YMCA News N° 125

YMCA

Edición N° 125- Perú -

Av. Bolívar 635 - Pueblo Libre Cel. (+51) 924 910 605

DIRECTORA GENERAL NACIONAL: Rocío Solís Vargas

JEFE DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA: Pablo Monteverde Zenozaín

DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN: Pierina Ursula Muguerza Barraza

Las opiniones compartidas en YMCA News son de única responsibilidad de sus autores.

YMCA News se reserva el derecho de edición de textos por razones de espacio. Asimismo, YMCA Perú es sensible a los procesos que promueven la equidad de género, y por tanto impulsa el uso de un lenguaje inclusivo, en un marco de amplia comprensión de la diversidad existente.

SUMARIO

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN

EFECTIVA: HERRAMIENTAS DE DIRECCIÓN

Por: Cinthia Saavedra Castillo

Pág. 06

ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD EDUCATIVA

Por: Luz María Mendoza Ravello

Pág. 10

AGENDA DE ACCIÓN POR

EL AGUA, ¿FUNCIONARÁ?

Por: María del Carmen

Meza Prado

Pág. 13

ADEMÁS

Formación de personas voluntarias se inició en marzo

Auditora interna se incorpora a YMCA

Niños, niñas y adolescentes disfrutaron de las vacaciones

La tecnología y las brechas de género

Clases de español nunca tan divertidas

Asociados básicos accederán a formación permanente

¡Se fue el verano!

Voluntarias surcanas en acción

VIDA TRANS: ENTRE LA VIDA Y LA MUERTE

Por: Rocío Solís Vargas

Pág. 16

FESTIDANZA: ¡TODO UN ÉXITO!

Por: Clarisa Briche Muñoz

Pág. 21

PROFESIONALES DE YMCA SE FORMAN EN ISO 9001: 2015

Por: César Bravo Pizarro

Pág. 27

YMCA COLEGIOS DA LA BIENVENIDA AL AÑO ESCOLAR 2023

Iniciamos con altas expectativas y mucho optimismo el año lectivo 2023, convencidos de lograr los objetivos que YMCA Colegios se ha propuesto, entre los cuales están el bienestar socioemocional del estudiantado, estrategias de lectura y uso del lenguaje escrito, acciones para la consolidación de aprendizajes y el fortalecimiento de las competencias transversales.

YMCA Colegios tiene como eje principal de su propuesta educativa la formación integral de niños, niñas y adolescentes. En sus tres centros educativos, Abraham Valdelomar (Pueblo Libre), Aurelio Miro Quesada (Rímac), Jesús de Nazareth (La Victoria) se ha recibido desde el 27 de febrero, a 820 estudiantes que retoman su camino de formación con mucho entusiasmo. La propuesta educativa se ha enriquecido con innovaciones pedagógicas en los diferentes niveles educativos con el propósito de fortalecer capacidades y habilidades requeridas en estos nuevos tiempos. Con ello, nuestro estudiantado estará en condiciones de desarrollar una ciudadanía plena, como líderes de bien que aportan a su comunidad.

Este año sostenemos la firme intención de seguir trabajando de manera conjunta con todas las familias, dado que son nuestros

principales aliados. Por supuesto, YMCA basa su pauta de trabajo en el Proyecto Educativo Nacional al 2036 promovido por el Ministerio de Educación, (MINEDU), donde uno de los grandes anhelos busca coadyuvar al bienestar socioemocional de las juventudes peruanas, medio a través del cual una persona establece vínculos positivos, se adapta a situaciones nuevas y gestiona de manera eficiente su conducta.

Renovamos el compromiso de mejora continua de nuestra propuesta educativa, a fin de brindar a nuestro estudiantado una educación de calidad que le facilite construir aprendizajes y fortalecer de manera progresiva su autonomía.

Por descontada está la participación de las familias, a quienes agradecemos la confianza depositada en YMCA Colegios. A nombre de todo el equipo profesional de YMCA Colegios, auguramos un extraordinario año lectivo 2023 y brindamos una afectuosa bienvenida a todos los actores de nuestra comunidad educativa.

MARIA

BECERRA SHULLA Dirección de Educación y Cultura

LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN EFECTIVA: HERRAMIENTAS DE DIRECCIÓN

Con certeza podemos decir que el liderazgo y la comunicación efectiva son herramientas fundamentales para cualquier persona que quiera tener éxito en un rol de dirección. En YMCA esto es vital, porque somos un movimiento que trabaja con personas y son ellas su más preciado recurso. Entendemos que un líder efectivo no solo tiene la capacidad de dirigir y motivar a un equipo, sino también la habilidad de comunicarse de manera clara para transmitir la visión y objetivos de la institución. Solo así, los miembros del equipo conocerán el valor de su trabajo y el impacto que éste tiene en el logro de objetivos y propósitos de la institución; tras lo cual se gana en compromiso.

A mitad de febrero pasado, María Becerra Shulla, Francis Díaz Cabrera y quien suscribe esta nota, culminamos nuestra participación en un interesante taller tras invitación cursada por la dirección general nacional. La intención fue expresa: fortalecer y apuntalar habilidades para el rol que hoy desempeñamos en la institución. Este taller sobre liderazgo y comunicación efectiva fue dictado por Iris Reyna, líder de 3C Consultores.

Lo recibido nos resultó tremendamente valioso, al punto de colocarle nombre y valor a prácticas de liderazgo que hemos desarrollado desde nuestra experiencia en YMCA, como el valor de inspirar a los demás miembros del equipo para que logren su máximo potencial; así como incorporar herramientas nuevas para manejar situaciones de conflicto. Es el caso de la interesante metodología de retroalimentación constructiva a partir de “leer” las emociones de los otros. Finalmente, la perspectiva de la persona por encima de las competencias resultó oportuno, porque justamente YMCA es un movimiento de personas. En verdad, el liderazgo y la comunicación efectiva son cruciales para entender y potenciar el talento, donde principios como la observación, la escucha activa, el enseñar haciendo, son esenciales para provocar el crecimiento y el compromiso.

