Revista - Somo UNO, somo #YMCAenMovimiento

Portada

Somos UNO, somos Revista 2020

Tabla de contenido Editorial

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Relevancia social en trabajo con Juventud Voluntariado YMCA La distancia no existe cuando la fraternidad se vive todos los días Líderes Juveniles que transforman y emprenden Aprendizajes y enseñanzas Paza la Paz Etre Generaciones

4 5 6 7 8 9 10

Posicionamiento y Comunicaicones El camino hacia la estratégia de marca Campaña YMCA en Movimiento El impacto de las comunidades en el posicionamiento y gestión de la YMCA Risaralda Una experiencia radial que trasciende

11 12 13 14

YMCA locales relevantes ¿Qué es Gobernanza en la YMCA? Intercambio de oportunidades

17 18 19

Experiencias Inspiradoras

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Los voluntarios, una pieza clave

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YMCA Colombia en Cifras

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Editorial Nos encontramos en tiempos en que la humanidad se enfrenta a una crisis mundial por cuenta del Covid -19, la mayor crisis que nuestra generación ha conocido, en la que hemos sido desafiados, confinados, atemorizados, donde no han valido los grandes avances tecnológicos o científicos ni los grandes capitales en el mundo, pues todo ha sucumbido ante este virus que ha desnudado nuestra fragilidad humana.

Nuestro amado movimiento YMCA en el mundo no ha estado al margen del devastador impacto que la pandemia ha tenido: incalculables pérdidas financieras, innumerables programas y servicios cerrados, por ende personal sin empleo, pero lo más doloroso, la irreparable pérdida de vidas de funcionarios, voluntarios y miembros de diferentes áreas y estamentos de nuestras Asociaciones en el mundo, los acompañan nuestras oraciones para ellos y consuelo para sus familias.

Pese a que la actual situación nos ha dejado más incertidumbres que certezas, es gratificante también destacar cómo nuestros

movimientos YMCA en el mundo, han adaptado parte de su quehacer para responder a las necesidades de las personas y comunidades, en especial a los más vulnerables. Son millones de mercados los que se han entregado en el mundo, diversidad de programas que se han iniciado virtuales y presenciales, para atender a la población. Instalaciones de la YMCA que se han convertido en hospitales para contagiados o en albergues para personal médico y sus familias.

También nos llena de esperanza evidenciar la suma de miles de voluntarios y funcionarios, que se han unido a estos esfuerzos demostrando nuestra solidaridad y misión de servicio. Igualmente, es de destacar todos los esfuerzos realizados por la Alianza Mundial y la Alianza Latinoamericana y del Caribe, ofreciendo de manera oportuna y pertinente un conjunto de acciones y procesos para incentivar y fortalecer la resiliencia de todos nosotros, haciendo un llamado a seguir adelante a reinventarnos y adaptarnos a esta nueva realidad, pues muchos de los cambios llegaron para quedarse

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después de esta pandemia.

Como movimiento YMCA tenemos la responsabilidad de levantarnos y seguir adelante por nuestras comunidades, así como en otras ocasiones en los 176 años de existencia de nuestro movimiento, cuando se han presentado diferentes tragedias y retos, la YMCA ha estado ahí brindando respuestas y ha salido fortalecida. Debemos sumar las buenas prácticas en el mundo, hay que incorporar las fantásticas herramientas digitales de las que disponemos hoy en día, sobre todo, debemos trabajar más unidos para capitalizar y optimizar las oportunidades que se presenten. Somos una fraternidad con principios y valores cristianos, ahora más que nunca tenemos que vivenciarlos. Sigamos trabajando con mucha esperanza, inquebrantable fe y amor. Sirviendo y acompañando las comunidades que nos necesitan y a quienes nos debemos.

Luisa Inés Moreno Beltrán Presidenta Junta Directiva

Alveiro Valencia Director Ejecutivo de la Federación Colombiana de YMCA

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Relevancia social en trabajo con

Voluntariado YMCA Los voluntarios son el alma y corazón del Movimiento, son quienes tienen la capacidad de llevar la misión de la YMCA a cada persona. Es evidente en el quehacer de los voluntarios, desde la recreación con los niños y niñas hasta el fortalecimiento de habilidades blandas o la promoción de los derechos humanos. Así como nuestros programas son diversos, la forma de servir a los demás también lo es.

