YMCA News N° 124

¡UN MOVIMIENTO UNIDO POR UNA CAUSA!

N°124 Enero 2023

www.ymcaperu.org

SERVOLUCIÓN, NACIMOS PARA SERVIR

CULMINAN OBRAS EN ASIA Y AZPITIA

YMCANEWS Edición N° 124 - Perú -

Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Cel. (+51) 924 910 605

STAFF DIRECTORA GENERAL NACIONAL: Rocío Solís Vargas JEFE DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA: Pablo Monteverde Zenozaín DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Alonso Aron Rodríguez Aldave

Las opiniones compartidas en YMCA News son de única responsibilidad de sus autores.

YMCA News se reserva el derecho de edición de textos por razones de espacio. Asimismo, YMCA Perú es sensible a los procesos que promueven la equidad de género, y por tanto impulsa el uso de un lenguaje inclusivo, en un marco de amplia comprensión de la diversidad existente.

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SUMARIO DOCENTES DE YMCA COLEGIOS ABREN EL AÑO CON NUEVOS RETOS

BAILANDO POR UN SUELDO: GRAN TALENTO DE LAS JUVENTUDES

Por: Gianina Ortiz Hurtado

Por: Valeria Valdivia Morales

Pág. 09

Pág. 19

SE CONSTITUYE NUEVO COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD EN YMCA

SERVOLUCIÓN: NACIMOS PARA SERVIR

Por: Raquel Lozano Fernández Pág. 12

Por: Alberto Valdivia Cier Pág. 27

¿PODEMOS DE VERDAD REDUCIR LAS EMISIONES DE CO2?

SIN CAMPAMENTO NO HAY VERANO

Por: Ana Camila Camacho Solís

Por: Luis Fuster Rojas Pág. 28

Pág. 13

ADEMÁS > 5K reunió a entusiastas y deportistas > Asociados básicos participan del Nivel 4 del sistema de voluntariado

> Ocho asociados básicos suscriben la Base de París > Por qué NO puede parar el país > La importancia de un plan estratégico > Inclusión: la genial idea de promover el bien común > Petra Lampe: nueva referente de cooperación internacional en YMCA Perú

> Culmina renovación de infraestructura en Asia y Azpitia

entre otros...

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YMCA VOZ

Enero 2023

movimiento YMCA, ¿cómo seguir soñando y construyendo con un presente adverso y un futuro incierto? De la siguiente manera:

UNA VISIÓN Y UNA CAUSA PARA TRASCENDER

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uchas veces nos es complicado continuar en medio de tanta adversidad, perdiendo la visión y olvidando nuestros sueños. De pronto, sentimos impotencia y frustración de no saber cuál es el mejor camino. El miedo al fracaso se acrecienta y lo más sencillo podría ser no atreverse a actuar, a decidir y preferir quedarse en una zona segura para evitar un eventual dolor.

Es probable que el inicio del año 2023 nos haya encontrado así a nivel personal, comunitario y de país. Todo ello nos puede trasladar a vivir sin ilusiones y esperanza, conduciéndonos a abdicar de nuestras metas y sueños. Sin embargo, como en otros tiempos en donde hemos atravesado coyunturas críticas, el antídoto que ayuda a recuperar la visión clara para trascender, es recordar nuestra CAUSA, nuestro PORQUÉ, nuestro PARA QUÉ. Cuando nuestro ser olvida su PROPÓSITO entonces dejamos de soñar y trazarnos metas. Entonces renunciamos a vivir, olvidamos por qué nos levantamos cada mañana, pierde sentido lo que hacemos y nuestra existencia se pone en piloto automático.

De igual manera que esto sucede a nivel personal, sucede con las organizaciones, Entonces, como

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Como miembros y equipo, preguntarnos ¿cuál es nuestro propósito?, ¿qué es lo que nos mueve en YMCA?, ¿por qué estamos aquí?, ¿para qué seguimos vinculados?

Con nuestra convicción clara en la causa, decidir con determinación vivir la experiencia del camino a nuestra visión, con la mirada bien puesta en el norte, visualizando con claridad metas tangibles.

Sentirnos agradecidos de tener la oportunidad hoy de dar el mínimo paso hacia nuestro gran sueño.

Todo esto solo podría ser posible si nos abrimos al amor incondicional como el que Cristo nos mostró. Creer y amar nuestra misión YMCA, la cual puso nuestro Señor en nuestros corazones, teniendo claro que las dificultades y obstáculos estarán presentes, pero es la actitud con la que los enfrentamos lo que marcará la trascendencia de nuestro noble movimiento. ¿Qué nos trajo YMCA a nuestras vidas y cómo deseamos seguirla construyendo este 2023? Con una decisión determinante de cada uno de sus miembros, poniéndonos en movimiento con pasos diarios, experimentaremos la Y que tanto queremos.

BETSABÉ VELIZ MERINO

Presidenta del Consejo Directivo Nacional YMCA Perú

Diciembre 2022

ACTUALIDAD

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ACTUALIDAD

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5K REUNIÓ A ENTUSIASTAS Y DEPORTISTAS

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on suma algarabía y bajo un poderoso día soleado, 148 entusiastas y deportistas se dieron cita a unas cuadras del centro de bienestar de YMCA en Surco a fin de participar en la 5K, el pasado domingo 15 de enero. Este evento deportivo no solo celebró la oportunidad de fortalecer nuestro cuerpo, mente y espíritu sino también brindó la posibilidad de apoyar los esfuerzos de YMCA para atender a cientos de destinatarios quienes son parte de variados proyectos sociales en seis ciudades del Perú.

Para cada edad hubo una oferta específica: niños, adolescentes, jóvenes, adultos y personas mayores tuvieron la posibilidad de participar y ayudar. El público joven y adulto que está habituado a la actividad deportiva salió a correr la 5K alrededor del Parque Paseo de la República. Los mayores en edad y con menor acervo en la práctica deportiva, caminó. Nadie se amilanó. Fue simpático ver que muchos estuvieron acompañados de sus familiares quienes con arengas y aplausos animaron a sus seres queridos. ¡Todos pudieron ser parte!

