YMCA News N°120

TORNEO DE DEBATE

ACUAERÓBICOS

Miranda de Zambrano

Por:

EXPOBIBLIA

Por:

JÓVENES DE LA PUCP MOVILIZAN

SERVICIO

Por: Sarvia Luis Arroyo

JÓVENES PARTICIPAN DE ESPACIOS

DE LIDERAZGO

Por: Valeria Valdivia

LA FORMACIÓN DE HABILIDADES CUANDO SE ES JOVEN

Según el programa Colaborativo para el Apren dizaje Académico, Social y Emocional (CASEL) el aprendizaje socioemocional se define como el proceso a través del cual se adquieren y aplican los conocimientos, las habilidades y las actitudes para desarrollar identidades saludables, manejar las emociones y lograr metas, sentir y mostrar empatía, mantener relaciones de apoyo y tomar decisiones responsables.

Sinlugar a duda, la formación de habili dades en las personas jóvenes es muy importante debido a que se encuentran en la etapa formativa y en la construc ción de su proyecto de vida, lo cual les facilitará el camino para plenamente involucrarse en la socie dad donde deberán tomar decisiones para sí mismos, sus comunidades y la sociedad entera.

Es fundamental que las personas jóvenes no sola mente se formen en habilidades cognitivas si bien éstas las aprendemos desde muy pequeños en los centros educativos, las cuales facilitan el aprendi zaje de las matemáticas, ciencia, lenguaje, entre otros. Es esencial también que las personas jóve nes desarrollen sus habilidades socioemocionales a fin de encaminar relaciones de calidad, resolver en paz los conflictos y gestionar metas.

En conjunto, las habilidades nutren el bienestar general de las personas debido a que en el día a día están expuestas a situaciones que podrían ser estresantes, inciertas y que además requieran de una constante adaptación.

En YMCA se provee múltiples espacios donde forjar habilidades de todo tipo, en especial las socioemocionales, puesto que constituyen el pi lar del desarrollo integral que propone YMCA en espíritu, mente y cuerpo. Este equilibrio sostendrá el devenir y asegurará que así el entorno sea el más difícil y complejo, la persona joven tendrá las herramientas para hacerle frente y prosperar. Todos queremos ciudadanos responsables, res petuosos y autosuficientes, para así tener una mejor sociedad en el futuro; por ello es importan te empezar a temprana edad. Solo así tendremos ciudadanos, jóvenes y adultos, dispuestos a forjar juntos un país mejor y más igualitario.

ANGEL PAUL FERNÁNDEZ VILCHEZ

Vocal de Educación No Formal

Consejo Directivo Nacional

III TORNEO DE DEBATE ES PROTAGONIZADO POR ESTUDIANTES DE YMCA

A principios de septiembre pasado se celebró el III Torneo de Debate promovido por la Red Educativa YMCA. Esta competencia fue una gran oportuni dad no solamente para estrechar lazos con nuestros colegios hermanos de Colombia y Venezuela, sino que permitió observar con mayor profun didad el potencial del debate como herramienta pedagógica. El objetivo de promover este tipo de torneos es expandir esta práctica a todas las insti tuciones que conforman YMCA en Latinoamérica y el Caribe.

El debate es una herramienta didáctica muy importante, sobre todo, para nuestra sociedad. Es fundamental que, desde una etapa temprana, se afiance en los estudiantes de nivel escolar el de seo por descubrir la realidad que los rodea. A tra vés de la investigación, de la capacidad analítica, de la interpretación razonada de los fenómenos sociales, políticos y educativos los estudiantes aseguran la formación necesaria para convertirse en la futura generación dirigente de las riendas de nuestras sociedades. En tiempos de auge de las redes sociales no se debe descuidar la formación erudita de los jóvenes, pues ésta garantiza el éxito colectivo como nación.

En ese sentido, la organización de torneos de debate es una oportunidad para fomentar las habi lidades de las personas jóvenes. El debate da la posibilidad de desarrollar la capacidad expresiva y de fortalecer el liderazgo, pues los oradores tienen la ocasión de dirigir sus equipos y determinar las estrategias que asumirán. Asimismo, se impulsa el empoderamiento de los estudiantes porque ganan en autoconfianza y autodeterminación. En sínte sis, el debate es una herramienta didáctica que debe consolidarse como propuesta pedagógica en toda institución educativa.

PERUANOS PARTICIPAN EN ACADEMIA NAYDO

Cuatro

voluntarios y doce trabajado res de YMCA Perú participaron en la reciente Academia NAYDO, promo vida por la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA del 19 al 22 de septiembre. NAYDO es una iniciativa conjunta entre las YMCA de Norteamérica a fin de impulsar el desarrollo organizacional de sus miembros, siendo especial mente reconocida por eventos que fortalecen las capacidades en filantropía y movilización de re cursos.

Cabe comentar que recién desde el año 2007, YMCA Perú empezó a poner empeño en la delimi tación de estrategias específicas para comprome ter a distintos grupos de interés en la movilización de recursos. Capacitaciones diversas en el Perú, encuentros de entrenamiento en ciudades de América Latina, así como participación en NAY DO han marcado el sino de este esfuerzo. Han sido importantes también las oportunidades de asistencia humanitaria por eventos naturales que afrontamos en el Perú por causa de terremotos

Voluntarios

Ana Bellido Llaque

Eloísa Miranda de Zambrano

Manuel Palacios Salas

Alejandro Zambrano Burga

Trabajadores

María Becerra Shulla

César Bravo Pizarro

Carmen Chávez Saldarriaga

Jeanpierre Chong Chong

Francis Díaz Cabrera

Esther Gonzalez Zegarra

Daniel López Valdivieso

María del Carmen Meza Prado

María del Pilar Miranda Roca

Jessica Rojas Surco

Carmen Salinas Ramírez

Luz María Villalobos Ojeda

(2001 y 2007) y lluvias torrenciales (2017), posi bilitadas gracias a la movilización de recursos. En tiempos de pandemia por el SARS-CoV2, YMCA Perú ha desplegado tres ediciones de la campa ña #UnClickDeDistancia, con singular éxito en las dos primeras (2020 y 2021).

