YMCA News N°80

/YMCAPeru

@YMCAPeru

/YMCAPeru

www.ymcaperu.org

OCT -

2

www.ymcaperu.org

La medición de los procesos

YMCA News

Por: Alejandro Zambrano

Edición N° 80 − Perú −

ENCUÉNTRANOS:

Estudio de clima laboral Por: Vanessa Pereyra

Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Telf. +511 419 2273

El impacto del aumento de la temperatura global

STAFF:

Por: Oscar Villacorta

SECRETARIO GENERAL a.i.: Rocío Solís Vargas INFORMACIÓN Y CONTENIDO YMCA NEWS: Miguel Enrique Pacora Luna

Ahorrar energía, un imperativo Por: Ana Camila Camacho

JEFE a.i. DE COMUNICACIÓN E IMAGEN: Pablo Monteverde Zenozaín DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Alonso Aron Rodríguez Aldave

Las opiniones compartidas en YMCA News son de única responsibilidad de sus autores.

YMCA News se reserva el derecho de edición de textos por asuntos de espacio. Asimismo, YMCA Perú es sensible a los procesos que promueven la equidad de género, sin embargo, por razones de facilitación de la lectura, se omite el uso de /o, /a, /os, /as.

Alpha, espacio de jóvenes para encontrarse con Dios Por: Valeria Valdivia

SUMARIO ADEMÁS:

La importancia de la innovación.

Alianza mundial reúne a stakeholders.

FESTYMCA Un encuentro para el servicio.

Incluir en espacios sanos y seguros.

Intercambio estudiantil entre YMCA Bogotá e YMCA Perú.

Navidad con los niños de INABIF.

entre otros...

YMCA VOZ

Fin de Año 2018

YMCA Caminando firme hacia su Centenario

Q

ué difícil es despedir un año más, pero cuánta esperanza nos trae el hecho de empezar uno nuevo. Quizás nos compensamos psicológicamente por todo aquello que no alcanzamos y que trasladamos al año siguiente con la expectativa de lograr, esta vez sí, los cometidos planteados. En otros casos, seguramente queremos saborear un poco más los méritos obtenidos y la idea de despedir el año nos pone en mesa un año nuevo en blanco por llenar con renovadas satisfacciones.

Para nuestra YMCA, el año 2018 ha significado importantes pasos en su gestión, de cara al Centenario; pero también, desafíos en un contexto de país marcado por incertidumbre económica y por corrupción. La certificación lograda en la norma de Calidad, ISO 9001:2015 nos anima a sostener nuevas metas de gestión y de decisiones que encaminen la satisfacción de necesidades y expecta-

4

tivas de nuestros usuarios. Mas, sobre todo, nos exhorta a revisar periódicamente y con diligencia, nuestras oportunidades para seguir siendo una organización relevante para el país, especialmente a las comunidades que atendemos a través de nuestros servicios formativos, deportivos, recreativos, sociales y culturales. Máxime cuando nuestra tarea central se ubica en el empoderamiento juvenil, es decir, construir con los jóvenes, los escenarios sanos y seguros donde ellos y ellas sean protagonistas de sus proyectos de vida y cuenten con las herramientas para plasmarlos a cabalidad.

En YMCA Perú, sabremos, voluntarios y trabajadores, dar los pasos requeridos para que nuestra organización despliegue su máximo potencial, tomando decisiones sabias que construyan los cimientos de una YMCA que siempre esté clara en su visión, sea relevante en la sociedad a la que sirve y habilite su desempeño sostenible a pulso.

Con una gobernanza sana y democrática, con la oportunidad de contar en breve con un nuevo Estatuto, con medidas que permitan que el modelo de empoderamiento juvenil alcance a muchos jóvenes peruanos, con un recurso humano comprometido e identificado con el propósito de YMCA y con una economía sana y ordenada, todos nuestros sueños podrán ser alcanzados. Que así sea.

www.ymcaperu.org

Rocío Solís Vargas Secretaria General a.i.

YMCA Perú

ACTUALIDAD

FIin de Año 2018

LA MEDICIÓN DE LOS PROCESOS COMO HERRAMIENTA DE MEJORA CONTINUA

C

uando somos parte de una organización, a menudo deseamos saber si ésta ha mejorado sus servicios o si ha crecido. Por ejemplo, quienes somos parte de YMCA podemos indicar "la calidad del servicio ha mejorado”, pero esta afirmación es muy subjetiva. Es muy diferente si decimos que el índice de satisfacción del suscriptor mejoró de 70% en el año 2017 a 75% en el año 2018. En este caso, nuestra afirmación tiene ahora un sustento cuantitativo, basado probablemente en una encuesta entre los suscriptores. A partir de estos datos podremos fijarnos como objetivo, mejorar la satisfacción del suscriptor por encima del 90% en el año 2019.

El resultado de la próxima encuesta nos dirá, sin lugar a dudas, si nuestro proceso mejoró realmente.

La medición cuantitativa de los procesos nos permite evaluar si nuestros resultados han mejorado o no y también nos ayuda a planificar las medidas necesarias para mejorar nuestro desempeño. Es por ello que los sistemas de gestión son acompañados con indicadores, de modo que quienes conducen la organización, cuentan con las herramientas para hacer seguimiento y evaluación oportuna. De hecho, solo lo que se mide, se mejora.

No debemos “suponer” o “creer” que hemos mejorado. Es necesario medir los procesos y comparar con la data histórica, la conocida trazabilidad, para estar seguros de nuestros avances. Por ello, una organización que manifiesta que trabaja con estándares de calidad, PLANIFICA los aspectos a medir, HACE las mediciones planificadas, EVALÚA los resultados de las mediciones y finalmente ACTÚA implementando las mejoras necesarias en el próximo periodo. Este ciclo virtuoso (PHVA) debe ser repetido disciplinadamente cada año a fin de conseguir con certeza la mejora de nuestros procesos.

