Memoria Anual 2018 YMCA Perú

MEMORIA ANUAL

2018 RUMBO AL CENTENARIO 1920-2020

MISIÓN Somos un movimiento cristiano, ecuménico y voluntario, de carácter mundial. Comprometido con el desarrollo integral de hombres y mujeres, preferentemente jóvenes, que inspirados en el encuentro con Jesús, construyen una sociedad más justa.

VISIÓN YMCA Perú está presente a nivel nacional como movimiento creador de experiencias transformadoras, especialmente con jóvenes.

VALORES Amistad Honestidad Equidad

Responsabilidad Servicio

CONTENIDO Pág.

1

Mensaje del Presidente del Consejo Directivo

6

2

In Memoriam, Raúl Salas Delgado

8

3 Plan Estratégico Calidad del Servicio Innovación Talento Humano Crecimiento y Sostenibilidad

16

Pág.

4 Líneas Programáticas

20

Educación No Formal Educación Formal Inclusión y Desarrollo Comunitario Misión y Voluntariado

5 Líneas Transversales

42

Programas Internacionales Procuración de Recursos Alianzas Relaciones Ecuménicas Agenda Internacional Revisión del Estatuto

6

Información Económico-Financiera

52

7

Relación de Autoridades

64

ALEJANDRO ZAMBRANO PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO YMCA PERÚ

MENSAJE DEL PRESIDENTE El año 2018 será recordado en la historia de YMCA Perú como un punto de inflexión en su desarrollo como institución.

En este periodo los trabajadores de YMCA Perú, con el apoyo de la Secretaría General, siguieron un exigente programa de capacitación acerca del Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo a la norma ISO 9001:2015, el cual culminó con la Certificación de nuestro sistema de “gestión de programas formativos, deportivos y recreativos de educación no formal para niños, niñas, jóvenes y jóvenes adultos” otorgada por la prestigiosa empresa española AENOR. Para el Consejo Direcivo la obtención de esta certificación representa el compromiso de nuestra asociación de trabajar de manera planificada y sistemática en la mejora continua de la calidad de servicio a nuestros asociados. La certificación se obtuvo para la Sede Pueblo Libre y en el futuro abarcará a todas las sedes de YMCA como también a sus centros educacativos. Con ello se reforzará el impacto positivo que tiene nuestra organización en la comunidad.

Otro hecho importante fue la medición del clima laboral en YMCA con una encuesta anónima llevada adelante por primera vez, por consultores externos.

Los trabajadores tuvieron la oportunidad de expresar su opinión sobre diversos temas de gestión y asuntos sobre las relaciones humanas en la Asociación. Los resultados de la encuesta servirán de base para llevar a cabo actividades orientadas a la mejora del clima laboral.

Durante el año 2018, YMCA renovó sus convenios de cooperación con las Aldeas Infantiles SOS y con la Fundación ANAR, organizaciones que trabajan a favor de niños sin familia y con dificultades de acoso o han sido víctimas de actos de violencia. Igualmente, la Secretaría General y voluntarios de YMCA visitaron a la Universidad Los Ángeles de Chimbote para reforzar nuestras relaciones y promover acciones de voluntariado.

Los comités del Consejo Directivo han estado muy activos durante el periodo.

El Comité de Empoderamiento Juvenil realizó en Lima, después de varios años, el Encuentro Nacional de Jóvenes. Asimismo, los jóvenes participantes de nuestros programas de inclusión y desarrollo comunitario se reunieron en Arequipa para discutir acerca de temas que son importantes para su desarrollo como personas y ciudadanos.

El voluntariado de la Asociación estuvo muy activo durante el año realizando actividades de procuración de recursos para apoyar el despliegue en torno a los programas de inclusión y desarrollo comunitario. Los suscriptores, miembros de las comunidades educativas, trabajadores y asociados participaron con sus donaciones, demostrando ser compasivos y dando testimonio de su amor al prójimo.

Durante el año 2018 se realizó mejoras en la infraestructura de las sedes y colegios, orientadas a mejorar la calidad del servicio. En la Sede Pueblo Libre, se adquirió nuevas máquinas para el gimnasio, se instaló WIFI libre, se concluyó la construcción de oficinas para el personal administrativo y la remodelación de la sala de jóvenes adultos. Se instaló iluminación LED en canchas, piscina y otros ambientes. En el futuro, todas las Sedes de la Asociación migrarán hacia este tipo de iluminación, dado que es más amigable con el medio ambiente.

Nuestra Sede de Asia cuenta por primera vez con un transformador propio que asegura el abastecimiento de elecricidad para el futuro, tan necesaria para la seguridad nocturna y el despliegue de los servicios campamentales. En la Sede Surco se instaló un generador eléctico para los casos de emergencia. En el Colegio Aurelio Miró Quesada del Rímac se mejoró la sala cómputo y otros ambientes administrativos.

Mención aparte merece la culminación del diseño del Modelo de Empoderamiento Juvenil que permitirá mejorar la formación de los jóvenes que participan en todos nuestros programas y servicios a nivel nacional.

YMCA Perú, encabezada por el Presidente del Consejo Directivo y su Secretario General, participó en el 19° Consejo Mundial de YMCA realizado en Chiang Mai, Tailandia, cuyo tema central estuvo orientado al empoderamiento juvenil. Nuestro Secretario General tuvo una destacada participación en el evento y coordinó reuniones con todos nuestros socios estratégicos a fin de afianzar las relaciones de cooperación. Nuestra asociada Carolina López Díaz fue elegida miembro del Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial. En la misma localidad se realizó la Asamblea de la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA, donde nuestro asociado Gerardo Medina Paz fue elegido Secretario del Comité Ejecutivo de ALCACJ para el periodo 2018 – 2022.

A partir de octubre de 2018, nuestro Secretario General, señor Raúl Salas Delgado, fue agobiado por una grave enfermedad, la cual lo alejó de la conducción de nuestra Asociación hasta el día de su sensible fallecimiento, acaecido el 27 de febrero de 2019. Todos recordaremos su inquebrantable fe en Cristo y el abnegado trabajo de Raúl durante los casi 15 años que laboró en YMCA Perú, el cual destacó por su entrega y dedicación en torno a la labor a favor de los jóvenes, así como sus esfuerzos para establecer relaciones de cooperación con otras instituciones locales e internacionales, a fin de mejorar el impacto de YMCA en nuestra comunidad.

A pesar de esta grave pérdida, creemos que YMCA Perú está preparada para afrontar con éxito los desafíos del futuro en las siempre agitadas aguas de la vida peruana. Sigamos trabajando con fe, honestidad y perseverancia a favor de nuestra querida Asociación.

RAÚL SALAS

IN MEMORIAM: ALFREDO RAÚL SALAS DELGADO 1963-2019

Alfredo Raúl Salas Delgado abrió sus brazos a la vida un 11 de agosto de 1963 en el puerto del Callao. Creció en un contexto porteño, rodeado de amistad, alegría y el amor de sus padres y hermanos. Sus estudios los realizó en el Colegio Salesiano Don Bosco del Callao (1971-1980), destacándose por su desempeño académico, participación deportiva y liderazgo entre los jóvenes.

Desde 1979, participó en el Movimiento Juvenil, sosteniendo y animando a otros jóvenes, donde maduró su decisión de seguir a Jesucristo como discípulo y apóstol. Encontró en la obra de Don Bosco el camino de su vida y decidió consagrar su vida a los jóvenes.

El año 1982, inició el Prenoviciado Salesiano, distinguiéndose por su alegría y devoción. El estudio, el deporte y el apostolado fueron su sello hasta el Noviciado (1983). Tomó su primera profesión religiosa el 31 de enero (Fiesta de don Bosco) de 1984. El Posnoviciado le permitió estudiar en el Instituto Superior Pedagógico Salesiano y alcanzar el título de profesor secundario, con especialidad en Filosofía y Religión. Concluidos los estudios pedagógicos, fue destinado a ejercer labor profesional y pastoral en el Colegio Salesiano Don Bosco de Piura (1988) y la Obra Salesiana de Arequipa (1989) donde desarrolló grupos juveniles.

Sus superiores indicaron continuar su formación teológica en la Universidad Católica de Chile (1990-1993). Al concluir sus estudios recibió la orden del diaconado el 17 de octubre de 1993. De retorno en el Perú, recibió la tarea de Coordinador de Pastoral en la obra salesiana del Callao (1994) impulsando al movimiento juvenil con la creación del Campo Bosco. Los años siguientes continuó impulsando el programa Campo Bosco a nivel nacional.