En esta oportunidad, la Academia NAYDO se di rigió al público de habla hispana con facilitadores de primer nivel quienes durante tres días y medio compartieron conocimientos y experiencias va liosas. Si bien los principales contenidos fueron diligenciados en inglés, ello no impidió que los participantes dieran todo de sí para el propósito.

Los participantes peruanos valoraron de alta importancia que YMCA sostenga el sentido estra tégico de la movilización de recursos y quedaron muy complacidos por el trabajo desplegado por los ponentes, los facilitadores y los organizado res. La satisfacción en líneas generales ha sido alta y se ha colocado mucha y buena expectativa de cara al futuro.

¡Gracias por participar!

YMCA EN EXPOBIBLIA

La

ExpoBiblia es una feria que el Equipo Interconfesional de Animación Bíblica realiza cada año en Lima y del cual forma parte YMCA Perú. Diferentes organizaciones, editoriales y librerías, tanto católicas como evangélicas, se unen para poner al alcance del público en general, biblias y literatura bíblica diversa a precios cómodos. Es la única feria de este tipo que se organiza anualmente en Latinoamérica desde el año 2003, la cual logra reunir a personas que creen en Jesús y pertenecen a diferentes denominaciones, alrededor de la Palabra de Dios.

En la feria se expone “El Museo de la Biblia” donde el público puede apreciar las primeras traducciones de la Biblia, la réplica de la imprenta de Gutenberg, piezas representativas de la historia de la Biblia como el Arca de Noé, entre otros atractivos.

Luego de dos años de pandemia que impidieron llevar a cabo este significativo evento en el calendario cristiano, este año ha vuelto con mucha fuerza y en la mejor ubicación de la ciudad, puesto que se llevó a cabo del 16 al 25 de setiembre en el parque Kennedy en Miraflores.

No solo participó YMCA Perú en la organización del evento, sino que alquiló un stand para informar y presentar a la comunidad la obra del movimiento YMCA.

En diferentes fechas y horarios, el área de niñas y niños, ventas, jóvenes, voluntariado, inclusión y desarrollo comunitario, así como los jóvenes voluntarios alemanes, presentaron los programas, proyectos y servicios de YMCA, enfocados en el desarrollo integral del ser humano. Ha sido una hermosa experiencia para todos quienes han formado parte del evento

Además, YMCA Perú invitó a otras organizaciones cristianas para que también usen el stand, a fin de compartir con la comunidad la labor que realizan en el país. De esta manera, se ha hecho visible nuestro espíritu de unidad y servicio a los demás.

La ExpoBiblia forma parte de las celebraciones por el mes de la Biblia que incluye también conferencias de Ciencias Bíblicas, celebración por el día de la Biblia, la

El esfuerzo de promover la unidad de los cristianos alrededor de la Biblia ha sido notable para todas las organizaciones que son parte de las redes de trabajo en torno a compartir la Buena Nueva. YMCA Perú ha hecho evidente no solo su identidad cristiana ecuménica sino su compromiso con la misión de extender el reino de Dios en la Tierra, siendo una de las más importantes tareas, promover el diálogo y la paz entre las distintas confesiones cristianas.

YMCA Perú anima a toda la comunidad de unirse a estos eventos y disfrutar de la unidad cristiana que se promueve y desarrolla entre la gente de paz.

¡Gracias Equipo Interconfesional de Animación Bíblica!

GESTIÓN DEL PRIMER SEMESTRE ES REVISADA EN ASAMBLEA

Elpasado jueves 29 de septiembre, YMCA

Perú convocó a sus asociados básicos a la celebración de una asamblea general ordinaria en formato híbrido en la que principalmente se abordó los informes de gestión al 30 de junio de 2022. Con el quorum reglamentario, por vez primera se atendió una asamblea que reunió a 74 asociados, tanto en la plataforma Zoom como en la sede Pueblo Libre.

En la asamblea se conoció aspectos fundamentales de la salud organizacional de YMCA, presentados en reporte integrado de la mano de Cristina Tineo Carpio, jefe de administración y finanzas y Rocío Solís Vargas, directora general nacional. Es preocupación de todos los dirigentes, conocer los principales indicadores que manifiesten que YMCA está caminando en la ruta de la recuperación. El contexto aún es complejo y aciago, sin embargo, poco a poco, tras la valoración positiva de los servicios que suele proporcionar YMCA, el público fortalece su fidelidad al Movimiento en sus distintos frentes.

Para el Consejo Directivo Nacional y el cuerpo de Alta Dirección de YMCA queda claro que no se puede simplemente “volver” a la etapa prepandemia. Es preciso reconstituir los servicios de YMCA, revisar la propuesta de valor y tomar medidas disruptivas para que la labor del desarrollo humano no se quede varada en el camino. De ahí el valor estratégico de la consultoría realizada con Real Time Management que brindó importantes insumos para el proceso de relanzamiento institucional.

Por supuesto, los informes de los órganos fueron también materia de agenda. La Junta Fiscalizadora y Patrimonial, así como la Junta de Desarrollo y Formación de Asociados presentaron sus informes a través de sus presidentas, respectivamente, las señoras Rosa Llerena Bazán y Raquel Moreno Sánchez. La noche se cerró con el informe del Consejo Directivo Nacional en la persona de su presidenta, Betsabé Véliz Merino, quien destacó las principales medidas tomadas en el primer semestre del año.

¡BENDECIDO CUMPLEAÑOS!

