Lazos de Unidad #128

edición

128

Órgano Informativo CUT Antioquia ISSN 1900 - 1843 - Medellín, Octubre del 2020 - Edición 128 - Valor $5.000

Sentido homenaje al intelectual e historiador asesinado vilmente en su casa.

Informe del Comité Nacional del Paro sobre la misión de Empleo.

20 años del sindicato de trabajadores de la Universidad Ponticia Bolivariana.

Comite Ejecutivo CUT Antioquia Jaime Montoya

Direccion de la revista

Esteban Gulfo Romero

LAZOS DE UNIDAD

Presidente

Vicepresidente

Danilo Pulgarín Henao Secretario

Comité editorial

Rosaura Cielo Correa Tesorera

Pedro Pablo Barbosa Fiscal

María Rosalba Vasco Dir. Dpto Comunicaciones

Germán de Jesús Marín Dir. Dpto DD.HH y Solidaridad

Jaime Montoya

Danilo Pulgarín

Claudia Arboleda

Fernando Pérez

Rosalba Vasco

José J. Vásquez

Jhonny Henao Ramírez

Dir. Dpto Seguridad Social y Salud en el Trabajo

Fernando Alcides Pérez Dir. Dpto Educación

Rita Patricia Callejas Dir. Dpto de la Mujer

Never Ortíz Palacio

Dir. Dpto de la Juventud y Menor Trabajador

Gilberto Antonio Torres

Dir. Dpto Seguridad Social y Salud en el Trabajo

Rosa América Peñaloza Dir. Dpto Relacionales Laborales

Nestor Darío Monsalve C.

Dir. Dpto Asuntos Relacionados con las Multinacionales

Manuel Ignacio Vaca P.

Dir. Dpto de Relaciones con Sectores Sociales

Comision de quejas y reclamos Ramón Montoya Pérez, Luis Alonso Londoño Zapata, Leticia Arboleda Arango, Viviano Romaña Sánchez, Jaime Alberto Toro Tamayo, José Joaquín Vásquez de los Ríos, Girlesa Congote Aguinaga, Luz Mery Martínez Osorio, Edison Leandro Barrera, Francisco Alirio Salazar, Candy María Fonseca, Eliud Manuel Pérez Reyes, Noemy Tamayo Marín, Carlos Quiñones.

Diseño y diagramación: Yamid López

CUT ANTIOQUIA Central Unitaria de Trabajadores subdirectiva Antioquia

Contenido Excelente PARO NACIONAL #21O

Jaime Montoya - Presidente CUT Antioquia

4

Misión de empleo: de la esperanza a la frustación Comité Nacional del Paro

5

El 21S reactivó la lucha directa de masas Movimiento Por la Constituyente Popular Homenaje a Campo Elías Galindo Oriana Galindo

11 12

El genocidio se extiende a la población joven Danilo Pulgarín, CUT Ant

14

La huelga a salvo

17

Betthoven Herrera

Pretender acabar con la estabilidad laboral reforzada Armando Orjuela, Sinravidricol

18

20 años de SINTRAUPB

20

SINTRAUPB

Lo que nos dejo el descubrimiento Bartolo Castro, ADIDA de América

24

ISA no se vende

26

Oswaldo Vélez, Organisa

Editorial

Excelente PARO NACIONAL del #21O venido incentivando la protesta social por medio Convocar a un Paro Nacional no es ir de de plantones, caravanas, mítines y, vacaciones ni se hace por diversión. Es la última recientemente, con un campamento por la vida, medida de las organizaciones sociales ante la soberanía y paz, realizado en la planta de Noe y negativa del Gobierno de atender el justo pliego en el parque de las Luces. Nuestra voz, de emergencia que presentó el Comando lamentablemente, cae en los oídos sordos del Nacional en medio de la pandemia. Las razones, Gobierno Nacional. por decir menos, son más que justas: Así que consecuentemente, y respetando todas · Detener el asesinato de líderes sociales. las medidas de bioseguridad, distanciamiento En lo corrido del año han sido asesinados social y uso de tapabocas, nos movilizamos por más de 150 líderes en Colombia. De igual las calles de Medellín. manera, detener las masacres que se han La situación de los trabajadores es calamitosa. presentado en el territorio nacional.

Han perdido empleos, aceptado reducciones por · Rechazar el préstamo que el Gobierno encima del 50% del salario, despidos sin justa causa, imposiciones de jornadas contrarias, Duque le hizo a la multinacional, con adelanto de vacaciones, no pago de sede en un paraíso scal, primas, mientras el Gobierno Avianca, mientras las Duque expide decretos que pequeñas empresas pauperizan sus ingresos. nacionales sufren para Además de injusto es llegar al n de mes. económicamente estúpido. Es · Exigir una renta básica para imposible reactivar la economía si los ciudadanos con más los trabajadores no devengan un necesidades. En esta salario que les permita cubrir sus pandemia han perdido el necesidades y gastar. trabajo millones de Este miércoles 21 de octubre fue el Jaime Montoya primer round con la Gobierno colombianos que no tienen Presidente Nacional y la ciudadanía respondió como poner un plato de con ahínco, entendiendo el comida en su mesa. momento en el que estamos. · Detener las privatizaciones de Cenit, lial La CUT Antioquia seguirá al frente del Paro de Ecopetrol e Interconexión Eléctrica, Nacional en el Departamento, de manera pacíca ISA, por ser empresas estratégicas para el pero energética contra el Gobierno Duque, sus desarrollo de la nación. masacres y un modelo económico injusto, · Apoyo a la educación por medio de la impuesto desde el extranjero, hace más de 30 gratuidad educativa, con matrícula cero años. para los estudiantes de las universidades públicas y auxilio para los de las privadas. · Rechazar el decreto 1174 que legaliza el La CUT Antioquia seguirá al pago por debajo de salario mínimo y la frente de las movilizaciones seguridad social por horas. Los BEPS no sociales contra el modelo económico que se instauró son pensiones. en Colombia hace más de 30 Estas peticiones son las más sentidas por los años colombianos en medio de la pandemia.

Nuestra Central de Trabajadores en Antioquia ha 4

“

“

Por: Comando Nacional del Paro.

Los abajo rmantes, miembros del grupo de asesores y expertos de las centrales obreras CUT, CGT, CTC y de las confederaciones de pensionados CDP y CPC, convocados por el Gobierno Nacional para hacer parte de la Misión de empleo, decidimos retirarnos de la misma, hasta tanto el ejecutivo derogue el Decreto 1174 del 27 de Agosto de 2020, violatorio del Artículo 48 de la Constitución Política de Colombia que consagra el derecho a la Seguridad Social.

La profundidad de la crisis generada por el Covid 19, reejada en recesión y tasa negativa del crecimiento económico, con una escalada del desempleo, condujo al gobierno a convocar una Misión de Empleo conducente a formular propuestas de reforma del mercado laboral colombiano.

Nuestra participación tiene como n hacer aportes sobre temáticas de incidencia laboral y pensional que se requieren para solucionar los problemas de desempleo y precarización del trabajo y la seguridad social.