El año 1997, concluyendo un proceso de discernimiento vocacional, solicitó a la iglesia, la dispensa de votos, concluyendo su vida religiosa salesiana. Posteriormente, participa en el Programa Valientes para Amar y forma parte del equipo de Televisión Pastoral.

Raúl continúo con su pasión pastoral y servicio a los jóvenes, a cargo de Campo Bosco y en la producción audiovisual.

El año 2004 ingresa a YMCA Perú como Director de Misión y Liderato. Su participación permitió profundizar la obra formativa de cientos de jóvenes a través de la Escuela de Liderazgo y Voluntariado.

Su risa afable, su cercanía generosa y su profunda convicción en el poder de los jóvenes para transformar su entorno, le permitieron llegar al corazón de tantísimos jóvenes que vieron en él al líder, al

hermano, al amigo. Impulsó la Red Misión en América Latina, gracias a los años de trabajo profundo en la fe entre YMCA Perú e YMCA Alemania, convencido de que la obra de YMCA es una obra de Dios.

En los años 2012-2013 dirigió los programas y servicios de educación no formal, haciéndose cargo de las sedes de Pueblo Libre y Campamentos de YMCA. Bajo su conducción se promovió la habilitación del Parque de Cuerdas, instrumento indudable para impulsar más y mejores procesos formativos para los jóvenes. Para esta época, Raúl ya contaba con estudios de coaching ontológico, los cuales le permitieron dar un giro al aprendizaje experiencial como medio que otorga vivencias significativas para todos y todas.

Participó en innumerables eventos relacionados al empoderamiento juvenil, así como en Consejos Mundiales de YMCA. En diciembre de 2013 fue promovido al cargo de Secretario General.

En infatigables años de trabajo, Raúl mantuvo temple y convicción, esperando grandes cosas de Dios, diseñando activamente la nueva labor de la Sede Surco, abriendo nuevas relaciones con organizaciones relevantes y afines a YMCA, impulsando el aprendizaje experiencial como herramienta eficaz y transformadora en la vida de los jóvenes, haciendo suya la importancia de trabajar con calidad. Voluntarios y trabajadores vieron en él a un hombre genuinamente convencido de la Misión YMCA. Todos sus sueños y anhelos estuvieron siempre colocados en hacer de YMCA hacia su Centenario, una organización reconocida a nivel nacional por ofrecer espacios sanos y seguros para las juventudes, de modo que fortalecieran su ciudadanía y su servicio al bienestar de la comunidad.

En la Pontificia Universidad Católica del Perú desplegó su talento al servicio formativo de jóvenes y adultos con el diplomado de coaching en el campus de San Miguel y luego en CENTRUM, desarrollando más innovaciones en el rubro del coaching.

Gracias damos al Padre eterno, dador de vida, por el privilegio de haber tenido entre nosotros a un hombre cálido, sensible, generoso, de grandes y hermosos dones, en una palabra, un hombre extraordinario como lo fue Raúl. En infinita gratitud, por lo que Raúl significó, significa y significará, le dimos sentido adiós con un “luego nos vemos, Socio”. Gracias por compartir con nosotros, los valores que hicieron de tu vida, un ejemplo: la Amistad, la Sencillez y el Servicio. ¡GRACIAS POR TANTO RAÚL!

“Las Asociaciones Cristianas de Jóvenes buscan unir a aquellos jóvenes que, considerando a Jesucristo como su Dios y Salvador, según las Sagradas Escrituras, desean, en su fe y en su vida, ser discípulos de ÉL y trabajar juntos para extender entre los jóvenes el Reino de su Maestro.

Las divergencias de opinión sobre otros asuntos, por importantes que sean, no interferirán en las relaciones armónicas de los miembros y asociados que integran la Alianza Mundial”.

París, 1855

BASE DE

PARÍS

(Francia, 1855)

La Base de París expresa que Cristo es el centro del Movimiento, y éste es concebido como una hermandad mundial que une a los cristianos de todas las confesiones. Es consecuente con una política de asociación abierta, que incluye personas sin hacer cuestión de su fe, edad, sexo, raza y condición social. La Base no se formula para que se use como condición de afiliación individual a la ACJ, lo cual se deja deliberadamente a discreción de los Movimientos que constituyen la Alianza Mundial. La Base establece claramente que los Movimientos constituyentes de la Alianza Mundial tienen plena libertad para expresar sus propósitos en otros términos, si corresponden más directamente a las necesidades y aspiraciones de aquéllos a quienes busca servir, siempre que la Alianza Mundial los considere de acuerdo con la Base de París. Reconociendo el carácter de la ACJ en el mundo de hoy, este acto de aceptación de la Base de París compromete a las Asociaciones y sus miembros como colaboradores de Dios, a los siguientes imperativos: 1. Trabajar para que todos tengan iguales oportunidades y exista justicia para todos.

2. Trabajar para lograr y mantener un medio ambiente en el que las relaciones humanas se caractericen por el amor y la comprensión.

3. Trabajar para lograr y mantener dentro de la ACJ y en la sociedad, con sus organizaciones e instituciones, condiciones que hagan posible la honestidad, la profundidad y la creación.

4. Desarrollar y mantener normas de liderato y programa que sean ejemplo de la variedad y profundidad de la experiencia cristiana.

5. Trabajar por el desarrollo integral del ser humano.

DECLARACIÓN

DE KAMPALA (Uganda, 1973)

Afirmando la base de París adoptada en 1855, como la declaración fundacional contemporánea de la Misión de la Asociación Cristiana de Jóvenes, en los umbrales del tercer milenio, declaramos que la Asociación Cristiana de Jóvenes es un movimiento mundial cristiano, ecuménico y voluntario para todos: mujeres y hombres, con especial énfasis en y con la genuina participación de los jóvenes, y que procura compartir el ideal cristiano de construcción de una comunidad humana de justicia con amor, paz y reconciliación con plenitud de vida para toda la creación.

Cada Asociación Cristiana de Jóvenes miembro está, por lo tanto, llamada a concretarse en ciertos desafíos a los que se dará prioridad de acuerdo a su propio contexto. Estos desafíos, que resultan de la evolución de los Principios de Kampala, son: Compartir la Buena Nueva de Jesucristo y luchar por el bienestar espiritual, intelectual y físico de los individuos y las comunidades en su integridad.

Empoderar a todos, especialmente a los jóvenes y las mujeres, para asumir crecientes responsabilidades y asumir el liderazgo a todos los niveles y trabajar por una sociedad con equidad.

Defender y promover los derechos de las mujeres y sostener los derechos de los niños.

Fomentar el diálogo y el trabajo conjunto entre personas de diferentes fes e ideologías y reconocer las identidades culturales de los pueblos y promover la renovación cultural.

Comprometerse a trabajar en solidaridad con los pobres, los desposeídos, los desarraigados y las minorías raciales, religiosas y étnicas oprimidas.

Procurar ser mediadores y reconciliadores en situaciones de conflicto y trabajar por la participación significativa y el avance de las personas hacia su autodeterminación.

Defender la creación de Dios contra todo lo que la destruiría, preservar y proteger los recursos de la Tierra para las generaciones venideras.

Para enfrentar estos desafíos, la Asociación Cristiana de Jóvenes desarrollará modelos de cooperación a todos los niveles que creen condiciones para la autosustentación y la autodeterminación.

Frechen, Alemania, 1998

DESAFÍO 21 (Alemania, 1998)

PLAN

ESTRATÉG

GICO

CALIDAD DEL SERVICIO YMCA Perú logró la certificación de calidad ISO 9001:2015 para la “gestión de programas formativos, deportivos y recreativos de educación no formal para niños, niñas, jóvenes y jóvenes adultos” en la Sede Pueblo Libre, en manos de AENOR Perú, luego de un riguroso proceso de implementación, auditoría interna y auditoría de certificación, en el marco de un sistema integrado de gestión (SIG).

Asimismo, con fines de mejora continua de productos bandera de YMCA, se concluyó la sistematización del programa de natación y de seis programas de inclusión y desarrollo comunitario. La fidelización del usuario fue medida a través de instrumentos que dieron cuenta de su satisfacción, en las áreas de Educación Formal, Inclusión y Desarrollo Comunitario y Educación No Formal.

