Lazos de Unidad #139

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Órgano Informativo CUT Antioquia ISSN 1900 - 1843 - Medellín, Agosto del 2022 - Edición 139139 Gloría Inés Ramírez

Direccion de la revista LAZOS DE UNIDAD Comité editorial Jaime Montoya Danilo Pulgarín Claudia Arboleda Fernando Pérez Diseño y diagramación: Yamid López Comite Ejecutivo CUT Antioquia Jaime MontoyaPresidente Esteban Gulfo Romero Vicepresidente Danilo Pulgarín HenaoSecretario Manuel Ignacio VacaTesorera Pedro Pablo Barbosa Fiscal María Rosalba Vasco Dir. Dpto Comunicaciones Germán de Jesús Marín Deivis Norberto Correa Dir. Dpto DD.HH y Solidaridad Dir. Dpto Seguridad Social y Salud en el Trabajo Fernando Alcides Pérez Dir. Dpto Educación Rita Patricia Callejas Never Ortíz Palacio Dir. Dpto de la Mujer Dir. Dpto de la Juventud y Menor Trabajador Gilberto Torres Espitia Dir. Dpto Organización Luis Afranio Sánchez Dir. Dpto Relacionales Laborales Nestor Darío Monsalve C. Román Montoya Pérez. Dir. Dpto Asuntos Relacionados con las Multinacionales Dir. Dpto de Relaciones con Sectores Sociales Comision de quejas y reclamos CUT ANTIOQUIA Central Unitaria de Trabajadores subdirectiva Antioquia

Contenido La nueva Ministra de Trabajo José Joaquín Vásquez Cuatro propuestas para el plan de desarrollo Hernán Darío Correa Minería en Colombia La deshumanización de Leonisa Sintratextil 4 6 12 El mundo del trabajo despide a Darío Gómez 16 Podemos avanzar concretando 18 Sindicalismo en Crisis: mirada histórica 22 14 José Joaquín Vásquez Milena Fuentes AlirioOverSalazarDorado Paro de ADIDA 23ADIDA

Escuela Nacional Sindical

Por: José Joaquín Vásquez de los Ríos

Posdata.Encuanto a la jubilación de los trabajadores se debe poner límite a las pensiones más altas, ejerciendo discriminación para que aquellos que teniéndolo todo sean pensionados con sumas “exorbitantes.Siestotiene que cambiar y estamos en el gobierno del cambio, de la gente y de la paz, el derecho de libre asociación debe ser un derecho totalmente cierto para los trabajadores, y noletramuertacomohastahoyhasido”. trabajadores gocen de estabilidad, prestaciones salariales y sociales, salud, pensiones y seguridad en el empleo, pero sobre todo el libre derecho de asociación sindical. Debe en ejercicio de hacer cumplir la Recomendación de OIT sobre Trabajo Decente que en cada empresa haya sindicato, ya que si los trabajadores no tienen esta posibilidad denitivamente no existirá TRABAJO HacerDECENTE.cumplir la Ley 278 de 1996, que establece la Comisión Permanente de concertación convocándola para que sus integrantes: gobierno, empleadores y trabajadores adelanten conversacionesyconciertenentornoatodoloque afecta a los trabajadores y por tanto mejorar sus condicionesdetrabajoydevida.

Ramírez siente como cualquier trabajador la necesidad de efectuar reformas al marco jurídico que rige las relaciones entre empleadoresytrabajadores.

Gtotalmente.loriaInés

En cuanto a los tribunales de arbitramento que son consecuencia de la negociación colectiva en el sector privado tienen que ser más ágiles para resolver los conictos, pero es a la Corte Suprema a la que hay que atacar y exigir que cuando esos laudos sean apelados se desaten en forma rápida y ágilparalaspartes. Corresponde también a la nueva Ministra de Trabajo propender porque en Colombia se dé plena vigencia a la recomendación de la OIT sobre el establecimiento de mecanismos que garantice el derecho a Trabajo Decente, es decir que los

El Presidente Petro nombró a Gloria Inés Ramírez como su Ministra de Trabajo. Es un acierto ya que estamaestrade60añosesunaantiguamilitantedel movimiento sindical, en particular del magisterio. Ejerció como líder regional y luego nacional de FECODEytambiénfuedirigentedelaCUT. Digamos que tendrá que propugnar porque el Decreto 160 de 2014, que establece la reglamentación del procedimiento para la negociación de las solicitudes de los sindicatos que representan a los trabajadores públicos, se modernice y dé certidumbre a los trabajadores de que sus solicitudes (peticiones) serán atendidas con obligatoriedad de solucionarlos parcial o

La nueva Ministra de Trabajo

¿Asesoría legal para los trabajadores? María Elena Rúa Zea TP: 189755 Sede CUT - Antioquia Martes 9 - 12 am 310 3965290

