Kvalificeret arbejdskraft til Fyrtårn Syd: Uddannelse Projektet har haft til formål at styrke rekruttering og fastholdelse på uddannelser, der er relevante for den grønne omstilling - og samtidig gøre grønne uddannelses- og karriereveje synlige for unge.
Metoder og indsatser
UNG-TIL-UNG FORMIDLING
SKOLEBESØG & AKTIVITETER
VEJLEDERINDSATSER
VIRKSOMHEDSSAMARBEJDE
TILKNYTNINGSAKTIVITETER
Gennem ambassadørkorpset ‘Fremtidens Grønne Helte’ har vi trænet unge til at formidle deres egne uddannelsesvalg og erfaringer til andre unge.
Gennem skolebesøg, messer og uddannelsesrettede aktiviteter har vi gjort grønne uddannelser og karriereveje konkrete og nærværende for unge.
Gennem temadage og sparring har vi styrket vejledernes viden om grønne uddannelses- og karriereveje, så de bedre kan rådgive de unge.
Gennem samarbejder mellem virksomheder og elever/studerende har vi koblet uddannelse og arbejdsliv gennem blandt andet praktik, projekter og sparring.
Gennem trivsels- og tilknytningsaktiviteter har vi arbejdet med fællesskab, motivation og de unges tilknytning til deres uddannelse.
Resultater
Vi har overgået målene på en række centrale områder
AKTIVITETER MED FOKUS PÅ OPTAG
REGISTRERET I UDDANNELSE
INVOLVEREDE DELTAGERE
MÅL: 43
MÅL: 80
MÅL: 155
ETABLEREDE VIRKSOMHEDSSAMARBEJDER
SPARRINGSMØDER MELLEM VIRKSOMHEDER OG ELEVER
PRAKTIK-, PROJEKTOG LIGNENDE SAMARBEJDER
DELTAGERE, DER HAR AFSLUTTET UDDANNELSE
MÅL: 20
MÅL: 10
MÅL: 21
MÅL: 76
DELTAGERE I UDDANNELSESRET TEDE AKTIVITETER
MÅL: 1500
AMBASSADØRER OG ROLLEMODELLER
MÅL: 75
Erfaringer og læringer Personlige fortællinger gør uddannelsesveje konkrete Unge lytter til andre unge. Personlige fortællinger gør komplekse uddannelsesveje relaterbare for andre unge - og har været en stor gamechanger for os.
Træning og gentagelse skaber tryghed Ung-til-ung-formidling er en kompetence. Træning og gentagelse gør ambassadørerne tryggere og skarpere på målgruppe og budskab.
Den rigtige indsats på det rigtige tidspunkt Behovene ændrer sig gennem uddannelsesrejsen. Indsatser virker bedst tæt på de valg og overgange, de unge står overfor.
Fastholdelse handler om mere end motivation Fællesskab, faglig trivsel, relationen til undervisere og en realistisk vej til arbejdslivet har betydning for, om unge bliver.
Gør det nemt for virksomhederne at være med Virksomheder bidrager gerne, når opgaven er konkret og overskuelig. Form og sprog betyder noget – “samarbejde” kan være lettere at gå ind i end “partnerskab”.
Rekruttering og fastholdelse hænger sammen Før uddannelsesvalget er rollemodeller og inspiration centrale. Efter studiestart fylder fællesskab, trivsel og kontakt til arbejdslivet mere.
Projektet har skabt stor rækkevidde og konkrete resultater i forhold til de unges uddannelsesrejse. Erfaringerne giver et stærkt fundament for det videre arbejde med at sikre kvalificeret arbejdskraft til den grønne omstilling i Fyrtårn Syd. -Anette Hutzen Kjær, projektleder
Forankring og videreførelse KONKRETE REDSKABER
KOMPETENCER OG ERFARING
SAMARBEJDSRELATIONER
Præsentationer, dialogredskaber, øvelser, cases og formidlingsgreb kan bruges og tilpasses i uddannelsesinstitutionern es fortsatte arbejde med rekruttering, vejledning og tilknytning.
Erfaringerne med virksomhedssamarbej de, trivselsaktiviteter og kompetencedialog kan indgå i partnernes videre arbejde og tilpasses nye behov og målgrupper
Relationer og fælles viden på tværs af uddannelser, virksomheder og aktører er en vigtig del af forankringen og udgør et stærk grundlag for nye indsatser og fæles løsninger
FREMTIDENS GRØNNE HELTE
STÆRKERE PARTNERSKABER
Vi har udviklet og afprøvet en model for ung-til-ung-formidlinger, hvor ambassadørenes egne fortællinger kombineres med træning og konkrete formidlingsredskaber.
Vores brede partnerskab samler forskellige fagligheder, netværk og adgange til unge, uddannelser og virksomheder.
Partnerkredsen ønsker at bygge videre på erfaringerne og samarbejdet fortsætter med fokus på udvikling og fælles indsatser.
HVORFOR BETYDER DET NOGET Arbejdet med kvalificeret arbejdskaft til den grønne omstilling kræver samarbejde på tværs af skel
Partnere
Det skaber værdi, når vi har fælles retning, tydelige roller og løbende koordinering – så forstærker vi hinanden og opnår en rækkevidde og sammenhæng, som ingen kunne skabe alene.
Vi fører derfor ikke kun materialer og aktiviteter videre, men også en fælles forståelse af, hvordan unge kan mødes mere sammenhængende – fra nysgerrighed og uddannelsesvalg til gennemførelse og arbejdsliv.