ 21‬لســــنة‬

‫‪ 1958‬ـــــى شـــــأن تنظـــــ ال ـــــناعة وتشـــــج عها ) فر ر رى مفق ر ررأ مث ن‪ ،‬ر ررة ر ررا ممر ر ر‬ ‫مضبط مص‪ ،‬ة فى ضوء حلول مق نول أل ل حل ممو ممش و إم ق ‪.‬‬

‫‪ ‬ماد (‪:)112‬‬ ‫‪ -‬ت‬

‫ي مفقأت ا أل مى مث ن‪،‬ة مح‪،‬ا مص‪ ،‬ة محف‬

‫على من‪،‬‬

‫م ر ررق‬

‫م شأيعى‪.‬‬

‫ تر ر ر حر ر ر ق حبر ر ر و أو المســـــك ) م ر رروو مر ر ر مفقأ مث ن‪ ،‬ر ررة مح‪ ،‬ر ررب ل تنر ر ر ل مم ر ررو مم‪ ،‬ر رركأ فر ر رى ح ر ررد‬‫ت رره ج ررو آث و ر ر فر رى م رردت‬

‫أل كر ررول مشر ررخ‬

‫ررأ ج ررأت إم فر رى حر ر م‬

‫ف ر رى ح مر ررة ور رركأ ف ر رى ك ر ر ل ع ر ر ت أ‬

‫‪ 1976‬مش ر ر ل حظ ر ررأ شر ررأب مخم ر ررأ)‪..‬‬ ‫ممع اب عل ق م مفعل ف‬

‫مم‬

‫ح ررد‬

‫تن مقر ر فر رى أل ر ر كا مع ررة أ‬

‫حر ررل ع ر ر ت فق ر ر ملق ر ر نول وا ر ر ‪ 63‬م‪،‬ر ررنة‬

‫‪ ،‬ر ر مة ج ر ررو مع ر رل فر ر رى ح مر ررة م‪ ،‬ر رركأ ر ررا ممخ مفر ر ر‬

‫‪ )125‬ا شأ ق مق نول ممعأ‬

‫‪.‬‬

‫فر ر رى و ر رر‪ ،‬ق ص ر ررل فإن ر رره فر ر رى ض ر رروء ع ر رردت تحدي ر ررد مواع ر ررة م ر ر رى ينشر ر ر عقر ر ر ح ‪،‬ر ر ر ب ر ررد م‪،‬ر ر ر ة‬

‫ألش ر ر ررقأ ممشر ر ر ر و إم قر ر ر ر مر ر ر ر مفقأ مث ن‪ ،‬ر ر ررة تر ر ر ر إعر ر ر ر‬

‫ص ر ر رر‪ ،‬ة محكر ر ر ر م‪،‬ك ر ر ررول مع ر ر ررل لا ر ر ر ر م ر ر ررإجأء‬

‫مو ب و مل ى ى طلب نه مق ص حب معمل على أل ي حمل ألو أ نفق‬

‫‪27‬‬

‫مو ب و‪.‬‬

‫‪ -1‬مــــاد (‪ -)113‬بنــــد ‪ :6‬ت ر ر و ر ر د ل حب ر ر و قــــانون المنظمــــات النقاب ــــة العمال ــــة وحمايــــة‬ ‫حــــق التنظــــ النقــــابى) م ب ر ر و قــــانون المنظمــــات النقاب ـــــة العمال ــــة) مر ررو و معجر ررا م نر ررد‬ ‫‪)6‬؛ مضبط مص‪ ،‬ة فى ضوء حلول مق نول أل ل حل ألو أ‪.‬‬ ‫‪ ‬ماد (‪:)122‬‬ ‫ر ررا و ر ررلل حر ر ر ق عل ر ررة ) م ر ررو و مع ر ررد حبر ر ر و ور ر ر ا‬ ‫ تر ر ر إعر ر ر ص ر رر‪ ،‬ة ص ر رردو ممر ر ر‬‫يو ر ر ر ) م ر ررق مماي ر ررد ر ررا موض ر رروح م شر ر رأيعى زم ر ررة مل ر رربس ح ر ررول ر ر ر إ ج ن ر ررت محر ر ر م‬ ‫ر ررب م ر رربع عل ر ررى أنقر ر ر عل ر ررى ور ر ر ل‬ ‫م ر ررثل م ر ررو و عل ر ررى ور ر ر ل محص ر ررأ أت ممثر ر ر ل إ‬ ‫ممثر ر ل أل مح ر ر م م ررثل فقر ررط ر رى ر ر ير رردف ف قر ر ألجر ررأ ف ر ر فقو رره مر ررو و م مق ر ر نول‬ ‫إم أل مثر ررل محكو ر ررة أف ر ر م نق ر ر علر ررى و ر ر ل محصر ررأ مر رر‪،‬س ممث ر ر ل؛ م ر ر أع ر ررد مصر رر‪ ،‬ة‬ ‫على منحو مم قدت‪.‬‬ ‫ كم ر ر أض ر ر فت ملجنر ررة حب ر ر و كـــــام ً‪ ،‬ونلـــــك) معر ررد جلمر ررة أج ر رأه) ف ر رى صر رردو مم ر ر مضر ررم ل‬‫و قأو مح‪ ،‬م و ‪،‬ة ملع ل أع ملنو حى مج م ح‪،‬ة إلن‪ ،‬ن‪،‬ة‪.‬‬ ‫‪ ‬ماد (‪:)124‬‬ ‫ تر ر إضر ر فة حبر ر و مـــال صـــ د ن ـــ أجـــ ) مع ررد حبر ر و لمـــد أو لمـــدد أخـــ ى) فر رى مفق ررأ‬‫ح ر ر تن مر ررت ألحك ر ر ت ممنظمر ررة ممر ررد ف ر ررأ إ ق ر ر ق مع ر ررل عر ررا معمر ررل‬ ‫أل مر ررى ر ررا مم ر ر‬ ‫ر ر ر رى ور ر ر ر م ل مألحكر ر ر ر ت م ر ر ررو و م ممر ر ر ر ‪ )122‬ر ر ررا ش ر ر ررأ ق مقر ر ر ر نول؛ ا ر ر ررت ملجن ر ر ررة‬ ‫مإع ر ر ر صر ر رر‪ ،‬ة مفقر ر ررأ تق‪،‬ر ر رر‪،‬مق إمر ر ررى فق ر ر رأت ا مح‪،‬ر ر ررا مصر ر رر‪ ،‬ة ر ر ر ضر ر ررم ل تحدير ر ررد ر ر ر‬ ‫صر ررأق ملع ر ررل ر ررا أجر ررأ ف ر رى ح مر ررة و فقر ررة ا ض ر رى أل ر رروو موا ‪،‬ر ررة علر ررى ر ررد إل قرر ر ق إ‬ ‫و‪،‬ص ررأق ملع ر ررل فر رى ر ر ه مح مر ررة نصر ر أج ر رأه؛ ررو أل ر ررأ مم و ف ر ر ر ر مم ر ر ‪ )67‬رررا‬ ‫ار ر ر نول معم ر ررل محر ر ر مى ممر ر ر ‪ )63‬ر ررا ار ر ر نول مخد ر ررة ممدن‪ ،‬ر ررة ممنل ر ر ر عل ر ررى معر ر ر ل ا‬ ‫م مد مر ر ررة ر ر ررو أ ر ر ررأ تق ضر ر رر‪،‬ه ضر ر ررأ و ممو زنر ر ررة ب ر ر ر ا طأف ر ر رى معمل‪،‬ر ر ررة إلن ج‪،‬ر ر ررة جم ر ر ر ت ر ر ر‬ ‫ع مج ررة ‪،‬ر ر مة ع رردت ص ررد و مق ررأو ا ررل ن قر ر ء ف ررأ إل قر ر ق ح ر ر تر ر م ررن عل ررى ور ر مأو‬ ‫إل قر ر ر ق ص ر ررأق ج ر ررل ألج ر ررأ محر ر ر ا م ر ررت فر ر رى ملل ر ررب مح‪ ،‬ر ررب ل مم‪،‬عر ر ر ممح ر ررد مق ضر ر رى‬ ‫أل وو موا ‪،‬ة يندو فى عد مموع د م نظ‪،‬م‪،‬ة‪.‬‬ ‫ كمر ر تر ر إضر ر فة حبر ر و ــــإنا ــــان الوقــــف ألحــــد األســــباب الــــوارد بالبنــــد (‪ )2‬مــــن المــــاد‬‫ضر ر فة حبر ر و (مــــا لــــ‬ ‫(‪ )122‬مــــن هــــوا القــــانون و) فر رى ص رردو مفق ررأ مث ن‪ ،‬ررة ررا ممر ر‬ ‫ي ـــ د لـــه مـــن مســـتحقات عـــن تـــ ا يقـــاد ) مع ررد حبر ر و ج ررت إع ت رره إمر رى عمل رره ر ر‬ ‫مفقأ ؛ ممايد ا موضوح م شأيعى‪.‬‬ ‫صأق) ا‬ ‫‪ ‬مـــــــــاد (‪:)125‬ا ر ر ر ررت ملجنر ر ر ررة م و ر ر ر ر د ل مفق ر ر ر ررأ أل مر ر ر ررى م‪،‬كر ر ر ررول نصر ر ر ررق ج ر ر ر ر ألتي‪( :‬يكـــــــــون‬ ‫ا خت ا بتوق ال جااو ال ل من العمل للمحكمة العمال ة الم ت ة‪.‬‬ ‫ويكون توق ال باقى الجااوات التأد ب ة ل اح العمل‪ ،‬أو من ي ومه لولك‪.‬‬ ‫ويكـــون لمـــد المنشـــأ توق ـــال ج اا ـــى ا نـــوار الكتـــابى‪ ،‬وال ـــ مـــن األجـــ لمـــد تجـــاوز‬ ‫ة أيام‪.).‬‬ ‫‪28‬‬

‫ر ر ر ر محكو ر ر ررة مثلر ر ر رى نظم ر ر ر ر أص ر ر ررح ب ألعم ر ر ر ر ل‬ ‫ح ر ر ر ر وتر ر ر ر ملجنرر ر ررة مع ر ر ررد ن اشر ر ر ر‬ ‫نظمر ر ر معم ر ر ر ل أل ت ر ر ررول ور ر ررللة مفص ر ررل ب ر ر ررد ممحكمر ر ررة معم م‪،‬ر ر ررة ممخ ص ر ررة مر ر رر‪،‬س ب ر ر ررد ص ر ر ر حب‬ ‫معم ررل ف ر ر ر ر ررو عمر ررول مر رره ح م‪ ،‬ر ر مقر ر نول معمر ررل مص ر ر و م مقر ر نول وا ر ر ‪ )12‬م‪ ،‬ررنة ‪2003‬؛ م ر ر‬ ‫ت و د ل مفقأ أل مى ا شأ ق محكو ة تضم نق ولل توق‪ ،‬مجاء صأحة‪.‬‬ ‫‪ ‬مــــــاد (‪ :)127‬تر ر ر ور ر ر د ل حبر ر ر و (المــــــاد ‪ )142‬م بر ر ر و (المــــــاد ‪ )133‬فر ر رى مفق ر ررأ مث مث ر ررة‬ ‫ر ررا ممر ر ر ف ممقص ر ررو م إلح م ر ررة م ر ررو و بقر ر ر ه مفق ر ررأ ر ر رى ممر ر ر ‪ )142‬مخ ص ر ررة مر ر ر م عوي‬ ‫عا مفصل م ع‪،‬فى م‪،‬س مم ‪ )133‬مخ صة مإنق ء معقد أ حد ممد ‪.‬‬ ‫‪ ‬مـــــاد (‪:)129‬تر ر ر إضر ر ر فة حبر ر ر و وحمايـــــة حـــــق التنظـــــ ) مع ر ررد حبر ر ر و المنظمـــــات النقاب ـــــة‬ ‫العمال ة)؛ مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬ ‫‪ ‬مـــاد (‪ :)131‬ور ر دمت ملجن ررة حبر ر و ـــإنا جـــدد عقـــد العمـــل لمـــد تجـــاوز أربـــال ســـنوات )‬ ‫م ب ر ر و فر ررإ اســــتم ت ع قـــــة العمــــل بعــــد نلـــــك لمــــد تجــــاوز ســـــت ســــنوات ) ف ر رى مفقر ررأ‬ ‫ر ر م ك ررد عل ررى ع رردت تجر ر ز ررد م جدي ررد‬ ‫أل م ررى ررا ممر ر ح ر ر تر ر إعر ر ص رر‪ ،‬ة ممر ر‬ ‫أو ر ر و ررنو ب رردم ررا و ررت و ررنو ؛ تف ار ر ر ر م ع ررديل مر ر ى أجأت رره ملجن ررة عل ررى ممر ر ‪)71‬‬ ‫ررا ش ررأ ق مق ر ر نول فر رى ش ر ر ل حر ر م ع ب ر ر و معق ررد ر ررأ ح ررد مم ررد ‪ -‬ومــــن ببنهــــا‪ :‬تج ر ر ز‬ ‫د تجديد معقد أو ونو ‪.‬‬ ‫‪ ‬مــــــاد (‪ :)132‬ور ر ر دمت ملجن ر ررة حبر ر ر و أربــــــال ســــــنوات) م بر ر ر و ســــــت ســــــنوات) فر ر رى مفق ر ررأ‬ ‫ألو ر ررأ ر ررا مم ر ر تف ا ر ر ر ر م عر ررديل م ر رى أجأتق ر ر ملجنر ررة ف ر رى ش ر ر ل ح ر ر م ع ب ر ر و معقر ررد‬ ‫أ حد ممد ‪.‬‬ ‫‪ ‬مـــــاد (‪ :)144‬تر ر ر حر ر ر ق حبر ر ر و وبشـــــ موا قـــــة صـــــاح العمـــــل ) م ر ررو و مر ر ر مفقأ مث ن‪ ،‬ر ررة‬ ‫مم ر ر ر ‪ )119‬ر ر ررا ا ر ر ر نول معمر ر ررل مح ر ر ر مى – م ر ر رى‬ ‫ر ر ر ه مم ر ر ر ق بر ر ررل ن ر ر ر‬ ‫ح ر ر ر إل ن ر ر ر‬ ‫تر ر ررن علر ر ررى أنر ر رره‪ ... ":‬ملع ر ر ررل مم‪ ،‬ر ر ر ق ل أل عر ر رردل عر ر ررا و ر ر ر ق م ه ج مر ر ررة ور ر ررلل أو ر ر ر وق ر ر ررا‬ ‫تر ر ر وي إولر ر ر و صر ر ر حب معم ر ررل ملع ر ررل مق ر ررول ور ر ر ق م ه‪ "...‬ا ر ررد اض ر ررت ممحكم ر ررة مدو ر ر ر ووية‬ ‫معل‪،‬ر ر ر فر ر رى مقض ر رر‪،‬ة وار ر ر ‪ )64‬م‪ ،‬ر ررنة ‪ 36‬اضر ر ر ‪،‬ة – مجل‪،‬ر ر ر ق ممنعق ر ررد ب ر ر ر وي ‪ 3‬يون‪ ،‬ر رره و ر ررنة‬ ‫‪ -2021‬بدور ر ر ووية ممر ر ر ‪ )119‬ور ر ر مفة مر ر ر جأ ت‪،‬مر ر ر تض ر ررمن ه ر ررا حر ر ر مع ر ررل فر ر رى مع ر ررد ل‬ ‫ع ررا ور ر ق م ه‪ -‬عل ررى و ررند ررا أل‪ ":‬ر ر ه ممقل ررة اص ررد بقر ر ممش ررأق ررنح مع ررل فأص ررة مل ررأ ى‬ ‫فر رى شر ر ل مو ر ر ق مة أنقر ر م‪،،‬رررت م ررد نررردف ق ن رره مر ر ق رردو عو قب رره أل م وو ر ر ه محق رره ف ق ر ر‬ ‫ا ررد تر ر فر رى إطر ر و م ررد أ م ر رى وو ررمق ممش ررأق مقر ر مع ررد ع ررا ج ررل ظر ر أ م ر ر ث أ عل ررى إو ت رره‬ ‫حأي ر رره فر ر رى و ‪،‬ر ر ر و إلنقر ر ر ء إلو ى معلا ر ررة معم ر ررل ر ررا ج نب ر رره ممر ر ر ي ر رروفأ محم ر ررة ملع ر ررل‬ ‫م ون ر رره مل ر ررأق مضر ر ر ‪،‬ف فر ر رى علا ر ررة معم ر ررل‪ ...‬م ضر ر ر أ م ر ررق صر ر ر حب معم ر ررل م ر ررول ر ر ر‬ ‫معر ررد ل ي ر ر ور ررلل ر ررد ز ن‪،‬ر ررة اص ر ر أ مم ر ر ضر ررما و ر ر مأو معمر ررل ف ر رى ممنش ر ر علر ررى منحر ررو‬ ‫ل ‪،‬ر ر ر ر ممل ‪ ،‬ر ر ررة صر ر ر ر حب معم ر ر ررل‪ "..‬مر ر ر ر مق تر ر ر ر حر ر ر ر ق م بر ر ر ر و ممشر ر ر ر و إم قر ر ر ر‬ ‫ممع ر ر ر ر‬ ‫ممو فقر ررة ص ر ر حب معمر ررل فقر ررد معر ررد ل عر ررا مو ر ر ق مة مغ ر ررة نر رره م ر رى‬ ‫مح‪،‬ر ررب ل مق ر ررد مخ ر ر‬ ‫أ ضح ق ممحكمة مدو ووية معل‪. ،‬‬ ‫‪29‬‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ :)147‬تر ر ور ر د ل حبر ر و قــــانون التأمبنــــات ا جتماع ــــة والمعاشــــات) م بر ر و قــــانون‬ ‫التـــــــأمبن ا جتمـــــــاعى)؛ مض ر ر رربط مص ر ر رر‪ ،‬ة فر ر ر رى ض ر ر رروء حل ر ر ررول ار ر ر ر نول م‬ ‫ممع ش ر ر ر‬

‫مص ر ر ر و م مق ر ر ر نول وا ر ر ر ‪ )148‬م‪،‬ر ر ررنة ‪ 2019‬حر ر ررل ا ر ر ر نول م‬

‫مص و م مق نول وا ‪ )79‬م‪،‬نة ‪.1975‬‬

‫‪ ‬مـــــاد (‪ - )165‬بنـــــد ‪ :1‬تر ر ر إعر ر ر‬

‫ص ر رر‪ ،‬ة ر ر ر‬

‫مع ر ررة م ر ر رى تن قجقر ر ر مد م ر ررة؛ م ر ر رى خر ر ر‬

‫جلس موزوء ف‬

‫مم‬

‫‪ )150‬ا مدو وو؛‬

‫تن رردو فر رى عم رروت‬

‫بوض ر ررعق و ر رر‪،‬س مجمقووي ر ررة م مشر ر ر أك‬

‫م مى مفق ممش وجة) أ ف ‪.‬‬

‫‪ ‬مــــــاد (‪ :)166‬ت ر ر ر إض ر ر ر فة جلمر ر ررة األخــــــ ى) ف ر ر رى عجر ر ررا مم ر ر ر‬ ‫مضبط مص‪ ،‬ة مو‪َّ،‬م أل مم‬

‫نر ر ر‬

‫مج م ح‪،‬ر ر ررة‬

‫م ن ر ررد م‪،‬ك ر ررول جر ر ر آلتى‪ :‬المشـــــار ة ـــــى رســـــ‬

‫الس اســــة القوم ــــة ‪ ...‬إم ررى آو ررأ م ن ررد"‪ -‬معل ررة ررا م ررق‪ :‬أل ر ر ه م‪ ،،‬ور ر‬ ‫م‪ ،،‬ور ر ر‬

‫نر ر ر ر‬

‫مج م ح‪ ،‬ر ر ررة‬

‫فى نق تن مت و ص ص‬

‫عقر ر ررب جلمر ر ررة و ص ص ر ر ر تق )‬

‫تلق ممج مس م مفعل‪.‬‬

‫‪ ‬مـــــاد (‪ :)177‬تر ر ر حر ر ر ق جلم ر ررة علـــــى) م ر ررو و مع ر ررد حبر ر ر و ا ر ررد متف ق‪ ،‬ر ررة) فر ر رى ص ر رردو ممر ر ر‬ ‫مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬

‫‪ ‬مـــــاد (‪ :)185‬تر ر ر ور ر ر د ل حبر ر ر و البـــــاب الثالـــــث) م بر ر ر و البـــــاب الثـــــانى) مح‪ ،‬ر ررب ل إلح م ر ررة‬ ‫تنصأق إمى مب ب ممنظ معلا‬

‫معمل مجم ح‪،‬ة م‪،‬س ملب ب ممنظ ملمح ك معم م‪،‬ة‪.‬‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ :)191‬أض ر ر فت ملجنر ررة فقر ررأ جديرررد فر ررى نق رررة مم ر ر‬

‫نص ررق (ويلتــــام الم ــــا بن ــــو‬

‫هــــوا القــــانون وجم ــــال القــــ ارات واللــــوا ع ال ــــادر تن بــــواً لــــه والضــــمانات والمبــــاد األساســــ ة‬ ‫للتقامـــى ـــى قـــانون الم ا عـــات المدن ـــة والتجاريـــة ‪ ،‬وتســـ ى ـــى مـــال ـــ د ـــى شـــأنه نـــم‬

‫خـــا‬

‫ـــى هـــوا القـــانون ولـــوا ع الم ـــا أحكـــام قـــانون التحكـــ‬

‫ـــى المـــواد المدن ـــة والتجاريـــة‬

‫ال ــــادر بالقــــانون رقــــ ‪ 27‬لســــنة ‪-).1994‬والهــــدد منهــــا‪ :‬ضر ررم ل م ر ررات ممأجر ررا م ممب ر ر ت‬ ‫مع ر ررة ف ر رى م ق ض ر رى م ر رى ت‪،‬ر ررأى ف ر رى ش ر ر ل م حكر رر‪ ،‬متف ر ر اى أ ض ر ر‬

‫ضر ررم ل عر رردت جر ررو أى‬

‫فر ررأ تش ر رأيعى يو جر رره ممأجر ررا ف ر رى عملر رره ر ررا ور ررلل و ر رأي ل أحك ر ر ت ا ر ر نول م حكر رر‪ ،‬ف ر رى مم‪ ،‬ر ر ل‬ ‫ممدن‪،‬ة م ج وية ممش و إم‪،‬ه فى ح مة ولو مو حه ا تنظ‪ ،‬مع‬

‫مم‪ ،‬ل‪.‬‬

‫مشر ررأ ة مر ررو و م مم ر ر ت ا و ر ر مف ى م ‪ ،‬ر ر ل علر ررى أعض ر ر ء مجق ر ر‬

‫مق ر ر‬

‫ـــتثناو مــــن أحكــــام المــــادتبن (‪ )194‬و(‪ )199‬مــــن هــــوا‬ ‫‪ ‬مــــاد (‪ :)193‬تــــ إمــــا ة عبــــار (اسـ ً‬ ‫القـــــانون) إمر ررى صر رردو ر ر ه مم ر ر ؛ مماير ررد ر ررا موضر رروح م ش ر رأيعى مش ر ر ل عر رردت نلب ر ر ق أى ر ررا‬ ‫مقض ر ر ‪،‬ة ف ر رى ح مر ررة‬

‫مو ر ر ر ع نة بق ر ر ر م ر ر ر ممأجا مح‪،‬ر ر ررب ل مشر ر ررأ ة ر ر ررا ‪ 1 ":‬إمر ر ررى ‪ "5‬ر ر ررا مشر ر ررأ ة ممف أضر ر ررة ف ر ر ر ق‬

‫جم‪،‬عر ر ر فض ر ررل ع ر ررا أل مش ر ررأط ا ‪ )7 6‬ر ررا‬ ‫مجق ر ر‬

‫مق ر ر‬

‫اض ‪،‬ة ت بى‬

‫رر ررأ مم‪، ،‬ر ر ر‬

‫تل ‪،‬ققمر ر ر عل ر ررى أعضر ر ر ء تلرر ررق‬

‫مح‪،‬ر ررب ل مو ر ر ع نة بق ر ر ت ر ر تى ف ر رى لر ررل ر ر ي م عر ررول مر رره ر ررا و ر ررأ ا نون‪،‬ر ررة‬

‫ف أ وضوعق ملو ب و أ م دويب‪.‬‬

‫‪30‬‬

‫‪ ‬مـــــاد (‪ :)200‬أضر ر ر فت ملجن ر ررة حبر ر ر و تشـــــكل هبئـــــة التحكـــــ بات ـــــا الطـــــ بن مـــــن ) فر ر رى‬ ‫صر رردو مم ر ر‬

‫تر ررن‬

‫جم ر ر أض ر ر فت فقر ررأ جدير ررد فر ررى نق ر ررة مم ر ر‬

‫عل ر رى وإنا لـــــ ت ـــــق ط ـــــا‬

‫التحكــ علــى اخت ــار المحكمــبن خــ ل المــد المشــار إلبهــا ــى ال قــ األولــى مــن هــو المــاد‬

‫امـــط د قضـــاو‬

‫تـــولى الم ـــا اخت ـــار المحكمـــبن و قـــاً للـــوا ع المنظمـــة لعمـــل الم ـــا ) ح ر ر‬ ‫المحكمـــة الدســـتورية عل ررى أل‪ ":‬ألص ررل فر رى م حك رر‪ ،‬ررو ع ررأ ن رراق عر ر ا بر ر ا طر رأف ا عل ررى‬ ‫حك ر ر‬

‫ر ررا ألق‪ ،‬ر ر و يعــــبن باخت ارهمــــا أو بت ــــوي‬

‫م‪،‬فصر ر ررل ر ر ر‬

‫منهمــــا أو علــــى مــــوو شــــ و يحــــددانها‪،‬‬

‫ممحك ر ر ر ف ر ر رى مر ر ررق منر ر رراق مقر ر ررأو كر ر ررول ن ‪ ،‬ر ر ر عر ر ررا ش ر ر ر قة ممم ر ر ر أل‬

‫جر ر ررأ‬

‫ر ر ررا‬

‫م ح ر ررل ا طع ر ر مر ررد بأ مخصر ررو ة ف ر رى جو ن ق ر ر م ر رى أح مق ر ر ملأف ر ر ل إم‪،‬ر رره معر ررد أل ير رردمى جر ررل‬ ‫نقمر ر ر ر بوجق ر ر ررة نظر ر ر رأه تفصر ر ر ر ل ر ر ررا و ر ر ررلل ض ر ر ررم ن‬

‫م ق ضر ر ر رى مأ ‪ ،،‬ر ر رر‪،‬ة‪ "..‬حكر ر ر ر ممحكم ر ر ررة‬

‫مدور ر ر ر ووية معل‪،‬ر ر ر ر فر ر ر رى مقض ر ر رر‪،‬ة وار ر ر ر ‪ 33‬م‪،‬ر ر ر رنة ‪ 36‬اضر ر ر ر ‪،‬ة ب ر ر ر ر وي ‪ 8‬ر ر ر ر يو و ر ر ررنة ‪)2021‬؛‬ ‫م ر ر ر مى تر ر ر إعر ر ر‬

‫م فر ر ر ى شر ر ر قة ع ر رردت مدور ر ر ووية‬

‫ص ر رر‪ ،‬ة ممر ر ر‬

‫م ر ررق ر ررا و ر ررلل و ‪،‬ر ر ر و‬

‫ممحكمر ر ر ا ع ر ررا طأير ر ر طأفر ر رى مخص ر ررو ة فر ر رى حر ر ر ل تعر ر ر و م ر ررق ك ر ررول مو ‪،‬ر ر ر و ع ر ررا طأير ر ر‬ ‫ممأج ر ررا؛‬

‫ر ررو أل ر ررأ مم بر ر ر أ ضر ر ر فر ر رى ار ر ر نول م حك ر رر‪ ،‬فر ر رى مم ر ررو ممدن‪ ،‬ر ررة م ج وي ر ررة مصر ر ر و‬

‫م مق نول وا ‪ 27‬م‪،‬نة ‪.1994‬‬

‫‪ ‬ماد (‪ :)216‬ت إض فة حب و (أو جوية) معجا مفقأ أل مى؛ مضبط مص‪ ،‬ة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫مـــــــاد (‪ :)225‬ت ر ر ر و ر ر ر د ل جلمر ر ررة ببئـــــــة) مكلمر ر ررة جهـــــــة) مر ر ررو و م ر ر ر مفقأ مث ن‪،‬ر ر ررة؛ مضر ر رربط‬

‫مص‪ ،‬ة‪.‬‬

‫‪ ‬تر ر ر تع ر ررديل عن ر ررول مبر ر ر ب مأمر ر ر‬ ‫طبق ملم‬

‫ر ررا م ر ر ر ب مأمر ر ر ممر ر ر ي وفر ر ر‬

‫رر ر‬

‫‪ ،‬ر ررمى ممجل ر ررس ألعل ر ررى ممنشر ر ر‬

‫‪ )235‬ا شأ ق مق نول؛ مق مضبط مص‪ ،‬ة ممايد ا موضوح م شأيعى‪.‬‬

‫‪ ‬مـــاد (‪ :)244‬تر ر إضر ر فة حبر ر و ويـــت تح ـــبله و قـــاً ألحكـــام قـــانون تنظـــ اســـت دام وســـا ل الـــد ال‬ ‫بـــ النقـــدى ) مع ررد حبر ر و مع ررد مع ررأ‬

‫ح ر ر تر ررن‬

‫مم ر ر‬

‫عل ررى جل ررس إ و مص ررند ق ) فر رى مفق ررأ مأمع ررة ررا ممر ر‬

‫‪ )38‬ر ررا مدو ر ر وو علر ررى أل‪ ... ":‬حر ررد مق ر ر نول طر ررأق أ‬

‫مأو ر رروت أى حص ر ررل و ر رر‪ ،‬ة أو ر ررأى‪"..‬؛ مر ر ر تر ر ر إعر ر ر‬

‫تحص ر ر ل مضر ررأ ب‬

‫ص ر رر‪ ،‬ة مفق ر ررأ ألو ر ررأ ممر ر ر كف ر ررل تحدي ر ررد‬

‫مق ر ر نول ملر ررأق تحص ر ر ل وور رروت مش ر ر أك م مصر ررند ق ر ررا ور ررلل إلح مر ررة ألحك ر ر ت ا ر ر نول تنظر رر‪ ،‬و ر ر خد ت‬ ‫ور ر ل م رردف‬

‫ررأ منق رردى ب رردم ررا ص ررد و ا ررأو ررا م رروزيأ ممخر ر‬

‫عدت مدو ووية جم ت إ و ل‬

‫م عديل تعايا ملشمول مم مى ‪.‬‬

‫مك‪،‬ف‪ ،‬ررة و ررد‬

‫؛ م لفر رى شر ر قة‬

‫‪ ‬مــــاد (‪ :)245‬تر ر ور ر د ل فع ررل لتــــام) مفع ررل يقــــوم) م ررو و مص رردو ممر ر ؛ مض رربط مص رر‪ ،‬ة‬

‫كم ر ر ت ر ر ح ر ر ق حب ر ر و متضــــمنة أســــلوب تح ــــبل المبــــال المســــتحقة) مر ررو و م ر ر مفقأ ألو ر ررأ‬ ‫مح‪،‬ر ررب ل ش ر ر أك‬

‫تحص لق ‪.‬‬

‫مصر ررند ق‬

‫نر ررة ف ر رى مم ر ر‬

‫‪31‬‬

‫‪ )244‬ر ررا شر ررأ ق مق ر ر نول ت ر ر تحدير ررد ج‪،‬ف‪،‬ر ررة‬

‫‪ ‬ماد (‪:)256‬‬

‫ ت ر ر ح ر ر ق معقو ر ررة ممقر ررأو علر ررى خ مفر ررة مم ر ر‬‫إفر ررأ عق ر ررو ا جن ر ر‬

‫– م مفعل‪ -‬مموجب مم‬

‫ا ع ر ررا‬

‫‪ )24‬ر ررا شر ررأ ق مق ر ر نول إ أنر رره م جر رروز‬

‫ممخ مفر ررة ف ممر ر ر‬

‫‪ )255‬ا شأ ق مق نول‪.‬‬

‫و ر ر مفة مر ر ر جأ ع ار ررب عل ر ررى خ مف تقر ر ر‬

‫ ا ر ر ررت ملجن ر ر ررة م ر ر ررإفأ فق ر ر ررأ ‪،‬ر ر ر ر قلة مشر ر ر ر ل خ مف ر ر ررة أحكر ر ر ر ت مم ر ر ررو‬‫مخ صر ررة مضرررو مط تشر ررغ ل ألطف ر ر ل تر ررن‬

‫عـــــن المنشـــــأ الـــــوى ي ـــــال‬

‫علر ررى‪:‬‬

‫ر ر ررا‪ 58 " :‬إم ر ر ررى ‪"62‬‬

‫يع ار ررب صــــاح العمــــل أو مــــن يمثلــــه‬

‫أى مـــــن أحكـــــام المـــــواد (‪ ) 62 ،61 ، 60 ،59، 58‬مـــــن‬

‫هـــوا القـــانون والقـــ ارات الوزاريـــة المن ـــو لـــه بغ امـــة‬

‫تقـــل عـــن ألـــ‬

‫جن ـــه و تايـــد علـــى‬

‫أل ــــــي جن ــــــه ‪ ،‬و ــــــى ــــــل األحــــــوال ت عر ر ررد مغأ ر ررة ب عر ر ررد معم ر ر ر ل م ر ر ر يا اعر ر ررت مش ر ر ر نق‬ ‫مجأيمة‪.‬‬

‫و ـــى حالـــة العـــود تضـــاعف الغ امـــة ويحكـــ بغلـــق المنشـــأ لمـــد‬ ‫ح رر‬

‫ار ررأو تشر ررديد معقو ر ررة مخر ررلق ر ر و ممشر ررأ ق مق ر ر نول‬

‫معو ق ض‬

‫ل‬

‫ممنش ممد م تج ز و ة أشقأ‪.‬‬

‫‪32‬‬

‫تجـــاوز الســـتة أشـــه ‪).‬‬

‫فر ررأ عقو ر ررة ت م ل‪،‬ر ررة ح ر ر ل‬

‫ا‬ ‫سادسا ‪ -‬رأى اللجنة املشرتكة ‪:‬‬

‫تـــــ ى اللجنـــــة أل ش ر ررأ ق مقر ر ر نول ممع ر ررأ‬

‫جر ر ر ء ممث م ر ررة ول ر ررو‬

‫مو ر ر ر م ل م ن‪ ،‬ر ر ر ل مدو ر ر ر ووى مق ر ر ر نونى معلا ر ر ر‬ ‫م نم‪،‬ر ر ررة ف ر ر رى خ ل ر ر ر‬ ‫مأف ه‪ ،‬ر ر ررة‬

‫مج م ح‪،‬ر ر ررة‬

‫يحقر ر ر ر‬

‫ن ر ر ر حى مح‪ ،‬ر ر ر‬

‫معمر ر ررل‬

‫م ن ر ر ر بر ر ررد و أ م‪،‬ر ر ررة معمر ر ررل ف ر ر رى وجر ر ررب‬

‫و ر ر ر ‪ ،‬إمر ر ررى ‪ ،‬ر ر ر ق ل أفضر ر ررل ير ر ررنع ت‪،‬ر ر رره مر ر رروطا مماير ر ررد ر ر ررا‬ ‫يأو ر ر ررى ر ر رردأ معد م ر ر ررة‬

‫يحفر ر ررق ملمص ر ر رأي ا ‪ -‬ع ر ر ررل ص ر ر ر حب عمر ر ررل ‪ -‬مع ر ر رراز مكأ ر ر ررة مفر ر ررأ حقق ر ر ر حر ر ررد‬

‫ن‪،،‬ي موطا و قأوه‪.‬‬

‫وتـــــــ ى اللجنـــــــة أل ش ر ر ررأ ق مقر ر ر ر نول ممع ر ر ررأ‬

‫ألعم ر ر ل‬

‫ل إلو ر ررلل مم ر رردأ م ر ررو زل بر ر ر ا ملرر رأف ا‬

‫ألو ر ر ررأ‬

‫ل تقم ر ر رر‪،‬و م ر ر ررد و مد م ر ر ررة م ع ب و ر ر ر ر‬

‫م شر ر ر ر و ب نقمر ر ر ر م حق رر ر ر‬

‫مث ر ر ررل ور ر ر ر ج مة مأ ي ر ر ررة معمر ر ر ر ل أص ر ر ررح ب‬

‫صر رروم إم ر ررى آفر ر ر ق وحب ر ررة ر ررا م عر ر ر ل م فر ر ر‬

‫ممص ر ر ررلحة ممنش ر ر ررو م ر ر ررل ط ر ر ررأق م ر ر رر‪،‬س مل ر ر ررأق عل ر ر ررى ح‪،‬ر ر ر ر ب مل ر ر ررأق‬

‫شأ ق ا نول معمل مجديد م‪،‬ج‪،‬د‬

‫ول‬

‫ر ررة عل ر ررى ملأير ر ر‬

‫م ر ر ررو زل مم بر ر ر ر ل بر ر ر ر ا طأفر ر ر رى علا ر ر ررة معم ر ر ررل‬

‫مأضر ر ر ر‬

‫مص ر ررح‪،‬ح‬

‫ه م للع‬

‫و‪،‬ر ر ر ر تق محر ر ر ر ك مقر ر ر ر ه معلا ر ر ررة مر ر ر ر فق ر ر ررد جر ر ر ر ء‬

‫يحومق إمى ا‬

‫لمو‬

‫ينب‬

‫م مح‪. ،‬‬

‫مـــــا تـــــ ى اللجنـــــة أل ش ر ررأ ق ار ر ر نول معم ر ررل مجدي ر ررد و‪ ،،‬ر ررق فر ر رى تنم‪ ،‬ر ررة ما صر ر ر‬

‫ن خ ج ب ملو ثم و‬

‫مق ا ولل آلتى‪:‬‬

‫م ر رروطنى‬

‫‪ -‬إا ة م و زل ب ا طأفى معمل‪،‬ة إلن ج‪،‬ة‪.‬‬

‫ ت نى و‪ ،‬وة ا ص ة جديد فى ج ل م شغ ل‪.‬‬‫ وأعة مفصل فى مناع‬‫ و ط ألجأ م إلن‬‫ تعظ‪،‬‬‫‪-‬‬

‫و آم‪،‬‬

‫معم م‪،‬ة تحق‬

‫معد مة من جا ‪.‬‬

‫ملم نة مم‪ ،‬ثمأ موطنى ألجن ى‪.‬‬

‫مش و مف‬

‫محو و ب ا طأفى علاة معمل‪.‬‬

‫و كب ر ر ررة م ل ر ر رروو محد ث ر ر ررة ف ر ر ر رى ر ر ررد ل معم ر ر ررل ملمو ء ر ر ررة ر ر ر ر مم غ ر ر ررأ‬ ‫ما ص ة م ى أ بق صأ فى مف أ ألو أ ‪.‬‬

‫‪-‬‬

‫مم ات ممع ي أ معمل مد م‪،‬ة متف ق‪،‬‬

‫مج م ح‪،‬رر ر ررة‬

‫م ى صدات صأ عل ق ‪.‬‬

‫واللجنـــــــة المشـــــــت ة إن توا ـــــــق علـــــــى مشـــــــ وع القـــــــانون المعـــــــ وض‪ ،‬ت جـــــــو‬ ‫المجلــــس المــــوق الموا قــــة علــــى مــــا انتهــــت إل ــــه وعلــــى مشــــ وع القــــانون بال ــــ غة‬ ‫الم قة‪.‬‬ ‫رئيس اللجنة املشرتكة‬

‫(املهندس ‪ /‬عبد اخلالق عياد)‬

‫‪33‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫جــدول مقارن‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬ ‫قرار رئيس جملس الوزراء‬ ‫مبشروع قانون بإصدار قانون العمل‬ ‫ـــــــــــ‬

‫رئيس جملس الوزراء‬ ‫بعد االطالع على الدستور؛‬ ‫وبعد موافقة مجلس الوزراء‪،‬‬ ‫وبناء على ما ارتآه مجلس الدولة‪،‬‬ ‫ق ـ ـ ــرر‬ ‫مشروع القانون اآلتي نصه ‪ ،‬يقدم إىل جملس‬ ‫النواب‬ ‫(املادة األوىل)‬

‫يعمل بأحكام قانون العمل المرافق‪.‬‬

‫(املادة السابعة)‬

‫مـ ـ م ارع ــام حكـ ـ الم ــانم ال ان ــة مـ ـ ـ ـ ا‬ ‫القانون يلغى قانون العمل الصانر بالقـانون رقـ‬ ‫‪ 137‬لسـ ـ ــنة ‪ ، 1981‬كمـ ـ ــا يلغـ ـ ــى كـ ـ ــل حك ـ ـ ـ‬ ‫يخالف أحكام القانون المرافق‪.‬‬ ‫وتح ـ ــل تس ـ ــم ة الق ـ ــانون الم ارف ـ ــق مح ـ ــل‬ ‫عبــارم قــانون العمــل الصــانر بالقــانون رقـ ‪137‬‬

‫( املادة األوىل)‬

‫يعمــل بأحكــام القــانون الم ارفــق فــل ــأن العمــل‪ ،‬وم ـ‬ ‫مراعام أحكام المـانتق ال ان ـة وال ال ـة مـ ـ ا القـانون يلغـى‬ ‫القانون رق ‪ 12‬لسنة ‪ 2003‬بإصدار قانون العمل والقانون‬ ‫لغــى كــل حكـ يخــالف أحكــام ـ ا القــانون‬ ‫الم ارفــق لــم‪ ،‬كمــا كي ح‬ ‫والقانون المرافق لم‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مشروع قانون بإصدار‬ ‫قانون العمل‬

‫ـــــــ‬

‫تلغى الديباجة‬ ‫ق ـ ـ ــرر‬ ‫جملس الشيوخ القانون اآلتي نصه ‪ ،‬يرسل‬ ‫إىل جملس النواب‬ ‫(املادة األوىل)‬

‫كما هــي‬

‫لســنة ‪ 1981‬أينمــا ورنف فــى القـوانق والقـ ارراف‬ ‫المعمول بها‪.‬‬

‫(‪ ) 1‬مشروع القانون كما ورد من الحكومة متضمنا ً تعديالت وزارة العدل والتي وافق عليها مجلس الوزراء بجلسته رقم (‪ )167‬المنعقدة بتاريخ ‪. 2021/11/2‬‬ ‫‪1‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫ضبط صياغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫(املادة الثانية)‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬ ‫( املادة الثانية)‬

‫تظـ ـ ـ ــل ااحك ـ ـ ـ ــام ال ـ ـ ـ ـوارنم بال ـ ـ ـ ــر عاف‬ ‫الخاصـة بــبعئ ف ــاف العمــال ذــار ة و لـ لــى‬ ‫أن ي ـ ب ـرام وناــا ا تاا ـاف الجماع ــة ب ــأنها‬ ‫وفقا احكام القانون المرافق‪.‬‬ ‫وتع بــر الم اييــا ال ـوارنم ب ل ـ ال ــر عاف‬ ‫الحد ااننى ال ى ي ال ااوض على أذاذم‪.‬‬

‫تظــل ااحك ــام ال ـوارنم بال ــر عاف الخاصــة بــبعئ‬ ‫ف ــاف العم ــال ذ ــار ة‪ ،‬ل ــى أن يـ ـ بـ ـرام‪ ،‬ونا ــا ا تاا ــاف‬ ‫الجماع ة ب أنها‪ ،‬وفًقا احكام القانون المرافق‪.‬‬ ‫وتع بــر الم اييــا الـوارنم ب لـ ال ــر عاف الحــد ااننــى‬ ‫ال ي ي ال ااوض على أذاذم‪.‬‬ ‫و سـ ـ مر ص ــندوا تمو ــل ال ــدر أ وال أ ق ــل المن ــأ‬ ‫وفًقــا احكــام قــانون العمــل الصــانر بالقــانون رق ـ ‪ 12‬لســنة‬

‫(املادة الرابعة)‬

‫( املادة الثالثة)‬

‫تخ ـ ــل أحك ـ ــام الق ـ ــانون الم ارف ـ ــق بحقــ ــوا‬ ‫العمــال الســابق له ـ الحصــول علقهــا م ـ أوــور‬ ‫وم ايي ـ ــا مسـ ـ ـ مدم مـ ـ ـ أحك ـ ــام القـ ـ ـوانق واللـ ـ ـوا‬ ‫والــنظ وا تاا ــاف والق ـ ارراف الداتل ــة الســابقة‬ ‫على العمل بأحكامم‪.‬‬

‫(املادة اخلامسة)‬

‫ت ـ ـ ول لـ ــى و ازرم القـ ــوى العاملـ ــة والهج ـ ـرم‬ ‫وم ـ المبــالم المحكــوم بهــا ع ـ مخالاــة أحكــام‬ ‫الق ــانون الم ارف ــق ‪ ،‬و ك ــون ال ص ــر فقه ــا عل ــى‬ ‫الووم اآلتى‪:‬‬

‫ظــا بال خص ـ ة ا ع بار ــة العامــة‪ ،‬كمــا يس ـ مر‬ ‫‪ 2003‬مح ا ً‬ ‫ص ــندوا الخ ــدماف ا و ماع ــة والص ــح ة وال قا ــة المن ــأ‬ ‫وفًقــا احكــام القــانون الم ــار ل ــم‪ ،‬و بعــا الــوز ر المخ ـ‬ ‫ب ـ ون العمـل‪ ،‬و با ــر كـل منهمـا ات صاصــاتم علـى النحــو‬ ‫ال ي ينظمم القانون المرافق‪.‬‬ ‫كما يس مر المجلس القومل لألوور‪ ،‬و جري ت كقلم‬ ‫و مارس ات صاصم على النحو المبق بالقانون المرافق‪.‬‬ ‫تخ ـ ــل أحك ـ ــام الق ـ ــانون الم ارف ـ ــق بحق ـ ــوا العم ـ ــال‬ ‫الســابق لهـ الحصــول علقهــا مـ أوــور‪ ،‬وم اييــا مسـ مدم مـ‬ ‫أحكـ ــام الق ـ ـوانق ‪ ،‬والل ـ ـوا ‪ ،‬والـ ــنظ ‪ ،‬وا تاا ـ ــاف‪ ،‬والق ـ ـ ارراف‬ ‫الداتل ة السابقة على العمل بأحكامم‪.‬‬

‫( املادة الرابعة )‬

‫لـ ــى الخ اينـ ــة العامـ ــة للدولـ ــة وم ـ ـ المبـ ــالم‬ ‫تؤؤؤؤ‬ ‫المحكوم بها ع مخالاة أحكام القانون المرافق‪.‬‬

‫‪2‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫(املادة الثانية)‬

‫كما هي‬

‫( املادة الثالثة)‬

‫كما هي‬ ‫( املادة الرابعة )‬

‫تئ ؤو لــى الخ اينــة العامــة للدولــة وم ـ المبــالم‬ ‫المحكوم بها ع مخالاة أحكام القانون المرافق‪.‬‬

‫ضبط لغوي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫(أ ) ثل ـ ـ ــان يخصصـ ـ ـ ــان للصـ ـ ـ ــر فـ ـ ـ ــى‬ ‫ااووــم وبال ــروض وااوتــاد ال ــى يصــدر بهــا‬ ‫ق ـرار م ـ وز ــر القــوى العاملــة والهج ـرم ‪ ،‬علــى‬ ‫ااغ ـ ـ ـ ـ ـراض ا و ماع ـ ـ ـ ـ ــة وتحاقـ ـ ـ ـ ــي العـ ـ ـ ـ ــاملق‬ ‫الم اركق فى تطبقق ا القانون‪.‬‬ ‫(ب) ثل ــخ يخصـ ـ للم ذس ــاف ال قا ــة‬ ‫العمال ــة وا و ماع ــة العمال ــة ال ابع ــة ل تح ــان‬

‫الع ــام لنقاب ــاف عم ــال مص ــر ي ــوزد بقنه ــا بقـ ـرار‬ ‫يصدر م وز ر القوى العاملـة والهجـرم با تاـاا‬ ‫م ا تحان العام لنقاباف عمال مصر‪.‬‬

‫املادة السادسة‬

‫يس ـ ـ مر ذـ ــر ان الق ـ ـ ارراف ال ناق يـ ــة لقـ ــانون‬ ‫العمل الصانر بالقانون رقـ ‪ 137‬لسـنة ‪1981‬‬ ‫مــا ي عــارض م ـ أحكــام القــانون الم ارفــق ‪،‬‬ ‫و ل ـ ـ ـ لـ ـ ــى أن يصـ ـ ــدر وز ـ ـ ــر القـ ـ ــوى العاملـ ـ ــة‬ ‫والهج ـرم الق ـ ارراف المنا ـ م لــم فــى مــدم‬ ‫تسعق يوما م تار خ العمل بم‪.‬‬

‫تجــاوز‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫( املادة اخلامسة )‬

‫كيعمل بالق ارراف ال ناق ية لقانون العمـل الصـانر بالقـانون‬ ‫رقـ ـ ‪ 12‬لس ــنة ‪ ،2003‬م ــا ي ع ــارض مـ ـ أحك ــام الق ــانون‬ ‫ب ـ ون العمــل‬ ‫الم ارفــق‪ ،‬و ل ـ لــى أن يصــدر الــوز ر المخ ـ‬ ‫يومــا م ـ تــار خ‬ ‫الق ـ ارراف المنا ـ م لــم فــل مــدم تجــاوز تســعق ً‬ ‫ل ‪.‬‬ ‫العمل بم‪ ،‬ما ل ين القانون المرافق على ت‬

‫( املادة السادسة )‬

‫يس ـ ـ مر عمـ ــل الجهـ ــاف القا مـ ــة بال ـ ــدر أ الم ـ ــكلة‬ ‫كمن ــأم فرنيــة‪ ،‬أو ــركة م ـ ــركاف اا ــخا ‪ ،‬لمــدم‬ ‫تي د على ستة أشهر مـ تـار خ ناـا ـ ا القـانون‪ ،‬علـى أن‬ ‫وفقا احكـام القـانون الم ارفـق‪ ،‬تـ ل‬ ‫تقوم ب وفقق أوتاعها‪ً ،‬‬ ‫ه المدم وإ اع برف غقر قا مة‪.‬‬

‫‪3‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫( املادة اخلامسة )‬

‫كما هي‬

‫( املادة السادسة )‬

‫يسـ مر عمــل الجهــاف القا مــة بال ــدر أ الم ــكلة‬ ‫كمن ــأم فرنيــة‪ ،‬أو ــركة مـ ــركاف اا ــخا ‪ ،‬لمــدم‬ ‫تي د على سنة م تار خ ناـا ـ ا القـانونل علـى أن‬ ‫تق ــوم ب وفق ــق أوت ــاعها وفقـ ـاً احك ــام الق ــانون الم ارف ــق‬ ‫ت ل ه المدم وإ اع برف غقر قا مة‪.‬‬ ‫ؤؤؤؤؤ اب ا عمؤؤؤؤؤا تاؤؤؤؤؤ ا مؤؤؤؤؤا‬ ‫يجؤؤؤؤؤو‬ ‫ؤؤؤو ع ؤؤؤ‬ ‫أ ؤؤؤ اب ا ؤؤؤرا ت ي ا تر ؤؤؤح واؤؤؤر ا‬ ‫تؤؤرص م ا او ؤؤة ا رلؤؤة ا من ؤؤوي ع ؤؤة ل ؤ ا مؤؤات‬

‫تم استبحا ك مة (سؤنة وباؤا‬ ‫(ستة أشهر ؛ ل تاحة اويح ان‬ ‫ا وقؤؤؤم أاؤؤؤاا ا جهؤؤؤا ا را مؤؤؤة‬ ‫وا تؤؤؤؤؤح ي تول ؤؤؤؤؤا أ ؤؤؤؤؤاعها‬ ‫طارؤؤؤا ح ؤؤؤاا ااؤؤؤر ا رؤؤؤا وي‬ ‫ً‬ ‫ا م ؤؤؤر‬ ‫أشهر ق‬ ‫ا رؤؤؤؤؤؤؤ ار ا‬ ‫ا مرالؤؤؤا‬

‫إذ ت ؤؤؤح لتؤؤؤر سؤؤؤتة‬ ‫ر سبً ا صا ؤة أي‬ ‫ا مناؤؤؤؤؤؤؤؤ رؤؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫ست ؤؤؤح صؤؤؤ ث ثؤؤؤة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫( املادة السابعة )‬

‫( املادة السابعة)‬

‫مـ م ارعــام حكـ المــانم العا ـرم مـ‬

‫ـ ا القــانون‪ ،‬تحقــل‬

‫(‪ 25‬اؤؤن ا رؤؤا وي ا مرالؤؤا ع ؤ أي تروا ؤوا تول ؤؤا‬ ‫أ اعهم ص اح ال تجا سنة اؤن تؤا يص ؤح‬ ‫ؤؤؤو ع ؤؤؤ‬ ‫ا رؤؤؤ ار ا ا من مؤؤؤة رواعؤؤؤح لحؤؤؤرالا ا‬ ‫ا ترص م ا ٌماا إ ة‪.‬‬ ‫ؤؤتءنال اؤؤؤن ح ؤؤؤم ا ارؤؤؤر ا ءا ؤؤؤة اؤؤؤن ؤؤؤ‬ ‫اسؤ ً‬ ‫ا مات تجو ر س اج س ا و ال نال ع عؤر‬ ‫ا ؤؤؤؤو ير ا مبؤؤؤؤتم واؤؤؤؤئوي ا مؤؤؤؤ اؤؤؤؤح اؤؤؤؤح تول ؤؤؤؤا‬ ‫ا مح أ محت أصرى اماث ة‪.‬‬ ‫ا‬

‫المحاك م تلقاء ناسها‪ ،‬مـا يووـد لـديها مـ منازعـاف ونعـاوى‬

‫م داولـ ـ ــة أصـ ـ ــبح بمق‬ ‫ات صــا‬

‫ـ ـ ـى أحكـ ـ ــام القـ ـ ــانون الم ارفـ ـ ــق م ـ ـ ـ‬

‫المحــاك العمال ــة الم خصصــة‪ ،‬و لـ بالحالــة ال ــل‬

‫تكون علقهـا‪ ،‬نون رذـوم‪ ،‬وفـل حالـة‬

‫كما هي‬

‫ـاب أحـد الخصـوم يقـوم‬

‫قلـ ـ الك ــاب بإع ن ــم بقـ ـرار ايحال ــة مـ ـ تكل ا ــم بالح ــور ف ــل‬ ‫الم عان أمام المحكمة ال ل تحال لقها الدعوى‪.‬‬

‫( املادة الثامنة)‬

‫تس مر محكمة الـنقئ ومحـاك ا ذـ نا‬

‫فـل نظـر‬

‫الطع ــون عل ــى ااحك ــام الص ــانرم ف ــل المنازع ــاف وال ــدعاوى‬

‫الم ــار لقهــا بالمــانم الســابقة‪ ،‬المرفوعــة أمامهــا قبــل تــار خ‬

‫العمل به ا القانون‪.‬‬

‫( املادة التاسعة )‬

‫يصــدر وز ــر الع ــدل القــ ارراف ال زمــة ل ناقـ ـ أحك ــام‬

‫القانون المرافق ما ي علق بالمحاك العمال ة الم خصصة‪.‬‬ ‫‪4‬‬

‫( املادة الثامنة)‬

‫كما هي‬ ‫( املادة التاسعة)‬

‫كما هى‬

‫مربرات التعديل‬ ‫أشهر لراً مات ا بااسة ان‬ ‫اوات ال حا ‪.‬‬ ‫كما ُ استم ار تاؤ أ ؤ اب‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤؤؤرا ت ي ا تر ؤؤؤؤؤؤؤؤح واؤؤؤؤؤؤؤؤر‬ ‫ا ترص م ن تول ؤا أ ؤاعهم‬ ‫ص ا مؤح ا مرترحؤة وا مؤات اؤ‬ ‫ؤؤؤا‬ ‫حؤؤؤوا اؤؤؤح اؤؤؤح تول ؤؤؤا ا‬ ‫لؤؤؤؤؤا االعتاؤؤؤؤؤا ا ا تؤؤؤؤؤ ترؤؤؤؤؤح ا‬ ‫س اج س ا و ال‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫املادة الثامنة‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬ ‫( املادة العاشرة)‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫(املادة العاشرة )‬

‫ين ــر ـ ـ ا الق ــانون ف ــى الجر ــدم الرذ ــم ة‪،‬‬ ‫و عم ــل ب ــم بع ــد تس ــعق يوم ــا مـ ـ الق ــوم ال ــالى‬ ‫ل ار خ ن ره‪.‬‬ ‫يبصـ ـ ـ ـ ا الق ــانون بخـــات الدولـــة‪ ،‬و ناـ ـ‬ ‫كقانون م قوانقنها‪.‬‬

‫ين ــر ـ ا القــانون فــل الجر ــدم الرذــم ة‪ ،‬و عمــل بــم‬ ‫يوم ــا مـ ـ تـــار خ‬ ‫مـ ـ أول ال ــهر ال ــالل نق ــاء تس ــعق‬ ‫ً‬ ‫ن ـره‪ ،‬و عمــل بــم فــل ــأن المحــاك العمال ــة الم خصصــة‪،‬‬ ‫ـار مـ أول أك ــوبر ال ــالل للعمــل بهـ ا القــانون‪ ،‬يا ؤؤم‬ ‫اع بـ ًا‬ ‫ا ا را وي وباتم ا ح ة ينا كرا وي ان قوا نها‪.‬‬ ‫رئيس جملس الوزراء‬

‫كين ـر ـ ا القــانون فـل الجر ــدم الرذـم ة‪ ،‬و عمــل‬ ‫يوم ــا مـ ـ‬ ‫ب ــم مـ ـ أول ال ــهر ال ــالل نق ــاء تس ــعق‬ ‫ً‬ ‫تـ ــار خ ن ـ ـره‪ ،‬و عمـ ــل بـ ــم فـ ــل ـ ــأن المحـ ــاك العمال ـ ــة‬ ‫بار م أول أك وبر ال ـالل للعمـل بهـ ا‬ ‫الم خصصة‪ ،‬اع ًا‬ ‫القانون‪.‬‬ ‫يا م ا ا را وي وباتم ا ح ة ينا كرا وي‬

‫مادة (‪)1‬‬ ‫يقصـ ـ ـ ــد فـ ـ ـ ــى تطبق ـ ـ ـ ــق أحكـ ـ ـ ــام ــ ـ ـ ـ ا الق ـ ـ ـ ــانون‬ ‫بالمصطلحاف اآلت ة المعانى المبقنة قر كل منها‪:‬‬ ‫ب ع ــى يعم ــل‬ ‫( أ ) العام ــل ‪ :‬ك ــل ــخ‬ ‫لق ــاء أو ــر ل ــدى ص ــاحأ عم ــل وتحـ ـ نارت ــم أو‬ ‫رافم‪.‬‬

‫قانون العمل‬ ‫(الكتاب األول)‬ ‫التعاريف واألحكام العامة‬ ‫(الباب األول)‬ ‫التعاريف‬ ‫مادة (‪)1‬‬ ‫يقصـ ـ ـ ـ ــد‪ ،‬فـ ـ ـ ـ ــل تطبقـ ـ ـ ـ ــق أحكـ ـ ـ ـ ــام ـ ـ ـ ـ ـ ا القـ ـ ـ ـ ــانون‪،‬‬ ‫بالمصطلحاف اآلت ة المعانل المبقنة قر كل منها‪:‬‬ ‫ب عــل يعمــل لقــاء أوــر‬ ‫‪ -1‬العامــل‪ :‬كــل ــخ‬ ‫لدى صاحأ عمل تح نارتم أو رافم‪.‬‬ ‫‪ -2‬الم ــدرج‪ :‬ك ــل مـ ـ ال ح ــق ل ــدى ص ــاحأ عم ــل‬ ‫بقصد تعل مهنة أو صنعة‪.‬‬ ‫ب عـ ـ ـ ــل أو‬ ‫‪ -3‬ص ـ ـ ــاحأ العمـ ـ ـ ــل‪ :‬ك ـ ـ ــل ـ ـ ـ ــخ‬ ‫اع باري‪ ،‬يس خدم عام ً ‪ ،‬أو أك ر لقاء أور‪.‬‬ ‫‪ -4‬ااو ـ ــر‪ :‬ك ـ ــل م ـ ــا يحص ـ ــل عل ـ ــم العام ـ ــل مـ ـ ـ‬ ‫عقنــا‪،‬‬ ‫صــاحأ العمــل لقــاء عملــم‪ ،‬نقـ ًـدا كــان أو ً‬ ‫و مل اآلتل‪:‬‬ ‫ ااوــر ااذاذــل‪ :‬ااوــر المنصــو عل ــم فــل‬‫عقد العمل‪ ،‬وما يط أر عل م م ع واف‪.‬‬

‫قانون العمل‬ ‫(الكتاب األول)‬ ‫التعاريف واألحكام العامة‬ ‫(الباب األول)‬ ‫التعاريف‬ ‫مادة (‪)1‬‬ ‫يقص ـ ـ ــد‪ ،‬ف ـ ـ ــل تطبق ـ ـ ــق أحك ـ ـ ــام ـ ـ ـ ـ ا الق ـ ـ ــانون‪،‬‬ ‫بالمصطلحاف اآلت ة المعانل المبقنة قر كل منها‪:‬‬ ‫‪ -1‬كما و‪.‬‬

‫ب عى أو‬ ‫(ب) صاحأ العمل‪ :‬كل خ‬ ‫اع بارى يس خدم عام أو أك ر لقاء أور ‪.‬‬ ‫(ج) ااوــر ‪ :‬كــل مــا يحصــل عل ــم العامــل‬ ‫لقاء عملم ‪ ،‬ثاب ا كان أو م غق ار ‪ ،‬نقدا أو عقنا ‪.‬‬ ‫و ع بر أو ار على اات ما يلى ‪:‬‬ ‫‪ -1‬العمول ــة ال ــى ت ــدتل ف ــى ــار ع ق ــة‬ ‫العمل‪.‬‬ ‫‪ -2‬النس ـ ــبة الم و ـ ــة ‪ ،‬و ـ ــى م ـ ــا ق ـ ــد ي ـ ــدف‬ ‫للعامل مقابل ما يقوم بإن اوم أو ب عم أو تحصقلم‬ ‫وال امم بالعمل المقرر لم ه النسبة ‪.‬‬ ‫‪ -3‬العـ ـ واف أي ــا ك ــان ذ ــبأ اذـ ـ حقاقها أو‬

‫نوعها‪.‬‬

‫‪5‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫ان قوا نها‪.‬‬

‫‪ -2‬كما و‪.‬‬ ‫‪ -3‬كما و‪.‬‬

‫‪ -4‬كما و ‪.‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫‪ -4‬الم اييــا العقن ــة ال ــى يل ــيم بهــا صــاحأ‬ ‫العمل نون أن تس ليمها مق اف العمل ‪.‬‬ ‫‪ -5‬المــن ‪ :‬و ــى مــا يعطــى للعامــل ع ـ وم‬ ‫على أوره ومـا يصـر لـم وـياء أمان ـم أو كااءتـم‬ ‫م ــى كانـ ـ ـ ـ ه الم ــن مق ــررم ف ــى عق ــون العم ــل‬ ‫الارنيـ ــة أو الجماع ـ ــة أو فـ ــى اانظمـ ــة ااذاذ ـ ـ ة‬ ‫للعمـ ــل ‪ ،‬وك ـ ـ ل مـ ــا وـ ــرف العـ ــانم بمنحـ ــم م ـ ــى‬

‫توافرف لها صااف العموم ة والدوام وال باف ‪.‬‬ ‫‪ -6‬البـ ــدل ‪ :‬و ـ ــو مـ ــا يعطـ ــى للعامـ ــل لقـ ــاء‬ ‫ظ ــرو أو مخــا ر معقن ـة ي ع ــرض لهــا ف ــى أناء‬ ‫عملم ‪.‬‬ ‫‪ -7‬نصقأ العامل فى اارباح ‪.‬‬ ‫‪ -8‬الوهب ــة ال ــى يحص ــل علقه ــا العام ــل ا‬ ‫وـ ــرف العـ ــانم بـ ــدفعها وكان ـ ـ لهـ ــا قواعـ ــد تسـ ــم‬ ‫ب حديد ا ‪ ،‬وتع بر فى حك الوهبة النسـبة الم و ـة‬ ‫ال ــى يــدفعها العم ـ ء مقابــل الخدمــة فــى المن ــآف‬ ‫الس اح ة ‪.‬‬ ‫با تاــاا‬ ‫و صــدر ق ـرار مـ الــوز ر المخـ‬ ‫مـ المنظمــة النقاب ـة المعن ــة بك ز ـة توز عهــا علــى‬ ‫العاملق و ل بال اور م الوز ر المعنى‪.‬‬ ‫(ن) العمـ ــل الم قـ ـ ـ ‪ :‬العم ـ ــل الـ ـ ـ ى ي ـ ــدتل‬ ‫بطب ع ــم م ــا يياول ــم ص ــاحأ العم ــل مـ ـ ن ــاض‬ ‫وتق ــى ب عــة نجــازه مــدم محــدنم ‪ ،‬أو ينصــأ‬ ‫على عمل ب اتم و ن هى بان ها م ‪.‬‬ ‫( ــ) العمــل العرتـى‪ :‬العمــل الـ ى يــدتل‬ ‫بطب ع م مـا يياولـم صـاحأ العمـل مـ ن ـاض و‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫ ااوــر الم غقــر‪ :‬بــاقل مــا يحصــل عل ــم العامــل‬‫م عناصر ااور‪ ،‬وعلى اات ‪-:‬‬ ‫(أ)النسبة الم و ة‪ :‬مبلـم مـ المـال يـدف للعامـل‬ ‫مقابــل مــا يقــوم بإن اوــم‪ ،‬أو ب عــم‪ ،‬أو تحصــقلم‬ ‫وال امم بالعمل المقرر لم ه النسبة‪.‬‬ ‫العمولة‪ :‬النسبة الم و ة ال ـل تـدف للعامـل‬ ‫(ب) ك‬ ‫مقاب ــل م ــا يق ــوم بإن او ــم‪ ،‬أو ب ـ ـ ‪ ،‬أو تحص ــقلم‬ ‫وال امم بالعمل المقرر لم‪.‬‬ ‫(ج) العـ واف‪ :‬مبلــم مــالل أو نســبة مـ ااوــر‬ ‫ااذاذ ـ ـ ــل تم ـ ـ ــن للعام ـ ـ ــل لمواوه ـ ـ ــة ظ ـ ـ ــرو‬ ‫اق صانية أو او ماع ة أو فن ة ما ل ت ـ لـل‬ ‫ااور ااذاذل‪.‬‬ ‫(ن) المن ‪ :‬ما يعطـى للعامـل عـ وم علـى أوـره‪ ،‬م ـى‬ ‫كان مقررم فل عقون العمل الارنيـة أو الجماع ـة‪ ،‬أو‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫(أ كما و‪.‬‬

‫(ب كما و‪.‬‬

‫(ج كما و‪.‬‬

‫( ت كما و‪.‬‬

‫اانظمة ااذاذ ة للعمل‪ ،‬أو ما ورف العانم بمنحم‪.‬‬ ‫( ؤ كما و‪.‬‬ ‫( ـ) المكافـأم‪ :‬كـل مـا يصـر للعامـل نق ًـدا كـان‬ ‫عقنــا نظقــر وــانم‪ ،‬أو تمقــي‪ ،‬أو كاــاءم ف ــل‬ ‫أو ً‬ ‫أناء العمل المكلف بم‪.‬‬ ‫( كما و‪.‬‬ ‫(و) البد ف‪ :‬ما يعطى للعامل لقـاء ظـرو أو‬ ‫مخا ر معقنة‪ ،‬ي عرض لها فل أناء عملم‪.‬‬ ‫(ز) نصـ ــقأ العامـ ــل فـ ــل ااربـ ــاح‪ :‬مـ ــا ت طؤؤؤؤ (ز) نصقأ العامل فل اارباح‪ :‬ما ت را للعامل م‬ ‫للعامـ ـ ــل م ـ ـ ـ صـ ـ ــافل ااربـ ـ ــاح المحققـ ـ ــة وفًقـ ـ ــا صافل اارباح المحققة وفًقا للقوانق المنظمة لها‪.‬‬ ‫للقوانق المنظمة لها‪.‬‬ ‫(ح) الوهبة‪ :‬المقابل ال ي يحصـل عل ـم العامـل مـ (ح كما و‪.‬‬ ‫غقر صاحأ العمل ا ورف العانم بدفعها‪ ،‬وكان‬ ‫لها قواعد تسم ب حديد ا ب حة المن أم‪.‬‬ ‫‪6‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫يس غرا نجازه أك ر م ذ ة أ هر‪.‬‬ ‫(و) العمــل الموذــمى‪ :‬العمــل ال ـ ى ي ـ فــى‬ ‫مواذ نور ة م عار علقها‪.‬‬ ‫(ز) اللق ــل ‪ :‬الا ـ ـرم م ــا ب ــق غ ــروب ال ــمس‬ ‫و روقها‪.‬‬ ‫‪ :‬ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫(ح) ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫بالقوى العاملة ‪.‬‬ ‫(ض) الـ ــو ازرم المخ صـ ــة ‪ :‬الـ ــو ازرم المخ صـ ــة‬ ‫ب ون القوى العاملة ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫(ض) مقابل الخدمة‪ :‬المقابل النقدي الـ ي يدفعـم (‬ ‫العم ـ ـ ـ ء فـ ـ ــل المن ـ ـ ــآف الس ـ ـ ـ اح ة والاند ـ ـ ــة‪،‬‬ ‫وغقر ا م المن آف ااترى‪ ،‬و صدر قرار م‬ ‫با تاــاا م ـ المنظمــة النقاب ــة‬ ‫الــوز ر المخ ـ‬ ‫المعن ـ ــة ومنظمـ ــاف أصـ ــحاب ااعمـ ــال بك ز ـ ــة‬ ‫توز عها على العاملق ‪.‬‬ ‫(ك الميايا العقن ة‪ :‬ما يل يم بم صاحأ العمل‪( ،‬ي ا مواتؤؤا ا ن ؤؤة اؤؤا ي تؤؤوا وؤؤة‬ ‫تسـ ـ ليمها مق‬

‫‪-5‬‬ ‫‪-6‬‬

‫كما و ‪.‬‬

‫مـ ـ م ايي ــا غق ــر نقدي ــة‪،‬‬ ‫العمل‪.‬‬ ‫ااور ال أمقنل‪ :‬ااور ال ي تحدن على أذاذـم‬ ‫ا راكاف ال أمق ا و ماعل‪.‬‬ ‫العمل الم ق ‪ :‬العمل ال ي يدتل بطب ع م ما‬ ‫يياول ـ ــم ص ـ ــاحأ العم ـ ــل مـ ـ ـ ن ـ ــاض وتق ـ ــل‬ ‫ب عـ ــة نجـ ــازه مـ ــدم محـ ــدنم‪ ،‬أو ينصـ ــأ علـ ــى‬

‫‪ -10‬السـ ــخرم‪ :‬كـ ــل عمـ ــل أو تدمـ ــة ت ـ ـ نى م ـ ـ أي‬ ‫ــخ تح ـ ال هديــد بــإنيال عقوبــة أو ي ـ اء‪،‬‬ ‫ولـ ـ ـ ي ط ـ ــود ـ ـ ـ ا ال ـ ــخ بأنا ه ـ ــا بمحـ ـ ــئ‬ ‫ات اره‪.‬‬ ‫‪7‬‬

‫ؤؤاح ا م ؤ‬

‫ـ ـ اف اواتا غ ر رحتة ال تست واها ارتض ا ا م ‪.‬‬

‫عمل ب اتم‪ ،‬و ن هل بان ها م‪.‬‬ ‫‪ -7‬العمل العرتل‪ :‬العمل الـ ي يـدتل بطب ع ـم‬ ‫مـ ـ ــا يياولـ ـ ــم صـ ـ ــاحأ العمـ ـ ــل م ـ ـ ـ ن ـ ـ ــاض و‬ ‫يس غرا نجازه أك ر م ذ ة أ هر‪.‬‬ ‫‪ -8‬العمـ ــل الموذـ ــمل‪ :‬العمـ ــل ال ـ ـ ي ي ـ ـ فـ ــل‬ ‫مواذ نور ة م عار علقها‪.‬‬ ‫‪ -9‬العامـل غقـر المنـ ظ ‪ :‬كــل عامــل يقــوم بــأناء عمــل‬ ‫غقر نا بطب ع م لدى الغقر مقابل أور‪.‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫‪ -5‬كما و‪.‬‬ ‫‪ -6‬كما و ‪.‬‬

‫‪ -7‬كما و ‪.‬‬

‫‪ -8‬كما و ‪.‬‬ ‫‪ - 9‬كما و‪.‬‬ ‫‪ -10‬كما و ‪.‬‬

‫اؤؤن‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫‪ -11‬اللقل‪ :‬الا رم ما بق غروب ال مس و روقها‪-11 .‬كما و ‪.‬‬ ‫‪ -12‬ال وو ـ ــم المهنـ ــل‪ :‬مسـ ــاعدم الاـ ــرن فـ ــل ات ـ ــار ‪ -12‬كما و ‪.‬‬ ‫المهنـ ـ ــة أو المسـ ـ ــار المهنـ ـ ــل ااك ـ ـ ــر م ءمـ ـ ــة‬ ‫لقد ارتــم واذ ـ عدانه ومقولــم فــل تــوء الد ارذــاف‬ ‫المسـ ـ ـ ـ مرم لس ـ ـ ــوا العم ـ ـ ــل والمهـ ـ ـ ـ المطلوب ـ ـ ــة‬ ‫ومقوماتها‪.‬‬ ‫‪ -13‬ال ــدرأ‪ :‬كــل عمــل مــنظ يهــد لــى عــدان القــوى ‪ -13‬كما و ‪.‬‬ ‫حج‬

‫الب ـ ــرة لممارذ ـ ــة المهـ ـ ـ والوظ ـ ــا ف‪ ،‬أو كس ـ ــاب‬ ‫الا ــرن المه ــاراف‪ ،‬والمع ــار الم ل ــة لمياول ــة مهنـ ــة‬ ‫معقنـ ـ ـ ــة‪ ،‬أو تطـ ـ ـ ــو ر تل ـ ـ ـ ـ المهـ ـ ـ ــاراف والمعـ ـ ـ ــار‬ ‫وصقلها‪ ،‬ل رتقاء بها وال رقل م ت لها‪.‬‬ ‫‪ -14‬وكا ف ال ـغقل الخاصـة‪ :‬ـركاف م خصصـة ‪ -14‬كما و ‪.‬‬ ‫فـ ــل ات ـ ــار العمـ ــال‪ ،‬أو ت ـ ــغقله لـ ــدى الغقـ ــر‬ ‫بال روض ال ل أووبها ا القانون‪.‬‬

‫‪ -15‬ـ ـ ــروب العامـ ـ ــل ااونبـ ـ ــل‪ :‬كـ ـ ــل تغقـ ـ ــأ راني ‪ -15‬كما و ‪.‬‬ ‫للعامــل ااونبــل عـ العمــل لمــدم تمســة ع ــر‬ ‫يوما م صلة نون مسوغ قانونل يجقي ل ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -16‬المااوت ـ ــة الجماع ـ ــة‪ :‬الحـ ـ ـوار الـ ـ ـ ي يج ـ ــري ب ـ ــق ‪ -16‬كما و ‪.‬‬ ‫صاحأ عمل‪ ،‬أو منظمة أصحاب أعمال‪ ،‬أو أك ر‬ ‫م وهة‪ ،‬ومنظمة نقاب ة عمال ة‪ ،‬أو أك ر م وهـة‬ ‫أترى بغرض ال وافق ل حققق مصال الطرفق ‪.‬‬ ‫‪ -17‬المنازعة الجماع ة‪ :‬كل نـياد ين ـأ بـق صـاحأ ‪ -17‬كما و ‪.‬‬ ‫عمل أو مجموعة أصحاب أعمال أو منظمـاته‬ ‫وب ــق وم ـ ـ عم ــال المن ــأم أو فر ــق م ــنه أو‬ ‫منظمــاته النقاب ــة المعن ــة ب ــأن ــروض العمــل‬ ‫أو ظروفم أو ال غقل‪.‬‬ ‫‪8‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫ؤؤؤ اغة اؤؤؤ‬ ‫‪ -18‬ال ـ ـ ـ ــركاء االحتمؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاع ن‪ :‬أ ـ ـ ـ ـ ـ ار العمل ـ ـ ـ ــة ‪ – 18‬ا اؤؤركال االحتمؤؤاع وي‪ :‬أ ـ ار العمل ــة اين او ــة تؤؤؤم إحؤؤؤرال ؤؤؤاط‬ ‫اين او ـ ـ ـ ــة (ا ح ؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ومنظم ـ ـ ـ ــاف أص ـ ـ ـ ــحاب (ا واؤؤؤؤة‪ ،‬ومنظمـ ــاف أصـ ــحاب ااعمـ ــال‪ ،‬والمنظمـ ــاف اسؤؤتبحا ك مؤؤة (ا واؤؤة و مؤؤة‬ ‫(ا ح ؤؤة و سؤؤااي اؤؤو ا واؤؤة‬ ‫النقاب ة العمال ة)‪.‬‬ ‫ااعمال‪ ،‬والمنظماف النقاب ة العمال ة)‪.‬‬ ‫أتق‪.‬‬ ‫‪ -19‬الماـ ــوض العمـ ــالل‪ :‬أحـ ــد العـ ــاملق بالمن ـ ــأم ي اـ ــق ‪ -19‬كما و‪.‬‬ ‫الع ــاملون به ــا عل ــى تاو‬

‫ــم بموو ــأ ذ ــند رذ ــمل‬

‫ل م ــقله أمــام صــاحأ العمــل فــل حالــة عــدم ووــون‬

‫منظمة نقاب ة عمال ة بها‪.‬‬

‫‪ -20‬اتاا ـ ــة العمـ ــل الجماع ـ ــة‪ :‬كـ ــل اتاـ ــاا مك ـ ــوب ‪ -20‬كما و ‪.‬‬ ‫ي ــم مــا تـ ا تاــاا عل ــم بــق رفــل ع قــة‬ ‫العمــل مـ تـ ل حــدى وذــا ل فــئ منازعــاف‬ ‫العمل الجماع ة‪.‬‬ ‫‪ -21‬ال وفق ــق‪ :‬وذـ ــقلة يلج ــأ لقهـ ــا أح ــد رفـ ــل منازعـ ــة ‪ -21‬كما و ‪.‬‬ ‫الب ـ ــا ت ـ ــدتل الجه ـ ــة اينار ـ ــة‬ ‫العم ـ ــل الجماع ـ ــة ً‬ ‫المخ صة بعد تع ر المااوتة الجماع ة بقنهما‪.‬‬ ‫‪ -22‬الوذــا ة‪ :‬وذــقلة ونيــة لاــئ منازعــاف العمــل ‪ -22‬كما و ‪.‬‬ ‫الجماع ــة‪ ،‬ي ا ــق بمووبهـــا رف ــل النـ ـياد علـــى‬ ‫ذــنان مهمــة اق ـراح ال ســو ة لــى ــخ ثالــخ‬ ‫ح ــاني‪ ،‬ي ــدعى (وذـ ـ ‪ ،‬النـ ـياد)‪ ،‬ي ـ ـ ركان ف ــل‬ ‫ات اره م القا مة المعدم ل ل ‪.‬‬ ‫‪ -23‬ال حك ـ ‪ :‬وذــقلة اتاا ــة ينهــاء الن ـياد الجمــاعل ‪ -23‬كما و ‪.‬‬ ‫القــا بعــد ف ــل وذــا ل ال ســو ة الونيــة و ــولى‬ ‫الق ــام بــم (محك ـ ) أو (أك ــر) ي ـ ات ــار م ـ‬ ‫القا مة المعدم ل ل ‪.‬‬ ‫‪ -24‬رض ال حك ‪ :‬اتااا مك ـوب بـق رفـل ع قـة ‪ -24‬كما و ‪.‬‬ ‫العمــل علــى تســو ة مــا قــد ين ــأ بقنهمــا مـ نـياد‬ ‫ب أن ه الع قة بواذطة ال حك ‪.‬‬ ‫‪9‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫رفـــل ‪ -25‬كما و ‪.‬‬

‫‪ -25‬م ــار ة ال حكـ ـ ‪ :‬اتا ــاا مك ــوب ب ــق‬ ‫ع قة العمل بعد ن وء النياد‪.‬‬ ‫‪ -26‬ايت ـ ـراب السـ ــلمل ع ـ ـ العمـ ــل‪ :‬اتاـ ــاا وم ـ ـ ‪ -26‬كما و‪.‬‬ ‫العم ــال أو فر ــق م ــنه عل ــى ال وق ــف عـ ـ أناء‬ ‫أعمـاله بمقـر العمـل للمطالبـة بمـا يرونـم محقًقــا‬ ‫لمصــالحه المهن ــة‪ ،‬بعــد تعـ ر ال ســو ة الونيــة‪،‬‬ ‫قانونا‪.‬‬ ‫فل حدون ال واب‪ ،‬وايوراءاف المقررم ً‬

‫‪ -27‬كما و ‪.‬‬

‫‪ -27‬صـ ــابة العمـ ــل واام ـ ـراض الميمنـ ــة‪ :‬ال عـ ــار‬ ‫الـ ـ ـوارنم له ـ ــا ف ـ ــل ق ـ ــانون ال ـ ــأمق ا و م ـ ــاعل‬ ‫وق ارراتم ال ناق ية‪.‬‬ ‫‪ -28‬المن أم‪ :‬كل م رود‪ ،‬أو مرفـق يملكـم‪ ،‬أو يـديره ‪ -28‬كما و ‪.‬‬ ‫ًأيــا كــان‬ ‫ــخ مـ أ ــخا القــانون الخــا‬ ‫نوعهــا أو تبعق هــا‪ ،‬و ل ـ م ـ م ارعــام مــا نص ـ‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫عل م المانم (‪ )211‬م‬

‫‪ -29‬موق ـ ـ العمـ ــل‪ :‬ـ ــو المكـ ــان ال ـ ـ ي يمـ ــارس ـ ــم ‪ -29‬موقـ العمـل‪ :‬ـو المكــان الـ ي يمـارس ـم العامــل‬ ‫العامــل العمــل المكلــف بــم‪ ،‬أو يح مــل تواحؤؤؤح العمل المكلف بم‪ ،‬أو يح مل حوت م بسببم‪.‬‬ ‫م بسببم‪.‬‬ ‫‪ -30‬المن أم الصناع ة‪ :‬كـل م ـرود أو مرفـق يملكـم ‪ -30‬كما و ‪.‬‬ ‫أو يديره ـخ مـ أ ـخا القـانون الخـا‬ ‫بقصــد ن ــاج أو تحو ــل أو ت ــغقل الم ـوان الخــام‬ ‫أو ااول ــة‪ ،‬و لـ ـ مـ ـ م ارع ــام م ــا نصـ ـ عل ــم‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫المانم (‪ )211‬م‬ ‫‪ -31‬ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ ‪ :‬ال ـ ــوز ر ا مبؤؤؤؤؤتم ب ـ ـ ـ ون ‪ -31‬الوز ر المخ ‪ :‬الوز ر ا م ن ب ون العمل‪.‬‬ ‫العمل‪.‬‬ ‫‪ -32‬ال ــو ازرم المخ ص ــة‪ :‬ال ــو ازرم ا مبت ؤؤؤة ب ـ ـ ون ‪ -32‬الو ازرم المخ صة‪ :‬الو ازرم ا م ن ة ب ون العمل‪.‬‬ ‫العمل‪.‬‬ ‫‪10‬‬

‫اط وي‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة ( ‪)2‬‬ ‫فـ ــى تطبق ـ ــق أحكـ ــام ـ ـ ـ ا القـ ــانون تع ب ـ ــر‬ ‫ا‬ ‫الســنة ‪ 365‬يومــا ‪ ،‬وال ــهر ث ثــق يومــا‬ ‫ل ‪.‬‬ ‫ت ا تااا على ت‬

‫( الباب الثاني )‬ ‫األحـــكام العـــامة‬ ‫مادة (‪)3‬‬ ‫يع بــر ـ ا القــانون‪ ،‬القــانون العــام ال ـ ى‬ ‫يحك ع قاف العمل‪ ،‬و ل م مراعام اتاا ـاف‬ ‫العم ــل الجماع ــة وأحكـ ـام الم ــانم (‪ )5‬مـ ـ ـ ـ ا‬ ‫القانون‪.‬‬ ‫مادة (‪)4‬‬ ‫تسرى أحكام ا القانون على ‪:‬‬ ‫( أ ) العـ ــاملق بـ ــأوهيم الدولـ ــة بمـ ــا فـ ــى ل ـ ـ‬

‫وحداف اينارم المحل ة والهق اف العامة ‪.‬‬ ‫(ب) عمال الخدمة المنيل ة وم فى حكمه ‪.‬‬ ‫أذر صاحأ العمل ال ي يعوله فع ‪.‬‬ ‫(ج) أفران م‬ ‫ل ‪.‬‬ ‫و ل مال يرن ن على ت‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)2‬‬ ‫فــل تطبقــق أحكــام ـ ا القــانون تع بــر الســنة (‪)365‬‬ ‫يومــا مــا ل ـ ي ـ ا تاــاا علــى ت ـ‬ ‫يومــا‪ ،‬وال ــهر ث ثــق‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ل ‪.‬‬ ‫(الباب الثاني)‬ ‫األحكام العامة‬ ‫مادة (‪)3‬‬ ‫يع بـ ــر ـ ـ ا القـ ــانون ـ ــو القـ ــانون العـ ــام ال ـ ـ ي يحك ـ ـ‬ ‫ع قاف العمل‪.‬‬

‫مادة (‪)4‬‬ ‫تسري أحكام ا القانون على الا اف اآلت ة‪:‬‬ ‫‪ .1‬العـ ــاملق بـ ــأوهيم الدولـ ــة بمـ ــا فـ ــل ل ـ ـ وحـ ــداف‬ ‫اينارم المحل ة والهق اف العامة‪.‬‬ ‫‪ .2‬عمال الخدمة المنيل ة وم فل حكمه ‪.‬‬ ‫ل ‪.‬‬ ‫و ل ما ل يرن بم ن على ت‬

‫مادة (‪)5‬‬ ‫يحظر على صاحأ العمل ت غقل العامل ذخرم‪.‬‬ ‫مادة (‪)6‬‬ ‫يحظــر كــل عمــل أو ذــلوا أو وـراء يكــون مـ ــأنم‬ ‫حـ ــداي تمققـ ــي أو تارقـ ــة بـ ــق ا شؤؤؤؤؤباي فـ ــل ـ ــروض أو‬ ‫ظـ ــرو العمـ ــل أو الحقـ ــوا والواوبـ ــاف النا ـ ـ ة ع ـ ـ عقـ ــد‬ ‫العم ــل‪ ،‬بس ــبأ ال ــدي أو العقق ــدم أو الج ــنس أو ااص ــل أو‬ ‫‪11‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)2‬‬

‫كما هي‬ ‫(الباب الثاني)‬ ‫األحكام العامة‬ ‫مادة (‪)3‬‬

‫كما هي‬ ‫مادة (‪)4‬‬

‫كما هي‬

‫مادة (‪)5‬‬

‫كما هي‬ ‫مادة (‪)6‬‬ ‫يحظــر كــل عمــل أو ذــلوا أو وـراء يكــون مـ ــأنم تؤؤؤؤم اسؤؤؤؤتبحا ك مؤؤؤؤة (ا ؤؤؤؤاا ن‬ ‫و مؤؤؤؤؤؤؤة (ا شؤؤؤؤؤؤؤباي ا ؤؤؤؤؤؤؤوا ت‬ ‫حــداي تمققــي أو تارقــة بــق ا ؤؤاا ن فــل ــروض أو ظــرو‬ ‫؛ ضاط ا اغة‪.‬‬ ‫العمل أو الحقوا والواوبـاف النا ـ ة عـ عقـد العمـل‪ ،‬بسـبأ وا ارر ا‬ ‫الدي أو العققدم أو الجنس أو ااصـل أو العـرا أو اللـون أو‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫(‪)5‬‬ ‫ـ ــرض أو اتاـ ــاا يخـ ــالف‬ ‫كــان ذــابقا علــى العمــل‬ ‫ان قاص ـ ــا مـ ـ ـ حق ـ ــوا‬

‫مادة‬ ‫يق ـ ـ بـ ــا كـ ــل‬ ‫أحكــام ـ ا القــانون ولــو‬ ‫ب ـ ــم ‪ ،‬ا ك ـ ــان ي ـ ــم‬ ‫العامل المقررم م‪.‬‬ ‫و سـ ـ ـ مر العم ـ ــل بأي ـ ــة م ايي ـ ــا و ـ ــروض‬ ‫أف ــل تكــون مقــررم أو تقــرر فــى عقــون العمــل‬ ‫الارني ــة أو الجماع ــة أو اانظم ــة ااذاذـ ـ ة أو‬ ‫غقر ا م لوا المن أم ‪ ،‬أو بمق ى العر ‪.‬‬ ‫وتق ـ ـ ـ با ل ـ ـ ــة كـ ـ ــل مص ـ ـ ــالحة ت ـ ـ ــم‬ ‫ان قاصا أو براء م حقـوا العامـل النا ـ ة عـ‬ ‫عقــد العمــل ت ـ ل مــدم ذــر انم أو ت ـ ل ث ثــة‬ ‫أ ــهر م ـ ـ ت ــار خ ان ها ـ ــم م ـ ــى كان ـ ـ تخـ ــالف‬ ‫أحكام ا القانون‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫العرا أو اللون أو اللغة أو ايعاقة أو المس وى ا و مـاعل‬ ‫أو ا ن مــاء الس اذ ــل أو النق ــابل أو الجغ ارف ــل أو أي ذ ــبأ‬ ‫آتر ي رتأ عل م ايت ل بمبدأ المساوام وتكاف الار ‪.‬‬ ‫ـور ك ـ ــل مقـ ـ ـيم أو أف ـ ــل ة أو‬ ‫ـي محظ ـ ـ ًا‬ ‫و يع ب ـ ــر تمقق ـ ـ ًا‬ ‫مناعة أو حماية تقرر بمووأ أحكام ـ ا القـانون‪ ،‬والقـ ارراف‬ ‫وي‬ ‫والل ـ ـوا المناـ ـ ـ م لـ ــم للمـ ـ ـرأم أو للطاـ ــل أو لأل ـ ــخا‬ ‫ايعاق ــة‪ ،‬كلم ــا كانـ ـ مق ــررم بالق ــدر الـ ـ زم ل حقق ــق اله ــد‬

‫اللغ ـ ـ ــة أو ايعاق ـ ـ ــة أو المسـ ـ ـ ـ وى ا و م ـ ـ ــاعل أو ا ن م ـ ـ ــاء‬ ‫الس اذــل أو النقــابل أو الجغ ارفــل‪ ،‬أو أي ذــبأ آتــر ي رتــأ‬ ‫عل م ايت ل بمبدأ المساوام وتكاف الار ‪.‬‬ ‫ـور كــل مق ـيم أو أف ــل ة أو‬ ‫ـي محظـ ًا‬ ‫و يع بــر تمققـ ًا‬ ‫مناعـ ــة أو حمايـ ــة تقـ ــرر بمووـ ــأ أحكـ ــام ـ ـ ا القـ ــانون‪،‬‬ ‫والقـ ـ ـ ـ ارراف واللـ ـ ـ ـوا المناـ ـ ـ ـ م ل ـ ـ ــم للمـ ـ ـ ـرأم أو للطا ـ ـ ــل أو‬ ‫وي ايعاق ــة ا قؤؤؤؤواا‪ ،‬كلم ــا كانـ ـ مقـــررم‬ ‫لأل ــخا‬

‫مادة (‪)7‬‬ ‫يقـ ـ ب ــا ً ك ــل ــرض أو اتا ــاا‪ ،‬يخ ــالف أحك ــام ـ ـ ا‬ ‫القــانون‪ ،‬ولــو كــان ذــابًقا علــى العمــل بــم‪ ،‬ا كؤؤاي يتضؤؤمن‬ ‫قاصا م حقوا العامل المقررم م‪.‬‬ ‫ان ً‬ ‫اء مـ‬ ‫و قـ بـا ً كـل اتاـاا ي ـم ان ً‬ ‫قاصـا‪ ،‬أو بـر ً‬ ‫حقوا العامل النا ة ع عقد العمل ت ل مدم ذر انم‪ ،‬أو‬

‫مادة (‪)7‬‬ ‫يق با ً كل رض أو اتااا‪ ،‬يخـالف أحكـام ـ ا‬ ‫القــانون‪ ،‬ول ــو ك ــان ذــابًقا عل ــى العم ــل ب ــم‪ ،‬ا َتضؤؤؤمن‬ ‫قاصا م حقوا العامل المقررم م‪.‬‬ ‫ان ً‬

‫ال ي تقررف م أولم‪.‬‬

‫تخ ــالف‬

‫تـ ـ ل ث ث ــة أ ــهر مـ ـ ت ــار خ ان ها ــم م ــى كانـ ـ‬ ‫أحكام ا القانون‪.‬‬ ‫و سـ ـ مر العمـ ــل بأيـ ــة م اييـــا أو ـ ــروض أف ـ ــل تكـ ــون‬ ‫مقــررم‪ ،‬أو تقــرر فــل عقــون العمــل الارنيــة‪ ،‬أو الجماع ــة أو‬ ‫اانظم ـ ـ ــة ااذاذـ ـ ـ ـ ة‪ ،‬أو غقر ـ ـ ــا مـ ـ ـ ـ لـ ـ ـ ـوا المن ـ ـ ــأم‪ ،‬أو‬ ‫بمق ى العر ‪.‬‬ ‫كمـ ــا يسـ ــري ل ـ ـ فـ ــل حالـ ــة تغققـ ــر الك ـ ــان القـ ــانونل‬ ‫للمن أم‪ ،‬أو ان قال ملكق ها‪.‬‬

‫مادة (‪) 8‬‬ ‫مادة (‪)6‬‬ ‫تعا ــل مـ ـ الرذ ــوم والمص ــار الق ــا ة ف ــل وم ـ ـ‬ ‫تعاى م الرذوم الق ا ة فى وم م ارحـل‬ ‫ال قاتى الدعاوى النا ة ع المنازعاف الم علقة م ارح ــل ال قات ــل ال ــدعاوى النا ـ ـ ة عـ ـ المنازع ــاف الم علق ــة‬ ‫بأحكام ا القانون ال ى يرفعها العاملون والصـب ة بأحكام ا القانون‪ ،‬ال ل يرفعها العـاملون‪ ،‬والم ـدروون الـ ي‬ ‫‪12‬‬

‫بالقدر ال زم ل حققق الهد‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫ال ي تقررف م أولم‪.‬‬

‫كما‬

‫كما‬ ‫كما‬ ‫مادة (‪) 8‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫الم دروون وعمال ال لم م الصناعة أو المس حقون‬ ‫عـ ـ ـ ـ ء ‪ ،‬وللمحكمـ ــة فـ ــى وم ـ ـ ااح ـ ـوال أن‬ ‫ت مل حكمهـا بالناـا المعجـل وبـ كاالـة ولهـا فـى‬ ‫حالـ ـ ــة رفـ ـ ــئ الـ ـ ــدعوى أن تحك ـ ـ ـ علـ ـ ــى رافعهـ ـ ــا‬ ‫بالمصروفاف كلها أو بع ها‪.‬‬ ‫وتعا ـ ــى الا ـ ــاف الم ـ ــار لقه ـ ــا ف ـ ــى الاقـ ـ ـرم‬ ‫السـ ــابقة م ـ ـ رذ ـ ـ الدمغـ ــة علـ ــى كـ ــل ال ـ ــهاناف‬ ‫والصور ال ى تعطى له وال كاوى‬ ‫والطلباف ال ى تقدم منه تطب قا احكـام ـ ا‬ ‫القانون‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫بلغـوا الحـد ااننــى لسـ العمـل‪ ،‬وعمــال ال لمـ م الصــناع ة‪ ،‬أو‬ ‫المس ـ ـ حقون ع ـ ـ ـ ـ ء‪ ،‬وللمحكمـ ــة فـ ــل وم ـ ـ ااح ـ ـوال أن‬ ‫ت مل حكمها بالناا المعجل وب كاالة‪ ،‬ولها فل حالة رفـئ‬ ‫الدعوى أن تحك على رافعها بالمصروفاف كلها أو بع ها‪.‬‬ ‫وتعال الا اف الم ـار لقهـا فـل الاقـرم السـابقة مـ‬ ‫وتعاـ ــل الا ـ ــاف الم ـ ــار لقهـ ــا فـ ــل الاق ـ ـرم السـ ــابقة م ـ ـ‬ ‫تر بة الدمغة على كـل ال ـهاناف والصـور ال ـل تعطـى لهـ ‪ ،‬تــر بة الدمغــة علــى كــل ال ــهاناف والصــور ال ــل تعطــى‬ ‫وال ــكاوى‪ ،‬والطلب ــاف ال ــل تق ــدم م ــنه ‪ ،‬تطب ًق ــا احك ــام ـ ـ ا له ‪ ،‬وال كاوى‪ ،‬والطلباف ال ل تقدم مـنه ‪ ،‬تطب ًقـا احكـام‬ ‫القانون‪ ،‬و ي رض "وا نساة ل ل الا اف" تو ا ؤاا علـى ـ ا القــانون‪ ،‬و ي ـ رض ل ل ـ الا ــاف تو ـ ا ؤؤؤااِ علــى‬ ‫صــح اة اف ــاح الــدعوى‪ ،‬أو صــح اة الطلبــاف الموتــوع ة أو صح اة اف اح الدعوى‪ ،‬أو صح اة الطلبـاف الموتـوع ة‬ ‫أو لباف اذ صدار ااوامر‪.‬‬ ‫لباف اذ صدار ااوامر‪.‬‬

‫مادة (‪)9‬‬ ‫مادة (‪)7‬‬ ‫م عدم ايت ل بأحكام القانون رق (‪ 125‬لسـنة ‪)2010‬‬ ‫تكـ ـ ـ ـ ـ ــون للمبـ ـ ـ ـ ـ ــالم المس ـ ـ ـ ـ ـ ـ حقة للعامـ ـ ـ ـ ـ ــل أو‬ ‫المس ـ ـ حقق عنـ ــم بمق ـ ــى أحكـ ــام ــ ـ ا القـ ــانون ب ـ ــأن مرتبـ ــة ام ـ ــاز حقـ ــوا العمـ ــال‪ ،‬يكـ ــون للمبـ ــالم المس ـ ـ حقة‬ ‫ام ـ ــاز علـ ــى وم ـ ـ أمـ ـ ـوال الم ـ ــدي م ـ ـ منق ـ ــول للعامــل‪ ،‬أو المس ـ حقق عنــم‪ ،‬والنا ـ ة ع ـ ع قــة عمــل‪ ،‬ام ــاز‬

‫وعق ـ ـ ــار‪ ،‬وتسـ ـ ـ ـ وفى مبا ـ ـ ـ ـرم بع ـ ـ ــد المص ـ ـ ــروفاف عل ــى وم ـ ـ أم ـ ـوال الم ــدي م ـ ـ منق ــول وعقـ ــار‪ ،‬وتسـ ـ وفى ـ ـ ه‬ ‫المب ــالم قب ــل المص ــروفاف الق ــا ة‪ ،‬والمب ــالم المسـ ـ حقة للخ اين ــة‬ ‫الق ا ة والمبالم المس حقة للخيانة العامة‪.‬‬ ‫وم ل يس وفىااور قبل غقره م الحقوا العامة‪ ،‬ومصروفاف الحاظ وال رم ‪.‬‬ ‫وتع بر ا راكاف ال أمق ا و مـاعل وـيءا مـ حقـوا‬ ‫الم ار لقها فى الاقرم السابقة‪.‬‬ ‫ً‬ ‫العمال ال ل تس وفى وت نى للهق ة المخ صة‪.‬‬

‫‪13‬‬

‫مادة (‪)9‬‬

‫كما هــي‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)8‬‬ ‫ا تع ـ ــدن أص ـ ــحاب العم ـ ــل ك ـ ــانوا مسـ ـ ـ ولق‬ ‫ا تعــدن أصــحاب العمــل‪ ،‬كــانوا مس ـ ولق بال ــام‬ ‫بال ـ ــام م ـ ــا بق ـ ــنه عـ ـ ـ الوف ـ ــاء با ل ايم ـ ــاف م ــا بق ــنه عـ ـ الوف ــاء بجم ـ ـ ا ل ايم ــاف النا ـ ـ ة عـ ـ ـ ـ ا‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫النا ة ع‬ ‫القـ ـ ــانون‪ ،‬أو ل ـ ـ ـوا المن ـ ـ ــأم المع مـ ـ ــدم‪ ،‬أو اتاا ـ ـ ــاف العمـ ـ ــل‬ ‫و ك ــون مـ ـ تن ــازل ل ــم ص ــاحأ العم ــل عـ ـ الجماع ة‪.‬‬ ‫ااعمــال المســندم ل ــم كلهــا أو بع ــها م ــامنا‬ ‫و كون م تنـازل لـم صـاحأ العمـل عـ ااعمـال المسـندم‬ ‫معــم فــى الوفــاء بجم ـ ا ل ايمــاف ال ــى تارتــها‬ ‫ل م كلها أو بع ها م امنا معم فل الوفاء بجم ا ل ياماف ال ل‬ ‫أحكام ا القانون‪.‬‬ ‫تارتها أحكام ا القانون‪.‬‬ ‫مادة (‪)10‬‬

‫مادة (‪)9‬‬ ‫يمن م الوفاء بجم ا ل ياماف النا ـ ة‬ ‫مـ ـ ع ــدم ايتـ ـ ل بأحك ــام الق ــانون رقـ ـ (‪ 125‬لس ــنة‬ ‫بقا للقانون ‪،‬حل المن أم أو تصاق ها أو غ قهـا‬ ‫الم ــار ل ــم‪ ،‬يمن ـ م ـ الوفــاء بجم ـ ا ل ايمــاف‬ ‫‪ )2010‬ك‬ ‫أو ف ذها‪.‬‬ ‫النا ـ ـ ة بًقـ ــا له ـ ـ ا القـ ــانون‪ ،‬حـ ــل المن ـ ــأم‪ ،‬أو تصـ ــاق ها‪ ،‬أو‬ ‫و ي رتأ على نمـاج المن ـأم فـى غقر ـا أو غ قها‪ ،‬أو ف ذها‪.‬‬ ‫ان قاله ــا ب ــايري أو الوصـ ـ ة أو الهب ــة أو الب ـ ـ –‬ ‫و جــأ أن يحــدن الق ـرار‪ ،‬أو الحك ـ الصــانر بــأي م ـ‬ ‫مادة (‪)11‬‬