En ese sentido, YMCA ha entendido el ciclo PHVA de la Calidad, puesto que gracias a la implementación de su sistema integrado de gestión, AENOR, conocida empresa certificadora, ha otorgado la condición de organización certificada a YMCA Perú, en la norma ISO 9001:2015 referida a Calidad, con el alcance siguiente: “gestión de programas formativos, deportivos y recreativos de educación no formal para niños, niñas, jóvenes y jóvenes adultos” en la sede Pueblo Libre. ¡Felicidades YMCA, que sigan los éxitos!

www.ymcaperu.org

5

ACTUALIDAD

Fin de Año 2018

YMCA CAPACITÓ A AUDITORES INTERNOS

C

ontinuando con el proceso de despliegue de capacidades de los trabajadores y la implementación del Sistema Integrado de Gestión, YMCA desarrolló a mediados de octubre pasado un Curso de Auditores Internos, donde 15 trabajadores fueron adiestrados en la norma ISO sobre auditoría a fin de verificar que la organización ha implementado la Calidad como estándar de su desempeño. La participación de cada uno de los seleccionados fue de vital importancia, dado que YMCA tenía a vista la realización de una Auditoría Interna de todos los procesos del sistema de gestión de la Calidad. Esta Auditoría completa conduciría a una Revisión de la Dirección, dejándonos expeditos para optar por la Certificación de Calidad.

Durante los días de capacitación, los participantes pusieron en práctica los cono-

6

cimientos alcanzados a través de talleres, cuyos juegos de roles e intervenciones personales permitieron comprender mejor la importancia de una auditoría bien desplegada.

Posteriormente, los participantes rindieron exámenes que midieron los conocimientos adquiridos, así como su capacidad de análisis e identificación y redacción de hallazgos ante casos tipo de situaciones que pudieran presentarse durante una auditoría. La Alta Dirección de YMCA además, facilitó evaluaciones psicológicas a fin de asegurar que los Auditores internos se acerquen mucho al perfil esperado de un auditor. De esta manera, un buen grupo de Auditores internos estuvo presto a apoyar el proceso de Auditoría interna, desplegados en tres momentos entre octubre y noviembre de 2018.

www.ymcaperu.org

ACTUALIDAD

FIin de Año 2018

LA IMPORTANCIA DE INNOVAR EN YMCA

M

uchos podrían pensar que YMCA al ser una organización de larga data (nació en 1844), tiene su vida arreglada, tranquila y sin sobresaltos. Si ya recorrió casi 175 años, podría en automático pensarse que recorrerá otro tramo igual. La verdad es muy distinta. Fue a base del tesón de los primeros líderes, las premuras del contexto de la revolución industrial y la necesidad de generaciones fuertes y valientes, lo que llevó a YMCA a crecer, madurar y ser lo que hoy es, la mayor organización en el mundo que se dedica al empoderamiento de las juventudes.

En el caso del Perú, presentes desde 1920, ha sido importante revisitar los orígenes. Si bien nacimos muy a espejo del rol del deporte y la recreación en los albores del siglo pasado, seguimos convencidos del derecho de todo ser humano a una vida de bien, con firmes posibilidades de desplegar todo su potencial y de contribuir a que muchas más personas y comunidades también tengan tales oportunidades. Los programas formativos, deportivos, recreativos, sociales y culturales son un buen pretexto para tocar la vida de miles de gentes, especialmente jóvenes, contribuyendo

a su transformación en personas y comunidades sanas y saludables que hacen del mundo un lugar mejor.

Bajo ese propósito, YMCA creó deportes tan conocidos como el vóley el fútbol sala, pero también, servicios como los campamentos dirigidos en los que el disfrute y el crecimiento personal fueron signo. YMCA Perú por ello, cada vez que se encuentra al amparo de un nuevo plan estratégico, se asegura de contar con las capacidades y las herramientas que le permitan ajustar, cambiar, cuando no transformar completamente los programas y servicios que pone a disposición de los peruanos.

La innovación no solo nos permite asegurar una posición estratégica en el mercado o satisfacer más y mejor las necesidades de nuestros grupos de interés, sino también, estar con nuestros dispositivos de alerta encendidos ante un entorno cambiante, de modo de continuar cumpliendo, sosteniblemente, nuestro propósito de creación: agregar valor en la vida de las juventudes para que garanticen lo que Jesús nos llamó a hacer, que su reino de amor, paz y justicia sean verídicos para el mundo.

www.ymcaperu.org

7

ACTUALIDAD

Fin de Año 2018

ALIANZA MUNDIAL DE YMCA REÚNE A STAKEHOLDERS EN GINEBRA

A

nte la reunión del Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial; los líderes de esta importante estructura de gobernanza institucional convocaron a más de 80 portavoces

de las distintas regiones del mundo a fin de ser consultados en dos días previos, sobre el derrotero a seguir los próximos cuatro años. Hace pocos meses atrás, YMCAs del mundo se reunieron en Chiang Mai en un nuevo Consejo que se comprometió a hacer de la organización, un lugar sano y seguro para todos y todas; sellando tan potente resolución con la renovación de liderazgos: por primera vez en la historia de YMCA, nos preside una mujer, Patricia Pelton y asumirá la Secretaría General Carlos Sanvee, nacido en Togo y con una impresionante trayectoria a favor del crecimiento y desarrollo de YMCA. En ese contexto, la reunión de fines de octubre permitió escuchar y sentir por dónde discurren las voces y por dónde transitan los afanes de YMCA en distintos rincones del mundo. Carolina López, miembro del Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial y Rocío Solís, Directora Ejecutiva de Inclusión y Desarrollo Comunitario de YMCA Perú participaron en distintos espacios de trabajo y discusión, contribuyendo al proceso de renovación de estrategias y metas a perseguir en los próximos años. Secretarios Generales de YMCA locales, regionales y de organizaciones aliadas mostraron su apertura a la revisión de espacios, programas y servicios que han estado vigentes en los últimos años, así como también su disposición para la innovación y la renovación institucional.

Líderes de América Latina reunidos en Ginebra.

8

www.ymcaperu.org

ACTUALIDAD

FIin de Año 2018

YMCA PERÚ REALIZA ESTUDIO SOBRE CLIMA LABORAL

Y

MCA Perú tomó una decisión importante en octubre pasado, encargar a una entidad especialista, la medición del clima laboral, como inequívoca señal de anhelo de crecimiento institucional ya que sus trabajadores son artífices del logro de objetivos clave, relacionados fundamentalmente al empoderamiento juvenil.

