Lazos de Unidad #140

Jaime Montoya Danilo Pulgarín

Claudia Arboleda Fernando Pérez

Puntos de la agenda laboral para el Plan de Desarrollo

La CUT Antioquia presente en los Diálogos Regionales Vinculantes. Llevamos nuesras propuestas para el Plan de Desarrollo del nuevo Gobierno Nacional.

1. Construcción del estatuto del trabajo

El Plan de Gobierno “Colombia, potencia mundial de la vida” se comprometió con el país a promover la expedición del estatuto del Trabajo mandatado por la Constitución Política desde 1991, que garanticeuntrabajodignoydecente.

2. Estrategia Hacia una Política Pública Nacional de Trabajo Decente para la vida

i)la generación de ingresos sucientes para permitirle a las personas gozar de una vida digna. ii) la extensión de la seguridad y la protección social; iii) asegurar condiciones seguras y saludables para los trabajadores y trabajadoras; iv) garantizar la libertad sindical, a no ser víctima de violencia y acoso en el mundo del trabajo y recursos para su

fortalecimiento y funcionamiento; v) acceder a la justicia laboral en caso de requerir; y iv) gozar de plenas garantías laborales para el trabajo en todas susmodalidades.

3. Estrategia

El trabajo decente y digno como un eje fundamental para el desarrollo de los territorios

Formulación e implementación participativa de Políticas Públicas de Trabajo Decente en los niveles departamentalesylocales.

Seincluyanobjetivoscomo:

Por: Centrales Obreras

Ministerio de la Tecnologías de Información y comunicaciones, Ministerio de Relaciones Exteriores articularan esfuerzos para combatir la discriminación, la xenofobia, violencia y acoso contra las y los trabajadores de plataformas digitales.

6. Estrategia hacia el Trabajo de Cuidado digno y seguro

Gestionará ambientes seguros y saludables para las personas dedicadas a cuidados remunerado. Diseñará e implementará una estrategia de inspección, vigilancia y control sobre el trabajo doméstico que responda a las particularidades del sector Garantizará el acceso a la justicia por parte de las personas dedicadas al trabajo de cuidados remunerado. Transitará hacia la formalización de las personas dedicadas a cuidados remunerados. Promoverá y garantizará el ejercicio de la organización sindical, priorizará el diálogo social y posibilitará la negociación colectiva a las personas dedicadasaltrabajodecuidado.

7. Estrategia hacia unos Verdaderos Pisos de Protección Social con Enfoque de Ciclo de Vida

Componentes:1. Acceso efectivo a los servicios de salud, 2. Seguridad básica del ingreso para los niños y niñas3. Seguridad básica del ingreso, que garantice la vida digna para las personas en edad activa que no puedan obtener ingresos sucientes, 4. Seguridad básica del ingreso para las personas adultas mayores, 5. Garantía del cuidado para niños y niñas, personas en condición de discapacidad, adultos mayores dependientes y todas aquellas que requieran cuidados, que les permita gozar de una vida digna y constituyan una acción armativa a favor de la inclusión social y productiva de las mujeres.

8. Estrategia Hacia una Reforma Pensional con Enfoque de Derechos para la Vida

Creación de un sistema público universal de pilares basado en la solidaridad social con parámetros unicados y criterios de solidaridad intergeneracional que incluya un pilar solidario básico, un pilar contributivo obligatorio con cotización a la administradora pública de pensiones, hoy Colpensiones, y un pilar de ahorro voluntario complementario en un Fondo Voluntariodepensiones.

· apoyo al crecimiento agrícola incluyente para mejorar los medios de vida y la seguridadalimentaria;

· promoción de la diversicación económica e impulso de transformación productiva delaeconomíarural;

· promoción de acceso a los servicios, la protección y las inversiones intensivas en empleo;

· aanzamiento de la sostenibilidad y aprovechamiento de los benecios derivadosdelosrecursosnaturales;

· fomento de la participación de la población rural mediante la organización y la promoción de los derechos, las normas y eldiálogosocial;

· mejora de la base de conocimientos de trabajodecenteenlaeconomíarural.

