Issuu

november 2021

VACATURE bijlage

18 vacaturebijlage 12 november 2021

Tips om succesvol te solliciteren Het is iedere keer weer een spannend moment voor velen: die eerste kennismaking met een nieuw bedrijf, waarbij je jezelf van je beste kant wilt laten zien. Een eerste indruk is dan ook van groot belang. Daarom geeft HAC Weekblad je deze tips over hoe je jouw sollicitatie kan aanpakken, van het indienen van je sollicitatiebrief en cv tot de sollicitatiegesprekken. waarvoor je solliciteert. Bv. 'Ik ben een enthousiaste en gemotiveerde administratieve duizendpoot. Orde op zaken stellen en organiseren, is mijn tweede natuur. Daarnaast ben ik een echte teamspeler. Het biedt me voldoening om een aanspreekpunt voor mijn collega's te zijn. Als ik bovendien in een warme en maatschappelijk bewogen organisatie kan werken, kom ik helemaal tot mijn recht.'

Heb je talenkennis? Computerkennis? Andere vaardigheden? Zet alles netjes en overzichtelijk op een rijtje. Bij bv. de computerkennis mag je in detail treden zodat je potentiële nieuwe werkgever meteen ziet welke kennis je in huis hebt. Bij vaardigheden mag je zowel professionele als persoonlijke vaardigheden vermelden. Bij professionele vaardigheden kan je bv. vermelden dat je organisatorisch erg sterk bent, strategisch inzicht hebt, dat je sterk bent in het leiden van een team. Onderbouw deze vaardigheden met feiten door bv. aan te geven dat je in een ander bedrijf 5 jaar teamleider bent geweest. Bij persoonlijke vaardigheden kan je zaken melden als: communicatief erg sterk, stressbestendig, sociaal,… Ook deze vaardigheden mag je onderbouwen met een voorbeeld.

”

Laat je cv nalezen door iemand anders

”

Curriculum Vitae De eerste indruk die een nieuw bedrijf krijgt is via je curriculum vitae. Als je ervoor zorgt dat je cv meteen een gewenste indruk nalaat, heb je natuurlijk meer kans dat je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Maar hoe kan je ervoor zorgen dat je cv niet enkel je kwaliteiten in de verf zet, maar ook meteen je persoonlijkheid? Welke zaken mogen niet ontbreken op je cv? Uiteraard vermeld je hierop je persoonlijke gegevens (naam, adres, telefoonnummer, e-mail, geboortedatum en -plaats, nationali-

teit,…) Ook kan je aangeven of je in het bezit bent van een rijbewijs. Een foto van jezelf mag ook niet ontbreken. Zorg ervoor dat de foto past bij de job waarvoor je solliciteert. Een neutrale achtergrond is altijd handig. In het proﬁel schets je door middel van een korte tekst welke kwaliteiten je bezit, wat je zoekt in de nieuwe functie, wat je motiveert en drijft. Let erop dat deze tekst niet te lang is (maximaal 5 zinnen). Probeer in deze korte tekst zo duidelijk mogelijk te zijn, zodat ze hier al meteen je enthousiasme in kunnen 'proeven'. Stem de tekst ook af op de functie

Uiteraard moeten ook je studies opgenomen worden in het cv. Vermeld je hoogst behaalde graad en vermeld hierbij de naam van je studie, dan de naam van de onderwijsinstelling en de datum. Zijn er studies die je niet hebt afgemaakt maar die toch een meerwaarde kunnen betekenen voor de job waarvoor je solliciteert? Zet er die dan ook zeker bij. Probeer hier wel steeds een positieve draai aan te geen. Bv. Bachelor Toerisme - 2 jaar voltooid i.p.v. Bachelor Toerisme - geen diploma of opleiding niet afgerond. Noteer ook alle opleidingen die je gevolgd hebt, die relevant kunnen zijn voor de nieuwe job. Begin met de meest recente opleiding. Bij 'ervaringen' kan je uitweiden over de jobs die je in het verleden had, maar ook vakantiewerk, stages, vrijwilligerswerk,… krijgt hier een plaats.

Zorg ervoor dat je cv altijd professionalisme uitstraalt en overzichtelijk is. Ben je klaar? Laat het cv dan zeker nalezen door iemand anders. Misschien hebben zij nog tips over hoe je het cv nog beter kan maken of misschien halen ze er nog wel een typefoutje uit. Taal- en schrijffouten zijn natuurlijk ook uit den boze.

› Lees verder op pagina 20

Lammers Constructie is een gerenommeerd bedrijf, actief in de utiliteitsbouw en industriebouw met Nederland en Duitsland als werkgebied. De focus ligt op de klant, waarbij kwaliteit en veiligheid voorop staan.

VACATURES CONSTRUCTIETEKENAAR (TEKLA) Je werkt staalconstructies uit voor utiliteitsbouw en industriebouw maar ook constructieve aanpassingen van bestaande gebouwen constructies en nieuwbouw.

We zijn op zoek naar een

Sales assistant 32-39 uur Als expeditiemedewerker ben jij de spil bij het laden, lossen en rangeren van opleggers met de heftruck en het in- en uitruimen van te conserveren (natlak) staal in de spuithal.

LASSER

MONTAGEMEDEWERKER

Je bent een MIG-/MAG-lasser die werkt aan staalconstructies. Je werkt volgens geldende veiligheids-, milieu- en kwaliteitsnormen.

Als monteur ben je dagelijks op pad om mee te werken aan de bouw van uiteenlopende staalconstructies. Je werkt op locaties door heel Nederland bij diverse opdrachtgevers

OOK LEERLING LASSERS GEZOCHT!

SAMENSTELLER WERKPLAATS

ZATERDAGWERK

Je stelt uiteenlopende staalconstructies volgens technische tekening samen. Je bent een vakman die het werk uitvoert volgens geldende veiligheids-, milieu- en kwaliteitsnormen.

Wij zijn op zoek naar mensen die graag een zakcentje willen bijverdienen in het weekend of in de vakantie. Meld je nu aan voor zaterdag- (4 uur) en vakantiewerk!

CALCULATOR Je zorgt voor een correcte kostprijscalculatie voor de projecten die jou toegewezen worden.

Ben je nieuwsgierig geworden, bezoek dan onze website: www.lammersconstructie.nl Voor meer informatie, en om te solliciteren, kun je contact opnemen met via: Tel: Mail:

Commercieel werknemer binnendienst

EXPEDITIEMEDEWERKER

0031 (0)495 431000 info@lammersconstructie.nl

Lammers Constructie | Budel, Randweg-Zuid 5

Standplaats Maarheeze

Functieomschrijving

Als sales assistant ben je onderdeel van het industry team en werk je nauw samen met de verschillende afdelingen binnen ons bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor commerciële en administratieve werkzaamheden. Je hebt geregeld contact met collega’s en klanten. Je focus ligt op het maken van offertes, het oplossen van vragen van klanten en nakijken van voorraadlijsten van klanten met specials. Kwaliteit, service en klantgerichtheid is waar onze werknemers dagelijks voor staan.

Je taken en verantwoordelijkheden zijn: • • • • •

Verwerken van aanvragen Aanvragen van specials bij fabrikanten Ondersteuning bij grote order intake Je biedt administratieve ondersteuning Voert offertes en orders in

Jouw profiel • • • • • • • •

Je hebt MBO werken denkniveau Je hebt kennis van Excel Je hebt affiniteit met techniek Kennis van Navision is een pré Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift Indien mogelijk ook de Duitse taal Je bent een echte team-player, flexibel, professioneel, gestructureerd, stressbestendig en kwaliteitsbewust

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carla Wijnen (HR Advisor), tel.: +31 (0)495- 599888. Stafa hanteert bij de sollicitatieprocedure een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we je originele diploma’s en/of referenties kunnen opvragen en controleren. Sollicitaties met CV kun je richten aan Carla Wijnen en versturen naar jobs@stafa.nl

12 november 2021

Vacatures

CNC Frezer/Draaier / Programmeur

Technisch Projectleider / Werkvoorbereider

Wil jij verantwoordelijk zijn voor de fabricage van complexe vacuümsystemen? Ben jij in staat om complexe vacuüm werkstukken te vervaardigen en wil je graag werken voor grote internationale klanten? Vanwege groei heeft D&M Vacuümsystemen een vacature voor een CNC Frezer/Draaier/Programmeur.