Recién inició la Misión sus actividades, advertimos que ésta se estaba desviando de los propósitos acordados. Nos citaron sólo en una oportunidad, en la que nos dieron un cuestionario para exponer las soluciones posibles para fomentar el empleo en Colombia. Advertimos entonces la desconexión con el gobierno y la falta de una verdadera interlocución, actitud contraria al interés conjunto de buscar medidas reales y concertadas para contrarrestar el desempleo, agudizado por el Covid 19.

La población económicamente activa en julio 2020

“

se redujo en 9,1% frente al mismo mes del año pasado, debido a que una alta proporción que está en edad de trabajar y necesitaba hacerlo fue retirada del mercado laboral debido a la crisis en marcha, al cierre de oportunidades para encontrar empleo y a la pérdida de esperanza; en consecuencia, la población inactiva creció 18,9% frente a julio 2019. La población ocupada cayó 18,8% y los desocupados aumentaron 71,6%.

Debido a la precarización del mercado laboral, el desempleo oculto se duplicó. Entre los principales problemas del país se encuentran las fallas del mercado laboral, la precarización e inestabilidad del trabajo, la informalidad creciente, los bajos ingresos y la inseguridad social.

Las cifras más recientes del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) revelan que para el sexto mes del año el número de aportantes al sistema de seguridad social se ubicó en 10,4 millones de trabajadores, es decir, 1,1 millones menos con respecto al sexto mes del 2019, cuando se registraron 11,5 millones de personas cotizando. De la población ocupada solo está cotizando a la seguridad social un poco más de la mitad. En resumen, para el mes de junio de 2020, la tasa de desempleo del total nacional fue 19,8 por ciento, lo que signicó un aumento de 10,4 puntos porcentuales frente al mismo mes del año anterior (9,4%). La tasa global de participación se ubicó en 57,4 por ciento, lo que representó una reducción de 6,1 puntos porcentuales frente a junio del 2019 (63,5%). Finalmente, la tasa de ocupación fue 46,1 por ciento, presentando una disminución de 11,4 puntos porcentuales respecto al mismo mes del 2019 (57,5%).

“

5

La expedición del Decreto 1174, sin que el gobierno lo sometiera primero a consideración de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, viola el Artículo 56 de la Constitución y nos lleva a tomar la determinación de retirarnos de la Misión de empleo, asumiendo el momento histórico que estamos viviendo y respondiendo a las inquietudes de la clase trabajadora colombiana que ve en esta norma una velada y perjudicial reforma laboral y pensional.

El Decreto 1174 recorta los derechos legalmente adquiridos, desestabilizando la garantía democrática de lo logrado al amparo de la ley, vulnerando la seguridad jurídica, esencia del estado social de derecho. Las nuevas normas consagran una gura nueva dentro del ordenamiento jurídico colombiano, que agrega una especie de nuevo pilar precario al sistema general de seguridad social o paralelo al existente. Ahora, un trabajador o trabajadora, pese a tener contrato laboral o de prestación de servicios, por el hecho de no completar por concepto de salario u honorarios mensuales un salario mínimo legal mensual, ya no estará vinculado al Sistema General de Seguridad Social Integral como aliado dependiente o independiente con ingresos.

Todos los aspectos jurídicos del decreto 1174 tendrán consecuencias negativas sobre quienes devengan menos de un salario mínimo. En el entendido que esto suceda bajo el amparo de un contrato laboral, cabe contrastar con la realidad que atañe a este tipo de actividades productivas, mal remuneradas, que por lo general no se certican a través de un vínculo laboral estipulado en un contrato, sino, contrario a ello, se realizan por horas, a destajo, de forma irregular frente a un periodo de contratación y se estipula verbalmente pagando un jornal. Esta nueva condición del mercado laboral induce a ampliar y profundizar la informalidad.

Ahora bien, si por lo general el piso de protección social estipulado en el decreto 1174 necesita de una certicación laboral para que así opere su razón social, podemos preguntarnos ¿a quién

“

entonces se le va a otorgar? Si los trabajadores del campo por lo general trabajan mediante un jornal, este no se va a expresar nunca en una certicación laboral y el trabajador ambulante, al cual nadie le hace contabilidad y trabaja de lunes a lunes, podría obtener ingresos por encima de un salario mínimo legal y por ende perdería el derecho a tal “benecio”. Adicionalmente, estos individuos que no cotizaban antes del decreto no empezarán a hacerlo después del mismo.

Igualmente, si los empleadores no pagan previamente las prestaciones sociales, violando la norma, tampoco tienen ningún incentivo para empezar a hacerlo.

Lo realmente preocupante de este decreto se puede dar en la interpretación que desde el sector empleador c o n t r a t a n t e y s u responsabilidad social empresarial quiera asumir.

Desde nuestra lógica, la cual explicaremos, no es más que una artimaña para la disminución de costos en la contratación y una trampa al mejoramiento aparente de lo que expresan las estadísticas laborales. Sin lugar a duda es una medida regresiva en términos de derechos laborales, salariales y de seguridad social. En resumen, impactará negativamente en el desarrollo.

Pa r a i l u s t r a r l o a n t e r i o r, presentamos los siguientes ejemplos prácticos: CASO 1, contrato en la formalidad. La empresa “tal” requiere un trabajador, el cual trabaja 48 horas a la semana y devenga un salario mínimo, más el auxilio de transporte, por COP 980,657 y con sus prestaciones ese salario mínimo termina siendo de COP 1´479.684 al mes. Podemos deducir que la variación porcentual que se paga por las prestaciones es de un 50,8%.

Cabe mencionar que un salario mínimo legal más el subsidio de transporte no alcanza para cubrir el costo real de la canasta básica de bienes y servicios, estipulada en COP 1´500.000, lo que deja en claro que el salario mínimo en Colombia ya está depreciado en un 52,9% frente a lo que llamaríamos un salario mínimo vital.

CASO 2, contrataciones mediante el decreto

El decreto 1174 es una artimaña para disminuir costos en la contratación

6

“

1174. El empleador de la empresa “tal” decide aplicar el decreto bajo la premisa de generar empleo; entonces despide al trabajador que contrató formalmente con un salario mínimo legal y contrata a 3 empleados, a cada uno le asigna un horario laboral de 2 días de trabajo semanal sobre la base salarial diaria de un salario mínimo, es decir, COP 29.260 el día. Eso representa COP 58.520 para cada trabajador por semana y mensualmente sería un salario de COP 234 .080, que al apoyarse en los 3 micro benecios que otorga el decreto 1174, con aportes del empleador sobre ese salario como piso mínimo de aportes a la protección social de un 15%; ese salario costaría por trabajador mensualmente COP 269.192, el empresario pagaría por contratar 3 trabajadores COP 807.576 en total, menos que uno con contrato formal.

En ese orden de ideas, esto denota una inclinación de la balanza, donde el único beneciado realmente es el empresario, aunque se crea una trampa, porque esa regresividad salarial va a impactar directamente el consumo y, entonces, con salarios por debajo del salario mínimo ¿quién podrá consumir los productos de las empresas?, Será que entonces al bajar los costos de contratación y hacer que la productividad (PTF) no caiga en relación con el número de horas trabajadas, pues no disminuiría, el DANE y el gobierno ahora podrá decir que la tasa de desempleo podrá bajar al 8% en tiempo record.