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Al término de la carrera, participantes y familiares se dirigieron al centro de bienestar de YMCA, donde una nutrida y variada mesa de frutas esperó a quienes gozaron de la 5K. En el campo deportivo se dieron todos cita para reconocer a quienes tuvieron la mejor puntuación de la carrera, por supuesto en rostros jóvenes.

YMCA agradece la diligente y esmerada atención prodigada por los organizadores, gestores de programa de la Dirección de Bienestar Integral. ¡Excelente trabajo!

ACTUALIDAD

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ASOCIADOS BÁSICOS PARTICIPAN DEL NIVEL 4 DEL SISTEMA DE VOLUNTARIADO

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e acuerdo con el Art. 35 del Estatuto de YMCA Perú, los asociados básicos interesados en constituirse en candidatos de los órganos de nuestra institución deben cumplir con la aprobación del nivel formativo avanzado del Sistema de Voluntariado de YMCA Perú.

El nuevo sistema fue aprobado por el Consejo Directivo Nacional en agosto pasado y fue divulgado a través de nuestra revista institucional YMCANEWS N° 119 de agosto 2022. El nivel formativo avanzado de formación corresponde al nivel 4. Todos los asociados básicos, hábiles o no, han sido invitados a participar de los cuatro módulos previstos. YMCA ha buscado con suma diligencia, especialistas externos expertos en cada materia.

debidamente divulgadas, a 74 asociados, quienes fueron parte del primer módulo sobre Buen gobierno corporativo, facilitado por Mario Acosta, gerente de proyectos de Real Time Management y profesor en Pacifico Business School, los días 25, 26 y 31 de enero.

Los siguientes módulos son:

Módulos: Trabajo en equipo 21, 22 y 28 de febrero

Indicadores para servir mejor 23, 28 y 30 de marzo

Propuesta de valor y estrategia 20, 25 y 26 de abril

YMCA confía en que sus dirigentes dispondrán tiempo y voluntad para ser parte del Nivel 4, en la certeza de poner a su disposición información útil que todos los dirigentes deben conocer, de modo que quienes conformen los futuros órganos de gobernanza, tengan las herramientas requeridas para dirigir al Movimiento para el periodo 20232025.

El nivel 4 constituye una muy buena oportunidad para encontrarse y compartir contenidos de gestión importantes, entre enero y abril de 2023. Cada vez que un asociado básico se forma, hay una promesa de mejores decisiones en la gobernanza. En ese sentido, fue grato recibir, presencial y virtualmente en tres fechas

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ACTUALIDAD

Los módulos tienen contenido preciso, de acuerdo con las siguientes sumillas: Buen gobierno corporativo. Se busca que el asociado conozca los estándares con los que se manejan los órganos de gobernanza en organizaciones sin fines de lucro, que en rigor se parecen mucho a las empresas. Si YMCA se maneja con estándares, entonces será percibida como una entidad más confiable, y como tal accederá a mejores condiciones en las comunidades en las que se desenvuelve.

Trabajo en equipo.

Cuando una organización fomenta el trabajo en equipo, entonces se facilita el cumplimiento de objetivos y favorece que quienes son parte incrementen su motivación y su creatividad. Hoy en día el trabajo en equipo es una capacidad altamente valorada y demandada. En YMCA, los voluntarios que juegan roles de gobernanza están llamados a dialogar y lograr consensos importantes para el derrotero de YMCA en el período 2023-2026, por lo que el trabajo en equipo resultará fundamental.

Indicadores para servir mejor. YMCA optimizará el uso de indicadores a fin de dar cuenta de sus avances y progresos.

Tanto por sus sistemas integrados de gestión como por razones de valoración de desempeño, lo óptimo es que todo

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líder de YMCA conozca qué son y cómo funcionan los indicadores, sobre todo, qué tipo de información comparten para optimizar la toma de decisiones. Una mejor comprensión de este ítem contribuirá a la construcción de decisiones basadas en evidencia y trazabilidad.

Propuesta de valor y estrategia. YMCA encargó en el año 2022 un análisis externo riguroso sobre las ventajas que diferencian a YMCA respecto de otras propuestas en el mercado, de forma que lo que ofrezca sea útil para las comunidades a las que sirve. Dado el impacto del COVID-19, el relanzamiento institucional requirió la revisión de la propuesta de valor, de forma que YMCA logre transmitir de manera objetiva y directa cómo responde a las necesidades de sus múltiples grupos de interés. Comprender el mensaje de la propuesta de valor y de las estrategias posibles para implementarla ayudará en la gestión futura de los dirigentes de YMCA.

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ACTUALIDAD

DOCENTES DE YMCA COLEGIOS ABREN EL AÑO CON NUEVOS RETOS ¿Cuáles son los retos que se presentan este año 2023 para los docentes de YMCA? Sin lugar a duda, son muchos, los cuales requieren atención y preparación constantes para lograr los objetivos propuestos. En ese sentido, la Dirección de Educación y Cultura ha organizado una serie de capacitaciones para dotar a los docentes YMCA Colegios de herramientas que les permitan orientar la etapa escolar de sus estudiantes.

Una de las capacitaciones más importantes que los docentes de YMCA Colegios han tenido oportunidad de presenciar fue sobre salud mental.

Por un lado, fue de suma relevancia comprender la trascendencia de la salud mental en nuestras vidas y los riesgos a los cuales estamos expuestos todos si no nos ocupamos de cuidarla. Asimismo, se brindó información valiosa sobre la necesidad de abordarla a fin de tener un buen desempeño laboral. En ese sentido, si los docentes de YMCA Colegios tenemos una salud mental adecuada estaremos en condiciones de orientar de forma segura y respetuosa a nuestros estudiantes, sobre todo en esta época pospandémica.

este inicio del año escolar fue la de “Aprendizajes basados en proyectos”. Definitivamente, esta formación está alineada con los objetivos pedagógicos actuales de YMCA Colegios, los cuales buscan forjar el trabajo cooperativo, la socialización y la resolución de problemas.

