Moving Global Talent 3,5 år med fokus på international arbejdskraft
PROJEKTET KORT: Projektets ambition har været at hjælpe syddanske virksomheder og kommuner med tiltrækning, bosætning, onboarding og fastholdelse af internationale talenter.
Fra 2018-2022 har virksomheder knyttet til projektet opbygget stærkere kompetencer inden for tiltrækning, modtagelse og fastholdelse af højtuddannede internationale medarbejdere – og deres internationale medarbejdere har fundet sig til rette i Danmark professionelt og privat. I projektet er der udviklet værktøjer og metoder, der ligger frit tilgængeligt på work-live-stay’s hjemmeside. Værktøjer, viden og erfaringer vil blive brugt i udviklingen af fremtidige projekter.
Konkrete og brugbare HR-værktøjer I et tæt samarbejde med partnervirksomhederne, er der udviklet en række simple og konkrete værk tøjer inden for blandt andet employer branding, preboarding, onboarding og fastholdelse – særligt af internationale medarbejdere. Værktøjerne er målrettet virksomheds ledere og HR-medarbejdere i små og mellemstore virksomheder, tilflytter service og bosætnings konsulenter og andre, der arbejder med tiltrækning, modtagelse og fastholdelse. Udvalgte værktøjer er blevet en integreret del af vores værditilbud og lever videre på vores hjemmeside. Gå til værktøjer
Ansvarlig for projektet: Foreningen work-live-stay southern denmark Hovedprojektperiode: Primo september 2018 til ulti mo august 2021. Tillægsperiode med fokus på forankring af viden og værktøjer: Primo september 2021 til ultimo januar 2022. Samlet projektøkonomi: Ca. 23 mio. kr., hvoraf EU-medfi nansiering udgør ca. 11,7 mio. kr.
Kontakt work-live-stay