‫ولــو كــان بــالميان العلنــى – أو النــيول أو اييجــار‬ ‫ل ـ ‪ ،‬أو ـ ً للوفــاء بحقــوا العــاملق ‪ ،‬وت ــولى الجهــة اينار ــة‬ ‫أو غقـ ـ ــر ل ـ ـ ـ م ـ ـ ـ ال صـ ـ ــرفاف ‪ ،‬نهـ ـ ــاء عقـ ـ ــون‬ ‫المخ صــة م ابعــة الوفــاء ب ل ـ الحقــوا‪ ،‬و كــون لهــا أن تنــوب‬ ‫اذ ـ ـ خدام عمـ ــال المن ـ ــأم و كـ ــون الخلـ ــف مس ـ ـ و‬ ‫عـ وي ال ــأن فــل اتخــا ايوـراءاف ال زمــة للوفــاء بهــا فــل‬ ‫بال ــام مـ ـ أص ــحاب ااعم ــال الس ــابقق عـ ـ‬ ‫ااول المحدن‪.‬‬ ‫ه العقون‪.‬‬ ‫تناق وم ا ل ياماف النا ة ع‬ ‫و ي رتأ على نماج المن أم‪ ،‬أو ان قالهـا بـايري‪ ،‬أو‬ ‫الوص ـ ـ ة أو الهبـ ــة‪ ،‬أو الب ـ ـ ‪ ،‬ولـ ــو كـ ــان بـ ــالميان العلنـ ــى‪ ،‬أو‬ ‫النيول‪ ،‬أو اييجار‪ ،‬أو غقر لـ مـ ال صـرفاف نهـاء عقـون‬

‫اذ خدام عمـال المن ـأم‪ ،‬و كـون الخلـف مسـ وً بال‬ ‫أصحاب ااعمال السابقق ع تناق وم ا ل ياماف النا ة‬ ‫ـام مـ‬

‫ع‬

‫ه العقون‪.‬‬

‫‪14‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)10‬‬

‫كما هــي‬

‫مادة (‪)11‬‬

‫كما هــي‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫املادة الثالثة (إصدار)‬ ‫يس ـ حق العــاملون الـ ـ ي تســرى فــى ــأنه‬ ‫أحك ــام الق ــانون الم ارف ــق عـ ـ وم ذ ــنو ة نور ــة ف ــى‬ ‫ت ــار خ اذـ ـ حقاقها تق ــل عـ ـ (‪ )%7‬مـ ـ ااو ــر‬ ‫ااذاذ ــى الـ ـ ى تحس ــأ علـ ــى أذاذ ــم ا ـ ـ راكاف‬ ‫ال أمقن ـ ـ ــاف ا و ماع ـ ـ ــة ‪ ،‬و لـ ـ ـ ـ ح ـ ـ ــى يص ـ ـ ــدر‬ ‫المجلــس القــومى لألوــور الق ـ ارراف المنظمــة له ـ ه‬ ‫الع وم‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)12‬‬ ‫يس ـ حق العــاملون ال ـ ي تســري فــل ــأنه أحكــام ـ ا‬ ‫القــانون عـ وم ذــنو ة نور ــة فــل تــار خ اذـ حقاقها تقــل عـ‬ ‫(‪ )٪3‬م ـ أوــر ا ـ راا ال ــأمقنى(‪ ،)2‬وتس ـ حق تل ـ الع ـ وم‬ ‫بانق ــاء ذـ ــنة مـ ـ تـ ــار خ ال عق ــق ‪ ،‬أو م ـ ـ ت ــار خ اذ ـ ـ حقاا‬ ‫الع وم الدور ة السابقة‪ ،‬و ل فل توء القواعـد المنظمـة لهـ ه‬ ‫الع وم‪ ،‬وال ل يصدر ا المجلس القومى لألوور‪.‬‬

‫مادة (‪)13‬‬ ‫مادة (‪)10‬‬ ‫ار ب حديـد الجهـاف اينار ـة‬ ‫قـرًا‬ ‫يصدر الوز ر المخـ‬ ‫ق ار ار ب حديد الجهاف‬ ‫يصدر الوز ر المخ‬ ‫المخ صة ب طبقق أحكام ا القانون‪.‬‬ ‫اينار ة المخ صة ب طبقق أحكام ا القانون‪.‬‬ ‫(الكتاب الثاني)‬ ‫التدريب والتشغيل‬ ‫(الباب األول)‬

‫مربرات التعديل‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)12‬‬

‫كما هــي‬

‫مادة (‪)13‬‬

‫كما ه ـ ـي‬

‫(الكتاب الثاني)‬ ‫التدريب والتشغيل‬ ‫(الباب األول)‬

‫التدريب‬ ‫التدريب‬ ‫مادة (‪)14‬‬ ‫مادة (‪)14‬‬ ‫تســري أحكــام ـ ا البــاب علــى وم ـ م اركــي ال ــدرأ‬ ‫تســري أحكــام ـ ا البــاب علــى وم ـ م اركــي ال ــدر أ‬ ‫الخاتعة احكام ا القانون‪ ،‬وعلى الا اف اآلت ة‪:‬‬ ‫الخاتعة احكام ا القانون‪ ،‬وعلى الا اف اآلت ة‪:‬‬ ‫‪ .1‬الراغبون فل ال در أ‪.‬‬ ‫‪ .1‬الراغبون فل ال در أ‪.‬‬ ‫‪ .2‬ا شؤؤؤؤباي ذ العاقؤؤؤؤة ا قؤؤؤؤواا‪ ،‬والا ــاف ااول ــى‬ ‫‪ .2‬ذ ي العاقة‪ ،‬والا اف ااولى بالرعاية‪.‬‬ ‫بالرعاية‪.‬‬ ‫‪ .3‬الم دروون‪.‬‬ ‫(‪)2‬‬

‫مرفق صورم م تطاب السقد ر س الهق ة القوم ة لل أمق ا و ماعى لى السقد الدك ور وز ر القوى العاملة ب أن عدان نراذة لحساب المقابل الموازى لنسبة الـ‪ %7‬م ااور ااذاذى المنصو‬

‫الحالل وما يعانلها م نسبة فل أور ا‬

‫راا المنصو‬

‫اط‬

‫علقها فل قانون العمل‬

‫عل م بقانون ال أمقناف ا و ماع ة والمعا اف رق ‪ 148‬لسنة ‪ ، 2019‬وقد أفان ذ انتم بأنم بالروود لى الب اناف ايحصا ة بقاعدم ب اناف الهق ة ي‬

‫ااوور ااذاذ ة م أوور ا راا الم م علقه تقدر بنسبة‪ %40‬م‬ ‫أن النسبة ال قدير ة لي انم الـ ‪ %7‬السنو ة للعاملق بالقطاد الخا‬

‫ومالل أوور ا‬

‫راا‪ ،‬وبحساب نسبة الـ‪ %7‬م أوور ا‬

‫تقدر بنسبة ‪ %2.8‬تقر باً م‬

‫ومالل أور ا راا الم م عل م‪.‬‬

‫‪15‬‬

‫اغة‬

‫أن م وذ‪ ،‬نسبة‬

‫راا ااذاذ ة تبق أنها تم ل حوالى ‪ %2.8‬م أوور ا راا الم م علقه ‪ ،‬وم ث ي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)132‬‬ ‫ي ــكل المجلــس ااعلــى ل نم ــة الم ـوارن الب ــر ة‬ ‫و صـدر ب حديــد ات صاصـم ونظــام العمـل بــم ‪ ،‬قـرار‬ ‫م ر س الجمهور ة ‪ ،‬و ـولى رذـ الس اذـة القوم ـة‬ ‫ل خطـ ـ ـ ‪ ،‬ال نم ـ ــة الب ـ ــر ة ووت ـ ـ ـ برن ـ ــام ق ـ ــومى‬ ‫ل نمق هــا واذ ـ خدامها ا ذ ـ خدام اام ــل بال نســقق م ـ‬ ‫الو ازراف والجهاف المخ صة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)15‬‬ ‫ت ــولى الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة الق ــام بال وو ــم المهن ــل‬ ‫لراغبـ ــل ال ـ ــدرأ لمسـ ــاعدته فـ ــل ات ـ ــار المه ـ ـ ال ـ ــل يرغبـ ــون‬ ‫ال درب علقها وفقا لقدراته ‪.‬‬ ‫ار بالقواعـ ــد وايو ـ ـراءاف‬ ‫ق ـ ـر ً ا‬ ‫و صـ ــدر الـ ــوز ر المخ ـ ـ‬

‫مادة (‪)15‬‬

‫‪ .4‬الراغبون فل ال أ قل ااعلى أو المس مر‪.‬‬

‫المنظمة ل ل ‪ ،‬والجهاف والا اف المس اقدم‪.‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫‪ .3‬الم دروون‪.‬‬ ‫‪ .4‬الراغبون فل ال أ قل ااعلى أو المس مر‪.‬‬

‫كما هــي‬

‫مادة (‪)16‬‬ ‫مادة (‪)16‬‬ ‫ين ــأ اج ؤؤس أع ؤ تنم ؤؤة ا م ؤوا ت ا مهؤؤا ا ا ااؤؤرية‪،‬‬ ‫ين ـ ــأ مجلـ ــس تسؤؤؤؤم م ا مج ؤؤؤؤس ا ع ؤؤؤؤ تنم ؤؤؤؤة‬ ‫اط اغة‬ ‫و كـــون مق ـ ـره محافظـ ــة القـ ــا رم‪ ،‬بر اذ ــة ر ـ ـ س مجلـ ــس الـ ــوزراء‪ ،‬ا م ؤوا ت ا مهؤؤا ا ا ااؤؤريةم‪ ،‬و كــون مق ـره محافظــة القــا رم‪،‬‬ ‫فل ع و م كل م ‪:‬‬ ‫و‬ ‫فل ع و م كل م ‪:‬‬ ‫بر اذة ر س مجلس الوزراء‪ ،‬و‬ ‫ب ون العمل‪.‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫ب ون ال خط ‪.،‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫ب ون ال رب ة وال عل وال عل الانل‪.‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫ا و ير ا مبتم وائوي ا ت م ا ا ‪.‬‬ ‫اط اغة‬ ‫ا و ير ا مبتم وائوي ا ت م ا ا ا ا ث ا م ‪.‬‬ ‫ب ون ال جارم والصناعة‪.‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫ب ون ا ذ مار‪.‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫ب ون ا تصا ف وتكنولوو ا المعلوماف‪ .‬كما و‪.‬‬ ‫ب ون ال ام ا و ماعل‪.‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫ب ون قطاد ااعمال العام‪.‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫تؤؤؤؤم اسؤؤؤؤتبحا ك مؤؤؤؤة (ا مبؤؤؤؤتم‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫بال نم ة المحل ة‪.‬‬ ‫الوز ر ا م ن المخ‬ ‫و مة (ا م نؤ ضؤاط ا ؤ اغة‬ ‫ا و ير ا مبتم وا تنم ة ا م ة‪.‬‬ ‫أربعــة أع ــاء يم لــون منظمــاف أصــحاب ااعمــال ااك ــر‬ ‫ا واق ا مات ‪.‬‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫عدنا م حقخ الع و ة تر حه منظماته ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫أربعـ ــة أع ـ ــاء يم لـ ــون ا تحـ ــان النقـ ــابل العمـ ــالل المعنـ ــل‬ ‫كما و‪.‬‬ ‫ير حه ا تحان‪.‬‬ ‫‪16‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما‬

‫وللمجلس أن يس عق بم يراه م وي الخبرم‪.‬‬ ‫و ــولى المجل ــس ا ماؤؤؤؤا كة لؤؤؤؤ وتـ ـ الس اذ ــاف‬ ‫و ــولى المجلــس وت ـ الس اذــاف العامــة ل نم ــة الم ـوارن‬ ‫والمه ـ ــاراف الب ـ ــر ة‪ ،‬وذ اذ ـ ــاف ال ـ ــدرأ وال أ ق ـ ــل‪ ،‬وذ اذ ـ ــاف العامــة ل نم ــة المـوارن والمهــاراف الب ــر ة‪ ،‬وذ اذــاف ال ــدرأ‬ ‫وال أ ق ــل‪ ،‬وذ اذ ــاف ت ــدرأ وتأ ق ــل وي ايعاق ــة وااقـ ـيام‪،‬‬ ‫تدرأ وتأ قل وي ايعاقة وااقيام‪ ،‬والا اف ااولى بالرعاية‪.‬‬ ‫والا اف ااولى بالرعاية‪.‬‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫كما ي ولى وتـ الخطـ‪ ،‬ال زمـة لـرب‪ ،‬ال علـ وال ـدرأ‬ ‫باح اواف ذوا العمل‪.‬‬ ‫و صــدر ب ــكقل المجلــس وات صاصــاتم ااتــرى ونظــام‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫كما ؤؤ‬

‫العمــل بــم ق ـرار م ـ ر ـ س مجلــس الــوزراء‪ ،‬فــل موعــد ي جــاوز‬ ‫ذ ـ ـ ة أ ـ ــهر م ـ ـ تـ ــار خ العمـ ــل به ـ ـ ا القـ ــانون‪ ،‬علـ ــى أن يج م ـ ـ‬ ‫المجلس مرم على ااقل كل ث ثة أ هر‪.‬‬

‫تؤؤؤم اسؤؤؤتبحا عاؤؤؤا (ا مؤؤؤات ‪16‬‬ ‫مادة (‪)17‬‬ ‫مادة (‪)17‬‬ ‫ي كل فل نطاا كل محافظة‪ ،‬بقرار م ر س مجلـس ان ؤ ا ا رؤا وي وباؤا (ا مؤات‬ ‫ي ــكل فــل نطــاا كــل محافظــة‪ ،‬بق ـرار م ـ ر ـ س مجلــس‬ ‫الــوزراء‪ ،‬مجلــس تناق ـ ي ل نم ــة الم ـوارن والمهــاراف الب ــر ة‪ ،‬بر اذــة ال ــوزراء‪ ،‬مجلـ ــس تناقـ ـ ي ل نم ـ ــة المـ ـوارن والمهـ ــاراف الب ـ ــر ة‪ ،‬ا سؤؤؤؤاورة لؤؤؤؤ او ؤؤؤؤ ن هؤؤؤؤ‬ ‫المح ــافظ المخـ ـ‬

‫‪ ،‬وع ــو ة مم ل ــق للجه ــاف الم ــار لقه ــا ف ــل بر اذــة المحــافظ المخـ‬

‫‪ ،‬وع ــو ة مم لــق للجهــاف الم ــار ا مات ؛ ضاط ا‬

‫ا مات ا ساورة‪ ،‬ي ولى م ابعة تناق الخط‪ ،،‬والقـ ارراف‪ ،‬وال وصـ اف‬

‫لقهــا فــل ا مؤؤات (‪ 16‬اؤؤن ؤ ا ا رؤؤا وي‪ ،‬ي ــولى م ابعــة تناقـ‬

‫وال نس ــقق مـ ـ الجه ــاف المحل ــة المخ ص ــة ب نم ــة مه ــاراف الق ــوى‬

‫ل نم ـ ــة المـ ـ ـوارن والمه ـ ــاراف الب ـ ــر ة‪ ،‬وال نس ـ ــقق مـ ـ ـ الجه ـ ــاف‬

‫الصــانرم ع ـ المجلــس ااعلــى ل نم ــة الم ـوارن والمهــاراف الب ــر ة‪ ،‬الخط‪ ،،‬والقـ ارراف‪ ،‬وال وصـ اف الصـانرم عـ المجلـس ااعلـى‬ ‫الب ــر ة وتحس ــق كااءته ــا مـ ـ تـ ـ ل ال ــدر أ المهن ــل وال ــدر أ المحل ـ ــة المخ صـ ــة ب نم ـ ــة مهـ ــاراف القـ ــوى الب ـ ــر ة وتحسـ ــق‬

‫المسـ ـ مر‪ ،‬و ح ــدن القـ ـرار ات صاص ــاف المجل ــس اات ــرى‪ ،‬ونظـ ــام كااءتها مـ تـ ل ال ـدر أ المهنـل وال ـدر أ المسـ مر‪ ،‬و حـدن‬ ‫العمــل بــم‪ ،‬و صــدر فــل موعــد‬

‫ي جــاوز ث ثــة أ ــهر م ـ تــار خ الق ـ ـرار ات صاصـ ــاف المجلـ ــس اات ـ ــرى‪ ،‬ونظـ ــام العمـ ــل ب ـ ــم‪،‬‬

‫صدار القرار الم ار ل م فل ا مات ا ساورة‪ ،‬علـى أن يج مـ مـرم و صــدر فــل موعــد‬

‫على ااقل كل هر‪.‬‬

‫ي جــاوز ث ثــة أ ــهر م ـ تــار خ صــدار‬

‫القرار الم ار ل م فل ا مات (‪ 16‬ان‬ ‫يج م مرم على ااقل كل هر‪.‬‬

‫‪17‬‬

‫ا ا را وي‪ ،‬على أن‬

‫اغة‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)133‬‬ ‫ين ــأ صــندوا ل مو ــل ال ــدرأ وال أ قــل تكــون‬ ‫لـ ـ ــم ال خص ـ ـ ـ ة ا ع بار ـ ـ ــة العامـ ـ ــة ‪ ،‬ي ب ـ ـ ـ الـ ـ ــوز ر‬ ‫‪ ،‬و لـ ـ ل مو ــل ن ــاء وتط ــو ر وتح ــديخ‬ ‫المخـ ـ‬ ‫م اركــي وب ـرام ال ــدرأ ال ــى تس ـ هد المواءمــة بــق‬ ‫اح اواف ذوا العمل المحلى والخا ‪.‬‬ ‫الصــندوا بوت ـ ال ــروض والقواعــد‬ ‫و خـ‬ ‫ال ــى ت بـ ـ لبـ ـرام وم ــدن ال ــدرأ المهن ــى الد ارذـ ـ ة‬ ‫والنظر ة ‪ ،‬ونظ ا ت بـاراف وال ـهاناف ال ـى تصـدر‬ ‫فى ا ال أن‪.‬‬ ‫و ص ــدر ر ـ ـ س مجل ــس ال ــوزراء قـ ـ ار ار ب ــكقل‬ ‫مجل ـ ــس نارم الص ـ ــندوا بر اذ ـ ــة ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫يح ـ ــدن نظ ـ ــام العم ـ ــل ب ـ ــم وفروع ـ ــم ف ـ ــى المحافظ ـ ــاف‬ ‫و ح ـ ــم ال ناق يـ ــة ونظـ ــام تحصـ ــقل م ـ ـوارنه والنظـ ــام‬ ‫المحاذبى الواوأ اتباعم ونظام الرقابة على أموالم‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)18‬‬ ‫مادة (‪)18‬‬ ‫يمـ ــارس صـ ــندوا تمو ـ ــل ال ـ ــدرأ وال أ قـ ــل ن ـ ــا م‬ ‫يمــارس ص ــندوا تمو ــل ال ــدرأ وال أ ق ــل ن ــا م عل ــى‬ ‫بما يلى‪:‬‬ ‫على المس وى القومل‪ ،‬و خ‬ ‫بما يلى‪:‬‬ ‫المس وى القومل‪ ،‬و خ‬ ‫‪ -1‬كما هو ‪.‬‬ ‫‪ .1‬تمو ـ ــل العمل ـ ــة ال درب ـ ــة‪ ،‬وتنم ـ ــة الم ـ ـوارن والمهـ ــاراف‬ ‫الب رة على المس وى القومل‪ ،‬ذواء ما ي علق بالبن ة‬ ‫ااذاذ ـ ة للعمل ــة ال درب ــة كإن ــاء‪ ،‬ونع ـ ‪ ،‬وتطــو ر‪،‬‬ ‫وتحديخ مراكي ال درأ‪ ،‬أو مـا ي علـق بالجوانـأ الان ـة‬

‫للعمل ة ال درب ة كبرام ال درأ وغقر ل مما ي علـق‬ ‫باان طة اف الع قة بالعمل ة ال درب ة‪.‬‬ ‫‪ .2‬وتـ ـ ال ـ ــروض والقواعـ ــد ال ــل ت ب ـ ـ ل مو ـ ــل العمل ـ ــة‬ ‫ال درب ـ ــة وتنم ـ ــة المـ ـ ـوارن والمه ـ ــاراف الب ـ ــرة عل ـ ــى‬ ‫المس وى القومل ذواء مـا ي علـق بالبن ـة ااذاذـ ة أو‬ ‫الجوانأ الان ة للعمل ة ال درب ة‪.‬‬ ‫ار ب ــكقل مجلــس نارم‬ ‫و صــدر ر ـ س مجلــس الــوزراء ق ـرًا‬ ‫وتحديــد ات صاصــاتم ااتــرى‬ ‫الصــندوا براذــة الــوزر المخ ـ‬

‫‪ -2‬كما هو ‪.‬‬

‫و صــدر ر ـ س مجلــس الــوزراء قــ ار ار ب ــكقل مجلــس‬ ‫عضؤؤؤؤوية امء ؤؤؤؤ‬ ‫نارم الصـ ــندوا براذـ ــة الـ ــوزر المخ ـ ـ‬

‫ونظـام العمـل بــم‪ ،‬والمعاملـة المال ـة لــر س وأع ـاء مجلــس اينارم‪ ،‬ان مؤؤؤؤا أ ؤؤؤؤ اب ا عمؤؤؤؤا ا نراوؤؤؤؤا ا ما ؤؤؤؤة ا ؤؤؤؤو ا ا‬ ‫وفروعــم فــل المحافظــاف و حــة نظامــم ااذاذــل‪ ،‬ونظــام تحصــقل ا جهؤؤؤؤا ا مبت ؤؤؤؤة‪ ،‬وتحدي ــد ات صاص ــاتم اات ــرى ونظ ــام‬ ‫العمــل بــم‪ ،‬والمعاملــة المال ـة لــر س وأع ــاء مجل ــس اينارم‪،‬‬ ‫موارنه‪ ،‬والنظام المحاذبل الواوأ اتباعم‪.‬‬ ‫وفروعـ ــم فـ ــل المحافظـ ــاف و حـ ــة نظامـ ــم ااذاذـ ــل‪ ،‬ونظـ ــام‬ ‫تحصقل موارنه‪ ،‬والنظام المحاذبل الواوأ اتباعم‪.‬‬ ‫ولمجل ــس نارم الص ــندوا أن يسـ ـ خدم وذ ــا ل الق ــانون‬ ‫الخا فل تحققق أ دافم ومبا رم ات صاصاتم‪.‬‬ ‫تتؤؤؤؤؤو ا ؤؤؤؤؤو ا ا مبت ؤؤؤؤؤة ا تنسؤؤؤؤؤ ا اؤؤؤؤؤ ا ؤؤؤؤؤو ا‬ ‫ات ؤات ا ؤناعا‬ ‫ا مبت ة وائوي ا ت ؤ م ا ت ؤ م ا انؤ‬ ‫غ ر ا ان ا جها ا م ن ة واأي اا برااج ا نح ق‪.‬‬ ‫‪18‬‬

‫كما هـ ــي‬ ‫حذفت‬

‫مربرات التعديل‬ ‫ا ارؤؤر ا ءا ؤؤة ت حؤؤم ا ر ؤ ار ا‬ ‫ا ؤؤؤؤات اؤؤؤؤن ؤؤؤؤ س اج ؤؤؤؤس‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤو ال لؤؤؤؤؤؤ شؤؤؤؤؤؤأي تاؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ؤؤؤؤنح ق تمويؤؤؤؤ‬ ‫اج ؤؤؤؤس إتا‬ ‫ع أي تضؤم‬ ‫ا تح ي ا تأ‬ ‫لؤؤؤؤ عضؤؤؤؤوية اج ؤؤؤؤس إتا تؤؤؤؤة‬ ‫امء ؤ ن عؤؤن ان مؤؤا أ ؤ اب‬

‫ا عمؤؤؤؤا ا من مؤؤؤؤا ا نرا ؤؤؤؤة‬ ‫ا ما ؤؤؤة ا ؤؤؤو ا ا ا مبت ؤؤؤة؛‬ ‫اغة ا مات وما‬ ‫ا تم إعات‬ ‫ؤؤؤؤؤماي ؤؤؤؤؤ ا ا تمء ؤؤؤؤؤ‬ ‫ت اؤؤؤؤؤ‬ ‫ومرتض ا را وي‪.‬‬ ‫ا ارؤؤر ا ءا ءؤؤة ح ؤ لم و سؤؤااي‬ ‫ا ؤؤؤؤؤو ا ا ا م ن ؤؤؤؤؤة ان مؤؤؤؤؤا‬ ‫أ ؤؤؤؤؤؤؤ اب ا عمؤؤؤؤؤؤؤا سؤؤؤؤؤؤؤت وي‬ ‫امء ؤؤة ومج ؤؤس إتا ا ؤؤنح ق‬ ‫اسؤؤؤتة ا ؤؤؤو ير‬ ‫ا ؤؤؤ ي يتؤؤؤو‬ ‫ا مبؤؤؤؤؤؤؤتم واؤؤؤؤؤؤؤئوي ا مؤؤؤؤؤؤؤ ؛‬ ‫با تؤؤؤؤا سؤؤؤؤ وي نؤؤؤؤاك بؤؤؤؤط‬ ‫اسؤؤؤؤتمر ؤؤؤؤ ن حم ؤؤؤؤ ا طؤؤؤؤراا‬ ‫ا م ن ة وا م ة ا تح يب ة‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)134‬‬ ‫ت كــون م ـوارن الصــندوا الم ــار ل ــم فــى‬ ‫المانم السابقة م ‪:‬‬ ‫‪%1 .1‬م ـ ـ ـ ـ ـ صـ ـ ـ ـ ــافى أربـ ـ ـ ـ ــاح المن ـ ـ ـ ـ ــآف‬ ‫الخاتـ ــعة احكـ ــام ـ ـ ا القـ ــانون وال ـ ــى‬ ‫يي ـ ــد ع ـ ــدن الع ـ ــاملق به ـ ــا عل ـ ــى ع ـ ـ ـرم‬ ‫عمال‪.‬‬ ‫‪ .2‬ما تخصصم لم الدولة م موارن ‪.‬‬ ‫‪ .3‬ايعانـ ـ ــاف وال برعـ ـ ــاف والهبـ ـ ــاف ال ـ ـ ــى‬ ‫يقبله ـ ـ ــا مجل ـ ـ ــس نارم الص ـ ـ ــندوا بق ـ ـ ــا‬ ‫للقواع ــد ال ــى تح ــدن ا ال ح ــة ال ناق ي ــة‬ ‫للصندوا‪.‬‬ ‫‪ .4‬عا ــد اذ ـ مار أم ـوال الصــندوا ‪ ،‬بقــا‬ ‫للقواع ــد ال ــى تح ــدن ا ال ح ــة ال ناق ي ــة‬ ‫للصندوا‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)19‬‬ ‫ت كون موارن الصندوا الم ار ل م فل المانم السابقة م ‪:‬‬ ‫‪ .1‬نسـ ــبة (‪ )٪0.25‬م ـ ـ ومـ ــالل أوـ ــور ا ـ ـ راكاف‬ ‫ال أمقن ـ ــة ال ـ ــل تحسـ ــأ علـ ــى أذاذـ ــها ا ـ ـ راكاف‬ ‫ال أمقن ـ ــاف ا و ماع ـ ــة بمن ـ ـ ــآف القط ـ ــاد العـ ـ ــام‪،‬‬ ‫وقطــاد ااعمــال العــام ‪ ،‬والقطــاد الخــا ‪ ،‬وال ــل‬ ‫يعمــل بهــا ث ثــون عــام ً فــأك ر‪ ،‬بحــد أننــى تمســة‬

‫مادة (‪)19‬‬ ‫ت كون موارن الصندوا الم ار ل م فل المانم السابقة م ‪:‬‬ ‫‪ .1‬نسـ ــبة (‪ )٪0.25‬م ـ ـ ومـ ــالل أوـ ــور ا ـ ـ راكاف‬ ‫ال أمقن ـ ــة ال ـ ــل تحسـ ــأ علـ ــى أذاذـ ــها ا ـ ـ راكاف‬ ‫ال أمقنـ ـ ــاف ا و ماع ـ ـ ــة بمن ـ ـ ــآف القطـ ـ ــاد العـ ـ ــام‪،‬‬ ‫وقط ــاد ااعم ــال الع ــام‪ ،‬والقط ــاد الخ ــا ‪ ،‬وال ــل‬ ‫يعمــل بهــا ث ثــون عــام ً فــأك ر‪ ،‬بحــد أننــى تمســة‬ ‫ونقهــاف‪ ،‬وبحــد أقصــى صمسؤؤوي حن ًهؤؤا ع ـ كــل‬

‫المع مـدم‬

‫ـ اتها‪ ،‬أو‬

‫ونقهــاف‪ ،‬وبحــد أقص ــى عاؤؤؤرين حن ًهؤؤؤا ع ـ كــل‬ ‫عام ــل‪ ،‬ت حمله ــا وتل ــيم بس ــدان ا المن ــأم‪ ،‬مقاب ــل‬ ‫الخدماف المنصو علقها فل المانم السابقة‪.‬‬ ‫ي ؤؤحت ورؤ ار اؤؤن ا ؤؤو ير ا مبؤؤتم أسؤ وب سؤؤحات‬ ‫ت ؤؤا ا نسؤؤاة قواعؤؤح شؤؤر العاؤؤال ا جو ؤؤ‬ ‫انهؤؤا ومؤؤا ال تجؤؤا (‪ ٪70‬اؤؤن ا نسؤؤاة ا ماؤؤا‬ ‫إ هؤؤا‪ ،‬و لـ فــل حالــة ــام تلـ المن ــآف ب ــدر أ‬ ‫اتها‪ ،‬أو اللوا‬

‫عامـ ــل‪ ،‬ت حملهـ ــا وتل ـ ــيم بسـ ــدان ا المن ـ ــأم‪ ،‬مقابـ ــل‬ ‫الخدماف المنصو علقها فل المانم السابقة‪.‬‬ ‫ت ا ا نساة لراً ح اا قؤا وي تن ؤ م‬ ‫يتم ت‬ ‫اسؤؤتبحاا سؤؤا ا ؤؤحل غ ؤؤر ا نرؤؤحى ي ؤؤحت ورؤ ار‬ ‫ان ا و ير ا مبتم قواعح شر العاؤال ا ؤ‬ ‫ان ا نساة ا ماا إ هؤا‪ ،‬و لـ فـل حالـة ـام تلـ‬

‫العملق لديها وفًقا لمق‬ ‫ب ل المن آف‪.‬‬ ‫و كون للصندوا حساب تا لدى‬ ‫‪ .2‬ما تخصصم الدولة م موارن‪.‬‬ ‫أحد البنوا ال جار ة المع مدم لدى‬ ‫‪ .3‬ايعانــاف وال برع ــاف والهب ــاف ال ــل يقبله ــا مجل ــس‬ ‫البن المركيى وترحل أموالم م ذنة‬ ‫نارم الصــندوا بقــا للقواعــد ال ــل تحــدن ا حــة‬ ‫مال ة لى أترى‪.‬‬ ‫وفقا للقوانق المعمول بها فل ـ ا‬ ‫و عــد الصــندوا ذــنو ا الق ـوا الدالــة علــى‬ ‫النظام ااذاذل ً‬ ‫ال أن‪.‬‬ ‫المركـ ــي المـ ــالى وتخ ـ ـ أموالـ ــم لرقابـ ــة الجهـ ــاز‬ ‫‪ -4‬كما و‪.‬‬ ‫‪ .4‬عا د اذ مار أموال الصندوا‪.‬‬ ‫المركيى للمحاذباف‪.‬‬ ‫و ك ــون للص ــندوا حس ــاب ت ــا ف ــل حس ــاب الخ اين ــة‬ ‫و كـ ــون للصـ ــندوا حسـ ــاب تـ ــا فـ ــل حسـ ــاب الخ اينـ ــة‬ ‫الموحد لدى البن المركـيي المصـري‪ ،‬و عـد الصـندوا ذـنو ا القـوا الموحد لدى البن المركيي المصري‪ ،‬و عـد الصـندوا ذـنو ا القـوا‬ ‫الدالـة علـى المركـي المـالل‪ ،‬وتخ ـ أموالـم لرقابـة الجهـاز المركـيي الدالة على المركـي المـالل‪ ،‬وتخ ـ أموالـم لرقابـة الجهـاز المركـيي‬ ‫للمحاذباف‪ ،‬يئو فا ئ أموالم لى الخيانة العامة‪.‬‬ ‫فا ئ أموالم لى الخيانة العامة‪.‬‬ ‫للمحاذباف‪ ،‬ي‬ ‫‪19‬‬

‫المن ـآف ب ــدرأ العملـق لــديها وفًقـا لمق‬ ‫اللوا المع مدم ب ل المن آف‪.‬‬ ‫‪ -2‬كما و‪.‬‬ ‫‪ -3‬كما و‪.‬‬

‫مربرات التعديل‬ ‫‪ /‬ا بنح ا‬ ‫ا ارر ا‬ ‫‪ .1‬تؤؤم يؤؤات ا ؤؤح ا ق ؤ رسؤؤم‬ ‫االشتراك وي صمس ن حن ًها‬ ‫حالً ان عارين حن ة‪.‬‬ ‫‪ .2‬تؤؤم ا ؤؤنم ع ؤ ح ؤؤة ت ؤ‬ ‫سؤؤؤوا االشؤؤؤتراك اتاا ًقؤؤؤا ح ؤؤؤم‬ ‫ا مؤؤؤؤات (‪ 38‬اؤؤؤؤن ا حسؤؤؤؤتو‬ ‫ا ت ؤ أ اطؤؤم وا رؤؤا وي ت حيؤؤح‬ ‫طؤؤؤؤؤؤؤرق ت ؤؤؤؤؤؤؤ ا ضؤؤؤؤؤؤؤ ار‬ ‫ا رسؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤوا غ ر ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا اؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن‬ ‫ا س اتتة‪.‬‬ ‫ا مت‬ ‫‪ .3‬تؤؤم ا ؤؤنم ع ؤ حؤوا العاؤؤال‬ ‫ان سم االشتراك س‬ ‫ا‬ ‫العاؤؤؤال ا جو ؤؤؤ انؤؤؤة؛ ح ؤؤؤث‬ ‫اسؤؤؤؤترر ا جمب ؤؤؤؤة ا موا ؤؤؤؤة‬ ‫رسم ا اتوى ا تاري – ل‬ ‫ارؤؤؤاا تاسؤؤؤ ر ا مؤؤؤات (‪134‬‬ ‫اؤؤؤن قؤؤؤا وي ا مؤؤؤ ا ؤؤؤا –‬ ‫ا تؤؤؤؤؤ ترا ؤؤؤؤؤ ا مؤؤؤؤؤات ا ؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ؤؤؤؤر ‪ -‬أي ا رسؤؤؤؤم ا مرؤؤؤؤر‬ ‫ع ا مناآ تجؤ أي ت ؤوي‬ ‫ارا صحاة تح ي ل ة لإي‬ ‫ا مناأ ع صحاؤة‬ ‫مت‬ ‫تح يب ؤؤؤؤة لؤؤؤؤ اجؤؤؤؤا سؤؤؤؤحات ا‬ ‫رسؤؤؤؤؤؤم االشؤؤؤؤؤؤتراك لال ا ؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ؤرياة ؤو اؤؤا ينطؤوي ع ؤ‬ ‫شؤؤؤؤبهة عؤؤؤؤحا ا حسؤؤؤؤتو ية لؤؤؤؤ‬ ‫ؤؤؤؤول ا تؤؤؤؤواا ت ؤؤؤؤا ا مناؤؤؤؤأ‬ ‫وسحات رياة ا حص ‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)135‬‬ ‫يجوز اية وهة مياولـة عمل ـاف ال ـدر أ‬ ‫ا كانـ ـ ـ م خـ ـ ـ م ـ ــكل ـ ــركة مـ ـ ـ‬ ‫المهن ـ ــى‬ ‫ـ ـ ـ ــركاف المس ـ ـ ـ ــا مة أو ال وصـ ـ ـ ـ ـ ة بااذ ـ ـ ـ ــه أو‬ ‫ال ـ ـ ــركاف اف المسـ ـ ـ ـ ول ة المح ـ ـ ــدونم ‪ ،‬و ح ـ ـ ــدن‬ ‫المجلـ ـ ـ ـ ــس ااعلـ ـ ـ ـ ــى ل نم ـ ـ ـ ـ ــة الم ـ ـ ـ ـ ـوارن الب ـ ـ ـ ـ ــر ة‬ ‫المنصـ ــو عل ـ ــم فـ ــى الم ـ ـانم (‪ )132‬م ـ ـ ـ ـ ا‬ ‫القــ ــانون الحــ ــد اانن ـ ــى ل أرذ ـ ــمال كــ ــل مـ ـ ـ ـ ـ ـ ه‬ ‫ال ــركاف بحس ــأ ن ــود الن ــاض ال ـ ى تم ــارس ــم‬ ‫عمل ة ال در أ ‪.‬‬ ‫و س نى م أحكام الاقرم السابقة ‪:‬‬ ‫‪ -1‬الجهاف والمنظماف النقاب ة والجمع اف‬ ‫والم ذس ــاف اا ل ــة المن ــأم وفق ــا للق ــانون‬ ‫رق ـ ـ ـ ـ ‪ 84‬لسـ ـ ـ ــنة ‪ ، 2002‬وال ـ ـ ـ ــى ت ـ ـ ـ ـياول‬ ‫صــدور ـ ا‬

‫عمل ــاف ال ــدر أ المهنــى وق ـ‬ ‫القانون‪.‬‬ ‫‪ -2‬الجه ــاف ال ــى تن ـ ـ ها وح ــداف الجه ــاز‬ ‫اينارى للدولـ ــة والهق ـ ــاف العامـ ــة ووحـ ــداف‬ ‫اينارم المحل ة‪.‬‬ ‫‪ -3‬الجهــاف ال ــى ت ـياول عمل ــاف ال أ قــل‬ ‫وال در أ المهنى للمعوقق ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)20‬‬ ‫ا‬ ‫يج ــوز اي ــة وهـ ـة مياول ــة عمل ــاف ال ــدر أ‪،‬‬ ‫كان م خ م كل ـركة مـ ـركاف المسـا مة‪ ،‬أو ال وصـ ة‬ ‫بااذه ‪ ،‬أو اف المس ول ة المحدونم أو ال خ الواحد‪.‬‬ ‫و س نى م أحكام الاقرم السابقة‪:‬‬ ‫‪ .1‬منظم ـ ــاف أص ـ ــحاب ااعم ـ ــال والعم ـ ــال‪ ،‬والجمع ـ ــاف‬ ‫والم ذساف اا ل ة المن ـأم وفًقـا للقـانون المـنظ لهـا‪،‬‬

‫مادة (‪)20‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫و س نى م أحكام الاقرم السابقة‪:‬‬ ‫‪ -1‬كما و‪.‬‬

‫العم ـ ــل بهـ ـ ـ ا‬

‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬

‫ال ـ ــل تـ ـ ـياول عمل ـ ــاف ال ـ ــدر أ وقـ ـ ـ‬ ‫القانون‪.‬‬ ‫وهــاف ال ــدر أ ال ــل تن ـ ها وحــداف الجهــاز ايناري‬ ‫للدول ــة‪ ،‬والهق ــاف العام ــة‪ ،‬ووح ــداف اينارم المحل ــة‪،‬‬ ‫ل در أ موظاقها وموظال الجهاف اف الصلة بها‪.‬‬ ‫المن آف ال ل ت ولى تدر أ عمالها‪.‬‬ ‫الك انـ ــاف ال ـ ــل ت ـ ـياول عمل ـ ــاف تأ قـ ــل وتـ ــدر أ ذ ي‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫العاقة وااقيام‪ ،‬والا اف ااولى بالرعاية‪.‬‬

‫‪ -4‬المن آف ال ى ت ولى تدر أ عمالها‪.‬‬

‫مادة (‪)21‬‬ ‫مادة (‪)136‬‬ ‫ي ـ رض لمياولــة عمل ــاف ال ــدرأ الحصــول علــى تــرت‬ ‫ي ـ ـ رض لمياولـ ــة عمل ـ ــاف ال ـ ــدر أ المهنـ ــل‬ ‫بـ ـ ـ ـ ل مـ ـ ـ ـ ال ـ ـ ــو ازرم ب ـ ل م ـ الــو ازرم المخ صــة باذ ـ ناء الجهــاف المنصــو علقهــا‬ ‫الحص ـ ـ ــول عل ـ ـ ــى ت ـ ـ ــرت‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫المخ صة باذ ناء الجهاف المنصو علقهـا فـل فل البندي (‪ )3( ،)2‬م المانم (‪ )20‬م‬ ‫‪20‬‬

‫‪ -2‬كما و‪.‬‬

‫‪ -3‬كما و‪.‬‬ ‫‪ -4‬الك ان ـ ـ ـ ـ ــاف ال ـ ـ ـ ـ ــل تـ ـ ـ ـ ـ ـياول عمل ـ ـ ـ ـ ــاف تأ ق ـ ـ ـ ـ ــل‬ ‫وت ـ ــدر أ ا شؤؤؤؤؤؤباي ذ ي العاقؤؤؤؤؤؤة وااقـ ـ ـيام‪،‬‬ ‫والا اف ااولى بالرعاية‪.‬‬

‫مادة (‪)21‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫تؤؤم اسؤؤتبحا عاؤؤا (ا شؤؤباي‬ ‫ذ ي العاقؤؤؤؤؤؤؤة وباؤؤؤؤؤؤؤا (ذ ي‬ ‫العاقة ؛ ضاط ا‬

‫اغة‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫البن ــون (‪ )4 ،3 ،2‬مـ ـ الاقـ ـرم ال ان ــة مـ ـ الم ــانم‬ ‫السابقة‪.‬‬ ‫ق ـ ـ ـ ار ار ب حديـ ـ ــد‬ ‫و صـ ـ ــدر الـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ‬ ‫وققـده فـل‬ ‫روض وقواعد وإوراءاف من ال ـرت‬ ‫السجل الخا ‪.‬‬ ‫و عــد بــالو ازرم الم ـ كورم ذــجل لققــد الجهــاف‬ ‫لهــا بمياولــة عمل ــاف ال ــدر أ‬ ‫ال ــل ي ـ ال ــرت‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما ؤؤ‬

‫ار ب حديد روض‪ ،‬وإوراءاف‬ ‫قر ً ا‬ ‫و صدر الوز ر المخ‬ ‫مــن ال ــرت ‪ ،‬ومدتــم‪ ،‬وتجديــده‪ ،‬وحــا ف لغا ــم‪ ،‬ورذــومم‬ ‫بما يي د على تمسق ألف ون م‪ ،‬وحا ف ايعااء منها‪.‬‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫كما يحدن القرار قواعد‪ ،‬وإوراءاف ن اء‪ ،‬واع مان مراكي‬ ‫ال در أ الخاتعة احكام ا القانون‪.‬‬ ‫وتل ـ ــيم الـ ـ ــو ازرم المخ ص ـ ــة بإمسـ ـ ــاا ذ ـ ــجل قؤؤؤؤؤؤ أ‬ ‫وتل ــيم ال ــو ازرم المخ ص ــة بإمس ــاا ذ ــجل لقق ــد الجه ــاف‬ ‫له ـ ـ ــا‬ ‫له ــا بمياول ــة عمل ــاف ال ــدر أ‪ ،‬وإتط ــار إ تر ؤؤؤؤؤؤؤ لقق ـ ـ ــد الجه ـ ـ ــاف ال ـ ـ ــل يـ ـ ـ ـ ال ـ ـ ــرت‬ ‫ال ــل يـ ـ ال ــرت‬

‫ا ارر ا راو ة تؤم إعؤات ؤ اغتها‬ ‫وإ ؤؤؤؤؤؤؤؤالة عاؤؤؤؤؤؤؤؤا ( قؤؤؤؤؤؤؤؤ أ‬

‫مادة (‪)22‬‬ ‫مادة (‪)22‬‬ ‫مادة (‪)137‬‬ ‫تل ــيم الجهــاف الم ــار لقهــا فــل المــانم (‪ )20‬م ـ ـ ا تل ـ ــيم الجه ـ ــاف الم ـ ــار لقه ـ ــا ف ـ ــل الم ـ ــانم (‪ )20‬مـ ـ ـ‬ ‫تل ـ ـ ــيم الجهـ ـ ــاف المـ ـ ــرت لهـ ـ ــا بال ـ ـ ــدر أ‬ ‫ـ ـ ـ ـ ا الق ـ ـ ــانون م ـ ـ ــا ع ـ ـ ــدا البن ـ ـ ــد (‪ )2‬بإتط ـ ـ ــار ال ـ ـ ــو ازرم‬ ‫المهنـ ــى بعـ ــرض الب ـ ـرام ال در ب ـ ــة ال ـ ــى ت ـ ــعها القانون ما عدا البند (‪ )2‬بإتطـار الـو ازرم المخ صـة بـالبرام‬ ‫المخ صـ ــة بـ ــالبرام ال در ب ـ ــة ال ـ ــل تقـ ــدمها العتمات ؤؤؤؤؤا‪،‬‬ ‫علـ ـ ـ ـ ــى ااوه ـ ـ ـ ـ ـيم المعن ـ ـ ـ ـ ــة بـ ـ ـ ـ ــالو ازرم المخ صـ ـ ـ ـ ــة ال در ب ة ال ل تقدمها‪ ،‬على أن ت م ما يأتى‪:‬‬ ‫على أن ت م ما يأتى‪:‬‬ ‫ع مان ا‪ ،‬مراع ة فى ل ‪:‬‬ ‫ كما هو‪.‬‬‫ الشروط التي يجب توافرها في المتدربين لاللتحاق‬‫‪ -1‬ال ــروض ال ــى يجــأ توافر ــا فــى الم ــدربق‬ ‫بالبرامج‪.‬‬ ‫ل ل حاا بالبرام ومصروفاف ال در أ‪.‬‬

‫تؤؤم إعؤؤات ؤ اغة ؤؤح ا ارؤؤر‬ ‫ا ارؤؤر ا ءا ؤؤة ذ ؤؤا‬ ‫ا ؤ‬ ‫وإ ؤؤؤؤؤالة ح ؤؤؤؤؤم تمؤؤؤؤؤن ا ؤؤؤؤؤو ا‬ ‫ا مبت ؤؤؤؤؤؤؤؤة سؤؤؤؤؤؤؤؤ طة اعتمؤؤؤؤؤؤؤؤات‬ ‫ا بؤرااج ا تح يب ؤؤة ا تؤ تض ؤ ها‬ ‫ا جهؤؤا ا مب نؤؤة وا مؤؤات (‪20‬‬ ‫اؤؤن ااؤؤر ا رؤؤا وي؛ ضؤؤماي‬

‫المجلس ااعلى ل نم ة الموارن والمهاراف الب ر ة بما يـ ققـده بمياول ـ ــة عمل ـ ــاف ال ـ ــدر أ‪ ،‬وإتط ـ ــار المجل ـ ــس ااعل ـ ــى‬ ‫المهنل‪.‬‬ ‫ل نم ـ ــة المـ ـ ـوارن والمه ـ ــاراف الب ـ ــر ة بم ـ ــا يـ ـ ـ قق ـ ــده ف ـ ــل‬ ‫وتل يم الجهاف ال ل تياول عمل ـاف ال ـدر أ فل ا السجل‪.‬‬ ‫ا السجل‪.‬‬ ‫المهنل وقـ صـدور ـ ا القـانون بالحصـول علـى‬ ‫الم ـ ــار ل ـ ــم ت ـ ـ ل ذـ ــنة م ـ ـ تـ ــار خ‬ ‫ال ـ ــرت‬ ‫العمل به ا القانون‪.‬‬ ‫ف ــل حال ــة ايتـ ـ ل ب ــأي‬ ‫و لغ ــى ال ــرت‬ ‫رض م رو م‪.‬‬

‫‪ -2‬مــدى كااي ــة العمل ــاف ال در ب ــة مـ ـ حق ــخ‬ ‫موتـ ـ ـ ــوعاف ومجـ ـ ـ ــا ف ال ـ ـ ـ ــدر أ وعـ ـ ـ ــدن‬ ‫الساعاف المخصصة لها‪.‬‬ ‫‪ -3‬مس و اف ونوع اف المدربق ‪.‬‬ ‫‪ -4‬مسـ وى المهـارم ال ـى يك سـبها الم ـدرب بعــد‬

‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫مدى كفاية العمليات التدريبية من حيث موضوعات‪،‬‬ ‫ومجاالت التدريب‪ ،‬وعدد الساعات المخصصة لها‪.‬‬ ‫مستويات وتخصصات المدربين‪.‬‬ ‫مستوى المهارة التي يكتسبها المتدرب بعد االنتهاء من‬ ‫البرنامج‪.‬‬ ‫‪21‬‬

‫‪-‬‬

‫‬‫‪-‬‬

‫كما هو ‪.‬‬ ‫كما هو ‪.‬‬ ‫كما هو ‪.‬‬

‫إ تر ؤؤؤؤ و ؤؤؤؤح ك مؤؤؤؤة (سؤؤؤؤج‬ ‫اؤؤن ا ارؤؤر ؛‬ ‫ا ؤوا ت وا سؤؤطر ا‬ ‫ضماي اواكاة توحؤة ا ح ؤة ؤو‬ ‫ا ت و ا رقم ‪.‬‬

‫ل ا تها ا تءبم ان إ ها كا ة‬ ‫ت ر ؤؤؤؤا اسؤؤؤؤتهحلا ا م ؤؤؤؤة‬ ‫ا تح يب ة‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫ار ب حديـ ـ ـ ــد و ـ ـ ـ ـراءاف‬ ‫ق ـ ـ ـ ـر ً ا‬ ‫ار ب حديد وـراءاف ومواعقـد و صـ ـ ـ ــدر الـ ـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ ـ‬ ‫قر ً ا‬ ‫و صدر الوز ر المخ‬ ‫ا ن هاء م البرنام ‪.‬‬ ‫‪ -5‬أية روض أترى ت عها الو ازرم المخ صة‪ .‬ايتط ــار بع ــد الع ــرض عل ــى المجل ــس ااعل ــى ل نم ــة مـ ـوارن ومواعقـ ـ ـ ــد ايتطـ ـ ـ ــار االعتمؤؤؤؤؤؤؤؤات بعـ ـ ـ ــد العـ ـ ـ ــرض علـ ـ ـ ــى‬ ‫المجل ـ ـ ـ ــس ااعلـ ـ ـ ـ ــى ل نم ـ ـ ـ ـ ــة م ـ ـ ـ ـ ـوارن ومهـ ـ ـ ـ ــاراف القـ ـ ـ ـ ــوى‬ ‫و ـ اع مــان البــرام المقدمــة ت ـ ل ذ ـ ق ومهاراف القوى الب ر ة‪.‬‬ ‫الب ر ة‪.‬‬ ‫يوما م تـار خ تقـديمها ‪ ،‬و ع بـر فـواف ـ ه المـدم‬ ‫نون تطار اع مانا له ه البرام ‪.‬‬ ‫مادة (‪)138‬‬ ‫ي ـ رض فــى المــدربق ال ـ ي يياولــون أعمــال‬

‫مادة (‪)23‬‬ ‫ي ـ ـ ـ رض ف ـ ــل الم ـ ــدربق الـ ـ ـ ي يياول ـ ــون أعم ـ ــال ال ـ ــدرأ أن‬

‫مادة (‪)23‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫ـاء علــى لــبه أو لــأ‬ ‫ال ــدر أ المهنــى أن يــرت لهـ بـ ل مـ الــو ازرم يـرت لهـ بـ ل مـ الــو ازرم المخ صــة بنـ ً‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫حدى الجهاف الم ار لقها فل المانم (‪ )20‬م‬ ‫المخ صة‪.‬‬ ‫ار ب حديــد ــروض‪ ،‬وقواعــد‪،‬‬ ‫ق ـر ً ا‬ ‫و صــدر الــوز ر المخـ‬ ‫ق ـ ار ار ب حديــد ــروض‬ ‫و صــدر الــوزر المخ ـ‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫وإو ـ ـراءاف مـ ــن ال ـ ــرت ‪ ،‬والرذـ ــوم المس ـ ـ حقة عنـ ــم بمـ ــا‬ ‫وقواعد وإوراءاف من ال رت ‪ ،‬وحا ف لغا م‪.‬‬ ‫و عد بالو ازرم المخ صـة ذـجل لققـد المـدربق يجاوز ألف ون م‪ ،‬وحا ف يقافم أو الغا م‪.‬‬ ‫علـ ــى أن يس ـ ـ نى م ـ ـ ل ـ ـ ا مؤؤؤؤؤح بوي ا تؤؤؤؤؤاو وي‬ ‫علــى أن يس ـ نى مـ لـ ا مؤؤح ب ن ا تؤؤاو ن للجهــاف‬ ‫الم ــرت لهـ ـ ‪ ،‬يـ ـ ال أ ــقر ــم بح ــا ف لغ ــاء‬ ‫المنصو علقها فل البندي (‪ )3( ،)2‬م المانم (‪ )20‬مـ للجه ــاف المنصـ ــو علقهـ ــا فـــل البنـ ــدي (‪ )3( ،)2‬م ـ ـ‬ ‫ال رات ‪.‬‬ ‫ا القانون‪ ،‬ا اق صر عمله بال در أ‬ ‫ـ ا القــانون‪ ،‬ا اق صــر عملهـ بال ـدر أ ناتــل ـ ه الجهــاف المانم (‪ )20‬م‬ ‫ناتل ه الجهاف نون غقر ا‪.‬‬ ‫نون غقر ا‪.‬‬ ‫وتل ـ ـ ــيم الـ ـ ــو ازرم المخ صـ ـ ــة بإعـ ـ ــدان ذـ ـ ــجل لققـ ـ ــد المـ ـ ــدربق‬ ‫كما‬ ‫المرت له ‪ ،‬و ال أ قر م حال يقا أو لغاء ال رت ‪.‬‬ ‫مادة (‪)24‬‬ ‫مادة (‪)139‬‬ ‫تل ـ ــيم الجهـ ــة ال ـ ــل ت ـ ـياول عمل ـ ــاف ال ـ ــدر أ أن تمـ ــن‬ ‫تل ــيم الجه ــة ال ــى تـ ـياول عمل ــاف ال ــدر أ‬ ‫المهنـ ــى أن تمـ ــن الم ـ ــدرب ـ ــهانم تاقـ ــد او ـ ــازه الم ــدرب ل ــديها ــهانم تاق ــد او ــازه البرن ــام ال ــدر بل الـ ـ ي‬ ‫البرنـــام ال ـــدر بى ال ـ ـ ى عقدتـــم وتبـــق المس ـ ـ وى عقدت ــم ل ــم‪ ،‬والمسـ ـ وى الـ ـ ي بلغ ــم‪ ،‬و ح ــدن بقـ ـرار مـ ـ ال ــوز ر‬ ‫الب اناف ااترى ال ل تدون فل ه ال هانم‪.‬‬ ‫المخ‬ ‫ال ى بلغم‪.‬‬

‫وباؤؤؤؤا (ا مؤؤؤؤؤح ب ن ا تؤؤؤؤؤاو ن ؛‬ ‫ضاط ا اغة م اط ويم‪.‬‬

‫مادة (‪)24‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫وتع م ــد تلـ ـ ال ــهاناف مـ ـ الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة وتع مـ ــد تل ـ ـ ا اؤؤؤؤؤهات مـ ـ ـ الجهـ ــة اينار ـ ــة المخ ص ـ ــة‬ ‫الب انــاف‬ ‫و حــدن بق ـرار م ـ الــوز ر المخ ـ‬ ‫يي د على تمسق ونقها‪.‬‬ ‫مقابل رذ‬ ‫يي د على تمسق ونقها‪.‬‬ ‫اات ـ ــرى ال ـ ــى ت ـ ــدون ف ـ ــى ـ ـ ـ ه ال ـ ــهانم ‪ ،‬وكـ ـ ـ ل مقابل رذ‬ ‫ااحك ــام الخاص ــة بق ــاس مسـ ـ وى المه ــارم والجه ــاف‬ ‫‪22‬‬

‫ا ارؤؤؤؤؤر ا ءا ءؤؤؤؤؤة تؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤتبحا‬ ‫عاؤؤؤؤؤا (ا مؤؤؤؤؤح بوي ا تؤؤؤؤؤاو وي‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫ب حديــد ـ ا المس ـ وى ‪ ،‬والحــر ال ــى‬ ‫ال ــى تخ ـ‬ ‫تخ ـ لهـ ا الق ــاس ‪ ،‬وك ز ــة و ار ــم و ــروض ال قــدم‬ ‫ل ــم والمك ــان الـ ـ ى يج ــرى ــم بالنس ــبة لك ــل حرف ــة ‪،‬‬ ‫وال ــهاناف ال ــى تمنحه ــا الجه ــاف ال ــى ت ــولى ـ ـ ا‬ ‫ايو ـ ـراء ‪ ،‬ونروـ ــاف المهـ ــارم ال ـ ــى تقـ ــدر ا‪ ،‬ووم ـ ـ‬ ‫الب انــاف ال ــى يجــأ ثباتهــا فــى تل ـ ال ــهاناف م ـ‬ ‫ب ــان الرذـ المقــرر عنهــا بمــا يجــاوز أربعــق ونقهــا‬ ‫وحا ف ايعااء م‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫ا الرذ ‪.‬‬

‫مادة (‪)25‬‬ ‫مادة (‪)140‬‬ ‫يل ــيم ك ــل مـ ـ يرغ ــأ ف ــل مياول ــة حرف ــة مـ ـ الح ــر ال ــل‬ ‫علــى كــل م ـ يرغــأ فــى مياولــة حرفــة م ـ‬ ‫الم ـار يصــدر ب حديــد ا ق ـرار م ـ الــوزر المخ ـ ‪ ،‬أن ي قــدم بطلــأ لــى‬ ‫الحر الوارنم بقرار مـ الـوز ر المخـ‬ ‫بمياولة الحرفة‪.‬‬ ‫لقهــا فــى المــانم الســابقة ‪ ،‬ال قــدم للجهــة اينار ــة الجهة اينارة المخ صة للحصول على ترت‬ ‫و حـ ـ ـ ــدن الق ـ ـ ـ ـرار ـ ـ ـ ــروض‪ ،‬وقواعـ ـ ـ ــد‪ ،‬وإو ـ ـ ـ ـراءاف مـ ـ ـ ــن‬ ‫مياولــة‬ ‫المخ صــة بطلــأ الحصــول علــى تــرت‬ ‫ال ــرت ‪ ،‬والرذ ــوم المق ــررم عن ــم بم ــا يجــاوز ما ــة ون ــم‪،‬‬ ‫الحرفة‪.‬‬

‫و حظ ـ ــر عل ـ ــى ص ـ ــاحأ العم ـ ــل اذـ ـ ـ خدام‬ ‫عامــل فــى حــدى الحــر المبقنــة بــالقرار الــوزارى‬ ‫ا كــان العامــل‬ ‫الم ــار ل ــم بــالاقرم الســابقة ‪،‬‬ ‫الم كور‪.‬‬ ‫حاص على ال رت‬ ‫‪ ،‬بعــد‬ ‫و حــدن بق ـرار م ـ الــوز ر المخ ـ‬ ‫أت ـ ـ ـ ـ رأى ال نظ ـ ـ ـ ـ النقـ ـ ـ ــابى ‪ ،‬ـ ـ ـ ــروض وقواعـ ـ ـ ــد‬ ‫والرذ المقرر لـم بمـا‬ ‫وإوراءاف من ال رت‬ ‫يجاوز أربعق ونقها ‪ ،‬وحا ف ايعااء منم‪.‬‬

‫وحا ف ايعااء منها‪.‬‬ ‫ا ك ـ ــان حاصـ ـ ـ عل ـ ــى ـ ـ ـ ا‬ ‫و يج ـ ــوز ت ـ ــغقل العام ـ ــل‬ ‫ال رت ‪.‬‬ ‫أن يرفق بطلبـم ـهانم تاقـد مسـ وى‬ ‫وعلى الأ ال رت‬ ‫مهارتم وما ياقـد تسـجقلم بمك ـأ ال أمقنـاف ا و ماع ـة المخـ ‪،‬‬ ‫بال ــاور مـ المنظمــة النقاب ــة العمال ــة‬ ‫و صــدر الــوز ر المخ ـ‬ ‫ار ب حديــد وم ـ الب انــاف ال ــل يجــأ ثباتهــا فــل تل ـ‬ ‫المعن ــة ق ـرًا‬ ‫ال ــهانم‪ ،‬وااحك ــام الخاص ــة بق ــاس مسـ ـ وى المه ــارم‪ ،‬والجه ــاف‬ ‫ال ــل ت ــولى تحديــد ـ ا المس ـ وى‪ ،‬وك ز ــة و ار ــم‪ ،‬و ــروض ال قــدم‬ ‫لــم‪ ،‬والمكــان ال ـ ي يج ـري ــم لكــل حرفــة‪ ،‬ونروــاف المهــارم ال ــل‬ ‫تقدر ا بقا لن ا ا ت باراف‪ ،‬والرذ المقـرر عنهـا بمـا يجـاوز‬ ‫ما ة ون م‪ ،‬وحا ف ايعااء م‬

‫ا الرذ ‪.‬‬

‫‪23‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)25‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫و س ـ ـ نى مـ ـ ـ الحصـ ــول عل ـ ــى ـ ـ ه ال ـ ــهانم تر جـ ـ ـو‬ ‫المدارس الان ة الم وذـطة‪ ،‬وفـوا الم وذـطة‪ ،‬والمعا ـد العل ـا‪،‬‬ ‫والجامعاف‪ ،‬ال ي يعملون فل مجال تخصصه ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)26‬‬ ‫مادة (‪)26‬‬ ‫مادة (‪)141‬‬ ‫ي ـ رض فــل الم ــدرج أ يقــل ذــنم ع ـ أ ب ؤؤة عاؤؤؤر‬ ‫عامـا و‬ ‫يع بـر م ـدروا كـل مـ يل حـق لـدى صـاحأ‬ ‫ي رض فل الم درج أ يقل ذنم عـ ث ثة عار ً‬ ‫عامـ ــا‪ ،‬و صـ ــدر الـ ــوز ر‬ ‫ار‬ ‫ق ـ ـر ً ا‬ ‫عام ــا‪ ،‬و ص ــدر ال ــوز ر المخـ ـ‬ ‫عمل بقصد تعل مهنة أو صنعة ‪.‬‬ ‫عامـ ــا و يي ـ ــد علـ ــى ثمان ـ ــة ع ـ ــر ً‬ ‫ً‬ ‫يي ــد عل ــى ثمان ــة ع ــر ً‬ ‫ار بالقواعد‪ ،‬وايوـراءاف المنظمـة لل ـدرج المهنـل‬ ‫قر ً ا‬ ‫قـ ـ ـ ار ار بالقواع ـ ــد بالقواعـ ــد‪ ،‬وايو ـ ـراءاف المنظمـ ــة لل ـ ــدرج المهنـ ــل لـ ــدى صـ ــاحأ المخ‬ ‫و ص ـ ــدر ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫لدى صاحأ العمل‪.‬‬ ‫العمل ت ي الص وأح اا قا وي ا طا ال تة ا تنا تة‪.‬‬ ‫وايوراءاف المنظمة لل درج المهنى‪.‬‬

‫مادة (‪)142‬‬ ‫يجــأ أن يكــون اتاــاا ال ــدرج مك وبــا وتحــدن‬

‫مادة (‪)27‬‬ ‫وبــا‪ ،‬وتحــدن ــم مــدم‬ ‫يجــأ أن يكــون اتاــاا ال ــدرج مك ً‬

‫ـ ـ ــم م ـ ـ ــدم تعلـ ـ ـ ـ المهنـ ـ ــة أو الصـ ـ ــنعة ومراحله ـ ـ ــا تعل ـ المهنــة‪ ،‬أو الصــنعة‪ ،‬ومراحلهــا الم ابعــة والمكافــأم ال ــل‬ ‫الم ابع ـ ـ ــة والمكاف ـ ـ ــأم ف ـ ـ ــى ك ـ ـ ــل مرحل ـ ـ ــة بص ـ ـ ــورم يحصل علقها الم درج فل كل مرحلة بصـورم تصـاعدية‪ ،‬علـى‬ ‫تصاعدية ‪ ،‬على أ تقل فى المرحلة ااتقرم عـ أ تقــل فــل المرحلــة ااتقـرم عـ الحــد ااننــى لألوــر المحــدن‬ ‫الحد ااننى لألور المحدن لا ة العمال فى المهنة لا ة العمال فل المهنة أو الصنعة ال ل ي درج فقها‪.‬‬ ‫أو الصنعة ال ى ي درج فقها‪.‬‬ ‫‪24‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)27‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫تؤؤؤؤم ت ؤؤؤؤحي ا ؤؤؤؤح ا ت ؤؤؤؤ سؤؤؤؤن‬ ‫عااؤا‬ ‫ا متح ج ؤوي أ ب ؤة عاؤر ً‬ ‫عااؤؤؤؤا؛‬ ‫ؤؤؤؤحالً اؤؤؤؤن ث ثؤؤؤؤة عاؤؤؤؤر ً‬ ‫توالؤؤؤؤا اؤؤؤؤ ا م ؤؤؤؤاي ر ا ح ؤؤؤؤة‬ ‫ؤؤحقم‬ ‫االتااق ؤؤا ا ح ؤؤة ا ت ؤ‬ ‫ع هؤؤؤا ا ح ؤؤؤؤة ا م ؤؤؤرية‪ -‬اؤؤؤؤن‬ ‫نهؤؤؤؤؤؤؤا االتااق ؤؤؤؤؤؤؤة قؤؤؤؤؤؤؤم ‪138‬‬ ‫ا با ؤؤؤؤؤة وا ؤؤؤؤؤح ا ت ؤؤؤؤؤ سؤؤؤؤؤن‬ ‫االسؤؤؤتبحاا ا تؤؤؤ أقر ؤؤؤا ا مؤؤؤ تمر‬ ‫ا اا من مؤة ا مؤ ا ح ؤة؛ كمؤا‬ ‫تؤؤم حؤؤ ا عجؤؤؤو ا مؤؤات و سؤؤؤااي‬ ‫ا مؤؤؤات (‪ 64‬اؤؤؤن قؤؤؤا وي ا طاؤؤؤ‬ ‫تج ؤؤؤو تؤؤؤح ي ا طاؤؤؤا اؤؤؤن سؤؤؤن‬ ‫عااؤؤؤؤا؛ ؤؤؤؤ ا حؤؤؤؤ‬ ‫ث ثؤؤؤؤة عاؤؤؤؤر ً‬ ‫ا ؤؤؤؤ ا ضؤؤؤؤماي سؤؤؤؤص ا ح ؤؤؤؤاا‬ ‫ا مت ا ة‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)143‬‬ ‫لصــاحأ العمــل أن ينهــى اتاــاا ال ــدرج ا‬ ‫ثب لدية عدم ص ح ة الم درج أو عدم اذ عدانه‬ ‫ل ـ ـ عل المهنـ ــة أو الصـ ــنعة بصـ ــورم حسـ ــنة ‪ ،‬كمـ ــا‬ ‫يجوز للم درج أن ينهى ا تااا ‪.‬‬ ‫و ـ رض أن يخطــر الطــر ال ارغــأ فــى نهــاء‬ ‫ا تااا الطر اآلتر ب ل قبل ث ثة أيام على ااقل‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)28‬‬ ‫لص ــاحأ العم ــل أن ينه ــل اتا ــاا ال ــدرج ا ثبـ ـ لدي ــم‬ ‫ع ــدم صـ ـ ح ة الم ــدرج‪ ،‬أو ع ــدم اذـ ـ عدانه لـ ـ عل المهن ــة‪ ،‬أو‬ ‫الصنعة بصورم حسنة كما يجوز للم درج أن ينهل ا تااا‪.‬‬ ‫و ـ رض أن يخط ــر الطــر ال ارغــأ ف ــل نهــاء ا تاــاا‬ ‫الطر اآلتر ب ل قبل اينهاء ب ثة أيام على ااقل ‪.‬‬

‫مادة (‪)29‬‬ ‫مادة (‪)144‬‬ ‫م عدم ايت ل بأحكام الاصل الراب م الباب ال انل‬ ‫تسـ ــرى علـ ــى الم ـ ــدروق ااحكـ ــام الخاصـ ــة‬ ‫بايوـ ـ ـ ــازاف وذـ ـ ـ ــاعاف العمـ ـ ـ ــل وف ـ ـ ـ ـراف ال ارحـ ـ ـ ــة ف ــل ـ ـ ا الك ــاب‪ ،‬تس ــري عل ــى الم ــدروق ااحك ــام الخاص ــة‬ ‫المنصو علقها فى الموان م (‪ )47‬لى (‪ )55‬بايوازاف‪ ،‬وذاعاف العمل‪ ،‬وف راف الراحة المنصو علقهـا‬ ‫فل ا القانون‪.‬‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫وم (‪ )80‬لى (‪ )87‬م‬ ‫مادة (‪)11‬‬ ‫تن ــأ لجن ــة عل ــا ل خطـ ـ ‪ ،‬واذـ ـ خدام الق ــوى‬

‫العاملـ ـ ــة فـ ـ ــى الـ ـ ــداتل والخـ ـ ــارج بر اذـ ـ ــة الـ ـ ــوز ر‬ ‫‪ ،‬وت ـ ـ مم ل ـ ــق للـ ــو ازراف المعن ـ ــة ‪،‬‬ ‫المخ ـ ـ‬ ‫وك ل مم لق ل تحان العام لنقاباف عمـال مصـر‬ ‫ومنظمــاف أصــحاب ااعمــال تخ ــار منظمــاته‬ ‫بال ساوى بقنهـ ‪.‬‬ ‫ـ ـ ه اللجنـ ــة رذ ـ ـ‬ ‫و ـ ــدتل فـ ــى ات صـ ــا‬ ‫الس اذ ــة العام ــة ذـ ـ خدام العمال ــة المص ــر ة ف ــى‬

‫(الباب الثاني)‬ ‫التشغيل‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)28‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)29‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫(الباب الثاني)‬ ‫التشغيل‬

‫(الفصل األول)‬ ‫(الفصل األول)‬ ‫سياسات التشغيل‬ ‫سياسات التشغيل‬ ‫مادة (‪)30‬‬ ‫مادة (‪)30‬‬ ‫يناؤؤأ اج ؤؤس تسؤؤم م ا مج ؤؤس ا ع ؤ تبط ؤ ط‬ ‫ين ـأ اج س أع تبط ط تا ا روى ا اا ؤة لؤ‬ ‫تاؤؤؤ ا رؤؤؤوى ا اا ؤؤؤة لؤؤؤ ا ؤؤؤحاص ا بؤؤؤا جم بر اذــة‬ ‫ا ؤؤؤؤحاص ا بؤؤؤؤا ج بر اذ ــة ال ــوز ر المخـ ـ ‪ ،‬و ـ ـ مم ل ــق‬ ‫للـ ـ ــو ازراف والجهـ ـ ــاف المخ صـ ـ ــة‪ ،‬ومم لـ ـ ــل منظمـ ـ ــاف العمـ ـ ــال ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ ‪ ،‬و ـ ـ ـ مم ل ـ ــق لل ـ ــو ازراف والجهــ ــاف‬ ‫وأصــحاب ااعمــال تخ ــار منظمــاته ‪ ،‬م ـ م ارعــام ال س ــاوي المخ صــة‪ ،‬ومم لــل منظمــاف العمــال وأصــحاب ااعمــال‬ ‫تخ ار منظماته ‪ ،‬م مراعام ال ساوي ما بقنه ‪.‬‬ ‫ما بقنه ‪.‬‬

‫ناتـ ـ ــل ومهور ـ ـ ــة مصـ ـ ــر العرب ـ ـ ــة أو تاروهـ ـ ــا ‪،‬‬ ‫و ـ ــولى المجلـ ــس ا ماؤؤؤؤا كة لؤؤؤؤ رذ ـ ـ الس اذـ ــة‬ ‫و ــولى المجلــس رذ ـ الس اذــة العامــة ل ــغقل العمالــة‬ ‫ووت ـ الــنظ والقواعــد وايوـ ـراءاف ال زمــة لهـ ـ ا‬ ‫فـ ــل الـ ــداتل والخـ ــارج‪ ،‬ووت ـ ـ الـ ــنظ والقواعـ ــد‪ ،‬وايو ـ ـراءاف العامة ل غقل العمالة فل الداتل والخارج‪ ،‬ووتـ الـنظ‬ ‫ا ذ خدام‪.‬‬ ‫و صــدر ب ــكقل اللجنــة ونظــام ذــقر العمــل ال زمــة له ـ ا ال ــغقل م ـ واق ـ اح اوــاف أذ ـواا العمــل فــل والقواعـ ــد‪ ،‬وايو ـ ـراءاف ال زمـ ــة له ـ ـ ا ال ـ ــغقل م ـ ـ واق ـ ـ‬ ‫اح اواف أذواا العمل فل الداتل والخارج‪.‬‬ ‫بهـ ــا ق ـ ـرار م ـ ـ ر ـ ـ س مجلـ ــس الـ ــوزراء فـ ــى مـ ــدم الداتل والخارج‪.‬‬ ‫‪25‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫و صدر ب كقل المجلس‪ ،‬وات صاصـاتم‪ ،‬ونظـام العمـل‬ ‫أقصا ا ذ ة أ هر م تار خ العمل به ا القانون‪.‬‬ ‫ب ــم قـ ـرار مـ ـ ر ـ ـ س مجل ــس ال ــوزراء‪ ،‬ف ــل م ــدم أقص ــا ا ذـ ـ ة‬ ‫أ هر م تار خ العمل به ا القانون‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫مادة (‪)31‬‬ ‫مادة (‪)31‬‬ ‫مادة (‪)26‬‬ ‫ت ـولى الــو ازرم المخ صــة ا ماؤؤا كة لؤ رذـ ذ اذــة‬ ‫ت ــولى ال ــو ازرم المخ ص ــة رذـ ـ ذ اذ ــة وم ابع ــة ت ــغقل‬ ‫ت ولى الو ازرم المخ صة رذ ذ اذة وم ابعة‬ ‫العمالـ ـ ــة غقـ ـ ــر المن ظمـ ـ ــة‪ ،‬وعلـ ـ ــى اات ـ ـ ـ عمـ ـ ــال الي ارعـ ـ ــة وم ابعــة ت ــغقل العمالــة غقــر المن ظمــة‪ ،‬وعلــى اات ـ‬ ‫ت ـ ــغقل العمالـ ــة غقـ ــر المن ظمـ ــة وعلـ ــى اات ـ ـ‬ ‫عمــال الي ارعــة الموذــمقق وعمــال البح ــر وعم ــال ا موسم ن‪ ،‬وعمال المقاو ف‪ ،‬وعمال البحر‪ ،‬وعمال المناو عم ــال الي ارع ــة ا موسؤؤؤم وي‪ ،‬وعم ــال المق ــاو ف‪ ،‬وعم ــال‬

‫المناو والمحاور وعمال المقاو ف‪.‬‬ ‫بال ـ ــاور م ـ ـ‬ ‫و صـ ــدر الـ ــوز ر المخ ـ ـ‬ ‫ال ــوزراء المعنق ــق وا تحـ ــان العـ ــام لنقاب ــاف عم ــال‬ ‫مصــر الق ـراراف الخاصــة ب حديــد القواعــد المنظمــة‬ ‫ل ـ ـ ــغقل ـ ـ ـ ـ ه الا ـ ـ ــاف ‪ ،‬وا ـ ـ ـ ـ ار اف السـ ـ ـ ـ مة‬ ‫والص ـ ــحة المهن ـ ــة وا ن ق ـ ــال وايعا ـ ــة الواو ـ ــأ‬ ‫اتخا ــا ب ــأنه ‪ ،‬والل ـوا المال ــة واينار ــة ال ــى‬ ‫تنظ‬

‫ا ال غقل‪.‬‬

‫والمحاور‪.‬‬

‫البحر‪ ،‬وعمال المناو والمحاور‪.‬‬

‫مادة (‪)32‬‬

‫ين ــأ صــندوا لحمايــة وت ــغقل العمالــة غقــر المن ظمــة‪،‬‬

‫تكون لم ال خص ة ا ع بار ة العامة‪ ،‬و ب الوز ر المخ‬

‫مادة (‪)32‬‬

‫‪.‬‬

‫و صدر قرار مـ ر ـ س مجلـس الـوزراء ب ـكقل مجلـس‬

‫نارم الصندوا بر اذـة الـوز ر المخـ‬

‫‪ ،‬يحـدن ات صاصـاتم‪،‬‬

‫ونظــام العمــل بــم‪ ،‬والمعاملــة المال ــة لــر س وأع ــاء مجلــس‬ ‫اينارم‪ ،‬كم ــا يحـ ــدن فروعـ ــم فـ ــل المحافظـ ــاف‪ ،‬و حـ ــة نظامـ ــم‬

‫ااذاذل والرذوم المقررم ونظام تحصقلها م صـاحأ العمـل‬ ‫الـ ي يسـ خدم العمالــة غقــر المن ظمــة بمــا‬

‫يقــل عـ ‪ ٪1‬و‬

‫يي د على ‪ ٪3‬مما تم لم ااوور م ااعمال المنا م‪.‬‬

‫‪26‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما‬

‫اط وي لعات‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)12‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫بال اور مـ الـوز ر المخـ‬ ‫و صدر الوز ر المخ‬ ‫ار بال ح ـ ـ ــة المال ـ ـ ــة واينار ـ ـ ــة‬ ‫بال أمقن ـ ـ ــاف ا و ماع ـ ـ ــة قـ ـ ـ ـرًا‬ ‫للصـــندوا م ـ ــمنة القواعـ ــد المنظمـ ــة ل ـ ــغقل العمالـ ــة غقـ ــر‬ ‫المن ظمـ ــة والخـ ــدماف المقدمـ ــة لقهـ ــا و ـ ــروض ا ن اـ ــاد بهـ ــا‪،‬‬ ‫وا ـ ـ ار اف الس ـ ـ مة والصـ ــحة المهن ــة‪ ،‬وا ن قـ ــال وايعا ـ ــة‬ ‫الواوــأ اتخا ــا ب ــأنه ‪ ،‬ومـ ـوارن الصــندوا‪ ،‬وأوو ــم نااقه ــا‪،‬‬ ‫وإوراءاف ال صر فقها لرا ح اا ا را وي‪.‬‬ ‫و كون للصـندوا حسـاب تـا فـل حسـاب الخ اينـة الموحـد‬ ‫لــدى البنـ المركــيي المصــري‪ ،‬و عــد الصــندوا ذــنو ا القـوا الدالــة‬

‫بال ـ ــاور مـ ـ ـ ال ـ ــوز ر‬ ‫و ص ـ ــدر ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫ار بال ح ــة المال ــة‬ ‫بال أمقن ــاف ا و ماع ــة قـ ـرًا‬ ‫المخـ ـ‬ ‫واينار ـ ــة للصـ ــندوا م ـ ــمنة القواعـ ــد المنظمـ ــة ل ـ ــغقل‬ ‫العمالــة غقــر المن ظمــة والخــدماف المقدمــة لقهــا و ــروض‬ ‫ا ن ا ـ ــاد به ـ ــا‪ ،‬وا ـ ـ ـ ار اف السـ ـ ـ مة والص ـ ــحة المهن ـ ــة‪،‬‬ ‫وا ن ق ـ ــال وايعا ـ ــة الواو ـ ــأ اتخا ـ ــا ب ـ ــأنه ‪ ،‬ومـ ـ ـوارن‬ ‫لر ؤا‬ ‫الصــندوا‪ ،‬وأووــم نااقهــا‪ ،‬وإوـراءاف ال صــر فقهــا ً‬ ‫ح اا ا ا را وي‪.‬‬

‫مادة (‪)33‬‬

‫مادة (‪)33‬‬

‫و ك ــون للص ــندوا حس ــاب ت ــا ف ــل حس ــاب الخ اين ــة‬ ‫علـ ــى المركـ ــي المـ ــالل‪ ،‬وتخ ـ ـ أموالـ ــم لرقابـ ــة الجهـ ــاز المركـ ــيي الموحــد لــدى البن ـ المركــيي المصــري‪ ،‬و عــد الصــندوا ذــنو ا‬ ‫الق ـ ـوا الدالـ ــة علـ ــى المركـ ــي المـ ــالل‪ ،‬وتخ ـ ـ أموالـ ــم لرقابـ ــة‬ ‫فا ئ أموالم لى الخيانة العامة‪.‬‬ ‫للمحاذباف‪ ،‬ي‬ ‫الجهاز المركيي للمحاذـباف‪ ،‬يئو فـا ئ أموالـم لـى الخ اينـة‬ ‫العامة‪.‬‬

‫م عدم ايت ل بأحكـام القـانون رقـ ‪ 39‬لسـنة‬ ‫‪ 1975‬ب ــأن تأ قــل المعــوقق ‪ ،‬علــى كــل قــانر علــى‬ ‫العمــل و ارغــأ ــم أن ي قــدم بطلــأ لققــد اذــمم بالجهــة‬ ‫اينار ــة المخ صــة ال ــى يق ـ فــى نا رتهــا محــل قام ــم‬ ‫م ب ان ذـنم ومهن ـم وم تـم وتب ارتـم السـابقة وعلـى‬ ‫ـ ـ ه الجهـ ــة ققـ ــد تل ـ ـ الطلبـ ــاف بأرقـ ــام مسلسـ ــلة فـ ــور‬ ‫ورون ــا وإعط ــاء الطال ــأ ــهانم بحص ــول ـ ـ ا القق ــد‬ ‫الم ار لقها بقرار م الوزر المخ ‪.‬‬ ‫نون مقابل‪.‬‬ ‫ا كــان حاص ـ علــى ال ــهانم‬ ‫و يجــوز ت ــغقل العامــل‬ ‫وتح ـ ـ ــدن الب ان ـ ـ ــاف ال ـ ـ ــى يج ـ ـ ــأ أن ت ـ ـ ــمنها‬ ‫ال ــهانم الم ــار لقه ــا ف ــى الاقـ ـرم الس ــابقة بقـ ـرار م ـ ـ الم ــار لقهــا فــل الاقـرم الســابقة‪ ،‬واذـ ناء مـ لـ لصــاحأ العمــل‬ ‫أن يعـق مـ غقـر الحاصـلق علقهــا ب ـرض ققـد اذـ العامـل بالجهــة‬ ‫الوزر المخ ‪.‬‬ ‫مادة (‪)14‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫وى‬ ‫مـ ـ عـــدم ايتـ ـ ل بأحك ــام ق ــانون حق ــوا اا ــخا‬ ‫ايعاقــة الصــانر بالقــانون رقـ (‪ )10‬لســنة ‪ ،2018‬علــى كــل قــانر‬ ‫على العمل‪ ،‬وراغأ م أن ي قدم بطلـأ لققـد اذـمم بالجهـة اينار ـة‬ ‫المخ صـ ــة ال ـ ــل يق ـ ـ فـ ــل نا رتهـ ــا محـ ــل قام ـ ــم‪ ،‬م ـ ـ ب ـ ــان ذـ ــنم‪،‬‬ ‫ومهن ــم‪ ،‬وم ت ــم‪ ،‬وتب ارت ــم الس ــابقة‪ ،‬وعل ــى ـ ـ ه الجه ــة قق ــد تلـ ـ‬ ‫الطلبــاف بأرقــام مسلســلة فــور ورون ــا‪ ،‬وإعطــاء الطالــأ ــهانم تاقــد‬ ‫الققــد نون مقابــل‪ ،‬وتحــدن الب انــاف ال ــل يجــأ أن ت ــمنها ال ــهانم‬

‫يوما م تارخ تسلمم العمل‪.‬‬ ‫اينارة المخ صة ت ل ث ثق ً‬ ‫‪27‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫و ج ــوز لص ــاحأ العم ــل أن يسـ ـ وفل اح اوات ــم الوظ ز ــة‬ ‫م عدم ايت ل بأحكـام القـانون رقـ ‪ 39‬لسـنة‬ ‫‪ 1975‬ب ـ ــأن تأ ق ـ ــل المع ـ ــوقق ‪ ،‬لص ـ ــاحأ العم ـ ــل والمهن ة والحر ة بالنسـبة للوظـا ف وااعمـال ال ـل تلـ أو أن ـ‬ ‫الحــق فــى تعقــق مـ يق ـ عل ــم ات ــاره ‪ ،‬فــإ ا لـ يك ـ لديــم ممـ تر ــحه الجهــة اينار ــة المخ صــة ال ــل يقـ فــل نا رتهــا‬ ‫المر ـ مـ بـق الحاصــلق علــى ـهانم الققــد الم ــار محل عملم م المسجلق لديها مراع ة أذبق ة الققد‪.‬‬ ‫لقهــا فــى المــانم (‪ )12‬م ـ ـ ا القــانون ‪ ،‬ووــأ عل ــم‬ ‫ققد اذمم ت ل تمسة ع ر يوما م لحاقم بالعمل‬ ‫يجــوز لصــاحأ العمــل أن يس ـ وفى اح اواتــم‬

‫الوظ ز ـ ـ ـ ــة والمهن ـ ـ ـ ــة والحر ـ ـ ـ ــة بالنس ـ ـ ـ ــبة للوظ ـ ـ ـ ــا ف‬ ‫وااعمــال ال ــى تلـ ـ أو أن ـ ـ لدي ــم ممـ ـ تر ــحه‬ ‫الجهــة اينار ــة المخ صــة ال ــى يق ـ فــى نا رتهــا محــل‬ ‫عملم م المسجلق لديها مراع ة أذبق ة الققد‪.‬‬

‫مادة (‪)13‬‬ ‫ا كــان ال ارغ ـأ فــى العمــل يمــارس حرفــة‬ ‫م ـ الحــر ال ــى يصــدر بهــا ق ـرار م ـ الــوز ر‬

‫مادة (‪)34‬‬ ‫ا كــان ال ارغــأ فــل العمــل يمــارس حرفــة م ـ الحــر‬ ‫وفًقـا لـن‬ ‫ال ل يصدر ب حديد ا قـرار مـ الـوز ر المخـ‬ ‫المــانم (‪ )25‬مـ ـ ا القــانون‪ ،‬ووــأ عل ــم أن يرفــق بطلــأ‬

‫مادة (‪)15‬‬ ‫يل ــيم صــاحأ العمــل ‪ ...‬بــأن يرذــل لــى‬ ‫الجهة اينار ة المخ صة ‪ ...‬ب انـا ماصـ بعـدن‬ ‫العمــال بقــا لمـ ته ومهــنه وف ــاف أعمــار‬ ‫وونس اته ونوعه وااوور ال ى ي قاتونها‪.‬‬

‫مادة (‪)35‬‬ ‫وى‬ ‫م عدم ايت ل بأحكام قانون حقوا اا خا‬ ‫ايعاق ــة الص ــانر بالق ــانون رقـ ـ (‪ )10‬لس ــنة ‪ ،2018‬تل ــيم‬ ‫المن آف القا مـة وقـ تطبقـق ـ ا القـانون‪ ،‬وتلـ ال ـل تن ـأ‬ ‫مسـ ـ قب ً أن تعق ــد ل ــى الجه ــة اينار ــة ــهانم قق ــد العام ــل‬

‫الم ــار لقهــا فــى المــانم (‪ )139‬م ـ‬ ‫المخ ـ‬ ‫ـ ا القــانون ووــأ عل ــم أن يرفــق بطلــأ الققــد‬ ‫مياول ــة‬ ‫ــهانم تح ــدن مسـ ـ وى مهارت ــم وت ــرت‬ ‫الحرفــة بقــا للمــانم (‪ )140‬م ـ ـ ا القــانون ‪،‬‬ ‫وت ب نروة مهارتم فـى هانم الققد‪.‬‬ ‫ا ك ــان‬ ‫و يج ــوز ت ــغقل أى عام ــل‬ ‫حاص على ه ال هانم‪.‬‬

‫الققد هانم اس مس وى مهارتم وترت‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫مادة (‪)34‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مياولة الحرفة‪.‬‬

‫‪28‬‬

‫مادة (‪)35‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫وعل ــم تـ ل ث ثــق يومــا مـ تــار خ ــغل‬ ‫الوظ ا ــة ال ــى تلـ ـ لدي ــم أن يعق ــد ل ــى الجه ــة‬ ‫اينار ــة ــهانم قق ــد العامــل الصــانرم منهــا بع ــد‬ ‫اذ ااء الب اناف المدونة بها ‪ ،‬وعل م تـدو رقـ‬ ‫هانم الققد وتار خها أمام اذ العامل فى ذجل‬ ‫ققد العمال بالمن أم‪....‬‬ ‫مادة (‪)15‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫يومـا مـ تـار خ اذـ م‬ ‫الصانرم منهـا تـ ل تمسـة وأربعـق‬ ‫ً‬ ‫العمل بعـد اذـ ااء الب انـاف المدونـة بهـا‪ ،‬وعلقهـا تـدو رقـ‬ ‫ــهانم القق ــد‪ ،‬وتار خه ــا أمـــام اذ ـ ـ العام ــل ف ــل ذ ــجل ققـ ــد‬ ‫العمال بالمن أم‪.‬‬

‫مادة (‪)36‬‬

‫يل ــيم ص ــاحأ العم ــل ف ــى المن ــآف القا م ــة‬ ‫وق تطبقق أحكام ا القـانون ‪ ،‬وتلـ ال ـى تن ـأ‬ ‫مسـ قب بـأن يرذـل لـى الجهـة اينار ـة المخ صـة‬ ‫ال ــى يق ـ فــى نا رتهــا محــل العمــل ت ـ ل تمســة‬ ‫ع ــر يومــا مـ تــار خ العمــل بهـ ا القــانون أو مـ‬ ‫تار خ بدء العمل بالمن ـأم – علـى حسـأ ااحـوال‬ ‫– ب ان ـ ــا ماصـ ـ ـ بعـ ــدن العم ـ ــال بق ـ ــا لمـ ـ ـ ته‬

‫تل ـ ــيم المن ـ ــآف الخاتـ ــعة احكـ ــام ـ ـ ا القـ ــانون بـ ــأن‬ ‫ترذــل لــى الجهــة اينار ــة المخ صــة ال ــل يق ـ فــل نا رتهــا‬ ‫محل العمل ت ل تمسة ع ـر يومـا مـ تـار خ العمـل بهـ ا‬ ‫القــانون‪ ،‬أو مـ ـ تــار خ ب ــدء العم ــل بالمن ـأم‪ ،‬ب ًان ــا ماصـ ـ ً‬ ‫بع ــدن العم ــال بًق ــا لمـ ـ ته ‪ ،‬ومه ــنه ‪ ،‬وف ــاف أعم ــار ‪،‬‬ ‫وونس اته ‪ ،‬ونوعه ‪ ،‬وااوور ال ل ي قاتونها‪.‬‬ ‫وعلــى ـ ه المن ــآف أن ترذــل لــى تل ـ الجهــة ت ـ ل‬

‫فى الاقرم السابقة ‪.‬‬ ‫(ب) ع ـ ــدن الوظ ـ ــا ف ال ـ ـ ــاغرم بس ـ ــبأ ايح ـ ـ ـ ل‬ ‫وال وذعاف الجديدم ‪.‬‬ ‫(ج) ب ـان ب قـدير ا ح اوـاف الم وقعـة موزعـة بحسـأ‬

‫وفقا للنما ج ال ل تعد ا الو ازرم المخ صة‪.‬‬ ‫و ل كلم ً‬ ‫وعلى الجهـة اينار ـة المخ صـة موافـام الهق ـة القوم ـة‬ ‫لل أمق ا و ماعل بنسخة م الب انـاف الم ـار لقهـا بـالاقرم‬ ‫السابقة‪.‬‬

‫ومه ـ ـ ــنه وف ـ ـ ــاف أعم ـ ـ ــار وونسـ ـ ـ ـ اته ون ـ ـ ــوعه‬ ‫وااوور ال ى ي قاتونها ‪.‬‬ ‫‪.......‬‬ ‫وعلــى صــاحأ العمــل فــى المن ــآف الم ــار‬ ‫لقهــا فــى الاقـرم ااولــى أن يرذــل لــى اف الجهــة‬ ‫ت ل هر يناير م كل عام الب اناف اآلت ة ‪:‬‬ ‫( أ ) مــا ـ أر م ـ تعــدي ف علــى الب انــاف ال ـوارنم‬

‫الحالة ال عل م ة والمهن ة ت ل العام ال الى‪.‬‬

‫هر يناير م كل عام الب اناف اآلت ة‪:‬‬ ‫‪ .1‬مــا ـ أر م ـ تعــدي ف علــى الب انــاف الـوارنم فــل الاق ـرم‬ ‫السابقة‪.‬‬ ‫‪ .2‬عــدن الوظــا ف ال ــاغرم بســبأ ايح ـ ل أو ال وذــعاف‬ ‫الجديدم‪ ،‬والوظا ف ال ل ت لغاؤ ا‪.‬‬ ‫‪ .3‬ب ان ب قدير ا ح اواف الم وقعة حسأ الحالة ال عل م ة‬ ‫والمهن ة ت ل العام ال الل‪.‬‬

‫‪29‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)36‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)37‬‬ ‫تل ــيم المن ــآف الم ــار لقهــا فــل المــانم (‪ )35‬م ـ ـ ا‬ ‫القانون بإمساا ذجل تا لققد أذماء ذ ي العاقؤة وااقـيام‬ ‫الحاصــلق علــى ــهاناف ال أ قــل ال ـ ي أكلحق ـوا بالعمــل لــديها‪،‬‬ ‫ي ـ ـ مل عل ــى الب ان ــاف الـ ـوارنم ف ــل ــهاناف ال أ ق ــل‪ ،‬و ج ــأ‬ ‫تقــدي ـ ا الســجل لــى الجهــة اينار ــة المخ صــة كلمــا لــأ‬ ‫منها ل ‪.‬‬

‫و ج ـ ــأ تط ـ ــار تلـ ـ ـ الجه ـ ــة بب ـ ــان ي ـ ــم الع ـ ــدن‬ ‫ايوم ـ ــالل للع ـ ــاملق ‪ ،‬وع ـ ــدن الوظ ـ ــا ف ال ـ ــل ي ـ ــغلها ذ‬ ‫العاقؤؤؤة وااق ـيام‪ ،‬وااوــر ال ـ ي ي قاتــاه كــل مــنه ‪ ،‬و ل ـ‬ ‫وفًق ــا للنم ــو ج والمـ ـ ـوعد ا ؤؤؤ ي يص ــدر ب حدي ــد ما قـ ـرار مـ ـ‬ ‫الوز ر المخ ‪.‬‬

‫الفصل األول ‪ -‬تنظيم تشغيل املصريني يف‬ ‫الداخل واخلارج‬

‫مادة (‪)25‬‬ ‫يس نى م تطبقق أحكام ا الاصل ما يأتى‪:‬‬ ‫( أ ) ااعمال العرت ة ‪.‬‬ ‫(ب) الوظ ـ ـ ــا ف الر سـ ـ ـ ـ ة ال ـ ـ ــى يع ب ـ ـ ــر‬

‫اغلو ا وك ء ماوتق ع أصحاب ااعمال‪.‬‬ ‫أن يص ــدر قـ ـ ار ار بس ــران‬ ‫ولل ــوزر المخـ ـ‬ ‫أحك ــام ـ ـ ا الاص ــل عل ــى ك ــل أو بع ــئ ااعم ــال‬ ‫والوظا ف والا اف الم ار لقها فى البندي السابقق ‪.‬‬

‫(الفصل الثاني)‬ ‫التشغيل يف الداخل واخلارج‬ ‫مادة (‪)38‬‬ ‫يس نى م تطبقق أحكام ا الاصل ما يأتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬ااعمال العرت ة وما فل حكمها‪.‬‬ ‫‪ .2‬الوظ ـ ــا ف الر سـ ـ ـ ة ال ـ ــل يع ب ـ ــر ـ ــاغلو ا وكـ ـ ـ ء‬

‫ماوتق ع صاحأ العمل‪.‬‬ ‫ار بســر ان أحكــام ـ ا‬ ‫أن يصــدر قـرًا‬ ‫وللــوز ر المخـ‬ ‫الاص ــل عل ــى ك ــل‪ ،‬أو بع ــئ ااعم ــال والوظ ــا ف والا ــاف‬ ‫الم ار لقها فل البندي السابقق ‪.‬‬ ‫‪30‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)37‬‬ ‫تل ــيم المن ــآف الم ــار لقهــا فــل المــانم (‪ )35‬مـ‬ ‫ا القانون بإمساا ذـجل ورقـى أو ل ك رونـى لققـد أذـماء‬ ‫ا شباي ذ ي العاقة وااقيام الحاصلق علـى ـهاناف‬ ‫ال أ قــل أ وطاقؤؤة إثاؤؤا العاقؤؤة ا بؤؤحاا ا مت اا ؤؤة‬ ‫و س ا حؤوا ‪ ،‬الـ ي أكلحقـوا بالعمـل لـديها‪ ،‬ي ـ مل علـى‬ ‫الب انـ ـ ـ ــاف ال ـ ـ ـ ـوارنم فـ ـ ـ ــل ـ ـ ـ ــهاناف ال أ قـ ـ ـ ــل أ وطاقؤؤؤؤؤؤؤؤة‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط ا اغة ا إ ؤالة ح ؤم‬ ‫تسؤؤؤج وطاقؤؤؤة إثاؤؤؤا العاقؤؤؤة‬

‫إثاؤؤؤا العاقؤؤؤة ا بؤؤؤحاا ا مت اا ؤؤؤة و سؤؤؤ ا حؤؤؤوا ‪ ،‬وا سج ا ُماا إ ة‪.‬‬ ‫و جــأ تقــدي ـ ـ ا الســجل لــى الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة‬ ‫كلما لأ منها ل ‪.‬‬ ‫و جـ ــأ تطـ ــار تل ـ ـ الجهـ ــة بب ـ ــان ي ـ ــم العـ ــدن‬ ‫ايوم ـ ـ ــالل للع ـ ـ ــاملق ‪ ،‬وعـ ـ ـ ــدن الوظ ـ ـ ــا ف ال ـ ـ ــل ي ـ ـ ـ ــغلها‬ ‫ا شؤؤباي ذ العاقؤؤة وااق ـيام‪ ،‬وااوــر ال ـ ي ي قاتــاه‬ ‫ك ــل م ــنه ‪ ،‬و لـ ـ وفًق ــا للنم ــو ج والمـ ـ ـوعد ا ّ ؤؤؤ ين يص ــدر‬

‫ب حديد ما قرار م الوز ر المخ‬

‫‪.‬‬

‫(الفصل الثاني)‬ ‫التشغيل يف الداخل واخلارج‬ ‫مادة (‪)38‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)17‬‬ ‫م ـ ع ــدم ايت ـ ل با تاا ــاف الدول ــة الم علق ــة‬ ‫بال ـــغقل‪ ،‬تك ــون مياول ــة عمل ـــاف لحـــاا المصـ ــرق‬ ‫بالعمل فى الداتل أو فى الخارج ع رق‪:‬‬ ‫( أ ) الو ازرم المخ صة‪.‬‬ ‫(ب) الو ازراف والهق اف العامة‪.‬‬ ‫(ج) ا تحان العام لنقاباف عمال مصر‪.‬‬

‫( ن ) ركاف القطاد العام وقطاد ااعمـال العـام‬ ‫والقطـ ـ ــاد الخـ ـ ــا المصـ ـ ــر ة مـ ـ ــا تبرمـ ـ ــم م ـ ـ ـ‬ ‫تعاقــداف م ـ الجهــاف ااونب ــة فــى حــدون أعمالهــا‬ ‫و ب عة ن ا ها‪.‬‬ ‫( ـ ـ ــ) ـ ـ ــركاف المسـ ـ ــا مة أو ـ ـ ــركاف ال وص ـ ـ ـ ة‬ ‫بااذ ـ ـ ـ ــه أو اف المسـ ـ ـ ـ ـ ول ة المح ـ ـ ـ ــدونم‪ ،‬بع ـ ـ ـ ــد‬ ‫بـ ـ ـ ـ ل مـ ـ ـ ـ ال ـ ـ ــو ازرم‬ ‫الحص ـ ـ ــول عل ـ ـ ــى ت ـ ـ ــرت‬ ‫المخ صة‪.‬‬ ‫(و) النقاباف المهن ة بالنسبة اع ا ها فق‪.،‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)39‬‬ ‫مـ ـ ـ ـ ع ـ ـ ــدم ايتـ ـ ـ ـ ل با تاا ـ ـ ــاف الدول ـ ـ ــة الم علق ـ ـ ــة‬ ‫بال ــغقل‪ ،‬تكــون مياولــة عمل ــاف لحــاا المصــر ق للعمــل‬ ‫بالداتل أو الخارج ع ر ق الو ازرم المخ صة‪ ،‬أو الجهـاف‬ ‫اآلت ة‪:‬‬ ‫‪ .1‬الو ازراف والهق اف العامة بالنسبة للعاملق لديها‪.‬‬ ‫‪ .2‬المنظماف النقاب ة العمال ة بالنسبة اع ا ها فق‪.،‬‬ ‫‪ .3‬ركاف القطاد العام‪ ،‬وقطاد ااعمال العام‪،‬‬ ‫والقطاد الخا المصر ة‪ ،‬ما تبرمم م تعاقداف‬ ‫م الجهاف ااونب ة فل حدون أعمالها و ب عة‬ ‫ن ا ها‪.‬‬ ‫‪ .4‬وكا ف ال غقل الخاصة ال ل ت خ كل ال ركة‬ ‫المسا مة‪ ،‬أو ال وص ة بااذه ‪ ،‬أو اف المس ول ة‬ ‫لها ب ل‬ ‫الواحد المرت‬ ‫المحدونم أو ال خ‬ ‫م الو ازرم المخ صة‪.‬‬ ‫‪ -5‬ا نراوا ا مهن ة وا نساة عضا ها لرط‪.‬‬

‫مادة (‪)22‬‬

‫م ـ عــدم ايت ـ ل بال ــروض ال ــل يووبهــا‬ ‫قـ ــانون ـ ــركاف المسـ ــا مة وال وصــ ـ ة بااذـ ــه‬ ‫وال ـ ــركاف اف المسـ ـ ـ ول ة المح ـ ــدونم‪ ،‬ي ـ ـ ـ رض‬ ‫المنصـو عل ــم فــل‬ ‫للحصـول علــى ال ــرت‬ ‫الاقرم ( ـ) م المـانم (‪ )17‬مـ ـ ا القـانون مـا‬

‫مادة (‪)40‬‬

‫م ـ عــدم ايت ـ ل بال ــروض ال ــل يووبهــا قــانون ال ــركاف‬

‫المس ــا مة‪ ،‬أو ال وصـ ـ ة بااذ ــه ‪ ،‬أو اف المسـ ـ ول ة المح ــدونم‪،‬‬

‫يل ــيم للحص ــول عل ــى ال ــرت‬

‫المانم (‪ )39‬م‬ ‫اات‬

‫‪:‬‬

‫الم ــار ل ــم فـ ـل البن ــد (‪ )4‬مـ ـ‬

‫ا القانون‪ ،‬توافر ال روض المقررم لـ ل ‪ ،‬وعلـى‬ ‫‪31‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)39‬‬ ‫م ـ ـ عـ ــدم ايت ـ ـ ل با تاا ـ ــاف الدول ـ ــة الم علقـ ــة‬ ‫بال ـ ــغقل‪ ،‬تك ـ ــون مياول ـ ــة عمل ـ ــاف لح ـ ــاا المص ـ ــر ق‬ ‫للعمل بالداتل أو الخارج عـ ر ـق الـو ازرم المخ صـة‪،‬‬ ‫أو الجهاف اآلت ة‪-:‬‬ ‫‪ -1‬كما و ‪.‬‬ ‫‪ -2‬كما و ‪.‬‬ ‫‪ -3‬كما و ‪.‬‬