Finalmente, se llevó a cabo una capacitación sobre herramientas tecnológicas, la cual nos permitió conocer aplicaciones y programas actuales a implementar en las sesiones de aprendizaje.

Por supuesto, las capacitaciones fueron una oportunidad valiosa para estrechar lazos con nuestros colegas, teniendo todos ocasión de manifestar sus ideas y ser escuchados. Aunque los rezagos de la pandemia persisten, se prevé un año de consolidación en los aprendizajes de nuestros estudiantes en YMCA Colegios.

Iniciamos el año escolar con retos valiosos porque sabemos que atendemos con cariño y esmero a nuestros estudiantes. Con estas capacitaciones seguiremos creciendo como profesionales comprometidos con la visión y propuesta de valor de nuestra querida YMCA.

Otra de las capacitaciones centrales recibidas, en

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ACTUALIDAD

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OCHO ASOCIADOS BÁSICOS SUSCRIBEN LA BASE DE PARÍS

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a asamblea general de asociados básicos cuenta con ocho nuevos miembros, siete de ellos quienes el pasado 24 de enero suscribieron la base de París y se comprometieron con la causa de YMCA Perú.

El señor Olivos hizo lo propio el pasado 13 de febrero.

En el evento central, con la presencia de las autoridades de YMCA Perú, señorita Betsabé Véliz Merino, presidenta del Consejo Directivo Nacional; señora Raquel Moreno Sánchez, presidenta de la Junta de Desarrollo y Formación de Asociados; señora Rosa Llerena Bazán, presidenta de la Junta Fiscalizadora y Patrimonial; y señora Rocío Solís Vargas, directora general nacional, los nuevos asociados básicos fueron presentados y participaron de su inscripción en el Libro de Registro de Asociados Básicos, su adhesión a la Base de París y su suscripción del compromiso institucional.

Fue especialmente simbólico que el más joven y el mayor en edad compartieran su sentir en tan significativa fecha. Santiago Mena López y Juan

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Espinoza Flores manifestaron la importancia del servicio y cómo ser asociados básicos contribuirá a responder al llamado institucional.

YMCA Perú reitera sus más cálidas felicitaciones a los nuevos asociados básicos: César Bravo Pizarro, Francis Díaz Cabrera, Juan Espinoza Flores, Gianlucca Olivos Oliva, Santiago Mena López, Rosario Miranda Contreras, Diego Pérez Huarcaya y Claudia Portocarrero Blaha.

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¡BENDECIDO CUMPLEAÑOS!

NUESTRA GENTE

FEBRERO ................ 2023

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS AYÓN JIMENEZ, YOLANDA (viernes 3)

SIFUENTES DE HAAK, CORINA AIDA (viernes 10)

MEDINA PAZ, GERARDO ALFONSO (viernes 3)

PIZARRO DÍAZ, DANNY JOEL (miércoles 15)

QUIROZ OCAMPO, VÍCTOR HUGO (sábado 4)

ABANTO RODRIGUEZ, VICTOR EDUARDO (domingo 19)

ORTEGA ARENAS, MOISES (lunes 6)

CHANAME BARBOZA, MIRIAM (lunes 20)

VIVES RIVERO, DANIEL ALEJANDRO (lunes 6)

LOPEZ LANDEO, NORMA NIEVES (viernes 24)

AUCCAPURI HUAMAN, RICARDINA (martes 7)

VARGAS LUIS, MELISSA ELIZABETH (lunes 27)

CEBRECOS RUIZ, JAVIER STEPHEN (miércoles 8)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES ABURTO TORRES, MIGUEL ANGEL (viernes 3)

CHAUPIS MANTA, GABRIELA ALEJANDRA (miércoles 15)

ALBERCA MINGA, MARIA BERTILA (viernes 3)

ARANGO ALEGRIA, ANGEL DE LA FLOR ( jueves 16)

CASTRO VALDIVIEZO, PABEL ADOLFO (viernes 3)

ELLIOTT NOLE, NICOLE CHENOA ( jueves 16)

CALIXTO CCORA, JOSEPH MITCHELL (sábado 4)

BUSTINZA LIFONSO, KATTY SABINA (viernes 17)

LIBERATO JULCA, NISA SANTA (domingo 5)

NUÑEZ GUEVARA, ELIZABETH GLADYS (viernes 17)

QUINTANA JULCA, JIMENA (domingo 5)

LIZANO RUIZ, LUIS ALBERTO (domingo 19)

ARCELLES LIZAMA, JUANA ESPERANZA (lunes 6)

MENDOZA ROCHA, JAVIER VICTOR (domingo 19)

CHAMBILLA CABELLO, REBECA MARY (martes 7

GUEVARA CANDELA, ALISTER GIUSEPE (martes 21)

FARROMEQUE BOLIVAR, MARIA DEL CARMEN (martes 7)

NUÑEZ ALVARADO, VIVIANA PILAR (miércoles 22)

ROMO POMAREDA, WALTER JORGE (martes 7)

VALVERDE BECERRA, SARITA MARGARITA (miércoles 22)

ALARCON LA ROSA, CRONWELL JHONATAN (viernes 10)

HIDALGO CORDOVA, MARY SILVIA ( jueves 23)

LOAYZA ARRIETA, CRISTINA ELIZABETH (viernes 10)

DEL RIO PACHECO, GIANELLA (viernes 24)

TINEO CARPIO, ISABEL CRISTINA (domingo 12)

CHANAME AGUILA, BRIGITTE MARIEL (domingo 26)

BOCANEGRA MARIN, JESSICA SADITH (martes 14)

TIRADO ZUÑIGA, GERSON ANDRE (domingo 26)

CAMPOS ALVA, VALENTINA (martes 14)

LARA YAYA, JOHANY ALEXANDRA (lunes 27)

ELGUERA BAZAN, LORENA ROXANA (martes 14)

AGUIRRE VIVANCO, SILVIA (martes 28)

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NUESTRA GENTE

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SE CONSTITUYE NUEVO COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD EN YMCA

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n enero pasado, se constituyó el comité de seguridad y salud en el trabajo que tiene por objetivo promover la salud y seguridad, así como asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de seguridad y salud en el trabajo, también lo previsto en la materia en el reglamento interno de los trabajadores de YMCA. Somos un órgano bipartito y paritario, constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos laborales.

