Young Living Rise Workbook – FR

RISE

VOT R E PA R C O U R S D E 9 0 J O U R S V E R S LA RÉUSSITE

1

Bienvenue dans notre communauté Nous sommes des distillateurs et des rêveurs, des créateurs et des guérisseurs, des agriculteurs et une famille. Nous élevons et améliorons des millions de vies dans le monde entier grâce à l'énergie vivante nature : les huiles essentielles. Chaque jour, nous rendons des vies meilleures, la terre plus verte et l'avenir plus radieux. Êtes-vous prêt à vous lancer dans un voyage de croissance et de transformation ? Nous sommes honorés de pouvoir soutenir votre réussite alors que vous découvrez tout ce qui vous attend. Notre partenariat avec vous commence et se termine par un amour constant des huiles essentielles.

Notre objectif, avec ce manuel, est de vous aider à commencer votre propre parcours professionnel en atteignant le rang Senior Star et au-delà au cours des 90 prochains jours.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment que maintenant pour prendre votre avenir en main. Quel que soit votre objectif, nous voulons que vous sachiez qu'il est possible ! Après avoir rempli ce cahier, vous comprendrez mieux comment le vivre, le partager et le faire grandir pour construire une entreprise utile et prospère nourrie par votre passion pour les huiles essentielles.

1

LA CROYANCE COMMENCE AVEC

Vous

ACTION

Cochez la case

NOTE

Écrivez-le

AFFIRMEZ-LE ET CROYEZ-LE Si vous pensez que vous le pouvez, vous le pouvez ! Croyez en vos rêves les plus fous et travaillons ensemble pour qu'ils deviennent réalité. Encouragez-vous et encouragez les autres chaque jour en disant : JE LAISSE MON BONHEUR ÊTRE VISIBLE POUR LES AUTRES. “Je déborde de bonheur. Je peux utiliser mon bonheur pour apporter de la joie aux autres".

JE SUIS EN TRAIN DE DEVENIR. "Je suis en train de devenir la personne que je veux être. Chaque jour, je grandis un peu plus pour devenir la personne que je sais que je peux être".

JE SUIS DIGNE DE BONNES CHOSES. "Il est normal de vouloir le meilleur pour moi-même et de chercher les choses qui m'apportent joie et bonheur".

JE SUIS CONFIANT DANS MES DÉCISIONS. "Je suis le créateur de mon propre destin.

Je me tiens derrière les choses que je fais et dis".

ASTUCE

Obtenez des conseils

Cherchez ces symboles tout au long du livret et mettez en œuvre les actions ou les conseils dans votre entreprise.

Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Nous sommes impatients de voir le bel avenir qui vous attend.

2

BIENVENUE

Votre histoire commence maintenant Un foyer sain pour chacun d'entre nous ; un monde sain pour chacun d'entre nous.

Voilà pourquoi nous avons besoin de vous. Faire entrer les huiles essentielles dans chaque foyer n'est pas une mince affaire. Nous sommes des millions, grâce au partage authentique de chaque histoire.

Nous sommes des conteurs. Qu'il s'agisse d'un déjeuner en tête-à-tête ou d'une connexion sur les réseaux sociaux, Young Living se développe lorsque vous partagez... une histoire à la fois.

Aujourd'hui, commencez par trois étapes simples : vivez-le, partagez-le, cultivez-le. Utilisez ces étapes tout au long de votre parcours au sein de Young Living pour avoir un impact dans le monde. Voyons ensemble ces étapes.

3

BIENVENUE

Vivez-le

(page 5)

Qu'est-ce que cela signifie pour moi de vivre vraiment ?

Partagez-le

(page 17)

Comment le partage de ces produits avec d'autres aurat-il un impact sur leur vie ?

Cultivez-le

(page 27)

Quel effet cela fera-t-il d'aider les autres Ă avoir un impact sur la vie des gens dans le monde entier ?

4

5

Vivez-le

01: VIVEZ-LE

"NE RÊVEZ PAS VOTRE VIE, VIVEZ VOTRE RÊVE".

– MARK TWAIN « Faire partie de Young Living signifie qu’on accepte une vie meilleure, une vie de bienêtre, d’accomplissement et d’abondance, où la communauté autonomise ses membres et les guide vers la véritable liberté. Cela nous permet de vivre intentionnellement, de prendre soin des autres et de rêver plus grand qu’avant. » LUCIA ADZIC Diamond Croatie

6

01: VIVEZ-LE

Quelle est votre inspiration ?

