KEMET L
Índice MENSAJE
GERENCIA
Adrián Alemán Vargas
Gerente - Mantenimiento Planta Guadalupe
En KEMET, estamos comprometidos con la seguridad y salud de todos los empleados que formamos parte de esta organización, así como también, con la protección del medio ambiente de una manera sostenible para mitigar el impacto del cambio climático
Somos una empresa socialmente responsable, cumplimos y excedemos normas (EHS) locales, nacionales e internacionales Esto se ha logrado, gracias a la participación constante de cada uno de nosotros, hoy por hoy, forma parte de nuestra cultura que la seguridad, salud y el cuidado del medio ambiente son nuestra prioridad
En el departamento de mantenimiento, continuamente estamos mejorando nuestros equipos, para el cuidado del medio ambiente a través de diversos proyectos, donde buscamos reducir nuestro consumo de energía, así mismo, dentro nuestras actividades diarias, buscamos identificar condiciones inseguras, con la finalidad de controlarlas y/o eliminarlas, para así evitar afectaciones de nuestro personal y/o instalaciones
Comprometidos con la mejora continua, los exhortamos a participar en cada uno de los eventos que organiza el departamento de EHS Tu colaboración es muy valiosa para KEMET, ¡contamos contigo!
NOTA VERDE
En este primer semestre del 2024 reciclamos:
109.98 toneladas de cartón
63 kg de tapitas
34.9 toneladas de metales
75 toneladas de plásticos
Estas 219.8 toneladas de residuos reciclados en ambas plantas ayudaron a los siguientes beneficios ambientales:
¡Te invitamos a seguir haciendo una correcta separación de residuos!
Campañas de salud
Las actividades realizadas durante este primer semestre fueron las siguientes:
Salud visual - Enero 2024
Prevención de ETS - Febrero 2024
Salud de la mujer - Marzo 2024
Salud del trabajo - Abril 2024
Zika, rickettsia, chikungunya y dengue - Mayo 2024
Hepatitis B - Junio 2024
Campañas médicas
Los invitamos a seguir formando parte de las campañas médicas
Campañas de salud
Las actividades a realizar este próximo semestre son las siguientes:
Salud mental - Julio 2024
Planificación familiarAgosto 2024
Prevención de cáncer de próstata - Septiembre 2024
Lucha contra el cáncer de mama y lactancia maternaOctubre 2024
Semana de vacunaciónNoviembre 2024
Día mundial contra el SIDA y ETS - Diciembre 2024
EHS Week
urante la semana del 22 al 26 de abril se llevó a cabo la semana de EHS en KEMET Plantas Monterrey, con la finalidad de promover la cultura de la seguridad, salud y medio ambiente.
Se realizaron diversas actividades y dinámicas en donde el personal debía aprender la manera correcta de portar el traje de bombero, así como la identificación de los diversos señalamientos ubicados al rededor de la planta, primeros auxilios, conferencias para el plato del bien comer y la correcta separación de los residuos, entre otros temas.
¡No te pierdas la próxima edición de la semana de EHS!
EHS Week
Estas fueron algunas de las actividades realizadas en la planta Guadalupe:
¡No te pierdas la próxima edición de la semana de EHS!
EHS Week
Estas fueron algunas de las actividades realizadas en la planta San Nicolás:
¡No te pierdas la próxima edición de la semana de EHS!
¿En qué año llegó a KEMET?
En 1993
¿Cómo llegó a KEMET?
Observé de camino a mi casa una lona en la malla de la empresa que decía que buscaban personal
¿Cuál fue su primer puesto en KEMET?
Inspector de calidad
¿Cuál ha sido su mayor reto en la organización?
Cuando estuve trabajando como supervisor en el área de embarques tuve que alcanzar la mayor producción, comparado con el otro turno
¿Tiene alguna anécdota que contar a lo largo de su tiempo en KEMET?
Tuve un viaje de trabajo a Houston para entregar un equipo, pero al momento de estar allá se dificutó porque era difícil darnos a entender porque hablaban muy rápido el inglés y nada de español.
