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“La lucha al lado de las masas es lo que garantiza la frescura de las ideas” Felipe Mora

El pacto de 1 Verdad - 9 Mentiras Desde ocultar la intención de imponer un pacto colectivo, hasta negar el conicto en la empresa durante las entrevistas en el Ministerio de Trabajo, el dr. Mauricio Campillo, continua con la arremetida contra nuestra organización sindical y su convención colectiva. Los trabajadores de Solla resistirán.

Sindicato de Trabajadores de Solla @Sintrasolla

Sindicato Nacional de Trabajadores de Solla.

Sintrasolla

¡El pacto de campillo: una verdad y 9 mentiras!

El doctor Mauricio Campillo, presidente de Solla, avanza por el camino de la ilegalidad. Ya son más de cincuenta días de una campaña sistemática y coordinada, de persecución sindical, chantaje laboral y constreñimiento del derecho a la asociación, para tratar de imponer un Pacto Colectivo. El Dr. Campillo busca cumplir con uno de sus sueños desde que llegó a la dirección de Solla, exterminar a Sintrasolla y acabar la Convención Colectiva que el sindicato sostiene. De no ser por la resistencia de los trabajadores, ya habría cumplido hace rato con el propósito.

La administración Campillo no la tiene fácil. Ha variado la táctica. Primero camuó el Pacto como una iniciativa de colaboradores. Aunque curiosamente los supuestos promotores no son trabajadores rasos, sino mandos medios de la compañía con autoridad sobre los obreros. Como no le bastó la presión de los mandos medios, destapó todas las cartas al poner en cada planta a los jefes de personal y de operaciones.

En Bello a Diana Patiño y Alexander Nieto (Coordinador de mantenimiento); en Bucaramanga a Gilma Díaz Rueda (Personal); en Mosquera a Mauricio Ramírez; al jefe de granjas de Antioquía, Alejandro Vélez; al jefe nacional de salud ocupacional, Adíela Ortiz, y; en Buga a Claudia Moreno Garcés (Personal) y a Pilar Vargas (Operaciones). La señora Moreno se dio a la tarea de llamar uno a uno a cada trabajador y con la consigna: ¿estás con la empresa o

con el sindicato?, Obligó a más de un centenar de trabajadores a rmar la renuncia al sindicato y la suscripción al pacto, so pena de la no renovación del contrato. La Junta Directiva de Solla, sin embargo, dice que el Pacto es un acto de democracia laboral.

Como los trabajadores empezaron a reclamar el texto del Pacto que les proponían, falsicaron el contenido de la Convención Colectiva y lo divulgaron. El cambio más importante en la nueva propuesta de negociación colectiva, es que en el Pacto NO EXISTE EL COMPROMISO DE SOLLA DE NO TERCERIZAR TRABAJADORES. Anhelo de la administración Campillo desde que tomó las riendas de Solla.

La administración publicó un paneto llamado “Datos de interés del Pacto Colectivo de Solla”. De ese paneto se pueden sacar muchas conclusiones, pero sobre todo se puede obtener una verdad. Noten que lo llaman el Pacto Colectivo de Solla. Así que se le cayó el cuento de que el Pacto es una iniciativa ajena a su administración.

Ahora, si se lee con detenimiento el paneto dice una mentira en cada punto. Miremos:

1. El Dr. Campillo afirma que los trabajadores no van a perder nada Falso. Básicamente los trabajadores pierden dos elementos valiosos. Primero, pierden la capacidad de cohesión y el poder de negociación que da la organización sindical. Segundo, los benecios del Pacto son equivalente a que la actual Convención no logrará incrementos signicativos para el periodo 2019 – 2024.

Además del agravante de abrir la puerta para la tercerización. ¡Adiós la estabilidad en Solla! ¿Quién asegura que los trabajadores que rmaron el pacto sean trabajadores de Solla en 2, 3 o 5 años? Para quienes conocemos las intenciones de establecer dos regímenes (convenciones) en las negociaciones sostenidas durante la administración Campillo, lo cual no logro por la unidad de los trabajadores y el sindicato, ahora lo quiere imponer a través de un pacto colectivo.

