Inspiration til skræddersyet opfølgning ORGANISATORISK onboarding
worklivestay.dk
Forventninger & indsigt • Hvor oplever du, at jobbet bedst lever op til dine forventninger? • Hvor havde du forventet noget andet? • Hvad nyder du mest ved din nye rolle? • Hvordan er dit indtryk af virksomheden nu, kontra dit første møde med os?
• Hvad har overrasket dig mest, efter at du er kommet i gang med dagligdagen? • Er der noget, du godt ville have vidst, på et tidligere tidspunkt? • Hvilke indtryk har du med fra introdagen? • Hvordan er dit planlagte introprogram forløbet?
worklivestay.dk
Struktur & processer • Mangler du indblik i nogle procedurer, politikker eller retningslinjer?
• Hvor godt giver arbejdsprocesserne mening for dig, på nuværende tidspunkt? • Har du tilstrækkelig indsigt i overlap/snitflader, i forhold til dine kolleger eller andre afdelinger? • Er der steder, hvor du mangler information om dine kollegers funktionsområder?
• Hvis der er noget, som stadig er uklart for dig omkring vores organisering, hvad kunne det så være?
worklivestay.dk
Samarbejde & interessenter • Hvordan har tiden med din buddy/mentor været?
• Har du fundet din ‘plads’ i teamet? • Hvordan er 1:1 dialogen med dine kolleger forløbet? • Har du fået skabt kontakt til vigtige interne og eksterne interessenter? • Hvordan oplever du sparringen med teamet? • Har du fået den support, du har behøvet – og hvad har evt. manglet?
worklivestay.dk