Por: Hernán Darío Correa, sociólogo

Se trata de cuatro asuntos cruciales alrededor del agua, la comida y el medio ambiente: 1) La recuperación del malogrado acueducto no convencional wayuu; 2) La expedición de una ley orgánica del agua que recoja las propuestas del referendo del agua del 2006; 3) El restablecimiento de la política de Parques con la gente; 4) La entronización del enfoque del derecho fundamental a la alimentación y de la soberanía alimentaria en las políticas. “Para la historia nada de lo que una vez aconteció ha de darse por perdido. Claro que solo a la humanidad redimida pertenece su pasado de una manera plena”. “Articular históricamente lo pasado no signica 'conocerlo como verdaderamente ha sido'. Consiste, más bien, en adueñarse de un recuerdo tal y como brilla en el instante de un peligro, (el cual) amenaza tanto a la existencia de la tradición como a quienes la reciben (…). En cada época hay que esforzarse por arrancar de nuevo la tradición al conformismo que pretende avasallarla (…) El don de encender en lo pasado la chispa de la esperanza solo le es dado al historiador perfectamente convencido de que ni siquiera los muertos estarán seguros si el enemigo vence. Y ese enemigo no ha cesado de vencer”. Estos dos asertos del pensador crítico Walter Benjamín pueden enmarcar las propuestas que

“El don de encender en lo pasado la chispa de la esperanza solo le es dado convencidoperfectamentehistoriadoraldeque ni siquiera los muertos estarán seguros si el enemigo vence.”

Cuatro propuestas ciudadanas para el Plan de Desarrollo y la agenda legislativa del Congreso del Acuerdo Nacional

siguen, las cuales pretendemos que emerjan de ese pasado “que no puede darse por perdido”, desde algunas de las luchas libradas por sectores comunitarios y ciudadanos durante los últimos treinta años, ahora que se abren nuevos retos, y ante todo perspectivas concretas para iniciar la transformación profunda del modelo social y de desarrollo dominantes, incluyendo los imaginarios que enciendan desde ese pasado “la chispa de la esperanza”, especialmente porque son asuntos vitales en los problemas actuales del país. Se trata de cuatro asuntos cruciales alrededor del agua, la comida y el medio ambiente: 1) La recuperación del malogrado acueducto no convencional wayuu, liquidado desde 1991, cuando la apertura económica inauguró las políticas de predominio del mercado, y dio paso al abandono por parte del Estado de sus obligaciones respecto del derecho fundamental al acceso al agua potable por parte del pueblo indígena más numeroso de Colombia y Venezuela. 2) La expedición de una ley orgánica del agua que recoja las propuestas del referendo del agua que se levantó como proceso ciudadano durante los años 2006 al 2009, y fue cancelado en el Congreso a pesar del respaldo de más de dos millones de rmas de todo el país. 3) El restablecimiento de la política de Parques con la gente por parte del nuevo Ministerio del Medio Ambiente, desmantelada por el régimen autoritario del uribismo desde el año 2002; 4) La entronización del enfoque del derecho fundamental a la alimentación y de la soberanía alimentaria en las políticas, los decretos y las leyes relacionadas con el hambre y la recuperación de la autonomía alimentaria de los colombianos, mediante la reforma agraria y el apoyo y mejoramiento de los sistemas alimentarios regionales existentes.

1. La recuperación del malogrado acueducto no convencional wayuu Durante la segunda mitad del siglo XX el Estado colombiano asumió la provisión de agua al pueblo wayuu mediante la empresa Proaguas, administrada por el Instituto de Fomento Industrial IFI, la cual instaló y mantuvo una combinación de soluciones adecuadas a la

estructura socio-cultural descentralizada wayuu, en tanto resolvió durante casi 40 años el acceso al agua de cada uno de los eirrukus (clanes o familias extensas) a partir de molinos de viento, jagüeyes y pozos, cuya instalación y mantenimiento le dio aliento a dicho pueblo para afrontar las sequías recurrentes y consolidar sus autonomías territoriales. Pero la liquidación del IFI, y de Proaguas, y las reformas políticas y económicas de los años 90, contrarias a los predicados de la Constitución de 1991 respecto de los derechos étnicos, junto con otros factores como el impacto de las minas del Cerrejón y de la represa del río Ranchería, que destruyeron las fuentes de agua y/o limitaron el acceso a este elemento esencial para la vida, en la parte sur de la península donde abrevaban los wayuu mediante centenarios veraneos estacionales; el quiebre del territorio ancestral, que como se sabe es de carácter binacional, por el conicto con el gobierno de Venezuela inducido por los gobiernos del uribismo, y por la presencia de actores armados ilegales y del narcotráco; y la desatención de las obligaciones del país respecto de la aplicación del tratado internacional sobre zonas áridas y semiáridas; han producido la conocida mortalidad infantil, la hambruna y la pobreza extrema de sectores de dicho pueblo, y ameritan situar este caso humanitario en un nivel de convocatoria mundial de solidaridad y asistencia humanitaria y alimentaria, y asumir una gestión pública que recupere el acueducto que se le ha negado a los wayuu desde hace treinta años, para corregir la violencia étnica, la inequidad, la injusticia y la discriminación relacionadas con el derecho fundamental al agua potable.

2. La expedición de una ley orgánica del agua que recoja las propuestas del referendo del agua

La ley, que proponemos se llame “Ley Rafael Colmenares Faccini” (vocero y gestor principal del referendo del agua, fallecido hace cinco años), permitiría ordenar de forma denitiva el tema del agua en el país, a partir de las propuestas de reforma constitucional impulsadas por esa forma de participación ciudadana que inauguró el movimiento nacional de dicho referendo, impulsado por 1.255 organizaciones sociales, las cuales posteriormente obtuvieron 2'300.000 rmas de apoyo al reconocimiento del acceso al agua potable como un derecho humano fundamental, la garantía de un mínimo vital gratuito para todos, la protección de los

ecosistemas esenciales al ciclo del agua, la conservación del medio ambiente para que haya agua abundante y limpia para las generaciones de hoy y de mañana, el respeto de la diversidad cultural y territorial del agua, y una gestión pública estatal y comunitaria de la misma sin ánimo de lucro que reverse la privatización de su gestión y la mercantilización de ese elemento esencial para la vida en todas sus formas.