EcoResultores fue la empresa seleccionada en base a su experticia y oportunidad metodológica, la cual ofreció estudiar 13 factores, de acuerdo a nuestra realidad organizacional, tales como identidad, comunicación, calidad de las relaciones humanas, satisfacción, bienestar, entre otras.

El diseño permitió la aplicación de encuestas virtuales, de las cuales participó 81% del personal actual de YMCA, seis grupos focales a trabajadores y cinco entrevistas en profundidad al equipo de Alta Dirección.

80%, lo cual denota un clima laboral en proceso formativo o de maduración, importante para una organización con planes de crecimiento. Los factores que alcanzaron mayor nivel de satisfacción fueron Identidad y Compromiso, seguido de Calidad y Productividad; mientras los más bajos fueron Satisfacción con el trabajo así como Bienestar, Salud y Seguridad Ocupacional.

Esta oportuna información deberá conducirnos a planes de acciones específicos que contribuyan a mejorar la satisfacción de los trabajadores con YMCA como su centro laboral, así como la productividad, porque nos debemos a miles de personas atentas a los servicios y programas por los que hemos empeñado nuestra palabra y acción. Así, daremos los pasos adecuados para alcanzar los objetivos institucionales.

Los resultados fueron compartidos con Directores Ejecutivos, Directores de Operaciones, Directores de Colegios y Jefes el 14 de noviembre pasado. EcoResultores presentó contundentes conclusiones y recomendaciones, las cuales derivarán en un plan de acción específico, elevado por el área de Recursos Humanos para aumentar la satisfacción promedio registrada en el estudio:

www.ymcaperu.org

9

NUESTRA GENTE

Fin de Año 2018

JÓVENES ALEMANES REALIZAN SU VOLUNTARIADO EN TRUJILLO Y AREQUIPA

D

el grupo de 10 voluntarios alemanes que vinieron al Perú en agosto pasado, partieron cuatro a las sedes de Trujillo y Arequipa a fin de servir en los programas de inclusión y desarrollo comunitario de YMCA Perú. En estas importantes ciudades del país, trabajan con niños, jóvenes y familias con el fin de servirles, ofreciéndoles talleres según sus habilidades (taller de guitarra y taller de inglés por ejemplo), compartir su testimonio personal sobre la fe y hacer un programa recreativo y de formación cristiana de manera muy dinámica y lúdica. Como se sabe, todo cristiano debe estar dispuesto a seguir el llamado de Dios no importa a dónde Él nos llame. El fin de año ha sido particularmente sensible, porque se sienten felices de ayudar a quienes más lo necesitan pero también se saben lejos de sus afectos. Lo importante, es cumplir con alegría el llamado y seguir conquistando corazones para Jesús.

10

www.ymcaperu.org

FIin de Año 2018

NUESTRA GENTE

E

l pasado 13 de octubre se desarrolló el festival anual que los trabajadores de YMCA organizamos a favor de los programas de inclusión y desarrollo comunitario que YMCA despliega a nivel nacional. Es sin dudarlo, una oportunidad de encuentro para el servicio, porque ponemos nuestras habilidades organizativas en beneficio de quienes más lo requieren: miles de niños, niñas, adolescentes, jóvenes y familias atendidas en Lima, Arequipa y Trujillo.

Los trabajadores de YMCA, con la camiseta puesta, estuvieron desde tempranísimas horas, asegurándose que todos los stands, los servicios y las actividades planificadas, se llevaran adelante con éxito, tanto en la sede Pueblo Libre como en la sede Surco. Quienes estuvieron de

FEST YMCA Una oportunidad de encuentro para el servicio comisión, dieron de sí más de doce horas de trabajo esforzado. En verdad, fue un tiempo de amor, enseñanza, solidaridad, desempeño y amplia colaboración, que además fue llenado con el cumplimiento de las metas económicas previstas.

Las distintas áreas de la institución dieron muestra de sus habilidades para encantar a chicos y grandes. Sea con juegos, con riquísimos postres y viandas, la tómbola, bebidas, concursos diversos, bingo, campeonatos y actividades libres… todo sirvió para el propósito debido. Fue grato ver a las familias reunidas, disfrutando y ayudando.

YMCA Perú agradece no solo a su cuerpo de trabajadores que con su entusiasmo y sus horas voluntarias dieron de sí para el logro del propósito, sino y sobre todo a los centenares de participantes que gozaron y vivieron un día de servicio y de grandes satisfacciones.

www.ymcaperu.org

11

NUESTRA GENTE

Fin de Año 2018

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS

OCAMPO RODRÍGUEZ, MANUEL JUAN (martes 06) CESPEDES BABILON, EDDA KAREN (miércoles 07) DE CÁRDENAS PRETEL, VÍCTOR ANDRÉS (domingo 11) VILLACORTA TARDIO, OSCAR AUGUSTO MARTIN (miércoles 14) VELASQUEZ ESCOBEDO LINA A. (sábado 17) OLIVA ULFE, JULIO PEDRO (jueves 22) SOLIS MEDINA, ALDO MAURICIO (miércoles 28) MARROQUIN RIVERA, HUGO (jueves 29)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES