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS

FERNANDEZ VILLAMONTE, RICARDO W. (sábado 1)

VEIGA SIERRA, CARMEN ROSARIO (lunes 3)

GALINDO ACHIC, LIZETTE (sábado 8)

TARAZONA TORRES, JIMENA SOLEDAD (martes 11) POLO ESPINAL DE HERRERA, ALICIA HAYDEE (jueves 13)

PEDEMONTE CORNEJO, MARITZA (viernes 14)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES

CUEVA RODRIGUEZ ALDO (domingo 2)

RODRIGUEZ ESPINOZA MONICA ELBA (martes 4)

BAMBAREN VASQUEZ BETTY MARY (miércoles 5)

AREVALO LEZAMA MIRIAN (jueves 6)

SUAREZ ROJAS MARIA MARITZA (sábado 8)

GARGUREVICH VALDES PAULA ANDREA (lunes 10)

LARREA BARDALES JAKELIN PATRICIA (lunes 10)

TORRES MARQUEZ VIRGINIA CARMEN (martes 11)

CANDAMO PAJUELO FLORENCIA MAGALY (miércoles 12)

MARIN BERNAOLA KATHERINE ESTHER (miércoles 12)

MENA ORTIZ JUDITH MILAGROS (miércoles 12)

MIRANDA CONTRERAS ROSARIO AIDA (jueves 13)

SOLANO LOO, SERGIO MANUEL (martes 18)

QUIÑONEZ LÓPEZ, ARTURO FERNANDO (miércoles 19)

RATTO DEL AGUILA, TEODOSIA ROMELIA (jueves 27)

URBANO NACIMIENTO, JORGE HUMBERTO (viernes 28) OSORIO SEDANO, NORMA (domingo 30)

LIZARRAGA GUTARRA, MARIELA ALEJANDRA (lunes 31)

SORROZA AGUILAR MILUSKA (jueves 13)

TABOADA YAÑEZ JORGE EDUARDO (jueves 13)

CASTILLO MORALES ANGIE ALYSSA (sábado 15)

INTI HUAMAN MILAGROS MARGOT (domingo 16)

QUIROZ SIFUENTES LUCY YSABEL (domingo 16)

CHAVEZ RAFAEL DANILO STEPHANO (jueves 20)

LEON ROQUE VALERIA ANTUANET (jueves 20)

SIUCE SAPAICO GIUSELLY GINA (domingo 23)

POMA CACERES JULIA MILAGROS (martes 25)

ACOSTA VASQUEZ FIORELLA ALEXANDRA (jueves 27)

YATACO TENAZOA GLADYS MILAGRO (viernes 28)

ALVARADO ALVARADO ROSA CECILIA (lunes 31)

AGUILAR REYES ROMY (lunes 31)

TRABAJADORES DE YMCA PARTICIPAN DE MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL

No se medía el clima laboral desde el año 2018, fecha en la cual YMCA se preparaba para la certificación ISO 9001:2015. En aquella oportunidad, no solo se conoció el grado de satisfacción de los trabajadores de YMCA con la institución, sino y sobre todo, se diseñó un conjunto de estrategias que propendieran al mayor bienestar de uno de los principales grupos de interés de YMCA: su cuerpo de trabajadores.

La pandemia, lamentablemente, ha configurado condiciones difíciles e YMCA ha sorteado obstáculos serios para proteger integralmente a sus trabajadores. Muchas lecciones han sido aprendidas en estos tiempos, fruto de lo cual, se ha tomado decisiones contundentes a fin de honrar deudas y así, estar libres de ataduras para llamar la prosperidad.

Por ello, YMCA decidió llevar adelante la medición del clima laboral con más de 200 trabajadores de todas las sedes a nivel nacional. Lo hizo de la mano experta de 3C Consultores en Cultura Corporativa SAC, quienes, con la aplicación de entrevistas

en profundidad, encuestas estandarizadas y grupos focales, han recogido importante y valiosa información para conocer el grado de satisfacción del trabajador con su empleador. Un equipo diverso de trabajadores ha dado especial seguimiento al proceso.

Aún más importante, los resultados permitirán conocer la salud de la organización en torno a su recurso más valioso, el humano, puesto que YMCA es un movimiento de servicios; por lo tanto, será clave identificar qué medidas inteligentes y potentes podrán implementarse para fortalecer al cuerpo de trabajadores.

Esta labor ha sido llevada adelante durante seis semanas y está próxima a concluir. El cierre no solo se sellará con la presentación de resultados, sino también con la realización de un taller con los líderes de YMCA, de manera que en forma conjunta se diseñe y promueva la mejor ruta para hacer del movimiento, un lugar sano y seguro donde trabajar y desplegar todas las capacidades.

PERUANOS Y COLOMBIANOS SE PRESENTARON EN JUNTOS X EL CLIMA

Risaralda y Barranquilla (Colombia). En cada sesión, los jóvenes contaron la historia de su iniciativa de acción climática y comentaron sus aprendizajes, conversando con la audiencia sobre la importancia de tomar acción ante la crisis climática, que ya afecta a millones de personas en todo el mundo y que amenaza nuestra seguridad y bienestar. Interesante fue saber que también los adultos están moviendo iniciativas, lo cual revela que para tener un planeta sostenible hace falta mucho diálogo intergeneracional.

Escribe: Rodrigo Puntriano Mendoza

Lasjuventudes representamos el futuro de la humanidad y somos parte activa del presente de la sociedad. Tenemos gran interés en proponer soluciones y tomar acción ante los problemas que nos aquejan, como el cambio climático. Por eso, Juntos X el Clima, una serie de webinars organizado en el marco del proyecto Sumaq Muru, invitó a diversas personas jóvenes de Perú y Colombia para compartir experiencias propias de acción climática, reflexionar sobre el cambio climático desde un enfoque propositivo y promover el ejercicio de una ciudadanía ambiental.

Las sesiones se caracterizaron por un enriquecedor diálogo, llevadas a cabo en tres jueves de septiembre, que contaron con la participación de jóvenes que lideran proyectos ejecutados en Arequipa, Trujillo y Lima (Perú), así como en

Moderar estos espacios ha sido una gran experiencia que me ha permitido afirmar la convicción de que el deseo de muchas personas jóvenes es poner su gran talento al servicio de una mejor sociedad, y de que es muy importante ofrecer espacios y plataformas que alienten y brinden soporte a esa impetuosa voluntad juvenil. El rol de YMCA en esta tarea es crucial porque ofrece un enorme potencial de transformación para las juventudes, y de bienestar para las comunidades con las que trabajamos.

talento, conocimiento, práctica, tiempo y sobre todo corazón.