¿Qué lo ha mantenido motivado durante estos años en la compañía?
El ambiente de trabajo y el buen compañerismo entre mi equipo de trabajo, así como la motivación de llegar a las metas planteadas
¿Qué consejo le daría a sus compañeros?
Echarle ganas al trabajo, ya que KEMET te da muchas herramientas para aprender y desenvolver tus ideas para mejorar.
Conoce a nuestra
Ceramic Finishing
Alejandro Flores
¿Cuál es su motivación?
Mi motivación son mis hijos
¿Cuál ha sido el elemento clave para seguir perteneciendo a la empresa?
El ambiente laboral, el apoyo de mis compañeros y jefes y el aprender algo nuevo cada día
¿A quién admira y por qué?
Admiro a Elon Musk porque está logrando importantes cambios en la humanidad a través de la tecnología y viajes inimaginables
¿Qué ha aprendido en KEMET después de estos años?
He aprendido mucho de logística, esto en cuanto al proceso de paqueterías, pedidos, aduanas, así mismo, en mantenimiento he aprendido sobre inventarios, obsolencias, seguridad, herramientas y maquinaria.
¿Cómo se ve en 5 años en la compañía?
Me veo siguiendo aprendiendo cosas nuevas y trabajando con el apoyo de mis jefes y compañeros, así como haciendo los vídeos oficiales de la compañía.
¿Algo más que nos quiera compartir?
Mi agradecimiento a KEMET por estos casi 32 años de permitirme continuar laborando en la compañía.
"Si sigues aquí, no es por malo"
gente
Ceramic Finishing
¿En qué año llegó a KEMET?
En el 2003.
¿Cómo llegó a KEMET?
Pasaba por la empresa en camino a mi casa, me llamaba la atención y pedí informes para trabajar
¿Cuál fue su primer puesto en KEMET?
Almacenista
¿Cuál ha sido su mayor reto en la organización?
El haber sido chofer de trailer en el área de almacén, para exportar las cargas a Matamoros.
¿Tiene alguna anécdota que contar a lo largo de su tiempo en KEMET?
Estuve trabajando durante un tiempo como almacenista, sin embargo quería mejorar profesionalmente, se me dio la oportunidad de comenzar como chofer de trailer, pero tuve que sacar una licencia especial para poder manejarlos, para esto tuve que arriesgar parte de mis ahorros para ganar la oportunidad y cumplir con los requisitos, afortunadamente, pude conseguir el puesto
¿Qué lo ha mantenido motivado durante estos años en la compañía?
Que me gusta lo que hago, manejar montacargas y viajar
¿Qué consejo le daría a sus compañeros?
Que su trabajo lo hagan con amor y gusto, agarrandole cariño incluso a las actividades que no les guste hacer
Reymundo Perez
¿Cuál es su motivación?
Mi familia, mi esposa e hijos
¿Cuál ha sido el elemento clave para seguir perteneciendo a la empresa?
Que siempre me toman en cuenta para decisiones.
¿A quién admira y por qué?
A mi tío y a mis primeros compañeros de trabajo porque ellos me enseñaron las herramientas y actitudes para hacer un buen trabajo y que este me guste
¿Qué ha aprendido en KEMET después de estos años?
Aprendo las buenas actitudes de las personas y de nuevas herramientas de trabajo
¿Cómo se ve en 5 años en la compañía?
En la misma posición, contributendo y aportando siempre
¿Algo más que nos quiera compartir?
Que toda actividad que nos pongan a realizar, hacerla con ganas, con una actitud positiva
"Hagan lo que hagan, haganlo con amor y con gusto"
¿En qué año llegó a KEMET?
En 1999
¿Cómo llegó a KEMET?
Mi hermana me recomendó la empresa porque ella trabajó aquí en 1997
¿Cuál fue su primer puesto en KEMET?
Operador de TLP en el área de cuartos limpios
¿Cuál ha sido su mayor reto en la organización?
