YMCA News N° 127

YMCA

Edición N° 127- Perú -

Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Cel. (+51) 924 910 605

DIRECTORA GENERAL NACIONAL: Rocío Solís Vargas

JEFE DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA: Pablo Monteverde Zenozaín

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Pierina Ursula Muguerza Barraza

Las opiniones compartidas en YMCA News son de única responsibilidad de sus autores.

YMCA News se reserva el derecho de edición de textos por razones de espacio. Asimismo, YMCA Perú es sensible a los procesos que promueven la equidad de género, y por tanto impulsa el uso de un lenguaje inclusivo, en un marco de amplia comprensión de la diversidad existente.

SUMARIO

PROGRAMA CIUDADANÍA JOVEN QUEDÓ ENCAMINADO

Por: María Becerra Shulla

Pág. 6

NAYDO 2023: FORTALECIENDO CAPACIDADES EN YMCA

Por: Rocío Solís Vargas

Pág. 10

UNA VIDA DE SERVICIO EN YMCA

Por: Pedro Vásquez Podestá

Pág. 11

ADEMÁS

Asociados básicos completan formación avanzada en gobernanza

YMCA iniciará nuevo proyecto sobre Planeta sostenible

Mejorar la calidad de vida es posible

Formarse en gobernanza, un deber ciudadano

Debate: la nueva generación

Asociados básicos acceden a la formación permanente como voluntarios

Y´s Men International e YMCA Perú: hermanos en el servicio

ALIMENTACIÓN SALUDABLE PARA LA INFANCIA

Por: María del Carmen Meza Prado

Pág. 16

JÓVENES PERUANOS SON SELECCIONADOS PARA EL AÑO DE SERVICIO EN ALEMANIA

Por: Cinthia Saavedra Castillo

Pág. 25

NIÑOS Y NIÑAS CELEBRAN LA RESURRECCIÓN DE JESÚS

Por: Clarisa Briche Muñoz

Pág. 27

JUVENTUDES EN EL CENTRO DEL QUEHACER DE YMCA

Empoderar a los jóvenes para que asuman un liderazgo que les permita prosperar en una sociedad justa, equitativa y sostenible constituyó un postulado actualizado de la declaración Desafió 21 (1998) y cobró más fuerza con Visión 2030 (2022), a partir de reconocer el llamado de la Base de París. Actualmente, como organización que servimos a más de 60 millones de personas en 120 países, buscamos promover un liderazgo juvenil que se fundamente en el ejercicio de una ciudadanía responsable, transformadora y de alto impacto.

Por ello, YMCA tiene como principal rol en el mundo contemporáneo colocar a las juventudes como prioridad, buscando su bienestar integral en cuerpo, mente y espíritu, así como su desarrollo en conocimientos, competencias, habilidades, destrezas y prácticas que les permitan ser agentes de cambio en las comunidades en las que actúan, crecen y prosperan. En el Perú, todo ello ocurre en espacios sanos, seguros y en valores cristianos, de modo que los jóvenes fortalezcan su liderazgo conforme a principios, misión y visión.

Gracias a Visión 2030, YMCA trabaja con profundidad y ahínco en torno a cuatro pilares de impacto que confluyen con el propósito de

empoderamiento de jóvenes y que bajo objetivos medibles dan cuenta de los avances en: a) Bienestar comunitario, b) Trabajo significativo, c) Planeta sostenible y d) Mundo justo; cuyas líneas de acción están vinculadas a muchos temas importantes para las juventudes, entre ellas, salud física, salud mental, bienestar espiritual, orientación vocacional, empleabilidad, acceso al empleo, reducción de la huella de carbono, inclusión social, diversidad, prevención de la violencia, entre otros.

De esta forma, los jóvenes de YMCA Perú estamos llamados a continuar desarrollando nuestro liderazgo conforme a los postulados institucionales a fin de abordar los cuatro pilares de Visión 2030 para contribuir a la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y sostenible. Finalmente, pongo a recuerdo que lo que inspiró a George Williams, fundador de YMCA en el mundo, fue el liderazgo de Jesús basado en el servicio al prójimo, es decir, un liderazgo en función del amor.

SONIA AMPARO QUIÑONEZ

LOPEZ

Vocal de Jóvenes

Consejo Directivo Nacional

YMCA Perú

PROGRAMA CIUDADANÍA JOVEN QUEDÓ ENCAMINADO

El sábado 15 de abril se inició un espacio importante y medular para YMCA Perú. Con la participación de 60 jóvenes y 18 formadores, “Ciudadanía Joven” abrió su ciclo formativo en los centros de bienestar de Pueblo Libre y Surco. La gestora a cargo, Valeria Valdivia Morales, organizó el evento, tras semanas de arduo trabajo de diseño.

Las personas inscritas llegaron muy puntuales y con muchas expectativas de encontrarse con sus formadores y amigos. Este acto de lanzamiento brindó la acogida que las personas jóvenes merecen, junto con renovar la motivación de participación en esta nueva propuesta formativa de YMCA, que recoge lo mejor de décadas de experiencia en la formación de líderes.

Para construir el país que queremos debemos empezar por formar nuevos ciudadanos. Esta nueva ciudadanía se debe construir sobre la base de valores sólidos que no privilegien el desarrollo individualista sino colectivo, donde el talento y liderazgo sean puestos al servicio de la sociedad. Las tres especialidades ofrecidas a las personas jóvenes les darán oportunidad de servir mejor en su entorno inmediato y por supuesto, a través de YMCA.