‫‪ -4‬كما و‪.‬‬

‫مادة (‪)40‬‬

‫مـ ـ ـ ع ـ ــدم ايتـ ـ ـ ل بال ـ ــروض ال ـ ــل يووبه ـ ــا ق ـ ــانون‬

‫ال ركاف المسا مة‪ ،‬أو ال وص ة بااذه ‪ ،‬أو اف المس ول ة‬ ‫البنــد (‪ )4‬مـ المــانم (‪ )39‬م ـ‬ ‫المقررم ل ل ‪ ،‬وعلى اات‬

‫‪:‬‬

‫ا بنؤؤح ا بؤؤااس تؤؤم حؤ ا ا بنؤؤح‬ ‫ا ؤؤؤ ي تج ؤؤؤو نراوؤؤؤا ا مهن ؤؤؤة‬ ‫ا او ؤؤؤؤؤؤؤؤؤة عم ؤؤؤؤؤؤؤؤؤا إ ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاق‬ ‫أعضؤؤؤؤؤا ها ا م ؤؤؤؤؤري ن مؤؤؤؤؤ‬ ‫وا ؤؤؤحاص أ ا بؤؤؤا ج و سؤؤؤااي‬ ‫ا نراوؤؤؤؤؤؤؤؤا ا مهن ؤؤؤؤؤؤؤؤة ا ن ؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫وا سؤؤؤؤؤؤؤؤال وضؤؤؤؤؤؤؤؤاط ا ناؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا مهنؤؤؤؤ اؤؤؤؤن صؤؤؤؤ الشؤؤؤؤراا‬ ‫ع اما ستة قاوؤة ا او تؤة‬ ‫اتاو ؤؤؤؤؤؤؤة اؤؤؤؤؤؤؤا ا عضؤؤؤؤؤؤؤال‬ ‫اسؤؤؤؤؤؤؤال تهم عؤؤؤؤؤؤؤن الصؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫واحاؤؤؤؤؤؤاتهم ا مهن ؤؤؤؤؤؤة توق ؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا جؤوالا ع ؤ اؤؤن تب ؤ هؤ‬ ‫ا واحاؤؤؤؤؤؤؤؤا سؤؤؤؤؤؤؤؤؤوال وقؤؤؤؤؤؤؤؤؤ‬

‫اما سؤؤؤؤؤؤة ا مهنؤؤؤؤؤؤة أ إسؤؤؤؤؤؤرا‬ ‫ا ضوية أ ً؛ با تا تبؤرج‬ ‫عؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن طب تهؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا طؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاق‬ ‫اصت ا ؤؤؤها اما سؤؤؤة عم ؤؤؤا‬ ‫إ ؤؤاق ا ما ؤؤؤة سؤؤوال وا ؤؤؤحاص‬ ‫أ ا با ج‪.‬‬

‫‪ -5‬ح ا ‪.‬‬

‫المحــدونم‪ ،‬يلــيم للحصــول علــى ال ــرت‬

‫مربرات التعديل‬

‫الم ــار ل ــم فــل‬

‫ـ ا القــانون‪ ،‬تـوافر ال ــروض‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬ ‫يأتل‪:‬‬

‫‪ 1‬ــ أن يكــون الم ذســون وأع ــاء مجلــس‬ ‫اينارم والمــديرون المخ صــون بعمل ــاف ال ــغقل‬ ‫مـ المصــر ق ولـ يســبق الحكـ علــى أي مــنه‬ ‫بعقوبــة ونايــة‪ ،‬أو بعقوبــة ونحــة مخلــة بال ــر‬ ‫أو اامانــة أو اآلناب العامــة‪ ،‬مــا ل ـ يكـ قــد رن‬ ‫ل م اع باره‪.‬‬ ‫‪ 2‬ـ ـ أ يق ــل رأس م ــال ال ــركة عـ ـ ما ـ ــة‬ ‫ألــف ون ــم وأن يكــون مملوكــا بأكملــم لمصــر ق ‪.‬‬ ‫وبالنســبة لل ــركاف ال ــل ت ـياول عمل ــاف ت ــغقل‬ ‫المصر ق تـارج ومهور ـة مصـر العرب ـة ي عـق‬ ‫أ يق ــل رأس مالهـ ــا ع ـ ـ ما ـ ــة ألـ ــف ون ـ ــم وأن‬ ‫تك ـ ــون ااغلب ـ ــة المطلق ـ ــة للم ذس ـ ــق وأع ـ ــاء‬ ‫مجلـ ــس اينارم م ـ ـ المصـ ــر ق ال ـ ـ ي يم لكـ ــون‬ ‫(‪ )%51‬على ااقل م رأس مالها‪.‬‬ ‫‪3‬ـ ـ أن تقــدم ال ــركة تطــاب تــمان غق ــر‬ ‫م ــروض وغق ــر قاب ــل لملغ ــاء ص ــان ار مـ ـ أح ــد‬ ‫البنـ ــوا العاملـ ــة فـ ــل ومهور ـ ــة مصـ ــر العرب ـ ــة‬ ‫بمبلم ما ة ألف ون م لصـال الـو ازرم المخ صـة‪،‬‬ ‫وأن يكون ا الخطاب ذار اً ـوال مـدم ذـر ان‬ ‫ال ـ ـ ــرت ‪ ،‬و عـ ـ ــق اذ ـ ـ ـ كمال مـ ـ ــة تطـ ـ ــاب‬

‫ال ـ ــمان بمق ـ ــدار م ـ ــا تصـ ـ ـ مـ ـ ـ غ ارم ـ ــاف أو‬ ‫تعو ــاف مس ـ حقة بق ـاً احكــام ـ ا القــانون‪،‬‬ ‫و لـ ـ ـ تـ ـ ـ ل ع ـ ـ ـرم أي ـ ــام مـ ـ ـ ت ـ ــار خ تط ـ ــار‬ ‫ال ـ ــركة الم ـ ــرت له ـ ــا بك ـ ــاب موص ـ ــى عل ـ ــم‬ ‫مصحوب بعل الوصول‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫‪ .1‬أن يك ـ ـ ـ ــون الم ذس ـ ـ ـ ــون وأع ـ ـ ـ ــاء مجل ـ ـ ـ ــس اينارم‬ ‫والمــديرون المخ صــون بعمل ــاف ال ــغقل ل ـ يســبق‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫‪ -1‬كما و ‪.‬‬

‫الحك على أي منه بعقوبة وناية‪ ،‬أو بعقوبة مققـدم‬

‫للحر ـ ــة ف ـ ــل ونح ـ ــة مخل ـ ــة بال ـ ــر أو اامان ـ ــة أو‬

‫اآلناب العامة‪ ،‬ما ل يك قد رن ل م اع باره‪.‬‬

‫‪ .2‬أ يقــل رأس مــال ال ــركة ع ـ تمســق ألــف ون ــم‬ ‫وأن يك ـ ـ ــون‬ ‫مملوك ـ ـ ــا بأكمل ـ ـ ــم لمص ـ ـ ــر ق ا كانـ ـ ـ ـ‬ ‫ً‬ ‫ال ــركة ت ـياول عمل ــاف ال ــغقل بالــداتل‪ ،‬وأ يقــل‬ ‫أل اؤؤا ال ــركة ع ـ مــا ق وتمســق ألــف ون ــم‬

‫ا كانـ تـياول عمل ــاف ت ـغقل المصــر ق بالخــارج‬ ‫أو بال ـ ـ ــداتل والخ ـ ـ ــارج مع ـ ـ ــا‪ ،‬وأن تك ـ ـ ــون ااغلب ـ ـ ــة‬ ‫المطلق ـ ــة للم ذس ـ ــق وأع ـ ــاء مجل ـ ــس اينارم مـ ـ ـ‬ ‫المصــر ق ال ـ ي يم لكــون (‪ )٪51‬علــى ااقــل م ـ‬ ‫أل اا ها‪.‬‬

‫تأمقنا مقداره ما ة وتمسون ألف ون م ما‬ ‫‪ .3‬أن تقدم ال ركة ً‬

‫نقـ ـ ًـدا أو بخطـ ــاب تـ ــمان غقـ ــر م ـ ــروض‪ ،‬وغقـ ـ ـ ـ ـر قابـ ــل‬

‫لملغــاء ص ـ ـانر م ـ أحـ ـد البنـ ـ ـوا العامـ ـلة فــل ومهـ ـورة‬ ‫مصـ ـ ـر العرب ــة‪ ،‬لصـ ـ ـ ـال ال ــو ازرم المخ ص ــة‪ ،‬وأن يك ــون‬ ‫و ل ـ ل ــمان ال ـيام‬

‫ذــارًا ـوال مــدم ذــران ال ــرت‬ ‫المــرت لــم بال ياماتــم‪ ،‬و عــق اذ ـ كمال مــة ال ــأمق‬

‫بمقدار ما لـ تقـ بأنا ـم مـ غ ارمـاف أو تعو ـاف حكـ‬ ‫بهـ ــا علقهـ ــا‪ ،‬أو مبـ ــالم تقات ـ ـ ها نون ووـ ــم حـ ــق‪ ،‬بًقـ ــا‬ ‫احكام‬

‫ا القانون‪ ،‬و ل تـ ل تمسـة ع ـر يومـا مـ‬

‫تارخ تطار ال ركة المرت‬

‫لها بك ـاب موصـى عل ـم‬

‫بعل الوصول بوووب اذ كمال ال أمق ‪.‬‬

‫‪32‬‬

‫‪ -2‬أ يقل أسما ال ـركة عـ تمسـق ألـف ون ـم‬ ‫وأن يك ــون‬ ‫مملوك ــا بأكمل ــم لمص ــر ق ا كانـ ـ‬ ‫ً‬ ‫ال ــركة تـ ـياول عمل ــاف ال ــغقل بال ــداتل‪ ،‬وأ‬ ‫يقــل أسؤؤما ال ــركة عـ مــا ق وتمســق ألــف‬ ‫ون ـ ـ ـ ــم ا كانـ ـ ـ ـ ـ تـ ـ ـ ـ ـياول عمل ــ ـ ـ ــاف ت ـ ـ ـ ــغقل‬ ‫المص ــر ق بالخ ــارج أو بال ــداتل والخ ــارج مع ــا‪،‬‬ ‫وأن تكون ااغلب ة المطلقـة للم ذسـق وأع ـاء‬ ‫مجلس اينارم م المصر ق ال ي يم لكون ل‬ ‫اجموعهم (‪ )٪51‬على ااقل م أسما ها‪.‬‬

‫‪ -3‬كما و ‪.‬‬

‫اط وي‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫لمدم تمـس ذـنواف قابلـة‬ ‫و كون ال رت‬ ‫لل جدي ــد وفقـ ـاً للقواع ــد وايوـ ـراءاف ال ــل يص ــدر‬ ‫و لـ مقابـل أناء‬ ‫بها قرار مـ الـوز ر المخـ‬ ‫أو تجدي ــده‬ ‫الرذ ـ الـ ـ ي يحــدنه لمــن ال ــرت‬ ‫ون ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــم‪.‬‬ ‫بمـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــا يجـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــاوز تمسـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــة آ‬ ‫وقــف صــدار‬ ‫ومـ لـ يجــوز للــوز ر المخـ‬ ‫القا مة فـل‬ ‫وديدم أو تجديد ال رات‬ ‫ترات‬ ‫توء اح اواف ذوا العمل الاعل ة‪.‬‬

‫مح ث ث سنوا قابلة لل جديد وفقـا‬ ‫و كون ال رت‬ ‫للقواعـ ــد‪ ،‬وايو ـ ـراءاف ال ـ ــل يصـ ــدر بهـ ــا ق ـ ـرار م ـ ـ ال ـ ـوز ر‬ ‫المخ ـ ـ ‪ ،‬و ل ـ ـ مقابـ ــل أناء الرذ ـ ـ ال ـ ـ ي يحـ ــدنه الـ ــوز ر‬ ‫أو تجديــده بمــا يجــاوز ث ثــق‬ ‫لمــن ال ــرت‬ ‫المخ ـ‬ ‫تافة روض أترى للحصول‬ ‫ألف ون م‪ ،‬وللوز ر المخ‬ ‫ودي ــدم‪ ،‬ا‬ ‫عل ــى ال ــرت ‪ ،‬ول ــم وق ــف ص ــدار تـ ـرات‬ ‫اق ـ المصــلحة العامــة ل ـ ‪ ،‬فــل تــوء م غق ـراف ذــوا‬ ‫العمل الاعل ة‪.‬‬

‫مؤؤؤح سؤؤؤنة قابلــة لل جديــد وفقــا‬ ‫و كــون ال ــرت‬ ‫للقواعــد‪ ،‬وايو ـراءاف ال ــل يصــدر بهــا ق ـرار م ـ الــوز ر‬ ‫المخـ ‪ ،‬و لـ مقابــل أناء الرذ ـ ال ـ ي يحــدنه الــوز ر‬ ‫أو تجديـ ــده بم ـ ــا يج ـ ــاوز‬ ‫لمـ ــن ال ـ ــرت‬ ‫المخ ـ ـ‬ ‫ت ــافة ــروض‬ ‫ث ث ــق أل ــف ون ــم‪ ،‬ولل ــوز ر المخـ ـ‬ ‫أت ــرى للحص ــول عل ــى ال ـــرت ‪ ،‬ول ــم وق ــف ص ــدار‬ ‫المصلحة العامة ل ‪ ،‬فل‬ ‫وديدم‪ ،‬ا اق‬ ‫ترات‬ ‫توء م غقراف ذوا العمل الاعل ة‪.‬‬

‫مادة (‪)24‬‬ ‫القـ ـ ـ ارراف ال زم ـ ــة‬ ‫يص ـ ــدر ال ـ ــوزر المخـ ـ ـ‬ ‫ل ناقـ أحكــام ـ ا الاصــل ‪ ،‬وعلــى ااتـ القـ ارراف‬ ‫الم علق ــة بواوب ــاف ال ــركاف الم ــرت له ــا بالعم ــل‬

‫مادة (‪)41‬‬ ‫ار ي ـ ـ ــم ال ايمـ ـ ــاف‬ ‫ق ـ ـ ـر ً ا‬ ‫يصـ ـ ــدر الـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ‬ ‫ال ركاف المـرت لهـا بال ـغقل‪ ،‬وال ـروض الواوـأ توافر ـا‬ ‫فــل مقــر ال ــركة وإنارتهــا‪ ،‬وتنظـ و ـراءاف العمــل فــل ـ ا‬

‫مادة (‪)41‬‬ ‫ار‪ ،‬تبطؤر وؤة ا جهؤا‬ ‫قـرًا‬ ‫يصدر الوز ر المخ‬ ‫ا م ن ؤؤؤؤة ي ـ ــم ال ايمـ ــاف ال ـ ــركاف المـ ــرت لهـ ــا‬ ‫بال ــغقل‪ ،‬وال ــروض الواو ــأ توافر ــا ف ــل مق ــر ال ــركة‬

‫فــى مجــال ال ــغقل‪ ،‬وال ــروض الواوــأ توافر ــا فــى‬ ‫مق ـ ــر ال ـ ــركة وتنظـ ـ ـ وـ ـ ـراءاف العم ـ ــل ف ـ ــى ـ ـ ـ ا‬ ‫الن ـ ــاض‪ ،‬وتحديـ ــد السـ ــج ف ال ـ ــى ي عـ ــق مسـ ــاكها‬ ‫وال زم ــة لمبا ـ ـرم عمله ــا وقواع ــد القق ــد فقه ــا والرقاب ــة‬ ‫وال ا ـ ـ ه علقهـ ــا ‪ ،‬وال ـ ــروض الواوـ ــأ توافر ـ ــا ف ـ ــى‬ ‫ايع نــاف ال ــى تن ــر فــى ومهور ــة مصــر العرب ــة‬ ‫ع ـ فــر العمــل ‪ ،‬وك ـ ل تحديــد أذــلوب ووذــقلة‬

‫الن ــاض‪ ،‬والس ــج ف ال زم ــة لمبا ـ ـرم عمله ــا وال ـ ـل ي ع ــق‬ ‫مس ـ ــاكها‪ ،‬وقواع ـ ــد القق ـ ــد فقه ـ ــا‪ ،‬والرقاب ـ ــة وال ا ـ ـ ـ ه علقه ـ ــا‪،‬‬ ‫وال ــروض الواو ــأ توافر ــا ف ــل ايع ن ــاف ال ــل تن ــر عـ ـ‬ ‫فر العمل‪.‬‬

‫تط ــار الجهـ ــاف المنص ــو علقهـ ــا ف ــى المـ ــانتق‬ ‫(‪ )18( ،)17‬م ـ ـ ــ ـ ا القـ ــانون بـ ــاع راض الـ ــو ازرم‬ ‫و ل ـ كلــم ت ـ ل ذ ـ ق يومــا م ـ تــارخ العمــل به ـ ا‬ ‫القانون‪.‬‬ ‫‪33‬‬

‫وإنارتهـ ــا‪ ،‬وتنظ ـ ـ و ـ ـراءاف العمـ ــل فـ ــل ـ ـ ا الن ـ ــاض‪،‬‬ ‫والس ـ ـ ــج ف ال زم ـ ـ ــة لمبا ـ ـ ـ ـرم عمله ـ ـ ــا وال ـ ـ ــل ي ع ـ ـ ــق‬ ‫مســاكها‪ ،‬وقواعــد الققــد فقهــا‪ ،‬والرقابــة وال ا ـ ه علقهــا‪،‬‬ ‫وال روض الواوأ توافر ا فل ايع ناف ال ل تن ـر عـ‬ ‫فر العمل‪.‬‬

‫مربرات التعديل‬ ‫ا ارؤؤؤر ا ءا ءؤؤؤة تؤؤؤم ت حيؤؤؤح اؤؤؤؤح‬ ‫تؤؤرص م كؤؤاال ا تا ؤ وسؤؤنة‬ ‫قا ؤؤؤؤة تجحيؤؤؤؤح ؤؤؤؤحالً اؤؤؤؤن ثؤؤؤؤ ث‬ ‫ؤاتا ح ؤؤم ا مؤؤات‬ ‫سؤؤنوا ؛ استرشؤ ً‬ ‫(‪ 10‬ان اتااق ؤة ان مؤة ا مؤ‬ ‫ا ح ة قم (‪ 68‬واأي كاال‬ ‫صؤؤؤؤحاا ا توب ؤؤؤؤ وؤؤؤؤأحر ا تؤؤؤؤ‬ ‫أ حبؤؤؤؤؤؤؤم أي ت ؤؤؤؤؤؤؤوي ا تؤؤؤؤؤؤؤرص م‬ ‫(سؤؤؤؤنويا قا ؤؤؤؤؤ تجحيؤؤؤؤح لؤؤؤؤؤا‬ ‫ً‬ ‫ترحير ا س طة ا مبت ة‪.‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)21‬‬ ‫يحظــر علــى الجهــاف الم ــار لقهــا فــى المــانم‬ ‫(‪ )17‬مـ ـ ـ ـ ـ ـ ا الق ـ ــانون تقات ـ ــى أى مقاب ـ ــل مـ ـ ـ‬ ‫العامـ ــل نظقـ ــر لحاقـ ــم بالعمـ ــل‪ ،‬وم ـ ـ ل ـ ـ يجـ ــوز‬ ‫تقاتى مقابل ع ل م صاحأ العمل‪.‬‬ ‫واذ ـ ناء مـ ـ أحك ــام الاقـ ـرم الس ــابقة يج ــوز‬ ‫لل ركاف الم ار لقهـا فـى البنـد ( ــ) مـ المـانم‬ ‫(‪ )17‬م ـ ـ ا القــانون تقاتــى مبلــم يجــاوز‬ ‫(‪ )%2‬م أور العامل ال ى ي لحاقم بالعمـل‬ ‫و لـ ـ ـ عـ ـ ـ الس ـ ــنة ااول ـ ــى فق ـ ــ‪ ،‬كمص ـ ــروفاف‬ ‫نار ــة‪ ،‬و حظ ــر تقات ــى أيــة مب ــالم أت ــرى مـ ـ‬ ‫العامل تح أى مسمى‪.‬‬

‫يلغى ال رت‬

‫مادة (‪)23‬‬

‫بقرار م الوز ر المخـ‬

‫مادة (‪) 42‬‬ ‫يحظ ــر علـ ــى الجه ــاف الم ـ ــار لقه ــا فـ ــل الم ــانم رق ـ ـ‬ ‫(‪ )39‬مـ ـ ا القــانون تقاتــل أي مبــالم مال ــة مـ العامــل‬ ‫بطر قـة مبا ـرم‪ ،‬أو غقـر مبا ـرم نظقـر لحاقــم بالعمـل‪ ،‬ولهــا‬ ‫تقاتل مقابل ل م صاحأ العمل‪.‬‬ ‫ناء م ـ ـ أحكـ ــام الاق ـ ـرم السـ ــابقة يجـ ــوز لل ـ ــركاف‬ ‫واذ ـ ـ ً‬ ‫الم ــار لقهــا فــل البنــد (‪ )4‬م ـ المــانم رق ـ (‪ )39‬م ـ ـ ا‬ ‫مبلغا يجاوز (‪ )٪2‬م أور العامل ال ي الم ــار لقه ــا ف ــل البن ــد (‪ )4‬مـ ـ الم ــانم رقـ ـ (‪ )39‬مـ ـ‬ ‫القانون ترا‬ ‫ً‬ ‫مبلغ ـ ــا يج ـ ــاوز (‪ )٪2‬مـ ـ ـ‬ ‫يـ ـ ـ ـ لحاق ـ ـ ــم بالعم ـ ـ ــل‪ ،‬و لـ ـ ـ ـ عـ ـ ـ ـ الس ـ ـ ــنة ااول ـ ـ ــى فق ـ ـ ــ‪ ،‬ـ ـ ـ ا الق ـ ــانون أي تترا ؤؤؤؤؤ‬ ‫ً‬ ‫كمصــروفاف نار ــة‪ ،‬و حظــر تقاتــل أي مبــالم أتــرى م ـ أو ـ ــر العامـ ـ ــل الـ ـ ـ ي ي ـ ـ ـ لحاقـ ـ ــم بالعم ـ ــل‪ ،‬و ل ـ ـ ـ ع ـ ـ ـ‬ ‫السـ ـ ـ ــنة ااولـ ـ ـ ــى فقـ ـ ـ ــ‪ ،‬كمصـ ـ ـ ــروفاف نار ـ ـ ـ ــة‪ ،‬و حظـ ـ ـ ــر‬ ‫العامل تح أي مسمى‪).‬‬ ‫تقات ـ ـ ـ ــل أي مب ـ ـ ـ ــالم أت ـ ـ ـ ــرى مـ ـ ـ ـ ـ العام ـ ـ ـ ــل تحـ ـ ـ ـ ـ أي‬ ‫مسمى‪).‬‬ ‫يلغ ـ ــى ال ـ ــرت‬

‫عند ثبوف أى م الحا ف اآلت ة ‪:‬‬ ‫‪ -1‬فقد ال ركة ر ا م‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫‪.‬‬

‫روض ال رت‬

‫الحا ف اآلت ة‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫‪ -2‬تقات ــى ال ــركة أيــة مب ــالم م ـ العام ــل‬

‫‪.2‬‬

‫أو‬

‫‪.3‬‬

‫نظقر ت غقلم بالمخالاة احكام‬

‫ا الاصل‪.‬‬

‫‪ -3‬حصـ ـ ــول ال ـ ـ ــركة علـ ـ ــى ال ـ ـ ــرت‬

‫تجدي ــده أو ع ــدم اع ـ ـراض ال ــو ازرم عل ــى اتا ــاا أو‬ ‫عقــد عمــل بنــاء علــى مــا قدم ــم م ـ ب انــاف غقــر‬

‫صح حة ‪.‬‬ ‫ال رت‬

‫و جـ ــوز بق ـ ـرارم الـ ــوز ر المخ ـ ـ‬

‫لغـ ــاء‬

‫فـى حالـة ثبـوف مخالاـة ال ـركة لحكـ‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)43‬‬

‫بقـ ـ ـرار مـ ـ ـ ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫روض ال رت‬

‫ا فقدف ال ركة ر ً ا م‬

‫حصــول ال ــركة علــى ال ــرت‬ ‫قدم م م ب اناف غقر صح حة‪.‬‬

‫ا ثب‬

‫ابا اة ا اركة‬

‫مادة (‪) 42‬‬ ‫يحظــر علــى الجهــاف الم ــار لقهــا فــل المــانم رقـ‬ ‫(‪ )39‬مـ ـ ـ ـ ا الق ــانون تقات ــل أي مب ــالم مال ــة م ـ ـ‬ ‫العامــل بطر قــة مبا ــرم‪ ،‬أو غقــر مبا ـ ـرم نظق ــر لحاقــم‬ ‫بالعمـ ــل‪ ،‬ولهـ ــا أي تترا ؤؤؤؤ مقابـ ــل ل ـ ـ م ـ ـ صـ ــاحأ‬ ‫العمل‪.‬‬ ‫ناء مـ ـ ـ أحك ـ ــام الاقـ ـ ـرم الس ـ ــابقة‪ ،‬يج ـ ــوز لل ـ ــركاف‬ ‫واذـ ـ ـ ً‬

‫ف ـ ــل‬ ‫‪.‬‬

‫ـاء علــى مــا‬ ‫أو تجديــده بنـ ً‬

‫م ان ا ح اا ا جو ريؤة‬

‫ا ؤؤؤؤوا ت لؤؤؤؤ ا رؤؤؤؤ ار ا الصـ ــانرم تناق ـ ـ ا احكـ ــام ـ ـ ا‬ ‫الاصل‪.‬‬

‫‪ .4‬تقاتــل ال ــركة أي مبــالم م ـ العامــل نظقــر ت ــغقلم‬ ‫بالمخالاة احكام ا القانون‪.‬‬ ‫‪34‬‬

‫مادة (‪)43‬‬

‫وا تاؤؤؤؤؤؤ‬ ‫يلغ ـ ــى ال ـ ــرت‬ ‫فل الحا ف اآلت ة‪:‬‬ ‫المخ‬ ‫‪ -1‬كما و ‪.‬‬ ‫‪ -2‬كما و ‪.‬‬

‫بقـ ـ ـرار مـ ـ ـ ال ـ ــوز ر‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫اط وي‬

‫‪ -3‬ا ثب ـ ـ ـ ا ت ؤؤؤؤؤؤاب ا اؤؤؤؤؤؤركة مبا اؤؤؤؤؤؤا اؤؤؤؤؤؤن تؤؤؤم إعؤؤؤات ؤؤؤ اغة ا بنؤؤؤح ا ءا ؤؤؤث‬ ‫شؤؤؤأ ها ا مسؤؤؤال و رؤؤؤوق ا مؤؤؤا أ تنؤؤؤترم ومؤؤؤؤؤؤؤا ت اؤؤؤؤؤؤؤ تاسؤؤؤؤؤؤؤ ر ا ح ؤؤؤؤؤؤؤاا‬ ‫اؤؤؤن ا ماتؤؤؤة ا مرؤؤؤر هؤؤؤم ومرتضؤؤؤ ا ح ؤؤؤاا ا جو ريؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة واؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫وحا‪.‬‬ ‫الصانرم تناق اً احكام ا القانون ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫‪ -4‬كما و ‪.‬‬

‫أكءؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤر‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مـ ـ ـ ااحك ـ ــام الجو ر ـ ــة الـ ـ ـوارنم ف ـ ــى القـ ـ ـ ارراف‬ ‫الصانرم تناق ا احكام‬ ‫وللـ ــوز ر المخ ـ ـ‬

‫ا الاصل‪.‬‬ ‫يقـ ــا‬

‫ن ـ ــاض ال ـ ــركة‬

‫م ق ا ا نسأ لقها بناء على أذـباب وديـة أى‬

‫مـ ـ الح ــا ف المبقن ــة ف ــى ـ ـ ه الم ــانم ‪ ،‬و لـ ـ‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫يقا ن اض ال ركة م ق ا فل‬ ‫و جوز للوز ر المخ‬ ‫أي م الحا ف المبقنة فل الاقرم السـابقة لحـق الاصـل فـل‬ ‫مدى ثبوف تل الحا ف‪ ،‬أو زوال تل المخالااف‪.‬‬ ‫فــل أي مـ الحــا ف المبقنــة‬ ‫و كيخــل لغــاء ال ــرت‬ ‫فل ه المانم بالمس ول ة الجنا ة أو المدن ة أو ال أنيب ة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫كما‬ ‫كما‬

‫لحــق الاصــل فــى مــدى ثبــوف تل ـ الحــا ف أو‬

‫ح ـ ــق زوال المخالا ـ ــة ف ـ ــى الحال ـ ــة المنص ـ ــو‬

‫علقها فى الاقرم السابقة‪.‬‬

‫و يخ ـ ـ ــل لغ ـ ـ ــاء ال ـ ـ ـ ــرت‬

‫فى ـ ـ ــأى م ـ ـ ـ ـ‬

‫الح ـ ــا ف المبقن ـ ــة ف ـ ــى ـ ـ ه الم ـ ــانم بالمسـ ـ ـ ول ة‬ ‫الجنا ة أو المدن ة أو ال أنيب ة‪.‬‬ ‫مادة (‪)16‬‬

‫لص ــاحأ العم ــل ايعـ ـ ن عـ ـ الوظ ــا ف‬

‫ال اغرم بمخ لف وذا ل ايع م ‪...‬‬

‫و يج ـ ــوز ل ـ ــم ت ـ ــغقل عم ـ ــال عـ ـ ـ‬

‫م عهد أو مقاول تور د عمال‪.‬‬

‫و ج ـ ـ ــوز لل ـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ ـ‬

‫ال ـ ــرت‬

‫ر ـ ــق‬

‫بقـ ـ ـ ـرار منـ ـ ـ ــم‬

‫للجمع ـ ــاف والم ذسـ ــاف والمنظمـ ــاف‬

‫النقاب ـ ـ ــة بالنسـ ـ ــبة اع ـ ـ ــا ها بإن ـ ـ ــاء مكاتـ ـ ــأ‬

‫ل غقل الم عطلق ‪ ،‬وفى‬

‫ه الحالة ي عق على‬

‫مادة (‪)44‬‬ ‫م م ارعـام حكـ المـانم رقـ (‪ )38‬مـ ـ ا القـانون‪،‬‬ ‫يجــوز للمن ــآف ت ــغقل عمــال ع ـ ر ــق م عهــد أو مقــاول‬

‫تور د عمال‪.‬‬ ‫ص ـ ــدار قـ ـ ـرار ب ـ ــال رت‬ ‫و ج ـ ــوز لل ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫للجمع ـ ـ ــاف‪ ،‬والم ذسـ ـ ــاف‪ ،‬والمنظم ـ ـ ــاف النقاب ـ ـ ــة العمال ـ ـ ــة‬ ‫وبالنسـبة اع ـا ها ن ـاء مكاتـأ ل ـغقل الم عطلـق ‪ ،‬وفــل‬ ‫ه الحالة ي عق علـى ـ ه الجهـاف م ارعـام ااحكـام الـوارنم‬ ‫فل ا الاصل‪.‬‬

‫ـ ـ ه الجه ــاف م ارع ــام ااحك ــام الـ ـوارنم ف ــى ـ ـ ا‬

‫الاصل والقرار الم ار ل م‪.‬‬

‫‪35‬‬

‫مادة (‪)44‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬ ‫مادة (‪)16‬‬

‫لص ــاحأ العم ــل ايعـ ـ ن عـ ـ الوظ ــا ف‬

‫ال ـاغرم بمخ لـف وذـا ل ايعـ م وأن يعهـد لـى‬

‫أحــد المكاتــأ ا ذ ــار ة بد ارذــة الطلبــاف ال ــى‬

‫تقدم ل م وإبـداء الـرأى أو ال وصـ ة أو المسـاعدم‬

‫ب أن ات ار أف ل المر حق له ه الوظا ف‪.‬‬ ‫‪......‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)45‬‬ ‫لص ـ ــاحأ العم ـ ــل ايعـ ـ ـ ن عـ ـ ـ الوظ ـ ــا ف ال ـ ــاغرم‬ ‫بمخ لف وذا ل ايعـ م‪ ،‬أو أن يعهـد لـى وكـا ف ال ـغقل‬ ‫الخاصة ل غل تل الوظا ف‪.‬‬ ‫وعلى صاحأ العمل أو وكالة ال ـغقل تطـار الجهـة‬ ‫اينار ــة المخ ص ــة ب ــايع ن قب ــل ن ـ ـره بع ـ ـرم أي ــام عل ــى‬ ‫ااق ــل‪ ،‬وتق ــدي ب ــان بالوظ ــا ف ال ــل تـ ـ ــغلها وفق ــا لهـ ـ ا‬ ‫ايع ن‪.‬‬ ‫وفــل حالــة عــدم ــام الجهــة اينار ــة بــالرن فــل المــدم‬ ‫الم ار لقها يع بر ل موافقة تمن ة على الن ر‪.‬‬

‫مادة (‪)20‬‬ ‫تق ـ ـ ـ ـ ــدم الجه ـ ـ ـ ـ ــاف الم ـ ـ ـ ـ ــار لقه ـ ـ ـ ـ ــا ف ـ ـ ـ ـ ــى‬ ‫الم ـ ــانتق (‪ )18( ،)17‬مـ ـ ـ ـ ـ ـ ا الق ـ ــانون ل ـ ــى‬ ‫الــو ازرم المخ صــة نســخة مـ الطلــأ الـوارن لقهــا‬

‫مادة (‪)46‬‬ ‫تل ــيم الجهــاف الم ــار لقهــا فــل المــانم رق ـ (‪ )39‬م ـ‬ ‫ـ ـ ا القـــانون ع ــدا البن ــد (‪ )1‬منهـ ــا‪ ،‬ب ــأن تق ــدم لـــى الـ ــو ازرم‬ ‫المخ صة صورم بق ااصل م الطلأ الـوارن لقهـا ب ـأن‬

‫والعق ــون مسـ ـ وفام‪ ،‬ا ع ـ ـراض علقه ــا ف ــى حال ــة‬ ‫عدم مناذبة ااور أو مخالا هـا للنظـام العـام أو‬ ‫اآلناب العامة‪ ،‬فإ ا انق ـ المـدم الم ـار لقهـا‬ ‫نون اع ـ ـ ـراض مـ ـ ـ ال ـ ــو ازرم اع ب ـ ــرف ا تااق ـ ــاف‬

‫أو مخالا ها للنظام العام واآلناب العامة‪.‬‬ ‫ف ــإ ا انق ـ ـ الم ــدم الم ــار لقه ــا نون اع ـ ـراض مـ ـ‬ ‫افقا علقها‪.‬‬ ‫الو ازرم اع برف ا تاا اف‪ ،‬والطلباف والعقون مو ً‬ ‫ق ار ار بـإوراءاف‪ ،‬وأذـلوب‪ ،‬ووذـقلة‬ ‫و صدر الوزر المخ‬

‫م الخارج ب أن توفقر فـر العمـل و ـرو ها‬ ‫موثقة م السلطاف المخ صـة‪ ،‬كمـا تقـدم نسـخة‬ ‫مـ ـ ا تااق ــاف وعق ــون العم ــل المبرم ــة م ــمنة‬ ‫تحديـ ـ ــد العمـ ـ ــل وااوـ ـ ــر المحـ ـ ــدن لـ ـ ــم و ـ ـ ــروض‬ ‫وظرو أنا م وال ياماف العامل‪.‬‬ ‫و ك ـ ــون لل ـ ــو ازرم تـ ـ ـ ل ع ـ ـ ـرم أي ـ ــام عل ـ ــى‬ ‫ااك ر مـ تـار خ تطار ـا با تااقـاف والطلبـاف‬

‫والطلباف والعقون موافقا علقها‪.‬‬

‫تـ ـ ــوفقر فـ ـ ــر العمـ ـ ــل بالخـ ـ ــارج‪ ،‬و ـ ـ ــرو ها‪ ،‬موثقـ ـ ــة م ـ ـ ـ‬ ‫السلطاف المخ صة‪ ،‬كما تقدم نسخة مـ ا تاا ـاف‪ ،‬وعقـون‬ ‫العمــل المبرمــة م ــمنة تحديــد العمــل‪ ،‬وااوــر المحــدن لــم‪،‬‬ ‫و روض وظرو أنا م‪ ،‬وال ياماف العامل‪.‬‬ ‫يومـا علـى‬ ‫و كون للو ازرم المخ صة ت ل تمسة ع ر ً‬ ‫ااك ــر مـ ـ ت ــار خ تطار ــا با تاا ــاف والطلب ــاف والعق ــون‬ ‫المسـ وفام‪ ،‬ا ع ـراض علقهــا فــل حالـة عــدم مناذــبة ااوــر‪،‬‬

‫تطار تل الجهاف ب أن اع راض الو ازرم المخ صة‪.‬‬

‫‪36‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)45‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)46‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)19‬‬ ‫ت ــولى الــو ازرم المخ صــة بال عــاون مـ و ازرم‬ ‫الخارو ـ ـ ــة م ابع ـ ـ ــة تناقـ ـ ـ ـ ا تاا ـ ـ ــاف الدول ـ ـ ــة‬ ‫وال عاقـ ـ ــداف الم علقـ ـ ــة بالعمالـ ـ ــة المصـ ـ ــر ة فـ ـ ــى‬ ‫الخ ــارج وبح ــخ تس ــو ة المنازع ــاف النا ـ ـ ة عـ ـ‬ ‫تناق ه ا تاا اف وال عاقداف‪.‬‬

‫مادة (‪)47‬‬ ‫ت ـ ـ ــولى الـ ـ ــو ازرم المخ صـ ـ ــة بال عـ ـ ــاون م ـ ـ ـ الـ ـ ــو ازراف‪،‬‬ ‫والجه ـ ـ ــاف المخ ص ـ ـ ــة م ابع ـ ـ ــة تناقـ ـ ـ ـ ا تاا ـ ـ ــاف الدول ـ ـ ــة‬ ‫وال عاقــداف الم علقــة بالعمالــة المصــر ة فــل الخــارج‪ ،‬وبحــخ‬ ‫تسـ ـ ــو ة المنازع ـ ـ ـاف النا ـ ـ ـ ة ع ـ ـ ـ تناق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ه ا تاا ـ ـ ــاف‬ ‫وال عاقداف‪.‬‬

‫للمنظم ـ ـ ــاف الدول ـ ـ ــة أن تـ ـ ـ ـياول عمل ـ ـ ــاف‬ ‫لحــاا المصــر ق للعمــل تــارج ومهو ــة مصــر‬ ‫العرب ــة ا كــان ال عاقــد م ـ وهــاف حكوم ــة أو‬ ‫ق اف عامة عرب ة أو أونب ة‪.‬‬

‫للمنظمــاف الدول ــة أن ت ـ ايول عمل ــاف لحــاا العمالــة‬ ‫المص ــر ة ممـ ـ ي م ع ــون بخبـ ـراف وكا ــاءاف تاص ــة للعم ــل‬ ‫تارج الب ن‪ ،‬ا كان ال عاقد م وهاف حكوم ة‪ ،‬أو ق ـاف‬ ‫عامة عرب ة أو أونب ة بعد أت موافقة الجهاف المعن ة‪.‬‬ ‫وعلقه ــا أن تق ــدم لـ ــى ال ــو ازرم المخ ص ــة ب ــان با ــر‬ ‫العمل ال ل ت توفقر ا به ه الجهاف وعقون العمل المبرمة‪.‬‬

‫مادة (‪)88‬‬ ‫مـ ـ ع ــدم ايتـ ـ ل بأحكـ ــام المـ ـوان ال ال ــة‬ ‫تســـرى عل ــى النســـاء الع ــام ف وم ـ ـ ااحكـــام‬ ‫المنظمـ ــة ل ـ ــغقل العمـ ــال ‪ ،‬نون تمققـ ــي بقـ ــنه‬ ‫م ى تماثل أوتاد عمله ‪.‬‬ ‫مادة (‪)90‬‬ ‫ق ـ ـ ـ ار ار ب حديـ ـ ــد‬ ‫يصـ ـ ــدر الـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ‬

‫تشغيل النساء‬ ‫مادة (‪)49‬‬ ‫م ـ عــدم ايت ـ ل بأحكــام الم ـوان ال ال ــة‪ ،‬تســري علــى‬ ‫النســاء العــام ف وم ـ ااحكــام المنظمــة ل ــغقل العمــال‪،‬‬ ‫نون تمققي بقنه م ى تماثل أوتاد عمله ‪.‬‬ ‫و صـ ــدر الـ ــوز ر المخ ـ ـ ‪ -‬بعـ ــد أت ـ ـ رأي كـ ــل م ـ ـ‬ ‫المجلــس القــومل للمـرأم والمجلــس القــومل للطاولــة واامومــة‪،‬‬

‫مادة (‪)18‬‬

‫ااعمـ ــال ال ـ ــارم بالنسـ ــاء صـ ــح ا أو أت ـ ــا‪،‬‬ ‫وك ل ااعمال ال ى يجوز ت غقل النساء فقها‪.‬‬

‫مادة (‪)48‬‬

‫(الفصل الثالث)‬

‫ار ب حديد ااحوال‪ ،‬والمناذـباف وااوقـاف‪ ،‬وااعمـال ال ـل‬ ‫قر ً ا‬ ‫يجوز ت غقل النساء فقها‪.‬‬

‫‪37‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)47‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)48‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫(الفصل الثالث)‬ ‫تشغيل النساء‬ ‫مادة (‪)49‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)91‬‬ ‫للعاملـ ــة ال ـ ــى أم ـ ـ ع ـ ـرم أ ـ ــهر فـ ــى‬ ‫تدمــة صــاحأ عمــل أو أك ــر الحــق فــى وــازم‬ ‫وت مدتها تسعون يوما ب عو ئ مساو لألور‬ ‫ال ــامل ت ــمل المــدم ال ــى تســبق الوت ـ وال ــى‬ ‫تل ــم ‪ ،‬ب ــرض أن تق ــدم ــهانم ب ــة مبقن ــا به ــا‬ ‫ال ار خ ال ى يرو حصول الوت م ‪.‬‬ ‫و يج ــوز ت ــغقل العامل ــة تـ ـ ل الخمس ــة‬ ‫وااربعق يوما ال ال ة للوت ‪.‬‬ ‫و تس حق وازم الوت اك ر مـ مـرتق‬ ‫وال مدم تدمة العاملة ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)50‬‬ ‫للعاملــة الح ــق ف ــل الحص ــول عل ــى وــازم وتـ ـ لم ــدم‬ ‫ث ثة أشهر ت مل المدم ال ل تسبق الوت وال ل تل م على‬ ‫أ تقــل مــدم ـ ه ايوــازم بعــد الوت ـ ع ـ تمســة وأربعــق‬ ‫يومــا‪ ،‬ب ــرض أن تقــدم ــهانم ب ــة اب ؤ ن بهــا ال ــار خ ال ـ ي‬ ‫ً‬ ‫ي ــرو حص ــول الوتـ ـ ــم‪ ،‬وتك ــون ـ ـ ه ايو ــازم مدفوع ــة‬ ‫ااور‪ ،‬وفـل وم ـ ااحـوال تسـ حق العاملـة ـ ه ايوـازم‬ ‫اك ر م ث ي مراف وال مدم تدم ها‪.‬‬

‫و خص م ااوـر الـ ي يل ـيم بـم صـاحأ العمـل‪ ،‬مـا‬ ‫يل ــيم بأنا ــم نظ ــام ال ــأمق ا و م ــاعل مـ ـ تع ــو ئ عـ ـ‬ ‫ااو ــر وفق ــا لحكـ ـ الم ــانم قؤؤؤم (‪ 79‬اؤؤؤن قؤؤؤا وي ا تؤؤؤأا ن‬ ‫االحتماع ‪.‬‬ ‫وتخاــئ ذــاعاف العمــل القوم ــة للم ـرأم الحامــل ذــاعة‬ ‫ـار م ـ ال ــهر الســانس للحمــل‪ ،‬و يجــوز‬ ‫علــى ااقــل اع بـ ًا‬ ‫ت ــغقلها ذ ــاعاف عم ــل ت ــا ة ـ ـوال م ــدم الحم ــل وح ــى‬ ‫نهاية ذ ة أ هر م تار خ الوت ‪.‬‬

‫مادة (‪)92‬‬

‫يحظر على صـاحأ العمـل فصـل العاملـة‬

‫أو نه ــاء تـ ــدم ها أثنـ ــاء و ــازم الوت ـ ـ المبقنـ ــة‬ ‫بالمانم السابقة ‪.‬‬ ‫ولص ــاحأ العم ــل حرمانه ــا مـ ـ ال ع ــو ئ‬ ‫ع أور ـا ال ـامل عـ مـدم ايوـازم أو اذـ رنان‬

‫مادة (‪)51‬‬ ‫يحظ ــر فص ــل العامل ــة‪ ،‬أو نه ــاء ت ــدم ها أثن ــاء و ــازم‬ ‫الوت المبقنة بالمانم السابقة‪.‬‬ ‫ولصــاحأ العمــل حرمانهــا م ـ ال عــو ئ ع ـ أور ــا‬ ‫ال ـ ي يل ــيم بأنا ــم ع ـ مــدم ايوــازم أو اذ ـ رنان مــا ت ـ اناؤه‬ ‫منها ا ثب ا ـ غالها تـ ل ايوـازم لـدى الغقـر‪ ،‬و لـ مـ‬ ‫عدم ايت ل بالمساءلة ال أنيب ة‪.‬‬ ‫‪38‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)50‬‬ ‫للعاملة الحق فل الحصول على وازم وت لمـدم‬ ‫أ ب ة أشهر ت مل المدم ال ـل تسـبق الوتـ وال ـل تل ـم‬ ‫علــى أ تقــل مــدم ـ ه ايوــازم بعــد الوتـ عـ تمســة‬ ‫يومــا‪ ،‬ب ــرض أن تقــدم ــهانم ب ــة اب ًنؤؤؤا بهــا‬ ‫وأربعــق‬ ‫ً‬ ‫ال ــار خ ال ـ ي يــرو حصــول الوت ـ ــم‪ ،‬وتكــون ـ ه‬ ‫ايوـازم مدفوعـة ااوـر‪ ،‬وفـل وم ـ ااحـوال تسـ حق‬

‫العاملــة ـ ه ايوــازم اك ــر مـ ثـ ي م ـراف ـوال مــدم‬ ‫تدم ها‪.‬‬ ‫و خص ـ ـ م ـ ـ ااوـ ــر ال ـ ـ ي يل ـ ــيم بـ ــم صـ ــاحأ‬ ‫العمــل‪ ،‬م ــا يل ــيم بأنا ــم نظــام ال ــأمق ا و مــاعل مــ‬ ‫تعــو ئ ع ـ ااوــر وفقــا لحك ـ المــانم قؤؤم (‪ 77‬اؤؤن‬ ‫قا وي ا تأا نا االحتماع ة ا م اشا ‪.‬‬

‫كما‬

‫مادة (‪)51‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬ ‫ا ارؤؤؤؤؤر ا ؤؤؤؤؤ تؤؤؤؤؤم ت ؤؤؤؤؤحي اؤؤؤؤؤح‬ ‫إحؤؤا ا و ؤؤ ت ؤؤوي أ ب ؤؤة أشؤؤهر‬ ‫ؤؤؤؤؤحالً اؤؤؤؤؤن ث ثؤؤؤؤؤة أشؤؤؤؤؤهر؛ ذ ؤؤؤؤؤا‬ ‫اتسؤؤؤؤؤؤاقاً اؤؤؤؤؤؤ ا مؤؤؤؤؤؤات (‪ 52‬اؤؤؤؤؤؤن‬ ‫قؤؤؤؤا وي ا بحاؤؤؤؤة ا مح ؤؤؤؤة ‪ -‬ا تؤؤؤؤ‬ ‫تؤؤؤؤنم ع ؤؤؤؤ ( تسؤؤؤؤت ا ا موباؤؤؤؤة‬ ‫ؤؤؤ مؤؤؤح أ ب ؤؤؤة أشؤؤؤهر‬ ‫إحؤؤؤا‬ ‫و ؤؤؤؤح أق ؤؤؤؤ ثؤؤؤؤ ث اؤؤؤؤ ار طؤؤؤؤوا‬ ‫اؤؤؤح عم هؤؤؤا وا بحاؤؤؤة ا مح ؤؤؤة‪ ...‬؛‬ ‫صا ؤؤؤؤؤؤة أي ؤؤؤؤؤؤ ا ا ؤؤؤؤؤؤا ارؤؤؤؤؤؤر‬ ‫م ؤؤؤؤؤؤؤ ة ا طاؤؤؤؤؤؤؤ لؤؤؤؤؤؤؤ ا مرؤؤؤؤؤؤؤاا‬ ‫ب ؤؤؤؤؤؤؤؤؤرا ا ن ؤؤؤؤؤؤؤؤؤر عؤؤؤؤؤؤؤؤؤن‬ ‫ا‬ ‫طب ؤؤة حهؤؤة عمؤؤ ا ا؛ ؤ ا حؤؤ‬ ‫ا مسا ا ل ا ا‪.‬‬ ‫ا ارؤؤؤر ا ءا ؤؤؤة تؤؤؤم إعؤؤؤات ؤؤؤ اغة‬ ‫عجو ؤؤؤؤؤؤؤا؛ ؤؤؤؤؤؤؤ اًر ؤؤؤؤؤؤؤو قؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫ا تأا نؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا االحتماع ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫ا م اشؤؤؤؤؤؤؤا ا ؤؤؤؤؤؤؤؤات وا رؤؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫قؤؤؤؤم (‪ 148‬سؤؤؤؤنة ‪ 2019‬ا ؤؤؤؤ‬ ‫قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي ا تؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤأا ن االحتمؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاع‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤؤؤات وا رؤؤؤؤؤؤؤؤا وي قؤؤؤؤؤؤؤؤم (‪79‬‬ ‫سنة ‪ 1975‬م ا م م‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)93‬‬ ‫يكون للعاملة ال ى ترت الها فى ت ل‬ ‫ااربعة والع ر ـه ار ال ال ـة ل ـار خ الوتـ –‬ ‫ف ـ ـ ع ـ ـ مـ ــدم ال ارحـ ــة المقـ ــررم – الحـ ــق فـ ــى‬

‫مادة (‪)52‬‬ ‫يك ـ ــون للعامل ـ ــة ال ـ ــل ترتـ ـ ـ اله ـ ــا تـ ـ ـ ل الس ـ ــن ق‬ ‫ال ــالق ق ل ــار خ الوتـ ـ ‪ ،‬ف ـ ـ عـ ـ ف ــرم ال ارح ــة المق ــررم‪،‬‬ ‫الحــق فــل ف ـرتق أتــر ق للرتــاعة تقــل كــل منهمــا ع ـ‬

‫مادة (‪)52‬‬

‫مادة (‪)94‬‬

‫مادة (‪)53‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مــا ت ـ أناؤه لقهــا منــم ا ثب ـ ا ـ غالها ت ـ ل‬ ‫ايوازم لدى صاحأ عمـل آتـر و لـ مـ عـدم‬ ‫ايت ل بالمساءلة ال أنيب ة ‪.‬‬

‫ف رتق أتـر ق للرتـاعة تقـل كـل منهمـا عـ‬ ‫نصــف ذــاعة ‪ ،‬وللعاملــة الحــق فــى ت ـ ــاتق‬ ‫الا رتق ‪.‬‬ ‫وتحس ــأ ات ــان الا رت ــان ايت ــافق ان مـ ـ‬ ‫ذــاعاف العمــل و ي رتــأ علقهمــا أى تخز ـ ئ‬ ‫فى ااور‪.‬‬ ‫م ـ م ارع ــام حكـ ـ الاقـ ـرم ال ان ــة م ـ الم ــانم‬ ‫(‪ )72‬م ـ قــانون الطاــل الصــانر بالقــانون رق ـ‬ ‫‪ 12‬لس ــنة ‪ ،1996‬يكـــون للعامل ــة فـــل المن ـــأم‬ ‫ال ــل تس ـ خدم تمســق عــام فــأك ر الحــق فــل‬ ‫الحصول على وازم بدون أور لمـدم ت جـاوز‬ ‫ذـ ــن ق و ل ـ ـ لرعايـ ــة الهـ ــا‪ ،‬و تس ـ ـ حق ـ ـ ه‬ ‫ايوازم اك ر م مرتق وال مدم تدم ها‪.‬‬

‫نصف ذاعة‪ ،‬وللعاملة الحق فل ت اتق الا رتق ‪.‬‬ ‫وتحسأ اتان الا رتان ايتافق ان م ذاعاف العمل‬ ‫و ي رتأ على ل أي تخز ئ فل ااور‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)53‬‬

‫مـ ـ م ارع ــام حكـ ـ الاقـ ـرم ال ان ــة مـ ـ الم ــانم (‪ )72‬مـ ـ‬ ‫ق ــانون الطا ــل الصـــانر بالق ــانون رقـ ـ (‪ )12‬لس ــنة ‪،1996‬‬ ‫يك ــون للعامل ــة ف ــل المن ــأم ال ــل تسـ ـ خدم صمسؤؤؤ ن عؤؤؤاا ً‬ ‫فــأك ر الحــق فــل الحص ـ ـ ـول علــى وــازم ؤؤح ي أوــر لمــدم‬ ‫تتجؤؤؤؤؤا ذـ ــن ق ‪ ،‬و ل ـ ـ لرعايـ ــة الهـ ــا‪ ،‬و تس ـ ـ حق ـ ـ ه‬ ‫ايوازم اك ر م ث ي مراف وال مدم تدم ها‪.‬‬

‫م مراعام حك الاقرم ال ان ة مـ المـانم (‪ )72‬مـ‬ ‫قانون الطال الصانر بالقانون رق (‪ )12‬لسـنة ‪،1996‬‬ ‫يكون للعاملة فل المن أم ال ل تس خدم صمسة عارين‬ ‫عاا ً فأك ر الحق فل الحصـ ـ ـول على وازم ت ي أوـر‬ ‫لمدم تجا ذن ق ‪ ،‬و لـ لرعايـة الهـا‪ ،‬و تسـ حق‬ ‫ه ايوازم اك ر م ث ي مراف وال مدم تدم ها‪.‬‬

‫مادة (‪)54‬‬ ‫للعاملة أن تنهل عقد العمل بسبأ زواوها‪ ،‬أو حملها‪،‬‬ ‫أو نجابهــا‪ ،‬علــى أن تخطــر صــاحأ العمــل ك ابــة برغب هــا‬ ‫فل ل ت ل ث ثة أ ـهر مـ تـار خ بـرام عقـد الـيواج‪ ،‬أو‬ ‫ثبــوف الحمــل‪ ،‬أو م ـ تــار خ الوت ـ بحســأ ااح ـوال‪ ،‬م ـ‬

‫مادة (‪)54‬‬ ‫للعامل ــة أن تنه ــل عق ــد العم ــل بس ــبأ زواوه ــا‪ ،‬أو‬ ‫حملهـ ــا‪ ،‬أو نجابهـ ــا‪ ،‬علـ ــى أن تخطـ ــر صـ ــاحأ العمـ ــل‬ ‫ك ابــة برغب هــا فــل ل ـ ت ـ ل ث ثــة أ ــهر م ـ ت ــار خ‬ ‫ب ـ ـرام عق ـ ــد الـ ــيواج‪ ،‬أو ثب ـ ــوف الحمـ ــل‪ ،‬أو مـ ـ ـ ت ـ ــار خ‬

‫‪39‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫ا تؤؤؤؤؤأ ا جنؤؤؤؤؤة ا نؤؤؤؤؤو‬

‫ا ت ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫وا مناؤؤؤؤؤآ‬ ‫إعمؤؤؤا ح‬ ‫يت ؤؤا و‬ ‫ؤؤؤؤؤو‬ ‫ا‬ ‫ا طا ‪.‬‬

‫وا ؤؤؤؤؤح‬

‫ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤحت ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاا ن‬ ‫ا ؤؤؤؤؤ ي تجؤؤؤؤؤو ا ؤؤؤؤؤة‬ ‫ؤؤؤم ؤؤؤ ا مؤؤؤات ف مؤؤؤؤا‬ ‫ؤؤم ا م ؤ أر ا اا ؤؤة لؤؤ‬ ‫ع ؤؤؤؤؤ إحؤؤؤؤؤا رعاتؤؤؤؤؤة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)95‬‬ ‫يج ـ ــأ عل ـ ــى ص ـ ــاحأ العم ـ ــل ف ـ ــى حال ـ ــة‬ ‫ت ـ ــغقلم تمـ ــس عـ ــام ف فـ ــأك ر أن يعلـ ــق فـ ــى‬ ‫أمكنــة العمــل أو تجم ـ العمــال نســخة م ـ نظــام‬

‫مادة (‪)55‬‬ ‫يجــأ علــى صــاحأ العمــل فــل حالــة ت ــغقلم صمؤؤؤس‬ ‫لأكءر أن يعلق فل أماك العمـل‪ ،‬أو تجمـ العمـال‬ ‫عاا‬ ‫نسخة م نظام ت غقل النساء‪.‬‬

‫ا تؤؤؤؤؤأ ا جنؤؤؤؤؤة حؤؤؤؤؤوب ت ؤؤؤؤؤا‬ ‫مادة (‪)55‬‬ ‫ؤؤؤؤؤاا تاؤؤؤؤؤ ا نسؤؤؤؤؤال وأاؤؤؤؤؤاكن‬ ‫يجأ على صاحأ العمل فل حالة ت غقلم عاا ة‬ ‫أ أكءؤؤر أن يعلــق فــل أمــاك العمــل‪ ،‬أو تجم ـ العمــال ا مؤؤؤؤ أي كؤؤؤؤاي عؤؤؤؤحت ا ؤؤؤؤاا‬ ‫وا مناأ ‪.‬‬ ‫نسخة م نظام ت غقل النساء‪.‬‬

‫مادة (‪)96‬‬ ‫علــى صــاحأ العمــل ال ـ ى يس ـ خدم ما ــة‬ ‫عامل ــة ف ــأك ر ف ــى مك ــان واح ــد أن ين ــىء نا ار‬ ‫للح ـ ــانة أو يع ـ ــد ل ـ ــى نار للح ـ ــانة برعاي ـ ــة‬ ‫أ اال العام ف بال روض وااوتاد ال ى تحدن‬ ‫بقرار م الوز ر المخ ‪.‬‬

‫مادة (‪)56‬‬ ‫على صـاحأ العمـل الـ ي يسـ خدم ما ـة عاملـة فـأك ر‬ ‫نار للح ــانة‪ ،‬أو يعهــد لــى نار‬ ‫فــل مكــان واحــد أن ين ـ ًا‬ ‫للح انة برعاية أ اال العام ف بال ـروض وااوتـاد ا تؤ‬ ‫ت حت ور ار ان ا و ير ا مبتم‪.‬‬ ‫وتل ــيم المن ــآف ال ــل تقـ فــل منطقــة واحــدم وتسـ خدم‬

‫مادة (‪)56‬‬ ‫عل ــى ص ــاحأ العم ــل الـ ـ ي يسـ ـ خدم ما ــة عامل ــة‬ ‫نار للح ـانة‪ ،‬أو يعهـد‬ ‫فأك ر فل مكان واحد أن ين ـ ًا‬ ‫ل ــى نار للح ــانة برعاي ــة أ ا ــال الع ــام ف بال ــروض‬ ‫ة ا تنا تة را وي ا طا ‪.‬‬ ‫وااوتاد ا م حت وا‬ ‫وتل ـ ــيم المن ـ ــآف ال ـ ــل تقـ ـ ـ ف ـ ــل منطق ـ ــة واح ـ ــدم‬

‫ت غقل النساء‪.‬‬

‫كمــا تل ــيم المن ــآف ال ــى تس ـ خدم أقــل م ـ‬ ‫ما ة عاملة فى منطقة واحـدم أن ت ـ را فـى تناقـ‬ ‫ا ل ـ ـ ـيام المنصـ ـ ــو عل ـ ـ ــم فـ ـ ــى الاق ـ ـ ـرم السـ ـ ــابقة‬ ‫بال ــروض وااوتــاد ال ــى تحــدن بق ـرار م ـ الــوز ر‬ ‫المخ ‪.‬‬

‫م ارعــام أ يـ ثر لـ علــى الحقــوا المقــررم لهــا وفًقــا احكــام‬ ‫ا القانون‪ ،‬أو ح اا قا وي ا تأا ن االحتماع ‪.‬‬

‫كل منهـا أقـل مـ ما ـة عاملـة‪ ،‬أن ت ـ را فـل تناقـ ا ل ـيام‬ ‫المنص ـ ــو عل ـ ــم فـ ـ ــل الاقـ ـ ـرم السـ ـ ــابقة‪ ،‬و لـ ـ ـ بال ـ ـ ــروض‬ ‫وااوتاد ا ت ت حت ور ار ان ا و ير ا مبتم‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫الوت بحسأ ااحوال‪ ،‬مـ م ارعـام أ يـ ثر لـ علـى‬ ‫الحقوا المقررم لها وفًقا احكام ا القانون‪ ،‬أو ح ؤاا‬ ‫قا وي ا تأا نا االحتماع ة ا م اشا ‪.‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫تؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤتبحا عاؤؤؤؤؤا (ا م ؤؤؤؤؤحت‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤؤة ا تنا تؤؤؤؤؤؤؤؤة رؤؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫وا‬ ‫ا طاؤؤؤؤؤؤ وباؤؤؤؤؤؤا (ا تؤؤؤؤؤؤ ت ؤؤؤؤؤؤحت‬ ‫ورؤؤؤؤ ار اؤؤؤؤن ا ؤؤؤؤو ير ا مبؤؤؤؤتم‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤوا ت و جؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤوي ا ارؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤرت ن‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا ءا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة؛ ل ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‬

‫ؤؤؤؤؤؤ ن ؤؤؤؤؤؤ ا مؤؤؤؤؤؤات‬ ‫وتس خدم كل منها أقـل مـ ما ـة عاملـة‪ ،‬أن ت ـ را فـل ا ت ؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤات (‪ 73‬اؤؤؤؤؤؤؤؤؤن قؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫تناق ا ل يام المنصو عل م فـل الاقـرم السـابقة‪ ،‬و لـ‬ ‫ة ا تنا تة را وي ا طاؤؤؤؤؤؤ ‪ -‬ا تؤؤؤؤؤؤ تؤؤؤؤؤؤنم ع ؤؤؤؤؤؤ‬ ‫بال روض وااوتاد ا م حت وا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤاح ا مؤؤؤؤؤؤ‬ ‫أ ؤؤؤؤؤؤة م ع ؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا طا ‪.‬‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤ ي تسؤؤؤؤؤؤتبحا اا ؤؤؤؤؤؤة عاا ؤؤؤؤؤؤة‬ ‫لؤؤؤؤؤؤؤأكءر لؤؤؤؤؤؤؤ ا ؤؤؤؤؤؤؤاي احؤؤؤؤؤؤؤح أي‬ ‫يناؤؤؤؤؤا تا اً ضؤؤؤؤؤا ة أ ت هؤؤؤؤؤح‬ ‫ضؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ة رعاتؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫إ ؤؤؤؤؤؤؤؤؤ تا‬ ‫وا اؤؤؤؤؤؤؤؤر‬ ‫أطاؤؤؤؤؤؤؤؤا ا ؤؤؤؤؤؤؤؤاا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ا تؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ت ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤحت ا‬ ‫ا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ا تنا تؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‪.‬‬ ‫ا‬ ‫ت تؤؤؤوا ا مناؤؤؤآ ا تؤؤؤ ترؤؤؤ لؤؤؤ‬

‫‪40‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)98‬‬ ‫يع بـ ــر ا ـ ـ – فـ ــى تطبقـ ــق أحكـ ــام ـ ـ ا‬ ‫الق ــانون – ك ــل مـ ـ بل ــم الرابع ــة ع ـ ـرم ذ ــنة أو‬ ‫تج ــاوز ذ ـ ـ تمـ ــام ال عل ـ ـ ااذاذ ــى ول ـ ـ يبلـ ــم‬ ‫ثمانى ع رم ذنة كاملة ‪.‬‬ ‫و ل ــيم كــل صــاحأ عمــل يس ـ خدم ا ـ‬ ‫نون ذ السانذة ع رم بمنحم بطاقة ت بـ أنـم‬

‫(الفصل الرابع)‬ ‫تشغيل األطفال‬ ‫مادة (‪)57‬‬ ‫م ـ ـ عـ ــدم ايت ـ ـ ل بأحكـ ــام قـ ــانون الطاـ ــل الصـ ــانر‬ ‫بالقــانون رق ـ (‪ )12‬لســنة ‪ ،1996‬يع بــر ا ـ فــل تطبقــق‬ ‫أحكام ا القانون‪ ،‬كل م ل يبلم ثمانى ع رم ذنة‪.‬‬

‫(الفصل الرابع)‬ ‫تشغيل األطفال‬ ‫مادة (‪)57‬‬

‫يعمـل لديــم وتلصــق علقهــا صــورم الطاــل وتع مــد‬ ‫م مك أ القوى العاملة المخ ‪.‬‬ ‫مادة (‪)99‬‬ ‫يحظر ت غقل اا اال م ااناي وال كور‬ ‫قبل بلوغه ذ تمام ال عل ااذاذى‪ ،‬أو أربـ‬ ‫ع ـ ـ ـرم ذ ـ ــنة أيهم ـ ــا أكب ـ ــر ‪ ،‬ومـ ـ ـ لـ ـ ـ يج ـ ــوز‬ ‫تدر به م ى بلغ ذنه اثن ى ع رم ذنة‪.‬‬

‫مادة (‪)58‬‬ ‫يحظر ت غقل اا اال قبل بلوغه تمس ع ـرم ذـنة‪،‬‬ ‫ومـ لـ يجــوز تــدر به م ــى بلغـ ذــنه أربـ ع ـرم ذــنة‬ ‫بما يعوقه ع مواصلة ال عل ‪.‬‬ ‫و ل ـ ــيم كـــل صـ ــاحأ عم ــل يس ـ ـ خدم اـ ـ ً نون ذ ـ ـ‬ ‫السانذة ع رم بمنحم بطاقة ت ب أنم ي ـدرب أو يعمـل لديـم‬ ‫وتلص ــق علقهــا ص ــورم الطاــل‪ ،‬وتع م ــد م ـ الجهــة اينار ــة‬ ‫المخ صة وتخ بخاتمها‪.‬‬

‫‪41‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)58‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬ ‫انطرؤؤؤؤؤة احؤؤؤؤؤح تسؤؤؤؤؤتبحا كؤؤؤؤؤ‬ ‫انهؤؤؤا أقؤؤؤ اؤؤؤن اا ؤؤؤة عاا ؤؤؤة أي‬ ‫تاؤؤؤؤؤؤؤترك لؤؤؤؤؤؤؤ تنا ؤؤؤؤؤؤؤ اال تؤؤؤؤؤؤؤواا‬ ‫ا من ؤؤؤؤؤوي ع ؤؤؤؤؤة لؤؤؤؤؤ ا ارؤؤؤؤؤر‬ ‫ؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا سؤؤؤؤؤؤاورة وا اؤؤؤؤؤؤر ا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫ا تؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ت ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤحت ا ا‬ ‫ا تنا تة‪. .‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)100‬‬ ‫قـ ار ار ب حديـد نظـام‬ ‫يصدر الوز ر المخ‬ ‫ت ــغقل اا ا ــال والظ ــرو وال ــروض وااحـ ـوال‬ ‫ال ى ي فقها ال غقل ‪ ،‬وك ل ااعمال والمه‬ ‫والصـ ــناعاف ال ـ ــى يحظـ ــر ت ـ ــغقله فقهـ ــا وفقـ ــا‬ ‫لمراحل الس المخ لاة‪.‬‬ ‫مادة (‪)101‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)59‬‬ ‫يكون ت غقل اا اال‪ ،‬والظرو ‪ ،‬وال ـروض‪ ،‬وااحـوال‬ ‫ال ــل يـ ـ فقه ــا ال ــغقل‪ ،‬وااعم ــال‪ ،‬والمهـ ـ ‪ ،‬والص ــناعاف‬ ‫ال ــل يحظ ــر ت ــغقله أو ت ــدر به فقه ــا وفق ــا لم ارح ــل السـ ـ‬ ‫المخ لاة‪ ،‬بًقا للنظام المقرر وفقا احكام قانون الطال‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)60‬‬

‫مادة (‪)60‬‬

‫يحظ ـ ــر ت ـ ــغقل الطا ـ ــل أك ـ ــر مـ ـ ـ ذـ ـ ـ‬ ‫ذـ ـ ــاعاف يوم ـ ـ ــا ‪ ،‬و جـ ـ ــأ أن ت خل ـ ـ ـل ذـ ـ ــاعاف‬ ‫العم ــل ف ـ ـرم أو أك ــر ل ن ــاول الطع ــام وال ارح ــة‬ ‫تقــل فــى مجموعهــا ع ـ ذــاعة واحــدم ‪ ،‬وتحــدن‬ ‫ـ ـ ه الا ـ ـرم أو الا ـ ـراف بحقــخ ي ـ غل الطا ــل‬ ‫أك ر م أرب ذاعاف م صلة ‪ .‬و حظر ت غقل‬ ‫الطال ذاعاف عمل تا ة أو ت غقلم فى أيـام‬

‫يحظــر ت ــغقل الطاــل أك ــر م ـ ذ ـ ذــاعاف يوم ــا‪،‬‬ ‫و جأ أن ت خلل ذاعاف العمل ف رم أو أك ر ل نـاول الطعـام‬ ‫والراحة تقل فل مجموعهـا عـ ذـاعة واحـدم‪ ،‬وتحـدن ـ ه‬ ‫الا ـ ـرم أو الا ـ ـراف بحقـ ــخ يعمـ ــل الطاـ ــل أك ـ ــر م ـ ـ أرب ـ ـ‬ ‫ذـ ــاعاف م صـ ــلة‪ ،‬و حظـ ــر ت ـ ــغقل الطاـ ــل ذـ ــاعاف عمـ ــل‬ ‫ت ــا ة أو ت ــغقلم ف ــل أي ــام ال ارح ــة ااذ ــبوع ة والعطـ ـ ف‬ ‫الرذم ة‪.‬‬

‫مادة (‪)102‬‬ ‫عل ــى ص ــاحأ العم ــل الـ ـ ى يق ــوم ب ــغقل‬ ‫ال أو أك ر‪:‬‬ ‫( أ ) أن يعلق فى مكان ظا ر فـى محـل‬ ‫العمـ ـ ــل نس ـ ـ ــخة تح ـ ـ ــوى عل ـ ـ ــى ااحك ـ ـ ــام ال ـ ـ ــى‬ ‫ي منها ا الاصل‪.‬‬ ‫(ب) أن يحرر ك اا موتحا بـم ذـاعاف‬ ‫العمل وف راف الراحة مع مدا م الجهـة اينار ـة‬ ‫المخ صة‪.‬‬

‫مادة (‪)61‬‬ ‫على صاحأ العمـل الـ ي يقـوم ب ـغقل اـل أو أك ـر‬ ‫مراعام اآلتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬تعلقق نسخة تح وي على ااحكـام ال ـل ي ـمنها ـ ا‬ ‫الاصل فل مكان ظا ر بمحل العمل‪.‬‬ ‫‪ .2‬تحر ــر ك ــف او ؤؤؤؤ ب ــم ذ ــاعاف العم ــل‪ ،‬وف ـ ـراف‬ ‫مدا م الجهـ ـة اينار ة المخ صة‪.‬‬ ‫الراحة مع ً‬ ‫‪ .3‬ب ـ ـ غ الجهـ ــة اينار ـ ــة المخ صـ ــة بأذـ ــماء اا ا ـ ــال‬ ‫الع ـ ــاملق لديـ ـ ــم‪ ،‬وااعمـ ـ ــال المكلاـ ـ ــق بهـ ـ ــا‪ ،‬وأذـ ـ ــماء‬ ‫اا خا المنوض به م ار بة أعماله ‪.‬‬

‫الراحة ااذبوع ة والعط ف الرذم ة ‪.‬‬ ‫وفى وم ااحوال يحظر ت غقل الطاـل مـا‬ ‫بق الساعة السابعة مساء والسابعة صباحا‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)59‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫وفــل وم ـ ااح ـوال يحظــر ت ــغقل الطاــل مــا بــق‬ ‫صباحا‪.‬‬ ‫مساء والسابعة‬ ‫الساعة السابعة‬ ‫ً‬ ‫ً‬

‫‪42‬‬

‫مادة (‪)61‬‬ ‫علــى صــاحأ العمــل ال ـ ي يقــوم ب ــغقل اــل أو‬ ‫أك ر مراعام اآلتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬تعلقــق نســخة تح ــوي علــى ااحكــام ال ــل ي ــمنها‬ ‫ا الاصل فل مكان ظا ر بمحل العمل‪.‬‬ ‫‪ .2‬تحر ــر ك ــف او ؤ ً ا بــم ذــاعاف العمــل‪ ،‬وف ـراف‬ ‫مدا م الجهـ ـة اينار ة المخ صة‪.‬‬ ‫الراحة مع ً‬ ‫‪ .3‬بـ ـ غ الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة بأذ ــماء اا ا ــال‬ ‫العـ ــاملق لديـ ــم‪ ،‬وااعمـ ــال المكلاـ ــق بهـ ــا‪ ،‬وأذـ ــماء‬ ‫اا خا المنوض به م ار بة أعماله ‪.‬‬

‫اط ؤؤوي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫(ج) أن يبلـ ــم الجهـ ــة اينار ـ ــة المخ صـ ــة‬ ‫بأذ ـ ـ ــماء اا ا ـ ـ ــال الع ـ ـ ــاملق لدي ـ ـ ــم وااعم ـ ـ ــال‬ ‫المكلا ــق به ــا وأذ ــماء اا ـ ــخا المن ــوض به ـ ـ‬ ‫م ار بة أعماله ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)62‬‬ ‫مـ ـ ـ ع ـ ــدم ايتـ ـ ـ ل بأحك ـ ــام ق ـ ــانون الطا ـ ــل ا ؤؤؤؤؤات‬ ‫وا رؤؤؤا وي قؤؤؤم (‪ 12‬سؤؤؤنة ‪ ،1996‬تق ــوم وه ــاف ال أ ق ــل‬

‫مادة (‪)62‬‬ ‫مــ عــدم ايت ـ ل بأحكــام قــانون الطا ــل ا ُماؤؤؤا‬ ‫إ ؤؤؤؤة‪ ،‬تقـ ــوم وهـ ــاف ال أ قـ ــل بإتطـ ــار الجهـ ــة اينار ـ ــة‬

‫بإتطار الجهة اينار ة المخ صة ال ل يق فل نا رتها محل‬ ‫قامة الطال ي ايعاقة بما ياقد تأ قلم‪ ،‬وتققد لـديها أذـماء‬ ‫اا اال ال ي ت تأ قله فل ذجل تا ‪ ،‬وتسل الطال ا‬ ‫ايعاقة‪ ،‬أو م ينوب عنم هانم الققد نون مقابل‪.‬‬ ‫وتل يم الجهة اينار ة المخ صـة بمعاونـة اا اـال وي‬ ‫ايعاقـة المققــدي لـديها فــل ا ل حـاا بااعمــال ال ـل تناذــأ‬ ‫أعمــار وكاــاي ه ومحــال قــام ه ‪ ،‬وعلقهــا تطــار مدير ــة‬ ‫ال ــام ا و مــاعل الواقعــة فــل نا رتهــا بب ــان ــهري عـ‬ ‫اا اال وي ايعاقة ال ي ت ت غقله ‪.‬‬

‫تنظيم عمل األجانب‬ ‫مادة (‪)28‬‬

‫‪....‬‬ ‫فقـرم ‪ :2‬و قصــد بالعمــل فــى تطبقــق أحكــام‬ ‫ا الاصل كل عمل تاب أو أية مهنة أو حرفة‬ ‫بما فى ل العمل فى الخدمة المنيل ة ‪.‬‬

‫مادة (‪)63‬‬ ‫يحظــر علــى اابــو أو م ــولى أمــر الطاــل – بحســأ‬ ‫ااحـ ـوال‪ -‬ت ــغقل الطا ــل بالمخالا ــة احك ــام ـ ـ ا القـــانون‪،‬‬ ‫والق ارراف ال ناق ية الصانرم لم‪.‬‬ ‫(الفصل اخلامس)‬

‫تنظيم عمل األجانب‬ ‫مادة (‪)64‬‬ ‫يقصد بالعمل فل تطبقق أحكـام ـ ا الاصـل كـل عمـل‬ ‫تــاب ‪ ،‬أو مهنــة‪ ،‬أو حرفــة‪ ،‬بمــا فــل ل ـ العمــل فــل الخدمــة‬ ‫المنيل ة ‪.‬‬ ‫‪43‬‬

‫المخ صــة ال ــل يقـ فــل نا رتهــا محــل قامــة الطاــل ي‬ ‫ايعاق ــة بم ــا ياق ــد تأ قل ــم‪ ،‬وتقق ــد ل ــديها أذ ــماء اا ا ــال‬ ‫الـ ـ ي تـ ـ ت ــأ قله ف ــل ذ ــجل ت ــا ‪ ،‬وتس ــل الطا ــل ا‬ ‫ايعاقة‪ ،‬أو م ينوب عنم هانم الققد نون مقابل‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)63‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫(الفصل اخلامس)‬

‫تنظيم عمل األجانب‬ ‫مادة (‪)64‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)27‬‬ ‫يخ ـ ـ ـ اذ ـ ـ ـ خدام ااوانـ ـ ــأ فـ ـ ــى وم ـ ـ ـ‬ ‫من ــآف القطــاد الخــا ووحــداف القطــاد العــام‬ ‫وقط ـ ـ ـ ــاد ااعم ـ ـ ـ ــال والهق ـ ـ ـ ــاف العامـ ـ ـ ــة واينارم‬ ‫المحل ة والجهـاز اينارى للدولـة لألحكـام الـوارنم‬ ‫ف ـ ــى ـ ـ ـ ا الاص ـ ــل ‪ ،‬و لـ ـ ـ مـ ـ ـ م ارع ـ ــام ـ ــرض‬ ‫المعاملة بالم ل‪.‬‬

‫مادة (‪)65‬‬ ‫يخ ـ ـ عمـ ــل ااوانـ ــأ فـ ــل وم ـ ـ من ـ ــآف القطـ ــاد‬ ‫الخ ــا ‪ ،‬ووح ــداف القط ــاد الع ــام‪ ،‬وقط ــاد ااعم ــال الع ــام‪،‬‬ ‫والهق ــاف العامــة‪ ،‬واينارم المحل ــة‪ ،‬والجهــاز اينارى للدولــة‬ ‫لألحك ــام الـ ـوارنم ف ــل ـ ا الاص ــل‪ ،‬و لـ ـ م ـ م ارع ــام ــرض‬ ‫المعاملة بالم ل‪.‬‬ ‫النس ـ ــبة القص ـ ــوى ل ـ ــغقل‬ ‫و ح ـ ــدن ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬

‫مادة (‪)28‬‬ ‫فق ـرم‪ :1‬يجــوز لألوانــأ أن يياول ـوا عم ـ‬ ‫ب ل م الو ازرم‬ ‫بعد الحصول على ترت‬ ‫المخ ص ـ ــة ‪ ،‬وأن يك ـ ــون مص ـ ــرحا لهـ ـ ـ ب ـ ــدتول‬ ‫الب ن وايقامة بقصد العمل ‪.‬‬ ‫‪.....‬‬

‫مادة (‪)66‬‬ ‫يجوز لألونبل العمل ناتل الـب ن بعـد الحصـول علـى‬ ‫ب ل م الو ازرم المخ صـة‪ ،‬وأن يكـون مصـرًحا لـم بـدتول‬ ‫ترت‬ ‫الــب ن وايقامــة بهــا بقصــد العمــل‪ ،‬و يجــوز اصــحاب ااعمــال‬ ‫ت غقل ااوانأ بعد الحصول على ا ال رت ‪.‬‬ ‫ار ب ـروض الحصـول علـى‬ ‫قـرًا‬ ‫و صدر الـوز ر المخـ‬

‫ح ـ ــا ف عا ـ ــاء‬

‫و ح ـ ــدن ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫ا ال رض‪.‬‬ ‫ااوانأ م‬ ‫مادة (‪)30‬‬ ‫بقـ ـرار من ــم المهـ ـ‬ ‫يحــدن ال ــوز ر المخـ ـ‬ ‫وااعمــال والحــر ال ـى يحظــر علــى ااوانــأ‬ ‫ا ـ ـ ـ غال بهـ ـ ــا‪ ،‬كمـ ـ ــا يحـ ـ ــدن النسـ ـ ــبة القصـ ـ ــوى‬ ‫ذ خدامه فــى المن ــآف والجــهاف المبقنـة فــى‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫المانم (‪ )27‬م‬

‫مادة (‪)29‬‬ ‫بق ـرار منــم ــروض‬ ‫يحــدن الــوز ر المخ ـ‬ ‫بالعمــل الم ــار ل ــم‬ ‫الحصــول علــى ال ــرت‬ ‫فـ ــى المـ ــانم السـ ــابقة وإوراءاتـ ــم والب انـ ــاف ال ـ ــى‬

‫ي‬

‫منها وإوراءاف تجديده والرذ ال ى يحصـل‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)65‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫ااوانأ فل تل المن آف والجهاف‪ ،‬وحا ف ا ذـ ناء مـ‬ ‫تلـ ـ النس ــبة‪ ،‬والمهـ ـ والح ــر ال ــل يحظ ــر عل ــى ااوان ــأ‬ ‫ا غال بها‪.‬‬ ‫عا ــاء ااوانـ ــأ مـ ـ ـ ــرض‬ ‫و ج ــوز لل ــوز ر المخ ـ ـ‬ ‫المعاملة بالم ل‪.‬‬

‫ؤؤؤؤؤ ا ا تؤؤؤؤؤرص م‪ ،‬وإوراءات ـ ــم‪ ،‬والب ان ـ ــاف ال ـ ــل ي ـ ــمنها‪،‬‬ ‫وإو ـراءاف تجديــده‪ ،‬والرذ ـ ال ـ ي يحصــل عنــم‪ ،‬بمــا يقــل‬ ‫ون ــم‪ ،‬و يي ــد علــى تمســق ألــف ون ــم‪،‬‬ ‫عـ تمســة آ‬ ‫قبــل ان هــاء مدتــم‪ ،‬وحــا ف‬ ‫و حــدن حــا ف لغــاء ال ــرت‬ ‫عااء ااوانأ م‬

‫رض الحصول عل م‪.‬‬

‫‪44‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)66‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫ار ب ــروض الحصــول علــى‬ ‫ق ـرًا‬ ‫و صــدر الــوزر المخ ـ‬ ‫ا تؤؤرص م ا ُماؤؤا إ ؤؤة‪ ،‬وإوراءاتــم‪ ،‬والب انــاف ال ــل ي ــمنها‪،‬‬ ‫وإوراءاف تجديده‪ ،‬والرذـ الـ ي يحصـل عنـم‪ ،‬بمـا يقـل عـ‬ ‫تمسـة آ ون ـم‪ ،‬و ييــد علـى تمسـق ألــف ون ـم‪ ،‬و حــدن‬ ‫قب ــل ان ه ــاء مدت ــم‪ ،‬وح ــا ف عا ــاء‬ ‫ح ــا ف لغ ــاء ال ــرت‬ ‫ااوانأ م‬

‫رض الحصول عل م‪.‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫عنم بما يقل ع ألف ون م مصرى ‪.‬‬ ‫قب ــل‬ ‫كم ــا يحـ ــدن ح ــا ف لغ ــاء ال ــرت‬ ‫ان هــاء مدتــم وحــا ف عاــاء ااوانــأ م ـ ــرض‬ ‫الحصول عل م ‪.‬‬ ‫و ل ــيم كــل م ـ يس ـ خدم أونب ــا أعاــى م ـ‬ ‫بـ ــأن يخطـ ــر‬ ‫ـ ــرض الحصـ ــول علـ ــى ال ـ ــرت‬ ‫الجهة اينار ة المخ صة ب ل ا ذ خدام تـ ل‬ ‫ذــبعة أيــام م ـ مياولــة ااونبــى للعمــل ‪ ،‬وك ـ ل‬ ‫عند ان هاء تدم م لديم ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫و ل ـ ــيم ك ـ ــل مـ ـ ـ يسـ ـ ـ خدم أونبً ـ ــا أعا ـ ــل مـ ـ ـ ـ ــرض‬ ‫ب ـ ــأن يخط ـ ــر الجه ـ ــة اينار ـ ـ ـة‬ ‫الحص ـ ــول عل ـ ــى ال ـ ــرت‬ ‫المخ صة ب ل ت ل ذبعة أيام م مياولة ااونبى للعمل‪،‬‬ ‫وعند ان هاء تدم م لديم‪.‬‬

‫مادة (‪)67‬‬ ‫يل ــيم صـ ــاحأ العم ــل بـ ــإب غ الجه ــة اينار ـ ــة والسـ ــلطاف‬ ‫المخ صــة إذا ت ؤؤ ا اا ؤ ا حنب ؤ عؤؤن عم ؤة م ؤح صمسؤؤة‬ ‫يواؤؤؤؤا ات ؤؤؤؤ ة ت ي اسؤؤؤؤو قؤؤؤؤا و ‪ ،‬و صـ ــدر الـ ــوزر‬ ‫عاؤؤؤؤر ً‬ ‫ار بال واب‪ ،،‬وال روض‪ ،‬وايوراءاف المنظمة ل ل ‪.‬‬ ‫قرًا‬ ‫المخ‬ ‫مادة (‪)68‬‬ ‫يل يم صاحأ العمل ال ي يعمل لديـم ااونبـل بإعانتـم لـى‬ ‫الدولــة ال ــل ت ـ اذ ـ قدامم منهــا علــى ناق ــم الخاصــة‪ ،‬حــال ان هــاء‬ ‫ل ‪.‬‬ ‫ع قة العمل‪ ،‬ما ل ين عقد العمل على ت‬ ‫ار بالحـ ــا ف والمواعقـ ــد‬ ‫ق ـ ـر ً ا‬ ‫و صـ ــدر الـ ــوز ر المخ ـ ـ‬ ‫وايوراءاف المنظمة ل ل ‪.‬‬ ‫(الكتاب الثالث)‬

‫عالقات العمل‬ ‫(الباب األول)‬ ‫عالقات العمل الفردية‬ ‫(الفصل األول )‬ ‫عقد العمل الفردي‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫ؤؤؤؤؤؤؤاط ؤؤؤؤؤؤؤ اغة اتسؤؤؤؤؤؤؤا ًقا اؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫مادة (‪)67‬‬ ‫يل يم صـاحأ العمـل بـإب غ الجهـة اينار ـة والسـلطاف ا ت ريؤؤؤ ا ؤؤؤوا ت وا بنؤؤؤح ‪ 15‬اؤؤؤن‬ ‫المخ ص ــة عؤؤؤن ؤؤؤر ب ا ااؤؤؤ ا حنبؤؤؤ ‪ ،‬و ص ــدر ال ــوزر اات ا ت رياا ‪.‬‬ ‫ار بال ـواب‪ ،،‬وال ــروض‪ ،‬وايو ـراءاف المنظمــة‬ ‫قــرًا‬ ‫المخــ‬ ‫لل ‪.‬‬ ‫مادة (‪)68‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫(الكتاب الثالث)‬

‫عالقات العمل‬ ‫(الباب األول)‬ ‫عالقات العمل الفردية‬ ‫(الفصل األول )‬ ‫عقد العمل الفردي‬ ‫‪45‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)31‬‬ ‫تســرى أحكــام ـ ا البــاب علــى العقــد ال ـ ى‬ ‫ي عهــد بمق ــاه عامــل بــأن يعمــل لــدى صــاحأ‬ ‫العمل وتح نارتم أو رافم لقاء أور‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)69‬‬ ‫تسـ ــري أحكـ ــام ـ ـ ا الاصـ ــل علـ ــى العقـ ــد ال ـ ـ ي ي عهـ ــد‬ ‫بمق ــاه عامــل بــأن يعمــل لــدى صــاحأ عمــل تحـ نارتــم‬ ‫أو رافم لقاء أور‪.‬‬

‫مادة (‪)70‬‬ ‫يب ــرم عق ــد العم ــل الا ــرني لم ــدم غق ــر مح ــدنم‪ ،‬يجؤؤؤو‬ ‫إ رااؤؤؤة لم ــدم مح ــدنم تق ــل عـ ـ ذ ــنة‪ ،‬كم ــا يج ــوز باتا ــاا‬ ‫الطرفق تجديد العقد لمدن أترى مماثلة ‪.‬‬

‫الحا‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬

‫مادة (‪)32‬‬ ‫يل ــيم صــاحأ العمــل ب حر ــر عقــد العمــل‬ ‫ك ابــة باللغــة العرب ــة م ـ ث ـ ي نســخ ‪ ،‬يح ـ اظ‬

‫صـ ــاحأ العمـ ــل بواحـ ــدم و سـ ــل نسـ ــخة للعامـ ــل‬ ‫وت ـ ــوند ال ال ـ ــة مك ـ ــأ ال أمقن ـ ــاف ا و ماع ـ ــة‬ ‫المخ ‪.‬‬ ‫و ج ــأ أن ي ــم العق ــد عل ــى ااتـ ـ‬

‫مادة (‪)71‬‬ ‫يع بــر عقــد العمــل غقــر محــدن المــدم من ـ ب ارمــم فــل‬ ‫ف اآلت ة‪:‬‬ ‫ا كان غقر مك وب‪.‬‬ ‫ا ل ين العقد على مدتم‪.‬‬ ‫مبرمـ ــا لمـ ــدم محـ ــدنم واتاـ ــق الطرفـ ــان علـ ــى‬ ‫ا كـ ــان ً‬ ‫تجديده لمدم تي د فل مجموعها على سم سنوا ‪.‬‬

‫مبرما لمدم محدنم واذ مر الطرفان فل تناقـ ه‬ ‫‪ .4‬ا كان ً‬ ‫بعد ان هاء ه المدم نون اتااا مك وب بقنهما‪.‬‬

‫مادة (‪)72‬‬ ‫يل ــيم ص ــاحأ العم ــل ب حر ــر عق ــد العم ــل ك اب ــة باللغ ــة‬ ‫العرب ــة م ـ أرب ـ نســخ‪ ،‬يح ـ اظ صــاحأ العمــل بنســخة‪ ،‬وتســل‬ ‫نس ـ ــخة للعام ـ ــل‪ ،‬وت ـ ــوند ال ال ـ ــة بمك ـ ــأ ال ـ ــأمق ا و م ـ ــاعل‬ ‫المخ ‪ ،‬والنسخة الرابعة بالجهة اينار ة المخ صة‪.‬‬ ‫وإ ا كــان العامــل أونبًــا و يجقــد اللغــة العرب ــة يجــوز أن‬ ‫يحـ ــرر عقـ ــد العمـ ــل باللغـ ــة العرب ـ ــة ولغـ ــة العامـ ــل‪ ،‬وفـ ــل حالـ ــة‬ ‫فل ال اسقر يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العرب ة‪.‬‬ ‫ا ت‬ ‫‪46‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)69‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)70‬‬ ‫يبرم عقد العمل الاـرني لمـدم غقـر محـدنم‪ ،‬أ‬ ‫لمدم محدنم تقل ع ذنة‪ ،‬كما يجوز باتااا الطرفق‬ ‫تجديد العقد لمدن أترى مماثلة ‪.‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫ا تؤؤؤؤؤؤؤأ ا جنؤؤؤؤؤؤؤة ت ؤؤؤؤؤؤؤحي ا بنؤؤؤؤؤؤؤح‬ ‫مادة (‪)71‬‬ ‫يع بر عقد العمل غقر محدن المدم من برامم فـل ا ءا ؤؤؤؤؤث اعتاؤؤؤؤؤا عرؤؤؤؤؤح ا مؤؤؤؤؤ‬ ‫غ ؤؤؤؤؤؤؤر ا ؤؤؤؤؤؤؤحت ا مؤؤؤؤؤؤؤح إذ كؤؤؤؤؤؤؤاي‬ ‫الحا ف اآلت ة‪:‬‬ ‫ابراؤؤؤؤؤؤا مؤؤؤؤؤؤح ا ؤؤؤؤؤؤحت اتاؤؤؤؤؤؤا‬ ‫‪ .1‬كما و‪.‬‬ ‫ً‬ ‫ا طرلؤؤؤؤؤاي ع ؤؤؤؤؤ تجحيؤؤؤؤؤح مؤؤؤؤؤح‬ ‫‪ .2‬كما و‪.‬‬ ‫مبرمـ ــا لمـ ــدم محـ ــدنم واتاـ ــق الطرفـ ــان علـ ــى تويؤؤؤؤح ع ؤؤؤؤ أ بؤؤؤؤ سؤؤؤؤنوا ؤؤؤؤحالً‬ ‫‪ .3‬ا كـ ــان ً‬ ‫تجديده لمدم تي د فل مجموعها على أ ب سنوا ‪.‬‬ ‫‪ .4‬كما و‪.‬‬

‫مادة (‪)72‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫كما‬

‫اؤؤؤؤن سؤؤؤؤم سؤؤؤؤنوا ؛ ح ؤؤؤؤث ُ ؤؤؤؤ‬ ‫أ هؤؤؤا اؤؤؤح اناسؤؤؤاة ترت ؤؤؤ حثؤؤؤا‬ ‫عرح ا م غ ر ا حت ا مح ‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫الب اناف اآلت ة‪:‬‬ ‫( أ ) اذ صاحأ العمل وعنوان محل العمل‪.‬‬ ‫(ب) اذـ ـ ـ العام ـ ــل وم ل ـ ــم ومهن ـ ــم أو حرف ـ ــم‬ ‫ورقمــم ال ــأمقنى ومحــل قام ــم ومــا يلــيم يثبــاف‬ ‫خصق م ‪.‬‬ ‫(ج) ب عة ونود العمل محل ال عاقد ‪.‬‬ ‫(ن) ااور الم اق عل م و رقة وموعـد أنا ـم وكـ ل‬ ‫ذا ر الميايا النقدية والعقن ة الم اق علقها‪.‬‬ ‫وإ ا ل يووـد عقـد مك ـوب ‪ ،‬للعامـل وحـدم‬ ‫ثباف حقوقم بكافة را ايثباف ‪.‬‬ ‫و عط ــى ص ــاحأ العم ــل العام ــل يص ــا‬ ‫بما يكون قد أونعم لديم م أوراا و هاناف‪.‬‬ ‫مادة (‪)33‬‬

‫تحــدن مــدم ا ت بــار فــى عقــد العمــل‪ ،‬و‬ ‫يجــوز تعقــق العامــل تح ـ ا ت بــار لمــدم تي ــد‬ ‫على ث ثة أ هر أو تعققنم تح ا ت بـار أك ـر‬ ‫م مرم واحدم عند صاحأ عمل واحد‪.‬‬ ‫مادة (‪)76‬‬ ‫يجــوز لصــاحأ العمــل أن يخــرج علــى‬ ‫ال روض الم اق علقها فل عقد العمل الاـرني أو‬

‫اتاا ــة العم ــل الجماع ــة‪ ،‬أو أن يكل ــف العام ــل‬ ‫ا نع ـ ال ــرورم‬ ‫بعمــل غقــر م اــق عل ــم‬ ‫لى ل منعا لوقود حـاني أو يصـ ح مـا ن ـأ‬ ‫عنــم أو فــل حالــة القــوم القــا رم‪ ،‬علــى أن يكــون‬ ‫لـ بصــاة م ق ــة‪ ،‬ولــم أن يكلــف العامــل بعمــل‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫الب اناف اآلت ة‪:‬‬

‫و جأ أن ي م العقد على اات‬ ‫‪ .1‬تار خ بداية العقد‪.‬‬ ‫‪ .2‬اذ صاحأ العمل وعنوان محل العمل‪.‬‬ ‫‪ .3‬اذ ـ ـ ـ العامـ ـ ــل وم لـ ـ ــم‪ ،‬ومهن ـ ـ ــم‪ ،‬أو حرف ـ ـ ــم ورقمـ ـ ــم‬ ‫ال أمقنل‪ ،‬ومحل قام م‪ ،‬وما يليم يثباف خصق م‪.‬‬ ‫‪ .4‬ب عة ونود العمل محل العقد‪.‬‬ ‫‪ .5‬ااو ــر الم ا ــق عل ــم‪ ،‬و ر ق ــة وموع ــد أنا ــم‪ ،‬وذ ــا ر‬

‫الميايا النقدية والعقن ة الم اق علقها‪.‬‬ ‫وإ ا ل ـ ـ يووـ ــد عقـ ــد مك ـ ــوب‪ ،‬للعامـ ــل الحـ ــق فـ ــل ثبـ ــاف‬ ‫ع ق ــة العم ــل‪ ،‬ووم ـ ـ الحق ــوا الم رتب ــة علقه ــا و الؤؤؤؤة طؤؤؤؤرق‬ ‫الثاا ‪.‬‬ ‫و عطــل صــاحأ العمــل للعامــل يصــا ً بمــا يكــون قــد‬ ‫أونعم لديم م أوراا و هاناف‪.‬‬ ‫مادة (‪)73‬‬

‫تي ـد علـى‬

‫تحدن ف رم ا ت بار فل عقد العمل مؤح‬ ‫ث ثة ا هر‪.‬‬ ‫و يجـوز تعقــق العامـل تحـ ا ت بــار أك ـر مـ مـرم‬ ‫واحدم لدى صاحأ عمل واحد‪.‬‬ ‫مادة (‪)74‬‬ ‫يجـ ــوز لصـ ــاحأ العمـ ــل أن يخـ ــرج علـ ــى ال ـ ــروض‬ ‫الم ا ــق علقه ــا ف ــل عق ــد العم ــل الا ــرني‪ ،‬أو اتاا ــة العم ــل‬ ‫الجماع ة‪ ،‬أو أن يكلف العامل بعمل غقر الم اق عل ـم‪،‬‬ ‫منع ـ ــا لوق ـ ــود ح ـ ــاني‪ ،‬أو‬ ‫ا نعـ ـ ـ ال ـ ــرورم ل ـ ــى لـ ـ ـ ‪ً ،‬‬ ‫يصـ ح مــا ن ــأ عنــم‪ ،‬أو فــل حالــة القــوم القــا رم‪ ،‬علــى أن‬ ‫يكــون لـ بصــاة م ق ــة‪ ،‬ولــم أن يكلــف العامــل بعمــل غقــر‬ ‫الم اق عل م‪ ،‬ا كان يخ لف عنم ات ًفا وو رًا‪.‬‬ ‫وفل وم ااحوال يجوز المساس بحقوا العامل‪.‬‬ ‫‪47‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما‬

‫وإ ا ل ـ ـ يووـ ــد عقـ ــد مك ـ ــوب‪ ،‬للعامـ ــل الحـ ــق فـ ــل‬ ‫ثب ــاف ع ق ــة العمـ ـل‪ ،‬ووم ـ ـ الحق ــوا الم رتب ــة علقه ــا‬ ‫وطرق الثاا كالة‪.‬‬

‫اط وي‬

‫كما‬

‫مادة (‪)73‬‬

‫تحــدن ف ـرم ا ت بــار فــل عقــد العمــل‪ ،‬ومؤؤا‬ ‫على ث ثة ا هر‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)74‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫تي ــد‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫غق ـ ــر الم ا ـ ــق عل ـ ــم ا ك ـ ــان يخ ل ـ ــف عن ـ ــم‬ ‫ات ف ــا وو ر ـ ــا ب ـ ــرض عـ ــدم المسـ ــاس بحقـ ــوا‬ ‫العامل‪.‬‬ ‫وم ـ ل ـ يجــوز لصــاحأ العمــل تــدر أ‬ ‫العامل وتأ قلم للق ام بعمل مخ لف ي ما ـى مـ‬ ‫ال طور ال قنل فل المن أم‪.‬‬ ‫مادة (‪)77‬‬

‫عل ــى ص ــاحأ العم ــل أن ين ـ ـ ملا ــا لك ــل‬ ‫عام ــل يـ ـ كر ــم عل ــى ااتـ ـ ‪ ،‬اذ ــمم ومهن ــم‬ ‫ونروــة مهارتــم عنــد ال حاقــم بالعمــل ومحــل قام ــم‬ ‫وحال ــم ا و ماع ــة وت ــار خ بداي ــة تدم ــم وأوـ ـره‪،‬‬ ‫وب ان ما يدتل عل ـم مـ تطـوراف والجـياءاف ال ـل‬ ‫وقع ـ عل ــم‪ ،‬وب ــان م ـا حصــل عل ــم م ـ وــازاف‬ ‫وتار خ نهاية تدم م وأذباب ل ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)75‬‬

‫مادة (‪)75‬‬

‫ملا ـ ــا لك ـ ــل عام ـ ــل‬ ‫عل ـ ــى ص ـ ــاحأ العم ـ ــل أن ين ـ ـ ـ ً‬ ‫ي م اذمم‪ ،‬ومهن م‪ ،‬ونروة مهارتم عند ال حاقم بالعمـل‪،‬‬ ‫ومح ــل قام ــم‪ ،‬وحال ــم ا و ماع ــة‪ ،‬وت ــار خ بداي ــة تدم ــم‪،‬‬ ‫وأو ـره‪ ،‬وب ــان مــا يط ـ أر عل ــم م ـ تطــوراف‪ ،‬والج ـياءاف ال ــل‬ ‫وقع عل م‪ ،‬وب ان مـا حصـل عل ـم مـ وـازاف‪ ،‬وأن يـوند‬ ‫فـ ــل المل ــف صـ ــورم مـ ـ عقـ ــد العمـ ــل‪ ،‬ومحات ــر ال حققـ ــق‪،‬‬ ‫وتقــار ر رؤذــا م ع ـ عملــم وفًقــا لمــا تقــرره حــة المن ــأم‪،‬‬ ‫وأيـــة أوراا أت ــرى ت عل ــق بخدمـ ــة العام ــل يك ــون مـ ـ بقنهـ ــا‬

‫وعل ـ ـ ــم أن يـ ـ ــوند فـ ـ ــل الملـ ـ ــف محاتـ ـ ــر‬ ‫ال حقق ــق وتق ــار ر رؤذ ــا م عـ ـ عمل ــم وفق ــا لم ــا‬ ‫تق ــرره ح ــة المن ــأم وأي ــة أوراا أت ــرى ت عل ــق‬ ‫بخدم ــة العام ــل‪ ،‬و يج ــوز ا ـ ـ د عل ــى ـ ـ ه‬ ‫الب اناف لم رت لم قانونا ب ل ‪.‬‬ ‫وعل ــم أن يحـ اظ بملــف العامــل لمــدم ذــنة‬ ‫على ااقل تبدأ م تار خ ان هاء ع قة العمل‪.‬‬