12

BECERRA SHULLA, MARIA ELIZABETH (sábado 03) RODRIGUEZ DUEÑAS, CARLOS ENRIQUE (domingo 04) FLORES BECERRA, MORAYMA CONSUELO (martes 06) LOPEZ SECAIRA, FERNANDO MATIAS (miércoles 07) PEÑA GUTIERREZ, LUIS JORDAN (miércoles 07) GOMEZ SAAVEDRA, RICHARD CARLOS (sábado 10) QUIROZ SANCHEZ, ANALIT VIOLETA (sábado 10) FERNANDEZ LOPEZ, MARIA DEL ROSARIO (domingo 11) CESPEDES FLORES, ROSA LUZ (martes 13) ZAPATA SAMANEZ, VILMA ANA (miércoles 14) JUGO REBAZA, ALEJANDRO MARTIN (jueves 15) LOZANO FERNANDEZ, RAQUEL ELIZABETH (viernes 16) VILLALOBOS OJEDA, LUZ MARIA (viernes 16) ALVAREZ SANONI, HERMES MARTIN (domingo 18) GARCIA HARO, FIORELLA ELIZABETH (domingo 18) IZAGUIRRE MACEDA, JOSUE RICARDO (domingo 18) YACTAYO RAMIREZ, MARIA ISABEL (lunes 19) CHAUCA VILCHEZ, ANDRE REY ENMANUEL (martes 20) OLIVA ULFE, JULIO PEDRO (jueves 22) SAAVEDRA CASTILLO CINTHIA VANESSA (viernes 23) PAZ RABANAL, MANUEL HERNAN (lunes 26) CASAHUAMAN, MENDOZA PEDRO (martes 27) HUAMBOS VILELA, MARIA RAQUEL (martes 27) MANCHEGO LEDESMA, ELIZABETH (martes 27) PERALES DELGADO, KARLA AIDA (martes 27) ESPINOZA SABA, JHONN ALEXANDER (jueves 29) MARQUEZ GOMEZ, CESAR AUGUSTO (jueves 29) FLORES MARCANO, ANTONIO JESUS (viernes 30)

www.ymcaperu.org

FIin de Año 2018

NUESTRA GENTE

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS

MEZA MARTINEZ DE ESTRADA, NATALIA (sábado 01) RENGIFO DE ALVAREZ, ALIX RENE (domingo 02) SERNA PURIZACA, ARNALDO (domingo 02) ACOSTA BANDO, BRAULIO ALEJANDRO (lunes 03) VILLALOBOS OJEDA, DANTE ROLANDO (martes 04) CASAS DE CARRANZA, MORAYMA (jueves 06) PEREZ ARBULU, ROGER (lunes 10) SAENZ ALFARO, JOSE DANIEL (martes 11) OTERO LANZAROTTI, VICTOR RAUL (viernes 14) UGAZ SALAS, MAX (domingo 23) LLERENA BAZAN, ROSA (lunes 24) MENDOLAZA ALTAMIRANO, ROSA ANGELICA (jueves 27) QUIÑONEZ EGUSQUIZA, JUAN (jueves 27)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES

BRAVO PIZARRO, CESAR AUGUSTO (domingo 02) GARCIA GOMEZ, MONICA (lunes 03) ZAVALA BRICEÑO, EDICSON SIGIFREDO (martes 04) MARTINEZ MEZA, RONALD FAVIO (miércoles 05) ROSARIO SANCHEZ, DANTE CESAR (miércoles 05) CASTRO OJEDA, DIANA MARIA (jueves 06) MARTINEZ PRESENTACION, RAUL (jueves 06) ALEGRE CASTRO, ROGER MARTIN (viernes 07) RODRIGUEZ ALDAVE, ALONSO ARON (sábado 08) NARRO ALVAREZ, CARMEN JULIA (domingo 09) RUIZ AREVALO, DANAE STEPHANY (domingo 09) ITURREGUI NEYRA, JULIO MIGUEL (lunes 10) SU GONZALES, LUIS ENRIQUE (lunes 10) CANTARO BERNARDO, JOSE ALFREDO HILARION (miércoles 12) ALBINES BARRERA, RUTH NOHEMI (viernes 14) BORRA ALDABA, CHARITO (sábado 15)

CELIS ALENCASTRE, JANETH DEL PILAR (domingo 16) LAHURA TAYPE, JHONATHAN DANIEL (domingo 16) ORMEÑO ESPINO, LUIS AGUSTIN (domingo 16) ALVAREZ HUAMANRICRA, KATALIN IRINA (lunes 17) UGAZ GASTELU, SANDRA NOEMI (martes 18) HERRERA LAGOS, JUAN CARLOS (domingo 23) CARNERO ESPINOZA, NORA MARIA (lunes 24) ESPINOZA OCHOA, JESUS MANUEL (lunes 24) ZALDIVAR PARRA, CARMEN ROSA (lunes 24) ESPINOZA MENDIVIL, GUSTAVO ORLANDO (martes 25) MORALES BERROCAL, VIRGINIA JESUS (martes 25) PACORA LUNA, MIGUEL ENRIQUE (martes 25) OSORES DEL CASTILLO, MARIANA (jueves 27) VALLE OBLITAS, GIANCARLO ANDRE (jueves 27) TORRE ROSALES, JEFFERSON STUART (viernes 28)

www.ymcaperu.org

13

NUESTRA GENTE

14

Fin de Año 2018

www.ymcaperu.org

AIRE LIBRE

FIin de Año 2018

A

principios de octubre de 2018, el Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC) publicó el último reporte acerca las potenciales consecuencias que tendría el aumento en 1.5°C de temperatura a escala global. Este reporte es un crítico llamado de atención para hacer más y limitar las emisiones de gases de efecto invernadero en la atmósfera previo al año 2030. Según el reporte, las consecuencias de este aumento generaría un profundo impacto negativo en el desarrollo de las poblaciones, sobre todo las más vulnerables; y de pasar ese umbral, las consecuencias podrían ser incontrolables para las naciones.

Entre los más afectados destacan las personas en situación de pobreza, las mujeres, los jóvenes y los niños. Por ello, YMCA como el mayor movimiento en el mundo a favor de los jóvenes tiene

EL IMPACTO DEL AUMENTO DE LA TEMPERATURA A ESCALA GLOBAL asumida la responsabilidad de actuar tanto a nivel nacional, como local e incluso internamente. El Perú emite cerca del 0.4% del total de emisiones a la atmósfera, sin embargo eso no nos exime de una activa participación para defender nuestra casa común que no diferencia de países o nacionalidades. Nuestro territorio junto con el Brasil, hospeda la mayor masa forestal del planeta, que provee de inmensas cantidades de oxígeno a todo ser vivo.

Siendo conscientes de esta responsabilidad, debemos procurar su uso sostenible y duradero en el tiempo.