Wil jij verantwoordelijk zijn voor het leiden van speciale ontwikkelprojecten van complexe vacuümsystemen? Ben jij in staat om verschillende stakeholders te managen en wil je graag werken voor grote internationale klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw rol

Binnen de Verspaningsafdeling met gekwalificeerde verspaners worden zeer uiteenlopende en kwalitatief hoogwaardige producten voor o.a. semicon.-industrie vervaardigd. De werkzaamheden zijn vooral projectmatig van enkelstuks en kleine series. Door de uiteenlopende projecten zijn de werkzaamheden zeer divers, uitdagend en afwisselend. In verband met de sterk stijgende vraag zoeken we versterking van ons team. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het hele proces van mee denken in de bewerkingstrategie, het opspannen, gereedschappen instellen, frezen t/m controle en afwerken. Je ziet er de sport en uitdaging in om zelfstandig complexe producten te programmeren en fabriceren in een moderne omgeving.

Jouw profiel ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Je beschikt als CNC frezer over een uitgebreide ervaring als verspaner. Je hebt ervaring met een 3- assige CNC freesbank. Je hebt ervaring of wil daar voor opgeleid worden als CNC-draaier. Je hebt ervaring met het opspannen, uitmiddelen en bewerken van lassamenstellingen. Je hebt ervaring met het verspanen van RVS en Aluminium. Je kunt zelfstandig programmeren met een Heidenhain en/of Hurco besturing en evt. One CNC programmeren. Je beschikt over een MBO werken denkniveau (Verspaning niveau 3 of 4). Je hebt vanzelfsprekend voldoende kennis van tekening lezen en geometrische meettechniek. Je beschikt over de nodige materiaal en gereedschapkennis. Je werkt nauwgezet, teamplayer, flexibel en gedreven. Je hebt ervaring met CAD-CAM.

Dit zijn wij

D&M Vacuümsystemen BV is een machinebouwer in high-tech complexe vacuümsystemen. Wij werken internationaal voor middelgrote bedrijven en multinationals op het gebied van semiconductor test equipment, dunne film deposities en een breed scala van andere toepassingen van vacuümtechniek. Onze kracht bevindt zich in de samenwerking tussen de domeinen fysica, mechanica, elektronica, software en vacuümtechniek. Ook worden wij door onze klanten regelmatig gevraagd voor test werkzaamheden. De afdeling service kwalificatiesystemen richt zich voornamelijk op machineonderhoud, waaronder voorspelbaar, preventief en correctief onderhoud, met het oog op bedrijfszekerheid. Hier zijn momenteel 2 service engineers werkzaam.

Wat biedt D&M

Je bent onderdeel van het familiebedrijf D&M Vacuumsystems, waar continuïteit hoog in het vaandel staat. Samenwerken op een professionele manier in een informele, no-nonsense omgeving waar open communicatie de boventoon voert. Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap. Uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Is je interesse gewekt en voldoe je aan het profiel? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor deze vacature! Je kunt reageren door te mailen naar Coen Driessen op mailadres: c.driessen@dm-vacuumsystemen.nl Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

vacaturebijlage 19

■ Als Technisch Projectleider/ Werkvoorbereider begeleid je verschillende projecten van A tot Z, waarbij je continu de planning, het budget, de kwaliteitseisen en de technische specificaties bewaakt. ■ Je stuurt op professionele wijze het interne team aan. Je hebt een goed gevoel voor zowel de techniek als de stakeholders. ■ Je zorgt, met jouw technische kennis en kunde, dat jouw projectteam succesvol is in het engineeren van onze systemen. ■ Je initieert en faciliteert de project kick-off en de voortgangsmeetings met het projectteam. Je houdt daarnaast ook sales en het MT op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het project. Uiteraard schakel je ook met de klant.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn als Technisch Projectleider/ Werkvoorbereider voldoe je aan de volgende eisen: ■ Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding in een technisch relevante richting. ■ Je hebt enkele jaren ervaring als Technisch Projectleider/ Werkvoorbereider. ■ Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een pragmatische instelling. ■ Je bent in staat om de werkzaamheden binnen het projectteam te sturen en te organiseren. ■ Indien je ervaring hebt met vacuümtechniek is dat een belangrijke pré.

Dit zijn wij

D&M Vacuümsystemen BV bouwt complexe high-tech vacuümsystemen. Wij werken internationaal voor middelgrote bedrijven en multinationals op het gebied van semiconductor test equipment, dunne film deposities en een breed scala van andere toepassingen van vacuümtechniek. Onze kracht bevindt zich in de samenwerking tussen de domeinen fysica, mechanica, elektronica, software en vacuümtechniek. Ook worden wij door onze klanten regelmatig gevraagd voor testwerkzaamheden. Als Technisch Projectleider/ Werkvoorbereider ben je onderdeel van onze engineering afdeling, waar we in multidisciplinaire projectteams aan onze systemen werken.

Wat biedt D&M

We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk komt. We vormen een hecht team, waar we naast hard werken ook tijd hebben voor gezelligheid en aandacht voor elkaar. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van ons: ■ Een salaris dat past bij jou en de functie ■ 25 verlofdagen per jaar als je fulltime werkt ■ Een goede pensioenregeling ■ Reiskostenvergoeding woon-werk ■ Voldoende opleidingsmogelijkheden ■ We volgen de cao Metaal & Techniek

Contact en solliciteren

Zie jij jezelf als Technisch Projectleider/ Werkvoorbereider bij DM Vacuümsystemen en voldoe je aan wat we hierboven schetsen? We zien jouw uitgebreide motivatie en CV graag zo snel mogelijk tegemoet. Je kunt reageren door te mailen naar c.driessen@dm-vacuumsystemen.nl Heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met Coen Driessen, 0495-491967 Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

20 vacaturebijlage 12 november 2021

Tips om succesvol te solliciteren Vervolg van pagina 18 Motivatiebrief Een succesvol sollicitatiegesprek start met een succesvolle motivatiebrief. Hoe zorg je ervoor dat je opvalt tussen de rest? Ben je een vacature tegengekomen met jouw droombaan? Aarzel dan niet om te solliciteren. Een unieke motivatiebrief maakt de kans dat je wordt uitgenodigd op een gesprek veel groter. In zo'n brief laat je zien wie jij bent, waar jouw kwaliteiten liggen en wat je het bedrijf te bieden hebt. Ben je enthousiast? Verberg dit niet, want werkgevers kunnen dit zeker waarderen! Een recruiter haalt de dertien-ineen-dozijn brieven er snel uit. Schrijf een pakkende, overtuigende tekst. Laat zien dat je weet wat het bedrijf doet, waar ze naar op zoek zijn én welke veranderingen jij binnen deze functie kunt bewerkstelligen. Wat ook steeds vaker wordt ingezet is een motivatievideo. Hierin kun je jezelf op beeld presenteren. Dit zal een werkgever niet snel vergeten. Een leuk voorbeeld van een unieke motivatiebrief: een vrouw die solliciteerde bij een modebedrijf maakte haar motivatie en CV op in de vorm van een jurk, en verstuurde dit via de post met een kledinghanger erbij. Enkele tips om een goede sollicitatiebrief te schrijven: -

Maak het persoonlijk. Weet je wie de contactpersoon is binnen het bedrijf? Begin je brief dan met een persoonlijke aanspreking. De brief mag ook geen herhaling zijn van je cv. Je kwaliteiten en vaardigheden hebben ze reeds kunnen ontdekken in het cv, in de brief leg je je motivatie uit om in dit bedrijf te werken en waarom de werkgever voor jou moet kiezen. Je mag er zeker ook een stukje van je persoonlijk-

heid inleggen. Maak in de brief ook duidelijk welke persoonlijke link je hebt met het bedrijf en leg uit waarom jij de geschikte kandidaat bent. Schrijf helder en hou het overzichtelijk. Maak de zinnen niet onnodig moeilijk, hou het simpel en luchtig. Gebruik actieve en korte zinnen en vermijd jargon en afkortingen. Less is more. Maak je brief niet te lang (maximaal 1 A4). Zorg voor een krachtige afsluiter. Ben zelfzeker en laat weten dat je graag langs zou komen voor een persoonlijk gesprek.