1.321 70.935 Voluntarios en promedio anual

Beneficiarios directos en promedio anual

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La distancia no existe cuando la fraternidad se vive todos los días El mundo cambió, retados y con la intención de mantener vigente nuestra labor voluntaria decidimos lanzar el Voluntariado Virtual, que permite a los voluntarios estar conectados al movimiento desde cualquier lugar, en el tiempo que dispongan mientras se capacitan y prestan su servicio a la comunidad, haciendo uso de su creatividad, su conocimiento y su experiencia, porque la distancia no existe cuando la fraternidad se vive todos los días.

Este proceso dio como resultado 6 líneas de acción:

1 4

Salud Mental Formación

2 5

Investigación Bilingüismo

3 6

Proyectos Comunicaciones

En la actualidad contamos con 27 voluntarios de Tolima, Popayán, Cali, Armenia, Puerto Boyacá, Medellín, Boston (EE. UU) y Seúl (Corea) donde cada uno con su compromiso inspira oportunidades en diversos campos en la coyuntura actual.

“La YMCA Tolima con su modalidad de voluntariado virtual me ha hecho sentir acogida dentro de la organización y me ha permitido seguir transformando el mundo desde sus diferentes proyectos, entendiendo que puedo hacerlo desde la distancia y los espacios personales que puedo dedicarle al voluntariado.”

Lesly Serna desde Medellín

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Líderes Juveniles que transforman y emprenden

La YMCA Colombia, desde el año 2000 ha aportado a la construcción y consolidación de la paz en el país con diversos programas e iniciativas. Una de éstas que se trabaja en 7 departamentos del país, con el Proyecto Paza la Paz - Líderes Juveniles que transforman y emprenden. Está dirigido a jóvenes entre 14 y 28 años en situación de vulnerabilidad social y busca contribuir con la construcción de paz y la transformación del conflicto social en Colombia y que en estos 20 años de vigencia ha beneficiado a 25.861 jóvenes en total, de estos, 52% mujeres.

En los últimos dos años el proyecto Paza la Paz ha brindado la oportunidad para llegar a 2370 jóvenes diferentes a nivel nacional, pues se vinculan 1600 participantes directos en promedio anual (79% de estos son nuevos). Los y las jóvenes, reciben formación como líderes gestores de paz, desarrollan sus proyectos de vida, multiplican procesos e implementan acciones de incidencia social, que promueven la cultura de paz y la construcción del tejido social en sus comunidades, logrando llegar a más de 10.000 personas de la Comunidad cada año (31% niños, 44% jóvenes, 25% adultos)

20 años 25.861 de experiencia

jóvenes beneficiarios

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Aprendizajes y enseñanzas Paza La Paz

“Mi nombre es Johana Patricia Avilés Ortega Tengo 15 años y soy del colegio Club Unión. La YMCA me enseñó muchas cosas, de las cuales resalto el hecho de aprender a confiar en mí y en mis capacidades. Del proceso formativo, me llevo grandes enseñanzas, como el hecho de quitarme el miedo de expresarme en público, como también los valores, criterios y actitudes de un líder. La YMCA me dejó una marca grande en mi corazón, el deseo de servir y ayudar a construir la paz en mi comunidad. Día de hoy le doy gracias a Dios por permitirme ser parte de esta familia, ahora me estoy formando como voluntaria y espero seguir aportando a la construcción de paz en medio de la sociedad” Johana Patricia - YMCA Santander

“En PAZA LA PAZ aprendí muchas cosas , aprendí que por medio de actividades lúdicas podemos generar un pensamiento crítico y buscar soluciones a conflictos y problemas, ya sean internos o externos, aprendí que las ideas de los otros junto con las mías pueden generar un cambio y un beneficio para la sociedad si proyectamos nuestros pensamientos en forma de emprendimiento, en los talleres PAZA LA PAZ nos enseñaron a enfocar y aterrizar una idea para poder generar alianzas y poder generar oportunidades para obtener ingresos, nos enseña que nosotros somos un componente fundamental para impactar en la historia”.

Valentina Restrepo – Participante PAZA LA PAZ Comuna 13

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Entre Generaciones Esta iniciativa nace en el 2018, cuando un grupo de voluntarios, identifican que la violencia de género, discriminación y construcción de paz en territorios comunitarios, son vistos como tabú.

Haciendo evidente la invisibilización y negación sobre el tema, volviéndose una problemática social que justifica los crímenes de odio, feminicidios, entre muchos otros tipos de violencia.