Pour mener une vie qui a du sens, il est important que vous compreniez ce qui vous inspire. Quel est votre objectif ? Quelle est la cause ou la croyance qui vous motive ? Pourquoi vous levez-vous tous les matins ? Qu'est-ce qui vous distingue des autres ? Il s'agit de votre force motrice, ou le pourquoi, qui vous incite à agir. Commençons par vous aider à affiner votre inspiration personnelle.

Qu'est-ce qui vous a incité à devenir distributeur ?

Quelles sont vos trois principales passions dans la vie ?

Qu'est-ce que vous aimez chez Young Living et dans les produits Young Living ?

Pourquoi voulez-vous partager ces produits avec d'autres ?

À quoi ressemble la réussite pour vous ?

Que signifierait la réussite pour votre famille ?

Quelle vie aurez-vous dans Six mois Un an

Deux ans

Comment vous sentirez-vous ?

En utilisant vos réponses ci-dessus, pensez à une phrase qui définit votre pourquoi.

(Indice : si cela éveille des émotions en vous, vous avez tapé dans le mille).

ACTION

Partagez votre inspiration avec un proche (conjoint, ami, famille, parrain, équipe de soutien).

7

"Les gens n'achètent pas ce que vous faites, c'est le pourquoi vous le faites qu'ils achètent.

Et ce que vous faites prouve simplement ce que vous croyez".

– SIMON SINEK 8

9

01: VIVEZ-LE

Des valeurs qui inspirent Alors que vous construisez votre entreprise, il est important de rester fidèle à ce que vous êtes. Après tout, c'est ce qui attirera les autres vers vous. Utilisez cette liste de valeurs pour déterminer les cinq valeurs fondamentales qui sont les plus importantes à vos yeux. Ces valeurs deviennent vos principes dans la façon dont vous traitez les autres et dont vous vous comportez dans votre entreprise.

Abondance

Discipline

Intégrité

Sobriété

Accomplissement

Efficacité

Connaissance

Stabilité

Aventure

Excellence

Amour

Statut

Autorité

Impartialité

Loyauté

Réussite

Beauté

Famille

Paix/Tranquilité

Tolérance

Être utile

Bien-être financier

Perfection

Tradition

Changer

Sentiment de liberté

Développement

Confiance

Engagement

Fun

personnel

Vérité

Communication

Générosité

Pouvoir

Sagesse

Compassion

Santé

Ponctualité

Compétition

Bonheur

Relations

Coopération

Harmonie

Religion/Spiritualité

Courage

Honnêteté

Ingéniosité

Créativité

Humour

Sécurité

Esprit de décision

Indépendance

Simplicité

Mes cinq principales valeurs fondamentales sont les suivantes : 1.

2.

3.

4.

5.

Réflexion : Prenez maintenant un moment pour réfléchir sur les produits, la culture, les affaires et la communauté de Young Living. Où sont affirmées vos valeurs fondamentales ?

ACTION

Affichez vos cinq principales valeurs fondamentales là où vous pouvez les voir tous les jours, comme dans votre bureau, votre voiture, votre salle de bain, etc. Partagezles également avec votre parrain ou votre équipe de soutien. Lorsque vous devez prendre une décision, demandez-vous : "Suis-je fidèle à mes valeurs ?

10

01: VIVEZ-LE

Première liste de 40 personnes et plus Maintenant que vous avez identifié ce qui est important pour vous, identifions qui est important pour vous. Êtes-vous prêt à tirer parti de votre communauté et à partager votre passion avec les autres ? Il est maintenant temps d'utiliser votre téléphone, vos réseaux sociaux, vos cartes de visite, etc. pour vous aider à établir votre première liste de 40 personnes et plus.

ASTUCE

Avoir 40 personnes et plus est un excellent point de départ, mais si vous voulez vraiment passer à la vitesse supérieure, pensez à en ajouter 60, 80 ou même 100.

Des amis qui nous soutiennent NOM

STATUT

Sally

Besoinde prendre Contact Lundi, 21 juin

Membres de la famille qui apportent leur soutien

RESPONSABILITÉ

Amis de la famille (voisins, amis du cercle sportif des enfants, etc.)

Amis sur les réseaux sociaux

11

Ceux qui ont un réseau social ou une influence sociale (les "gatekeepers") NOM

STATUT

RESPONSABILITÉ

Ceux qui apprécient un mode de vie sain

Ceux qui aiment apporter de la valeur dans la vie des autres

Ceux qui apprécient un revenu supplémentaire (covoiturage, livraison de nourriture, etc.)