Sollicitatiegesprek Ben je op basis van je cv geselecteerd voor een gesprek? Hou dan zeker deze tips in acht! Doe research! Niet enkel kan je maar best op de hoogte zijn van de functie waarvoor je solliciteert ook kennis van het bedrijf in het algemeen is altijd handig. Dit laat zien dat je interesse hebt en zal een goede indruk na kunnen laten bij de potentiële werkgever. Informatie kan je vast online vinden, maar wellicht ook in de vacature zelf. Voor je naar het gesprek vertrekt, lees zelf ook nog even je sollicitatiebrief en cv na. Een goede voorbereiding van het gesprek zorgt ervoor dat je zelfzeker overkomt. Jouw toekomstige werkgever wil graag meer over je weten en zal je dan ook meerdere vragen stellen. Het doel: erachter komen of jij bij het bedrijf past. Wij hebben veelgestelde vragen op een rijtje gezet! 1. Wat zijn jouw sterke punten? 2. Wat zijn jouw zwakke punten? 3. Wat is jouw rol binnen een team? 4. Kun je goed plannen? Hoe pak je dat aan? 5. Ben je meer een leider of een volger? 6. Hoe ga je om met stress?

7. Hoe ga je om met een probleem op de werkvloer? 8. Ga je zelfstandig te werk? Hoe pak je dat aan? 9. Stel: je maakt een grote fout. Hoe los je dit op? 10. Hoe zouden collega's je beschrijven? 11. Wat weet je over ons bedrijf? 12. Hoe kun jij ons bedrijf versterken? 13. Hoe denk je dat deze functie eruitziet? 14. Wat onderscheidt jou van andere kandidaten? 15. Heb je nog andere sollicitaties lopen? De eerste indruk is van groot belang. Zorg dus dat je er verzorgd uitziet en kies een juiste outﬁt voor het gesprek.

Blijf enthousiast. Ook al loopt het gesprek misschien niet zoals je verwacht, laat dit zeker je motivatie niet teniet doen. Te opgewekt is natuurlijk ook niet nodig. Stel zelf ook vragen. Zo laat je zien dat je geïnteresseerd bent en wordt het een wederzijds gesprek. Vergeet op het einde van het gesprek zeker de persoon voor je niet te bedanken voor de tijd en de moeite. De afsluiter blijft vaak ook het langste hangen.

Kom zeker op tijd. Zo heb je zelf nog even tijd om te ontspannen voor het gesprek start, en uiteraard geeft dit meteen een goede indruk. Kan je door omstandigheden niet op tijd zijn? Geef dan tijdig een seintje, om de schade te beperken. Wees beleefd en vriendelijk tegen iedereen. Niet enkel de persoon waarmee je in gesprek gaat moet overtuigd zijn van je kunnen, ook anderen die reeds werkzaam zijn binnen het bedrijf kunnen best meteen een goede indruk van je krijgen. Een sollicitatiegesprek gaat gepaard met de nodige spanning. Toch moet je er op letten dat je jezelf blijft. Maak oogcontact en antwoord netjes op de vragen. Lichaamstaal is hierbij ook belangrijk. Probeer mooi recht te zitten, en niet zenuwachtig te spelen met een pen of te bijten op je nagels. Geef duidelijk antwoorden. Blijf 'to the point' en vermijd teveel 'hmm', 'euhs' en andere haperingen.

Wij zoeken een

GRAFISCH VORMGEVER (m/v) HAC Weekblad is een uitgever van 2 wekelijkse regionale kranten met een oplage van 27.675 kranten. Ook verzorgen wij drukwerk voor klanten in de verspreidingsregio en daarbuiten. Dat kan vanalles zijn, van folders tot geboortekaartjes en van spandoeken tot bierviltjes. Wij zijn op zoek naar een grafische vormgever die het leuk vindt om elke dag uiteenlopende projecten aan te pakken. Op maandag, dinsdag, en woensdag ben je hard aan het werk met de edities van die week. Je maakt de advertenties, in samenspraak met onze adverteerders. Daarna maak je de specials en de redactiepagina’s. Nadat de kranten gedrukt zijn (dat gebeurt in de nacht van woensdag op donderdag) is er ruimte voor uiteenlopende projecten. Profiel • Je bent creatief • Je hebt ruime ervaring met het Adobe-pakket, specifiek met InDesign, Photoshop, Illustrator en Acrobat DC • Je bent handig met computers en de gangbare softwarepakketten • Bij voorkeur woonachtig in de omgeving. • Je kunt nauwkeurig werken met de opdrachten van onze klanten • Een gezonde dosis humor is eveneens welkom! • Je bent goed in de Nederlandse taal Wat hebben wij te bieden • Een marktconform loon • Uren in overleg • Fijne collega’s die dingen graag niet te serieus nemen • Koekjes Solliciteren Lijkt werken op een redactie in het centrum van Hamont jou wel wat? Stuur ons een mailtje: info@hacweekblad.eu, bel: 0032 (0)11757201, of loop even binnen bij de redactie: Stad 29, Hamont.

METAL MACHINING Hamofa Metal Machining, dé specialist in stukwerk, zoekt een

CNC OPERATOR DRAAIER Voor de aanvulling van ons dynamisch team, zijn wij op zoek naar een operator voor een CNC draaimachine. Je bedient en programmeert de machine aan de hand van een technische tekening op een machine met Heidenhain of Siemens sturing. Je hebt oog voor detail en afwerking. Ervaring alsook zelfstandig werken, is een absolute must. Profiel: - Je bent in het bezit van een technische opleiding. - Je houdt van afwisseling. - Je bent flexibel in werktijden. Aanbod: - Je komt terecht in een hoogtechnologisch bedrijf, gespecialiseerd in uniek stukwerk. - Je wordt bijgeschoold op de werkvloer en blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën. - Je komt terecht in een aangename en stabiele werkomgeving. - Het salarispakket ligt in lijn met jouw ervaring.

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Overtuig ons door vandaag nog je motivatiebrief met uitgebreid CV te sturen naar ad@hamofa.be

Hét weekblad voor Hamont-Achel, Cranendonck en Pelt

12 november 2021

Werken bij KOTI-NABO

vacaturebijlage 21

VACATURES

Als meest innovatieve borstelfabrikant is KOTI-NABO voortdurend in beweging en altijd op zoek naar nieuw talent. Werken bij KOTI-NABO betekent werken in een kennisintensieve en groeiende organisatie. Ons enthousiast team van gedreven en gemotiveerde professionals is gespecialiseerd in uiteenlopende disciplines en werkt met veel passie aan al onze technische borsteloplossingen voor uiteenlopende industrieën.

Dankzij hen biedt KOTI-NABO de service, kwaliteit en oplossingskracht die onze klanten van ons verwachten. Ben je op zoek naar een uitdagende baan waarin jij jezelf kunt blijven ontwikkelen, binnen een gezonde organisatie met een wereldwijde reputatie? Neem dan contact met ons op!

KOTI-NABO Industrieel en Technisch Borstelwerk NV Bedrijfsstraat 3 3930 Hamont-Achel België

Voor onze vestiging in Hamont-Achel zijn wij op zoek naar: Meewerkend voorman Als meewerkend voorman ben je medeverantwoordelijk voor het op de meest efficiënte wijze produceren van kwalitatief hoogwaardige producten. De producten moeten met de juiste kwaliteit, tegen de gestelde kostprijs en op het juiste moment zijn geproduceerd. Daarnaast instrueer en begeleid je medewerkers bij het ombouwen en instellen van machines en werk je nauw samen met de productieleider.