3. El restablecimiento de la política de Parques con la gente por parte del nuevo Ministerio del Medio Ambiente Entre los años 1998 y 2002 se formuló y ejecutó la política del mismo nombre, la cual fue desmantelada explícitamente por el régimen que impuso el modelo reprimarizador de la economía, de explotación intensiva de los recursos naturales y destrucción del medio ambiente, despojando a la gestión de los parques nacionales de los siguientes principios, que pueden inspirar una nueva etapa de parques con la gente: La actuación institucional con base en una visión integral e interdisciplinaria, y el trabajo social conjunto; la función social de la conservación, en tanto responsabilidad pública compartida por todos; cambios de actitud de la sociedad frente a su entorno, que deben traducirse en la valoración de los bienes y servicios ambientales generados por las áreas naturales, como convicción de vida más que subordinación a la Ley; comprensión de los múltiples sistemas ambientales existentes, según los mandatos constitucionales y legales, pero también otras formas de autoridad y regulación ambiental como las de los pueblos indígenas y comunidades afrocolombianas; la transformación de los conictos presentes dentro de los parques y en sus zonas de inuencia; aporte a la construcción social de la paz, a partir de la interiorización de la Misión de conservación de la Unidad de Parques por parte de las comunidades y la ciudadanía por encima de las diferencias de una sociedad en conicto; la divulgación local y regional sobre la importancia de los servicios ambientales que prestan o pueden prestar las áreas protegidas para el sostenimiento de la economía, para presentes y futuras generaciones;

* *

Elanteriores.derecho fundamental a la alimentación se ejerce cuando una persona, comunidad, un pueblo o un país tienen acceso físico y económico en todo momento a una alimentación adecuada o a medios para obtenerla; y por ello no debe interpretarse de forma restrictiva o estrecha, asimilándolo solo a un conjunto de calorías y nutrientes o reduciendo su accionar a mitigar y aliviar el hambre, pues esto corresponde al nivel más básico de garantía. Adicionalmente, este derecho está inseparablemente vinculado a la dignidad inherente de las personas y es indispensable para el disfrute de otros derechos humanos, e impone a los Estados las obligaciones de respetarlo, protegerlo y realizarlo. El programa de emergencia alimentaria, por tanto, debe favorecer los mercados territoriales e impulsar procesos agroecológicos, y reconocer y proteger a las comunidades campesinas y étnicas que producen alimentos verdaderos, y que paradójicamente, se enfrentan a situaciones de hambre, malnutrición y otras violaciones del derecho a la alimentación, debido entre otros aspectos, a la dicultad para acceder a mercados locales, barreras en el acceso a tierra, agua, crédito y deciente infraestructura lo que les deja en una posición de desventaja (Asamblea General de Naciones Unidas, 2021, p. 22); y en el país, debe adoptar el Sistema Nacional para la Garantía Progresiva del Derecho Humano a la Alimentación y nutrición adecuadas, que fue acordado en el punto 1 de La Habana, con una arquitectura institucional propicia que facilite el proceso de transición de emergencia hacia el goce pleno de dicho derecho por parte de las Elpoblaciones.reconocimiento pleno del derecho a la alimentación supone un cambio o transformación profunda del modelo de desarrollo imperante, pues equivaldría, de una parte, a asumir formas regulatorias y políticas complementarias a las del libre funcionamiento del mercado, que contengan aspectos como intervencionismos del Estado para apoyar la producción familiar campesina con acceso al crédito, protección de mercado, mejoramiento de infraestructuras regionales –vías, distritos de riego, centros de acopio, etc.–, proteccionismos de la producción de bienes alimentarios básicos nacionales, y un horizonte de sentido del bienestar que supere la lógica de la acumulación capitalista y de la malnutrición propia de la sociedad de consumo. * * Además* de sus posibles impactos, las anteriores propuestas concurrirían a una transformación de las lógicas de la acción pública que durante décadas han combinado despojos colectivos y asistencialismos individuales, es decir, violencia y patriarcalismo, como base de las políticas llamadas de desarrollo, cuyo horizonte de sentido asociado al crecimiento y a la acumulación, también contribuirían a cambiar.

junto con estrategias para la consolidación de las áreas protegidas, afrontando y superando la lógica de los espacios sometidos a economías de narcotráco, violencia, exclusión política, social o étnica, que coinciden con algunas de las áreas del Sistema de Parques Nacionales. (Ver los instrumentos de la política, en: Unidad Administrativa Especial del Sistema de Parques Nacionales Naturales, Política de participación social en la conservación, Bogotá, Uespnn, 2001).

