YMCA NEWS N° 129

YMCA

Edición N° 129 - Perú

Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Cel. (+51) 924 910 605

DIRECTORA GENERAL NACIONAL: Rocío Solís Vargas

JEFE DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA: Pablo Monteverde Zenozaín

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Gianlucca Tadeo Olivos Oliva

Las opiniones compartidas en YMCA News son de única responsibilidad de sus autores.

YMCA News se reserva el derecho de edición de textos por razones de espacio. Asimismo, YMCA Perú es sensible a los procesos que promueven la equidad de género, y por tanto impulsa el uso de un lenguaje inclusivo, en un marco de amplia comprensión de la diversidad existente.

RENOVACIÓN DE AUTORIDADES 2023

Por: Malena Rioja Nomberto

Pág. 7

LÍDERPLANET, UN PROYECTO YOUTHLEDSOLUTIONS

Por: Valeria Valdivia Morales

Pág. 13

150 ROTAKIDS SE PONEN EN ACCIÓN

Por: Raquel Lozano Fernández

Pág. 23

ADEMÁS

Comités de apoyo se instalan en Pueblo Libre y Surco Renovados lactarios: sirviendo a las mamás en YMCA

Niños y niñas realizan pasacalle ludocreativo

JA: iniciativas de emprendimiento de personas jóvenes Compromiso de los jóvenes participantes de Yuju 2023

VI Feria Vocacional en YMCA Perú

YMCA Perú recibe distinción del Rotary Club de Lima y Club Interact renueva autoridades

Convención de Y´s Mens en Lima

Más que deporte, un estilo de vida

FORMACIÓN PERMANENTE PARA ASOCIADOS HA FACILITADO OCHO MÓDULOS

Por: Sarvia Luis Arroyo

Pág. 10

LAS HABILIDADES DE LA JUVENTUD EN UN PAÍS COMO EL PERÚ

Por: Luis Esteban Tello Pinto

Pág. 15

CON ORGULLO, SIEMPRE

Por: Cinthia Saavedra Castillo

Pág. 26

LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD COMO SIGNOS DE NUEVOS TIEMPOS

Nuestra sociedad se encuentra en constante transformación y evolución. Hoy se reconoce la importancia de la inclusión y la diversidad como valores fundamentales que definen nuestra convivencia y nuestro progreso, constituyéndose en auténticos signos de nuevos tiempos.

La inclusión implica la creación de espacios en los cuales todas las personas, sin importar su sexo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión o capacidad física, puedan participar plenamente y sean valoradas por su aporte único. Por su parte, la diversidad celebra la multiplicidad de perspectivas, experiencias y talentos que enriquecen nuestra sociedad. Juntas, la inclusión y la diversidad nos permiten construir una sociedad más justa, equitativa y resiliente.

En un mundo cada vez más interconectado, resulta vital reconocer y respetar la diversidad presente en nuestras identidades y experiencias. Esta diversidad nos brinda la oportunidad de aprender unos de otros, derribar barreras y prejuicios, así como construir puentes de comprensión y empatía. Al abrir nuestras mentes y corazones a las voces y perspectivas diferentes, nos fortalecemos como sociedad.

La inclusión y la diversidad no son únicamente cuestiones de justicia social, sino que también desafía a ser creativos e innovadores. Al promover entornos inclusivos se genera espacios propicios para el florecimiento de ideas y soluciones más potentes. Pensamientos distintos y experiencias diversas estimulan la innovación, el pensamiento crítico y la resolución de problemas desde múltiples perspectivas.

Es fundamental que las organizaciones, instituciones y gobiernos asuman un compromiso real con la inclusión y la diversidad. Esto implica implementar políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades y el respeto por el Otro en todos los ámbitos de la sociedad.

En este esfuerzo YMCA se ha sumado, en discurso y acción. Sus compromisos se han profundizado y sus acciones reflejan orgánicamente estos dos marcos poderosos de la inclusión y la diversidad, con el objetivo de lograr reales efectos en la construcción de un futuro más justo y equitativo para personas, familias y comunidades anhelantes de prosperidad.

CINTHIA SAAVEDRA CASTILLO Directora de Inclusión y Participación YMCA Perú

COMITÉS DE APOYO SE INSTALAN EN PUEBLO LIBRE Y SURCO

En mayo pasado, el Consejo Directivo Nacional aprobó la conformación de los comités de apoyo para los centros de bienestar de Pueblo Libre y Surco. En junio, ambos comités se instalaron con la participación de suscriptores y asociados básicos llamados a contribuir a la mejora continua de los programas y servicios que en ambos centros YMCA provee, según lo establecido en el Estatuto (Art. 73 y 74).

YMCA Perú desea un excelente tiempo de servicio a quienes han recibido el llamado, confiando en la correspondencia y fluidez comunicativa entre voluntarios y trabajadores, a fin de que nuestro Movimiento responda a su Misión. Por supuesto, su participación en los procesos de procuración de fondos será decisiva. ¡Gracias por participar!

Comité de apoyo – Pueblo Libre

• Martín Eduardo Gálvez Gálvez: papá de Rodrigo, participante de la academia de básquet.

• Sandra Bustamante Encinas: mamá de Ariana, participante del programa desde que Ariana tenía 6 meses.

• Max Roberto Inga García: joven suscriptor de programa que ingresó a YMCA desde los 6 años. Participa en la Escuela de Ciudadanos.

• Juan Manuel Espinoza Flores: asociado básico y activo participante en Fulbisal.

• María Carolina Castillo Sánchez: asociada básica, voluntaria activa y miembro de la Junta de Desarrollo y Formación de Asociados.

• Esperanza García Peña: activa participante del programa para adultos mayores.

• Carmen Vílchez Rada: activa participante del programa Adulto Mayor.

• Alfonso Saldarriaga Valdiviezo: asociado básico, extrabajador y participante del programa para jóvenes adultos.

Comité de Apoyo - Surco

• Shelley Sandra De La Vega Conchucos: suscriptora de grupo familiar, participa en vóley y sus bebés participan de Agentes de cambio.

• Sandra Vargas Falcón: Mamá de Emily, participante de estimulación temprana.