JÓVENES DE LA PUCP MOVILIZAN SU SERVICIO

Lo novedoso en esta ocasión es el carácter presencial e híbrido, lo cual permitirá que los estudiantes realicen trabajo de campo in situ. El equipo profesional de YMCA ha tenido recientemente la oportunidad de participar en una clase presencial del curso compartiendo una mirada completa de YMCA, así como las características intrínsecas del proyecto Niñez Ludocreativa que se lleva adelante en tres ciudades del país. El equipo de Trujillo y Arequipa se sumó virtualmente.

“Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos.”

Juan Donoso Cortés

Hacer algo juntos es el sentido de urgencia que moviliza a los estudiantes de la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), con quienes YMCA sostiene una alianza de mutuo enriquecimiento desde hace un par de años.

Se trata de los estudiantes del curso “Psicología, Exclusión e Inclusión Social”, dirigidos por la Mag, Angelit Guzmán, coordinadora del curso y del equipo a cargo de la alianza. En este semestre 2022-2 se cuenta con dos secciones y sus respectivos docentes César Llanco, Meryliz Alonzo, Marjhori Gómez, Liz Ayma y Mercedes Delgado.

Para YMCA, las experiencias pasadas, 100% virtuales, han sido significativas y con valiosos aportes para los proyectos en los que los estudiantes de turno de la PUCP aportaron su

La información proporcionada contribuyó para que estén todos los actores al tanto de los procesos que lleva adelante en este proyecto de inclusión. El espacio ha permitido participar, conocer, escuchar y ver de cerca el entusiasmo de los estudiantes.

Para el semestre en curso, se ha establecido un cronograma con acciones que se vienen desarrollando en el ánimo de lograr los objetivos planteados. Se tiene claro que hay diversas tareas y desafíos por delante, sin embargo, por encima están la alegría y el compromiso de hacer algo juntos en beneficio de los participantes del proyecto y de la formación académico-profesional de los estudiantes.

CONCURSO DE INICIATIVAS

Contar

con ambientes saludables es vital para nuestra supervivencia, es por ello que cuidar nuestro medio ambiente se ha convertido en una prioridad, una tarea que todos y todas debemos asumir. Los jóvenes no son ajenos a esta problemática, son quienes exigen acciones “más verdes” para salvar nuestro planeta. Buscan ser escuchados y tomados en cuenta, por eso YMCA no puede mantenerse ajena.

YMCA Perú se halla impulsando la creación de iniciativas con sello juvenil que traigan consigo propuestas de salud ambiental comunitaria, en el marco del proyecto Te cuido Nos cuidamos, gentilmente auspiciado por YMCA of the USA.

Por segundo año consecutivo, se ha publicitado el concurso Construyendo Comunidades Ecosaludables dirigido a jóvenes entre 14 y 29 años participantes de proyectos de inclusión y desarrollo comunitario en Lima, Arequipa y Trujillo.

Los jóvenes tendrán la oportunidad de presentar iniciativas propias e inéditas que pongan en mesa soluciones en torno a la salud ambiental que contribuyan a la construcción de una comunidad ecosaludable.

Las propuestas deberán estar vinculadas a las siguientes temáticas:

•

Manejo de residuos sólidos (reducción, reciclaje o reutilización)

• Ahorro de energía

• Cuidado del agua

• Contaminación del aire

• Contaminación auditiva

• Nutrición (alimentación saludable y ecológica)

Un jurado experto calificará las propuestas y premiará a las dos mejores con dinero en efectivo para su ejecución.

En el primer concurso, realizado en el año 2021, los jóvenes presentaron novedosas ideas, sobre todo en lo relacionado al manejo de residuos sólidos. Los ganadores recibieron sus premios y cumplieron con ejecutar sus iniciativas, las cuales han sido recientemente compartidas en los webinars Juntos x el clima.

Definitivamente, promover la participación de los jóvenes en la lucha frente el cambio climático, visibilizar sus ideas, ayudarlos a emprender acciones y hacer realidad sus iniciativas es un compromiso que YMCA sostiene convencida de su aporte en dirección a uno de los pilares de Visión 2030: un planeta sostenible.

ACUAERÓBICOS RECAUDAN FONDOS PARA SERVIR AL PRÓJIMO

conocer que YMCA promueve labor social y para otros ha sido una alegría saber que nuevamente pueden contribuir con un granito de arena. En ese sentido las autoridades de YMCA, señoras Betsabé Véliz Merino, en su rol de presidenta del Consejo Directivo Nacional y Rocío Solís Vargas, directora general nacional, explicaron a los concurrentes a dónde van dirigidos los fondos.

Endos fechas, 28 y 29 de septiembre, el voluntariado adulto retomó su trabajo presencial de servicio a la causa de YMCA, luego de haberse alejado del trabajo de campo por causa de la pandemia. Eso no quiere decir que no hayan estado activas, porque virtualmente han seguido movilizando voluntades y fondos para no dejar atrás a ningún niño en situación de vulnerabilidad atendido por YMCA.

Los acuaeróbicos constituyen una manera ágil y eficaz para movilizar recursos. Por ello se programó en la sede Pueblo Libre esta conocida actividad, donde se vio cómo la solidaridad, la amistad y el amor se ponen en acción a favor de 147 niños que participan de los proyectos sociales que YMCA lidera en Lima, Arequipa y Trujillo.

20 voluntarias empoderadas armaron el acuaeróbicos junto con el equipo profesional de YMCA. Cada detalle fue cuidado para que los participantes se sintieran cómodos y felices. De hecho, para muchos de ellos fue una sorpresa

Un especial agradecimiento al profesor Angelo Ballón quien con su alegría y swing movilizó a los participantes, en su gran mayoría adultos mayores quienes manifestaron claramente su satisfacción de tener una clase distinta que a la vez ayuda al más necesitado.