INNOVACIÓN Todas las áreas han dado lugar a nuevos servicios en su oferta, poniendo énfasis en la niñez y juventud. En el caso de niñas y niños, gracias a la Coalición con Y of the USA, se ha acompañado el despliegue de servicios en las Sedes de Pueblo Libre y Surco. Respecto a juventudes, se concluyó el diseño del modelo de empoderamiento juvenil de YMCA Perú y transcurrió con éxito la implementación de un proyecto piloto al servicio de juventudes LGTB. Asimismo, ha sido crucial sostener una buena comunicación con los usuarios desde las distintas plataformas que las redes sociales facilitan, con una nueva identidad corporativa institucional.

18

TALENTO HUMANO El personal de YMCA y el voluntariado han tenido acceso a distintas modalidades formativas que han contribuido con el despliegue de habilidades; así como se ha promovido la mayor identidad con la institución, principalmente a través de agendas movilizadoras, tales como procurar fondos para las iniciativas sociales de YMCA. Pensando en el bienestar de los trabajadores se tercerizó un Estudio de Clima Laboral que nos ha planteado mayores retos que satisfagan las expectativas del personal. Asimismo se cuenta con un nuevo organigrama de gestión, con descriptivos de puesto que nos permite manejar las brechas de capacitación y entrenamiento del personal.

CRECIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD El patrimonio de la organización fue revalorizado, lo cual nos permite tener certeza del valor real y actual de los predios, edificios e infraestructura de propiedad de YMCA. En el 2018, diversas mejoras en infraestructura tuvieron lugar en las sedes y colegios de YMCA. Asimismo, se adjudicó una importante obra de ampliación de salones para el nivel inicial y secundario del Colegio Abraham Valdelomar.

La movilización de recursos ha mantenido activos al voluntariado y a los trabajadores en sus distintas expresiones de servicio como FestYMCA y Almuerzo de Solidaridad. Asimismo, las alianzas establecidas con diversas organizaciones estatales, privadas y del tercer sector han favorecido al cumplimiento de la Misión Institucional.

19

LÍNEAS

PROGRAM

S

MÁTICAS

4.1

EDUCACIÓN NO FORMAL SEDES AL SERVICIO DE LA VIDA SALUDABLE Y EL USO ADECUADO DEL TIEMPO LIBRE En las sedes de Pueblo Libre, Surco y Campamentos se despliega una larga tradición de programas y servicios que aportan al bienestar integral de personas de todas las edades y familias que encuentran en YMCA una familia. La satisfacción del usuario por encima del 75% ha sido insumo clave para incorporar ajustes.

En Pueblo Libre, tras el proceso de implementación del sistema de gestión de la calidad, se rediseñó todos los servicios que promueven una mejor calidad de vida, con una variante clave, el establecimiento de límites en los cupos de participación, lo cual ha sido bien recibido por los usuarios. Los programas y servicios para niños, niñas, adolescentes y jóvenes multiplicaron experiencias transformadoras como los casos de Manitos Curiosas, Alpha, Prolíder e YMCALíderes, así como los servicios para gestantes y rehabilitación en piscina, alcanzando metas y acogida entre los participantes.

En esta sede además, se implementó una campaña de puntualidad en el pago (quincenazo) y una campaña de recuperación de suscriptores para evitar la morosidad, lo cual brindó buenos resultados, dado que se recuperó cartera morosa del 40% entre los suscriptores con 3 a 6 meses de atraso en el pago de cotizaciones.

En Surco, se mantuvo el crecimiento en los servicios para niños, niñas, jóvenes adultos y adultos mayores. El servicio de After School ha tenido importante acogida en la comunidad. La enseñanza de natación sigue siendo un servicio estrella, sobre todo para los niños y niñas.

22

USUARIOS DE EDUCACIÓN NO FORMAL EN PUEBLO LIBRE Y SURCO

USUARIOS

2014

2015

2016

2017

2018

Suscriptores de Programa

29,569

30,032

32,877

29,085

27,347

Pueblo Libre

4,593

4,761

4,139

4,105

3,635

682

1,247

1,180

1,319

1,625

8,551

9,645

9,822

8,834

7,985

0

0

2,018

2,689

4,149

15,743

14,379

11,843

9,402

8,019

0

0

3,875

2,736

1,934

Surco Natación Pueblo Libre Natación Surco Cursos Pueblo Libre Cursos Surco

En Azpitia, el Centro de Formación YMCA (CFY) recibió a 3,015 clientes durante el año, entre colegios, universidades y empresas. Se generó alianzas con colegios como San Silvestre, Inmaculada, Reina del Mundo, Humboldt y San José de Monterrico, a fin de ser co-gestores de sus procesos formativos, facilitando campamentos para distintos grados de primaria y secundaria, Se contó con nuevos clientes como Compartamos Financiera o Consorcio Minero Horizonte, entre otros, quienes quedaron muy satisfechos por los resultados obtenidos. Continúa la alianza fructífera con Universidad del Pacífico, así como con empresas como Cencosud, SIDER Perú y Lindley, que año a año siguen solicitando nuestros servicios.

En Y’CAMP, el campamento “Viaje por Dimensiones” bajo la metodología del aprendizaje experiencial, impactó positivamente en todos los participantes. Los suscriptores valoraron sus servicios habituales de aniversario, carnavales y semana santa. 1,320 participantes acudieron durante la temporada.

23

Por segundo año consecutivo, se sostuvo el acuerdo con Universidad Los Ángeles de Chimbote para ofrecer a los estudiantes y al personal, servicios orientados a la vida saludable como la práctica deportiva y el seguimiento nutricional. Dado nuestro énfasis en la juventud, talleres, seminarios, intercambios y encuentros fueron organizados para despertar interés en los espacios de servicio y voluntariado. En esa línea fue valiosa la participación de jóvenes de ULADECH en el encuentro nacional organizado por YMCA que congregó a 50 jóvenes en septiembre de 2018.

SEDES QUE INCORPORAN INNOVACIÓN Pueblo Libre, dada su larga inserción en la comunidad, atrae a muchas familias que confían a sus niños, niñas, adolescentes y jóvenes a YMCA, como lugar sano y seguro. En el año 2018, la incorporación de talleres para madres y padres, con el fin de orientar la formación de sus hijos en el nuevo milenio, fue muy agradecido. Asimismo, se distinguió el concierto temático TEN SING, que congregó a 350 jóvenes y más de 100 padres y madres. La caravana internacional también resultó muy atractiva para los jóvenes, con sus destinos en el extranjero, contribuyendo a la autoafirmación e independencia de los participantes. El programa Vida Saludable se halla en proceso de validación, fruto de la estrecha colaboración con Y of the USA. En Surco, el programa de After-school amplió su cobertura a niños y niñas hasta los 12 años, captando a 161 participantes, quienes disfrutaron de un paquete completo de actividades lectivas (tareas escolares), deportivas (natación, fútsal, vóley) y lúdicas (talleres, juegos clásicos y recreaciones). La población de jóvenes adultos siguió desarrollando las noches temáticas (Café Inglés, Noches JA) y talleres de expresión artística (salsa y teatro). YMCALíderes también fue parte de la agenda, así como la creación de la comunidad cristiana Heaven. A los adultos mayores se les ofreció la enseñanza del inglés y un taller de inclusión digital.

En los campamentos, se trabajó talleres innovadores de Indoor/Outdoor training, esta vez a manera de campamento de dos días con la Universidad del Pacifico, con actividades como armado de carpas, outdoor cooking, entre otras, donde la transferencia de la experiencia a la vida diaria impactó de manera muy positiva en los estudiantes.

24 16

SEDES QUE PROMUEVEN EL TALENTO DE SUS EQUIPOS Por cuarto año consecutivo, 12 trabajadores del equipo de educación no formal han seguido afinando sus destrezas en la facilitación de procesos de aprendizaje experiencial integrador, especialmente en herramientas para aulas y patios y en procesos en contexto cristiano, gracias a la capacitación dirigida por el Instituto de Aprendizaje Experiencial de Kassel, Alemania en octubre de 2018, en el CFY de Azpitia. Estos saberes no solo repercuten positivamente en el diseño de los servicios sino también en que se ubique a YMCA en el mercado con personal talentoso para formar y capacitar equipos de colegios y empresas. En la misma línea, en alianza con el Instituto Universitario de la Asociación Cristiana de Jóvenes de Uruguay, trabajadores de YMCA Perú se capacitaron en temas deportivos por segundo año consecutivo.