4. Estrategia Garantía de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras rurales

Rediseñará la política de Prevención, Inspección, Vigilancia y Control para garantizar de manera efectiva los derechos de los trabajadores y trabajadoras rurales. Plan progresivo de Protección Social y de garantía de derechos de los trabajadores y trabajadoras rurales. Artículo XX. Trabajo decente rural: Programa Nacional de Trabajo Decente y Digno para la vida en el Campo colombiano, y Plan progresivo de protección social y de garantías de derechos de los trabajadoresytrabajadorasrurales.

5. Estrategia De la Relación Laboral y No Colaborativa de las y los trabajadores de empresas de plataformas digitales

Se reconocerá la relación laboral de los trabajadores de plataformas. El Ministerio de Trabajo en articulación con el gobierno nacional y los gobiernos locales inspeccionará, vigilará y garantizará que los empleadores de plataformas digitales y sus aliados cumplan con la obligación de generar espacios de acondicionamiento seguros y saludables para las y las trabajadores de plataformas digitales. Ministerio de Trabajo realizará inspección, vigilancia y control para la garantía de derechos de los trabajadores de las plataformas digitales. Ministerio de trabajo, SENA,

9. Estrategia Del Reconocimiento de la Condición de víctima del Movimiento Sindical

De la garantía del derecho a la reparación colectiva al movimiento sindicalDecreto 624 del 18 de abril de 2016 por medio del cual se crea la mesa permanente de concertación con las Centrales Sindicales, CUT, CTC, CGT, y la FECODE para la reparación colectiva del movimiento Sindical, que permita la formulación y concertación de una Estrategia de Reparación Colectiva e Integral al MovimientoSindical.

10.Estrategia Del acceso efectivo e integral a la justicia laboral para trabajadores y trabajadoras

Programa de defensoría pública laboral que acompañen la defensa técnica en los procesos ordinarios laborales y conciliaciones extrajudiciales siempre que las y los trabajadores en condiciones de vulnerabilidad requieran; creación de un Programa de control y vigilancia administrativa cuasi-judicial para proteger los derechos fundamentales de los trabajadores y de la libertad sindical. Mecanismo y procedimiento especial, sumario, expedito y sin formalidad para la protección contra los actos de discriminación e injerencia antisindical, el rediseño del proceso de pequeñas causas laborales, de acuerdo con las obligaciones establecidas en el convenio 98 de la OIT

Perspectivas del nuevo gobierno

Por: Gonzalo Hoyos Álzate, director Nacional del MCP

El 7 de agosto de 2022 se posesionó el Presidente Gustavo Petro y la Vicepresidenta Francia Márquez con un acto apoteósico sin precedentes en la historia de Colombia por la convocatoria y participación masiva de sectores sociales populares, étnicos, mujeres y jóvenes que colmaron la Plaza de Bolívar y sus alrededores, en simultáneo con múltiples actos culturales con tarimas y pantallas gigantes no solo en Bogotá sino en varias capitales departamentales y ciudades intermedias del país, organizados por el Pacto Histórico como fuerza política de principal importancia en el logro de la victoria de Petro y Francia.

No sólo eran gentes que celebraban la victoria, o un conglomerado expectante, también demostraron estar listos para continuar en las luchasvenideras.

Teniendo claro que el triunfo de las mayorías logrado el 19 de junio en las urnas no fue el poder, sino el gobierno como una expresión del mismo, y teniendo en cuenta que estamos ante un gobierno democrático y legítimo que, puede llegar a ser un gobierno popular si acierta en sus ejecutorias en medio de la dura lucha de clases que se agudiza, si se mantiene en la profundidad de las transformaciones, que dependen de cómo sea rodeado por el pueblo y sus organizaciones de masas, sociales y políticas, de manera que logren contrarrestar las pretensiones de la oligarquía y el

imperialismo de abortar lo consignado en su programadegobierno.

El MCP llama al Pacto Histórico a ganar en la visión de ser gobierno, a ubicar nuestra mentalidad de izquierda que siempre ha estado por el cambio desde las trincheras de la oposición, a tomar nuevos bríos para ser ejecutores del cambio siendo audaces en las tareas desde el gobierno.

Esta actitud es indispensable dado que en épocas de crisis económica en Colombia y todo el planeta, el imperialismo y la oligarquía trabajan para abortar todo proceso democrático y revolucionario, tratan de mostrar como incapaces a las fuerzas populares, democráticas y de izquierda que lideran transformaciones que anhela el pueblo, desgastando procesos, satanizándolos como antidemocráticos y dictatoriales.

