Hvad mener vi egentlig, når vi taler om feedback?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Bruger vi tid på bagudrettet kontrol, eller kigger vi mere fremad i vores opfølgning?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Har vi både formelle og uformelle kanaler til at give og modtage feedback?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Er der en løbende opfølgning fra ledere eller projektlederne?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Giver medarbejderne på eget initiativ en daglig/ugentlig/månedlig status til deres leder?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Kan man forvente at få uopfordret feedback?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Kan alle give feedback til alle? Eller er det kun lederen, der gør det?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Gives feedback altid kun 1:1?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Bruger vi feedbacken i særlige situationer?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Hvornår kan man som ny tillade sig at give feedback?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Bruger vi udelukkende mundtligt feedback?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL
Kan man selv efterspørge feedback? Løbende eller kun lejlighedsvis?
DIALOGKORT: FEEDBACK, OPFØLGNING ELLER KONTROL