Por tanto, si los trabajadores y pensionados ganan menos, entonces gastarán menos, contribuyendo a contraer la demanda y por tanto a la caída del PIB. Sabemos muy bien que el problema real de la productividad (PTF) se da en que la capacidad instalada productiva de Colombia está a su límite y el costo país no permite competitividad frente a los

TLC´s rmados, sumándole la concentración de los ingresos y la riqueza, que se queda en muy pocas manos, y esas manos no generan empleo, ya que atañen a factores como la concentración de grandes extensiones de tierra que generan pocos puestos de trabajo y a inversiones rentistas que no requieren de valor agregado que es donde se origina el empleo calicado.

Frente al decreto 1174, cabe advertir que ahí no hay ninguna pensión de sobrevivencia; las cajas de compensación que propenden por el bienestar de los trabajadores se van a ver seriamente afectadas por la reducción del aporte del 4%; además, los trabajadores perderán el derecho a ser parte de ese servicio que prestan como protección social y solidaria; el trabajador sufrirá el deterioro de su salud laboral, que es responsabilidad de las aseguradoras de riesgos profesionales, ya que bajo este decreto no existe una corresponsabilidad frente a las incapacidades; se hará más notoria la desigualdad de quienes estén contratados bajo los términos de este decreto frente a quienes laboren con un contrato indenido.

El decreto 1174 viola también la recomendación de la OIT 111 de 1958 que en su numeral 2 literal b número 6, extiende la formulación y aplicación de la política de no discriminación a la protección de la seguridad social, servicios sociales y prestaciones sociales en relación con el empleo y en su numeral 6 establece que la aplicación de la política de no discriminación no debería menoscabar las medidas especiales destinadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas a las que, por razones tales como el sexo, la edad, la invalidez, las cargas de familia o el nivel social o cultural, generalmente se les reconozca la necesidad de protección o asistencia especial. Todo lo anterior, en

concordancia con el Convenio 111, sobre el tema de la No discriminación.

La norma contraviene el Convenio 102 de 1951 de la OIT sobre la Seguridad Social y la Recomendación de 1944 sobre Seguridad de los medios de vida, puesto que desconoce cómo dichos sistemas fortalecen la cohesión social y son la clave para garantizar la distribución justa de los benecios del progreso para todos y el crecimiento sostenible, con una elevación en los niveles de vida.

De igual forma desconoce los pisos de protección regulados por la Recomendación 202 de la OIT para los que no tienen nada, el Protocolo de San Salvador y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales que reconocen la Seguridad Social como un derecho humano, así mismo, el principio de progresividad.

Acá no hay principio de progresividad como parámetro que propende por el mejoramiento de las garantías de la población y que se logran solo con el mejoramiento de los salarios; contrario a ello, se observaría una regresividad de los derechos laborales, disminución de la capacidad de adquisición y en un país donde el PIB depende del consumo interno de los hogares y el sector nanciero, pero este a su vez también apalancado precisamente por el endeudamiento de ese consumo, nuestro crecimiento se va ver seriamente afectado.

Rechazamos la invitación hecha a los empresarios para reenganchar trabajadores, bajo la modalidad de contratación por horas, como lo hace el Decreto 1174, recientemente expedido. El pago por horas, para ser justo, debería tener una remuneración equivalente a la del salario mínimo actual, proporcional a las horas trabajadas y que se respeten todas las prestaciones de ley.

El escenario de alto desempleo, bajo crecimiento económico y nula productividad al que nos enfrentamos, no puede solucionarse con más de lo mismo, ni limitándose a las minucias de la contratación. La salida de la crisis requiere reconocer la incapacidad del modelo y visualizar un país en tránsito a nuevas realidades Por otro lado, es una contradicción que mientras se conforma una Misión de empleo, de una parte, se expida por decreto una reforma laboral y una reforma pensional y, por otra, se convoque a los empresarios a una Comisión de Salvamento de la Economía.

Se requieren respuestas y propuestas alternativas al modelo de desarrollo dominante desde el 8

movimiento social, sindical y los sectores democráticos que interpelen las políticas del gobierno y procuren un cambio en la agenda económica, social y laboral, orientada a la defensa del empleo, del trabajo decente y digno, la generación de ingresos laborales y la redistribución de los ingresos a la población, como la propuesta de la renta básica o ingreso mínimo vital, y mecanismos de protección social de emergencia ante los efectos de la crisis sanitaria, de gran impacto económico, laboral y social, que requiere medidas extraordinarias y de emergencia.

En conclusión, para que el cambio sea efectivo se necesita convocar la Comisión Nacional de Concertación, que es del más alto nivel (gobierno, empleadores y trabajadores), con poder decisorio y donde el estudio a las reformas se realice en un plazo determinado, corto pero exhaustivo.

Insistimos para que haya un diálogo auténticamente democrático, entre el Gobierno nacional y los diversos sectores de la sociedad civil y respetar los principios de la concertación tripartita. Las negociaciones deben ser un diálogo franco donde cada una de las partes deponga sus intereses particulares y esté dispuesta a ceder y proponer en pro del bien común.

Exigimos al gobierno, como condición para retornar a la Misión de Empleo, además de la derogatoria del decreto en mención, el compromiso público solemne y vinculante de que no se llevará al Congreso de la República ninguna propuesta de reforma que no haya sido aprobada en la Comisión de concertación de políticas salariales y laborales y que no se utilizarán las facultades de emergencia económica disponibles para tomar ninguna decisión que modique el régimen laboral vigente.

“

Frente al decreto 1174, cabe advertir que ahí no hay ninguna pensión de sobrevivencia; las cajas de compensación que propenden por el bienestar de los trabajadores se van a ver seriamente afectadas por la reducción del aporte del 4%

“

9

#21O Paro Nacional El miércoles 21 de octubre, el Comité Departamental de Paro atendió el llamado nacional a una nueva jornada de protesta contra el gobierno de Iván Duque.

La convocatoria, acompañada por todas las centrales obreras y el magisterio antioqueño, tuvo gran acogida.

Este #21O es el inicio de la movilizaciones que cobrarán fuerza contra las decisiones que toman desde la Casa de Nariño en benecio de banqueros y multinacional y en perjuicio de la ciudadanía y trabajadores.

La CUT Antioquia estuvo al frente de la movilización y lo hará en los próximas que se determinen en el Departamento y a nivel nacional

El 21S reactivo la lucha directa de masas Autor: Movimiento por la Constituyente Popular El 21S los trabajadores, las mujeres, negritudes, los indígenas, campesinos, la juventud y el pueblo en general salieron masivamente a las calles en todo el país, desaando el terrorismo de Estado implementado por el gobierno fascista de Iván Duque y este régimen excluyente de los sectores sociales y populares, que ha dejado más de 60 masacres en los últimos 2 meses, donde la mayoría de las víctimas son jóvenes, incluso algunos menores de edad.

Igualmente, vencieron el pánico al COVID 19 generado por el Gobierno y el régimen, con el objetivo de detener la lucha social; los marchantes salimos con tapabocas, pero sin callar la boca, como dice la propaganda: “use tapabocas pero que no calle la boca”.