D'autres contacts amicaux (les serveurs de notre restaurant préféré)

ACTION

Fixez-vous pour objectif de contacter 10 personnes de cette liste chaque semaine (deux par jour) et ajoutez 10 autres personnes chaque semaine. Il vous sera ainsi plus facile de garder sous vos yeux ceux qui pourraient en bénéficier.

12

01: VIVEZ-LE

Développez vos objectifs en 90 jours Avant d'aborder le "comment", nous voulons que vous soyez audacieux, que vous vous fixiez un objectif comme jamais auparavant. Si vous pouviez brosser un tableau de la manière dont ces produits et ces entreprises pourraient avoir un impact sur votre vie et celle des personnes qui vous entourent, à quoi cela ressemblerait-il ? Quelles seraient les sensations ?

Prenez le temps de réfléchir à ce que vous aimeriez réaliser au cours des 90 prochains jours dans chacun des domaines suivants. Demandez-vous : "Où puis-je avoir un impact ? Comment puis-je faire une différence dans le monde, en commençant par moi ?

moi ma communauté

13

mon équipe

OBJECTIF

ACTIONS

SENTIMENT

Ex. J'atteindrai Senior Star dans les 90 prochains jours.

Ex. Sortir de ma zone de confort et trouver la manière de rencontrer deux nouvelles personnes chaque jour.

Ex. Fier, heureux, accompli.

Ex. Je veux aider deux de mes amis qui sont chez eux à trouver leur voix de nouveau.

Ex. Je me suis mis en contact avec quatre de mes amis cette semaine pour comprendre leurs besoins et les aider à trouver une solution en utilisant Young Living comme véhicule.

Ex. Tellement fier de mes amis ; émotionnel et qui a de l'impact.

Ex. Je veux aider trois membres de mon équipe à atteindre Star.

Ex. Engagez-vous à parcourir ce manuel avec eux et aidez-les à se responsabiliser.

Ex. Un leader de leaders qui réussit.

14

"La foi, c'est faire le premier pas même lorsqu'on ne voit pas tout l'escalier".

– MARTIN LUTHER KING JR.

15

01: VIVEZ-LE

Poursuivez vos objectifs Chaque jour est une nouvelle occasion de s'améliorer, d'être meilleur et de faire un pas de plus vers la réalisation de ses objectifs. Maintenant que vous avez identifié des objectifs qui vous sont personnels, notre programme Silver Bound peut vous aider à les réaliser. Ce programme a eu un effet considérable dans la vie de très nombreux entrepreneurs, et aujourd'hui nous vous invitons à passer au niveau supérieur de votre réussite au cours des 90 prochains jours.

Fixez-vous un objectif pour le prochain classement au cours des 90 prochains jours.

EXIGENCES DE CLASSEMENT

star

• Vous (100 PV) • Total de 500 OGV

senior star

• Vous (100 PV) • Total de 2 000 OGV

exeecu tive ex

• Vous (100 PV) • 2 branches supplémentaires de 1 000 OGV chacune • Total de 4 000 OGV

CHOISISSEZ VOTRE RYTHME

SILVER BOUND BONUS

RYTHME : CONSTANT Ma date d'inscription : Date où j'atteins le rang Star :

• Atteindre le rang Star • + 2 branches de 200 OGV chacune • + Réaliser dans les 2 mois suivant l'inscription comme distributeur BONUS : $50

RYTHME : MODÉRÉ Ma date d'inscription : Date où j'atteins le rang Star :

RYTHME : RAPIDE Ma date d'inscription : Date où j'atteins le rang Star :

• Atteindre le rang Senior Star • + 2 branches de 500 OGV chacune • + Réaliser dans les 3 mois après être passé au rang Star BONUS : $250

• Atteindre le rang Executive • + 3e branche de 500 OGV • + Réaliser dans les 3 mois après être passé au rang Senior Star BONUS : $500

Réfléchissez (à votre conversation sur votre objectif avec votre parrain dans l'organisation) :

ACTION

Partagez votre premier objectif et votre date avec votre parrain dans l'organisation ou votre équipe de soutien en amont afin qu'il puisse vous aider à l'atteindre !