Personal clave de Campamentos asistió a la Conferencia Mundial de Campamentos, realizada YMCA of the Rockies, Colorado, USA; la cual congregó a más de 500 representantes de campamentos de YMCA en el mundo. Esta distinguida oportunidad ofreció espacios para compartir experiencias y para generar alianzas útiles a favor del intercambio y el diseño de servicios. Gracias a esta ocasión, se acudió a YMCA de Grand Rapids en Michigan donde se mostró a detalle, la gran labor de YMCA Perú, identificando potenciales espacios para mejorar el despliegue de los campamentos.

SEDES PREOCUPADAS POR SERVIR A MÁS PERUANOS Las Sedes acogen oportunidades para apoyar al prójimo, tales como ofrecer la piscina al voluntariado en distintas fechas, para actividades de procuración de recursos como los conocidos acuaeróbicos, los cuales apoyan el servicio de comedor infantil en el Centro de Desarrollo YMCA en Socabaya, Arequipa; así como el otorgamiento de útiles escolares a los participantes menores de 18 años de los programas de inclusión y desarrollo comunitario a nivel nacional.

Asimismo, tanto en Pueblo Libre como en Surco, se despliega FestYMCA, que congrega a centenares de personas, quienes entre el deporte, la buena comida y la sana diversión, procuran fondos para los programas de inclusión y desarrollo comunitario de YMCA.

25

En sus comunidades inmediatas, la sede Surco mantuvo el apoyo a dos instituciones de educación especial (Gotitas de Fe y Centro Santa Fe), mediante clases de natación a precio simbólico. Campamentos por su parte, acercó la experiencia campamental a colectivos específicos en situación de vulnerabilidad. Ofreció un show infantil muy sentido a los niños de INABIF, gracias a una alianza sostenida con BBVA Banco Continental. Nuevamente se donó libros y se pintó las instalaciones de la biblioteca de San Vicente de Azpitia, facilitado por el Colegio Casuarinas. En el marco de una hermosa tradición, en octubre se recibió a la procesión del Señor de los Milagros, siendo YMCA la primera estación.

4.2

EDUCACIÓN FORMAL COLEGIOS QUE ATIENDEN NECESIDADES FORMATIVAS Los Colegios YMCA han atendido las necesidades formativas de 794 estudiantes en las dimensiones cognitivas, psicoemocionales, físicas y espirituales. La propuesta curricular cubre los contenidos del currículo nacional e YMCA agrega valor con su perspectiva inclusiva y de buena convivencia, así como con la metodología basada en la pedagogía personalizada, que se fundamenta en el desarrollo integral de la persona.

El deporte, el arte, los festivales, las celebraciones especiales, los concursos de debates, creación literaria y conocimientos; los proyectos de emprendimiento y el servicio atento a la comunidad en Pueblo Libre, Rímac y La Victoria, se constituyen en su sello distintivo.

26

RESULTADOS DE LA META DE MATRÍCULA EN COLEGIOS YMCA

Abraham Valdelomar

175

237

Abraham Valdelomar

Aurelio Miró Quesada

134

112

Aurelio Miró Quesada

Jesús de Nazareth

67

69

Jesús de Nazareth

Abraham Valdelomar

412

425

Abraham Valdelomar

Aurelio Miró Quesada

246

300

Aurelio Miró Quesada

Jesús de Nazareth

136

160

Jesús de Nazareth

MUJERES

VARONES

POBLACIÓN TOTAL

Abraham Valdelomar

97%

Aurelio Miró Quesada

82%

Jesús de Nazareth

84%

META

LOGRO DE META 19

El Colegio Abraham Valdelomar tuvo una participación sobresaliente en el programa La Compañía de Junior Achievement. La empresa K’iraw, una Cía. Ja, creada por los estudiantes de 4to de secundaria, ganó cinco premios: producto más innovador, mejor proyecto de responsabilidad social, mejor proceso productivo, Company of the year y Premio Internacional Fedex. Asimismo, en el concurso Crea, organizado por INFOPUC - PUCP, obtuvo el primer puesto en la Categoría Kids con la creación de un reportaje cuyo tema fue el equilibro entre la salud y el bienestar psicológico; y el segundo puesto con un cortometraje que evidenció la importancia de comunicarse asertivamente en línea.

El club Interact Abraham Valdelomar tuvo el reconocimiento al club más dinámico por el Rotary International en V Conferencia de Interact del distrito 4465.

Del Colegio Aurelio Miro Quesada fue seleccionado el estudiante Adam Ostos Leonardo de 1° de secundaria para integrar el Consejo Consultivo de niños, niñas y adolescentes de la Municipalidad de Rímac, integrando mesas de trabajo relevantes para la comunidad.

El colegio participó del programa Junior Achievement, promovido por la Universidad San Ignacio de Loyola, presentando el juego de mesa PENSÁ, relacionado con el mundial de futbol.

El COMUDENA (Comité Municipal por los derechos de niños y del adolescente) de la Municipalidad del Rímac convocó al colegio a participar en la prevención y tratamiento del acoso y violencia de niños, niñas y adolescentes, así como en el fortalecimiento de la familia, funcionando el colegio como sede.

En conjunto con la Municipalidad de la Victoria, en el colegio Jesús de Nazareth, se desarrolló el taller de cajón con los estudiantes de primaria, el taller de cuentacuentos con los estudiantes de inicial y visitas guiadas en el distrito. Asimismo, el Colegio Jesús de Nazareth realizó el FESTILOGRO, donde se exhibió danzas de las tres regiones del Perú que resaltaron las capacidades artísticas adquiridas por los estudiantes. Destacó la participación amplia de las familias en un encuentro intercultural.

Las olimpiadas escolares que se desarrollan en los colegios YMCA, fomentaron la unidad, el trabajo de equipo, la práctica de los valores institucionales y el ejercicio del liderazgo.

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COLEGIOS QUE INNOVAN Dentro del programa curricular, se implementó las disciplinas de ajedrez y robótica, orientadas al desarrollo del pensamiento lógico-matemático y a las capacidades de atención, concentración, investigación y creatividad.

Se implementó el programa piloto de aprendizaje de las ciencias en 6° grado de primaria a través de la tablet y el uso de diferentes app educativas como Solar Wal Sistem y Khan Academy.

Se incorporó a la propuesta de intervención didáctica del nivel inicial, la implementación técnica y de equipamiento de los cuatro ambientes de aprendizaje: Comunicación y Arte, Ciencia y Matemática, Psicomotricidad, y Juego.

La metodología de proyecto que se aplica en los colegios YMCA se vio fortalecida con el uso de las TIC y el marco lógico.

PROYECTOS DE INDAGACIÓN E INVESTIGACIÓN - ACCIÓN AGUA

9

RESIDUOS

21

VIDA SALUDABLE

11

TOTAL

41

En el programa de Homeschooling, se ha culminado con el diseño de los módulos de autoaprendizaje de primaria y secundaria.

A través de la Escuela de Familias, se ha promovido la importancia de la formación moral y el desarrollo del carácter en los hijos, así como rol de vital de los padres en ese proceso formativo.

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COLEGIOS QUE SE PREOCUPAN POR EL MEJOR DESEMPEÑO DE SU PERSONAL La formación continua es una de las condiciones indiscutibles de la innovación y del mejor desempeño en el aula. Por ello se provee a los docentes de los tres Colegios YMCA, la oportunidad de asistir a capacitaciones relevantes en recursos TICs, mejora de aprendizajes en aula, estrategias didácticas, entre otros.

Precisamente por el valor de la enseñanza y el despliegue del personal a cargo, el Colegio Abraham Valdelomar recibió el reconocimiento a la Excelencia Académica por la Universidad San Ignacio de Loyola, la Universidad San Martín de Porres, la Universidad de Ciencias Aplicadas y la Universidad Antonio Ruiz de Montoya. De la misma manera, recibió el Diploma de Reconocimiento y Felicitaciones otorgadas por la Municipalidad de Pueblo Libre por contribuir en la mejora de la calidad educativa en el distrito de Pueblo Libre durante el periodo 2015 – 2018.

Por su parte, el Colegio Aurelio Miró Quesada recibió el reconocimiento a la Excelencia Académica por la Universidad San Ignacio de Loyola.