YMCA cumple un rol inapreciable cuando coloca recursos para impulsar y acompañar al talento profesional. Los lideres profesionales en YMCA cumplimos nuestra labor cuando entendemos el propósito de la institución, somos capaces de transmitirlo a nuestros equipos y trabajamos en lógica consecuencia.

FORMACIÓN DE

PERSONAS

VOLUNTARIAS SE INICIÓ EL 15 DE MARZO

Dado el carácter de YMCA como organización voluntaria, es una prioridad máxima la formación de personas para que se desempeñen como líderes y ciudadanos de bien. En 102 años de historia, miles de personas han transitado por sus programas, servicios y proyectos, lo cual ha permitido cautivarlos para que se sumen a brindar talento, tiempo y recursos al servicio de la Misión institucional.

Muchas de las personas voluntarias que han participado de los procesos formativos han sido jóvenes entusiastas que se han certificado como líderes y agentes de cambio, no solo al servicio de YMCA sino del mundo entero. Como también, la formación de personas adultas ha sido clave para procesos tan importantes como la procuración de fondos. Asimismo, tanto personas jóvenes como adultas han tomado la decisión de constituirse en dirigentes de YMCA.

En YMCA, la formación de personas para el servicio voluntario en YMCA está prevista en cuatro niveles formativos. Cuando se cumple los dos primeros niveles, la persona que participa está habilitada para ser certificada como

“Voluntario YMCA”. Esta certificación le permite servir en programas, servicios y proyectos institucionales, como también en las alianzas que YMCA mantiene con terceros.

Place a YMCA Perú acoger a más de 70 personas interesadas en formarse como voluntarios, quienes entre el 15 de marzo y el 24 de mayo de 2023 cursarán los primeros dos niveles.

Al voluntario que le interese la gobernanza, deberá cursar el tercer nivel formativo, luego de lo cual queda expedito para postular a la condición de asociado básico. Este nivel tendrá

lugar del 31 de mayo al 21 de junio de 2023. Si la persona voluntaria logra con éxito cumplir el proceso de admisión previsto por la Junta de Desarrollo y Formación de Asociados, podrá integrar la Asamblea General de Asociados tras la conformidad otorgada por el Consejo Directivo Nacional.

Todo asociado básico, en su vida como dirigente de YMCA, tiene el derecho y la obligación de mantenerse capacitado. Para ello, tienen acceso a la formación permanente y al cuarto nivel formativo, que habilita para los procesos electorales en YMCA.

8 DE MARZO: MUJERES EN PIE DE LUCHA

Luego de tantas conquistas históricas hay quienes se preguntan por qué se conmemora el 8 de marzo, el día internacional de la mujer. Invisibilizar los logros alcanzados y menospreciar que aún existen brechas, es parte del contenido de lucha que muchas mujeres a lo largo y ancho del mundo protagonizan con justa razón.

En el Perú, la Defensoría del Pueblo advirtió que, durante el año 2022, la Policía Nacional del Perú registró 11,524 denuncias por desaparición de mujeres, de las cuales 5,558 fueron registradas como ubicadas. ¡Menos de la mitad! Quiere decir que las mujeres continúan expuestas a situaciones de violencia a pesar de los avances sensibles para dar respuesta desde el Estado y la sociedad civil.

Por ello, las mujeres emprendedoras que participan del proyecto YMCA Iniciativa Cantuta, tuvieron claridad al decir sí a la invitación que les cursara la Municipalidad de Independencia en Lima. Un foro fue realizado el 7 de marzo en modo virtual y al día siguiente se realizó una feria y un pasacalle. Ataviadas de mensajes contundentes

y listas para soportar la inclemencia del sol, las mujeres líderes salieron de la Comisaría de la mujer hacia la Plaza de la mujer que está en frente de la Municipalidad referida. La participación fue entusiasta y decidida de principio a fin, bajo el lema “Soy una mujer valiosa y poderosa, mis derechos se respetan”.

Como en otras ocasiones, la unión hace la fuerza. Junto con YMCA participaron diversas instituciones reconocidas como Manuela Ramos, Alternativa, Barrio Seguro, Calandria, Poder Judicial, Centros de Emergencia Mujer, Dirección de Redes Integradas de Salud, Policía Nacional del Perú, entre otras. La actividad cerró con una breve ceremonia presidida por el alcalde Alfredo Reynaga Ramírez.

Destinatarias de YMCA marchan en el Día internacional de la Mujer

ATENCIÓN A

LA DIVERSIDAD EDUCATIVA

En la actualidad es imprescindible que como profesionales de la educación estemos capacitados y comprometidos con la atención a la diversidad en los centros educativos.

En el equipo profesional de YMCA Colegios se asume este desafío porque somos conscientes que nuestros estudiantes tienen necesidades educativas diferentes, tanto más tras la pandemia. Es importante por ello contribuir a superar las barreras y dificultades mostrando en primer lugar una actitud comprensiva, respetuosa y proactiva, a fin de que nuestros estudiantes se sientan apoyados y valorados.

Este año hemos iniciado el proceso de capacitación en los tres centros educativos promovidos por YMCA de la mano de Patricia Arroyo Véliz, especialista del equipo SANEE, quien nos ha sensibilizado sobre este tema y nos ha facilitado estrategias de intervención para potenciar fortalezas en el aprendizaje. La atención a la diversidad requiere implementar y adaptar técnicas y estrategias, como también utilizar recursos adecuados y pertinentes.