Hoy se necesita un perfil centrado en lo que el mundo actual y del futuro necesita. Entre las características de este nuevo perfil están:

• Sensibilidad y compromiso social

• Respeto y defensa de los derechos humanos

• Valoración y diálogo intercultural

• Comunicación y búsqueda de consensos

• Participación ciudadana activa y vigilante

• Conciencia ambiental

De la mano del aprendizaje experiencial, la persona joven aprende mediante la vivencia y desarrolla capacidades a través de la experiencia, las cuales van a estar estructuradas en función a los objetivos por alcanzar. Asimismo, se utilizará otras herramientas útiles como charlas magistrales, talleres prácticos, aprendizaje colaborativo / cocreación, trabajo integrador y proyectos.

En el Plan estratégico 2023-2026 YMCA Perú reafirma la necesidad de formar jóvenes ciudadanos para que contribuyan como líderes al desarrollo de un Perú mejor. El sentido de responsabilidad social de YMCA Perú cobra vida con la oportunidad de ofrecer este notable programa bajo el marco de la Escuela de Ciudadanos.

Esteli Ruiz Gárate

ASOCIADOS BÁSICOS COMPLETAN FORMACIÓN AVANZADA EN GOBERNANZA

De acuerdo con el Art. 35 del Estatuto de YMCA Perú, los asociados básicos interesados en constituirse en candidatos para el proceso de elecciones de autoridades, deberán cumplir con la aprobación del nivel formativo avanzado del Sistema de Voluntariado de YMCA Perú. Es por ello que del 25 de enero al 3 de mayo se llevó adelante la puesta en marcha de cuatro módulos con temas no solo interesantes sino necesarios de abordar para fortalecer la gobernanza de nuestra YMCA. Cada vez que un asociado básico se forma, hay una promesa de mejores decisiones en la gobernanza.

Por fortuna, los cuatro módulos ofrecidos estuvieron en manos de expertos profesionales. Estos encuentros formativos tuvieron lugar tanto en formato presencial como virtual, a fin de facilitar la participación de los asociados básicos.

En cada módulo, los participantes recibieron material previo de lectura y durante los módulos fueron guiados con contenido tanto teórico como práctico. Sin duda, ha sido una muy buena oportunidad para encontrarse y compartir contenidos de gestión importantes.

Los expertos han sabido facilitar información oportuna y útil a efectos de contribuir con la formación de capacidades de un actor clave en YMCA, el asociado básico, responsable de dirigir el destino de la organización, bajo cumplimiento estatutario y guiado por los planes de acción que YMCA constituya para orientar su sostenibilidad. Desde esta tribuna YMCA agradece a los equipos externos que contribuyeron de manera decisiva con el propósito del entrenamiento extendido a los asociados básicos.

Asimismo, YMCA Perú agradece a sus dirigentes por su tiempo y voluntad de ser parte de esta formación avanzada (Nivel 4), con la certeza de haber dejado listos a un buen número de asociados básicos para participar del próximo proceso de elecciones. Se pone a útil recuerdo que los asociados básicos deberán haber asistido como mínimo a tres de los cuatro talleres ofrecidos.

Módulos brindados

TRABAJADORES DE YMCA DISFRUTAN CELEBRACIÓN POR

1 DE MAYO

Con cariño y esmero, un equipo organizador de YMCA Perú preparó la celebración del día del trabajador reuniendo a casi tres cuartas partes de su staff en el conocido Chifa Fu Sen. Los equipos en provincia disfrutaron de encuentros de camaradería en sus lugares de trabajo. Fue propicio el encuentro tras haber celebrado juntos el fin del año 2022 en el centro de bienestar de Surco. Sin duda, pasar tiempo entre amigos, al disfrute de buena comida y música, renueva las energías e impulsa el compromiso con YMCA.

La presidenta del Consejo Directivo Nacional, Betsabé Véliz Merino, dirigió sentidas palabras de reconocimiento a la labor que los trabajadores de YMCA han venido desplegando. Durante el evento, se entregó certificados a trabajadores que se esforzaron por interpretar y hacer suya la norma ISO 9001:2015 sobre Calidad. No cabe la menor duda que el sistema integrado de gestión de YMCA se fortalece con el compromiso mostrado por su cuerpo profesional. El devocional nos ayudó a recordar para qué brindamos nuestro trabajo en un lugar como YMCA.

Luego de tres años de distanciamiento por causa de la pandemia, ha sido grato volverse a encontrar y

disfrutar de la amistad. Los propios trabajadores han hecho llegar sus sugerencias de retroalimentación, dado que en YMCA trabajamos con lógica de mejora continua.

Asimismo, enorgullece al movimiento contar con trabajadores cuyo desempeño revela los valores que YMCA enarbola: integridad, responsabilidad, equidad y servicio. YMCA Perú agradece a las finalistas para la entrega de la distinción “Triángulo Naranja”, señoras Yessica Castro Valdiviezo, María del Pilar Miranda Roca y Carmen Narro Álvarez.

Especial reconocimiento y felicitación fueron extendidos a María Becerra Shulla por su entrega a la causa de YMCA, quien merecidamente, por votación del cuerpo de trabajadores, recibió de las manos de la directora general nacional, Rocío Solís Vargas, el Triángulo Naranja.

¡Muchas gracias trabajadores de YMCA! Sus risas contagiantes, sus animadas coreografías al bailar y, sobre todo, la buena convivencia entre amigos, distinguieron la celebración por el día del trabajador. Dios los bendiga grandemente.