Lasser Als lasser ben je verantwoordelijk voor het maken van de perfecte las die het product afmaakt. Je werkt zelfstandig en houdt jouw werkplek schoon. Daarnaast vind je het niet erg om de handen uit de mouwen te steken en waar nodig bij te springen op een andere afdeling. Verder werk je aan het instellen en omstellen van zowel geautomatiseerde als half-geautomatiseerde lasmachines.

Technisch operator

Wij bieden

Als technisch operator ben je verantwoordelijk voor het juiste verloop van de processen op jouw machine. Jouw machine is een complexe en zeer technische machine waarbij het tijd, aandacht, inzet en interesse kost om hem goed te leren kennen. Verder waarborg je de kwaliteit van zowel het proces als het eindproduct.

• Een marktconform salaris; • Een informele werksfeer binnen een gezond bedrijf; • Werken in dagdienst; • Een baan voor langere tijd met uitzicht op een vaste aanstelling.

Hoofdactiviteiten • Indelen van de werkzaamheden binnen de afdeling; • Instrueren en begeleiden van medewerkers bij het ombouwen en instellen van machines; • De aangeboden opdrachten verwerken in een planning; • Oplossen van technische en organisatorische problemen eventueel in overleg met de productieleider.

Hoofdactiviteiten • Lezen van tekeningen en werkorders; • Machines instellen; • Lassen; • Kwaliteitscontrole; • Uitvoeren van (tussentijdse) controlemetingen.

Hoofdactiviteiten • Lezen van tekeningen en werkorders; • Machines instellen; • Bediening van de machine binnen de daarvoor gestelde tijdsnormen; • Uitvoeren van controlemetingen.

Profiel • Technische opleiding A2-A1; • 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie; • Kennis en ervaring met leidinggeven op uitvoerend niveau; • Ervaring in een industriële en technische productieomgeving; • Communicatief sterk, flexibel, zelfstandig maar ook een echte teamspeler; • Kwaliteitsbewust en resultaatgericht.

Profiel • Technische opleiding A3-A2; • Kennis en ervaring van MIG/MAG lassen; • Enige ervaring in het omstellen en bedienen van machines; • Affiniteit met techniek; • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Profiel • Technische opleiding; • Probleemoplossend en doorzettingsvermogen; • Technisch inzicht en ervaring is van belang; • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; • Een hoge mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en accuratesse.

Solliciteren Neem voor meer informatie en/of het solliciteren op bovenstaande vacatures, contact op met mevrouw Sharon de Groot-Stöver (HR Manager) via s.degroot@koti-eu.com of kijk op www.werkenbijkoti.com

www.werkenbijkoti.com

22 vacaturebijlage 12 november 2021

Huidige situatie arbeidsmarkt Nederland In het tweede kwartaal van 2021 werd er een verdere daling van het aantal werkzoekenden vastgesteld, en tegelijkertijd een stijging van het aantal vacatures. Het aantal beroepsgroepen en regio’s met een 'krappe' of 'zeer krappe' arbeidsmarkt nam ﬂink toe.

In Nederland zijn er vier beroepsgroepen met een ruime arbeidsmarkt. In deze sectoren staan relatief weinig vacatures open per werkzoekende. Hierdoor kan het lastig zijn om een job te vinden in deze sectoren: - Bibliothecarissen - Reisbegeleiders - Sportinstructeurs - Buschauffeurs

De banen van de toekomst Technologie wordt een steeds belangrijkere sector in Nederland. Dit komt door de versnelde digitalisering van de maatschappij. Wat zijn de banen van de toekomst? Onder middelbaar- en hogeropgeleiden worden functies binnen technologie en ICT steeds belangrijker. Automatisering maakt het werk van de mens dus zeker niet overbodig, maar slechts gemakkelijker. Volgens een woordvoerder van Randstad zijn er bijvoorbeeld minder mensen nodig die achter de lopende band staan, en juist meer mensen die ervoor zorgen dat deze band daadwerkelijk draaiende blijft. Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt van de Universiteit van Maastricht stelt dat er in 2022 6,2% meer werkenden zullen zijn dan twee jaar geleden. Medische functies, technische beroepen, ICT, transport en logistiek, de horeca, socialmediabureaus en het onderwijs vormen de banen van de toekomst. Hier zal de meeste werkgelegenheid zijn. Aantal ondernemers groeit Het aantal ondernemers in Nederland groeit gestaag. Het economische herstel na de coronacrisis zorgt ervoor dat veel mensen de sprong in het diepe nemen en voor zichzelf beginnen. Er zijn vooral veel ondernemers bijgekomen op het gebied van recreatie, sport en cultuur: 1057 in september, om precies te zijn. Dit meldde de Kamer van Koophandel (KVK) in

VRAAG NU JE HUISHOUDHULP AAN VIA POETSBUREAU.BE

NIEUW ADRES HET POETSBUREAU HAMONT-ACHEL Thomas Watsonlaan 2 bus 2 3930 Hamont-Achel T 011 71 09 71 achel@poetsbureau.be

EEN JOB ALS HUISHOUDHULP? Solliciteer via poetsbureau.be

een rapport. Daarnaast starten er ook veel ondernemers in de zorg. De voornaamste groei zit bij alternatieve geneeskunde en lifestylecoaching. Ook veel zorgverleners schrijven zich in als zzp'er. Denk aan de kinderopvang, de thuiszorg en de jeugdzorg. Door de personeelstekorten durven zorgprofessionals eerder de stap te nemen om voor zichzelf te beginnen. In totaal ligt het aantal starters zo'n 5 procent hoger dan een jaar eerder. Begin oktober 2021 telde Nederland bijna 2,2 miljoen bedrijven. Daarvan zijn er bijna 1,2 miljoen fulltime zzp'er en 323.000 parttime zzp'er.

”

Technologie wordt een steeds belangrijkere sector.

”

Deze ontwikkelingen zorgden ervoor dat de spanning op de arbeidsmarkt ﬂink toenam en de Nederlandse arbeidsmarkt in het 2e kwartaal voor het eerst sinds de start van de coronacrisis weer ‘krap’ was. Dat betekent dat er relatief veel vacatures openstonden per werkzoekende. De beroepsgroepen die kampen met een 'krappe' tot 'zeer krappe' arbeidsmarkt zijn te vinden in de volgende sectoren: - technische beroepen zoals machinemonteurs, loodgieters en pijpﬁtters, timmerlieden, assemblagemedewerkers, productiemachinebedieners,… - ICT sector: software- en applicatieontwikkelaars, databank- en netwerkspecialisten, gebruikersondersteuning ict - Transport en logistiek: vrachtwagenchauffeurs - Managers - Zorg- en welzijn beroepen: verpleegkundigen, gespecialiseerde verpleegkundigen, laboranten

12 november 2021

vacaturebijlage 23

? ? ?

24 vacaturebijlage 12 november 2021

Huidige situatie arbeidsmarkt België In het tweede kwartaal van 2021 is er ook in België een sterke toename van de werkgelegenheidsgraad. De werkloosheid neemt sterker af bij mannen dan bij vrouwen. Zo komt de werkloosheidsgraad van mannen voor het eerst sinds begin 2017 onder die van vrouwen te liggen. Waar in 2020 de deeltijdse en tijdelijke jobs afnamen, neemt dat aantal weer toe. Zo is er een sterkere stijging bij het aantal deeltijdse jobs (+4,2%) dan voor het aantal voltijdse jobs (+1,9%). Ook het aantal tijdelijke jobs zoals studentenjobs neemt sterk toe (+12,9%). Ook bij de tijdelijk werklozen zijn er positieve evoluties, zowel bij wie volledig tijdelijk werkloos is, als bij wie gedeeltelijk tijdelijk werkloos is. De aantallen nemen af, ongeacht de duur (3 maanden of langer). 43,5% van de werkenden werkt in het tweede kwartaal van 2021 soms, gewoonlijk of altijd van thuis uit. Dat percentage verschilt weinig van dat van het eerste kwartaal van 2021. Bij vergelijking met de resultaten van het tweede kwartaal van 2020, de periode van de start van de Covid-19-crisis in België, valt vooral de sterke stijging van de werkgelegenheidsgraad op. Die evolueerde van 69,6% in het tweede kwartaal van 2020 naar 70,5% in hetzelfde kwartaal van 2021. Tegelijk zien we over diezelfde periode van één jaar ook een sterke toename van de werkloosheidsgraad. In het tweede kwartaal van 2020 bedroeg deze – ondanks de Covid-19-crisis - slechts 4,9% tegenover 6,2% in het tweede kwartaal van 2021. In het tweede kwartaal van 2020 stelden we echter een verschuiving van werkloosheid naar inactiviteit vast. Een deel van de werklozen ging niet meer op zoek naar werk of was niet meer beschikbaar om binnen de twee weken te beginnen werken, bijvoorbeeld omdat ze voor de kinderen moesten zorgen. In het tweede kwartaal van 2021 is 70,5% van de 20-64-jarigen aan het werk, hetgeen een sterke toename betekent ten opzichte van het eerste kwartaal van 2021 toen de werkgele-