A partir de este año se dará prioridad al Diseño Universal del Aprendizaje (DUA) el cual tiene como sustento bases neurológicas, psicológicas

y pedagógicas. Este documento se constituye en un modelo con un enfoque inclusivo que permite que los docentes velen por que todos tengan las mismas oportunidades para aprender. Alva (2017) menciona la relevancia del modelo DUA en el proceso de aprendizaje debido a que:

“Facilita a los docentes un marco para enriquecer y flexibilizar el diseño del currículo, reducir las posibles barreras y proporcionar oportunidades de aprendizaje a todos los estudiantes. Por todo ello se reconoce el potencial de este modelo teórico-práctico para contribuir a lograr el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS4) de la Agenda 2030: Garantizar una educación inclusiva y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje para todos” (p.55).

En YMCA Colegios asumimos este reto con una actitud positiva y responsable, sosteniendo el compromiso de garantizar una educación de calidad que favorezca el desarrollo integral de todo nuestro estudiantado.

Referencia bibliográfica

Alva, C. (2017). Diseño Universal para el Aprendizaje: un modelo teórico-práctico para una educación inclusiva de calidad. Recuperado de:https://www.educacionyfp.gob.es/dam/ jcr:c8e7d35c-c3aa-483d-ba2e-68c22fad7e42/pe-n9-art04carmen-alba.pdf

¡BENDECIDO CUMPLEAÑOS!

CUMPLEAÑOS DE ASOCIADOS BÁSICOS

PINEDO DE CACERES, GILMA (miércoles 01)

RODRIGUEZ HERRERA, JAIRO ALEXIS (jueves 02)

SALDARRIAGA VALDIVIEZO MARIA CRISTINA ( jueves 02)

VALDIVIA MORALES, VALERIA ALEJANDRA (jueves 02)

MORENO ORTIZ, FABIANA JAZMIN (domingo 05)

MARZO 2023

OLIVOS DE PEREZ, MARIA ELIZABETH (lunes 06)

FARJE GODOY, NELSON JESUS (miércoles 22)

LOPEZ DIAZ, SÍLVIA CAROLINA (miércoles 22)

PEÑA NORABUENA, ALEXANDRA ZUMIKO (sábado 25)

CORTEZ CASANOVA CRISTINA (lunes 27)

CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES

CERFF ORTIZ, JOSE LUIS (miercoles 1)

REYES MENDOZA, RANDY RONALD (miercoles 1)

MORI AGUIRRE, JUAN BENJAMIN (jueves 2)

VALDIVIA MORALES, VALERIA ALEJANDRA (jueves 2)

MENDOZA RAVELLO, LUZ MARIA (sábado 4)

PANTA LOPEZ, MARTHA MARGOT (sábado 4)

BARRIENTOS BAUTISTA, VIRGINIA (martes 7)

ORBEGOSO CUADROS, CLAUDIA ANTONELLA (martes 7)

RIOS VILA, DIANA GUADALUPE (martes 7)

DAVILA FARRO, ROSA AMELIA (jueves 9)

MONTEJO MARIN, ANDRES ELISEO (viernes 10)

ALCANTARA MINAYA, ANGELICA NATIVIDAD (domingo 12)

CASTRO SILVA, MISHELLE MELANNY (lunes 13)

ARAPA CHAMBI, FLORENTINO (martes 14)

FANG GRANDEZ, ALEJANDRA (miercoles 15)

RUIZ LOPEZ, YESSICA (miercoles 15)

SOLIS SOLIS EDILBERTA BIRLANDINA (miercoles 15)

ORTIZ HURTADO, GIANINA PAOLA (sábado 18)

QUISPE ARAMBURU, JUAN MANUEL (sábado 18)

SAENZ CARRERA, ANGELA VICTORIA (sábado 18)

VEGA HUAMAN, ARIANA SOFIA (sábado 18)

CORTEZ FLORES, MARIA LAURA (miercoles 22)

RODRIGUEZ ARAUCO, HELENA (jueves 23)

TOLEDO LARREA, FELIX ALBERTO (viernes 24)

ENRIQUEZ CALDERON, IVONNE ALESSANDRA (sábado 25)

FIGUEROA ARAUCO RONALD (domingo 26)

ANGELES LEANDRO ELI KIROMI (jueves 30)

QUIROZ PANASPAICO JEREMYC ALEXANDER (jueves 30)

MARCEL MOTTA ROSABEL ESTELA (viernes 31)

AUDITORA INTERNA SE INCORPORA A YMCA

El Estatuto vigente de YMCA prevé que la Junta Fiscalizadora y Patrimonial, presidida por la asociada básica Rosa Llerena Bazán, supervise los aspectos vinculados a la adquisición y enajenación de bienes muebles, inmuebles, títulos y valores de YMCA Perú, así como fiscalizar la contabilidad y administración, revisando para ello los libros, las cuentas, los registros contables y la documentación correspondiente.

Con el fin de cumplir a cabalidad su función, cuenta con la facultad de proponer una terna para que se ocupe el cargo de auditor interno, de acuerdo con el artículo 60 del Estatuto. Por ello, la dirección general nacional se encargó de implementar el proceso a fines del año 2022 con una búsqueda delegada a Hunters Group. Cinco candidatos que cumplían cabalmente los requisitos dispuestos en el reglamento de organización y funciones de los órganos de YMCA Perú (Art. 18) fueron entrevistados por la Junta Fiscalizadora y Patrimonial, la dirección general nacional y la jefatura de administración y finanzas en enero pasado. Tras la valoración respectiva,

la Junta cumplió con elevar al Consejo Directivo Nacional una terna para su consideración y decisión final.