4. La entronización del enfoque del derecho fundamental a la alimentación y de la soberanía alimentaria en las políticas, los decretos y las leyes relacionadas con el hambre Dentro del horizonte de sentido de la política alimentaria del Programa de gobierno del Pacto Histórico (“seremos una potencia agrícola para que no haya más hambre en nuestro suelo”), sus instrumentos y el Programa contra el hambre deberían denirse bajo el enfoque del derecho humano fundamental a la alimentación, en la perspectiva del desarrollo de los tres conceptos de soberanía, seguridad y autonomía alimentaria que vienen construyendo las organizaciones campesinas y sociales desde hace décadas en el país, de modo que se produzca un deslinde con las lógicas asistencialistas de pobreza propias de las ayudas monetarias de los gobiernos

Por: Alirio Salazar, Quejas y reclamos CUT Antioquia

Minería en Colombia, negociadopara las multinacionales y miseriapara los nacionales

ConelconsensodeWashington,laimposicióndela Apertura Económica y hoy los Tratados de Libre Comercio, al país lo llevaron a la locomotora minera, con toda clase de prebendas para las corporaciones multilaterales y el capital nanciero internacional. De ahí que la situación minera se mantiene igual que hace tiempo, como política de Estado en favorecer a las grandes multinacionales. En Antioquia tenemos varios ejemplos de esos, como es Segovia y Remedios en un área promedio de 9.000 hectáreas, allí está la Gran Colombia Good multinacional canadiense quien cotiza en la bolsa de Toronto y esta, ha decidido sacar con la fuerza pública o inundándoles sus minas a todos los pequeños mineros ancestrales que han existido en esta zona con el argumento que la pequeña minería está ocupando los terrenos que le pertenecen con los títulos mineros, son miles de familias que se quedan sin sustento. En estos dos municipios hay una mina que tiene su cooperativa que se llama COGOTE con más de 1000 mineros esta es una minería propia de mineros ancestrales cedida por la anterior multinacional y hoy la Gran Colombia Goodselasquierequitar. En Buriticá hay un caso similar, allí opera la multinacional china canadiense Zijin continental Gold, alegando que es la dueña del título minero están sacando a las comunidades que habitan las veredas con el respaldo del Gobierno ocasionando undesplazamientoyunfuerteproblemasocial. En el suroeste Jericó Támesis hace presencia la Anglo Gold Ashanti es una compañía mundial de En Porce y Botero estamos viviendo una situación muyparticular,delRíoPorcelospequeñosmineros extraen la arena la lavan para sacar las pelusas de oro que puedan resultar, la orden del Gobierno Nacional es perseguirlos estigmatizándolos con la ilegalidad por eso les decomisan, destruyen o incluso queman la maquinaria, palas, picas, bateas queellostenganparasacareloro. minería de oro con sede en Johanesburgo, Sudáfrican productora mundial de oro con 21 operaciones en cuatro continentes, por el momento y gracias a la resistencia de esas comunidades está archivada la licencia ambiental, de reactivarse la licencia acabaría con las fuentes hídricas de los municipios de Jericó, Támesis, Caramanta, Jardín entre otros, además afectaría gravementealRíoCauca. Este es un problema social que el Gobierno actual debe resolver, aunque no soy optimista, porque el poder de estas multinacionales entre otras situaciones,vamásalládelosgobiernosnacionales, pues una cosa es llegar al Gobierno y otra muy distinta llegar al poder. Por algo, el imperialismo norteamericano vela en colocar en los puestos claves del país a personajes de conanza del Fondo Monetario Internacional o del Banco Mundial, que son los encargados de desarrollar estos mandatos violatorios de la soberanía nacional. Nos toca seguir en la búsqueda de un gran frente nacional que aglutine a todos los colombianos que nos oponemosaestapolíticaimperialista.

CUT ANTIOQUIA comunica Para estar informado de todo lo que ocurre con los trabajadores organizados en Antioquia, sigue nuestros medios ociales: 321@CutAntioquiaCutwww.cutantioquia.orgAntioquia8523795LazosdeUnidadradio Lunes 7:00 pm - 910 AM Todelar La voz del río grande CUT4489649cutantioquia@cut.org.cocutantioquia@gmail.comExt:101Antioquia

Este nuevo caso de corrupción empezó a quedar al descubierto hace un poco más de seis meses, cuando centenares de personas que realizaban sus aportes en los más conocidos y prestigiosos fondos de cesantías del país, se llevaron una desagradable sorpresa. Después de años de cotizar, descubrieron que de un momento a otro sus aportes en dinero y tiempo sencillamente habíandesaparecido.

La

deshumanizacióndeLEONISA

Por: Sintratextil Fondos de cesantías como Protección, Porvenir, Colfondos y el Fondo Nacional de Ahorro, fueron estafados por este carrusel y mediante acciones fraudulentas de personas inescrupulosas, muchos cotizantes hicieron retiros de cesantías y a otros sencillamenteselesesfumaronsusaportes. Nos llama la atención que, ante la más mínima falla humana de estos compañeros, que fueron asaltados en su buena fe, la empresa se aprovechó y los despidió, algunos de ellos con graves problemas de salud e incluso con estabilidad La alta administración de Leonisa ha tomado la decisión de despedir por justa causa a un grupo de trabajadores vinculados por la empresa y compañeros de Sintracontexa, debido al escándalo a nivel nacional del llamado “carrusel de las Hoycesantías”laaltaadministración de Leonisa ante esta falta disciplinaria, toma la más drástica e inhumana decisión, despido fulminante del trabajador, muchos de ellos con una excelente hoja de vida laboral, dejándolos en la calle con una mano atrás y otra adelante, sin importar que estos entregaran toda una vida al crecimiento, reconocimiento y grandezadeestaempresa. Trabajadores que quizás abrumados por las deudas, vieron una salida fácil a sus dicultades económicas y cayeron ingenuamente en manos de estosavivatos.