NAYDO 2023: FORTALECIENDO CAPACIDADES EN YMCA

North American YMCA Development Organization (NAYDO) promueve el encuentro anual de las YMCA de USA y Canadá, para asegurar la sostenibilidad a través de la perspectiva de la filantropía. Reúne a trabajadores, dirigentes y aliados que año a año se ocupan de fortalecer sus conocimientos y aprender de las mejores prácticas que conduzcan a hacer de sus YMCA locales más potentes en su quehacer.

Por supuesto, al extender invitación a otras YMCA del mundo, tienen también la valiosa ocasión de conocer otras prácticas, asociadas a la responsabilidad social u otros marcos pertinentes.

La 42° edición de NAYDO tuvo lugar del 11 al 14 de abril en Houston y congregó a más de 1500 personas. Este año, tras la experiencia de trabajo con la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA (YMCA LAC), Fundación Templeton y Hello Insight, YMCA Perú fue invitada a compartir la sesión “Construyendo sinergias de alto impacto entre YMCA” junto con Gloria Hidalgo, directora ejecutiva de YMCA Bogotá y Cundinamarca y Antonio Merino, secretario general de YMCA LAC. Así, se abordó la labor conjunta realizada en los últimos tres años, a fin de validar una herramienta de medición del impacto de los programas de YMCA en la formación de habilidades socioemocionales de personas jóvenes.

Compartimos el proceso vivido, con sus lecciones aprendidas respecto de cómo seguir creciendo en servicios relevantes para las personas jóvenes. Además, esta sesión permitió dar a conocer que nos encontramos ahora en la segunda fase del proyecto.

Sin duda, NAYDO también ha contribuido a que los invitados internacionales aprendamos de lo que las YMCA en Norteamérica y sus aliados desarrollan para comprometer a más comunidades y organizaciones con la causa de YMCA. Tropicalizando los aprendizajes en América Latina y el Caribe, con certeza se podrá capitalizar lo visto y escuchado. Nuevamente, extendemos nuestro más sincero agradecimiento por el espacio brindado.

UNA VIDA DE SERVICIO EN YMCA

Los primeros años

Un 11 de abril de 1958, a los nueve años de edad, mis padres, mi hermano Juan y yo ingresamos a la cuadra 6 de la Av. Bolívar por un portón verde pintado con un triángulo y las letras YMCA. Nos recibió el profesor Alfredo Neumann, Ejecutivo de la filial quien explicó la misión de YMCA. Mi padre ya había escuchado comentarios sobre ello pues en ese entonces él trabajaba para la Minera CPC en Casapalca.

Las palabras “Misión”, “Movimiento” y “Triángulo” tomaron sentido práctico cuando participamos del entrenamiento de líderes, del cual me gradué en 1964. Recuerdo que íbamos en bicicleta a la “Y”, entrábamos haciendo carrera con mi hermano para jugar fulbito y básquet. En el salón multiuso de entonces, nos enseñaban juegos sociales y dinámicas. Escuchábamos charlas del profe Neumann sobre YMCA. Pero lo más impactante fue la experiencia de campamento.

En un viejo bus partíamos hacia el Km 120 al sur. 5 a 6 horas duraba el viaje con parada previa en Mala y nos quedábamos entre 7 a 10 días. Durante el trayecto nos enseñaban canciones que hacían la travesía sumamente entretenida. Ahora canto a mis nietas las mismas canciones. Esta experiencia me marcó mucho no solo por

la belleza natural que Dios nos ha regalado en Asia sino porque es un espacio extraordinario de convivencia. Las puestas de sol, las fogatas de corazones abiertos, las habilidades aprendidas y las lágrimas de la despedida me llevan a afirmar que el desarrollo progresivo de programa e infraestructura en este paraje del sur ha sido y seguirá siendo una bendición del Padre.

Al dejar de ser niño ingresé a juveniles. Había sido construido el nuevo edificio de dos plantas con hermosos salones como la sala Y’s Men. En 1965 se inauguró la piscina de 25 metros con trampolín incluido. Fueron años hermosos, matizados con los primeros enamoramientos, los quinceañeros, las fiestas de primavera, las olimpiadas de verano e invierno. No solo disfrutamos, también nos convertimos en lideres de servicio para el área de menores, campamento y trabajo social en el asentamiento humano Mateo Salado.

Momentos de decisión profesional y de servicio

En 1967 terminé el colegio y yo quería ser secretario profesional de YMCA. Tanto el profe Neumann como el Director ejecutivo Edgardo Crovetto conversaron con mis padres acerca de mi vocación. Mi papá no lo entendió, él quería ver a sus cuatro hijos profesionales

dado que él solo había terminado la secundaria. Su negativa me causó gran tristeza y decepción. Estudié Psicología, luego Administración, pero siempre abrigué mi desarrollo como profesional de YMCA.

En 1970 solicité mi incorporación como asociado básico. Mi participación política e institucional se reflejó como joven dirigente formado y preparado para las instancias de toma de decisión. Más adelante, la Federación Latinoamericana de YMCA hizo unos cursos de extensión profesional lo cual permitió revalidar mi cargo como Secretario ejecutivo en 1982, año en que ingreso profesionalmente a nuestra YMCA.

Los ochentas

Mi comprensión acerca del trabajo voluntario se vio fortalecido con grandes ejemplos en personajes como Ignasio Araneta, Alex Oechsle y Jose Almandós. En 1984, como Secretario Ejecutivo de la Unidad de Pueblo Libre, me ocupé del armado del equipo profesional, ya que tenía como premisa “la formación de grupos de voluntarios alrededor de cada programa para hacerlos participes activos en la toma de decisiones”. Naturalmente tuvieron lugar liderazgos que luego se constituyeron en dirigentes que ocuparon puestos de alta responsabilidad.