La posición de auditor interno en YMCA depende administrativamente de la dirección general nacional, responde a la Junta Fiscalizadora y Patrimonial e informa al Consejo Directivo Nacional. Su cargo es de confianza, tal y como se establece en el cuerpo normativo de YMCA.

Tras el proceso seguido, el pasado 1 de marzo de 2023 se incorporó al área de Control interno y Cumplimiento la señora Liz Chuquillanqui Valero en la posición de auditora interna. En los días que lleva trabajando ha tomado conocimiento de la misión de YMCA y de cómo opera. Asimismo, se encuentra apuntalando la revisión del manual de procedimientos administrativos y contables. La presencia de la auditora obedece a la más clara intención de fortalecer los procesos internos que vienen sosteniéndose en YMCA, en mérito al orden, la idoneidad y la transparencia.

YMCA Perú desea a Liz un exitoso desempeño en el movimiento.

AGENDA DE ACCIÓN POR EL AGUA, ¿FUNCIONARÁ?

Millones de personas en el mundo no cuentan con acceso al agua. Quienes tenemos el privilegio de disponer de ella no necesariamente mostramos cabal conciencia acerca de su valor y cuidado. Ciertamente, el agua es un derecho de todas las personas, pero también es nuestro deber hacer uso de este recurso de manera responsable, más aún cuando es un recurso indispensable para nuestra existencia.

Del 22 al 24 de marzo en Nueva York, se realizará la Conferencia de Naciones Unidas sobre el Agua 2023, cuyo fin principal es apuntalar el apoyo para el logro de objetivos y metas relacionados con el agua, acordados en espacios internacionales; dentro de los cuales están incluidos los contenidos de la agenda 2030 para el desarrollo sostenible, especialmente el objetivo N° 6. Para afrontar los desafíos actuales y futuros en materia de agua, se requiere compromisos, promesas y acciones claras, no solo de los Estados sino también de la sociedad civil y partes interesadas; lo cual pretende ser materializado en la Agenda de Acción del Agua, resultado clave al que se espera arribar en la conferencia anunciada.

Esperamos innovadores aportes, sin duda, pero sobre todo que estos se lleven a cabo. Todos tenemos pleno interés en el tema porque el agua

es central en nuestra vida. En la medida que todas las partes cumplan con sus roles, los líderes de las naciones y los ciudadanos de a pie, será posible sostener el compromiso de cuidar y preservar el agua.

Es de vital importancia unir esfuerzos para lograr acceso a agua potable y a servicios de saneamiento adecuados, así como preservar fuentes hídricas y combatir el cambio climático para mejorar las condiciones de vida de las poblaciones, especialmente de las más vulnerables. YMCA lo tiene claro, por eso sostiene una nutrida agenda de sensibilización y capacitación en la materia.

Estudiante del Colegio 40680 Horacio Zeballos Gámez quien aprendió de la mano de YMCA sobre la importancia del agua

NIÑOS, NIÑAS ADOLESCENTES DISFRUTARON DE LAS VACACIONES

En Lima

Para los participantes del Proyecto Niñez Ludocreativa en Independencia y Lima Cercado las vacaciones de verano han sido un tiempo diferente y especial, con aprendizajes relevantes, juegos, alegría, reflexiones, disfrute, libertad y creatividad.

Resaltamos lo logrado en el taller de minichef, en el que nuestros participantes de 8 a 12 años prepararon diversos potajes tales como cheesecake de maracuyá, huevos rellenos, ensalada de frutas, tortilla de papa, pancakes, etc. ¡Los niños y niñas recibieron elogios de sus familiares al replicar las recetas en casa!

En danza se han deleitado con la música y los movimientos. El taller de manualidades permitió la fluidez y el desarrollo de la creatividad. Todos los talleres estuvieron matizados con espacios de enseñanza bíblica. Fueron parte de la puesta 105 niños y niñas.

En cuanto a nuestras juventudes, los adolescentes y jóvenes del proyecto 2R Resilencia para recomenzar tuvieron una temporada de verano llena de momentos de juego, diversión, alegría y encuentro entre amigos, además de espacios de deporte y desarrollo de actividades lúdicas. Los talleres deportivos estuvieron orientados a trabajar la autoestima, la concentración, la disciplina y el trabajo en equipo.

La temporada de vacaciones cerró con “Los Moluscos Games” tradicional olimpiada del proyecto 2R, en el que fueron parte 45 entusiastas jóvenes. El equipo celeste/blanco y el rojo/negro se enfrentaron en distintas pruebas tipo gymcana y en disciplinas deportivas. Los ganadores consagrados fueron los rojinegros.

En Trujillo

Fue un verano cargado con mucho optimismo, creatividad y aprendizaje. Nuestros niños y niñas del proyecto Niñez Ludocreativa participaron de talleres

Taller de deporte con jóvenes. Trujillo Olimpiadas con protagonistas jóvenes. Lima

de verano que abordaron la creatividad por medio de las manualidades. Produjeron utilitarios con material reciclado, así como sus viseras para cubrirse del sol. La empatía, comunicación y trabajo en equipo fueron impulsados con el taller de mini chef y danzas. Han disfrutado mucho compartir entre sus pares la preparación de alimentos saludables y las danzas han sido una forma de expresar el amor por el arte. Con el deporte, se movieron hasta el cansancio. 60 niños fueron parte de la puesta.

En Arequipa

¡ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO EXITOSO!