La convocatoria fue rebasada, mientras la dirigencia social convocó fundamentalmente a caravanas, la respuesta popular fue contundente con multitudinarias marchas en las calles en todo el país, donde faltó ponerse al frente muchos dirigentes sociales. Lo anterior deja un mensaje a esta dirigencia: si el CNP, las centrales obreras y las demás dirigencias sociales no interpretan el mensaje de la masa, la dirección de éstas las asumirá algunos sectores de los partidos burgueses; no es gratuito que el director del partido liberal Cesar Gaviria esté jugado al tope para ponerse a la cabeza de la inconformidad popular que están en plan de arrebatarle a la izquierda la posibilidad de jalonar este momento de crisis política y de gran inconformidad popular, cuya tendencia es a aumentar.

Las manifestaciones se caracterizaron por la masiva participación de jóvenes, en respuesta contundente de rechazo a las masacres juveniles, a la brutal represión policial y a la exclusión social de la que han sido víctimas.

Se corrobora la tesis: entre más represión y exclusión social haya, más contundente será la respuesta popular.

Esta protesta tuvo un toque de entusiasmo y alegría juvenil, donde hubo derroche de manifestaciones culturales, artísticas, teatrales, musicales, que animaron

la movilización.

Cada día se desestabiliza más este mal gobierno de Duque, quien tuvo que acomodarse. Inicialmente trató de prohibir estas marchas y luego orientó medidas de bioseguridad que incluía concentraciones no mayores a 50 personas, que no se exigen ni cumplen en el transporte masivo. Esta respuesta contundente de la masa se puede caracterizar como una reactivación de las luchas de noviembre y diciembre del 2019, dándole una bofetada a este régimen al confrontar su política económica, social y militar.

Se requiere que la dirigencia le tome el pulso a esta respuesta, de una vez por todas se unique en torno a la lucha social y popular, y se dedique a preparar sin más dilaciones el gran paro nacional, para exigirle a Iván Duque la negociación del pliego de emergencia presentado al gobierno durante a la pandemia y el pliego de peticiones con los 13 ejes y 103 puntos, presentado desde nales de 2019.

Es imperativo la reactivación, de forma presencial con las medidas de bioseguridad, de los diferentes comités de paro y sesiones de las direcciones de organizaciones sociales para preparar y materializar el gran paro nacional.

A los emecepistas nos corresponde jugar un papel protagónico donde tenemos presencia y estar al frente de las luchas sociales y populares.

Masiva movilización de estudiantes

11

A la memoria de mi papa Campo Elias Galindo Alvarez Por: Oriana Galindo Muñoz

“Cuando los hombres se destruyen los unos contra los otros, van dejando en el camino su condición humana y van perdiendo todo sentido de solidaridad y de consideración por el dolor ajeno”.

Campo Elías Galindo

Con todo el dolor, pero sobre todo con el más inmenso amor estas palabras para decirle al mundo el regocijo que me produce haber tenido a mi papá lo que lo tuve y haberlo disfrutado todos estos años de mi vida. Estas palabras también para agradecerle a él por su incondicionalidad y cariño, por su ejemplo y su luminosidad, hoy vive en mi corazón y en el de todos los que lo amamos desde donde cuidaremos su legado y su memoria.

Toda la vida quise estar a la altura de mi papá, ser digna de él y de ser reconocida como su hija; siempre anhelé y busqué esa mirada de alegría, aprobación y orgullo de su parte, frente a las 12

elecciones que fui haciendo en mi vida. En el fondo siempre quise parecérmele.

Creo que desde que era muy niña supe que mi papá era extraordinario. La gente se refería a él como un hombre muy inteligente y admirado y respetado, yo hacía eco de esos comentarios y pensaba que yo también quería ser como él. Desde muy pequeña, de sus manos hermosas veía orecer la caligrafía más perfecta con la que escribía como si cada palabra fuera sagrada, empecé en eso tan simple a querer copiarle y siempre he tratado de escribir con muy buena letra y de conservar en orden mis papeles como lo hacía él con una disciplina casi religiosa.

Sabía desde siempre que mi papá era diferente, que sus preocupaciones e intereses eran distintos a los de la mayoría, pero también sabía que por eso era reconocido y que de alguna manera lo que él hacía distinto, lo hacía bueno, excepcionalmente

bueno entre todos los muchos hombres y mujeres.

Aprecié siempre su mesura y austeridad; la serenidad que siempre transmitía, tranquilo, pero claro y contundente como su voz y sus palabras que creo fueron su mayor don y la expresión de su más maravilloso poder que reposaba en sus pensamientos e ideas.

Mi papá me enseñó que el mundo era un lugar enorme, hermoso, diverso y convulso; me lo enseñó de muchas maneras: me regaló en un cumpleaños un globo terráqueo en el que me mostró países, ríos, desiertos y océanos mientras me narraba la historia de esos parajes lejanos. Me enseñó a montar en bicicleta y a no tener miedo de seguir pedaleando aun después de que él me soltara; me enseñó a jugar ajedrez y nunca pude vencerlo, creo que con el tiempo se volvió un poco aburrido para él, pero seguía intentando enseñarme, porque siempre fue increíblemente paciente. Me enseñó a disfrutar de la música y a cantar canciones con el alma, intentando buena entonación como la suya. Me paseó muchas veces en sus hombros desde donde yo me sentía en la atalaya más alta del mundo y el corazón se me elevaba y me palpitaba de dicha por ser su niña.

Su goce por los placeres simples de la vida, sus libros, sus papeles, sus escritos, marcaron mi crecimiento.

Estar metida en medio de conversaciones que sostenía con amigos, a sus pies debajo de algún escritorio (como cuando me llevó a Bogotá mientras él participaba de discusiones y foros a propósito de la Constituyente del 91), estar persiguiendo sus zancadas ágiles con mis pasos cortos bien agarrada de sus manos de gigante, saliendo y entrando por el camino arbolado de la Universidad Nacional, que fue nuestra casa y nuestro hogar durante buena parte de nuestras vidas… hoy todas esas cosas me aparecen en la memoria como postales de una vida y de un amor que increíblemente me arrebató la violencia más vil.

Ya de adolescente entendía muy bien el propósito y sentido de la vida de mi papá, que fue también

“

desde su primera juventud, desde las primeras luces de su razón la emancipación social, la justicia, la libertad y autonomía de la humanidad toda; la defensa de la vida como un don y una promesa que había que hacer cumplir a punta de lucha y perseverancia; siempre dispuesto a dar y darse por los más débiles, por los excluidos y los perdedores de la modernidad y el desarrollo.

Mi papá fue un real revolucionario (¡lo escribo con tanto orgullo!), fue un soñador, pero al mismo tiempo un trabajador inagotable, con un compromiso y unas convicciones envidiables. No perdió tiempo de su vida en rencores, liviandades o caprichos del ego. Sabía que para mirar bien al futuro y construirlo digno para todas y todos, había que descifrar muy bien las claves de la historia con un pensamiento agudo y crítico, pero también sabía muy bien que había que actuar y movilizarse con pasión y amor para construir y alcanzar la utopía; creía en la solidaridad, en la hermandad entre todos los hombres y las mujeres y en tejer siempre con los diferentes, desde la razón en paz y para la paz, tan anhelada por él para este triste país.