Las corrientes políticas vacilantes, tibias, que mantienen una inercia institucionalista, así como las facciones de partidos tradicionales que tratan de reencaucharse subiendo al “carro de la victoria”, no están por avanzar hacia cambios estructurales, pues su concepción reformista lleva a maquillajes, a quedarse en las formas que se vuelven un palo en la rueda para bloquear los cambiosestructurales. Sectores de los partidos burgueses como el ocialismo liberal, de la U y el conservador,

astutamente han planteado respaldar al gobierno del Pacto Histórico, pero no son garantía para la ejecución y cumplimiento del programa de gobierno, porque llegan al “Acuerdo Nacional” pero los intereses que deenden no son los nacionales ni los del pueblo, sino intereses de los grandes empresarios nacionales y extranjeros, además de sus apetitos burocráticos en el Estado. La presentación al Congreso del proyecto de reforma tributaria por el Ministro de Hacienda Antonio Ocampo del partido liberal, está muy lejos de ser una reforma progresiva que fortalezca el recaudo a partir de los impuestos directos y un real combate a impuestos indirectos como el IVA, además faltan otras dos reformas tributarias durante este gobierno destinadas a rebajarle cargas impositivas a las empresas y no al pueblo, según anunciosdelministroOcampo

El MCP contribuirá decididamente para lograr que, bajo el gobierno de Petro, como mínimo, se abran espacios políticos democráticos que permitan la organización y la movilización social de los trabajadores y el pueblo con miras a lograr profundidad en los cambios económicos y sociales.

Los llamados a modicar la política antidrogas a nivel mundial y al compromiso de los países consumidores por una política educativa de prevención, a las entidades monetarias a cambiar deuda por aportes en bonos destinados a la descontaminación ambiental, y el clamor para hacer efectiva la transición energética y a lograr la soberanía alimentaria, que son asuntos de vida o muerte, requieren que el gobierno se rodee del pueblo en las calles, de las masas organizadas, de ahí la urgencia de atender el llamado vehemente que, en la posesión ante las organizaciones sociales el 6 de agosto en el Parque Tercer Milenio de Bogotá, hizo el Presidente Petro, reriendo la urgente necesidad de organizar las masas obreras, campesinas y de todos los sectores populares para materializar el programa de gobierno y proyectar objetivos estratégicos de máslargoalcance.

Nos hacemos eco de la importancia del

restablecimiento de las relaciones diplomáticas y comerciales con Venezuela, lo cual ha elevado la conanza en el gobierno de Petro entre la población de esa extendida frontera y es una muestra de voluntad de trabajar por la unidad con los gobiernos y los pueblos de Latinoamérica y el Caribe reiterado en el discurso de posesión el 7 de agosto.

Saludamos los diálogos con el ELN y esperamos que se amplíen al resto de organizaciones insurgentes, conversaciones que no pueden meterse en el mismo saco de las organizaciones dedicadas al crimen en distintas modalidades, como tampoco ubicarlas en el mismo plano del paramilitarismo nacido de las políticas yanquis de “seguridad nacional”. Los logros de este proceso deben tener al centro avanzar hacia la justicia social y no solamente a superar loschoquesmilitaresyconcretardesarmes.

Esperamos que los diálogos con la insurgencia se entrelacen con los temas de los diálogos regionales con toda la sociedad que anunció Petro en su campañapresidencial.

El concepto de la “paz total”, presentado por el

presidente Petro en el discurso de posesión, requiere claricarlo: ¿equivale a la paz con justicia social reivindicada por las víctimas del conicto, el movimiento de Derechos Humanos y todas las fuerzas que luchan por la democracia que se ven reejadas en las banderas del programa de gobierno?

Apoyamos la decisión del presidente Petro de prescindir de 52 generales en las fuerzas armadas: 16 del ejército, 24 de la policía, 6 de la fuerza aérea y 6 de la armada, es coherente con la lucha contra las violaciones a los derechos humanos en esta institución, la corrupción, por el desmantelamiento de los grupos paramilitares y del narcotráco. El sacudón a la cúpula de la Fuerza Pública es un paso que contribuye a la lucha para poner n a la violencia institucional antipopular, la guerra sucia y la penalización de la luchasocial,locualrequiereademáselcambiodela doctrina militar instalada hace décadas en las escuelas de formación de la fuerza pública y los cuerpos de seguridad e inteligencia del Estado colombiano.