El ir escalando de puestos, ya que es complicado desde la posición de operador, se requiere mayor esfuerzo, así como el estudio de una carrera tecnica y después de ingeniería
¿Tiene alguna anécdota que contar a lo largo de su tiempo en KEMET?
Busqué empleo por toda la zona de San Nicolás y a la última a la que apliqué fue a KEMET porque pensé que era un hotel, después me di cuenta que sí era una empresa, esta fue la única que me habló
¿Qué lo ha mantenido motivado durante estos años en la compañía?
El bienestar de mi familia
¿Qué consejo le daría a sus compañeros?
Si quieren superarse, tienen que dar un extra, capacitarte, estudiar, no ser conformistas, siempre ver hacia adelante, tener claro nuestro objetivo y a donde queremos llegar y no caer en una zona de confort
Conoce a nuestra
Chip Making San Nicolás
José Ibañez
¿Cuál es su motivación?
Mi motivación es mi familia
¿Cuál ha sido el elemento clave para seguir perteneciendo a la empresa?
El desarrollo continuo y el aprovechamiento de las oportunidades de crecimiento
¿A quién admira y por qué?
A mi madre, ya que pudo criar a 5 hijos ella sola y nos dio estudios a todos
¿Qué ha aprendido en KEMET después de estos años?
Que para escalar necesites estudiar, esforzarte y ser mejor dia a dia
¿Cómo se ve en 5 años en la compañía?
Me veo formando parte del departamento de Facilities, esperando en escalar a otro nivel.
¿Algo más que nos quiera compartir?
En KEMET aparte de ser una fábrica donde se hacen capacitores, es donde se forman familias y buenas relaciones con los compañeros Aquí me enamoré y encontré a la que ahora es mi esposa, además de conocer buenos amigos con los cuales he tenido buena relación después de tantos años de conocernos
"Si quieren superarse, deben de dar el extra"
gente
Chip Making San Nicolás
¿En qué año llegó a KEMET?
En el 1994
¿Cómo llegó a KEMET?
Un compañero me comentó que estaban contratando en la empresa.
¿Cuál fue su primer puesto en KEMET?
Supervisor de producción.
¿Cuál ha sido su mayor reto en la organización?
Ser parte de la transferencia de las líneas de silvering de producto de fichas 0603 y mayores
¿Tiene alguna anécdota que contar a lo largo de su tiempo en KEMET?
Una vez se rompió una tubería de agua que pasaba por arriba de un horno Harper y el equipo eléctrico estaba a nivel de piso, tuve que tomar la decisión de apagar el horno para evitar un accidente mayor.
¿Qué lo ha mantenido motivado durante estos años en la compañía?
El seguir aprendiendo y sobre todo, la interacción con diversos departamentos
¿Qué consejo le daría a sus compañeros?
El tener bien claros los objetivos y realizar actividades que nos lleven a ellos
Julio Rosas
¿Cuál es su motivación?
Mi familia
¿Cuál ha sido el elemento clave para seguir perteneciendo a la empresa?
El seguir aprendiendo y el ambiente laboral (una segunda familia)
¿A quién admira y por qué?
A Gerardo Valero, Gilberto Martínez, Hugo Encinias y Javier Govea porque han sido mis jefes y han influido positivamente en mí dentro y fuera del trabajo,
¿Qué ha aprendido en KEMET después de estos años?
El trabajo en equipo nos ayuda a alcanzar los objetivos más rápidamente así como las herramientas para resolver problemas ¿Cómo se ve en 5 años en la compañía?
Con la misma pasión de seguir perteneciendo a la empresa
"El trabajo en equipo nos ayuda a alcanzar los objetivos más rápidamente"
10 reglas de vida
KEMET está comprometido a la protección de la salud y la seguridad de nuestros empleados, nuestros clientes, el público y el medio ambiente; para prevenir y disminuir pérdidas, se presentan las siguientes diez reglas de vida: Los trabajos en alturas, realizados a más de 1.80 m sobre el nivel del suelo, en
1.