16

17

Partagez-le

02: PARTAGEZ-LE

“LE SECRET POUR AVANCER C'EST DE COMMENCER" – MARK TWAIN « Le mode de vie Young Living m’a comblée à tous les niveaux et m’a aidée à faire des choix sains pour moi et ma famille. YL m’a donné l’opportunité d’aider les autres à choisir des produits d’excellente qualité pour leur bienêtre et de répandre le message et la vision de Gary Young. J’ai le sentiment de faire partie de quelque chose de plus grand et j’en suis très reconnaissante. » DOINA OPREA Platinum Roumanie

18

02: PARTAGEZ-LE

Il est rare que quelqu'un passe la porte d'entrée de Young Living pour vendre des huiles essentielles.

La plupart du temps, un membre développe une passion pour un produit au fil du temps et passe naturellement au côté commercial, car il aime parler des bienfaits des huiles essentielles.

Il y a une énorme différence entre la vente et le partage. Chez Young Living, c'est plus que vendre car cela commence par quelque chose que vous aimez déjà : les huiles essentielles. Cela consiste à partager votre passion d'une manière amicale et authentique avec des personnes qui l'aimeront aussi d'après vous. C'est ce qui fait toute la différence.

Vivez-le Devenez un produit du produit.

Consacrez du temps à votre croissance.

Présentez votre mode de vie Young Living sur les réseaux sociaux ou en personne avec votre famille et vos amis.

partagez-le

Attirez et influencez par le biais des réseaux sociaux et en personne : • Votre vie réelle • L'impact de Young Living (produit) • L'impact de Young Living (entreprise) Partagez et faites un suivi avec 2 ou 4 nouvelles personnes ou plus chaque mois : 1.

2.

Aidez deux nouvelles personnes à progresser dans votre équipe chaque mois : 1.

2.

Cultivez-le

Aidez deux personnes de votre équipe à faire la même chose chaque mois : 1.

2.

Ajoutez deux autres noms à votre liste chaque jour : 1.

2.

Réfléchissez et répétez (ce qui a bien fonctionné, que pouvez-vous améliorer ?) :

Vivez-le, partagez-le et faites-le plusieurs fois par mois pour plus de dynamisme.

19

20

02: PARTAGEZ-LE

Préparez votre histoire impressionnante La manière dont vous partagez est tout aussi importante que ce que vous partagez. Pensez à votre livre préféré.

Maintenant, pensez à l'effet qu'il a eu sur votre vie ou aux leçons que vous en avez tirez en le lisant. Et si cet écrivain n'avait pas eu le courage de terminer son histoire et de la partager avec le monde ?

Vous êtes tombé amoureux de nos produits, et votre histoire peut inspirer et aider tant de personnes dans votre communauté. C'est ce qui rend cette activité à la fois amusante et gratifiante. Votre histoire deviendra l'un de vos outils de création d'entreprise les plus précieux et les plus fiables. Cette section vous aidera à construire votre histoire impressionnante.

ASTUCE

Si vous avez l'impression de ne pas avoir été assez longtemps au sein de l'organisation pour créer une histoire, ce n'est pas grave ! Jusqu'à ce que vous soyez prêt à créer la vôtre, il y a beaucoup d'histoires que vous pouvez utiliser pour partager l'effet que Young Living a eu dans la vie des autres.

É tape 1

Décrivez votre parcours.

D'où vous venez, où vous travaillez ou ce que vous faites, votre famille, votre situation actuelle...

Exemple : "Je viens d'une petite ville mais je dois faire un trajet de trois heures parfois pour aller travailler en ville. J'ai deux jeunes enfants et c'est devenu difficile d'avoir assez de temps pour ma famille". Écrivez la vôtre :

É tape 2

Parlez de votre vie qui vous a fait rêver d'un avenir meilleur.

Exemple : "J'étais épuisé par le trajet, et mon enfant de trois ans ne dormait pas. J'ai recherché des conseils pour trouver une solution, et mon voisin d'à côté m'a donné un flacon d'huile essentielle de lavande pour son arôme calmant". Écrivez la vôtre :

21

02: PARTAGEZ-LE

É tape 3

Décrivez comment vous avez trouvé une solution avec les produits Young Living et/ou l'opportunité commerciale.

Exemple : "Ma fille va beaucoup mieux, et nous avons constaté que le fait de partager les produits avec quelques personnes nous a permis de gagner un peu plus d'argent chaque mois pour nous aider à payer les frais de garde d'enfants". Écrivez la vôtre :

É tape 4

Partagez les raisons de votre enthousiasme pour l'avenir.

Exemple : "Mon entreprise s'est développée en partageant les produits avec mes amis et ma famille ; et pour la première fois depuis des années, nous nous fixons des objectifs pour notre famille et planifions l'avenir". Écrivez la vôtre :

É tape 5

Rassemblez tout cela dans votre histoire de 30 secondes.