La continuidad de las luchas populares como ocurre en el norte del Cauca por tierra y contra las altas tarifas de servicios públicos en toda la costa Caribe de Colombia, están conrmando que la garantía para la ejecución y cumplimiento del programa de gobierno será la organización y movilización social popular masiva para contrarrestar la presión de las fuerzas derrotadas como el uribista Centro Democrático y los llamados “cacaos” o monopolios nancieros, para lo cual las diferentes fuerzas democráticas y de izquierda del Pacto Histórico debemos consolidar la unidad de acción haciendo efectivo el funcionamiento colectivo de sus estructuras tanto nacionales como regionales y locales esforzándose para ejercer bien el gobierno y liderar el proceso de avancecontenidoenelprogramadegobierno.

Huelga Bananera en “Cien años de soledad”, a propósito de los 40 años del Nobel de García Márquez

Por: José Joaquín Vásquez

“Si Colombia nació un viernes 20 de julio después de que un orero se partiera en pedazos, el país nació para el mundo un jueves 21 de octubre, aunque en decenas de latitudes, con el nombre de Macondo”

El 21 de octubre de 1982 la Academia Sueca anuncio que había otorgado el Premio Nobel de Literatura al escritor colombiano GABRIEL

G A R C I A M A R Q U E Z “ G A B O ” , s e i s latinoamericanos en conquistarlo desde 1901.

Ellos son: Gabriela mistral (Chile), Miguel Ángel Asturias (Guatemala), Pablo Neruda (Chile), OctavioPaz(México),MarioVargasLlosa(Perú).

Nuestro GABO con Alejo Carpentier escritor cubano francés que escribió El Reino de este Mundo, y Arturo Uslar Pietri, escritor venezolano que escribió La Isla de Robinson, son los escritores latinoamericanoscreadoresdelRealismomágico.

El Realismo Mágico se caracteriza por la inclusión de elementos fantásticos en la narración, con lo que se pretende profundizar en la realidad a través de lo mágico que hay en ella. Gabriel García Márquez es uno de los máximos representantes de este género que muestra lo irreal o extraño como algo cotidiano y común. Ejemplo: Aparición de muertos. Tras matar a Prudencio Aguilar en un duelo,sufantasmalepersigueaJoséArcadio.

García Márquez escribió su novela insigne en 1967 y en ella incluye lo ocurrido en 1928 con los obrerosdelasbananerasdurantelahuelga.

La referencia a una huelga de obreros de la United Fruit Company, una empresa estadounidense realmente existente y que actuaba en todo el

caribe y Centroamérica con una brutalidad imperialista descarnada, no surge de la cción, sino que ocurrió y se convirtió en un hecho político imborrable de la memoria de Aracataca, la ciudad queinspirólamágicaMacondo.

La compañía se había establecido a principios del siglo XX en Colombia y se encargaba de la producción y exportación de bananos hacia EstadosUnidos.

En la novela, los obreros deciden la huelga para no trabajar los domingos, y para que se les pagara en efectivo, ya que se les pagaba en vales que les permitían comprar víveres en los almacenes de los patronos.

La huelga en la zona bananera del rio Magdalena estalló en la vida real en 1928 y el pliego de peticiones incluía la implementación del seguro colectivo para los trabajadores, cumplimiento de la ley de accidentes de trabajo, habitaciones para obreros y descanso dominical, n de los establecimientos de comercialización de artículos de primera necesidad propiedad de la United Fruit company, convenios colectivos de trabajo y construcción de hospitales. Como la compañía no tenía trabajadores permanentes a su cargo, sino por contratistas, la novela cuenta que la empresa declaró “la inexistencia de trabajadores”, a la vez que llegaba el ejercito para que los obreros reanudaransustareas.

Los de Macondo se echaron al monte sin más armas que sus machetes y empezaron a sabotear el sabotaje del ejercito e incendiaron ncas y comisariatos, destruyeron los rieles de los trenes que empezaban a abrirse paso con juego de

ametralladoras y cortaron los alambres del telégrafo. Los obreros habían conformado grupos paradefenderlahuelgayenfrentaralejército.