Los púberes, adolescentes y jóvenes del proyecto 2R Resiliencia para recomenzar realizaron actividades deportivas, artísticas y formativas en habilidades para el siglo XXI. Fue un tiempo de grandes desafíos para muchos con diferentes vivencias y experiencias gratificantes, acompañados de voluntarios alemanes que motivaron a todos y todas a superar sus límites.

El entrenamiento funcional fue un reto puesto que el acondicionamiento físico va de la mano con habilidades como la autoconfianza, empatía y sentido de pertenencia. Las olimpiadas fueron clara expresión de lo logrado. Con las danzas, las coreografías requirieron mucha dedicación. Los voluntarios alemanes organizaron clases de inglés muy divertidas e interesantes. Finalmente, en los talleres formativos se desarrolló temas de habilidades sociales. 38 participantes fueron parte de la puesta.

Luego de tres años de pandemia, con gran expectativa se inició la temporada de verano en nuestro centro de desarrollo en Socabaya, Arequipa. Los destinatarios de los proyectos Niñez Ludocreativa, 2R Resiliencia para Recomenzar y Te cuido Nos cuidamos respondieron a la convocatoria y participaron activamente de los talleres ofrecidos.

32 infantes menores de 3 años realizaron sesiones de estimulación temprana, 72 niños y niñas entre 8 a 11 años disfrutaron de talleres de minichef, baile y manualidades; y 47 jóvenes practicaron deporte funcional, vóley y balón mano. El cierre de actividades se realizó con un festival contra la violencia infantil, donde nuestros niños y niñas se convirtieron en superhéroes y heroínas que luchan contra la violencia. Las juventudes participaron con gran entusiasmo en las primeras Olimpiadas Juveniles que se desarrollaron en un campo deportivo fuera de nuestra institución.

Han sido entretenidas vacaciones con momentos inolvidables en los divertidos e interesantes talleres que permitieron disfrutar del verano de una manera saludable, con actividades que contribuyen a fortalecer habilidades sociales y aportan al bienestar físico, mental y espiritual.

Clausura Niñez Ludocreativa. Trujillo

Taller Mini Chef. Arequipa

VIDA TRANS: ENTRE LA VIDA Y LA MUERTE

Diversos estudios hechos en el Perú y en el mundo revelan que la esperanza de vida de una persona transgénero difícilmente traspasa la barrera de los cincuenta años. Si no pasa por el VIH-SIDA, la violencia transfóbica se encargará. En un país como el Perú donde no existe siquiera una ley de identidad de género, y donde los esfuerzos por vivir en lógica de inclusión, equidad y diversidad se vuelven tedio puro, es previsible que el anhelo de que todos puedan realizar su propio proyecto de vida se esfume.

YMCA atiende desde el año 2018 a mujeres trans en Lima Cercado que no tardaron en mostrar que ellas tienen sueños por alcanzar y que sus proyectos son tan válidos como los de cualquier otra persona. En nuestra casa han encontrado el lugar seguro que les hacía falta. Al abrigo del vóley y con una propuesta formativa en derechos y oportunidades para la empleabilidad y/o el emprendimiento, los proyectos Entrelazando Caminos y Oportunidades TRANScendentes se han abierto paso. Este último incluso, tiene bases comunitarias en Piura e Iquitos. La partida de Ruby nos ha tocado en lo más profundo. No solo porque fue participante de nuestra propuesta, sino porque siempre mostró el hermoso ser

humano que ella era. Su prematura muerte en manos desalmadas y alevosas nos grita en la cara las sórdidas deficiencias del sistema: como sociedad somos incapaces de protegerlas. No cabe que juzguemos sus vidas ni sus actos. Nadie tenía derecho a arrebatarle la vida. ¡Es hora de parar esta ola de violencia!

Su muerte no obra en vano. Gracias a ONUSIDA y al impulso de las líderes de Oportunidades TRANScendentes, aliadas en TRANS Organización Feminista por los derechos de las personas trans y RedLacTrans, se ha constituido una iniciativa transsolidaria a fin de frenar la violencia contra la vida de las mujeres trans, la cual fue presentada en acto público el pasado 6 de marzo.

LA TECNOLOGÍA Y LAS BRECHAS DE GÉNERO

Las universidades del Perú en los años setenta contaban poquísimas mujeres en sus aulas de ingeniería. Hoy esa imagen ha cambiado notablemente. Sin embargo, siguen estando las mujeres algunos pasos atrás de las oportunidades para salir adelante.

Es el caso de acceder a empleos protagonizados por la ciencia y la tecnología, donde no solo resulta difícil para las mujeres conseguir un empleo, sino de ganar igual que sus pares, los varones. Lo más desconcertante es que no está ligado al grado de desarrollo humano alcanzado, simplemente hay subrepresentación de la mujer, según la Organización Internacional del Trabajo. ¡Menos de un tercio de la fuerza laboral!

BID Lab y Laboratoria mostraron que las empresas con más de 40 % de mujeres en sus equipos tienen 21 % más probabilidades de presentar más alto rendimiento en comparación con las que tienen menos de 5 % en sus planillas. ¡Estos números dan soporte al clamor!

Corresponde persistir en la causa de lograr mayor igualdad en el acceso a oportunidades. Hay varias formas de hacerlo:

• Infórmese sobre “brechas de género” y avance en el proceso de desaprendizaje de roles sociales estigmatizados de género. Si deja atrás refranes machistas, mejor.

• Rompa el paradigma. ¡Dé oportunidad a la mujer en roles de liderazgo!

• Invierta en ellas. Priorice que más mujeres se capaciten y desarrollen capacidades.

• Cree fondos de becas. Que más mujeres empiecen y culminen estudios en campos relevantes es una prioridad, mejor si son en tecnología.

Balance horario y servicios asociados a la crianza en el lugar de trabajo son buenos ejemplos.