‫نس ــخة مـ ـ نم ــو ج رقـ ـ (‪ )1‬تأمقن ــاف او ماع ــة‪ ،‬ونم ــو ج‬ ‫الك ـ ــف الطبـ ــل ا ب ـ ــدا ل‪ ،‬و يجـ ــوز ا ـ ـ د علـ ــى ـ ـ ه‬ ‫قانونـ ــا ب ـ ـ ل ‪ ،‬وأن يقـ ــدم ـ ـ ا‬ ‫الب انـ ــاف لم ـ ـ رت ـ ـ لـ ــم ً‬ ‫الملــف لــى الجهــة اينار ــة المخ صــة أو المحكمــة العمال ــة‬ ‫حسأ ااحوال عند لبم‪.‬‬ ‫ع ؤؤؤ أن يحـ ـ اظ بمل ــف العام ــل لم ــدم تم ــس ذ ــنواف‬

‫مادة (‪)78‬‬ ‫يل ــيم صـ ــاحأ العمـ ــل بنق ــل العامـ ــل م ـ ـ‬ ‫الجه ــة ال ـ ــل ت ـ ـ ال عاقـ ــد مع ــم فقه ــا لـ ــى مكـ ــان‬ ‫العمل‪ ،‬كما يل يم بإعانتم لى تلـ الجهـة تـ ل‬

‫مادة (‪)76‬‬ ‫يل يم صاحأ العمل‪ ،‬بنقل العامل مـ الجهـة ال ـل تـ‬ ‫ال عاقــد معــم فقهــا لــى مكــان العمــل‪ ،‬كمــا يل ــيم بإعانتــم لــى‬ ‫تل ـ الجهــة ت ـ ل ث ثــة أيــام م ـ تــار خ ان هــاء عقــد العمــل‬

‫على ااقل تبدأ م تار خ ان هاء ع قة العمل‪.‬‬

‫‪48‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما ؤؤ‬

‫ع ؤؤؤؤؤة أن يحـ ـ ـ اظ بمل ـ ــف العام ـ ــل لم ـ ــدم تم ـ ــس‬

‫ذنواف على ااقل تبدأ م تار خ ان هاء ع قة العمل‪.‬‬ ‫مادة (‪)76‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫ث ثــة أيــام م ـ تــار خ ان هــاء عقــد العمــل اح ــد‬ ‫ا رف ـ ــئ‬ ‫ااذ ـ ــباب المبقن ـ ــة ف ـ ــل الق ـ ــانون‪،‬‬ ‫العامل ك ابة العونم ت ل المدم الم كورم‪.‬‬ ‫فإ ا ل يق صاحأ العمـل بـ ل ووـأ علـى‬ ‫الجهة اينار ة المخ صة ا تقـدم لقهـا العامـل فـل‬ ‫نهايــة الم ــدم الم ـ كورم عانت ــم لــى الجه ــة ال ــل تـ ـ‬ ‫ال عاقد معم فقها على ناق ها‪ ،‬ولهـ ه الجهـة اذـ رنان‬ ‫ما أناق م بطرق الحجي ايناري‪.‬‬ ‫مادة (‪)79‬‬ ‫ا عه ـ ــد ص ـ ــاحأ العم ـ ــل ل ـ ــى ص ـ ــاحأ‬ ‫عمل آتر ب أنية عمل م أعمالـم أو وـيء منهـا‬ ‫و ل ـ فــل منطقــة عمــل واحــدم ووــأ علــى ـ ا‬ ‫ااتق ــر أن يس ــوي ب ــق عمال ــم وعم ــال ص ــاحأ‬ ‫العم ـ ــل ااصــ ــلل ف ـ ــل وم ـ ـ ـ الحق ـ ــوا و كــ ــون‬ ‫ااتقر م‬

‫امنا معم فل ل ‪.‬‬

‫مادة (‪)34‬‬ ‫ين ــأ مجلــس قــومى لألوــور بر اذــة وز ــر‬ ‫بوت ـ الحــد ااننــى لألوــور‬ ‫ال خط ـ ‪ ،‬يخ ـ‬ ‫على المس وى القومى بم ارعـام ناقـاف المع ـة ‪،‬‬ ‫وبإيجـ ــان الوذ ــا ل وال ــدابقر ال ـ ــى تكا ــل تحقق ــق‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫احد ااذباب المبقنة فل ا القـانون‪ ،‬ولـو كـان تـ ل ف ـرم‬ ‫ا رف ــئ العام ــل ك اب ــة الع ــونم تـ ـ ل الم ــدم‬ ‫ا ت ب ــار‪،‬‬ ‫الم ار لقها‪.‬‬ ‫فــإ ا ل ـ يق ـ صــاحأ العمــل ب ـ ل ووــأ علــى الجهــة‬ ‫اينار ــة المخ ص ــة‪ ،‬بن ــاء عل ــى ل ــأ العام ــل‪ ،‬عانت ــم ل ــى‬ ‫الجهــة ال ــل تـ ال عاقــد معــم فقهــا علــى ناق هــا‪ ،‬ولهـ ه الجهــة‬ ‫اذ رنان ما أناق م بطر ق الحجي اينارى‪.‬‬ ‫مادة (‪)77‬‬ ‫ا عهـ ــد صـ ــاحأ العمـ ــل لـ ــى صـ ــاحأ عمـ ــل آتـ ــر‬ ‫ب أنيــة عمــل م ـ أعمالــم‪ ،‬أو وــيء منهــا‪ ،‬و ل ـ فــل منطقــة‬ ‫عمـ ــل واحـ ــدم ووـ ــأ علـ ــى ااتقـ ــر أن يسـ ــوي بـ ــق عمالـ ــم‪،‬‬ ‫وعمــال صــاحأ العمــل ااصــلل فــل وم ـ الحقــوا‪ ،‬و كــون‬ ‫ـامنا مع ــم ف ــل الوف ــاء بجم ـ ـ ا ل ايم ــاف ال ــل‬ ‫ااتق ــر م ـ ً‬ ‫تارتها أحكام ا القانون ‪.‬‬ ‫مادة (‪)78‬‬ ‫يل يم العامل ال ي ت تدر بم على ناقة صاحأ العمـل‬ ‫بأن يق ل لديم المدم الم اق علقها‪ ،‬وفل حالـة تركـم العمـل‬ ‫قبــل انق ــاء ـ ه المــدم يل ــيم بســدان ناقــاف ال ــدر أ‪ ،‬نون‬ ‫ت ل بحق صاحأ العمل فل ال عو ئ‪ ،‬ما ل يـن عقـد‬ ‫ل ‪.‬‬ ‫العمل على ت‬

‫(الفصل الثاني)‬ ‫األجور‬ ‫مادة (‪)79‬‬ ‫ي كل المجلس القومى لألوور بر اذـة الـوز ر المعنـى‬ ‫ب ون ال خط ‪ ،‬وال نم ة ا ق صانية وع و ة كل م ‪:‬‬ ‫‪49‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)77‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)78‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫(الفصل الثاني)‬ ‫األجور‬ ‫مادة (‪)79‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫ال وازن بق ااوور وااذعار‪.‬‬ ‫المجلـس بوتـ الحـد ااننـى‬ ‫كما يخـ‬ ‫للع واف السنو ة الدور ة بمـا يقـل عـ (‪)%7‬‬ ‫مـ ااوــر ااذاذــى الـ ى تحســأ علــى أذاذــم‬ ‫ا راكاف ال أمقناف ا و ماع ة‪.‬‬ ‫وفـ ـ ــى حالـ ـ ــة تع ـ ـ ــرض المن ـ ـ ــأم لظ ـ ـ ــرو‬ ‫اق ص ــانية ي ع ـ ر معهــا ص ــر الع ـ وم الدور ــة‬

‫الم ـ ــار لقهـ ــا ‪ ،‬يعـ ــرض اامـ ــر علـ ــى المجلـ ــس‬ ‫الق ـ ــومى لألو ـ ــور ل قر ـ ــر م ـ ــا يـ ـ ـراه م م ـ ــا مـ ـ ـ‬ ‫ظروفه ـ ــا ف ـ ــى تـ ـ ـ ل ث ث ـ ــق يوم ـ ــا مـ ـ ـ ت ـ ــار خ‬ ‫عرض اامر عل م‪.‬‬ ‫و ص ـ ــدر ر ـ ـ ـ س مجل ـ ــس ال ـ ــوزراء تـ ـ ـ ل‬ ‫ذـ ق يومــا م ـ تــار خ العمــل به ـ ا القــانون ق ـ ار ار‬ ‫ب ـ ــكقل ـ ـ ـ ا المجل ـ ــس و ـ ـ ـ ف ـ ــى ع ـ ــو م‬ ‫الا اف اآلت ة ‪:‬‬ ‫‪ -1‬أع اء بحك وظا اه أو تبراته ‪.‬‬ ‫‪ -2‬أع ـ ــاء يم لـ ــون منظمـ ــاف أصـ ــحاب‬ ‫ه المنظماف ‪.‬‬ ‫ااعمال تخ ار‬ ‫‪ -3‬أع اء يم لون ا تحان العـام لنقابـاف‬ ‫عمال مصر يخ ار ا تحان ‪.‬‬ ‫و ارعـ ـ ــى أن يكـ ـ ــون عـ ـ ــدن أع ـ ـ ــاء الا ـ ـ ــة‬

‫ااولـ ــى مسـ ــاو ا لعـ ــدن أع ـ ــاء الا ـ ــق ال ان ـ ــة‬ ‫وال ال ــة معــا وأن ي ســاوى عــدن أع ــاء كــل م ـ‬ ‫الا ق ال ان ة وال ال ة‪.‬‬ ‫و ح ـ ـ ـ ــدن ف ـ ـ ـ ــى قـ ـ ـ ـ ـرار ت ـ ـ ـ ــكقل المجل ـ ـ ـ ــس‬ ‫ات صاصاتم ااترى ونظام العمل بم‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬ ‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‬‫‪-‬‬

‫‪-‬‬

‫الوز ر المعنى ب ون العمل‪.‬‬ ‫الوز ر المعنى ب ون ال ام ا و ماعل‪.‬‬ ‫الوز ر المعنى ب ون المال ة‪.‬‬ ‫الوز ر المعنى ب ون ال جارم والصناعة ‪.‬‬ ‫الوز ر المعنى ب ون قطاد ااعمال العام‪.‬‬ ‫الوز ر المعنى ب ون ال مو وال جارم الداتل ة‪.‬‬ ‫ر س المجلس القومى للمرأم‪.‬‬ ‫ر س الجهاز المركيى لل عب ة العامة وايحصاء‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما ؤؤ‬

‫الـر س ال ناقـ ي للهق ـة العامــة ل ذـ مار والمنــا ق‬ ‫الحرم‪.‬‬ ‫تمسة أع اء يم لون منظمـاف أصـحاب ااعمـال‪،‬‬ ‫يـ ـ ات ــار مـ ـ المنظم ــاف ااك ــر تم ــق ً ‪ ،‬مـ ـ‬ ‫حقخ الع و ة‪.‬‬ ‫تمسة أع اء يم لون ا تحان العام لنقاباف مصر‪.‬‬

‫و ج ــوز للمجل ــس ا ذـ ـ عانة بع ــدن ك ــا مـ ـ الخبـ ـراء‬ ‫والمخ ص ـ ــق أو ال خصـ ـ ـ اف العام ـ ــة‪ ،‬وفقـ ـ ـاً للموت ـ ــوعاف‬ ‫المطروحة على وـدول ااعمـال‪ ،‬نون أن يكـون لهـ صـوف‬ ‫معدون فل المداو ف‪.‬‬ ‫المجلس على ووم الخصو باآلتى‪:‬‬ ‫وخ‬ ‫‪ .1‬وت ـ ـ الح ـ ــد ااننـ ــى اوـ ــور العـ ــاملق فـ ــل كالؤؤؤؤؤة‬ ‫ا رطاعؤؤؤؤؤؤا ع ؤؤؤؤؤؤ ا مسؤؤؤؤؤؤتوى ا رؤؤؤؤؤؤوا ‪ ،‬بم ارعـ ـ ــام‬

‫كما ؤؤ‬

‫‪ .1‬وتـ ـ ـ الح ـ ــد اانن ـ ــى او ـ ــور الع ـ ــاملق ف ـ ــل كؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا رطاعؤؤؤؤؤا ع ؤؤؤؤؤ ا مسؤؤؤؤؤتوى ا رؤؤؤؤؤوا ‪ ،‬بم ارع ـ ــام‬

‫اح او ـ ــاف العم ـ ــال وع ـ ــا ته وتك ـ ــال المع ـ ــة‬ ‫اح او ـ ــاف العم ـ ــال وع ـ ــا ته وتك ـ ــال المع ـ ــة‬ ‫وتغقراتها‪ ،‬وتحققق ال وازن بق رفى ع قة العمل‪،‬‬ ‫وتغقراته ـ ــا ‪ ،‬وتحقق ـ ــق ال ـ ـ ـوازن ب ـ ــق رف ـ ــى ع ق ـ ــة‬ ‫وتمان ز انم معد ف اين اج‪.‬‬ ‫العمل‪ ،‬وتمان ز انم معد ف اين اج ‪.‬‬ ‫‪ .2‬وت ـ ـ القواعـ ــد المنظمـ ــة لصـ ــر الع ـ ـ وم الدور ـ ــة ‪ – 2‬كما ‪.‬‬ ‫السنو ة وفًقا احكام ا القانون‪.‬‬ ‫‪50‬‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫‪ .3‬النظــر فــل لبــاف أصــحاب ااعمــال لل خز ـ ئ أو ‪ – 3‬كما‬ ‫ايعاـ ـ ــاء م ـ ـ ـ صـ ـ ــر الع ـ ـ ـ وم الدور ـ ـ ــة لظـ ـ ــرو‬ ‫اق صانية ار ة‪.‬‬ ‫ار ب حدي ــد نظ ــام‬ ‫و ص ــدر ر ـ ـ س مجل ــس ال ــوزراء قـ ـرًا‬ ‫العمــل بــالمجلس‪ ،‬وات صاصــاتم ااتــرى‪ ،‬فــل موعــد أقصــاه‬ ‫ذ ة أ هر م تار خ العمل به ا القانون‪.‬‬ ‫مادة (‪)80‬‬

‫يج مـ ـ المجل ــس ب ــدعوم مـ ـ ر س ــم ك ــل ث ث ــة أ ــهر‬ ‫عل ــى ااق ــل ‪ ،‬أو كلم ــا نعـ ـ الحاو ــة ل ــى لـ ـ ‪ ،‬وتك ــون‬ ‫او ماعات ــم ص ــح حة بح ــور أغلب ــة ااع ــاء ‪ ،‬وتص ــدر‬ ‫ق اررتم بأغلب ة آراء الحاتر م أع ـا م ‪ ،‬وعنـد ال سـاوى‬ ‫يرو الجانأ ال ى منم الر س‪.‬‬ ‫مادة (‪)81‬‬ ‫تل ـيم كالؤؤة المن ــآف الخاتــعة احكــام ـ ا القــانون ‪،‬‬

‫ب ناق ق ارراف المجلس ‪ ،‬كل ما يخصها‪.‬‬

‫مادة (‪)82‬‬ ‫ي عــق علــى أوه ـيم ال ا ـ ه بــالو ازرم المخ صــة الق ــام‬ ‫بإوراء ال ا ه الدورى على المن آف الخاتعة احكام ـ ا‬ ‫القانون ‪ ،‬لل حقق م تناق ق ارراف المجلس القومى لألوـور‪،‬‬ ‫وعلى أصحاب ااعمـال أو مـ يم لـونه ‪ ،‬مسـاا ذـج ف‬ ‫ور ـ ـ ــة أو لك رون ـ ـ ــة ت‬ ‫المس حق لكل عامل‪.‬‬

‫ـ ـ ــم ب انـ ـ ــاف العـ ـ ــاملق وااوـ ـ ــر‬

‫‪51‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)80‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)81‬‬ ‫تل ـ ــيم المن ـ ــآف الخاتـ ــعة احكـ ــام ـ ـ ا القـ ــانون‬

‫ب ناق ق ارراف المجلس‪ ،‬كل ما يخصها‪.‬‬ ‫مادة (‪)82‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)36‬‬ ‫يحــدن ااوــر وفقــا لعقــد العمــل الاــرنى أو‬ ‫اتاا ة العمل الجماعى أو حة المن ـأم ‪ ،‬فـإ ا‬ ‫لـ ـ يحــدن ااو ــر ب ــأى م ـ ــ ه الطــرا اذــ حق‬ ‫العامــل أو ــر الم ــل ن وو ــد ‪ ،‬وإ قــدر ااو ــر‬ ‫بقــا لعــر المهنــة فــى الجهــة ال ــى يـ نى فقهــا‬ ‫العم ـ ــل ‪ ،‬ف ـ ــإن لـ ـ ـ يوو ـ ــد ع ـ ــر تولـ ـ ـ اللجن ـ ــة‬

‫مادة (‪)84‬‬ ‫يحـ ــدن ااوـ ــر وفًقـ ــا لعقـ ــد العمـ ــل الاـ ــرني‪ ،‬أو اتاا ـ ــة‬ ‫العمل الجماع ـة‪ ،‬أو حـة المن ـأم المع مـدم‪ ،‬فـإ ا لـ يحـدن‬ ‫بــأي م ـ ـ ه الطــرا اذ ـ حق العامــل أوــر الم ــل ن ووــد‪،‬‬ ‫وإ قــدر ااوــر بًقــا لعــر المهنــة فــل الجهــة ال ــل ي ـ نى‬ ‫فقها العمل‪ ،‬فإن ل يوود عر تولى قاتل اامـور الوق ـة‬ ‫بالمحكمــة العمال ــة المخ صــة تقــدير ااوــر وفًقــا لمق ـ اف‬ ‫العدالة‪ ،‬م مراعام أحكام ا القانون‪.‬‬

‫مادة (‪)38‬‬ ‫ت ـ ـ ـ ـ نى ااوـ ـ ـ ــور وغقر ـ ـ ـ ــا م ـ ـ ـ ـ المبـ ـ ـ ــالم‬ ‫المسـ ـ حقة للعام ــل بالعمل ــة الم داول ــة قانون ــا ف ــى‬

‫مادة (‪)85‬‬ ‫ت ـ نى ااوــور وغقر ــا م ـ المبــالم المس ـ حقة للعامــل‬ ‫انونـا‪ ،‬أو‬ ‫فل أحـد أيـام العمـل وفـل مكانـم بالعملـة الم داولـة ق ً‬

‫المنص ــو علقه ــا فـ ــى الم ــانم (‪ )71‬مـ ـ ـ ـ ا‬ ‫القــانون تقــدير ااوــر وفقــا لمق ـ اف العدالــة‪،‬‬ ‫و ل كلم م مراعام حك المانتق (‪)35 ، 34‬‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫م‬

‫أحد أيام العمل وفى مكانم ‪ ،‬م مراعام ااحكام‬ ‫ال ال ة ‪:‬‬ ‫( أ ) العمـ ـ ــال المعقنـ ـ ــون بـ ـ ــأور ـ ـ ــهرى ت ـ ـ ـ نى‬ ‫أوور مرم على ااقل فى ال هر ‪.‬‬ ‫(ب) ا كان ااور باين ـاج واذـ ليم العمـل مـدم‬

‫مادة (‪)83‬‬ ‫لكـل ي مصــلحة الطعـ علــى القـ ارراف الصــانرم عـ‬ ‫المجلـ ــس ااعلـ ــى لألوـ ــور فـ ــل لبـ ــاف أصـ ــحاب ااعمـ ــال‬ ‫بـال خز ئ أو ايعاــاء مـ صــر العـ وم الدور ــة الســنو ة‪،‬‬ ‫يوما م تار خ تطاره بـالقرار المطعـون‬ ‫و ل ت ل ث ثق‬ ‫ً‬ ‫م أمام المحكمة العمال ـة المخ صـة المنصـو علقهـا فـل‬ ‫ا القانون‪.‬‬

‫فل حساب العامل البنكل ‪ ،‬م مراعام ااحكام ال ال ة ‪:‬‬ ‫‪ .1‬العم ــال المعقن ــون ب ــأور ــهري تـ ـ نى أو ــور مـ ـرم‬ ‫على ااقل فل ال هر‪.‬‬ ‫‪ .2‬ا كــان ااوــر باين ــاج أو بالعمولــة واذـ ليم العمــل‬ ‫مدم تي د على أذبوعق ‪ ،‬ووأ أن يحصل العامل كل‬ ‫‪52‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)83‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)84‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)85‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫تي ـد علـى أذــبوعق ووـأ أن يحصــل العامـل كــل‬ ‫أذــبود علــى نفعــة تح ـ الحســاب ت ناذــأ م ـ مــا‬ ‫أتمــم مـ العمــل وأن يـ نى لــم بــاقى ااوــر تـ ل‬ ‫ااذبود ال الى ل سل ما كلف بم‪.‬‬ ‫(ج) فى غقر مـا كـر فـى البنـدي السـابقق تـ نى‬ ‫للعمــال أوــور م ـرم كــل أذــبود علــى ااك ــر مــال‬ ‫ي اق عل ــى غقر ل ‪.‬‬

‫( ن ) ا ان هـ ع قــة العمــل يـ نى صــاحأ العمــل‬ ‫ا‬ ‫للعامــل أو ـره ووم ـ المبــالم المس ـ حقة لــم فــو ار‬ ‫كان العامـل قـد تـرا العمـل مـ تلقـاء ناسـم جـأ فـى‬ ‫ـ ـ ه الحال ــة عل ــى ص ــاحأ العم ــل أناء أو ــر العام ــل‬ ‫ووم ـ مس ـ حقاتم فــى مــدم تجــاوز ذــبعة أيــام م ـ‬ ‫تارخ مطالبة العامل به ه المس حقاف‪.‬‬ ‫مادة (‪)39‬‬

‫يك ـ ــون حســ ــاب م وذ ـ ــ‪ ،‬ااو ـ ــر الق ـ ــومى‬ ‫لعمـال اين ـاج أو العمـال الـ ي ي قاتـون أوــو ار‬ ‫ثاب ــة م ــافا لقهــا عمولــة أو نســبة م و ــة علــى‬ ‫أذـ ــاس م وذـ ــ‪ ،‬مـ ــا تقاتـ ــاه العامـ ــل ع ـ ـ أيـ ــام‬ ‫العمــل الاعل ــة فــى الســنة ااتق ـرم أو ع ـ المــدم‬ ‫ال ــى ا ـ غلها ن قل ـ ع ـ ل ـ مقســوما عل ــى‬ ‫عدن أيام العمل الاعل ة ع اف الا رم ‪.‬‬ ‫مادة (‪)40‬‬ ‫يحظ ـ ــر عل ـ ــى ص ـ ــاحأ العم ـ ــل أن ينق ـ ــل‬ ‫عـام بــااور ال ــهرى لــى ف ــة عمــال الم اومــة‬ ‫أو العمـ ـ ـ ــال المعقنـ ـ ـ ــق بـ ـ ـ ــااور ااذـ ـ ـ ــبوعى أو‬ ‫بالساعة أو باين اج بموافقة العامل عند نقلم‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫أذبود على نفعة تحـ الحسـاب ت ناذـأ مـ مـا أتمـم‬ ‫م ـ العمــل‪ ،‬وأن ي ـ نى لــم بــاقل أو ـره ت ـ ل ااذــبود‬ ‫ال الل ل سل ما كلف بم‪.‬‬ ‫‪ .3‬فل غقر ما كر فل البنـدي السـابقق تـ نى للعمـال‬ ‫أوور مرم كـل أذـبود علـى ااك ـر مـا لـ ي اـق علـى‬ ‫غقر ل ‪.‬‬ ‫‪ .4‬ا ان ه ـ ع قــة العمــل اي ذــبأ ي ـ ني صــاحأ‬

‫العمــل للعامــل أو ـره ووم ـ المبــالم المس ـ حقة لــم فــل‬ ‫مــدم تجــاوز ذــبعة أيــام م ـ تــار خ مطالبــة العامــل‬ ‫به ه المس حقاف‪.‬‬ ‫وفــل وم ـ ااح ـوال يجــأ أ يقــل مــا يحصــل عل ــم‬ ‫العام ــل عـ ـ الح ــد اانن ــى لألو ــور‪ ،‬و حظ ــر اح ج ــاز أو ــر‬ ‫العامل أو ويء منم نون ذند قانونل‪.‬‬ ‫مادة (‪)86‬‬

‫يكــون حســاب م وذــ‪ ،‬ااوــر القــومل لعمــال اين ــاج‪،‬‬ ‫ـور أذاذ ـ ـ ة م ـ ــاًفا لقهـ ــا‬ ‫أو العمـ ــال ال ـ ـ ي ي قاتـ ــون أوـ ـ ًا‬ ‫عمولـ ــة أو نسـ ــبة م و ـ ــة علـ ــى أذـ ــاس م وذـ ــ‪ ،‬مـ ــا تقاتـ ــاه‬ ‫العامل ع أيام العمـل الاعل ـة فـل السـنة المق نيـة السـابقة‪،‬‬ ‫ـوما علــى‬ ‫أو عـ المــدم ال ــل ا ـ غلها ن قلـ عـ لـ مقسـ ً‬ ‫عدن أيام العمل الاعل ة ع اف الا رم‪.‬‬ ‫مادة (‪)87‬‬ ‫لصــاحأ العمــل بعــد موافقــة العامــل ك ابــة أن ينقلــم م ـ ف ــة‬ ‫عمال ااور ال هري لى ف ة عمال القوم ة‪ ،‬أو بااور ااذبوعل‪،‬‬ ‫أو بالس ــاعة‪ ،‬أو باين ــاج‪ ،‬و ك ــون للعام ــل ف ــل ـ ـ ه الحال ــة وم ـ ـ‬ ‫الحقوا ال ل اك سبها فل المدم ال ل ق ا ا بااور ال هري‪.‬‬ ‫‪53‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫مادة (‪)86‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)87‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫ك ابـ ــة و كـ ــون للعامـ ــل فـ ــى ـ ـ ه الحالـ ــة وم ـ ـ‬ ‫الحق ــوا ال ــى اك س ــبها ف ــى الم ــدم ال ــى ق ــا ا‬ ‫بااور ال هرى‪.‬‬ ‫مادة (‪)41‬‬ ‫ا ح ـ ــر العامـ ــل لـ ــى مقـ ــر عملـ ــم فـ ــى‬ ‫الوق ـ المحــدن للعمــل ‪ ،‬وكــان مس ـ عدا لمبا ـ ـرم‬ ‫عمل ـ ــم وحالـ ـ ـ نون لـ ـ ـ أذ ـ ــباب تروـ ـ ـ ل ـ ــى‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫صــاحأ العم ــل ‪ ،‬اع ب ــر كأن ــم أنى عملــم فعـ ـ‬ ‫واذ حق أوره كام ‪.‬‬ ‫أمــا ا ح ــر وحال ـ بقنــم وبــق مبا ـرم‬ ‫عملــم أذــباب قهر ــة تاروــة ع ـ رانم صــاحأ‬ ‫العمل‪.‬‬

‫مادة (‪)88‬‬

‫ا ح ــر العامــل لــى مقــر عملــم فــل الوقـ‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)88‬‬

‫المحــدن‬

‫نون ل ـ ـ‬

‫عدا لمبا ـ ـرم عملـ ــم‪ ،‬وحال ـ ـ‬ ‫للعمـ ــل‪ ،‬وكـ ــان مس ـ ـ ً‬ ‫أذــباب ترو ـ لــى صــاحأ العمــل‪ ،‬اع بــر كأنــم أنى عملــم‬ ‫فع ً واذ حق أوره كـام ‪ ،‬أمـا ا ح ـر وحالـ‬ ‫مبا رم عملم أذباب قهر ة تاروة عـ‬

‫مادة (‪)42‬‬

‫يجـ ــوز لصـ ــاحأ العمـ ــل ل ـ ـيام العامـ ــل‬ ‫ب ـ ـراء أغ يـ ــة أو ذـ ــل أو تـ ــدماف م ـ ـ محـ ــال‬ ‫معقنة أو مما ين جم صاحأ العمل مـ ذـل أو‬ ‫يقدمم م تدماف ‪.‬‬

‫اذ حق نصف أوره‪.‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما ؤؤ‬

‫بقنـم وبـق‬

‫رانم صـاحأ العمـل‬

‫مادة (‪)89‬‬

‫يجــوز لصــاحأ العمــل ل ـيام العامــل ب ـراء أغ يــة‪،‬‬

‫مادة (‪)89‬‬

‫يجـ ـ ـ ــوز لصـ ـ ـ ــاحأ العمـ ـ ـ ــل ل ـ ـ ـ ـيام العامـ ـ ـ ــل ب ـ ـ ـ ـراء‬

‫أو ذل أو تدماف م محال معقنة‪ ،‬أو مما ين جم صـاحأ أغ ي ــة‪ ،‬أو ذـ ــل أو تـ ــدماف م ـ ـ محـ ــال معقنـ ــة‪ ،‬أو ممـ ــا‬ ‫ين ج ـ ــم ص ـ ــاحأ العم ـ ــل مـ ـ ـ ذ ـ ــل ‪ ،‬أو اؤؤؤؤؤا يقدم ـ ــم مـ ـ ـ‬

‫العمل م ذل ‪ ،‬أو يقدمم م تدماف‪.‬‬

‫تدماف‪.‬‬ ‫‪54‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)43‬‬ ‫يج ــوز لص ــاحأ العم ــل أن يق طـ ـ مـ ـ‬ ‫أوــر العامــل أك ــر مـ (‪ )%10‬وفــاء لمــا يكــون‬ ‫ق ــد أقرت ــم مـ ـ مــال اثن ــاء ذ ــر ان العق ــد أو أن‬ ‫ي قاتــى أيــة فا ــدم عـ ـ ه القــروض ‪ ،‬و ســرى‬ ‫ل الحك على ااوور المدفوعة مقدما‪.‬‬ ‫مادة (‪)44‬‬

‫مـ م ارعــام أحكــام الم ـوان ( ‪)77 ، 76 ، 75‬‬ ‫مـ ـ ـ ـ ق ـ ـ ــانون تنظـ ـ ـ ـ بع ـ ـ ــئ أوت ـ ـ ــاد وإوـ ـ ـ ـراءاف‬ ‫ال قات ـ ــىاى مس ـ ــا ل ااحـ ـ ـوال ال خصـ ـ ـ ة الص ـ ــانر‬ ‫بالقــانون رق ـ ‪ 1‬لســنة ‪ ، 2000‬يجــوز فــى وم ـ‬ ‫ااح ـ ـ ـوال ا ذ ـ ـ ـ قطاد أو الحجـ ـ ــي أو النـ ـ ــيول ع ـ ـ ـ‬ ‫ف ـ ــى‬ ‫ااو ـ ــر المسـ ـ ـ حق للعام ـ ــل اناء أى نيـ ـ ـ‬ ‫حــدون (‪ )%25‬م ـ ـ ا ااوــر‪ ،‬و جــوز رف ـ نســبة‬

‫الخص لى (‪ )%50‬فى حالة ني الناقة‪.‬‬ ‫وعن ــد ال ـ ـياح يق ــدم نيـ ـ الناق ــة ‪ ،‬ثـ ـ م ــا‬ ‫يكــون مطلوبــا لصــاحأ العمــل بســبأ مــا أتلاــم‬ ‫العامــل م ـ أنواف أو مهمــاف‪ ،‬أو اذ ـ رنانا لمــا‬ ‫صــر ل ــم بغقــر ووــم حــق‪ ،‬أو مــا وق ـ علــى‬ ‫العامل م وياءاف‪.‬‬ ‫و ـ ـ رض لص ــحة الن ــيول عـ ـ ااو ــر ف ــى‬ ‫حــدون النســبة المقــررم به ـ ه المــانم أن تصــدر بــم‬ ‫موافقة مك وبة م العامل‪.‬‬ ‫وتحس ــأ النس ــبة الم ــار لقه ــا ف ــى الاقـ ـرم‬ ‫ااول ــى مـ ـ ـ ـ ه الم ــانم بع ــد اذـ ـ قطاد ت ــر بة‬ ‫الــدتل علــى ااوــر ‪ ،‬و مــة المبــالم المس ـ حقة‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)90‬‬ ‫يجــوز لصــاحأ العمــل أن يق طـ مـ أوــر العامــل‬ ‫ـاء لمـا يكـون قـد أقرتـم مـ مـال‬ ‫أك ر م ع رم بالما ة‪ ،‬وف ً‬ ‫أثنـ ــاء ذـ ــر ان العقـ ــد‪ ،‬أو أن ي قاتـ ــى أيـ ــة فا ـ ــدم ع ـ ـ ـ ـ ه‬ ‫مقدما‪.‬‬ ‫القروض‪ ،‬و سري ا الحك على ااوور المدفوعة ً‬ ‫مادة (‪)91‬‬

‫م عدم ايت ل بأحكـام قـانون تنظـ بعـئ أوتـاد‬ ‫وإوراءاف ال قاتـل فـل مسـا ل ااحـوال ال خصـ ة الصـانر‬ ‫بالقــانون رق ـ ‪ 1‬لســنة ‪ ،2000‬يجــوز فــل وم ـ ااح ـوال‬ ‫ا ذ ـ ـ قطاد أو الحجـ ــي‪ ،‬أو النـ ــيول ع ـ ـ ااوـ ــر المس ـ ـ حق‬ ‫فـل حـدون تمسـة وع ـر بالما ـة‬ ‫للعامل اناء أي نيـ‬ ‫مـ ـ ـ ـ ا ااوـ ـر‪ ،‬و ج ــوز رفـ ـ نس ــبة الخصـ ـ ل ــى تمس ــق‬ ‫بالما ة فل حالة ني الناقة‪.‬‬ ‫وعن ــد ال ـ ـياح يق ــدم نيـ ـ الناق ــة ثـ ـ م ــا يك ــون مطلوب ــا‬ ‫لص ـ ــاحأ العم ـ ــل بس ـ ــبأ م ـ ــا أتلا ـ ــم العام ـ ــل مـ ـ ـ أنواف أو‬ ‫رنانا لمــا صــر ل ــم بغقــر ووــم حــق أو مــا‬ ‫مهمــاف أو اذ ـ ً‬ ‫وق على العامل م وياءاف‪.‬‬ ‫و ـ رض لصــحة النــيول عـ ااوـر فــل حــدون النســبة‬ ‫المقررم به ه المانم أن تصدر بم موافقة مك وبة م العامل‪.‬‬ ‫وتحســأ النســبة الم ــار لقهــا فــل الاق ـرم ااولــى م ـ‬ ‫ه المانم بعد اذ قطاد تر بة الـدتل علـى ااوـر‪ ،‬و مـة‬ ‫وفقا لقانون ال أمق ا و ماعل‪ ،‬وما يكـون‬ ‫المبالم المس حقة ً‬ ‫ص ـ ــاحأ العم ـ ــل ق ـ ــد أقرت ـ ــم للعام ـ ــل ف ـ ــل ح ـ ــدون النس ـ ــبة‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫المنصو علقها فل المانم (‪ )90‬م‬ ‫‪55‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)90‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)91‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫وفق ــا لقـ ـوانق ال ــأمق ا و م ــاعى ‪ ،‬وم ــا يك ــون‬ ‫ص ــاحأ العم ــل ق ــد أقرت ــم للعام ــل ف ــى ح ــدون‬ ‫النسبة المنصو علقها فى المانم السابقة‪.‬‬ ‫مادة (‪)45‬‬ ‫تب أر مة صاحأ العمـل مـ ااوـر‬ ‫ا وق ـ ـ العامـ ــل بمـ ــا ياقـ ــد اذ ـ ـ م ااوـ ــر فـ ــى‬ ‫الســجل المعــد لـ ل وفــى ك ــو ااوــور‪ ،‬علــى‬

‫أن ت ـ ـ ــمل ب انـ ـ ــاف ـ ـ ـ ه المس ـ ـ ـ نداف ماـ ـ ــرناف‬ ‫ااور‪.‬‬

‫مادة (‪)46‬‬ ‫مـ ـ م ارع ــام حكـ ـ الم ــانم الس ــابقة ‪ ،‬يس ــل‬ ‫صاحأ العمل لـى عمالـم مـ اا اـال أوـور‬ ‫أو مكافآته أو غقـر لـ ممـا يسـ حقونم قانونـا‪،‬‬ ‫و كون ا ال سل مبر ا ل م م‪.‬‬ ‫مادة (‪)80‬‬ ‫م ـ ـ عـ ــدم ايت ـ ـ ل بأحكـ ــام القـ ــانون رق ـ ـ‬ ‫‪ 133‬لس ـ ــنة ‪ 1961‬ف ـ ــى ـ ــأن تنظـ ـ ـ ت ـ ــغقل‬ ‫العم ـ ــال ف ـ ــى المن ـ ــآف الص ـ ــناع ة ‪ ،‬يج ـ ــوز‬ ‫ت ــغقل العام ــل ت ــغق فعل ــا أك ــر مـ ـ ثم ــانى‬ ‫ذــاعاف فــى القــوم أو ثمــان وأربعــق ذــاعة فــى‬ ‫ااذ ــبود ‪ ،‬و ت ــدتل فقه ــا الا ـ ـراف المخصص ــة‬ ‫ل ناول الطعام والراحة ‪.‬‬ ‫و ج ـ ـ ــوز بقـ ـ ـ ـرار مـ ـ ـ ـ ال ـ ـ ــوز ر المخـ ـ ـ ـ‬ ‫تخزـ ئ الحــد ااقصــى لســاعاف العمــل لــبعئ‬ ‫ف ـ ـ ــاف العمـ ـ ــال أو فـ ـ ــى بعـ ـ ــئ الصـ ـ ــناعاف أو‬ ‫ااعمال ال ى يحدن ا ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)92‬‬ ‫ا وقـ ـ‬ ‫تبـ ـ أر م ــة ص ــاحأ العم ــل مـ ـ ااو ــر‬ ‫المعــد ل ـ ل ‪ ،‬أو‬ ‫العامــل بمــا ياقــد اذـ م ااوــر فــى الســجل ك‬ ‫فــى ك ــو ااوــور‪ ،‬أو تمــام تحو ــل أو ـره ومسـ حقاتم لــى‬

‫مادة (‪)92‬‬

‫حسابم بأحـد البنـوا‪ ،‬و ل ـيم صـاحأ العمـل بإعطـاء العامـل‬ ‫ب ًانا بمارناف أوره‪.‬‬ ‫مادة (‪)93‬‬ ‫مـ م ارعــام حك ـ المــانم (‪ )92‬مـ ـ ا القــانون‪ ،‬يســل‬ ‫صاحأ العمل لى عمالم م اا اـال أوـور أو مكافـآته‬ ‫قانونا‪ .‬و كون ا ال سـل مبرًـا‬ ‫أو غقر ل مما يس حقونم ً‬ ‫ل م م‪.‬‬

‫(الفصل الثالث)‬ ‫ساعات العمل وفرتات الراحة‬ ‫مادة (‪)94‬‬ ‫مـ عــدم ايتـ ل بأحكــام القــانون رقـ ‪ 133‬لســنة ‪1961‬‬ ‫فل أن تنظ ت غقل العمـال فـل المن ـآف الصـناع ة‪ ،‬يجـوز‬ ‫ت ــغقل العامــل ت ــغق فعل ــا أك ــر م ـ ثمؤؤاي ذــاعاف فــل القــوم‪،‬‬ ‫أو ثم ــان وأربع ــق ذ ــاعة ف ــل ااذ ــبود‪ ،‬و ت ــدتل فقه ــا الا ـ ـراف‬

‫المخصصة ل ناول الطعام والراحة‪.‬‬ ‫تخز ـ ـ ئ الحـ ــد‬ ‫و جـ ــوز بق ـ ـرار م ـ ـ الـ ــوز ر المخ ـ ـ‬ ‫ااقصى لساعاف العمل لبعئ ف اف العمال‪ ،‬أو فل بعئ‬ ‫الصناعاف أو ااعمال ال ل يحدن ا‪.‬‬ ‫‪56‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)93‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫(الفصل الثالث)‬ ‫ساعات العمل وفرتات الراحة‬ ‫مادة (‪)94‬‬ ‫م ـ ـ عـ ــدم ايت ـ ـ ل بأحكـ ــام القـ ــانون رق ـ ـ ‪ 133‬لسـ ــنة‬ ‫‪ 1961‬فل أن تنظ ت غقل العمال فل المن آف الصناع ة‪،‬‬ ‫يجوز ت غقل العامل ت غق فعل ـا أك ـر مـ ثمؤا ذـاعاف‬ ‫فل القوم‪ ،‬أو ثمان وأربعق ذـاعة فـل ااذـبود‪ ،‬و تـدتل فقهـا‬ ‫الا راف المخصصة ل ناول الطعام والراحة‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)81‬‬ ‫يج ــأ أن ت خل ــل ذ ــاعاف العم ــل ف ـ ـرم أو‬ ‫أك ــر ل نــاول الطعــام وال ارحــة تقلاــى مجموعهــا‬ ‫ع ـ ذــاعة ‪ ،‬وأن ي ارعــى فى حديــد ـ ه الا ـرم أ‬ ‫يعمل العامل أك ر م تمس ذاعاف م صلة ‪.‬‬ ‫أن يحـ ــدن بق ـ ـرار منـ ــم‬ ‫وللـ ــوز ر المخ ـ ـ‬ ‫الحا ف أو ااعمال ال ى ي ح – اذباب فن ة‬ ‫أو لظرو ال غقل – اذ مرار العمل فقها نون‬

‫مادة (‪)95‬‬ ‫يجــأ أن ت خلــل ذــاعاف العمــل ف ـرم أو أك ــر ل نــاول‬ ‫الطعــام وال ارحــة‪ ،‬و تقــل فــل مجموعهــا عـ ذــاعة‪ ،‬و ارعــل‬ ‫ف ــل تحدي ــد ـ ـ ه الا ـ ـرم أ يعم ــل العام ــل أك ــر مـ ـ تم ــس‬ ‫ذاعاف م صلة‪.‬‬ ‫أن يح ــدن بقـ ـرار من ــم الح ــا ف‪ ،‬أو‬ ‫ولل ــوز ر المخـ ـ‬ ‫ااعمـ ــال ال ـ ــل ي ح ـ ـ اذـ ــباب فن ـ ــة أو لظـ ــرو ال ـ ــغقل‬ ‫اذ مرار العمل فقها نون ف رم ارحـة‪ ،‬وااعمـال المر قـة ال ـل‬

‫مادة (‪)82‬‬ ‫يجأ تنظ ذاعاف العمل وف راف ال ارحـة‬ ‫بحقخ ت جاوز الا رم بق بداية ذاعاف العمـل‬

‫مادة (‪)96‬‬ ‫يجـأ تنظـ ذـاعاف العمـل وف ـراف ال ارحـة‪ ،‬بحقــخ‬ ‫تتجؤؤا الا ـرم بــق بدايــة ذــاعاف العمــل ونهاي هــا أك ـر م ـ‬

‫ف ـ ـ ـرم ارح ـ ــة كمـ ـ ــا يح ـ ــدن ااعم ـ ــال الصـ ـ ــعبة أو‬ ‫المر ق ــة ال ــى يم ــن العام ــل فقه ــا ف ـ ـراف ارح ــة‬ ‫وتحسأ م ذاعاف العمل الاعل ة ‪.‬‬

‫ونهاي هـ ــا أك ـ ــر م ـ ـ ع ـ ــر ذـ ــاعاف فـ ــى القـ ــوم‬ ‫الواحد وتحسأ ف ـرم ال ارحـة مـ ذـاعاف ال واوـد‬ ‫ا كان العامل أثناء افى مكان العمل ‪.‬‬ ‫و سـ ـ ـ ـ ـ نى مـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ا الحكـ ـ ـ ـ ـ العمـ ـ ـ ـ ــال‬ ‫الم ـ غلون فــى أعمــال م قطعــة بطب ع هــا وال ــى‬ ‫بقـ ـرار من ــم بحق ــخ‬ ‫يح ــدن ا ال ــوز ر المخـ ـ‬ ‫تي ــد مــدم تواوــد علــى اثن ــى ع ـرم ذــاعة فــى‬ ‫القوم الواحد‪.‬‬

‫مادة (‪)83‬‬ ‫يج ـ ـ ــأ تنظـ ـ ـ ـ العم ـ ـ ــل بالمن ـ ـ ــأم بحق ـ ـ ــخ‬ ‫يحصــل كــل عامــل علــى ارحــة أذــبوع ة تقــل‬ ‫ع ـ أرب ـ وع ــر ذــاعة كاملــة بعــد ذ ـ ة أيــام‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)95‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫يمن العامل فقها ف ـراف ارحـة‪ ،‬وتحسـأ مـ ذـاعاف العمـل‬ ‫الاعل ة‪.‬‬ ‫مادة (‪)96‬‬ ‫يجأ تنظ ذاعاف العمل وف راف الراحة‪ ،‬بحقـخ‬ ‫تجا الا رم بق بدايـة ذـاعاف العمـل ونهاي هـا أك ـر‬

‫ع ــر ذــاعاف فــل القــوم الواحــد‪ ،‬وتحســأ ف ـرم ال ارحــة م ـ‬ ‫ذاعاف ا تواحح‪ ،‬ا كان العامل أثناء ا فل مكان العمل‪.‬‬ ‫ا الحك العمال الم ـ غلون فـل أعمـال‬ ‫و س نى م‬ ‫بقـ ـرار‬ ‫م قطع ــة بطب ع ه ــا‪ ،‬وال ــل يح ــدن ا ال ــوز ر المخـ ـ‬ ‫منــم‪ ،‬بحقــخ تي ــد مــدم تواحؤؤح م علــى اثن ــل ع ـرم ذــاعة‬ ‫فل القوم الواحد‪.‬‬

‫م ع ر ذاعاف فل القوم الواحد‪ ،‬وتحسأ ف رم الراحة‬ ‫مـ ـ ذ ــاعاف ا ضؤؤؤؤو ‪ ،‬ا ك ــان العام ــل أثناء ــا فـ ــل‬ ‫مكان العمل‪.‬‬ ‫و س ـ نى م ـ ـ ا الحك ـ العمــال الم ـ غلون فــل‬ ‫أعم ـ ـ ــال م قطع ـ ـ ــة بطب ع ه ـ ـ ــا‪ ،‬وال ـ ـ ــل يح ـ ـ ــدن ا ال ـ ـ ــوز ر‬ ‫بقـرار منــم‪ ،‬بحقـخ تي ــد مـدم حؤؤوت م علــى‬ ‫المخـ‬ ‫اثن ل ع رم ذاعة فل القوم الواحد‪.‬‬

‫مادة (‪)97‬‬ ‫يجأ تنظ العمل بالمن ـأم بحقـخ يحصـل كـل عامـل‬ ‫على راحة أذبوع ة تقل ع أ ب ة عارين ذاعة كاملة‬ ‫بعـ ــد ذ ـ ـ ة أيـ ــام عمـ ــل م صـ ــلة علـ ــى ااك ـ ــر‪ ،‬وفـ ــل وم ـ ـ‬

‫مادة (‪)97‬‬ ‫يجأ تنظ العمل بالمن ـأم بحقـخ يحصـل كـل عامـل‬ ‫على راحة أذبوع ة تقـل عـ أ بؤ عاؤرين ذـاعة كاملـة‬ ‫بعـ ــد ذ ـ ـ ة أيـ ــام عمـ ــل م صـ ــلة علـ ــى ااك ـ ــر‪ ،‬وفـ ــل وم ـ ـ‬

‫‪57‬‬

‫اط وي‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫ااحـوال‬

‫عمل م صلة على ااك ر ‪ ،‬وفى وم‬ ‫تكون الراحة ااذبوع ة مدفوعة ااور‪.‬‬ ‫مادة (‪)84‬‬ ‫اذـ ـ ـ ناء مـ ـ ـ الحكـ ـ ـ الـ ـ ـوارن ف ـ ــى الم ـ ــانم‬ ‫السـ ـ ــابقة ‪ ،‬يجـ ـ ــوز فـ ـ ــى اامـ ـ ــاك البعقـ ـ ــدم ع ـ ـ ـ‬ ‫العمـران وفــى ااعمــال ال ى طلبهــا ب عــة العمــل‬ ‫أو ظـرو ال ـغقل فقهـا اذـ مرار العمـل تجم ـ‬ ‫ال ارحــاف ااذــبوع ة المس ـ حقة للعامــل ع ـ مــدم‬ ‫ت جــاوز ثمان ــة أذــاب ‪ ،‬وتحــدن حــة تنظـ‬ ‫العمل والجياءاف قواعد الحصـول علـى ال ارحـاف‬ ‫المن آف ال ى يقل‬ ‫ااذبوع ة المجمعة ‪ ،‬وت‬ ‫عـدن عمالهــا عـ ع ـرم ‪ ،‬قواعـد تنظـ ال ارحــاف‬ ‫ااذـ ــبوع ة المجمعـ ــة بهـ ــا وفقـ ــا للق ـ ـ ارراف ال ـ ــى‬ ‫تصدر ا المن أم ‪.‬‬ ‫و ارعــ ـ ـ ـى ف ـ ـ ـ ــى حس ـ ـ ـ ــاب م ـ ـ ـ ــدم ال ارح ـ ـ ـ ــاف‬ ‫ااذــبوع ة المجمعــة أن تبــدا م ـ ذــاعة وصــول‬ ‫العمــال لــى أقــرب موق ـ بــم مواص ـ ف وتن هــى‬ ‫ذاعة العونم ل م‪.‬‬

‫مادة (‪)85‬‬ ‫لص ـ ــاحأ العم ـ ــل ع ـ ــدم ال قق ـ ــد بااحك ـ ــام‬ ‫الوارنم بالموان (‪) 84 ، 83 ، 82 ، 81 ، 80‬‬ ‫مـ ـ ـ ـ ـ ـ ا الق ـ ــانون ‪ ،‬ا ك ـ ــان ال ـ ــغقل بقص ـ ــد‬ ‫مواوهـة تـروراف عمـل غقـر عانيـة أو ظـرو‬ ‫اذ نا ة و رض فى ه الحا ف ب غ الجهة‬ ‫اينار ــة المخ صــة بمبــرراف ال ــغقل ايتــافى‬

‫والم ــدم ال زم ــة يتم ــام العم ــل والحص ــول عل ــى‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫ااحوال تكون الراحة ااذبوع ة مدفوعة ااور‪.‬‬ ‫ناء م ـ الحك ـ ال ـوارن فــل الاق ـرم الســابقة‪ ،‬يجــوز‬ ‫واذ ـ ً‬ ‫فـ ــل اامـ ــاك البعقـ ــدم ع ـ ـ العم ـ ـران‪ ،‬وفـ ــل ااعمـ ــال ال ـ ــل‬ ‫ت طلبه ــا ب ع ــة العم ــل‪ ،‬أو ظ ــرو ال ــغقل فقه ــا اذـ ـ مرار‬ ‫العمل تجم الراحاف ااذبوع ة المس حقة للعامل عـ مـدم‬ ‫تتجؤؤؤؤؤا ثمان ـ ــة أذ ـ ــاب ‪ ،‬وتح ـ ــدن حـ ــة تنظ ـ ـ العم ـ ــل‬ ‫والج ـ ـ ـياءاف قواعـ ـ ــد الحصـ ـ ــول علـ ـ ــى ال ارحـ ـ ــاف ااذـ ـ ــبوع ة‬ ‫المن آف ال ل يقل عدن عمالها عـ ع ـرم‬ ‫المجمعة‪ ،‬وت‬ ‫عمــال‪ ،‬قواعــد تنظ ـ ال ارحــاف ااذــبوع ة المجمعــة بهــا وفًقــا‬ ‫للق ارراف ال ل تصدر ا المن أم‪.‬‬

‫و ارعـى فـل حسـاب مـدم ال ارحـاف ااذـبوع ة المجمعــة‬ ‫أن تب ــدأ م ـ ـ ذـ ــاعة وصـ ــول العم ــال لـ ــى أقـ ــرب موق ـ ـ بـ ــم‬ ‫مواص ف وتن هل ذاعة العونم ل م‪.‬‬

‫مادة (‪)98‬‬

‫يج ــوز لص ــاحأ العم ــل ع ــدم ال قق ــد بااحك ــام الـ ـوارنم‬

‫بــالموان أرقــام (‪ )97،96،95،94‬مـ‬

‫ااحوال تكون الراحة ااذبوع ة مدفوعة ااور‪.‬‬ ‫ناء مـ الحكـ الـوارن فــل الاقـرم الســابقة‪ ،‬يجــوز‬ ‫واذـ ً‬ ‫ف ــل اامـ ــاك البعق ــدم ع ـ ـ العم ـ ـران‪ ،‬وف ــل ااعمـ ــال ال ـ ــل‬ ‫ت طلبهــا ب عــة العمــل‪ ،‬أو ظــرو ال ــغقل فقهــا اذ ـ مرار‬ ‫العمــل تجم ـ ال ارحــاف ااذــبوع ة المســ حقة للعامــل عـ ـ‬ ‫مــدم تجؤؤا ثمان ــة أذــاب ‪ ،‬وتحــدن حــة تنظ ـ العمــل‬ ‫والجـ ـ ـياءاف قواع ـ ــد الحص ـ ــول عل ـ ــى ال ارح ـ ــاف ااذ ـ ــبوع ة‬ ‫المجمع ــة‪ ،‬وت ـ ـ المن ــآف ال ــل يق ــل ع ــدن عماله ــا عـ ـ‬ ‫ع ـ ـرم عم ــال‪ ،‬قواع ــد تنظـ ـ ال ارح ــاف ااذ ــبوع ة المجمع ــة‬ ‫بها وفًقا للق ارراف ال ل تصدر ا المن أم‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)98‬‬

‫ـ ا القــانون‪ ،‬ا كــان‬

‫ال ــغقل بقص ــد مواوه ــة ت ــروراف عم ــل غق ــر عاني ــة‪ ،‬أو‬

‫ظــرو‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫اذ ـ نا ة‪ ،‬و ـ رض فــل ـ ه الحــا ف ب ـ غ الجهــة‬

‫اينار ـ ــة المخ ص ـ ــة بمب ـ ــرراف ال ـ ــغقل ايت ـ ــافل والم ـ ــدم‬

‫ال زمة يتمام العمل‪.‬‬

‫‪58‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫موافقة ك اب ة منها ‪.‬‬ ‫وف ـ ـ ـ ــى ـ ـ ـ ـ ـ ه الحال ـ ـ ـ ــة يسـ ـ ـ ـ ـ حق العام ـ ـ ـ ــل‬ ‫بايتــافة لــى أوـره ااصــلى أوـ ار عـ ذــاعاف‬ ‫ال غقل ايتـا ة حسـبما يـ ا تاـاا عل ـم فـى‬ ‫عقــد العمــل الاــرنى أو الجمــاعى ‪ ،‬بحقــخ يقــل‬ ‫ع ـ ااو ــر ال ـ ى يس ـ حقم العامــل م ــافا ل ــم‬ ‫(‪ )%35‬عـ ـ ـ ـ ـ ـ ذ ـ ـ ـ ـ ــاعاف العم ـ ـ ـ ـ ــل النهار ـ ـ ـ ـ ــة‪،‬‬

‫و(‪ )%70‬ع ذاعاف العمل اللقل ة ‪.‬‬ ‫فـإ ا وقـ ال ـغقل فــى يـوم ال ارحـة اذـ حق‬ ‫العامـ ــل م ـ ــل أو ـ ـره تعو ـ ــا ع ـ ـ ـ ـ ا القـ ــوم‪،‬‬ ‫و منحــم صــاحأ العمــل يومــا آتــر عوتــا عنــم‬ ‫ت ل ااذبود ال الى‪.‬‬ ‫وفـ ــى وم ـ ـ ااح ـ ـوال يجـ ــوز أن تي ـ ــد‬ ‫ذــاعاف العمــل الاعل ــة علــى ع ــر ذــاعاف فــى‬ ‫القوم الواحد‪.‬‬

‫مادة (‪)86‬‬ ‫علـ ـ ــى صـ ـ ــاحأ العمـ ـ ــل أن ي ـ ـ ـ علـ ـ ــى‬ ‫ااب ـ ـواب الر س ـ ـ ة ال ـ ــى يس ـ ـ عملها العمـ ــال فـ ــى‬ ‫الدتول‪ ،‬وك ل فى مكان ظا ر بالمن أم ودو‬ ‫بب ــان ي ــوم ال ارح ــة ااذ ــبوع ة وذ ــاعاف العم ــل‬ ‫وف ـراف ال ارحــة المقــررم لكــل عامــل ‪ ،‬ومــا يط ـ أر‬ ‫على‬

‫ا الجدول م تعديل ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫وفــل ـ ه الحالــة يسـ حق العامــل بايتــافة لــى أو ـره‬ ‫ـر ع ـ ذــاعاف ال ــغقل‬ ‫ع ـ ذــاعاف العمــل ااصــل ة‪ ،‬أوـ ًا‬ ‫ايتا ة حسبما ي ا تااا عل م فل عقد العمل الارني أو‬ ‫الجمــاعل‪ ،‬بحقــخ يقــل ع ـ ااوــر ال ـ ي يس ـ حقم العامــل‬ ‫م ــاًفا ل ــم (‪ )٪35‬ع ـ ذــاعة العمــل النهار ــة‪ ،‬و(‪)٪70‬‬ ‫ع ـ ذــاعة العمــل اللقل ــة تحســأ علــى أذــاس أوــر ذــاعة‬ ‫عملــم ااصــل ة‪ ،‬فــإ ا وق ـ ال ــغقل فــل يــوم ال ارحــة اذ ـ حق‬ ‫العامـل م ــل أوـره تعو ً ــا عـ ـ ا القـوم‪ ،‬و منحــم صــاحأ‬ ‫عوتا عنم ت ل ااذبود ال إلى‪.‬‬ ‫يوما آتر‬ ‫ً‬ ‫العمل ً‬ ‫وفــل وم ـ ااحـوال يجــوز أن تي ــد ذــاعاف تواحؤؤح‬ ‫العامل بالمن أم على اثن ع رم ذاعة‪.‬‬

‫مادة (‪)99‬‬ ‫بالمداتل الر س ة ال ل‬ ‫على صاحأ العمل أن ي‬ ‫يس عملها العمال‪ ،‬أو فـل مكـان ظـا ر بالمن ـأم وـدوً بب ـان‬ ‫ي ــوم ال ارح ــة ااذ ــبوع ة‪ ،‬وذـ ــاعاف العم ــل‪ ،‬وف ـ ـراف ال ارحـ ــة‬ ‫المقررم لكل العاملق ‪ ،‬وما يط أر على ا الجدول م تعديل‬ ‫م ـ ـ تطـ ــار الجهـ ــة اينار ـ ــة المخ صـ ــة بصـ ــورم م ـ ـ ـ ـ ا‬ ‫الج ــدول‪ ،‬أو م ــا يطـ ـ أر عل ــم م ـ تع ــديل قب ــل تناقـ ـ ه بأذ ــبود‬ ‫على ااقل‪.‬‬

‫‪59‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما‬

‫وف ــل وم ـ ـ ااحـ ـوال يج ــوز أن تي ــد ذ ــاعاف‬ ‫حوت العامل بالمن أم على اثنت ع رم ذاعة‪.‬‬

‫مادة (‪)99‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)87‬‬ ‫تسرى أحكام الموان ( ‪،82 ، 81، 80‬‬ ‫ا القانون على‪:‬‬ ‫‪ )84‬م‬ ‫‪ -1‬الوك ء الماوتق ع صاحأ العمل‪.‬‬ ‫‪ -2‬العمـ ـ ــال الم ـ ـ ـ غلق بااعمـ ـ ــال ال جهقي ـ ـ ــة‬ ‫وال كمقل ة ال ى ي عق نجاز ا قبل أو بعد ان هاء‬ ‫العمل‪.‬‬

‫مادة (‪)100‬‬ ‫تســري أحكــام المــوان أرقــام (‪ ،)96،95،94‬والاقــرم‬ ‫ال ان ـ ــة م ـ ـ المـ ــانم (‪ )97‬م ـ ـ ـ ـ ا القـ ــانون علـ ــى الا ـ ــاف‬ ‫اآلت ة‪-:‬‬ ‫‪ .1‬الوك ء ا ماو ن ع صاحأ العمل‪.‬‬ ‫‪ .2‬العم ــال ا ماؤؤؤت ن بااعم ــال ال جهقي ــة وال كمقل ــة‬ ‫ال ل ي عق نجاز ا قبل أو بعد ان هاء العمل‪.‬‬

‫مادة (‪)47‬‬

‫(الفصل الرابع)‬

‫‪ -3‬العمال المخصصق للحراذة والنظافة ‪.‬‬ ‫وتحدن ااعمال الم ار لقهـا فـى البنـدي (‪،2‬‬ ‫‪ )3‬الح ـ ـ ـ ــد ااقصـ ـ ـ ـ ـى لس ـ ـ ـ ــاعاف العم ـ ـ ـ ــل الاعل ـ ـ ـ ــة‬ ‫و سـ حق‬ ‫وايتا ة فقها بقرار مـ الـوزر المخـ‬ ‫العمــال الـوارن كــر فــى ـ ي البنــدي أوـ ار تــا ا‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫بقا لن المانم (‪ )85‬م‬

‫تكــون مــدم ايوــازم الســنو ة ‪ 21‬يومــا بــأور‬ ‫كامــل لم ـ أم ــى فــى الخدمــة ذــنة كاملــة ‪ ،‬ت ـيان‬ ‫لـى ث ثــق يومـا م ــى أم ــى العامـل فــى الخدمــة‬ ‫ع ــر ذــنواف لــدى صــاحأ عمــل أو أك ــر ‪ ،‬كمــا‬ ‫تكــون ايو ــازم لمــدم ث ث ــق يومــا ف ــى الســنة لمـ ـ‬ ‫تجـ ــاوز ذ ـ ـ الخمسـ ــق ‪ ،‬و يـ ــدتل فـ ــى حسـ ــاب‬ ‫ايوازم أيام عطـ ف ااع ـان والمناذـباف الرذـم ة‬ ‫والراحة ااذبوع ة ‪.‬‬ ‫وإ ا قلـ ـ ـ م ـ ــدم تدم ـ ــة العام ـ ــل عـ ـ ـ ذ ـ ــنة‬ ‫اذ حق وازم بنسبة المدم ال ـى ق ـا ا فـى العمـل‬ ‫ب ــرض أن يكــون قــد أم ــى ذـ ة أ ــهر فــى تدمــة‬ ‫صاحأ العمل‪.‬‬

‫ن للحراذة والنظافة‪.‬‬ ‫‪ .3‬العمال ا مب‬ ‫و ح ـ ـ ــدن الح ـ ـ ــد ااقص ـ ـ ــى لس ـ ـ ــاعاف العم ـ ـ ــل الاعل ـ ـ ــة‬ ‫وايت ــا ة لألعمــال الم ــار لقهــا ف ــل البن ــدي (‪ )3،2‬مـ ـ‬ ‫الاقـرم الســابقة بقـرار مـ الــوز ر المخـ ‪ ،‬و سـ حق العمــال‬ ‫ـر تــا ًا بًقــا لــن المــانم (‪ )98‬م ـ‬ ‫فــل ـ ه الحالــة أوـ ًا‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫اإلجازات‬ ‫مادة (‪)101‬‬ ‫يس ـ ـ حق العامـ ــل وـ ــازم ذـ ــنو ة بـ ــأور‪ ،‬يـ ــدتل فـ ــل‬ ‫حســابها أيــام عط ـ ف ااع ــان والمناذــباف الرذــم ة وال ارحــة‬ ‫ااذبوع ة‪ ،‬و ل على الووم اآلتى‪:‬‬ ‫يوما فل السنة ااولى‪.‬‬ ‫‪ .1‬تمسة ع ر ً‬ ‫بار م السنة ال ان ة‪.‬‬ ‫يوما اع ًا‬ ‫‪ .2‬واحد وع رون ً‬ ‫‪ .3‬ث ث ــون يوم ــا لمـ ـ أم ــل ع ــر ذ ــنواف كامل ــة ل ــدى‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)100‬‬ ‫تسـ ـ ــري أحكـ ـ ــام الم ـ ـ ـوان أرقـ ـ ــام (‪،)96،95،94‬‬ ‫والاق ـرم ال ان ــة م ـ المــانم (‪ )97‬م ـ ـ ا القــانون علــى‬ ‫الا اف اآلت ة‪-:‬‬ ‫‪ .1‬الوك ء ا ماو وي ع صاحأ العمل‪.‬‬ ‫‪ .2‬العمـ ــال ا ماؤؤؤؤت وي بااعمـ ــال ال جهقي ـ ــة‬ ‫وال كمقل ــة ال ــل ي عــق نجاز ــا قبــل أو بعــد‬ ‫ان هاء العمل‪.‬‬ ‫‪ .3‬العمال ا مب‬

‫اط وي‬

‫وي للحراذة والنظافة‪.‬‬

‫كما‬

‫(الفصل الرابع)‬ ‫اإلجازات‬ ‫مادة (‪)101‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫‪ – 1‬كما و‪.‬‬ ‫‪ – 2‬كما و‪.‬‬ ‫‪ – 3‬كما و‪.‬‬

‫صاحأ عمل أو أك ر‪.‬‬ ‫يواا من تجا سنة ا بمس ن‬ ‫يومــا لم ـ تجــاوز ذــنم الخمســق عامــا ‪ - 4‬صمسة أ ب وي ً‬ ‫‪ .4‬تمســة وأربعــون ً‬ ‫عااا ألشباي ذ ي العاقة ا قواا‪.‬‬ ‫ي العاقة‪.‬‬ ‫‪60‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما‬

‫وفــى وم ـ ااح ـوال ت ـيان مــدم ايوــازم الســنو ة‬ ‫ذبعة أيام للعمـال الـ ي يعملـون فـى ااعمـال الصـعبة‬ ‫أو الخطرم أو الم رم بالصحة أو فـى المنـا ق النا ـة‬ ‫بعـد‬ ‫وال ى يصـدر ب حديـد ا قـرار مـ الـوزر المخـ‬ ‫أت رأى الجهاف المعن ة‪.‬‬ ‫وم ـ م ارعــام حك ـ الاق ـرم ال ان ــة م ـ المــانم (‪)48‬‬ ‫م ا القانون‪ ،‬يجوز للعامل النيول ع وازتم‪.‬‬

‫وإ ا قل ـ مــدم تدمــة العامــل ع ـ ذــنة تكــون وازتــم‬ ‫بنس ــبة الم ــدم ال ــل ق ــا ا ف ــل العم ــل ب ــرض أن يك ــون ق ــد‬ ‫أم ى ذ ة أ هر على ااقل فل تدمة صاحأ العمل‪.‬‬ ‫وفل وم ااحوال تيان مدم ايوـازم السـنو ة بمقـدار ذـبعة‬ ‫أيـ ــام للعمـ ــال ال ـ ـ ي يعملـ ــون فـ ــل ااعمـ ــال الخط ـ ـرم‪ ،‬أو الم ـ ـرم‬ ‫بالصحة‪ ،‬أو فل المنا ق النا ة‪ ،‬وال ل يصدر ب حديد ا قرار م‬ ‫بعد أت رأي الجهاف المخ صة‪.‬‬ ‫الوزر المخ‬

‫مادة (‪)48‬‬ ‫يح ـ ــدن ص ـ ــاحأ العم ـ ــل مواعق ـ ــد ايو ـ ــازم‬ ‫الســنو ة حســأ مق ـ اف العمــل وظروفــم ‪ ،‬و‬ ‫يجـ ـ ـ ــوز قطعهـ ـ ـ ــا اذـ ـ ـ ــباب قو ـ ـ ـ ــة تق ـ ـ ـ ــقها‬ ‫مصلحة العمل ‪.‬‬ ‫و ل يم العامل بالق ام بايوازم فى ال ارخ وللمـدم‬

‫مادة (‪)102‬‬ ‫يحــدن صــاحأ العمــل مواعقــد ايوــازم الســنو ة حســأ‬ ‫مق ـ ـ اف العم ــل وظروف ــم‪ ،‬و يج ــوز قطعه ــا اذ ــباب‬ ‫قو ة تق قها مصلحة العمل‪.‬‬ ‫و يجــوز للعامــل النــيول ع ـ وازتــم‪ ،‬و ل ــيم بالق ــام‬ ‫بايوازم فل ال ار خ‪ ،‬وللمدم ال ل حدن ا صاحأ العمـل وتـ‬

‫ااك ــر ف ــإ ا ان هـ ـ ع ق ــة العم ــل قبـ ـل اذـ ـ ناان‬ ‫العام ــل رص ــقد وازت ــم الس ــنو ة اذـ ـ حق ااو ــر‬ ‫المقابل له ا الرصقد ‪.‬‬ ‫و يج ـ ــوز تجي ـ ــة ايو ـ ــازم أو ت ـ ــمها أو‬ ‫تأوقلها بالنسبة لأل اال ‪.‬‬

‫العاقؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ا قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤواا وباؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫وازتم السنو ة اذ حق ااور المقابل له ا الرصقد‪.‬‬ ‫طا‬ ‫و يجوز تجي ة ايوازم أو تـمها أو تأوقلهـا بالنسـبة و يج ـ ـ ـ ـ ــوز تجي ـ ـ ـ ـ ــة ايو ـ ـ ـ ـ ــازم أو ت ـ ـ ـ ـ ــمها أو تأوقله ـ ـ ـ ـ ــا ( ذ ي العاقؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ؛ ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ً‬ ‫ؤؤؤؤؤؤ اغة اتاا ًقؤؤؤؤؤؤا اؤؤؤؤؤؤ وؤؤؤؤؤؤاق‬ ‫بالنسبة لأل اال ا شباي ذ ي العاقة ا قواا‪.‬‬ ‫لأل اال ذ ي العاقة‪.‬‬ ‫أح اا اار ا را وي‪.‬‬

‫ال ــى حــدن ا صــاحأ العمــل وإ ا رفــئ العامــل ك ابــة‬ ‫الق ام بايوازم ذق‪ ،‬حقم فى اق اء مقابلها‪.‬‬ ‫وفـ ــى وم ـ ـ ااح ـ ـوال يجـ ــأ أن يحصـ ــل‬ ‫العامــل علــى وــازم ذــنو ة مــدتها تمســة ع ــر‬ ‫يومــا ‪ ،‬منهــا ذ ـ ة أيــام م ص ــلحة علــى ااقــل ‪،‬‬ ‫و ل ــيم صــاحأ العمــل ب ســو ة رصــقد ايوــازاف‬ ‫أو ااو ــر المقاب ــل ل ــم ك ــل ثـ ـ ي ذ ــنواف عل ــى‬

‫تطــاره بهــا‪ ،‬وإ ا رفــئ العامــل ك ابــة الق ــام بايوــازم ذــق‪،‬‬ ‫حقم فل اق اء مقابلها‪.‬‬ ‫وف ــل وم ـ ـ ااح ـوال يج ــأ أن يحصــل العام ــل عل ــى‬ ‫وـ ــازم ذـ ــنو ة مـ ــدتها تمسـ ــة ع ـ ــر يومـ ــا‪ ،‬منهـ ــا ذ ـ ـ ة أيـ ــام‬ ‫م صــلة علــى ااقــل‪ ،‬و ل ــيم صــاحأ العمــل ب ســو ة رصــقد‬ ‫ايو ــازاف‪ ،‬أو ااو ــر المقاب ــل ل ــم ك ــل ثـ ـ ي ذ ــنواف عل ــى‬ ‫ااك ر‪ ،‬فإ ا ان ه ع قة العمل قبل اذـ ناان العامـل رصـقد‬

‫‪61‬‬

‫كما‬

‫مادة (‪)102‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫كما ؤؤ‬

‫كما ؤؤ‬ ‫د‬

‫ا ارؤؤؤؤؤؤر ا راو ؤؤؤؤؤؤة تؤؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤؤتبحا‬ ‫عاؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ( ا شؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤباي ذ ي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)49‬‬ ‫للعام ــل الحـ ــق فـ ــى تحديـ ــد موعـ ــد وازتـ ــم‬ ‫السـ ــنو ة ا ك ـ ــان م ق ـ ــدما اناء ا م ح ـ ــان ف ـ ــى‬ ‫حــدى م ارحــل ال علـ ب ــرض أن يخطــر صــاحأ‬ ‫العمــل قبــل امــم بايوــازم بخمســة ع ــر يومــا‬ ‫على ااقل‪.‬‬ ‫مادة (‪)55‬‬

‫مادة (‪)103‬‬ ‫للعامل الحق فل تحديد موعد وازتم السنو ة ا كـان‬ ‫ـدما اناء ا م حــان فــل حــدى م ارحــل ال عل ـ ب ــرض أن‬ ‫م قـ ً‬ ‫يخط ــر ص ــاحأ العم ــل قب ــل ام ــم بايو ــازم بخمس ــة ع ــر‬ ‫يوما على ااقل‪.‬‬ ‫وللعامل الحق فل الحصول علـى وـازم ن ارذـ ة بـأور‬ ‫عـ ـ أي ــام ا م ح ــان الاعل ــة تحس ــأ مـ ـ رص ــقد وا ازت ــم‬

‫مادة (‪)50‬‬ ‫لصاحأ العمل أن يحرم العامل م أوـره‬ ‫ع ـ مــدم ايوــازم ‪ ،‬أو يس ـ رن مــا أناه م ـ أوــر‬ ‫عنهــا ‪ ،‬ا ثب ـ ا ـ غالم ت لهــا لــدى صــاحأ‬ ‫عمل آتر‪ ،‬و ل نون ت ل بالجياء ال أنيبى‪.‬‬

‫مادة (‪)104‬‬ ‫لصــاحأ العمــل أن يحــرم العامــل م ـ أو ـره ع ـ مــدم‬ ‫ايوـازم‪ ،‬أو يسـ رن مــا أناه مـ أوــر عنهــا‪ ،‬ا ثبـ ا ـ غالم‬ ‫ت لها لدى الغقر‪ ،‬و ل نون ت ل بالجياء ال أنيبل‪.‬‬

‫ـا‬

‫مـ م ارعـام مــا ورن بالمــانم (‪ )49‬مـ‬ ‫القانون‪ ،‬تحدن اتااقاف العمل الجماع ة أو لوا‬ ‫العمـ ــل بالمن ـ ــأم ال ـ ــروض وااوتـ ــاد الخاصـ ــة‬ ‫بايوــازاف الد ارذ ـ ة مدفوعــة ااوــر ال ــل تمــن‬ ‫للعمال‪.‬‬

‫مادة (‪)51‬‬ ‫للعامـ ـ ــل أن ينقط ـ ـ ـ ع ـ ـ ـ العم ـ ـ ـل لسـ ـ ــبأ‬

‫عارض لمدم ت جاوز ذ ة أيام تـ ل السـنة ‪،‬‬ ‫وبحد أقصى يومان فى المرم الواحدم ‪ ،‬وتحسـأ‬ ‫ايو ــازم العارت ــة مـ ـ ايو ــازم الس ــنو ة المق ــررم‬ ‫للعامل‪.‬‬

‫السنو ة‪ ،‬و رض للحصول على ه ايوازم ما يلى ‪:‬‬ ‫‪ .1‬تطــار صــاحأ العمــل قبــل الق ــام بايوــازم‬ ‫بع ـ ـرم أيـ ــام علـ ــى ااقـ ــل بمـ ــا ياقـ ــد نتولـ ــم‬ ‫ا م حان‪.‬‬ ‫‪ .2‬أي ت ؤؤوي ا ح اسؤؤة لؤؤؤ ذا طب ؤؤة عم ؤؤؤة‬ ‫وا مناأ ‪.‬‬ ‫‪ .3‬احت ا االات اي نجاح‪.‬‬

‫مادة (‪)105‬‬ ‫للعامــل أن ينقط ـ ع ـ العمــل لســبأ عــارض لمــدم‬

‫تتجؤؤؤا سؤؤؤتة أيــام ت ـ ل الســنة‪ ،‬وبحــد أقصــى يومــان فــل‬ ‫المرم الواحدم‪ ،‬وتحسأ ايوازم العارتة م ايوازم السنو ة‬ ‫المقررم للعامل‪.‬‬

‫‪62‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫املادة (‪)103‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫كما ؤؤ‬ ‫‪ – 1‬كما و‪.‬‬

‫مربرات التعديل‬ ‫تؤؤؤؤؤؤم حؤؤؤؤؤؤ ا ا اؤؤؤؤؤؤرط ن ا ءؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا ءا ؤؤؤؤؤث ع ؤؤؤؤؤؤ سؤؤؤؤؤؤنح اؤؤؤؤؤؤن أي‬ ‫الحؤؤؤؤؤؤؤا قا ؤؤؤؤؤؤؤر ع ؤؤؤؤؤؤؤ أتؤؤؤؤؤؤؤاا‬ ‫االات ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ا ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة لرؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤط‬ ‫ؤؤؤؤ س تاؤؤؤؤر ت اسؤؤؤؤ كمؤؤؤؤا أي‬ ‫شؤؤؤؤؤرطة احت ؤؤؤؤؤا االات ؤؤؤؤؤاي ت ؤؤؤؤؤح‬ ‫ؤؤؤؤؤؤو‬ ‫أاؤؤؤؤؤؤر الحؤؤؤؤؤؤا ع ؤؤؤؤؤؤ ا‬

‫ع ؤؤؤؤؤؤ الحؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ع ها‪.‬‬

‫ؤؤؤؤؤؤ س سؤؤؤؤؤؤاوًرا‬

‫‪ - 2‬ح ا‪.‬‬ ‫‪ – 3‬ح ا‪.‬‬

‫مادة (‪)104‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫تؤؤؤؤم يؤؤؤؤات اؤؤؤؤح الحؤؤؤؤا ا ا ا ؤؤؤؤة‬ ‫مادة (‪)105‬‬ ‫للعامل أن ينقط عـ العمـل لسـبأ عـارض لمـدم ت ؤؤؤوي سؤؤؤا ة أتؤؤؤاا ؤؤؤحالً اؤؤؤن سؤؤؤتة‬

‫ُتجا سا ة أيـام تـ ل السـنة‪ ،‬وبحـد أقصـى يومـان أتؤؤؤؤؤؤؤؤاا و سؤؤؤؤؤؤؤؤاا ها اؤؤؤؤؤؤؤؤن اسؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤتهحال ومؤؤؤؤؤؤؤا ؤؤؤؤؤؤؤو‬ ‫فل المرم الواحدم‪ ،‬وتحسأ ايوازم العارتة م ايوازم ا م لاؤؤؤؤؤؤؤة اسؤ‬ ‫ً‬ ‫ا مؤؤؤو وؤؤؤة لؤؤؤ ا ح ؤؤؤة ( اؤؤؤات ‪48‬‬ ‫السنو ة المقررم للعامل‪.‬‬ ‫اؤؤؤن قؤؤؤا وي ا بحاؤؤؤة ا مح ؤؤؤة ا ؤؤؤات‬ ‫وا را وي قم ‪ 81‬سنة ‪. 2016‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)52‬‬ ‫للعامـ ــل الحـ ــق فـ ــى وـ ــازم بـ ــأور كامـ ــل فـ ــى‬ ‫ااع ـ ــان ال ـ ــى يصـ ــدر ب حديـ ــد ا ق ـ ـرار م ـ ـ ال ـ ـوزر‬ ‫بحد أقصى ث ثة ع ر يوما فى السنة‪.‬‬ ‫المخ‬ ‫ولصــاحأ العمــل ت ــغقل العامــل فــى ـ ه‬ ‫ظرو العمل ل ‪ ،‬و سـ حق‬ ‫اايام ا اق‬ ‫العامل فى ـ ه الحالـة بايتـافة لـى أوـره عـ‬

‫مادة (‪)106‬‬ ‫للعامل الحق فل وازم بأور فل العط ف‪ ،‬وااع ان‪،‬‬ ‫والمناذـ ـ ــباف ال ـ ـ ــل يصـ ـ ــدر ب حدي ـ ـ ــد ا ق ـ ـ ـرار م ـ ـ ـ ال ـ ـ ــوز ر‬ ‫المخ ـ ‪ ،‬وتســري بالنســبة لألع ــان الدين ــة لغقــر المســلمق‬ ‫أحكام قرار مجلس الوزراء الصانر فل ا ال أن‪.‬‬ ‫ولصــاحأ العمــل ت ــغقل العامــل فــل ـ ه اايــام‪ ،‬ا‬ ‫اق ـ ـ ظ ــرو العم ــل لـ ـ ‪ ،‬و سـ ـ حق العام ــل ف ــل ـ ـ ه‬

‫مادة (‪)53‬‬ ‫للعام ـل ال ـ ى أم ــى فــى تدمــة صــاحأ‬ ‫العمــل تمــس ذــنواف م صــلة الح ــق فــى و ــازم‬

‫مادة (‪)107‬‬ ‫للعامل ال ي أم ى فل تدمـة صـاحأ العمـل تمـس‬ ‫ذ ــنواف م ص ــلة‪ ،‬الح ــق ف ــل و ــازم ب ــأور لم ــدم ــهر اناء‬ ‫فر ــة الح ـ ‪ ،‬أو ز ــارم بق ـ المقــدس‪ ،‬وتكــون ـ ه ايوــازم‬

‫مادة (‪)54‬‬ ‫للعامل ال ى ي ب مرتم الحق فى وازم‬ ‫مرتـ ـ ـ ة تح ـ ــدن ا الجه ـ ــة الطب ـ ــة المخ ص ـ ــة ‪،‬‬ ‫و سـ ـ حق العام ــل ت له ــا تعو ــا عـ ـ ااو ــر‬ ‫وفقا لما يحدنه قانون ال أمق ا و ماعى ‪.‬‬ ‫و كـ ــون للعامـ ــل ال ـ ـ ى ي ب ـ ـ مرتـ ــم فـ ــى‬

‫مادة (‪)108‬‬ ‫للعامـ ــل ال ـ ـ ي ي ب ـ ـ مرتـ ــم‪ ،‬أو صـ ــاب م الحـ ــق فـ ــل‬ ‫وــازم مرت ـ ة تح ــدن ا الجهــة الطب ــة المخ صــة‪ ،‬و س ـ حق‬ ‫العامــل ت لهــا تعو ً ــا عـ ـ ااوــر‪ ،‬تحــدن نســب م ومدت ــم‪،‬‬ ‫وفقا احكام قا وي ا تأا ن االحتماع ‪.‬‬ ‫ً‬

‫ا القوم م لى‬

‫ا ااور‪.‬‬

‫بــأور كامــل لمــدم ــهر اناء فر ــة الح ـ أو‬ ‫ز ــارم بقـ ـ المق ــدس ‪ ،‬وتكــون ـ ـ ه ايو ــازم مـ ـرم‬ ‫واحدم وال مدم تدم م‪.‬‬

‫المن ـ ــآف الص ـ ــناع ة ال ـ ــى تس ـ ــرى ف ـ ــى ـ ــأنها‬ ‫أحكام المانتق (‪ )8( ، )1‬م القـانون رقـ ‪21‬‬ ‫لسـ ـ ـ ــنة ‪ 1958‬فـ ـ ـ ــى ـ ـ ـ ــأن تنظ ـ ـ ـ ـ الصـ ـ ـ ــناعة‬

‫الحالة بايتافة لى أوره ع‬

‫ا القوم م لل‬

‫ا ااور‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫تؤؤؤؤؤؤؤؤم ت ؤؤؤؤؤؤؤؤحي ا ارؤؤؤؤؤؤؤؤر ا ءا ؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫مادة (‪)106‬‬ ‫وإ ؤؤؤؤؤؤالة ح ؤؤؤؤؤؤم تج ؤؤؤؤؤؤو ااؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤو ع ؤؤؤؤؤؤؤ يؤؤؤؤؤؤؤوا إحؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤؤؤحي ً عؤؤؤؤؤؤؤؤؤن يؤؤؤؤؤؤؤؤؤوا الحؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫ا رسؤؤؤم ة ا تؤؤؤ أتى عم ؤؤؤة ل هؤؤؤا‬ ‫ؤؤؤؤؤو ع ؤؤؤؤؤ‬ ‫ولصـ ــاحأ العمـ ــل ت ـ ــغقل العامـ ــل فـ ــل ـ ـ ه ااي ـ ــام‪ ،‬ا – كبؤؤؤؤؤحي اؤؤؤؤؤن ا‬ ‫اق ـ ـ ـ ظ ـ ــرو العم ـ ــل لـ ـ ـ ‪ ،‬و س ـ ـ ـ حق العام ـ ــل ف ـ ــل اء ؤ أحؤؤر ا ؤؤوا – ذ ؤؤا أسؤؤو‬

‫ـ ـ ه الحال ــة بايتـــافة لـــى أوـ ـره عـ ـ ـ ـ ا القـــوم م لـ ــل ومؤؤؤؤؤؤا ؤؤؤؤؤؤو اتاؤؤؤؤؤؤ لؤؤؤؤؤؤ قؤؤؤؤؤؤوا ن‬ ‫ـ ـ ا ااوـ ــر أ أي تمؤؤؤؤن ا ااؤؤؤؤ يواؤؤؤؤاً حصؤؤؤؤر عو ؤؤؤؤاً ا توبؤؤؤؤؤؤؤة ا ااؤؤؤؤؤؤؤة (اؤؤؤؤؤؤؤات ‪47‬‬ ‫اؤؤؤؤؤن قؤؤؤؤؤا وي ا بحاؤؤؤؤؤة ا مح ؤؤؤؤؤة‬ ‫عنة نال ع ط ا اا ‪.‬‬ ‫ا ُماا إ ة ‪.‬‬ ‫مادة (‪)107‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مرم واحدم وال مدم تدم م‪.‬‬

‫و ك ـ ــون للعام ـ ــل الـ ـ ـ ي ي بـ ـ ـ مرت ـ ــم ف ـ ــل المن ـ ــآف‬ ‫الصـناع ة ال ـل تســري فـل ـأنها أح ؤؤاا ا مؤؤاتت ن (‪8( 1‬‬ ‫اؤؤؤؤن ا رؤؤؤؤا وي قؤؤؤؤم ‪ 21‬سؤؤؤؤنة ‪ 1958‬لؤؤؤؤ شؤؤؤؤأي تن ؤؤؤؤ م‬ ‫ا ؤؤناعة تاؤؤج ها الحــق فــل وــازم مرت ـ ة كــل ث ـ ي‬ ‫‪63‬‬

‫ا ارؤؤؤؤؤؤؤر ا ؤؤؤؤؤؤؤ تؤؤؤؤؤؤؤم إ ؤؤؤؤؤؤؤالة‬ ‫مادة (‪)108‬‬ ‫ؤؤؤو ت ؤؤؤو نؤؤؤة‬ ‫للعام ــل الـ ـ ي ي بـ ـ مرت ــم‪ ،‬أو ص ــاب م ع ؤؤؤ عاؤؤؤا (ع ؤؤؤ‬ ‫ؤؤؤو ت ؤؤؤو نؤؤؤة بؤؤؤ ن أتال عم ؤؤؤة الح ــق ف ــل و ــازم بؤؤؤ ن أتال عم ؤؤؤة اتاا ًقؤؤؤا ح ؤؤؤم‬ ‫مرت ـ ـ ة تحـ ــدن ا الجهـ ــة الطب ـ ــة المخ صـ ــة‪ ،‬و س ـ ـ حق ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤات (‪ 49‬اؤؤؤؤؤؤؤؤؤن قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي‬

‫العامل ت لها تعو ً ا ع ااور‪ ،‬تحدن نسب م ومدتـم‪ ،‬ا تأا نؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا االحتماع ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫ا م اشؤؤؤؤؤا ا ؤؤؤؤؤات وا رؤؤؤؤؤا وي‬ ‫وفقا احكام قا وي ا تأا نا االحتماع ة ا م اشا ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫و كــون للعامــل ال ـ ي ي ب ـ مرتــم فــل المن ــآف قؤؤؤؤؤؤؤم (‪ 148‬سؤؤؤؤؤؤؤنة ‪– 2019‬‬ ‫ا تؤؤؤؤؤؤؤؤ تؤؤؤؤؤؤؤؤنم ع ؤؤؤؤؤؤؤؤ أي م إذا‬ ‫الصــناع ة ال ــل تســري فــل ــأنها قؤؤا وي ت سؤؤ ر اؤؤن‬ ‫ت ؤراص م ا مناؤؤآ ا ؤؤناع ة ا ؤؤات وا رؤؤا وي قؤؤم حا ؤؤؤؤؤم ال ؤؤؤؤؤاوة ؤؤؤؤؤ ن ا مؤؤؤؤؤ ان‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫وت ج عها ‪ ،‬الحـق فـى وـازم مرتـ ة كـل ثـ ي‬ ‫ذــنواف تق ــى ف ــى الخدمــة عل ــى أذ ـاس ــهر‬ ‫ب ـ ــأور كام ـ ــل ثـ ـ ـ ثمان ـ ــة ا ـ ــهر ب ـ ــأور يع ـ ــانل‬ ‫(‪ )%75‬مـ أوـره ثـ ث ثـة أ ــهر بـدون أوــر ‪،‬‬ ‫و ل ا قررف الجهة الطب ة المخ صة اح مال‬ ‫اا م ‪.‬‬ ‫وللعام ــل أن يسـ ـ اقد مـ ـ م جمـ ــد وا ازتـ ــم‬

‫الس ـ ــنو ة ل ـ ــى وان ـ ــأ م ـ ــا يسـ ـ ـ حقم مـ ـ ـ و ـ ــازم‬ ‫مرت ـ ـ ة ‪ ،‬كمـ ــا لـ ــم أن يطلـ ــأ تحو ـ ــل ايوـ ــازم‬ ‫المرت ـ ة لــى وــازم ذــنو ة ا كــان لــم رصــقد‬ ‫يسم ب ل ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫ذـنواف تق ــى فــل الخدمـة علــى أذــاس ث ثـة أ ــهر بــأور‪،‬‬ ‫ثـ ـ ذـ ـ ة أ ــهر ب ــأور يع ــانل (‪ )٪85‬مـ ـ أوـ ـره‪ ،‬ثـ ـ ث ث ــة‬ ‫أ هر بأور يعانل (‪ )٪75‬م أوره‪ ،‬و ل ا قررف الجهة‬ ‫الطب ة المخ صة اح مال اا م‪.‬‬ ‫و خص م ااور ال ي يل يم بـم صـاحأ العمـل‪ ،‬مـا‬ ‫يل ــيم بأنا ــم نظ ــام ال ــأمق ا و م ــاعل مـ ـ تع ــو ئ عـ ـ‬

‫ااور‪.‬‬ ‫وللعامــل أن يس ـ اقد م ـ م جمــد وا ازتــم الســنو ة لــى‬ ‫وان ــأ م ــا يسـ ـ حقم مـ ـ و ــازم مرتـ ـ ة‪ ،‬كم ــا ل ــم أن يطل ــأ‬ ‫تحو ــل ايو ــازم المرتـ ـ ة لـــى و ــازم ذ ــنو ة‪ ،‬ا ك ــان لـ ــم‬ ‫رصقد يسم ب ل ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫‪ 15‬سنة ‪ ،2017‬الحـق فـل وـازم مرتـ ة كـل ثـ ي ع ؤؤؤؤة بؤؤؤؤ ن أتال عم ؤؤؤؤة تؤؤؤؤ تي‬ ‫ذ ــنواف تق ــى ف ــل الخدم ــة عل ــى أذ ــاس ث ث ــة أ ــهر ا جهؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ا مبت ؤؤؤؤؤؤؤؤؤة و ؤؤؤؤؤؤؤؤؤرا‬ ‫بأور‪ ،‬ث ذ ة أ هر بأور يعانل (‪ )٪85‬مـ أوـره‪ ،‬ثـ ت ؤؤؤؤؤؤوي ا حؤؤؤؤؤؤر صؤؤؤؤؤؤ لتؤؤؤؤؤؤر‬ ‫ث ثــة أ ــهر بــأور يعــانل (‪ )٪75‬م ـ أو ـره‪ ،‬و ل ـ ا تب اؤؤؤؤؤؤؤة عؤؤؤؤؤؤؤن عم ؤؤؤؤؤؤؤة وسؤؤؤؤؤؤؤببها‬ ‫ت ويضؤؤؤا عؤؤؤن أحؤؤؤر ت ؤؤؤات كااؤؤؤ‬ ‫قررف الجهة الطب ة المخ صة اح مال اا م‪.‬‬ ‫أحؤؤؤؤر ا مسؤؤؤؤحت عنؤؤؤؤة االشؤؤؤؤتراك‬ ‫ي ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤرا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا ا ت ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤوي‬ ‫كما ؤؤ‬

‫كما ؤؤ‬

‫م ؤؤؤؤؤاب لؤؤؤؤؤ اواع ؤؤؤؤؤح ؤؤؤؤؤرا‬ ‫ا حؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤو وا نسؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاة مؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن‬ ‫يترا ؤؤؤؤؤؤوي أحؤؤؤؤؤؤو م وا اؤؤؤؤؤؤؤهر‬ ‫أسؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤبوع ا وا نسؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاة‬ ‫ؤؤؤؤر م‪..‬م‪ ...‬كمؤؤؤؤا تؤؤؤؤم اسؤؤؤؤتبحا‬ ‫عاؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا (قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي ا تأا نؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫االحتماع ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ا م اشؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫وباؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا (قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي ا تؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤأا ن‬

‫االحتمؤؤؤؤؤؤؤؤاع ا ؤؤؤؤؤؤؤؤوا ت و جؤؤؤؤؤؤؤؤو‬ ‫ا ارؤؤؤؤر ؛ ذ ؤؤؤؤا ضؤؤؤؤاط ا ؤؤؤؤ اغة‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤول ح ؤؤؤؤؤؤؤو ا رؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫لؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ا ص ر‪.‬‬ ‫ا‬ ‫ا ارؤؤؤؤؤؤر ا ءا ؤؤؤؤؤؤة تؤؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤؤتبحا‬ ‫عاؤؤؤؤؤؤا (قؤؤؤؤؤؤا وي ت سؤؤؤؤؤؤ ر اؤؤؤؤؤؤن‬ ‫تؤؤؤؤراص م ا مناؤؤؤؤآ ا ؤؤؤؤؤناع ة‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤؤؤات وا رؤؤؤؤؤؤؤؤا وي قؤؤؤؤؤؤؤؤم ‪15‬‬ ‫سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤنة ‪ 2017‬وباؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫(ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاتت ن (‪ 8( 1‬اؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن‬ ‫ا رؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤم ‪ 21‬سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤنة‬

‫‪64‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)109‬‬ ‫للجه ــة الطب ـ ــة المخ ص ــة‪ ،‬أو لطبقـ ــأ الهق ــة العامـ ــة‬

‫لل ـأمق الصــحل منـ العامــل المخـال‪ ،‬لمــر ئ بمـرض معــد‬ ‫م ـ أحــد أف ـران أذ ـرتم م ـ مياولــة عملــم المــدم المناذــبة‪ ،‬و‬ ‫تحسأ ه المدم م وازم العامل‪.‬‬ ‫و ل يم صاحأ العمل بصر أوره عنها‪ ،‬وتحـدن ـ ه‬ ‫ة‪.‬‬ ‫ير ا‬ ‫اامراض بقرار م‬ ‫مادة (‪)110‬‬

‫ت ب ـ عــدم الل اقــة للخدمــة صــحًا وفًقــا احكــام قــانون‬ ‫ال أمقناف ا و ماع ة والمعا اف‪.‬‬ ‫مادة ‪56‬‬ ‫يجأ على العامل‪:‬‬ ‫( أ ) أن ي ـ نى بناســم الواوبــاف المنو ــة‬ ‫بـ ــم بدقـ ــة وأمانـ ــة ‪ ،‬و ل ـ ـ وفقـ ــا لمـ ــا ـ ــو محـ ــدن‬ ‫بالق ــانون ولـ ـوا العم ــل وعق ــون العم ــل بالارني ــة‬ ‫المحـ ــدن‪،‬‬

‫والجماع ـ ــة ‪ ،‬وأن ينجي ـ ــا فـ ــى الوق ـ ـ‬ ‫وأن يب ل فقها عناية ال خ المع ان‪.‬‬ ‫(ب) أن يناـ ـ أوام ــر وتعل م ــاف ص ــاحأ‬ ‫العمـل الخاصـة ب ناقـ الواوبـاف ال ـى تـدتل فــى‬

‫الفصل اخلامس‪ :‬واجبات العمال ومساءلتهم‬ ‫مادة (‪)111‬‬ ‫يجأ على العامل ما يأتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬أن يـ ـ ني بناس ــم الواوب ــاف المنو ــة ب ــم بدق ــم وأمان ــة‪،‬‬ ‫و ل وفًقا لما و محدن بالقـانون ولـوا العمـل‪ ،‬وعقـون‬ ‫العم ـ ــل الارني ـ ــة والجماع ـ ــة‪ ،‬وأن ينجي ـ ــا ف ـ ــل الوقـ ـ ـ‬ ‫المحدن‪ ،‬وأن يب ل فقها عناية ال خ المع ان‪.‬‬ ‫‪ .2‬أن ينا أوامر‪ ،‬وتعل ماف صاحأ العمل الخاصة ب ناق‬ ‫الواوباف ال ل تدتل فل نطاا العمل المنوض بم‪ ،‬ا ل‬ ‫تكـ فـل ـ ه ااوامـر‪ ،‬وال عل مـاف مــا يخـالف العقــد‪ ،‬أو‬ ‫‪65‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)109‬‬

‫مربرات التعديل‬ ‫‪ 1958‬لؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ شؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤأي تن ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ م‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤناعة تاؤؤؤؤؤؤج ها ؛ ذ ؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤول‬ ‫ضؤؤؤؤؤؤاط ا ؤؤؤؤؤؤ اغة لؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ح ؤؤؤؤؤؤؤؤو ا رؤؤؤؤؤؤؤؤا وي ا‬ ‫ا موات ا ُماا إ ها‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫و ل يم صاحأ العمل بصر أوـره عنهـا‪ ،‬وتحـدن‬ ‫ـ ـ ه اامـ ـراض بقـ ـرار مـ ـ ا ؤؤؤؤو ير ا مبؤؤؤؤتم واؤؤؤؤئوي‬ ‫ة‪.‬‬ ‫ا‬ ‫مادة (‪)110‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫الفصل اخلامس‪ :‬واجبات العمال ومساءلتهم‬ ‫مادة (‪)111‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫نطــاا العمــل المنــوض بــم ‪ ،‬ا ل ـ يك ـ فــى ـ ه‬ ‫ااوامــر وال عل مــاف مــا يخــالف العقــد أو القــانون‬ ‫أو الل ـ ـ ـوا أو اآلناب العام ـ ـ ــة ولـ ـ ـ ـ يكـ ـ ـ ـ ف ـ ـ ــى‬ ‫تناق ا ما يعرض للخطر‪.‬‬ ‫(ج) أن يحافظ علـى مواعقـد العمـل‪ ،‬وأن‬ ‫ي ب ـ ايو ـراءاف المقــررم فــى حالــة ال غقــأ ع ـ‬ ‫العمل أو مخالاة مواعقده‪.‬‬ ‫(ن) أن يح ـ ـ ــافظ عل ـ ـ ــى م ـ ـ ــا يس ـ ـ ــلمم ل ـ ـ ــم‬ ‫صـ ـ ـ ـ ــاحأ العمـ ـ ـ ـ ــل م ـ ـ ـ ـ ـ أنواف أو أوه ـ ـ ـ ـ ـيم أو‬ ‫مس نداف أو أية أ اء أترى ‪ ،‬وأن يقوم بجم ـ‬ ‫ااعمــال ال زم ــة لسـ ـ م ها ‪ ،‬و ل ــيم ب ــأن يبـ ـ ل‬ ‫فى ل عناية ال خ المع ان‪.‬‬ ‫( ــ) أن يحس ـ معاملــة عم ـ ء صــاحأ‬ ‫العمل‪.‬‬ ‫(و) أن يح ـ ـ ــرم رؤذـ ـ ــاءه وزم ـ ـ ـ ءه فـ ـ ــى‬ ‫العمــل ‪ ،‬وأن ي عــاون معه ـ بمــا يحقــق مصــلحة‬ ‫المن أم ال ى يعمل بها‪.‬‬ ‫(ز) أن يحــافظ علــى ك ارمــة العمــل ‪ ،‬وأن‬ ‫يسل المسل ال ق بم‪.‬‬ ‫(ح) أن ي ارعـ ـ ـ ـ ـ ــى الـ ـ ـ ـ ـ ــنظ الموتـ ـ ـ ـ ـ ــوعة‬ ‫للمحافظة على ذ مة المن أم وأمنها‪.‬‬ ‫(ض) أن يحــافظ علــى أذ ـرار العمــل‪ ،‬ف ـ‬ ‫يا ــى المعلوم ــاف الم علق ــة بالعم ــل م ــى كانـ ـ‬ ‫ذـ ـ ــر ة بطب ع هـ ـ ــا أو وفقـ ـ ــا لل عل مـ ـ ــاف الك اب ـ ـ ــة‬ ‫الصانرم م صاحأ العمل‪.‬‬ ‫(ى) أن يخطـ ــر وهـ ــة العمـ ــل بالب انـ ــاف‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫الق ــانون‪ ،‬أو اللـ ـوا ‪ ،‬أو اآلناب العام ــة‪ ،‬ولـ ـ يكـ ـ ف ــل‬ ‫تناق ا ما يعرض للخطر‪.‬‬ ‫‪ .3‬أن يحافظ على مواعقد العمل‪ ،‬وأن ي ب ايوراءاف المقررم فـل‬ ‫حالة ال غقأ ع العمل‪ ،‬أو مخالاة مواعقده‪.‬‬ ‫‪ .4‬أن يح ــافظ علـ ــى م ــا يسـ ــلمم ل ــم ص ــاحأ العم ــل م ـ ـ‬ ‫أنواف‪ ،‬أو أوهـ ـيم‪ ،‬أو مسـ ـ نداف‪ ،‬أو أي أ ـ ـ اء أت ــرى‪،‬‬ ‫وأن يقوم بجم ااعمال ال زمـة لسـ م ها‪ ،‬و ل ـيم بـأن‬ ‫‪.5‬‬ ‫‪.6‬‬ ‫‪.7‬‬ ‫‪.8‬‬

‫يب ل فل ل عناية ال خ المع ان‪.‬‬ ‫أن يحس معاملة عم ء صاحأ العمل‪.‬‬ ‫أن يح ـ ــرم رؤذـ ــاءه وزم ـ ـ ءه فـ ــل العمـ ــل‪ ،‬وأن ي عـ ــاون‬ ‫معه بما يحقق مصلحة المن أم ال ل يعمل بها‪.‬‬ ‫أن يحافظ على كرامة العمل‪ ،‬وأن ي ب السلوا القو ‪.‬‬ ‫أن ي ارعـ ــل الـ ــنظ الموتـ ــوعة للمحافظـ ــة علـ ــى ذ ـ ـ مة‬ ‫المن أم وأمنها‪.‬‬