¡Muchas gracias a todos quienes fueron parte de esta puesta! A las voluntarias, el servicio nos llena el espíritu de paz, alegría y satisfacción. Jesús nos enseñó con su ejemplo, Él no sirvió a ricos. Sigamos su llamado siendo sus discípulos y ayudando a nuestros hermanos que afrontan en distintas partes del Perú, situaciones de inmensa vulnerabilidad. Ser voluntarias en YMCA robustece nuestro empeño, porque sabemos que la oración debe ir acompañada de acción.

¡VISIÓN 2030 SE ACTIVA PRONTO!

Una maravillosa oportunidad de pensamiento creativo y trabajo conjunto se vivió en Leysin del 19 al 22 de septiembre. Invitados por la Alianza Mundial de YMCA, líderes de diferentes partes del globo nos juntamos en un paraíso suizo, rodeados de montaña y aire frío, pero en perfecta atmósfera para impulsar la activación e implementación futuras en relación con Visión 2030.

En julio pasado cuando centenares de delegados nos reuniéramos en Aarhus, Dinamarca, se aprobó Visión 2030, una declaración contemporánea que pone en sintonía a todas las YMCA del mundo en torno a cuatro pilares cruciales para el mundo actual:

• Bienestar comunitario

• Trabajo significativo

• Planeta sostenible

• Mundo justo

Estos pilares reúnen declaraciones de propósito y metas, con claras miras de contribuir a que nuestro movimiento de carácter mundial y voluntario logre alinear estrategias, medidas y resultados en

función de los objetivos de desarrollo sostenible. Inicialmente se pensó en el año 2044 como hito clave para YMCA porque es el año del segundo centenario. Sin embargo, con sensatez y sabiduría se concretó el año 2030 como hito más cercano y viable de encaminar.

Desde Canadá, Estados Unidos de América, América Latina y el Caribe, África, Europa, Medio Oriente, Asia y Pacífico, todos variopintos en nuestro género, color de piel, años de involucramiento en YMCA e incluso edad, estuvimos reflexionando y aportando con relación a cómo activar la Visión 2030 y luego cómo implementarla. Esta tarea no fue sencilla puesto que muchas YMCA en el mundo aún se encuentran luchando por sobrevivir. Sin embargo, Visión 2030 puede ser una significativa ventana de oportunidad para acceder a recursos que hagan sensible la diferencia entre quedarse atrás o avanzar.

La labor realizada estuvo marcada en tiempo e intención gracias a la magnífica conducción intergeneracional de Jan Owen y Razvan-Victor Sassu, comisionados por Carlos Sanvee, secretario

Jan y Razvan, estupendos facilitadores

general de la Alianza Mundial de YMCA. Por supuesto, ninguna coordinación logística habría sido posible sin la labor de Sandra Combet. ¡Gracias, amigos!

Me sentí especialmente honrada por tan gentil invitación, de principio a fin me puse en modo Visión 2030 para aportar mi experiencia. Sintetizo cinco pensamientos que considero cruciales para las próximas semanas de trabajo:

1. La tensión habitual entre si YMCA es más un movimiento y menos una institución (y vivecersa) se resuelve teniendo claridad en el propósito y el conjunto de estrategias que acompañen lo que a la gente de a pie le importa. Si nuestra causa no conecta con lo que la ciudadanía anhela, especialmente la gente joven, entonces la cuesta será compleja.

2. En un movimiento que tiene 178 años de servicio en el mundo, es una responsabilidad moral reflejar un espíritu lleno de optimismo y esperanza. No se llegó en forma fortuita hasta este minuto de la historia, así que toca poner vibras positivas y mucho amor.

3. Acciones concretas con indicadores potentes en esquemas asequibles de trabajo serán la puerta del éxito. Liderar el cambio suele ser arduo y en YMCA suele haber mucho por hacer, pero el enfoque en la planeación, el seguimiento, la medición y la evidencia contribuirán a que las certezas se movilicen y alimenten de manera virtuosa la continuidad de las acciones.

4. Nuestra felicidad debe ser compartida, de manera que tenemos que virar a ser más ágiles, creativos y llenos de sustancia para comunicar nuestra determinación y las transformaciones que se impulsan gracias a los objetivos trazados.

5. Así como valoramos a las personas por la integridad del carácter, una organización como YMCA no escapa al escrutinio público respecto de su coherencia. De manera que los compromisos se honran y lo que se honra se vuelve parte de nuestro acervo.

Que nuestra YMCA a nivel global consiga éxito en este propósito convenido apenas hace tres meses. Juntos, conseguiremos lo que nos propongamos.

¡Mucha reflexión

MI SERVICIO EN INTERACT

Escribe: Karla Valeria Asencios Mora

¡Hola! Soy Karla, curso el cuarto año de secundaria en el Colegio Abraham Valdelomar y soy interac tiana desde el año 2021. Recientemente en julio pasado fui nombrada presidenta del Club Interact y desde esa fecha no he vivido más que gratos momentos.

Al asumir la presidencia, conformé mi amada junta directiva con cuatro personas jóvenes extraordi narias y excepcionales quienes se suman hombro a hombro en cada decisión. No ha sido sencillo, porque nos unimos al club aún en pandemia, para ser más precisos cuando la virtualidad predomina ba en nuestras vidas. No niego que las reuniones virtuales hayan sido amenas, sin embargo, nadie puede negar que trabajar de manera presencial deja sensaciones y sentimientos totalmente dis tintos e incomparables.

Nuestro primer servicio ha sido muy interesante. El sábado 24 de septiembre nos dirigimos a uno de los distritos más grandes de Lima Sur: Villa María del Triunfo. Allí, apoyamos al asentamiento humano “Buenos Aires” a fin de mejorar las insta laciones del colegio inicial N° 674.

