Edición mensual No. 39 Apartadó / Celular: 3116896322 /E-mail: gerencia@y-aja.com /Página web: http://www.y-aja.com
DÍA DE LA DIVERSIDAD El pasado mes de junio se celebró el día regional de la diversidad, “Por Una Comunidad Incluyente Igualitaria y Equitativa”. Convocado por varios colectivos de los municipios de Urabá, el acto central fue la 4 marcha por la Diversidad. Un evento lleno de colores, alegría, confianza, diversidad, respeto y cultura. Engalanando las calles de Apartadó, en primer lugar, desfilaron las carrozas de instituciones o colectivos, luego, las vinculadas directamente al colectivo LGTBI y, por último, las de empresas que se comprometen con esta fiesta, además acompañados por familiares, amigos y comunidad. Durante una semana se dieron diferentes momentos culturales y educativos en los diferentes municipios.
2 UNLAB Donar sangre salva vidas
3
4y5 ECONOMÍA SOLIDARIA
Y su importancia en la región
DONAR SANGRE
DONAR SANGRE ES SALVAR VIDAS.
El banco de sangre de UNLAB recibió alrededor de 700 donantes en el mes de julio. Desde diciembre de 2017 UNLAB abrió el banco de sangre para la región de Urabá, el cual, hoy, ha salvado la vida de más de 1.000 pacientes. Grisel Vásquez Builes es la directora de este proyecto que ya recibe hasta 700 donantes por mes. La acogida de las personas de la región ha sido maravillosa, comenta Vásquez Builes, quien es bacterióloga de la Universidad de Antioquia, especialista en hematología con énfasis en banco de sangre. Vásquez hizo parte también del banco de sangre del antiguo hospital Antonio Roldan en 2013, cuando la IPS Universitaria tomó la dirección.
“En diciembre de 2017 atendimos 98 donantes, así empezamos y en el 2018 nos mantuvimos con alrededor de 200 donantes mensuales. A hoy estamos recibiendo hasta 700 donantes por mes”. Un donante puede salvar hasta tres vidas A cada donante se le extraen 470 ml de sangre, lo que se denomina una Unidad de Sangre de la cual se pueden extraer tres componentes que podrían ir a suplir diferentes necesidades, según el paciente receptor: glóbulos rojos, plaquetas y plasma. Vásquez explica: “los glóbulos rojos pueden ir a una persona que le falta sangre o que está en
se equilibran los niveles de hierro en nuestro organismo. Luego de la sensibilización, se realizan las jornadas de donación. Actualmente, el banco está realizando entre 2 y 3 jornadas semanales y todo el tiempo se reciben donantes en las instalaciones de la clínica. El proceso de recepción de las unidades se lleva a cabo con equipos de última tecnología, para asegurar la calidad de las muestras desde la donación hasta la transfusión. ¿La sangre tiene fecha de expiración? Sí. Cada componente tiene una fecha diferente de caducidad, en condiciones muy específicas y controladas que van desde los 5 días; en el caso de las plaquetas, hasta los 42 días; en el caso de los glóbulos rojos. Por eso la necesidad de estar captando unidades de sangre constantemente. ¿Cada cuánto podemos donar? Las mujeres, cada 6 meses y los hombres, hasta 3 veces al año. ¿Dónde puedo donar?