• Promueva equidad. Hay singulares experiencias en el mercado de iniciativas valiosas en torno a la reducción de brechas. ¡Conózcalas!

La tecnología y la innovación ofrecen argumentos que soportan la participación exitosa de las mujeres. En Naciones Unidas han dado seguimiento a múltiples caras de este fenómeno y han valorado el impacto en la economía mundial: cuando una mujer deja de participar plenamente en su rol como proveedora, provoca pérdidas multimillonarias.

CUANDO EL EMPRENDIMIENTO TIENE ROSTRO JOVEN

Cuando tienes el deseo de cumplir con un objetivo en tu vida, buscas oportunidades para crecer y salir adelante. No todo llega fácil a la vida de las jóvenes emprendedoras que desde YMCA acompañamos. Después de muchas quemadas de pestañas, sueño sin conciliar, pensar si el día de mañana se venderá, el día a día termina en agotamiento total. A pesar del cansancio, las fuerzas no se acaban, porque éstas tienen nombre y apellido: una familia a quien sacar adelante y anhelos por cumplir.

En Trujillo, YMCA acompaña a valientes jóvenes que tienen un talento emprendedor sin igual. Es el caso de Joselyn Baylón Rodríguez, quien ha crecido en YMCA desde que se ofreciera los primeros servicios en El Milagro en el año 2001. Ella ha cambiado mucho el curso de su propia historia de vida, colocando esfuerzo y deseos de superación. Con 27 abriles, dirige su libreríabazar “YOSSI”. Desde su casa, ha sabido ganarse la confianza del cliente, que la requiere por su talento en la decoración de fiestas. Dedica su tiempo a aprender y estar siempre actualizada. Lo que más le gusta es el apoyo de su familia. Junto a su esposo, mano derecha en el negocio, caminan juntos en la realización de sus anhelos.

Cinthia Vega Inga tiene 29 años y es hija de Elisa Inga quien le enseñó a seguir el camino del emprendimiento. Cinthia emprendió a sus 24 años como comerciante y dedicó parte de su tiempo a sus estudios en Turismo. Actualmente tiene su negocio en casa y tiene el apoyo de su esposo. Además, ella dedica parte de su tiempo a la empresa SODIMAC. Es una joven muy activa y perseverante. Siempre que la visito nos cuenta que aún tiene mucho por aprender, pero que está convencida que cumplirá más metas en su vida, como tener su casa propia.

Cinthia Vega Inga, 29 años.

Escribe: María del Pilar Miranda Roca

En Lima, también encontramos ejemplos valiosos de mujeres jóvenes que no se intimidan ante la adversidad. Odaliz Montero Meza es una joven emprendedora de 22 años que inició estudios en el rubro de la belleza. Con los nervios de punta logró implementar su salón de belleza. El recorrido no fue sencillo. Le encanta tener a sus clientas hermosas y siempre estar al día con las tendencias de moda en manicure y maquillaje que son sus “fuertes” en el salón. Para Odaliz, la edad no es un condicionante para salir adelante, cuando quieres ser algo en la vida luchas por tus sueños. Siendo madre, su niño es motor y motivo para seguir esforzándose.

habilidades socioemocionales de estas valiosas mujeres, también se les ha brindado diversas oportunidades de capacitación y entrenamiento, a fin de que encuentren su nicho de oportunidad. Además, gracias a fondos disponibles de YMCA, en varias ocasiones se les ha facilitado montos solidarios para que sus emprendimientos progresen.

¡Sostendremos el cometido! Nos encanta acompañar a más rostros jóvenes quienes con su talento, creatividad y empeño se juegan la piel para crear oportunidades para sus vidas y sus comunidades.

YMCA Perú seguirá haciendo visibles los progresos de mujeres valientes y persistentes. En todo este tiempo, no solo se ha apuntalado las

Odalis Montero Meza, 22 años.

Joselyn Baylón Rodríguez, 27 años.

FESTIDANZA: ¡TODO UN ÉXITO!

Festidanza en el área de Bienestar Integral de YMCA, protagonizado por niñas y niños, fue una experiencia inolvidable para los participantes del verano 2023. Durante varias semanas, los niños y las niñas tuvieron la oportunidad de aprender y practicar diferentes bailes típicos del Perú y de otros países amigos.

Los profesionales de la danza que lideraron el espacio brindaron una enseñanza experta en técnicas y movimientos de baile. Los participantes estaban emocionados por aprender nuevas coreografías y perfeccionar las habilidades con las que cuentan.

Festidanza no solo se centró en la enseñanza de técnicas de baile, sino que también fomentó la creatividad y el trabajo en equipo entre los participantes. Los niños colaboraron en grupo para crear coreografías originales y practicaron juntos para lograr una presentación final óptima.

En la presentación final, los niños y las niñas demostraron todo lo que habían aprendido durante las semanas de clases. La presentación fue espectacular puesto que todos se lucieron en el escenario. Los padres, las madres y familiares de los participantes estaban emocionados por admirar el

talento y habilidades de sus pequeños. No hay duda de que Festidanza se repetirá el próximo año.

No podemos dejar de mencionar el entusiasmo de los papitos, mamitas, niños y niñas de 2 años quienes ensayaron en conjunto para demostrar sus aprendizajes en la danza. ¡Muy emotivos momentos!

En resumen, Festidanza fue una experiencia única y emocionante para todos los suscriptores que participaron del verano 2023. Los participantes disfrutaron de la oportunidad de aprender y practicar habilidades de baile, fomentar su creatividad y trabajar en equipo.