“ “

Central Unitaria de Trabajadores - CUT Antioquia

“Ama tu trabajo, pero nunca ames a la empresa, porque tú no sabes cuando está te dejara de amar” Las organizaciones sindicales se solidarizan con los compañeros despedidos, igualmente con sus familias. Unidos somos más, luchemos juntos por nuestros puestos de trabajo y derechos. Sindicalízate.

QuedaTRABAJADORES!claro,queelpatrono

A esos lobos con piel de oveja, tarde o temprano, se les cae la máscara y sacan a relucir su lado más oscuro y despiadado; ese tal cuentecito de que somos una gran familia Leonisa, es una demagogia mandadaarecoger. laboral reforzada. Trabajadoras y trabajadores con 20, 25 y 30 años de labores tirados por la borda por esta administración indolente, sin corazón; errores se cometen todos los días pudiendo ser enmendados sin tener que perjudicar a un número grande de familias que hoy se quedan sin el mínimo vital; historias de familias que se verán seriamente comprometidas, quizás destruidas por esta desafortunadadecisiónyasus Compañeros de trabajo el vacío y la tristeza. Mientras el señor URREA es exaltado, reconocido y condecorado con la orden de Boyacá en el grado de "Caballero" por su servicio a la patria y grandeza de sus empresas, o diríamos más bien por su aporte a las campañas políticas y propaganda mediática a los gobiernos que favorecen sus intereses; estos empresarios a su vez no tienen consideración alguna con aquellos que en realidad somos los que hacemos grandes las empresas: ¡LOS

nunca será amigo y/o Compañer@s para razones el tiempo, lo que está sucediendo en estos momentos, nuevamente nos da la razón, esa estrategia mediática utilizada por años para embaucar al trabajador y que este crea en la benevolencia y buen corazón de los dueños de Leonisa. El rico tiene el corazón en su cartera y solo le importa que esta se mantenga llena, en el momento que tengan la oportunidad prescindirán del trabajador sin ninguna duda. “Así paga el diablo a quien bien le sirve”, mientras el dueño exhibe orgulloso en su pecho la cruz de Boyacá, los trabajadores despedidos cargarán la cruz y vivirán untristeviacrucis. Por años han inoculado en la cabeza y corazón de muchos trabajadores ese cuentecito de la “gran la familia Leonisa”, ese carretazo cargado de e m o t i v i d a d y s e n t i m i e n t o e n v i a d o estratégicamente por los medios internos de comunicación, haciendo creer a muchos que en realidad somos parte de la familia URREA, bajémonos de esa nube compañeros, los trabajadores somos un eslabón de la cadena productiva, que seremos desechados cuando no seamos útiles al patrón, como efectivamente ha sucedidoconloscompañerosdespedidos.

CUT ANTIOQUIA

Ama tu trabajo, pero nunca ames ala sabesporqueempresa,túnocuandoéstatedejarádeamar

Sintratextil Medellín y Sintralingerie estaremos comprometidos con la defensa de los derechos, de la estabilidad laboral y la protección de los puestos de trabajo de los trabajadores. Cada vez toma más vigencia una frase célebre y con la que nos identicamoscomoorganizaciónsindical: protector de los trabajadores, ellos siempre ante cualquier error del trabajador lo despedirá por muyecienteylealquehayasidoalaempresa. Es un llamado a todos los trabajadores a ser responsables con sus acciones y acudir a las organizaciones sindicales ante cualquier situación igual o parecida que afecte sus derechos, estaremos dispuestos a darles una adecuada orientación, siempre enmarcada dentro de los derechosconstitucionales,legalesymorales.

El mundo del trabajo despide a Darío Gómez “el rey del despecho”

Por: José Joaquín Vásquez de los Ríos El Cantor popular que falleció el 26 de julio del presente año, en la ciudad de Medellín, fue un cantor del pueblo, de los dolores del desamor, del desengaño, de la traga, de la tusa sobre todolohumano. Nuestro cantor popular tuvo fracasos y triunfos como todo ser humano, pero en su persistencialogroserelREYDELDESPECHO, título que se ganó por sus canciones que embriagabanalpuebloensusestasyfarras. Recordamoscancionestanpopularescomo: Me río de ti Eres una tirana Sin respeto No hay amor Mi renuncia Lo que va a ser para uno Corazonada.Daniela Sus canciones interpretan el dolor y el amor Nadie es Eterno es una canción del cantautor valluno Tito Cortés quien se la regaló a nuestro DaríoGómez,cantorquelavolvióunhimno. Darío Gómez, campesino nacido en San Jerónimo antioquia el 6 de febrero de en 1951, desde muy joven cogiendo café entonaba rancheras y a sus compañeros les agradaban suscanciones.Arregla pa' que te vas traicionado. Por todo eso lo llamaron el “REY DELDESPECHO”. El cantaba. “Ojalá que cuando muera/ me despidan yo quisiera/ sin lagrimas ni dolor”, y sus fanáticos le han cumplido porque su tumba en Campos de Paz se volvió sitio de romería y peregrinaje al que llegan a diario cientos de seguidores a rendirle tributo y a tomarse fotos. Y se oye por todas partes aquella canción Nadie es Eterno en el Mundo: “Cuando ustedes me estén despidiendo/ Con el ultimo adiós de este mundo/No me lloren que nadie es eterno/Nadie vuelve del sueño profundo/ Sufrirás, llorarás mientras te acostumbres a perder/ Después te resignarás cuando ya no mevuelvasaver”. La muerte de este cantor se sintió en todo el pueblo antioqueño y en muchas partes de Colombia. Darío Gómez, Rey del despecho