Son tantísimas sus enseñanzas, son tantas las vidas que tocó profundamente, que su herencia y su legado son un orgullo y un honor que mi hermano y yo y toda mi familia siempre defenderemos; le contaré a mi hijo del gran hombre que fue, le contaré que se alegró de su llegada y que bromeamos sobre cómo sería de abuelo, le contaré que me dijo siempre que un hijo era un motor de transformación, de lucha, que con los hijos se siembra la esperanza de un mañana mejor, de un mundo más humano, donde nadie nunca tenga que vivir un dolor tan inmenso como el que sufrimos quienes lo amamos hoy.

Buen viaje papá adorado, abrazo tu memoria con toda mi alma.

Oriana Galindo Muñoz 5 de octubre de 2020

“Ni los indiferentes ni los ignorantes paran nunca las guerras”

“

13

Autor: Danilo Pulgarín Comité Ejecutivo Subdirectiva CUTANTIOQUIA

La política sistemática de exterminio y amenazas a líderes sociales, defensores de derechos humanos, indígenas y negritudes, ahora se ha extendido a jóvenes inocentes, incluso menores de edad, que nada tienen que ver con el conicto armado. Las masacres ocurridas en Antioquia en los últimos días es el reejo de lo que ocurre a nivel nacional.

Antioquia sigue poniendo una cuota muy alta, en la ejecución de esta nefasta política implementada por el régimen con el nombre de seguridad democrática. Lo evidencia las masacres de jóvenes, ocurridas el 7 y 15 de junio en Ituango y ciudad Bolívar respectivamente, las acaecidas en los municipios de Venecia y Andes a mediados del mes de agosto y la de Tarazá nalizando agosto, con más de 15 jóvenes asesinados. En Antioquia sucede igual a lo que ocurre en otras regiones del país, como los departamentos de Norte de Santander, con tres masacres, Córdoba, Caldas, Huila con una masacre cada uno, que se suman a las del Sur Occidente Colombiano, la región más militarizada del país, junto con Norte de Santander y donde paradójicamente más masacres y desapariciones han ocurrido, como las de Samaniego (Nariño), 14

Cali (valle), entre otras y las desapariciones forzadas del Corregimiento Llorente Municipio de Tumaco.

Estas masacres suman más de 60 jóvenes asesinados en los últimos 3 meses, lo que evidencia una política de terror sistemática. Además de las centenas de heridos y los 11 muertos con motivo de las ultimas movilizaciones de sectores sociales a raíz de la actuación violenta y terrorista de la fuerza policial en Colombia y el asesinato del abogado Ordoñez. La pregunta que surge ahora es: ¿Por qué este genocidio lo han emprendido contra los jóvenes? ¿Será que el poder económico y político quiere sembrar el terror ante el despertar de la juventud por cambios estructurales expresado en el protagonismo de las últimas protestas?

Mientras tanto el gobierno fascista de Iván Duque, hace demagogia, aparentando ser solidario con la juventud, visitando algunos de estos municipios masacrados como Samaniego donde fue repudiada su presencia por multitud de jóvenes. Pero además, cínicamente pretende cambiar el concepto de masacres establecido en el Derecho Internacional Humanitario -DIH-,por el de homicidio colectivo, para tratar de amainar el desprestigio ante Organismos Nacionales e Internacionales defensores de Derechos

¡POR EL DERECHO A LA VIDA, NO MAS ASESINATOS Y MASACRES !

CUT ANTIOQUIA Central Unitaria de Trabajadores subdirectiva Antioquia

“

Movilización en contra de las masacres

Exigimos a los gobiernos nacionales, departamentales y municipales tomar las medidas pertinentes para que cese esta política de asesinatos

“

Humanos, y nada hace por investigar a los autores materiales e intelectuales y castigarlos ejemplarmente.

Como se puede apreciar la política de seguridad democrática, donde se prioriza la guerra contra el pueblo en detrimento de la inversión social, es una política de Estado y no de un determinado gobierno.

En 2020 han sido asesinados 198 líderes sociales y defensores de derechos humanos, ha habido 49 masacres, de las cuales la ocina en Colombia del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los derechos humanos, ha documentado 33 y tiene otras 7 en estudio, sin contar éstas últimas ocurridas en Nariño, Valle, Cauca y Antioquia en las últimas semanas.

Además sumado a ello, todos los hechos acaecidos con motivo del asesinato por aparte de la fuerza policial del abogado Ordoñez y las centenas de heridos en todo el país y los 10 asesinatos en Bogotá con motivo de las movilizaciones en contra de este genocidio en las protestas que le sucedieron en contra del terrorismo de estado y actuación represiva de la institución militar, la cual ya tuvo declaratoria pública de pedir perdón.

Esta ola de asesinatos y masacres selectivas de jóvenes, se suman a las altas tasas de asesinatos y masacres selectivas a líderes sociales, sindicales, indígenas y negritudes del país; ola de terror que se viene desarrollando desde hace décadas, agudizándose con la implementación de la política del Estado Comunitario con sus tres ejes, Seguridad Democrática, Cohesión Social y Conanza Inversionista.

Exigimos a los gobiernos nacionales, departamentales y municipales tomar las medidas pertinentes para que cese esta política de asesinatos, desapariciones, amenazas y desplazamientos de los líderes sociales y defensores de derechos humanos, y de nuestros jóvenes, a sabiendas que son la nueva generación, del departamento de Antioquia y de Colombia.

Hacemos un llamado a las organizaciones nacionales e internacionales defensoras de derechos humanos a denunciar estos hechos a nivel nacional e internacional.

15

CUT ANTIOQUIA comunica

Para estar informado de todo lo que ocurre con los trabajadores organizados en Antioquia, sigue nuestros medios ociales:

www.cutantioquia.org Cut Antioquia @CutAntioquia CUT Antioquia 321 8523795 Lazos de Unidad radio Lunes 7:00 pm - 910 AM Todelar La voz del río grande

cutantioquia@gmail.com cutantioquia@cut.org.co 4489649 Ext: 101

Autor: Betthoven Herrera Economistas - Columnista Portafolio

La Corte Suprema de Justicia ha publicado la sentencia SL-1680 después de una votación muy cerrada, lo cual demuestra la trascendencia política y jurídica de la decisión sobre un asunto tan neurálgico como la huelga. El fallo arroja luz frente a situaciones dudosas creadas por fallos precedentes, con un enfoque limitante del derecho de huelga. Dicho fallo dene la huelga como derecho humano fundamental, reconoce la posibilidad de huelgas en servicios públicos esenciales y elimina los requisitos en las huelgas diferentes a la contractual, además de ampliar la tipología de huelgas permitidas en Colombia.