Si bien en 1987 debí retirarme para fortalecer mi nueva familia, seguí contribuyendo como voluntario en puestos de responsabilidad. En ese año ocurre un cambio estatutario importante con objetivos de autonomía económica y programática a las unidades del Centro y Pueblo Libre, mientras el nuevo denominado Consejo Directivo Nacional se ocupaba del desarrollo de la obra a nivel nacional manteniendo los centros de extensión del Rímac, La Victoria y los programas de desarrollo social.

YMCA no fue ajena a crisis políticas. Como Jesús es el socio número uno, en 1993 se aprobó un nuevo estatuto con una estructura nacional, acompañada de órganos para el control, la calificación y disciplina, las operaciones, apoyo y asesoramiento.

El nuevo siglo

YMCA había perdido casi a todos sus profesionales formados, razón por la cual me llamaron para apoyar la nueva gestión. Mi compromiso estuvo firme con la transmisión de la mística guayana, el contenido formativo de los programas, entrenamiento de nuevos profesionales, trabajo con los comités, integración de los colegios a la vida institucional, restablecimiento de la comunicación con asociados básicos y dirigentes retirados.

Durante 17 años desde principios de siglo brindé mi servicio. En 2017 decido jubilarme, luego de haber servido como Director ejecutivo de programas educativos, Director ejecutivo de educación no formal, Secretario General y Director de extensión. Impulsar el crecimiento de nuestra YMCA ha sido un privilegio. La nueva unidad en Surco, el diseño de planes maestros, el impulso a los colegios son resultados tangibles.

En los últimos años, he mantenido mi participación voluntaria en el comité económico financiero y en espacios cercanos a la Alta Dirección. Actualmente me desempeño como miembro de la Junta Fiscalizadora y Patrimonial. Seguiré apoyando hasta cuando pueda y se me necesite pues mi vida está dedicada al servicio en YMCA Perú.

Reflexión final

Sean mis palabras finales retomando mi ingreso por aquel portón verde hace 65 años, hoy un edificio que alberga múltiples actividades, cuya importancia radica en que sus espacios tengan contenido, donde se formen mejores personas, como YMCA lo hizo conmigo.

Mi servicio institucional está lleno de matices porque también he cometido errores, pero la formación en

valores que recibí me sirvió para saber distinguir la amistad de la complicidad, buscar lo que nos une, respeto a otras opiniones, dar para recibir. Es un orgullo sostener amistades por más de 60 años. He trabajado y apoyado a más de 15 secretarios generales y otro tanto de presidentes. Hoy estoy entre los suscriptores con mayor antigüedad.

Escribí estas líneas para recordar a las nuevas generaciones que estamos en una organización bendecida por el Señor. Tal y como George Williams “esperemos grandes cosas de Dios”.

¡BENDECIDO CUMPLEAÑOS!

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS

SOTOMAYOR GARCIA, ARTURO RODOLFO (lunes 1)

MENA LOPEZ, SANTIAGO (martes 2)

PINEDO PAREDES DE COSTA, LUZ ANGÉLICA (martes 2)

RUIZ GARATE, ESTELI (martes 2)

FLORES VIVAR DE MARTICORENA, ELSA BEATRIZ (miércoles 3)

PELLA DE SOTOMAYOR, ROSA (viernes 5)

LUIS CUENCA, HUGO HILDEBRANDO (lunes 8)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES

LAVADO SANCHEZ, JULIA BERSHEVA (lunes 1)

DIAZ CABRERA, ROSA FRANCIS (viernes 12)

VELARDE SANTANA, RUBEN (lunes 15)

DAVILA ACEVEDO, ALESSANDRA VALERIA (martes 16)

SALAS MORALES, SHARON MARIEL (martes 16)

PEREYRA INGA, MAYLO (miércoles 17)

RIOS YAICATE, CAROL (jueves 18)

RODRIGUEZ CUENTAS, ANIBAL OMAR (viernes 19)

BOCANEGRA MARIN, ROSARIO LOURDES (lunes 22)

FLORES RAMOS, RAQUEL (lunes 22)

MAYO 2023

PERALTA VARGAS, LIDIA DIONISÍA (lunes 8)

FLORES CHAVEZ, MARIEL (viernes 12)

SALDARRIAGA VALDIVIEZO, ALFONSO (viernes 12)

ALBITRES AVENDAÑO, ADITA ROSA (viernes 19)

ALCALDE VELASCO, JUAN AUGUSTO (domingo 21)

HOMS ANGLADA, EUDALDO (martes 23)

MUNAYCO DONOLA, SILVIA MARLENE (miércoles 24)

ORTIZ FLORES, SANTOS ALEJANDRO (miércoles 24)

SANCHEZ ESPINOZA, JUANA EUGENIA (jueves 25)

PUN LAY CEDEÑO, LIN CARLOS (viernes 26)

DE LA BORDA DURAND, ELIZABETH VERONICA (sábado 27)

ROJAS SURCO, JESSICA DIANA (sábado 27)

TORRES PANTA, CARLOS ENRIQUE (sábado 27)

VERA BERNAL ANTORELLI, EMERSON POOL (domingo 28)

SALINAS DIAZ, MARIA ESTHER (martes 30)

YMCA INICIARÁ NUEVO PROYECTO SOBRE PLANETA SOSTENIBLE

La Alianza Mundial de YMCA ha facilitado oportunidades muy interesantes para que las juventudes diseñen iniciativas y creen soluciones frente a los cambios ambientales que tienen lugar. En consonancia con los objetivos de desarrollo sostenible, la Acción Climática ha conseguido movilizar a muchísimas personas, familias y comunidades en torno a prevenir, cuando no contribuir a parar el progresivo proceso de degradación de nuestro planeta, única casa en la que nos ha tocado vivir.