22

23

02: PARTAGEZ-LE

Développez votre communauté Soyez conscient de ce qui vous fait vibrer Soyez vous-même ! Vous vous souvenez de votre pourquoi et de vos cinq valeurs principales ? Ils vous rendent, avec toutes vos imperfections parfaites, dignes d'abondance ! Vous avez quelque chose à offrir au monde et c'est ce qui attirera les gens vers vous. Vous avez déjà déterminé ce qui est important pour vous, mais posez-vous ces questions simples :

En quoi est-ce que je crois ?

À quoi puis-je contribuer ?

Qu'est-ce que le monde a besoin de savoir ?

Vos valeurs et les réponses à ces simples déclarations vous aideront à vous montrer authentique dans vos interactions sur les réseaux sociaux et en personne. Personne ne veut être dirigé par un imitateur, mais bien par quelqu'un d'aussi unique et inspirant que vous.

Attirez les gens vers vous Avez-vous déjà entendu le vieux dicton : "Quand on vend à tout le monde, on ne vend à personne" ? Maintenant que vous savez ce qui compte le plus pour vous et ce que vous avez à offrir aux autres, voyons qui peut être votre client idéal.

Lorsque vous observez votre cercle ou votre réseau, quel est leur âge moyen ?

Où vivent-ils ?

Quels sont leurs intérêts ?

Que font-ils dans la vie ?

Où en sont-ils actuellement dans leur vie ?

Où obtiennent-ils leurs informations (Facebook, Instagram, blogs) ?

Quels sont les avantages dont ils ont le plus besoin de votre part (trouver un besoin et le combler) ?

Lorsque vous connaissez vos interlocuteurs, leur motivation à acheter et les choses qui leur sont les plus utiles, il vous est plus facile d'établir une connexion avec eux d'une manière qui leur parle.

24

02: PARTAGEZ-LE

Système de partage RISE Lorsque vous partagez votre histoire, votre passion et votre enthousiasme pour Young Living, vous êtes forcément contagieux. Les gens voudront commencer leur propre parcours avec leur propre kit de démarrage. Et c'est ici que vous commencez à développer votre entreprise. Des membres heureux et ravis font le succès de Young Living. Au fur et à mesure que vous développez votre communauté, utilisez et enseignez le système de partage RISE pour vous connecter facilement avec les autres.

ACTION Vous vous souvenez de votre propre expérience d'achat ? Vous êtes maintenant leur guide. Apportez votre aide là où c'est nécessaire. Soyez disponible pour répondre à toutes les questions qu'ils pourraient avoir.

Apprenez à les connaître et à connaître les besoins qu'ils peuvent avoir dans leur vie à cette époque. En faisant cela, vous créez un lien authentique et avez la possibilité d'offrir une solution à leur problème.

Vous vous souvenez de la première liste de 40 personnes et plus ? C'est l'endroit idéal pour commencer à se connecter avec les gens en personne et sur les réseaux sociaux.

“Bonjour, j'ai pensé à toi et à ta charmante famille ces derniers temps.

Je me souviens quand... Comment allezvous ?"

MOTIVEZ

Motivez les autres avec l'effet que Young Living a eu dans votre vie. Partagez votre histoire, une photo avant et après, ou un produit individuel, et partagez d'une manière qui vous est authentique. L'essentiel est de communiquer au moins deux fois par jour avec les nouvelles personnes avec lesquelles vous entrez en contact. Vous ne pouvez jamais vous tromper en parlant de ce qui vous passionne.

"J'ai passé les meilleurs moments de ma vie ces derniers temps. J'ai trouvé cette entreprise étonnante qui a eu un impact incroyable dans ma vie, et je ne peux pas garder cela pour moi car tout le monde mérite d'avoir autant de joie que j'en ai".

Racontez votre histoire.

PROPOSEZ DES PRODUITS

Si quelqu'un s'est montré intéressé à en savoir plus sur le produit qui pourrait lui convenir le mieux, n'hésitez pas à faire une suggestion. À ce stade, vous avez découvert leur besoin et vous savez ce dont ils ont besoin. Souvenez-vous, vous trouvez leur besoin et le comblez. C'est le moment de les combler !

"Je veux voir tous mes amis et leurs proches sous leur meilleur jour. D'après ce que je vous entends dire, je pense que cela pourrait vous aider aussi. En fait, je pense que vous auriez beaucoup à gagner car ”.