La Corte establece que “El ejercicio del derecho a la huelga, por ser un derecho humano de contenido social, no supone el cumplimiento de un debido proceso establecido en favor del sujeto pasivo de la protesta, dado que la huelga no es una sanción”. (…) La huelga en sus distintas modalidades y objetivos es un derecho fundamental, cuya restricción solo puede ser impuesta por el legislador. (…) y “es un medio de presión legítimo del que disponen los trabajadores y sus organizaciones para defender sus intereses sociales y económicos, sin el cual la libertad sindical sería un simple recurso retórico”.

El fallo distingue entre actividad y servicio y concluye que si bien la salud es considerada como un servicio público esencial, no toda huelga en ese sector está proscrita y precisa que: (…) el derecho de huelga no es que esté prohibido a todo el personal de las EPS o IPS, o a todos los profesionales de salud, pues su restricción recae estrictamente sobre aquellos servicios cuya

interrupción ponga en peligro la salud y vida de las personas…”

La Corte concluye que las huelgas diferentes a la de negociación colectiva no demandan los mismos requisitos pues “…no es válido, a través de un ejercicio hermenéutico, extender los procedimientos de la huelga contractual a otras modalidades de conicto colectivo”; en referencia al Artículo 444 del Código Sustantivo del Trabajo que establece la votación mayoritaria para decretar la huelga y al artículo 445 ( la huelga no puede realizarse antes de 2 días ni después de 10 días hábiles). Esos requisitos solo aplican a conictos colectivos surgidos de una negociación colectiva al interior de una empresa, pero no a huelgas de solidaridad o imputables al patrono.

La Corte recoge las recomendaciones de la OCDE acerca de “reexionar sobre alternativas a la prohibición total de huelgas en los servicios esenciales (por ejemplo, huelgas condicionadas a un requisito de servicio mínimo)” y revisar los procedimientos dado que “lasMovilización condiciones en contra de las masacresdel derecho de huelga a veces son demasiado estrictas”.

Y concluye la Corte que “Vale agregar que respecto al sector salud es un hecho notorio que en Colombia los derechos laborales de estos servidores atraviesan por una crisis derivada de problemas estructurales en el sistema de salud y de corrupción, que se caracterizan por una cartera morosa en los pagos de sus sueldos, precarización de las fuentes de empleo, sobrecarga de trabajo, insuciencia de insumos de trabajo y altos índices de estrés laboral”.

17

Nuevamente pretenden acabar la “Estabilidad Laboral Reforzada” Autor: Armando Orjuela Sintravidricol Envigado.

El pasado 25 de agosto, el empresario Senador Gabriel Jaime Velasco, presentó al Senado de la Republica el Proyecto de Ley 241, con el cual pretende acabar “La Estabilidad Laboral Reforzada” derecho que ampara a los trabajadores enfermos, de no ser despedidos o cancelados sus contratos sin mediar permiso ante el Ministerio del Trabajo. ¿Qué es la estabilidad Laboral Reforzada? Es la contemplada en Ley 361 de 1997. Conocida como ley Clopatofsky.

La Corte Constitucional, con la Sentencia C-531 de 2000, amplió el derecho a los trabajadores enfermos. Desde entonces ha estado en la mira de los empresarios en ayuda de los gobiernos de

turno.

Es sumamente importante recordar que la Estabilidad en el trabajo se acabó con la ley 50 del 90, hoy rezagada para: discapacitados, trabajadores enfermos, mujeres embarazadas, directivos sindicales y fuero circunstancial por Negociación Colectiva, algunos avances han llegado a las madres cabeza de hogar y el fuero de prepensionados.

La sentencias SU-049 de 2017, T-118 de 2019 y la SL-2586 de 2020, son enfáticas en que el derecho no solo recae en los trabajadores que tienen un contrato a término indenido, sino que, además, este amparo se debe extender a otros modelos de contratación, y para dar por terminada la relación laboral a los contratos jos, se debe constatar que la NO renovación es producto de la extinción de la

labor que dio origen a esa relación contractual.

Desde que esta protección ha sido exigida por los trabajadores y raticada por las altas cortes, no han parado los ataques que buscan desmontarla: Ÿ En el año 2012, el gobierno Santos pretendió por medio del “decreto ley 019 (ley antitrámite) en su artículo 137. no discriminación a persona en situación de discapacidad” modicar la ley eliminando el trámite del permiso ante el Ministerio del Trabajo, declarado inexequible por la sentencia c744 de 2012 por el cargo de exceso en el ejercicio en las facultades extraordinarias del presidente Santos. Ÿ En 2015, El exministro del Trabajo, Luis Eduardo Garzón, quien fuera dirigente sindical, presentó el proyecto de ley El PIPE 2.0 En este proyecto de ley se buscaba transferir la responsabilidad de la crisis económica y la baja productividad de la industria al ausentismo laboral por los trabajadores enfermos, proyecto que debieron archivar por sus argumentaciones mentirosas. Ÿ Terminando el 2015, dos proyectos más que lanzaron las bancadas de los partidos de la “U” y Centro Democrático. Proyecto ley Nº018 y el proyecto Nº011 que cursaron por los debidos debates al interior de la Comisión Séptima del Senado; proyectos de ley que buscaban soterradamente acabar con la Estabilidad Laboral Reforzada. fueron archivados gracias a la presión y movilización ejercida por unas pocas organizaciones sindicales que hoy se mantienen rmes en la defensa de este derecho. Ÿ Para el año 2018, la bancada del gobierno Duque, haciendo caso al Consejo Nacional Gremial y al pedido en la “Agenda Empresarial 2018” redactan en el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, el Art. 118 que pretendía abrir la puerta al despido de los trabajadores enfermos. Ÿ Y en la actualidad, con el PL 241de 2020 sigue el partido Centro Democrático, en cabeza del senador empresario, Luis Fernando Velasco, con su afán de acabar el derecho Constitucional de los trabajadores enfermos. Velasco fue gerente de la ANDI en el Valle del Cauca, por lo cual no está para respaldar al pueblo, sino para legislar a los nes de las agremiaciones de

Trabajador discapacitado protegido con la Estabilidad

empresarios colombianos.

En manos de los trabajadores colombianos nuevamente está dar la batalla por defender nuestros derechos, ¿Permitiremos que nos arrebaten la Estabilidad Laboral Reforzada?

“Recuerden que el único requisito para enfermarse es gozar de buena salud, por eso este derecho es de todos” 19

20 anos de SINTRAUPB Son 20 AÑOS “En la lucha y defensa de los trabajadores”. El 2 de septiembre, a las 10:00 am de 2000, se reúnen un grupo de valerosos trabajadores para realizar la primera Asamblea y formar el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Ponticia Bolivariana (SINTRAUPB), se cumplieron 20 años, en los cuales los logros han sido muchos y la satisfacción y el orgullo de poder continuar con la lucha sindical Para el 03 de Octubre de 2000 el Ministerio de Trabajo de Colombia y le dan la Personería Jurídica.