Fuimos recibidos por el personal del colegio quien nos dio un breve recorrido por las instalaciones mientras nos contaban sobre sus estudiantes y sus desafíos. Inmediatamente después, pusimos manos a la obra y aplanamos la mayor cantidad de lomas de arena, rellenando huecos.

Luego de arduas horas de cargar sacos, aplanar arena ¡logramos nuestro cometido! Redujimos a gran escala las lomas de arena y conseguimos un espacio más llano. Una vez aplanado este espacio, servirá para habilitar un espacio de recreación.

Al finalizar, nos dimos con la sorpresa de la llegada de nuestros amados tíos y tías rotarios quienes se encontraban en la inauguración de la cocina que fuera habilitada para apoyar el maravilloso fin de ¡erradicar la anemia en dicho lugar! Un nuevo reto tenemos ahora entre manos: facilitar talleres para los niños y sus padres.

Con ánimo arriba, nos entregamos con disposición y corazón porque cada experiencia que vivimos aporta en nuestras vidas.

EQUIPO DE PROCURACIÓN PREPARA FESTYMCA

más espacios para sus usuarios. Sin duda, la oportunidad de reunirse en torno a la causa institucional es motivo de beneplácito.

FestYMCA es una actividad integradora de toda la comunidad “Y”. La recaudación obtenida será destinada íntegramente a la campaña #UnClickDeDistancia, la cual se ha empeñado en procurar fondos para impulsar tres líneas de trabajo: ludocreatividad, salud mental y trabajo.

Escribe: Francis Diaz Cabrera

¡Volvemos a FestYMCA en modo presencial!

Elpróximo sábado 29 de octubre, muchísimas personas se reunirán nuevamente en el principal evento de confraternidad y movilización de recursos de toda la comunidad de YMCA Perú. Será un bendecido día con juegos, bailes, concursos, tómbola, campeonatos deportivos; sobre todo, será una jornada de reencuentro, hermandad y diversión para toda la familia.

A pesar de la pandemia, en los últimos dos años YMCA Perú continuó realizando actividades de procuración de fondos para la ejecución de los programas sociales que se llevan adelante hoy en día en seis ciudades del país. En el tiempo de pandemia, se utilizó y aprovechó las herramientas digitales a disposición y se organizó dos versiones de FestYMCA virtuales que tuvieron gran acogida entre los usuarios frecuentes.

Retornar a las actividades presenciales refleja alivio, porque el encuentro cara a cara no tiene comparación. Poco a poco, con prudencia y sabiduría, YMCA tendrá la posibilidad de entregar

Estamos en pleno proceso de organización y programación de esta gran actividad junto con trabajadores, voluntarios, dirigentes, beneficiarios, amigos y conocidos, quienes se suman a las diversas comisiones de organización y ejecución de FestYMCA 2022. Todos podemos ayudar de distintas formas, de manera que, en caso de no acudir a la cita, siempre se puede ayudar con donaciones para promover el éxito rotundo de la actividad. En ese caso, comunicarse el área de procuración al correo egonzalez@ymcaperu.org

Nos reencontramos este 29 de octubre para disfrutar juntos. Que sea una jornada fructífera donde mostremos y reforcemos los valores que compartimos: amistad, honestidad, responsabilidad, servicio y equidad.

JÓVENES PARTICIPAN DE ESPACIOS FORMATIVOS DE LIDERAZGO

Elprograma de formación de líderes –Prolíder está orientado principalmente a adolescentes entre 14 y 17 años. YMCA Perú lo considera un programa emblemático para la formación y desarrollo de habilidades para la vida, en especial en el aspecto socioemocional y, sobre todo, en los roles de liderazgo cristiano para el servicio en la comunidad. Asimismo, las personas jóvenes que participan fortalecen su identidad personal y desarrollan competencias en campos como la recreación, la animación socio cultural y la gestión de proyectos.

La formación ofrecida tiene el sello YMCA. En el proceso, se busca que las personas jóvenes comprendan la importancia de nuestra misión y se despierte en ellos el compromiso con nuestro movimiento, se conviertan en agentes de cambio y estén preparados para el ejercicio de una ciudadanía activa.

Desde el sábado 7 de mayo se ha retornado a la actividad presencial, lo cual es una bendición. Prolíder consta de un proceso formativo que dura tres años. Actualmente se cuenta con 110 jóvenes activos en las sedes de Pueblo Libre y Surco, así como 40 formadores voluntarios

En el primer año de Prolíder, las personas jóvenes abordan temas de desarrollo personal, habilidades sociales e identidad YMCA. En el segundo año, se trabaja la animación sociocultural, la programación de actividades, el aprendizaje experiencial, la improvisación teatral y el campismo. En el tercer año, se discute sobre contexto internacional y nacional, ciudadanía, proyecto de vida y gestión de proyectos.

Como parte del proceso, además de las sesiones habituales, se desafía a los jóvenes a ser parte de experiencias retadoras, tales como retiros, gymkanas, actividades deportivas, festividades bíblicas y campamentos. Así, los días 11,12 y 13 de noviembre los participantes vivirán momentos inolvidables de gran crecimiento personal y renovación en su retiro espiritual.

YMCA Perú agradece a las personas jóvenes, padres y madres de familia, formadores, equipo profesional y personal de soporte que semana a semana aseguran el éxito de la puesta.

desigualdades a través de la educación.

YMCA PERÚ PRESENTE EN FORO DE SAO PAULO

Escribe: Berenice Fuster Rojas

El17 de setiembre pasado se llevó a cabo el Foro Internacional de la Juventud, el cual tuvo como tema principal “Reducir las desigualdades a través de la educación”. En esta ocasión, nuestro anfitrión fue ACM (siglas en portugués de YMCA) de São Paulo. Al evento virtual fueron invitados distintos representantes internacionales provenientes de Australia, Kenia, Estados Unidos de América, Hong Kong, Gran Bretaña, México y Perú, a quien tuve el alto honor de representar.

