sindical José Joaquín Vásquez

Que caracteriza a un buen líder sindical

Por: José Joaquín Vásquez de los Ríos.

Comisión Quejas y Reclamos CUT Antioquia Un dirigente sindical se puede denir como una persona llena de fraternidad, solidaridad, lleno de sentimientos y riesgos que los trabajadores consideramos de máxima aventura. Somos partidarios de compartir lo mejor de nuestras visiones o salidas con tal de que nuestro equipo y gente sea triunfante. En América Latina y en estos Continentes ser Dirigente Sindical es jugarse la vida sin que esto represente nada para la sociedad. Comenzamos este 2022 como zumun de la lucha con fortaleza y establecimiento de parámetros para desarrollar nuestra forma de liberar las mejores maneras de ser hombres de PAZ y LIBERTAD. Desde 1789 venimos luchando por hombres FRATERNOS, LIBRES, E IGUALES. Los postulados de la Revolución Francesa han colmado el movimiento sindical de hombres buenos, eternos, entregados a causas que necesitan personas indispensables, porque son irremplazables. Aunque el surgimiento de la izquierda y la derecha con connotación política se remonta a un hecho casi anecdótico en la Asamblea Nacional del tercer Estado, en la Revolución Francesa, cuando los defensores del veto que el rey podía ejercer a las decisiones de la corporación se ubicaron a la derecha, y los opositores, a la izquierda en el recinto, los términos todavía se utilizan para identicar tipos de pensamiento político. En el mundo de hoy, los defensores de la economía de mercado, del orden, del capital, de la fe son vistos como de derecha, y quienes se oponen en la otra orilla son identicados a menudo como de izquierda. Los dos conceptos tampoco tienen unos linderos rígidos, pues en algunos casos unos y otros suelen cruzar sus fronteras para adentrarse en los

predios ideológicos del contradictor y hacer suyas algunas partes de sus ideas. El liderazgo sindical es una cuestión de conanza en los demás. Es ser el amigo, compañero, colega, participante que tiene como compromiso ayudar a los demás, apoyar y ser buen compañero del camarada que quiere que seamos solidarios y buenos viajeros en esta marcha de la vida. Con pleno autoconocimiento, líder que acepta errores, líder imperfecto. Tratar a los demás como les gusta que los traten, siempre ejerciendo un liderazgo positivo. Este líder tiene que tener claro que las reinvicaciones laborales que hacen los trabajadores, no quiebran empresas, porque el mismo ordenamiento jurídico provee los instrumentos para canalizar los conictos individuales y colectivos en el trabajo. El mismo artículo primero del anacrónico código sustantivo del trabajo señala que su nalidad es “lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social”. En la pandemia, los trabajadores, individual o colectivamente hicieron cuerdos con sus empresarios para proteger las fuentes de empleo. Los trabajadores no somos ciudadanos irracionales. En mi larga experiencia asesorando trabajadores y ayudándoles a organizarse, he aprendido que sus principales demandas casi siempre son por ser respetados, reconocidos y escuchados, por tener jornadas de trabajo normales y no ser sobreexplotados, por poder defenderse en procesos disciplinarios. Los sindicatos aparecen cuando los derechos humanos fundamentales se quedan por fuera de los sitios de trabajo y cuando prima la discriminación o el maltrato. Pero volviendo a la frase aquella, ni los empresarios y sus centros de pensamientos han encontrado casos donde el sindicato, el sindicalismo o los trabajadores acaben una empresa. Por el contrario, las cifras muestran que cerca del 80% de los conictos en el trabajo se resuelven de manera directa mediante la concertación voluntaria entre trabajadores y empresarios, el 18% de los conictos son dirimidos por terceros atreves de tribunales arbitrales y tan solo el 2% terminan en huelgas y al nal no conducen a un acuerdo directo o terminan en un tribunal de arbitramiento. Un dirigente sindical se puede denir como una persona llena de fraternidad, solidaridad, lleno de sentimientos y riesgos que los trabajadores consideramos de máxima aventura. “