‫‪ .9‬أن يح ــافظ عل ــى أذـ ـرار العم ــل‪ ،‬فـ ـ يا ــل المعلوم ــاف‬ ‫الم علق ــة بالعم ــل م ــى كانـ ـ ذ ــر ة بطب ع ه ــا‪ ،‬أو وفًق ــا‬ ‫لل عل ماف الك اب ة الصانرم م صاحأ العمل‪.‬‬ ‫‪ .10‬أن يخطــر وهــة العمــل بالب انــاف الصــح حة الم علقــة بمحــل‬ ‫قام م وحال م ا و ماع ة وموقام م أناء الخدمة العسـكرة‪،‬‬ ‫والب اناف ااترى ال ـل ت طلـأ القـوانق أو الـنظ نراوهـا فـل‬ ‫السجل الخا بم‪ ،‬وبكل تغققر يط أر على ب ان م الب اناف‬ ‫السابقة فل المواعقد المحدنم ل ل ‪.‬‬ ‫‪ .11‬أن ي ب النظ ال ل ي ـعها صـاحأ العمـل ل نم ـة وتطـو ر‬ ‫مها ارتـ ــم وتب ارتـ ــم مهنًـ ــا وثقا ًـ ــا‪ ،‬أو ل أ قلـ ــم للق ـ ــام بعمـ ــل‬ ‫ي اق‪ ،‬أو ي ناذأ م عملم وال طـور ال قنـل ناتـل المن ـأم‪،‬‬ ‫و ل با راا م المنظمة النقاب ة العمال ة المعن ة‪.‬‬ ‫‪66‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫الص ـ ـ ــح حة الم علقـ ـ ـ ــة بمحـ ـ ـ ــل قام ـ ـ ـ ــم وحال ـ ـ ـ ــم‬ ‫ا و ماع ــة وموقاــم م ـ أناء الخدمــة العســكر ة‬ ‫والب انــاف ااتــرى ال ــى ت طلــأ الق ـوانق والــنظ‬ ‫نراوهــا فــى الســجل الخــا بــم ‪ ،‬وبكــل تغققــر‬ ‫يطـ ـ ـ أر عل ـ ــى ب ـ ــان مـ ـ ـ الب ان ـ ــاف الس ـ ــابقة ف ـ ــى‬ ‫المواعقد المحدنم ل ل ‪.‬‬ ‫(ا) أن ي بـ ـ ـ ـ ـ ال ـ ـ ـ ــنظ ال ـ ـ ـ ــى ي ـ ـ ـ ــعها‬ ‫صــاحأ العمــل ل نم ــة وتطــو ر مها ارتــم وتب ارتــم‬ ‫مهن ــا وثقا ــا أو ل أ قلــم للق ــام بعمــل ي اــق م ـ‬ ‫ال ط ـ ـ ـ ــور ال قنىا ـ ـ ـ ــى المن ـ ـ ـ ــأم با ـ ـ ـ ـ ـ راا مـ ـ ـ ـ ـ‬ ‫المنظماف النقاب ة المخ صة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫ا اررتاي (‪2-1‬‬ ‫مادة (‪)112‬‬ ‫مادة (‪)112‬‬ ‫مم مراعاة محكاد المادتين ‪ )109‬و ‪ )115‬من تؤؤؤؤؤؤؤم تاؤؤؤؤؤؤؤج ا ارؤؤؤؤؤؤؤرت ن ا ؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫مععم مراعععاة محكععاد المععادتين ‪ )109‬و ‪ )115‬مععن ه ع ا‬ ‫ه ا القانون‪ ،‬يلتعزد العامعل بالخضعوع لالختبعارات الطبيعة ا ءا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤة سؤؤؤؤؤؤؤؤؤن ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤ اغة‬ ‫القانون‪.‬‬ ‫يلتزد العامل بالخضوع لالختبارات الطبية عن تعاطي‬ ‫المعععواد المخعععدرة أو المسككك مو اامــراض المعديــة حقنم ــا‬ ‫يطلأ منم صاحأ العمل لـ ‪ ،‬ع ؤ أي ت ؤوي ذ ؤا صؤ‬ ‫اح ال تر عن ستة أشهر ع ارة اح ا م ‪ ،‬و ـ‬ ‫ا ت بار الطبل بالهق ـة العامـة لل ـأمق الصـحل أو المعامـل‬ ‫المركي ة بو ازرم الصحة‪.‬‬ ‫و ل يم صاحأ العمل بإتباد السر ة فـل وـراء الك ـف‬

‫الطبــل وعــدم ايفصــاح ع ـ الوت ـ الصــحل للعامــل بنــاء‬ ‫على ه ا ت باراف‪.‬‬

‫عععن تعععاطي المععواد المخععدرة مو اامـراض المعديــة ح نمؤؤا ا اؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ع ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا نسؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫تط ؤؤؤؤ انؤؤؤؤة ؤؤؤؤاح ا مؤؤؤؤ ذ ؤؤؤؤا ع ؤؤؤؤ ارتؤؤؤؤة‪ ،‬و ـ ـ ا تاري ‪.‬‬ ‫ا ت بـ ـ ــار الطبـ ـ ــل بالهق ـ ـ ــة العامـ ـ ــة لل ـ ـ ــأمق الصـ ـ ــحل أو تؤؤؤؤم حؤؤؤؤ ا عاؤؤؤؤا (أ ا مسؤؤؤؤ ر‬ ‫ا ؤؤؤوا ت وؤؤؤا ارر ا ءا ؤؤؤة و سؤؤؤااي‬ ‫المعامل المركي ة بو ازرم الصحة‪.‬‬ ‫تنؤؤؤا ا مؤؤؤوات ا مسؤؤؤ ر لؤؤؤ حؤؤؤح‬ ‫ذاتؤؤؤؤة حؤؤؤؤوت حثا ؤؤؤؤا لؤؤؤؤ ا ؤؤؤؤحا‬ ‫غ ؤؤؤؤؤؤر اجؤؤؤؤؤؤرا إال لؤؤؤؤؤؤ حؤؤؤؤؤؤاال‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫ا ؤؤؤؤحت ( تنا هؤؤؤؤا لؤؤؤؤ ا اؤؤؤؤاكن‬ ‫ا ااؤؤؤؤؤة أ أي ت ؤؤؤؤؤوي ا اؤؤؤؤؤبم‬ ‫لؤؤؤ حا ؤؤؤة سؤؤؤ ر لؤؤؤ ا ؤؤؤاي عؤؤؤاا‬ ‫لرؤؤؤؤؤؤا رؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫أ ا ؤؤؤؤؤؤ عؤؤؤؤؤؤاا ً‬ ‫قؤؤؤؤؤم ‪ 63‬سؤؤؤؤؤنة ‪ 1976‬واؤؤؤؤؤأي‬

‫‪67‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)57‬‬ ‫يحظـ ـ ــر علـ ـ ــى العامـ ـ ــل أن يقـ ـ ــوم بناسـ ـ ــم أو‬ ‫بواذطة غقره بااعمال اآلت ة‪:‬‬ ‫( أ ) ا ح اــال لناســم بأصــل أيــة ورقــة أو مس ـ ند‬ ‫تا بالعمل‪.‬‬ ‫(ب) العمــل للغقــر ذ ـواء بــأور أو بــدون أوــر ا‬

‫مادة (‪)113‬‬ ‫يحظــر علــى العامــل أن يقــوم بناســم‪ ،‬أو بواذــطة غقــره‬ ‫بااعمال اآلت ة‪:‬‬ ‫‪ .1‬ا ح اــال لناســم بــأي ورقــة أو مس ـ ند تــا بالعمــل‪،‬‬ ‫أو تمكق الغقر م الحصـول علـى أي منهـا أو علـى‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬ ‫ح ؤؤؤر شؤؤؤرب ا بمؤؤؤر ‪ ..‬اسؤؤؤأ ة‬ ‫حؤؤؤوت ا ااؤؤؤ لؤؤؤ حا ؤؤؤة ا سؤؤؤ ر‬ ‫اؤؤؤن ا مبا اؤؤؤا ا م اقؤؤؤ ع هؤؤؤا‬ ‫وا ا ؤؤؤؤؤؤؤ لؤؤؤؤؤؤؤا ا مؤؤؤؤؤؤؤات (‪125‬‬ ‫اؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن ااؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤر ا رؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫ام ر ‪.‬‬ ‫لؤؤؤ سؤؤؤ اق ات ؤؤؤ لإ ؤؤؤة لؤؤؤ‬ ‫ؤؤول عؤؤحا ت حيؤؤح ا واق ؤؤة ا تؤؤ‬ ‫يناؤؤؤؤؤؤؤأ ا هؤؤؤؤؤؤؤا احتسؤؤؤؤؤؤؤاب اؤؤؤؤؤؤؤح‬ ‫ا سؤؤؤؤؤؤتة أشؤؤؤؤؤؤهر ا ُماؤؤؤؤؤؤا إ هؤؤؤؤؤؤا‬ ‫وؤؤؤؤؤؤؤا ارر ا ءا ؤؤؤؤؤؤؤة تؤؤؤؤؤؤؤم إعؤؤؤؤؤؤؤات‬ ‫ؤؤؤؤ اغة ا ؤؤؤؤم ؤؤؤؤوي ا ااؤؤؤؤ‬ ‫واؤؤؤؤا وؤؤؤؤإحرال االصتاؤؤؤؤا ا طبؤؤؤؤ‬ ‫ا ً‬ ‫اتؤؤؤؤ ط ؤؤؤؤ انؤؤؤؤة ذ ؤؤؤؤا ؤؤؤؤاح‬

‫كــان فــى امــم بهـ ا العمــل مــا يخــل بحسـ أنا ــم‬ ‫لعملم أو ي اق م كرامة العمل أو يمك الغقر‬ ‫أو يســاعده علــى ال عــر علــى أذ ـرار المن ــأم أو‬

‫منافسة صاحأ العمل ‪.‬‬

‫أية معلومة تخ العمل‪.‬‬ ‫‪ .2‬العمل لدى الغقر ذـواء بـأور‪ ،‬أو بـدون أوـر ا كـان‬ ‫فل امم به ا العمل مـا يخـل بحسـ أنا ـم لعملـم‪ ،‬أو‬ ‫يمك ـ الغق ــر‪ ،‬أو يس ــاعده عل ــى ال ع ــر عل ــى أذـ ـرار‬ ‫المن أم‪ ،‬أو منافسة صاحأ العمل‪.‬‬

‫‪68‬‬

‫مادة (‪)113‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫‪-1‬‬

‫‪-2‬‬

‫كما هو ‪.‬‬

‫كما هو ‪.‬‬

‫ا مؤؤؤ ع ؤؤؤ أي يت مؤؤؤ ا ص ؤؤؤر‬ ‫ارا االصتاا ‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫(ج) ممارذة ن ـاض مماثـل للن ـاض الـ ى يمارذـم‬ ‫ص ـ ــاحأ العم ـ ــل أثن ـ ــاء م ـ ــدم ذ ـ ــر ان عق ـ ــده ‪ ،‬أو‬ ‫ا القبقل ‪ ،‬ذواء بصا م‬ ‫ا راا فى ن اض م‬ ‫ر كا أو عام ‪.‬‬ ‫(ن) ا ق ـ ـراض م ـ ـ عم ـ ـ ء صـ ــاحأ العمـ ــل أو‬ ‫مم ـ ـ ـ يمارذـ ـ ــون ن ـ ـ ــا ا ممـ ـ ــاث للن ـ ـ ــاض ال ـ ـ ـ ى‬ ‫يمارذم صاحأ العمل و يسرى ا الحظر علـى‬ ‫ا ق راض م المصار ‪.‬‬ ‫( ـ) قبول ـدايا أو مكافـآف أو عمـو ف أو مبـالم‬ ‫أو أ ـ اء أتــرى بأيــة صــاة كان ـ بمناذــبة امــم‬ ‫بواوباتم بغقر رتاء صاحأ العمل ‪.‬‬ ‫(و) وم نقون أو تبرعاف أو توز من وراف أو‬ ‫وم ـ تو عــاف أو تنظ ـ او ماعــاف ناتــل مكــان‬ ‫العمــل بــدون موافقــة صــاحأ العمــل ‪ ،‬مـ م ارعــام‬ ‫مــا تق ــى بــم أحك ــام الق ـوانق المنظمــة للنقاب ــاف‬ ‫العمال ة ‪.‬‬

‫مادة (‪)58‬‬ ‫حـة تنظـ‬ ‫على صـاحأ العمـل أن ي ـ‬ ‫العم ــل والج ـ ـياءاف ال أنيب ـ ــة موتـ ــحا بهـ ــا قواعـ ــد‬ ‫تنظ ـ العمــل والج ـياءاف ال أنيب ــة مصــدقا علقهــا‬ ‫م الجهة اينار ة المخ صة ‪ ،‬وعلـى ـ ه الجهـة‬ ‫أت ـ ـ رأى المنظمـ ــة النقاب ـ ــة ال ـ ــى ي بعهـ ــا عمـ ــال‬ ‫المن أم قبل ال صديق على ال حـة ‪ ،‬فـإ ا لـ تقـ‬ ‫الجهـ ــة اينار ـ ــة بال صـ ــديق أو ا ع ـ ـراض علـ ــى‬ ‫ال ح ــة تـ ـ ل ث ث ــق يوم ــا مـ ـ ت ــار خ تق ــديمها‬

‫اع ب ـ ــرف نافـ ـ ـ م ‪ ،‬ولل ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬

‫أن يص ـ ــدر‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫‪ .3‬ممارذــة ن ــاض مماثــل للن ــاض ال ـ ي يمارذــم صــاحأ‬ ‫العمل أثناء ام ع قة العمل‪ ،‬أو ا راا فل ن اض‬ ‫ا القبقل‪ ،‬ذواء بصا م ر ًكا‪ ،‬أو عام ً ‪.‬‬ ‫م‬ ‫‪ .4‬ا ق ـ ـ ـراض م ـ ـ ـ عم ـ ـ ـ ء ص ـ ــاحأ العم ـ ــل‪ ،‬أو مم ـ ـ ـ‬ ‫يمارذون ن ا ً ا مماث ً للن اض ال ي يمارذـم صـاحأ‬ ‫العم ــل‪ ،‬و يس ــري ـ ـ ا الحظ ــر عل ــى ا ق ـ ـراض مـ ـ‬ ‫المصار ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫‪-3‬‬

‫كما هو ‪.‬‬

‫‪-4‬‬

‫كما هو ‪.‬‬

‫‪-5‬‬

‫كما هو ‪.‬‬

‫ل ــأ أو قب ــول ــدايا‪ ،‬أو مكاف ــآف‪ ،‬أو عم ــو ف‪ ،‬أو‬ ‫‪.5‬‬ ‫مبـ ــالم‪ ،‬أو أ ـ ـ اء أتـ ــرى بأيـ ــة صـ ــاة كان ـ ـ بمناذـ ــبة‬ ‫امم بواوباتم بغقر موافقة صاحأ العمل‪.‬‬ ‫‪ .6‬وم تبرعاف نقدية أو عقن ة‪ ،‬أو توز ـ من ـوراف‪ ،‬أو‬ ‫وم ـ ـ تو عـ ــاف‪ ،‬أو تنظ ـ ـ او ماعـ ــاف ناتـ ــل مكـ ــان‬ ‫العمل بـدون موافقـة صـاحأ العمـل ك ابـة‪ ،‬مـ م ارعـام‬ ‫مـ ــا تق ـ ــل بـ ــم أحكـ ــام قؤؤؤؤا وي ا من مؤؤؤؤا ا نرا ؤؤؤؤة‬

‫‪ -6‬وم ـ تبرعــاف نقديــة أو عقن ــة‪ ،‬أو توز ـ من ـوراف‪،‬‬ ‫أو وم ـ ـ تو ع ـ ــاف‪ ،‬أو تنظـ ـ ـ او ماع ـ ــاف نات ـ ــل مك ـ ــان‬ ‫العمــل بــدون موافقــة صــاحأ العمــل ك ابــة‪ ،‬مـ م ارعــام مــا‬ ‫تق ــل ب ــم أحك ــام قؤؤؤا وي ا من مؤؤؤا ا نرا ؤؤؤة ا ما ؤؤؤة‬

‫مادة (‪)114‬‬ ‫على كـل صـاحأ عمـل يسـ خدم ع ـرم عمـال فـأك ر أن‬ ‫كيع ــد ح ــة بقواع ــد تنظـ ـ العم ــل والجـ ـياءاف ال أنيب ــة تـ ـ ل‬ ‫يوم ــا مـ ـ بداي ــة عم ــل المن ــأم أو ت ــار خ تـ ـوافر ـ ـ ا‬ ‫ث ث ــق‬ ‫ً‬ ‫النصــاب‪ ،‬أو ناــا ـ ا القــانون بحســأ ااحـوال‪ ،‬وعل ــم تســل‬

‫مادة (‪)114‬‬ ‫على كل صـاحأ عمـل يسـ خدم ع ـرم عمـال فـأك ر أن‬ ‫كيع ــد ح ــة بقواع ــد تنظـ ـ العم ــل والجـ ـياءاف ال أنيب ــة تـ ـ ل‬ ‫يومـ ــا م ـ ـ بدايـ ــة عمـ ــل المن ـ ــأم أو تـ ــارخ ت ـ ـوافر ـ ـ ا‬ ‫ث ثـ ــق ً‬ ‫النصــاب‪ ،‬أو ناــا ـ ا القــانون بحســأ ااح ـوال‪ ،‬وعل ــم تســل‬

‫ـ ـ ه الجهـ ــة بال صـ ــديق‪ ،‬أو‬

‫ه الجهـة بال صـديق‪ ،‬أو ا ع ـراض علقهـا‬

‫ا ما ة‪.‬‬

‫الجهـة اينار ــة المخ صـة‪ ،‬والمنظمــة النقاب ـة العمال ــة المعن ــة‬ ‫نس ــخة مـ ـ ال ح ــة‪ ،‬وعل ــى المنظم ــة النقاب ــة العمال ــة ب ــداء‬ ‫رأيهــا للجهــة اينار ــة المخ صــة ف ـل موعــد يتجؤؤا تمســة‬ ‫ع ــر يومــا م ـ تــار خ تســل مها‪ ،‬وعلــى ـ ه الجهــة مراوع هــا‬ ‫وال صـ ــديق علقهـ ــا‪ ،‬فـ ــإ ا ل ـ ـ تق ـ ـ‬

‫‪69‬‬

‫حماتة حا ا تن م ا نرا ‪.‬‬

‫الجهــة اينار ــة المخ صــة‪ ،‬والمنظمــة النقاب ــة العمال ــة المعن ــة‬ ‫نسخة م ال حة‪ ،‬وعلى المنظمة النقاب ـة العمال ـة بـداء رأيهـا‬ ‫للجهــة اينار ــة المخ صــة فـل موعــد يتجؤؤا تمســة ع ــر‬ ‫يوما م تارخ تسل مها‪ ،‬وعلى ه الجهة مراوع ها وال صـديق‬ ‫علقها‪ ،‬فإ ا ل تق‬

‫مربرات التعديل‬

‫تؤؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤؤتبحا عاؤؤؤؤؤؤا (قؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫ا من مؤؤؤؤؤؤؤا ا نرا ؤؤؤؤؤؤؤة ا ما ؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫حماتؤؤؤؤة حؤؤؤؤا ا تن ؤؤؤؤ م ا نرؤؤؤؤا‬ ‫وباؤؤؤؤؤؤؤؤؤا (قؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي ا من مؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا نرا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ا ما ؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤوا ت‬ ‫و جؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤو ا بنؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤح (‪ 6‬؛ ضؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاط‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤ اغة لؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا‬ ‫ا را وي ا‬

‫ؤؤؤؤؤؤول ح ؤؤؤؤؤؤو‬ ‫ا ص ر‪.‬‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫بقرار منم أنظمـة نمو و ـة للـوا‬ ‫يس ر د بها أصحاب ااعمال ‪.‬‬ ‫وعل ــى ص ــاحأ العم ــل ف ــى حال ــة اذـ ـ خدام‬ ‫ع ـ ـرم عم ــال ف ــأك ر أن ي ـ ـ ـ ـ ه ال ح ــة ف ــى‬ ‫مكان ظا ر‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫والجـياءاف لكـى‬

‫يوم ــا مـ ـ ت ــار خ اذـ ـ مها‬ ‫ا ع ـ ـراض علقه ــا تـ ـ ل ث ث ــق‬ ‫ً‬ ‫اع برف ال حة ناف م‪.‬‬ ‫وعلــى صــاحأ العمــل أن يعلــق ـ ه ال حــة فــل مكــان‬ ‫ظا ر بالمن أم وفروعها ومواق عملها‪.‬‬ ‫ار انؤؤة بالقواعــد العامــة‬ ‫أن كيصــدر ق ـرًا‬ ‫وللــوز ر المخ ـ‬ ‫له ه ال حة‪.‬‬

‫ي ـ ـ ـ رض ف ـ ــى الاع ـ ــل الـ ـ ـ ى تج ـ ــوز مس ـ ــاءلة‬ ‫العامل عنم تأنيب ا أن يكون ا صلة بالعمل ‪.‬‬ ‫وتح ـ ـ ـ ـ ــدن ح ـ ـ ـ ـ ــة الجـ ـ ـ ـ ـ ـياءاف المخالا ـ ـ ـ ـ ــاف‬ ‫والج ـياءاف المقــررم لهــا ممــا ــو منصــو عل ــم‬ ‫فــى المــانم (‪ )60‬م ـ ـ ا القــانون ‪ ،‬وبمــا يحقــق‬ ‫تناذأ الجياء م المخالاة ‪.‬‬ ‫و يجــوز تو ـ و ـياء تــأنيبى علــى العامــل‬

‫ي ـ ـ رض فـ ــل الاعـ ــل ال ـ ـ ي تجـ ــوز مسـ ــاءلة العامـ ــل عنـ ــم‬ ‫تأنيبً ــا أن يكــون ا صــلة بالعمــل‪ ،‬وتحــدن حــة الج ـياءاف‪،‬‬ ‫المخالاــاف والجـ ـياءاف المق ــررم له ــا‪ ،‬وفقــا لم ــا ــو منص ــو‬ ‫عل م فل المـانم (‪ )116‬مـ ـ ا القـانون‪ ،‬وبمـا يحقـق تناذـأ‬ ‫الجياء م المخالاة‪.‬‬ ‫و يجــوز تو ـ و ـياء تــأنيبل علــى العامــل بعــد م ــل‬ ‫ث ثق يوما م تار خ ا ن هاء م ال حققق فل المخالاة‪.‬‬

‫مادة (‪)60‬‬ ‫الجياءاف ال أنيب ة ال ى يجـوز تو عهـا علـى‬ ‫العام ـ ــل وفق ـ ــا للـ ـ ـوا تنظـ ـ ـ العم ـ ــل والجـ ـ ـياءاف‬ ‫ال أنيب ة فى كل من أم ى‪:‬‬ ‫‪ -1‬اين ار‪.‬‬

‫مادة (‪)116‬‬ ‫الجياءاف ال أنيب ة ال ل يجوز تو عها على العامـل وفًقـا‬ ‫للوا تنظ العمل والجياءاف فل المن أم ى‪:‬‬ ‫‪ .1‬اين ار الك ابل‪.‬‬ ‫‪ .2‬الخص م ااور ااذاذل‪.‬‬

‫مادة (‪)59‬‬

‫بعـ ــد تـ ــار خ ا ن هـ ــاء مـ ـ ال حققـ ــق فـ ــى المخالاـ ــة‬ ‫بأك ر م ث ثق يوما‪.‬‬

‫‪ -2‬الخص م ااور‪.‬‬ ‫‪ -3‬تأوقــل موعــد اذ ـ حقاا الع ـ وم الســنو ة لمــدم‬ ‫تجاوز ث ثة أ هر‪.‬‬ ‫‪ -4‬الحرمان مـ وـيء مـ العـ وم السـنو ة بمـا‬ ‫يجاوز نصاها‪.‬‬

‫مادة (‪)115‬‬

‫‪ .3‬تأوقـ ــل موع ـ ــد اذـ ـ ـ حقاا العـ ـ ـ وم الس ـ ــنو ة لم ـ ــدم‬ ‫تجاوز ث ثة أ هر‪.‬‬ ‫‪ .4‬الحرمـ ــان م ـ ـ وـ ــيء م ـ ـ الع ـ ـ وم السـ ــنو ة‪ ،‬بمـ ــا‬ ‫يجاوز نصاها‪.‬‬ ‫‪ .5‬تأوقل ال ر ة عند اذ حقاقها لمدم تيد على ذنة‪.‬‬ ‫‪70‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫يوما م تارخ اذ مها اع برف ال حة ناف م‪.‬‬ ‫ت ل ث ثق ً‬

‫كما‬ ‫وللــوز ر المخ ـ‬ ‫له ه ال حة‪.‬‬

‫ار بالقواعــد العامــة‬ ‫أن كيصــدر ق ـرًا‬ ‫مادة (‪)115‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)116‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫‪ -5‬تأوق ــل ال ر ــة عن ــد اذـ ـ حقاقها لم ــدم‬ ‫على ذنة‪.‬‬ ‫‪ -6‬تائ ااور بمقدار ع وم على ااك ر‪.‬‬ ‫‪ -7‬الخا ـ ــئ ل ـ ــى وظ ا ـ ــة ف ـ ــى الدرو ـ ــة اانن ـ ــى‬ ‫مبا ـ ـ ـرم نون تـ ـ ـ ل بق مــ ــة ااو ـ ــر الـ ـ ـ ى ك ـ ــان‬ ‫ي قاتاه‪.‬‬ ‫‪ -8‬الاصل م الخدمة وفقا احكام ا القانون‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫تي ــد‬

‫‪ .6‬تائ ااور ااذاذل بمقدار ع وم على ااك ر‪.‬‬ ‫‪ .7‬الخائ لى وظ اة فل الدروة ااننى مبا رم‪ ،‬نون‬ ‫تخز ئ ااور‪.‬‬ ‫‪ .8‬الاصل م الخدمة وفًقا احكام ا القانون‪.‬‬

‫مادة (‪)62‬‬ ‫يجــوز لصــاحأ العمــل تو ـ أك ــر م ـ‬ ‫وياء واحـد عـ المخالاـة الواحـدم ‪ ،‬كمـا يجـوز‬ ‫ل ــم الجمـ ـ ب ــق اق ط ــاد و ــيء مـ ـ أو ــر العام ــل‬ ‫تطب قا لحك المانم (‪ )61‬م ـ ا القـانون وبـق‬ ‫أى و ـياء مــالى ا زان مــا يجــأ اق طاعــم علــى‬ ‫أور تمسة أيام فى ال هر الواحد‪.‬‬

‫مادة (‪)117‬‬ ‫يجــوز لصــاحأ العمــل تو ـ أك ــر م ـ و ـياء ع ـ‬ ‫المخالاة الواحـدم‪ ،‬كمـا يجـوز لـم الجمـ بـق اق طـاد وـيء‬ ‫ا القانون‬ ‫م أور العامل تطب ًقا لحك المانم (‪ )116‬م‬ ‫وبــق أي و ـياء مــالل‪ ،‬ا زان مــا يجــأ اق طاعــم علــى أوــر‬ ‫تمسة أيام فل ال هر الواحد‪.‬‬

‫مادة (‪)64‬‬ ‫يحظــر تو ـ وـياء علــى العامــل بعــد‬ ‫ب غ ــم ك اب ــة بم ــا نس ــأ ل ــم وذ ــماد أقوال ــم‬ ‫وتحققق نفاعم وإثبـاف لـ فـى مح ـر يـوند‬ ‫فـ ــى ملاـ ــم الخـ ــا ‪ ،‬علـ ــى أن يبـ ــدأ ال حققـ ــق‬ ‫ت ـ ـ ل ذـ ــبعة اي ـ ــام علـ ــى ااك ـ ــر م ـ ـ ت ـ ــار خ‬ ‫اك ــا المخالا ــة ‪ ،‬وللمنظم ــة النقاب ــة ال ــى‬

‫عنهــا لح ــور‬

‫ي بعهــا العامــل أن تنــدب مم ـ‬ ‫ال حققق ‪.‬‬ ‫و جوز فى المخالااف ال ـى يعاقـأ علقهـا‬ ‫باينـ ـ ار أو الخصـ ـ مـ ـ ااو ــر الـ ـ ى يي ــد‬ ‫مقــداره علــى أوــر يــوم واحــد أن يكــون ال حققــق‬

‫مادة (‪)118‬‬ ‫يج ــوز تو ـ ـ وـ ـياء عل ــى العام ــل بع ــد ب غ ــم‬ ‫ك ابـ ــة بمـ ــا كنسـ ــأ ل ـ ــم‪ ،‬وذـ ــماد أقوالـ ــم‪ ،‬وتحققـ ــق نفاعـ ــم‬ ‫وإثباف ل فل مح ر يوند فل ملام الخا ‪ ،‬علـى أن‬ ‫يب ــدأ ال حقق ــق تـ ـ ل ذ ــبعة أي ــام عل ــى ااك ــر مـ ـ ت ــار خ‬ ‫اك ــا المخالاــة‪ ،‬وللمنظمــة النقاب ــة ال ــل ي بعهــا العامــل‬ ‫أن تندب مم ً عنها لح ور ال حققق‪.‬‬ ‫و جــوز فــل المخالاــاف ال ــل يعاقــأ علقهــا باين ـ ار‪،‬‬ ‫أو الخصـ ـ مـ ـ ااو ــر ااذاذ ــل‪ ،‬الـ ـ ي يي ــد مق ــداره‬ ‫علـى أوــر يــوم واحــد‪ ،‬أن يكـون ال حققــق ــاا ة‪ ،‬علــى أن‬ ‫ي ب م مونم فل القرار ال ي يصدر ب و الج ايء‪.‬‬ ‫وفل وم الحا ف ي رض أن يكون القـرار الصـانر‬ ‫مسببا‪.‬‬ ‫ب و الجياء‬ ‫ً‬ ‫‪71‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫مادة (‪)117‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)118‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫ــاا ة‪ ،‬عل ــى أن ي بـ ـ م ــمونم ف ــى القـ ـرار‬ ‫ال ى يق ى ب و الجياء‪.‬‬ ‫وفـ ــى وم ـ ـ الحـ ــا ف ي ـ ـ رض أن يكـ ــون‬ ‫القرار الصانر ب و الجياء مسببا‪.‬‬

‫مادة (‪)65‬‬ ‫لص ـ ــاحأ العم ـ ــل أن يحق ـ ــق مـ ـ ـ العام ـ ــل‬ ‫بناســم‪ ،‬أو أن يعهــد بــال حققق لــى نارم ال ـ ون‬ ‫القانون ــة أو أى ــخ آت ــر مـ ـ وى الخبـ ـرم‬ ‫فـى موتـود المخالاــة أو أحـد العـاملق بالمن ــأم‬ ‫ب ــرض أ يقــل المس ـ وى الــوظ اى للمحقــق ع ـ‬ ‫مس وى العامل ال ى يحقق معم‪.‬‬ ‫مادة (‪)62‬‬ ‫يجــوز لصــاحأ العمــل تو ـ أك ــر م ـ‬ ‫وياء واحـد عـ المخالاـة الواحـدم‪ ،‬كمـا يجـوز‬

‫ل ــم الجمـ ـ ب ــق اق ط ــاد و ــيء مـ ـ أو ــر العام ــل‬ ‫تطب قا لحك المانم (‪ )61‬م ـ ا القـانون وبـق‬ ‫أي و ـياء مــالل ا زان مــا يجــأ اق طاعــم علــى‬ ‫أور تمسة أيام فل ال هر الواحد‪.‬‬ ‫مادة (‪)63‬‬ ‫يجــوز ت ــديد الج ـياء ا عــان العامــل لــى‬

‫ارتكــاب مخالاــة وديــدم م ـ نــود المخالاــة ال ــى‬ ‫ذبق مجازام العامل عنها ‪ ،‬م ى وقع المخالاة‬ ‫الجديـ ــدم ت ـ ـ ل ذ ـ ـ ة أ ـ ــهر م ـ ـ تـ ــار خ ب ـ ـ غ‬ ‫العامل ب و الجياء السابق‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)119‬‬ ‫ال ـ ـ ـ ون القانون ـ ــة بالمن ـ ــأم ب ـ ــال حققق مـ ـ ـ‬ ‫تخـ ـ ـ‬ ‫العام ــل‪ ،‬وفـ ــل حالـ ــة ع ــدم ووون ـ ــا فلصـ ــاحأ العمـ ــل أن‬

‫يعهــد بــال حققق فــل موتــود المخالاــة لــى ــخ آتــر‬ ‫م وي الخبرم‪ ،‬أو أحد العاملق بالمن أم‪ ،‬ب رض أ يقـل‬ ‫المس ـ ـ وى الـ ــوظ ال للمحقـ ــق ع ـ ـ مس ـ ـ وى العامـ ــل ال ـ ـ ي‬ ‫يحقق معم‪.‬‬ ‫مادة (‪)120‬‬ ‫يجوز لصاحأ العمل‪ ،‬أن يوق وـياء الخصـ علـى‬ ‫العامل عـ المخالاـة الواحـدم بمـا يي ـد علـى تمسـة أيـام مـ‬ ‫ااوــر ااذاذــل‪ ،‬كمــا يجــوز أن يق ط ـ م ـ ـ ا ااوــر‬ ‫ـاء للجـياءاف ال ـل يوقعهــا أك ــر مـ أوــر تمســة أيــام فــل‬ ‫وفـ ً‬ ‫ال هر الواحد‪.‬‬ ‫وإ ا حــدن الخصـ بنســبة محــدنم مـ ااوــر‪ ،‬اع بــر ان‬ ‫المقصون ب ل و ااور ااذاذل القومل للعامل‪.‬‬ ‫مادة (‪)121‬‬ ‫يجـ ــوز ت ـ ــديد الج ـ ـياء ا عـ ــان العامـ ــل لـ ــى ارتك ـ ــاب‬ ‫مخالاــة وديــدم مـ نــود المخالاــة ال ــل ذــبق مجا ازتــم علقهــا‪،‬‬ ‫ـ ـ ه المخالاـ ــة ت ـ ـ ل ذـ ــنة م ـ ـ تـ ــار خ ب ـ ـ غ‬ ‫م ــى وقع ـ ـ‬ ‫العامل ب و الجياء السابق‪.‬‬

‫‪72‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)119‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)120‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)121‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)66‬‬ ‫لصـ ــاحأ العمـ ــل أن يوقـ ــف العامـ ــل عـ ـ ـ‬ ‫عملــم م ق ــا لم ــدم تي ــد علــى ذـ ـ ق يومــا مـ ـ‬ ‫مصلحة ال حققق‬ ‫صر أوره كام ا اق‬ ‫ل أو لأ م اللجنة الم ار لقها فى المانم‬ ‫ا القانون فصلم م الخدمة ‪.‬‬ ‫(‪ )71‬م‬ ‫مادة (‪)67‬‬ ‫ا اته العامل بارتكاب وناية أو بارتكاب‬ ‫ونحـ ـ ــة مخلـ ـ ــة بال ـ ـ ــر أو اامانـ ـ ــة أو اآلناب‬ ‫العامــة أو اته ـ بارتكــاب أي ونحــة ناتــل نا ـرم‬ ‫العمــل وــاز لصــاحأ العمــل وقاــم م ق ــا‪ ،‬وعل ــم‬ ‫أن يع ـ ـ ــرض اام ـ ـ ــر عل ـ ـ ــى المحكم ـ ـ ــة العمال ـ ـ ــة‬ ‫الم ــار لقهــا فــل المــانم (‪ )71‬مـ ـ ا القــانون‬ ‫ت ل ث ثة أيام م تار خ الوقف‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫تؤؤم إعؤؤات ؤؤ اغة ؤؤح ا مؤؤات‬ ‫مادة (‪)122‬‬ ‫مادة (‪)122‬‬ ‫لص ــاحأ العم ــل أن يوق ــف العام ــل عـ ـ عمل ــم م ق ً ــا لص ـ ــاحأ العم ـ ــل أن يوق ـ ــف العام ـ ــل عـ ـ ـ عمل ـ ــم م ق ً ـ ــا اؤؤؤؤؤؤؤؤن صؤؤؤؤؤؤؤؤ إ ؤؤؤؤؤؤؤؤالة ك مؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫يومـ ــا (كؤؤؤؤؤؤؤاا ً و ؤؤؤؤؤؤؤح أحؤؤؤؤؤؤؤر ا ؤؤؤؤؤؤؤوا ت‬ ‫يوم ــا‪ ،‬مـ ـ بمووـ ــأ ق ـ ـرار مك ـ ــوب لمـ ــدم تي ـ ــد علـ ــى ذ ـ ـ ق‬ ‫بمووــأ قـ ـرار مك ــوب لم ــدم تي ــد عل ــى ذــ ق‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫وا سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤطر ا ءا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤث حؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا‬ ‫م صر أوره كاا ً ذ ا فل الحا ف اآلت ة ‪:‬‬ ‫صر أوره فل الحا ف اآلت ة ‪:‬‬ ‫ع اؤؤؤؤة ( ا ؤؤؤؤوا ت و ؤؤؤؤح عاؤؤؤؤا‬ ‫كما هو ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪ .1‬ا أحقل العامل لل حققق بسبأ مخالاة ارتكبهـا ناتـل‬ ‫يواؤؤؤؤؤؤا ذ ؤؤؤؤؤؤا مويؤؤؤؤؤؤح‬ ‫مصلحة ال حققق ل ‪.‬‬ ‫مقر العمل‪ ،‬واق‬ ‫(سؤؤؤؤؤؤت ن ً‬ ‫ل ا ؤؤؤة‬ ‫اؤؤؤن ا و ؤؤؤوح ا تاؤؤؤري‬ ‫كما هو ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪ .2‬ا اتهـ ـ ـ العام ـ ــل بارتك ـ ــاب وناي ـ ــة‪ ،‬أو ونح ـ ــة مخل ـ ــة‬ ‫بال ــر أو اامان ــة أو اآلناب العام ــة‪ ،‬أو أي ونح ــة‬ ‫أترى ناتل محل العمل‪.‬‬ ‫‪ .3‬ا ل ـ ــأ ص ـ ــاحأ العمـ ـ ــل مـ ـ ـ المحكم ـ ــة العمال ـ ـ ــة‬ ‫المخ صة فصل العامل م الخدمة‪.‬‬

‫وعل ــى المحكمـ ــة العمال ــة أن تب ـ ـ ف ــل الحالـ ــة‬ ‫المعروتة علقها ت ل ذبعة أيام م تارخ العرض‪،‬‬ ‫فإ ا وافق على الوقف يصـر للعامـل نصـف أوـره‪،‬‬ ‫أما فل حالـة عـدم الموافقـة علـى الوقـف يصـر أوـر‬ ‫العامل كام م تارخ وقام‪.‬‬ ‫فإ ا رأف السـلطة المخ صـة عـدم تقـدي العامـل‬ ‫للمحاكمــة الجنا ــة أو قــدم للمحاكمــة وق ــل ببراءتــم‬

‫‪-3‬‬

‫كما هو ‪.‬‬

‫ا ؤؤؤؤؤؤؤاس حؤؤؤؤؤؤؤو اؤؤؤؤؤؤؤا إذا كا ؤؤؤؤؤؤؤم‬ ‫ا ؤؤؤؤاال ا ؤؤؤؤء ث ا ؤؤؤؤوا ت ع ؤؤؤؤ‬ ‫ؤؤؤؤؤؤر أا ا مءؤؤؤؤؤؤا إذ‬ ‫سؤؤؤؤؤؤب ا‬ ‫ع ؤؤؤ أ هؤؤؤا ع ؤؤؤ‬ ‫ذ ؤؤؤ ا ؤؤؤا‬ ‫سؤؤؤؤؤؤؤب ا مءؤؤؤؤؤؤؤا أي ا ؤؤؤؤؤؤؤاال‬ ‫ا ؤؤء ث لرؤؤط ؤ اؤؤا يؤؤحل ل هؤؤا‬ ‫ا حؤؤؤؤؤؤر لؤؤؤؤؤؤا ااهواؤؤؤؤؤؤة ا ؤؤؤؤؤؤوا ت‬ ‫وماؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤر ا رؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي إال أي‬ ‫امءؤؤؤؤؤؤ ا واؤؤؤؤؤؤة ألؤؤؤؤؤؤات وأ هؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤر ؤؤؤؤؤؤ س‬ ‫ع ؤؤؤؤؤؤ سؤؤؤؤؤؤب ا‬ ‫ا مءؤؤؤؤا ؛ ؤؤؤؤ ا أع ؤؤؤؤح ا ؤؤؤؤ اغة‬ ‫ع ا ن و ا مترحا‪.‬‬

‫ووأ عانتم للعمـل مـ تسـو ة مسـ حقاتم كاملـة وإ‬ ‫اع بر عدم عانتم فص تعسز ا‪.‬‬ ‫وإ ا ثبـ ـ ـ أن اته ـ ــام العام ـ ــل ك ـ ــان ب ـ ــدبقر‬ ‫ص ــاحأ العم ــل أو مـ ـ يم ل ــم وو ــأ أناء ب ــاقل‬ ‫أوره ع مدم الوقف‪.‬‬ ‫‪73‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)123‬‬ ‫للعام ــل الص ــانر بحق ــم قـ ـرار الوق ــف الم ــار ل ــم ف ــل‬ ‫البندي (‪ )2 ،1‬م ا مات ا ساورة‪ ،‬ال ظل م ـ ا القـرار‪،‬‬ ‫بموو ــأ عر ـ ــة تق ــدم لقاتـ ــل اام ــور الوق ـ ــة بالمحكمـ ــة‬ ‫العمال ة المخ صـة‪ ،‬تـ ل ث ثـة أيـام مـ تـار خ تطـاره‪ ،‬أو‬ ‫علمم بصدور القرار الم ظل منم‪.‬‬ ‫وعلى القاتل الاصل فل ا الـ ظل فـل القـوم ال ـالل‬

‫مادة (‪)123‬‬ ‫اا ا ت م ان قؤ ار قاؤة عؤن ا مؤ ا ؤات‬ ‫لًرؤؤؤا بنؤؤؤحين (‪ 2 1‬اؤؤؤن ا مؤؤؤات (‪ 122‬اؤؤؤن ؤؤؤ ا‬ ‫ا رؤؤا وي الـ ظل مـ ـ ا القـرار‪ ،‬بمووــأ عر ــة تقــدم‬ ‫لقات ـل اام ــور الوق ــة بالمحكم ــة العمال ــة المخ ص ــة‪،‬‬ ‫تـ ل ث ثــة أيــام م ـ تــار خ تطــاره‪ ،‬أو علمــم بصــدور‬ ‫القرار الم ظل منم‪.‬‬

‫مادة (‪)124‬‬ ‫لص ــاحأ العم ــل ا ترؤؤؤحا إ ؤؤؤ قات ــل اام ــور الوق ــة‬ ‫بالمحكمــة العمال ــة المخ صــة وط ؤؤؤ مــد ف ـرم اييقــا ع ـ‬ ‫العمــل لمــدم أو لمــدن أتــرى و ل ـ قبــل ان هــاء مــدم اييقــا‬ ‫بع ـرم أيــام‪ ،‬وعل ــى القاتــل أن يب ـ فــل ـ ا الطلــأ قبــل‬

‫ا ارؤؤؤر ا ؤؤؤ تنا ؤؤؤم ا ح ؤؤؤاا‬ ‫مادة (‪)124‬‬ ‫لص ــاحأ العم ــل أي تط ؤؤؤؤ اؤؤؤؤن قاتـ ــل اامـــور ا من مؤؤؤؤؤؤؤة مؤؤؤؤؤؤؤح لتؤؤؤؤؤؤؤر إترؤؤؤؤؤؤؤاا‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ااؤؤؤؤؤؤؤؤ عؤؤؤؤؤؤؤؤن ا مؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫الوق ــة بالمحكمــة العمال ــة المخ صــة مــد ف ـرم اييقــا‬ ‫ؤرا ؤة أحؤر اسؤؤؤؤؤؤؤؤؤت ما ألح ؤؤؤؤؤؤؤؤؤاا ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤوا ت‬ ‫ع العمل لمدم أو لمـدن أتـرى اؤ‬ ‫وا مؤؤؤؤؤؤات (‪ 122‬اؤؤؤؤؤؤن ااؤؤؤؤؤؤر‬ ‫و ل قبل ان هاء مدم اييقا بع رم أيام‪.‬‬ ‫وعلى قاتل اامور الوق ة الب فـل ـ ا الطلـأ قبـل ا رؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي؛ قااؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤم ا جنؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫ؤ ا مؤؤح وإعؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤات ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ اغة ا ارؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤر‬ ‫ان هــاء ف ـرم اييقــا ‪ ،‬لؤؤإذا ؤؤم ت ؤؤح قؤ ار صؤ‬ ‫ؤؤم ت ؤؤوت ا اا ؤ م ؤؤة تسؤؤتمر إترؤؤاا ا اا ؤ ا ؤ ؤؤرا ترسؤؤؤؤ مها إ ؤؤؤؤ لرؤؤؤؤرت ن سؤؤؤؤن‬ ‫ؤؤؤؤماي ت حيؤؤؤؤح‬ ‫ا حؤؤر كؤؤاا ً ؤ ن ا بؤؤم ل ؤ ا ط ؤ ‪ .‬فــإ ا ق ـى ب ـرفئ ا ؤؤؤؤ اغة اؤؤؤؤ‬ ‫اؤؤؤؤا ت ؤؤؤؤرا ااؤؤؤؤ اؤؤؤؤن أحؤؤؤؤر‬ ‫الطلأ يعان لعملم فور ان هاء مدم يقافم ااتقرم‪.‬‬ ‫لإذا كاي ا وق حح ا سااب ا وا ت وا بنؤح (‪ 2‬اؤن لؤؤؤؤؤؤؤؤ حا ؤؤؤؤؤؤؤؤة اوالرؤؤؤؤؤؤؤؤة قا ؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا مؤؤات (‪ 122‬اؤؤن ؤ ا ا رؤؤا وي أ الســلطة المخ صــة ا اؤؤؤؤؤؤؤو ا وقت ؤؤؤؤؤؤؤة ع ؤؤؤؤؤؤؤ اؤؤؤؤؤؤؤؤح‬

‫ل قديمم على ااك ر‪ ،‬فإ ا ق ل بعدم صحة القـرار الصـانر‬ ‫بالوقف‪ ،‬ق ل بعونتم للعمل مرم أترى‪.‬‬

‫ان ه ــاء ف ـ ـرم اييق ــا ‪ ،‬ف ــإ ا ق ــى ب ــرفئ الطل ــأ يص ــر‬ ‫للعامل أوره و عان لعملم فور ان هاء مدم يقافم ااتقرم‪.‬‬ ‫إذا رأف الســلطة المخ صــة با تهــام حاــظ ال حققــق‪ ،‬أو‬ ‫صــدار أمــر بــأن ووــم يقامــة الــدعوى الجنا ــة‪ ،‬أو قــدم‬ ‫العامل للمحاكمة الجنا ة وق ل ببراءتم ووبـ عانتـم لـل‬ ‫عملم م صـر حم ؤ اسؤت راتة عؤن لتؤر الترؤاا‪ ،‬وإ‬ ‫اع بر عدم عانتم للعمل فص ً تعسزًا‪.‬‬

‫‪74‬‬

‫با تهــام حاــظ ال حققــق‪ ،‬أو صــدار أمــر بــأن ووــم يقامــة‬ ‫الــدعوى الجنا ــة‪ ،‬أو قــدم العامــل للمحاكمــة الجنا ــة وق ــل‬ ‫ببراءتــم ووبـ عانتــم لــل عملــم مـ صــر اؤؤا ؤؤم ت ؤؤرا‬ ‫ؤؤؤة اؤؤؤن اسؤؤؤت را عؤؤؤن لتؤؤؤر الترؤؤؤاا‪ ،‬وإ اع ب ــر ع ــدم‬ ‫عانتم للعمل فص ً تعسزًا‪.‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫الترؤؤؤؤؤاا إذ س ؤؤؤؤؤرا ااؤؤؤؤؤ‬ ‫لؤؤؤ ؤؤؤ ا ا ؤؤؤؤة ؤؤؤة أحؤؤؤؤر ؛‬ ‫ؤؤؤؤؤؤؤو ا اؤؤؤؤؤؤؤر ا متوالؤؤؤؤؤؤؤا اؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤات (‪ 67‬اؤؤؤؤؤؤؤؤؤن قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫ا مؤؤؤؤؤ ا ؤؤؤؤؤا‬

‫ا مؤؤؤؤؤات (‪63‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬ ‫اؤؤؤؤؤن قؤؤؤؤؤا وي ا بحاؤؤؤؤؤة ا مح ؤؤؤؤؤة‬ ‫ا منطبؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ع ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاا ن‬ ‫وا ح ؤؤؤؤؤؤة ؤؤؤؤؤؤو أاؤؤؤؤؤؤر ترتضؤؤؤؤؤؤ ة‬ ‫ؤؤؤؤر ا ا موا ؤؤؤؤة ؤؤؤؤ ن طرلؤؤؤؤ‬ ‫ا م ؤؤؤؤؤؤة اال تاح ؤؤؤؤؤؤة كمؤؤؤؤؤؤا تؤؤؤؤؤؤم‬ ‫ا ا جؤؤؤؤؤة اسؤؤؤؤؤأ ة عؤؤؤؤؤحا ؤؤؤؤؤح‬ ‫ا رؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ار قبؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا تهؤؤؤؤؤؤؤؤؤال لتؤؤؤؤؤؤؤؤؤر‬

‫الترؤؤؤاا ح ؤؤؤث تؤؤؤم ا ؤؤؤنم ع ؤؤؤ‬ ‫اسؤؤؤؤؤؤؤؤؤتم ار الترؤؤؤؤؤؤؤؤؤاا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤرا‬ ‫كااؤؤؤؤ ا حؤؤؤؤر ؤؤؤؤ ن ا بؤؤؤؤم لؤؤؤؤ‬ ‫ا ط ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ و سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤااي ا م ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤات‬ ‫ا م ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤحت را ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا اؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤو‬ ‫ا وقت ؤؤؤؤؤؤؤؤة ينؤؤؤؤؤؤؤؤح ج لؤؤؤؤؤؤؤؤ عؤؤؤؤؤؤؤؤحات‬ ‫ا مواع ح ا تن م ة‪.‬‬

‫مادة (‪)68‬‬ ‫يك ــون ا ت ص ــا ب و ـ ـ وـ ـياء الاص ــل‬ ‫م الخدمة للجنة الم ار لقها فى المـانم (‪)71‬‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫م‬ ‫و كـ ـ ـ ــون تو ـ ـ ـ ـ باقى ـ ـ ـ ـالجياءاف ال أنيب ـ ـ ـ ــة‬

‫لصاحأ العمل أو م ياوتم ل ل ‪.‬‬ ‫و كــون لمــدير المن ــأم تو ـ و ـياءى اين ـ ار‬ ‫والخص م ااور لمدم تجاوز ث ثة أيام‪.‬‬ ‫مادة (‪)69‬‬

‫مادة (‪)125‬‬ ‫مادة (‪)125‬‬ ‫ت ؤؤوي االصت ؤؤاي توق ؤ حؤوال ا ا ؤ اؤؤن ا مؤ‬ ‫ت ؤؤؤؤؤحت ؤؤؤؤؤوا ا ؤؤؤؤؤاا ن وا مناؤؤؤؤؤأ سؤؤؤؤؤ طا توق ؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ج ؤوالا ا من ؤؤوي ع هؤؤا ل ؤ ا مؤؤات (‪ 116‬اؤؤن ؤ ا م مؤؤؤؤة ا ما ؤؤؤؤة ا مبت ؤؤؤؤة ي ؤؤؤؤوي توق ؤؤؤؤ وؤؤؤؤاق‬ ‫ا جوالا ا تأتيب ة اح ا م أ ان تاو ة ا‬ ‫ا را وي‪.‬‬ ‫ي ؤؤوي مؤؤحير ا مناؤؤأ توق ؤ ح او ؤ ال ؤ ا ا تؤؤا‬ ‫وفـ ــل وم ـ ـ ااح ـ ـوال يجـ ــوز فصـ ــل العامـ ــل‬ ‫ارتكـ ــأ تطـ ــأ وس ـ ـ ًما‪ ،‬و ع بـ ــر م ـ ـ قبقـ ــل الخط ـ ـأ الجس ـ ـ‬ ‫الحا ف اآلت ة‪:‬‬

‫‪75‬‬

‫ا‬

‫ا ب م ان ا حر مح ال تجا‬

‫كما ؤؤ‬

‫ث ثة أتاا‪.‬‬

‫ا ارؤؤؤؤؤؤؤر ا ءا ؤؤؤؤؤؤؤؤة تؤؤؤؤؤؤؤؤم إعؤؤؤؤؤؤؤؤات‬ ‫ؤؤؤ اغتها؛ مويؤؤؤح اؤؤؤن ا و ؤؤؤو‬ ‫ا تاري ‪.‬‬

‫ا تؤؤؤؤؤأ ا جنؤؤؤؤؤة و ؤؤؤؤؤح انراشؤؤؤؤؤا‬ ‫اؤؤؤ ا واؤؤؤة امء ؤؤؤ ان مؤؤؤا‬ ‫أ ؤؤؤؤؤؤ اب ا عمؤؤؤؤؤؤا ان مؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا أي ت ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤوي سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ طة‬

‫ا ا ؤؤؤؤ ؤؤؤؤح ا م مؤؤؤؤة ا ما ؤؤؤؤة‬ ‫ا مبت ؤؤؤؤة ؤؤؤؤ س ؤؤؤؤح ؤؤؤؤاح‬ ‫ا مؤؤؤؤ لؤؤؤؤا اؤؤؤؤا ؤؤؤؤو ا مؤؤؤؤو‬ ‫وؤؤؤؤؤؤؤؤة حا ً ؤؤؤؤؤؤؤؤا ورؤؤؤؤؤؤؤؤا وي ا مؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤات وا رؤؤؤؤؤؤا وي قؤؤؤؤؤؤم (‪12‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫ا ارتكـ ـ ــأ تطـ ـ ــأ‬ ‫يجـ ـ ــوز فصـ ـ ــل العامـ ـ ــل‬ ‫وس ـ ـ ـ ما ‪ ،‬و ع بـ ـ ــر م ـ ـ ـ قبقـ ـ ــل الخطـ ـ ــأ الجس ـ ـ ـ‬ ‫الحا ف اآلت ة‪:‬‬ ‫‪ -1‬ا ثب ـ ـ ان حـ ــال العامـ ــل ل خص ـ ـ ة غقـ ــر‬ ‫صح حة أو قدم مس نداف ميورم ‪.‬‬ ‫‪ -2‬ا ثب ـ ـ ارتكـ ــاب العامـ ــل لخطـ ــأ ن ـ ــأف عنـ ــم‬ ‫أت ـ ـرار وس ـ ـ مة لصـ ــاحأ العمـ ــل ب ـ ــرض أن يبلـ ــم‬

‫‪ .1‬ا ثب ان حال العامل خص ة غقر صح حة أو قدم‬ ‫مس نداف ميورم‪.‬‬ ‫‪ .2‬ا ثب ارتكاب العامل لخطأ ن أف عنم أترار وس مة‬ ‫لصاحأ العمل‪ ،‬ب رض أن يبلم صاحأ العمل الجهاف‬ ‫المخ صة بالواقعة‪ ،‬أو الحاني ت ل أرب وع ر‬ ‫ذاعة م وق علمم بوقوعم‪.‬‬ ‫‪ .3‬ا ثب تكرار عدم مراعام العامل ال عل ماف ال زم‬ ‫اتباعها لس مة العمال‪ ،‬أو المن أم‪ ،‬ب رض أن تكون ه‬

‫م ـ ع ــر يومــا م قطعــة تـ ل الســنة الواحــدم‬ ‫أو أك ر م ع رم أيام م ال ة ‪ ،‬علـى أن يسـبق‬ ‫الاصل ن ار ك ابى بخطـاب موصـى عل ـم بعلـ‬ ‫الوصـ ــول م ـ ـ صـ ــاحأ العمـ ــل للعامـ ــل ابـ ــم‬ ‫ع رم أيام فى الحالة ااولى ‪ ،‬بعد ابم تمسة‬ ‫أيام فى الحالة ال ان ة ‪.‬‬ ‫‪ -5‬ا ثبـ ـ أن العام ــل أف ــى أذـ ـرار المن ــأم ال ــى‬

‫‪ .6‬ا ثب ووون العامل أثناء ذاعاف العمل فل حالة ذكر‬ ‫أثر بما تعا اه م مانم مخدرم‪.‬‬ ‫ّبق ‪ ،‬أو م ًا‬ ‫‪ .7‬ا ثب اع داء العامل على صاحأ العمل‪ ،‬أو المدير‬ ‫ا وق منم اع داء وس على أحد‬ ‫العام‪ ،‬وك ل‬ ‫رؤذا م أثناء العمل‪ ،‬أو بسببم‪.‬‬ ‫‪ .8‬إذا ثبم عحا اراعا ا اا ا ضواوط ا وا ت ل ا موات‬ ‫ان (‪ 204‬إ (‪ 206‬ان ا ا را وي‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫صــاحأ العمــل الجهــاف المخ صــة بالحــاني ت ـ ل‬ ‫ال عل ماف مك وبة‪ ،‬ومعلنة فل مكان ظا ر‪ ،‬رغ ال نب م‬ ‫أرب وع ر ذاعة م وق علمم بوقوعم‪.‬‬ ‫عل م ك ابة بمراعام ل ‪.‬‬ ‫‪ -3‬ا تك ــرر مـ ـ العام ــل ع ــدم م ارع ــام ال عل م ــاف‬ ‫الـ زم اتباعهــا لسـ مة العمــال والمن ــأم – ب ــرض أن ‪ .4‬ا ثب أن العامل أف ى أذرار المن أم ال ل يعمل بها‪،‬‬ ‫وأنى لى حداي أترار وس مة بالمن أم‪.‬‬ ‫تكـ ــون ـ ـ ه ال عل مـ ــاف مك وبـ ــة ومعلنـ ــة فـ ــى مكـ ــان‬ ‫ام العامل بمنافسة صاحأ العمل فل اف‬ ‫‪ .5‬ا ثب‬ ‫ظا ر – رغ ال نب م عل م ك ابة بمراعام ل ‪.‬‬ ‫ن ا م‪.‬‬ ‫‪ -4‬ا تغقأ العامـل بـدون مبـرر م ـرود أك ـر‬

‫يعمل بها أنف لى حداي أترار وس مة بالمن أم‪.‬‬ ‫‪ -6‬ا قام العامل بمنافسـة صـاحأ العمـل فـى‬ ‫اف ن ا م‪.‬‬ ‫‪ -7‬ا ووــد العامــل أثنــاء ذــاعاف العمــل فــى حالــة‬ ‫ذكر بق أو م أث ار بما تعا اه م مانم مخدرم ‪.‬‬

‫وفــل وم ـ ااح ـوال‬ ‫وفقا احكام ا القانون‪.‬‬

‫يجــوز الاصــل م ـ الخدمــة‬

‫‪76‬‬

‫‪-8‬‬

‫‪-1‬‬

‫كما و‪.‬‬

‫‪-2‬‬

‫كما و‪.‬‬

‫‪-3‬‬

‫كما و‪.‬‬

‫‪-4‬‬

‫كما و‪.‬‬

‫‪-5‬‬

‫كما و‪.‬‬

‫‪-6‬‬

‫كما و‪.‬‬

‫‪-7‬‬

‫كما و‪.‬‬

‫إذا ثبم عحا اراعا ا اا ا ضواوط ا وا ت‬ ‫ل ا موات (‪ 206 205 204‬ان ا‬ ‫ا را وي‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬ ‫سؤؤؤنة ‪2003‬؛ ؤؤؤ ا تؤؤؤم اسؤؤؤتبحا‬ ‫ا ارؤؤؤؤؤؤر ا ؤؤؤؤؤؤ اؤؤؤؤؤؤن ااؤؤؤؤؤؤر‬ ‫ا واؤؤؤؤؤة تضؤؤؤؤؤم نها سؤؤؤؤؤ طا‬ ‫راحة‪.‬‬ ‫توق ا جوالا‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫‪ -8‬ا ثب اع داء العامل علـى صـاحأ العمـل أو‬ ‫المدير العام ‪ ،‬وك ل ا وق منم اع داء وس على‬ ‫أحد رؤذا م أثناء العمل أو بسببم‪.‬‬ ‫‪ -9‬ا لـ ـ ـ يـ ـ ـراد العام ـ ــل ال ـ ـ ـواب‪ ،‬الـ ـ ـوارنمفى‬ ‫المـ ـ ـوان مـ ـ ـ (‪ )192‬ل ـ ــى (‪ )194‬مـ ـ ـ الك ـ ــاب‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫الراب م‬ ‫مادة (‪)70‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)126‬‬

‫ا ن ــأ نـ ـياد ف ــرنى ب ــق ص ــاحأ العم ــل‬ ‫والعامــل فــى ــأن تطبقــق أحكــام ـ ا القــانون أو‬ ‫أى م ـ ـ الق ـ ـوانق أو الل ـ ـوا المنظمـ ــة لع قـ ــاف‬ ‫العمــل الارنيــة فــألى منهمــا أن يطلــأ مـ لجنــة‬ ‫– ت ــكل مـ ‪ :‬مم ــل للجهــة اينار ــة المخ صــة‬ ‫(مقـ ــررا) ‪ ،‬ومم ـ ــل للمنظمـ ــة النقاب ـ ــة ‪ ،‬ومم ـ ــل‬ ‫لمنظمــة أصــحاب ااعمــال – ت ـ ل ع ـرم أيــام‬

‫مـ عــدم ايتـ ل بحــق ال قاتــل‪ ،‬ا ن ــأ نـياد فــرني‬ ‫بـ ــق صـ ــاحأ العمـ ــل والعامـ ــل ب ـ ــأن تطبقـ ــق أحكـ ــام ـ ـ ـ ا‬ ‫الق ــانون‪ ،‬أو أي مـ ـ القـ ـوانق اف الص ــلة ك ــان اي منهم ــا‬ ‫ت ـ ل ع ـرم أيــام م ـ تــار خ ن ــوء الن ـ ايد أن يطلــأ تســو م‬ ‫ونيا بمعرفة لجنة ت كل على النحو اآلتى‪-:‬‬ ‫( ر قـ ـ ـ ـ ـ ــسا)‬ ‫مدير مدير ة العمل‪ ،‬أو م ينقبم‪.‬‬ ‫( ع وا )‬ ‫العامل‪ ،‬أو م يم لم‪.‬‬

‫ان هاء المدم المحدنم لل سو ة ذواء كـان قـد تقـدم‬ ‫للجن ـة بطلــأ ال ســو ة أو ل ـ ي قــدم بــم وإ ذــق‪،‬‬ ‫حقم فى عرض اامر على المحكمة ‪.‬‬

‫ل ــى قات ــل اام ــور الوق ــة بالمحكمــة العمال ــة المخ ص ــة‪،‬‬ ‫و كــون ق ـاب ً لل ناق ـ بــاامر ال ـ ي يصــدره و ن هــل بــم الن ـياد‬ ‫فل حدون ما تم ال سو ة الونية م‪.‬‬ ‫ار بنظ ــام عم ــل اللجن ــة‪،‬‬ ‫قـ ـرًا‬ ‫و ص ــدر ال ــوز ر المخـ ـ‬

‫م ـ ـ تـ ــار خ الن ـ ـياد تسـ ــو م ونيـ ــا ‪ ،‬فـ ــإ ا ل ـ ـ ت ـ ـ‬ ‫ال سو ة ت ل واحـد وع ـر يومـا – مـ تـار خ‬ ‫تقــدي الطلــأ – وــاز اى منهمــا أن يطلــأ م ـ‬ ‫الجه ـ ــة اينار ـ ــة المخ ص ـ ــة حال ـ ــة النـ ـ ـياد ل ـ ــى‬ ‫المحكمــة العمال ــة المنصــو علقهــا فــى المــانم‬ ‫(‪ )71‬م ـ ـ ـ ـ ا القـ ــانون أو أن يلجـ ــأ لقهـ ــا فـ ــى‬ ‫موع ــد أقص ــاه تمس ــة وأربع ــق يوم ــا مـ ـ ت ــار خ‬

‫( ع وا )‬ ‫صاحأ العمل‪ ،‬أو م يم لم‪.‬‬ ‫ولـ ـ ــر س اللجنـ ـ ــة ان يســ ـ ـ عق ب ـ ـ ـ وي الخب ـ ـ ـرم حسـ ـ ــأ‬ ‫الموتود المعروض‪.‬‬ ‫و جـ ــأ أن تن هـ ــل اللجنـ ــة م ـ ـ أعمالهـ ــا ت ـ ـ ل واحـ ــد‬ ‫يومــا م ـ تــار خ تقــدي الطلــأ‪ ،‬فــإ ا تم ـ ال ســو ة‬ ‫وع ــر‬ ‫ً‬ ‫س ا جنؤة إثاؤا لـ فـل مح ـر يوقعـم‬ ‫الونيـة‪ ،‬يتو‬ ‫رفـا النـياد‪ ،‬و لحــق بمح ـر الجلســة ال ـل تـ فقهـا‪ ،‬و حــال‬

‫والنما ج‪ ،‬والسج ف ال ل تس عق بها‪.‬‬

‫‪77‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)126‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫و جـ ــأ أن تن هـ ــل اللجنـ ــة م ـ ـ أعمالهـ ــا ت ـ ـ ل واحـ ــد‬ ‫يومــا م ـ تــارخ تقــدي الطلــأ‪ ،‬فــإ ا تم ـ ال ســو ة‬ ‫وع ــر ً‬ ‫الونيــة‪ ،‬يءبؤؤم ؤ س ا جنؤؤة ل ـ فــل مح ــر يوقعــم رفــا‬ ‫الن ـياد‪ ،‬و لحــق بمح ــر الجلســة ال ــل ت ـ فقهــا‪ ،‬و حــال لــى‬ ‫قاتــل اامــور الوق ــة بالمحكمــة العمال ــة المخ صــة‪ ،‬و كــون‬ ‫قاب ً لل ناق بـاامر الـ ي يصـدره و ن هـل بـم النـياد فـل حـدون‬ ‫ما تم ال سو ة الونية م‪.‬‬

‫كما‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)127‬‬ ‫ونيـ ــا يحـ ــرر ر ـ ـ س اللجنـ ــة‬ ‫ا ل ـ ـ ت ـ ـ تسـ ــو ة الن ـ ـياد ً‬ ‫مح ًار بما ت ‪ ،‬و وق منم‪ ،‬وم رفل النياد‪ ،‬و ب ما ت‬ ‫مـ ـ أعم ــال‪ ،‬وم ــا تلق ــم اللجن ــة مـ ـ مسـ ـ نداف‪ ،‬ورأيه ــا ف ــل‬ ‫موتود النياد‪ ،‬و حال لى المحكمة العمال ة المخ صة بنـاء‬ ‫على لأ أي م ر م‪ ،‬و حدن قل ك اب المحكمة ولسـة‬ ‫لنظر النياد فل مدم تتجا ع ر يوما م تار خ ورون‬ ‫الطلأ‪ ،‬وعل م ع ن رفل النياد بها‪.‬‬ ‫فــإ ا كــان موتــود الن ـياد ي علــق باصــل العامــل‪ ،‬ووــأ‬ ‫علــى المحكمــة أن تاصــل فــل ـ ا الطلــأ بصــاة مس ـ عجلة‬ ‫تـ ـ ل ث ث ــة أ ــهر مـ ـ ت ــار خ أول ولس ــة‪ ،‬ف ــإ ا رأف مـ ـ‬ ‫ظــا ر ااوراا صــحة لــأ العامــل‪ ،‬أليمـ صــاحأ العمــل‬ ‫أن ي ـ ني ل ــى العامــل مــا يعــانل أوــره م ـ تــار خ الاصــل‪،‬‬ ‫وبحد أقصى ذ ة أ هر‪ ،‬و كون قرار ا نها ًا‪.‬‬

‫مادة (‪)73‬‬

‫ا تســبأ العامــل بخط ــم وبمناذــبة عملــم‬ ‫مهمــاف أو آ ف أو تامــاف‬ ‫فــى فقــد أو ت ـ‬ ‫أو من جاف يملكها صـاحأ العمـل أو كانـ فـى‬ ‫عهدتم ال يم بأناء مة ما فقد أو أتلف ‪.‬‬ ‫ولصـ ـ ــاحأ العمـ ـ ــل بعـ ـ ــد و ـ ـ ـراء ال حققـ ـ ــق‬

‫تب ؤؤؤؤؤم المبـ ــالم ال ـ ــل اذ ـ ـ وفا ا العامـ ــل ناـ ــا ً ا لق ـ ـرار‬ ‫المحكمــة م ـ مبلــم ال عــو ئ ال ـ ي يحك ـ بــم أو أي مبــالم‬ ‫أت ــرى مسـ ـ حقة ل ــم قب ــل ص ــاحأ العم ــل‪ ،‬مـ ـ م ارع ــام نـ ـ‬ ‫المانم (‪ 133‬ان ا ا را وي‪.‬‬ ‫فـإ ا كـان فصـل العامــل بسـبأ الن ـاض النقـابل‪ ،‬ق ـ‬ ‫المحكمة بإعانتم لى عملم ا لأ ل ‪.‬‬ ‫مادة (‪)128‬‬

‫أو ت ـ ـ‬

‫ا تســبأ العامــل بخط ــم‪ ،‬أو بمناذــبة عملــم فــل فقــد‪،‬‬ ‫مهمـ ــاف‪ ،‬أو آ ف‪ ،‬أو تامـ ــاف‪ ،‬أو من جـ ــاف أو‬

‫غقر ــا‪ ،‬يملكهــا صــاحأ العمــل‪ ،‬أو كانـ‬

‫بأناء مة ما فقد‪ ،‬أو أتلف‪.‬‬

‫فــل عهدتــم‪ ،‬ال ــيم‬

‫‪78‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)127‬‬ ‫ونيــا يحــرر ر ـ س اللجنــة‬ ‫ا ل ـ ت ـ تســو ة الن ـياد ً‬ ‫مح ًار بمـا تـ ‪ ،‬و وقـ منـم‪ ،‬ومـ رفـل النـياد‪ ،‬و بـ‬ ‫ما ت م أعمال‪ ،‬وما تلق م اللجنة م مس نداف‪ ،‬ورأيها‬ ‫فـ ــل موت ـ ــود النـ ـ ـياد‪ ،‬و ح ـ ــال ل ـ ــى المحكم ـ ــة العمال ـ ــة‬ ‫المخ صــة بنــاء علــى لــأ أي م ـ ر ــم‪ ،‬و حــدن قل ـ‬ ‫ك ــاب المحكمــة ولســة لنظــر الن ـياد فــل مــدم ُتجؤؤؤا‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫ع ــر يوم ــا مـ ـ ت ــار خ ورون الطل ــأ‪ ،‬وعل ــم عـ ـ ن‬ ‫رفل النياد بها‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫ا ارؤؤؤؤؤؤر ا ءا ءؤؤؤؤؤؤة تؤؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤؤتبحا‬ ‫عاؤؤؤؤؤؤا (ا مؤؤؤؤؤؤات ‪ 142‬وباؤؤؤؤؤؤا‬ ‫(ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤات ‪ 133‬؛ لا مر ؤؤؤؤؤؤؤؤؤوت‬

‫تب ؤؤم المبــالم ال ـل اذـ وفا ا العامــل ناــا ً ا لقـرار والحا ؤؤؤؤؤة ا ؤؤؤؤؤوا ت هؤؤؤؤؤ ا ارؤؤؤؤؤر‬ ‫المحكمـ ــة م ـ ـ مبلـ ــم ال عـ ــو ئ ال ـ ـ ي يحك ـ ـ ب ـ ـم أو أي ؤؤؤؤؤؤ ا مؤؤؤؤؤؤات (‪ 142‬ا با ؤؤؤؤؤؤة‬ ‫مبالم أترى مس حقة لم قبل صاحأ العمل‪ ،‬مـ م ارعـام وؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ت وي عؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن ا ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ت سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ س ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤات‬ ‫ن المانم (‪ 142‬ان ا ا را وي‪.‬‬ ‫(‪ 133‬ا با ؤؤؤؤة وإ هؤؤؤؤال ا رؤؤؤؤح‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫غ ر ا حت ا مح ‪.‬‬ ‫مادة (‪)128‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫وإتطار العامل أن يبدأ باق طاد المبلم المـ كور‬ ‫مـ أوـره علــى أ يي ــد مــا يق طـ لهـ ا الغــرض‬ ‫على أور تمسة أيام فى ال هر الواحد ‪.‬‬ ‫و ج ـ ـ ــوز للعام ـ ـ ــل أن يـ ـ ـ ـ ظل مـ ـ ـ ـ تق ـ ـ ــدير‬ ‫ص ــاحأ العم ــل أم ــام اللجن ــة الم ــار لقه ــا ف ــى‬ ‫الم ـ ــانم (‪ )71‬مـ ـ ـ ـ ـ ـ ا القــ ــانون ووفقــ ــا للمــ ــدن‬ ‫وايوراءاف الوارنم بها ‪.‬‬

‫ولصـاحأ العمـل بعـد وـراء ال حققـق وإتطـار العامـل‪،‬‬ ‫أن يبدأ باق طاد المبلم الم ار ل م م أوـره‪ ،‬علـى أ يي ـد‬ ‫مــا يق ط ـ له ـ ا الغــرض علــى أوــر تمســة أيــام فــل ال ــهر‬ ‫الواحد‪.‬‬ ‫و جـ ـ ــوز للعامـ ـ ــل أن ي ـ ـ ـ ظل أمـ ـ ــام المحكمـ ـ ــة العمال ـ ـ ــة‬ ‫المخ صة م تقدير صاحأ العمل ووفًقـا للمـدن وايوـراءاف‬ ‫المحدنم فل ا القانون‪.‬‬

‫مادة (‪)74‬‬ ‫تخ ـ ـ ــل ااحك ـ ـ ــام الـ ـ ـ ـوارنم بهـ ـ ـ ـ ا الب ـ ـ ــاب‬ ‫بال ـ ــماناف المقـ ــررم بقـ ــانون النقابـ ــاف العمال ـ ــة‬ ‫اع اء مجالس نارم المنظماف النقاب ة‪.‬‬

‫تؤؤؤؤؤم إ ؤؤؤؤؤالة عاؤؤؤؤؤا ( حماتؤؤؤؤؤة‬ ‫مادة (‪)129‬‬ ‫مادة (‪)129‬‬ ‫تك ِخ ـ ـ ـ كـل ااحك ـ ـ ــام الـ ـ ـ ـوارنم بهـ ـ ـ ـ ا الاص ـ ـ ــل بال ـ ـ ــماناف حؤؤؤؤؤؤؤا ا تن ؤؤؤؤؤؤؤ م و ؤؤؤؤؤؤؤح عاؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫تك ِخ ـ ـ كـل ااحك ـ ــام الـ ـ ـوارنم بهـ ـ ـ ا الاص ـ ــل بال ـ ــماناف‬ ‫المقررم بقانون المنظماف النقاب ـة العمال ـة اع ـاء مجـالس المق ـ ــررم بقــ ــانون المنظم ـ ــاف النقاب ـ ــة العمال ـ ــة حماتؤؤؤؤؤؤة (ا من مؤؤؤؤا ا نرا ؤؤؤؤة ا ما ؤؤؤؤة ؛‬ ‫حؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ا تن ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ م ا نرؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا اع ـ ـ ـ ــاء مج ـ ـ ـ ــالس نارم ضاط ا اغة‪.‬‬ ‫نارم المنظماف النقاب ة‪.‬‬ ‫المنظماف النقاب ة‪.‬‬

‫فإ ا ل يقئ لصاحأ العمل بالمبلم ال ى‬ ‫أو ق ى لم بأقل منم ووـأ عل ـم‬ ‫قدره لمت‬ ‫رن مــا اق ط ـ نون ووــم حــق ت ـ ل ذــبعة أيــام‬ ‫م تار خ صدور قرار اللجنة ‪.‬‬ ‫و يجـ ـ ــوز لصـ ـ ــاحأ العمـ ـ ــل أن يس ـ ـ ـ وفى‬ ‫مس ـ ـ حقاتم بطر ـ ــق ا ق طـ ــاد وفق ـ ــا لحك ـ ـ ـ ـ ه‬ ‫المانم ا بلم مجموعها أور هر ‪.‬‬

‫مادة (‪)75‬‬ ‫على صـاحأ العمـل ققـد الجـياءاف المال ـة‬

‫ال ــى توق ـ علــى العمــال فــى ذــجل تــا ‪ ،‬م ـ‬ ‫ب ــان ذــبأ تو عهــا واذ ـ العامــل ومقــدار أو ـره‪،‬‬ ‫وأن يا ــرن له ــا حس ــابا تاص ــا‪ ،‬و ك ــون ال ص ــر‬ ‫با تاــاا‬ ‫فقهــا بقــا لمــا يقــرره الــوز ر المخ ـ‬ ‫م ا تحان العام لنقاباف عمال مصر‪.‬‬

‫فـ ــإ ا ل ـ ـ يقـ ــئ لصـ ــاحأ العمـ ــل بـ ــالمبلم ال ـ ـ ي قـ ــدره‬ ‫لمتـ ‪ ،‬أو ق ــل لـم بأقــل منـم‪ ،‬ووــأ عل ـم رن مــا اق طـ‬ ‫نون ووم حق ت ل ذبعة أيام م تار خ صدور الحك ‪.‬‬ ‫و يج ـ ــوز لص ـ ــاحأ العم ـ ــل‪ ،‬أن يسـ ـ ـ وفل مسـ ـ ـ حقاتم‬ ‫بطر ـق ا ق طــاد وفًقــا لحكـ ـ ه المــانم‪ ،‬مـا زان عؤؤن أوــر‬ ‫هر ‪.‬‬

‫مادة (‪)130‬‬ ‫يجـ ــأ علـ ــى صـ ــاحأ العمـ ــل أن يمســ ـ ذـ ــج ً لققـ ــد‬ ‫الجـ ـياءاف المال ــة الموقع ــة علـــى العم ــال‪ ،‬مـ ـ ب ــان ذ ــبأ‬ ‫تو عه ــا واذـ ـ العام ــل و مق ــدار أوـ ـره‪ ،‬وأن يا ــرن لحص ــقل ها‬ ‫ار بك ز ـ ــة‬ ‫ق ـ ـ ـر ً ا‬ ‫تاص ـ ــا‪ ،‬و ص ـ ــدر ال ـ ــوز ر المخـ ـ ـ‬ ‫حس ـ ـ ً‬ ‫ـابا ً‬ ‫ال ص ـ ــر فقه ـ ــا با تا ـ ــاا مـ ـ ـ المنظم ـ ــة النقاب ـ ــة العمال ـ ــة‬ ‫المعن ة‪.‬‬ ‫‪79‬‬

‫كما‬ ‫كما‬

‫كما‬

‫و يجــوز لصــاحأ العمــل‪ ،‬أن يس ـ وفل مس ـ حقاتم‬ ‫بطر ــق ا ق طــاد وفًقــا لحكـ ـ ه المــانم‪ ،‬مــا زان ع ؤ‬ ‫أور هر ‪.‬‬

‫مادة (‪)130‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)104‬‬ ‫تن ه ــل عق ــد العم ــل مح ــدن الم ــدم بانق ــاء‬ ‫مدتم‪.‬‬ ‫فـ ــإ ا أبـ ــرم العقـ ــد لمـ ــدم تي ـ ــد علـ ــى تمـ ــس‬ ‫ذـ ــنواف‪ ،‬وـ ــاز للعامـ ــل نهـ ــاؤه نون تعـ ــو ئ ‪-‬‬ ‫عند انق اء تمس ذنواف ‪ -‬و ل بعـد تطـار‬ ‫صـ ـ ــاحأ العمـ ـ ــل قبـ ـ ــل اينهـ ـ ــاء ب ثـ ـ ــة أ ـ ـ ــهر‬ ‫وتسري أحكـام الاقـرم السـابقة علـى حـا ف نهـاء‬ ‫العامل للعقد بعد انق اء المدم الم كورم‪.‬‬ ‫مادة (‪)105‬‬ ‫م ـ م ارعــام أحكــام المــانم (‪ )106‬م ـ ـ ا‬ ‫مدم عقد العمـل محـدن المـدم‬ ‫القانون ا انق‬ ‫واذـ ـ مر رف ــاه ف ــى تناقـ ـ ه‪ ،‬اع ب ــر لـ ـ منهم ــا‬ ‫تجديدا للعقد لمدم غقر محدنم‪.‬‬ ‫و يسرى ل على عقون عمل ااوانأ‪.‬‬

‫مادة (‪)107‬‬ ‫ا أبــرم عقــد العمــل ينجــاز عمــل معــق ‪،‬‬ ‫ان هــى العقــد بإنجــاز ـ ا العمــل ‪ ،‬فــإ ا اذ ـ غرا‬ ‫ـ ا اينج ــاز م ــدم تي ــد عل ــى تم ــس ذ ــنواف‬ ‫يجـ ــوز للعامـ ــل نهـ ــاء العق ـ ــد قبـ ــل تمـ ــام نج ـ ــار‬ ‫العمل‪.‬‬

‫مادة (‪)109‬‬ ‫ا ان هــى عقــد العمــل المبــرم لعمــل معــق‬ ‫بإنجازه‪ ،‬وـاز تجديـده باتاـاا صـر بـق ر ـم‬ ‫و ل لعمل أو أعمال أترى مماثلة‪.‬‬ ‫ف ـ ــإ ا زانف م ـ ــدم نج ـ ــاز العم ـ ــل ااص ـ ــلى‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫(الفصل السادس)‬ ‫انتهاء عالقة العمل الفردية‬ ‫مادة (‪)131‬‬ ‫مـ ـ ع ــدم ايتـ ـ ل بم ــا نصـ ـ عل ــم المانت ــان (‪،70‬‬ ‫‪ )71‬م ـ ـ ـ ـ ا القـ ــانون‪ ،‬ين هـ ــل عقـ ــد العمـ ــل محـ ــدن المـ ــدم‬ ‫بانق اء مدتم‪ ،‬لإذا استمر ع قة ا م و ح ذ ا مؤح ال‬ ‫تجؤؤا سؤؤؤم سؤؤؤنوا ‪ ،‬وــاز اي م ـ الط ـرفق نهــاء العقــد‬

‫ب رض تطار الطر اآلتر ك ابة قبل اينهاء ب ـهر ‪ ،‬و‬ ‫يسري ل على عقون عمل ااوانأ‪.‬‬ ‫فــإ ا كــان اينهــاء م ـ وانــأ صــاحأ العمــل‪ ،‬اذ ـ حق‬ ‫العامــل مكافــأم تعــانل أوــر ــهر ع ـ كــل ذــنة م ـ ذــنواف‬ ‫الخدمة‪.‬‬

‫مادة (‪)132‬‬ ‫ا أبــرم عقــد العمــل ينجــاز عمــل معــق ‪ ،‬ان هــى العقــد‬ ‫بإنجـ ــاز ـ ـ ا العمـ ــل‪ ،‬و جـ ــوز تجديـ ــده باتاـ ــاا صـ ــر بـ ــق‬ ‫ر م‪ ،‬و ل لعمل أو أعمال أترى مماثلة‪.‬‬ ‫فــإ ا ان هــل العقــد المبــرم ينجــاز عمــل معــق واذ ـ مر‬ ‫تجديدا منهما له ا العقد لعمل‪،‬‬ ‫رفاه فل تناق ه‪ ،‬اع بر ل‬ ‫ً‬ ‫أو أعمال أترى مماثلة‪.‬‬ ‫فإ ا اذـ غرا نجـاز العمـل ااصـلى‪ ،‬أو ااعمـال ال ـل‬ ‫وــدن لهــا اك ــر م ـ سؤؤم سؤؤنوا ‪،‬‬ ‫العقد قبل تمام نجاز ه ااعمال‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫تؤؤؤؤم إعؤؤؤؤات ؤؤؤؤ اغة ا مؤؤؤؤات اؤؤؤؤ‬ ‫(الفصل السادس)‬ ‫ا تأك ؤؤؤح ع ؤؤؤ عؤؤؤحا تجؤؤؤا اؤؤؤح‬ ‫انتهاء عالقة العمل الفردية‬ ‫ا تجحيؤؤؤح أ بؤؤؤ سؤؤؤنوا ؤؤؤحالً اؤؤؤن‬ ‫مادة (‪)131‬‬ ‫م عدم ايتـ ل بمـا نصـ عل ـم المانتـان (‪ ،70‬سؤؤؤؤؤؤؤؤم سؤؤؤؤؤؤؤؤنوا ؛ اتاا ًقؤؤؤؤؤؤؤؤا اؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫‪ )71‬م ـ ـ ا القــانون‪ ،‬ين هــل عقــد العمــل محــدن المــدم ا ت ؤؤؤؤؤحي ا ؤؤؤؤؤ ي أحرتؤؤؤؤؤة ا جنؤؤؤؤؤة‬ ‫ع ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤات (‪ 71‬اؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن‬ ‫بانق ــاء مدتــم‪ ،‬لؤؤإذا حؤؤحت عرؤؤح ا م ؤ مؤؤح ال تجؤؤا‬ ‫أ ب سنوا ‪ ،‬واز اي مـ الطـرفق نهـاء العقـد ب ـرض ااؤؤؤؤؤؤر ا رؤؤؤؤؤؤا وي لؤؤؤؤؤؤ شؤؤؤؤؤؤأي‬ ‫تطــار الطــر اآلتــر ك ابــة قبــل اينهــاء ب ــهر ‪ ،‬و‬ ‫يسري ل على عقون عمل ااوانأ‪.‬‬

‫كما‬

‫مادة (‪)132‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫كما ؤؤ‬

‫فـ ـ ــإ ا اذ ـ ـ ـ غرا نجـ ـ ــاز العمـ ـ ــل ااصـ ـ ــلى‪ ،‬أو ااعمـ ـ ــال‬ ‫يجــوز للعامــل نهــاء ال ـ ــل و ـ ــدن له ـ ــا اك ـ ــر مـ ـ ـ أ بؤؤؤؤؤؤ سؤؤؤؤؤنوا ‪ ،‬يج ـ ــوز‬ ‫للعامل نهاء العقد قبل تمام نجاز ه ااعمال ‪.‬‬ ‫‪80‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫حؤؤؤؤؤؤؤاال اعتاؤؤؤؤؤؤؤا ا رؤؤؤؤؤؤؤح غ ؤؤؤؤؤؤؤر‬ ‫ا ؤؤؤؤؤحت ا مؤؤؤؤؤح – اؤؤؤؤؤن نهؤؤؤؤؤا‬ ‫تجؤؤؤا اؤؤؤح تجحيؤؤؤح ا رؤؤؤح أ بؤؤؤ‬ ‫سنوا ‪.‬‬

‫ا ارؤؤؤؤؤؤر ا ءا ءؤؤؤؤؤؤة تؤؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤؤتبحا‬ ‫عاؤؤؤؤؤا (أ بؤؤؤؤؤ سؤؤؤؤؤنوا وباؤؤؤؤؤا‬ ‫(سؤؤؤؤؤؤم سؤؤؤؤؤؤنوا ؛ اتاا ًقؤؤؤؤؤؤا اؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا تؤؤؤ أحرتهؤؤؤا ا جنؤؤؤة‬ ‫ا ت ؤؤؤحي‬ ‫لؤؤؤ شؤؤؤأي حؤؤؤاال اعتاؤؤؤا ا رؤؤؤح‬ ‫غ ر ا حت ا مح ‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫وااعمـ ــال ال ـ ــى وـ ــدن العقـ ــد لهـ ــا علـ ــى تمـ ــس‬ ‫ذــنواف‪ ،‬يجــوز للعامــل نهــاء العقــد قبــل تمــام‬ ‫نجاز ه ااعمال‪.‬‬ ‫مادة (‪)110‬‬ ‫م عدم ايت ل بحك المانم (‪ )198‬مـ‬ ‫ـ ا القــانون وم ـ م ارعــام أحكــام الم ـوان ال ال ــة ‪،‬‬ ‫ا ك ــان عق ــد العم ــل غق ــر مح ــدن الم ــدم ‪ ،‬و ــاز‬

‫لكل م ر ـم نهـاؤه ب ـرض أن يخطـر الطـر‬ ‫ااتر ك ابة قبل اينهاء ‪.‬‬ ‫و يج ــوز لص ــاحأ العم ــل أن ينه ــى ـ ـ ا‬ ‫العق ــد ف ــى ح ــدون م ــا ورن بالم ــانم (‪ )69‬مـ ـ‬ ‫ـ ا القــانون أو ثبــوف عــدم كاــاءم العامــل بقــا‬ ‫لما تن عل م اللوا المع مدم ‪.‬‬ ‫كم ــا يج ــأ أن يسـ ـ ند العام ــل ف ــى اينه ــاء‬ ‫لـ ـ ــى مبـ ـ ــرر م ـ ـ ــرود وكـ ـ ــا ي علـ ـ ــق بظروفـ ـ ــم‬ ‫الصح ة أو ا و ماع ة أو ا ق صانية ‪.‬‬ ‫و ارعـى فــى وم ـ ااحـوال أن يـ اينهــاء‬ ‫فى وق مناذأ لظرو العمل‪.‬‬ ‫مادة (‪)112‬‬ ‫يجـ ــوز تعلقـ ــق ايتطـ ــار باينهـ ــاء علـ ــى‬ ‫رض واقف أو فاذخ ‪.‬‬

‫و بـ ــدأ ذـ ــر ان مهلـ ــة ايتطـ ــار م ـ ـ تـ ــار خ‬ ‫تســلمم‪ ،‬وتح ســأ مــدم تدمــة العامــل م ـ تــار خ‬ ‫تس ـ ـ ــلمم العم ـ ـ ــل وح ـ ـ ــى ت ـ ـ ــار خ ان ه ـ ـ ــاء مهل ـ ـ ــة‬ ‫ايتطار‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)133‬‬ ‫ا كــان عقــد العمــل غقــر محــدن المــدم‪ ،‬وــاز اي م ـ‬ ‫ر ــم نهــاؤه‪ ،‬ب ــرض أن يخطــر الطــر اآلتــر ك ابــة قبــل‬ ‫اينهاء ب ثة أ هر‪.‬‬

‫مادة (‪)134‬‬ ‫مـ ـ ـ ع ـ ــدم ايتـ ـ ـ ل بحكـ ـ ـ الم ـ ــانم (‪ )208‬مـ ـ ـ ـ ـ ـ ا‬ ‫القـ ـ ــانون‪ ،‬وم ـ ـ ـ م ارعـ ـ ــام أحكـ ـ ــام الم ـ ـ ـوان ال ال ـ ـ ــة‪ ،‬يجـ ـ ــوز‬ ‫اصحاب ااعمـال‪ ،‬والعمـال‪ ،‬نهـاء عقـد العمـل غقـر محـدن‬ ‫المدم‪ ،‬بمبرر م رود وكا ‪.‬‬ ‫و ارعــى فــل وم ـ ااح ـوال‪ ،‬أن ي ـ اينهــاء فــل وق ـ‬ ‫مناذأ لظرو العمل‪.‬‬

‫مادة (‪)135‬‬ ‫يجــوز تعلقــق ايتطــار باينهــاء علــى ــرض واقــف‪،‬‬ ‫أو فاذخ‪.‬‬ ‫و بدأ ذر ان مهلة ايتطار م تار خ تسلمم‪.‬‬

‫‪81‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)133‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)134‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)135‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)113‬‬ ‫يجـ ــوز توو ـ ــم ايتطـ ــار للعامـ ــل ت ـ ـ ل‬ ‫وازاتم و تح سأ مهلة ايتطار مـ القـوم‬ ‫ال الى ن هاء ايوازم‪.‬‬ ‫وإ ا حصـ ــل العامـ ــل علـ ــى وـ ــازم مرت ـ ـ ة‬ ‫تـ ل مهلــة ايتطــار يوقــف ذــر ان ـ ه المهلــة‬ ‫و يبــدأ ذــر انها م ـ وديــد م ـ الق ـوم ال ــالى‬ ‫ن هاء تل ايوازم‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)136‬‬ ‫يج ــوز توو ــم ايتط ــار للعام ــل تـ ـ ل وا ازت ــم‪ ،‬و‬ ‫تح سأ مهلة ايتطار م القوم ال الل ن هـاء ايوـازم‪،‬‬ ‫وإ ا حصـ ـ ــل العامـ ـ ــل علـ ـ ــى وـ ـ ــازم مرت ـ ـ ـ ة ت ـ ـ ـ ل مهلـ ـ ــة‬ ‫ايتط ــار‪ ،‬يوق ــف ذ ــر ان ـ ـ ه المهل ــة و يب ــدأ ذ ــر انها مـ ـ‬ ‫وديد م القوم ال الل ن هاء تل ايوازم‪.‬‬

‫مادة (‪)114‬‬ ‫يظــل عقــد العمــل قا مــا ـوال مهلــة ايتطــار‬ ‫و ل ــيم رفــاه ب ناقـ وم ـ ا ل ايمــاف النا ـ ة عنــم ‪،‬‬ ‫و ن هى العقد بانق اء ه المهلة‪.‬‬

‫مادة (‪)137‬‬ ‫يظــل عقــد العمــل قا ًمــا ـوال مهلــة ايتطــار‪ ،‬و ل ــيم‬ ‫رفــاه ب ناق ـ وم ـ ا ل ايمــاف النا ـ ة عنــم‪ ،‬و ن هــل العقــد‬ ‫بانق اء ه المهلة‪.‬‬

‫ــرض‬

‫ــرض ايتطــار أو‬

‫مادة (‪)115‬‬ ‫يجــوز ا تاــاا علــى ايعاــاء م ـ‬

‫ايتطار أو تخز ئ مدتم‪ ،‬ولك يجوز ا تااا‬ ‫على ز انم ه المدم ‪.‬‬ ‫و جوز لصاحأ العمل عاـاء العامـل مـ‬ ‫م ارعــام مهلــة ايتطــار كلهــا أو بع ــها فىحالــة‬ ‫نهاء العقد م وانأ العامل‪.‬‬ ‫مادة (‪)116‬‬ ‫ا ك ـ ــان ايتط ـ ــار باينه ـ ــاء مـ ـ ـ وان ـ ــأ‬

‫صــاحأ العمــل ‪ ،‬يحــق للعامــل أن ي غقــأ يومــا‬ ‫ك ـ ــام ف ـ ــى ااذ ـ ــبود أو ثم ـ ــانى ذ ـ ــاعاف أثن ـ ــاء‬ ‫ااذ ــبود ‪ ،‬و لـ ـ للبح ــخ عـ ـ عم ــل آت ــر مـ ـ‬ ‫اذ حقاقم اوره ع يوم أو ذاعاف الغ اب ‪.‬‬ ‫و كـ ـ ــون للعامـ ـ ــل تحديـ ـ ــد يـ ـ ــوم الغ ـ ـ ــاب أو‬

‫مادة (‪)138‬‬ ‫يجــوز ا تاــاا علــى ايعاــاء مـ‬

‫تخز ئ مدتم‪ ،‬و جوز ا تااا على ز انم ه المدم‪.‬‬ ‫و جوز لصاحأ العمل‪ ،‬عااء العامل م مراعام مهلـة‬ ‫ايتطـار كلهـا‪ ،‬أو بع ـها فـل حالـة نهـاء العقـد مـ وانـأ‬ ‫العامل‪.‬‬ ‫مادة (‪)139‬‬ ‫ا كعان اخخطعار باخنهععاء معن صانععب ععاحب العمععل‪،‬‬ ‫يحععل للعامععل من يتييععب يو ًلمععا كع ًل‬ ‫عامال فععي انيععبوع مو مععاني‬ ‫يععاعات م ءععاء انيععبوع‪ ،‬وبلععع للبحععث عععن عمععل خععر مععم‬ ‫ايتحقاقه نصره عن يود مو ياعات اليياب‪.‬‬ ‫و كــون للعامــل تحديــد يــوم الغ ــاب‪ ،‬أو ذــاعاتم‪ ،‬ب ــرض أن‬ ‫يخطر صاحأ العمل ب ل فل القوم السابق للغ اب على ااقل‪.‬‬ ‫‪82‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)136‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)137‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)138‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)139‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)117‬‬ ‫لص ـ ــاحأ العم ـ ــل أن يعا ـ ــى العام ـ ــل م ـ ـ ـ‬ ‫العمــل أثنــاء مهلــة ايتطــار ‪ ،‬مـ اح ســاب مــدم‬ ‫تدمـ ــة العامـ ــل مس ـ ـ مرم لـ ــى حـ ــق ان هـ ــاء تل ـ ـ‬ ‫المهل ــة ‪ ،‬م ـ ـ م ــا ي رتـ ــأ علـ ــى لـ ـ م ـ ـ آثـ ــار‬

‫مادة (‪)140‬‬ ‫لصاحأ العمل أن يعال العامل م العمل أثنـاء مهلـة‬ ‫ايتطار‪ ،‬م اح ساب مدم تدمـة العامـل مسـ مرم لـى حـق‬ ‫ان ه ــاء تلـ ـ المهل ــة‪ ،‬مـ ـ م ــا ي رت ــأ عل ــى لـ ـ مـ ـ آث ــار‪،‬‬ ‫ه المهلة‪.‬‬ ‫وبخاصة اذ حقاا العامل أوره ع‬

‫مادة (‪)118‬‬ ‫ا أنهــى صــاحأ العمــل عقــد العمــل نون‬ ‫تط ــار أو قب ــل انق ــاء مهل ــة ا يتط ــار ال ــيم‬ ‫بــأن ي ـ نى للعامــل مبلغــا يعــانل أو ـره ع ـ مــدم‬ ‫المهلة أو الجيء الباقى منها ‪.‬‬

‫مادة (‪)141‬‬ ‫ا أنهى صـاحأ العمـل عقـد العمـل غقـر محـدن المـدم‬ ‫نون تط ــار‪ ،‬أو قب ــل انق ــاء مهل ــة ايتط ــار‪ ،‬يل ــيم ب ــأن‬ ‫مبلغــا يعــانل أوـره عـ مــدم المهلــة‪ ،‬أو الجــيء‬ ‫يـ ني للعامــل ً‬ ‫الباقل منها‪.‬‬

‫ذــاعاتم ب ــرض أن يخطــر صــاحأ العمــل ب ـ ل‬ ‫فى القوم السابق للغ اب على ااقل‪.‬‬

‫وبخاص ـ ــة اذـ ـ ـ حقاا العام ـ ــل أوـ ـ ـره عـ ـ ـ مهل ـ ــة‬ ‫ايتطار‪.‬‬

‫وف ــى ـ ـ ه الحال ــة تحس ــأ م ــدم المهل ــة أو‬ ‫الج ــيء الب ــاقى منه ــا ت ــم مـ ـدم تدم ــة العام ــل‪،‬‬ ‫و س ـ ـ مر صـ ــاحأ العمـ ــل فـ ــى تحمـ ــل ااعبـ ــاء‬ ‫وا ل ياماف الم رتبة على ل ‪.‬‬

‫وفــل ـ ه الحالــة تحســأ مــدم المهلــة‪ ،‬أو الجــيء البــاقل‬ ‫منها تم مدم تدمـة العامـل‪ ،‬و سـ مر صـاحأ العمـل فـل‬ ‫تحمل ااعباء‪ ،‬وا ل ياماف الم رتبة علـى لـ ‪ ،‬أمـا ا كـان‬ ‫صانر م وانأ العامل فإن العقـد ين هـل مـ وقـ‬ ‫ًا‬ ‫اينهاء‬ ‫تركم العمل‪.‬‬

‫‪83‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)140‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)141‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)120‬‬ ‫تع بــر م ـ المبــرراف الم ــروعة والكا ــة‬ ‫لمنهاء ااذباب اآلت ة‪:‬‬ ‫( أ ) الل ــون أو الج ــنس أو الحال ــة ا و ماع ــة أو‬ ‫المس ـ ول اف العا ل ــة أو الحمــل أو الــدي أو ال ـرأى‬ ‫الس اذى‪.‬‬ ‫(ب) ان س ـ ـ ــاب العام ـ ـ ــل ل ـ ـ ــى منظم ـ ـ ــة نقاب ـ ـ ــة أو‬

‫م ـ ــارك م فـ ــى ن ـ ــاض نق ـ ــابىاى نطـ ــاا م ـ ــا تحـ ــدنه‬ ‫القوانق ‪.‬‬ ‫(ج) ممارذة صاة مم ل العمال أو ذـبق ممارذـة‬ ‫ه الصاة أو السعى لى تم قل العمال‪.‬‬ ‫(ن) تق ــدي ــكوى أو قام ــة نع ــوى ت ــد ص ــاحأ‬ ‫العم ــل أو الم ــاركة ف ــى لـ ـ تظلم ــا مـ ـ تـ ـ ل‬ ‫بالقوانق أو اللوا أو عقون العمل‪.‬‬ ‫( ــ) تو ـ الحجــي علــى مس ـ حقاف العامــل تح ـ‬ ‫يد صاحأ العمل‪.‬‬ ‫(و) اذ خدام العامل لحقم فى ايوازاف‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)142‬‬ ‫مادة (‪)142‬‬ ‫ا أنه ــى ص ــاحأ العم ــل العق ــد غق ــر مح ــدن الم ــدم‬ ‫ا أنهـى صــاحأ العمــل العقــد غقــر محــدن المــدم لســبأ‬ ‫غقــر م ــرود‪ ،‬كــان للعامــل الحــق فــل تعــو ئ اؤؤا أصــابم مـ لسبأ غقر م رود‪ ،‬كـان للعامـل الحـق فـل تعـو ئ عمؤا‬ ‫تــرر بســبأ ـ ا اينهــاء بمقــدار أوــر ــهر ع ـ كــل ذــنة أصابم م ترر بسبأ ـ ا اينهـاء بمقـدار أوـر ـهر‬ ‫مـ ذــنواف الخدمــة‪ ،‬و يخــل لـ بحــق العامــل فــل المطالبــة عـ ـ ك ــل ذ ــنة مـ ـ ذ ــنواف الخدم ــة‪ ،‬و يخ ــل لـ ـ بح ــق‬ ‫قانونا‪.‬‬ ‫قانونا‪.‬‬ ‫العامل فل المطالبة بباقل حقوقم المقررم ً‬ ‫بباقل حقوقم المقررم ً‬ ‫و ع بر م ااذباب غقر الم روعة ما يأتل‪:‬‬ ‫‪ .1‬ان ساب العامـل لـى منظمـة نقاب ـة‪ ،‬أو م ـارك م فـل‬ ‫ن اض نقابل فل نطاا ا القانون‪.‬‬ ‫‪ .2‬ممارذــة صــاة الماــوض العمــالل‪ ،‬أو ذــبق ممارذــة‬ ‫ه الصاة‪ ،‬أو السعل لى ل ‪.‬‬ ‫‪ .3‬تقدي ـكوى‪ ،‬أو قامـة نعـوى تـد صـاحأ العمـل‪،‬‬ ‫تظلمــا مـ ت لــم بــالقوانق ‪،‬‬ ‫أو الم ــاركة فــل لـ ‪ً ،‬‬ ‫أو اللوا ‪ ،‬أو عقون العمل‪.‬‬ ‫يـ ــد‬

‫‪ .4‬تو ـ ـ الحجـ ــي علـ ــى مس ـ ـ حقاف العامـ ــل تح ـ ـ‬ ‫صاحأ العمل‪.‬‬ ‫‪ .5‬اذـ ـ خدام العام ــل لحق ــم ف ــل ايو ــازاف الممنوح ــة ل ــم‬ ‫ًبقا احكام ا القانون‪.‬‬ ‫‪ .6‬اللـ ـ ـ ــون‪ ،‬أو الجـ ـ ـ ــنس‪ ،‬أو الحالـ ـ ـ ــة ا و ماع ـ ـ ـ ــة‪ ،‬أو‬ ‫المس ول اف العا ل ة‪ ،‬أو الحمـل‪ ،‬أو الـدي ‪ ،‬أو الـرأي‬ ‫الس اذل‪.‬‬