En YMCA, fortaleceremos el empeño a favor del mayor bienestar de cada trabajador, basado en valores e integridad, siendo sus representantes, voz y acción para buscar el bien común. Estamos firmes en promover el compromiso, la colaboración y participación activa de los trabajadores, pues solo así se conquistará los objetivos propuestos para el ejercicio 2023. Por supuesto, siempre con

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sentido de trascendencia puesto que no basta únicamente con hacer cumplir la ley sino ir más allá de ella.

Nuestros actuales representantes son:

Raquel Elizabeth Lozano Fernández Presidenta / Educación y Cultura Carmen Clarisa Briche Muñoz Secretaria / Bienestar Integral Cinthia Vanessa Saavedra Castillo Miembro / Inclusión y Participación Cecilia Guevara Eyzaguirre Miembro / Educación y Cultura Antorelli Emerson Pool Vera Bernal Miembro / Soporte Alonso Aron Rodríguez Aldave Miembro / Soporte Virginia Carmen Torres Márquez Miembro / Educación y Cultura

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¿PODEMOS DE VERDAD REDUCIR LAS EMISIONES DE CO2?

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uchas veces tengo la sensación de que por mucho que nos esforcemos, la reducción de las emisiones de CO2 es utópica. Hay tantos intereses económicos detrás que encuentro que muchas personas jóvenes como yo podríamos terminar desmoralizadas por tan solo intentar ayudar a otros a comprender por qué debemos mitigar los efectos del cambio climático.

No obstante, cuando somos ciudadanos, somos parte de la solución y no del problema.

Entonces, cada uno de nosotros es pieza clave para reducir las emisiones de dióxido de carbono (CO2), porque podemos implementar medidas que están a nuestro alcance. Primero tomamos conciencia, luego revisamos nuestro día a día, entonces analizamos qué podemos hacer y finalmente evaluamos el alcance de lo que hemos implementado.

AIRE LIBRE la revolución industrial. Nosotros, en nombre del progreso, hemos tomado tal curso en los “avances” que hemos puesto en jaque al planeta y su sostenibilidad. ¿Cómo es un día cualquiera en nuestra vida? ¿Caminamos poco? ¿Dejamos correr el agua del caño? ¿Lavamos ropa todos los días? ¿Estamos ciertos de los alimentos que ingerimos? Estas y otras preguntas nos interpelan.

A nuestro alcance está la movilidad sostenible.

Quienes vivimos en una ciudad paranoide como Lima, andar en bicicleta es una cuestión de osados, pero sin duda evita las emisiones de CO2.

Si las distancias a recorrer son muy largas, el transporte público siempre será más eficiente. De otro lado, lavar ropa a máquina apenas dos veces a la semana puede reducir la emisión de CO2. ¡Algún día serán asequibles los paneles solares!

Por supuesto, lo que comemos es crucial, por lo tanto, toca evitar los productos que necesitan más recursos naturales o que requieren de muchos pasos antes de llegar a nuestra mesa.

Evaluémonos siempre. Hay muchas páginas web que ayudan a medir nuestra huella. Seamos consistentes en nuestra lucha contra el cambio climático. Si, además, contribuimos con causas como reclamar más implicación del Estado, plantar árboles o participar en las ecoventas de YMCA, entonces estamos en el sendero óptimo.

Es fundamental entender que el calentamiento global es causado por el dióxido de carbono (CO2) y otros gases de efecto invernadero (GEI) emitidos por los seres humanos desde

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las cuales parece que hemos aprendido poco o nada.

POR QUÉ NO PUEDE PARAR EL PAÍS Escriben: María del Carmen Meza Prado y María del Pilar Miranda Roca

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uestro Perú atraviesa una situación difícil, crisis en varios ámbitos, no solo político y social. ¿Indignación? ¿Tristeza? Es muy difícil encontrar una palabra que defina nuestro sentir ante lo que viene ocurriendo. Caos total que nos afecta a todos y que se da precisamente cuando el Perú intenta levantarse del impacto producido por la pandemia, la cual dejó muchas lecciones, pero de

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Las movilizaciones con reclamos violentos han perjudicado a muchos compatriotas, porque restringir nuestro derecho de acudir a nuestro centro laboral o transportarnos al hospital para atender una urgencia médica, es un delito. Nos hemos visto afectados por la toma de carreteras en manos de personas que han atentado contra la tranquilidad pública, desabasteciendo a nuestras ciudades y por ende provocando el efecto del alza de precios y el sobrecogimiento respecto a qué pasará al día siguiente.

Según la ciudad, los desmanes y destrozos han cobrado magnitud. En Arequipa y en Trujillo, donde YMCA sostiene por muchos años esfuerzos relacionados al desarrollo humano de población vulnerable, ha sido en verdad muy desafiante sostener el empeño. Las protestas han movilizado a muchas personas de la periferia con situaciones lamentables de violencia, saqueos, destrucción de propiedad privada, centros comerciales cerrados o abriendo parcialmente, disminución

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del transporte público, instituciones públicas y privadas con actividades limitadas o suspendidas.

Podríamos discutir largo y tendido acerca de si hay o no legitimidad en la lucha que sostiene un sector del país. Pero lo cierto es que en términos derechos humanos, no es dable que quienes menos tienen, atraviesen más situaciones críticas que vulneran sus legítimos derechos a vivir y desarrollar sus planes en paz.

¡ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO EXITOSO!

Debemos buscar la paz para nuestro país, ayudemos a escoger mejor a nuestras autoridades, dejemos de lamentarnos. Yo tengo que abrir mi restaurante todos los días porque solo con mi trabajo podré sacar adelante a mi familia. Todos nos damos la mano, no puedo cerrar mi negocio. Hoy, una vez más, espero a mis clientes con mucha fe y optimismo.