Hacer frente al cambio climático desde nuestra realidad nos impulsa a cambiar nuestros estilos de vida para bien, repensar como volver a usar lo que normalmente llamamos “basura”, no desperdiciando el agua en nuestra franja desértica, haciendo uso de movilidad sostenible como la bicicleta; que ayuda al planeta y a tu salud, entre otros. A ello, debemos añadir a nuestra agenda la idea de adaptación, enfocándonos en cómo contribuir a reducir el impacto del cambio climático a los más vulnerables... Hay hermanos, como diría Vallejo, muchísimo por hacer.

www.ymcaperu.org

15

AIRE LIBRE

Fin de Año 2018

AHORRAR ENERGÍA, UN IMPERATIVO PARA CADA CIUDADANO

cada hogar se movilizara activamente, tendríamos comunidades saludables y a su vez contribuiríamos a que la nación entera se volcara favorablemente a desarrollar estrategias interesantes de alcance nacional.

E

scuchamos cada vez más acerca de la necesidad de comportarnos más amigablemente con el ambiente. No es una simple moda.

El respeto a la casa común exige de cada uno de los ciudadanos medidas decisivas que modifiquen el comportamiento y la actitud hacia el entorno que nos rodea. Desde dejar de usar cañitas hasta erradicar el uso de bolsas plásticas, toda buena práctica favorable al uso sostenible de los recursos, asegura la sostenibilidad del planeta en que vivimos.

Sin embargo, no somos cabalmente conscientes del valor que aporta cada grano de arena. Aquello de “una golondrina no hace el verano” nos hace caer en el pesimismo y entonces dejamos atrás simples medidas factibles a desarrollar desde nuestro hogar. Si

16

Veamos simples ejemplos, factibles de implementar: el cambio de focos en casa, encaminándonos a focos ahorradores y LED; ahora que el verano ya llegó, procuremos una buena ducha apenas tibia y de máximo 5 minutos; aprovechemos al máximo las horas de iluminación natural; desconectemos los aparatos que no usamos y en el caso de la refrigeradora, abrámosla lo menos posible; y claro, seguro algo que no hacemos a menudo, pero una revisión anual del estado de las instalaciones eléctricas será de gran beneficio para el presupuesto familiar. ¿Qué efectos conseguiríamos si sumamos más voluntades en el ahorro de la energía?

Además de proteger el medio ambiente, contribuiríamos a reducir la inequidad. Solo en Lima, muchísimos compatriotas de las zonas periféricas no cuentan con el mismo acceso a servicios que en las zonas consolidadas. Si nosotros ahorramos energía, otros connacionales podrán disfrutar de lo que requieren para su calidad de vida. También apoyaríamos a la economía nacional, sobre todo cuando nos sabemos tan dependientes de los combustibles fósiles.

Una mayor eficiencia energética haría una diferencia sustantiva en el erario nacional.

www.ymcaperu.org

EN ACCIÓN

FIin de Año 2018

INA WIDMANN: PASANTÍA PARA SERVIR “El que no vive para servir, no sirve para vivir” Madre Teresa de Calcuta

E

n septiembre pasado, Ina Widmann, pasante voluntaria del CVJM Kolleg de Alemania llegó a Lima para servir en los programas de Inclusión y Desarrollo Comunitario de YMCA Perú, específicamente asignada para el Programa Acción Solidaria en Independencia. Ina cursa estudios de Trabajo Social y Teología. Aprendió el español en la misma universidad. Si bien al principio tuvo dificultades, poco a poco ha ido comprendiendo más y mejor. ¡Es un proceso!

Ina decidió venir a nuestra YMCA debido a los testimonios de voluntarios que realizaron un año de servicio en Perú, lo cual fue muy motivador e inspirador. También le animó la idea de seguir practicando el idioma, así como conocer más cercanamente nuestra cultura, la gente, la gastronomía y en consecuencia, reforzar sus capacidades. De hecho, el servicio en un programa como Acción Solidaria pone a prueba el temple del más capaz, dado que contribuir al desarrollo de mujeres en situación de pobreza, exige un despliegue mayor de talento y recursos. Contribuir a la independencia económica de las mujeres no es sencillo.

Solidaria le permite aprender y reconocer que sí es posible hacerle frente a la adversidad. Ina es además ingeniosa y hábil, puesto que para interactuar con las mujeres, decidió iniciar su propio tejido. Tejiendo una chalina y un gorro, se ha puesto a las órdenes de las mujeres participantes, en especial de la profesora de tejido. Otra de las actividades que Ina ha realizado con alegría son las visitas a los negocios de las mujeres, con lo cual ha tenido acceso a testimonios del valor de la independencia económica en las propias mujeres, en sus familias y en sus comunidades.

Hay un camino aún por recorrer de aprendizajes, retos, preguntas, preparación, investigación, de encuentros y desencuentros… Por sobre todo una oportunidad de crecimiento integral para Ina. Te deseamos, querida Ina, ¡el mejor de los tiempos en esta pasantía!

A Ina le encanta estar en contacto con la gente. Estar con las mujeres de Acción

www.ymcaperu.org

17

EN ACCIÓN

Fin de Año 2018

capacidades y talentos, sonaba raro. Fue clave en ese sentido, que invitáramos a especialistas que llevan tiempo trabajando en estos temas, quienes con

INCLUIR EN ESPACIOS SANOS Y SEGUROS

su experiencia y conocimiento, contribuyeron decisivamente en el planteamiento de impacto positivo en la vida de cada joven participante.

E

n enero pasado, el área de Inclusión y Desarrollo Comunitario dio inicio a un proyecto piloto a favor de jóvenes LGTB en Lima Cercado. Muchas preguntas nos rondaron. Conocíamos a cada una de los y las participantes, puesto que desde hace años juegan vóley en las instalaciones del Pasaje Gabriel Delgado; sin embargo, ahora trazábamos una ruta diferente, puesto que las invitábamos a ser parte de un proyecto que contribuiría a mirar sus proyectos de vida con nuevos lentes, así como a reconocer sus derechos e involucrarse en espacios donde les sea viable exigirlos.