‫‪84‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مربرات التعديل‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫ؤؤؤاط ؤؤؤ اغة ت ؤؤؤحي او ؤؤؤ‬ ‫مادة (‪)143‬‬ ‫مادة (‪)143‬‬ ‫يع بــر العامــل مس ـ قق ً م ـ العمــل ا تغقــأ بــدون ع اؤؤؤؤؤؤؤة م م وا نسؤؤؤؤؤؤؤاة جم ؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫يع بر العامل مسـ قق ً مـ العمـل ا تغقـأ بـدون مبـرر‬ ‫م رود أك ـر مـ ع ـر يومـا م قطعـة تـ ل السـنة الواحـدم‪ ،‬مبرر م رود أك ر م ع ر يوما م قطعة تـ ل السـنة االعت ار ةم ا وا ت وا مات ‪.‬‬ ‫أو أك ــر م ـ ع ـرم أيــام م ال ــة‪ ،‬ع ؤ أي تسؤؤبا ذ ؤؤا إ ؤ ا الواحــدم‪ ،‬أو أك ــر مـ ع ـرم أيــام م ال ــة‪ ،‬علــى أن يســبق‬ ‫ل ـ ن ـ ار وبطؤؤؤاب او ؤؤؤ ع ؤؤؤة و ؤؤؤم ا و ؤؤؤو اؤؤؤن‬ ‫وبطاب او ؤ ع ؤة و ؤم ا و ؤو اؤن ؤاح ا مؤ أ‬ ‫ؤؤاح ا م ؤ أ اؤؤن تمء ؤؤة للعامــل بعــد ابــم ع ـرم‬ ‫اؤؤن تمء ؤؤة للعامــل بعــد ابــم ع ـرم أيـام فــل الحالــة ااولــى‪،‬‬ ‫أيام فل الحالة ااولى‪ ،‬وتمسة أيام فل الحالة ال ان ة‪.‬‬ ‫وتمسة أيام فل الحالة ال ان ة‪.‬‬ ‫مادة (‪)144‬‬

‫مادة (‪)144‬‬ ‫مادة (‪)119‬‬ ‫للعامــل أن يقــدم اذ ـ قال م ك ابــة لصــاحأ العمــل ب ــرض‬ ‫ا كان ـ ـ ـ ـ‬ ‫يع ـ ـ ـ ــد باذ ـ ـ ـ ـ قالة العامـ ـ ـ ــل‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫مك وبة‪ ،‬وللعامل المسـ ققل أن يعـدل عـ اذـ قال م أن تكــون موقعــة اؤؤن ا ااؤ أو مـ وكقلــم الخــا ‪ ،‬ومع مــدم‬ ‫ك اب ــة تـ ـ ل أذ ــبود مـ ـ ت ــار خ تط ــار ص ــاحأ م الجهة اينار ة المخ صة‪.‬‬ ‫و تن هــل تدمــة العامــل بــالقرار الصــانر بقبــول‬ ‫و تن ه ـ ــل تدم ـ ــة العام ـ ــل ب ـ ــالقرار الص ـ ــانر بقب ـ ــول‬ ‫العمــل للعامــل بقبــول ا ذ ـ قالة‪ ،‬وفــل ـ ه الحالــة‬ ‫ا ذـ ـ قالة‪ ،‬وعل ــى العام ــل أن يسـ ـ مر ف ــل العم ــل ل ــى أن‬ ‫ا ذ ـ قالة‪ ،‬وعلــى العامــل أن يس ـ مر فــل العمــل لــى أن تب ـ‬ ‫تع بر ا ذ قالة كأن ل تك ‪.‬‬ ‫وهة عملم فل ا ذ قالة ت ل ع ـرم أيـام مـ تـار خ تقـديمها‪ ،‬تب وهة عملم فل ا ذ قالة ت ل ع ـرم أيـام مـ تـار خ‬

‫ا ارؤؤؤؤر ا ءا ؤؤؤؤة تؤؤؤؤم حؤؤؤؤ ا عاؤؤؤؤا‬

‫( باؤؤؤر اوالرؤؤؤؤة‬

‫ؤؤؤاح ا مؤؤؤؤ‬

‫ا ؤؤؤؤوا ت وؤؤؤؤا ارر ا ءا ؤؤؤؤة ح ؤؤؤؤث إي‬ ‫ؤؤؤؤؤم ؤؤؤؤؤ‬

‫ؤؤؤؤؤم‬

‫ا مؤؤؤؤؤات ترا ؤؤؤؤؤ‬

‫ا مؤؤؤات (‪ 119‬اؤؤؤن قؤؤؤا وي ا مؤؤؤ‬

‫ا ؤؤؤؤؤؤؤا‬

‫– ا تؤؤؤؤؤؤؤ تؤؤؤؤؤؤؤنم ع ؤؤؤؤؤؤؤ‬

‫أ ؤؤؤؤؤة م ‪...‬‬

‫ااؤؤؤؤؤ ا مسؤؤؤؤؤتر‬

‫وإ اع بــرف مقبولــة با ـواف ـ ه المــدم‪ ،‬وللعامــل المس ـ ققل أو تقــديمها‪ ،‬وإ اع بــرف مقبولــة با ـواف ـ ه المــدم‪ ،‬وللعامــل ت ؤؤؤح عؤؤؤن اسؤؤؤترا تة كتاوؤؤؤة صؤؤؤ‬ ‫العــدول ع ـ ا ذ ـ قالة ت ـ ل أسؤؤؤبو اؤؤؤن تؤؤؤا يص إصطؤؤؤا‬

‫أي‬

‫وكقلــم الخــا العــدول عـ ا ذـ قالة تـ ل أذــبود مـ تــار خ المسـ ققل أو وكقلــم الخــا‬ ‫ااؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ وربؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤو‬ ‫تطــاره بقبــول صــاحأ العمــل ا ذ ـ قالة علــى أن يكــون ـ ا أذــبود مـ تــار خ تطــاره بقبــول صــاحأ العمــل ا ذـ قالة ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫وب ــا ومع م ـ ًـدا مـ ـ الجه ــة اسؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤترا تة‪...‬م قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤح قضؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤم‬ ‫وبــا ومع مـ ًـدا م ـ الجهــة اينار ــة باؤؤؤر اوالرؤؤؤة علــى أن يك ــون ـ ـ ا الع ــدول مك ً‬ ‫العــدول مك ً‬ ‫ا م مؤؤؤؤؤة ا حسؤؤؤؤؤتو ية ا ؤؤؤؤؤا لؤؤؤؤؤ‬ ‫اح ا م ‪ ،‬وفل ه الحالة تع بر ا ذ قالة كأن ل تك ‪ .‬اينار ة ‪ ،‬وفل ه الحالة تع بر ا ذ قالة كأن ل تك ‪.‬‬ ‫ؤؤؤاح‬

‫ا رضؤؤؤؤؤؤؤ ة قؤؤؤؤؤؤؤم (‪ 64‬سؤؤؤؤؤؤؤنة ‪36‬‬ ‫قضؤؤؤؤؤؤؤا ة – وج سؤؤؤؤؤؤؤتها ا من رؤؤؤؤؤؤؤح‬

‫تؤؤؤؤؤا يص ‪ 3‬يو ؤؤؤؤؤة سؤؤؤؤؤنة ‪-2021‬‬ ‫حسؤؤؤؤتو ية ا مؤؤؤؤات (‪ 119‬سؤؤؤؤا اة‬

‫ا ؤؤؤؤؤ كر ف مؤؤؤؤؤا تضؤؤؤؤؤمنتة اؤؤؤؤؤن حؤؤؤؤؤا‬

‫ا ااؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ لؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤح‬

‫عؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن‬

‫اسؤؤؤؤؤترا تة‪ -‬ع ؤؤؤؤؤ سؤؤؤؤؤنح اؤؤؤؤؤن أي م‬

‫‪85‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬ ‫ا مه ؤؤؤؤة ق ؤؤؤؤح هؤؤؤؤا ا ماؤؤؤؤر‬

‫ؤؤؤؤ‬

‫اؤؤؤؤن ا ااؤؤؤؤ لر ؤؤؤؤة تؤؤؤؤر ي لؤؤؤؤ‬

‫شؤؤؤؤؤؤأي االسؤؤؤؤؤؤترا ة أ هؤؤؤؤؤؤا سؤؤؤؤؤؤم‬ ‫ؤؤؤؤؤؤح ا ؤؤؤؤؤؤحلا انؤؤؤؤؤؤة ؤؤؤؤؤؤم ترؤؤؤؤؤؤؤح‬

‫عواقاؤؤؤؤؤؤؤؤة أي اما سؤؤؤؤؤؤؤؤتة‬

‫رؤؤؤؤؤؤؤؤة‬

‫ل هؤؤا قؤؤح تؤؤم ل ؤ إطؤؤا ا ؤؤحا ر ا ت ؤ‬

‫سؤؤؤؤمها ا ماؤؤؤؤر هؤؤؤؤا و ؤؤؤؤحا عؤؤؤؤن‬

‫كؤؤؤؤ ا ؤؤؤؤا ر ا تؤؤؤؤأث ر ع ؤؤؤؤ إ اتتؤؤؤؤة‬ ‫حريتؤؤؤؤؤؤؤة لؤؤؤؤؤؤؤ اصت ؤؤؤؤؤؤؤا ال هؤؤؤؤؤؤؤال‬

‫ال اتي‬

‫قؤؤؤة ا مؤؤؤ اؤؤؤن حا اؤؤؤة‬

‫ومؤؤؤا يؤؤؤولر ا ماتؤؤؤة‬

‫ا طؤؤؤؤؤؤؤرا ا ضؤؤؤؤؤؤؤب‬

‫ااؤؤؤ‬

‫لؤؤؤؤؤؤؤ ع قؤؤؤؤؤؤؤة‬

‫ا مؤؤؤؤ ‪ ...‬ال تضؤؤؤؤ ر ذ ؤؤؤؤا‬ ‫ا مؤؤؤؤؤ‬

‫صؤؤؤؤؤ‬

‫و ؤؤؤة‬

‫ؤؤؤؤؤوي ؤؤؤؤؤ ا ا ؤؤؤؤؤح‬

‫ؤؤؤؤاح‬

‫يؤؤؤؤؤتم‬

‫اؤؤؤؤؤح ان ؤؤؤؤؤة ق ؤؤؤؤؤ ر ومؤؤؤؤؤا‬

‫تضؤؤؤؤؤؤؤؤمن اسؤؤؤؤؤؤؤؤتم ار ا مؤؤؤؤؤؤؤؤ لؤؤؤؤؤؤؤؤ‬

‫ا مناؤؤؤؤؤؤأ ع ؤؤؤؤؤؤ ا ن ؤؤؤؤؤؤو ا م تؤؤؤؤؤؤات‬

‫ت ي اسؤؤؤؤؤؤؤؤال وم ؤؤؤؤؤؤؤؤة‬

‫ؤؤؤؤؤؤؤؤاح‬

‫ا مؤؤؤ ‪..‬م ؤؤؤ ا تؤؤؤم حؤؤؤ ا ا باؤؤؤا‬

‫ا ُماؤؤؤؤؤؤا إ هؤؤؤؤؤؤا و سؤؤؤؤؤؤااي ا ر ؤؤؤؤؤؤح‬ ‫ا بؤؤؤؤاي وموالرؤؤؤؤؤة ؤؤؤؤاح ا مؤؤؤؤؤ‬ ‫تارؤؤؤؤؤؤؤح ا ؤؤؤؤؤؤؤح‬

‫عؤؤؤؤؤؤؤن االسؤؤؤؤؤؤؤترا ة‬

‫ا اتؤؤؤؤؤؤؤة انؤؤؤؤؤؤؤة ا تؤؤؤؤؤؤؤ أ‬ ‫ا م مة ا حستو ية ا‬

‫‪86‬‬

‫ا‪.‬‬

‫ؤؤؤؤؤؤؤ تها‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)121‬‬ ‫للعامل نهـاء العقـد ا أتـل صـاحأ العمـل‬ ‫بال يام م ال ياماتـم الجو ر ـة النا ـ ة عـ القـانون‬ ‫أو عق ـ ــد العم ـ ــل الا ـ ــرنى أو الجم ـ ــاعى أو ح ـ ــة‬ ‫النظــام ااذاذــى للمن ــأم أو ا وقـ علــى العامــل‬ ‫أو أحــد و ــم اع ــداء م ـ صــاحأ العمــل أو مم ـ‬ ‫يم لم ‪.‬‬

‫مادة (‪)145‬‬ ‫للعامــل نهــاء العقــد ا أتــل صــاحأ العمــل بــال يام مـ‬ ‫ال ياماتــم الجو ر ــة النا ـ ة ع ـ ـ ا القــانون‪ ،‬أو عقــد العمــل‬ ‫الاــرني أو الجمــاعل‪ ،‬أو حــة النظــام ااذاذــل للمن ــأم‪ ،‬أو‬ ‫ا وق ـ ـ علـ ــى العامـ ــل‪ ،‬أو أحـ ــد و ـ ــم اع ـ ــداء م ـ ـ صـ ــاحأ‬ ‫العمل‪ ،‬أو مم يم لم‪.‬‬ ‫و ع بر اينهاء فل ه الحـا ف بم ابـة نهـاء للعقـد مـ‬

‫الجهة ال ى تطلأ أذرتم نقلم لقها ‪.‬‬

‫أذرتم نقلم لقها‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)145‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫و ع بـ ــر اينهـ ــاء فـ ــى ـ ـ ه الحـ ــا ف بم ابـ ــة وانأ صاحأ العمل بغقر مبرر م رود‪.‬‬ ‫نهاء للعقد م وانـأ صـاحأ العمـل بغقـر مبـرر‬ ‫م رود ‪.‬‬ ‫مادة (‪)146‬‬ ‫مادة (‪)146‬‬ ‫مادة (‪)123‬‬ ‫حكمـا‪ ،‬بًقـا‬ ‫ين هــى عق ــد العمــل بوف ــام العامــل حق قــة أو‬ ‫ين هل عقـد العمـل بوفـام العامـل حق قـة‪ ،‬أو ً‬ ‫للقواعد القانون ـة المقـررم‪ ،‬و ين هـل عقـد العمـل بوفـام صـاحأ‬ ‫حكما بقا للقواعد القانون ة المقررم ‪.‬‬ ‫ا كان قد أبرم ع باراف ت علق ب خ صاحأ‬ ‫و ين هــى عقــد العمــل بوفــام صــاحأ العمــل العمل‪،‬‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫العمل‪ ،‬أو بن ا م ال ي ينقط بوفاتم‪.‬‬ ‫ا ك ــان قـ ــد أب ــرم ع ب ــاراف ت عل ــق ب ـ ــخ‬ ‫فــإ ا تــوفل العامــل و ــو فــل الخدمــة‪ ،‬يصــر صــاحأ‬ ‫صاحأ العمل أو بن ا م ال ى ينقط بوفاتم‪.‬‬ ‫ًبقـا آلتـر أوـر تقاتـاه‬ ‫العمل اذرتم ما يعانل أور هر‬ ‫كما‬ ‫وإ ا تــوفى العامــل و ــو فــى الخدمــة يصــر‬ ‫لمواوهة ناقاف الجنازم‪ ،‬تصر لألرمل‪ ،‬فإ ا ل يوود صرف‬ ‫ص ــاحأ العم ــل اذـ ـرتم م ــا يع ــانل أو ــر ــهر‬ ‫امــم ب حمــل ناقــاف‬ ‫ار ــد ااو ن‪ ،‬أو لــى أي ــخ ي بـ‬ ‫ك ــاملق لمواوه ــة ناق ــاف الجن ــازم بح ــد أنن ــى ق ــدره‬ ‫الجنازم‪ ،‬و ل بحد أننى ألف ون م‪.‬‬ ‫كما تكصر منحة تعانل أوـر العامـل عـ ال ـهر الـ ي‬ ‫ما ـ ــان وتمس ـ ــون ونقه ـ ــا ‪ ،‬كم ـ ــا يص ـ ــر منح ـ ــة‬ ‫كما تكصر منحة تعانل أور العامـل عـ ال ـهر الـ ي‬ ‫تــوفل ــم‪ ،‬وال ــهر ال ــالقق لــم‪ ،‬و ل ـ بايتــافة لــى ااوــر‬ ‫تعـانل أوـر العامـل كـام عـ ال ـهر الـ ى تــوفى‬ ‫تـوفل ــم‪ ،‬وال ـهر ال ــالقق لـم‪ ،‬و لـ بايتـافة لــى ااوــر‬ ‫ـ ــم وال ـ ــهر ال ـ ــالقق لـ ــم بقـ ــا لقواعـ ــد ق ـ ـوانق المس ـ حق ع ـ أيــام العمــل ت ـ ل ــهر الوفــام‪ ،‬ت ؤؤرا بقــا المس ـ حق ع ـ أيــام العمــل ت ـ ل ــهر الوفــام‪ ،‬ت ؤؤرا ًبقــا‬ ‫ً‬ ‫احكام قانون ال أمقناف ا و ماع ة والمعا اف‪.‬‬ ‫ال أمق ا و ماعى ‪.‬‬ ‫احكام قانون ال أمقناف ا و ماع ة والمعا اف‪.‬‬ ‫و ل ــيم صــاحأ العمــل بناقــاف تجهقــي ونقــل‬ ‫و ل ــيم ص ــاحأ العم ــل بناق ــاف تجهق ــي‪ ،‬ونق ــل الج م ــان‬ ‫كما‬ ‫الج مــان لــى الجهــة ال ــى اذ ـ قدم العامــل منهــا أو لــى الجهــة ال ــل اذ ـ قدم العامــل منهــا‪ ،‬أو الجهــة ال ــل تطلــأ‬ ‫‪87‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)147‬‬ ‫مادة (‪)124‬‬ ‫م ـ عــدم ايتـ ل بأحكــام قؤؤا وي ا تؤؤأا ن االحتمؤؤاع ‪،‬‬ ‫ين هــى عقــد العمــل بعجــي العامــل عـ تأنيــة‬ ‫ين هـل عقــد العمــل بعجـي العامــل عـ تأنيـة عملــة عجـ اي كل ــا‪،‬‬ ‫عملم عج اي كل ا أيا كان ذبأ ا العجي ‪.‬‬ ‫ف ــإ ا ك ــان عج ــي العام ــل عجـ ـ اي وي ــا فـ ـ أيا كان ذبأ ا العجي‪.‬‬ ‫ـي وي ًــا‪ ،‬فـ تن هــل ع قــة‬ ‫فــإ ا كــان عجــي العامــل عجـ ًا‬ ‫ا ثبـ عـدم‬ ‫تن هى ع قة العمـل بهـ ا العجـي‬ ‫ا ثبـ عــدم ووــون عمــل آتــر‪ ،‬لــدى‬ ‫العمــل بهـ ا العجــي‪،‬‬ ‫وو ــون عم ــل آت ــر ل ــدى ص ــاحأ العم ــل يسـ ـ ط‬ ‫صاحأ العمل‪ ،‬يس ط العامل أن يقوم بم على ووم مرض‪.‬‬ ‫العام ــل أن يق ــوم ب ــم عل ــى وو ــم م ــرض ‪ ،‬و بـ ـ‬ ‫وإ ا ثبـ ووــون ـ ا العمــل اآلتــر‪ ،‬كــان علــى صــاحأ‬ ‫وو ــون أو ع ــدم وو ــون العم ــل اآلت ــر وفق ــا احك ــام‬ ‫بناء على لأ العامل‪ ،‬أن ينقلم لى ل العمل‪.‬‬ ‫قانون ال أمق ا و ماعى ‪.‬‬ ‫العمل ً‬ ‫وإ ا ثب ووون ا العمل اآلتر كـان علـى‬ ‫صــاحأ العمــل بنــاء علــى لــأ العامــل أن ينقلــم‬ ‫لــى ل ـ العمــل م ـ عــدم ايت ـ ل بأحكــام قــانون‬ ‫ال أمق ا و ماعى‪.‬‬ ‫مادة (‪)125‬‬

‫ذنة‪.‬‬

‫يجوز تحديد ذـ لل قاعـد تقـل عـ ذـ ق‬

‫مادة (‪)148‬‬

‫يجـ ــوز تحديـ ــد ذ ـ ـ لل قاعـ ــد تقـ ــل ع ـ ـ ذ ـ ـ ق ذـ ــنة‪،‬‬ ‫و جـ ــوز لصـ ــاحأ العمـ ــل نهـ ــاء العقـ ــد ا بلـ ــم العامـ ــل ذ ـ ـ‬ ‫الس ق ‪ ،‬ما ل يكـ العقـد محـدن المـدم‪ ،‬وكانـ مدتـم تم ـد لـى‬ ‫ما بعد بلوغـم ـ ه السـ ‪ ،‬وفـل ـ ه الحالـة ين هـل العقـد‬ ‫بانق اء مدتم‪.‬‬ ‫وتطبــق أحكــام قــانون ال أمقن ـاف ا و ماع ـة والمعا ــاف‬ ‫م ـ ــا ي عل ـ ــق بسـ ـ ـ اذـ ـ ـ حقاا المع ـ ــاش‪ ،‬وبح ـ ــق العام ـ ــل ف ـ ــل‬

‫و جــوز لصــاحأ العمــل نهــاء عقــد العامــل‬ ‫ا بلم ذ الس ق ‪ ،‬ما ل يك العقد محدن المـدم‬ ‫وكانـ مدتــم تم ــد لــى مــا بعــد بلوغــم ـ ه الس ـ ‪،‬‬ ‫فاى ه الحالة ين هى العقد بانق اء مدتم‪.‬‬ ‫وف ــى وم ـ ـ ااحـ ـوال يج ــأ ع ــدم ايتـ ـ ل‬ ‫بأحكام قانون ال أمق ا و ماعى ما ي علق بسـ ا ذ ـ مرار فــل العمــل بعــد بلوغــم ـ ه السـ ‪ ،‬ذ ـ كمال المــدم‬ ‫اذ حقاا المعاش وبحق العامل فى ا ذ مرار فى المووبة ذ حقاا المعاش‪.‬‬ ‫العم ـ ــل بع ـ ــد بلوغ ـ ــم ـ ـ ـ ه السـ ـ ـ اذـ ـ ـ كما للم ـ ــدم‬ ‫المووبة ذ حقاا المعاش ‪.‬‬ ‫‪88‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫تؤؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤؤتبحا عاؤؤؤؤؤؤا (قؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫مادة (‪)147‬‬ ‫ا تأا نؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا االحتماع ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫م ـ ـ ـ عـ ـ ــدم ايت ـ ـ ـ ل بأحكـ ـ ــام قؤؤؤؤؤؤا وي ا تأا نؤؤؤؤؤؤا‬ ‫االحتماع ة ا م اشا ‪ ،‬ين هل عقـد العمـل بعجـي العامـل ا م اشؤؤؤؤؤؤؤا وباؤؤؤؤؤؤؤا (قؤؤؤؤؤؤؤا وي‬ ‫ا تؤؤؤؤؤؤأا ن االحتمؤؤؤؤؤؤاع ؛ ضؤؤؤؤؤؤاط‬ ‫ع تأنية عملة عج اي كل ا‪ ،‬أيا كان ذبأ ا العجي‪.‬‬ ‫ؤؤؤؤؤؤول ح ؤؤؤؤؤؤو‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤ اغة لؤؤؤؤؤؤ‬ ‫قؤؤؤؤؤا وي ا تأا نؤؤؤؤؤا االحتماع ؤؤؤؤؤة‬ ‫كما‬ ‫ا م اشؤؤؤؤؤا ا ؤؤؤؤؤات وا رؤؤؤؤؤا وي‬

‫كما‬

‫مادة (‪)148‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤم (‪ 148‬سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤنة ‪2019‬‬ ‫ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي ا تأا نؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫االحتماع ؤؤؤؤؤة ا ؤؤؤؤؤات وا رؤؤؤؤؤا وي‬ ‫قؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤم (‪ 79‬سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤنة ‪1975‬؛‬ ‫ضاط ا اغة‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)126‬‬ ‫يسـ ـ حق العام ــل عـ ـ م ــدم عمل ــم بع ــد ذـ ـ‬ ‫الس ـ ق مكافــأم بواق ـ أو ـر نصــف ــهر ع ـ كــل‬ ‫ذــنة م ـ الســنواف الخمــس ااولــى ‪ ،‬وأوــر ــهر‬ ‫عـ كــل ذـنة مـ الســنواف ال ال ـة لهــا ‪ ،‬و لـ ا‬ ‫لـ ـ تكـ ـ ل ــم حق ــوا عـ ـ ـ ـ ه الم ــدم وفق ــا احك ــام‬ ‫ت ـ ــأمق ال ـ ـ ـ خوتة والعج ـ ــي والوف ـ ــام المنص ـ ــو‬ ‫علقها فى قانون ال أمق ا و ماعى‪.‬‬

‫وتس ـ ـ حق المكافـ ــأم المنصـ ــو علقهـ ــا فـ ــى‬ ‫الاق ـرم الســابقة ع ـ ذــنواف الخدمــة الســابقة علــى‬ ‫ذ ال امنة ع رم و ل للم درج والعامل عند بلوغ‬ ‫ه الس ‪ ،‬وتحسأ المكافـأم علـى أذـاس أتـر مـا‬ ‫كان ي قاتاه‪.‬‬ ‫مادة (‪)127‬‬ ‫يحظـر علــى صــاحأ العمــل نهــاء عقــد العمــل‬ ‫ا اذـ ـ ـ ـ ناد العام ـ ـ ــل وا ازت ـ ـ ــم‬ ‫لم ـ ـ ــرض العام ـ ـ ــل‬ ‫المرت ة وفقا لما يحـدنه قـانون ال ـأمق ا و مـاعى‪،‬‬ ‫بايتافة لى م جمد وازاتم السنو ة المس حقة لم‪.‬‬ ‫وعلى صاحأ العمل أن يخطر العامل برغب م‬ ‫فــى نهــاء العقــد قبــل م ــى تمســة ع ــر يومــا م ـ‬

‫تار خ اذ ناان العامل يوازاتم ‪.‬‬

‫ف ــإ ا ــاى العام ــل قب ــل تم ــام ايتط ــار ام نـ ـ‬

‫على صاحأ العمل نهاء العقد لمرض العامل‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)149‬‬ ‫يس حق العامل عـ مـدم عملـم بعـد ذـ السـ ق ‪ ،‬مكافـأم‬ ‫بواق ـ أوــر نصــف ــهر ع ـ كــل ذــنة م ـ الســنواف الخمــس‬ ‫ااولــى م ـ الخدمــة‪ ،‬وأوــر ــهر ع ـ كــل ذــنة م ـ الســنواف‬ ‫ال ال ــة لهــا‪ ،‬و لـ ا لـ تكـ لــم حقــوا عـ ـ ه المــدم‪ ،‬وفًقــا‬ ‫احكــام تــأمق ال ـ خوتة‪ ،‬والعجــي‪ ،‬والوفــام المنصــو علقهــا‬ ‫فل قانون ال أمقناف ا و ماع ة والمعا اف‪.‬‬

‫وتس حق ه المكافأم ع ذـنواف الخدمـة السـابقة علـى‬ ‫ذـ ـ ال امن ــة ع ــر‪ ،‬و لـ ـ للم ــدرج‪ ،‬والعام ــل عن ــد بل ــوغ ـ ـ ه‬ ‫الس ‪.‬‬ ‫وتحســأ المكافــأم علــى أذــاس آتــر أوــر كــان ي قاتــاه‬ ‫العامل‪ ،‬أو الم درج حسأ ااحوال‪.‬‬ ‫وتص ـ ــر المكاف ـ ــأم ف ـ ــل حال ـ ــة اذـ ـ ـ حقاقها للوف ـ ــام وفًق ـ ــا‬ ‫احكام قانون ال أمقناف ا و ماع ة والمعا اف‪.‬‬ ‫مادة (‪)150‬‬ ‫يحظ ــر عل ــى ص ــاحأ العم ــل نه ــاء عق ــد العام ــل لم ــرض‬ ‫ا اذ ـ ناد وا ازتــم المرت ـ ة‪ ،‬ومــا تبقــى م ـ م جمــد‬ ‫العامــل‪،‬‬ ‫وا ازتــم الســنو ة المس ـ حقة لــم‪ ،‬و ل ـ م ـ عــدم ايت ـ ل بأحكــام‬ ‫قانون ال أمقناف ا و ماع ة والمعا اف‪.‬‬ ‫وعلــى صــاحأ العمــل أن يخطــر العامــل برغب ــم فــل نهــاء‬ ‫يومــا م ـ تــار خ اذ ـ ناان العامــل‬ ‫العقــد قبــل م ــل تمســة ع ــر ً‬

‫يوازاتم‪.‬‬

‫فإ ا ـال العامـل قبـل تمـام ايتطـار‪ ،‬ام نـ علـى صـاحأ‬

‫العمل نهاء العقد لمرض العامل‪.‬‬

‫‪89‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)149‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)150‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬ ‫مادة (‪)129‬‬

‫لص ــاحأ العم ــل أن ينه ــى عق ــد العم ــل ول ــو‬ ‫كان محدن المدم أو مبرمـا ينجـاز عمـل معـق‬

‫ا‬

‫حك ـ علــى العامــل نها ــا بعقوبــة ونايــة أو بعقوبــة‬ ‫مققدم للحر ة فى ور مة ماذة بال ـر أو اامانـة‬ ‫أو اآلناب العام ــة ‪ ،‬و لـ ـ م ــا لـ ـ ت ــأمر المحكم ــة‬

‫مادة (‪)151‬‬ ‫لصــاحأ العمــل أن ينهــل عقــد العمــل ولــو كــان محــدن‬ ‫مبرمـــا ينج ــاز عم ــل مع ــق ا حكـ ـ نها ً ــا عل ــى‬ ‫المـــدم‪ ،‬أو ً‬ ‫العامل بعقوبة وناية أو بعقوبة مققدم للحر ة فـل ور مـة ماذـة‬ ‫بال ــر أو اامانــة‪ ،‬و ل ـ مــا ل ـ تــأمر المحكمــة بوقــف تناق ـ‬ ‫وقاا ام ً ‪.‬‬ ‫العقوبة ً‬

‫بوقف تناق العقوبة ‪.‬‬

‫مادة (‪)152‬‬ ‫مادة (‪)130‬‬ ‫ـاء علــى لبــم‪،‬‬ ‫يل ــيم ص ــاحأ العم ــل أن يعط ــى العام ــل نون‬ ‫يل ــيم صــاحأ العمــل أن يعطــل العامــل‪ ،‬بنـ ً‬ ‫مقابل عند ان هاء عقده وبناء على لبم هانم يبـق ونون مقابــل عنــد ان هــاء عقــده ــهانم يبــق فقهــا تــار خ ال حاقــم‬ ‫بالخدمة‪ ،‬وتار خ ان ها ها‪ ،‬ونـود العمـل الـ ي كـان ي نيـم‪ ،‬والم اييـا‬ ‫فقهــا تــار خ ال حاقــم بالخدمــة وتــار خ ان ها هــا ‪ ،‬ونــود‬ ‫ال ل كان يحصل علقها‪.‬‬ ‫العمل الـ ى كـان ي نيـم ‪ ،‬والم اييـا ال ـى كـان يحصـل‬ ‫وللعامــل أن يحصــل م ـ صــاحأ العمــل نون مقابــل علــى‬ ‫علقها‪.‬‬ ‫ـهانم تحـدن تبرتـم‪ ،‬وكااءتـم المهن ـة‪ ،‬و لـ أثنـاء ذـر ان العقــد‪،‬‬ ‫وللعامــل أن يحصــل م ـ صــاحأ العمــل نون أو عند نهاي م‪.‬‬ ‫مقابــل علــى ــهانم ب حديــد تبرتــم وكااءتــم المهن ــة‬ ‫ـاء عل ــى ل ــأ العام ــل ت ــمق ال ــهانم مق ــدار‬ ‫و ج ــوز بن ـ ً‬ ‫و ل أثناء ذر ان العقد وفى نهاي م‪.‬‬ ‫ااور ال ي كان ي قاتاه‪ ،‬وذبأ نهاء ع قة العمل‪.‬‬ ‫و ل يم صاحأ العمل بأن يرن للعامـل عنـد ان هـاء عقـده مـا يكـون‬ ‫و ج ـ ــوز بن ـ ــاء عل ـ ــى ل ـ ــأ العام ـ ــل ت ـ ـ ــمق‬ ‫ال ــهانم مق ــدار ااو ــر الـ ـ ى ك ــان ي قات ــاه وذ ــبأ قد أونعم لديم م أوراا‪ ،‬أو هاناف‪ ،‬أو أنواف‪ ،‬فور لبها‪.‬‬ ‫نهاء ع قة العمل‪.‬‬ ‫و ل ــيم ص ــاحأ العم ــل ب ــأن ي ــرن للعام ــل عن ــد‬ ‫ان هــاء عقــدم مــا يكــون قــد أونعــم لديــم م ـ أوراا أو‬ ‫هاناف أو أنواف فور لبها‪.‬‬

‫‪90‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)151‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)152‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)71‬‬ ‫ت كل المحكمة العمال ة م نا رم أو أك ـر مـ‬ ‫نون غقر ـ ـ ــا‬ ‫نوا ـ ـ ــر المحكمـ ـ ــة ا ب دا ـ ـ ــة وتخ ـ ـ ـ‬ ‫بالاصل فى كافة المنازعاف العمال ة الارنية الم ـار‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫لقها فى المانم (‪ )70‬م‬ ‫وتخطــر المحكمــة مم ـ عـ المنظمــة النقاب ــة‬ ‫المعن ــة ‪ ،‬ومم ـ ـ عـ ـ منظمـ ــة أص ــحاب ااعمـ ــال‬ ‫لسماد رأيهما فى النياد فى أول ولسة ‪ ،‬فـإ ا تخلـف‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫( الباب الثاني)‬ ‫احملاكم العمالية املتخصصة‬ ‫مادة (‪)153‬‬ ‫تن ــأ ب ــدا رم ات ص ــا ك ــل محكم ــة اب دا ــة‪ ،‬محكم ــة تس ــمى‬ ‫( المحكم ــة العمال ــة)‪ ،‬كم ــا تن ــأ ف ــل نا ـ ـرم ك ــل محكم ــة مـ ـ مح ــاك‬ ‫ا ذ نا نوا ر اذـ نا ة م خصصـة‪ ،‬لنظـر الطعـون ال ـل ترفـ لقهـا‬ ‫فل ااحكام الصانرم م المحكمة العمال ة‪.‬‬ ‫و كون تعقق مقار المحاك العمال ة بقرار يصدر مـ وز ـر‬

‫أى منهما ع الح ور اذ مرف المحكمـة فـى نظـر العدل‪ ،‬ولم ‪-‬عند ال ـرورم و ع بـاراف ي ار ـا كظـرو‬

‫المكـان أو‬

‫وبناء علـى لـأ مـ ر ـ س المحكمـة ا ب دا ـة‬ ‫الك افة العمال ة‪،‬‬ ‫الدعوى ‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وعلـ ــى المحكمـ ــة العمال ـ ــة أن تاصـ ــل – علـ ــى المخ ص ــة‪ -‬تعق ــق مق ــار أت ــرى لنظ ــر ال ــدعاوى العمال ــة نات ــل‬ ‫ووم السرعة وبحك واوـأ الناـا ولـو تـ اذـ نافم – ات صا‬ ‫فـ ــى لـ ــأ صـ ــاحأ العمـ ــل باصـ ــل العامـ ــل ت ـ ـ ل‬

‫المحاك الجي ة ال ابعة للمحكمة ا ب دا ة‪.‬‬

‫و كـ ــون ق ـ ــاتها م ـ ـ ق ـ ــام المحـ ــاك ا ب دا ـ ــة‪ ،‬ومحـ ــاك‬

‫تمسـ ــة ع ـ ــر يومـ ــا م ـ ـ تـ ــار خ أول ولسـ ــة ‪ ،‬فـ ــإ ا ا ذ نا ‪ ،‬و صدر بات ار قرار م مجلس الق اء ااعلى‪.‬‬

‫رف‬

‫الطلأ ‪ ،‬ق ـ‬

‫باذـ مرار العامـل فـى عملـم‬

‫وبإليام صاحأ العمل بأن يـ نى ل ـم مـا لـ يصـر‬ ‫لم م مس حقاف ‪.‬‬

‫ف ـ ــإ ا لـ ـ ـ يقـ ـ ـ ص ـ ــاحأ العم ـ ــل ب ناقـ ـ ـ الحكـ ـ ـ‬

‫باذ مرار العامل فى عملم أع بر ل فصـ تعسـز ا‬

‫يس ـ ووأ ال عــو ئ بقــا لــن‬ ‫ا القانون ‪.‬‬

‫المــانم (‪ )122‬م ـ‬

‫وتق ــى المحكمــة العمال ــة – بصــاة مسـ عجلة‬

‫– وبحكـ ـ ـ واو ـ ــأ النا ـ ــا ب ع ـ ــو ئ م قـ ـ ـ‬

‫للعام ـ ــل‬

‫وـاوزف مـدم عملـم ذـنة كاملـة ‪ ،‬فـإن كانـ‬

‫أقـل مـ‬

‫يع ـ ــانل أوـ ـ ـره ال ـ ــامل لم ـ ــدم اثن ـ ــى ع ـ ــر ـ ــه ار ا‬ ‫لـ كـان ال عـو ئ الم قـ‬

‫بقـدر أوـره ال ـامل عـ‬ ‫‪91‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫( الباب الثاني)‬ ‫احملاكم العمالية املتخصصة‬ ‫مادة (‪)153‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مدم عملم ا لأ منها ل ‪ .‬وعلى العامل ع ن‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫صــاحأ العمــل بطلباتــم النها ــة ت ـ ل ث ثــق يومــا‬ ‫مـ ـ الق ــوم ال ــالى ل ــار خ ص ــدور الحكـ ـ ب ــال عو ئ‬ ‫الم ق‬

‫ا ل يك قد ذبق لــم بداؤ ا ‪.‬‬

‫وتق ـ ـ ــى المحكمـ ـ ــة العمال ـ ـ ــة للعامـ ـ ــل بمبلـ ـ ــم‬

‫ال عــو ئ النهــا ى وفــى بــاقى لباتــم بعــد أن تخصـ‬

‫المبالم ال ـى يكـون العامـل قـد اذـ وفا ا تناقـ ا للحكـ‬ ‫الصانر بال عو ئ الم ق‬

‫‪.‬‬

‫فــإ ا كــان لــأ فصــل العامــل بســبأ ن ــا م‬

‫النقــابى ق ـ‬

‫المحكم ــة العمال ــة باذ ـ مرار العام ــل‬

‫فى عملم ا لأ لـ مـا لـ ي بـ‬

‫أن لأ الاصل ل يك بسبأ‬ ‫و بـ‬

‫مـا لـ يـرن ب ــأنم نـ‬

‫صـاحأ العمـل‬

‫ا الن اض ‪.‬‬ ‫تــا‬

‫فـى ـ ا‬

‫القانون أحكام قانونى المرافعـاف وايثبـاف فـى المـوان‬ ‫المدن ة وال جار ة ‪.‬‬

‫مادة (‪)154‬‬ ‫المحكمــة العمال ــة الم ــار لقهــا فــل المــانم الســابقة‬ ‫تخ ـ‬ ‫ ت ي غ ر ا‪ -‬ن ر كالة ا نواعا ا ناشئة عن تطب ا أح اا‬‫ا رؤؤؤوا ن ا ؤؤؤوا ا من مؤؤؤة قؤؤؤا ا مؤؤؤ ‪ ،‬وكـ ـ ل ال ــدعاوى‬ ‫الم علقــة بحقــوا العمــال ال أمقن ــة والمن اعــق عــنه ‪ ،‬والمنظمــاف‬ ‫النقاب ــة العمال ــة وت ــكق تها‪ ،‬و لـ نون ايتـ ل بات صاصــاف‬ ‫محاك مجلس الدولة‪.‬‬

‫‪92‬‬

‫مادة (‪)154‬‬ ‫المحكمـ ــة العمال ـ ــة الم ـ ــار لقهـ ــا فـ ــل المـ ــانم‬ ‫تخ ـ ـ‬ ‫السـابقة ت ي غ ر ؤؤا ن ؤر ا نواعؤؤا ا ناشؤؤئة عؤؤن تطب ؤؤا‬ ‫أح ؤؤاا ا رؤؤؤوا ن ا ؤؤوا ا من مؤؤؤة قؤؤا ا مؤؤؤ كالؤؤؤة‪،‬‬ ‫وك ل الدعاوى الم علقـة بحقـوا العمـال ال أمقن ـة والمن اعـق‬ ‫عــنه ‪ ،‬والمنظمــاف النقاب ــة العمال ــة وت ــكق تها‪ ،‬و ل ـ نون‬ ‫ايت ل بات صاصاف محاك مجلس الدولة‪.‬‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)155‬‬ ‫ت كل كل نا رم م نوا ـر المحكمـة العمال ـة مـ ث ثـة مـ‬ ‫الق ــام بالمح ــاك ا ب دا ــة‪ ،‬يك ــون أح ــد عل ــى ااق ــل بدرو ــة‬ ‫ر س م الا ة (أ)‪.‬‬ ‫وت ــكل كــل نا ـرم مـ الــدوا ر ا ذـ نا ة الم خصصــة مـ‬ ‫ث ث ــة مـ ـ ق ــام ا ذـ ـ نا يك ــون أح ــد عل ــى ااق ــل بدرو ــة‬ ‫ر س بمحكمة ا ذ نا ‪.‬‬

‫مادة (‪)156‬‬ ‫تعــق الجمع ــة العموم ــة للمحكمــة ا ب دا ــة فــل بدايــة كــل‬ ‫عــام ق ــا ل قاتـًا أو أك ــر بدروــة ر ـ س محكمــة مـ الا ــة (أ)‬ ‫ل ـ حك وبصــاة م ق ــة – م ـ عــدم المســاس بأصــل الحــق – فــل‬ ‫المس ـ ــا ل المسـ ـ ـ عجلة ال ـ ــل يخ ـ ــى علقه ـ ــا مـ ـ ـ فـ ـ ـواف الوقـ ـ ـ ‪،‬‬ ‫وإصــدار ااوامــر علــى عـ ار ئ‪ ،‬وااوامــر الوق ــة‪ ،‬وأوامــر ااناء‬ ‫مة الحق محل الطلأ الـ ي تخـ‬ ‫فل تل المسا ل ًأيا كان‬ ‫بم المحاك العمال ة‪.‬‬

‫مادة (‪)157‬‬ ‫يكـ ـ ــون الطع ـ ـ ـ ف ـ ــل ااحكـ ـ ــام‪ ،‬والـ ـ ـ ظل م ـ ـ ـ ااوامـ ـ ــر‬ ‫الص ـ ــانرم مـ ـ ـ قات ـ ــل اام ـ ــور المسـ ـ ـ عجلة أم ـ ــام المح ـ ــاك‬ ‫العمال ة الم خصصة نون غقر ا‪.‬‬ ‫تخ‬

‫مادة (‪)158‬‬ ‫نوا ـر المحـاك العمال ـة بنظـر الجـن والمخالاـاف‬

‫النا ـ ة عـ تطبقـق أحكــام القـوانق واللـوا المنظمــة لع قــاف‬ ‫العمـ ـ ـ ــل‪ ،‬وحق ـ ـ ـ ــوا العمـ ـ ـ ــال ال أمقن ـ ـ ـ ــة‪ ،‬والمن اعـ ـ ـ ــق ع ـ ـ ـ ــنه ‪،‬‬ ‫والمنظم ــاف النقاب ــة العمال ــة‪ ،‬و ك ــون اذـ ـ نافها أم ــام ال ــدوا ر‬ ‫ا ذ نا ة الم خصصة‪.‬‬ ‫‪93‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)155‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)156‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)157‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)158‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة ( ‪)159‬‬ ‫يج ـ ــوز الطعـ ـ ـ ف ـ ــل ااحك ـ ــام الص ـ ــانرم مـ ـ ـ ال ـ ــدوا ر‬ ‫ا ذ نا ة الم خصصة فل موان الجن والمخالااف‪ ،‬فـل غقـر‬ ‫ااحوال الصانر فقها أحكام بعقوبة مققدم للحر ة‪.‬‬ ‫مادة( ‪)160‬‬ ‫المحكم ــة العمال ــة بالاص ــل ف ــل منازع ــاف ال ناقـ ـ‬ ‫تخـ ـ‬ ‫الوق ة والموتوع ة فل ااحكام وااوامر الصانرم عنها‪ ،‬أو تل‬ ‫ال ــل تصــدر وفًقــا للمــانم (‪ )156‬م ـ ـ ا القــانون‪ ،‬و طع ـ فــل‬ ‫ااحكام الصانرم عنها أمام الدوا ر ا ذ نا ة الم خصصة‪.‬‬ ‫رؤذـ ـ ــاء الـ ـ ــدوا ر بالمحكمـ ـ ــة العمال ـ ـ ــة بإصـ ـ ــدار‬ ‫و خـ ـ ـ‬ ‫الق ارراف وااوامر الم علقة بال ناق ‪.‬‬ ‫و ك ـ ــون ا ت ص ـ ــا بالاص ـ ــل ف ـ ــل ال ظلم ـ ــاف مـ ـ ـ ـ ـ ـ ه‬ ‫الق ارراف وااوامر أمام (المحكمة اتهـا)‪ ،‬علـى أ يكـون مـ بـق‬ ‫أع ا ها م أصدر القرار‪ ،‬أو اامر الم ظل منم‪.‬‬ ‫مادة (‪)161‬‬ ‫ين ــأ فــل نا ـرم ات صــا المحكمــة العمال ــة قل ـ ك ــاب‬ ‫تـ ــا بالمحكمـ ــة‪ ،‬وإنارم تاصـ ــة ل ناق ـ ـ ااحكـ ــام‪ ،‬والق ـ ـ ارراف‬ ‫الص ــانرم عنه ــا‪ ،‬أو اؤؤؤن نوا ر ــا ا ذـ ـ نا ة‪ ،‬و ص ــدر ر ـ ـ س‬ ‫ار ب نظ العمل بها‪.‬‬ ‫المحكمة ا ب دا ة المخ صة قرًا‬ ‫مادة (‪)162‬‬ ‫ين أ فل مقر كل محكمة اب دا ة – وك ا بكل مقـر آتـر‬ ‫تنعق ـ ــد وؤؤؤؤؤة المحكم ـ ــة العمال ـ ــة‪ -‬مك ـ ــأ للمس ـ ــاعدم القانون ـ ــة‬ ‫العمال ة يناض بم كل ما م أنم معاونة الم قاتق فل قامة‬ ‫نعوا العمال ـة علـى الووـم القـانونل الصـح ‪ ،‬وتكـون ذـا ر‬ ‫تدماف ا المك أ للم قاتق ات ار ة‪ ،‬ونون مقابل‪.‬‬ ‫ار ب ـكقل ـ ه المكاتـأ‪ ،‬وتحديـد‬ ‫و صدر وز ر العدل قـرًا‬ ‫مقراتها‪ ،‬وما يليم لحس ذقر العمل فقها‪.‬‬ ‫‪94‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)159‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)160‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)161‬‬ ‫ين ـ ــأ فـ ــل نا ـ ـرم ات صـ ــا المحكمـ ــة العمال ـ ــة قل ـ ـ ك ـ ــاب‬ ‫ت ـ ـ ـ ـ ــا بالمحكم ـ ـ ـ ـ ــة‪ ،‬وإنارم تاص ـ ـ ـ ـ ــة ل ناقـ ـ ـ ـ ـ ـ ااحك ـ ـ ـ ـ ــام‪،‬‬ ‫والقـ ـ ـ ارراف الص ـ ــانرم عنه ـ ــا‪ ،‬أو عؤؤؤؤؤؤن نوا ر ـ ــا ا ذـ ـ ـ نا ة‪،‬‬ ‫ار‬ ‫و صـ ـ ـ ــدر ر ـ ـ ـ ـ س المحكمـ ـ ـ ــة ا ب دا ـ ـ ـ ــة المخ صـ ـ ـ ــة ق ـ ـ ـ ـرًا‬ ‫ب نظ العمل بها‪.‬‬ ‫مادة (‪)162‬‬ ‫ين ــأ فــل مقــر كــل محكمــة اب دا ــة – وكـ ا بكــل مقــر آتــر‬ ‫تنعقــد ف ؤؤة المحكمــة العمال ــة‪ -‬مك ــأ للمســاعدم القانون ــة العمال ــة‬ ‫ينــاض بــم كــل مــا مـ ــأنم معاونــة الم قاتــق فــل قامــة نع ـوا‬ ‫العمال ة على الووم القانونل الصح ‪ ،‬وتكون ذا ر تدماف ا‬ ‫المك أ للم قاتق ات ارة‪ ،‬ونون مقابل‪.‬‬

‫كما‬

‫اط وي‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)163‬‬ ‫ نون‬‫ت ــكل بمحكم ــة ال ــنقئ نا ـ ـرم أو أك ــر تخـ ـ‬ ‫غقر ــا‪ -‬بالاصــل فــل الطعــون بــالنقئ فــل ااحكــام الصــانرم‬ ‫ع المحاك العمال ة‪.‬‬ ‫كمـ ــا تن ـ ــأ بمحكمـ ــة الـ ــنقئ نا ـ ـرم أو أك ـ ــر لاح ـ ـ تل ـ ـ‬ ‫الطعـ ـ ــون‪ ،‬فـ ـ ــإ ا رأف أن الطع ـ ـ ـ غقـ ـ ــر وـ ـ ــا ي أو غقـ ـ ــر مقبـ ـ ــول‬ ‫لألذباب الوارنم فـل المـانم (‪ )263‬مـ قـانون المرافعـاف المدن ـة‬

‫وال جار ــة‪ ،‬أمــرف بعــدم قبولــم بق ـرار مســبأ‪ ،‬وإ ا رأف أن الطع ـ‬ ‫ودير بالنظر‪ ،‬أحال م لى الدا رم المخ صة‪.‬‬

‫وت ــكل ال ــدوا ر الـ ـوارنم ف ــل الاقـ ـرم الس ــابقة مـ ـ ث ث ــة مـ ـ‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)163‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫ق ام المحكمة بدروـة نا ـأ ر ـ س علـى ااقـل‪ ،‬و عـرض الطعـ‬

‫على تل الدوا ر فور يداد ن ابة النقئ م كرم برأيها‪.‬‬ ‫وفل ومقـ ـ ااح ـ ـوال‬

‫ع نا رم فح‬

‫يجـ ـ ــوز الطع فل القرار الصـ ــانر‬

‫الطعون بأي ــر ق‪.‬‬

‫ناء مـ ـ ـ أحك ـ ــام الم ـ ــانم (‪ )39‬مـ ـ ـ ق ـ ــانون ح ـ ــا ف‬ ‫واذـ ـ ـ ً‬ ‫وإوراءاف الطع أمـام محكمـة الـنقئ‪ ،‬وأحكـام الاقـرم ال ان ـة مـ‬

‫الم ـ ــانم (‪ )269‬مـ ـ ـ ق ـ ــانون المرافع ـ ــاف المدن ـ ــة وال جار ـ ــة‪ ،‬وإ ا‬ ‫ق ـ‬

‫محكمــة الــنقئ بــنقئ الحك ـ المطعــون ــم حكم ـ‬

‫موتود الدعوى ولو كان الطع اول مرم‪.‬‬

‫فــل‬

‫مادة (‪)164‬‬ ‫مادة (‪)164‬‬ ‫يتا ؤ فــل الطع ـ علــى أحكــام المحــاك العمال ــة ااحكــام تتاؤؤؤؤؤؤؤؤ ف ـ ـ ــل الطعـ ـ ـ ـ عل ـ ـ ــى أحك ـ ـ ــام المح ـ ـ ــاك العمال ـ ـ ــة‬

‫مادة (‪)72‬‬ ‫ي بـ ـ ـ ف ـ ــى الطعـ ـ ـ عل ـ ــى أحك ـ ــام المح ـ ــاك العمال ـ ــة‬ ‫ااحكـ ـ ــام ال ـ ـ ـوارنم فـ ـ ــى قـ ـ ــانون المرافعـ ـ ــاف المدن ـ ـ ــة الـ ـوارنم ف ــل قـ ـوانق ايوـ ـراءاف الجنا ــة‪ ،‬وح ــا ف وإوـ ـراءاف‬ ‫الطعـ ـ أم ــام محكم ــة ال ــنقئ‪ ،‬والمرافع ــاف المدن ــة وال جار ــة‬ ‫وال جار ة‪.‬‬ ‫وايثباف فل الموان المدن ة وال جار ة‪ ،‬و ل ما ل يـرن ب ـأنم‬ ‫ن تا فل ا القانون‪.‬‬ ‫‪95‬‬

‫ااحكـ ـ ـ ــام ال ـ ـ ـ ـوارنم فـ ـ ـ ــل ق ـ ـ ـ ـوانق ايو ـ ـ ـ ـراءاف الجنا ـ ـ ـ ــة‪،‬‬ ‫وح ـ ـ ــا ف وإو ـ ـ ـ ـراءاف الطع ـ ـ ـ ـ أمـ ـ ـ ــام محكمـ ـ ـ ــة الـ ـ ـ ــنقئ‪،‬‬ ‫والمرافع ـ ـ ــاف المدن ـ ـ ــة وال جار ـ ـ ــة وايثب ـ ـ ــاف ف ـ ـ ــل المـ ـ ـ ـوان‬ ‫المدن ـ ــة وال جار ـ ــة‪ ،‬و سؤؤؤؤؤ ا حؤؤؤؤؤوا ‪ ،‬و لـ ـ ـ م ـ ــا لـ ـ ـ‬ ‫يرن ب أنم ن تا فل ا القانون‪.‬‬

‫اط وي‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)145‬‬ ‫ي ـ ــكل بقـ ـ ـرار مـ ـ ـ ر ـ ـ ـ س مجل ـ ــس ال ـ ــوزراء‬ ‫مجل ـ ــس اذ ــ ــارى للعمــ ــل ب ـ ـ ـ فــ ــى ع ــ ــو م‬ ‫مم ل ــق للجه ــاف المعن ــة وع ــدنا مـ ـ وى الخبـ ـرم‬ ‫ومم لـ ــق لكـ ــل م ـ ـ منظمـ ــاف أصـ ــحاب ااعمـ ــال‬ ‫ومنظمـ ــاف العمـ ــال تخ ـ ــار منظمـ ــاته بال سـ ــاوى‬ ‫بقنه ‪ ،‬و حدن القرار ر س المجلس ونظـام العمـل‬

‫الباب الثالث‬ ‫الباب الثالث‬ ‫عالقات العمل اجلماعية‬ ‫عالقات العمل اجلماعية‬ ‫(الفصل األول)‬ ‫(الفصل األول)‬ ‫احلوار االجتماعي‬ ‫احلوار االجتماعي‬ ‫مادة (‪)165‬‬ ‫مادة (‪)165‬‬ ‫ين ــأ بــالو ازرم المخ صــة اج ؤؤؤس تسؤؤؤم م ا مج ؤؤؤس‬ ‫ؤؤؤؤؤؤوا‬ ‫يناؤؤؤؤؤؤأ وؤؤؤؤؤؤا و ا ا مبت ؤؤؤؤؤؤة اج ؤؤؤؤؤؤس أع ؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ؤوا االحتمؤؤاع م ‪ ،‬بر اذــة الــوز ر المخ ـ ‪،‬‬ ‫االحتمؤؤؤاع ‪ ،‬بر اذــة الــوز ر المخ ـ ‪ ،‬و ـ فــل ع ــو م ا ع ؤ‬ ‫ـدنا‬ ‫ـدنا م ـ وي الخب ـرم‪ ،‬ومم لــق و ـ فــل ع ــو م مم لــق للجهــاف المخ صــة‪ ،‬وعـ ً‬ ‫مم لــق للجهــاف المخ صــة‪ ،‬وعـ ً‬ ‫لك ـ ــل مـ ـ ـ منظم ـ ــاف أص ـ ــحاب ااعم ـ ــال‪ ،‬والعم ـ ــال تخ ـ ــار مـ ـ وي الخبـ ـرم‪ ،‬ومم ل ــق لك ــل مـ ـ منظم ــاف أص ــحاب‬ ‫منظمــاته بال ســاوي مــا بقــنه ‪ ،‬و ــولى المجلــس علــى ا وحؤؤة ااعم ـ ــال‪ ،‬والعم ـ ــال تخ ـ ــار منظم ـ ــاته بال س ـ ــاوي م ـ ــا‬

‫عل م الو ازرم المخ صة‪.‬‬

‫اازم ـ ــاف ا ق ص ـ ــانية ال ـ ــل تـ ـ ـ ني ل ـ ــى توق ـ ــف بع ـ ــئ‬ ‫الم روعاف ع العمل كل ا أو وي ا‪.‬‬ ‫و صدر ر س مجلس الوزراء ق ار ار ب ـكقل ونظـام العمـل و صـ ــدر ر ـ ـ س مجل ــس الـ ــوزراء قـ ـ ار ار ب ـ ــكقل ا مج ؤؤؤؤس‬ ‫ونظام العمل بم‪ ،‬وات صاصاتم ااترى‪.‬‬ ‫بم‪ ،‬وات صاصاتم ااترى‪.‬‬

‫بم و ولى المجلس على ووم الخصو ما يلى‪:‬‬ ‫( أ ) بداء الرأى فـى م ـروعاف القـوانق الم علقـة‬ ‫بع قاف العمل‪.‬‬ ‫بقنه ‪ ،‬و ولى المجلس على حة اات ‪:‬‬ ‫(ب) بــداء الـرأى فــى اتاا ــاف العمــل الدول ــة قبــل اات ‪:‬‬ ‫‪ -1‬ا ماؤؤؤا كة لؤؤؤ رذ ـ الس اذــاف القوم ــة للح ـوار‬ ‫‪ .1‬رذ ـ ـ ـ ـ ـ الس اذـ ـ ـ ـ ــاف القوم ـ ـ ـ ـ ــة للح ـ ـ ـ ـ ـوار بـ ـ ـ ـ ــق ال ـ ـ ـ ـ ــركاء‬ ‫ال و علقها‪.‬‬ ‫ا و مــاعقق ‪ ،‬وتلــق بق ــة محا ـيم علــى ال ــاور وال عــاون‬ ‫بق ال ركاء ا و ماعقق ‪ ،‬وتلق بق ة محايم على‬ ‫(ج) ن ارذ ــة الموت ــوعاف اف الص ــلة بالع ق ــاف‬ ‫ال اور وال عاون وتبانل المعلوماف‪.‬‬ ‫وتبانل المعلوماف‪.‬‬ ‫المهن ة واين او ة على المس وى القومى‪.‬‬ ‫كما هو ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫(ن) اق ـ ـراح وذ ــا ل توثق ــق ال ع ــاون ب ــق منظم ــاف ‪ .2‬عـ ــدان ن ارذـ ــاف‪ ،‬وتوص ـ ـ اف فـ ــل المجـ ــا ف ا ق صـ ــانية‬ ‫وا و ماع ة‪ ،‬وما ي صل بها‪.‬‬ ‫العمال ومنظماف أصحاب ااعمال‪.‬‬ ‫كما هو ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫( ـ ــ) اق ـ ـراح الحلـ ــول المناذـ ــبة تقـ ــاء منازع ـ ــاف ‪ .3‬ب ــداء الـ ـرأي فـ ــل م ــروعاف القـ ـوانق الم علق ــة بالعم ــل‪،‬‬ ‫والمنظماف النقاب ة‪ ،‬والقوانق اف الصلة‪.‬‬ ‫العم ــل الجماع ــة عل ــى المسـ ـ وى الق ــومى‪ ،‬وعل ــى‬ ‫كما هو ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫اات فى اازماف ا ق صـانية ال ـى تـ نى لـى ‪ .4‬ب ــداء الـ ـرأي ف ــل اتاا ــاف العم ــل الدول ــة والعرب ــة قب ــل‬ ‫ال و علقها‪.‬‬ ‫توقـ ــف بعـ ــئ الم ـ ــروعاف ع ـ ـ العمـ ــل كل ـ ــا أو‬ ‫كما هو ‪.‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪ .5‬اق ـ ـ ـراح الحل ـ ــول المناذ ـ ــبة للح ـ ــد مـ ـ ـ منازع ـ ــاف العم ـ ــل‬ ‫وي ا‪.‬‬ ‫الجماع ــة عل ــى المسـ ـ وى الق ــومل‪ ،‬وعل ــى ااتـ ـ ف ــل‬ ‫(و) بـ ــداء الرألاـ ــى الموتـ ــوعاف ال ـ ــى تعرت ـ ــها‬

‫‪96‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫تؤؤؤؤؤم إعؤؤؤؤؤات ؤؤؤؤؤ اغة ا بنؤؤؤؤؤؤح ا‬ ‫ؤؤؤؤؤوي كؤؤؤؤؤارت ا ماؤؤؤؤؤا كة لؤؤؤؤؤ‬ ‫سؤؤؤؤم ا س اسؤؤؤؤة ا روا ؤؤؤؤة ‪ ...‬إ ؤؤؤؤ‬ ‫أصؤؤؤر ا بنؤؤؤحم‪ -‬ا ؤؤؤة اؤؤؤن ذ ؤؤؤا أي‬ ‫ؤؤؤ ا س اسؤؤؤا تنؤؤؤح ج لؤؤؤ عمؤؤؤوا‬ ‫ا س اسؤؤؤؤا ا ااؤؤؤؤة ا تؤؤؤؤ تنتهجهؤؤؤؤا‬ ‫ا ح ؤؤؤؤة؛ ا تؤؤؤؤ يتبؤؤؤؤتم و ؤؤؤؤ ها‬ ‫ؤؤؤ س ا جمهو يؤؤؤة واالشؤؤؤتراك اؤؤؤ‬ ‫اج ؤؤؤؤؤؤس ا ؤؤؤؤؤؤو ال لؤؤؤؤؤؤا ا مؤؤؤؤؤؤؤات‬ ‫(‪ 150‬اؤؤؤؤؤن ا حسؤؤؤؤؤتو ؛ با تؤؤؤؤؤا‬ ‫او (ا ماا كة أ لا‪.‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)146‬‬ ‫المااوتة الجماع ـة ـى الحـوار والمناق ـاف‬ ‫ال ــى تجــرى بــق المنظمــاف النقاب ــة العمال ــة وبــق‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)166‬‬ ‫ت كل فل نطاا كل محافظة مجالس فرع ـة للمجلـس‬ ‫الم ـ ــار ل ـ ــم فـ ــل المـ ــانم (‪ )165‬مــ ـ ـ ـ ا القـ ــانون ي أرذـ ــها‬ ‫فل ع و ها مم لق عـ الجهـاف‬ ‫المحافظ المخ ‪ ،‬وت‬ ‫ـدنا‬ ‫ـدنا م ـ وي الخب ـرم‪ ،‬وعـ ً‬ ‫الم ــار لقهــا بالمــانم الســابقة‪ ،‬وعـ ً‬ ‫م سـ ــاو ا م ـ ـ مم لـ ــل منظمـ ــاف أصـ ــحاب ااعمـ ــال والعمـ ــال‪،‬‬ ‫و عهد لقها ب اعقل ذبل الحوار ا و ماعل وآل اتم بـق رفـل‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)166‬‬ ‫ت ـ ــكل فـ ــل نطـ ــاا كـ ــل محافظـ ــة مجـ ــالس فرع ـ ــة‬ ‫للمجلــس الم ــار ل ــم فــل المــانم (‪ )165‬مـ ـ ا القــانون‬ ‫ي أرذــها المحــافظ المخ ـ ‪ ،‬وت ـ فــل ع ــو ها مم لــق‬ ‫وعدنا م وي‬ ‫ع الجهاف الم ار لقها بالمانم السابقة‪،‬‬ ‫ً‬ ‫ـدنا م ســـاو ا م ـ ـ مم ل ــل منظمـ ــاف أصـ ــحاب‬ ‫الخبـ ـرم‪ ،‬وعـ ـ ً‬ ‫ااعم ـ ــال والعم ـ ــال‪ ،‬و عه ـ ــد لقه ـ ــا ب اعق ـ ــل ذ ـ ــبل الحـ ـ ـوار‬

‫العمل ــة اين او ــة‪ ،‬وتناقـ ـ م ــا يص ــدر عـ ـ المجل ــس ااعل ــى ا و ماعل وآل اتم بق رفل العمل ة اين او ة‪ ،‬وتناق ما‬ ‫للح ـ ـوار ا و م ـ ــاعل م ـ ـ توصـ ـ ـ اف‪ ،‬و صـ ــدر ب ـ ــكقل ـ ـ ـ ه يصـ ــدر ع ـ ـ المجلـ ــس ااعلـ ــى للح ـ ـوار ا و مـ ــاعل م ـ ـ‬ ‫المج ـ ــالس وتحدي ـ ــد ات صاص ـ ــاتها قـ ـ ـرار مـ ـ ـ ر ـ ـ ـ س مجل ـ ــس توص ـ ـ ـ اف‪ ،‬و صـ ـ ــدر ب ـ ـ ــكقل ـ ـ ـ ه المجـ ـ ــالس وتحدي ـ ـ ــد‬ ‫ات صاصاتها ا صرى قرار م ر س مجلس الوزراء‪.‬‬ ‫الوزراء‪.‬‬ ‫(الفصل الثاني)‬ ‫املفاوضة اجلماعية‬ ‫مادة (‪)167‬‬

‫ــار م ـ ال ـوازن بــق‬

‫تجــري المااوتــة الجماع ــة فــل‬ ‫أصحاب ااعمال أو منظماته ‪ ،‬م أول‪:‬‬ ‫مصال رفقها م أول ‪:‬‬ ‫(أ) تحسق روض وظرو العمل وأحكام‬ ‫‪ .1‬تحسق روض وظرو العمل‪ ،‬وأحكام ال غقل‪.‬‬ ‫ا ذ خدام‪.‬‬ ‫‪ .2‬ال عـ ـ ــاون بـ ـ ــق رفـ ـ ــل ع ق ـ ـ ــة العمـ ـ ــل ل حققـ ـ ــق ال نم ـ ـ ــة‬ ‫(ب) ال عاون بق رفى العمل ل حققق ال نم ة‬ ‫ا و ماع ة لعمال المن أم‪.‬‬ ‫ا و ماع ة لعمال المن أم ‪.‬‬ ‫(ج) تس ـ ــو ة المنازع ـ ــاف ب ـ ــق العم ـ ــال وأص ـ ــحاب ‪ .3‬تسـ ـ ــو ة المنازعـ ـ ــاف الجماع ـ ـ ــة بـ ـ ــق العمـ ـ ــال وأصـ ـ ــحاب‬ ‫ااعمال‪.‬‬ ‫ااعمال‪.‬‬

‫مادة (‪)168‬‬ ‫مادة (‪)147‬‬ ‫تك ـ ــون المااوت ـ ــة الجماع ـ ــة عل ـ ــى مسـ ـ ـ وى‬ ‫تك ـ ــون المااوت ـ ــة الجماع ـ ــة عل ـ ــى مسـ ـ ـ وى المن ـ ــأم أو‬ ‫المن أم أو فرد الن اض أو المهنة أو الصناعة كما فروعها‪ ،‬أو المهنة‪ ،‬أو الصناعة‪ ،‬أو على المس وى ايقل مـل‪،‬‬ ‫أو على المس وى القومل‪.‬‬ ‫تكون على المس وى ايقل مى أو القومى ‪.‬‬ ‫‪97‬‬

‫(الفصل الثاني)‬ ‫املفاوضة اجلماعية‬ ‫مادة (‪)167‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)168‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬ ‫تؤؤؤؤم إ ؤؤؤؤالة ك مؤؤؤؤة (ا صؤؤؤؤرى لؤؤؤؤ‬ ‫عجؤؤؤؤؤؤؤؤو ا مؤؤؤؤؤؤؤؤات عرؤؤؤؤؤؤؤؤ ك مؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫(اصت ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاتها ضؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاط‬ ‫ا ؤؤؤ اغة السؤؤؤؤ ما أي ا مؤؤؤؤات لؤؤؤؤ‬ ‫اتنهؤؤؤؤا تنا ؤؤؤؤم اصت ا ؤؤؤؤا ت ؤؤؤؤا‬ ‫ا مجا س وا ا ‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)169‬‬ ‫ا ثـار نـياد ممـا نـ عل ـم فـل المـانم الســابقة‬ ‫وو ــأ عل ــى ر ــم ال ــدتول ف ــل مااوت ــة وماع ــة‬ ‫ل سو م ونيًا‪.‬‬ ‫مادة (‪)148‬‬ ‫يـ ـ ـ ال ا ـ ــاوض ف ـ ــى المن ـ ــآف ال ـ ــى تسـ ـ ـ خدم‬ ‫تمسق عام فأك ر بق مم لق ع اللجنة النقاب ـة‬ ‫بالمن أم والنقابة العامة وبق صاحأ العمل ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)169‬‬ ‫ا أثقر نياد عمـل ومـاعل ووـأ علـى ر ـم الـدتول فـل‬ ‫ونيا‪.‬‬ ‫مااوتة وماع ة ل سو م ً‬ ‫و ل ــيم رفــا المااوتــة الجماع ــة ب قــدي مــا يطلــأ منهمــا‬ ‫م ب اناف ومعلوماف ومسـ نداف ت علـق بموتـود النـياد‪ ،‬والسـقر‬ ‫فل وراءاف المااوتة‪.‬‬ ‫ف ــإ ا رف ــئ أح ــد الط ــرفق الب ــدء ف ــل وـ ـراءاف المااوت ــة‬ ‫الجماع ــة و ــاز للط ــر اآلت ــر أن يطل ــأ مـ ـ الجه ــة اينار ــة‬

‫ف ـ ــإ ا لـ ـ ـ توو ـ ــد لجن ـ ــة نقاب ـ ــة بالمن ـ ــأم يك ـ ــون المخ ص ــة تحر ـ ـ‬

‫ال ااوض بق صاحأ العمل وتمسة عمال تخ ـار‬

‫وـ ـراءاف ال ا ــاوض ب ــدعوم منظم ــة أص ــحاب‬

‫ااعمــال أو المنظم ــة النقاب ــة العمال ــة المعن ــة بحس ــأ ااحـ ـوال‬

‫النقابة العامة المعن ة على أن يكون م بقـنه ث ثـة لل دتل‪ ،‬وإقناد الطر الرافئ بالعدول ع موقام‪.‬‬

‫على ااقل م عمال المن أم ‪.‬‬

‫وبالنس ـ ــبة للمن ـ ــآف ال ـ ــى تسـ ـ ـ خدم أق ـ ــل مـ ـ ـ‬

‫تمسق عام ي ال ااوض بـق مم لـق عـ النقابـة‬ ‫العامة المعن ة ‪ ،‬وبـق مم لـق عـ منظمـة أصـحاب‬

‫ااعمــال المعن ــة أو ع ـ ص ــاحأ العمــل ‪ ،‬و ع ب ــر‬ ‫مم لـ ـ ــو كـ ـ ــل ـ ـ ــر ماوتـ ـ ــق قانونـ ـ ــا فـ ـ ــى و ـ ـ ـراء‬

‫ال ااوض وإبرام ما يسار عنم م اتااا‪.‬‬

‫فــإ ا رفــئ أحــد الطــرفق البــدء فــى و ـراءاف‬

‫المااوتــة الجماع ــة وــاز للطــر اآلتــر أن يطلــأ‬ ‫مـ ـ ـ الجه ـ ــة اينار ـ ــة المخ ص ـ ــة تحر ـ ـ ـ‬

‫وـ ـ ـراءاف‬

‫ال ا ـ ــاوض بإتط ـ ــار منظم ـ ــة أص ـ ــحاب ااعم ـ ــال أو‬

‫المنظم ــة النقاب ــة للعم ــال بحس ــأ ااحـ ـوال لمبا ـ ـرم‬ ‫ال اـ ــاوض الجمـ ــاعى ن ابـ ــة ع ـ ـ الطـ ــر ال ـ ـرافئ‪،‬‬

‫وتع بــر المنظمــة المخ صــة فــى ـ ه الحالــة ماوتــة‬ ‫قانونا فى ال ااوض وتو‬

‫ا تااا الجماعى‪.‬‬

‫‪98‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)169‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)155‬‬ ‫يكون برام ا تاا ة الجماع ة لمدم محدنم تيد‬ ‫عل ــى ثـ ـ ي ذ ــنواف أو للم ــدم ال زم ــة ل ناقـ ـ م ــرود‬ ‫معق ‪ ،‬فـإ ا زانف المـدم فـى حالـة ااتقـرم علـى ثـ ي‬ ‫ذنواف تعـق علـى رفـى ا تاا ـة ال اـاوض ل جديـد ا‬ ‫كــل ثـ ي ذــنواف فــى تــوء مــا يكــون قــد اذـ جد مـ‬

‫(الفصل الثالث)‬ ‫اتفاقية العمل اجلماعية‬ ‫مادة (‪)172‬‬ ‫م ـ ـ ـ عـ ـ ــدم ايت ـ ـ ـ ل بأحكـ ـ ــام قـ ـ ــانون المنظمـ ـ ــاف النقاب ـ ـ ــة‬ ‫العمال ـ ــة‪ ،‬وحمايـ ــة حـ ــق ال نظ ـ ـ النقـ ــابى‪ ،‬يكـ ــون ب ـ ـرام ا تاا ـ ــة‬ ‫الجماع ــة لم ــدم تي ــد عل ــى ثـ ـ ي ذ ــنواف‪ ،‬أو للم ــدم ال زم ــة‬ ‫ل ناق ـ م ــرود معــق ‪ ،‬فــإ ا زانف المــدم فــل الحالــة ااتق ـرم علــى‬ ‫ثـ ي ذــنواف تعــق علــى رفــل ا تاا ــة ال اــاوض ل جديــد ا أو‬ ‫ل عديل ـرو ها فـل تـوء مـا يسـ جد مـ ظـرو اق صـانية‪ ،‬أو‬ ‫او ماع ة‪ ،‬يتا فـل ـأن ال جديـد ايوـراءاف الـوارنم فـل المـانم‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫(‪ )176‬م‬

‫مادة (‪)170‬‬ ‫مادة (‪)151‬‬ ‫ا أذـ ــارف المااوتـ ــة الجماع ـ ــة ع ـ ـ اتاـ ــاا الط ـ ـرفق‬ ‫يــدون ا تاــاا ال ـ ى تســار عنــم المااوتــة فــى‬ ‫ن‬ ‫اتاا ـ ــة وماع ـ ــة بقـ ــا لل ـ ــروض والقواعـ ــد الخاصـ ــة كيدو اتااقهما فل اتاا ة عمل وماع ة بًقا لل روض والقواعـد‬ ‫المحدنم فل ا القانون‪.‬‬ ‫باتاا اف العمل الجماع ة الوارنم فى ا القانون ‪.‬‬ ‫فإ ا ل تسار المااوتة عـ اتاـاا ‪ ،‬كـان اى مـ‬ ‫الطـرفق أن يلجــأ لــى الجهــة اينار ــة المخ صــة لمحاولــة‬ ‫ال وفقق بقنهما ومساعدتهما للوصول لى اتااا‪.‬‬ ‫مادة (‪)171‬‬ ‫مادة (‪)150‬‬ ‫كيحظـ ــر علـ ــى صـ ــاحأ العمـ ــل أثنـ ــاء م ارحـ ــل وإو ـ ـراءاف تسـ ــو ة‬ ‫يحظــر علــى صــاحأ العمــل أثنــاء المااوتــة‬ ‫اتخـ ـ ـ ـ ــا و ـ ـ ـ ـ ـراءاف أو صـ ـ ـ ـ ــدار ق ـ ـ ـ ـ ـ ارراف ت عل ـ ـ ـ ـ ــق منازعــاف العمــل الجماع ــة اتخــا و ـراءاف‪ ،‬أو صــدار ق ـ ارراف ت علــق‬ ‫بالموت ــوعاف مح ــل ال ا ــاوض‪ ،‬ف ــل حال ــة ال ــرورم وا ذـ ـ عجال‪،‬‬ ‫بالموت ــوعاف المطروح ــة لل ا ــاوض ‪ ،‬عن ــد ــام‬ ‫و رض أن يكون ايوراء أو القرار فل ه الحالة م ق ا‪.‬‬ ‫حال ـ ــة ال ـ ــرورم وا ذـ ـ ـ عجال ‪ ،‬و ـ ـ ـ رض أن يك ـ ــون‬ ‫وكحظ ــر عل ــى العم ــال كـ ـ ل أثن ــاء الم ارح ــل الم ــار لقه ــا‬ ‫ايوراء أو القرار فى ه الحالة م ق ا‪.‬‬ ‫بـالاقرم الســابقة ايتـراب‪ ،‬أو ع نـم بواذــطة منظمــاته النقاب ــة‪،‬‬ ‫أو الماوض العمالل بحسأ ااحوال‪.‬‬

‫ظرو اق صانية واو ماع ة‪.‬‬ ‫و بـ ـ ف ــى ــأن ال جدي ــد ايوـ ـراءاف الـ ـوارنم‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫بالمانم (‪ )156‬م‬

‫‪99‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)170‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)171‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫(الفصل الثالث)‬ ‫اتفاقية العمل اجلماعية‬ ‫مادة (‪)172‬‬ ‫مـ ـ ع ــدم ايتـ ـ ل بأحك ــام ق ــانون المنظم ــاف النقاب ــة‬ ‫العمال ــة‪ ،‬وحمايــة حــق ال نظـ النقــابى‪ ،‬يكــون بـرام ا تاا ــة‬ ‫الجماع ة لمدم تي د على ثـ ي ذـنواف‪ ،‬أو للمـدم ال زمـة‬ ‫ل ناقـ ـ م ــرود مع ــق ‪ ،‬ف ــإ ا زانف الم ــدم ف ــل الحال ــة ااتقـ ـرم‬ ‫عل ــى ثـ ـ ي ذ ــنواف تع ــق عل ــى رف ــل ا تاا ــة ال ا ــاوض‬ ‫ل جديـ ــد ا أو ل عـ ــديل ـ ــرو ها فـ ــل تـ ــوء مـ ــا يس ـ ـ جد م ـ ـ‬ ‫ظــرو اق صــانية‪ ،‬أو او ماع ــة‪ ،‬تتاؤؤ فــل ــأن ال جديــد‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫ايوراءاف الوارنم فل المانم (‪ )176‬م‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)173‬‬ ‫مادة (‪)154‬‬ ‫يقــ بــا ً ك ــل نــ ي ــرن فــل اتاا ــة العمــل الجماع ــة‬ ‫يقـ ـ ـ ب ـ ــا ك ـ ــل حكـ ـ ـ ي ـ ــرن ف ـ ــى ا تاا ـ ــة‬ ‫الجماع ــة يكــون مخالاــا احكــام القــانون أو النظــام و كون‬ ‫مخالاا احكام ا القانون‪ ،‬أو القوانق اف الصلة‪.‬‬ ‫ً‬ ‫وفل حالة تعارض ن فل عقد العمل الارني م نـ‬ ‫العام أو اآلناب العامة‪.‬‬ ‫وفى حالة تعارض حك فى عقد العمل الاـرنى فل ا تاا ة‪ ،‬يسري الحك ال ي يحقق فا دم كبرى للعامل‪.‬‬ ‫م حك مقابل فى ا تاا ـة الجماع ـة‪ ،‬يسـرى الحكـ‬ ‫ال ى يحقق فا دم أك ر للعامل نون غقره‪.‬‬

‫مادة (‪)153‬‬ ‫يج ـ ــأ أن تك ـ ــون ا تاا ـ ــة الجماع ـ ــة مك وب ـ ــة‬ ‫باللغة العرب ة‪ ،‬وأن تعـرض تـ ل تمسـة ع ـر يومـا‬ ‫م ـ تــار خ تو عهــا علــى مجلــس نارم النقابــة العامــة‬ ‫أو ا تحــان العــام لنقابــاف عمــال مصــر علــى حســأ‬ ‫ااحـوال المقــررم فـل قــانون النقابـاف العمال ــة‪ ،‬وتكــون‬ ‫الموافقة علقهـا مـ أيهمـا بااغلب ـة المطلقـة اع ـاء‬

‫مجل ــس اينارم و لـ ـ تـ ـ ل م ــدم‬ ‫يوما م تار خ تو ا تاا ة‪.‬‬ ‫و رتــأ علــى تخلــف أي ــرض م ـ ال ــروض‬ ‫السابقة بط ن ا تاا ة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)173‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)174‬‬ ‫مادة (‪)174‬‬ ‫يجـ ــأ أن تكـ ــون اتاا ـ ــة العمـ ــل الجماع ـ ــة مك وبـ ــة‬ ‫يجــأ أن تكــون اتاا ــة العمــل الجماع ــة مك وبــة باللغــة‬ ‫العرب ــة‪ ،‬و ج ــوز ك ابــة نســخة منه ــا بلغــة أونب ــة‪ ،‬وف ــل حالــة باللغ ــة العرب ــة‪ ،‬و ج ــوز ك اب ــة نس ــخة منه ــا بلغ ــة أونب ــة‪،‬‬ ‫كيع ــد وؤؤا نم ا م تؤؤوب‬ ‫وفــل حالــة ال عــارض أو الخ ـ‬ ‫كيع د وا نم ا رب ‪.‬‬ ‫ال عارض أو الخ‬ ‫وا ة ا رب ة‪.‬‬

‫تج ــاوز ث ث ــق‬

‫مادة (‪)156‬‬ ‫ي ع ــق عل ــى رف ــى ا تاا ــة ذ ــلوا ر ــق‬ ‫المااوتــة الجماع ــة ل جديــد ا قبــل ان هــاء مــدتها‬ ‫ب ث ــة أ ــهر ‪ ،‬ف ــإ ا انق ـ ـ الم ــدم ااتقـ ـرم نون‬

‫ا تاــاا علــى ال جديــد ام ــد العمــل با تاا ــة مــدم‬ ‫ث ثـ ـة أ ــهر و سـ ـ مر ال ا ــاوض ل جدي ــد ا ‪ ،‬ف ــإ ا‬ ‫انق ى هران نون ال وصل لـى اتاـاا كـان اى‬ ‫مـ ـ رف ــى ا تاا ــة ع ــرض اام ــر عل ــى الجه ــة‬

‫مادة (‪)175‬‬ ‫ي ع ــق عل ــى رف ــل اتاا ــة العم ــل الجماع ــة ذ ــلوا ر ــق‬ ‫المااوتـة الجماع ــة ل جديــد ا قبـل ان هــاء مــدتها ب ثـة أ ــهر‪ ،‬فــإ ا‬ ‫انق ـ ـ المـ ــدم ااتق ـ ـرم نون ا تاـ ــاا علـ ــى ال جديـ ــد ام ـ ــد العمـ ــل‬ ‫با تاا ـ ــة مـ ــدم ث ثـ ــة أ ـ ــهر و س ـ ـ مر ال اـ ــاوض ل جديـ ــد ا‪ ،‬ف ـ ــإ ا‬ ‫انق ـ ــى ـ ــهران نون ال وصـ ــل لـ ــى اتاـ ــاا كـ ــان اي م ـ ـ رفـ ــل‬ ‫ا تاا ــة عــرض اامــر علــى الجهــة اينار ــة المخ صــة تخــا مــا‬ ‫يليم نحو اتباد وراءاف الوذا ة وفقا احكام ا القانون‪.‬‬ ‫‪100‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)175‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫اينار ـ ــة المخ صـ ــة تخـ ــا مـ ــا يلـ ــيم نحـ ــو اتبـ ــاد‬ ‫وراءاف الوذا ة وفقا احكام المانم (‪ )170‬مـ‬ ‫ا القانون‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)176‬‬ ‫مادة ‪158‬‬ ‫تكــون اتاا ــة العمــل الجماع ــة ناف ـ م ومليمــة لطرفقهــا‬ ‫تكـ ـ ــون ا تاا ـ ـ ــة الجماع ـ ـ ــة ناف ـ ـ ـ م ومليمـ ـ ــة‬ ‫لطرفقه ـ ـ ــا بع ـ ـ ــد ي ـ ـ ــداعها ل ـ ـ ــدى الجه ـ ـ ــة اينار ـ ـ ــة بعـ ــد ال و ـ ـ علقهـ ــا‪ ،‬و عـ ــق يـ ــداعها لـ ــدى الجهـ ــة اينار ـ ــة‬ ‫المص ــر ة‬

‫المخ ص ــة ون ــر ـ ـ ا ايي ــداد بالوق ــا‬ ‫م م على ملخ احكام ا تاا ة‪.‬‬ ‫وت ـ ـ ــولى الجه ـ ـ ــة اينار ـ ـ ــة المخ ص ـ ـ ــة قق ـ ـ ــد‬ ‫ا تاا ــة تـ ـ ل ث ث ــق يوم ــا مـ ـ ت ــار خ ي ــداعها‬ ‫لديها ون ر الققد وفقا احكام الاقرم ااولى‪.‬‬ ‫ولهــا ت ـ ل المــدم الم ـ كورم ا ع ـراض علــى‬ ‫ا تاا ــة ورف ــئ ققــد ا وإتطــار رف ــى ا تاا ــة‬ ‫بـ ـ ــا ع راض والـ ـ ــرفئ وأذـ ـ ــبابم ‪ ،‬و ل ـ ـ ـ بك ـ ـ ــاب‬ ‫موصى عل م ومصحوب بعل الوصول‪.‬‬ ‫فــإ ا انق ـ المــدم الم ـ كورم ول ـ تق ـ الجهــة‬ ‫اينار ــة بالققــد والن ــر أو ا ع ـراض ووــأ علقهــا‬ ‫وراء الققد والن ر وفقا لألحكام السابقة‪.‬‬

‫المخ صــة لققــد ا تـ ل ث ثــق يومــا مـ تــار خ ال و ـ علقهــا‬ ‫فل ذجل كيعد له ا الغرض‪ ،‬و جوز للجهة اينار ة ا ع راض‬ ‫علقهــا ا ت ـوافرف حالــة م ـ الحــا ف المنصــو علقهــا فــل‬ ‫المـ ــانم (‪ )173‬م ـ ـ ـ ـ ا القـ ــانون‪ ،‬وإتطـ ــار رفـ ــل ا تاا ـ ــة‬ ‫ـحوبا‬ ‫بــا ع راض وأذــبابم‪ ،‬و لــ بك ــاب موصــى عل ــم ومصـ ً‬ ‫بعل الوصول‪.‬‬ ‫ف ــإ ا انق ـ ـ الم ــدم المـ ـ كورم‪ ،‬ولـ ـ تقـ ـ الجه ــة اينار ــة‬ ‫با ع راض‪ ،‬ووأ علقها وراء الققد وفقا لألحكام السابقة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)176‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)177‬‬ ‫مادة ( ‪)177‬‬ ‫مادة (‪)159‬‬ ‫الجهة اينار ة المخ صة ققد ا تاا ة‬ ‫ا رف‬ ‫ا رف ـ الجهـة اينار ـة المخ صــة ققـد ا تاا ـة ع ؤ‬ ‫ا رف ـ ـ الجهـ ــة اينار ـ ــة المخ صـ ــة ققـ ــد‬ ‫ا تاا ة وفـق أحكـام المـانم السـابقة وـاز لكـل مـ وف ــق أحك ــام الم ــانم الس ــابقة‪ ،‬و ــاز اي مـ ـ رف ــل ا تاا ــة وفــق أحكــام ا مؤؤات (‪ 176‬اؤؤن ؤ ا ا رؤؤا وي‪ ،‬وــاز اي‬ ‫رف ــى ا تاا ــة اللج ــوء ل ــى المحكم ــة ا ب دا ــة اللجـ ــوء لـ ــى قاتـ ــل اامـ ــور المس ـ ـ عجلة بالمحكمـ ــة العمال ـ ــة‬ ‫وفق ــا لموـ ـراءاف‬ ‫ال ــى يق ـ بــدا رتها محــل العمــل بطلــأ الققــد وفــق المخ ص ــة ال ــل يقـ ـ ب ــدا رتها مح ــل العم ــل‪ً ،‬‬ ‫يومــا م ـ تــار خ‬ ‫ايو ـراءاف المع ــانم لرف ـ الــدعوى ‪ ،‬و ل ـ ت ـ ل المع ــانم لرف ـ الــدعوى‪ ،‬و ل ـ ت ـ ل ث ثــق‬ ‫ً‬ ‫ايتطــار بــا ع راض‪ ،‬فــإ ا ق ـ بققــد ا تاا ــة ووــأ علــى‬ ‫ث ثق يوما م تار خ ايتطار بالرفئ ‪.‬‬ ‫‪101‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫م رفل ا تاا ة اللجوء لى قاتـل اامـور المسـ عجلة‬ ‫بالمحكمـ ــة العمال ـ ــة المخ صـ ــة ال ـ ــل يق ـ ـ بـ ــدا رتها محـ ــل‬ ‫العم ــل‪ ،‬وفًقـــا لموـ ـراءاف المع ــانم لرفـ ـ ال ــدعوى‪ ،‬و لـ ـ‬ ‫يومــا مـ تــار خ ايتطــار بــا ع راض‪ ،‬فــإ ا‬ ‫تـ ل ث ثــق‬ ‫ً‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫المحكمة بققد ا تاا ة ووأ علـى الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة وـ ـراء القق ــد ف ــل الس ــجل الخ ــا‬ ‫فإ ا ق‬ ‫الجهــة اينار ــة المخ صــة وـراء الققــد فــى الســجل ب ل ‪.‬‬ ‫الخ ـ ــا ون ـ ــر ملخـ ـ ـ ا تاا ـ ــة ف ـ ــى الوق ـ ــا‬ ‫المصر ة ب مصروفاف ‪.‬‬

‫مادة (‪)178‬‬ ‫مادة (‪)157‬‬ ‫يل ـيم صـاحأ العمـل بـأن ي ـ اتاا ـة العمـل الجماع ــة‬ ‫يل ــيم صــاحأ العمــل بــأن ي ـ ف ــى مكــان‬ ‫ظـ ـ ــا ر فـ ـ ــى محـ ـ ــل العمـ ـ ــل ا تاا ـ ـ ــة الجماع ـ ـ ــة فل مكان ظا ر بمحل العمـل‪ ،‬م ـمنة نصوصـها والمـوقعق‬

‫م ـ ـ ــمنة نصوصـ ـ ــها والمـ ـ ــوقعق علقهـ ـ ــا وتـ ـ ــار خ علقها وتار خ يداعها لدى الجهة اينار ة المخ صة‪.‬‬ ‫يداعها لدى الجهة اينار ة المخ صة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫بققد ا تاا ة ووأ على الجهـة اينار ـة المخ صـة‬ ‫ق‬ ‫وراء الققد فل السجل الخا ب ل ‪.‬‬

‫مادة (‪)178‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)179‬‬ ‫مادة (‪)160‬‬ ‫يكـ ــون ا ن ـ ــمام لـ ــى ا تاا ـ ــة بعـ ــد ققـ ــد ا لـ ــدى الجهـ ــة‬ ‫للمنظم ـ ـ ــاف النقاب ـ ـ ــة‪ ،‬وأص ـ ـ ــحاب ااعم ـ ـ ــال‬ ‫ومنظم ــاته مـ ـ غق ــر رف ــى ا تاا ــة الجماع ــة اينار ـ ـ ــة للعم ـ ـ ــال ومنظم ـ ـ ــاته النقاب ـ ـ ــة‪ ،‬وأص ـ ـ ــحاب ااعم ـ ـ ــال‬ ‫ـاء علـى‬ ‫ا ن ـ ـ ــمام لـ ـ ــى ا تاا ـ ـ ــة بعـ ـ ــد ن ـ ـ ــر ا بالوقـ ـ ــا‬ ‫ومنظماته م غقر رفل ا تاا ـة الجماع ـة‪ ،‬ذ ؤا بن ً‬ ‫المصــر ة ‪ ،‬و ل ـ بنــاء علــى اتاــاا بــق الطــرفق اتا ــاا ب ــق الط ــرفق الـ ـراغبق ف ــل ا ن ــمام ونون حاو ــة ل ــى‬ ‫الـ ـراغبق ف ــى ا ن ــمام ونون حاو ــة ل ــى موافق ــة موافقة رفل ا تاا ة ااصلقق ‪ ،‬ي وي اال ضماا بطلـأ موقـ‬ ‫ااصـ ــلقق ‪ ،‬بطلـ ــأ موق ـ ـ م ـ ـ الطـ ــرفق يقـ ــدم لـ ــى الجهـ ــة‬ ‫م الطرفق يقدم لى الجهة اينار ة المخ صة‪.‬‬ ‫رفى ا تاا ة ااصلقق ‪.‬‬ ‫اينار ة المخ صة‪.‬‬ ‫و كون ا ن مام بطلـأ موقـ مـ الطـرفق‬ ‫يقدم لى الجهة اينار ة المخ صة‪.‬‬

‫مادة (‪)179‬‬ ‫يك ـ ــون ا ن ـ ــمام ل ـ ــى ا تاا ـ ــة بع ـ ــد قق ـ ــد ا ل ـ ــدى الجه ـ ــة‬ ‫اينار ـ ـ ـ ـ ـ ــة للعمـ ـ ـ ـ ـ ــال ومنظمـ ـ ـ ـ ـ ــاته النقاب ـ ـ ـ ـ ـ ــة‪ ،‬وأصـ ـ ـ ـ ـ ــحاب‬ ‫ااعم ـ ـ ـ ـ ــال ومنظم ـ ـ ـ ـ ــاته مـ ـ ـ ـ ـ ـ غق ـ ـ ـ ـ ــر رف ـ ـ ـ ـ ــل ا تاا ـ ـ ـ ـ ــة‬ ‫ـاء علـ ــى اتاـ ــاا بـ ــق الطـ ــرفق ال ـ ـراغبق فـ ــل‬ ‫الجماع ـ ــة‪ ،‬بنـ ـ ً‬ ‫ا ن ـ ـ ـ ــمام ونون حاوـ ـ ـ ــة لـ ـ ـ ــى موافقـ ـ ـ ــة رفـ ـ ـ ــل ا تاا ـ ـ ـ ــة‬

‫مادة (‪)180‬‬ ‫مادة (‪)180‬‬ ‫مادة (‪)161‬‬ ‫تل يم الجهة اينار ة المخ صة بال أ قر على ـامه‬ ‫تل ــيم الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة بال أ ــقر عل ــى ــامه‬ ‫على الجهة اينار ة المخ صـة ال أ ـقر علـى‬ ‫ــامه الســجل بمــا يطـ أر علــى ا تاا ــة الجماع ــة السـجل الم ـار ل ـم فـل المــانم (‪ )176‬بمـا يطـ أر علـى اتاا ــة السـجل الم ــار ل ــم فــل المــانم (‪ )176‬اؤؤن ؤ ا ا رؤؤا وي‬

‫العم ــل الجماع ــة مـ ـ تجدي ــد‪ ،‬أو ان ــمام‪ ،‬أو تع ــديل تـ ـ ل بم ــا يطـ ـ أر عل ــى اتاا ــة العم ــل الجماع ــة مـ ـ تجدي ــد‪ ،‬أو‬ ‫مـ ـ تجدي ــد أو ان ــمام أو تع ــديل ون ــر ملخـ ـ‬ ‫يومــا م ـ تــار خ‬ ‫يوما م تار خ حصولم‪.‬‬ ‫ان ــمام‪ ،‬أو تعــديل ت ـ ل تمســة ع ــر ً‬ ‫لل أ ـقر فــى الوقـا المصــر ة تـ ل تمســة ع ــر تمسة ع ر ً‬ ‫حصولم‪.‬‬ ‫يوما م تار خ حصولم‪.‬‬

‫‪102‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)181‬‬ ‫مادة (‪)162‬‬ ‫يل يم رفا اتاا ة العمل الجماع ة ب ناق ا بطر قـة ت اـق‬ ‫يل ـ ـ ــيم رفـ ـ ــا ا تاا ـ ـ ــة الجماع ـ ـ ــة ب ناق ـ ـ ـ ا‬ ‫بطر قـ ــة ت اـ ــق م ـ ـ مـ ــا يق ـ ـ م حس ـ ـ الن ـ ــة وأن م ما يق م حس الن ة‪ ،‬وأن يم نعـا عـ الق ـام بـأي عمـل‪،‬‬ ‫يم نعا ع الق ام بأى عمل أو وراء م أنم أن أو وراء‪ ،‬م أنم أن يعطل تناق أحكامها‪.‬‬ ‫يعطل تناق أحكامها‪.‬‬ ‫مادة (‪)163‬‬ ‫ا ـ ـرأف ظـ ــرو اذ ـ ـ نا ة غقـ ــر م وقعـ ــة‬

‫ترتـ ـ ــأ علـ ـ ــى حـ ـ ــدوثها أن تناق ـ ـ ـ أحـ ـ ــد الط ـ ـ ــرفق‬ ‫ل تاا ة أو لحك م أحكامها أصب مر قا ووأ‬ ‫علــى الطــرفق ذــلوا ر ــق المااوتــة الجماع ــة‬ ‫لمناق ة ه الظرو والوصـول لـى اتاـاا يحقـق‬ ‫ال وازن بق مصلح قهما ‪.‬‬ ‫فإ ا ل يصل الطرفان لى اتااا كان اى منهما‬ ‫عرض اامر على الجهة اينارة المخ صة تخا ما‬

‫يلــيم نحــو اتبــاد وـراءاف الوذــا ة وفقــا احكــام المــانم‬ ‫(‪ )170‬م ا القانون‪.‬‬

‫ا ـرأف ظــرو‬

‫مادة (‪)182‬‬ ‫اذ ـ نا ة غقــر م وقعــة وترتــأ علــى‬

‫حدوثها أن تناق أحد الطرفق ل تاا ة‪ ،‬أو لحك م أحكامها‬ ‫أصــب مر ق ـاً‪ ،‬ووــأ علــى الط ـرفق ذــلوا ر ــق المااوتــة‬ ‫الجماع ـة لمناق ـة ـ ه الظـرو ‪ ،‬والوصـول لــى اتاـاا يحقــق‬ ‫ال وازن بق مصلح قهما‪.‬‬ ‫فــإ ا ل ـ يصــل الطرفــان لــى اتاــاا ووــأ علقهمــا عــرض‬ ‫اام ــر عل ــى الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة تخ ــا مــا يل ــيم نح ــو‬ ‫تب ــاد و ــراءاف ال وفق ــق‪ ،‬أو الوذ ــا ة وال حكـ ـ وفًق ــا احك ــام‬ ‫ا القانون‪.‬‬

‫مادة (‪)183‬‬ ‫مادة (‪)164‬‬ ‫لكل م رفل اتاا ة العمل الجماع ة‪ ،‬وك ل لكل ي‬ ‫لكــل م ـ رفــى ا تاا ــة الجماع ــة وك ـ ل لكــل‬ ‫ى مصـ ــلحة م ـ ـ العمـ ــال أو أصـ ــحاب ااعمـ ــال أن مصـلحة مـ العمـال‪ ،‬أو أصــحاب ااعمـال‪ ،‬أن يطلــأ الحكـ‬ ‫يطلأ الحك ب ناق أى م أحكامها أو بال عو ئ ع ب ناقـ ـ أي مـ ـ أحكامه ــا‪ ،‬أو ب ــال عو ئ ع ـ ع ــدم تناقـ ـ ا أو‬ ‫عدم ال ناق و ل على المم ن ع ال ناق أو المخالف مخالا ها‪.‬‬

‫ل ل ياماف الوارنم با تاا ة ‪ ،‬و يحك بال عو ئ على‬ ‫ا‬ ‫المنظمــة النقاب ــة أو منظمــة أصــحاب ااعمــال‬ ‫ك ــان ال ص ــر ال ـ ـ ى ترت ــأ عل ـ ــم ال ــرر المووـ ــأ‬ ‫لل عـ ــو ئ قـ ــد صـ ــدر ع ـ ـ مجلـ ــس نارم المنظمـ ــة أو‬ ‫المم ل القانونى لها‪.‬‬

‫و يحك ـ ـ ب ـ ــال عو ئ عل ـ ــى المنظمـ ــة النقاب ـ ــة العمال ـ ــة‬ ‫ا كــان ال صــر‬ ‫المعن ــة‪ ،‬أو منظمــة أصــحاب ااعمــال‪،‬‬ ‫المووــأ لل عــو ئ قــد صــدر ع ـ‬ ‫ال ـ ي ترتــأ عل ــم ال ــرر ك‬ ‫مجلس نارم المنظمة‪ ،‬أو المم ل القانونل لها‪.‬‬ ‫‪103‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)181‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)182‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)183‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)165‬‬ ‫للمنظمـ ـ ـ ــة النقاب ـ ـ ـ ــة ولمنظم ـ ـ ـ ــاف أص ـ ـ ـ ــحاب‬ ‫ااعمـال ال ــى تكــون رفــا فــى ا تاا ــة الجماع ــة‬ ‫أن ترفـ لمصـلحة أى ع ــو مـ أع ـا ها وم ـ‬ ‫الــدعاوى النا ـ ة ع ـ ايت ـ ل بأحكــام ا تاا ــة‪،‬‬ ‫و ل نون حاوة لى توكقل منم ب ل ‪.‬‬ ‫وللع ــو ال ـ ى رفع ـ الــدعوى م ـ المنظمــة‬ ‫لمصلح م أن ي دتل فقها‪ ،‬كما يجـوز لـم رفـ‬ ‫الدعوى اب داء مس ق عنها‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)184‬‬ ‫للمنظمــة النقاب ــة العمال ــة‪ ،‬ولمنظمــة أصــحاب ااعمــال‬ ‫ال ل تكون رًفا فل ا تاا ة الجماع ة أن ترفـ لمصـلحة أي‬ ‫ع ــو مـ ـ أع ــا ها وم ـ ـ ال ــدعاوى النا ـ ـ ة عـ ـ ايتـ ـ ل‬ ‫بأحكام ا تاا ة‪ ،‬و ل نون حاوة لى توكقل منم ب ل ‪.‬‬ ‫وللع و ال ي ر ِ‬ ‫فع الدعوى م المنظمـة لمصـلح م أن‬ ‫ك‬ ‫ـدعوى‬ ‫ـداء مس ـ ق‬ ‫ـ‬ ‫اب‬ ‫ـ‬ ‫ل‬ ‫ا‬ ‫ه‬ ‫ـ‬ ‫ـ‬ ‫ف‬ ‫ر‬ ‫ـم‬ ‫ـ‬ ‫ل‬ ‫ـوز‬ ‫ـ‬ ‫ج‬ ‫ي ــدتل فقهــا‪ ،‬كمــا ي‬ ‫ً‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)184‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫ـ ه عنها‪.‬‬

