Inspiration til skræddersyet opfølgning - FAGLIG pre- og onboarding
Mål & mening • Hvor i dagligdagen oplever du, at dit job er en del af vores overordnede strategi? • Hvilke opgaver giver dig mest indhold i hverdagen? • Hvor kan du bedst sætte dit aftryk på afdelingens leverancer? • Hvilke arbejdsopgaver synes du umiddelbart bidrager mest til helheden? • Hvilke ord eller begreber, vi bruger, oplever du kan være lidt udfordrende? • Hvor synes du, at du på nuværende tidspunkt har lavet ‘et godt stykke arbejde’? • Har du tilstrækkelig faglig opbakning fra dit team, din leder?
Kompetencer & læring Har du på nuværende tidspunkt fået tilstrækkelig faglig træning til, at du føler dig komfortabel med opgaverne? Er der områder, hvor det kunne være en fordel at lave en retræning - hvilke? Hvordan har du oplevet træningsformen? Var tiden og indholdet i dit faglige træningsprogram tilpas afstemt? Hvad kunne evt. have været anderledes? Hvilke kompetencer har du indtil nu brugt mest i jobbet? Hvilke af dine kompetencer er kommet i spil på nye måder? Hvor har du lært om dig selv?