• Zaira Mendoza Condori: suscriptora de programa y participante de la Escuela de Ciudadanos.

• María Virginia Rivera Carrillo: asociada básica y suscriptora de programa. Activa voluntaria, sobre todo en actividades de procuración de recursos.

• Lilian Monzón Morales: voluntaria y suscriptora de programa como adulta.

• Julia María Lecca Lozano de Benites: entusiasta participante del programa para adultos mayores.

• Lourdes Castro Chacabana: suscriptora de programa en el grupo adulto mayor.

• Jorge Pérez Descalzi: joven adulto suscriptor de programa y apasionado del vóley.

RENOVACIÓN DE AUTORIDADES 2023

Aproximadamente cada dos años, YMCA Perú tiene la oportunidad de renovar la composición de los órganos de gobernanza. 22 asociados básicos conforman tres órganos fundamentales para la marcha del movimiento. Ninguno cobra estipendio alguno ni dieta. Actúan movilizados por su amor al servicio, dando su tiempo, su talento y sus recursos a favor del cumplimiento de la misión.

El proceso de renovación es profundamente democrático, puesto que se define en urnas. Para lograrlo, el Comité Electoral es elegido en una sesión ordinaria, con miembros titulares y suplentes a fin de llevar adelante la delicada tarea de hacer cumplir el Estatuto y los Reglamentos en lo que a elecciones se refiere. Tras instalarse a inicios de junio pasado, el Comité definió la ruta a seguir para la celebración de elecciones en YMCA Perú.

Para ello, el 15 de junio pasado se publicó la lista de asociados básicos que fueron habilitados para postular como candidatos a tres órganos:

• Consejo Directivo Nacional (12 miembros, con paridad de género y donde al menos 4 deben ser menores de 30 años en el momento de la postulación)

• Junta de Desarrollo y Formación de Asociados (5 miembros)

• Junta Fiscalizadora y Patrimonial (5 miembros)

La habilitación para postular viene dada por el cumplimiento de dos condiciones: la aprobación del nivel formativo avanzado del sistema de voluntariado de YMCA Perú y encontrarse al día en sus aportes pecuniarios como asociados básicos. Así, YMCA organizó el nivel avanzado (conocido como nivel 4) entre enero y mayo de 2023, a fin de que todos los asociados básicos se encontraran preparados. 45 asociados cumplieron ambas condiciones descritas.

Para un asociado básico, ser parte de la gobernanza es tanto una obligación como una expresión de su compromiso con YMCA Perú. En 103 años de vida institucional, nuestro Movimiento ha tenido múltiples oportunidades de renovar su gobernanza. Hoy, a diferencia de los primeros años, participan mujeres y se garantiza que personas jóvenes integren el estamento donde se toma decisiones cruciales para el Movimiento.

El 3 de julio pasado se venció el plazo para las postulaciones, sea en lista unitaria o en candidatura individual, para los órganos

mencionados líneas arriba y lamentablemente no se completó las 22 posiciones que conforman la suma de los tres estamentos. Por lo tanto, el Comité Electoral, facultado por el Reglamento de Elecciones, invitó a participar a 20 asociados básicos. Aun así, solo se logró tener a 11 candidatos al Consejo Directivo Nacional (con el pendiente de sumar a dos jóvenes menores de 30 años), 3 candidatos a la Junta de Desarrollo y Formación de Asociados y 3 candidatos a la Junta Fiscalizadora y Patrimonial.

Por lo expuesto, este proceso de elecciones se ha declarado desierto en parte, sustentado en actas y memoria del proceso electoral; por lo que queda en manos de la Asamblea General de Asociados definir el curso de acciones para convocar a un nuevo proceso. El Comité Electoral es un órgano autónomo y sus decisiones son inapelables.

De momento, el Comité Electoral agradece a los asociados básicos que lograron ser confirmados como candidatos al satisfacer los requisitos exigidos por el cuerpo normativo de YMCA Perú. Gracias por expresar sólidamente su compromiso con la institución.

• Ana Julia Bellido Llaque

• María Carolina Castillo Sánchez

• José Luis Juvenal Castro Calle

• Agustín Teodoro Del Río Reátegui

• Angel Paul Fernández Vilchez

• Lizette Patricia Galindo Achic

• Rosa Esther Llerena Bazán

• Antonio Nunura Sánchez

• Manuel Darío Palacios Salas

• Rodrigo Puntriano Mendoza (joven)

• Sonia Amparo Quiñonez López

• Teodosia Ratto Del Aguila

• María Cristina Saldarriaga Valdiviezo

• Max Alberto Ugaz Salas

• Pedro Pablo Vásquez Podestá

• Betsabé Saray Véliz Merino

• Ximena Warshalowsky Gago (joven)

• Julio Alejandro Zambrano Burga

EL COMITÉ ELECTORAL SE

ENCUENTRA CONFORMADO CON LOS ASOCIADOS:

• María Elena Rioja Nomberto, Presidenta

• Maritza Liliana Pedemonte Cornejo, Secretaria

• Luz Angélica Pinedo Paredes De Costa

• Rosa Angélica Mendolaza Altamirano

• Hugo Hildebrando Luis Cuenca

Instalación del Comite Electoral YMCA Perú, 5 de junio de 2023

CUATRO JÓVENES INGRESAN A Y´GOR EN REPRESENTACIÓN DE YMCA PERÚ

Parafraseando al gran historiador Jorge Basadre, las personas jóvenes son promesa y posibilidad. En YMCA se sabe del poder transformador que tienen las personas jóvenes cuando se suman a causas que les significan y que les ayuda a crecer como ciudadanos. Por ello, desde su fundación, YMCA no ha dejado de invertir en los procesos formativos que no solo conducen al bienestar integral en cuerpo, mente y espíritu, sino también contribuyen a dar a la sociedad peruana y al mundo, ciudadanos que impulsarán los cambios que se necesita.