CLASES DE ESPAÑOL NUNCA TAN DIVERTIDAS

Desde el año 2022 se viene desarrollando clases de español con YMCA de nuestra amplia red global. YMCA New Jersey y YMCA Florida tomaron rumbo con YMCA Perú y ha sido una magnífica oportunidad de acercar culturas de una manera muy lúdica. Este esfuerzo es resultado de valorar vetas de trabajo conjunto entre YMCA, gracias a la alianza que por más de una década se sostiene entre YMCA of the USA e YMCA Perú.

Las sesiones de español han venido siendo facilitadas por Brigitte Chaname, docente del Colegio Abraham Valdelomar, bajo un plan de estudios adecuado para el grupo etario que corresponda. Lo reciben niños y niñas que residen en USA.

Gracias a la tecnología, la plataforma ZOOM facilita el desarrollo de las clases, previa prueba de conectividad y sonido. Las clases permiten que los niños disfruten de esta experiencia significativa y divertida. Algunos participantes tienen familiares latinos y el idioma español no les resulta tan desconocido, por lo que es más rápido afianzar el conocimiento previo disponible.

El equipo profesional de las YMCA participantes nos apoyan en el desarrollo de las clases y hacen que este club sea estupendo.

Es importante señalar que en las clases de español se pone acento en metodologías lúdicas e interactivas que faciliten la inmersión en una cultura diferente. Las temáticas abordadas son:

- Saludos básicos

- Bandera e himno nacional

- Geografía, riquezas y diversidad

- Platos / postres peruanos típicos y fáciles

- Música, bailes y danzas

Este espacio tan valioso se crea y sostiene con el firme propósito de desarrollar la competencia comunicativa en el idioma español, a través del intercambio intercultural y bajo la perspectiva de ciudadanía global.

Cuanto más nos acerquemos y sobre todo a temprana edad al color y sabor de otras culturas, tanto más propiciaremos el entendimiento entre las personas y las comunidades.

ASOCIADOS BÁSICOS ACCEDERÁN A FORMACIÓN PERMANENTE

Toda persona que desea servir mejor a su comunidad está llamada a mejorar su desempeño. De acuerdo con el Sistema de Voluntariado de YMCA Perú, entre los años 2023 y 2025, los asociados básicos deberán haber llevado en ese periodo al menos nueve de los doce cursos ofrecidos por YMCA Perú. En cada año se ofrecerá los doce cursos previstos en la malla curricular. Cada asociado básico solo podrá llevar hasta cuatro por año.

Cursos de formación

- Cumplimiento normativo en YMCA (15 de abril)

- Orientación al logro y sentido de pertenencia (29 de abril)

- Diálogo y resolución de conflictos (13 de mayo)

- Visión 2030 (27 de mayo)

- Inclusión y diversidad (10 de junio)

- Métodos de ideación de soluciones (24 de junio)

- Métodos de monitoreo y evaluación (8 de julio)

- Estándares de gobernanza en organizaciones sin fines de lucro (22 de julio)

- Dirigencia en el mundo internacional YMCA (12 de agosto)

- Estados financieros (26 de agosto)

- Desarrollo humano y sostenible (2 de septiembre)

Ante cualquier inquietud diríjase a: serviciovoluntario@ymcaperu.org

¡Escoge los cuatro cursos de este año aquí!

¡SE FUE EL VERANO!

Terminó la temporada de verano 2023 en nuestros centros de bienestar. Hemos tenido un tiempo lleno de reencuentros, alegrías, diversión, bailes, concursos, acampadas, campamentos y más.

En los centros de bienestar de Pueblo Libre y Surco la temporada empezó el 2 de Enero, dando la bienvenida a los participantes de los diversos servicios y programas, quienes han confiado en YMCA para pasar las vacaciones, no solo riendo y disfrutando sino también aprendiendo y logrando competencias. Centenares de niñas y niños, adolescentes y jóvenes se congregaron en los espacios previstos. Por supuesto, los adultos mayores también disfrutaron de los servicios dispuestos y cerraron el programa de verano con un lindo full day integrador en nuestro centro de bienestar de Asia.

Precisamente en la playa, la temporada se inició en diciembre pasado. El programa ofrecido colocó actividades lúdicas y recreativas para todos nuestros campistas habituales, pero también a quienes van por causa de las actividades especiales de los programas. Ningún usuario dejó de disfrutar del marco perfecto que da la naturaleza, el sol y el mar en el Km. 115.5 de la Panamericana sur.

De igual manera, diversos grupos a quienes se les ha dado servicios corporativos merced a alianzas fructíferas han tenido acceso a programas de vacaciones divertidas y otros servicios especializados de capacitación. Ha sido de especial satisfacción volver a trabajar con clientes que siempre han confiado en el servicio de YMCA. Fruto de ello ha destacado este verano, haber cumplido 40 años de una estupenda relación interinstitucional entre YMCA y BBVA Banco Continental.

Programa vacaciones divertidas BBVA

¡Gracias a todas las familias que han depositado su confianza en YMCA! A nuestros usuarios, suscriptores, asociados, público en general, les agradecemos haberse inscrito en YMCA. Su aporte ha hecho posible que extendamos el sabor y disfrute del verano a más de 300 niños y adolescentes atendidos por los proyectos de desarrollo sostenible en Lima, Arequipa y Trujillo.

102 años de servicio reflejan nuestra prioridad de servicio en las comunidades en las que servimos. Tenemos planes para seguir brindando servicios

relevantes, renovándonos con nuevos programas y servicios a fin de promover el bienestar integral. Por supuesto, agradecemos a cada voluntario y cada trabajador que con su talento, creatividad y esfuerzo hicieron posible la realización de los programas y servicios del verano 2023.