2. La administración Campillo presenta como ventajas del Pacto el no pago de una cuota.

Una organización sindical sin cuotas de los aliados, es como Solla sin maquinaria para procesar materias primas: nada. ¿Qué pasará el día que los damnicados del Pacto tengan que salir a reclamarle a la empresa el incumplimiento, que los habrá por montones? ¿Tendrán que hacer una colecta para poder pagar un abogado o para pagar la impresión de un comunicado como este que estás leyendo? ¿Irán al Ministerio del Trabajo, el mismo que en la actualidad guarda silencio ante la persecución sindical de la administración Campillo?

4. La administración Campillo afirma que sí la Convención del próximo año tiene mejores condiciones, las iguala a los del Pacto Compañeros, el Pacto se intenta imponer para que los sindicalizados no tengan fuerza suciente y pierdan los benecios. Sí se impone el Pacto, perderán los sindicalizados en las negociaciones del 2019 y de manera automática el resto. Según la Ley, el pacto no puede estar por encima ni por debajo de la Convención Colectiva.

Sintrasolla

en defensa de los trabajadores

3. Campillo habla de igualdad y respeto en las relaciones en el marco del Pacto. ¿Pueden creer que existe el respeto y la igualdad, sí la administración obliga a rmar un Pacto Colectivo? Sí con las denuncias de Sintrasolla ante la OIT, la CUT, el Ministerio del Trabajo y el Congreso de la República, la administración Campillo continúa con la persecución, ¿Qué les espera a los demás trabajadores de Solla?

5. La administración Campillo dice que el Pacto garantiza estabilidad y paz laboral El principal perturbador del clima laboral en Solla se llama Mauricio Campillo Orozco y sus políticas. ¿Qué estabilidad y qué paz se espera de quién obliga, so pena de no renovar el contrato, a rmar una medida que agrede a los trabajadores y sus familias?

6. La administración Campillo afirma que el Ministerio puede sancionar a Solla por no cumplir el Pacto.

Sí el Ministerio del Trabajo no protege a los trabajadores Sindicalizados y Convencionados, ¿Por qué protegerá a los que no tienen organización? El Ministerio conoce las denuncias de los atropellos de Campillo en la actual campaña anti-sindical y no dice nada. ¿Se volvió el Dr. Campillo amigo del bienestar de los trabajadores?

7. La administración Campillo dice que el Pacto es totalmente legal.

Si es correcto, ¿Por qué tienen que chantajear a los trabajadores para que rmen el Pacto y se desalien de Sintrasolla? Pero el pacto es ilegal. El Código Sustantivo del Trabajo y Sentencias de la Corte Constitucional, prohíben celebrar Pacto en empresas con Sindicatos con más del 33% de la plantilla aliada. La persecución a los aliados de Sintrasolla es con el objetivo de reducir la tasa de sindicalización por debajo del 33%. Tratan de legalizar un pacto mediante chantaje, constreñimiento y fraude.

8. La administración Campillo dice que los interesados se pueden vincular mandando una carta.

Lo que no dice es que la carta la tienen los jefes de personal de cada planta y con chantaje hacen rmar el Pacto y la solicitud de retiro del Sindicato. En Buga la “compañera promotora” del Pacto es la señora Claudia Moreno Garcés. ¿Se imaginan el trato respetuoso e igualitario de la jefa de personal que chantajea a los obreros?

Compañeros trabajadores de Solla, PIENSELO BIEN. Todavía estamos a tiempo. Esta dura batalla la ganaremos con paciencia e inteligencia. La administración Campillo no pasará sobre nuestros derechos si actuamos en unidad, si nos movilizamos y sobre todo si comprendemos que esto no es cuestión de mendicidad. Esto es una cuestión de dignidad.

Con seguridad, el Dr. Mauricio Campillo no arrodillará a los trabajadores de Solla como lo hizo en otras empresas que dirigió.

Viva Sintrasolla y su Convención Colectiva

“

Defenderemos

nuestra convención hasta con los DIENTES

SI ES NECESARIO” Pedro Osorio, presidente de Sintrasolla

9. El tal conflicto laboral “no existe” La mentira más grande fuera de serie es, la que Solla expresó en el Ministerio el día jueves 22 de noviembre ante la inspectora del Trabajo. "No existe ningún conicto en la empresa Solla, por tanto no hay lugar a que el Ministerio interceda en el mismo.

Las relaciones entre las partes son de plena normalidad". Que tal!. O sea, en palabras de Campillo, el tal conicto no existe. Como cuando Juan Manuel Santos, otro neoliberal de pura sepa dijo: "El tal paro no existe".

Otro título más para el Campeón en el arte de burlar a la gente y a las instituciones gubernamentales.