Se convocó a los huelguistas a la ciudad de Ciénaga para recibir al gobernador, que anunciaría un acuerdo parcial con la United Fruit Company. En la novela, son convocados a la Plaza de Macondo y los acontecimientos reales y ccionales conuyen: se lee un decreto en el que se denuncia a los huelguistas como “cuadrilla de malhechores” – en la realidad también se los acusa de “anarquistas y comunistas”-, se anuncia la represión contra los huelguistas para imponer la paz social y se los emplaza abandonar la Plaza. La multitud no se movió.

García Márquez escribe que el capitán les dio cinco minutos para retirarse antes de abrir fuego. Pasado el tiempo, el capitán repite “Han pasado los cinco minutos.Unminutomásyseharáfuego”.

“José Arcadio Segundo se empinó sobre las cabezas que tenía en frente y por primera vez en su vidalevantólavoz.

- ¡Cabrones -grito-! Les regalamos el minuto que falta”.

Entonces las ametralladoras comenzaron a disparar.

La masacre ocurrió en la realidad y la novela de García Márquez narra cómo los cadáveres de tres mil obreros fueron transportados en los trenes que antes cargaban bananos para tirar los cuerpos al mar. Durante días, sin parar pasaban los trenes con losmuertos. De la huelga del rio Magdalena participaron alrededor de 32 mil obreros. Aviva Chomsky, en la ponencia “Los hechos de la masacre de las bananeras”, cita fuentes diplomáticas que calculan en más de mil a las victimas de la masacre. En la novela, Aureliano Segundo averigua el número exacto de muertos: “tres mil cuatrocientos ocho”, cifra que le queda grabada en la mente y repite hastaelmomentodesumuerte.

La formación profesional: derecho y categoría inequívoca

La Declaración Universal de los Derechos Humanos, en su artículo 26 establece tanto el derecho a la Educación como el Derecho a la Formación Profesional. La Constitución Política de Colombia igualmente los recoge; en el artículo 67, la educación como un derecho de la persona y un servicio público que tiene función social y en el artículo 54, señala la “obligación del Estado y de los empleadores de ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran” Esto para resaltar la Formación Profesional como un derecho diferenciado que, en el servicio educativo colombiano establecido en la Ley 115 de 1994, se enmarca en un sistema paralelo al de educación formal, sin requerimientos de niveles ni requisitos académicos.

Sin la labor del paramédico o de la recepcionista en el ingreso a una clínica, no hay manera de orientarse para acceder al servicio médico hospitalario.

Sin los desempeños de los auxiliares de vuelo (azafatas, jefes de cabina), pilotos, auxiliares de carga, mecánicos de aviación y todos los demás operarios en los aeropuertos, los servicios del sector productivo aeronáutico serían inviables ocaóticos.

Sin las funciones de los auxiliares y operadores de los servicios de acueductos, alcantarillado y aseo, no es posible la salud pública de las comunidades.

Sin las actividades de los guardias de seguridad, cuidadores de niños y de adultos, manicuristas, peluqueros, chefs, meseros, no es posible planear yrealizar unaactividadsocial.

Sin los desempeños de criadores de especies

menores y otros animales, o de los productores agrícolas y campesinos, habría sido imposible sobrellevar la condición de encierro y aislamiento detodalapoblaciónentiemposdepandemia.

Y, para terminar con los ejemplos, que son innitos y de variados impactos, como aquel que se deriva del quehacer del limpiador de vidrios en altura, sin el que el millonario dueño del penthouse en un confortable rascacielos, no podrá disfrutar del paisaje ni de la observancia de su cielo que su ubicaciónleproporciona.

Todo el ejercicio anterior para dejar en evidencia que toda sociedad requiere trabajadores en ocios y ocupaciones, que no es posible el desarrollo de los sectores productivos solamente con egresados tituladosporlaeducaciónformal.

Toda sociedad necesita de una entidad que haga operable el derecho a formarse en ocupaciones y ocios en los niveles que demande su sector productivo y el modelo económico que lo rija; pero, además, que atienda la demanda social de sus habitantes. Se requiere la institucionalidad que forme en ocupaciones y ocios y certique la idoneidad, la capacidad efectiva, la aptitud de quienes escogieron como ruta de desarrollo personal y profesional el desempeño de una ocupaciónuocio.