En esa línea de pensamiento, pero con alcance a nivel de América Latina y el Caribe, se creó el programa Y´GOR (Youth in Governance Roles) y es YMCA LAC la que lo lleva adelante tras haber congregado a cohortes potentes de líderes jóvenes que protagonizan procesos diversos y muy interesantes en sus comunidades. Y’GOR lleva varias ediciones en su haber y ha contribuido sólidamente al desarrollo de competencias para que las personas jóvenes logren desempeñarse informada y eficazmente en la transformación de sus entornos.

YMCA Perú saluda la participación de cuatro entusiastas jóvenes, un venezolano y tres peruanos, tanto voluntarios como trabajadores, que estamos seguros crecerán en el espacio y lo aprovecharán al máximo:

Estudiante de comunicación audiovisual que se desempeña como trabajador de YMCA Perú en el área de bienestar integral. Se ha formado en actuación teatral. Venezolano de nacimiento.

Angel Fernandez Vilchez

Es Ingeniero de sistemas y cómputo, así como periodista deportivo. Es asociado básico y participa actualmente como vocal del Consejo Directivo Nacional. Tiene una nutrida trayectoria en la formación de jóvenes en liderazgo en YMCA Perú.

Diego Pérez Huarcaya

Es piloto comercial y estudia actualmente Administración de Negocios. Es trabajador de YMCA Perú en el área de bienestar integral. Ha impulsado proyectos relacionados a la salud y ha acompañado proyectos sociales de YMCA.

Denilson Taco Mayhua

Arequipeño como el rocoto relleno, es estudiante de Educación en el área de artes plásticas. Es experto en maquinaria pesada y se ha desempeñado como voluntario de los proyectos sociales que YMCA ha desplegado en su ciudad natal.

Juan José Castellanos

FORMACIÓN PERMANENTE PARA ASOCIADOS HA

FACILITADO OCHO MÓDULOS

En el marco de formación permanente del asociado básico, YMCA Perú ofrece una malla de doce cursos que deben ser llevados a lo largo de tres años, de manera tal que cada año logre llevar un máximo de cuatro y un mínimo de tres cursos que nutran su desempeño como voluntario. Estas capacitaciones proveen de insumos necesarios a los asociados básicos para que ejerzan su labor dirigencial y sobre todo, su servicio.

El 18 de marzo pasado se dio inicio al proceso con un primer módulo titulado “Valores de YMCA” a través de un podcast a cargo de Alberto Valdivia. Mientras que el segundo módulo desarrollado fue “Cumplimiento normativo en YMCA”, tuvo como ponente a la ingeniera Susana Guerra. Estos módulos aportaron los principios éticos del servicio de todo asociado básico.

Igualmente, las habilidades necesarias para la gobernanza fueron trabajadas a través de “Orientación al logro y sentido de pertenencia” a cargo de Raúl Infante Mendoza, así como “Diálogo y resolución de conflictos” bajo la responsabilidad de psicóloga Julissa Alvarado Castillo.

Ha sido importante orientar al asociado básico en torno a elementos claves de la Visión que persigue actualmente YMCA a nivel global, así como las perspectivas que ayudan a no dejar a

nadie atrás. En ese sentido fueron de ayuda los módulos sobre “Visión 2030”, a cargo de Teófilo Silva y el de “Inclusión y diversidad” a cargo de María Soria, desde El Salto, Uruguay.

El módulo “Métodos de ideación de soluciones” fue una invitación al asociado básico a brindar ideas disruptivas, con nuevas miradas y soluciones creativas a necesidades. Los ponentes fueron Juan Rodriguez y Daniel Gómez provenientes de Ideas sin Fronteras. Sobre “Métodos de monitoreo y evaluación” fue invitada la docente universitaria Kelma Canazas Ayerbe, cubriendo así el área de gestión de proyectos.

La dinámica que se estableció en el desarrollo de estos espacios fue participativa y reflexiva. Quedan por delante cuatro cursos programados a las 8.30 am, vía Zoom:

NUESTROS

LACTARIOS: SIRVIENDO A LAS MAMÁS DE YMCA

Más que un mandato, una oportunidad para que toda mujer participante de YMCA que se encuentra en modo Mamá, tenga un espacio agradable donde atender las necesidades de sus hijos en etapa de lactancia.

Los lactarios fueron en su momento una iniciativa privada que buscaba dar comodidad a las trabajadoras en edad reproductiva dentro de los centros laborales, de modo que atendieran adecuadamente las necesidades de sus retoños. El Estado peruano adoptaría luego la buena práctica como mandato para todo centro laboral que sostenga un número mínimo de trabajadores.

En YMCA ha sido oportuno no solo mirar a trabajadoras mujeres en edad reproductiva sino también suscriptoras y voluntarias que estén en el hermoso proceso de cubrir las necesidades elementales de sus mejores hijos. En los centros de bienestar de Pueblo Libre y Surco, así como en el centro educativo Aurelio Miró Quesada en Rímac se ha implementado los lactarios con renovado mobiliario para la mayor comodidad de sus usuarias, siguiendo las normativas prescritas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Centro de Bienestar en Pueblo Libre

Centro de Bienestar en Surco

Centro Educativo Aurelio Miró Quesada en el Rimac

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS

URIARTE LICERA, JOSE MIGUEL (domingo 02)

MIYASHIRO MIYASHIRO, JULIO (miércoles 05)

TARAZONA TORRES, MARÍA ALEJANDRA (viernes 07)

SOLF CARRASCO, LEONARDO MATÍAS (sábado 08)

MONTEJO FERNÁNDEZ-DÁVILA, CARMEN AMALIA (martes 11)

QUINTANILLA URIBE, ROSA LUCIA (sábado 15)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES

CONCEPCIÓN CORTEZ LILY LUCILA (sábado 01)

CASTRO VALDIVIEZO YESSICA SAMANTHA (lunes 03)

MOLERO CAMPOS LUIS ENRIQUE (lunes 03)

NOE CORDERO LUIS ALBERTO (martes 04)

REYES CHERO ORFELINDA LUZ (martes 04)

YATACO TENAZOA JENNY JULIA (jueves 06)

VARGAS BASTANTE PATRICIA DEL CARMEN (viernes 07)

ALZAMORA DURAND DEELA LILIANA (lunes 10)

MACEDO DIAZ DE DRESDA GRETTY PAOLA (lunes 10)