Gracias al Foro se difundió distintos programas educativos que se desarrollan en cada institución para reducir las desigualdades. Las buenas prácticas llaman a la replicabilidad, de manera que ha sido notable conocer e informarse. En el Foro se contó con la presencia del presidente y fundador del “Center for Understanding, Equity and a nonprofit Global Sustainable, Inc.” El Dr. Stacy Scott, especialista en consultoría educativa, desarrollo de liderazgo, entrenamiento ejecutivo, planificación estratégica y capacitación en diversidad, brindó enriquecedoras palabras en el transcurso del foro, lo cual nos permitió acoger útiles consejos para ayudar a reducir las

Asimismo, cada representante de YMCA compartió rasgos del contexto que están afrontando en sus países, así como las estrategias y medidas que se hallan implementando para contribuir para erradicar las desigualdades; a través de las distintas preguntas facilitadas por el moderador y el chat en vivo. Este intercambio de ideas y opiniones ha sido muy rico, lo cual nutrirá a los participantes para repensar sus prácticas y mejorarlas en beneficio de las grandes mayorías que sufren exclusión y vulnerabilidad en el mundo.

Este espacio me permitió trasmitir mi experiencia de participación en distintas instancias de YMCA, tales como Prolíder, Colegio Abraham Valdelomar, Club Interact y la Red Educativa YMCA (red temática de la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA), las

YMCA PERÚ RENUEVA SU PARQUE INFORMÁTICO

Esta segunda renovación obedece a atender las necesidades de todas las áreas según la labor que despliegan y el impacto de su quehacer, máxime cuando según el reglamento interno de trabajo de YMCA indica la obligación de facilitar herramientas idóneas e indispensables para el ejercicio de las funciones según puestos y cargos:

•Colegios: tanto los estudiantes como los profesores deben contar con equipos que sostengan adecuadamente los procesos de enseñanza-aprendizaje.

YMCA

requiere en sus distintas áreas de funcionamiento, equipos de cómputo que contribuyan a dar respuesta a las actividades diarias. La respuesta ofrecida por las autoridades obedece a una segunda renovación parcial durante el ejercicio 2022 y con mirada nacional. Es decir, todas las áreas de YMCA han sido debidamente evaluadas, donde se concluyó que los equipos han llegado a su tiempo de vida útil y ya no es factible repotenciarlos. Dadas las constantes actualizaciones de aplicaciones y programas asociados al trabajo de YMCA, cada vez se demanda mayor cantidad de recursos en memoria, disco y velocidad del procesador.

Antes de esta adquisición, en YMCA Perú se contaba con 213 equipos en total entre PC y laptops. En febrero de 2022 se realizó la primera renovación con la adquisición de 13 laptops destinadas íntegramente a YMCA Colegios. Esta segunda renovación ha facilitado la adquisición de 46 equipos, tras lo cual se habrá renovado 27.7% del parque informático actual. Se proyecta que, en septiembre de 2023, el parque esté renovado en 50%.

•Plataforma: los procesos de venta deben ser expeditivos y evitar toma innecesaria de tiempo de ningún cliente.

•Proyectos: los equipos han agotado su tiempo de uso y ya no permiten un uso eficiente de recursos. •Administración: la información que se procesa debe ser entregada en forma expeditiva para la mejor toma de decisiones.

De esta manera, 39 computadoras, 7 laptops, 8 proyectores y 3 impresoras han sido adquiridos con un desembolso de S/ 232,813 Soles, contando con la opinión previa de la Junta Fiscalizadora y Patrimonial.

¡PRÓXIMO ENCUENTRO DE LA RED MISIÓN A LA VISTA!

Una

de las redes temáticas más persistentes en su mandato en América Latina y el Caribe ha sido la referida a la identidad cristiana y el rol misionero de YMCA. Ni la pandemia logró vencer el ímpetu de mantenerse conectados y productivos en la esencia del movimiento YMCA. En eventos presenciales y virtuales, se ha mantenido viva la llama que une a todos las YMCA: construir el reino de Dios de manera eficaz y con positivo impacto, sobre todo en las personas jóvenes.

Así, la Red de Misión impulsada por la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA, conformada por los movimientos nacionales de Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y Perú organiza para el ejercicio 2022 la Conferencia Internacional de Misión que tendrá lugar del 4 al 7 de noviembre en Bogotá, Colombia. Por supuesto, el acompañamiento del movimiento alemán se da por descontado.

El tema de la conferencia es “Viviendo la fe, compartiendo la esperanza” y es esperado que cada uno de los movimientos nacionales de la región participen, idealmente con presencia de personas jóvenes.

El llamado ha sido hecho en toda la región. YMCA Perú acudirá al evento con cinco personas destacadas, dos jóvenes resultantes del proceso de convocatoria pública realizado en redes junto con Mariela Lizárraga Gutarra, vocal de Misión del Consejo Directivo Nacional, Hanna Weber, líder de los voluntarios jóvenes alemanes en Perú; y Gustavo Espinoza Mendívil, trabajador de YMCA Perú en el área de Misión y voluntariado. Siendo la mayoría gente menor de 30 años, se trata de un equipo que será expresión genuina de la confianza depositada en las personas jóvenes.

Que el tiempo en Bogotá sea fructífero en múltiples sentidos, en experiencia personal y colectiva, pero que sobre todo lleve a discernir cómo pueden seguir nuestras YMCA viviendo la fe y compartiendo la esperanza que anuncia Jesús.

30 AÑOS DE SERVICIO EN LA CAPITAL DE LA PRIMAVERA

¡Cómo ha pasado el tiempo! El 23 de septiembre se celebró de manera virtual los 30 años de servicio de YMCA en la ciudad de Trujillo.

Como si fuera ayer aquel septiembre de 1992 en la que el mismísimo José Murgia Zannier, alcalde de la ciudad, daba por establecida la YMCA. Don Pepe lo hizo con cabal conciencia y convencimiento porque él mismo había sido usuario y testigo de cómo la YMCA transforma vidas, en su paso como estudiante de posgrado en USA. Así lo manifestó en su breve alocución por el aniversario, transmitido en la reunión por Zoom que convocó a autoridades, trabajadores y destinatarios de YMCA.