Todotrabajodebeserreconocidoyvaloradocomo productor de riqueza. Debemos superar la falsa valoración entre el trabajo material y el trabajo intelectual,yenesamismalógica,superarlaideade quelaformaciónprofesionalesparalospobres.

Esepilar,paraleloalaeducaciónformal,seinstituye por razones de inclusión social y por razones del reconocimiento mismo al libre desarrollo de las personas para decidir autónomamente el tipo de formaciónatomar.

Para concretar la naturaleza de esta categoría inequívoca: formación profesional integral, recurro al Acuerdo 8 de 1997 o Estatuto, por cuanto los procesos educativos del SENA tienen identidad propia. La formación profesional integral es de carácter teórico-práctico, se deriva y a su vez se dirige al trabajo productivo. Sus procesos sintetizan la teoría y la práctica, tanto en la etapa lectiva (aulas talleres unidades de producción) como en las situaciones reales de

ANTIOQUIA

Central Unitaria de Trabajadores - CUT Antioquia

“Los usuarios del servicio no están sujetos a requisitos académicos para el acceso a dicha formación, abriendo de esta manera, la puerta a nuestros campesinos, comunidades urbanas y rurales que han sido desertoras de la educación formal

trabajo; conducen a la manipulación racional de herramientas, máquinas, y equipos y de objetos tecnológicos con la comprensión de las tecnologías incorporadas en ellos, de tal manera que el saber cientíco, tecnológico, técnico y socio-cultural, constituya la base del dominio operacional y procedimentaldeunaocupacióndeterminada.

Los usuarios del servicio no están sujetos a requisitos académicos para el acceso a dicha formación, abriendo de esta manera, la puerta a nuestros campesinos, comunidades urbanas y rurales que han sido desertoras de la educación formal.

El docente de la formación profesional es un instructor (no un profesor). Como cualquier otro docente, el instructor de formación profesional del SENA, debe tener el dominio técnico efectivo de la ocupación u ocio que imparte, y recibir una formación orientada a una didáctica especíca, diseñada con base en el propósito principal del cargo y, desarrollada mediante una ruta de formaciónsistemáticaycoherente.

La Escuela Nacional de Instructores, ENI, no puedeseguirsiendoloqueeshoy,elsimpleespacio de contratación y de construcción de marcos cognitivos, estructurados en discursos que van incluso, en detrimento de la naturaleza misma de la formaciónprofesionalydelamisióndelSENA.

Siguiendo al lingüista norteamericano, George Lakoff, acudimos a una de sus armaciones claves: “PARA PENSAR DISTINTO HAY QUE HABLAR DISTINTO”, en la intención de recuperar las narrativas que nos son propias, por ejemplo: Etapa productiva, NO Etapa práctica; Servidor público, NO Colaborador; Usuario, NO Cliente; Enseñar, NO Orientar; Instructor, NO Profesor NI líder; Grupo, NO cha y, cuando hablemos de parascales, hablemos de Salario social, a cambio de costos no salariales Es necesario transitar caminos alternos al neoliberal enfoque mercantil del “éxito”: acumular muchos diplomas, quejarse pocoyhablaringlés.

Para terminar, y como reconocimiento a nuestra diversidad y la necesidad de la inclusión, compartimos una estrofa del poema MORADA AL SUR de Aurelio Arturo, la cual reeja una Colombia en “dónde el verde es de todos los colores…” pequeña mancha verde, de lozanía, de gracia,

“Te hablo también: entre maderas, entre resinas, entre millares de hojas inquietas, de una sola hoja:

hoja sola en que vibran los vientos que corrieron

por los bellos países donde el verde es de todos los colores, los vientos que cantaron por los países de Colombia.”

SINDESENA JUNTA NACIONAL

¡Que vuelva Metromezclas!

Por: Milena Hinestroza, investigadora OBEA

En la columna anterior, hablé del problema de las basuras en las calles de Medellín y como una empresa pública, Emvarias, otrora ejemplo para la ciudad, sufría por la paulatina privatización del servicio y abandono de la administración municipal.