genheidsgraad 69% bedroeg. In het tweede kwartaal van 2021 bedraagt de werkloosheidsgraad van het Internationaal Arbeidsbureau (IAB) 6,2%. Dat is 0,5 procentpunt minder dan in het eerste kwartaal van 2021. Vooral deeltijdse jobs nemen toe Hoewel de totale werkgelegenheid tussen het eerste en tweede kwartaal van 2021 toenam (met 2,4%), is de werkgelegenheidsevolutie verschillend naargelang de kenmerken van de job. Zo neemt het aantal werkende personen met een deeltijdse job (+4,2%) sterker toe dan het aantal met een voltijdse job (+1,9%). Bij vergelijking van het beroepsstatuut stellen we vast dat het aantal loontrekkenden in ongeveer dezelfde mate stijgt (+2,4%) als het aantal zelfstandigen (+2,3%).

van bepaalde duur noteren we een toename. Het aantal werknemers met een vast contract neemt in veel mindere mate toe, namelijk met 1,3%. In het tweede kwartaal van 2021 heeft 10,5% van de loontrekkenden een tijdelijke job ten opzichte van 9,5% in het eerste kwartaal van 2021. Bron: https://statbel.fgov.be

Sterke toename tijdelijke arbeid De vergelijking van het soort contract van loontrekkenden tussen het eerste en het tweede kwartaal van 2021 toont een opvallende stijging van het aantal werkenden met een tijdelijk contract. Dat aantal groeit met 12,9%. Het gaat onder andere om studentenarbeid (met studentencontract) waar we een toename met 49% noteren. Maar ook bij interimarbeid, gelegenheidswerk en andere contracten

VACATURES Operator

Kantpers Operator

38 UUR PER WEEK (FULLTIME)

M E T A A L T E C H N I E K B.V.

Je wordt bĳ Feĳen Metaaltechniek allround ingezet en leer je het gehele productieproces kennen. Je ondersteunt de werkvoorbereiders, en je directe collega’s, Operators, bĳ het instellen en afruimen van onze Trumpf lasersnĳmachines. Zodra jĳ weet hoe je de machines moet bedienen mag jĳ dit zelfstandig gaan doen!

Je programmeert, bedient en controleert de kantbank. Daarnaast controleer je producten en materialen en kun je technische tekeningen lezen, zodat de producten op de juiste manier verwerkt worden. Je vult de werkorders correct in en zorgt dat de producten bĳ de juiste vervolgbewerking terecht komen.

feĳenmetaaltechniek.nl/vacatures/operator

feĳenmetaaltechniek.nl/vacatures/kantpers-operator

Buislaser Operator

werken bij feijen

STERK IN METAAL, STERK IN KWALITEIT, STERK IN SERVICE.

38 UUR PER WEEK (FULLTIME)

Jĳ zorgt ervoor dat onze buislasers zo optimaal mogelĳk productief zĳn. Dit doe je door het zorgvuldig laden en lossen van buizen, instellen van programma’s conform de werkorders, het afruimen en verpakken van de gesneden producten. feĳenmetaaltechniek.nl/vacatures/buislaser-operator

M E T A A L T E C H N I E K B.V. V.

Sterk in metaal, sterk in kwaliteit, sterk in service.

feijen@feijenmetaaltechniek.nl feijenmetaaltechniek.nl

feijen@feijenmetaa

Wĳ zĳn een familiebedrĳf met een fĳne, persoonlĳke en professionele sfeer op de werkplaats. Zie je het zitten om bĳ ons te komen werken maar twĳfel je of je wel de juiste achtergrond hebt? Dat is bĳ ons niet nodig. Wĳ zĳn bereid om je intern dan wel extern op te leiden tot de Operator die bĳ jou past! Wil je solliciteren of heb je nog vragen? Neem contact op met Denise Feĳen via: denise.feĳen@feĳenmetaaltechniek.nl / 0031 (0)495-59 14 54.

feijenmetaaltechnie

High-end metaalbewerking, snel geleverd en scherp geprĳsd. Dat is het fundament van Feĳen Metaaltechniek. Al ruim een halve eeuw realiseert Feĳen hoogwaardige halffabricaten voor de metaalindustrie. Van maatwerk tot serie, van prototype tot product: Feĳen gaat geen uitdaging uit de weg en heeft de kennis en knowhow om uw wensen te realiseren.

12 november 2021

vacaturebijlage 25

STAD EN OCMW HAMONTACHEL ZIJN NOG OP ZOEK NAAR NIEUWE COLLEGA’S! AFDELINGSHOOFD OPENBARE RUIMTE EN PATRIMONIUM

A1a-A3a – voltijds (38/38ste) – onbepaalde duur

Ben jij ondernemend en organisatorisch ingesteld en een vat vol inspiratie en ideeën? Zou je graag inclusieve projecten uitwerken met het oog op het welzijn en de tevredenheid van de burger? Dan ben jij misschien de geknipte persoon om de grotere projecten binnen het bestuur te trekken! Solliciteren kan nog tot en met 15 november.

Geeft het jou energie om anderen te coachen en motiveren? Zou jij graag de afdeling aansturen die instaat voor de openbare ruimte van de stad? Ben jij gedreven door wetgeving en de werking van lokale besturen? Misschien ben jij dan wel het afdelingshoofd dat wij zoeken! Solliciteren kan nog tot en met 15 november.

DESKUNDIGE COMMUNICATIE EN PARTICIPATIE B1-B3 – voltijds (38/38ste) – onbepaalde duur Heb jij een vlotte pen en schrijf je graag persberichten en andere boeiende teksten? Ben jij helemaal mee met (sociale) media en zou je graag de Facebookpagina en andere communicatie van de stad beheren? Misschien ben jij dan wel de nieuwe aanwinst die we binnen het communicatieteam zoeken! Solliciteren kan nog tot en met 19 november.

We gaan regelmatig op zoek naar toffe nieuwe collega’s. Houd dus zeker de website van de stad in de gaten! Surf snel naar www.hamont-achel.be/vacatures. Misschien kunnen we jou binnenkort binnen ons bestuur verwelkomen?

S TA D

STAFMEDEWERKER PROJECTEN, PROCESSEN EN PLANNING

VACATURES Service monteur Lacom Cranes & Supplies BV is een onderdeel van de Lacom Group die o.a. haar eigen Kinetic productprogramma heeft bestaande uit Kinetic verrijdbare autolaadkranen, hydraulische stenenklemmen en pallethaken. In verband met groei zijn wij voor de service vestiging in Budel op zoek naar gedreven service en/of leerling monteurs (32-40 uur). De werkzaamheden variëren van kleine reparaties tot het uitvoeren van volledige revisies van door onze klanten aangeleverd

Hydrauliek monteur materiaal. Ook het inbedrijfstellen en keuren van kranen behoort tot je werk. Dit kan gaan om de eigen Kinetic autolaadkranen, maar ook andere merken verrijdbare autolaadkranen. Ook behoort het werken aan opleggers, hydraulische stenenklemmen en pallethaken tot jouw werkzaamheden. De werkzaamheden worden niet alleen in de werkplaats verricht, maar ook door het land heen verrichten we service als de klant daarom vraagt. Je komt te werken in een ervaren team monteurs. Om bij te blijven in jouw vak behoort het volgen van opleidingen zeker tot de mogelijkheden.