KEMET Plantas Monterrey se cuenta con un programa preventivo contra caídas donde se incluye la inspección de sitios de trabajo, capacitación en el uso y cuidado del equipos de protección contra caídas.
La generacion de flama abierta o chispa, incluye las actividades que se desarrollan para que el trabajador realice la unión o separación de metales. En KEMET se
2. cuenta con un programa preventivo para trabajos de corte y soldadura, donde se incluye proteger equipos de daños por chispa o calor, utilizar EPP adecuado, y mantener el área libre de materiales combustibles.
3.
En KEMET se presentan medidas de seguridad para llevar a cabo maniobras pesadas e izajes con grúas, tales como asegurar la capacitación en el uso y cuidado
del equipo de trabajo y el EPP, mantener el área libre de personal externo al trabajo y la reunión previa la elevación para la revisión del plan de izajes.
Para los trabajos en los que interviene la energía eléctrica se han creado estos 5 pasos para guiar a los empleados que los realizan. Primero, se cortan todas las fuentes de tensión,
4. el segundo paso es bloquear los aparatos de corte, el tercero, verificar la ausencia de tensión, el cuarto, poner a tierra todas las fuentes de tensión, por último, se debe señalizar y delimitar la zona de trabajo.
5.
Los riesgos en espacios confinados provienen de la posibilidad de generación en su interior de atmosferas peligrosas. Existen medidas generales de seguridad como asegurar el bloqueo general del equipo, medir niveles de oxígeno y sustancias tóxicas en la atmósfera, entre otras.
6.
La línea de fuego es aplicada cuando una persona se encuentra en peligro. La mejor manera de evitar estar cerca es, eliminar los peligros relacionados siempre que sea posible, cuando no lo sea, los controles de ingeniería son la siguiente mejor opción para protegerse de lesiones.
El trasvase de sustancias peligrosas (generan un riesgo para la seguridad y salud) ocurre cuando son vertidas en distintos contenedores de diferentes tamaños. Se cuenta con medidas generales de seguridad para 7.
para realizar esta actividad: agregar etiquetas correspondientes en los envases, usar embudos o dosificadores para evitar derrames y controlar las cantidades y el uso de EPP.
8.
Los montacargas son utilizados para acarrear, empujar o apilar materiales, en KEMET se cuenta con medidas generales de seguridad para realizar actividades con estos equipos: respetar límites de velocidad (10 km/h), antes de circular, planificar la ruta, estacionar con las cuchillas reposadas sobre el piso, evitar curvas cerradas y desniveles, así como tener cuidado con los peatones, entre otros.
Para realizar un análisis de riesgo de maquinaria es necesario el desarrollo de los siguientes pasos: primero se debe identificar de los peligros, el segundo paso es determinar la 9.
causa, el tercero son los efectos, el cuarto paso es la identificación de objetivos y por último es la clasificación de la probabilidad de que un peligro resulte en un accidente.
10.
La última regla de vida es LOCK OUTTAG OUT (LOTO), el cual consiste en la utilización de instrumentos especiales que bloquean físicamente a un equipo aislándolo de la energía, asegurando que este equipo no pueda ser operado hasta que el dispositivo se retire y la utilización de etiquetas y señalamientos que indican que un equipo esta auslado y no debe ser utilizado.
Actualización de la marca
¿Por qué una actualización de marca YAGEO?
1. Refleja nuestro crecimiento y evolución: representa quiénes somos hoy, nos ayudará a alinear mejor nuestra marca con nuestra identidad, misión y visión actuales.
2. Conecta con nuestra audiencia: nos ayudará a conectarnos de manera más efectiva asegurando nuestro mensaje de manera clara y convincente.
3. Permanece competitiva: nos brindará una apariencia contemporánea que nos diferenciará de nuestros competidores y resaltará mejor nuestras fortalezas.
4. Mejora el reconocimiento interno y externo de la marca: fomenta un sentido de unidad y propósito compartido.
En las próximas semanas, se verán actualizaciones de nuestro logotipo, paleta de colores,
tipografía e identidad visual general. A lo largo de 2024, lanzaremos nuevos materiales de marketing y un sitio web renovado para reflejar nuestra nueva marca.
