Den eksterne kommunikation kan have flere formål Formidle en nyhed Nye medarbejdere kan fx signalere, at virksomheden vækster eller styrker implementeringen af en ny strategi Beskrive de ansvarsområder, som den nye medarbejder skal varetage Det kan være, at I med ansættelsen vil styrke eller skabe øget fokus på et særligt forretningsområde Fortælle om hvilke kompetencer, der tilføres virksomheden Med nye kompetencer, kan I muligvis løse nye/andre opgaver Orientere om, hvad det konkret betyder for eksterne interessenter Det kan fx være vigtigt at præcisere, at I fortsat leverer høj kvalitet i samarbejdet
Én-til-én eller en til mange? I kan vælge at kommunikere med samme ordlyd til alle interessenter, eller I kan vælge at målrette den modtageren. Én til mange kommunikationen gøres effektivt via: Mail Nyhedsbrev Jeres hjemmeside Facebook LinkedIn I kan nedenfor se eksempler, på hvordan I kan kommunikere eksternt, når virksomheden har fået en ny medarbejder. Lad jer inspirere og brug skabelonerne.