Tras haber compartido juntos, un año de servicio, nos sentimos sumamente satisfechos de lo alcanzado. Primero porque continuaremos otorgando al grupo de jóvenes, un segundo año de trabajo en el que buscaremos seguir creciendo y contribuyendo decisivamente en sus vidas, gracias a la opción de YMCA Perú y al apoyo de sus aliados, en especial Y of the USA. Segundo, porque lo desplegado ha sido de gran satisfacción para las participantes, puesto que han abierto los ojos a un mundo de derechos exigibles, han desarrollado habilidades que podrían encaminar emprendimientos, se han motivado para cerrar la brecha educativa que hoy las aleja de mejores empleos y han crecido en mayor confianza y seguridad en sí mismas y su potencial.

Podemos decir con convicción, que incluir en espacios sanos y seguros es de la mayor importancia en la agenda nacional y mundial. YMCA Perú ofrece tal oportunidad y estamos contentos de proveérselo a los colectivos que más lo necesitan.

Con el tiempo, el equipo profesional y voluntario fue ganándose a las participantes, en su mayoría trans, que como muchos peruanos, anhelan mejorar su calidad de vida y tener oportunidades para desplegar todo su potencial. Al principio no fue sencillo convencerlas de participar en un espacio de “talleres y charlas”. Reconocían en YMCA a una canchita de vóley en un sector de Lima Cercado sellado por la vulnerabilidad y la exclusión. Descubrir que YMCA quería acompañarlas en un proceso revelador de

18

www.ymcaperu.org

EN ACCIÓN

FIin de Año 2018

E

l año 2018 parte con alegrías y satisfacciones a cuestas, así como con el reconocimiento del valor que el aporte voluntario suma a la causa de YMCA. Nuestra organización, por definición un movimiento de voluntarios, se desempeña convencida del impacto positivo del servicio voluntario en la vida de miles de personas de todas las edades. Líderes jóvenes dieron su talento en el verano pasado; mujeres adultas organizaron un sinfín de actividades para servir a poblaciones en situación de vulnerabilidad; profesionales de diversos sectores de YMCA dieron sentidas charlas en Independencia; Asociados Básicos dieron su tiempo y conocimientos dentro de comités y comisiones de trabajo; adultos mayores se organizaron para reconocer en el tiempo de Navidad, el esfuerzo de

EL VOLUNTARIADO TRABAJA CON DENUEDO A FAVOR DE LA MISIÓN INSTITUCIONAL los niños que YMCA atiende a nivel nacional; entre otros muchos ejemplos.

www.ymcaperu.org

19

EN ACCIÓN

Fin de Año 2018

Mujeres Adultas líderes y voluntarias prestas para servir.

Para que el servicio nunca deje de ser relevante, YMCA provee espacios formativos que moldean el talento de los voluntarios.

A través de charlas sobre gobernanza, sesiones de aprendizaje sobre liderazgo y servicio, programas formativos como la Escuela de Liderazgo, entre otros, encaminamos a todos quienes han dispuesto sus vidas en beneficio de todo aquel que quiera conocer a Jesús y ser partícipes de su Reino. Como es sabido, el conocimiento que no se pone en acción es inútil, por lo que YMCA vincula a los voluntarios a programas y servicios que se despliegan a nivel nacional dentro de la propia institución, así como a proyectos de otras instituciones amigas y afines a nuestra misión. Movilizar a centenares de voluntarios es un desafío relevante en el mundo actual, donde cada vez más, el individualis-

20

mo y los exoesqueletos (celulares) ganan corazones y voluntades. Ahí donde una persona desea servir “en vivo y en directo”, renace la esperanza en que el mundo puede ser mejor.

El año 2018 se lleva además, la realización de diversas actividades de procuración de recursos que no solo alcanzaron las metas económicas previstas, sino también, movilizó compromiso y empeño de trabajadores y voluntarios de YMCA Perú, quienes hicieron posible el Desayuno de la Amistad en junio, FestYMCA en octubre; así como la Kermesse de Inclusión y Desarrollo y el Almuerzo de Solidaridad en Brisas del Titicaca, en noviembre pasado. A todos y todas, nuestro agradecimiento infinito por su despliegue y por confiar a YMCA, su servicio a la comunidad.

www.ymcaperu.org

EL FOCO

FIin de Año 2018

EL MODELO DE EMPODERAMIENTO DE LAS JUVENTUDES EN YMCA

C

on la asesoría de Escuela para el Desarrollo, fue posible finalizar la construcción colectiva del Modelo de Empoderamiento Juvenil, el cual nos permitirá integrar los actuales programas dirigidos a los jóvenes y proponernos rutas claras en la creación de nuevas experiencias, tal y como apunta la visión institucional; donde la formación, la participación y la incidencia son los tres ejes clave que hacen posible el desarrollo del máximo potencial de las juventudes a las que YMCA sirve. Se trata de construir en el Modelo, la mejor estrategia para favorecer que las juventudes sean conscientes del poder que les ha sido confiado para “asumir el liderazgo a todos los niveles y trabajar por una sociedad con equidad”, desde los valores del evangelio.

¿Por qué? Porque da cuenta de cómo los programas y servicios dirigidos a múltiples juventudes, logran un impacto positivo y transformador, capaz de erigir a los ciudadanos que el país y el mundo necesitan.

YMCA Perú llega así al cumplimiento de casi tres décadas ininterrumpidas de labor especialmente dirigida a las generaciones jóvenes. Múltiples evidencias lo sostienen, como por ejemplo, la inclusión de la participación de los jóvenes en los estamen-

Se cumplió con la agenda de reuniones de trabajo que concertó tiempo y disposición de voluntarios y profesionales de YMCA para el abordaje exhaustivo del Modelo, a través de sucesivos documentos de trabajo, que fueron mejorándose uno a uno. Éste no es un documento más en YMCA Perú. Es un modelo-eje.

www.ymcaperu.org

21

EL FOCO

Fin de Año 2018

tos de gobernanza en el Estatuto (1994), donde al menos tres jóvenes menores de 25 años en el momento de la elección, formaron parte de sucesivos Consejos Directivos. La realización de encuentros nacionales de jóvenes (1990-2004) también fue una práctica muy positiva en la formación dirigencial, lo cual se ha retomado este año.