Inscription : S'ils ont donné une réponse positive à votre recommandation, c'est le moment de leur demander comment ils aimeraient commencer. Ne tardez pas et ne vous faites pas d'illusions. Allez en ligne et expliquez-leur comment passer leur première commande pour qu'ils obtiennent exactement ce dont ils ont besoin. N'ayez pas peur de leur demander s'ils ont un ami qui serait intéressé à se lancer avec eux.

Tout est toujours mieux avec des amis.

« Bien, on va vous donner ce dont vous avez besoin. Je veux m'assurer que vous obtenez les meilleurs prix. Voici ce que je recommande (produits). Je suis très heureux de voir ce que ces produits font pour vous et votre famille. »

Suivi : Faites un suivi quotidien ! En tendant la main à deux nouvelles personnes chaque jour, faites également le suivi de deux contacts chaque jour ! Une personne moyenne a besoin de plus d'une interaction sociale avant de prendre une décision. Vous devrez peut-être leur envoyer un autre outil ou les inviter à un cours ou un événement à venir. Nous recommandons un jour, une semaine et un mois.

"Bonjour cher ami ! Je prends de tes nouvelles. Comment se passe ta semaine ? Y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour toi, car je suis là pour toi. Je veux juste te voir sous ton meilleur jour".

TENDRE LA MAIN

INSCRIPTION ET SUIVI

25

MOTS À DIRE

Arrêtez de parler et écoutez. Moins de paroles et plus d'écoute. Plus vous écouterez, plus vous découvrirez facilement leur besoin.

...et ré répé pétez tez

26

27

Cultivez-le

03: CULTIVEZ-LE

"LA VOLONTÉ DE GAGNER, LE DÉSIR DE RÉUSSIR, LE BESOIN PROFOND D'ATTEINDRE VOTRE PLEIN POTENTIEL...

CE SONT LES CLÉS QUI VOUS OUVRIRONT LA PORTE DE L'EXCELLENCE PERSONNELLE".

– CONFUCIUS « En utilisant simplement les produits Young Living à la maison, quelque chose a changé en mieux pour moi et ma famille. On ne peut pas fuir la magie de la nature ni la meilleure version de soi-même. C’est la magie que Young Living opère pour des millions de foyers. » GEMA PERALES Platinum Espagne

28

Lorsque vous êtes courageux, vous donnez aux autres autour de vous le pouvoir d'être courageux également".

– INCONNU 29

03: CULTIVEZ-LE

Créez une fondation solide Le Régime de rémunération de Young Living a été créé pour vous aider à construire une base solide.

Un petit effort produit beaucoup, et beaucoup d'efforts permettent encore plus. Voyons ce que vous réserve notre programme Silver Bound, qui vous permettra de jeter les bases d'un avenir sans limites.

staar st

PROGRAMME DE BONUS SILVER BOUND

• Vous (100 PV) • deux branches de 200 OGV chacune, • total 500 OGV • Prime de 50 $ si le résultat est obtenu dans un délai de 2 mois après être devenu Distributeur

s enior st s tar

• Vous (100 PV) • deux branches de 500 OGV chacune • total de 2 000 OGV • Prime de 250 $ s'il est atteint dans les 3 mois suivant l'avancement au rang Star

e xecu cuttive

• Vous (100 PV) • 1 branche additionnelle de 500 OGV • Total de 4 000 OGV • Prime de 500 $ s'il est atteint dans les 3 mois suivant l'avancement au rang Senior Star

Activités génératrices de revenus Considérez ces activités comme un moyen d'étendre votre réseau.

Ajoutez des noms à votre liste, connectez et développez vos membres et votre équipe.

Voici quelques exemples : • Ajouter de nouveaux noms à votre première liste de plus de 40 noms • Créer des articles à valeur ajoutée sur les réseaux sociaux • Contacter deux nouvelles personnes chaque jour • Inscription d'un nouveau membre ou distributeur • Suivi • Assister à un événement ou organiser un cours

“L'a L'a c tivi ivitté crée de la p ro du d u c tivit tivi té ” – JIM ROHN

30

03: CULTIVEZ-LE

Atteignez le rang Star Créez les bases de votre réussite

RÉGIME DE RÉMUNÉRATION CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ PV

MEMBRE 50

STAR

100

100

OGV

500

PGV BRANCHE (VOLUME POUR CHAQUE BRANCHE) OGV

POURCENTAGES DE COMMISSION À NIVEAU UNIQUE (UNILEVEL)

RÉMUNÉRATION NIVEAU 1

8%

8%

NIVEAU 2

5%

5%

NIVEAU 3

4%

VIVEZ-LE Passez votre commande mensuelle de produits.