Auditoría ISO 140
KEMET Planta Guadalupe
durante los días 27 al 30 de mayo del 2024, tuvo su auditoría de recertificación del Sistema de Gestión Ambiental, bajo el
La certificación permite a la organización demostrar su compromiso con sus colaboradores y fortalecer sus procesos de gestión ambiental, brindando la confianza de estándar internacional ISO 14001:2015. Durante dichos días de ardua preparación por parte de los equipos de trabajo de cada una de las áreas, hoy en día se ven satisfactoriamente los resultados obtenidos.
que cumplimos con los compromisos ambientales.
En este sentido, la casa certificadora DQS de México ha comprobado que KEMET Planta Guadalupe, cumple con los requisitos más importantes del estándar internacional, derivando en los siguientes
resultados que promoverán la mejora continua:
No conformidades menores: 3
Efectividad de acciones para abordar riesgos y oportunidades
Calibración de equipos esenciales para aspectos ambientales: agua y gas natural
Gestión del cambio para proyectos ambientales
Oportunidades de mejora:
Involucramiento y conocimientos técnicos del personal de manufactura e ingeniería de procesos para el área de Plating.
Control automático implementado en líneas de Plating (auto-líneas).
Agradecemos el esfuerzo a cada uno de nuestros compañeros de KEMET Planta Guadalupe para ejecutar exitosamente la auditoría externa.
Los invitamos a mirar hacia el futuro con una visión clara de la excelencia operacional y el respeto por el medio ambiente.
Proyectos de Proyecto KPS ensamble
Consiste en la implementación del encendido y apagado automático en los equipos, esto con el fin de reducir el consumo energético de los equipos durante el períodos de tiempo estratégicos.
Logros:
Disminución del consumo de energía, en un período de 84 horas por semana
Aumento de vida util de resistencias al disminuir horas de trabajo
Ahorro anual de 40,388 kW/h 765 árboles
Proyecto KPS Cap Reel
Consiste en la instalación de un circuito para apagado automático de sistema de extracción de residuos
Logros:
Disminución del consumo de energía, en un período de 84 horas por semana
Aumento de vida util de resistencias al disminuir horas de trabajo.
Ahorro anual de 26,925 kW/h 510 árboles
mejora Proyecto DWV Goldmax
Consiste en la implementación del encendido y apagado automático en los equipos, esto con el fin de reducir el consumo energético de los equipos durante el períodos de tiempo estratégicos.
Logros:
Disminución del consumo de energía, en un período de 84 horas por semana
Aumento de vida util de resistencias al disminuir horas de trabajo.
Ahorro anual de 10,160 kW/h
191 árboles
Proyecto Ensamble GMX
Consiste en una modificación de software para encender y apagar de manera automática con el fin de reducir el consumo energético de los equipos durante el períodos de tiempo estratégicos.
Logros:
Disminución del consumo de energía
Disminución en consumo de aire y vacío de los equipos.
Ahorro anual de 19,474 kW/h 370 árboles
Para poder acceder al portal de EHS Plantas Monterrey solo necesitas ingresar al siguiente enlace:
ms/EHSMonterrey60
En la pestaña de Home podrás encontrar seis secciones, en una se ellas se encuentra la página para acceder a la plataforma de YAGEO Academy, en ella
podrás encontrar una variedad de cursos con metodología autodidacta acerca de temas de seguridad, salud y medio ambiente. Esperamos que estos te ayuden a seguir desarrollando tus habilidades para tu seguridad y la de tus compañeros.
DERESIDUOS SEPARACIÓN Cápsula informativa
CONTROL DE INCIDENTES
En las plantas Kemet Monterrey, trabajamos todos los días para reducir los incidentes, en la gráfica de la derecha podemos ver la tendencia de los incidentes en los últimos 3 años.
El departamento de EHS lleva un registro de cada incidente ocurrido y se tiene un control de los departamento que presentan mayor frecuencia de incidentes.