Con el deseo de ayudar en la solución de esta problemática, comenzamos por aprender sobre el tema. Durante el proceso de aprendizaje, diseñamos también talleres formativos e invitamos a jóvenes desde los 15 años en adelante, en una comunidad vulnerable del oriente de Cali, a trabajar sobre el amor propio, el autocuidado y la toma de decisiones conscientes. Inicialmente por medio de la educación experiencial y luego por la alteración de orden público se reinventó la metodología y empezamos a hacer un “Full Day”, una inmersión de diálogo entre los participantes.

Durante el primer año llegamos a 94 caleños y caleñas de diferentes edades y sectores de la ciudad. El Logo del Proyecto es una Mariposa que representa la libertad del conocimiento y la curiosidad. Tiene solo un ala por el pasado que vivimos en la primera etapa de la propuesta, y no es que le falte la otra ala, es que no queremos darle forma a lo que se viene, buscamos amoldarnos y afrontar sin prejuicios las futuras situaciones que se nos presenten.

94

Caleños y caleñas en el primer año

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Posicionamiento

El camino hacia la estrategia de marca Así como la YMCA tiene diversos programas en el mundo también tiene diversidad de logos, colores, tipografía y diseños. Esto se debe a la naturaleza del movimiento y a la capacidad de ser creativos y recursivos. Tomando estos aprendizajes y entendiendo la importancia de tener una sola imagen, la YMCA Colombia empieza en el año 2009 a trabajar con la YMCA de Latinoamérica y Caribe (LACA) el manual de marca y branding. Luego, en 2018 la YMCA de Bogotá y Cundinamarca inició un proceso con una Consultora que le permitió establecer una estrategia de mercadeo y comunicaciones, lo cual inspiró al movimiento permitiendo que en el 2019 diera inicio el proceso de alineación de marca a nivel nacional.

Hoy en día se cuenta con un manual de marca más fortalecido y unánime en donde gracias a la Red de Comunicaciones, un grupo de voluntarios y empleados, se cuida y desarrolla la marca. De igual forma, con el apoyo de LACA se han unido esfuerzos y capacitado en todo lo relacionado con la marca.

1881

1897

2017

1891

1895

1967

2012

2018

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1896

2015

2019

Campaña YMCA en Movimiento Este año la YMCA en el mundo empieza a adaptarse y responder a la situación mundial. Aunque varias YMCA en el mundo tuvieron que cerrar sus puertas, hay otras que las están abriendo más que nunca.

Aunque varias YMCA en el mundo tuvieron que cerrar sus puertas, hay otras que las están abriendo más que nunca, aquí en Colombia se lanzó la campaña #YMCAenMovimiento la cual invita a los beneficiarios, voluntarios, colaboradores, empleados, líderes multiplicadores y aliados a seguir en movimiento desde la realidad en la que se encuentran, tratando de mantener y adaptar los 100 programas que se encuentran activos a nivel nacional.

Las acciones en el país van desde la ayuda alimentaria, apoyo económico, brigadas de atención psicológica y emocional, formación online, hasta adaptación de actividades para desarrollar en casa.

Todas estas acciones han sido gracias a cada corazón solidario que se ha unido a la campaña y por el trabajo incansable por seguir llegando a las comunidades que tanto lo necesitan.

5.427 mercados entregados

18.790 Beneficiarios

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El Impacto de las comunicaciones en el posicionamiento y gestión de la YMCA Risaralda.

En 2017 nos propusimos ser una YMCA piloto para un ejercicio liderado por la dirección de comunicaciones de la Alianza Latinoamericana y del Caribe de YMCA. En 2018, identificamos la relevancia y el impacto de las redes sociales en el marco de nuestra organización.

En 2019 aceptamos la labor voluntaria y consolidamos una alianza de intercambio de servicios con el Colectivo Trocha Casa Audiovisual. En 2020 este equipo de tres profesionales conforman el área audiovisual y comunicaciones con un presupuesto de cincuenta millones de pesos.

Los productos audiovisuales hablan por sí solos, respaldan efectivamente nuestra labor social y de gestión. Un día pasamos de “tenemos bajo presupuesto y hay prioridades” a una posición de “generamos el presupuesto que necesitamos para ponernos en el mapa mundial”.

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Hoy nos sentimos mejor preparados para el futuro, evolucionamos e interpretamos las necesidades y por ello, en tiempos de pandemia, generamos alianzas y ampliamos nuestra capacidad de respuesta acompañando permanentemente a más de 400 jóvenes y entregando más de 4000 mercados. Además, estamos generando productos y procesos virtuales de calidad técnica superior que nos están encaminando a la producción de contenidos virtuales de procesos formativos, a través de un escenario innovador, el set de grabación YMCA Risaralda

400 +4000 mercado a enfeados

mercados entregados

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Una experiencia radial que trasciende Desde el inicio de la implementación del proyecto Paza la Paz en el departamento del Quindío en 2016, se ha consolidado la Radio Cabuya, una radio itinerante que permitió darle voz a esa juventud invisibilizada por las diferentes dinámicas y realidades locales.

