Den eksterne kommunikation kan have flere formål Formidle en nyhed Nye medarbejdere kan fx signalere, at virksomheden vækster eller styrker implementeringen af en ny strategi Beskrive de ansvarsområder, som den nye medarbejder skal varetage Det kan være, at I med ansættelsen vil styrke eller skabe øget fokus på et særligt forretningsområde Fortælle om hvilke kompetencer, der tilføres virksomheden Med nye kompetencer, kan I muligvis løse nye/andre opgaver Orientere om, hvad det konkret betyder for eksterne interessenter Det kan fx være vigtigt at præcisere, at I fortsat leverer høj kvalitet i samarbejdet