‫مادة (‪)185‬‬ ‫مادة (‪)185‬‬ ‫مادة (‪)166‬‬ ‫المنازعاف‬ ‫م عدم ايت ل بحق ال قاتل‪ ،‬تخ‬ ‫مـ ـ ع ــدم ايتـ ـ ل بح ــق ال قات ــل‪ ،‬تخ ـ ـ المنازع ــاف‬ ‫تخ ـ المنازعــاف الخاصــة ب ــأى حكـ ـ مـ ـ‬ ‫أحكــام ا تاا ــة الجماع ــة لمو ـراءاف ال ــى ي اــق النا ـ ة ع ـ ا تاا ــة الجماع ــة لمو ـراءاف ال ــل ي اــق علقهــا النا ـ ـ ة عـ ـ ا تاا ــة الجماع ــة لموـ ـراءاف ال ــل ي ا ــق‬ ‫الطرفان‪ ،‬م مراعام ااحكام الوارنم فـل ا ااب ا ءا مـ ـ ا علقه ــا الطرف ــان‪ ،‬مـ ـ م ارع ــام ااحك ــام الـ ـوارنم ف ــل ا اؤؤؤاب‬ ‫علقها الطرفان فى ا تاا ة‪.‬‬ ‫ا الك اب‪.‬‬ ‫ا ءا ث م‬ ‫فــإ ا ل ـ تــرن ـ ه ايو ـراءاف فــى ا تاا ــة ‪ ،‬الك اب‪.‬‬

‫ت ع تل المنازعاف لألحكـام الخاصـة ب سـو ة‬ ‫منازعاف العمل الجماع ة الوارنم فى البـاب ال اربـ‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫م الك اب الراب م‬

‫مادة (‪)168‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫( الفصل الرابع)‬ ‫منازعات العمل اجلماعية‬ ‫( الفرع األول )‬ ‫أحكام عامة‬

‫( الفصل الرابع)‬ ‫منازعات العمل اجلماعية‬ ‫( الفرع األول )‬ ‫أحكام عامة‬

‫م ـ ـ عـ ــدم ايت ـ ـ ل بحـ ــق ال قاتـ ــى تسـ ــرى‬ ‫مادة (‪)186‬‬ ‫مادة (‪)186‬‬ ‫تســري أحكــام ـ ا الاصــل علــى كــل ن ـياد ي علــق ب ــروض‬ ‫تس ــري أحك ــام ـ ـ ا الاص ــل عل ــى ك ــل نـ ـياد ي عل ــق ب ــروض‬ ‫أحكــام ـ ـ ا الب ــاب عل ــى كــل نـ ـياد ي عل ــق ب ــروض‬ ‫العمــل أو ظروفــم أو أحكــام ا ذ ـ خدام ين ــأ بــق العمــل أو ظروفــم أو أحكــام ال ــغقل‪ ،‬ين ــأ بــق صــاحأ عمــل أو العمل أو ظروفم أو أحكام ال ـغقل‪ ،‬ين ـأ بـق صـاحأ عمـل أو‬ ‫صــاحأ عمــل ومجموعــة م ـ أصــحاب ااعمــال مجموعة م أصحاب ااعمال‪ ،‬أو منظماته ‪ ،‬بؤ ن وم ـ العمـال مجموعة م أصحاب ااعمال‪ ،‬أو منظماته ‪ ،‬ووم العمال أو‬ ‫فرق منه أو منظماته ‪ ،‬م عدم ايت ل بحق ال قاتل‪.‬‬ ‫أو فرق منه أو منظماته ‪ ،‬م عدم ايت ل بحق ال قاتل‪.‬‬ ‫وبق وم العمال أو فر ق منه ‪.‬‬ ‫‪104‬‬

‫تؤؤؤؤؤؤؤم اسؤؤؤؤؤؤؤتبحا عاؤؤؤؤؤؤؤا (ا اؤؤؤؤؤؤؤاب‬ ‫ا ءا ؤؤؤؤث وباؤؤؤؤا (ا اؤؤؤؤاب ا ءؤؤؤؤا‬ ‫و سؤؤؤااي الحا ؤؤؤؤة تن ؤؤؤؤرا إ ؤؤؤؤ‬ ‫ا اؤؤؤؤاب ا مؤؤؤؤن م قؤؤؤؤا ا مؤؤؤؤ‬ ‫ا جماع ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ س اؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاب‬ ‫ا من م م اكم ا ما ة‪.‬‬

‫ضبط لغوي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)187‬‬ ‫مادة (‪)170‬‬ ‫ا انق ى هر م تار خ بدء المااوتة نون الوصول‬ ‫ا لـ ـ ت ـ تس ــو ة النـ ـياد كل ــا ت ـ ل ث ث ــق‬ ‫لــى اتاــاا وــاز للطــرفق أو احــد ما اللجــوء للجهــة اينار ــة‬ ‫يومـ ــا م ـ ـ تـ ــار خ بـ ــدء المااوتـ ــة وـ ــاز للطـ ــرفق‬ ‫أواحد ما أو لم يم لهما ال قدم بطلأ لى الجهة المخ صة لبدء وراءاف ال وفقق‪.‬‬ ‫اينار ة المخ صة تخا وراءاف الوذا ة‪.‬‬ ‫(الفرع الثاني)‬ ‫التوفيق‬

‫مادة (‪)188‬‬ ‫تحــدن الجهــة اينار ــة المخ صــة ولســة لل وفقــق فــل النـياد فــل‬ ‫موعد ي جاوز تمسـة أيـام مـ تـارخ تقـدي الطلـأ لقهـا‪ ،‬و خطـر‬ ‫بم رفا النياد قبل الموعد المحدن ب ثة أيام على ااقل‪.‬‬ ‫ار بإوراءاف وقواعد ال وفقق‪.‬‬ ‫قر ً ا‬ ‫و صدر الوز ر المخ‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)187‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫(الفرع الثاني)‬ ‫التوفيق‬ ‫مادة (‪)188‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)189‬‬ ‫مادة (‪)189‬‬ ‫ونيــا وفًقـا احكــام‬ ‫ونيا وفًقـا احكـام ـ ا‬ ‫ا اتاـق رفــا النـياد علــى تسـو م ً‬ ‫ا اتاق رفا النياد على تسو م ً‬ ‫الا ــرد‪ ،‬يح ــرر ا تا ــاا و وقـ ـ عل ــم منهم ــا ف ــل اتاا ــة عم ــل ـ ا الاــرد‪ ،‬يحــرر ا تاــاا و وق ـ عل ــم منهمــا فــل اتاا ــة‬ ‫وماع ــة يتبؤؤؤ ب ــأنم ايوـ ـراءاف الـ ـوارنم ف ــل ـ ـ ا الق ــانون‪ ،‬عمــل وماع ــة تتبؤؤؤ ب ــأنم ايو ـراءاف ال ـوارنم فــل ـ ا‬ ‫القانون‪ ،‬وتكون مليمة لهما‪.‬‬ ‫وتكون مليمة لهما‪.‬‬ ‫مادة (‪)190‬‬ ‫م ـ م ارعــام أحكــام القــانون رق ـ ‪ 27‬لســنة ‪ 1994‬ب ــأن‬ ‫ال حكـ فــل المـوان المدن ــة وال جار ــة‪ ،‬ا لـ تـ تســو ة النـياد‬ ‫يومـ ــا م ـ ـ تـ ــار خ بـ ــدء ال وفقـ ــق‪ ،‬وـ ــاز‬ ‫ت ـ ـ ل واحـ ــد وع ـ ــر‬ ‫ً‬

‫للطرفق اللجوء لى‬ ‫الجهـة اينار ــة المخ صــة‪ ،‬تخــا اوـراءاف حالــة النـياد‬ ‫لــى مرك ــي الوذ ــا ة وال حك ـ ‪ ،‬المنصــو عل ــم ف ــل المــانم‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫(‪ )191‬م‬ ‫‪105‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)190‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)171‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫(الفرع الثالث)‬ ‫(الفرع الثالث)‬ ‫مركز الوساطة والتحكيم‬ ‫مركز الوساطة والتحكيم‬ ‫مادة (‪)191‬‬ ‫مادة (‪)191‬‬ ‫يناأ وا و ا ا مبت ة اركو وساطة ا ت ؤ م‪ ،‬تكـون‬ ‫يناؤؤؤؤأ وؤؤؤؤا و ا ا مبت ؤؤؤؤة اركؤؤؤؤو تسؤؤؤؤم م اركؤؤؤؤو‬ ‫لم ال خص ة ا ع بار ة‪ ،‬و ب الوز ر المخـ ‪ ،‬و كـون مـ ا وسؤؤؤؤاطة ا ت ؤؤؤؤ مم‪ ،‬تكـ ــون لـ ــم ال خص ـ ـ ة ا ع بار ـ ــة‪،‬‬ ‫و بـ ـ ـ ال ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ ‪ ،‬و كــ ــون م ـ ـ ـ قس ـ ــمق ‪ ،‬قس ـ ـ ـ‬ ‫قسمق ‪ ،‬قس الوذا ة‪ ،‬قس ال حك ‪.‬‬ ‫الوذا ة‪ ،‬قس ال حك ‪.‬‬ ‫و كـون لـم ر ـ س تناقـ ي يصـدر ب عققنـم وتحديـد معامل ــم‬ ‫ـاء علــى تر ـ مـ‬ ‫المال ــة قـرار مـ ر ـ س مجلــس الــوزراء بنـ ً‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫الوز ر المخ ‪ ،‬و ل لمدم ث ي ذنواف قابلم لل جديد‪.‬‬ ‫ار ب حديـ ــد اله كـ ــل‬ ‫و صـ ــدر ر ــ ـ س مجلـ ــس الـ ــوزراء ق ـ ـرًا‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫ايناري والم ــالل للمرك ــي ونظ ــام العم ــل ب ــم‪ ،‬والرذ ــوم المق ــررم‬ ‫علـ ــى تدماتـ ــم بمـ ــا يجـ ــاوز تمسـ ــق ألـ ــف ون ـ ــم‪ ،‬وحـ ــا ف‬ ‫ايعااء منها‪.‬‬ ‫ي تؤؤؤؤؤؤوا ا مركؤؤؤؤؤؤؤو ن ؤؤؤؤؤؤوي ؤؤؤؤؤؤؤ ا ا رؤؤؤؤؤؤا وي حم ؤؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا رؤؤؤؤؤ ار ا ا ؤؤؤؤؤوا ا ؤؤؤؤؤات تنا ؤؤؤؤؤ اً ؤؤؤؤؤة ا ضؤؤؤؤؤما ا‬ ‫ا ماؤؤؤؤاتس ا ساسؤؤؤؤ ة ترا ؤؤؤؤ لؤؤؤؤ قؤؤؤؤا وي ا مرال ؤؤؤؤا‬ ‫ا مح ؤؤؤة ا تجا يؤؤؤة تسؤؤؤري لؤؤؤ اؤؤؤا م يؤؤؤرت لؤؤؤ شؤؤؤأ ة‬ ‫ؤؤؤم صؤؤؤاي لؤؤؤ ؤؤؤ ا ا رؤؤؤا وي ؤؤؤوا ا مركؤؤؤو أح ؤؤؤاا‬ ‫قؤؤؤؤؤؤؤا وي ا ت ؤؤؤؤؤؤؤ م لؤؤؤؤؤؤؤ ا مؤؤؤؤؤؤؤوات ا مح ؤؤؤؤؤؤؤة ا تجا يؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫ا ات وا را وي قم ‪ 27‬سنة ‪.1994‬‬ ‫مادة (‪)192‬‬

‫يعــد مركــي الوذــا ة وال حك ـ قا مــة م ـ الوذــطاء‪ ،‬وقا مــة‬ ‫تعد فى الو ازرم المخ صة قا مـة بالوذـطاء يصـدر‬ ‫بها قرار م الوزر المخ بال اور م ا تحـان العـام مـ ـ المحكمـ ــق ال ـ ـ ي تنطبـ ـق علـ ــقه ال ـ ــروض الـ ـوارنم فـ ــل ـ ـ ا‬ ‫القانون‪ ،‬و ني كـل مـنه أمـام ر ـ س المركـي القسـ اآلتـل‪" :‬أقسـ‬ ‫لنقاباف عمال مصر ومنظماف أصحاب ااعمال‪.‬‬ ‫و ص ـ ــدر ب حدي ـ ــد ـ ــروض القق ـ ــد ف ـ ــى قا م ـ ــة باهلل العظ أن أؤنى مهم ـل بال مـة واامانـة والصـدا وأ أف ـل‬ ‫الوذطاء قرار م الوز ر المخ‬

‫‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫ذر م أذرار العمل ال ل أ ل علقها بحك مهم ل"‪.‬‬ ‫ًا‬

‫‪106‬‬

‫مادة (‪)192‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫تؤؤؤؤؤؤؤؤم إ ؤؤؤؤؤؤؤؤالة لرؤؤؤؤؤؤؤؤر او ؤؤؤؤؤؤؤؤة –‬ ‫ا هؤؤؤؤؤحا انهؤؤؤؤؤا ؤؤؤؤؤماي ا تؤؤؤؤؤواا‬ ‫ا مركؤؤؤؤؤو وا ماؤؤؤؤؤاتس ا ااؤؤؤؤؤة لؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ترا ؤؤؤؤؤؤ ا تؤؤؤؤؤؤ تسؤؤؤؤؤؤري لؤؤؤؤؤؤ‬ ‫أتضؤؤؤؤا‬ ‫شؤؤؤؤأي ا ت ؤؤؤؤ م االتاؤؤؤؤاق‬ ‫ً‬ ‫ؤؤؤؤماي عؤؤؤؤحا حؤؤؤؤوت أي لؤؤؤؤ ار‬

‫تاؤؤؤؤؤؤري يواحؤؤؤؤؤؤة ا مركؤؤؤؤؤؤو لؤؤؤؤؤؤ‬ ‫عم ؤؤؤة اؤؤؤن صؤؤؤ سؤؤؤرياي أح ؤؤؤاا‬ ‫قؤؤؤؤؤا وي ا ت ؤؤؤؤؤ م لؤؤؤؤؤ ا مسؤؤؤؤؤا‬ ‫ا مح ؤؤؤة ا تجا يؤؤؤة ا ُماؤؤؤا إ ؤؤؤة‬ ‫لؤؤؤؤؤ حا ؤؤؤؤؤة ص ؤؤؤؤؤو وا ؤؤؤؤؤة اؤؤؤؤؤن‬ ‫ا مسا ‪.‬‬ ‫تن م و‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)193‬‬ ‫يجــوز لمركــي الوذــا ة وال حكـ ا ذـ عانة بأع ــاء مـ‬ ‫الجهاف والهق اف الق ا ة بعد موافقة مجالسه الخاصة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫(اسؤؤؤؤتءنال اؤؤؤؤن‬ ‫تؤؤؤؤم إ ؤؤؤؤالة عاؤؤؤؤا‬ ‫مادة (‪)193‬‬ ‫ً‬ ‫استءنال ان أح اا ا مؤاتت ن (‪ 199( 194‬اؤن أح ؤؤؤؤؤاا ا مؤؤؤؤؤاتت ن (‪199( 194‬‬ ‫ً‬ ‫ؤؤؤح ؤؤؤ‬ ‫ؤ ا ا رؤؤا وي يجــوز لمركــي الوذــا ة وال حكـ ا ذ ـ عانة اؤؤؤن ؤؤؤ ا ا رؤؤؤا وي إ ؤؤؤ‬ ‫بأع ـ ــاء م ـ ـ الجهـ ــاف والهق ـ ــاف الق ـ ــا ة بعـ ــد موافقـ ــة ا مؤؤؤؤؤؤؤات ؛ مويؤؤؤؤؤؤؤح اؤؤؤؤؤؤؤن ا و ؤؤؤؤؤؤؤؤوح‬ ‫ا تاؤؤؤري واؤؤؤأي عؤؤؤحا ا طاؤؤؤاق أي‬ ‫مجالسه الخاصة‪.‬‬ ‫اؤؤؤؤؤؤن ا اؤؤؤؤؤؤر ا ؤؤؤؤؤؤوا ت وا مؤؤؤؤؤؤاتت ن‬ ‫سؤؤؤؤؤؤا ات ا ب ؤؤؤؤؤؤاي ع ؤؤؤؤؤؤ أعضؤؤؤؤؤؤال‬ ‫ا جهؤؤؤؤؤا ا ه ئؤؤؤؤؤا ا رضؤؤؤؤؤا ة لؤؤؤؤؤ‬ ‫حا ؤؤؤؤؤؤة االسؤؤؤؤؤؤت ا ة هؤؤؤؤؤؤم وؤؤؤؤؤؤا مركو‬ ‫و سؤؤؤؤااي ا اؤؤؤؤر اؤؤؤؤن م ‪ 1‬إ ؤؤؤؤؤ‬ ‫‪5‬م اؤؤؤؤن ا اؤؤؤؤر ا ماتر ؤؤؤؤة لؤؤؤؤ هم‬ ‫حم ًؤؤؤؤا لضؤؤؤؤ ً عؤؤؤؤن أي ا اؤؤؤؤرط ن‬ ‫(‪ 7 6‬اؤؤؤؤؤؤؤؤن غ ؤؤؤؤؤؤؤؤر ا مستسؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫تطب رهمؤؤؤؤؤؤؤا ع ؤؤؤؤؤؤؤ أعضؤؤؤؤؤؤؤال ت ؤؤؤؤؤؤؤا‬

‫مادة (‪)172‬‬

‫يجـ ــأ أن ت ـ ـوافر فـ ــى وذ ـ ـ ‪ ،‬الن ـ ـياد ال ـ ـ ى ي ـ ـ‬

‫ات اره م قا مة الوذطاء‪:‬‬

‫( أ ) أن يكون ا تبرم فى موتود النياد ‪.‬‬ ‫(ب) أ يكون لم مصلحة فى النياد ‪.‬‬

‫(ج) أ يكــون قــد ذــبق ا ـ راكم بايــة صــورم فــى‬

‫بحخ النياد أو محاولة تسو م ‪.‬‬

‫ي‬

‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬ ‫‪.4‬‬

‫مادة (‪)194‬‬ ‫رض م يققد بقا مة الوذطاء ال روض اآلت ة‪:‬‬ ‫أن يكون حاص ً على م ل عال‪.‬‬ ‫أن يكون محمون السقرم‪ ،‬وحس السمعة‪.‬‬ ‫أ يكــون قــد ذــبق نان ــم فــل ونايــة‪ ،‬أو ونحــة مخلــة‬ ‫بال ر أو ا مانة‪ ،‬ما ل يك قد كرحن ل م اع باره‪.‬‬ ‫أ يكون م العاملق بالجهاز ايناري للدولة‪.‬‬ ‫‪107‬‬

‫مادة (‪)194‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫ا جهؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ا ه ئؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا و سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤااي‬ ‫االسؤؤؤت ا ة هؤؤؤم تؤؤؤأت لؤؤؤ بؤؤؤ اؤؤؤا‬ ‫يتمت ؤؤؤؤوي وؤؤؤؤة اؤؤؤؤن صبؤؤؤؤ ار قا و ؤؤؤؤة‬ ‫قضؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ة تتؤؤؤؤؤؤؤؤؤأ اؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ل ؤؤؤؤؤؤؤؤؤر‬ ‫صضوعهم صتاا أ ا تح ي ‪.‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫وتح ــدن الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة بمناذ ــبة ك ــل‬

‫‪ .5‬أ يكون قد ذبق فصلم بالطر ق ال أنيبل‪.‬‬ ‫‪ .6‬ق ــاء م ــدم ال ـ ــدر أ ااولـــى علـ ــى أعم ــال الوذـ ــا ة‬ ‫ومجا تها بالمركي‪.‬‬ ‫‪ .7‬او ــاز ا ت ب ــار الـ ـ ي يعق ــده المرك ــي بدرو ــة تق ــل‬ ‫ع ذبعق بالما ة‪.‬‬

‫المققدي فى قا مة الوذطاء المنصو علقها فى‬ ‫الم ــانم (‪ )171‬مـ ـ ـ ا الق ــانون ‪ ،‬وإبــ غ الجه ــة‬ ‫اينار ــة المخ صــة بــم ‪ ،‬و ل ـ ت ـ ل ثمان ــة أيــام‬ ‫م ـ ـ تـ ــار خ تقـ ــدي الطلـ ــأ ‪ ،‬وت ـ ــولى ـ ـ ه الجهـ ــة‬ ‫تطار الوذ ‪ ،‬ال ى وق عل م ا ت ار ‪.‬‬ ‫فــإ ا تب ــق لهـ ـ ه الجه ــة فق ــدان الوذـ ـ ‪ ،‬اى مـ ـ‬ ‫ال روض المنصو علقها فى المانم (‪ )172‬مـ ـ ا‬ ‫المدم الم ار لقها فى الاقرم السابقة‬ ‫القانون أو انق‬ ‫نون ـ ــام الطـ ـ ـرفق بات ـ ــار الوذـ ـ ـ ‪ ،‬تولـ ـ ـ الجه ـ ــة‬

‫موعد غاي م ذبعة أيام م تار خ تقدي لأ الوذا ة‪.‬‬ ‫المدم الم ار لقها‪ ،‬ول ي اق الطرفـان علـى‬ ‫فإ ا انق‬ ‫ات ار الوذ ‪ ،،‬تولى المركي ات ار الوذ ‪ ،‬ت ل ث ثة أيـام‬ ‫م تار خ ان هاء تل المدم‪.‬‬

‫نياد الجهة أو الجهـاف ال ـى ت حمـل ناقـاف الوذـا ة ‪،‬‬ ‫والمدم ال ى ي عق ت لها على الوذـ ‪ ،‬نهـاء مهم ـم ‪،‬‬

‫بحد أقصى تمسة وأربعون يوما‬

‫مادة (‪)173‬‬ ‫يق ـ ــوم الطرف ـ ــان بات ـ ــار الوذـ ـ ـ ‪ ،‬مـ ـ ـ ب ـ ــق‬

‫اينارة المخ صة تعققنم مـ بـق المققـدي فـى القا مـة‬ ‫الم ار لقها ‪ ،‬و ل ت ل الع رم اايام ال ال ة‪.‬‬

‫مادة (‪)174‬‬ ‫تبــدأ مهمــة الوذـ ‪ ،‬مـ تــار خ تطــار الجهــة‬ ‫اينار ــة المخ ص ــة ل ــم بات ــاره أو تعققن ــم و رف ــق‬

‫مادة (‪)195‬‬ ‫لطرفل النياد ات ار أحد الوذـطاء المققـدي بالقا مـة فـل‬

‫مادة (‪)196‬‬ ‫تبــدأ مهمــة الوذ ـ ‪ ،‬م ـ تــار خ حالــة الن ـياد ل ــم‪ ،‬وعل ــم‬ ‫نجاز مهم م ت ل هر‪.‬‬

‫وللوذـ ـ ‪ ،‬كاف ــة الصـ ـ ح اف ف ــل نظ ــر النـ ـياد‪ ،‬وايلم ــام‬ ‫بايتطار ااوراا الخاصة بالنياد ‪.‬‬ ‫وعلـ ــى الوذ ـ ـ ‪ ،‬نجـ ــاز مهم ـ ــم ت ـ ـ ل المـ ــدم بعناصـ ـره‪ ،‬ول ــم عل ــى وو ــم الخص ــو ذ ــماد رفـــل الن ـ ـياد‬ ‫المحــدنم لــم تطب قــا لحك ـ المــانم (‪ )172‬م ـ ـ ا وا ـ ـ د عل ــى م ــا يل ــيم مـ ـ مسـ ـ نداف‪ ،‬و ل ــأ الب ان ــاف و‬ ‫القانون‪ ،‬ولم أن يس عق فى أناء مهم م بمـ يلـيم المعلوماف ال ل تعقنم على أناء مهم م‪.‬‬ ‫م وى الخبرم‪.‬‬ ‫‪108‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)195‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)196‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)175‬‬ ‫للوذ ـ ‪ ،‬كافــة الص ـ ح اف فــى ذــبقل فح ـ‬ ‫النـ ـ ـ ـياد وايلم ـ ـ ــام بعناصـ ـ ـ ـره ‪ ،‬ول ـ ـ ــم عل ـ ـ ــى وو ـ ـ ــم‬ ‫د علـى مـا‬ ‫الخصو ذماد رفى النياد وا‬ ‫يلـ ــيم م ـ ـ مس ـ ـ نداف ‪ ،‬وعلـ ــى الطـ ــرفق تقـ ــدي مـ ــا‬ ‫يطلبـ ــم الوذ ـ ـ ‪ ،‬م ـ ـ الب انـ ــاف والمعلومـ ــاف ال ـ ــى‬ ‫تعقنم على أناء مهم م ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)197‬‬ ‫مادة (‪)197‬‬ ‫م ـ عــدم ايت ـ ل بحكـ ـ ا مؤؤؤات (‪ 196‬اؤؤؤن ؤؤؤ ا‬ ‫م ـ عــدم ايت ـ ل بحك ـ ا مؤؤات ا سؤؤاورة‪ ،‬يحــق لطرفــل‬ ‫يومــام أن يطلــأ م ـ ا رؤؤؤؤا وي‪ ،‬يحـ ــق لطرفـ ــل الن ـ ـياد أو أحـ ــد مات ل تمسـ ــة‬ ‫الن ـياد أو أحــد مامت ل تمســة ع ــر ً‬ ‫يومــا أن يطلــأ م ـ المركــي اذ ـ بدال وذ ـ ‪ ،‬الن ـياد‬ ‫المركـي اذـ بدال وذـ ‪ ،‬النـياد لمـرم واحــدم‪ ،‬فـإ ا رفــئ الطــر‬ ‫ع ــر ً‬ ‫اآلتر اذ بدالم تعق على المركي الاصل فل ـ ا الطلـأ فـل لمرم واحدم‪ ،‬فإ ا رفئ الطر اآلتر اذ بدالم تعق على‬ ‫موعــد يجــاوز يــومق ‪ ،‬فــإ ا ت ـ ات ــار وذ ـ ‪ ،‬وديــد تحســأ المركـ ــي الاصـ ــل فـ ــل ـ ـ ا الطلـ ــأ فـ ــل موعـ ــد يجـ ــاوز‬ ‫يــومق ‪ ،‬فــإ ا ت ـ ات ــار وذ ـ ‪ ،‬وديــد تحســأ مــدم أعمالــم‬ ‫مدم أعمالم م تار خ تسلمم للمهمة‪.‬‬

‫مادة (‪)198‬‬ ‫مادة (‪)176‬‬ ‫عل ــى الوذـ ـ ‪ ،‬أن يبـ ـ ل مس ــاع م لل قر ــأ ب ــق ووه ــاف‬ ‫علـى الوذـ ‪ ،‬أن يبـ ل مسـاع م لل قر ـأ بـق‬ ‫ووهــاف نظــر رفــى الن ـياد ‪ ،‬فــإ ا ل ـ ي ـ مك م ـ نظـر رفـل النـياد‪ ،‬فـإ ا لـ يـ مك مـ تحققـق لـ كـان عل ـم‬ ‫تحققـق لـ كـان عل ــم أن يقـدم للطــرفق ك ابـة مــا أن يقدم للطرفق ك ابة ما يق رحم م توص اف لحل النياد‪.‬‬ ‫فـ ـإ ا قب ــل الطرف ــان ال وصـ ـ اف ال ــل ق ــدمها الوذـ ـ ‪ ،‬يـ ـ‬ ‫يق رحم م توص اف لحل النياد ‪.‬‬ ‫ثبــاف ل ـ فــل اتاــاا يوقعــم الطرفــان والوذ ـ ‪ ،،‬و صــب ـ ا‬ ‫مادة (‪)177‬‬

‫ا قب ـ ــل الطرف ـ ــان ال وصـ ـ ـ اف ال ـ ــى ق ـ ــدمها‬ ‫الوذ ـ ‪ ،‬أو بع ــها ووــأ ثبــاف ل ـ فــى اتاا ــة‬ ‫يوقعها الطرفان والوذ ‪. ،‬‬ ‫و جــأ أن يكــون رفــئ الطــرفق أو أحــد ما‬ ‫لل وص ـ اف الم ــار لقهــا كلهــا أو بع ــها مســببا‪،‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مليمـا للطـرفق فـل حـدون مـا تـ ا تاـاا عل ـم‪ ،‬و بـ‬ ‫ا تااا ً‬ ‫ل بالسجل المعد له ا ال أن‪.‬‬ ‫وإ ا ل يقبل الطرفـان ـ ه ال وصـ اف أو بع ـها يعـرض‬ ‫الوذ ‪ ،‬علقهما اللجوء لى ال حك ‪ ،‬فإ ا وافقا أحقل النياد لى‬ ‫قس ال حك بالمركي‪.‬‬ ‫‪109‬‬

‫م تار خ تسلمم للمهمة‪.‬‬

‫مادة (‪)198‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫كما‬

‫كما‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫وفل وم ااحوال على وذ ‪ ،‬النياد أن يقدم ت ل‬ ‫وفــل وم ـ ااح ـوال علــى وذ ـ ‪ ،‬الن ـياد أن يقــدم ت ـ ل‬ ‫و جـ ــوز للوذ ـ ـ ‪ ،‬فـ ــى ـ ـ ه الحالـ ــة عطـ ــاء مهلـ ــة‬ ‫ـر لقسـ الوذـا ة‪،‬‬ ‫ـر لقسـ ـ الوذ ــا ة‪ ،‬تمسة أيام م تار خ ان هاء مهم ـم تقر ًا‬ ‫أقصـا ا ث ثـة أيــام لمـ رفــئ ال وصـ اف للعــدول تمس ـة أي ــام مـ ـ ت ــار خ ان ه ــاء مهم ــم تقر ـ ًا‬ ‫ملخصا للنـياد وااوراا‪ ،‬والمسـ نداف المقدمـة مـ‬ ‫ملخصـ ــا للن ـ ـياد وااوراا‪ ،‬والمس ـ ـ نداف المقدمـ ــة م ـ ـ ي م‬ ‫ع ـ الــرفئ ‪ ،‬و ل ـ قبــل أن يقــدم الوذ ـ ‪ ،‬تقر ـره ي ـ ــم‬ ‫ً‬ ‫ً‬ ‫ر ـم‪ ،‬وال وصـ اف‪ ،‬ومــا تـ قبو ؤؤة مـ الطــرفق ‪ ،‬ومــا تـ‬ ‫ر ــم‪ ،‬وال وصـ ـ اف‪ ،‬وم ــا تـ ـ قبو هؤؤؤا مـ ـ الطـ ـرفق ‪ ،‬وم ــا تـ ـ‬ ‫لى الجهة اينار ة المخ صة ‪.‬‬ ‫رف م وأذباب الرفئ‪.‬‬ ‫رف م وأذباب الرفئ‪.‬‬ ‫مادة (‪)178‬‬ ‫علـ ــى الوذ ـ ـ ‪ ،‬أن يق ـ ــدم ت ـ ـ ل أذـ ــبود م ـ ـ‬ ‫تـ ــار خ ان هـ ــاء المهل ـ ــة الم ـ ــار لقه ـ ــا فـ ــى الم ـ ــانم‬ ‫الســابقة تقر ـ ار للجهــة اينار ــة المخ صــة ي ــم‬ ‫ملخص ـ ــا للنـ ـ ـياد وب ان ـ ــا مس ـ ــببا بال وصـ ـ ـ اف ال ـ ــى‬ ‫ان هــى لقهــا ومــا ت ـ م ـ قبــول أو رفــئ لهــا م ـ‬ ‫الطرفق أو م أحد ما وأذباب الرفئ ‪.‬‬ ‫مادة (‪)179‬‬ ‫ا ل ـ يقبــل الطرفــان أو أحــد ما ال وص ـ اف‬ ‫ال ــى ق ـدمها الوذـ ـ ‪ ، ،‬كــان اى منهمــا أن ي ق ــدم‬ ‫لـ ـ ــى الجهـ ـ ــة اينار ـ ـ ــة المخ صـ ـ ــة بطلـ ـ ــأ اتخـ ـ ــا‬ ‫وراءاف ال حك ‪.‬‬

‫ي رض‬ ‫‪.1‬‬ ‫‪.2‬‬ ‫‪.3‬‬

‫مادة (‪)199‬‬ ‫م يققد بقا مة المحكمق ال روض اآلت ة‪:‬‬ ‫أن يكـ ــون حاص ـ ـ ً علـ ــى وـ ــازم الحقـ ــوا م ـ ـ‬ ‫حدى الجامعاف المصر ة‪ ،‬أو ما يعانلها‪.‬‬ ‫أن يكون محمون السقرم‪ ،‬وحس السمعة‪.‬‬ ‫أ يكـون قـد ذـبق نان ــم فـل ونايـة‪ ،‬أو ونحــة‬

‫مخلــة بال ــر أو اامانــة‪ ،‬مــا ل ـ يك ـ قــد رن‬ ‫ل م اع باره‪.‬‬ ‫‪ .4‬أ يكـ ـ ـ ــون م ـ ـ ـ ـ العـ ـ ـ ــاملق بالجهـ ـ ـ ــاز اينارى‬ ‫للدولة‪.‬‬

‫‪110‬‬

‫مادة (‪)199‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫‪ .5‬أ يكون قد ذبق فصلم بالطر ق ال أنيبل‪.‬‬ ‫‪ .6‬ق اء مدم ال در أ ااولى للمركي على أعمال‬ ‫ال حك ‪ ،‬ومجا تم‪.‬‬ ‫‪ .7‬او ــاز ا ت ب ــار الـ ـ ي يعق ــد مـ ـ مرك ــي الوذ ــا ة‬ ‫وال حك بدروة تقل ع تمسة وذبعق بالما ة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫كما‬

‫مادة (‪)200‬‬ ‫مادة (‪)200‬‬ ‫ئؤؤؤة ا ت ؤؤؤ م واتاؤؤؤاق ا طؤؤؤرل ن اؤؤؤن محك ـ‬ ‫ُتاؤؤؤ‬ ‫يتو اركو ا وسؤاطة ا ت ؤ م اصت ؤا محكـ واحـد‪ ،‬أو‬ ‫فرنيــا‪ ،‬لنظــر النـياد‬ ‫فرنيا لنظر النياد القا ‪ ،‬و ل فـل واحــد أو أك ــر‪ ،‬ب ــرض أن يكــون العــدن ً‬ ‫أك ر ب رض أن يكون العدن ً‬ ‫يوما م تـار خ‬ ‫يومــا م ـ تــار خ حالــة الن ـياد لقس ـ القا ‪ ،‬و ل فل موعد غاي م تمسة ع ر ً‬ ‫موعــد غاي ــم تمســة ع ــر ً‬ ‫حالة النياد لقس ال حك ‪.‬‬ ‫ال حك ‪.‬‬ ‫لذا م يتاا طرلؤا ا ت ؤ م ع ؤ اصت ؤا ا م مؤ ن‬ ‫ص ؤ ا مؤؤح ا ماؤؤا إ هؤؤا ل ؤ ا ارؤؤر ا ؤ اؤؤن ؤ‬ ‫ا مؤؤؤات يتؤؤؤو ا مركؤؤؤو اصت ؤؤؤا ا م مؤؤؤ ن لرؤؤؤاً ؤؤؤوا‬ ‫ا من مة م ا مركو‬

‫ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤطرت قضؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤال ا م مؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة‬ ‫ا حستو ية ع ؤ أي م ا ؤ لؤ‬

‫ؤؤ او ا ؤؤ ن‬ ‫ا ت ؤ م ؤؤو عؤؤر‬ ‫ؤؤؤؤ ن طؤؤؤؤرل ن ع ؤؤؤؤ ا ؤؤؤؤم اؤؤؤؤن‬ ‫ا غ ؤؤؤؤؤؤا ت ؤؤؤؤؤؤ ن واصت ا مؤؤؤؤؤؤا أ‬ ‫ؤؤؤول‬ ‫تاؤؤؤوي انهمؤؤؤا أ ع ؤؤؤ‬ ‫شؤؤؤر ت ؤؤؤؤحتا ها ا ؤؤؤ ؤؤؤؤ ا‬ ‫ا م ؤؤؤؤم لؤؤؤؤ ذ ؤؤؤؤا ا نؤؤؤؤ او ورؤؤؤؤ ار‬ ‫ت ؤوي ا ً ؤا عؤن شؤبهة ا ممؤؤا‬ ‫اجرتا ان ا ت اا قاط ًا حا ر‬ ‫ً‬ ‫ا ب ؤؤؤؤؤواة لؤؤؤؤؤ حوا بهؤؤؤؤؤا ا تؤؤؤؤؤ‬ ‫أحا هؤؤؤؤا ا طرلؤؤؤؤاي إ ؤؤؤؤة و ؤؤؤؤح أي‬ ‫يؤؤؤح كؤؤؤ انهمؤؤؤا وحهؤؤؤة ؤؤؤر‬ ‫ؤؤؤؤؤما ا‬ ‫تا ؤؤؤؤؤ ً اؤؤؤؤؤن صؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ترا ؤؤؤؤؤ ا ر سؤؤؤؤؤ ة‪..‬م ( ح ؤؤؤؤؤم‬ ‫ا م مؤؤؤة ا حسؤؤؤتو ية ا ؤؤؤا لؤؤؤ‬

‫ا رضؤؤؤؤؤؤ ة قؤؤؤؤؤؤؤم ‪ 33‬سؤؤؤؤؤؤؤنة ‪36‬‬ ‫قضؤؤؤؤا ة تؤؤؤؤا يص ‪ 8‬اؤؤؤؤايو سؤؤؤؤنة‬ ‫‪ 2021‬؛ با تؤؤؤؤؤؤا تؤؤؤؤؤؤم إعؤؤؤؤؤؤات‬ ‫ؤؤؤؤ اغة ا مؤؤؤؤات تاؤؤؤؤاتي شؤؤؤؤبهة‬ ‫عحا ا حستو ية‬

‫‪111‬‬

‫ذ ا اؤن صؤ‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)186‬‬ ‫تاصــل ق ــة ال حك ـ فــى الن ـياد المعــروض‬

‫علقهــا ف ــى م ــدم تج ــاوز ــه ار م ـ بــدء نظـ ـره ‪،‬‬ ‫وللهق ة أن تقـرر ذـماد ال ـهون ونـدب أ ـل الخبـرم‬ ‫ومعاين ـ ــة مح ـ ــال العم ـ ــل وا ـ ـ ـ د عل ـ ــى وم ـ ـ ـ‬ ‫المس نداف الخاصة بالنياد واتخا ايوراءاف ال ى‬ ‫تمكنها م الاصل م‪.‬‬ ‫مادة (‪)187‬‬ ‫تطبق ق ة ال حك القوانق المعمول بها ‪ ،‬فإ ا ل‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)201‬‬ ‫مادة (‪)201‬‬ ‫يوق ـ ـ رفـ ــا الن ـ ـياد م ـ ــار ة ال حك ـ ـ ال ـ ــل تحـ ــوي‬ ‫يوق رفا النـياد م ـار ة ال حكـ ال ـل تحـوي موتـود‬ ‫النـ ـياد‪ ،‬وال ـــروض‪ ،‬وايوـ ـراءاف ال ـ ــل يجـــرى علقه ــا ال حك ـ ـ ‪ ،‬موتــود النـياد‪ ،‬وال ــروض‪ ،‬وايوـراءاف ال ــل يجــرى علقهــا‬ ‫يتاؤ مــا لـ ت ــمنم م ــار ة ال حكـ ااحكــام المقــررم فــل ال حك ‪ ،‬تتا ما ل ت منم م ار ة ال حكـ ااحكـام‬ ‫المقررم فل قانون ال حك فل الموان المدن ة وال جار ة‪.‬‬ ‫قانون ال حك فل الموان المدن ة وال جار ة‪.‬‬ ‫مادة (‪)202‬‬ ‫ي عق على المحك أو المحكمق عند الاصل فـل النـياد‬

‫المعـ ــروض م ارعـ ــام ال ـ ــر عاف المعمـ ــول بهـ ــا ناتـ ــل الدولـ ــة‪،‬‬ ‫وا تاا اف الدول ة المصدا علقها‪ ،‬ومبانئ القانون الطب عل‪،‬‬ ‫والعـ ـ ــر ‪ ،‬والعدالـ ـ ــة ا و ماع ـ ـ ــة‪ ،‬وفًقـ ـ ــا للحالـ ـ ــة ا ق صـ ـ ــانية‬ ‫وا و ماع ـ ــة السـ ــا دم فـ ــل منطقـ ــة المن ـ ــأم‪ ،‬و صـ ــدر الحك ـ ـ‬ ‫بأغلب ة اآلراء فل حالة تعدن المحكمق ‪.‬‬ ‫ي ع ــق عل ــى المحكـ ـ ‪ ،‬أو المحكم ــق الاص ــل ف ــل النـ ـياد‬ ‫يوما م تار خ حالة النياد‪.‬‬ ‫المعروض ت ل ث ثق‬ ‫ً‬ ‫يع ب ــر حكـ ـ ال حكـ ـ نها ً ــا‪ ،‬و ك ــون ق ــاب ً لل ناقـ ـ بع ــد‬

‫يوو ـ ــد نـ ـ ـ ت ـ ــرعى يمكـ ـ ـ تطب ق ـ ــم حكـ ـ ـ القات ـ ــى‬ ‫بمق ــى الع ــر ‪ ،‬ف ــإ ا لـ ـ يوو ــد بمق ــى مب ــانىء وت الص غة ال ناق ية عل م م المحكمة العمال ة المخ صة‪.‬‬ ‫ال ــرعة ايذ ـ م ة ‪ ،‬فــإ ا ل ـ تووــد بمق ــى مبــانىء‬ ‫القــانون الطب عــى وقواعــد العدالــة وفقــا للحالــة ا ق صــانية‬ ‫وا و ماع ة السا دم فى منطقة المن أم‪.‬‬ ‫‪112‬‬

‫مادة (‪)202‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬ ‫اصت ؤؤؤؤا ا م مؤؤؤؤ ن عؤؤؤؤن طريؤؤؤؤا‬ ‫طرل ا ب واة ل حا ت ؤ‬ ‫ذ ؤؤا ت ؤؤوي االصت ؤؤا عؤؤن طريؤؤا‬ ‫أتضؤا‬ ‫ا مركو؛ ؤو ا اؤر ا متاؤ‬ ‫ً‬ ‫لؤؤؤ قؤؤؤا وي ا ت ؤؤؤ م لؤؤؤ ا مؤؤؤوات‬ ‫ا مح ؤؤؤؤؤؤؤؤة ا تجا يؤؤؤؤؤؤؤؤة ا ؤؤؤؤؤؤؤؤات‬ ‫وا را وي قم ‪ 27‬سنة ‪.1994‬‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫و صدر الحك بأغلب ة اآلراء ‪ ،‬فـإ ا تسـاوف‬ ‫ي ــرو الجان ــأ الـ ـ ى من ــم ال ــر س و ك ــون مس ــببا‬ ‫و ع بر بم ابة حك صانر ع محكمة ا ذـ نا‬ ‫بعد ت يقلم بالص غة ال ناق ية ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)182‬‬ ‫مادة (‪)203‬‬ ‫مادة (‪)203‬‬ ‫ت كل ق ة ال حك م ‪:‬‬ ‫ت ــكل بقسـ ـ ال حكـ ـ نا ـ ـرم عل ــا أو أك ــرل يع ــانم‬ ‫ت كل بقس ال حك نا رم عل ا أو أك ـرل يعـانم النظـر‪،‬‬ ‫‪ .1‬حدى نوا ر محاك ا ذ نا ال ى تحدن ا مكونــة مـ تمســة محكمــق مـ المققــدي بقا م هــا للطعـ فــل النظـر‪ ،‬مكونـة مـ تمســة محكمـق مـ المققـدي بقا م هــا‬ ‫الجمع ة العموم ة لكل محكمة فى بداية كل‬ ‫للطع فل ااحكـام الم ـار لقهـا فـل ا مؤات (‪ 202‬اؤن‬ ‫ااحكام الم ار لقها فل المانم السابقة‪.‬‬ ‫ذـ ـ ــنة ق ـ ـ ــا ة ‪ ،‬وال ـ ـ ــى يق ـ ـ ـ فـ ـ ــى نا ـ ـ ـ ـرم‬ ‫ا ا را وي‪.‬‬ ‫وإ ا ت ــم ــرض أو م ــار ة ال حك ـ أن يكــون علــى‬ ‫ات صاصها المركي الر سى للمن أم وتكون‬ ‫يومـا وإ ا ت ـ ـ ـ ــم ـ ـ ـ ــرض أو م ـ ـ ـ ــار ة ال حكـ ـ ـ ـ ـ أن يك ـ ـ ـ ــون‬ ‫ـر‬ ‫ع‬ ‫ـة‬ ‫س‬ ‫تم‬ ‫ل‬ ‫ت‬ ‫م‬ ‫ر‬ ‫الدا‬ ‫تل‬ ‫لى‬ ‫اد‬ ‫ي‬ ‫الن‬ ‫يحال‬ ‫‪،‬‬ ‫ق‬ ‫نرو‬ ‫لر س ه الدا رم راذة الهق ة‪.‬‬ ‫ً‬ ‫م تـار خ صـدور حكـ أول نروـة‪ ،‬و عـق علقهـا الاصـل فـل عل ـ ــى نرو ـ ــق ‪ ،‬يح ـ ــال النـ ـ ـياد ل ـ ــى تلـ ـ ـ ال ـ ــدا رم تـ ـ ـ ل‬ ‫‪ .2‬محك ع صاحأ العمل‪.‬‬ ‫يومـ ـ ـ ــا م ـ ـ ـ ـ تـ ـ ـ ــار خ صـ ـ ـ ــدور حك ـ ـ ـ ـ أول‬ ‫يوما م تار خ ايحالة لقها‪.‬‬ ‫‪ .3‬محك ع ال نظ النقابى تخ ـاره النقابـة النياد ت ل صمس وأربعق‬ ‫تمسـ ـ ـ ــة ع ـ ـ ـ ــر ً‬ ‫ً‬ ‫العامة المعن ة‪.‬‬ ‫نروـ ـ ـ ــة‪ ،‬و عـ ـ ـ ــق علقهـ ـ ـ ــا الاصـ ـ ـ ــل فـ ـ ـ ــل الن ـ ـ ـ ـياد ت ـ ـ ـ ـ ل‬ ‫‪ .4‬محكـ ـ ـ عـ ـ ـ ال ـ ــو ازرم المخ ص ـ ــة يخ ـ ــاره‬ ‫يوما م تار خ ايحالة لقها‪.‬‬ ‫صمسة وأربعق‬ ‫ً‬ ‫الوز ر المخ ‪.‬‬ ‫وعلـ ــى كـ ــل م ـ ـ صـ ــاحأ العمـ ــل وال نظ ـ ـ‬ ‫النقـ ـ ــابى وال ـ ـ ــو ازرم المخ صـ ـ ــة أن يخ ـ ـ ــار محكمـ ـ ــا‬ ‫اح ا ا يحل محل المحك ااصلى عند ابم‪.‬‬

‫مادة (‪)192‬‬ ‫للعمـ ـ ــال حـ ـ ــق ايت ـ ـ ـراب السـ ـ ــلمى و كـ ـ ــون‬ ‫ع نـ ــم وتنظ مـ ــم م ـ ـ ت ـ ـ ل منظمـ ــاته النقاب ـ ــة‬ ‫نفاع ـ ـ ــا عـ ـ ـ ـ مص ـ ـ ــالحه المهن ـ ـ ــة وا ق ص ـ ـ ــانية‬

‫وا و ماع ــة ‪ ،‬و لـ فــى الحــدون و بقــا لل ـواب‪،‬‬ ‫وايوراءاف المقررم فى ا القانون‪.‬‬ ‫وفى حالة اع يام عمال المن ـأم اف اللجنـة‬ ‫النقاب ــة ايت ـراب فــى ااح ـوال ال ــى يجقي ــا ـ ا‬

‫(الفصل اخلامس )‬ ‫اإلضراب واإلغالق‬ ‫مادة (‪)204‬‬ ‫م ـ عــدم ايت ـ ل بمــا نص ـ عل ــم المــانم (‪ )171‬م ـ ـ ا‬ ‫القــانون‪ ،‬للعمــال حــق ايت ـراب الســلمل ع ـ العمــل للمطالبــة بمــا‬ ‫محققــا لمصــالحه المهن ــة‪ ،‬و لـ بعــد اذـ ناا ــرا ال ســو ة‬ ‫يرونــم ً‬ ‫الونية للمنازعاف المنصو علقها فل ا القانون‪ ،‬و كون ع نم‪،‬‬ ‫وتنظ مــم مـ تـ ل المنظمــة النقاب ــة العمال ــة المعن ــة‪ ،‬أو الماــوض‬ ‫العمالل فل حدون ال واب‪ ،‬وايوراءاف المقررم فل ا القانون‪.‬‬ ‫‪113‬‬

‫(الفصل اخلامس )‬ ‫اإلضراب واإلغالق‬ ‫مادة (‪)204‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط وي‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫القانون ‪ ،‬يجأ على اللجنة النقاب ـة – بعـد موافقـة‬ ‫مجلــس نارم النقابــة العامــة المعن ــة بأغلب ــة ثل ــى‬ ‫عــدن أع ــا م – تطــار كــل م ـ صــاحأ العمــل‬ ‫والجه ــة اينار ــة المخ ص ــة قب ــل ال ــار خ المح ــدن‬ ‫لمتـ ـراب بع ـ ـرم أي ــام عل ــى ااق ــل و لـ ـ بك ــاب‬ ‫مسجل بعل الوصول ‪.‬‬ ‫ف ــإ ا لـ ـ يكـ ـ بالمن ــأم لجنـــة نقاب ــة يك ــون‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)205‬‬ ‫يجـأ تطــار كــل مـ صــاحأ العمــل‪ ،‬والجهــة اينار ــة‬ ‫المخ ص ــة قب ــل ال ــار خ المح ــدن لمتـ ـراب بع ـ ـره أي ــام عل ــى‬ ‫ااقل‪ ،‬و ل بك اب مسجل وموصى عل م بعل الوصول‪.‬‬ ‫وفـ ـ ــل وم ـ ـ ـ ااح ـ ـ ـوال ي عـ ـ ــق أن ي ـ ـ ــم ايتطـ ـ ــار‬ ‫ااذباب الدافعة لمتراب‪ ،‬وتار خ بداي م ونهاي م‪.‬‬

‫ايتطــار بــاع يام العمــال ايتـراب للنقابــة العامــة‬ ‫المعن ة ‪ ،‬وعلى ااتقرم بعد موافقة مجلس نارتهـا‬ ‫بااغلب ــة المنصـ ــو علقهـ ــا فـ ــى الاق ـ ـرم السـ ــابقة‬ ‫الق ام بايتطار الم ار ل م ‪.‬‬ ‫وف ـ ــى وم ـ ـ ـ ااحـ ـ ـوال ي ع ـ ــق أن ي ـ ــم‬ ‫ايتطـ ــار ااذـ ــباب الدافعـ ــة لمت ـ ـراب ‪ ،‬والمـ ــدم‬ ‫اليمن ة المحدنم لم‪.‬‬

‫مادة(‪)206‬‬ ‫مادة (‪)193‬‬ ‫يحظــر علــل العمــال الــدعوم لــى ايت ـراب‪ ،‬أو ع نــم‬ ‫يحظ ــر عل ــى العم ــال ايتـ ـراب أو ع ن ــم‬ ‫بواذ ــطة منظم ــاته النقاب ــة بقص ــد تع ــديل اتاا ــة بقصد تعديل اتاا ة عمل وماع ة أثناء مدم ذر انها‪.‬‬ ‫العم ـ ــل الجماع ـ ــة أثن ـ ــاء م ـ ــدم ذ ـ ــر انها ‪ ،‬وكـ ـ ـ ل‬ ‫ت ل وم مراحل وإوراءاف الوذا ة وال حك ‪.‬‬ ‫مادة (‪)207‬‬ ‫مادة (‪)194‬‬ ‫يحظ ـ ــر ايتـ ـ ـراب‪ ،‬أو ال ـ ــدعوم ل ـ ــم‪ ،‬أو ع ن ـ ــم‪ ،‬ف ـ ــل‬ ‫يحظ ـ ـ ــر ايتـ ـ ـ ـراب أو ال ـ ـ ــدعوم ل ـ ـ ــم ف ـ ـ ــى‬ ‫المن ـ ــآف ا ذ ـ ـ رات ج ة أو الحقو ـ ــة ال ـ ــى ي رتـ ــأ تطبقق أحكام ا القـانون‪ ،‬بالمن ـآف ا ذـ رات ج ة أو الحقو ـة‬ ‫ال ـل ي رتـأ علـل توقـف العمـل فقهـا ايتـ ل بـاام القــومل‪،‬‬ ‫على توقف العمل فقها ايت ل باام القومى أو‬ ‫أو بالخــدماف ااذاذ ـ ة ال ــل تقــدم للم ـوا نق ‪ ،‬و صــدر ر ـ س‬ ‫بالخدماف ا ذاذ ةال ى تقدمها للموا نق ‪.‬‬ ‫ار ب حديد ه المن آف‪.‬‬ ‫مجلس الوزراء قرًا‬ ‫و صـ ــدر ق ـ ـرار م ـ ـ ر ـ ـ س مجلـ ــس الـ ــوزراء‬ ‫و حظ ـ ــر ال ـ ــدعوم لمتـ ـ ـراب أو ع ن ـ ــم ف ـ ــل الظ ـ ــرو‬ ‫ب حديد ه المن آف‪.‬‬ ‫ا ذ نا ة‪.‬‬ ‫‪114‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)205‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)206‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)207‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)208‬‬ ‫مادة (‪)195‬‬ ‫ي رت ــأ عل ــل ايتـ ـراب عـ ـ العم ــل‪ ،‬وق ــف ا ل ايم ــاف‬ ‫ي رتـ ــأ علـ ــى ايت ـ ـراب الم ـ ــار ل ـ ــم فـ ــى‬ ‫الم ــانم (‪ )192‬م ـ ـ ـ ـ ا القـــانون اح سـ ــاب مدتـ ــم النا ة ع عقد العمل ت ل مدم ايتراب‪.‬‬ ‫وازم للعامل بدون أور‪.‬‬ ‫مادة (‪)209‬‬ ‫مادة (‪)196‬‬ ‫يح ــق لص ــاحأ العم ــل ل ــروراف اق ص ــانية‪ ،‬ايغـ ـ ا‬ ‫يكون لصاحأ العمل‪ ،‬ل روراف اق صانية‬ ‫حجمهـا أو ن ـا ها‪ ،‬بمـا‬ ‫‪ ،‬ح ـ ــق ايغـ ـ ـ ا الكل ـ ــى أو الجي ـ ــى للمن ـ ــأم أو الكلل أو الجي ل للمن أم‪ ،‬أو تقل‬

‫حجمه ــا أو ن ــا ها بم ــا ق ــد يم ــس حجـ ـ قد يمس حج العمالة بها على نحو م ق أو نا ‪ ،‬و ل فـل‬ ‫تقلـ ـ‬ ‫العمال ـ ــة به ـ ــا ‪ ،‬و لـ ـ ـ ف ـ ــى ااوت ـ ــاد وبال ـ ــروض ااوتاد‪ ،‬وبال روض‪ ،‬وايوراءاف المنصـو علقهـا فـل ـ ا‬ ‫القانون‪.‬‬ ‫وايوراءاف المنصو علقها فى ا القانون‪.‬‬ ‫مادة (‪)210‬‬ ‫مادة (‪)197‬‬ ‫ا القـانون‪ ،‬يجـأ‬ ‫فل تطبقق أحكام المانم (‪ )209‬م‬ ‫ف ــى تطبق ــق أحكـ ــام الم ــانم الس ــابقة ‪ ،‬علـ ــى‬ ‫صاحأ العمل أن ي قـدم بطلـأ غـ ا المن ـأم أو علـ ــى صـ ــاحأ العمـ ــل أن ي قـ ــدم بطلـ ــأ غ ـ ـ ا المن ـ ــأم‪ ،‬أو‬ ‫حجمهــا‪ ،‬أو ن ــا ها لــى لجنــم ت ــكل له ـ ا الغــرض‪،‬‬ ‫حجمهــا أو ن ــا ها لــى لجنــة ت ــكل له ـ ا تقل ـ‬ ‫تقلـ‬

‫الغرض‪.‬‬ ‫و ـم الطلــأ ااذـباب ال ــى يسـ ند لقهــا‬ ‫ف ـ ــى ل ـ ـ ـ وأع ـ ــدان وف ـ ــاف العم ـ ــال الـ ـ ـ ي ذـ ـ ــق‬ ‫ا ذ غناء عنه ‪.‬‬ ‫وعلى اللجنة أن تصدر قرار ـا مسـببا تـ ل‬ ‫ث ثــق يومــا علــى ااك ــر مـ تــار خ تقــدي الطلــأ‬ ‫لقهــا فــإ ا كــان الق ـرار صــان ار بقبــول الطلــأ ووــأ‬

‫و جــأ أن ي ــم الطلــأ ااذــباب‪ ،‬وااوتــاد‪ ،‬وال ــروض‪،‬‬ ‫وايوراءاف‪ ،‬ال ل يس ند لقها فل ل ‪ ،‬وأعدان‪ ،‬وف اف العمـال‬ ‫ال ي ذق ا ذ غناء عنه ‪.‬‬ ‫ـببا ت ـ ـ ل تمسـ ــة‬ ‫وعلـ ــى اللجنـ ــة أن تصـ ــدر ق ارر ـ ــا مسـ ـ ً‬ ‫يومـا علـى ااك ـر مـ تـار خ تقـدي الطلـأ لقهـا‪ ،‬فــإ ا‬ ‫وأربعـق‬ ‫ً‬ ‫كان القرار صانر بقبول الطلأ ووأ أن يحدن موعد تناق ه‪.‬‬ ‫فإ ا ل تصـدر اللجنـة قرار ـا تـ ل المـدم الم ـار لقهـا‪،‬‬

‫اع بـ ـ ــر ل ـ ـ ـ موافقـ ـ ــم تـ ـ ــمن ة علـ ـ ــى ايغ ـ ـ ـ ا بااوتـ ـ ــاد‪،‬‬ ‫أن ي مل على ب ان تار خ تناق ه ‪.‬‬ ‫ولصــاحأ ال ــأن أن ي ـ ظل م ـ ـ ا الق ـرار وال روض‪ ،‬وايوراءاف ال ل تقدم بها صاحأ العمل‪.‬‬ ‫ولصــاحأ ال ــأن أن يـ ظل م ـ ق ـرار اللجنــة أمــام لجنــة‬ ‫أمــام لجنــة أتــرى ت ــكل له ـ ا الغــرض ‪ ،‬و رتــأ‬ ‫عل ــى الـ ـ ظل مـ ـ القـ ـرار الص ــانر بقب ــول الطل ــأ أتــرى ت ــكل له ـ ا الغــرض‪ ،‬و رتــأ علــى قبــول ال ـ ظل وقــف‬ ‫تناق قرار اللجنة‪.‬‬ ‫وقف تناق ه ‪.‬‬ ‫‪115‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)208‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)209‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)210‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫و صـ ــدر ق ـ ـرار م ـ ـ ر ـ ـ س مجلـ ــس الـ ــوزراء‬ ‫ب ــكقل كــل م ـ اللجن ــق الم ــار لقهمــا وتحديــد‬ ‫ات صاصـ ـ ـ ــاتهما والجهـ ـ ـ ــاف ال ـ ـ ـ ــى تم ـ ـ ـ ــل فقهمـ ـ ـ ــا‬ ‫وايوراءاف ال ـى ت بـ أمامهمـا ومواعقـد وإوـراءاف‬ ‫ال ظل ‪.‬‬ ‫و راعى أن ي م ت كقل كل م اللجن ق‬ ‫ممـ ـ ـ عـ ـ ـ المنظم ـ ــة النقاب ـ ــة العمال ـ ــة المعن ـ ــة‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫ار ب ــكقل ك ــل مـ ـ‬ ‫و ص ــدر ر ـ ـ س مجل ــس ال ــوزراء قـ ـرًا‬ ‫اللجن ــق الم ــار لقهم ــا‪ ،‬وتحدي ــد ات صاص ــاتهما‪ ،‬والجه ــاف‬ ‫ال ــل تم ــل فقهمــا‪ ،‬وايو ـراءاف ال ــل ت ب ـ أمامهمــا‪ ،‬ومواعقــد‪،‬‬ ‫وإو ـ ـراءاف ال ـ ـ ظل ‪ ،‬علـ ــى أن ي ـ ــم ت ـ ــكقلهما مم ـ ـ ً ع ـ ـ‬ ‫المنظمــ ــة النقاب ـ ـ ــة العمال ــ ــة المعن ـ ـ ــة‪ ،‬وممـ ـ ـ ً ع ـ ـ ـ منظمـ ـ ــة‬ ‫أصحاب ااعمال المعن ة تر حم كل منهما‪.‬‬

‫ير ـ ــحم ا تح ـ ــان الع ـ ــام لنقاب ـ ــاف عم ـ ــال مص ـ ــر‪،‬‬ ‫ومم ـ ع ـ منظمــاف أصــحاب ااعمــال تر ــحم‬ ‫المنظمة المعن ة بن اض المن أم‪.‬‬

‫مادة (‪)211‬‬ ‫مادة (‪)198‬‬ ‫يخطـ ـ ــر صـ ـ ــاحأ العمـ ـ ــل العمـ ـ ــال‪ ،‬والمنظمـ ـ ــة النقاب ـ ـ ــة‬ ‫يخطـ ــر صـ ــاحأ العمـ ــل العمـ ــال والمنظمـ ــة‬ ‫المحق ـ ــدم من ـ ــم‪ ،‬وب ـ ــالقرار الص ـ ــانر‬ ‫النقاب ـ ــة المعن ـ ــة بالطل ـ ــأ المق ـ ــدم من ـ ــم وب ـ ــالقرار العمال ـ ــة المعن ـ ــة بالطل ـ ــأ ك‬ ‫حجمهـا‪ ،‬أو‬ ‫الص ــانر ب ــايغ ا الكل ــى أو الجي ــى للمن ــأم أو بايغ ا الكلـل‪ ،‬أو الجي ـل للمن ـأم‪ ،‬أو ب قلـ‬

‫ن ا ها‪.‬‬ ‫حجمها أو ن ا ها ‪.‬‬ ‫ب قل‬ ‫ـار مـ ال ـار خ الـ ي تحـدنه‬ ‫و كون تناق ل القرار اع ب ًا‬ ‫و كـون تناقـ لـ القـرار اع بــا ار مـ ال ــار خ‬ ‫ال ى تحـدنه اللجنـة ال ـى نظـرف الطلـأ أو الـ ظل اللجنة ال ل نظرف الطلأ‪ ،‬أو ال ظل على حسأ ااحوال‪.‬‬ ‫على حسأ ااحوال‪.‬‬

‫مادة (‪)212‬‬ ‫مادة (‪)199‬‬ ‫حجـ المن ــأم أو‬ ‫فــل حالـة ايغـ ا الجي ــل أو تقلـ‬ ‫حجـ‬ ‫فى حالـة ايغـ ا الجي ـى أو تقلـ‬ ‫المن ـ ــأم أو ن ـ ــا ها ‪ ،‬ا لـ ـ ـ ت ـ ــم ا تاا ـ ــة ن ـ ــا ها‪ ،‬ا لـ ـ ـ ت ـ ــم ا تاا ـ ــة الجماع ـ ــة الس ـ ــار ة ف ـ ــل‬

‫الجماع ـ ـ ـ ـ ــة السـ ـ ـ ـ ــار ة فـ ـ ـ ـ ــى المن ـ ـ ـ ـ ــأم المعـ ـ ـ ـ ــايقر المن ــام المع ــايقر الموت ــوع ة ت ــار مـ ـ ذ ــق ا ذـ ـ غناء‬ ‫الموت ــوع ة ت ــار مـ ـ ذ ــق ا ذـ ـ غناء ع ــنه عنه م العمال‪ ،‬ي عـق علـى صـاحأ العمـل أن ي ـاور فـل‬ ‫م العمـال ‪ ،‬فإنـم ي عـق علـى صـاحأ العمـل أن ـ ا ال ــأن م ـ المنظمــة النقاب ــة العمال ــة المعن ــة‪ ،‬و ل ـ بع ـد‬ ‫صدور القرار وقبل ال ناق ‪.‬‬ ‫ي اور فى ا ال ـأن مـ المنظمـة النقاب ـة و لـ‬ ‫وتع ب ــر ااقدم ــة‪ ،‬وااعب ــاء العا ل ــة‪ ،‬والسـ ـ ‪ ،‬والق ــدراف‬ ‫بعــد صــدور الق ـرار وقبــل ال ناق ـ وتع بــر ااقدم ــة‬ ‫‪116‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫مادة (‪)211‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)212‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫وااعبـ ـ ــاء العا ل ـ ـ ــة والس ـ ـ ـ والقـ ـ ــدراف والمهـ ـ ــاراف والمهاراف المهن ـة للعمـال مـ المعـايقر ال ـل يمكـ ا ذ ر ـان‬ ‫المهن ـ ـ ـ ــة للعمـ ـ ـ ــال م ـ ـ ـ ـ المعـ ـ ـ ــايقر ال ـ ـ ـ ــى يمك ـ ـ ـ ـ بها فل ا ال أن‪.‬‬ ‫ار بالمع ــايقر الموت ــوع ة‬ ‫قـ ـرًا‬ ‫و ص ــدر ال ــوز ر المخـ ـ‬ ‫ا ذ ناس بها فى ا ال أن ‪.‬‬ ‫ت ار م ذق ا ذ غناء عنه م العمال‪ ،‬و ل بال ـاور‬ ‫وفــى وم ـ ااح ـوال ي عــق أن ت ارعــى تل ـ‬ ‫المعــايقر الموازنــة بــق مصــال المن ــأم ومصــال م منظماف العمال وأصحاب ااعمال‪.‬‬ ‫العمال‪.‬‬ ‫مادة (‪)200‬‬

‫مادة (‪)213‬‬

‫كيحظر على صاحأ العمل ال قدم بطلأ ايغ ا الكلـل‪ ،‬أو‬ ‫يحظ ــر عل ــى صــاحأ العمــل ال قــدم بطلــأ‬ ‫حجمها‪ ،‬أو ن ا ها أثناء م ارحـل تسـو ة‬ ‫الجيل للمن أم‪ ،‬أو تقل‬ ‫ايغ ـ ـ ا الكلـ ــى أو الجي ـ ــى للمن ـ ــأم أو تقل ـ ـ‬ ‫حجمهـ ـ ـ ــا أو ن ـ ـ ـ ــا ها أثنـ ـ ـ ــاء م ارحـ ـ ـ ــل الوذـ ـ ـ ــا ة منازعـاف العمــل الجماع ــة‪ ،‬كمـا كيحظــر عل ــم أن ي قـدم بهـ ا الطلــأ‬ ‫بسبأ أو أثناء تراب العمال ع العمل‪.‬‬ ‫وال حك ‪.‬‬

‫مادة (‪)214‬‬ ‫مادة (‪)201‬‬ ‫ا القـانون‪،‬‬ ‫م عدم ايت ل بحك المانم (‪ )211‬م‬ ‫مـ عــدم ايتـ ل بحكـ المــانم (‪ )198‬مـ‬ ‫ـ ـ ا القـ ــانون ‪ ،‬وفـ ــى الحـ ــا ف ال ـ ــى يحـ ــق فقهـ ــا فل الحا ف ال ل يحق فقها لصاحأ العمل نهـاء عقـد العمـل‬

‫لصـ ـ ــاحأ العمـ ـ ــل نهـ ـ ــاء عقـ ـ ــد العمـ ـ ــل اذـ ـ ــباب‬ ‫اق صــانية يجــوز لــم بــد م ـ اذ ـ خدام ـ ا الحــق‬ ‫أن يع ــدل مـ ـ ــروض العق ــد بص ــاة م ق ــة ‪ ،‬ول ــم‬ ‫علـى ااتـ أن يكلـف العامــل بعمـل غقــر م اــق‬ ‫عل ــم ولــو كــان يخ لــف عـ عملــم ااصــلى ‪ ،‬كمــا‬ ‫أن لم أن ينق أور العامل بما يقل ع الحد‬ ‫ااننى لألوور‪.‬‬ ‫فــإ ا قــام صــاحأ العمــل ب عــديل فــى ــروض‬ ‫العقد وفقا للاقرم السابقة كان للعامل أن ينهى عقد‬ ‫العمــل نون أن يل ــيم بايتطــار ‪ ،‬و ع بــر اينهــاء‬ ‫فــى ـ ه الحالــة نهــاء مبــر ار م ـ وانــأ صــاحأ‬ ‫العمـ ــل ‪ ،‬و س ـ ـ حق العامـ ــل المكافـ ــأم المنصـ ــو‬

‫اذــباب اق صــانية يجــوز لــم بــد ً مـ اذـ خدام ـ ا الحــق أن‬ ‫يعــدل م ـ ــروض العقــد بصــاة م ق ــة‪ ،‬ولــم علــى اات ـ أن‬ ‫يكلــف العامــل بعمــل غقــر م اــق عل ــم‪ ،‬ولــو كــان يخ لــف ع ـ‬ ‫عملــم ااصــلى‪ ،‬كمــا لــم أن يخاــئ أوــر العامــل بمــا يقــل‬ ‫ع الحد ااننى لألوور‪.‬‬ ‫فإ ا قام صاحأ العمـل ب عـديل ـروض العقـد وفًقـا للاقـرم‬ ‫الس ـ ــابقة وـ ــاز للعام ـ ــل أن ينهـ ــل عق ـ ــد العمـ ــل نون أن يل ـ ــيم‬ ‫ـرر م ـ‬ ‫ـاء مبـ ًا‬ ‫بايتطــار‪ ،‬و ع بــر اينهــاء فــل ـ ه الحالــة نهـ ً‬ ‫وانأ صاحأ العمل والعامل‪.‬‬ ‫وفــل وم ـ ااحـوال يسـ حق العامــل مكافــأم تعــانل أوــر‬ ‫ــهر ع ـ كــل ذــنة م ـ الســنواف الخمــس ااولــى مـ ذــنواف‬ ‫الخدمة و هر ونصف ع كل ذنة تجاوز ل ‪.‬‬ ‫‪117‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)213‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)214‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫علقها بالاقرم ال ال ة ‪.‬‬ ‫و ل ـ ــيم صـ ــاحأ العمـ ــل عنـ ــد نهـ ــاء العق ـ ــد‬ ‫اذباب اق صـانية وفقـا لموـراءاف المبقنـة بـالموان‬ ‫م ـ (‪ )200 –196‬مــ ــ ا القــانون بــأن يـ ـ نى‬ ‫للعام ــل الـ ـ ى أنهـ ــى عق ــده مكاف ــأم تعـ ــانل ااو ــر‬ ‫ال ــامل ل ــهرع كــل ذــنة م ـ الخمــس الســنواف‬ ‫ااول ــى م ـ ذــنواف الخدمــة و ــهر ونص ــف عـ ـ‬ ‫كل ذنة تجاوز ل ‪.‬‬

‫مادة (‪)202‬‬

‫يقصـ ـ ــد فـ ـ ــى تطبقـ ـ ــق أحكـ ـ ــام ـ ـ ـ ا الك ـ ـ ــاب‬ ‫بالمص ــطلحاف اآلت ــة المع ــانى المبقن ــة ق ــر ك ــل‬ ‫منها‪:‬‬ ‫‪ .1‬ص ـ ـ ـ ــابة العم ـ ـ ـ ــل ‪ ،‬واامـ ـ ـ ـ ـراض المهن ـ ـ ـ ــة‪،‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫الكتاب الرابع‬ ‫السالمة والصحة املهنية وتأمني بيئة العمل‬ ‫مادة (‪)215‬‬ ‫يقص ــد ف ــل تطبق ــق أحك ــام ـ ـ ا الك ــاب بالمص ــطلحاف‬ ‫اآلت ة المعانى المبقنة قر كل منها‪:‬‬ ‫المن أم‪ :‬كل م رود‪ ،‬أو مرفق يملكـم‪ ،‬أو يـديره ـخ‬ ‫م أ خا القانون العام‪ ،‬أو الخا ‪.‬‬

‫واامراض الميمنة ال عار الـوارنم لهـا فـى‬ ‫المن ــأم الص ــناع ة‪ :‬ك ــل م ــرود‪ ،‬أو مرف ــق يملك ــم‪ ،‬أو‬ ‫قانون ال أمق ا و ماعى وق ارراتم ال ناق ية‪.‬‬ ‫‪ .2‬المن ــأم ‪ :‬ك ــل م ــرود أو مرف ــق يملك ــم أو يــديره ــخ مـ أ ــخا القــانون العــام‪ ،‬أو الخــا بقصــد‬ ‫يديره خ م أ خا القانون العـام أو ن اج‪ ،‬أو تحو ل‪ ،‬أو ت غقل الموان الخام أو ااول ة‪.‬‬ ‫الخا ‪.‬‬ ‫‪ .3‬المن ــأم فــى تطبقــق أحكــام البــاب ال اربـ مـ‬ ‫ـ ا الك ــاب ‪ :‬كــل م ــرود أو مرفــق يملكــم‬ ‫أو ي ـ ــديره ـ ــخ مـ ـ ـ أ ـ ــخا الق ـ ــانون‬ ‫الخا‬

‫‪.‬‬

‫‪118‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫الكتاب الرابع‬ ‫السالمة والصحة املهنية وتأمني بيئة العمل‬ ‫مادة (‪)215‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)216‬‬ ‫مادة (‪)203‬‬ ‫تس ــري أحك ــام ـ ـ ا الك ــاب عل ــى وم ـ ـ مواقـ ـ العم ــل‪،‬‬ ‫تسرى أحكام ا الك ـاب علـى وم ـ مواقـ‬ ‫العم ــل ‪ ،‬والمن ــآف وفروعه ــا أي ــا ك ــان نوعه ــا أو والمن ـ ـآف وفروعه ــا أي ــا ك ــان نوعه ــا‪ ،‬أو تبعق ه ــا ذـ ـواء كانـ ـ‬ ‫بر ة أو بحر ة‪.‬‬ ‫تبعق ها ذواء كان بر ة أو بحر ة ‪.‬‬ ‫كمـ ــا تسـ ــري أي ً ـ ــا علـ ــى المس ـ ــطحاف الما ـ ــة بجم ـ ـ ـ‬ ‫كمــا تســرى أي ــا علــى المســطحاف الما ــة‬ ‫أنواعها ووذا ل النقل المخ لاة‪.‬‬ ‫بجم أنواعها ووذا ل النقل المخ لاة ‪.‬‬ ‫مادة (‪)207‬‬

‫فق ـرم أتق ـرم‪ :‬و عــق موافقــة أوه ـيم الس ـ مة‬ ‫والصـ ــحة المهن ـ ــة ال ابع ـ ــة لـ ــو ازرم الق ـ ــوى العامل ـ ــة‬ ‫للمحــال والمن ــآف‬ ‫والهج ـرم علــى مــن ال ـرات‬ ‫لهـــا مـ ـ وه ــاف‬ ‫ال ــل يكـــون صـــدار ال ـ ـرات‬ ‫وعنــد‬ ‫أتــرى‪ ،‬و ل ـ قبــل صــدار ـ ه ال ـرات‬ ‫وراء أي تعديل بها‪.‬‬ ‫مادة (‪)208‬‬

‫مادة (‪)217‬‬

‫مادة (‪)216‬‬ ‫تسري أحكام ا الك اب على وم مواق العمل‪ ،‬تؤؤؤؤؤم إ ؤؤؤؤؤالة عاؤؤؤؤؤا (أ حويؤؤؤؤؤة‬ ‫والمن آف وفروعها أيا كان نوعها‪ ،‬أو تبعق ها ذواء جؤؤؤؤؤو ا ارؤؤؤؤؤر ا ؤؤؤؤؤ ؛ ضؤؤؤؤؤاط‬ ‫ا اغة‪.‬‬ ‫كان بر ة أو بحر ة أ حوية‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)217‬‬

‫يجـ ـ ــأ الحصـ ـ ــول علـ ـ ــى موافقـ ـ ــة أوه ـ ـ ـيم الس ـ ـ ـ مة‬ ‫يجــأ الحص ــول عل ــى موافقــة أوهــيم الس ـ مة والصــحة‬ ‫والص ــحة المهن ــة ال ابع ــة ؤؤؤؤو ا ا مبت ؤؤؤؤة عل ــى م ــن‬ ‫المهن ــة ال ابعــة ؤؤؤو ا ا رؤؤؤوى ا اا ؤؤؤة علــى مــن ال ــرات‬ ‫للمحــال والمن ــآف حأي ـاً كــان نوعهــا‪ ،‬و ل ـ قبــل‬ ‫للمح ــال والمن ــآف حأيـ ـاً ك ــان نوعه ــا‪ ،‬و لـ ـ قب ــل ص ــدار ـ ـ ه ال ـرات‬ ‫صدار ه ال رات ‪ ،‬وعند وراء أي تعديل بها‪.‬‬ ‫ال رات ‪ ،‬وعند وراء أي تعديل بها‪.‬‬

‫(الباب األول)‬

‫تأمني بيئة العمل‬ ‫تل ـ ـ ــيم المن ـ ـ ــأم وفروعه ـ ـ ــا ب ـ ـ ــوفقر وذ ـ ـ ــا ل‬ ‫مادة (‪)218‬‬ ‫السـ مة والصــحة المهن ــة وتــأمق بق ــة العمــل فــى‬ ‫تل ـ ـ ــيم المن ـ ـ ــأم‪ ،‬وفروعهـ ـ ــا‪ ،‬ب ـ ـ ــوفقر وذـ ـ ــا ل الس ـ ـ ـ مة‬ ‫أمـ ــاك العمـ ــل بمـ ــا يكاـ ــل الوقايـ ــة م ـ ـ المخـ ــا ر‬ ‫والصــحة المهن ــة‪ ،‬وتــأمق بق ــة العمــل فــى أمــاك العمــل بمــا‬ ‫الاقي ا ة الناومة عما يلى بووم تا ‪:‬‬ ‫يكال الوقاية م المخا ر الاقي ا ة الناومة عما يلل‪:‬‬ ‫( أ ) الو أم الحرار ة والبرونم‪.‬‬ ‫‪ .1‬الو أم الحرار ة والبرونم‪.‬‬ ‫(ب) ال وتاء وا ايزاف‪.‬‬ ‫‪ .2‬ال وتاء وا ايزاف‪.‬‬ ‫(ج) ايتاءم‪.‬‬ ‫(ن) اي عاعاف ال ارم والخطرم‪.‬‬ ‫( ـ) تغقراف ال غ‪ ،‬الجوى‪.‬‬ ‫(و) الكهرباء ا ذ ات ك ة والدينام ك ة‪.‬‬ ‫(ز) مخا ر ا ناجار‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫‪ .3‬ايتاءم‪.‬‬ ‫‪ .4‬اي عاعاف ال ارم‪ ،‬والخطرم (م نة ‪ -‬غقر م نة)‪.‬‬ ‫‪ .5‬تغقراف ال غ‪ ،‬الجوي‪.‬‬ ‫‪ .6‬مخا ر ا ناجار‪.‬‬ ‫‪ .7‬كل تطر ين أ ع العمل ناتل ااماك ال قة والمغلقة‪.‬‬ ‫‪119‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫(الباب األول)‬

‫تأمني بيئة العمل‬ ‫مادة (‪)218‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)209‬‬ ‫تل ـ ـ ــيم المن ـ ـ ــأم وفروعه ـ ـ ــا باتخ ـ ـ ــا وم ـ ـ ـ ـ‬

‫ا ح ا ـ ـ ــاف وال ـ ـ ــدابقر ال زمـ ـ ــة ل ـ ـ ــوفقر وذـ ـ ــا ل‬ ‫الس ـ ـ مة والصـ ــحة المهن ـ ــة وتـ ــأمق بق ـ ــة العمـ ــل‬ ‫للوقايــة م ـ المخــا ر الم كان ك ــة وال ــى تن ــأ م ـ‬ ‫ا صــطدام بــق وسـ ـ العامــل وبــق وسـ ـ ص ــلأ‬ ‫وعلى اات ‪:‬‬ ‫( أ ) كل تطر ين أ ع آ ف وأنواف العمل م‬ ‫أوهـ ـيم وآ ف وأنواف رفـ ـ وو ـر ووذــا ل ا ن قــال‬

‫وال داول ونقل الحركة ‪.‬‬ ‫(ب) كــل تطــر ين ــأ ع ـ أعمــال ال ــققد والبنــاء‬ ‫والحار ومخا ر ا نه ار والسقوض‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)219‬‬ ‫تل ـ ـ ــيم المن ـ ـ ــأم‪ ،‬وفروعهـ ـ ــا‪ ،‬ب ـ ـ ــوفقر وذـ ـ ــا ل الس ـ ـ ـ مة‬ ‫والصــحة المهن ــة‪ ،‬وتــأمق بق ــة العمــل فــى أمــاك العمــل بمــا‬ ‫يكال الوقاية مـ المخـا ر الكهربا ـة (الكهربـاء الدينام ك ـة –‬ ‫الكهرباء ايذ ات ك ة)‪.‬‬ ‫مادة (‪)220‬‬ ‫تل ـ ــيم المن ـ ــأم‪ ،‬وفروعه ـ ــا باتخ ـ ــا ا ح ا ـ ــاف وال ـ ــدابقر‬

‫ال زم ــة ل ــوفقر وذ ــا ل السـ ـ مة والص ــحة المهن ــة‪ ،‬وت ــأمق بق ــة‬ ‫العمل‪ ،‬للوقاية م المخا ر الهندذ ة وعلى اات ما يأتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬كل تطـر ين ـأ عـ معـداف‪ ،‬وأنواف رفـ ووـر‪ ،‬ووذـا ل‬ ‫ا ن قال‪ ،‬وال داول‪ ،‬ونقل الحركة‪.‬‬ ‫‪ .2‬ك ــل تط ــر ين ــأ عـ ـ أعم ــال ال ــققد والبن ــاء‪ ،‬والحاـــر‪،‬‬ ‫ومخا ر ا نه ار‪ ،‬والسقوض‪.‬‬ ‫‪ .3‬ك ــل تط ــر ين ــأ عـ ـ ع ــدم م ارع ــام ال ناذ ــأ ب ــق البن ــة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)219‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)220‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫الجسدية للعامل والمعداف واآل ف‪ ،‬ومكان العمل‪.‬‬

‫مادة (‪)221‬‬ ‫مادة (‪)210‬‬ ‫تل ــيم المن ــأم‪ ،‬وفروعه ــا باتخ ــا وذ ــا ل و ـــرا وقاي ــة‬ ‫تل ــيم المن ــأم وفروعهــا باتخــا وذــا ل وقايــة‬ ‫العمــال م ـ تطــر ايصــابة بالبك ر ــا والاقروذــاف العمـ ـ ـ ــال م ـ ـ ـ ـ تطـ ـ ـ ــر ايصـ ـ ـ ــابة بالبك قر ـ ـ ـ ــا‪ ،‬والاقروذـ ـ ـ ــاف‪،‬‬ ‫والاطر اف والطاقل اف وذا ر المخا ر البقولوو ـة والاطر ـ ــاف‪ ،‬والطاقل ـ ــاف‪ ،‬وذـ ــا ر المخـ ــا ر البقولوو ـ ــة م ـ ــى‬ ‫ايص ــابة به ــا‬

‫ب ع ــة العم ــل تع ــرض العم ــال لظ ــرو‬ ‫كانـ ـ‬ ‫ب عـة العمـل تعـرض العمـال لظـرو‬ ‫م ى كانـ‬ ‫وعلى اات ما يأتى‪:‬‬ ‫ايصابة بها وعلى اات ‪:‬‬ ‫( أ ) ال عامــل م ـ الحقوانــاف المصــابة ومن جاتهــا ‪ .1‬مخالطة اآلنمقق المرتى‪ ،‬والق ام بخدماته مـ رعايـة‪،‬‬ ‫ب ة ومعمل ة‪ ،‬وعمل اف وراح ة‪.‬‬ ‫وتحالقل‪ ،‬وفحو‬ ‫ومخالااتها‪.‬‬ ‫(ب) مخالطة اآلنمقق المرتى والق ـام بخـدماته ‪ .2‬ال عامل م الحقواناف‪ ،‬ومن جاتها‪ ،‬ومخلااتها‪.‬‬ ‫‪120‬‬

‫مادة (‪)221‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫م رعاية وتحالقل وفحو‬

‫ب ة‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫‪ .3‬وحـ ـ ــداف تـ ـ ــداول‪ ،‬ونقـ ـ ــل‪ ،‬وتخـ ـ ــي ‪ ،‬ومعالجـ ـ ــة الناايـ ـ ــاف‬ ‫والمخلااف الطب ة‪ ،‬والب طر ة الخطرم‪.‬‬ ‫‪ .4‬وحداف اذ قبال‪ ،‬وتخـي ‪ ،‬ومعالجـة ال صـر ااف بأنواعهـا‬ ‫المخ لاة‪.‬‬

‫مادة (‪)222‬‬ ‫مادة (‪)211‬‬ ‫تل ـ ــيم المن ـ ــأم‪ ،‬وفروعهـ ــا ب ـ ــوفقر وذـ ــا ل الوقايـ ــة م ـ ـ‬ ‫تل يم المن أم وفروعها ب وفقر وذا ل الوقاية‬ ‫مـ المخــا ر الك م ا ــة الناتجــة ع ـ ال عامــل م ـ المخا ر الك م ا ـة الناتجـة عـ ال عامـل مـ المـوان الك م ا ـة‬

‫الم ـ ـوان الك م ا ـ ــة الصـ ــلبة والسـ ــا لة والغاز ـ ــة م ـ ـ الصلبة والسا لة والغاز ة م مراعام ما يأتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬عدم تجاوز أقصى تركقي مسموح بم لل عامل فـى المـوان‬ ‫مراعام مايلى‪:‬‬ ‫الك م ا ــة‪ ،‬والمـوان المســببة للســر ان ال ــل ي عــرض لهــا‬ ‫( أ ) عدم تجاوز أقصى تركقي مسموح بم للموان‬ ‫العمال‪.‬‬ ‫الك ماو ــة والمـوان المســببة للســر ان ال ــى ي عــرض‬ ‫‪ .2‬عــدم تجــاوز مخــيون الم ـوان الك م ا ــة الخط ـرم كم ــاف‬ ‫لها العمال ‪.‬‬ ‫الع بة لكل منها‪.‬‬ ‫(ب) عدم تجاوز مخيون الموان الك م ا ة الخطرم‬ ‫‪ .3‬توفقر ا ح ا اف ال زمة لوقاية المن أم‪ ،‬والعمـال عنـد‬ ‫كم اف الع بة لكل منها ‪.‬‬ ‫(ج) ت ــوفقر ا ح ا ــاف ال زم ــة لوقاي ــة المن ــأم‬ ‫والعمال عند نقل وتخي وتـداول واذـ خدام المـوان‬ ‫الك م ا ة الخطرم وال خل م نااياتها ‪.‬‬ ‫(ن) ا ح اـ ــال بس ـ ــجل لحصـ ــر المـ ـ ـوان الك م ا ـ ــة‬ ‫الخطرم الم داولة م منا وم الب انـاف الخاصـة‬ ‫بك ــل م ــانم وبس ــجل لرص ــد بق ــة العم ــل وتعـ ـرض‬ ‫العمال لخطر الك ماو اف ‪.‬‬

‫( ـ ـ ـ ــ) وتـ ـ ـ ـ بطاق ـ ـ ــاف تعر ـ ـ ـ ـ لجم ـ ـ ـ ـ المـ ـ ـ ـوان‬ ‫الك م ا ة الم داولة فـى العمـل موتـحا بهـا ا ذـ‬ ‫العلمىوال جـ ــارى وال ركقـ ــأ الك م ـ ــا ى لهـ ــا ونروـ ــة‬ ‫تطورته ـ ـ ـ ـ ــا واح ا ـ ـ ـ ـ ــاف السـ ـ ـ ـ ـ ـ مة وإوـ ـ ـ ـ ـ ـراءاف‬ ‫الطـ ـ ـ ـوارىء الم علق ـ ـ ــة به ـ ـ ــا ‪ ،‬وعل ـ ـ ــى المن ـ ـ ــأم أن‬

‫تـ ــداول‪ ،‬ونقـ ــل‪ ،‬وتخ ـ ــي ‪ ،‬واذ ـ ـ خدام الم ـ ـوان الك م ا ـ ــة‬ ‫الخطرم‪ ،‬وال خل م نااياتها‪.‬‬ ‫‪ .4‬ا ح ا ـ ــال بس ـ ــجل لحص ـ ــر المـ ـ ـوان الك م ا ـ ــة الخطـ ـ ـرم‬ ‫ـمنا وم ـ الب انــاف الخاصــة بكــل مــانم‪،‬‬ ‫الم داولــة م ـ ً‬ ‫وبســجل لرصــد ملوثــاف بق ــة العمــل‪ ،‬ال ــل ي عــرض لهــا‬ ‫العمال‪.‬‬ ‫‪ .5‬وت بطاقاف تعر ـ وم ـ المـوان الك م ا ـة الم داولـة‬ ‫ـحا به ـ ــا ايذـ ـ ـ العلم ـ ــل وال ج ـ ــاري‪،‬‬ ‫ف ـ ــى العم ـ ــل موت ـ ـ ً‬ ‫وتركقبه ـ ــا الك م ـ ـ ــا ل‪ ،‬ونرو ـ ــة تطورتهـ ـ ــا‪ ،‬واح ا ـ ـ ــاف‬ ‫السـ ـ ـ مة‪ ،‬وإوـ ـ ـراءاف الطـ ـ ـوارئ الم علق ـ ــة به ـ ــا‪ ،‬وعل ـ ــى‬ ‫المن ــأم أن تحص ــل عل ــى الب ان ــاف المـ ـ كورم ف ــى ـ ـ ه‬ ‫الموان م مصنعها‪ ،‬أو مورن ا عند ال ور د‪.‬‬

‫‪121‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬ ‫مادة (‪)222‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬ ‫ه الموان مـ‬

‫تحصل على الب اناف الم كورم فى‬ ‫مورن ا عند ال ور د ‪.‬‬ ‫(و) تدر أ العمال على را ال عامل مـ المـوان‬ ‫الك م ا ـ ـ ــة الخط ـ ـ ـرم والم ـ ـ ـوان المسـ ـ ــببة للس ـ ـ ــر ان‬ ‫وتعـ ــر اه وتبصـ ــقر بمخا ر ـ ــا وبطـ ــرا اامـ ــان‬ ‫ه المخا ر‪.‬‬ ‫والوقاية م‬ ‫مادة (‪)212‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫‪ .6‬تدر أ العمـال علـى ـرا ال عامـل مـ المـوان الك م ا ـة‬ ‫الخط ـ ـ ـ ـ ـرم‪ ،‬والم ـ ـ ـ ـ ـوان المسـ ـ ـ ـ ــببة للسـ ـ ـ ـ ــر ان‪ ،‬وتعـ ـ ـ ـ ــر اه‬ ‫ه المخا ر‪.‬‬ ‫بمخا ر ا‪ ،‬وبطرا اامان‪ ،‬والوقاية م‬

‫مادة (‪)223‬‬

‫تل ـ ــيم المن ـ ــأم‪ ،‬وفروعهـ ــا ب ـ ــوفقر وذـ ــا ل الوقايـ ــة م ـ ـ‬ ‫تل يم المن أم وفروعها ب وفقر وذا ل الوقاية‬ ‫م المخا ر السلب ة وال ى تن أ أو ي ااق ال ـرر المخ ــا ر غق ــر المبا ـ ـرم‪ ،‬وال ــل تن ــأ‪ ،‬أو ي ا ــاق ال ــرر أو‬ ‫أو الخطـ ــر م ـ ـ عـ ــدم توافر ـ ــا ‪ ،‬كوذـ ــا ل اينقـ ــا الخط ـ ــر م ـ ـ ـ ع ـ ــدم توافر ـ ـ ــا‪ ،‬كوذ ـ ــا ل اينق ـ ــا ‪ ،‬وايذـ ـ ــعا ‪،‬‬ ‫وايذ ـ ــعا والنظاف ـ ــة وال رتق ـ ــأ وال نظـ ـ ـ بأم ـ ــاك والنظافـ ــة‪ ،‬وال رتقـ ــأ‪ ،‬وال نظ ـ ـ بأمـ ــاك العمـ ــل‪ ،‬وال أكـ ــد م ـ ـ‬ ‫العمـ ــل ‪ ،‬وال أكـ ــد م ـ ـ حصـ ــول العـ ــاملق بأمـ ــاك حصــول العــاملق ‪ -‬بأمــاك الطهــل وتــداول وتنــاول اا عمــة‬ ‫ه ـ ـ ـ ــو وتن ـ ـ ـ ــاول اا عم ـ ـ ـ ــة والم ـ ـ ـ ــروباف عل ـ ـ ـ ــى والم ــروباف ‪ -‬علــى ال ــهاناف الصــح ة الدالــة علــى تلــو‬ ‫ال ـ ـ ــهاناف الصـ ـ ــح ة الدالـ ـ ــة علـ ـ ــى تلـ ـ ــو م ـ ـ ـ م اامراض الوبا ة والمعدية‪.‬‬ ‫اامراض الوبا ة والمعدية ‪.‬‬

‫مادة (‪)224‬‬ ‫مادة (‪)214‬‬ ‫تل ـ ـ ـ ـ ــيم المن ـ ـ ـ ـ ــأم‪ ،‬وفروعهـ ـ ـ ـ ــا باتخـ ـ ـ ـ ــا ا ح ا ـ ـ ـ ـ ــاف‪،‬‬ ‫تل ــيم المن ــأم وفروعهــا باتخــا ا ح ا ــاف‬ ‫وا ـ ار اف ال زمـة للوقايـة مـ مخـا ر الحر ــق وا ـ ار اف ال زمــة للوقايــة م ـ مخــا ر الحر ــق بقــا لمــا‬ ‫بقــا لمــا تحــدنه الجهــة المخ صــة بــو ازرم الداتل ــة تحدنه الجهة المخ صة بو ازرم الداتل ة‪.‬‬ ‫وحسـ ـ ــأ ب عـ ـ ــة الن ـ ـ ــاض ال ـ ـ ـ ى تياولـ ـ ــم المن ـ ـ ــأم‬ ‫والخـوا الاقي ا ــة والك م ا ــة للمـوان المس ـ خدمة‬

‫والمن جة م مراعام ما يأتى‪:‬‬ ‫( أ ) أن تكـ ـ ـ ــون كافـ ـ ـ ــة أوه ـ ـ ـ ـيم وأنواف اي اـ ـ ـ ــاء‬ ‫المسـ ـ ـ ـ ـ ـ خدمة مطابق ـ ـ ـ ـ ــة للمواص ـ ـ ـ ـ ــااف الق اذـ ـ ـ ـ ـ ـ ة‬ ‫المصر ة‪.‬‬ ‫(ب) تط ــو ر مع ــداف اي ا ــاء والوقاي ــة باذـ ـ خدام‬

‫‪122‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫مادة (‪)223‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)224‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫أحـ ــدي الوذ ــا ل وت ــوفقر أوهـ ـيم ال نب ــم وال ح ـ ـ ير‬ ‫واين ـ ـ ـ ـ ار المبك ـ ـ ـ ــر والع ـ ـ ـ ــيل الوق ـ ـ ـ ــا ى واي ا ـ ـ ـ ــاء‬ ‫اآللىال لق ــا ى كلمـ ــا كـ ــان ل ـ ـ تـ ــرور ا ‪ .‬بحسـ ــأ‬ ‫ب عة المن أم ون ا ها ‪.‬‬ ‫مادة (‪)215‬‬ ‫تل يم المن ـأم وفروعهـا بـإوراء تققـ وتحلقـل‬ ‫للمخا ر والكـواري الصـناع ة والطب ع ـة الم وقعـة‬

‫وإعدان تطة وارىء لحمايـة المن ـأم والعمـال بهـا‬ ‫عنــد وقــود الكارثــة ‪ ،‬علــى أن ي ـ ات بــار فاعل ــة‬ ‫ه الخطة وإوراء ب اناف عمل ة علقها لل أكـد مـ‬ ‫كااءتها وتدر أ العمال لمواوهة م طلباتها ‪.‬‬ ‫وتل ـ ـ ــيم المن ـ ـ ــأم ب ـ ـ ــإب غ الجهـ ـ ــة اينار ـ ـ ــة‬ ‫المخ صــة بخطــة الط ـوارىء وبأيــة تعــدي ف تط ـ أر‬ ‫علقهــا ‪ ،‬وك ـ ل فــى حالــة تخــي م ـوان تط ـرم أو‬ ‫اذ خدامها‪.‬‬ ‫وفـ ــى حالـ ــة ام نـ ــاد المن ــأم ع ـ ـ تناق ـ ـ مـ ــا‬ ‫تووبــم ااحكــام الســابقة والق ـ ارراف المنا ـ م لهــا فــى‬ ‫المواعقــد ال ــى تحــدن ا الجهــة اينار ــة المخ صــة‪،‬‬ ‫وك ـ ل فــى حالــة ووــون تطــر نا ـ علــى صــحة‬ ‫العاملق أو ذ م ه ‪ ،‬يجوز له ه الجهة أن تأمر‬ ‫بــإغ ا المن ــأم كل ــا أو وي ــا أو بإيقــا آلــة أو‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)225‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)225‬‬ ‫تل يم المن أم‪ ،‬وفروعها بإوراء تقق ‪ ،‬وتحلقل للمخـا ر‪،‬‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫والكـ ـ ـواري الص ـ ــناع ة‪ ،‬والطب ع ـ ــة الم وقع ـ ــة‪ ،‬وإع ـ ــدان تط ـ ــ‪،‬‬ ‫ـوارئ لحمايــة المن ــأم والعمــال‪ ،‬والم ــرنني علقهــا عنــد وقــود‬ ‫الحواني والكـواري‪ ،‬علـى أن يـ ات بـار فاعل ـة ـ ه الخطـ‪،،‬‬ ‫وإوـ ـراء تجـ ــارب عمل ــة علقهـ ــا لل أكـ ــد م ـ ـ كااءتهـــا‪ ،‬وتـ ــدر أ‬ ‫العمال لمواوهة م طلباتها‪ ،‬وتصح حها ا ليم اامر‪.‬‬ ‫و جوز للمن أم ا ذ ر ان برأي تبقـر اذ ـاري‪ ،‬أو تؤؤم اسؤؤتبحا ك مؤؤة ( ئؤؤة و مؤؤة‬ ‫و ج ــوز للمن ـــأم ا ذ ر ــان بـ ـرأي تبق ــر اذ ـ ــاري‪ ،‬أو‬ ‫مراكي اذ ـار ة فـى مجـال السـ مة والصـحة المهن ـة تؤأا ن م ارك ــي اذ ـ ــار ة فـــى مجـ ــال السـ ـ مة والصـ ــحة المهن ـ ــة (حهؤؤؤة ا ؤؤؤوا ت وؤؤؤا ارر ا ءا ؤؤؤة؛‬ ‫ضاط ا اغة‪.‬‬ ‫تأا ن ئة ا م عند عدان تط‪ ،‬الطوارئ‪.‬‬ ‫حهة ا م عند عدان تط‪ ،‬الطوارئ‪.‬‬

‫كمـ ــا تل ـ ـيم المن ـ ــأم بـ ــإب غ الجهـ ــة اينار ـ ــة المخ صـ ــة‬ ‫بخط‪ ،‬الطوارئ‪ ،‬وبأي تعدي ف تط أر علقها‪ ،‬وك ل فـى حالـة‬ ‫تخي موان تطرم أو اذ خدامها‪.‬‬ ‫وفــى حالــة ام نــاد المن ــأم ع ـ تناق ـ مــا تووبــم أحكــام‬ ‫ـ ه المــانم‪ ،‬والق ـ ارراف المنا ـ م لهــا فــى المواعقــد ال ــل تحــدن ا‬ ‫الجهة اينار ة المخ صة‪ ،‬وترتأ على ل ووـون تطـر نا ـ‬ ‫علــى صــحة العــاملق أو الم ــرنني أو ذـ م ه ‪ ،‬علــى الجهــة‬

‫اينار ة المخ صة أن تأمر بإغ ا المن أم كل ـا أو وي ـا‪ ،‬أو‬ ‫أك ر ح ى تيول أذباب الخطر‪.‬‬ ‫يقا معدم أو آلـة أو أك ـر ح ـى زوال أذـباب الخطـر‪ ،‬و ناـ‬ ‫و نا القرار الصـانر بـايغ ا أو باييقـا‬ ‫بـالطرا اينار ــة مـ عــدم ايتـ ل بحــق العــاملق القرار الصانر بايغ ا أو اييقا بالطرا اينار ة م عـدم‬ ‫فى تقاتى أوور كاملة تـ ل ف ـرم ايغـ ا أو ايت ـ ـ ل بحـ ــق العـ ــاملق فـ ــى تقاتـ ــل أوـ ــور ت ـ ـ ل ف ـ ـرم‬ ‫ايغ ا أو اييقا الجي ل أو الكلل‪.‬‬ ‫اييقا ‪.‬‬ ‫‪123‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫كما ؤؤ‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫وللجهة اينار ة المخ صة أن تقوم بإزالة أذباب الخطر‬ ‫وللجه ــة اينار ــة المخ ص ــة أن تق ــوم بإ ازل ــة‬ ‫أذــباب الخطــر بطر ــق ال ناق ـ المبا ــر علــى ناقــة بطر ـ ــق ال ناقـ ـ ـ المبا ـ ــر عل ـ ــى ناقـ ــة المن ـ ــأم بال نس ـ ــقق مـ ـ ـ‬ ‫الجهاف المخ صة‪.‬‬ ‫المن أم‪.‬‬ ‫مادة (‪)226‬‬ ‫مادة (‪)213‬‬ ‫ار بقواعــد‪ ،‬ومعــايقر‪ ،‬وب ــان‬ ‫ق ـر ً ا‬ ‫يصــدر الــوز ر المخ ـ‬ ‫ق ـ ار ار بب ــان حــدون‬ ‫يصــدر الــوز ر المخ ـ‬ ‫اام ــان وا ـ ـ ار اف وا ح ا ــاف ال زم ــة ل ــدرء حــدون اامــان فــى أمــاك العمــل‪ ،‬وا ـ ار اف‪ ،‬وا ح ا ــاف‬ ‫المخا ر المبقنة بالموان (‪ ، 210 ، 209 ، 208‬ال زمة لدرء المخا ر المبقنة به ا البـاب‪ ،‬و لـ بال نسـقق مـ‬ ‫‪ )211 ، 211‬مـ ـ ـ ـ ا الق ــانون و لـ ـ بع ــد أتـ ـ الجهاف المخ صة‪.‬‬ ‫رأى الجهاف المعن ة ‪.‬‬

‫م‬

‫( الباب الثانى )‬ ‫التفتيش فى جمال السالمة‬ ‫والصحة املهنية وبيئة العمل‬ ‫مادة ( ‪) 227‬‬ ‫مادة (‪)224‬‬ ‫م مراعام ااحكام الوارنم فى الك ـاب الخـامس مـ‬ ‫م مراعام ااحكام الـوارنم بالك ـاب السـانس‬ ‫ا القـانون ‪ ،‬تل ـيم الجهـة اينار ـة المخ صـة القانون‪ ،‬تل يم الجهة اينار ة بما يأتى‪:‬‬