4.3

INCLUSIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO PROGRAMAS QUE ATIENDEN NECESIDADES DE POBLACIONES VULNERABLES Tres líneas de trabajo tales como Salud Integral, Emprendimiento y Niñez en Riesgo, contribuyen al desarrollo humano de 2,386 beneficiarios directos en las ciudades de Lima, Arequipa y Trujillo.

Esta labor ha impactado positivamente en 12,073 destinatarios indirectos, con la valiosa intervención de 20 trabajadores y el apoyo de 59 voluntarios a nivel nacional.

30

Tres líneas de trabajo tales como Salud Integral, Emprendimiento y Niñez en Riesgo, contribuyen al desarrollo humano de 2,386 beneficiarios directos en las ciudades de Lima, Arequipa y Trujillo.

Esta labor ha impactado positivamente en 12,073 destinatarios indirectos, con la valiosa intervención de 20 trabajadores y el apoyo de 59 voluntarios a nivel nacional.

En Salud Integral, YMCA Perú aporta a la prevención de enfermedades y la promoción de la salud de centenares de usuarios en el Centro de Desarrollo de Horacio Zeballos (Socabaya, Arequipa).

Especial atención dedica a los niños y niñas menores de 5 años a través de tres Centros para el Desarrollo Integral de la Primera Infancia (Independencia y Socabaya) donde se incide para desterrar la desnutrición y la anemia, sea a través del comedor infantil que favorece a una veintena de niños arequipeños o del servicio de estimulación temprana que atendió a más de un centenar de infantes entre seis meses y tres años de edad.

En Emprendimiento, se procura la independencia económica de mujeres en situación de pobreza, así como apuntalar negocios formales a cargo de esforzadas empresarias y de fortalecer los proyectos de vida de jóvenes a nivel nacional. Los programas Acción Solidaria, Acompañamiento a Negocios Inclusivos y Club de Emprendedores desarrollaron capacidades de mujeres y jóvenes, quienes además tuvieron la oportunidad de acceder a préstamos solidarios para generar e impulsar iniciativas empresariales. Mención importante merecen las familias asociadas al programa Crecemos Felices, puesto que sus emprendimientos apoyados con préstamos de YMCA, mantienen alejados a sus hijos del trabajo en las calles en condiciones de alto riesgo.

En Niñez en Riesgo, YMCA Perú sostiene su contribución a favor de la erradicación del trabajo infantil. Con una propuesta sistémica de intervención en conjunto con las familias participantes en Lima Cercado, Crecemos Felices ha coadyuvado al desempeño académico de 45 niños y niñas entre 6 y 11 años; al mejor despliegue de las relaciones familiares; y a la participación sostenida en espacios de incidencia pública.

31

USUARIOS DE PROGRAMAS DE INCLUSIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO SALUD INTEGRAL

NIÑEZ EN RIESGO

895

98

EMPRENDIMIENTO 46

1,052

74

221 9,735

1,003 1,335

1,947

EL MILAGRO, INDEPENDENCIA Y SOCABAYA

SOCABAYA E INDEPENDENCIA

TOTAL

MUJERES

24

172

267

1,347

VARONES

1,039

TOTAL DIRECTOS

2,386

TOTAL INDIRECTOS

LIMA CERCADO Y RÍMAC

12,073

SEDES

PROGRAMAS QUE INNOVAN YMCA Perú inició la implementación a manera de piloto de un proyecto a favor del desarrollo de capacidades de población joven trans-género, quienes durante el año 2018 acudieron al Centro de Desarrollo YMCA de Lima Cercado a participar de una serie de talleres que involucraron el abordaje de la autoestima, identidad y derechos de los colectivos LGTB. Por supuesto, la práctica del vóley fue un atractivo importante de la propuesta, así como un paseo a la playa Y´Camp en Asia.

El campamento anual de jóvenes, en su tercera edición llevada adelante a fines de septiembre en Arequipa, congregó a 44 destinatarios y voluntarios en un espacio cuidado e inclusivo donde desarrollar las capacidades que en la vida ayudarán a las juventudes, siempre diversas, alegres y llenas de energía, a ser felices, productivos y plenos.

Por vez primera, Qilliy Arte y Confección exportó 430 pashminas, solicitadas por las organizadoras de la primera conferencia para mujeres líderes de Y of the USA.

PROGRAMAS ATENTOS AL MEJOR DESEMPEÑO DEL PERSONAL El equipo de educadores, trabajadores sociales, psicólogos, médico y socióloga participaron de espacios de evaluaciones de desempeño (semestral y anual), así como sostuvieron actividades internas de procuración de recursos tales como la famosa Gran Venta, la Feria y la Kermesse de Inclusión y Desarrollo Comunitario. Asimismo, se sostuvo el apoyo a intereses de capacitación, como es el caso del aprendizaje del inglés y de la educación popular.

33

PROGRAMAS Y CENTROS DE DESARROLLO QUE TRASCIENDEN EN SU ENTORNO El retorno social de la inversión de YMCA a nivel nacional se sustenta en el reconocimiento comunitario de la labor que YMCA despliega a favor de colectivos en situación de pobreza y vulnerabilidad. YMCA ha trabajado con múltiples actores del Estado y la sociedad civil a fin de incidir en las políticas públicas que favorezcan a las poblaciones vulnerables.

En particular destacó la realización de la Hackathon sobre Participación Ciudadana en julio. Se trató de un proyecto desarrollado por Escuela para el Desarrollo, Propuesta Ciudadana, Pontificia Universidad Católica del Perú e YMCA Perú, como concurso abierto de 32 horas, durante el cual los participantes reflexionaron en grupo sobre las maneras de mejorar la participación ciudadana en el Perú, a través del diseño de herramientas tecnológicas (aplicaciones, páginas web u otras) que sean innovadoras y útiles.

4.4

MISIÓN Y VOLUNTARIADO PROGRAMAS QUE PROFUNDIZAN LA IDENTIDAD Y COMPROMISO CON YMCA En verano los participantes de Prolíder e YMCALíderes realizaron voluntariado en distintos programas y áreas de YMCA Perú. 240 jóvenes voluntarios contribuyeron al éxito de distintos servicios.

34

VOLUNTARIOS JÓVENES EN PROGRAMAS Y SERVICIOS DE YMCA

140

36 PUEBLO LIBRE

PROYECTO Y

INCLUSIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO

SURCO

29 CAMPAMENTOS

18

17 TOTAL 240

27

PROGRAMAS QUE CON CREATIVIDAD LLEGAN AL CORAZÓN DE LA GENTE El fortalecimiento de la vivencia cristiana ha requerido creatividad y esfuerzo. Durante el verano, se ofreció espacios de evangelización e iniciación a la fe, a través de charlas, devocionales y estudios bíblicos en el Oratorio (La Biblia responde, Meditación cristiana, Pintando la fe, charlas de Desarrollo personal). También se dictó el Seminario Vida en el Espíritu.

A lo largo del año se prosiguió con el Taller Experiencial de Semana Santa, el programa de Semana Santa en Y’Camp, curso ALPHA, así como encuentros formativos (FOCUS, Encendiendo el Fuego, Encuentro Bíblico Infantil y Fiesta joven), retiros (para responsables de comunidades juveniles, adulto mayor, participantes de la Escuela de Liderazgo) y celebraciones especiales (Perú Joven y Fiesta de la estrella).

PROGRAMAS QUE FORTALECEN LAS DESTREZAS DEL SERVICIO El año formativo de la Escuela de Liderazgo de YMCA inició en abril con 377 participantes inscritos. 300 jóvenes acudieron al Campamento de apertura en Y´Camp. El trabajo sostenido en la formación de los jóvenes permitió alistar el servicio de 277 participantes para distintos espacios de voluntariado en el verano 2019, quienes fueron conducidos durante el año 2018 por 64 formadores.

36

JÓVENES EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN SEGÚN UNIDAD

PUEBLO LIBRE 17

250

PRELÍDER

PROLÍDER

SURCO 50

YMCALÍDERES

317

TOTAL

0

38

PRELÍDER

PROLÍDER

60

TOTAL 377

TOTAL

22

YMCALÍDERES

En mayo, 46 líderes YMCA Perú se graduaron, de los cuales 33 son egresados del programa Prolíder y 16 egresaron de YMCAlíderes. Participaron las autoridades de YMCA Perú y líderes de organizaciones cristianas debido a las relaciones ecuménicas de la institución.