ANGASI QUISPE GUSTAVO ALBERTO (miércoles 12)

CASTELLANOS PICADO JUAN JOSE (miércoles 12)

RUIZ MURRIETA MARIA ELENA (miércoles 12)

CASTILLO SILVA RAUL RUBEN (viernes 14)

GRADOS JULCA FLOR PILAR (sábado 15)

SÁNCHEZ OBANDO ITALO JOSE (sábado 15)

JULIO 2023

REYES GASTELU, GABINO JOSE JUAN (viernes 21)

ESPINOZA FLORES, JUAN MANUEL ANGEL (jueves 27)

BERROSPI PEDRESCHI, GIUSEPPE (domingo 30)

SANDOVAL AGUILAR JOSE JULIO (sábado 15)

CHAVEZ SALDARRIAGA CARMEN AMELIA (lunes 17)

VÁSQUEZ CABRERA ELVA ROSA (lunes 17)

QUISPE AYALA JIMMY (jueves 20)

CASTRO ANDRADE JOSE JAVIER (viernes 21)

RODRIGUEZ MATUTE GIULLIANA YESSENIA (viernes 21)

MAGUIÑA CASTILLO ROSA EUFEMIA (lunes 24)

BENDEZU QUISPE ISAURA ROXANA (martes 25)

CASTILLO VILLACORTA LUIS EDUARDO (miércoles 26)

GUEVARA EYZAGUIRRE CECILIA FATIMA (miércoles 26)

ANGULO PEREZ CARMEN ROSA (jueves 27)

MONTALVO OLAECHEA FIORELLA ISABEL (jueves 27)

BERROSPI PEDRESCHI TULIO GIUSEPPE (domingo 30)

LINIAN RUIZ JORGE LUIS (lunes 31)

MACEDO NAVARRO ZENITH (lunes 31)

¡BENDECIDO CUMPLEAÑOS!

LÍDERPLANET, UN PROYECTO YOUTHLEDSOLUTIONS

En octubre de 2020, la Alianza Mundial de YMCA puso en marcha la Iniciativa de Soluciones Lideradas por Jóvenes (YLS) como respuesta al compromiso continuo de YMCA de elevar y amplificar las voces de los jóvenes, y proporcionar capacidad de acción a los jóvenes líderes de todo el mundo. YouthLedSolutions anima a proponer soluciones para abordar tres de los mayores desafíos a los que se enfrentan los jóvenes hoy en día: la crisis climática, el futuro del trabajo y la salud mental, que entre ellas abordan múltiples Objetivos de Desarrollo Sostenible.

YouthLedSolutions se enfoca en empoderar a las personas jóvenes y brindarles las herramientas y los recursos necesarios para generar un impacto positivo en sus comunidades y en el mundo en general.

En ese marco, Líderplanet es un proyecto con sello YouthLedSolutions, una iniciativa impulsada por jóvenes para abordar desafíos globales y promover soluciones sostenibles que tiene como objetivo principal desarrollar en niños y adolescentes de 10 a 14 años las capacidades de Ver, Juzgar y Actuar en relación con la acción climática. A través de la investigación y el aprendizaje práctico, se promueve la conciencia ambiental y se empodera a jóvenes para que se conviertan en líderes en la lucha contra el cambio climático.

Este proyecto se realizará en colaboración con YMCA of the Rockies, cuyo kick-off tuvo lugar el 7 de julio pasado. En YMCA Perú el proyecto tendrá como beneficiarios 650 participantes de todos los flancos de YMCA. Además, gracias a la formación de 25 ecolíderes, que tendrán la oportunidad de participar en talleres de capacitación y actividades prácticas, ayudarán a desarrollar habilidades de liderazgo, pensamiento crítico y trabajo en equipo.

A través de Líderplanet, los participantes recibirán apoyo y orientación para la creación e implementación de iniciativas y/o acciones concretas a implementar en sus comunidades. De esta manera promovemos la creación de una red global de jóvenes líderes comprometidos con la construcción de un mundo más sostenible y en conciencia con los desafíos actuales y futuros que enfrenta nuestro planeta.

YMCA PERÚ Y SU EXPERIENCIA CON PROYECTOS PROTAGONIZADOS POR JÓVENES

Qué duda cabe, los jóvenes tienen cabeza y corazón para crear hermosas iniciativas!

El sentido de la urgencia moviliza a las juventudes de hoy. Protagonizar tiempos complejos y difíciles donde el planeta, el hogar donde todos vivimos, se degrada a pasos gigantes; donde múltiples colectivos viven en condiciones indignas; donde las personas jóvenes en gran mayoría solo acceden a puestos de trabajo precarios; y donde la salud mental se ha vuelto el sino de nuestros días; es suficiente razón para gritar ¡manos a la obra!

Así lo entienden los jóvenes de Interact Abraham Valdelomar, club bajo el abrigo del Rotary Club de Lima que hace posible maravillosas iniciativas de servicio en Lima y provincias, en temas importantes de la agenda social y ambiental. También captaron el mensaje todos los jóvenes que recientemente acudieron a YUJU 2023 y abordaron a profundidad la trama de los pilares de Visión 2030 (bienestar comunitario, trabajo con propósito, planeta sostenible y mundo justo) para dibujar escenarios donde los cambios estén impulsados con improntas juveniles.

Está profundamente incorporado en el corazón de los jóvenes participantes del proyecto 2R, quienes en Lima, Arequipa y Trujillo, despliegan esfuerzos no solo para implementar proyectos ganadores

del concurso anual de iniciativas ambientales, sino están prestos para servir en causas sociales en sus comunidades.

Por supuesto, es la perspectiva de trabajo de las personas jóvenes que participan sábado a sábado de la Escuela de Ciudadanos, una clara opción para desarrollar habilidades que luego encaminen servicios relevantes de bienestar comunitario.

De la misma manera, es la comprensión que revelan los estudiantes de los niveles secundarios de YMCA Colegios Abraham Valdelomar y Aurelio Miró Quesada, quienes al ser parte de la puesta de Junior Achievement, crean y producen extraordinarias soluciones para hacerse cargo de problemáticas que azotan ambientalmente hablando, el mundo que nos rodea.