En el caso de YMCA Perú, hemos participado de la puesta desde el principio, impulsando a las juventudes a hacerse cargo con creatividad y decisión. En realidad, desde hace muchos años se ha promovido espacios para sensibilizar en los temas cruciales del cuidado ambiental, a través del currículo escolar, la ideación de proyectos en los procesos de formación de líderes y el diseño de intervenciones sociales específicas en la materia.

Luego de haber implementado el proyecto Sumaq Muru, el cual contribuyó en dos etapas

a la habilitación de una ecobase que luego cimentó la comprensión del uso adecuado del agua, los servicios higiénicos dignos y el rol que jugamos como ciudadanos a favor del ambiente; place a YMCA Perú ser parte de una puesta a mayor escala y en conjunto con YMCA of the Rockies (USA). Nuestras YMCA implementarán un currículo potente de formación de facilitadores y de llegada a centenares de niños, niñas y jóvenes en los temas cruciales de la sostenibilidad como la gestión del agua y de los residuos, sobre la base de un programa formativo desarrollado por YMCA de Filipinas.

Con un aporte conjunto de US$ 15 mil dólares, recientemente concedidos a través de YMCA of the USA, se llegará a personas jóvenes entre 10 y 14 años en tres ciudades del Perú y en el área de influencia de YMCA of the Rockies en Colorado. En el próximo semestre se desarrollarán sentidas actividades y, sobre todo, se impulsará las iniciativas de los propios participantes, de modo que prueben la eficacia de soluciones creadas por mentes jóvenes.

ALIMENTACIÓN SALUDABLE

PARA LA INFANCIA EN TRES CIUDADES DEL PERÚ

La anemia y la desnutrición son dos problemas de salud pública que afectan a muchos niños y niñas en nuestro país. Su erradicación es de vital importancia para lograr un crecimiento satisfactorio y un adecuado desarrollo físico y mental, sobre todo en los primeros años de vida.

Desde el proyecto social “Te cuido Nos cuidamos”, implementado por YMCA Perú, se suma esfuerzos en la lucha contra la desnutrición y la anemia, a través de los comedores facilitados en los centros de desarrollo.

Desde el año 2014 ha venido funcionando en Socabaya, Arequipa, con amplia experiencia en el servicio. Los aprendizajes han servido para implementar los comedores en Independencia (Lima) y El Milagro (Trujillo). El seguimiento médico y la valoración del progreso se realiza a toda la población infantil a nivel nacional. Hacia fines de 2022 se detectó que la mayoría de los niños atendidos por YMCA padecían anemia y presentaban riesgo nutricional, razón por la cual se hizo imperiosa la necesidad de implementar el comedor infantil en Lima y Trujillo a fin de brindar una oportunidad de alimentación adecuada.

Los comedores infantiles facilitan un almuerzo de alto contenido nutricional asesorado por una nutricionista y preparado por agentes comunitarias, mujeres líderes que han participado de procesos de capacitación y cuya actuación es relevante para el funcionamiento y sostenimiento del comedor infantil. Por supuesto, el importante apoyo económico del voluntariado de YMCA hace la diferencia en la procuración de fondos. El trabajo con los niños y niñas es integral, alcanzando también a sus familias en la búsqueda de encaminar hogares saludables.

El éxito alcanzado con el comedor en Arequipa, evidenciado en una notable mejoría de los parámetros nutricionales de decenas de niños y niñas, permite vislumbrar satisfactorios resultados en Lima y Trujillo. Así sea.

MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA ES POSIBLE

Las familias que YMCA atiende en El Milagro (Trujillo) e Independencia (Lima) han sido seriamente afectadas por las fuertes lluvias y huaicos que han dejado a muchas comunidades en situación aún más precaria. Uno de los mayores problemas que están afrontando es el deterioro y en algunos casos, la pérdida de sus techos en las viviendas. Esto ha dejado a nuestras familias expuestas a la inclemencia del clima, el cual ya enfrió. El invierno suele ser duro en la costa peruana y, por lo tanto, sus hogares dejaron de ser seguros.

Restituir los techos de estos hogares es una tarea crucial, ya que es más que simplemente un techo. Significa que los niños y jóvenes puedan seguir educándose en condiciones adecuadas, en muchos casos que los emprendimientos continúen y que cada miembro de la familia viva y se desarrolle con dignidad. Como familia YMCA, escuchamos y leemos las necesidades y precisamente porque estamos presentes en la vida de estas familias por muchos años, queremos sostener una tangible expresión de amor.

Por eso, invitamos a toda la familia YMCA a sumarse a la campaña de donación para hacer la diferencia en la vida de estas 100 familias en Trujillo e Independencia. Para lograrlo necesitamos que no solo te sumes, sino que animes a tu entorno a ser parte de esta campaña. Sabemos por experiencia en YMCA, que donar no solo es una acción de ida, sino que de vuelta regresa la gratificación y alegría que provoca el dar.