En la siguiente tabla, se presenta los departamentos con que han tenido incidentes en el primer semestre del 2024:
De los incidentes reportados del 2024, las partes de cuerpo que más han sido afectadas han sido las que se presentan en el gráfico de abajo.
Siendo las 3 principales partes del cuerpo afectadas:
NO HAY TRABAJO QUE SEA TAN
URGENTE NI
IMPORTANTE QUE
NO PUEDA SER
EJECUTADO CON SEGURIDAD
Gracias por formar
parte de esta gran familiaKEMET a YAGEO Company
Aniversarios
10 años
Alvarado Martinez Rosa Isela
Escobedo Torres Maria De la Luz
Sauceda Maciel Sara
Colunga Orta Mario Alberto
Contreras Alonso Ma De los
Navarro Rodriguez Juana Alicia
Arias Reynosa Jose De Jesus
Juarez Montañez Karen Edith
Quintero Martinez Vanessa
Castillo Luna Amelia
Rico Gallegos Jorge Armando
De los Santos Aguirre Melissa
De la Serna Peña Deisy Tamara
Hernandez Francisco Luis
Flores Lopez Leyva
Palacios Castillo Juan
Camacho Lara Juana Laura
Garza Arguello Ana Janett
Gonzalez Maldonado Johana
Gutierrez Hernandez Jorge
Martinez Reyes Iracema
Martinez Garcia Maria Crista
Gonzalez Robles Luz Alondra
Martinez Hernandez Filiberto
Morales Corral Jose Abraham
Flores Vazquez Juan Antonio
Lugo Rincon Dante David
Rivera Vargaz Juan Antonio
Flores Rodriguez Sandra
Chaires Vazquez Hermila
Gaona Charles Yesica Yazmin
Villegas Loera Susana Aidee
Quiñones Ortiz Alma Dalila
Yañez Vazquez Ania Anilu
Luna Gallegos Xiomara Anahi
Carrizales Urbina Cinthia
Morales Castillo Carlos
Hernandez Morales Dorian
Silva Ruiz Rocio Paola
Cavazos Rodriguez Tania
10 años
De La Rosa Castillo Erika
Martinez Espinosa Maria
Esquivel Gonzalez Mariana
Sada Quiroz Saira Lizeth
Hernandez Hernandez Analy
Torres Rivera Miguel Angel Garza Canizales Erika
Velazquez Piña Alfredo
Martinez Sanchez Sanjuana
Rodriguez Gallegos Karla
15 años
Lona Romero Olga Lydia
Casas Landeros Susana
Quintero Landeros Maria
Rincon Medrano Bertha
Leyva Morales Ana Cecilia
Nuñez Jaramillo Veronica
Alvarado Hernandez Jorge
Reyes Zavala Lorena
Puente Garcia Vanessa
Roque Silva Juan Alberto
Llanes Cordova Adriana
20 años
Nava Zumaya Maria
Barbosa Castillo Irma
Maldonado Guerra Sinai
Ruiz Flores Maria Fidencia
Torres Casas Blanca
Rios Gomez Cristina
Tienda Segovia Maria
De La Rosa Olvera Juan
Campos Ruiz Dora Alicia
Maldonado Puente Minerva
Martinez Molina Minerva
Gonzalez Zuñiga Jose
Ayala Rivera Maria
Bustos Fuentes Julio
De La Rosa Regalado Jose
Olmos Santiago Veronica
Vazquez Ayala Maria Rita
Garcia Bernardino Dora
20 años
Frias Camacho Liliana
Bocanegra Rodriguez
Sifuentes Vela Ana Maria
Palacios Aguilar Mario
Pecina Llera Lucia
Gonzalez Ines Blanca
Garcia Rodriguez Jessica
Alfaro Carrizales Oziel
Milan Flores Mauricio
Barrientos Estrada Mireya
Antonio Mijangos Nery
Castillo Gonzalez Israel
Gonzalez Guzman
Reyes Gonzalez Fernando
Mejorado Ibarra Juan
Rios Cordero Teresa
Urbina Gomez Imelda
Flores Carlos Antonio
Hernandez Garcia Julian
Rivera Garcia Carlos
Valero Dominguez Juan
Alvarez Marquez Edgar
Mora Garcia Silvia
Laredo Medina Zulema
Uribe Olea Mauricio
Martinez Coronado Hector
Rodriguez Esparza Javier
Hernandez Aran Lizbeth
Del Toro Hinojosa Jose Baez Navarro Nancy
25 años
Morales Alcantar Maria
Guerrero Garza Mario
Lara Galaviz Maria
Alva Salazar Maria Luisa
Zapata Hernandez Ma.