No podemos darnos el lujo de mantenernos paralizados. Es verdad que el país no ha resuelto problemas profundos relacionados a la inequidad, sin embargo, la lucha que sostenemos a diario es para generar más trabajo y más oportunidades para sacar adelante a las familias en situación de vulnerabilidad que YMCA atiende en El Milagro, distrito de Huanchaco, provincia de Trujillo; y en Horacio Zeballos Gámez, distrito de Socabaya, provincia de Arequipa.

En estas hermosas ciudades, la población en situación de pobreza y vulnerabilidad se debe a su trabajo del día a día, porque está convencida que trabajando forjan los ingresos que permiten a sus hijos estudiar o bien reforzar sus viviendas o simplemente volver a invertir en el negocio que ayuda a mantener un corazón esperanzado en que habrá un porvenir diferente, uno que esté teñido de desarrollo. En palabras de Elisa Inga Trinidad, una de nuestras participantes del proyecto Iniciativa Cantuta en Trujillo, jefa de hogar y emprendedora: Personalmente me preocupa lo que pasa en el país y me duele ver cómo una protesta puede ser tan violenta. ¿Por qué llegar a eso? A veces no entiendo tanta ignorancia.

> ELISA EN SU CEVICHERIA

En YMCA buscamos el empoderamiento de las familias atendidas y orientamos respecto a cómo ejercer sus derechos. Ahora tenemos la tarea de evitar que nuestros niños y jóvenes aprendan que la violencia es la forma de exigir un derecho o hacerse escuchar por las autoridades. Dañarnos unos a otros, definitivamente no es el camino, todos requerimos seguir desarrollándonos, continuar con la educación, con los trabajos y accediendo a un servicio médico si se necesita. No podemos negarnos nosotros mismos el ejercicio de nuestros derechos fundamentales. ¡El país NO puede parar!

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LA IMPORTANCIA DE UN PLAN ESTRATÉGICO

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MCA Perú tiene nuevamente la oportunidad de gestar un plan estratégico que facilite caminos virtuosos en el logro de una visión con profundo y positivo impacto en la vida de personas y comunidades. Trazar un derrotero para los próximos cuatro años da la oportunidad de construir junto a grupos de interés fundamentales, los objetivos y proyectos que materializarán la propuesta de valor de nuestra organización.

Desde mediados de los noventa, YMCA ha mantenido empeño en construir planes a fin de movilizar el logro de la Misión. No ha sido sencillo puesto que todo plan dialoga con su contexto y si éste se tiñe de crisis, entonces se complejiza el camino a seguir. Si las condiciones son favorables, entonces resulta más sencillo alinear oportunidades y recursos.

En ese empeño ha sido de especial importancia que el movimiento YMCA a nivel internacional discuta y acuerde la manera y oportunidad de seguir sirviendo al mundo como George Williams

EL FOCO

lo soñara en 1844. YMCA estableció en 1998 Desafío 21 (suscrito en Frechen, Alemania), dando tarea a los movimientos nacionales para ser relevantes en sus comunidades. Hoy en día, la familia YMCA promueve Visión 2030 (suscrito en Aarhus, Dinamarca), un marco global a futuro que alinea a nuestra organización bajo objetivos comunes en cuatro pilares: bienestar comunitario, trabajo significativo, planeta sostenible y mundo justo.

Saliendo con esfuerzo y decisión del tremendo impacto de la pandemia, YMCA Perú constituyó una comisión para configurar un nuevo plan estratégico, que como sabemos, tiene viento en contra por las difíciles condiciones en las que el país se mueve en todos sus flancos. Así, se ha construido un documento borrador que desde enero pasado ha venido siendo socializado en varios círculos de grupos de interés. Trabajadores en posiciones de liderazgo, voluntarios jóvenes y asociados básicos han tenido la oportunidad de conocer los elementos centrales del plan estratégico 2023-2026, que en versión de último borrador se nutrirá de sugerencias y recomendaciones que afinen el instrumento.

El documento socializado cumple con los pasos requeridos en la construcción de un plan. Se ha partido de poner los pies en la tierra respecto del contexto que se afronta, se ha identificado la oportunidad de servir al Perú a través de una propuesta de valor acompañada de sistemas y combinación de recursos, se ha trazado sus motivadores de excelencia y criterios de sostenibilidad, se ha vinculado la estrategia a la Visión 2030, se ha revisado sus aspiraciones estratégicas (misión, visión y valores), se

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EL FOCO

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> PRESENTACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO CON TRABAJADORES

ha establecido un mapa estratégico y se ha construido un cuadro de mando integral (objetivos e indicadores).

Desde que YMCA Perú iniciara operaciones en 1920, el desarrollo integral de las personas concentró sus energías como movimiento cristiano y voluntario. Somos herederos de un legado en el cual varias generaciones han gozado de programas y servicios que les permitieron desarrollarse en cuerpo, mente y espíritu. En más de 100 años se ha alentado la formación de discípulos y ciudadanos, en suma, líderes con capacidades a través del deporte, el campamento, la recreación, las actividades socioculturales y el servicio al prójimo. La educación, la salud y la participación han distinguido la actuación de YMCA. Por ello, la creación de valor en YMCA Perú llama a1: 1Esta propuesta está bajo revisión

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Ofrecer experiencias integrales y transformadoras sostenidas en valores cristianos, de modo que todos desarrollen capacidades para planificar, decidir, actuar y alcanzar sus proyectos de vida, en el marco de la construcción de un mundo justo y sostenible.

Tanto el Consejo Directivo Nacional como la Dirección General Nacional confían en que al final del proceso seguido se obtendrá una herramienta potente que guíe la actuación relevante y significativa de YMCA en el contexto actual.

Rogamos la bendición de Dios Padre para que sepamos ser pertinentes en todo momento y lugar, que nos manejemos con criterios de eficacia y eficiencia, como también, mantengamos estrecho diálogo con los criterios de sostenibilidad.

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ZONA JOVEN

BAILANDO POR UN SUELDO: GRAN TALENTO DE LAS JUVENTUDES

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l verano es una gran oportunidad que disponen los adolescentes para hacer amigos, ejercitarse, vivir experiencias e incluso, demostrar sus talentos.