un proceso anémico. Una persona que tenga sobre anticoagulación necesitará plasma. Y las plaquetas son vitales para pacientes con leucemia o dengue. Estos componentes pueden ir hasta a tres pacientes diferentes, por eso decimos que con cada persona que done podemos salvar hasta tres vidas” Alrededor de la donación de sangre se han levantado una serie de mitos, los cuales hacen que las personas sean renuentes a acudir a las jornadas, sin embargo, Urabá ha sido ejemplo de la importancia de la solidaridad y de dejar a un lado los prejuicios infundados y de que, si nos unimos en función de una misma causa, podemos hacer grandes cosas. La activa participación de los urabaenses en las jornadas ha permitido que, hoy, el banco
2
REVISTA ¡Y AJÁ! URABÁ
de sangre cubra la demanda de, no solo la Clínica Panamericana, sino la de varios hospitales y clínicas de la región. “Nuestro trabajo empieza desde la sensibilización, nos dirigimos a las instituciones educativas, a las empresas y a la comunidad en general, para decirles que donar sangre salva vidas”. La labor del banco de sangre inicia con la sensibilización, los profesionales se dirigen a las instituciones educativas, las empresas públicas y privadas de la región a hablar de los beneficios de crear una cultura de la donación habitual y altruista pues, con la donación de sangre, no solo se pueden salvar las vidas de otras personas sino también la propia, ya que gracias a esta práctica la sangre se oxigena y
En las instalaciones de la Clínica Panamericana, en el segundo piso se encuentra el banco de sangre de UNLAB o en las jornadas que se realizan en los diferentes municipios. ¿Si tengo tatuajes, ¿puedo donar? Sí. Siempre y cuando haya pasado un año desde el último tatuaje realizado. ¿Me puedo infectar de algo al donar? La donación es completamente segura. El Banco de Sangre UNLAB Zona Franca, cuenta con todas las certificaciones, exigencias y requisitos de calidad aprobados por parte del Ministerio de Salud y Protección Social para prestar sus servicios y cuenta con tecnología de punta para garantizar la calidad de todas las unidades de sangre y la seguridad de los donantes. La invitación es a no esperar a que ocurra algún suceso trágico en nuestra familia o a nosotros mismos para tomar consciencia de la importancia de la donación y empezar a fortalecer este acto como un hábito que salva vidas.
universidad católica luis amigó
CALIDAD Y TRADICIÓN Son varios los aspectos a considerar a la hora de identificar la calidad en los centros educativos. Los indicadores de calidad en la educación se basan en una visión amplia del concepto de calidad y por lo tanto abarcan diversos aspectos, entre los cuales podemos destacar: El entorno educativo, la práctica, la evaluación pedagógica. la gestión organizacional, la formación y las condiciones de trabajo del personal del centro educativo, la estructura física, las condiciones para los estudiantes, el relacionamiento con estudiantes. La calidad en la educación hace referencia a los efectos positivos que la sociedad valora, como resultado de un proceso de formación pedagógico. Consideramos que la educación alcanza niveles de excelencia, cuando tiene el propósito de satisfacer aspiraciones de un conjunto representativo de personas que forman parte de una sociedad. Si este proceso de formación alcanza unas metas establecidas con anterioridad, y si al hacerlo, se generan procesos culturales relevantes, aprovechando recursos y obteniendo beneficios sociales y económicos equitativos, estamos frente a una educación de
calidad. Entonces, ¿Qué tiene la gente en cuenta para identificar la calidad en centros educativos? Recogiendo algunos aportes de nuevos estudiantes, en la Universidad Católica Luis Amigó, Sede Apartadó; del segundo semestre 2.019, esto fue lo que nos contaron: Saray Andrea Bermúdez Nieves, se matriculó como estudiante de Administración de Empresas “Elegí esta universidad por su calidad, es reconocida en las principales ciudades del país, me gusta su metodología, porque da la oportunidad a los estudiantes que trabajan de poder elegir un horario que se acomode a sus necesidades.” Estudié en el San Pedro Clavel de Apartadó y conversando con compañeros me comentaban que iban a estudiar en la UCLA y me recomendaron que entrara a la plataforma de la U. Hoy que estoy aquí me siento tranquila, estoy feliz en la U porque se que esta universidad me va a ayudar a crecer, esta universidad lo tiene todo, calidad y renombre, no todas las universidades ofrecen lo que aquí encontré, la