Los intercambios y pasantías son inestimables. Durante el verano YMCA Perú recibió a 14 jóvenes voluntarios extranjeros procedentes de ACM-Sorocaba (Brasil), ACM Río Grande, YMCA Temuco-Chile, YMCA Antofagasta-Chile, YMCA Colombia (Bogotá, Puerto Boyacá, Manizales, Armenia y Risaralda). Siete jóvenes certificados como líderes y voluntarios YMCA Perú tuvieron la experiencia de pasantía en YMCA Bogotá, Puerto Boyocá y Risaralda en Colombia; ACJ de Montevideo-Uruguay e YMCA Chile: Antofagasta, Temuco y Santiago.

Como es tradición, 11 voluntarios alemanes sirvieron hasta el mes de agosto mientras que el nuevo grupo de 11 “volis” participaron en diferentes programas y servicios de YMCA Perú.

Cuatro jóvenes partieron a Alemania para servir durante un año: Renzo Campos, Deysy Peña, Andrea Quesada y Mark Marín.

Respecto al sistema de voluntariado, se realizó en el año diversas capacitaciones en junio y septiembre. Los voluntarios que se han certificado corresponden al número de 380, donde se distingue el numeroso grupo de jóvenes de ULADECH, en el marco del trabajo conjunto de promoción del servicio voluntario.

38

PARTICIPANTES CERTIFICADOS EN 2018

PUEBLO LIBRE

64

SURCO

25

ULADECH

120

PUEBLO LIBRE

101

PUEBLO LIBRE

52

SURCO

18

1

2 NIVELES 3

TOTAL 380

El año 2018 permitió alinear varias estrategias de diseño y ejecución de los programas formativos de acuerdo a los lineamientos del sistema de gestión de la calidad. Con estas medidas, se registró a 684 voluntarios que se mantienen activos en los distintos programas y servicios que YMCA ofrece, así como extramuros.

Con relación a la dirigencia YMCA, se dio soporte al trabajo de la Junta Calificadora de Asociados, se ofreció dos jornadas de trabajo para los Asociados Básicos en el marco del plan estratégico, se organizó la Cena de la Base de París, donde fue oportuno informar acerca de la participación de una nutrida delegación en el Consejo Mundial YMCA en Tailandia y se acompañó la instalación de los comités de trabajo que asesoran y aportan al mejor desempeño de YMCA.

40

PROGRAMAS ATENTOS A LAS NECESIDADES DE LA COMUNIDAD Las diferentes comunidades de Juan 17 han tenido la oportunidad de colocar su generosidad a favor de múltiples colectivos. Particularmente relevante ha sido el despliegue de un nutrido grupo de destacadas voluntarias, movilizando la participación y la donación de los miembros de YMCA para los programas de inclusión y desarrollo comunitario de YMCA. El FESTIFE de julio permitió mostrar a 300 participantes, el desarrollo de las comunidades YMCA. Se sostuvo con mucho entusiasmo y esfuerzo los Desayunos de la Unidad, que permiten acercar a iglesias y organizaciones cristianas hacia temas de la mayor importancia para la agenda nacional, a fin de decidir la actuación en espacios clave para sumarse a acciones relevantes de cambio.

“Proyecto Y” permitió el desarrollo de la jornada outdoor para la Olimpiada Nacional de Matemática, organizado por el Ministerio de Educación; el programa “Vacaciones Felices” en la parroquia Cristo Resucitado de Villa El Salvador, el programa de “Vacaciones útiles” para Aldeas SOS en las sedes Callao y Zárate; el 11° Encuentro de Casas Don Bosco en Arequipa. Además se asumió la gestión logística del Encuentro Nacional de Catequistas organizado por la Conferencia Episcopal que atendió a 600 participantes procedentes de todo el Perú.

41

LÍNEAS

TRANSVE

S

ERSALES

5.1

PROGRAMAS INTERNACIONALES En marzo llegó al Perú, la primera delegación canadiense del Programa Internacional de Turismo Social (PITS) que promueve YMCA Perú desde hace varios años. 8 jóvenes y 2 líderes vivieron una inolvidable estadía en nuestra patria, permitiéndonos expandir horizontes de intercambio de experiencias transformadoras para jóvenes.

A través del vínculo sostenido con YMCA de USA; se recibió este año a participantes de YMCA Becket e YMCA Boulder con ganas de desarrollar un intercambio cultural pero a la vez muy motivados de responsablemente apoyar acciones sociales como agentes de cambio. Por supuesto, la visita debe completar con los atractivos turísticos que el Perú ofrece (Lima y Cusco).

En señal de crecimiento de los servicios, tres grupos de jóvenes peruanos viajaron al exterior con el mismo propósito: servir en los espacios sanos y seguros que ofrece YMCA, además de contar con un intercambio cultural trascendente. Dos grupos se trasladaron a USA (Central Bucks y Boulder) y el tercero tuvo como destino Alemania, a través de la CVJM de Hagen que gustosamente nos recibió con grandes expectativas de consolidar los lazos entre los movimientos YMCA.

44

5.2

PROCURACIÓN DE RECURSOS YMCA Perú, consciente de su responsabilidad social, despliega un conjunto de estrategias y actividades a fin de multiplicar el impacto de su quehacer. Durante el año 2018, trabajadores y voluntarios llevaron adelante una agenda intensa que rindió su fruto, no solo en términos económicos, sino también respecto del número de personas movilizadas a favor de causas sociales. En la agenda institucional de eventos de procuración destacaron la Carrera 5K y la XII Feria de Inclusión y Desarrollo Comunitario en mayo, el Desayuno de la Amistad en junio, FestYMCA en octubre, la Kermesse de Inclusión y Desarrollo Comunitario en noviembre, así como el almuerzo solidario que se realizó en Brisas del Titicaca.

Asimismo, en significativa campaña especial desplegada entre julio y agosto, 136 trabajadores expresaron su compromiso con la equidad y la responsabilidad, valores de YMCA, de una manera auténtica y generosa: donaron un día de sueldo al año a favor de constituir el FONDO SOLIDARIO PARA CASOS EXCEPCIONALES DE SALUD PARA TRABAJADORES DE LA ASOCIACIÓN CRISTIANA DE JÓVENES DEL PERÚ. Según la norma de este Fondo, aprobada por el Consejo Directivo el 24 de mayo, YMCA Perú ha colocado un Sol par por cada Sol puesto por los trabajadores, con lo cual, el Fondo ha sido constituido con una muy importante cantidad de dinero que permitirá ayudar a aquel trabajador que esté en situación extrema de solventar gastos fuertes relacionados con la propia salud o de un familiar directo.

45

5.3

ALIANZAS Las alianzas con entidades públicas y privadas, a nivel nacional e internacional permiten a YMCA profundizar la relevancia de los programas y servicios ofrecidos a nivel nacional:

ACUERDOS PARA LA EDUCACIÓN NO FORMAL Coalición Perú-USA, entre YMCA of the USA e YMCA Perú.

Club Bolognesi de Tacna Instituto Carrión Universidad Antonio Ruiz de Montoya Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote Universidad del Pacífico Universidad Científica del Sur

CONVENIOS Y ACUERDOS PARA LA EDUCACIÓN FORMAL Escuela de Capacitación Pedagógica – Proyecto Optimist Integral INFOPUC. Instituto de Informática, Pontifica Universidad Católica de Perú.

INTERACT Abraham Valdelomar, club juvenil del Rotary Club de Lima.

Junior Achievement.

Municipalidad de la Victoria – Área de Educación, Cultura y Deporte Red de educación de ALCACJ. Universidad San Ignacio de Loyola Universidad Antonio Ruiz de Montoya Universidad Cayetano Heredia Universidad de Ciencias Aplicadas

46

ALIANZAS A FAVOR DE COLECTIVOS ATENDIDOS POR INCLUSIÓN Y DESARROLLO COMUNITARIO Colectivo de Educación Comunitaria, Ministerio de Educación.

FairMail Perú.

Fundación ANAR. Fundación Crecer Jugando.

Municipios locales de Socabaya (Arequipa), El Milagro (Trujillo) e Independencia (Lima), así como la Municipalidad Provincial de Lima que a través de mesas de trabajo facilitaron la contribución de la sociedad civil.