Als hydroliek monteur werk je aan technisch complexe vraagstukken. Je taken en verantwoordelijkheden:

Wij bieden je:

✓ Assembleren van voornamelijk hydraulische componenten maar ook mechanisch en/of elektrisch ✓ Het op tijd opleveren van een kwalitatief product volgens specificatie ✓ Pro-actief en met groot verantwoordelijkheidsgevoel handelen ✓ Zorgen voor een nette en schone werkomgeving

✓ Moderne en goed voorziene accommodaties en machineparken ✓ Een prettige werksfeer ✓ Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden ✓ Een goed salaris passende bij je functie en je inzet Gestelde eisen ✓ MBO werken denkniveau ✓ Bij voorkeur heb je al ervaring binnen een assemblage/ montage functie ✓ Je spreekt Nederlands

Medewerker bedrijfsbureau

Senior werkvoorbereider / calculator

Als schakel tussen klant en werkvloer, verzorg je productiedocumenten en verwerk je onder andere klantorders.

Als werkvoorbereider/calculator binnen Lacom zorg je ervoor dat alle werkvoorbereidingen op het hoogst mogelijke niveau de fabriek in gaan.

Je taken en verantwoordelijkheden:

Gestelde eisen

Je taken en verantwoordelijkheden:

✓ Verwerken en opvolgen van klantorders in het ERP systeem; ✓ Aanmaken en opvolgen van uitbestedingen; ✓ Voorbereiden van de benodigde productiedocumenten; ✓ Contact onderhouden met zowel klanten als leveranciers; ✓ Mede beheren van de voorraadadministratie; ✓ Signaleren van mogelijke procesverbeteringen op administratief vlak.

✓ Ervaring in een soortgelijke functie. ✓ Ervaring met een ERP pakket, Lacom gebruikt MKG. ✓ Je bent accuraat, flexibel, communicatief en representatief. ✓ Aanpakmentaliteit en de drive om te leren. ✓ Naast Nederlands beheers je ook de Engelse taal. Duits is mooi meegenomen, maar geen must.

✓ Offerteaanvragen beoordelen, inschatten van de maakbaarheid en uitwerken; ✓ Bewerkingsprocedures opstellen, het bepalen van cyclustijden en technische mogelijkheden; ✓ Coördineren van lopende orders vanuit het bedrijfsbureau richting de productie; ✓ Toetsen van de werktekeningen op technische correctheid en verbetering; ✓ Het maken van een complete kostprijscalculatie tot en met de werkvoorbereiding, waarbij alle aspecten van een project zijn meegenomen. Wij bieden je:

Logistiek medewerker Je taken en verantwoordelijkheden: ✓ Je verzorgt de interne en externe logistiek inclusief uitbestedingen en communicatie. ✓ Het betreft een job met veel vrijheid en verantwoordelijkheden.

✓ Direct dienstverband bij Lacom, dus niet via een uitzend- of detacheringsconstructie; ✓ Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden CAO Metaal & Techniek; ✓ 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;

✓ Een prettige werksfeer waarin eigen initiatieven worden toegejuicht; ✓ Persoonlijke groeien ontwikkeling via opleidingen, cursussen, training on the job. Gestelde eisen ✓ Afgeronde technische opleiding richting WTB of vergelijkbaar. ✓ Ervaring in een soortgelijke functie binnen de metaal(bewerkende)industrie. ✓ Ervaring met een ERP pakket, Lacom gebruikt MKG. ✓ Je bent accuraat, flexibel, communicatief en representatief. ✓ Naast Nederlands beheers je ook de Engelse taal. Duits is mooi meegenomen, maar geen must.

✓ Je verzorgt mede de orde en netheid. ✓ Een goede inzet is belangrijk voor deze functie, gevoel voor techniek is meegenomen maar geen vereiste. ✓ Schoolverlaters zijn zeer welkom om op deze functie te reageren.

Werken bij Lacom Machinefabriek INTERESSE? Hebben we uw interesse gewekt en wilt u graag meer informatie Lacom Machinefabriek is een vooraanstaande toeleverancier over deze vacature kijk dan op www.werkenbijlacom.nl voor o.a. de voedings – medische – recycling en transport of neem contact op met Ronald Wijnen. industrie. Telefonisch: +31 (0)495 - 49 46 00 | E-mail: rwijnen@lacom.nl Met onze 75 collega’s werken we dagelijks vanuit onze Randweg-Zuid 1a | 6021 PW Budel | www.lacom.nl moderne en goed uitgeruste fabrieken om onze klanten correct en tijdig te voorzien van de producten die wij voor hen maken. Onze visie is hierin repeterend kleine tot middelgrote series te maken.

26 vacaturebijlage 12 november 2021

Een jobcoach om nieuwe werknemers in te werken Wil je ondersteuning bij het inwerken van je nieuwe medewerker? Een job- en taalcoach begeleidt hem gratis op de werkvloer. Het resultaat: een tevreden medewerker die lang bij jou aan de slag blijft.

van buitenlandse herkomst zijn 50 jaar zijn of ouder een arbeidshandicap hebben kortgeschoold zijn (geen diploma hoger secundair onderwijs) - een ex-gedetineerde zijn - in het Brussels of Waals gewest wonen Een jobcoach focust op algemene sociale vaardigheden zoals werkhouding, omgangsvormen, motivatie en communicatie. Medewerkers met een handicap of chronische ziekte en hun leidinggevenden worden ondersteund bij het aanpassen van de werkomgeving of het takenpakket en bij het maken van werkafspraken die rekening houden met de beperking. Opgelet: een jobcoach helpt niet bij de ontwikkeling van technische vaardigheden die nodig zijn om de job uit te voeren. Jobcoaching start tot 1 jaar na aanwerving en duurt maximaal 6 maanden. Je bepaalt zelf met welke frequentie de coaching plaatsvindt. Ieder coachingstraject is namelijk maatwerk.

Voordelen jobcoaching

Medewerkers - krijgen inzicht in de eigen interesses en vaardigheden

- halen meer tevredenheid uit hun werk en krijgen meer zelfvertrouwen - kunnen zich beter integreren in de organisatie - krijgen ondersteuning om vaardigheden en kennis te verwerven - kunnen met vragen en en problemen terecht bij een externe coach Werkgevers - krijgen begeleiding en ondersteuning tijdens het onthaal en de tewerkstelling van de medewerker - kunnen rekenen op een aanspreekpunt voor alle personen die betrokken zijn bij de inwerking en tewerkstelling van de medewerker - kunnen de jobcoach op teamniveau inzetten - kunnen eigen competenties in de omgang met medewerkers met een handicap of chronische ziekte versterken Bron: https://overheid.vlaanderen.be en vdab.be

”

Jobcoaching start tot 1 jaar na aanwerving en duurt maximaal 6 maanden

”

Een jobcoach kan in Vlaanderen aangesteld worden voor alle nieuwe werknemers die aan één van deze voorwaarden voldoen:

Ben jij op zoek naar een toekomst in IT? Wij zoeken nog verschillende sales & marketing profielen. Kijk hiervoor zeker op onze website: www.bechtle.be Interesse? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief naar marketing.direct-be@bechtle.com

www.bechtle.be Care for People, Passion for IT.