Salvador Salvador Oscar
Ruiz Tapia Bertha Diana
Cruz Matias Celia
Alvarado Ayala Luis Jaime
Rodriguez Chombo Mario
Treviño Cantu Heriberto
Vargas Napoles Luis Ernesto
Villarreal Muñoz Hector
Alvarado Rodriguez Eleazar
Ponce Rivera Rosalinda
25 años
Garcia Rocha Erick
Robledo Lopez Alma Aracely
Barron Gamez Presciliano
Garcia Alvarado Andrea
Luna Treviño Marivell
Gaona Charles Francisco
Martinez Esparza Raul
Ruiz Esquivel Erasmo
Ibañez Colunga Jose
Garcia Hernandez Cesar
Delgado Martinez Adriana
Martinez Quiroz Jose Angel
Vargas Martinez Jose Luis
Polina Vazquez Hector
Tristan Rodriguez Maria
Martinez Cruz Maria De La Luz
Ibarra Bocanegra Demetrio
30 años
Rendon Hernandez Jaime
Garcia Lopez Sergio
Lucio Sifuentes Sandra
Gonzalez Rosales Angelica
Jose Juan Herrera Tamayo
Herrera Escamilla Lydia
Salas De La Cruz Leonel
Rosas Hernandez Julio
Pavon Velazco Francisco
Ortiz Guerrero Hector Javier
Alvizo Rodriguez Luis Eduardo
Vazquez Diaz Martha Alicia
Ruiz Garcia Fernando
Castro Rodriguez Maria
Molano Torres Mayra Isabel
Calderon Pecina Javier
Herrera Tamayo Jose Juan
EHS Moment
Brigadas de emergencia
¿Cómo registrarme?
Manda tu nombre, número de empleado, área y jefe directo al correo 1.
Gpe:samara.zapata@yageo.com
SN: SNsupervisorEHS@yageo.com
2. Departamento médico realizará una .....evaluación para determinar la .....adaptabilidad en las actividades.
3. Se programarán los cursos de .....capacitación para las brigadas.
Tipos de brigadas
Busqueda y rescate
Primeros auxilios
Combate de incendios
Atención a derrames
Carrera
1K, 5K y 10K
¡No te pierdas nuestra carrera el sábado 26 de octubre del 2024!
Consulta nutricional
Una nutrióloga se encarga de la evaluación y atención nutricional a personas que requieren planes de alimentación para el cuidado de su salud.
En KEMET contamos con una nutrióloga los martes y jueves, puedes acercarte a departamento médico para agendar tu cita, solo necesitas proporcionar la siguiente información:
Número de teléfono. Número de empleado. Nombre del supervisor.
CANCHA DE FUTBOL
HORARIOS
HEALTHYLIVING HEALTHYLIVING FITNESSCENTER FITNESSCENTER
Para iniciar tu proceso, acude a enfermería a partir de las 5 p.m.
Requisitos para aprobación de tu proceso: No faltas ni retardos.
No incumplimientos a las reglas de seguridad. Examen médico actualizado.
Comprobante de vacunación contra el Covid-19 (mÍnimo tener 2 dosis).
Calendario 2024
Los días de descanso marcados podrán ser modificados deacuerdo a las necesidades de la operación.
KEMET LIFE GRACIAS POR LEER