Servicios

CUT Antioquia

Atención laboral Los trabajadores reciben orientación y asesoría jurídica frente a los problemas laborales que encuentran en la empresa. La CUT Antioquia asesora a sindicatos en movilizaciones, protestas, mitines y demás acciones que sean en defensa de los trabajadores antioqueños. Asesoría sindical Seminarios, cursos o conferencias son una especialidad de la CUT Antioquia para todas las organizaciones sindicales. Son completamente gratuitas. Educación sindical Comunicaciones Desde nuestras redes sociales y de periodismo, visibilizamos las luchas de los trabajadores en el departamento. Investigación sindical La CUT Antioquia estudia, investiga y difunde temas de interés nacional y regional para brindar elementos para el debate para todos los sindicalistas.

Por: Over Dorado, integrante del CE CUT Colombia

Podemos avanzar concretando Es un hecho histórico, que cambia no solo el momento sino el mapa político. La lectura correcta de este proceso en el marco del estallido sociallevantamiento popular desigual, permiten valorar de acuerdo a la correlación de fuerzas y su acumulado y de acuerdo a las condiciones, que los cambios profundos se estarán dando en el marco de un proceso de transición democrática en el país. Es entender y comprender que hay una nueva situación política, un nuevo periodo histórico y necesariamente marca una mirada sobre la táctica, desde esa perspectiva valora la autonomía e independencia frente al gobierno de #Petro #Francia. Esto nos va a desmarcar del análisis del continuismo que hacen otros movimientos, sectoresypersonalidades. El gobierno del #CambioPorLaVida si quiere mantener un proceso democrático y progresista debe contar con las organizaciones sociales y populares - lo cual acentuaría su arraigo popular-, solo mantener un gobierno por arriba- con las élites,empezaremosperdiendo. En el marco de la lucha institucional los diálogos y acuerdos que se quieran hacer con los sectores poblaciones, productivos y económicos por arriba, deben contar paralelamente, con las organizaciones sociales y populares para apoyarlo en el programa de gobierno y en las políticas públicas de Estado que harán posible el c u m p l i m i e n t o d e l p r o g r a m a #ColombiaPotenciaMundialDeLaVida. Estar cerca, dialogando, construyendo colectivamente, nos exige la lectura permanente del momento histórico, con la representatividad de las organizaciones políticas y movimientos

3. 3. El entendimiento y la comprensión del

2. Paros de la producción, energético, desabastecimiento alimentario y paro transporte, promovidos por los gremios económicos, gran empresariado, medios d e c o m u n i c a c i ó n p r o c l i v e s a l establecimiento y sectores de los poderes delEstado. sociales populares, respetando su autonomía e independencia - no cooptarlas, ni ser apéndicesimplicaría un relacionamiento que fortalecería no solo el proceso democrático y de bienestar social sino de soberanía popular y social. Conanza para lo que se viene para el 2023 y la continuación del gobierno democrático, progresista y más allá p o p u l a r . S i n d u d a s e l

#GobiernoPotenciaMundialDeLaVida no será cooptado por las clases dominantes, el estatus quo nielimperialismo. La Autonomía y la independencia, en cualquier organización política y movimiento social, solo son posibles, cuando su naturaleza y carácter, expresadas en las acciones, son un “contrapoder”; en este caso concreto, cuando se apoya al gobierno, es, solo si se fortalecen y crecenpara que el campo popular tenga mayores y mejores condiciones de incidencia, inuencia y posicionamiento en las estructuras del poder del Estado. No es un problema electoral y coyuntural, es un problema que va más allá del gobierno, vamos por el poder popular, que implica metas no solo a corto plazo -4 años- sino a mediano y largo Eplazo.ltema de las amenazas a la esperanza #CambioPorLaVidahayquetenerloencuenta: El uribismo- Centro democrático y el fascismo no están derrotados, su táctica es desprestigiar y desgastar al gobierno que aún no se ha posesionado.