SINTRAUPB no se formó por un simple capricho de unos trabajadores, fueron las malas administraciones de los directivos de la Universidad, el despido masivo de trabajadores y los derechos que les estaban quitando a los empleados de la UPB. Son 20 años de los trabajadores sindicalizados, que ha impedido que los diferentes directivos que han pasado por la Universidad, les quiten derechos a los trabajadores, que con muchos años de dedicación, delidad y entrega a su gran labor cotidiana consiguieron benecios, pero tiempo después los atropellan y los quieren echar de la UPB sin justa causa y los comienzan a ver como máquinas de producción dejando a un lado lo que es el humanismo cristiano que tanto profesan en la UPB. Son 20 años en que muchas personas le han dedicado tiempo y esfuerzo a la lucha sindical, enfrentado al patrón, a las leyes injustas y a 20

decisiones de los diferentes directivos de la Universidad que aprovechan cualquier circunstancia para precarizar las condiciones laborales y quitar derechos. Orgullosamente somos sindicalistas y luchamos por los derechos de todos, por aquellos que no hablan, sea cual fuera su situación; con dignidad seguiremos en la defensa y la lucha de los derechos de los trabajadores.

Son 20 años de experiencias, aprendizajes, alegrías, tristezas, pero más que todo son 20 años de logros en los cuales salimos abantes de luchas que parecían perdidas; sea el momento oportuno para reconocer el trabajo y dedicación de los que han sido dirigentes de SINTRAUPB y de los diferentes asesores de la CUT Antioquia que han acompañado a nuestro sindicato en estas dos

Logo SINTRAUPB

décadas de lucha. Gracias innitas a todos por su apoyo incondicional.

Son 20 años en la que los trabajadores aliados y no aliados a SINTRAUPB han conado y siguen conando en la organización sindical, es una lucha constante y que en la actualidad se hace más difícil, porque al parecer todo está en contra del trabajador; es por eso, que hoy más que nunca la unión de los trabajadores nos motiva a luchar contra Goliat. Gracias a la conanza y la fe que los trabajadores ponen en el movimiento sindical, nuestra fuerza por defender los derechos de los

SINTRAUPB cumple 20 años.

personas que quieran ver al trabajador como un esclavo, habrá personas que quieren luchar por los derechos”.

Son 20 años que nos motivan a seguir con la lucha sindical por nuestros derechos. No es capricho, es la conciencia de saber que mi trabajo vale, es digno y somos personas con un verdadero sentido de HUMANIDAD. 20 años no se cuenta así no más, sin contar la historia de los trabajadores de la UPB, años y años de vida dedicados a trabajarle a la UPB con dedicación, honestidad, sacricio, delidad, sentido de pertenencia y superación.

Orgullosamente y por siempre SINTRAUPB. Son 20 años que los celebramos desde la distancia, pero con la frente en alto y con el mejor de los deseos y las ganas de continuar afrontando todas las luchas por venir, recordando cuando el trabajador era lo más preciado para el patrono y la empresa, recordando cuando el trabajador se sentía hijo de la empresa y se sentida amado. Ya no es así, lastimosamente el trabajador hoy en día, más que una persona se considera un gasto para la empresa y por eso es la lucha sindical.

Movilización en el Primero de Mayo

trabajadores es motivo de orgullo.

Son 20 años de conocer amigos que nos apoyan abiertamente o desde la timidez, pero deseándonos desde su espíritu sindical escondido que nos vaya bien, también ha sido un tiempo de conocer a los enemigos del sindicalismo que a los cuatro vientos gritan que “somos unos revolucionarios”. Tienen toda la razón, porque los derechos de los trabajadores se han conseguido por las pequeñas y grandes revoluciones; es una revolución que no tiene n; “mientras haya

SINTRAUPB en las movilizaciones que propone la CUT

Estudiantes de la UPB en las movilizaciones 21

Actividades sindicales destacadas

1 3

Campamento por la Vida, paz y democracia

El Comité Departamental del Paro realizó con éxito el campamento para denunciar los problemas de las organizaciones sociales y sindicatos y ambientar el Paro Nacional del #21O.

Más información

2

Miercoles

de DD.HH Todos los miércoles, se reúne el Comité de Derechos Humanos de la CUT Antioquia, liderado por Germán Marín. En las reuniones se exponen las problemáticas de los sindicatos y se coordina su atención.

Es de gran ayuda para resolver los conictos con la patronal.

Reuniones

Comite Paro Durante esta etapa de connamiento y nueva realidad, el Comité Departamental del Paro permaneció activo. Realizó Caravanas, mítines y reuniones permanentes.

www.cutantioquia.org

Uraba PRESENTE La CUT Antioquia atendió el llamado de los compañeros de Urabá y conformó el Comité del Paro regional con la presencia de importantes líderes nacionales y departamentales.

4

Lo que nos dejo el descubrimiento de America Autor: Bartolo Castro Docente Ciencias Sociales - ADIDA.

La historia de Colombia y Latinoamérica en general después de quinientos veintiocho años a partir del aquel hecho nefasto para nuestros aborígenes y estas paradisiacas tierras, nos dice que, como una abominación, que no se ha podido parar, ha existido la muestra de poder de unos y el sufrimiento y las luchas de otros que son la mayoría.

Es que estos fragmentos de América, de México para abajo, enjuicia un lastre del que no nos hemos podido sacudir y ha llevado a todos estos pueblos a lo largo de sus fundaciones post descubrimiento, a una pesadumbre calmada con contentillos por parte de los causantes de tal sentimiento. En el principio, fueron los fundadores que irrumpieron a la fuerza; repartieron y se repartieron tierras a sus antojos y hasta dijeron cómo se debía llamar el caserío que a la postre es el nombre que aún conservan “con orgullo” muchos pueblos y ciudades. Estos ilustres personajes que nuestros nativos verían como dioses pero que no temieron enfrentarlos, dictaban leyes y sentencias en casa ajena. Trajeron consigo instrumentos musicales que terminaron con el tiempo mezclándose con los sonidos autóctonos, y con eso embriagaban a los propios nacidos en estas tierras que ya no eran libres y a los que con el tiempo trajeron a la fuerza, y que eran cazados en sus propias aldeas para venir a morir con unos yugos pesados de los que fue difícil liberarse para aquella época; y hoy aún persisten y de manera generalizada.

24

Luego del exterminio y la mezcolanza racial, los que sobrevivieron adoptaron nuevas costumbres que fueron apartando casi que denitivamente la tradicional.

Como si fuera poco, con el tiempo aparece más arriba de México una potencia que le arrebata muchas tierras a los mexicanos y luego se convierte en un perspicaz colonizador de lo que había quedado del Centro y del Sur. Pero éste no fundó pueblos, sino que su política expansionista la dirigió con los poderes que emplean las potencias: amarró la economía latinoamericana, ofreció ayuda militar e intervino directa e indirectamente en la política de la cada vez más empobrecida y caótica América Latina.

Dejando de lado por ahora un accidente llamado descubrimiento, una conquista sangrienta y genocida, la imposición de costumbres y formas de gobernar, la aparición del gigante del Norte, los atropellos y barbaries en general de los que se podían llamar forasteros; damos un salto a la historia más cercana a nuestros días y nos encontramos con unos episodios de grandeza, amor, pasión y entrega, que se convirtieron en unas gestas que pasaron a buenos recuerdos para algunas generaciones: Las luchas de independencias. Pero antes, es preciso agregar a todo lo anterior, que, a pesar de las llamadas independencias, Latinoamérica no fue abandonada del todo por la madre patria…es que una madre nunca olvida. Porque en la actualidad se hace presente en la banca, en inversiones, en compañías de diferentes tipos, y en una relaciones históricoculturales. Donde todavía parece que se le estuviera debiendo, pero una deuda como una vía en un solo sentido.