“Bailando por un sueldo” es una actividad especial del programa de bienestar integral que YMCA ofrece al segmento de adolescentes. Todos los viernes de verano, en el patio central de nuestro centro de bienestar en Pueblo Libre, buscamos la integración, la motivación y el despliegue del talento. Participantes de programa, monitores, líderes, voluntarios, padres y madres de familia e incluso trabajadores de YMCA son parte de la puesta. Cada gala tiene un ritmo especial de baile, merengues, cumbia, reguetón y ritmos peruanos, matizados con retos, sentencias y eliminaciones.

Durante cinco semanas cada color (grupo de adolescentes según días y horarios en los que asisten a YMCA) prepara coreografías, escenografías, puestas en escena, barras y carteles motivadores para los bailarines. Todos colocan su mejor disposición, así forjan sentido de unidad y trabajo en equipo ya que líderes y

participantes hacen posible que el baile salga de la mejor manera. Durante el tiempo de preparación de cada gala todos los participantes, desde el más tímido hasta el más extrovertido, trabajan duro ya que esto los prepara para el tiempo de olimpiadas. Incluso en la ejecución de las galas no solo los que bailan se llevan los aplausos, ya que en muchas ocasiones, el hecho de sostener la escenografía es un verdadero desafío.

A la vez, esta competencia les enseña a los jóvenes el manejo de la frustración. Cuando se “pierde”, corresponde reconocer que Bailando por un sueldo es una sana competencia y que el objetivo es divertirse entre amigos y amigas.

Para YMCA es fundamental movilizar voluntades porque es expresión de su carácter. En ese sentido, no podemos dejar de agradecer a los padres y las madres de familia que sin duda son parte esencial de la puesta. Las barras, el apoyo en los vestuarios, el armado de escenografías y los permisos requeridos para que sus hijos asistan, son componente clave del éxito de Bailando por un sueldo.

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ZONA JOVEN

INCLUSIÓN: LA GENIAL IDEA DE PROMOVER EL BIEN COMÚN

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a persistencia de la desigualdad en nuestras sociedades en América Latina llama poderosamente la atención. Pareciera que se ha asegurado condiciones tales que hacen posible que haya personas y colectivos que quedan al margen de las oportunidades. Si no es por los medios económicos, es por causa del nivel educativo o bien el sexo con el que se ha nacido o por último, el origen étnico, entre otras muchísimas variables que acercan o alejan de ser parte de los sectores que disponen de los recursos necesarios para participar plenamente de la vida en todas sus aristas, económica, social, política, cultural, laboral, educativa.

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Creación: ¿eres capaz de crear condiciones que hagan posible que todos disfruten de una vida digna? ¿No darías todo por ser artífice del bienestar?

Acción: ¿eres capaz de movilizarte como buen ciudadano y buscar activamente que nadie se quede atrás? ¿No darías todo por ser parte de la solución?

Así lo entendió YMCA cuando al revisar la oferta de sus servicios, recogió ventanas de oportunidad para hacerla asequible a grupos que, de otra manera, quedarían fuera del círculo virtuoso. Por ello, la atención ofrecida a personas trans, enorgullece. No solo brinda YMCA un espacio sano y seguro para defender derechos, sino también para desarrollar capacidades para afrontar la vida misma. Como también place que YMCA tenga puertas abiertas para niños, niñas y adolescentes con discapacidad, quienes hacen de la natación un medio seguro que los conecta con el mundo. Ni qué decir de las decenas de niños y niñas que, al afrontar anemia y desnutrición, tienen en YMCA una vía para superarla a través de los comedores que YMCA regenta en tres ciudades del Perú.

¿Cómo desarrollamos entonces una ética que nos permita compartir principios y valores orientados al bien común y la cohesión social? Es un camino simple pero poderoso en tres pasos: empatía, creación y acción.

Empatía: ¿eres capaz de ponerte en el lugar del otro y sentir sus dificultades como tuyas? ¿No darías todo por facilitar la existencia del otro como si lo hicieras a ti mismo?

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> NIÑOS CON DISCAPACIDAD NADAN EN YMCA

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ZONA JOVEN

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ZONA JOVEN

PETRA LAMPE, NUEVA REFERENTE DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL EN YMCA PERÚ

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anto YMCA en Alemania como en Perú han orado mucho para dar continuidad a la hermosa relación de cooperación que se sostiene por décadas. Ciertamente la pandemia afectó el curso normal de contar con referentes alemanes que desde 1980 han actuado como secretarios fraternales. Las conversaciones oficiales entre los movimientos llevaron a pensar la manera y oportunidad como deberíamos ambos movimientos mirar el futuro.

Ese futuro tiene ahora rostro. Se trata de Petra Lampe, la nueva referente de nacionalidad alemana para la cooperación internacional en nuestro país.

Petra nos ha visitado en enero pasado porque su curiosidad de sentir nuevamente al Perú la trajo a Lima. Sin duda, quedó impactada por lo que a nivel político y social estamos viviendo. Pero como mujer de fe, fuerte y valiente, asegura que ninguna crisis dura para siempre y podremos pronto volver a un estado de cosas que nos permita seguir avanzando a todos y todas.

Esta decisión llega a Petra en un momento muy especial. Petra cuenta que su pasión por el Perú

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empezó a crecer cuando le tocó trabajar hace casi 14 años atrás con Isaac Arévalo, otrora voluntario peruano, con quien dirigió un círculo para jóvenes adultos en Berlín. La experiencia se enriqueció con el pasar de los años y con conocer a otros voluntarios.

Hace cuatro años, Petra tuvo oportunidad de venir al Perú por casi tres meses, ocasión en la que hizo muchas cosas interesantes, como por ejemplo construir una casa en una zona compleja como Independencia donde YMCA actúa o de conocer a los niños y niñas atendidos en Lima Cercado.

Saber que vendrá a Lima en un nuevo rol carga su corazón con desafíos llenos de esperanza y alegría. Hay un camino trazado que parte de las cuestiones logísticas elementales como también, de aprender el idioma. Los próximos cinco años serán extraordinarios, los cuales ella y Karsten, su esposo, afrontarán con bendición.