Cada donación, sin importar su tamaño, es importante para estas 100 familias. La campaña está activada y en nuestras redes se halla todas las formas de hacer efectiva una donación. Esperamos contar con la gran familia YMCA en esta puesta, no solo del Perú, sino también del mundo. Por supuesto, todas y todos están invitados a ser parte, ¡el propósito vale la pena!

Saquemos lo mejor de nosotros, poniendo en la mesa un corazón genuino para el prójimo.

¡Encontremos juntos alegría al hacerlo!

EL TRABAJO EN YMCA PERÚ

Dios bendice la labor de nuestra querida asociación. 103 años de recorrido habla del esfuerzo esmerado de muchas personas que creyendo en la promesa de YMCA, han puesto su tiempo, su talento y sus recursos para que YMCA Perú toque la vida de miles de personas a nivel nacional.

Este esfuerzo es conjunto, es decir, fruto de las sinergias entre múltiples grupos de interés, los cuales hacen posible que cada día, se ofrezca experiencias integrales y transformadoras basadas en valores cristianos en YMCA Perú. Entre tantos “stakeholders”, reconocemos el cariño y empeño colocado por todos quienes, en el rol de trabajador, se han entregado a la causa para construir lo que YMCA es actualmente, lo cual sin duda es perfectible. Por ello, el pasado 28 de abril reconocimos la entrega de nuestros 323 trabajadores de YMCA y su compromiso con la Misión.

capacidades de personas jóvenes, de mujeres adultas y jefas de hogar, y de personas trans quienes al participar de la propuesta social e innovadora de YMCA, se han hecho más empleables en unos casos y en otros han tocado con decisión, la puerta del emprendimiento, apoyados en todo sentido, con capacitación, asesoría, montos solidarios y networking.

Hoy seguimos fortaleciendo la tríada del empleo, empleabilidad y emprendimiento en YMCA, ofreciendo lo que mejor hemos sabido hacer y aprendiendo de las múltiples experiencias que hemos decantado con recursos propios y de la cooperación internacional que ha confiado en nuestro buen hacer. Nos enorgullece impactar positivamente en la vida de tantísimas personas, quienes encuentran en la propuesta de valor de YMCA, una oportunidad para crecer y prosperar.

Dios bendiga a todas las personas quienes hacen del trabajo, un instrumento para que el mundo sea un mejor lugar para vivir.

En YMCA Perú hay otras maneras notables de promover trabajo significativo, uno de los pilares de la Visión 2030 de nuestro movimiento a nivel global. Lo venimos haciendo desde hace décadas, promoviendo la formación y el desarrollo de

Trabajadores de YMCA Perú recibieron su certificación en interpretación de la norma ISO 9001:2015

FORMARSE EN GOBERNANZA, UN DEBER CIUDADANO

Nos hacemos ciudadanos cuando cobramos total conciencia de ser parte de una comunidad en la que nuestros derechos y deberes pueden ser ejercidos. Cada ciudadano desarrolla distintos grados en el sentido de pertenencia a la comunidad en la que crece, se nutre y en el mejor de los casos, sale adelante. Cuanto más débil el lazo menos “compromiso” se experimenta y termina dando lo mismo lo que suceda en el entorno inmediato. Sin embargo, cuando se desarrolla sólidos lazos, el ciudadano se implica, se empodera y busca que la comunidad prospere, porque surgiendo ella, surgen todos y todas también.

En YMCA, comunidad que para muchos es como el segundo hogar, podemos ser usuarios de los servicios que ella brinda, quizás hasta destinatarios de alguno de sus proyectos y en el mejor de los casos voluntarios que nos hacemos uno con su misión y visión. Toda persona que se constituye como voluntario, tiene la opción de elevar su condición a dirigente de la institución, lo que se conoce como asociado básico.

Ser asociado básico es una condición que permite elegir y ser elegido autoridad en alguno de sus estamentos. No es un trofeo ni un privilegio concedido, es una decisión importante de servicio

a la comunidad porque exige formarse en gobernanza, es decir, aprender un lenguaje, unos sistemas y unas herramientas que permitirán tomar vías y rutas junto con otras personas, en equipo, a fin de hacer que YMCA, para el caso, logre plasmar su propuesta de valor.

YMCA LAC ofrece la oportunidad de formarse en gobernanza a través de su programa Youth in Governance Roles (Y´GOR), dirigido a todo joven voluntario de YMCA que desee aprender más acerca de cómo conducir organizaciones llamadas a hacer la diferencia en el mundo actual. Si cumples los requisitos del programa, ¡súmate y forma parte de la próxima edición de YGOR!

Todo postulante deberá contarcon el aval de la máxima autoridad p rofesional de su movimiento YMCA por escrito.

https://bit.ly/3Wc07uh

Enviar hoja de vida y carta de aval de participación firmada por el secretario general nacional a daniel. galan@ymcalac.org

Espera los resultados, el equipo del nodo regional se encargará de hacer una evaluación para dar una lista final de participantes.

Aceptar los compromisos y responsabilidades mediante la firma del contrato pedagógico.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

DEBATE : LA NUEVA GENERACIÓN

Uno de los frutos del convenio entre el Colegio YMCA Abraham Valdelomar y la Liga Peruana de Debate Escolar se evidenció el pasado 15 de abril en la Universidad ESAN, cuando la nueva generación de debatientes de nuestra institución nos representó en el primer torneo amistoso de debate escolar del presente año.