¡Mil gracias! Nuestros programas para la temporada de marzo a diciembre están a vuestro alcance. Para las próximas vacaciones de verano 2024, los esperamos con los brazos abiertos.

PROFESIONALES DE YMCA SE FORMAN EN

ISO 9001:2015

En YMCA interesa sobremanera abordar las necesidades y expectativas de sus usuarios. El grado en el que satisfacemos sus requisitos, habla de la calidad con la que extendemos nuestros programas y servicios. En el pasado reciente, YMCA logró una certificación de ISO en Calidad, con alcance a los actuales centros de bienestar de Pueblo Libre y Surco.

Respondiendo al encargo de la Alta Dirección y siguiendo el cronograma de trabajo relacionado a Calidad, se convocó a parte del equipo profesional a participar del curso de Interpretación de la norma ISO 9001:2015, debido a que el presente año YMCA buscará certificar nuevamente en dicha materia.

Retomamos la ruta con mucho optimismo y convencidos que lograremos este cometido, para así asegurar y mejorar la calidad de nuestros programas y servicios, especialmente los orientados a Bienestar Integral.

Para esta intención fueron convocados 34 trabajadores, provenientes de los procesos de realización, así como de los procesos de soporte y estratégicos. Como siempre, en aras de provocar las mayores sinergias en YMCA, se invitó a colegas de las direcciones de Educación y Cultura e Inclusión y Participación.

Este proceso de interpretación de la norma ISO 9001:2015 está siendo facilitado por Susana Guerra Cáceres, consultora senior de sistemas integrados de gestión quien tiene amplia experiencia en el rubro y con quien, tomados de la mano, alcanzamos la primera certificación en enero de 2019.

En esta oportunidad la formación de trabajadores se llevó de manera remota en febrero y marzo, en horario de trabajo. Durante la formación se ha buscado que el equipo convocado sea capaz de reconocer, comprender e interpretar los requisitos de la norma ISO 9001:2015, así como entender los pasos a seguir para su correcta implementación, a la par de asegurar las principales estrategias para su cumplimiento.

VOLUNTARIAS SURCANAS EN ACCIÓN

significativo es la oportunidad de hablar a otros, con una gran sonrisa, acerca de lo que YMCA hace en beneficio de quien más lo necesita.

Las canchitas son adquiridas por un público variado, desde niños hasta personas adultas, quienes disfrutan y cierran sus actividades deportivas y recreativas con una contundente bolsita de popcorn. Otros realizan la compra al ingreso al centro de bienestar porque por la alta demanda ha pasado que, al salir de las actividades, ya no encontraban el producto.

Aristóteles

Sin duda, la oportunidad de servir a otros se hace viva y trascendente en YMCA a través de su voluntariado. Cuando la experiencia voluntaria llena corazones y es motivada por un genuino deseo de hacer el bien, entonces irradia plenitud. Es el caso de la oportunidad veraniega que han llevado adelante las voluntarias adultas en el centro de bienestar de Surco.

A lo largo del verano, el voluntariado adulto ha realizado la venta de canchita salada más conocida como popcorn, como estrategia prudente de procuración de fondos que están dirigidos a la población vulnerable atendida por YMCA Perú en seis ciudades del Perú. Es económica y asequible, además no tiene pierde porque a todo el mundo le gusta la canchita salada.

Por causa de esta actividad las voluntarias se organizan en grupos de tres o cuatro en diferentes días de la semana. Distribuyen las responsabilidades, puesto que el preparado de la canchita, la cobranza, el registro de la venta y el servicio en sí, toman su propio afán. Pero lo más

Cabe resaltar el entusiasmo, la alegría, el esmero y el compromiso del voluntariado, cuyas animadas integrantes refuerzan su compromiso y deseo de seguir aportando a los proyectos de YMCA a lo largo del año 2023.

“¿Cuál es la esencia de la vida? Servir a otros y hacer el bien”

LOS BENEFICIOS DEL BÁSQUET

Creado en YMCA por el célebre profesor James Naismith en 1891, es motivo de orgullo que este reconocido deporte a nivel global sea un poderoso instrumento para el bienestar y la paz.

Como todo deporte, trae per se una lista de beneficios auspiciosos para la salud en general, sobre todo el equilibrio entre cuerpo, mente y espíritu. Todo adulto que lo ha practicado coincide en decir que favorece la circulación sanguínea, expande la capacidad pulmonar y limpia las vías respiratorias. Como también es un gran medio para sacar del cuerpo el estrés diario y sin duda apoya el desarrollo de agilidad y lógica en torno a aspectos tácticos, así como mejora el estado de alerta como respuesta a estímulos.

Pero también es un medio tributario para la paz, por la simple razón que obliga, en contextos de fair play, a dialogar puesto que el éxito no depende de una estrella en particular sino de un sesudo trabajo en equipo.

Aquí van los beneficios de la práctica regular, en la condición física, en la sensación de bienestar y como modo de vida:

En la condición física

• Fortalece capacidad toráxica puesto que es un ejercicio fundamentalmente aeróbico.

• Mejora la resistencia a la fatiga, por lo tanto, hay más capacidad para afrontar las tareas diarias.

• Tiene a raya los riesgos asociados a subidones de colesterol y de triglicéridos.

En la sensación de bienestar

• Alivia el estrés dado que facilita la relajación y disminuye tensiones.

• Favorece el buen sueño.

• Echa puntos a la autoestima si la práctica lleva a reducir peso.

• Diligencia el mal humor y el carácter temperamental.

En el modo de vida

• Fomenta la buena convivencia entre las personas.

• Ayuda a vivir feliz por la liberación de endorfinas.

¡Practícalo en YMCA!

EN YMCA COLEGIOS

OFICINA NACIONAL