Como ella misma cuenta, este camino ha venido preparándose desde hace un tiempo atrás y se siente dichosa con este nuevo llamado en su vida. ¡Gracias Petra por haber tomado la decisión! ¡Bendecimos tu vida!

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CENA DE GRATITUD REÚNE A LÍDERES DE YMCA

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¡GRANDE ES SER PARTE DE UN MOVIMIENTO UNIDO POR UNA CAUSA!

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n dos años más, YMCA cumplirá 180 años de servicio en el mundo. Hoy en día atiende a más de 60 millones de personas en 12 mil comunidades. Ni su fundador, sir George Williams, pudo avizorar en 1844 el alcance que tendría su creación, al punto de ser la organización global más antigua en el mundo que trabaja por el empoderamiento de las juventudes.

En julio de 2022, los líderes de YMCA reunidos en Aarhus, Dinamarca, convinieron en aprobar Visión 2030. Este documento, fruto de un sesudo proceso de reflexión, se alinea a la Agenda 2030 vinculada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y coloca cuatro pilares de trabajo en los que los movimientos nacionales tendrían que concentrar sus esfuerzos: bienestar comunitario, trabajo significativo, planeta sostenible y mundo justo.

La idea es simple: donde quiera que YMCA esté, debe responder al llamado de asegurar la misma calidad, sentido de amor y servicio para toda persona que forme parte de nuestro Movimiento.

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Para YMCA Perú es una oportunidad valiosa la adopción de Visión 2030 como marco de trabajo, puesto que constituye una validación de lo que viene haciendo desde hace 102 años, así como una gran oportunidad para generar sinergias y acuerdos estratégicos. Actualmente, YMCA está establecida en seis ciudades del Perú y sus programas, proyectos y servicios alcanzan a más de 25 mil personas.

En cada pilar de Visión 2030, YMCA Perú puede mostrar cómo ha servido al propósito del desarrollo integral de las personas en cuerpo, mente y espíritu; cómo ha sido fuente de empleo, así como ha impulsado condiciones para que las personas jóvenes crezcan en experiencias de trabajo digno; cómo ha empeñado esfuerzos para adoptar acciones concretas frente al cambio climático; y cómo ha abrazado la inclusión y la diversidad como signos de un Movimiento de excelencia.

Ser parte de esta gesta es un deber. Conoce más de la propuesta, sé parte de esta historia y deja una huella positiva de gran impacto y trascendencia.

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ASIA

CULMINA RENOVACIÓN DE INFRAESTRUCTURA EN ASIA Y AZPITIA

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MCA Perú ha promovido un relanzamiento institucional que no solo involucra la calidad de los programas, servicios y proyectos que proporciona a múltiples grupos de interés. También se halla en sus preceptos, la mejora de la infraestructura que dispone, especialmente cuando ésta encamina procesos formativos con todos los grupos de edades. Es el caso de los conocidos campamentos en Asia y Azpitia, al sur de Lima.

El proceso ha sido respetuoso del camino que establece por normativa el Estatuto, de manera que tanto la Junta Fiscalizadora y Patrimonial como el Consejo Directivo Nacional convinieron en la realización de estas importantes obras, a propuesta de la Dirección General Nacional.

Por supuesto, es responsabilidad del cuerpo profesional de YMCA lograr que el retorno de la inversión ocurra en tiempo y forma. Queda claro que se trata de un círculo virtuoso, en el sentido que cuanto más se invierta en la mejora de la oferta institucional, tantas más oportunidades de ofrecer servicios relevantes a la comunidad.

En el centro de bienestar de Asia, la propiedad de YMCA cuenta con un nuevo cerco perimétrico que ha incrementado la seguridad de todos los usuarios y sobre todo ha promovido una mejor imagen institucional. La playa en el Km 115.5 ha sido un bien de gran importancia en la vida de YMCA, puesto que las actividades educativas y formativas al aire libre son parte de la estrategia del desarrollo integral de las personas, las familias y las comunidades.

Solía tenerse una estructura de bambú que ha sufrido estragos por el clima y el tiempo. La inversión realizada en S/ 162,717 Soles, que incluye el cerco perimétrico y la caseta de control, abonará al propósito de ofrecer a múltiples grupos de interés, la oportunidad de ser parte de un campamento al aire libre.

El proyecto ha implicado las siguientes tareas: > > >

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Se retiró el cerco de bambú con sus bases de concreto.

Se retiró la caseta de control y el portón de ingreso.

Se instaló el cerco perimétrico que consta de placas de concreto prefabricado por una longitud de 826 metros lineales.

Se agregó 10 m de cerco prefabricado adicional por un tema de seguridad.

Se instaló la caseta de control con columnas, paneles prefabricados, sistema eléctrico, rejas de protección, ventanas o ventanillas, techo con pendiente y puerta de ingreso y salida del personal de control.

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buscan en Azpitia un tiempo de paz, buen clima y aire fresco fuera de la capital de Lima.

El proyecto implicó las siguientes tareas: >

> NUEVA FACHADA EN ASIA

> > > >

Se retiró los techos y la estructura antigua de cada módulo.

Se retiró los techos de las terrazas de bambú.

Se instaló nuevas durmientes, paneles y tejas.

Se habilitó nuevas conexiones eléctricas.

Se pintó los módulos.

> NUEVO CERCO EN ASIA

AZPITIA En el centro de bienestar de Azpitia, YMCA ha habilitado nuevos techos en los tres módulos de hospedaje que reúne 18 habitaciones que pueden albergar un promedio de 90 personas.

En este espacio ha sido posible acoger a cientos de personas en la última década, quienes han disfrutado de un hermoso día de campo o bien han tenido la oportunidad de desarrollar capacidades gracias al Parque de Cuerdas.

La inversión realizada fue de S/ 291,233 Soles y se espera que esta renovación permita atender con calidad y confort a todos los visitantes que

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> NUEVOS TECHOS EN AZPITIA

> RENOVACIÓN DE LOS MÓDULOS EN AZPITIA

Esperamos con brazos abiertos a quienes hacen de la naturaleza, sea en playa o campo, una oportunidad para disfrutar de la maravillosa creación de Dios.