El impulso primordial lo dio Julio Bargalló quien, conociendo las bondades del movimiento en Lima, no dudó en contactar a las autoridades de la época para llevar YMCA al interior del país. Por supuesto, hubo dudas porque el experimento en la ciudad de Piura no había resultado como se tenía previsto, de manera que optar por una nueva ruta, obligaba a vencer miedos.

Yo era un chiquillo de 17 años apenas, pero entre los años 1990 y 1992 habíamos vivido tantas experiencias de intercambio con otros jóvenes,

que todas las familias de la Urb. Los Pinos fuimos las más entusiastas en ser parte de la gesta en Trujillo, hasta que se materializó en 1992.

¿Por qué es tan importante celebrar este hito? Porque es la primera experiencia de trabajo YMCA fuera de la capital del país que ha persistido en el tiempo a pesar de los obstáculos que en el camino han aparecido. Siendo testigo de excepción, permítaseme compartir elementos que consolidaron el accionar institucional:

1. Centralidad en el protagonismo de las personas jóvenes.

2. El servicio dirigido a las personas y colectivos que más lo necesitan.

3. Las alianzas útiles con entidades públicas y privadas con las cuales hacer la diferencia.

Escribe: Igor Camacho Caballero

El camino no ha sido sencillo. En cada etapa del trabajo en esta ciudad, la lógica ha estado marcada por el empoderamiento de las personas jóvenes, tanto para liderar espacios como para formar a otros jóvenes. El mero repaso lleva a decir que jóvenes y mujeres de Liberación Social, Wichanzao, Vista Alegre y El Milagro han tenido en sus manos el apoyo de YMCA para procurarse mayor bienestar, independencia económica y desarrollo de su ciudadanía.

Todos los proyectos que se han desplegado en esta ciudad han buscado abordar los temas más acuciantes como la paz, la protección del medio ambiente, los derechos humanos de las personas jóvenes, la empleabilidad y el emprendimiento juvenil, la independencia económica de las mujeres y el fortalecimiento comunitario. En Trujillo hemos sido bendecidos con financiamiento público y privado, entre ellos, Y’Care International, DFID (UK), Ayuntamiento de Zaragoza (España), Y´s Men International, Acción Signos de Esperanza (Alemania), YMCA of the USA. Sería largo de mencionar, pero disímiles empresas dieron oportunidad a jóvenes formados en nuestros espacios, forjándose un porvenir y un proyecto de vida que sostienen a pulso. Por supuesto, los gobiernos locales han jugado un rol fundamental en nuestro crecimiento.

Gracias a estos aportes se logró establecer un centro de desarrollo en El Milagro que le cambió la cara a esta comunidad. Desde que se lograra retirar a toda una generación del relleno sanitario hasta las valientes mujeres que con fe persisten en los negocios que les han brindado un cambio rotundo en sus vidas, definitivamente YMCA ha hecho bien a muchísimas personas, familias y comunidades. Especial reconocimiento para todos los profesionales que han aportado a la obra de YMCA en Trujillo, entre trabajadores, facilitadores, practicantes y voluntarios quienes han hecho la diferencia cada día.

Hoy en pleno proceso de cambios políticos en los gobiernos subnacionales, se debe vislumbrar la oportunidad de darle viabilidad al terreno que con vehemencia se adquirió hace 26 años atrás, de manera que marque el inicio de un proceso que consolide a YMCA en la zona norte del país, teniendo a Trujillo como pivote de sostén a Chimbote, Lambayeque y Piura.

Quiera Dios que YMCA sostenga su empeño y celebremos muchos años más de distinguido servicio en la bella Trujillo.

José Murgia Zannier en la fundación.

DISCIPLINA Y ACTITUD POSITIVA, CLAVES PARA MEJORAR LA SALUD

Lafamosa poeta chilena Gabriela Mistral dio a conocer una frase suya que refleja sabiduría total: “Tengo un día. Si lo sé aprovechar, tengo un tesoro”. Estas palabras potentes nos ponen a la vista dos temas, por un lado, cómo nos organizamos para afrontar todos nuestros deberes, pero por otro, la actitud frente a cómo podemos lograr todo lo que nos propongamos sacándole el máximo provecho a las 16 horas en promedio disponibles en un día (fuera de las que debemos destinar al descanso reparador).

Todos alguna vez hemos experimentado lo bien que hace ponerles visto bueno a las tareas cumplidas según una planificación hecha. Esa sensación de bienestar es muy potente para nuestro cerebro, porque habla de capacidad, de actitud y de un contexto favorable par cumplir con lo comprometido.

Esto es posible cuando nos acompaña la señora Disciplina. Algunas personas piensan que la disciplina está asociada a severidad, pero en realidad ella anima a mantener constante el

cumplimiento de ciertas normas y reglas para conseguir un resultado. Así, si pongo por regla tomar conscientemente 8 vasos de agua diarios para controlar el peso, entonces la regularidad en el cumplimiento llevará al resultado esperado, que el peso no se distorsione.

A la disciplina se suma la actitud positiva. O se ve medio vaso lleno o se ve medio vaso vacío. La fuerza de nuestros pensamientos hace que el desempeño se traduzca en aquello que se ha esperado. Por lo tanto, si dejamos que pensamientos derrotistas o de fracaso nos circunden, con certeza conduciremos los resultados a esa orilla, el incumplimiento. Con ello no se quiere decir que siempre tendremos resultados positivos, porque múltiples factores de contexto intervienen, pero por lo menos, los ánimos y la esperanza no se desgastan, porque al día siguiente volveremos a persistir en los intentos.

Entonces, disciplina y actitud positiva encaminan un sendero proclive a mejora sustantiva en nuestra salud. ¡Hagámoslas nuestras!