VACATURE VACATURE VACATURE INTERIEURBOUWER INTERIEURBOUWER INTERIEURBOUWER VACATURE VACATURE VACATURE INTERIEURBOUWER INTERIEURBOUWER INTERIEURBOUWER

WIE WIE WIEZIJN ZIJN ZIJNWIJ WIJ WIJ WIE ZIJN WIJ Coenjaerts Coenjaerts Coenjaertsisis Coenjaerts iseen een eenfamiliebedrijf familiebedrijf familiebedrijf is een familiebedrijf gevestigd gevestigd gevestigdininingevestigd Achel. Achel. Achel.Wij Wij Wijinzijn zijn zijn Achel. intussen intussen intussen Wij zijn alalal66intussen 6generaties generaties generaties al 6actief actief actief generaties actief inininhet het hetvervaardigen vervaardigen vervaardigen in het vervaardigen van van vankwalitatief kwalitatief kwalitatief vanbinnenbinnenbinnenkwalitatief en en enbuitenschrijnwerk, buitenschrijnwerk, binnenbuitenschrijnwerk, en buitenschrijnwerk, interieurprojecten interieurprojecten interieurprojecten interieurprojecten en en en en houtskeletbouw. houtskeletbouw. houtskeletbouw. houtskeletbouw.

WIE WIE ZIJN ZIJN WIJ WIJ JOUW JOUW JOUW TAKENPAKKET TAKENPAKKET TAKENPAKKET JOUW TAKENPAKKET WIE ZIJN WIJ Coenjaerts Coenjaerts is een familiebedrijf familiebedrijf gevestigd gevestigd inAchel. Achel. Wij Wijzijn zijninterieurprojecten. intussen intussen al 66generaties generaties actief actief Van Van VanAAAis tot tot tot Zeen ZZwerk werk Van werk A jijjijjijtot mee mee mee Z werk aan aan aan uitdagende uitdagende jijuitdagende mee in aan interieurprojecten. uitdagende interieurprojecten. interieurprojecten. Als Als Alsal interieurbouwer interieurbouwer interieurbouwer Als interieurbouwer sta sta stajijjijjijmee mee mee sta jij mee erts is een familiebedrijf gevestigd inkwalitatief Achel. Wijbinnenzijnproductie intussen al 6plaatsing generaties actief ininhet hetvervaardigen vervaardigen van kwalitatief binnenenenbuitenschrijnwerk, buitenschrijnwerk, interieurprojecten interieurprojecten en en inininvoor voor voor de de deopmeting, opmeting, opmeting, invan voor devolledige volledige volledige opmeting, productie productie volledige en en enproductie plaatsing plaatsing en van van van plaatsing interieurprojecten interieurprojecten van interieurprojecten zoals zoals zoals zoals vervaardigen vankeukens, kwalitatief binnen- woonkamers, en buitenschrijnwerk, interieurprojecten en en houtskeletbouw. houtskeletbouw. keukens, keukens, dressings, dressings, dressings, keukens, woonkamers, woonkamers, dressings, woonkamers, badkamermeubelen, badkamermeubelen, badkamermeubelen, badkamermeubelen, winkelwinkelwinkelen enhoreca horeca horeca winkel-inrichting,... inrichting,... inrichting,... en horeca inrichting,... houtskeletbouw. JOUW JOUW JOUWPROFIEL PROFIEL PROFIEL JOUW PROFIEL WAT WAT WATBIEDEN BIEDEN BIEDEN WAT WIJ WIJ WIJ BIEDEN WIJ JOUW JOUW TAKENPAKKET TAKENPAKKET ---een een een open open openen en -eneen aangename aangename aangename open enjijjijaangename werksfeer werksfeer werksfeer werksfeer -jeje jegenoot genoot een -een jemee opleiding genoot opleiding opleiding een hout hout hout opleiding hout JOUW TAKENPAKKET Van VanA-A-tot tot Zgenoot Zwerk werk jijeen jijmee aan aanuitdagende uitdagende interieurprojecten. interieurprojecten. Als Alsinterieurbouwer interieurbouwer sta sta mee mee --voor -jeaan je jewerkt werkt werkt nauwkeuring nauwkeuring nauwkeuring - je werkt nauwkeuring en en enhebt hebt hebt zin zin zinvoor voor en voor detail detail detail zin voor-van detail --volledig volledig volledig nieuwe nieuwe - volledig werkplaats werkplaats werkplaats nieuwe ot Z werk jij mee uitdagende interieurprojecten. Alshebt interieurbouwer sta jijnieuwe mee inin voor de deopmeting, opmeting, volledige volledige productie productie en en plaatsing plaatsing van interieurprojecten interieurprojecten zoals zoals werkplaats ---jejeje bent bent bent enthausiast enthausiast enthausiast - je bent en enthausiast en envoelt voelt voelt jejeje thuis thuis thuis envan voelt ininininterieurprojecten een een een je team thuis team teamin -winkeleen --modern modern modern team machinepark machinepark machinepark - modern machinepark oor de opmeting, volledige productie plaatsing zoals keukens, keukens, dressings, dressings, woonkamers, woonkamers, badkamermeubelen, badkamermeubelen, winkelenen horeca horeca inrichting,... inrichting,... een eenvast vast vastcontract contract contract - een vast contract ---ervaring ervaring ervaringininin-de de de ervaring sector sector sectoris inisiseen de een een sector pluspunt pluspunt pluspunt iswinkeleen pluspunt ens, dressings, woonkamers, badkamermeubelen, en horeca---een inrichting,... JOUW JOUW PROFIEL PROFIEL WAT WAT BIEDEN BIEDEN WIJ WIJ ---kennis kennis kennisTopSolid TopSolid TopSolid - kennis tekenpakket tekenpakket tekenpakket TopSolid tekenpakket isisiseen een eenmeerwaarde meerwaarde meerwaarde is een meerwaarde ---goed goed goed salaris salaris salaris - goed PC124 PC124 PC124 salaris bouw bouw bouw PC124 bouw JOUW PROFIEL WAT BIEDEN WIJenenaangename - -jejegenoot genoot een eenopleiding opleidinghout hout - -een eenopen open aangenamewerksfeer werksfeer oot een opleiding hout eendetail open werksfeer - -volledig volledignieuwe nieuwewerkplaats werkplaats - -jejewerkt werkt nauwkeuring nauwkeuringenenhebt hebtzin zin-voor voor detailen aangename INTERESSE? INTERESSE? INTERESSE? INTERESSE? kt nauwkeuring enenthausiast hebt zin voor detail - volledig nieuwe - -jejebent bent enthausiast enen voelt voeltjejethuis thuis inineen eenteam team -werkplaats -modern modernmachinepark machinepark Contacteer Contacteer Contacteer Contacteer ons ons op op ophet het hetnummer nummer nummer ons op het 011 011 011nummer 64 64 6420 20 2023 23 23011 64 20 23 t enthausiast en voelt jedethuis in iseen team - modern machinepark - -ervaring ervaring ininde sector sector iseen een pluspunt pluspunt - -een eenvast vastons contract contract of MAIL MAIL MAIL JEJEJECV CV CVof naar naar naar MAILinfo@coenjaerts.be info@coenjaerts.be info@coenjaerts.be JEbouw CV naar info@coenjaerts.be ng in de sector is een pluspunt - een vast contract - -kennis kennis TopSolid TopSolid tekenpakket tekenpakket is iseen een -of -of goed goed salaris PC124 PC124 bouw Buitenheide Buitenheide Buitenheide 4 4-4-3930 -3930 3930 Buitenheide Hamont-Achel Hamont-Achel Hamont-Achel 4 meerwaarde - -meerwaarde 3930 -011 -011 011 64 Hamont-Achel 64 642020 2023 23 23 - 011 64 20 23salaris www.coenjaerts.be www.coenjaerts.be www.coenjaerts.be- -www.coenjaerts.be info@coenjaerts.be -info@coenjaerts.be info@coenjaerts.be - info@coenjaerts.be s TopSolid tekenpakket is een meerwaarde - goed salaris PC124 bouw

INTERESSE? INTERESSE? INTERESSE? Contacteer Contacteerons onsopophet hetnummer nummer011 011646420202323

Goed personeel is moeilijk te vinden VACATURES IN DE HAC: info@hacweekblad.eu 0032 11757201

SIERBETON

VACATURE BEKISTER/STELLER Claes Sierbeton is dringend op zoek naar gemotiveerde werknemers voor de productie van prefab sierbetonelementen.