¡Los jóvenes en YMCA Perú la tienen clara!

Escribe: Rocio Solís Vargas

Jóvenes de YMCA participante del Foro Joven “YUJU! 2023”

LAS HABILIDADES DE LA JUVENTUD EN UN PAÍS COMO EL PERÚ

La juventud es una fuerza vital en cualquier país y su papel es fundamental en países en desarrollo como el Perú. La generación actual de juventudes peruanas tiene la misión de transformar la sociedad y construir un futuro mejor. Algunas de las habilidades que destacan en las personas jóvenes de nuestra patria, a fin de cumplir con la tarea del desarrollo humano, son:

Creatividad e innovación: la creatividad es una de las habilidades más notables en las personas jóvenes. Son capaces de pensar de manera diferente, proponer soluciones innovadoras y romper con los esquemas tradicionales. En el Perú, donde la diversidad cultural y geográfica es tan rica, la creatividad juega un papel fundamental en la resolución de problemas y el desarrollo de nuevas ideas. Las personas jóvenes tienen la capacidad de adaptarse rápidamente a situaciones cambiantes y encontrar formas creativas de superar obstáculos.

Emprendimiento y liderazgo: las personas jóvenes también destacan por su espíritu emprendedor y su capacidad de liderazgo. Siendo uno de los detonantes la pandemia del Covid-19, muchos jóvenes han optado por iniciar sus propios negocios y proyectos, aprovechando las oportunidades económicas y tecnológicas disponibles. Están dispuestos a asumir riesgos y trabajar arduamente para lograr sus metas. Además, se están convirtiendo en líderes en sus comunidades, impulsando cambios positivos y abordando temas sociales relevantes, como la educación, el medio ambiente y la equidad de género.

Tecnología y alfabetización digital: las personas jóvenes están creciendo en un entorno cada vez más digital y tecnológico. Esta experiencia les ha otorgado una sólida alfabetización digital y habilidades tecnológicas que son cruciales en el mundo actual. Las personas jóvenes están más familiarizadas con herramientas digitales y plataformas en línea, lo que les permite acceder a información y aprovechar oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Estas habilidades son esenciales para su participación activa en la economía global y su contribución al progreso del país y el mundo.

Multilingüismo y apertura cultural: la diversidad lingüística y cultural de Perú es una fortaleza. Muchos de los jóvenes son bilingües o incluso multilingües, lo que les brinda una ventaja en un mundo globalizado. El conocimiento de idiomas facilita la comunicación y el entendimiento intercultural, lo que es esencial para establecer relaciones comerciales, fomentar el turismo y promover la cooperación internacional. Las personas jóvenes en el Perú están cada vez más conectadas con otras culturas y sostienen una mentalidad abierta que les permite apreciar y aprender de diferentes tradiciones y perspectivas.

Resiliencia y compromiso social: las juventudes peruanas han demostrado una notable resiliencia y compromiso social en tiempos de adversidad. Han enfrentado desafíos como la pobreza, la desigualdad, la falta de oportunidades y la crisis política, pero han levantado su voz con determinación y trabajan para superar esas barreras. Cada vez son más las personas jóvenes que se involucran en proyectos comunitarios, organizaciones sin fines de lucro y movimientos sociales que buscan generar cambios positivos en su entorno. Su energía y entusiasmo son fundamentales para construir una sociedad más justa e inclusiva.

En resumen, las personas jóvenes poseen habilidades excepcionales que pueden marcar la diferencia en el futuro del país. Su creatividad, espíritu emprendedor, habilidades tecnológicas y compromiso social son elementos clave para el desarrollo sostenible y el progreso del Perú. Es clave que se les acompañe en su desarrollo y se les brinde el apoyo necesario en términos de educación, acceso a oportunidades y políticas favorables para que aprovechen al máximo su potencial. De ahí que YMCA Perú fomente la participación activa de las personas jóvenes en la toma de decisiones, escuche sus voces y los empodere para que sean agentes de cambio. Además, les provee de oportunidades notables de servicio voluntario.

No hay duda, las personas jóvenes tienen el poder de transformar la realidad y de construir un futuro próspero para todos.

NIÑOS Y NIÑAS REALIZAN PASACALLE LUDOCREATIVO

Niños y niñas, como agentes de cambio, tienen la capacidad de transmitir mensajes poderosos y transformar comunidades enteras. Es por ello que dentro de la línea de actividades del proyecto Niñez Ludocreativa se planteó acciones en base al Decálogo de Hogares y Comunidades libres de violencia. Una de ellas fue un pasacalle titulado “Juntos por una sana convivencia” que se realizó en Trujillo, Arequipa y Lima; con el objetivo de sensibilizar a la comunidad sobre el buen trato entre las personas.

En Trujillo niños y niñas participaron acompañados de sus hermanos mayores pertenecientes al proyecto 2R y de sus familiares. El recorrido inició en El Milagro y estuvo acompañado de globos, pancartas coloridas con mensajes como “Somos felices en un hogar lleno de amor, respeto y armonía”, “Juguemos sin pelear”, entre otros.

En Arequipa los niños participaron del pasacalle vestidos con trajes típicos de la costa, sierra y selva representando el deseo de que el mensaje de la No violencia llegue a todas las regiones del país. El recorrido se realizó por los alrededores del asentamiento humano Horacio Zevallos (Socabaya) y se contó con la presencia de madres de familia.

En Lima, se contó con la colaboración de los niños y niñas del proyecto y de sus madres, quienes guiaron el camino alrededor del asentamiento humano de Bellavista (Payet-Independencia). Durante el recorrido los niños iban emocionados levantando sus pancartas y acompañando el trayecto con arengas como “Queremos abrazos, no castigos físicos”, “Quien te ama no te maltrata”, entre otras.

Esta actividad reflejó el compromiso de las familias, desde la creatividad de las pancartas hasta el solo hecho de estar presentes, acompañando a sus niños durante el pasacalle, recordándonos lo importante que es seguir fomentando estas iniciativas que empoderan a los niños y nos inspiran a todos a trabajar juntos por un mundo mejor.