Las estudiantes de segundo grado de secundaria Ariana Aguilar, Abigail Vargas y Luciana Vergara, lideradas por el maestro Giancarlo Sevillano y acompañadas por Camila Velásquez, compañera de cuarto año, tuvieron una ardua y comprometida preparación para dejar el nombre de su Colegio en alto. En esta oportunidad, compitieron en dos rondas en español (una ronda en modo impromptu y otra ya preparada). Fueron las semanas de investigación y de trabajo colaborativo lo que las llevó a alcanzar el éxito, al haber ganado en una de las dos rondas.

Por supuesto, la experiencia adquirida ha marcado en ellas el inicio de un camino que les augura muy buenos resultados a nivel académico y personal.

La jornada empezó desde muy temprano, cuando al llegar a ESAN tuvieron que registrarse. Espontáneamente comenzó la interacción con los estudiantes de otros colegios que, en su mayoría eran de grados mayores. Ariana, Abigail y Luciana recibieron muchas recomendaciones y estrategias de estudiantes que ya tenían la experiencia de debatir, lo cual significó para ellas, una importante motivación, en lo que para ellas será el mundo de los torneos escolares.

Con este evento se marca una nueva etapa en el Colegio, pues tienen lugar interesantes novedades, no solo en el debate a nivel secundario, sino también a través del nivel primario que se prepara para su próxima participación en noviembre.

¡Augurio de excelente tiempo para los Colegios YMCA!

¡Arriba Colegio Abraham Valdelomar!

Escribe: Maria del Carmen Farromeque Bolívar

ASOCIADOS BÁSICOS ACCEDEN A LA FORMACIÓN PERMANENTE COMO VOLUNTARIOS

Tras la aprobación del sistema de voluntariado en agosto de 2022, se inició la capacitación de asociados básicos en la modalidad de formación permanente. Los dirigentes de YMCA accederán a herramientas valiosas y necesarias para su desempeño en la gobernanza. Por tal razón en el sistema de voluntariado se indica que “la formación permanente es la oferta formativa para potenciar las habilidades y el compromiso de los asociados básicos de YMCA”.

Esta formación permanente consta de 12 cursos de los cuales el asociado básico deberá elegir máximo cuatro a lo largo de un año, eso implicará que en tres años deberían haber concluido los doce cursos ofrecidos. El indicador mínimo de logro es que cada asociado básico haya asistido a 9 cursos en total. La oferta está organizada en seis áreas: ética y servicio, habilidades directivas, profundización de la misión, gestión de proyectos, liderazgo en organizaciones sin fines de lucro y sostenibilidad.

El 18 de marzo se desarrolló el primer curso, cuyo tema compartido fue “Valores de YMCA”, presentado en formato de podcast por Alberto Valdivia Cier. El siguiente curso fue llevado adelante el 15 de abril, abordando el tema “Cumplimiento normativo en YMCA”, a cargo de Susana Guerra Cáceres. 16 asociados básicos acudieron responsablemente,

Escúchalo en el siguiente link:

https://spoti.fi/3Mh76hW

participando activamente con preguntas, comentarios y respuestas por medio de Kahoot.

A lo largo del año 2023 se continuará con los cursos ofrecidos en la formación permanente para los asociados básicos y a quienes cumplan con lo establecido se les extenderá un certificado anual donde se registrará las horas cumplidas y los cursos llevados.

OFERTA DE CURSOS DE LA FORMACIÓN

JÓVENES PERUANOS SON SELECCIONADOS PARA EL AÑO DE SERVICIO EN ALEMANIA

En abril pasado se llevó a cabo la selección de jóvenes peruanos para el servicio voluntario en Alemania durante el periodo 20232024 en Berlín y Kassel. Samantha Bedoya y Alonso Vásquez fueron seleccionados después de un proceso de tres instancias, que incluyó la presentación de postulaciones, una entrevista exploratoria y una evaluación psicológica. Durante el proceso, voluntarios y profesionales con experiencia previa en el servicio en Alemania compartieron sus experiencias. ¡Felicitamos a Samantha y Alonso por haber sido elegidos!

Ambos jóvenes tienen trayectorias muy distintas pero valiosas en la institución. Samantha ha participado en los procesos ofrecidos por YMCA relacionados a la formación de líderes. Ha realizado servicio voluntario con jóvenes en el centro de bienestar de Pueblo Libre y en Aldeas infantiles, dos experiencias de servicio que, aunque retadoras, le han significado un profundo sentimiento de gratitud, alegría y convicción por sus talentos. Su crecimiento personal la ha llevado a retarse a sí misma y vivir una experiencia transformadora.

Alonso también ha participado de la formación de líderes en YMCA y ha realizado su voluntariado en proyectos de desarrollo sostenible durante varios años, trabajando con mujeres emprendedoras y niños. Todas han sido experiencias que, aunque distintas le han otorgado crecimiento personal y profunda gratitud. Es un joven comprometido con el servicio y con una alta sensibilidad social.

Alonso Vásquez y Samantha Bedoya, jóvenes peruanos que completaron satisfactoriamente el proceso de selección para el año de servicio en Alemania

Para ambos, ahora comienza el proceso de preparación para la partida en agosto. Sabemos que esta aventura no comienza fuera del país, sino que inicia con la preparación en Perú. YMCA está comprometida a acompañar y facilitar esta preparación. Los desafíos incluyen aprender un nuevo idioma y adaptarse a una nueva cultura diametralmente distinta a la latina.

Nos alegramos por ambos y oramos para que sea un bendecido tiempo tanto en la preparación como en el año de servicio.