GEZOCHT Extase-privé is op zoek naar leuke dames. Geen ervaring vereist. Voor meer info: +32 11 633997

www.extase-prive.be

Kun jij stipt, ordelijk en nauwkeurig werken en wil je ons team komen versterken? Contact:

011 64 15 04 info@claessierbeton.be

Meer info op www.claessierbeton.be Claes Sierbeton Hamerslagstraat 13, 3900 Pelt

12 november 2021

vacaturebijlage 27

PUNCH METALS IS OP ZOEK NAAR

VERSTERKING VOOR HET PRODUCTIETEAM

Wil jij een vaste waarde worden in onze productieploeg? We zijn op zoek naar machineoperators in twee ploegen.

Heb je een meer technische achtergrond? We zijn ook op zoek naar een onderhoudstechnieker in dagdienst. Punch Metals beschikt over een modern machinepark. Biedt een familiale werksfeer. Voorziet een stimulerende leeromgeving met doorgroeimogelijkheden. Wij nodigen je graag uit voor een kennismaking Contacteer zeker onze personeelsafdeling : TEL : 011399311 Mail: HR@punchmetals.com Voor meer info: www.punchmetals.com/vacatures

28 vacaturebijlage 12 november 2021

Loopbaanbegeleiding Wil je groeien in je loopbaan, maar weet je niet hoe je dit best aanpakt? Zit je met twijfels over je job? Wil je een betere balans tussen werk en privé? Volg loopbaanbegeleiding. Wat houdt loopbaanbegeleiding in? Ben je aan het werk en heb je vragen over je loopbaan? Misschien is loopbaanbegeleiding iets voor jou. We leggen uit wat loopbaanbegeleiding inhoudt en met welke vragen je terecht kunt bij je loopbaancoach? Herken je je in een of meerdere van deze situaties? - Ik voel me gestresseerd door mijn werk en futloos. Wat kan ik hieraan doen? - Telewerken is voor mij niet evident. Ik heb het gevoel dat ik me niet kan afsluiten van mijn werk. Hoe vind ik een beter evenwicht tussen werk en privé? - Hoe zorg ik ervoor dat ik tijdens het telewerken niet vereenzaam? - Ik heb een nieuwe baas gekregen die me helemaal niet ligt. Ik voel me hierdoor gefrustreerd. Hoe kan ik hier best mee omgaan? - Hoe krijg ik meer voldoening en plezier in mijn job? - Hoe kan ik een beter evenwicht vinden tussen mijn werk en mijn privéleven? - Ik heb het gevoel dat ik in mijn job niet kan tonen waar ik echt goed in ben. Wat kan ik hieraan doen? - Welk werk past er echt bij me? - Ik doe mijn job al heel lang. Is het tijd voor iets anders of blijf ik beter? - Ik zou graag mijn talenten beter benutten in mijn job. Hoe kan ik dat doen? - Ik heb het gevoel dat ik op een kruispunt zit in mijn loopbaan. Welke richting ga ik best uit?

Dan kan loopbaanbegeleiding jou helpen om te ontdekken wat je wel gelukkig maakt en energie geeft. Wat zijn de verschillende fases van loopbaanbegeleiding? Je loopbaanbegeleider ondersteunt je via een aantal gesprekken bij het maken van een loopbaankeuze of loopbaanbeslissing. Hij doet dit op een professionele manier en op maat. Oefeningen en opdrachten Hij verkent samen met jou waar je mee zit en geeft je oefeningen en opdrachten om thuis te maken. Nadien bespreken jullie de oefeningen en opdrachten. Zo komen jullie geleidelijk aan tot nieuwe ideeën en inzichten. Enkele voorbeelden: - Hij geeft je oefeningen die je doen nadenken over je vaardigheden, interesses, wat je wel of niet belangrijk vindt in je werkinhoud en in je werkomgeving, je balans werk-privé... - Hij stuurt je op pad om bij je omgeving te toetsen of je inzichten wel aansluiten bij hoe je écht bent. - Hij geeft je oefeningen om de arbeidsmarkt of de opleidingsmarkt beter te leren kennen. - Hij moedigt je aan om contact te zoeken met mensen die de job doen waarin jij geïnteresseerd bent. - Hij vraag je om een dagboek bij te houden.

Persoonlijk ontwikkelplan Middels een persoonlijk ontwikkelingsplan hou je je inzichten bij en noteer je de verschillende acties die je gaat ondernemen. Een van die acties kan zijn dat je een opleiding volgt om je positie op de arbeidsmarkt te versterken. Je persoonlijk ontwikkelplan bevat een stappenplan met een duidelijke timing. Zo krijg je de dingen ook echt gedaan! Bron: vdab.be

Vacature Projectleider

De Nyrstar bedrijfsschool bestaat inmiddels al ruim 65 jaar en daar zijn we trots op! Vanaf januari 2022 hebben we weer instroommogelijkheden voor onze opleidingsplekken:

Leerling Procestechniek (M/V) Leerling Onderhoudsmonteur (M/V)

Wie zoeken wij? Wij zoeken nieuwe collega’s die zich zowel praktisch als theoretisch willen ontwikkelen op technisch gebied. Of je nu als operator in 5-ploegendienst aan de slag wil of als onderhoudsmonteur in dagdienst, bij Nyrstar kun jij als starter het vak leren! Je volgt een erkende MBO opleiding, dus na het opleidingstraject heb jij een baan én diploma!

Meer info

Aan de slag bij Nyrstar? Jouw werkplek is uniek, want Nyrstar is de enige zinkproducent in Nederland. Je wordt continu uitgedaagd om mee te denken over technische uitdagingen en procesverbeteringen. Past deze vacature niet bij jou, maar heb je wel interesse in de mogelijkheden bij Nyrstar? Kijk dan eens op onze website: www.zinkwerkt.nl. Voor meer informatie of vragen kun je natuurlijk ook altijd mailen of bellen: Maartje.vanHunsel@nyrstar.com / 0495-512260 Zien we je binnenkort bij Nyrstar?

Lijk Lijk het het jou jou wat? wat? Soliciteer Soliciteer dan dan bij bij ons ons en en wie wie weet weet word word jijjij onderdeel onderdeel van van dit dit ervaren ervaren team team projectleiders!! projectleiders!!

Vlassak VlassakB.V. B.V.

’t’tInne Inne14 14

6021 6021DA DABudel Budel

0495 0495––49 4912 1229 29

www.vlassak.nl www.vlassak.nl

12 november 2021

vacaturebijlage 29

30 vacaturebijlage 12 november122021 HAC Weekblad · VRIJDAG NOVEMBER 2021

PAGINA 30

Wij zoeken handige heggers METAALSCHRIJNWERK

SPATSCHERMEN

TOELEVERING

Werkvoorbereider • Uitdagende en technische functie in het metaalschrijnwerk • Gevelontwerp vertalen naar een realiseerbare oplossing • Productie en montage organiseren en optimaliseren • Projectplanning van activiteiten, nodige materialen en montage • Productietekeningen in 2D en 3D

Teamleider • Algemene leiding en organisatie van een productieafdeling • Productieplanning opmaken en werkzaamheden organiseren • Kwaliteit van producten tijdens productieproces bewaken • Rendement en andere belangrijke indicatoren opvolgen • Toezicht houden op een veilige en ordelijke werkplek • Verbeterprojecten stimuleren en implementeren

TIG lasser • Laswerken uitvoeren, zowel halfautomaat als TIG • Seriewerk, alsook éénmalige artikelen en prototypes • Kwaliteitscontroles uitvoeren • Veiligheidsvoorschriften correct naleven • Collega’s ondersteunen en werken in teamverband • Meewerken aan de verbetering van standaard werkwijzen

BEN JIJ DE HANDIGE HEGGER DIE WIJ ZOEKEN? Stuur dan jouw CV naar vacatures@hegge.be.

BEKIJK AL ONZE OPENSTAANDE VACATURES OP WWW.HEGGE.BE OF SCAN DE QR-CODE.

Advertentie_vacatures_2021_afloopincl..indd 1

29/10/2021 08:36