Negocios inclusivos acompañados por YMCA Perú, como Confecciones Siempre Unidas SAC, Qilliy Arte y Confección SAC, SABIA Mujeres Emprendedoras EIRL. Springfield College (USA).

Universidad Alas Peruanas en Arequipa.

Universidad Nacional Federico Villarreal.

YMCA de Greater Fort Wayne.

COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO Aktionhoffnungszeichen (Acción Signos de Esperanza) y CVJM Alemania para proyectos de salud, emprendimiento y niñez en riesgo, con niños, mujeres y familias en Lima, Trujillo y Arequipa.

Wells Fargo, para contribuir al sostenimiento de iniciativas de emprendimiento y educación financiera.

Diputación provincial de Huesca (España) para el proyecto “Recuperación de capital productivo para la sostenibilidad de iniciativas socioeconómicas en hogares dirigidos por mujeres debido a riesgos hidrológicos en El Milagro, Trujillo-Perú”.

47

5.4

RELACIONES ECUMÉNICAS YMCA Perú fortalece su participación en los espacios de construcción de la unidad de los cristianos.

Como fruto de los largos años de trabajo entre YMCA Perú y CVJM Alemania, se recibió con beneplácito a Anne-Sophie y Michael Koehler quienes como Secretarios Fraternales han sido designados para continuar el fortalecimiento de la vivencia cristiana en YMCA. Ambos, sucedieron a Oliver Mally en el cargo tras un proceso inicial de aprendizaje y orientación general respecto de los programas y servicios actuales de YMCA Perú.

YMCA participó en la organización de la Semana Mundial de Oración por la Unidad de los Cristianos, en enero, encargándose de la celebración central.

YMCA sostiene la participación en el Equipo Interconfesional de Animación Bíblica mediante mesas de trabajo para diseñar el mes de la Biblia en setiembre asumiendo el liderazgo de la Fiesta Bíblica Infantil (encuentro de niños), la Fiesta Joven (encuentro de jóvenes) apoyando la ejecución de la ExpoBiblia. YMCA colaboró en el diseño de la guía de estudio del antiguo testamento (libro introductorio).

5.5

AGENDA INTERNACIONAL YMCA como movimiento internacional tiene una activa y prolífica agenda de eventos en los que participaron voluntarios y profesionales.

En enero, la estudiante francesa Amélie Kieffer desarrolló una pasantía especializada de seis meses a favor de los procesos de gerencia social en el Área de Inclusión y Desarrollo Comunitario de YMCA Perú. Desde Europa, Linda Toffolon (suiza) y Karien Smit (holandesa), estuvieron entre enero y mayo desarrollando una práctica específica en el uso del deporte, la lúdica y la terapia a favor de niños y niñas en nuestra YMCA.

48

Durante el verano, jóvenes peruanos acudieron a distintos destinos en América Latina para servir. Fueron: Mariela Lizárraga Gutarra, Lucía Mendoza Oliva, Marco Trelles Moya, Gonzalo Valdez Ruiz, Sara Rodríguez Barreto, Eduardo Montañez Ramírez y Diana Tarazona Silva.

En junio, por el cumpleaños N° 174 de YMCA en el mundo, YMCA Perú se sumó a la iniciativa de World Challenge 2018, promovida por la Alianza Mundial de YMCA. 274 personas fueron movilizadas, entre niños, jóvenes, adultos y personal de YMCA en distintas recorridos dentro de Lima, a pie, caminando o trotando, en bicicleta, patines o scooter, etc. Los participantes llevaron carteles sobre los ODS e información sobre nuestros programas.

También en junio, diferentes líderes de Y of the USA nos visitaron en Lima. Procedentes de YMCA Summit, Krishma Patel, Director of Off-Site Child Care y Director of Travel Camps; Eva Salcedo-Lainez, Early Childhood Teacher; y Pam Halpin, Senior Director of Strategic Innovation, sostuvieron una serie de reuniones con profesionales de YMCA Perú fin de abordar los programas de vida saludable en nuestras sedes. Lo propio realizaría días después Heather Hughes, Deputy Director of Membership & Programs, además de Vice President of Operations, quien se reunió con personal de las unidades de Pueblo Libre y de Surco para valorar la forma y oportunidad de trabajo de nuestra YMCA en las respectivas comunidades. De la misma manera, Renata Ferrari, Senior Director for Global Advancement de la Oficina Internacional de YMCA de USA vino acompañada de Augie Mendoza, Director de Recursos de YMCA de USA, con miras a contribuir con nuestro movimiento en fortalecer la formación de nuestra dirigencia en temas de gobernanza.

Un nutrido grupo de voluntarios de CVJM y de YMCA Perú, especialmente los jóvenes peruanos designados para realizar un año de pasantía en Alemania, acudieron en julio a Trujillo, a fin de desplegar el acostumbrado formato de Grupo Misión.

En julio, en la ciudad de Chiang Mai se llevó a cabo el 19° Consejo Mundial de YMCA, cita a la que acudió una nutrida delegación peruana encabezada por Alejandro Zambrano, Presidente del Consejo Directivo y Raúl Salas, Secretario General de YMCA Perú. Acudieron también los representares Carolina López, Gerardo Medina, Claudia Portocarrero, Juan Quiñónez, María Cristina Saldarriaga, Luis Tello y Oscar Villacorta.

49

En agosto, se recibió a Marty Pastura, CEO de YMCA of Greater Fort Wayne, Indiana USA; y a Francisco Townsend, Director of Youth and International Programs para la misma YMCA. Con su apoyo se colocó una reja perimétrica en el CEDIN de YMCA en Independencia, reforzando la seguridad y atención que merecen los niños y niñas menores de 3 años que YMCA atiende con diligencia.

También en agosto llegó el nuevo grupo de voluntarios alemanes 2018-2019, quienes compartirán en profundo quehacer de YMCA Perú a nivel nacional por espacio de un año.

Joachim Schmutz, ex Secretario Fraternal estuvo de visita, regalándonos con su presencia, momentos gratos para el recuerdo y la planeación futura del trabajo de YMCA. En septiembre, Ina Widmann, estudiante de la Universidad YMCA en Kassel, llegó a Lima para ofrecer una pasantía especializada a favor del trabajo con mujeres en Independencia, por espacio de seis meses.

El Secretario General, señor Raúl Salas, acudió al Segundo Seminario Nacional de Formadores en Valparaíso, Chile, realizado en agosto, participando como orador a favor de la formación de las juventudes responsables del liderato juvenil.

En octubre, con ocasión del Campamento Mundial de YMCA promovido en USA, acudieron Giuseppe Berrospi, Director de Operaciones de Campamento, Juan Carlos Paredes, Coordinador de Programa en el CFY de Azpitia y Ernesto Carranza, Coordinador del área de Jóvenes Sede Pueblo Libre.

Estudiantes del Colegio Abraham Valdelomar, Ana Camila Camacho Solís, Luis Alonso Ripa Lozano y Gianella Espinoza Marcelo viajaron de intercambio a Bogotá, así como estudiantes del Colegio George Williams de Bogotá, Joshua Rojas Cristancho y María Fernanda Linares Guerrero, visitaron Lima en octubre. Tuvo lugar también un intercambio de un estudiante alemán a través de Interact, Lukas Teubner.

Por cuarto año consecutivo se realizó en octubre la certificación en aprendizaje experiencial facilitada por docentes del instituto de Aprendizaje Experiencial de Kassel Alemania, quienes llevaron a cabo en la sede de Azpitia, especializaciones para trabajadores de YMCA Perú.

50

A fines de octubre, Carolina López, miembro del Comité Ejecutivo de la Alianza Mundial y Rocío Solís, Directora Ejecutiva de Inclusión y Desarrollo Comunitario de YMCA Perú participaron en distintos espacios de trabajo y discusión en el marco de la reunión de stakeholders convocada en Ginebra por la Alianza Mundial de YMCA, dado el ingreso de un nuevo Secretario General, Carlos Sanvee y un nuevo Comité Ejecutivo para el período 2018-2022, presidido por primera vez, por una mujer canadiense, la señora Patricia Pelton.

En diciembre, Gerardo Medina Paz, en calidad de Secretario del Comité Ejecutivo de la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA acudió a una reunión presencial de esta instancia en Panamá.