Niños y niñas participando del pasacalle en Horacio Zevallos

Escribe: Grettel Luna Zavaleta

JA: INICIATIVAS DE EMPRENDIMIENTO DE PERSONAS JÓVENES

La Compañía es un programa de Junior Achievement Perú que se caracteriza por promover el emprendimiento y gestión empresarial en jóvenes escolares a nivel nacional e internacional. Este año los estudiantes del cuarto año de secundaria del colegio YMCA Abraham Valdelomar y del Aurelio Miro Quesada tienen la oportunidad de demostrar sus habilidades y participar en esta competencia a nivel nacional bajo la asesoría de Jhonatan Alarcón La Rosa y Wendy Román Pirela.

Las 4 compañías del Colegio Abraham Valdelomar son:

clima. Su propuesta de valor es “TRITODOS”, un tomatodo ecológico hecho a base de tritán dirigido a estudiantes de 12 a 17 años como público objetivo. A través de videos fomentan la cultura y rutinas para hábitos saludables, accesibles mediante un código QR.

TOMI Una Cía de JA, significa en japonés “salud y abundancia”. Aborda el problema de la contaminación ambiental generada por el excesivo uso de botellas de plástico. Está relacionada con objetivos de desarrollo sostenible: salud y bienestar, producción y consumo responsable y acción por el

Eco-Quillquina Una Cía de JA viene del término quillquina que en quechua significa “lápiz”. La compañía aborda la contaminación ambiental a causa del uso de lápices no sostenibles. Está relacionada con los objetivos de desarrollo sostenible acción por el clima y vida de ecosistemas terrestres. Su propuesta de valor es “Lápices élite”, un lápiz ecológico a base de cartón reciclado y bambú dirigido a niños y adolescentes entre 8 a 12 años de edad. Además, contiene semillas para contribuir a la reforestación; por supuesto un código QR que guiará a las personas a cómo plantarlas paso a paso.

Escribe: Jhonatan Alarcón La Rosa

RenewPack Una Cía de JA proviene de un juego de palabras en inglés que significan “paquete de renovación”. La compañía atiende la contaminación ambiental generada por el uso de mochilas escolares no sostenibles. Está relacionada con el objetivo de desarrollo sostenible acción por el clima. Su propuesta de valor es: “TERRATOTE”, una mochila ecoamigable dirigida a adolescentes de 11 a 17 años, que usa materiales reutilizables, como los saldos de los jeans. También cuenta con un código QR que los llevará a la página web donde se encontrará información más detallada del producto.

Las 2 compañías del Colegio Aurelio Miro Quesada son:

Aware Una Cía de JA proviene del japonés que significa “un sentimiento profundo provocado por la belleza efímera de la naturaleza”. La compañía aborda la contaminación ambiental generada por el uso de macetas no ecoamigables. Está relacionada con los objetivos de desarrollo sostenible producción y consumo responsable, así como acción por el clima. Su propuesta de valor es: “Kokonattsu”, una maceta ecológica enfocada en adolescentes y jóvenes de 14 a 22 años de edad. A través de cáscaras de coco, se crea un producto ecológico biodegradable que vendrá con un QR que redirige a una página web en donde se podrá saber cómo cuidar una planta seleccionada.

Paper Essence Una Cía de JA, su nombre deriva de las palabras en inglés que significan papel y esencia. Produce libretas ecológicas E-Book elaboradas con materiales reciclados mediante el sistema de filtrado y secado haciendo ecoamigable el producto. El objetivo es disminuir la contaminación ambiental. Participan los estudiantes de 4to grado de secundaria.

Nutri Market Una Cía de JA, proviene de la conjugación de nutrición y mercado. Su objetivo es promover una alimentación saludable, por medio de la preparación de panqueques hechos a base de harina de lentejas, atractivos para niños que suelen resistirse al momento de comer. Es una propuesta dirigida a niños menores de 12 años quienes están en plena etapa de desarrollo y crecimiento.

¡Te invitamos a seguir esta aventura enriquecedora junto con nosotros!

COMPROMISO DE LOS JÓVENES PARTICIPANTES DE YUJU 2023

¿Es realmente necesario confiar el destino de empresas, instituciones e iniciativas a los jóvenes? Esto se puede responder desde un claro ejemplo: George Williams. Precisamente, y sobre la base de la inspiración en este gran personaje, YMCA desde su fundación ha sentado las bases de su proyecto en los jóvenes. George era joven cuando fundó YMCA en 1844, ¡apenas tenía 23 años! Los beneficios de esta decisión son visibles en el alcance que tiene la Asociación Cristiana de Jóvenes en el mundo. Esta institución ha optado siempre por la juventud para llevar a cabo grandes iniciativas.

Una de estas iniciativas fue YUJU 2023. Este evento fue realizado en las instalaciones de Azpitia y reunió a jóvenes de varios programas y proyectos quienes tuvieron la oportunidad de vivenciar experiencias significativas sobre liderazgo y trabajo colaborativo. Asimismo, se dispusieron a comprometerse a fondo para liderar cambios. Es que en ellos está el germen de la nueva sociedad, más justa e inclusiva y, sobre todo, con responsabilidad ambiental y social.

YUJU 2023 fue el espacio adecuado para reforzar los ideales de los jóvenes de YMCA de diferentes lugares y contextos, pero todos con un mismo compromiso. Es el caso de dos jóvenes de intercambio que llegaron desde Colombia y tuvieron la posibilidad de adaptarse rápidamente a un ambiente armónico y destacar por sus ideas. Se trata de Andrés Felipe Collazos Hernandez y César Daniel Sánchez Rodríguez.

Escribe: Rosabel Marcel Motta

Pipe consideró que esta experiencia fue grata, muy significativa, porque tuvo la oportunidad de intercambiar sus ideas sobre liderazgo, compromiso y responsabilidad desde su propia perspectiva y contexto. César por su parte, otorgó un reconocimiento especial a las actividades recreativas, que supusieron muchos retos que empoderaban a los jóvenes, así como la integración con los diferentes grupos.

En conclusión, YUJU 2023 fue una experiencia significativa para el empoderamiento de los jóvenes, con sendas posibilidades de plantear propuestas de solución y de demostrar su compromiso con la sociedad.