Este año, luego de decretada la cuarentena y reconociendo las oportunidades de la radio nace así Alive Radio by YMCA, un programa radial semanal que se emite a través de Facebook Live.

Se han sumando más voluntades con la YMCA de Risaralda y Medellín, involucrando a más de 10 personas de estos Movimientos comprometidas con la iniciativa, y quienes comparten el objetivo de trabajar temas de relevancia juvenil en participación ciudadana, educación, incidencia, reconciliación y otras dinámicas afines a la construcción de paz, al voluntariado y a los intereses generales de los jóvenes.

El sueño compartido de quienes lideran este espacio, es crecer y llegar a más jóvenes, atrayendo importantes oportunidades para esta población, como para la YMCA de Colombia. Por lo cual, se extiende la invitación a los demás Movimientos YMCA, a ser parte de esta trascendental experiencia de participación y empoderamiento juvenil.

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Relevancia social en trabajo con

YMCA locales

¿Qué es Gobernanza en la YMCA? En la YMCA Latinoamericana y Caribe concebimos la gobernanza como el sistema de relaciones y prácticas a través de la cual los actores de una organización toman decisiones para lograr el cumplimiento de sus fines y objetivos, articulando la diversidad de intereses, puntos de vista creando las condiciones necesarias para su sostenimiento y crecimiento. Sistema de Gobernanza YMCA

Liderazgo Colectivo, Gobernanza eficaz El proceso de gobernanza en la YMCA empieza desde sus raíces, el voluntariado desinteresado y puntual en alguna tarea que permite conocernos mutuamente, identificando las motivaciones y nivel de sintonía de los voluntarios con el Movimiento. Por lo menos un año después, se les hace la invitación para formalizar su rol como Socio, y se le ofrecen diversos espacios de trabajo, colaboración y servicio.

La YMCA de Bogotá y Cundinamarca, trabaja con un modelo hace 35 años, en el cual son esenciales la formación y la participación que se promueven en diferentes instancias, y tienen su máxima representación en los comités, que reúnen a personas de todas las edades, considerando perfiles diversos, todos unidos por la “misión” y con el acompañamiento permanente de líderes voluntarios y staff preparados. Lo anterior complementado con una política aprobada, compartida y aplicada, que facilita experiencias de participación activa y democrática, contribuyendo a consolidar una estructura horizontal de liderazgo.

El liderazgo participativo y compartido tiene el reto de configurar un sentido amplio y fuerte de comunidad, de asociación, donde se une lo mejor de cada uno con lo mejor de otros para servir. Y aunque no creemos tener la fórmula para una YMCA perfecta, en definitiva, sabemos cual es el ingrediente secreto: la auténtica y significativa participación.

209 Socios Básicos YMCA Colombia

89

Socios Básicos YMCA Bogotá y Cundinamarca

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Intercambio de oportunidades El Área de Programas Bilingües e Internacionales de la Federación Colombiana de YMCA, ha tenido la posibilidad de desarrollar varios proyectos nacionales que buscan fortalecer la práctica, las habilidades comunicativas en inglés y el desarrollo de las habilidades interculturales, fomentando valores, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y el espíritu de cuidado en niños, jóvenes y adultos.

Clubes de conversación a un clic Este año con el gran reto de salud mundial decidimos desarrollar nuestros acostumbrados clubes de conversación para adultos en formato online, con la firme esperanza de seguir llevando la magia de la interacción y comunidad a nuestras casas. Empezando por nuestros clubes matutinos de los martes y con tan solo quince personas, nos dimos cuenta que la creatividad y recursividad de nuestros líderes permitían tener un aprendizaje significativo a pesar de la distancia.

Luego de un tiempo, gracias a las alianzas con Colsubsidio y el Ministerio de Educación Nacional logramos desarrollar más clubes de conversación no solo para adultos sino también para los docentes quienes aun con un panorama incierto y complejo, deciden enseñar inglés.

255 Clubes de conversación YMCA

3.669 Beneficiarios

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Experiencias

Los voluntarios, una pieza clave Las acciones más valiosas son las que mueven a nuestro pueblo a hacer la diferencia en contra de la violencia que nos rodea .La recreación, formación, meditación y la promoción de diferentes actividades puede hacer una gran diferencia en cada uno de nosotros para la construcción de paz.