La existencia de una Escuela de Liderazgo (con diferentes nombres según la época) cuyos programas han venido sirviendo a la formación de adolescentes y jóvenes, hoy a través de ProLíder e YMCALíderes. El marcado acento de los últimos tres planes estratégicos en el empoderamiento de los jóvenes, ha sido también un sello indiscutible de nuestra decisión institucional a favor de las nuevas generaciones. La reciente Certificación de Calidad (2018) ha sido otorgada por los programas formativos,

22

deportivos y recreativos de educación no formal dirigidos a niños, niñas, jóvenes y jóvenes adultos en la sede Pueblo Libre, con lo cual reforzamos el acento de nuestras prioridades y otorgamos valor al propósito que dio origen a YMCA en el mundo: unir a los jóvenes para la construcción del reino de Dios.

El acompañamiento de la consultoría sobre el Modelo de Empoderamiento Juvenil estuvo a cargo de la Dirección Ejecutiva de Misión y Voluntariado, secundado por el Comité de Empoderamiento Juvenil, la Alta Dirección y el Consejo Directivo. Estamos seguros que su implementación en el año 2019 nos permitirá llegar al Centenario, firmes en propósito y con altos estándares de desempeño a favor de las juventudes del país.

www.ymcaperu.org

ZONA JOVEN

FIin de Año 2018

2018 ha sido el tercer año de fructíferos intercambios entre los Colegios George Williams de Bogotá y Abraham Valdelomar de Lima, respaldados respectivamente por YMCA Bogotá e YMCA Perú. Representa una magnífica oportunidad para los estudiantes puesto que expanden sus horizontes al conocer nuevas manifestaciones de otras culturas. YMCA, por su alcance mundial, puede ofrecer estupendas opciones formativas. Como auspiciadora de instituciones formativas de educación básica regular, tiene la opción de agregar a su currícula, la formación de una ciudadanía global.

Así, este año, los estudiantes colombianos Joshua Rojas y Maria Fernanda Linares llegaron a Lima en octubre pasado a disfrutar de un variado programa que combinó tiempo académico con actividades turísticas relevantes. Al final de su estadía, partieron hacia Bogotá con los jóvenes peruanos Gianella Espinoza Marcelo, Luis Ripa Lozano y Ana Camila Camacho Solís, quienes hicieron lo propio en tierras colombianas.

En todos los casos, estuvieron alojados en casas de familia, a fin de lograr total inmersión cultural. Fue un tiempo bendecido para todos y todas, dado que no solo mantuvieron corazones dispuestos a nuevas experiencias sino también a co-crear canales de diálogo entre jóvenes, siempre ansiosos de pensar en cómo hacer del mundo un lugar mejor para vivir a plenitud.

Intercambio estudiantil de Colegios de YMCA Perú e YMCA Bogotá participantes sino a las Directoras de ambos Colegios y a sus YMCA que hacen posible estas magníficas oportunidades de empoderamiento juvenil.

Agradecemos no solo a las familias

www.ymcaperu.org

23

ZONA JOVEN

Fin de Año 2018 da llegar en forma lúdica y directa. Los mensajes de Alpha pueden ser contados como el staff lo prefiera, con un vídeo, con una presentación audiovisual e incluso como una charla motivadora, pero siempre apoyado en una cita bíblica.

ALPHA Espacio de jóvenes para encontrarse con Dios ¿Cómo hacer un espacio para encontrarse con Dios?

D

ifícil pregunta, más aún si añadimos que este espacio debe ser agradable para los jóvenes, que, por su misma forma de ser, son muy cambiantes. De gustar del blanco cálido y lleno de alegría pueden pasar a un negro oscuro y sin vida.

Es por ello que resulta complicado, pero no imposible, el diseño de espacios sanos y seguros para los jóvenes.

Los complementos perfectos son las técnicas de animación para integrar y lograr que todos se sientan parte de la comunidad. Las piezas de teatro también ayudan a que los jóvenes refuercen mensajes clave. La música, por supuesto, pone el toque particular, porque los jóvenes gustan de ella. Por ello, Alpha cuenta con su banda “Epicentro” que toca alabanzas pero también hits del momento.

Si alguna de estas fabulosas técnicas nos fallara a la hora de captar a los jóvenes, una manera indirecta de llegar al corazón de los participantes es por los sabores. De ahí que en Alpha nunca falte un rico compartir, el cual también nos permite conectar con el participante.

Invitamos a todos los jóvenes a vivir la experiencia Alpha, ¡no te lo puedes perder!

Es el caso de Alpha, que ha cumplido cuatro años de servicio ininterrumpido, habiendo renovado hasta de logo y de nombre, de hecho fue una “Comunidad Cristiana” y hoy es una “Comunidad Juvenil”. Cada jueves a las 7:00 pm, YMCA entrega a los jóvenes un programa donde predomina la amistad y la alegría entre todos, donde se usa como oportunidades de llegada al corazón joven, aquello que está de moda en las redes sociales o lo que hace tendencia en las mismas, de manera que se pue-

24

www.ymcaperu.org

FIin de Año 2018

PUESTA EN ESCENA

S

aludos fraternos para la gran familia de YMCA en El Milagro que en septiembre pasado celebró de manera lúdica y divertida, su Aniversario 26° en la ciudad de Trujillo. Es una bendición que tantos años de servicio hayan contribuido y sigan aportando a la transformación de vidas de quienes más lo necesitan, especialmente los más jóvenes.

Este año, la celebración se hizo a través de una gymkana donde participaron niños y niñas, adolescentes y madres de familia, distribuidos en cuatro grupos de colores. Pasaron todos y todas un ameno día compartiendo juegos como rompecabezas YMCA Perú; para lo cual los participantes llevaban letra por letra haciendo un recorrido en posición de carretilla hasta formar la palabra YMCA Perú; el gusanito a la Yan Ken Po, donde debían pasar un vaso soplando por una cuerda de pabilo; también se realizó un juego entre padres e hijos para saber cuánto se conocen donde más de uno sonrió ante las ocurrentes respuestas; y culminamos con un divertido bailetón,

¡CELEBRAMOS ANIVERSARIO EN TRUJILLO! que suponía los concursantes sostuvieran un globo a la altura del estómago.