Van a ser 4 años de gobierno muy complejos y duros, teniendo en cuenta que desde la terminación de la segunda vuelta 19 de junio/2022, la elección de Petro-Francia- hasta el 7 agosto/, los primeros 100 días de gobierno debemos estar preparados y porque no escribirlo en lo que resta de los 4 años, pues el fascismo pretende y pretenderá acabar o matar la esperanza: 1. Un magnicidio/asesinatos de líderes y lideresas sociales, masacres y terrorismo deEstado. momento político e histórico en Colombia y el mundo. La crisis multidimensional, que se sustenta en lo económico, producto del sistema vigente, de las relaciones sociales de producción, de la distribución de la riqueza y la corrupción enquistada y protegida por el estatus quo. La situación mundial con la disputa Inter imperialista guerras-: un mundo unipolar, multipolar

Gustavo Petro, presidente de Colombia

3. Garantías políticas y sindicales: no más violencia ni cultura antisindical: verdad, justicia, reparación y NO repetición. Como perspectiva de agenda política pública, debemos enarbolar la libertad de todos los y las detenidas no solo del movimiento sindical sino del social en general, cesar las detenciones arbitrarias, los procesos judiciales y garantizar la no judicialización de los movimientos sociales, así como políticas de garantías y respeto a los DDHH de las comunidades...a los derechos del pueblo. y/o bipolar, el encarecimiento de combustibles, commodities, la carestía e inación, traen incertidumbre sobre el futuro y, aunque las previsiones de crecimiento económico mejoran - para la globalización; en contrario, la desigualdad social, la pobreza y el desempleo aumentan y se precarizan, provocan un clima propicio p a r a e l a u m e n t o d e l a conictividad...incluye

ffortalecerse.sociales-popularesorganizativosypolíticosprogresistas-democráticosydeizquierdadebenFortalecimientoquedebeaportaryundamentarlaalianza

5. La formalización laboral y la cotización sindical, como un elemento transversal a la autonomía e independencia sindical. de GarantíasEstado:a la oposición política y a la organización y protesta social... no más la doctrina de "seguridad democrática" y el tratamiento de "enemigo 1.EstatutodelTrabajo.PND. Los procesos

Nuestra América y a nivel mundial. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos rmados entre el Estado, la insurgencia armada y los movimientos sociales. Retomar los diálogos del Gobierno con el Ejército de Liberación Nacional. Es decir, establecer una clara y concreta política de paz, con justiciasocial.

4. Aliación sindical, avanzar en este cuatrienio entre 10 y 15%.

obrero-campesina-étnicaypopular,conunavance anti patriarcal, antifascista y anticapitalistaDesdeantimperialista.unavisión internacionalista, se debe trazar una línea de intercambios con experiencias similares en el mundo que nos permitan juntar los procesosypueblosdecaraunaintegraciónen 2. La libertad sindical como un derecho humano fundamental.PND.

Agenda laboral en lo legislativo que conlleve a una políticapúblicanosolodegobiernosino

Toda política pública de gobierno y Estado- que se construya debe tener un enfoque democrático: nacional, territorial e incluyente, étnico y cultural, de paridad de género, reconocer la diversidad sexual, las agendas de la juventud y el reconocimiento a los gobiernos propios que se dan en los territorios, todos ellas deben fortalecerse y consolidarse de cara a potenciar los movimientos sociales y populares, esas agendas deben ser bases paraelPND. Apoyo y acompañamiento del nuevo gobierno: Apoyar y criticar...es un nuevo periodo histórico con un gobierno progresista y democrático, implica como movimiento y organización política que en ese marco tengamos nuestra autonomía e independencia, no estamos frente a un gobiernofascista.

"Juegoamigo".

4. UngolpedeEstado. En ese marco, ¿estamos preparados como Pacto Histórico, para asumir una respuesta en correspondencia? ¿Cuál debe ser nuestro papel? ¿Cuál debe ser la táctica? Y ¿Cómo el Movimiento Político debe enfrentar su construcción y la lucha de masas con un gobierno democrático, progresista con arraigo popular? ¿Cómo realizamos la construcción de un gobierno democrático Lpopular?osprocesos en el marco de la transición democrática en cada uno de sectores poblacionales y relaciones de producción deben concretarse, en el caso de mundo del trabajo podemos iniciar con unas líneas gruesas que t e n d r á n q u e d e s a r r o l l a r s e / a j u s t a r s e colectivamente: La felicidad es la lucha, alegrarnos y festejar, hacen parte de este proceso, analizar en la unidad de lo que signica este nuevo momento y gobierno en donde existen posiciones diferentes al interior del Pacto Histórico “ “

“Un elemento importante a monitorear será el papel y actitud de las FFMM que históricamente han sido orientadas por la doctrina “del enemigo interno”, siendo funcionales a las clases dominantes y al fascismo en alianzas con sectores del narcotráco y los paramilitares, con los que han convivido. Generales, coroneles y mucha de la ocialidad tiene no solo los bolsillos llenos de los dineros del narcotráco, sino las manos manchadas con la sangre del pueblo al que han perseguido por intentar rebelarse. Si se logra un cambio de doctrina militar en un proceso de mediano plazo, por la propuesta de Gustavo Petro de seguridad para la defensa de los derechos humanos y la vida, esto se reejaría en un avance importante en la democratización de la sociedad y las FFMM delEninterno".estado”.laContradicción

Fascismo - Democracia en Colombia, hoy el aspecto principal es la Democracia, que logra imponer una derrota parcial a la derecha fascista, con la conquista del g o b i e r n o y c o n e l s u r g i m i e n t o d e l #PactoHistórico, el #FrenteAmplio y el #PactoNacional para la gobernabilidad. Es claro el avance de la democracia, pero también los retos quetenemosfrentealfascismo. La felicidad es la lucha, alegrarnos y festejar, hacen parte de este proceso, analizar en la unidad de lo que signica este nuevo momento y gobierno en donde existen posiciones diferentes al interior del Pacto Histórico, del frente amplio y del pacto/acuerdo nacional, en lo que respecta al campo popular, nos pone de cara en la construcción en el territorio y la materialización de lasalternativasdepoderpopular.