Con el caso de los huecos en las calles es igual: falta deunaempresapública,víctimadelaprivatización. Medellín fue considerada la “tacita de plata” por la limpieza y calidad de sus calles. Un informe del periódico El Tiempo hablaba de “no es que no haya huecos en las calles, es que es muy difícil encontrarlos”. Hoy, lastimosamente, la situación es al revés: lo que es difícil de encontrar es una calle enbuenestado.

Al inicio de la Alcaldía de Daniel Quintero, la administración recibió el 31% de la malla vial en mal estado (https://bit.ly/3RSaa43) y la de Federico Gutiérrez la había recibido en un 70%, por eso se creó la aplicación HuecosMed, que existe hasta hoy

Un paréntesis. Cuando se habla de mal estado de la malla vial, no solo son los huecos. Son 13 tipos de fallas. Las más comunes son: baches, hundimientos, ahuellamientos, piel de cocodrilo,

desintegración de bordes y brechas de servicios públicos.Cierroparéntesis.

Actualmente

El presupuesto que aprobó el Concejo de Medellín para el mantenimiento de la malla vial fue de 394 mil millones de pesos, de esos 34 mil para los corregimientos. En el primer año de mandato de Quintero (2020), producto de la pandemia, se gastaron 25.683 millones, en el segundo (2021), 98.422 millones y en el tercero (2022) se invertirán 74.405millones(https://bit.ly/3xe7TZa).

Así las cosas, faltarían más de 194 mil millones por invertir, aunque el Alcalde diga que el problema de las basuras y los huecos es porque no se aprueba la venta de las acciones del municipio en UNE (https://bit.ly/3Sb2XMT) Algo más. Quintero ha pedido 2.33 billones en vigencias futuras y se e j e c u t a r á n 1 . 3 2 e n s u m a n d a t o (https://bit.ly/3B4vEny) ¿Dónde está la plata? ComotodoenestaAlcaldía,muyraro.

Vamos a lo más importante de esta historia. ¿Cómo hizo Medellín para ser consideraba la tacita de plata? Teníamos a Metromezclas, empresa pública del municipio. Una fábrica de Licores, pero de

taparhuecos.

Metromezclas producía la mezcla asfáltica más barata del mercado. En su momento fue ejemplo para otras ciudades. Era eciente y útil, así lo cuenta un informe de la revista Semana de 1998 (https://bit.ly/3Dwk9bB).

Ese año, Metromezclas parchó 9 mil huecos en 8 meses. Según la Secretaría de Infraestructura, en el 2022 y en el mismo tiempo, se han parchado un poco más de 4 mil. Hace 23 años, con 500 mil habitantes menos y un parque automotor también menor,seatendíaconmáscapacidadlaciudad.

La liquidación de Metromezclas, tema de otra columna,fueobjetodealtísimacorrupción.

Es cierto que las lluvias provocan problemas en todas las carpetas de la malla vial, pero no es la primera vez que llueve en Medellín. La improvisación, mal uso de los recursos públicos y problemas de contratistas, agrietaron la fama de nuestraciudadcomotacitadeplata.

Todos los problemas se pueden resolver volviendo a nuestro pasado y si hacemos lo que no hizo grandes como ciudad: cuidar las empresas públicas y defender la producción ¡Que vuelva Metromezclas!

Así las cosas, faltarían más de 194 mil millones por invertir, aunque el Alcalde diga que el problema de las basuras y los huecos es porque no se aprueba la venta de las acciones del municipio en UNE

Servicios

CUT Antioquia

Asesoría sindical

La CUT Antioquia asesora a sindicatos en movilizaciones, protestas, mitines y demás acciones que sean en defensa de los trabajadores antioqueños.

Atención laboral

Los trabajadores reciben orientación y asesoría jurídica frente a los problemas laborales que encuentran en la empresa.

Educación sindical

Seminarios, cursos o conferencias son una especialidad de la CUT Antioquia para todas las organizaciones sindicales. Son completamente gratuitas.

Comunicaciones

Desde nuestras redes sociales y de periodismo, visibilizamos las luchas de los trabajadores en el departamento.

Investigación sindical

La CUT Antioquia estudia, investiga y difunde temas de interés nacional y regional para brindar elementos para el debate para todos los sindicalistas.