Definitivamente, YMCA fiel al legado de su fundador, sigue poniendo en el centro a las juventudes para asumir los retos que se presentarán en el futuro. Esto es clave para diseñar las bases de una sociedad más justa, inclusiva y sostenible.

PARTICIPANTES DEL YUJU 2023:

https://goo.su/KzvaN

CONOCE LAS CONCLUSIONES Y COMPROMISOS QUE NOS DEJARON LOS JÓVENES

150 ROTAKIDS SE PONEN EN ACCIÓN

El 15 de junio se instauró en los colegios YMCA el proyecto de desarrollo de liderazgo y fomento de servicio llamado “Rotakids” en alianza y patrocinio del Rotary Club de Lima. Ser rotakidiano es querer servir sin sentirse obligado y amar lo que haces sin esperar nada a cambio. El servicio en el estamento de Rotakids no solo es de apoyo a los más vulnerables, también de enriquecer estrategias y metodologías con la única meta de ser un líder con alma integradora.

Cada colegio Ymca tiene un grupo representativo de participantes con la guía de sus asesores y el presidente del estamento. En el colegio Abraham Valdelomar el presidente Rotakidiano es Gianfranco Dresda Macedo y tiene por proyecto apoyar al CEBE Luisa Sologuren de Sabogal con kits de aseo debido a que en la institución en mención no cuentan con estos implementos personales.

En el colegio Aurelio Miró Quesada el presidente Rotakidiano es Adriano Cruz Mallqui y tiene por misión apoyar a la comunidad necesitada de su distrito con víveres de primera necesidad a través de comedores populares.

En el colegio Jesús de Nazareth la presidente Rotakidiano es Luciana Espinoza Marcelo y tiene por objetivo apoyar con víveres de primera necesidad para la tercera edad del Hogar Madre Teresa de Calcuta.

Los 150 niños y niñas que conforman Rotakids están muy motivados y con las metas claras de iniciativas que harán una diferencia. Con certeza, tanto con el apoyo de los asesores de Rotakids y los equipos directivos de los distintos colegios YMCA, tendrán experiencias invaluables por atesorar.

Ejemplares niños y niñas viviendo su ciudadanía

VI FERIA VOCACIONAL EN  YMCA PERÚ

YMCA Colegios promueve ferias vocacionales con el fin de ampliar el abanico de oportunidades para estudios superiores a sus estudiantes. La VI Feria Vocacional logró la participación de 14 instituciones de educación superior en nuestro país. Esta experiencia contribuye a la toma de la mejor decisión informada de los estudiantes que optan por seguir estudios superiores, procedentes de YMCA Colegios en Rímac y Pueblo Libre.

La feria vocacional constituye un espacio cuyo objetivo principal es que los participantes jóvenes conozcan de cerca cuáles son las competencias que deberán desarrollar según la carrera que elijan, acercarse a las alternativas que ofrecen cada institución de educación superior, y profundizar en el perfil de la carrera profesional de su interés. La experiencia vivida en este espacio contribuirá certeramente en la toma de decisiones respecto a su futuro profesional y con arreglo a su proyecto de vida.

La feria vocacional se realizó el viernes 23 de junio desde las 9.00 a.m. hasta la 1 p.m., en el campo deportivo del centro de bienestar de Pueblo Libre. Las universidades aliadas que se presentaron fueron: Universidad San Martin de Porres, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Universidad Antonio Ruiz de Montoya, Centrum, Universidad Científica del Sur, Universidad San Ignacio de Loyola, Instituto Cibertec, Universidad de Piura, Universidad ESAN, Universidad de Ciencias y Artes de América Latina, Universidad Toulousse Lautrec, Universidad del Pacifico, Instituto de la Cámara de Comercio de Lima, Universidad de Ingeniería y Tecnología. Asimismo, se realizó una clase magistral en el auditorio a cargo de docentes universitarios de estas instituciones de prestigio.

Es importante resaltar que estas universidades tienen una alianza estratégica con nuestros colegios y muestran su compromiso y responsabilidad al contribuir con el crecimiento personal de nuestros estudiantes.

Agradecemos la participación de todo el equipo profesional de psicólogos y docentes de los colegios YMCA, liderado por Raquel Lozano Fernández. YMCA Colegios continúa comprometido con espacios de desarrollo integral a favor de la comunidad y de manera especial con nuestros estudiantes.

Escribe: Luz María Mendoza Ravello

YMCA PERÚ RECIBE

DISTINCIÓN DEL ROTARY CLUB

DE LIMA Y CLUB INTERACT RENUEVA AUTORIDADES

En emotiva ceremonia presidida por Beatriz Castillo Ochoa, presidenta 2022-2023 del Rotary Club de Lima, se realizó el traspaso de mando a Elifia Guerra Guillén, quien hasta mediados del año 2024 presidirá el Club patrocinador de iniciativas que involucran a jóvenes participantes de YMCA. Interact Abraham Valdelomar por ejemplo, es una de ellas, que con el transcurso de los años ha ido fortaleciendo su andar.

El traspaso de mando ocurrió el 29 de junio pasado, en casa rotaria en San Isidro, dando cuenta de lo actuado y de los planes para el nuevo año denominado “Crea Esperanza”. En ese marco, el Rotary Club de Lima entregó un reconocimiento a YMCA Perú por sus 103 años de servicio. De manos de Beatriz Castillo Ochoa, la presidenta del Consejo Directivo Nacional de YMCA Perú Betsabé Véliz Merino recibió la distinción, agradeciendo no solo la deferencia del Decano del Rotarismo Peruano, sino también la oportunidad de hacer del servicio, una causa común que hermana a ambos movimientos.

Fue grato en ese sentido que el 11 de julio se hiciera el traspaso de mando de Interact Abraham Valdelomar, en el centro de bienestar de Pueblo Libre. Karla Asencios Mora traspasó el mando a

Berenice Fuster Rojas, quien hasta julio de 2024 conducirá el destino del club. Ambas jóvenes, estudiantes del colegio Abraham Valdelomar, dieron sendos discursos donde destacaron la maravillosa oportunidad de crear proyectos, iniciativas e intervenciones de servicio que les permiten trascender sus entornos habituales y percibir cómo con sus acciones pueden aportar a los cambios que el Perú y el mundo necesitan.