La gymkana contó con la participación animada de un voluntario disfrazado de cuy vestido con el típico poncho de la marinera.

Al término, cada familia recibió una canasta de premio.

En esta fecha tan especial, dimos gracias a Dios por un año más de vida institucional y a todos los que hacen posible esta gran tarea.

Que Dios todopoderoso siga bendiciendo el trabajo de YMCA en el norte del país.

www.ymcaperu.org

25

Fin de Año 2018

PUESTA EN ESCENA

NAVIDAD CON LOS NIÑOS DE INABIF

N

uevamente, el área de bienestar social del BBVA, solicitó el apoyo al staff del área de campamentos, a fin de llevar adelante la celebración de Navidad de los niños de INABIF, para lo cual, los trabajadores del BBVA se inscriben como voluntarios apadrinando a un niño con un obsequio. Este año, 500 niños recibieron sendos regalos en el Gran Hall de la sede central del Banco, lo cual contó además con la presencia de la Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Ana María Mendieta.

El apoyo de YMCA implicó el despliegue de 16 personas, entre líderes, coordinadores y personal de dirección de Campamentos. Se apoyó en la recepción de los participantes, la realización de técnicas de rompehielo, la entrega de la choco-

26

latada, el acompañamiento durante el show infantil y la entrega de regalos. Todo el staff estuvo muy feliz de colaborar con esta actividad, logrando una conexión entusiasta y solidaria con todos los niños participantes.

BBVA quedó muy agradecido con nuestra valiosa colaboración, en palabras de Esther González, Jefe de Servicios Asistenciales del Banco, “…con este tipo de colectivo es muy valiosa la inversión de tiempo y dedicación, que no la suplen cosas materiales. Ustedes prodigaron alegría y sano entretenimiento, espacios intangibles de calidad de vida. Estos niños necesitan ser tratados como sujetos de derechos y visibilidad social”.

www.ymcaperu.org

FIin de Año 2018

PUESTA EN ESCENA

L

a Kermesse Tómbola del área de Inclusión y Desarrollo Comunitario tuvo lugar en el Centro de Desarrollo Lima Cercado, ubicado en el pasaje Gabriel Delgado 529, el pasado sábado 10 de noviembre. Nuevamente se llevó a cabo con éxito esta actividad, la cual propicia un encuentro entre las familias destinatarias de los programas sociales de YMCA Perú.

Staff, voluntarios e invitados compartieron espacios de recreación e interacción, disfrutando de diversos juegos como la Pesca, La Ruleta Preguntona, Anota Gol, Bowling, Bingo, entre otros, así como el esperado juego de Tómbola que estuvo muy surtida de increíbles premios. Asimismo los participantes degustaron la rica pollada, la cual se vendió conjuntamente con deliciosos postres, dulces y bebidas refrescantes.

Nos alegra sobre manera ver a todos los destinatarios, staff, practicantes y voluntarios trabajando y apoyando con mucha entrega y compromiso de inicio a fin en la actividad. Lo recaudado ha tenido doble propósito, contribuir a la clausura del año

KERMESSE TÓMBOLA 2018 FUE UN ÉXITO en los diversos programas del área de Inclusión y Desarrollo Comunitario, y sumar recursos a la campaña de procuración de fondos que moviliza la YMCA Perú.

Agradecemos por el apoyo de todos quienes se sumaron de diversas formas, sea con alguna donación, sea con su tiempo para preparar y organizar la actividad, así como con la colaboración en la compra de tarjetas para la pollada. Esperamos que el próximo año sea igual o mayor la concurrencia y participación de toda la gran familia YMCA.

www.ymcaperu.org

27

Fin de Año 2018

28

www.ymcaperu.org

SALUD Y DEPORTE

FIin de Año 2018

D

esde hace ya algún tiempo el sobrepeso y la obesidad son problemas que van afectando sobremanera a nuestro país, llevándolo de modo preocupante a ocupar los primeros lugares en la región respecto de esta problemática.

Cabe resaltar que al carecer de una adecuada educación en buenas prácticas alimentarias, una legislatura débil frente a productos envasados y la proliferación exorbitante de comida chatarra; debemos sumarle, el sedentarismo.

Hablamos entonces de serios desafíos para la salud pública, los cuales tendrían que ser atendidos con urgencia por el Estado. No obstante, los ciudadanos de a pie contamos con una herramienta precisa, que sugiere constancia y que además no demanda de mucho tiempo. Me refiero a la práctica del deporte.

El deporte como tal, es el principal freno contra dolencias o enfermedades, pues tiene un poder sanador total: acelera nuestro metabolismo, mantiene nuestros músculos con la tonicidad adecuada, fortalece nuestros huesos, regula la presión arterial, nos hace más resistentes, nos ayuda a llevar una vida disciplinada y otras bondades más.

HACER DEPORTE PARA VIVIR, VIVIR PARA ESTAR Y SENTIRSE BIEN Es importante que en nuestra vida diaria le concedamos tiempo a la práctica del deporte. Una caminata, nadar, practicar tu disciplina favorita, ir al gimnasio, todo suma; dediquémosle por lo menos treinta minutos diarios de actividad física a nuestro cuerpo, y éste nos agradecerá. Recordemos que al realizar actividad física estamos siendo bondadosos con nosotros mismos, estamos alargando nuestro tiempo de vida y por lo tanto brindándole más tiempo de buen desempeño a nuestro organismo.

La práctica del deporte, como nuestra medicina principal, nos ayuda a vivir bien y sentirnos bien. Recuerda que la inyección de sustancias que enviará tu cerebro a tu cuerpo luego de cada sesión, será la más provechosa de tu día. Practiquemos un deporte para vivir y vivamos para sentirnos bien.

www.ymcaperu.org

29

Fin de Año 2018

ESTAMPAS DE

NAVIDAD #YMCAPerú

30

www.ymcaperu.org

FIin de Año 2018

www.ymcaperu.org

31