NIÑOS Y NIÑAS CELEBRAN LA RESURRECCIÓN DE JESÚS

En YMCA Perú se celebró la resurrección de Jesús con una actividad llena de alegría y aprendizaje sobre la importancia de la Pascua dirigida a niños y niñas, quienes participaron de juegos, tradiciones, manualidades y cantos alusivos a la fecha, mientras se les enseñaba la historia de la resurrección y su significado para todos los cristianos. Fue una experiencia enriquecedora para todos los participantes, quienes, al lado de sus familiares, disfrutaron de un tiempo en familia y en torno a Jesús.

Por supuesto, para los niños y niñas fue divertido encontrar los huevos de pascua que estaban escondidos por varios lugares de los centros de bienestar y alrededores. Fue muy emocionante ver las caritas de cada uno de ellos al encontrar uno o más huevos de pascua.

Para una organización cristiana como YMCA, es muy importante facilitar oportunidades para que suscriptores, líderes, asociados, destinatarios, estudiantes y trabajadores se acerquen a conocer más a Jesús. Si bien no se hace proselitismo en YMCA, se busca que cada persona tome su

decisión respecto de cómo seguir a Jesús y cómo vivir su fe; sin perjuicio de acudir a la iglesia que encuentre más acorde a sus creencias.

La actividad culminó con una reflexión y una oración, agradeciendo por todo lo que Jesucristo hizo por cada uno de nosotros. Fue hermoso escuchar las intervenciones de los participantes, quienes no perdieron ocasión para expresar profundo amor y gratitud por lo que Jesús logró al entregarse en la cruz.

Y´S MEN INTERNACIONAL E YMCA PERÚ: HERMANOS EN EL SERVICIO

Servir es un privilegio. Cultivarlo es parte de un estilo de vida que honra a los antecesores y traza rutas de amor y gratitud para el futuro. Así lo entienden quienes hacen suyo el paradigma del dar en forma generosa y desprendida. Cuando YMCA apareció en el mundo en 1844 y fue expandiéndose en el mundo, fue haciéndose de hermanos en su camino dispuestos a sumarse a la gran tarea de extender el Reino.

Por ello hace 100 años nació Y´s Men, como círculo de gente de bien, dispuesta a expandir la obra de YMCA, apoyándola y promoviéndola. En el caso peruano, los vínculos han estado presentes y han dado frutos buenos que hoy superviven como clara expresión de sinergia y hermandad. Por ejemplo, gracias a un programa llamado Tiempo de Ayuno, YMCA Perú ha accedido a recursos de Y´s Men International que han expandido

la infraestructura y por ende los servicios de la institución en Lima y Trujillo.

En ese sentido, el pasado 3 de mayo fue grato acoger en la Oficina Nacional de YMCA Perú al director regional electo del Y´s Men International, señor Victor Ernesto Taboada Bormioli y a su hermano Daniel Alonso, socio del club Y´s Men Magdalena del Mar, quienes fieles al legado de su padre, don Victor, buscan retomar los buenos vínculos entre nuestras instituciones a fin de multiplicar el servicio en el Perú.

Confiamos en que, con perspicacia y sabiduría, ambas organizaciones aprenderán la una de la otra en estos tiempos de reinvención y entrega, a fin de llegar a más personas, familias y comunidades que requieren de una mano oportuna que al “leer” las necesidades, extienda respeto, amor y justicia entre quienes más lo necesitan.

Y´s Men International ha cumplido 100 años de servicio en el mundo. Celebró con la publicación de 100 historias de servicio alrededor del globo. Felicitamos esta historia llena de ricos testimonios y valiosas experiencias.

EL DEPORTE EN ÁMBITOS COMUNITARIOS

“Déjenlas jugar” reza el nombre de una organización del hemisferio norte que busca que más niñas y adolescentes jueguen un deporte hasta hace poco casi exclusivamente considerado de varones, el fútbol. Institucionalmente hablando, de seguro se encontrará muy pocos espacios donde las mujeres puedan tomar como decisión libre y consciente la práctica del fútbol. Comunitariamente, cientos de gente organizada va abriéndose camino.

En un mundo al que todavía le toca construir equidad, es sin duda una buena nota democratizar los deportes, en tanto no hay forma de justificar que sean de uso exclusivo de uno de los sexos. Para lograrlo hace falta moverse en terrenos alternos a las estructuras federativas del deporte. Por lo tanto, significa que, en ámbitos comunitarios, la gente de a pie sea capaz de organizarse para hacer del deporte una expresión del desarrollo humano, un canal para el diálogo y hasta un medio para salvar vidas.

¿Por qué en el barrio más humilde encontramos una canchita multiusos? Precisamente porque se entiende que es el espacio por excelencia del reunirse con un propósito. El deporte es siempre un buen pretexto para acercarse a otro ser humano, para medir las fuerzas y el territorio, para establecer límites o para expandir horizontes.

Nada más fantástico que ver sujetos empoderados haciendo suyos los espacios públicos y promoviendo como buena práctica, el ritual de hacerse de un deporte estructurado o de uno que salga de pronto de conexiones neuronales que lleven a que la creatividad y la disrupción naveguen juntas y provoquen bienestar. Porque el deporte provoca principalmente ese placer culposo de saberse bien y sentirse mejor.

¿Cuándo te atreves a entrar a una cancha para permitirte crear y canalizar oportunidades? No hace falta estar llenos de recursos, sino de emplear la libertad y la creatividad como disparadores de escenarios que alcancen a todos y todas.

Niñas y niños del proyecto Niñez ludocreativa, realizan actividades deportivas.

OFICINA NACIONAL