Opfølgning - Social pre- og onboarding

Inspiration til skræddersyet opfølgning - SOCIAL pre- og onboarding

Kultur

 Hvad har du oplevet som særligt ved vores virksomhedskultur? Plusser og minusser.  Er der oplevelser, du gerne ville have været foruden, i mødet med vores virksomhedskultur?  Hvad tænker du, vi kan gøre anderledes for at få nye medarbejdere godt integreret?  Hvordan har du oplevet at være tilflytter til området? Til Danmark?  Hvordan har din medfølgende familie oplevet det?  Hvad kan vi som virksomhed gøre mere af i forhold til den medfølgende familie?

Netværk  Hvordan oplever du det kollegiale netværk i afdelingen? Og på tværs af virksomheden?  Hvad har udfordret dig mest i forhold til at blive en del ‘af flokken’?  Hvilke ting har du selv været katalysator for i forhold til at opbygge netværk med kolleger?  Føler du, at du kender dine kolleger godt nok?  Hvad kan du opfordre til, at vi gør mere af for at styrke netværkstanken i teamet?  Hvilke initiativer har du selv sat i gang for at skabe et godt eksternt netværk?  Hvad kan jeg som din leder gøre?