coordinadora Maryory me hizo sentir muy en confianza y acompañada, estoy rodeada de mucha naturaleza y esto me ayudará muchísimo en mi aprendizaje.” “Mis expectativas: Espero que la universidad Católica Luis Amigó me ayude a formarme como persona, no todos tenemos ética y conciencia crítica y creo que la universidad me va a ayudar a defenderme en estos aspectos. Todos somos inteligentes, pero hay aspectos que hay que reforzar como el conocimiento ético, no solo me van a enseñar a ser una empleada sino una persona creadora y analítica y esto es lo que estoy buscando en mi vida.” Agrega Andrea. Otro nuevo estudiante es Jaime Esteban Lotero Cardona, su elección es motivada porque quiere lograr un mayor desempeño en el área laboral “Mi elección se orienta por su tradición, son
30 años de la Universidad en Urabá donde ha logrado tener un buen nombre y conozco gente que ha estudiado en esta universidad cuyo crecimiento profesional resalta en la región; mis expectativas son muy amplias, además de lograr un desarrollo para mí y mi grupo familiar, también crecer en el ámbito laboral y obtener mi título profesional. Esta universidad es de las únicas en el mercado que te deja sin excusas para no estudiar. La sede de Apartadó es campestre, tranquila, cuenta con zonas verdes muy hermosas, cuenta con espacios muy chéveres, es una sede única en el país, este ambiente brinda mayor posibilidad a la hora de concentrarse y estudiar. Además, la U. cuenta con una variedad de programas que cautivan y que ayudan a solucionar las problemáticas de la región.
Grupo de profesores segundo semestre- Universidad Católica Luis Amigó 2019
REVISTA ¡Y AJÁ! URABÁ
3
economía solidaria
4
REVISTA ¡Y AJÁ! URABÁ
economía solidaria
REVISTA ¡Y AJÁ! URABÁ
5
cuees
CUEES N° 32 EN CHIGORODÓ: AGROINDUSTRIA, EDUCACIÓN Y EMPRENDIMIENTO de Urabá; Juan Esteban Correa, gerente general de Bioplanta para el desarrollo S.A y Carlos Miguel Durango, instructor del SENA Urabá, hicieron parte de la agenda con temas relacionados con la competitividad subregional, las cadenas productivas y los procesos de investigación y la industrialización en el agro urabaense. “El conocimiento tiene que servirnos para que tomemos mejores decisiones”, fueron las palabras de Juan Carlos Ruiz, del fondo CTie de Colciencias, quien habló sobre el naciente Ministerio CTie, los retos y las propuestas del país y el papel protagónico que tiene Urabá gracias al Plan de Ciencia, Tecnología, Innovación y Emprendimiento creado por el CUEES. El comité culminó su sesión con un foro sobre ganadería liderado por representantes del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA); Suganar; la Asociación de Ganaderos del Urabá Grande (Aganar); y la Cooperativa de Técnicos y Profesionales de Urabá Norte (Atún), donde se pusieron sobre la mesa algunos de los retos del sector en la región y el país, como la tecnificación e inclusión de nuevas tecnologías a las dinámicas de la agroindustria y el paso hacia la sostenibilidad ambiental. “Tenemos el deber con la productividad ganadera de implementar sistemas agroforestales propendiendo por el cuidado del medioambiente”, fue una de las conclusiones que dejó el conversatorio. La Subasta también abrió sus puertas a los proyectos que hacen parte del Parque del Emprendimiento, quienes participaron con muestras de sus productos y servicios donde demostraron por qué hacen parte de “El conocimiento tiene que esta gran iniciativa. servirnos para que tomemos El director del CUEES y gerente regional mejores decisiones” de EPM, Carlos Pinilla, resaltó el papel Juan Carlos Ruiz de Urabá como polo de desarrollo para el país, además, extendió la invitación todos los sectores de la región. para el próximo encuentro que se Juan Carlos Muñoz, profesional de realizará el 28 de agosto en el municipio proyectos de la Cámara de Comercio de