PARTAGEZ-LE Aidez 2 à 4 amis par mois.

CULTIVEZ-LE Apprenez à vos nouveaux amis comment faire de même.

NIVEAU 4 NIVEAU 5

Bonus Silver Bound Star • Vous (100 PV) • deux branches de 200 OGV chacune, • Total de 500 OGV • Prime de 50 $ s'il est atteint dans les 2 mois suivant l'obtention du statut de distributeur

Vous 100 PV

Max 200 PV

Amy 200 PV

TOTAL 500 OGV

Suivez vos progrès 100 PV 200 OGV

100 PV

100 PV 200 OGV

100 PV

100 PV | 500 OGV

31

03: CULTIVEZ-LE

32

03: CULTIVEZ-LE

Atteignez le rang Senior Star Créez les bases de votre réussite

RÉGIME DE RÉMUNÉRATION CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ PV

MEMBRE 50

100

OGV

STAR

SENIOR STAR

100

100

500

2,000

PGV BRANCHE (VOLUME POUR CHAQUE BRANCHE) OGV

POURCENTAGES DE COMMISSION À NIVEAU UNIQUE (UNILEVEL)

RÉMUNÉRATION NIVEAU 1

8%

8%

8%

NIVEAU 2

5%

5%

5%

4%

4%

NIVEAU 3 NIVEAU 4

4%

NIVEAU 5

Bonus Silver Bound Senior Star • Vous (100 PV) • deux branches de 500 OGV chacune • Total de 2 000 OGV • Prime de 250 $ s'il est atteint dans les 3 mois suivant l'avancement au rang Star

Vous 100 PV

Emily 500 PV

2 000 OGV TOTAL

Suivez vos progrès 100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV 500 OGV 100 PV | 2 000 OGV

100 PV 500 OGV

33

Amy 500 PV

03: CULTIVEZ-LE

34

03: CULTIVEZ-LE

Atteignez le rang Executive Créez les bases de votre réussite

RÉGIME DE RÉMUNÉRATION CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ PV

MEMBRE 50

STAR

100

OGV

SENIOR STAR

EXECUTIVE

100

100

100

500

2,000

4,000

PGV BRANCHE (VOLUME POUR CHAQUE BRANCHE) OGV

2 @ 1,000

POURCENTAGES DE COMMISSION À NIVEAU UNIQUE (UNILEVEL)

RÉMUNÉRATION NIVEAU 1

8%

8%

8%

8%

NIVEAU 2

5%

5%

5%

5%

4%

4%

4%

4%

4%

NIVEAU 3 NIVEAU 4 NIVEAU 5

4%

Bonus Silver Bound Executive

Vous 100 PV

• Vous (100 PV) • 1 branche additionnelle de 500 OGV • Total de 4 000 OGV • Prime de 500 $ s'il est atteint dans les 3 mois suivant l'avancement au rang Senior Star

Emily 1 000 PV

Grace 500 PV TOTAL 4 000 OGV

Suivez vos progrès 100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV

100 PV 500 OGV

100 PV 700 OGV 100 PV | 1 400 OGV

100 PV 700 OGV 100 PV | 4 000 OGV

100 PV 1 000 OGV 100 PV | 2 000 OGV

100 PV 1 000 OGV

35

Amy 1 000 PV

Régime de rémunération Soyez récompensé pour les achats que les membres et les distributeurs de votre organisation effectuent ! Le Régime de rémunération de Young Living utilise une approche à trois niveaux qui ouvre la voix qui vous aidera à construire stratégiquement votre entreprise, à passer au niveau suivant et à être rémunéré au fur et à mesure de votre croissance.

Fondation MEMBRE

DISTRIBUTEUR

RÉGIME DE RÉMUNÉRATION Profiter de l’abondance

CALENDRIER

STAR

SENIOR STAR

EXECUTIVE

36

RESSOURCES

Agenda d'AGR de 90 jours V ivez-le, partagez-le développez-le

Obtenir l'agenda d'AGR de 90 jours L'agenda de 90 jours vous aidera à suivre vos activités commerciales.

Téléchargez une copie aujourd'hui.