YMCA Perú felicita la labor realizada por Beatriz Castillo Ochoa y Karla Asencios Mora en su año de servicio 2022-2023 y por supuesto augura el mayor de los éxitos a Elifia Guerra Guillén y Berenice Fuster Rojas.

Betsabé Veliz Merino y Beatriz Castillo Ochoa

CON ORGULLO, SIEMPRE

En un día lleno de color, alegría y valentía, YMCA se unió a la Marcha del Orgullo del 1 de julio, acompañando a las participantes de los proyectos Oportunidades Transcendentes y Entrelazando Caminos. Cuarenta mujeres trans participaron en esta manifestación que tenía como objetivo visibilizar al colectivo trans y recordar los terribles asesinatos que han sufrido en los últimos tiempos.

La marcha reunió a numerosas organizaciones comprometidas con la promoción de los derechos y el bienestar de la comunidad LGBTI+. Contó con la presencia de universidades, ONG, asociaciones y organizaciones de base. Nuestrvas valientes participantes acudieron con el lema “¡Celebremos la alegría de marchar juntas y gritar que existimos!”, una frase que encapsula el desahogo de no tener que esconderse y la determinación de celebrar la vida a pesar de la muerte. En su camino, también llevaron consigo el reconocimiento y el recuerdo de aquellas que fueron asesinadas y no pudieron marchar este año.

El trabajo de YMCA en estos proyectos refleja el compromiso de la organización con la inclusión y la diversidad. A través de Oportunidades

TRANScendentes y Entrelazando Caminos, YMCA proporciona un espacio seguro y de apoyo para que las mujeres trans desarrollen sus habilidades, accedan a espacios de dialogo y reflexión en torno a derechos que hoy tienen vulnerados y se empoderen en la defensa y reclamo de estos.

La participación de YMCA en la Marcha del Orgullo es un testimonio vivo de la importancia de la solidaridad y la unidad en la lucha por los derechos humanos. Como sociedad, debemos continuar avanzando hacia un futuro en el que todas las personas, independientemente de su identidad de género u orientación sexual, sean respetadas, protegidas y tengan posibilidades de desarrollo y de una experiencia de vida digna, feliz y con propósito.

Participantes del proyecto Entrelazando Caminos, durante la marcha del orgullo 2023

CONVENCIÓN DE Y’S MENS EN LIMA

Hace un par de meses, Victor Ernesto Taboada Bormioli, presidente del Club Magdalena del Y´s Men en Perú, acudió a las oficinas de YMCA Perú no solo para saludar y obsequiar el libro del centenario del Y´s Men International, sino también para buscar activamente retomar el vínculo para actuar conjuntamente a favor de quien más lo necesita.

Una excelente manera de reiniciar el acercamiento con el Club Magdalena, en particular, fue permitir al Y´s Men Internacional celebrar su convención regional en el centro de bienestar de Pueblo Libre. De hecho, los movimientos de países hermanos en América Latina respondieron al llamado y acompañaron el evento, como Brasil y Bolivia, presidido por las autoridades del club a nivel nacional, regional y global. De hecho, la convención logró momento cumbre con la intervención de José Varghese, secretario general de Y´s Men International quien visitó el Perú por vez primera.

Los amigos del Club Magdalena saben que cultivar el servicio es una oportunidad que honra a las personas y a quienes se benefician por el actuar generoso y solidario. De manera que juntarse entre amigos para recordar lo actuado y diagramar el futuro, ha sido más que oportuno.

Esta visita puso en carpeta la oportunidad de realizar un proyecto relacionado a uno de los pilares claves de Visión 2030 de YMCA a nivel global, sobre planeta sostenible. YMCA Perú agradece en ese sentido, la magnífica ocasión de hacer la diferencia en temas que importan a todos y todas.

YMCA Perú confía en que ambas organizaciones aprenderán la una de la otra en estos tiempos de reinvención y entrega, a fin de llegar a más personas, familias y comunidades que requieren de apoyo en estos tiempos difíciles. Dios bendiga la relación y la llene de hermoso fruto.

Jose Varghese, secretario general de Y´s Men International

MÁS QUE DEPORTE, UN ESTILO DE VIDA

Hace casi un año, YMCA Perú impulsó una nueva manera de entender los programas tradicionales impartidos en las sedes de Pueblo Libre y Surco. De hecho, muchas personas reconocen en estos distritos el servicio de enseñanza de natación que destaca por su sello metodológico. Luego de pandemia, la revisión fue imperiosa, puesto que el daño del COVID-19 en la salud mental y las relaciones humanas, dejó entrever una verdad que YMCA conoce bien: el ser humano requiere crecer y desarrollarse integralmente, en cuerpo, mente y espíritu.

De ahí que la reestructuración de servicios llevara a garantizar no solo la práctica deportiva per se, sea en el agua o en campos deportivos o en salones especialmente acondicionados; sino también a reconocer en los bailes, el yoga, actividades campamentales y las oportunidades de servicio voluntario, una buena forma de fortalecer el bienestar integral.

“Puedo hacer algunos ejercicios en casa, pero en verdad, nada se compara con hacerlo entre amigos y en un buen ambiente”, es lo que se escucha decir a los adultos mayores que a diario visitan los centros de bienestar en Pueblo Libre y Surco, convencidas (porque son en gran mayoría mujeres) de que

hacerse cargo de sí mismas no solo les llena de vida, sino de salud que se sostiene en el tiempo. Por ende, no solo viven más, sino son más felices.

Todas las edades pueden venir a YMCA, desde apenas unos meses de edad y a lo largo de toda la vida. Ver participantes longevos de más de 90 años, pasando inolvidables momentos, así como a jóvenes que hacen del básquet el medio favorito de diversión, o bien a los niños y niñas que con curiosidad y empeño se aprestan a forjar muchos talentos y habilidades, llena de orgullo a YMCA.

JUNIOR ACHIEVEMENT FOCUS

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RENOVACIÓN DE INTERACT

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