Necoclí. El pasado 26 de junio se llevó a cabo el CUEES capítulo Urabá N° 32, esta vez la cita se dio en las instalaciones de las Subastas Ganaderas del Urabá Grande – SUGANAR en el municipio de Chigorodó y reunió a más de 100 representantes de 62 empresas de la región para continuar las conversaciones alrededor de la materialización del Plan de Ciencia, Tecnología, Innovación y Emprendimiento, además de la educación y el sector agroindustrial. El municipio anfitrión presentó sus estrategias de CTie, en la voz de Heider Martínez, secretario de educación de Chigorodó. Algunos ponentes de esta sesión fueron: Juliana Ciro, Gerente de la Alianza para el Desarrollo Colectivo AFE de Antioquia, quien habló de la apuesta por el fortalecimiento de las comunidades desde las fundaciones mediante procesos de desarrollo integral Claudia Nohava, en representación del Centro de Desarrollo Agrobiotecnológico de Innovación e Integración – CEDAIT; y Jhon Jairo Méndez Arteaga, director de investigación de la Universidad del Tolima; quienes enfocaron sus ponencias en el desarrollo rural a través de la investigación y la innovación tecnológica y social. “Solo el 4% de los jóvenes de Urabá se ve trabajando en una empresa” Germán Barragán, gerente de educación orientada al empleo de la Fundación Corona y representante del programa Neo expuso los hallazgos de un estudio realizado en 2017 con 13.000 de los casi 25.000 jóvenes en educación media y secundaria de Urabá. “Alrededor del 10% de los jóvenes piensa que el empleo es un castigo y no se imaginan teniendo un jefe”, estadísticas como esta ponen sobre la mesa importantes reflexiones para
6
REVISTA ¡Y AJÁ! URABÁ
ECOSOL
DÍA DEL COOPERATIVISMO EN URABÁ, APUESTAS DEL SECTOR SOLIDARIO El pasado jueves 11 de julio se llevó a cabo en el auditorio del colegio Cooperativo del municipio de Apartadó la celebración del día internacional de las cooperativas y la economía solidaria, en el que se dieron cita las empresas del sector que tienen incidencia en la región, las cuales conforman la Mesa de Economía Solidaria de Urabá. El evento contó con la presencia de Oswaldo Salgado, investigador de Economía Solidaria y docente de la Universidad Católica Luis Amigó y Luis Fernando Gómez Giraldo director ejecutivo de Confecoop Antioquia, especialista en finanzas y alta gerencia, como ponentes, quienes hablaron a los asistentes de los retos que enfrentan empresas sociales y solidarias, las diferentes formas de cooperativismo y cómo se visiona este sector de la economía actualmente en el país. La celebración hace parte de la apuesta de las organizaciones solidarias por que cada vez más personas conozcan los beneficios del
parte del sector financiero, no solo como clientes, sino como parte activa de las organizaciones, valiéndose de los beneficios que se obtienen a través de estas, que van desde el aprovechamiento de los recursos mediante los planes de vivienda y de proyección económica, hasta la formación en las diferentes universidades, colegios e institutos que hacen parte del sector. La apuesta de la Mesa de Economía Solidaria
de la región es presentar la Política Pública de Economía Social y Solidaria para Antioquia, creada en 2017, por medio de la cual se busca incluir planes de apoyo y fomento al sector solidario en los planes de gobierno del próximo cuatrienio y mostrar a los candidatos a la gobernación, alcaldías y consejos 2020 - 2023, los beneficios que representaría para el territorio la implementación de estrategias que fortalezcan el sector solidario.
cooperativismo y su aporte al desarrollo de los territorios. El sector cooperativo es considerado en este momento un pilar de la inclusión financiera para las diferentes regiones del país. Actualmente en el departamento de Antioquia hay más de 6000 organizaciones entre cooperativas, asociaciones mutuales, fondos de empleados, fundaciones, corporaciones, entre otras organizaciones civiles, que generan alrededor de 38 mil empleos directos y cuentan con más de 10 billones de pesos en activos y 1.8 millones de asociados. La economía solidaria se presenta como una oportunidad para quienes desean ser
REVISTA ¡Y AJÁ! URABÁ
7
coMfama
8
REVISTA ¡Y AJÁ! URABÁ