37

RESSOURCES

Activités génératrices de revenus Augmentez votre influence et attirez Dans votre communauté

Réseaux sociaux

Impliquez-vous dans votre communauté :

Organisez un cours :

Publiez des articles sur les réseaux sociaux : » Votre vie réelle » Impact du produit » Impact de l'entreprise Rejoignez un nouveau groupe :

Développez votre entreprise (utilisez le calendrier de 90 jours pour le suivi) Ajoutez

Partagez sur les réseaux sociaux

Ajoutez d'autres noms à votre première liste de plus

Tendez la main et créez de véritables relations

de 40 personnes. Il peut s'agir de personnes qui ont manifesté leur intérêt au fur et à mesure que votre influence s'est accrue. Ajoutez au moins deux personnes chaque jour.

pour comprendre comment vous pouvez leur trouver une solution. Communiquez avec au moins deux personnes chaque jour.

Développez

Suivez

Travaillez avec ceux qui sont prêts à évoluer.

Faites un suivi d'au moins deux personnes par

Aidez au moins deux personnes de votre équipe à se hisser au rang Star.

jour qui ont manifesté leur intérêt.

Développez-vous Développez vos Produit du produit

Maîtrisez vos objectifs

connaissances

Utilisez vos produits Young

Revoyez vos objectifs et

Examinez votre bureau virtuel.

Living (faites une liste des nouveaux produits à essayer).

votre rythme. Êtes-vous sur la bonne voie ? Si ce n'est pas le cas, quelles mesures devez-vous prendre pour vous mettre sur la bonne voie ?

Quelles sont les connaissances que je cherche à apprendre cette semaine ?

38

Continuez à apprendre et à avancer

« Young Living m’a ouvert les yeux sur le bien-être, l’accomplissement et l’abondance. Le choix d’une vie plus saine grâce aux produits Young Living a transformé ma vie et celle de nombreuses autres personnes. Mon but dans la vie est de donner les moyens aux gens de se développer d’un point de vue personnel et professionnel. Je le fais tous les jours en donnant des formations et des cours et je ressens cette abondance quand je peux donner en retour via la fondation Young Living. J’aime vraiment tout chez Young Living. » CORINNE DELIS Diamond Pays-Bas

« Vous seul déterminez votre réussite et votre parcours.

Tout au long de ma vie professionnelle en tant qu’infirmière et naturopathe j’ai été confrontée à la maladie et j’ai vu des gens reléguer leur responsabilité de prendre en main leur santé à leur médecin.

Young Living apporte un mode de vie sain où les membres assument leur responsabilité personnelle.

Vous êtes responsable de tous les aspects de votre vie, y compris en tant que Distributeur. Le fait de pouvoir gérer ma vie toute seule et indépendamment, et ce chaque jour, c’est comme gagner à la loterie. J’adore partager ce mode de vie. » ANTJE LÜDEMANN Diamond Allemagne

39

« Servir et aimer les gens autour de soi en partageant le trésor que vous avez dans les mains : le mode de vie Young Living. Les gens cherchent d’autres options et vous avez peut-être les clefs qui les aideront à prendre un nouveau départ. Proposez de nouvelles choses, posez des questions et faites un suivi. Il y a une raison pour laquelle vous faites partie de la famille Young Living.

Vous êtes peut-être bien la personne qui changera la vie de quelqu’un. Ne soyez pas timide, restez vous-même.

Vous êtes né pour rayonner !

Venez changer le monde avec nous, ensemble nous sommes plus !

EMILIA SAVOLAINEN Diamond Finlande

REJOIGNEZ-NOUS À LA

Retraite Silver Notre événement annuel de reconnaissance des nouveaux membres Silver est une expérience incontournable pour les nouveaux leaders de Young Living.

La retraite comprend une visite complète de la distillerie et de la ferme de lavande de Young Living à Mona, dans l'Utah, permettant aux participants de voir de près l'engagement de qualité Seed to Seal® qui est au cœur de l'excellence de l'industrie de Young Living et d'avoir un aperçu personnel pendant la visite étape par étape.

Les participants apprennent également la voie éprouvée menant à la réussite, tant dans leur équipe que dans leur vie personnelle. Les membres Silver repartiront revigorés et plus inspirés que jamais pour faire découvrir Young Living au reste du monde !

À propos de la ferme (Mona, UT)

Depuis que Young Living a acheté la ferme de Mona, dans l'Utah, elle est devenue un centre pour les activités de la ferme de lavande et de la distillerie Young Living, notamment les Journées de la lavande, le Festival d'automne et les visites de distilleries tout au long de l'année. On y cultive de la lavande, de la menthe poivrée, de la sauge sclarée et d’autres plantes pour obtenir certaines de nos huiles essentielles pures.

40

41

Évoluez