Inspiration til skræddersyet opfølgning - ORGANISATORISK pre- og onboarding
Forventninger & indsigt Hvor oplever du, at jobbet bedst lever op til dine forventninger? Hvor havde du forventet noget andet? Hvad nyder du mest ved din nye rolle? Hvordan er dit indtryk af virksomheden nu kontra dit første møde med os? Hvad har overrasket dig mest, efter at du er kommet i gang med dagligdagen? Er der noget, du godt ville have vidst på et tidligere tidspunkt? Hvilke indtryk har du med fra introdagen? Hvordan er dit planlagte introprogram forløbet?
Struktur & processer Mangler du indblik i nogle procedurer, politikker eller retningslinjer? Hvor godt giver arbejdsprocesserne mening for dig på nuværende tidspunkt? Har du tilstrækkelig indsigt i overlap/snitflader i forhold til dine kolleger eller andre afdelinger? Er der steder, hvor du mangler information om dine kollegers funktionsområder? Hvis der er noget, som stadig er uklart for dig omkring vores organisering, hvad kunne det så være?
Samarbejde & interessenter Hvordan har tiden med din buddy/mentor været? Har du fundet din ‘plads’ i teamet? Hvordan er 1:1 dialogen med dine kollger forløbet? Har du fået skabt kontakt til vigtige interne og eksterne interessenter? Hvordan oplever du sparringen med teamet? Har du fået den support, du har behøvet – og hvad har evt. manglet?