Los voluntarios de la YMCA Medellín estamos convencidos que hemos generado cambios, especialmente en la comuna 13, donde además de fortalecernos como personas aportamos desde el impacto positivo a la sociedad.

A través del proceso de formación he aprendido de capacidades que no sabía que tenía y me guíe en lo que quiero como vocación a futuro; así la casa (la YMCA) es una puerta abierta para el descubrimiento de cada persona. Además, pude darme cuenta que siendo voluntaria puedo aportar a la paz y a incentivar a los demás a participar de la YMCA. Claro está, empezando por el cambio en uno mismo para hacer un cambio grande con nuestros buenos actos en la comuna y la ciudad.

Laura Gil – Voluntaria

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Mi nombre es Edilberto Puertas Medina, tengo 21 años de edad, soy de la ciudad de Barranquilla, inicie mi proceso de voluntario el 23 de abril de 2019, ese mismo día participe en una jornada de limpieza, en las playas de Puerto Colombia. Luego entré a los procesos de formación y realice jornadas de Sembraton, limpieza de playas, entre otras actividades con la empresa Bavaria y Team. En donde se realizaban jornadas de capacitación ambiental.

En mi proceso como voluntario, tengo gratos recuerdos del Encuentro Nacional de Voluntarios, fue una experiencia llena de amor y aprendizajes. Otra especial fue mi liderazgo en el Camp Hero junto con voluntarios líderes de la organización Cuerpos de Paz, un campamento de niños y jóvenes que venían de 19 diferentes municipios del Atlántico, Magdalena, Sucre entre otros.

Le doy las gracias a Dios, por llegar a este lugar para aprender y compartir conocimientos. Agradezco a cada unas de esas personas con las que he podido compartir y robarles una sonrisa. Gracias a la YMCA que me permite seguir creciendo y formándome, se que aún hay miles de aventuras por conquistar.

Edilberto Puertas Medina – Voluntario

En la YMCA de Puerto Boyacá inicié cuando un amigo me invitó. Al principio tenía otra percepción de lo que era la YMCA porque en el municipio se trabaja con una población de niños con discapacidad. Sin embargo, cuando empecé a conocer y entender sobre la organización me di cuenta que era mucho más grande que eso y poco a poco inicié mi proceso como voluntario.

Lo que más me inspiró a ser voluntario fue la necesidad de oportunidades y la alta tasa de homicidios en jóvenes por causa del consumo de sustancias psicoactivas. Por eso la mejor experiencia como voluntario ha sido ayudar a salir a jóvenes del consumo aunque mi proyecto sea prevenirlo.

Hoy en día en la YMCA lideró a 20 jóvenes aproximadamente especialmente en temas culturales. Esto me ha permitido inspirarlos a ellos para que repliquen en las comunidades y llegar a más jóvenes, pues ellos sienten la misma necesidad que siento yo, hacer algo por los jóvenes de lo contrario nos vamos a quedar sin ellos en esta zona.

Fui galardonador de un intercambio en Perú en donde lo que más aprendí, es que nosotros los jóvenes debemos tomar la batuta de nuestras vidas, aprender a levantarnos cuando caemos y seguir cuantas veces sea necesario.

Yogi Mosquera- YMCA Puerto Boyacá

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YMCA Colombia en

VOLUNTARIOS Total de voluntarios Jóvenes

Adultos

voluntarios

Total de voluntarios colaboradores

37%

50%

63%

50%

Prom. anual 2019 2018

1.321 1.434 1.207

socios basicos

colaboradores

El 69% de los voluntarios a nivel nacional corresponde a la categoría de los jóvenes y el 31% restante a los adultos.

EMPLEADOS Total de empleados

18%

Prom. anual 2019

82% Hombre Total: 101

1.321 1.207

2018

1.434

mujeres Total: 446

BENEFICIARIOS DIRECTOS Niños

Adultos

19%

Niños

26%

38%

13%

53% Jóvenes

2018

Niños

30%

Jóvenes

68%

Adultos

Adultos

32%

21% Jóvenes

2019

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Prom. anual

Beneficiarios directos

Adultos

10.202

Jóvenes

10.615

Niños

8.328

BENEFICIARIOS INDIRECTOS

Adultos

Adultos 29%

Niños

Niños

35%

29%

40%

31%

Adultos

Niños

29%

39%

36%

2018

Beneficiarios indirectos

32%

Jóvenes

Jóvenes

2019

Anual

Adultos Jóvenes Niños

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17.379 18.377 21.701

Jóvenes