‫ـا‬

‫‪ .1‬ت ـ ــكقل وه ـ ــاز م خصـ ـ ـ مـ ـ ـ أع ـ ــاء ت ـ ـ ـوافر ف ـ ــقه‬ ‫بما يأتى ‪:‬‬ ‫الم ف العلم ة والعمل ـة‪ ،‬فـى مجـا ف الطـأ الب ـري‪،‬‬ ‫‪ -1‬عــدان وهــاز م خص ـ لل ا ـ ه علــى‬ ‫والب ط ــري‪ ،‬والص ــقدلة‪ ،‬والهندذ ــة والعل ــوم‪ ،‬لل ا ـ ـ ه عل ــى‬ ‫المن ـ ـ ـ ـآف ي ـ ـ ــكل مـ ـ ـ ـ أع ـ ـ ــاء ت ـ ـ ـ ـوافر ف ـ ـ ــقه‬ ‫المن ــآف وم ار بــة تناق ـ أحكــام الس ـ مة والصــحة المهن ــة‬ ‫المـ ـ ف العلم ــة والخبـ ـرم ال زم ــة ف ــى مج ــا ف‬ ‫وبق ــة العمــل‪ ،‬علــى أن يكــون ال ا ـ ه علــى ف ـراف نور ــة‬ ‫الطأ والهندذة والعلوم وغقر ا ‪.‬‬ ‫مناذبة‪.‬‬ ‫و ــولى الجه ــاز الم ــار ل ــة م ار ب ــة تناقـ ـ‬ ‫أحكام الس مة والصحة المهن ة وبق ـة العمـل و ـ ‪ .2‬تنظ ـ ـ ب ـ ـرام تدر ب ـ ــة م خصصـ ــة ونوع ـ ــة لرف ـ ـ كاـ ــاءم‬ ‫ومسـ ـ وى أناء أع ــاء وه ــاز ال ا ـ ـ ه الم ــار ل ــة ف ــى‬ ‫ال ا ـ ـ ه علـ ــى أمـ ــاك العمـ ــل فـ ــى ف ـ ـراف نور ـ ــة‬ ‫الاق ـ ـرم السـ ــابقة‪ ،‬وتيو ـ ــد بـ ــالخبراف الان ـ ــة‪ ،‬وال طـ ــوراف‬ ‫مناذبة ‪.‬‬ ‫الحدي ــة بمــا ي ــم أف ــل مس ـ و اف الس ـ مة والصــحة‬ ‫‪ -2‬تنظ ـ ـ ـ ـ ب ـ ـ ـ ـرام تدر ب ـ ـ ـ ــة م خصصـ ـ ـ ــة‬ ‫المهن ة وبق ة العمل‪.‬‬ ‫ونوع ـ ــة لرف ـ ـ كاـ ــاءم ومس ـ ـ وى أناء أف ـ ـران وهـ ــاز‬ ‫‪124‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)226‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫( الباب الثانى )‬ ‫التفتيش فى جمال السالمة‬ ‫والصحة املهنية وبيئة العمل‬ ‫مادة ( ‪) 227‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫ال ا ه الم ار ل م فى الاقرم السابقة ‪ ،‬وتيو د‬ ‫ب ـ ــالخبراف الان ـ ــة الم ط ـ ــورم بم ـ ــا ي ـ ــم أف ـ ــل‬ ‫مس و اف الس مة والصحة المهن ة وبق ة العمل ‪.‬‬ ‫‪ -3‬تيو ـ ـ ــد وهـ ـ ــاز ال ا ـ ـ ـ ه الم ـ ـ ــار ل ـ ـ ــم‬ ‫بأوهيم ومعداف الق اس وكافة ايمكان ـاف ال زمـة‬ ‫اناء مهم م‪.‬‬ ‫و ك ـ ــون ال ا ـ ـ ـ ه عل ـ ــى المن ـ ــآف الم عل ـ ــق‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫‪ .3‬تيو ـ ــد وهـ ــاز ال ا ـ ـ ه الم ـ ــار ل ـ ــم بـ ــأوهيم‪ ،‬ومعـ ــداف‬ ‫الق اس‪ ،‬وكافة ايمكان اف ال زمة اناء مهم م‪.‬‬ ‫يك ــون ال ا ـ ـ ه عل ــى المن ــآف الم عل ــق عمله ــا ب ــاام‬ ‫القومل‪ ،‬وال ل تحـدن بقـرار مـ ر ـ س مجلـس الـوزراء‪ ،‬بمعرفـة‬ ‫الجهة ال ل يحدن ا ا القرار‪.‬‬

‫عملهــا بــاام القومى ـوال ى تحــدن بق ـرار م ـ ر ـ س‬ ‫مجلــس الــوزراء بمعرفــة الجهــة ال ــى يحــدن ا ـ ا‬ ‫القرار‪.‬‬

‫مادة ( ‪) 228‬‬ ‫مادة (‪)225‬‬ ‫علــى أع ــاء وهــاز تا ـ ه الس ـ مة والصــحة المهن ــة‪،‬‬ ‫يكون افران وهاز تا ه السـ مة والصـحة‬ ‫وتأمق بق ة العمل فى ذبقل أناء عمله ‪:‬‬ ‫المهن ة وبق ة العمل فى ذبقل أناء عمله ‪:‬‬ ‫( أ ) وـ ـ ـ ـ ـراء بع ـ ـ ـ ــئ الاح ـ ـ ـ ــو الطب ـ ـ ـ ــة ‪ .1‬وـراء الاحــو الطب ــة والمعمل ــة ال زمــة علــى العمــال‬

‫والمعمل ــة ال زمــة علــى العمــال بالمن ــآف لل أك ــد‬ ‫م م ءمة ظرو العمل ‪.‬‬ ‫(ب) أتـ عقنــاف مـ المـوان المسـ عملة أو‬ ‫الم داولـة فــى العمل ــاف الصــناع ة وال ــى قــد يكــون‬ ‫لهــا تــأثقر تــار علــى ذ ـ مة وصــحة العمــال أو‬ ‫بق ة العمل ‪ ،‬و ل بغـرض تحلقلهـا وال عـر علـى‬ ‫ااثار الناتجة ع اذـ خدامها وتـداولها ‪ ،‬وإتطـار‬ ‫المن أم ب ل تخا ما يليم فى ا ال أن ‪.‬‬ ‫(ج) اذ ـ ـ ـ خدام المعـ ـ ــداف وااوه ـ ـ ـيم وآ ف‬ ‫ال صو ر وغقر ا ل حلقل أذباب الحواني ‪.‬‬ ‫د على تطة الطوارىء وتحلقـل‬ ‫(ن) ا‬

‫المخا ر الخاصة بالمن أم ‪.‬‬

‫بالمن آف لل أكد م م ءمة ظرو العمل‪.‬‬ ‫‪ .2‬أت ـ ـ عقنـ ــاف م ـ ـ الم ـ ـوان المس ـ ـ عملة أو الم داولـ ــة فـ ــى‬ ‫العمل ـاف الصــناع ة‪ ،‬وأن ـطة العمــل المخ لاـة وال ــل قــد‬ ‫يكــون لهــا تــأثقر تــار علــى ذ ـ مة وصــحة العمــال أو‬ ‫بق ـ ــة العمـ ــل‪ ،‬بغـ ــرض تحلقلهـ ــا وال عـ ــر علـ ــى اآلثـ ــار‬ ‫الناتجة ع اذ خدامها وتداولها‪ ،‬وإتطـار المن ـأم بـ ل‬ ‫تخا ما يليم فى ا ال أن‪.‬‬ ‫‪ .3‬اذـ ـ خدام المع ــداف وااوهـ ـيم وآ ف ال ص ــو ر‪ ،‬وغقر ــا‬ ‫أثناء ال ا ه ل حلقل أذباب الحواني‪.‬‬ ‫‪ .4‬ا ـ ـ ـ د عل ـ ــى تط ـ ــ‪ ،‬الطـ ـ ـوارئ‪ ،‬وتحلق ـ ــل المخــ ــا ر‬ ‫الخاصة بالمن أم ‪.‬‬ ‫‪ .5‬ا‬

‫ـ د علــى ن ــا‬

‫ال قــار ر الان ــة واينار ــة ال ــل تــرن‬ ‫‪125‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫مادة (‪)228‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫( ـ ــ) ا ـ ـ د عل ــى ن ــا ال ق ــار ر الان ــة‬ ‫د على كم اف المخيون م المـوان الخطـرم ال ـل‬ ‫واينار ــة ال ــى ت ــرن للمن ــأم عـ ـ أنـ ـواد الحـ ـواني ‪ .6‬ا‬ ‫الجس مة وأذبابها ‪.‬‬ ‫قد تهدن المن أم‪.‬‬ ‫(و) ا ـ ـ د عل ــى كم ــاف المخـــيون مـ ـ‬ ‫ـاء علـى تقر ـر وهـاز‬ ‫وعلى الجهـة اينار ـة المخ صـة بن ً‬ ‫الموان الخطرم ال ى تهدن المن أم ‪.‬‬ ‫تا ـ ه السـ مة والصــحة المهن ــة وبق ــة العمــل اامــر بــإغ ا‬ ‫و كـون للجهــة اينار ــة المخ صـة بنــاء علــى‬ ‫المن ـ ـأم كلً ــا أو وي ً ــا‪ ،‬أو يق ــا آلـ ـة‪ ،‬أو أك ــر‪ ،‬و لـ ـ ف ــى‬ ‫تقر ـ ــر وهـ ــاز تا ـ ـ ه الس ـ ـ مة والصـ ــحة المهن ـ ــة‬ ‫حالة ووون تطر نا يهدن ذ مة المن أم‪ ،‬أو صحة العمـال‬ ‫وبق ــة العمــل اامــر بــإغ ا المن ــأم كل ــا و وي ــا‬ ‫أو يق ــا آل ــة أو أك ــر ‪ ،‬و لـ ـ ف ــى حال ــة وو ــون والم رنني ‪ ،‬أو ذ مة بق ة العمـل ح ـى زوال أذـباب الخطـر‪،‬‬ ‫تطر نا يهدن ذـ مة المن ـأم أو صـحة العمـال م عدم ايت ل بحق العاملق فى تقاتل أوور ‪.‬‬ ‫اء علـى قـرار ايغـ ا أن تقـوم‬ ‫و ذ مة بق ة العمل ح ى تيول أذباب الخطر‪.‬‬ ‫وللجهة اينار ـة المخ صـة بنـ ً‬ ‫و نا ـ الق ـرار الصــانر بــايغ ا أو اييقــا‬ ‫بإزالة أذباب الخطر بطرق ال ناق المبا ر على ناقة المن أم‪.‬‬ ‫بالطرا اينار ة‪.‬‬ ‫و نا القرار الصانر بايغ ا أو اييقا بالطرا اينارة‪.‬‬ ‫وتصــدر الجهــة الم ــار لقهــا اامــر بإلغــاء‬ ‫وتص ـ ـ ــدر الجه ـ ـ ــة اينار ـ ـ ــة المخ ص ـ ـ ــة اام ـ ـ ــر بإلغ ـ ـ ــاء‬ ‫ااغ ا أو اييقا‬

‫عند زوال أذباب الخطر‪.‬‬

‫مادة (‪)226‬‬

‫يك ـ ــون ح ـ ــق ال ا ـ ـ ـ ه بالنس ـ ــبة‬

‫ـ ـ ـ ار اف‬

‫للمن أم ع أنواد الحواني الجس مة وأذبابها‪.‬‬

‫ايغ ا‪ ،‬أو اييقا‬

‫فور زوال أذباب الخطر‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫مادة (‪)229‬‬

‫مادة ( ‪) 229‬‬

‫يكــون لما ــل الس ـ مة والصــحة المهن ــة وبق ــة العمــل‪،‬‬

‫الس مة والصحة المهن ـة وبق ـة العمـل الـوارنم فـى ح ــق ال ا ـ ـ ه علـ ــى المن ــآف لل حق ــق مـ ـ تـ ـوافر ا ـ ـ ار اف‬

‫كما ؤؤ‬

‫لما ـ ــى السـ ـ ـ مة والص ـ ــحة المهن ـ ــة السـ ـ مة والص ــحة المهن ــة وبق ــة العم ــل تطب ًق ــا احك ــام ـ ـ ا‬ ‫ال ـ ـ ـرات‬ ‫وبق ـ ــة العمـ ــل تطب قـ ــا احكـ ــام الق ـ ـوانق والق ـ ـ ارراف القانون‪ ،‬والق ارراف المنا م لم‪.‬‬ ‫المنظمة لها‪.‬‬ ‫مادة (‪)227‬‬ ‫القـ ـ ارراف ال زم ــة‬ ‫يص ــدر ال ــوز ر المخـ ـ‬ ‫ب حديد المن آف وفروعها ال ى تل يم بإن اء أوهـيم‬

‫( الباب الثالث )‬ ‫تنظيم أجهزة السالمة والصحة املهنية‬ ‫وتأمني بيئة العمل باملنشآت‪ ،‬والتدريب‬ ‫‪126‬‬

‫( الباب الثالث )‬ ‫تنظيم أجهزة السالمة والصحة املهنية‬ ‫وتأمني بيئة العمل باملنشآت‪ ،‬والتدريب‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة ( ‪) 230‬‬ ‫الق ـ ـ ـ ارراف ال زمـ ـ ــة ب حديـ ـ ــد‬ ‫يصـ ـ ــدر الـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ‬ ‫المن آف‪ ،‬وفروعها‪ ،‬ال ل تل يم بإن اء أوهـيم وظ ز ـة للسـ مة‬ ‫والصحة المهن ة وتأمق بق ة العمل‪ ،‬واللجان المخ صة ب ل ‪.‬‬ ‫اللج ــان الم ــار لقه ــا ببح ــخ ظ ــرو العم ــل‪،‬‬ ‫وتخـ ـ‬ ‫وأذ ــباب حـ ـواني وإص ــاباف العم ــل وغقر ــا‪ ،‬ووتـ ـ القواع ــد‪،‬‬ ‫وا ح ا اف الكاقلة بمنعها‪ ،‬وتكون ق ارراف ه اللجان مليمـة‬

‫وظ ز ــة للسـ ـ مة والص ــحة المهن ــة وت ــأمق بق ــة‬ ‫العمــل ‪ ،‬واللجــان المخ صــة ب ـ ل والجهــاف ال ــى‬ ‫ت ــولى ال ــدر أ ف ــى ـ ـ ه المج ــا ف وتح ــدن ـ ـ ه‬ ‫الق ارراف القواعد ال ى ت ب فى ا ال أن‪.‬‬ ‫اللجـ ـ ــان الم ـ ـ ــار لقهـ ـ ــا ببحـ ـ ــخ‬ ‫وتخ ـ ـ ـ‬ ‫ظـ ـ ــرو العمـ ـ ــل وأذـ ـ ــباب الحـ ـ ــواني وايصـ ـ ــاباف‬ ‫واام ـ ـ ـ ـراض المهن ـ ـ ـ ــة وغقر ـ ـ ـ ــا ووت ـ ـ ـ ـ القواعـ ـ ـ ــد‬ ‫وا ح ا اف الكاقلـة بمنعهـا ‪ ،‬وتكـون قـ ارراف ـ ه للمن أم وفروعها‪.‬‬ ‫و ج ــأ أن ي ــمل ال ــدر أ الع ــاملق بالجه ــاز ال ــوظ ال‬ ‫اللجان مليمة للمن آف وفروعها‪.‬‬ ‫و ج ـ ـ ـ ــأ أن ي ـ ـ ـ ــمل ال ـ ـ ـ ــدر أ الع ـ ـ ـ ــاملق للس مة والصحة المهن ة وتأمق بق ة العمل‪ ،‬وأع ـاء اللجـان‬ ‫بالجهــاز الوظ اىللسـ مة والصــحة المهن ــة وتــأمق المخ صـ ــة ب ـ ـ ل ‪ ،‬والمس ـ ـ ولق ع ـ ـ اينارم‪ ،‬ال تؤؤؤؤاج و الؤؤؤؤة‬ ‫بق ـ ــة العم ـ ــل وأع ـ ــاء اللج ـ ــان المخ ص ـ ــة بـ ـ ـ ل استوياتهم بما ي اق ومس ولق ه ‪ ،‬و ب عة عمله ‪.‬‬ ‫والمس ـ ولق ع ـ اينارم واين ــاج بكافــة مس ـ و اته‬ ‫بما ي اق ومس ول اته و ب عة عمله ‪.‬‬ ‫مادة (‪)228‬‬ ‫مادة ( ‪) 231‬‬ ‫تل ــيم كــل من ــأم صــناع ة يعمــل بهــا تمســة‬ ‫تل يم كل من أم صناع ة يعمل بها ع ـرم عمـال فـأك ر‪،‬‬ ‫ع ــر عــام فــأك ر‪ ،‬وكــل من ــأم غق ــر ص ــناع ة وكــل من ــأم غقــر صــناع ة يعمــل بهــا ث ثــون عــام ً فــأك ر‪،‬‬ ‫يعمــل بهــا تمس ــون عــام ف ــأك ر بموافــام مدير ــة‬ ‫بمواف ــام الجه ــة اينار ــة المخ ص ــة بإحص ــا ة نص ــف ذ ــنو ة‬ ‫القــوى العاملــة المخ صــة بإحصــا ة نصــف ذــنو ة‬ ‫بب انــاف حق ق ــة ع ـ اام ـراض العانيــة‪ ،‬والميمنــة‪ ،‬والح ـواني‬ ‫ع اامراض وايصـاباف ‪ ،‬و لـ تـ ل النصـف‬ ‫الجس مة‪ ،‬وايصاباف‪ ،‬و ل ت ل النصـف ااول مـ ـهري‬ ‫ااول م هرى يولقو و ناير على ااك ر‪.‬‬ ‫كما تل يم كل من أم م المن آف الخاتعة يولقو‪ ،‬و ناير على ااك ر‪.‬‬ ‫كمـ ــا تل ـ ــيم المن ـ ــآف الخاتـ ــعة احكـ ــام ـ ـ ا الك ـ ــاب‪،‬‬ ‫احكـام ـ ا البـاب بإتطــار المدير ـة الم ــار لقهــا‬ ‫بكل حـاني وسـ يقـ بالمن ـأم و لـ تـ ل أربـ بإتطار الجهة الم ـار لقهـا بكـل حـاني وسـ يقـ بالمن ـأم‪،‬‬ ‫وع ر ذاعة م وقوعم‪.‬‬ ‫أو عنـ ــد ظهـ ــور أع ـ ـراض مـ ــرض مهنـ ــل‪ ،‬و ل ـ ـ ت ـ ـ ل أرب ـ ـ‬ ‫و صـ ــدر الـ ــوز ر المخ ـ ـ‬ ‫ق ـ ـ ار ار بالنمـ ــا ج وع ر ذاعة م وقوعم‪.‬‬ ‫ال ى تس خدم له ا الغرض‪.‬‬ ‫ار بالنما ج ال ل تس خدم له ا الغرض‪.‬‬ ‫و صدر الوزر المخ قرًا‬ ‫‪127‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة ( ‪) 230‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫كما‬ ‫و جـ ـ ـ ــأ أن ي ـ ـ ـ ــمل ال ـ ـ ـ ــدر أ العـ ـ ـ ــاملق بالجهـ ـ ـ ــاز‬ ‫الــوظ ال للس ـ مة والصــحة المهن ــة وتــأمق بق ــة العمــل‪،‬‬ ‫وأع اء اللجان المخ صة بـ ل ‪ ،‬والمسـ ولق عـ اينارم‪،‬‬ ‫واين ـاج ومستوياتهم كالة بمـا ي اـق ومسـ ولق ه ‪ ،‬و ب عـة‬ ‫عمله ‪.‬‬ ‫مادة (‪)231‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة ( ‪) 232‬‬ ‫ت ـ ــولى ال ـ ــو ازرم المخ صـ ــة‪ ،‬والمرك ـ ــي القـ ــومل لد ارذ ـ ــاف‬ ‫السـ مة والصــحة المهن ــة وتــأمق بق ــة العمــل‪ ،‬والجهــاف ال ــل‬ ‫يـ ـ ـ ــرت لهـ ـ ـ ــا‪ ،‬ال ـ ـ ـ ــدر أ ااذاذـ ـ ـ ــل‪ ،‬والم قـ ـ ـ ــدم‪ ،‬والنـ ـ ـ ــوعل‪،‬‬ ‫وال خصصـ ــل لألتصـ ــا قق ‪ ،‬والانقـ ــق ‪ ،‬وأع ـ ــاء اللجـ ــان فـ ــى‬ ‫مجال الس مة والصحة المهن ة‪.‬‬ ‫ار بقواع ــد م ــن ال ـ ـرات ‪،‬‬ ‫قـ ـرًا‬ ‫و ص ــدر ال ــوز ر المخـ ـ‬

‫ونظ ال درأ فى الحا ف السابقة فـى مجـال ال ـدرأ ااذاذـل‪،‬‬ ‫وت ـ ـ ـ ــدرأ السـ ـ ـ ـ ـ مة والص ـ ـ ـ ــحة المهن ـ ـ ـ ــة‪ ،‬وال ـ ـ ـ ــدرأ الن ـ ـ ـ ــوعل‪،‬‬ ‫وال خصصل‪ ،‬للكل اف‪ ،‬والمعا ـد‪ ،‬والجمع ـاف اا ل ـة‪ ،‬وال ـركاف‬ ‫والم ذس ـ ـ ــاف الم خصص ـ ـ ــة عل ـ ـ ــى أن ي ـ ـ ــم ـ ـ ــروض م ـ ـ ــن‬ ‫ال ــرت ‪ ،‬وإوراءاتــم‪ ،‬ومدتــم‪ ،‬والرذ ـ المقــرر عنــم‪ ،‬بمــا يي ــد‬ ‫على تمسق ألف ون م‪ ،‬وحا ف ايعااء منم‪.‬‬ ‫مادة ( ‪) 233‬‬

‫ي ـ رض لمياولــة أعمــال الخبـ ـرم وا ذ ــاراف ف ــى مج ــال‬ ‫الس مة والصحة المهن ـة وتـأمق بق ـة العمـل‪ ،‬الحصـول علـى‬ ‫ال زم م الو ازرم المخ صة‪.‬‬ ‫ال رت‬ ‫ار ب حديــد ــروض‪ ،‬وقواعــد‪،‬‬ ‫ق ـر ً ا‬ ‫و صــدر الــوز ر المخـ‬ ‫وإوـ ـراءاف م ــن ال ــرت ‪ ،‬ومدت ــم‪ ،‬وقق ــده ف ــى الس ــجل المع ــد‬ ‫له ـ ا الغــرض‪ ،‬والرذــوم المقــررم عنــم بمــا يي ــد علــى تمســة‬ ‫ون م‪ ،‬وحا ف ايعااء‪.‬‬ ‫آ‬ ‫( الباب الرابع )‬ ‫أجهزة البحوث والدراسات واجمللس األعلى‬

‫‪128‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)232‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)233‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫( الباب الرابع )‬ ‫أجهزة البحوث والدراسات واجمللس األعلى‬ ‫للسالمة والصحة املهنية وتأمني بيئة العمل‬

‫تؤؤؤم ت ؤؤؤحي عنؤؤؤواي ا اؤؤؤاب ا راوؤؤؤ‬ ‫ومؤؤؤؤؤؤؤؤا يتوالؤؤؤؤؤؤؤؤا اؤؤؤؤؤؤؤؤ اسؤؤؤؤؤؤؤؤم‬ ‫طارؤؤؤؤا‬ ‫ا مج ؤؤؤؤس ا ع ؤؤؤؤ ا مناؤؤؤؤأ ً‬ ‫مؤؤؤؤؤؤؤات (‪ 235‬اؤؤؤؤؤؤؤن ااؤؤؤؤؤؤؤر‬ ‫ا رؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا وي؛ ذ ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا ضؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤاط‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة ( ‪) 234‬‬ ‫مادة (‪)229‬‬ ‫المركـ ــي القـ ــومل لد ارذـ ــاف الس ـ ـ مة والصـ ــحة‬ ‫يخ ـ ـ‬ ‫المرك ـ ــي الق ـ ــومى لد ارذـ ـ ـاف اامـ ـ ـ‬ ‫يخ ـ ـ‬ ‫الصـ ـ ــناعى بوت ـ ـ ـ الخطـ ـ ــ‪ ،‬المركي ـ ـ ــة للبحـ ـ ــوي المهن ة وتأمق بق ة العمـل المن ـأ بقـرار ر ـ س الجمهور ـة رقـ‬ ‫والدراذاف فـى مجـا ف السـ مة والصـحة المهن ـة ‪ 333‬لســنة ‪2003‬م با ـ راا مـ الــو ازرم المخ صــة‪ ،‬بإعــدان‬ ‫وتــأمق بق ــة العمــل ‪ ،‬و ــاب تناقـ ا بال نســقق مـ الخط ــ‪ ،‬المركي ــة للبح ــوي والد ارذ ــاف ف ــى مج ــا ف السـ ـ مة‬ ‫ااوهيم المعن ة فى الو ازرم المخ صة ‪ ،‬و لـ وفقـا والص ــحة المهن ـ ــة وتـ ــأمق بق ـ ــة العم ــل بقـ ــا لن ـ ــا ال حلقـ ــل‬ ‫للقواع ــد وايوـ ـراءاف ال ــى يص ــدر به ــا قـ ـرار مـ ـ ايحصـ ـ ــا ل يصـ ـ ــاباف العمـ ـ ــل بالمن ـ ـ ــآف‪ ،‬و ـ ـ ــاب تناق ـ ـ ـ ا‬

‫الوز ر المخ‬

‫مادة (‪)230‬‬ ‫يصدر ب كقل المجلس ا ذ ـارى ااعلـى‬ ‫للس مة والصحة المهن ة وتأمق بق ـة العمـل قـرار‬ ‫ا المجلـس‬ ‫م ر س مجلس الوزراء ‪ ،‬و خ‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة ( ‪) 234‬‬

‫مربرات التعديل‬ ‫ا ؤؤؤؤ اغة اويؤؤؤؤح اؤؤؤؤن ا و ؤؤؤؤوح‬ ‫ا تاري ‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫بال نسقق م ااوهيم المعن ة فى الو ازرم المخ صة‪ ،‬و لـ وفقـا‬ ‫للقواعـ ـ ــد وايو ـ ـ ـراءاف ال ـ ـ ــل يصـ ـ ــدر بهـ ـ ــا ق ـ ـ ـرار م ـ ـ ـ الـ ـ ــوز ر‬ ‫المخ ‪.‬‬

‫مادة (‪)235‬‬ ‫مادة ( ‪) 235‬‬ ‫يناؤؤأ اج ؤؤس تسؤؤم م ا مج ؤؤس ا ع ؤ س ؤ اة‬ ‫يناأ اج س أع ؤ سؤ اة ا ؤ ة ا مهن ؤة تؤأا ن‬ ‫ا ؤؤ ة ا مهن ؤؤؤة تؤؤؤأا ن ئؤؤؤة ا مؤؤؤ م بر اذــة الــوز ر‬ ‫ئؤؤة ا مؤ ‪ ،‬بر اذــة الــوز ر المخـ ‪ ،‬وع ــو ة مم لــق عـ‬ ‫الــو ازراف‪ ،‬والجهــاف المخ صــة‪ ،‬وعــدن م ســاو م ـ مم لــل كــل المخ ـ ـ ‪ ،‬وع ـ ــو ة مم لـ ــق ع ـ ـ الـ ــو ازراف‪ ،‬والجه ـ ــاف‬ ‫م ـ ـ منظمـ ــاف أصـ ــحاب ااعمـ ــال والعمـ ــال‪ ،‬وعـ ــدن م ـ ـ وي المخ ص ــة‪ ،‬وع ــدن م س ــاو مـ ـ مم ل ــل ك ــل مـ ـ منظم ــاف‬ ‫الخبـ ـ ـرم‪ ،‬و ـ ــولى المجل ـ ــس رذـ ـ ـ الس اذ ـ ــة العام ـ ــة ف ـ ــل ـ ـ ـ ه أصحاب ااعمال والعمال‪ ،‬وعدن م وي الخبرم‪ ،‬و ولى‬

‫برذ ـ الس اذــة العامــة فــى ـ ه المجــا ف واق ـراح‬ ‫ما يليم فى أن تناق ه الس اذة ‪.‬‬ ‫المجل ــس ا ماؤؤؤا كة لؤؤؤ رذـ ـ الس اذ ــة العام ــة ف ــل ـ ـ ه‬ ‫و ارعـ ـ ــى فـ ـ ــى ت ـ ـ ــكقل المجلـ ـ ــس أن يكـ ـ ــون المجا ف‪ ،‬واق راح ما يليم فى أن تناق ا‪.‬‬ ‫و صــدر ب ــكقل المجلــس وات صاصــاتم ونظــام العمــل المجا ف‪ ،‬واق راح ما يليم فى أن تناق ا‪.‬‬ ‫‪ ،‬وع ــو ة مم لــق م ـ‬ ‫بر اذــة الــوز ر المخ ـ‬ ‫الــو ازراف اف الصــلة ‪ ،‬وعــدن م ســاو م ـ مم لــى بم قرار م ر س مجلس الوزراء‪.‬‬ ‫كل م منظماف اصحاب ااعمال وا تحان العـام‬ ‫لنقاباف عمـال مصـر ‪ ،‬وعـدن مـ وى الخبـرم فـى‬ ‫مجال الس مة والصحة المهن ة وبق ة العمل ‪.‬‬ ‫و صدر ب نظ عمل ا المجلس قرار مـ‬ ‫الوز ر المخ ‪.‬‬

‫‪129‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)231‬‬ ‫ت ــكل فــى كــل محافظــة بقـرار مـ المحــافظ‬ ‫لجنـ ـ ــة اذ ـ ـ ــار ة للس ـ ـ ـ مة والص ـ ـ ــحة‬ ‫المخ ـ ـ ـ‬ ‫المهن ة وتأمق بق ة العمل بر اذة المحافظ‪.‬‬ ‫وت ـ ـ ـ فـ ـ ــى ع ـ ـ ــو ها مم لـ ـ ــق للجهـ ـ ــاف‬ ‫المعن ة فى المحافظة ‪ ،‬وعدنا م ساو ا م مم لـى‬ ‫منظمــاف أصــحاب ااعمــال ومم ل ــى العمــال ف ــى‬ ‫المحافظة‪ ،‬وعدنا م وى الخبرم‪.‬‬

‫و صــدر ب حدي ــد ات صاصــاف ـ ـ ه اللجــان‬ ‫ونظام فقها قرار م الوز ر المخ ‪.‬‬ ‫مادة (‪)216‬‬ ‫مـ ـ عـ ــدم ايت ـ ـ ل بأحكـــام قـ ــانون ال ـ ــأمق‬ ‫ا و ماعى تل يم المن أم وفروعها بإوراء ما يلى‪:‬‬

‫( أ ) الك ـ ــف الطب ـ ــى عل ـ ــى العام ـ ــل قب ـ ــل‬ ‫ال حاقم بالعمل لل أكد م ذ م م ول اق م الصح ة‬ ‫بقا لنود العمل ال ى يسند ل م ‪.‬‬ ‫(ب) ك ف القدراف لل أكد م ل اقـة العامـل‬ ‫مـ ناح ــة قد ارتــم الجســمان ة والعقل ــة والناسـ ة بمــا‬ ‫يناذأ اح اواف العمل ‪.‬‬ ‫بق ـ ـ ــا لألحك ـ ـ ــام‬ ‫وتج ـ ـ ــرى ـ ـ ـ ـ ه الاح ـ ـ ــو‬ ‫المنظمـ ـ ــة لل ـ ـ ــأمق الصـ ـ ــحى ‪ ،‬و صـ ـ ــدر الـ ـ ــوز ر‬ ‫با تاــاا مـ وز ــر الصــحة قـ ار ار ب حديــد‬ ‫المخـ‬ ‫مسـ ـ ـ و اف الل اق ـ ــة والسـ ـ ـ مة الص ـ ــح ة والق ـ ــدراف‬ ‫العقل ـ ــة والناسـ ـ ـ ة ال ـ ــى تـ ـ ـ عل ـ ــى أذاذ ـ ــها ـ ـ ـ ه‬ ‫الاحو‬

‫‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة ( ‪) 236‬‬ ‫كي ــكل ف ــى نط ــاا ك ــل محافظ ــة لجن ــة فرع ــة للمجل ــس‬ ‫ااعلى للس مة والصـحة المهن ـة وتـأمق بق ـة العمـل‪ ،‬بر اذـة‬ ‫المحـافظ المخـ ‪ ،‬ت ـ فـى ع ـو ها مم لـق عـ الجهـاف‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫المنصو علقها بالمانم (‪ )235‬م‬ ‫و صدر ب كقلها‪ ،‬وتحديـد ات صاصـاتها‪ ،‬ونظـام العمـل‬ ‫بها قرار م الوز ر المخ ‪.‬‬

‫( الباب اخلامس )‬ ‫اخلدمات االجتماعية والصحية‬ ‫مادة ( ‪) 237‬‬ ‫م ـ عــدم ايت ـ ل بأحكــام قــانون ال أمقن ـاف ا و ماع ـة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)236‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫( الباب اخلامس )‬ ‫اخلدمات االجتماعية والصحية‬ ‫مادة ( ‪) 237‬‬

‫والمعا اف‪ ،‬تل يم المن أم وفروعها بإوراء ما يأتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬الك ـ ــف الطبـ ــل ا ب ـ ــدا ل علـ ــى العامـ ــل قبـ ــل ال حاقـ ــم‬ ‫بالعمل لل أكد م ذـ م م‪ ،‬ول اق ـم الصـح ة بقـا لنـود‪،‬‬ ‫واح اواف العمل ال ي يسند ل م‪.‬‬ ‫‪ .2‬ك ف القدراف لل أكد م ل اقة العامل مـ ناح ـة قد ارتـم‬ ‫الجس ــمان ة‪ ،‬والعقل ــة‪ ،‬والناسـ ـ ة بم ــا يناذ ــأ اح او ــاف‬ ‫العمل‪.‬‬ ‫ًبقــا لألحكــام المنظمــة لل ــأمق‬ ‫وتجــرى ـ ه الاحــو‬

‫كما ؤؤ‬

‫ًبق ـ ــا لألحك ـ ــام المنظم ـ ــة‬ ‫وتج ـ ــرى ـ ـ ـ ه الاح ـ ــو‬ ‫با تاــاا م ـ‬ ‫ير ا ؤ ة لل ــأمق الصــحل‪ ،‬و صــدر الــوز ر المخ ـ‬ ‫با تااا مـ‬ ‫الصحل‪ ،‬و صدر الوز ر المخ‬ ‫ار ب حديــد مسـ و اف‬ ‫ار ب حديــد مس ـ و اف الل اقــة‪ ،‬والس ـ مة الصــح ة‪ ،‬والقــدراف ا ؤؤو ير ا مبؤؤتم واؤؤئوي ا ؤ ة قـرًا‬ ‫ق ـر ً ا‬ ‫الل اق ــة‪ ،‬والسـ ـ مة الص ــح ة‪ ،‬والق ــدراف العقل ــة‪ ،‬والناسـ ـ ة‬ ‫العقل ة‪ ،‬والناس ة ال ل ت على أذاذها ه الاحو ‪.‬‬ ‫ال ل ت على أذاذها‬

‫‪130‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫ه الاحو‬

‫‪.‬‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)217‬‬ ‫تل يم المن أم وفروعها بما يأتى‪:‬‬ ‫( أ ) تــدر أ العامــل علــى ااذــس الســل مة‬ ‫اناء مهن م ‪.‬‬ ‫(ب) حا ـ ــة العام ـ ــل قب ـ ــل مياول ـ ــة العم ـ ــل‬ ‫بمخــا ر مهن ــم وإل ايمــم باذ ـ خدام وذــا ل الوقايــة‬ ‫المق ــررم له ــا مـ ـ ت ــوفقر أنواف الوقاي ــة ال خصـ ـ ة‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة ( ‪) 238‬‬ ‫تل يم المن أم وفروعها بما يأتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬تدر أ العامل على ااذس السل مة اناء مهن م‪.‬‬ ‫‪ .2‬حا ــة العام ــل قب ــل مياول ــة العم ــل بمخ ــا ر مهن ــم‪،‬‬ ‫وإليامم باذ خدام وذا ل الوقاية المقـررم لهـا مـ تـوفقر‬ ‫أنواف الوقايـ ـ ــة ال خص ـ ـ ـ ة المناذـ ـ ــبة وتدر بـ ـ ــم علـ ـ ــى‬ ‫اذ خدامها‪.‬‬

‫و يجــوز للمن ــأم أن تحمــل العامــل أيــة ناقــاف‪ ،‬أو تق ط ـ‬ ‫المناذبة وتدر بم على اذ خدامها ‪.‬‬ ‫و يج ـ ــوز للمن ـ ــأم أن تحم ـ ــل العام ـ ــل أي ـ ــة م أوره أي مبالم لقاء توفقر وذا ل الحماية ال زمة لم‪.‬‬ ‫ناقــاف أو تق ط ـ م ـ أو ـره أيــة مبــالم لقــاء تــوفقر‬ ‫وذا ل الحماية ال زمة لم ‪.‬‬

‫مادة ( ‪) 239‬‬ ‫مادة (‪)218‬‬ ‫يل ـ ــيم العام ـ ــل ب ـ ــأن يسـ ـ ـ عمل وذ ـ ــا ل الوقاي ـ ــة‪ ،‬و عه ـ ــد‬ ‫يل ــيم العام ــل ب ــأن يسـ ـ عمل وذ ــا ل الوقاي ــة‬ ‫و عه ـ ــد بالعناي ـ ــة بم ـ ــا ف ـ ــى حوزت ـ ــم منه ـ ــا وب ناقـ ـ ـ بالعنايـ ــة بمـ ــا فـ ــى حوزتـ ــم منهـ ــا‪ ،‬وب ناق ـ ـ ال عل مـ ــاف الصـ ــانرم‬

‫ال عل م ـ ــاف الص ـ ــانرم للمحافظ ـ ــة عل ـ ــى ص ـ ــح م و‬ ‫وقاي ــم م ـ حـواني العمــل ‪ ،‬وعل ــم أ يرتكــأ أى‬ ‫فعـ ــل يقصـ ــد بـ ــم من ـ ـ تناق ـ ـ ال عل مـ ــاف أو ذـ ــاءم‬ ‫اذ ـ ـ عمال الوذ ـ ــا ل الموتـ ــوعة لحمايـ ــة وذ ـ ـ مة‬ ‫العمـ ـ ــال الم ـ ـ ـ غلق معـ ـ ــم أو تغققر ـ ـ ــا أو لحـ ـ ــاا‬ ‫تـ ــرر أو تلـ ــف بهـ ــا ‪ ،‬و ل ـ ـ نون ايت ـ ـ ل بمـ ــا‬ ‫يارتم أى قانون آتر فى ا ال أن‪.‬‬ ‫مادة (‪)219‬‬ ‫تل يم المن أم وفروعها بإوراء ما يأتى‪:‬‬ ‫( أ ) ال ا ـ ـ ـ ه ال ـ ــدورلالقومىاى ك ـ ــل ورني ـ ــة‬ ‫عم ــل عل ــى أم ــاك العم ــل وتاص ــة الخطـ ـرم منه ــا‬ ‫ك ــا المخــا ر المهن ــة والعمــل علــى الوقايــة‬

‫للمحافظة علـى صـح م ووقاي ـم مـ حـواني العمـل‪ ،‬وعل ـم أ‬ ‫يرتكـ ــأ أي فعـ ــل يقصـ ــد بـ ــم من ـ ـ تناق ـ ـ ال عل مـ ــاف أو ذـ ــاءم‬ ‫اذ ـ ـ ـ عمال الوذـ ـ ــا ل الموتـ ـ ــوعة لحماي ـ ـ ــم وذ ـ ـ ـ مة العمـ ـ ــال‬ ‫الم غلق معم أو تغققر ا أو لحاا ترر أو تلف بها‪ ،‬و ل‬ ‫نون ايت ل بما يارتم أي قانون آتر فل ا ال أن‪.‬‬

‫مادة ( ‪) 240‬‬ ‫تل يم المن أم وفروعها بإوراء ما يأتى‪:‬‬ ‫‪ .1‬ال ا ه الدوري القومل فى كل ورنية عمل على أمـاك‬ ‫العمـ ـ ــل وتاصـ ـ ــة الخط ـ ـ ـرم منهـ ـ ــا ك ـ ـ ــا المخـ ـ ــا ر‬ ‫المهن ــة‪ ،‬والعمــل علــى الوقايــة منهــا‪ ،‬وإعــدان ذــجل له ـ ا‬ ‫‪131‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)238‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)239‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)240‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫منها‪.‬‬

‫(ب) ـ ـ ــام بقـ ـ ــأ المن ـ ـ ــأم – ن ووـ ـ ــد –‬ ‫ــكوى العامــل المرتـ ة ومعرفــة ع ق هــا‬ ‫باحـ‬ ‫بنود العمل‪.‬‬ ‫(ج) ال نس ـ ــقق مـ ـ ـ الهق ـ ــة العام ـ ــة لل ـ ــأمق‬ ‫الص ـ ــحى يوـ ـ ـراء الاحـ ـ ـ الطبىال ـ ــدورى لجم ـ ـ ـ‬ ‫عم ــال المن ــأم للمحافظ ــة عل ــى ل ــاق ه الص ــح ة‬ ‫وذ م ه بصاة مس مرم و ك ـا مـا يظهـر مـ‬ ‫أم ـ ـراض مهن ـ ــة ف ـ ــى مراحله ـ ــا ااول ـ ــى ‪ ،‬ويوـ ـ ـراء‬ ‫الاحـ ـ عن ــد ان ه ــاء الخدم ــة ‪ ،‬و لـ ـ كل ــم بق ــا‬ ‫انظمة ال أمق الصحى المقررم فى ا ال أن ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫الغرض‪.‬‬ ‫ــكوى العامــل المرتـ ة‪ ،‬ومعرفــة ع ق هــا بنــود‬ ‫‪ .2‬فحـ‬ ‫العمل بمعرفة بقأ المن أم‪ ،‬ن وود‪.‬‬ ‫‪ .3‬ال نسـ ــقق م ـ ـ الهق ـ ــة العامـ ــة لل ـ ــأمق الصـ ــحل يو ـ ـراء‬ ‫الاح الطبل الدوري لجم ـ عمـال المن ـأم للمحافظـة‬ ‫عل ــى ل ــاق ه الص ــح ة‪ ،‬والناسـ ـ ة‪ ،‬والعقل ــة‪ ،‬وذـ ـ م ه‬ ‫بصــاة مس ـ مرم واك ــا مــا يظهــر م ـ أم ـراض مهن ــة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫كما‬

‫ف ـ ــل مراحله ـ ــا ااول ـ ــى ويوـ ـ ـراء الاحـ ـ ـ عن ـ ــد ان ه ـ ــاء‬ ‫الخدمـ ــة‪ ،‬و ل ـ ـ كلـ ــم بقـ ــا انظمـ ــة ال ـ ــأمق الصـ ــحل‬ ‫المقررم فى ا ال أن‪.‬‬

‫مادة (‪)220‬‬ ‫تل ـ ــيم المن ـ ــأم ب ـ ــأن تـ ــوفر لعمالهـ ــا وذ ـ ــا ل‬ ‫تل ـ ــيم المن ـ ــأم ب ـ ــأن ت ـ ــوفر لعماله ـ ــا وذ ـ ــا ل ايذ ـ ــعا‬ ‫ايذعافاف الطب ة ‪.‬‬ ‫ااول ة‪.‬‬ ‫وإ ا زان عدن عمـال المن ـأم فـى مكـان واحـد‬ ‫وإ ا زان عدن عمال المن أم فى مكان واحـد أو بلـد واحـد‬ ‫أو بل ــد واح ــد أو ف ــى نا ـ ـرم نص ــف قطر ــا تمس ــة أو فـ ــى نا ـ ـرم نصـ ــف قطر ـ ــا تمسـ ــة ع ـ ــر كقلـ ــو م ـ ـ ار علـ ــى‬ ‫أو‬ ‫ع ر كقلو م ار على تمسق عام تل ـيم المن ـأم تمســق عــام تل ــيم المن ــأم بــأن تس ـ خدم ممرتــا م ـ‬ ‫أو أك ـ ــر اعم ـ ــال‬ ‫بـ ــأن تس ـ ـ خدم ممرت ـ ــا م ـ ـ‬ ‫أك ــر اعمــال ال مــر ئ أو ايذــعا بكــل ورنيــة عمــل بهــا‪،‬‬ ‫ال مر ئ أو ايذعا بكل ورنية عمل بها ‪ ،‬وأن‬ ‫وأن تعه ــد ل ــى بق ــأ لع ــانته ف ــى المك ــان الـ ـ ى تع ــده لهـ ـ ا‬ ‫تعهــد لــى بقــأ بع ــانته فــى المكــان الـ ى تعــده‬ ‫الغ ــرض‪ ،‬وأن تق ــدم لهـ ـ اانو ــة ال زم ــة للعـ ـ ج‪ ،‬و لـ ـ كل ــم‬ ‫له ـ ـ ا الغـ ــرض ‪ ،‬وأن تقـ ــدم له ـ ـ اانو ـ ــة ال زمـ ــة‬ ‫بالمجان‪.‬‬ ‫للع ج و ل كلم بالمجان‪.‬‬ ‫وإ ا كعولِ ح العامـل فـل الحـال ق المنصـو علقهمـا فـل‬ ‫وإ ا عول العامـل فـى الحـال ق المنصـو‬ ‫الاق ـرتق الســابق ق بمس ــاى حكــومل أو تقــري‪ ،‬ووــأ علــى‬ ‫علقهمــا فىــالاقرت الســابق ق فــى مس ــاى حكــومى‬ ‫أو تقــرى ووــأ علــى المن ــأم أن تـ نى لــى نارم المن ـ ـ ــأم ان تـ ـ ـ ـ ني ل ـ ـ ــى نارم المس ـ ـ ــاى ناق ـ ـ ــاف العـ ـ ـ ـ ج‪،‬‬ ‫واانو ة‪ ،‬وايقامة‪.‬‬ ‫المس اى ناقاف الع ج واانو ة وايقامة ‪.‬‬ ‫مادة ( ‪) 241‬‬

‫‪132‬‬

‫مادة (‪)241‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫و بـ فــل تحديــد ناقــاف العـ ج‪ ،‬واانو ــة‪ ،‬وايقامــة‬ ‫و ب ـ ـ فـ ــل تحديـ ــد ناقـ ــاف الع ـ ـ ج‪ ،‬واانو ـ ــة‪ ،‬وايقامـ ــة‬ ‫و بـ ـ فـ ــى تحديـ ــد ناق ــاف العـ ـ ج واانو ـ ــة‬ ‫وايقام ــة المنص ــو علقه ــا ف ــى الاقـ ـراف الس ــابقة المنصو علقها فل الاقراف السابقة الطرا‪ ،‬وااوتاد ال ل المنصو علقها فل الاقراف السـابقة الطـرا‪ ،‬وااوتـاد‬ ‫با تاــاا م ـ‬ ‫يؤؤؤؤر ال ــل يصــدر بهــا ق ـرار م ـ الــوز ر المخ ـ‬ ‫با تا ــاا مـ ـ‬ ‫الطـ ــرا وااوتـ ــاد ال ـ ــى يصـ ــدر بهـ ــا ق ـ ـرار م ـ ـ يص ــدر به ــا قـ ـرار مـ ـ ال ــوز ر المخـ ـ‬ ‫ة‪.‬‬ ‫ا و ير ا مبتم وائوي ا‬ ‫ة‪.‬‬ ‫ا‬ ‫با تااا م وز ر الصحة ‪.‬‬ ‫الوز ر المخ‬ ‫مادة ( ‪) 242‬‬ ‫مادة (‪)221‬‬ ‫تصـ ــل لقهـ ــا‬ ‫يل ـ ــيم حم ـ ـ يس ـ ـ خدم عمـ ــا ً فـ ــل أمـ ــاك‬ ‫يل ـ ــيم مـ ـ ـ يسـ ـ ـ خدم عم ـ ــا ف ـ ــى أم ـ ــاك‬ ‫تصــل لقهــا وذــا ل المواص ـ ف العانيــة أن يــوفر وذـ ــا ل المواص ـ ـ ف العانيـ ــة أن يـ ــوفر له ـ ـ وذـ ــا ل ا ن قـ ــال‬

‫له وذا ل ا ن قال المناذبة ‪.‬‬ ‫وعلـ ــى م ـ ـ يس ـ ـ خدم عمـ ــا فـ ــى المن ـ ــا ق‬ ‫البعقدم ع العمران أن يوفر له ال غ يـة المناذـبة‬ ‫بع ــها‬ ‫والمســاك الم مــة م ـ م ارعــام تخصـ‬ ‫للعمال الم يووق ‪.‬‬ ‫با تاـ ـ ــاا م ـ ـ ـ‬ ‫و صـ ـ ــدر الـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ‬ ‫الوزراء المعنقق وم ا تحان العام لنقابـاف عمـال‬

‫مص ـ ــر ومنظم ـ ــاف أص ـ ــحاب ااعم ـ ــال القـ ـ ـ ارراف‬ ‫ال زمـ ــة ل حدي ـ ــد المن ـ ــا ق البعقـ ــدم ع ـ ـ العم ـ ـران‬ ‫وا ـ ـ ـ ـ ـ ار اف ومواص ـ ـ ـ ــااف المس ـ ـ ـ ــاك ‪ ،‬وتعق ـ ـ ـ ــق‬ ‫أص ــنا الطع ــام والكم ــاف ال ــى تق ــدم منه ــا لك ــل‬ ‫عامل وما ي نيم صاحأ العمل مقاب لها ‪.‬‬ ‫و جـ ــوز بالنس ـ ــبة لنظ ـ ــام الووب ـ ــاف الغ ا ـ ــة‬ ‫الوارنم فى الاقرم السـابقة ااتـ بنظـام توافـق عل ـم‬

‫المناذبة‪.‬‬ ‫وعل ــى حمـ ـ يسـ ـ خدم عم ــا ً ف ــل المن ــا ق البعق ــدم عـ ـ‬ ‫العمران أن يوفر له ال غ ية المناذبة‪ ،‬والمساك الم مة مـ‬ ‫بع ها للعمال الم يووق ‪.‬‬ ‫مراعام تخص‬ ‫با تاـ ـ ـ ــاا م ـ ـ ـ ـ الـ ـ ـ ــوزراء‬ ‫و صـ ـ ـ ــدر الـ ـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ ـ‬ ‫المخ صـ ـ ــق ‪ ،‬وم ـ ـ ـ منظمـ ـ ــاف أصـ ـ ــحاب ااعمـ ـ ــال‪ ،‬والعمـ ـ ــال‬ ‫القـ ـ ـ ارراف ال زم ـ ــة ل حدي ـ ــد المن ـ ــا ق البعق ـ ــدم عـ ـ ـ العمـ ـ ـران‪،‬‬

‫وا ـ ـ ار اف‪ ،‬ومواص ــااف المس ــاك ‪ ،‬وتعق ــق أص ــنا الطع ــام‬ ‫والكم ــاف ال ــل تق ــدم منه ــا لك ــل عام ــل‪ ،‬وم ــا ي ني ــة ص ــاحأ‬ ‫العمل مقاب لها‪.‬‬ ‫و جــوز بالنســبة لنظــام الووبــاف الغ ا ــة ال ـوارنم فــل الاق ـرم‬ ‫الســابقة اات ـ بنظــام توافــق عل ــم نارم المن ــأم والمنظمــة النقاب ــة‬ ‫العمال ــة أو الماــوض العمــالل فــل حالــة عــدم ووون ــا‪ ،‬ب ــرض أن‬ ‫يع مــد م ـ الجهــة اينار ــة المخ صــة‪ ،‬و حظــر ا ذ عاتــة ع ـ‬

‫نارم المن ــأم والعم ــال به ــا أو مم ل ــو ب ــرض أن تقدي تل الووباف كلها أو بع ها بمقابل نقدي‪.‬‬ ‫يع مــد م ـ الجهــة اينار ــة المخ صــة ‪ ،‬وعلــى أ‬ ‫ي ــم ـ ا النظ ــام ا ذ عاتــة ع ـ تقــدي ـ ـ ه‬ ‫الووباف كلها أو بع ها مقابل أى بدل نقدى‪.‬‬

‫‪133‬‬

‫مادة (‪)242‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)222‬‬ ‫تل يم المن أم ال ى يبلم عدن عمالها تمسق‬ ‫عام فأك ر ب قدي الخدماف ا و ماع ة وال قا ـة‬ ‫ال زمـ ــة لعمالهـ ــا ‪ ،‬و ل ـ ـ با ـ ـ راا م ـ ـ اللجنـ ــة‬ ‫النقاب ـ ــة ‪ -‬ن ووـ ــدف – أو م ـ ـ مم لـ ــق للعمـ ــال‬ ‫تخ ار النقابة العامة المخ صة ‪.‬‬ ‫بعـ ــد‬ ‫و صـ ــدر ق ـ ـرار م ـ ـ الـ ــوز ر المخ ـ ـ‬ ‫موافقة ا تحـان العـام لنقابـاف عمـال مصـر ب حديـد‬ ‫الحد ااننى له ه الخدماف‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة ( ‪) 243‬‬ ‫تل ــيم المن ــام ال ــل يبل ــم ع ــدن عماله ــا تمس ــق ع ــام‬ ‫فأك ر ب قدي الخـدماف ا و ماع ـة‪ ،‬وال قا ـة ال زمـة لعمالهـا‪،‬‬ ‫و ل ـ با ـ راا م ـ المنظمــة النقاب ــة العمال ــة‪ ،‬نون تحمقــل‬ ‫بال ــاور م ـ‬ ‫العامــل أي ال ايمــاف‪ ،‬و صــدر الــوز ر المخ ـ‬ ‫منظم ــاف أص ــحاب ااعم ــال والعم ــال القـ ـ ارراف الم ــار لقه ــا‬ ‫ب حديد الحد ااننى له ه الخدماف‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)243‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة ( ‪) 244‬‬ ‫مادة (‪)223‬‬ ‫يس ـ ـ مر صـ ــندوا الخـ ــدماف ا و ماع ـ ــة والصـ ــح ة‬ ‫يسـ ـ ـ ـ مر ص ـ ـ ــندوا الخـ ـ ـ ــدماف ا و ماع ـ ـ ــة والصـ ـ ـ ــح ة‬ ‫ين ــأ بــالو ازرم المخ صــة صــندوا للخــدماف‬ ‫وال قا ـ ـ ـة عل ـ ــى المسـ ـ ـ وى الق ـ ــومل ف ـ ــى ممارذ ـ ــة عمل ـ ــم‪،‬‬ ‫ا و ماع ـ ــة والص ـ ــح ة وال قا ـ ــة عل ـ ــى المسـ ـ ـ وى وال قا ــة علــى المس ـ وى القــومل فــى ممارذــة عملــم‪ ،‬و هــد‬ ‫لــى تقــدي الخــدماف ال زمــة للنهــوض بالمس ـ وى ا و مــاعل و هــد لــى تقــدي الخــدماف ال زمــة للنهــوض بالمس ـ وى‬ ‫القومى‪.‬‬ ‫وتل يم كـل من ـأم يبلـم عـدن عمالهـا ع ـر والصــحل وال قــافل الؤؤؤة ا ؤؤؤاا ن ومناؤؤؤآ ا رطؤؤؤا ا ؤؤؤاا ا و ماعل والصـحل وال قـافل ؤاا ن ومناؤآ ا رطؤا‬

‫ع ـ ــام ف ـ ــأك ر ب ـ ــدف مبل ـ ــم يق ـ ــل عـ ـ ـ تمس ـ ــة‬ ‫ونقهـ ـ ـاف ذ ـ ــنو ا ع ـ ـ ـ ك ـ ــل عام ـ ــل ل مو ـ ــل ـ ـ ـ ا‬ ‫الصندوا‪.‬‬ ‫ق ـ ـ ـ ار ار ب حديـ ـ ــد‬ ‫و صـ ـ ــدر الـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ‬ ‫الخ ــدماف الم ــار لقه ــا والمبل ــم الـ ـ ى تل ــيم ك ــل‬ ‫من ـ ـ ــأم بأنا ـ ـ ــم بمـ ـ ــا يقـ ـ ــل ع ـ ـ ـ الحـ ـ ــد ااننـ ـ ــى‬ ‫المـ ـ كور‪ ،‬و لـ ـ كل ــم با تا ــاا مـ ـ ا تح ــان الع ــام‬

‫مادة (‪)244‬‬

‫قطا ا عما ا اا ا رطا ا باي‪.‬‬ ‫و صدر قرار مـ ر ـ س مجلـس الـوزراء ب ـكقل مجلـس‬ ‫نارم الصـ ـ ــندوا‪ ،‬وات صاصـ ـ ــاتم‪ ،‬ونظـ ـ ــام عملـ ـ ــم‪ ،‬والمعاملـ ـ ــة‬ ‫المال ــة ل ــر س وأع ــاء مجل ــس اينارم مراع ــا ف ــل ال ــكقل‬ ‫ال م قـ ـ ــل ال ثـ ـ ــل‪( ،‬الجهـ ـ ــة اينار ـ ـ ــة‪ ،‬وأصـ ـ ــحاب ااعمـ ـ ــال‪،‬‬ ‫بناء على تر الجهاف المخ صة‪.‬‬ ‫والعمال) ً‬ ‫يك ـ ــون للص ـ ــندوا حس ـ ــاب ت ـ ــا ل ـ ــدى أح ـ ــد البن ـ ــوا‬ ‫ال جار ة المع مدم لدى البنـ المركـيي المصـري وترحـل أموالـم‬ ‫م ـ ذــنة مال ــة اتــرى‪ ،‬و عــد الصــندوا ذــنو ا الق ـوا الدالــة‬

‫لنقابـ ـ ـ ــاف عمـ ـ ـ ــال مصـ ـ ـ ــر ومنظمـ ـ ـ ــاف أصـ ـ ـ ــحاب‬ ‫ااعمال‪.‬‬ ‫ق ـ ار ار ب ــكقل عل ــى المرك ــي الم ــالل وفق ــا لألذ ــس الم بع ــة بنظ ــام المحاذ ــبة‬ ‫كمــا يصــدر الــوز ر المخ ـ‬ ‫أموالم لرقابة الجهاز المركيي للمحاذباف‪.‬‬ ‫مجل ــس نارم الص ــندوا مراع ــا ف ــى ـ ـ ا ال ــكقل المال ة‪ ،‬وتخ‬ ‫ال م قــل ال ثــى وبنــاء علــى تر ـ‬

‫مربرات التعديل‬

‫كــل وهــة لمـ‬

‫‪134‬‬

‫ا اا‬

‫قطا ا عما ا اا ا رطا ا باي كالة‪.‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫وتل ــيم المن ــآف الم ــار لقه ـا ب ــالاقرم ااول ــى م ـ ــ ه‬ ‫يم لها‪.‬‬ ‫قـ ار ار بال حــة المــانم وال ــل يبلــم عــدن عمالهــا ع ــر عــام فــأك ر‪ ،‬بــدف‬ ‫كمــا يصــدر الــوز ر المخـ‬ ‫المال ــة واينار ــة للص ــندوا م ــمنة عل ــى وو ــم مبلم يقل ع ثمان ة ونقهاف‪ ،‬و يجـاوز ذـ ة ع ـر ونقهـا‬ ‫الخصــو ك ز ــة ال صــر ف ــى حصــقلة المبــالم عـ كـل عامـل ذـنو ا ل مو ـل ـ ا الصـندوا‪ ،‬و صـدر ب حديــد‬ ‫ا ـ راا الســنوي وك ز ــة ذــدانه ق ـرار م ـ الــوز ر المخ ـ ‪،‬‬ ‫الم ار لقها وايوراءاف الخاصة ب ل‬ ‫بعد العـرض علـى مجلـس نارم الصـندوا و حـق للمن ـأم حـال‬ ‫تقــديمها للخــدماف ال ـوارنم بالمــانم ( ‪ ،) 245‬أو تقــديمها لمق ـيم‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫وتل ـ ــيم المن ـ ــآف الم ـ ــار لقه ـ ــا ب ـ ــالاقرم ااول ـ ــى مـ ـ ـ‬

‫مربرات التعديل‬ ‫ـــ ه‬

‫المـ ـ ــانم وال ـ ـ ــل يبلـ ـ ــم عـ ـ ــدن عمالهـ ـ ــا ع ـ ـ ــر عـ ـ ــام فـ ـ ــأك ر‪،‬‬

‫ب ـ ــدف مبل ـ ــم‬

‫يق ـ ــل عـ ـ ـ ثمان ـ ــة ونقه ـ ــاف‪ ،‬و يج ـ ــاوز ذـ ـ ـ ة‬

‫ع ــر ونقه ــا عـ ـ ك ــل عام ــل ذ ــنو ا ل مو ــل ـ ـ ا الص ــندوا‪،‬‬ ‫و صـ ــدر ب حديـ ــد ا‬ ‫الـ ـ ـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ ـ ـ‬

‫ـ ـ راا السـ ــنوي وك ز ـ ــة ذـ ــدانه ق ـ ـرار م ـ ـ‬

‫‪ ،‬بعـ ـ ـ ـ ــد العـ ـ ـ ـ ــرض علـ ـ ـ ـ ــى مجلـ ـ ـ ـ ــس نارم‬

‫تؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤنم ا مؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤات (‪ 38‬اؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤن‬ ‫ا حسؤؤؤؤؤؤؤتو ع ؤؤؤؤؤؤؤ أي م ‪ ...‬ت ؤؤؤؤؤؤؤحت‬ ‫ا رؤؤؤؤؤؤا وي طؤؤؤؤؤؤرق أت ا ت ؤؤؤؤؤؤ‬ ‫ا ضؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ار ا رسؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤوا أي‬ ‫ات ؤؤؤ سؤؤؤ اتتة أصؤؤؤرى‪..‬م؛ ؤؤؤ ا‬ ‫تؤؤؤم إعؤؤؤات ؤؤؤ اغة ا ارؤؤؤر ا ص ؤؤؤر‬ ‫ومؤؤؤا ت اؤؤؤ ت حيؤؤؤح ا رؤؤؤا وي طؤؤؤرق‬

‫الص ـ ــندوا‪ ،‬يؤؤؤؤؤتم ت ؤؤؤؤؤ ة لرؤؤؤؤؤاً ح ؤؤؤؤؤاا قؤؤؤؤؤا وي تن ؤؤؤؤؤ م‬ ‫الخـدماف أو المقـيم أو اسؤؤؤتبحاا سؤؤؤا ا ؤؤؤحل غ ؤؤؤر ا نرؤؤؤحى‪ ،‬و ح ــق للمن ــأم ح ــال ت‬

‫ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤوا االشؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤتراك‬ ‫أف ـل للعــاملق لـديها تصـ مـة تلـ‬ ‫تصـ ـ (‪ )٪70‬مــ المبلــم المس ـ حق علقهــا للصــندوا ذــنو ا تق ـ ـ ــديمها للخ ـ ـ ــدماف الـ ـ ـ ـوارنم بالم ـ ـ ــانم ( ‪ ) 245‬اؤؤؤؤؤؤؤؤن ؤؤؤؤؤؤؤؤ ا وا ؤؤؤؤؤنح ق اؤؤؤؤؤن صؤؤؤؤؤ الحا ؤؤؤؤؤة‬ ‫ح ؤؤؤؤؤاا قؤؤؤؤؤا وي تن ؤؤؤؤؤ م اسؤؤؤؤؤتبحاا‬ ‫ا رؤؤؤؤؤا وي‪ ،‬أو تق ـ ــديمها لمقـ ـ ـيم أف ـ ــل للع ـ ــاملق ل ـ ــديها تصـ ـ ـ‬ ‫أيهما أقل‪.‬‬ ‫مـ ـ ـ ــة تل ـ ـ ـ ـ الخـ ـ ـ ــدماف أو المق ـ ـ ـ ـيم أو تص ـ ـ ـ ـ (‪ )٪70‬م ـ ـ ـ ـ‬ ‫سؤؤؤا ا ؤؤؤحل غ ؤؤؤر ا نرؤؤؤحى ؤؤؤحالً‬ ‫اؤؤؤؤؤن ؤؤؤؤؤح قؤؤؤؤؤ ار اؤؤؤؤؤن ا ؤؤؤؤؤو ير‬ ‫المبلم المس حق علقها للصندوا ذنو ا أيهما أقل‪.‬‬ ‫ا مبؤؤؤؤؤؤؤؤؤتم و ا ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤة سؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤحات ا؛‬ ‫ت ل شبهة عحا ا حستو ية‪.‬‬

‫‪135‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)245‬‬ ‫مادة ( ‪) 245‬‬ ‫ترؤؤوا الصــندوا الم ــار ل ــم فــى المــانم الســابقة ب قــدي ي تؤؤؤؤوا الصـ ــندوا الم ـ ــار ل ـ ــم فـ ــى المـ ــانم (‪ )244‬اؤؤؤؤن‬ ‫ا ا را وي ب قدي الخدماف اآلت ة‪:‬‬ ‫الخدماف اآلت ة‪:‬‬ ‫كما و ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪ -1‬نع ـ الناقــاف الع و ــة بقــا لمــا تحــدنه ال حــة المال ــة‬ ‫واينار ــة للصــندوا وال ــل تحــدن أن ـواد الخــدماف الطب ــة‪،‬‬ ‫والمن اعـ ـ ــق بهـ ـ ــا واللجـ ـ ــان المخ صـ ـ ــة ب قر ـ ـ ــر الع ـ ـ ـ ج‪،‬‬ ‫والجهاف ال ل ت ولى تناق الخدماف الصح ة‪.‬‬ ‫‪ -2‬تدع مك باف المن آف بالك أ‪.‬‬ ‫‪ -3‬عقد الندواف ال قا ة‪.‬‬ ‫‪ -4‬عـ ــدان ب ـ ـرام محـ ــو اام ـ ــة بال عـ ــاون م ـ ـ الجهـ ــاف‬ ‫المخ صة‪.‬‬ ‫‪ -5‬تدع اان طة الر ات ة بالمن أم‪.‬‬ ‫‪ -6‬قام ــة المس ــابقاف ال زم ــة ل نم ــة مه ــاراف الع ــاملق‬ ‫فن ا‪ ،‬وثقا ا‪ ،‬ور ات ا‪.‬‬

‫بقــا‬

‫‪ -7‬عــدان ب ـرام الــرح ف ال رفقه ــة‪ ،‬والمصــاي‬ ‫يمكان اف العمال‪.‬‬ ‫با تاـ ـ ـ ــاا م ـ ـ ـ ـ مجلـ ـ ـ ــس نارم‬ ‫وللـ ـ ـ ــوز ر المخ ـ ـ ـ ـ‬ ‫الصندوا تافة تدماف أترى حسأ ااحوال‪.‬‬ ‫ار بال حــة المال ــة‬ ‫و صــدر ر ـ س مجلــس الــوزراء ق ـرًا‬ ‫واينايـ ــة للصـ ــندوا‪ ،‬اتضؤؤؤؤمنة أسؤؤؤؤ وب ت ؤؤؤؤ ا ماؤؤؤؤا‬ ‫ا مست رة‪ ،‬وص ح اف وتواب‪ ،‬الصر والرقابة علقها‪.‬‬ ‫(الكتاب اخلامس )‬ ‫تفتيش العمل والعقوبات‬ ‫(الباب األول)‬ ‫تفتيش العمل والضبطية القضائية‬

‫‪136‬‬

‫‪-2‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪-4‬‬

‫كما و ‪.‬‬ ‫كما و ‪.‬‬ ‫كما و‪.‬‬

‫‪-5‬‬ ‫‪-6‬‬

‫كما و ‪.‬‬ ‫كما و ‪.‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫تؤؤؤؤؤؤم حؤؤؤؤؤؤ ا عاؤؤؤؤؤؤا (اتضؤؤؤؤؤؤمنة‬ ‫كما و ‪.‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫أسؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ وب ت ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ا ماؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا مسؤؤؤؤؤؤؤؤت رة ا ؤؤؤؤؤؤؤؤوا ت وؤؤؤؤؤؤؤؤا ارر‬ ‫كما ؤؤ‬ ‫ا ص ؤؤؤؤؤؤؤؤر و سؤؤؤؤؤؤؤؤااي اشؤؤؤؤؤؤؤؤتراكا‬ ‫ة ا ما ة ا ؤؤؤؤؤنح ق اب نؤؤؤؤؤة لؤؤؤؤؤ ا مؤؤؤؤؤات‬ ‫س اج س ا و ال ق ارًا وا‬ ‫ي ح‬ ‫ؤؤؤواوط ا ؤؤؤرا (‪ 244‬اؤؤؤؤؤن ااؤؤؤؤؤر ا رؤؤؤؤؤا وي‬ ‫ؤؤؤنح ق‬ ‫ؤؤؤ ح ا‬ ‫التا يؤؤؤة‬ ‫ها‪.‬‬ ‫تم ت حيح ك ا ة ت‬ ‫ا رقاوة ع ها‪.‬‬ ‫(الكتاب اخلامس )‬ ‫تفتيش العمل والعقوبات‬ ‫(الباب األول)‬ ‫تفتيش العمل والضبطية القضائية‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)232‬‬ ‫يكون للعاملق القا مق على تناق أحكام ـ ا‬ ‫الق ــانون والقـ ـ ارراف الص ــانرم تناقـ ـ ا ل ــم والـ ـ ي يص ــدر‬ ‫ب حديــد ق ـرار م ـ وز ــر العــدل با تاــاا م ـ الــوزر‬ ‫ص ــاة مـ ـأمورى ال ــب‪ ،‬الق ــا ى بالنس ــبة‬ ‫المخـ ـ‬ ‫للج ار ال ى تق فى نوا ر ات صاصه وتكون م علقـة‬ ‫بأعمال وظا اه ‪.‬‬

‫و حلف كـل مـنه قبـل مبا ـرم عملـم يمقنـا‬ ‫بـ ــأن يقـ ــوم بـ ــأناء عملـ ــم‬ ‫أمـ ــام الـ ــوز ر المخ ـ ـ‬ ‫وأ يا ــى ذ ـ ار م ـ أذ ـرار‬ ‫باامانــة وايت ـ‬ ‫العمــل أو ا ت ارعــاف ال ــى يطل ـ علقهــا بحكـ ـ‬ ‫وظ ا م ح ى بعد تركم العمل‪.‬‬ ‫مادة (‪)233‬‬ ‫يحم ــل العام ــل الـ ـ ى ل ــم ص ــاة ال ــبط ة‬

‫ـ ه الصــاة ‪ ،‬ولــم حــق‬ ‫الق ــا ة بطاقــة ت ب ـ‬ ‫نتول وم أماك العمـل وتا ـها لل حقـق مـ‬ ‫تطبقق أحكام ا القانون والق ارراف المناـ م لـم ‪،‬‬ ‫وفح الدفاتر وااوراا الم علقة ب ل ‪ ،‬و لأ‬ ‫المس ـ ـ ـ نداف والب انـ ـ ــاف ال زمـ ـ ــة م ـ ـ ـ أصـ ـ ــحاب‬ ‫ااعمال أو م ينوب عنه ‪.‬‬ ‫بق ـرار منــم قواعــد‬ ‫و حــدن الــوز ر المخ ـ‬ ‫ال كل ـ ب ا ـ ه أمــاك العمــل لــق وف ــى غق ــر‬ ‫أوق ــاف العم ــل الرذ ــم ة للق ــا مق ب ــم والمكاف ــآف‬ ‫ال ى تس حق له ‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)246‬‬ ‫يكون للعاملق القا مق على تناق أحكام ا القانون‪،‬‬ ‫والق ـ ارراف الصــانرم تناق ـ ً ا لــم‪ ،‬ال ـ ي يصــدر ب حديــد ق ـرار‬ ‫م ـ ـ وز ـ ــر الع ـ ــدل با تاـ ــاا م ـ ـ الـ ــوز ر المخ ـ ـ ‪ ،‬صـ ــاة‬ ‫م ــأموري ال ــب‪ ،‬الق ــا ل بالنس ــبة للجـ ـ ار ال ــل تقـ ـ ف ــى‬ ‫نوا ر ات صاصه ‪ ،‬وتكون م علقة بأعمال وظا اه ‪.‬‬ ‫قبــل مبا ـرم‬ ‫و ـ ني كــل مــنه أمــام الــوز ر المخ ـ‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)246‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫عمل ــم الحق حسـ ـ اآلت ــل‪" :‬أقسـ ـ ب ــاهلل العظـ ـ أن أؤني مهم ــل‬ ‫ـر م ـ أذ ـرار العمــل‬ ‫بال مــة واامانــة والصــدا وأ أف ــل ذـ ًا‬ ‫ال ل أ ل علقها بحك وظ ا ل"‪.‬‬

‫مادة (‪)247‬‬ ‫يحمــل كــل م ـ لــم صــاة ال ــبط ة الق ــا ة‪ ،‬بطاقــة‬

‫ت بـ ـ ـ ـ ه الص ــاة‪ ،‬ول ــم ح ــق نت ــول وم ـ ـ أم ــاك العم ــل‬ ‫وتا ــها لل حقــق م ـ تطبقــق أحكــام ـ ا القــانون‪ ،‬والق ـ ارراف‬ ‫المناـ م لـم‪ ،‬وفحـ الـدفاتر وااوراا الم علقـة بـ ل ‪ ،‬و لــأ‬ ‫المس نداف‪ ،‬والب اناف ال زمة مـ أصـحاب ااعمـال أو مـ‬ ‫ينوب عنه ‪.‬‬ ‫بقــرار منــم قواعــد وإوــراءاف‬ ‫و حــدن ال ــوز ر المخ ـ‬ ‫ال كل ـ ب ا ـ ه أمــاك العمــل لـق وفــى غقــر أوقــاف العمــل‬ ‫الرذم ة للقا مق بم‪ ،‬والمكافآف ال ل تس حق له ‪.‬‬

‫‪137‬‬

‫مادة (‪)247‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫مادة (‪)234‬‬ ‫علـ ــى أص ـ ــحاب ااعم ـ ــال أو مـ ـ ـ ين ـ ــوب‬ ‫ع ــنه أن يس ــهلوا مهم ــة المكلا ــق بم ار ب ــة تناقـ ـ‬ ‫أحكـ ــام ـ ـ ا القـ ــانون والق ـ ـ ارراف المنا ـ ـ م لـ ــم وأن‬ ‫يق ــدموا لهـ ـ المسـ ـ نداف والب ان ــاف ال زم ــة اناء‬ ‫مهم ه ‪.‬‬ ‫مادة (‪)235‬‬

‫علـ ــى أص ـ ــحاب ااعم ـ ــال أو مـ ـ ـ ين ـ ــوب‬ ‫عــنه ا ذ ـ جابة لطلبــاف الح ــور ال ــى تووــم‬ ‫لـ ــقه م ـ ـ العـ ــاملق الم ـ ــار لـ ــقه فـ ــى المـ ــانم‬ ‫ا القانون و ل فى المواعقد ال ـى‬ ‫(‪ )232‬م‬ ‫يحدنونها ‪.‬‬ ‫مادة (‪)236‬‬ ‫عل ـ ـ ـ ــى الس ـ ـ ـ ــلطاف المخ ص ـ ـ ـ ــة مس ـ ـ ـ ــاعدم‬ ‫العـ ــاملق المكلاـ ــق بم ار بـ ــة تناق ـ ـ ـ ـ ا القـ ــانون‬ ‫والقـ ارراف المناـ م لــم عنــد ــامه بوظــا اه م ــى‬ ‫لأ ل منها‪.‬‬

‫مادة (‪)237‬‬ ‫مـ عــدم ايتـ ل بأيــة عقوبــة أ ــد يــن‬ ‫علقهـ ـ ــا أى قـ ـ ــانون آتـ ـ ــر ‪ ،‬يعاقـ ـ ــأ بالعقوبـ ـ ــاف‬ ‫المنصو علقها فى المـوان ال ال ـة عـ الجـ ار‬ ‫الم ار لقها فقها‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)248‬‬ ‫على أصحاب ااعمال أو م ينوب عـنه أن يسـهلوا‬ ‫مهمــة المكلاــق بم ار بــة تناق ـ أحكــام ـ ا القــانون‪ ،‬والق ـ ارراف‬ ‫المناـ ـ م ل ــم‪ ،‬وأن يق ــدموا لهـ ـ المسـ ـ نداف‪ ،‬والب ان ــاف ال زم ــة‬ ‫اناء مهم ه ‪.‬‬ ‫مادة (‪)249‬‬

‫على أصحاب ااعمال أو م ينوب عـنه ا ذـ جابة‬ ‫لطلب ــاف الح ــور ال ــل توو ــم ل ــقه مـ ـ الع ــاملق الم ــار‬ ‫ا القانون‪ ،‬و ل فى المواعقـد‬ ‫لقه فى المانم (‪ )246‬م‬ ‫ال ل يحدنونها‪.‬‬ ‫مادة (‪)250‬‬ ‫علــى الســلطاف المخ صــة مســاعدم العــاملق المكلاــق‬ ‫بم ار بــة تناق ـ أحكــام ـ ا القــانون‪ ،‬والقـ ارراف المنا ـ م لــم عنــد‬ ‫امه بوظا اه م ى لأ ل منها‪.‬‬ ‫(الباب الثاني)‬ ‫العقوبات‬ ‫مادة (‪)251‬‬ ‫م ـ عــدم ايت ـ ل بأيــة عقوبــة أ ــد يــن‬

‫قانون آتر‪ ،‬يعاقـأ بالعقوبـاف المنصـو‬ ‫ال ال ة ع الج ار الم ار القها فقها‪.‬‬

‫علقهــا أي‬

‫علقهـا فـى المـوان‬

‫‪138‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)248‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)249‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)250‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫(الباب الثاني)‬ ‫العقوبات‬ ‫مادة (‪)251‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)252‬‬ ‫يعاق ــأ ك ــل مـ ـ يخ ــالف أحك ــام الم ــانم ( ‪ ) 81‬مـ ـ ـ ـ ا‬ ‫القــانون بغ ارمــة ‪ ،‬تقــل ع ـ ألــف ون ــم ‪ ،‬و تي ــد علــى تمســة‬ ‫ون م ‪ ،‬وت عدن الغرامة ب عدن العمال ال ي وقع فل أنه‬ ‫آ‬ ‫الجرمة‪ ،‬وت اعف الغرامة فل حالة العون‪.‬‬

‫مادة (‪)253‬‬ ‫يعاقأ كل حم يخالف أحكام المـانتق (‪ )6،5‬مـ ـ ا‬ ‫القانون بغرامة تقل ع ألاـل ون ـم‪ ،‬و تي ـد علـى تمسـة‬ ‫ون ــم‪ ،‬وت عــدن الغ ارمــة ب عــدن العمــال الـ ي وقعـ فــى‬ ‫آ‬ ‫أنه الجر مة‪ ،‬وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬ ‫مادة (‪)254‬‬ ‫يعاقــأ كــل م ـ يخــالف أحكــام المـوان (‪ 37‬فق ـرم (‪،)1‬‬ ‫‪45‬فقـرم (‪ 46 ،)2‬فقـرم(‪ 130 ،114 ،)1‬فقـرم(‪ ))1‬مـ ـ ا‬ ‫الق ــانون والقـ ـ ارراف الوزار ــة المناـ ـ م له ــا بغ ارم ــة تق ــل عـ ـ‬ ‫تمس ـ ـ ــما ة ون ـ ـ ــم‪ ،‬و تي ـ ـ ـ ــد عل ـ ـ ــى تمس ـ ـ ــة آ‬ ‫وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬ ‫مادة (‪)252‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)253‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)254‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫ون ـ ـ ـ ــم‪،‬‬

‫مادة (‪)255‬‬ ‫يعاق ـ ــأ ك ـ ــل م ـ ـ ـ يخ ـ ــالف أحك ـ ــام الم ـ ــانتق (‪19‬بن ـ ــد‬ ‫(‪ )24،)1‬مـ ـ ـ ـ ا الق ــانون والقـ ـ ارراف الوزار ــة المناـ ـ م له ــا‬ ‫بغرامة تقل عـ ما ـة ون ـم و تي ـد علـى تمسـما ة ون ـم‬ ‫وت ع ـ ــدن الغ ارم ـ ــة ب ع ـ ــدن العم ـ ــال الـ ـ ـ ي وقعـ ـ ـ ف ـ ــى ـ ــأنه‬ ‫الجر مة‪ ،‬وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬

‫مادة (‪)256‬‬ ‫يعاقــأ كــل م ـ يخــالف أحكــام المــانم (‪ )21‬م ـ ـ ا‬ ‫الق ــانون والقـ ـ ارراف المناـ ـ م له ــا‪ ،‬بغ ارم ــة تق ــل عـ ـ تمس ــة‬ ‫ون ــم وللمحكمـة عنــد‬ ‫ون ـم و تي ـد علــى ع ـرم آ‬ ‫آ‬ ‫‪139‬‬

‫مادة (‪)255‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)256‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫الحكـ ـ ـ باينان ـ ــة أن تق ـ ــل ب ـ ــإغ ا المن ـ ــأم‪ ،‬وت ـ ــاعف‬ ‫الغرامة فى حالة العون‪.‬‬

‫مادة (‪)257‬‬ ‫يعاقأ كل م يخالف أحكام المـوان أرقـام (‪،23 ،22‬‬ ‫ا القانون والقـ ارراف الوزار ـة المناـ م‬ ‫‪ )152 ،99 ،63‬م‬

‫لهــا‪ ،‬بغ ارمــة تقــل عـ تمســما ة ون ــم و تي ــد علــى ألــف‬ ‫ون م‪ ،‬وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)257‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫تؤؤم حؤؤ ا ا روبؤؤة ا مرؤؤر ع ؤؤ‬ ‫مادة (‪)258‬‬ ‫مادة (‪)258‬‬ ‫ابا اة ا مات (‪ 24‬ان ااؤر‬ ‫يعاق ــأ ك ــل مـ ـ يخ ــالف أحك ــام المـ ـوان أرق ــام (‪24 ،12‬‬ ‫يعاقـ ــأ كـ ــل م ـ ـ يخـ ــالف أحكـ ــام الم ـ ـوان أرقـ ــام (‪ ،12‬ا رؤؤؤا وي إذ أ ؤؤؤة ال تجؤؤؤو إلؤؤؤرات‬ ‫‪، 54، 53 ،52 ، 51 ،50 ،49، 44 ،32 ، 29، 27 ،25‬‬ ‫‪ ،52 ، 51 ،50 ،49، 44 ،32 ، 29، 27 ،25 75 ، 74 ،73، 72 ،62 61 60 59 58، 56، 55‬عرؤؤؤؤؤؤوبت ن حنؤؤؤؤؤؤا ت ن عؤؤؤؤؤؤن ذا‬ ‫‪ ، 75 ، 74 ،73، 72 ، 56، 55 ، 54، 53 ،95، 94، 93، 92 ،91،90 ،89، 88 ،87 ،77، 76 ،‬ا مبا اؤؤة لا مؤؤات سؤؤا اة ا ؤؤ كر‬

‫‪،108 ،104، 103، 102، 101، 100، 98 ،97 ،96‬‬ ‫‪ 130، 109‬فقرم (‪ )150 ،)2‬م ا القـانون والقـ ارراف الوزار ـة‬ ‫المنا ـ م لــم بغ ارمــة تقــل ع ـ مــا ل ون ــم و تي ــد علــى ألــف‬ ‫ون م‪ ،‬وت عدن الغرامة ب عدن العمـال الـ ي وقعـ ب ـأنه الجرمـة‪،‬‬ ‫وت اعف فى حالة العون‪.‬‬

‫‪93، 92 ،91،90 ،89، 88 ،87 ،77، 76‬‬ ‫‪102، 101، 100، 98 ،97 ،96 ،95، 94،‬‬ ‫‪ 130، 109 ،108 ،104، 103،‬فق ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـرم (‪،)2‬‬ ‫‪ )150‬مـ ـ ـ ـ ا الق ــانون والقـ ـ ارراف الوزار ــة المناـ ـ م هؤؤؤؤا‬ ‫بغ ارم ــة تق ــل عـ ـ م ــا ل ون ــم و تي ــد عل ــى أل ــف‬ ‫ون ـ ـ ــم‪ ،‬وت عـ ـ ــدن الغ ارمـ ـ ــة ب عـ ـ ــدن العمـ ـ ــال ال ـ ـ ـ ي وقع ـ ـ ـ‬ ‫ب أنه الجر مة‪ ،‬وت اعف فى حالة العون‪.‬‬

‫ا اقؤؤؤؤؤؤؤؤ ع ؤؤؤؤؤؤؤؤ ابا ااتهؤؤؤؤؤؤؤؤا –‬ ‫وا ا ؤ ‪ -‬وموح ؤ ا مؤؤات (‪255‬‬ ‫ان اار ا را وي‪.‬‬ ‫كمؤؤؤؤؤا قااؤؤؤؤؤم ا جنؤؤؤؤؤة وؤؤؤؤؤإلرات لرؤؤؤؤؤر‬ ‫اسؤؤؤؤؤتر ة واؤؤؤؤؤأي ابا اؤؤؤؤؤة أح ؤؤؤؤؤاا‬ ‫ا مؤؤؤؤؤؤوات اؤؤؤؤؤؤن م ‪ 58‬إ ؤؤؤؤؤؤ ‪62‬م‬ ‫ا با ة وضواوط تاؤ ا طاؤا‬

‫ؤؤؤؤاح ا مؤؤؤؤ أ اؤؤؤؤن تمء ؤؤؤؤة عؤؤؤؤن ا مناؤؤؤؤأ إذا ح ث قر تاحيح ا روبؤة وبؤ ا‬ ‫ي اقؤؤؤؤ‬ ‫صؤؤؤؤؤؤؤا ة أي اؤؤؤؤؤؤؤن أح ؤؤؤؤؤؤؤاا ا مؤؤؤؤؤؤؤوات (‪ 61 60 59 58‬اؤؤؤا ت وماؤؤؤر ا رؤؤؤا وي للؤؤؤرات‬ ‫‪ 62‬اؤؤؤؤن ؤؤؤؤ ا ا رؤؤؤؤا وي ا رؤؤؤؤ ار ا ا و ا يؤؤؤؤة ا مناؤؤؤؤ هؤؤؤؤا عروبؤؤؤؤؤؤؤة ت م ؤؤؤؤؤؤؤة حؤؤؤؤؤؤؤا ا ؤؤؤؤؤؤؤوت‬ ‫و رااؤؤة ال ترؤؤ عؤؤن أ ؤؤة حن ؤؤة ال تويؤؤح ع ؤؤ أ اؤؤ حن ؤؤة ارتضؤؤؤا ا غ ؤؤؤا ا مناؤؤؤأ مؤؤؤح ال‬ ‫لؤؤؤؤ كؤؤؤؤؤ ا حؤؤؤؤوا تت ؤؤؤؤؤحت ا رااؤؤؤؤة ت ؤؤؤؤؤحت ا مؤؤؤؤا ا ؤؤؤؤؤ ين تجا ستة أشهر‪.‬‬ ‫‪140‬‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)259‬‬ ‫يعاقأ كل م يخالف أحكام الموان أرقام (‪ 33‬فقرم‪،2‬‬ ‫‪37 ،36 ،35‬فقـ ـرم‪ )2‬مـ ـ ـ ـ ا الق ــانون والقـ ـ ارراف الوزار ــة‬

‫مادة (‪)259‬‬ ‫يعاقــأ كــل م ـ يخــالف أحكــام الم ـوان أرقــام (‪33‬‬ ‫فقرم‪37 ،36 ،35 ،2‬فقـرم‪ )2‬مـ ـ ا القـانون والقـ ارراف‬

‫المنا م ة بغرامة تقل ع ما ة ون م و تي د على ما ى‬ ‫ون ــم‪ ،‬وت ع ــدن الغ ارم ــة ب ع ــدن العم ــال الـ ـ ي وقعـ ـ ب ــأنه‬ ‫الجر مة‪ ،‬وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬

‫مادة (‪)242‬‬ ‫يعاقـأ بــالحبس مــدم تقـل عـ ــهر و‬ ‫تج ــاوز ذ ــنة وبغ ارم ــة تق ــل عـ ـ ع ـ ـرم آ‬ ‫ون ـ ــم و تجاوزع ـ ــر ألـ ــف ون ـ ــم أو بإحـ ــدى‬

‫ــاتق العقــوب ق كــل م ـ ارتكــأ حــدى الج ـ ار‬ ‫اآلت ة‪:‬‬ ‫‪ .1‬مياول ــة عمل ــاف لح ــاا المص ــر ق بالعم ــل‬ ‫ناتــل ومهور ــة مصــر العرب ــة أو تاروهــا‬ ‫م غقر الجهاف المحـدنم فـى المـانم (‪)17‬‬ ‫مـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ا الق ـ ـ ــانون نون الحص ـ ـ ــول عل ـ ـ ــى‬ ‫المنص ـ ـ ـ ــو عل ـ ـ ـ ــم فقه ـ ـ ـ ــا أو‬ ‫ال ـ ـ ـ ــرت‬ ‫ص ــانر بن ــاء عل ــى ب ان ــاف غق ــر‬

‫ب ــرت‬ ‫صح حة‪.‬‬ ‫‪ .2‬تقاتـ ــى مبـ ــالم م ـ ـ العامـ ــل نظقـ ــر لحاقـ ــم‬ ‫بالعم ــل نات ــل ومهور ــة مص ــر العرب ــة أو‬

‫مادة (‪)260‬‬ ‫يعاق ــأ بـ ــالحبس وبغ ارم ــة تق ــل عـ ـ ع ــر أل ــف‬ ‫ون ـ ــم‪ ،‬و تي ـ ــد علـ ــى ما ـ ــة ألـ ــف ون ـ ــم أو بإحـ ــدى ـ ــاتق‬ ‫العقوب ق كل م ارتكأ حدى الج ار اآلت ة‪:‬‬ ‫‪ .1‬مياولة عمل اف لحاا المصر ق بالعمـل ناتـل الـب ن‬ ‫أو تاروها م غقر الجهاف المحدنم فى المـانم(‪)39‬‬ ‫مـ ـ ـ ـ ـ ـ ا الق ـ ــانون نون الحص ـ ــول عل ـ ــى ال ــ ــرت‬ ‫ا القـانون‪ ،‬أو‬ ‫المنصو عل م فى المانم(‪ )40‬م‬ ‫بناء على ب اناف غقر صح حة‪.‬‬ ‫ب رت‬ ‫صانر ً‬ ‫‪ .2‬مخالا ـ ــة القـ ـ ـ ارراف الوزار ـ ــة المناـ ـ ـ م احك ـ ــام ت ـ ــغقل‬ ‫العمالــة المصــر ة فــى الــداتل أو الخــارج‪ ،‬أو مخالاــة‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫ن المانم رق (‪ )42‬م‬ ‫‪ .3‬تقاتل مبالم نون ووم حق م أور العامل‪ ،‬أو مـ‬ ‫مس حقاتم ع عملم فى الداتل‪ ،‬أو الخارج‪.‬‬

‫‪141‬‬

‫مربرات التعديل‬

‫ق م واأ هم ا جريمة‪.‬‬ ‫لؤؤؤؤؤؤ حا ؤؤؤؤؤؤة ا ؤؤؤؤؤؤوت تضؤؤؤؤؤؤاع ا رااؤؤؤؤؤؤة ي ؤؤؤؤؤؤم و ؤؤؤؤؤؤا‬ ‫ا مناأ مح ال تجا ا ستة أشهر ‪.‬‬

‫الوزار ــة المنا ـ م هؤؤا بغ ارمــة تقــل ع ـ ما ــة ون ــم و‬ ‫تي ــد علــى مــا ى ون ــم‪ ،‬وت عــدن الغ ارمــة ب عــدن العمــال‬ ‫ال ـ ي وقع ـ ب ــأنه الجر مــة‪ ،‬وت ــاعف الغ ارمــة ف ــى‬ ‫حالة العون‪.‬‬ ‫مادة (‪)260‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫تاروهـا بالمخالاـة احكـام المـانم (‪ )21‬مـ‬ ‫ـ ـ ا القـ ــانون أو تقاتـ ــى مبـ ــالم نون ووـ ــم‬ ‫حق م أور العامل أو مـ مسـ حقاتم عـ‬ ‫عملم فى الداتل أو فى الخارج‪.‬‬ ‫‪ .3‬مخالاة ااحكام الوارنم بالاقرم ااولـى مـ المـانم‬ ‫(‪ )20‬مـ ـ ـ ـ ا الق ــانون أو تق ــدي ب ان ــاف غق ــر‬ ‫ص ـ ـ ــح حة عـ ـ ـ ـ اتاا ـ ـ ــاف أو عق ـ ـ ــون لح ـ ـ ــاا‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫وفــى وم ـ ااح ـوال يحك ـ بــرن المبــالم ال ــل ت ـ تقاتــقها أو وف ــى وم ـ ـ ااحـ ـوال يحكـ ـ بـ ــرن المب ــالم ال ــل تـ ـ تقاتـ ــقها أو‬ ‫الحصـول علقهــا نون ووــم حــق‪ ،‬وللمحكمـة أن تق ــل فــى حــا ف الحصـ ــول علقهـ ــا نون ووـ ــم حـ ــق‪ ،‬وللمحكمـ ــة أن تق ـ ــل فـ ــى‬ ‫اينانــة بــإغ ا المن ــأم‪ ،‬و كــون ايغـ ا وووبً ـا فــى حالــة اينانــة ح ـ ــا ف اينان ـ ــة ب ـ ــإغ ا المن ـ ــأم‪ ،‬و ك ـ ــون ايغـ ـ ـ ا وووبً ـ ــا‬ ‫ف ـ ــى حال ـ ــة اينان ـ ــة بإح ـ ــدى الجـ ـ ـ ار الم ـ ــار لقه ـ ــا ف ـ ــى البن ـ ــد‬ ‫بإحدى الج ار الم ار لقها فى البند رق (‪.)1‬‬ ‫ا مات ‪.‬‬ ‫رق (‪ )1‬ان‬

‫مربرات التعديل‬

‫اط‬

‫اغة‬

‫المصـ ـ ــرق بالعمـ ـ ــل تـ ـ ــارج ومهور ـ ـ ــة مصـ ـ ــر‬ ‫العرب ـ ـ ــة ‪ ،‬أو أوـ ـ ــور أو نوع ـ ـ ــة أو ظ ـ ـ ـرو‬ ‫عملهـ أو أيــة ــروض أتــرى ت علــق بهـ ا العمــل‬ ‫لــى الــو ازرم المخ صــة أو غقر ــا م ـ الجهــاف‬ ‫المخ صة‪.‬‬ ‫وفـ ــى وم ـ ـ ااح ـ ـوال يحك ـ ـ بـ ــرن المبـ ــالم‬ ‫ال ــى تـ تقاتــقها أو الحصــول علقهــا نون ووــم‬

‫حـق وتق ـى المحكمـة – مـ تلقـاء ناسـها –‬ ‫بال عو ـ ـ ــاف للم ـ ـ ــرور م ـ ـ ـ الجر مـ ـ ــة عمـ ـ ــا‬ ‫اصــابم م ـ تــرر بســبأ الجر مــة المنصــو‬ ‫المانم‪.‬‬ ‫علقها فى البند (‪ )3‬م‬

‫مادة (‪)261‬‬ ‫يعاقأ كل مـ ااونبـل وصـاحأ العمـل الـ ى يخـالف ًأيـا‬ ‫م أحكام الموان(‪ )68 ،67 ،66 ،65‬م ـ ا القـانون والقـ ارراف‬

‫الوزارة المنا م ة بغرامة تقـل عـ ع ـر ألـف ون ـم و تي ـد‬ ‫على تمسق ألف ون م‪ ،‬وت عدن الغرامة ب عدن العمال ال ي وقع‬ ‫ب أنه الجرمة وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬

‫‪142‬‬

‫مادة (‪)261‬‬ ‫يعاقأ كل م ااونبل وصاحأ العمل ال ى يخـالف‬ ‫ًأيــا مـ أحكــام المـوان(‪ )68 ،67 ،66 ،65‬مـ ـ ا القــانون‬ ‫والق ارراف الوزارة المنا م ها بغرامة تقل ع ع ـر ألـف‬ ‫ون م و تيد على تمسق ألف ون ـم‪ ،‬وت عـدن الغ ارمـة ب عـدن‬ ‫العمــال الـ ي وقعـ ب ــأنه الجرمــة وت ــاعف الغ ارمــة فــى‬ ‫حالة العون‪.‬‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫مادة (‪)262‬‬ ‫يعاقأ بغرامة تقل عـ ع ـر ألـف ون ـم و تي ـد‬ ‫عل ــى ما ــة أل ــف ون ــم ك ــل أونب ــل ــرب مـ ـ العم ــل ل ــدى‬ ‫صاحأ عمل‪.‬‬ ‫وعلــى المحكمــة أن تق ــل ب رحقلــم تــارج الــب ن م ـ‬ ‫ا القانون‪.‬‬ ‫مراعام ما نص عل م المانم رق (‪ )68‬م‬ ‫مادة (‪)263‬‬

‫يعاقــأ كــل م ـ يخــالف حك ـ المــانم (‪ )171‬م ـ ـ ا‬ ‫القــانون بغ ارمــة تقــل ع ـ ألــف ون ــم و تي ــد عل ـى ع ـرم‬ ‫ون م‪ ،‬وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬ ‫آ‬

‫مادة (‪)264‬‬ ‫يعاق ــأ ك ــل مـ ـ يخ ــالف أحك ــام المـ ـوان أرق ــام (‪،209‬‬ ‫‪ 213 ،211 ،210‬فقـ ـ ـرم "‪ ،214 ،"1‬فقـ ـ ـرم "‪ )"3‬مـ ـ ـ ـ ـ ـ ا‬ ‫القانون والق ارراف الوزار ة المنا م ة بغرامة تقل ع ألاـى‬

‫‪.‬‬

‫مادة (‪)256‬‬ ‫يعاق ــأ ك ــل مـ ـ يخ ــالف أي ــا مـ ـ أحكـ ــام‬ ‫الك اب الخامس ب أن الس مة والصحة المهن ـة‬ ‫وتــأمق بق ــة العمــل والقـ ارراف الصــانرم تناقـ ا لــم‬ ‫بـالحبس مـدم تقـل عـ ث ثـة أ ـهر وبغ ارمـة‬ ‫ون ـم‬ ‫تقل ع ألف ون م و تجاوز ع رم آ‬ ‫أو بإحدى اتق العقوب ق ‪.‬‬ ‫وتكـ ـ ـ ـ ــون عقوب ـ ـ ـ ـ ــا الحـ ـ ـ ـ ــبس والغ ارمـ ـ ـ ـ ــة‬ ‫المنصـو علقهمـا فـى الاقـرم السـابقة ووــوبق ق‬

‫ون ـ ــم‪ ،‬وت عـ ــدن الغ ارمـ ــة‬ ‫ون ـ ــم‪ ،‬و تي ـ ــد علـ ــى أربعـ ــة آ‬ ‫ب عـ ــدن العمـ ــال ال ـ ـ ي وقع ـ ـ ب ـ ــأنه الجر مـ ــة‪ ،‬وت ـ ــاعف‬ ‫الغرامة فى حالة العون‪.‬‬

‫مادة (‪)265‬‬ ‫يعاقــأ كــل حم ـ يخــالف ًأيــا م ـ أحكــام الك ــاب ال ارب ـ‬ ‫ب أن الس مة والصحة المهن ة وتأمق بق ة العمل والقـ ارراف‬ ‫الصــانرم تناقـ ً ا لــم بغ ارمــة تقــل عـ ألاــى ون ــم و تجــاوز‬

‫ع ر ألف ون م‪ ،‬وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬ ‫وتكون العقوبة الحبس والغرامة المنصو علقها فى الاقرم‬ ‫السابقة أو حدى اتق العقوب ق ا ترتأ على الجرمة الوفام أو‬ ‫ايصابة‪ ،‬وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬ ‫‪143‬‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مربرات التعديل‬

‫مادة (‪)262‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مادة (‪)263‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)264‬‬ ‫يعاقأ كل م يخالف أحكام الموان أرقـام (‪،209‬‬ ‫ا‬ ‫‪ 213 ،211 ،210‬فقرم "‪ ،214 ،"1‬فقرم "‪ )"3‬م‬ ‫القانون والق ارراف الوزار ة المنا م ها بغرامة تقـل عـ‬ ‫ون ــم‪ ،‬وت ع ــدن‬ ‫ألا ــى ون ــم‪ ،‬و تي ــد عل ــى أربع ــة آ‬ ‫الغ ارم ــة ب ع ــدن العم ــال الـ ـ ي وقعـ ـ ب ــأنه الجر م ــة‪،‬‬ ‫وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬ ‫مادة (‪)265‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫اط وي‬

‫قانون العمل احلايل الصادر بالقانون رقم‬ ‫‪ 12‬لسنة ‪2003‬‬

‫ا ترتـ ـ ــأ علـ ـ ــى الجر مـ ـ ــة الوفـ ـ ــام أو ايصـ ـ ــابة‬ ‫الجس مة‪.‬‬ ‫وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬ ‫و كــون صــاحأ العمــل أو م ـ يم لــم ع ـ‬ ‫المن أم مس و بال ام م المحكوم عل ـم فـى‬ ‫الوفــاء بالعقوبــاف المال ــة ا كان ـ الجر مــة قــد‬ ‫وقعـ ـ ن ج ــة ت ل ــم ب ــأى مـ ـ الواوب ــاف ال ــى‬ ‫يارتها عل م ا القانون‪.‬‬ ‫مادة (‪)257‬‬ ‫يعاقــأ صــاحأ العمــل أو م ـ يم لــم ع ـ‬ ‫المن ــأم الـ ـ ى يخ ــالف ًأيـ ـا مـ ـ أحك ــام الم ــانتق‬ ‫ا القانون بغرامة تقل‬ ‫(‪ (235(،( 234‬م‬ ‫ع تمسما ة ون م و تجاوز ألف ون م‪.‬‬ ‫وت اعف الغرامة فى حالة العون‬

‫النص فى مشروع القانون كما ورد من‬ ‫(‪)1‬‬ ‫احلكومة‬

‫النص فى مشروع القانون كما وافقت عليه‬ ‫اللجنة املشرتكة‬

‫مادة (‪)266‬‬ ‫يعاقأ صاحأ العمل أو حمـ يم لـم عـ المن ـأم ال ـل‬ ‫يخــالف أيــا مـ ـ أحك ــام الم ــانتق رقم ــل (‪ )249 ،248‬مـ ـ‬ ‫ـ ا القـانون بغ ارمـة تقـل عـ ألـف ون ـم و تجـاوز ع ـرم‬ ‫ون م‪ ،‬وت اعف الغرامة فى حالة العون‪.‬‬ ‫آ‬

‫مادة (‪)266‬‬

‫مادة (‪)267‬‬ ‫كيعاقـ ـ ـ ــأ المس ـ ـ ـ ـ ول ع ـ ـ ـ ـ اينارم الاعل ـ ـ ـ ــة لل ـ ـ ـ ــخ‬ ‫ا ع بــاري بالعقوبــة اتهــا المقــررم ع ـ اافعــال ال ــل ترتكــأ‬ ‫بالمخالاـــة احكـ ــام ـ ـ ا القـ ــانون ا ثبـ ـ علمـ ــم بهـــا وكـ ــان‬ ‫ت لــم بالواوبــاف ال ــل تارتــها عل ــم تل ـ اينارم قــد أذــه‬ ‫فى وقود الجر مة‪.‬‬ ‫و ك ــون ال ــخ ا ع ب ــاري مسـ ـ و بال ــام عـ ـ‬ ‫الوفاء بما يحك بم م عقوباف مال ة وتعو‬

‫اف‪.‬‬

‫‪144‬‬

‫كما ؤؤ‬ ‫مادة (‪)267‬‬

‫كما ؤؤ‬

‫مربرات التعديل‬