Inspiration til opfølgning - ORGANISATORISK onboarding

Inspiration til skræddersyet opfølgning ORGANISATORISK onboarding

worklivestay.dk

Forventninger & indsigt • Hvor oplever du, at jobbet bedst lever op til dine forventninger?

• Hvor havde du forventet noget andet?

• Hvad nyder du mest ved din nye rolle?

• Hvordan er dit indtryk af virksomheden nu, kontra dit første møde med os?

• Hvad har overrasket dig mest, efter at du er kommet i gang med dagligdagen?

• Er der noget, du godt ville have vidst, på et tidligere tidspunkt?

• Hvilke indtryk har du med fra introdagen?

• Hvordan er dit planlagte introprogram forløbet?

worklivestay.dk

Struktur & processer • Mangler du indblik i nogle procedurer, politikker eller retningslinjer?

• Hvor godt giver arbejdsprocesserne mening for dig, på nuværende tidspunkt?

• Har du tilstrækkelig indsigt i overlap/snitflader, i forhold til dine kolleger eller andre afdelinger?

• Er der steder, hvor du mangler information om dine kollegers funktionsområder?

• Hvis der er noget, som stadig er uklart for dig omkring vores organisering, hvad kunne det så være?

worklivestay.dk

Samarbejde & interessenter • Hvordan har tiden med din buddy/mentor været?

• Har du fundet din ‘plads’ i teamet?

• Hvordan er 1:1 dialogen med dine kolleger forløbet?

• Har du fået skabt kontakt til vigtige interne og eksterne interessenter?

• Hvordan oplever du sparringen med teamet?

• Har du fået den support, du har behøvet – og hvad har evt. manglet?

worklivestay.dk