Cuando parecía que ahora sí venían los mejores tiempos, que se iban a disfrutar las mieles de la libertad y los triunfos, que se viviría en una hermandad que nunca se había tenido, aparece el fantasma del poder y de gobernar, de mostrar quien tiene mayor fuerza ideológica, militar, económica y para rodearse de adeptos.

Para no ser extensos, cada país latinoamericano tiene su propia historia, donde naturalmente existen semejanzas en muchos aspectos, pero también muchas particularidades. Aterricemos en Colombia, que entre otras cosas con el nombre hace honor al reconocido descubridor que nunca

Cuadro de la llegada de los españoles a América

supo qué descubrió. Pues bien, en vez de tomar en la copa de la victoria y como para agravar más ese anatema que se ha venido analizando, asoman las primeras discordias modernas que junto con las cadenas pesadas que arrastra Latinoamérica, recrudecen el accionar político social de nuestro país. Aquel primer brote de pugna e enemistad política orece entre Bolívar y Santander. Dos grandes héroes que lucharon mancomunadamente terminan odiándose y cuidándose por temor a que uno asesinase al otro. Desde entonces esa execración se ha venido alimentando con sangre, con amenazas, con difamaciones, con acusaciones y esa es la forma de hacer política en Colombia y parece ser que tristemente a eso nos hemos acostumbrado donde nunca hemos visto marchar este país en paz porque hay unos que quieren el poder para alimentar el egocentrismo y engrandecer sus arcas y los que lo han logrado conseguir, ahora no lo quieren dejar porque saben lo que eso da y por temor a que tengan que devolver o por lo menos compartir con los que les ha tocado nacer y vivir en unas tierras que empezaron a ser violentadas hacen quinientos veintiocho años.

25

ISA no se vende Autor: Oswaldo Vélez Presidente ORGANISA, sindicato de ISA.

ISA no es ISAGEN. Son dos empresas diferentes, aunque fueron la misma. Después de la promulgación de las leyes 142 y 143, las empresas públicas y privadas tenían prohibida la integración vertical: si generaban, distribuían y comercializaban energía, debían “separarse”, amén de la competencia. De ahí, nació ISAGEN (generadora de energía) e ISA (Interconexión eléctrica).

En 2016, el Estado vendió su participación en ISAGEN a la multinacional Brookeld y aún posee el 61,9 de las acciones en ISA, 51.7% propiedad de la nación y 10,2% de las Empresas Públicas de Medellín, EPM. El Concejo de la ciudad aprobó la venta de estas acciones en el 2019.

Entendida la diferencia entre ISA e ISAGEN, ¿qué es ISA? Es la empresa que interconecta eléctricamente más del 80% de Colombia. Traslada la energía desde las plantas generadoras hasta las ciudades.

Su participación es tan importante en la interconexión, que una falla de ISA puede dejar a oscuras al país. Además, participa de la subasta de Energía, construcción de vías y negocios de soluciones digitales.

Tiene 43 empresas en toda Latinoamérica con más de 4 mil empleados. Al 2019, obtuvo ganancias por 1,59 billones de pesos (https://bit.ly/2F8cLH7) y en el 2020, a pesar de la pandemia, sus ingresos han aumentado (https://bit.ly/3fENNM9) en más de un 27%.

Sin embargo, recientemente se hizo público nuevamente, la intención del Gobierno Nacional de enajenar acciones del patrimonio público, pues en el Marco Fiscal de Mediano Plazo se estableció la enajenación de 12 billones. Esto aunado con el Decreto 811 del 4 de junio de 2020 emitido bajo el actual Estado de Emergencia Nacional, ponen de nuevo como las mejores alternativas de enajenación a ISA y ECOPETROL con su lial CENIT. De igual manera, el ministro de Hacienda Alberto Carrasquilla armaba en la revista Dinero que: “que el Estado provea de energía a ciertas zonas 26

del país mediante empresas propias no es tan prioritario como garantizar la alimentación. Por lo que podría mejor hacerse una “transferencia de recursos”. (http://bit.ly/2MOa1Rp) Desde la llegada del presidente Iván Duque, pretendían privatizar la empresa.

Así mismo, La OCDE en el documento El gobierno corporativo de empresas de propiedad del estado en Colombia, plantea la privatización como algo positivo y ejemplo que deben seguir, ISA y Ecopetrol.

En este sentido es importante que el pueblo colombiano conozca el signicado e importancia que tiene ISA pues como ya se explicó, es patrimonio público. ¿Qué pasa si la privatizan?

Algunas consecuencias que se pueden prever para los colombianos con la venta de ISA en manos privadas son: Pérdida de ingresos crecientes para la Nación en todo el horizonte de existencia de ISA. Ingresos que nalmente van al Presupuesto General de la Nacional y que aportan al desarrollo del país.

Como ya no habría ese ingreso recurrente en las arcas de la nación, esto obligaría a suplir estos recursos económicos a través de reformas tributarias que afectarían al pueblo colombiano. Se pierde la soberanía energética del país, pues el 81.82% promedio, del negocio de transmisión eléctrica del país caería en manos de privados, cuyo interés no es público, sino individual y los ubicaría en una situación de poder que les permitiría ejercerlo ante la industria, en especial sobre eléctrica, para su benecio y en detrimento de los intereses del país.

Se pierde la calidad del servicio ofrecida por una empresa como ISA que por su vocación de mayoría publica, conserva el servicio de transporte de energía con la mayor conabilidad y disponibilidad.

El inversionista privado, como en el caso de la privatización que se hizo de las redes de transmisión regional de ELECTRICARIBE en la Costa Atlántica, solo se enfocan en maximizar sus utilidades, lo cual signica una estrategia de servicio a falla y cero inversiones en la red, hechos que se presentaron y son ampliamente conocidos en el país. Lo mismo podría pasar con la venta de ISA, pero ya no a nivel Regional, sino Nacional, lo cual sería desastroso para la industria y el desarrollo del país.

Servicios CUT Antioquia

Atención laboral Los trabajadores reciben orientación y asesoría jurídica frente a los problemas laborales que encuentran en la empresa.

Asesoría sindical La CUT Antioquia asesora a sindicatos en movilizaciones, protestas, mitines y demás acciones que sean en defensa de los trabajadores antioqueños.

Comunicaciones Desde nuestras redes sociales y de periodismo, visibilizamos las luchas de los trabajadores en el departamento.

Educación sindical Seminarios, cursos o conferencias son una especialidad de la CUT Antioquia para todas las organizaciones sindicales. Son completamente gratuitas.

Investigación sindical La CUT Antioquia estudia, investiga y difunde temas de interés nacional y regional para brindar elementos para el debate para todos los sindicalistas.

CARAVANAS Dos inmensas caravanas realizรณ la CUT Antioquia para rechazar el decreto 1174, las privatizaciones y promover el Gran Paro Nacional del 21 de octubre.