Gustavo Petro, presidente de Colombia

Central Unitaria de Trabajadores - CUT Antioquia

Los primeros 100 días de gobierno debemos estar preparados y porque no escribirlo en lo que resta delos 4 años, pues el fascismo pretende y pretenderá acabar o matar la esperanza

CUT ANTIOQUIA

Uno de los estudiosos del movimiento sindical Para comprender la actual crisis del movimiento sindical en Colombia y Latinoamérica, es importante dar una mirada a parte de lo que la historia recoge no solo sobre el sindicalismo como parte del desarrollo de la sociedad, sino también desde los distintos signicantes que este ha adquirido a lo largo del tiempo en codependencia a lasdinámicassocio-políticasdelasdistintasépocas. Antes de la revolución industrial, los sindicatos se conformaron como colectividades de obreros que hacían cooperación recíproca principalmente frente a situaciones de salud y como modo de organización de cara al maquinismo que ya venía a imponersecomomodolaboralenlaépoca. desde la perspectiva socio histórica es De la Garza, quien en 2004 explica tres planteamientos teóricos que dan luces acerca de las formas en las que los sindicatos dirigían sus objetivos de lucha desde los años 70. Así, existía entonces un sindicalismo de oposición, enmarcado en la línea del marxismo leninismo. No obstante, para Marx la idea de Movilización durante el Paro Nacional Por: Milena Fuentes Comisionada de quejas y reclamos, Especialista en infancia y adolescencia, Aspirante a magíster en educación y derechos humanos

Sindicalismo en crisis: una perspectivahistórica del movimiento sindical

sindicalismo fue de un lado libertaria y de otro partidista regido por el clasismo en sí y para sí.

Posteriormente se impone la concepción leninista del sindicalismo como medio de crecimiento

El sindicalismo clasista haya sus ideales en la lucha de clases que dirige sus fuerzas hacia la disputa con el estado por las políticas dirigidas hacia los trabajadores; es decir que se centró en la relación con el estado más que con las empresas o la industria. De otro lado, el sindicalismo corporativista se encontraría en esta relación con el estado, como un tipo de sindicalismosubordinadoalosgobiernos.

Ppartidista.orotrolado, el sindicalismo de negociación trazó la existencia de un problema de benecios orgánico entre la relación capital trabajo; y, en consecuencia, los trabajadores en ausencia de partidos y de la incidencia de ideologías intelectuales podrían mantenerse en las luchas por mejorar sus condiciones laborales sin necesidad de las formas revolucionarias como medio de reivindicación de sus derechos a través de la

Tnegociación.eniendoen cuenta esto, el sindicalismo se dene no solo a partir de su signicado estricto sino a través de su funcionamiento frente a las relaciones de intermediación, economía y la política con los gobiernos: de esta manera, el sindicalismo es quien ha agenciado las negociaciones de tipo gurativo y patente en materia de economías y políticas entre laclaseobreraylosestados. De otro lado, este tipo de sindicalismo, que nace de la Internacional Socialista, es nombrado como laborismo, de manera que estos sindicatos existirían bajo la consigna de la separación de los obreros de sus medios de producción, tenido por objetivo el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador que tenía como condición la liación de éstos con los partidos obreros en aras de la consecución de legislaciones beneciosas para sus condicioneslaborales.

De esta manera, las concepciones que a lo largo del tiempo han atravesado el termino de sindicalismo, nombran esta relación fuerza de trabajo y medios de producción, desde diferentes enfoques como; el clasicismo, el corporativismo, laborismo, negociación etc., en dependencia a los modos de

Desde el siglo XX, el sindicalismo encuentra dos puntos de referencia desde los cuales se logra denir bien sea como sindicalismo clasista o corporativista.

Es así como en el devenir histórico del sindicalismo subyacen algunas pistas acerca de cómo el neoliberalismo logró ingresar en las entrañas del movimiento mismo y atacarlo desde adentro para que se trasformara a favor de la globalización y en detrimento de las corrientes sindicales. Desde este punto es importante reconocer cuales son las circunstancias actuales por las que atraviesa el movimiento obrero, con el n de generar estrategias que conguren nuevas realidades aAhorafuturo.bien, con la arremetida del neoliberalismo en américa latina, el fenómeno de la globalización intervino directamente en los modos de negociación, en los intereses internos y en las relaciones de los sindicatos con el estado y con las empresas, estas trasformaciones se ven expresadas no sólo en las tasas de sindicalización, sino en los imaginarios que a nivel de sociedad han adquirido los sindicatos en términos de des legitimación dentro de los espacios laborales tanto de empresas privadas como de servidoresrpúblicos.elación que los sindicatos establecen con el estado, con la industria, y también con sus inuencias ideológicas marcadas desde el marxismo leninismo, la social democracia y las internacionales socialistas. Partiendo de allí, para darle forma a una denición amplia del sindicalismo, se podría empezar a hablar de sindicalismos teniendo en cuenta la variedad de espectros que la historia y sus modos de relación nosmuestran. Es así como en el devenir histórico del sindicalismo subyacen algunas pistas acerca de cómo el neoliberalismo logró ingresar en las entrañas del movimiento mismo “ “

En defensa de los TRABAJADORES Afilíate