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SERVOLUCIÓN, NACIMOS PARA SERVIR

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ervolución es un evento que moviliza a un grupo de personas con el propósito de hacer un servicio a favor de la comunidad. Se llama SERVOLUCIÓN, porque busca hacer una revolución de amor a través del servicio. Esta estrategia surge en las iglesias de los Estados Unidos, extendiéndose a todo el mundo.

YMCA Perú, a través de su comunidad Juan 17, realiza este evento todos los veranos en el centro de bienestar de Pueblo Libre, desde el año 2011.

Sus voluntarias integrantes, ofrecen gratuitamente gaseosas, agua, caramelos y galletas, a todos los participantes de los programas de verano.

Es un gesto de servicio muy bien recibido, que se convierte en una oportunidad para explicar a las personas la misión y visión de YMCA. Es una manera de hacer visible nuestro carácter de servicio, y por supuesto, de animar a muchos a involucrarse en nuestro Movimiento como voluntarios.

También se ofrece orar por las necesidades de las personas, a quienes se pide que escriban en una tarjeta su pedido de oración. Luego de la actividad, las voluntarias se reúnen a orar por esas necesidades. Siempre sorprende la gran acogida de este servicio porque muchas personas piden oración. Esta actividad, sirve también para dejar en evidencia, nuestra identidad cristiana y ecuménica.

Este año ha sido una experiencia singular, puesto que ha permitido a muchas de las voluntarias adultas, volver a realizar su servicio presencial, luego de una agotadora y desgastante pandemia.

Su participación ha sido muy entusiasta y comprometida, como antaño.

El área de Inclusión y Participación de YMCA se asegurará de extender este servicio en otros espacios de YMCA, abarcando incluso tareas más retadoras. Al fin y al cabo, YMCA Perú ha nacido para servir y ese espíritu debe de mantenerse siempre vivo, visible y palpable.

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SIN CAMPAMENTO NO HAY VERANO

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l verano es sinónimo de sol, buena onda y diversión; independientemente de dónde te encuentres esta temporada, playa o campo. Es una oportunidad para relajarse y vivir experiencias diferentes. Es aquí donde como facilitadores de experiencias campamentales, tenemos alto impacto. Pero... ¿Qué es un campamento?

Es un espacio vivencial cuyo objetivo principal es la integración de personas y familias de diversos estilos de vida, quienes refuerzan sus habilidades socioemocionales a través del aprendizaje experiencial, empleando dinámicas estructuradas acorde a cada grupo etario.

Las temporadas de verano en YMCA Perú suelen ser las más concurridas y lúdicas; pues muchos buscan un escape de lo cotidiano, gracias al programa de bienestar integral que YMCA ofrece, el cual incluye campamentos para familias, niños y niñas, adolescentes, adultos mayores y empresas privadas.

Antes de la llegada de la pandemia nuestras sedes de Asia y Azpitia se mantenían llenas de campistas que semana a semana vivían la mística

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de un campamento; sin embargo, la COVID-19 impactó de una manera rotunda, a partir de lo cual salió a la luz una importante pregunta “¿es posible un verano sin campamento?”

Por supuesto que NO, a pesar de la terrible situación que afrontaba nuestro país, era nuestro deber ofrecer un espacio de crecimiento sin poner en riesgo ni su salud ni la de ningún miembro de la asociación. Es así que ante el nuevo desafío que fue la pandemia, los campamentos como tal tuvieron la importante labor de reinventarse y romper esquemas para continuar brindando experiencias inolvidables e innovadoras a los más de mil campistas que estaban a la expectativa de cómo serían sus veranos.

De esta manera surgió la puesta de Vacaciones Divertidas Virtuales, que en los veranos de 2021 y 2022 junto a un increíble y diverso equipo, brindó la asombrosa experiencia de vivir la mística de un campamento desde la comodidad y seguridad del hogar.

Controlada la pandemia, YMCA Perú ha reabierto sus puertas a las actividades presenciales y con ello, sus campamentos en Asia y Azpitia. Después de todo, sin campamento no hay verano.

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ACTIVIDADES IMPERDIBLES EN EL VERANO

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maginen que un genio les permite hacerse de tres habilidades que hacen que la vida sea más ligera y feliz. ¿Qué pedirían? Quizás cantar, bailar o tocar un instrumento. La lista ciertamente puede ser muy larga.

SALUD Y DEPORTE

Para practicar con regularidad un deporte tan completo, corresponde aprender a nadar, con todo lo que implica: la coordinación de los movimientos, la respiración, la pérdida del miedo al agua…

Por ello, muchos padres y madres describen a YMCA como el mejor lugar para regresar al medio natural del que salimos. Sí, todos estuvimos ocho a nueve meses en el vientre de una madre, de manera que es sabiduría de nuestra perfecta arquitectura humana que aprendamos a movernos como peces en el agua.

Si se empieza con pocos años de vida, termina siendo de gran beneficio a largo plazo. Quién sabe se forje tal habilidad que pueda conducir luego a niveles de competencia profesional. Para toda edad, aprender a nadar es más que recomendado.

Aunque se pinte canas, nadar termina siendo un tesoro del que jamás te arrepentirás.

A juicio de los expertos de YMCA, hay tres habilidades que toda persona NO se puede perder y que felizmente, pueden ser forjadas en su seno: > > >

Saber nadar Disfrutar del campamento Cultivar la convivencia ciudadana y demócrata con otros

Algunos dudarán de que aprender a nadar sea tan importante. Sin embargo es sustancial en la vida, no solo por razones de sobrevivencia concreta (imagínense en una emergencia real) sino por los beneficios que trae a todo tu ser, porque no solo te permite mantener salud en tu cuerpo (peso, presión arterial, fortaleza de los músculos, entre otros) sino también te ayuda a respirar mejor (lo cual es clave para cuando afrontamos situaciones de estrés) y te brinda equilibrio emocional (fundamental para pensar y actuar mejor).

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VERANO E

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