5.6

REVISIÓN DEL ESTATUTO La Asociación Cristiana de Jóvenes del Perú siguió regida por un Estatuto y Reglamentos aprobados en Asamblea Extraordinaria de Asociados Básicos el 3 de noviembre de 1993, que guían el desempeño como entidad sin fines de lucro, sometida a las leyes y Tribunales de la República del Perú. Una propuesta completa de revisión llegó a la Asamblea Extraordinaria del tercer trimestre de 2018 que, recogió nuevamente, múltiples voces en instancias correspondientes.

51

INFORMACI

ECONÓMICO-

IÓN

-FINANCIERA

INFORME DE LA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS

55

DICTAMEN DE LOS AUDITORES

57

58

59

ESTADO DE SITUACIÓN FINANCIERA

61

62

63

RELACIÓ

DE AUTOR

ÓN

RIDADES

CONSEJO DIRECTIVO

66

CARGO

NOMBRES Y APELLIDOS

PRESIDENTE

Julio Alejandro Zambrano Burga

VICE PRESIDENTA

Rosa Lucía Quintanilla Uribe

TESORERO

Juan Quiñonez Egusquiza

PRO TESORERO

Motin Ayllon, Guillermo

SECRETARIO

Daniel Alejandro Vives Rivero

VOCAL

Gerardo Alfonso Medina Paz

VOCAL

David Venegas Ardela

VOCAL

Luis Esteban Tello Pinto

VOCAL

Alexandra María Gamarra Mejía

VOCAL

María Del Carmen Romero Ordoñez

COMISIร N REVISORA DE CUENTAS CARGO

NOMBRES Y APELLIDOS

PRESIDENTE

Jorge Humberto Urbano Nacimiento Julio Marcelo Granda Lizano Antonio Nunura Sรกnchez

67

JUNTA DE FIDEICOMISARIOS CARGO

NOMBRES Y APELLIDOS

PRESIDENTA

Silvia Carolina López Díaz Braulio Alejandro Acosta Bando Víctor Eduardo Abanto Rodríguez

68

JUNTA CALIFICADORA DE ASOCIADOS CARGO

NOMBRES Y APELLIDOS

PRESIDENTE

Dante Rolando Villalobos Ojeda Sergio Manuel Solano Loo María Cecilia Gonzalez Meza Oscar Augusto Martín Villacorta Tardio Betsabé Saray Véliz Merino

69

ASOCIADOS BÁSICOS HÁBILES

70

NOMBRES Y APELLIDOS

NOMBRES Y APELLIDOS

Abanto Rodriguez, Victor Eduardo

Cortez De Cabello Cristina

Acosta Bando, Braulio Alejandro

Crovetto Moredo, Edgardo

Albitres Avendaño, Adita Rosa

De Cárdenas Pretel, Víctor Andrés

Alcalde Velasco, Juan Augusto

Del Rio Reategui, Agustin T.

Almandos Veliz, Jose

Eyzaguirre De Zevallos, Paula Mercedes

Auccapuri Huaman, Ricardina

Farje Godoy, Nelson Jesus

Ayón Jimenez, Yolanda

Fernandez Rivera, Berenisse Betsabé

Bonfiglio Volpe, Giovanni

Fernandez Torres, Brenda Lorena

Camacho Caballero, Cesar Igor

Fernandez Villamonte, Ricardo Walter

Cardenas Umeres, Carol Elke

Flores Vivar De Marticorena, Elsa Beatriz

Cardenas Villanueva, Juan R.

Gamarra Mejía, Alexandra María

Casas De Carranza Morayma

Gonzalez Meza,Maria Cecilia

Castillo Sanchez Maria Carolina

Granda Lizano, Julio Marcelo

Cespedes Babilon, Edda Karen

Gustini Micalef, Remo

Chaname Barboza, Miriam

Gutierrez Garcia, Juan Jose

Concha Rosello, Hugo

Homs Anglada, Eudaldo

NOMBRES Y APELLIDOS

NOMBRES Y APELLIDOS

Llerena Bazan, Rosa

Olivos De Perez, Maria Elizabeth

Lopez Diaz, Sílvia Carolina

Ormeño Aquino, Ruben Dario

Lopez Landeo Norma Nieves

Ortega Arenas Moises

López Tuesta, Amparo

Osorio Sedano Norma

Luis Cuenca, Hugo Hildebrando

Otero Lanzarotti, Victor Raul

Maldonado Echegaray, Oscar

Palacios Salas, Manuel Dario

Mariscal Gonzalez, Luis Enrique

Pella De Sotomayor, Rosa

Medina Paz, Gerardo

Peralta Vargas, Lidia Dionisía

Mendieta Romaní, Mario Garin

Perez Arbulu, Roger

Mendolaza Altamirano, Rosa Angelica

Pinedo De Costa, Luz Angélica

Merino De Del Rio, Laura

Polo Espinal De Herrera, Alicia Haydee

Meza Martinez De Estrada, Natalia

Quintanilla Uribe, Rosa Lucia

Miranda De Zambrano Norma Eloisa

Quiñonez Egusquiza, Juan

Miyashiro Miyashiro, Julio

Quiñonez López, Arturo Fernando

Mongrut Padilla Steffany G.

Quiroz Ocampo, Víctor Hugo

Montejo Fernández-Dávila, Carmen Amalia

Ratto Del Aguila, Teodosia Romelia

Morales Lozada, Diego Armando

Reátegui Aguirre, José Guillermo

Morales Pineda, Luis Arsenio

Rengifo De Alvarez, Alix Rene

Moreno Sanchez, Raquel Judith

Rioja Mesta, Norma Alicia

Moscoso Andrade, Pedro David

Rioja Nomberto, Maria Elena

Motin Ayllon, Guillermo

Rios Del Aguila Irma Camila

Nunura Sanchez, Antonio

Rivero Gallardo Elisa Ysabel

Ocampo Rodríguez, Manuel Juan

Romero Ordoñez, María Del Carmen

71

NOMBRES Y APELLIDOS

NOMBRES Y APELLIDOS

Rostaing Yturbe, Rosario Angelica

Ugaz Salas, Max

Saenz De Armas, Elizabeth Felipa

Umeres Olivera Betty Nancy

Saldarriaga Valdiviezo Maria Cristina

Urbano Nacimiento, Jorge Humberto

Samame Marquez, Jorge Antonio

Vargas Luis, Melissa Elizabeth

Serna Purizaca, Arnaldo

Vasquez Podesta, Pedro Palo

Sifuentes De Haak, Corina Aida

Véliz Merino, Betsabe Sarai

Solano Loo, Sergio Manuel

Venegas Ardela, David

Solf Carrasco, Leonardo Matías

Vergara De Russi, Carmen Del Pilar

Sotomayor Garcia, Arturo Rodolfo

Vidalon Morales, Manuel Emilio

Suarez Montes, Jesus Humberto

Villacorta Tardio, Oscar Augusto Martin

Tarazona Torres, Jimena Soledad

Villalobos Ojeda, Dante Rolando

Tarazona Torres, María Alejandra

Vives Rivero Daniel Alejandro

Tello Pinto, Luis Esteban

Zambrano Burga, Julio Alejandro

Torres De La Gala, Plinio

72

ASOCIADOS BÁSICOS NO HÁBILES NOMBRES Y APELLIDOS

NOMBRES Y APELLIDOS

Bellido Llaque, Ana Julia

Pinedo De Caceres, Gilma

Berrospi Pedreschi, Giuseppe

Pizarro Díaz, Danny Joel

Borjas Giraldo, Melva Adela

Quiñonez Lopez Sonia Amparo

Canario Sotomayor, Juan Manuel

Rios Maguiña, Elizabeth

Carranza Casas Ernesto

Rivas Pella, Claudia Vanessa

Castro Andrade, Jose Javier

Rodriguez Herrera, Jairo Alexis

Delgado Sanchez, Jose

Saldarriaga Valdiviezo, Alfonso

Galbani, Higinio Diego

Solis Vargas, Olga Rocio

Martinez Ramirez, Edwin

Tarazona Silva, Diana Verónica

Monteverde Zenozaín, Pablo Martín

Uriarte Licera, Jose Miguel

Oliva Ulfe, Julio Pedro

Valdez Ruiz, Gonzalo Luis Enzo

Oviedo Fuentes, Rene Martin

Valdivia Morales, Valeria Alejandra

Pacora Luna, Miguel Enrique

73

Oficina Nacional Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Telf.

419-2200